Log in

Relevant bibliographies by topics / Використання персоналу / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Використання персоналу.

Dissertations / Theses on the topic 'Використання персоналу'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 43 dissertations / theses for your research on the topic 'Використання персоналу.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Карінцева, Олександра Іванівна, Александра Ивановна Каринцева, Oleksandra Ivanivna Karintseva та Л. О. Босая. "Використання механізму мотивування персоналу на вітчизняних підприємствах". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36865.

Full text

Abstract:

На сьогоднішній день, персонал підприємства є одним з ключових елементів, який забезпечує підприємству ефективне та довготривале функціонування в сучасному ринковому середовищі. Але, не дивлячись на це, роботодавці вітчизняних підприємств не приділяють належної уваги вивченню аспектам, що впливають на поведінку персоналу, спонукають його до активної трудової діяльності. І, як наслідок, недостатня його мотивація часто стає обмежувальним фактором, що не дає змоги підприємству реалізувати свої потенційні можливості. Керівники вітчизняних підприємств повинні розуміти, що ні прекрасно складені план

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Ніценко, Ю. Є. "Підвищення ефективності використання персоналу підприємства". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11860.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти використання персоналу на виробничому підприємстві. Розглянуто сутність та класифікацію персоналу підприємства; проаналізовано ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві; розглянуто основні фактори, що впливають на підвищення ефективності використання персоналу підприємства. Проаналізовано господарську діяльність підприємства ТОВ «Телекарт-Прилад» по основним техніко-економічним показникам за останні три роки господарської діяльності підприємства; проаналізовано ефективність використання персоналу на ТОВ «Телекарт-Прилад»; розглянуто

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Олійник, А. В. "Підвищення ефективності використання персоналу на підприємстві". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11861.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретико-методологічні засади аналізу формування персоналу на промисловому підприємстві. Автором розглянуто сутність персоналу та основи його формування на промисловому підприємстві, основні показники, що характеризують ефективність роботи персоналу на підприємстві та методику розрахунку ефективності роботи персоналу. Проаналізовано господарську діяльність ПрАТ «Нова лінія» за три роки по основним техніко-економічним показникам, проаналізовано ефективність використання персоналу на досліджуваному підприємстві, а також проведений факторний аналіз роботи персоналу на під

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Дегтяренко, В. О. "Підвищення ефективності використання персоналу на підприємстві". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12453.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти, що стосуються поняття персоналу та його ефективне використання, акцентуються увага на сутність, складові, специфічні властивості та особливості оцінювання. Проаналізовано рівень та динаміка найбільш важливих техніко-економічних показників діяльності підприємства ПАТ «Одескабель», проведений аналіз забезпеченості, стану, руху, рівня використання персоналу. Запропоновано заходи, що сприяють підвищення ефективності використання персоналу на підприємстві що веде за собою збільшення прибутковості.<br>The work deals with the theoretical aspects of the con

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Баль, К. Є. "Ефективність використання персоналу підприємства (на прикладі ТОВ «Преміум Чай»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Bal.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаються теоретичні аспекти поняття персоналу та ефективність його використання; класифікація персоналу підприємства; заходи щодо зростання ефективності персоналу. Проаналізовано основні техніко-економічні показники діяльності ТОВ «Преміум Чай»; показники фінансової стійкості та незалежності підприємства ТОВ «Преміум Чай»; ефективність використання робочого часу на ТОВ «Преміум Чай»; проведено аналіз динаміки продуктивності праці на підприємстві «Преміум Чай»; виробіток чаю на ТОВ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Прокопенко, Ольга Володимирівна, Ольга Владимировна Прокопенко, Olha Volodymyrivna Prokopenko та О. О. Дегтяренко. "Використання електронного анкетування при оцінці персоналу підприємства". Thesis, Сумський державний університет, 2008. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18700.

Full text

Abstract:

Найважливіший актив будь-якої компанії - її персонал, і для більш ефективного управління підприємством необхідно проводити своєчасну регулярну його оцінку. Оцінка персоналу є важливою частиною кадрової політики компаній.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Гуцан, Олександр Миколайович. "Використання ретестової надійності щодо перевірки мотиваційних опитувань". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24983.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Глущенко, Олександр Іванович. "Управління ефективністю використання персоналу підприємства у трансформаційній економіці". Thesis, ОНЕУ ім.І.І. Мечнікова, 2010. http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/2301.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Шпак, Н. А. "Ефективність використання персоналу сільськогосподарських підприємств в сучасних умовах". Thesis, Чернігів, 2016. http://ir.stu.cn.ua/123456789/15448.

Full text

Abstract:

Шпак, Н. А. Ефективність використання персоналу сільськогосподарських підприємств в сучасних умовах : дис. ...канд. екон. наук : 08.00.04 / Н. А. Шпак. - Чернігів, 2016. - 234 с.<br>Дисертаційне дослідження присвячено розробці теоретико-методологічних засад і практичних рекомендацій щодо ефективного використання персоналу сільськогосподарських підприємств. Визначено теоретичну сутність поняття «персонал підприємств», базові передумови формування та методологічні підходи до оцінки ефективності використання персоналу сільськогосподарських підприємств. Проведено аналіз забезпеченості та оцінку

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Тимченко, Ірина Олександрівна, Ирина Александровна Тимченко, Iryna Oleksandrivna Tymchenko та К. Ю. Кабанова. "Використання інформаційних систем для підвищення ефективності роботи управлінського персоналу". Thesis, Видавництво СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/15490.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Кучинський, Володимир Анатолійович. "Нормування праці як основа підвищення ефективності використання персоналу підприємства". Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/25028.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Павленко, Олена Олексіївна, Елена Алексеевна Павленко, Olena Oleksiivna Pavlenko та М. М. Андрущенко. "Використання принципу Пітера для оцінки компетентностей працівників". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33317.

Full text

Abstract:

Формування службової кар’єри працівника пов’язане з просуванням його від нижчої службової посади до вищої. Але в практиці управління так складається, що одні працівники успішно просуваються все вище та вище, а інші залишаються на тій самій посаді. Поясненням цьому є принцип Пітера, сформульований ним ще в 1971 році. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33317

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Вістя, М. І. С., та М. М. Петренко. "Система інтелектуального розвитку персоналу як складова ефективного використання людських ресурсів в організації". Thesis, КНТУ, 2016. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3027.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Курош, О. О. "Персонал підприємства: питання формування і шляхи підвищення результативності використання на прикладі ТОВ «МІСТ-АЗІЯ»". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Kurosh.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаються теоретичні аспекти формування та використання персоналу, оцінка фактичного стану його використання на прикладі ТОВ «МІСТ-АЗІЯ» розробка пропозицій щодо підвищення продуктивності праці, використання робочого часу. Проаналізовано показники ефективності персоналу, а саме показники продуктивності праці, інтенсивності праці, показники використання робочого часу, основні техніко-економічні показники діяльності підприємства, показники сформованості та ефективності використання пе

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Лук`янихін, Вадим Олександрович, Вадим Александрович Лукьянихин, Vadym Oleksandrovych Lukianyhin та О. Д. Лобунько. "Оптимізація чисельності персоналу в умовах соціально-економічної кризи". Thesis, Видавництво СумДУ, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11627.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Колібабчук, О. Б. "Формування елементів стратегії управління персоналом підприємства". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12459.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти стратегії управління персоналом підприємства, досліджено сутність категорії «персонал», приділено увагу визначенню та класифікації стратегій та розглянуто елементи стратегії управління персоналом підприємства. Проаналізовано основні техніко-економічні показники діяльності підприємства, надано характеристику господарської діяльності та приділено увагу аналізу стратегії управлінні персоналом підприємства. Запропоновано формування елементів стратегії управління персоналом ТОВ «Телекарт-Прилад» за напрямком зростання ефективності використання персоналу н

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Горбунова, Альона Олександрівна. "Удосконалення управління персоналом підприємства на засадах контролінгу". Bachelor's thesis, КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2019. https://ela.kpi.ua/handle/123456789/28268.

Full text

Abstract:

Дипломна робота на тему: «Удосконалення управління персоналом підприємства на засадах контролінгу» містить 108 сторінок, 32 таблиці, 17 рисунків, 2 додатки. Перелік посилань нараховує 33 найменування. Метою роботи є обґрунтування необхідності удосконалення інструментарію контролінгу, що використовується в процесі управління персоналом підприємства, надання відповідних рекомендацій та доведення їх економічної ефективності. Для аналізу дослідження та розробки пропозицій в роботі використанні: методи групування, графічний, ілюстрації, методи вертикального та горизонтального аналізу, логічні метод

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Чорноморенко, Л. С. "Формування механізму стратегічного управління персоналом підприємства". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71355.

Full text

Abstract:

Мета дипломної роботи - вивчення сутності та ролі стратегічного управління персоналом, його аналіз та визначення шляхів вдосконалення механізму управління персоналом підприємства. Об'єкт дослідження є персонал КУ «Коростенський геріатричний пансіонат для ветеранів війни та праці». Предметом дослідження є механізм стратегічного управління персоналом. Метод дослідження - методи фінансового аналізу, а саме горизонтальний, вертикальний, порівняльний аналіз, аналіз фінансових коефіцієнтів, факторний аналіз. У першому розділі висвітлені теоретичні аспекти стратегічного управління персоналом о

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Гармаш, Сергій Володимирович. "Використання новітніх технологій як передумова ефективного управління персоналом підприємства у мінливому середовищі". Thesis, НТУ "ХПІ", 2012. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/28383.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Сочинська-Сибірцева, І. М. "Використання креативних технологій управління персоналом підприємства". Thesis, ХНЕУ, 2011. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3726.

Full text

Abstract:

Розглянуто сутність поняття "технологія управління персоналом", визначено основні характеристики креативної технології управління персоналом. The essence of the concept "technology of personnel management" is considered, basic features of creative technology of personnel management are identified.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Шалар, Ю. О. "Використання персонал-технології при підготовці кадрового резерву підприємства". Thesis, Лисенко В. Ф, 2014. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3465.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Денисюк, Е. О., та М. С. Шкода. "Використання інноваційних методів в управлінні персоналом організації". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9581.

Full text

Abstract:

У статті досліджується процес використання інноваційних методів в управлінні персоналом організації. Запропоновано застосування партисипативного управління як процесу поширення власності на способи виготовлення і управління на співробітників фірми. Апробація впровадження партисипативного управління персоналом проведена за даними ТОВ «Чорнобай-побуткомбінат». Запропоновано сформувати мотиваційну модель ТОВ «Чорнобай-побуткомбінат» як комплексну цільову систему, що забезпечує поєднання інтересів компанії та її співробітників.<br>В статье исследуется процесс использования инновационных методов в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Погорєлова, Тетяна Олексіївна. "Використання інноваційних технологій в управлінні персоналом підприємства". Thesis, Полтавська державна аграрна академія, 2019. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/41850.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Кучинський, Володимир Анатолійович. "Використання персонал-технологій як основа підвищення ефективності кадрової роботи". Thesis, НТУ "ХПІ", 2010. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27877.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Бойко, М. О. "Ефективність використання трудових ресурсів". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/20067.

Full text

Abstract:

Бойко, М. О. Ефективність використання трудових ресурсів : дипломна робота : 242 Туризм / М. О. Бойко ; керівник роботи Роговий А .В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра туризму. – Чернігів, 2020. – 79 с.<br>Предметом дослідження є управління трудовими ресурсами готельного господарства. Об'єктом дослідження даної випускної кваліфікаційної роботи виступають трудові ресурси готельного господарства. Мета випускної кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних аспектів управління трудовими ресурсами в готельному господарстві та обґрунтування практичних заходів щ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Смужевич, Ю. О. "Тайм-менеджмент як засіб підвищення результативності використання людських ресурсів підприємства". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/10978.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Железняк, Антоніна Олегівна, та Микола Іванович Ларка. "Проблеми ефективного використання трудових ресурсів". Thesis, Академія внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ України, 2013. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/29827.

Full text

Abstract:

Доведено, що для зростання ефективності використання кадрів, необхідно мобілізувати всі можливі ресурси. Резервом ефективного використання кадрів є забезпечення підприємства такою структурою кадрів, коли кожна категорія працівників буде відповідати реальним потребам виробництва.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Онушкевич, Я. В. "Удосконалення системи управління персоналом на основі використання мотиваційних чинників (на прикладі ТОВ "ДЖЕНТЕРМ УКРАЇНА")". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76394.

Full text

Abstract:

В роботі розглянуто шляхи покращення управління персоналом підприємства за рахунок вдосконалення мотиваційної системи підприємства. На базі виявлення проблем економіки та організації управління персоналом підприємства визначено сутність та особливості мотивації персоналу. Розглянуто мотивацію працівників на підприємстві, а також методи матеріальної та нематеріальної мотивації. Досліджено сучасний стан мотивації персоналу на реальному підприємстві, вивчено проблемні моменти у діючих методах та системах мотивації . За допомогою аналізу економічної ситуації, структури та системи мотивації на

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Гаврилова, М. О. "Шляхи підвищення ефективності використання кадрового потенціалу консалтингової компанії ТОВ «Пейот»". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Havrylova.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаються теоретичні, методологічні і практичні аспекти кадрового потенціалу, процеси його формування, використання та розвитку на підприємстві. Проаналізовано сутність та ролі кадрового потенціалу в ефективній діяльності консалтингової компанії ТОВ «Пейот». Досліджено ефективність заходів вдосконалення рівня кадрового потенціалу в компанії та пошук шляхів її вдосконалення. Запропоновано заходи щодо покращення використання кадрового потенціалу в компанії ТОВ «Пейот».<br>The paper

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Тимченко, Ю. Р. "Удосконалення системи управління персоналом на основі використання мотиваційних чинників (на прикладі організації: Служба охорони "Явір")". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81819.

Full text

Abstract:

На сьогоднішній день мотивація персоналу займає центральне місце в системі управління персоналом компанії, так як саме вона по суті виступає причиною поведінки співробітників. Від того наскільки мотивовані співробітники, залежить їх орієнтація на цілі компанії, бажання їх досягати, забезпечувати необхідний результат. А це, в свою чергу, є основою для ефективної роботи компанії в цілому. Однак, незважаючи на значимість системи мотивації на сучасному підприємстві, активну роботу над цим питанням як в області теоретичних досліджень, так і в області їх практичного застосування, до сих пір залишаєт

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Жалдак, В. С. "Удосконалення системи управління персоналом на основі використання мотиваційних чинників (на прикладі ТОВ НВП "Грейс-Інжинірінг")". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76395.

Full text

Abstract:

Робота відображає дослідження проблематики, що існує в системі управляння персоналом, а саме впровадження мотиваційних чинників для підвищення ефективності праці на прикладі ТОВ НВП «Грейс-Інжинірінг». Проведено комплексний аналіз мотивації як найсильнішого фактору впливу на свідомість працівника, здійснено понятійно-структурний аналіз мотиваційного механізму, які сьогодні впроваджують у свою діяльність керівники підприємств України та узагальнені сучасні теоретичні аспекти формування системи мотивації персоналу. Досліджено зв’язок між впровадженням мотиваційних чинників (матеріальних) та еф

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Яковлева, Ганна Вадимівна, Анна Вадимовна Яковлева та Hanna Vadymivna Yakovleva. "Використання нових методів управління персоналом як чинник досягнення успіху в реалізації інноваційної стратегії розвитку підприємства". Thesis, Видавництво СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17457.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Воронка, Р. А. "Методологічні засади удосконалення управління персоналом на основі використання принципів мотивації (на прикладі Білопільського дитячого будинку-інтернат»)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86981.

Full text

Abstract:

Дослідження було спрямовано на одну із функцій менеджменту, мотивацію. У першому розділі роботи було проаналізовано методично-наукову літературу, на предмет управління персоналом на основі принципів мотивації. У другому розділі роботи було проаналізовано методологію управління персоналом. Та охарактеризовано принципи мотивації персоналу підприємства. У третьому розділі було проаналізовано Білопільський дитячий будинок-інтернат. Основний акцент було поставлено на систему управління персоналом та на принципи мотивації персоналу установи. Запропоновано наступні управлінські принципи мотивації, мо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Ковальчук, Павло Григорович. "Використання інноваційних технологій управління персоналом в системі корпоративної архітектури організації (Приватне науково-виробниче підприємство «КОРПУСКУЛА», м. Хмельницький)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11691.

Full text

Abstract:

Мета дипломної роботи: розвиток теоретичних основ інноваційних технологій управління персоналом та розробка практичних рекомендацій щодо активізації їх використання на підприємстві. Об’єкт дослідження: процеси застосування інноваційних технологій управління персоналом. У першому розділі розглянуто теоретико-методичні основи застосування інноваційних технологій управління персоналом. У другому розділі проаналізовано економічні показники діяльності Приватне науково-виробниче підприємство «КОРПУСКУЛА», м. Хмельницький та систему управління персоналом підприємства. У третьому розділі визначено

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Константинова, У. С. "Підвищення ефективності використання персоналу підприємства (на прикладі ТОВ «Цемент»)". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7633.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти сутності підвищення ефективності використання персоналу на промисловому підприємстві. Розкрито поняття, класифікацію та структуру персоналу підприємства, проаналізовано показники стану та ефективності використання персоналу. На основі статистичної звітності, проаналізовано господарську діяльність ТОВ «Цемент» по основним техніко-економічним показникам та вказані шляхи підвищення ефективність використання персоналу підприємства на досліджуваному підприємстві.<br>В работе рассматриваются теоретические аспекты сущности повышения эффективности использова

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Гадараг, Д. О. "Пiдвищення ефективностi використання персоналу на підприємстві". Thesis, 2017. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7903.

Full text

Abstract:

Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження –ефективність використання персоналу на підприємстві ТОВ «Телекарт-Прилад». У роботі розглядаються теоретичні аспекти та прикладі аспекти персоналу на підприємстві. Проаналізовано економічний стан підприємства, основні причини зниження ефективності системи управління персоналом та шляхи збільшення ефективності персоналу. Запропоновано ряд практичних заходів, зміна системи оплати праці, підвищення квалівіфікації персоналу, удосконалити систему мотивації праці персоналу в ТОВ “Телекарт-Прилад”.<br>Diploma the

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Черната, Галина Сергіївна. "Напрями підвищення ефективності використання персоналу підприємства ВП «Хмельницька АЕС»". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/6246.

Full text

Abstract:

Черната Г. С. Напрями підвищення ефективності використання персоналу підприємства ВП «Хмельницька АЕС» : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 051 "Економіка" / наук. керівник В. В. Малтиз. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 90 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота викладена на 90 сторінках друкованого тексту, містить 15 таблиць, 8 рисунків, 1 додаток. Перелік посилань включає 64 джерела. Мета роботи: розвиток і обґрунтування теоретичних і практичних підходів щодо виявлення внутрішніх резервів зростання ефективності використання персоналу підприємства. Об’єкт дослідження – процес використання пер

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Малик, Ірина Олександрівна, та Iryna Oleksandrivna Malyk. "Управління використанням професійного потенціалу персоналу закладу освіти". Master's thesis, 2020. http://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/10057.

Full text

Abstract:

В магістерській роботі визначено особливості оцінки праці адміністративно-управлінського персоналу освітнього закладу; здійснено аналіз ефективності використання трудових ресурсів закладів освіти; розроблено основні напрями підвищення ефективності використання професійного потенціалу персоналу закладу освіти.<br>The master's thesis identifies the features of the evaluation of the administrative staff of the educational institution; the analysis of efficiency of use of labor resources of educational institutions is carried out; the basic directions of efficiency increase of use of professional

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Бідна, І. І. "Підвищення ефективності використання персоналу машинобудівного підприємства на основі управління його плинністю". Thesis, 2014. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/4567.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Сорока, К. І. "Чинники та шляхи підвищення ефективності використання персоналу на підприємствах харчової промисловості (на прикладі ПАТ “ОКЗДХ”)". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9851.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти дослідження ефективності використання персоналу на харчовому підприємстві. Проаналізована динаміка факторних показників продуктивності праці на ПАТ ОКЗДХ за 2013-2017 рр., яка показує позитивні зміни продуктивності праці факторної моделі.<br>The theoretical aspects of the study of the effectiveness of personnel use at the food business are considered in the paper. The dynamics of factor indicators of labor productivity at PAO OKZDK for 2013-2017 is analyzed, which shows positive changes in the productivity of the factor model.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Нікітюк, А. О. "Внутрішньовиробничі резерви підвищення продуктивності праці на ПрАт "ІСРЗ"". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9850.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти розуміння, суті, важливості та значення підвищення продуктивності праці на підприємстві. Розкриття основних шляхів та факторів підвищення продуктивності праці за рахунок внутрішньовиробничих резервів. Проаналізовано основні показники господарської діяльності ПрАТ «ІСРЗ» та динаміка продуктивності праці на підприємстві. Запропоновано підвищити продуктивність праці за рахунок: удосконалення системи управління та впровадженням нового типу виробництва контейнера на підприємтві.<br>Diploma thesis deals with theoretical aspects of understanding the essence,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Луніна, К. "Використання доповненої реальності у дитячій літературі". Thesis, 2020. http://openarchive.nure.ua/handle/document/12392.

Full text

Abstract:

Augmented Reality is unusual, fantastic, modern and real-life technology that find its use in different sphere of design. From year to year, Augmented Reality develops and takes root in the modern system of human life

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Чернухін, Богдан Сергійович. "Використання HR-брендингу в контексті забезпечення конкурентоспроможності територій". Thesis, 2020. http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/8015.

Full text

Abstract:

У сучасних умовах інтенсивно зростає конкуренція серед міст, територіальних громад та територій загалом за кваліфіковані кадрові ресурси, оскільки їм потрібно відрізняти себе від інших. Ситуація ще більше ускладнюється через поточні демографічні зміни в усьому світі, тому залучення відповідних працівників стало схожим на традиційну маркетингову проблему залучення споживачів. Усе зазначене робить тему дипломної роботи доволі актуальною. Загальний обсяг роботи 94 сторінки, вона складається зі вступу, трьох розділів, висновків, пропозицій і додатків. Дипломна робота містить 11 таблиць та 13 малюн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!