Log in

Relevant bibliographies by topics / Гарантії прав трудових мігрантів / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Гарантії прав трудових мігрантів.

Journal articles on the topic 'Гарантії прав трудових мігрантів'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 43 journal articles for your research on the topic 'Гарантії прав трудових мігрантів.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Назарова, Галина, та Владислав Остапчук. "СОЦІАЛЬНИЙ ДІАЛОГ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЇ МІЖНАРОДНОГО РИНКУ ПРАЦІ ТА ВИКЛИКІВ ВІЙНИ". Сталий розвиток економіки, № 1 (52) (9 лютого 2025): 80–85. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-52-11.

Full text

Abstract:

В статті розглянуті проблеми, пов’язані з інтеграцією економічного та нормативно-правового забезпечення соціального діалогу в Україні до європейських стандартів та найкращих практик. Розглянуто вплив війни на особливі умови здійснення соціального партнерства. Здійснено аналіз способів і процедур позасудового вирішення трудових спорів в умовах трансформації ринку праці. Найбільш поширеним є проведення примирливо-третейських процедур, які визначені термінами «примирення», «посередництво» і «арбітраж». Статистичний аналіз реєстрації, розгляду та вирішення трудових спорів (за даними Національної с

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Khlivniuk, Tetiana. "МІГРАЦІЙНИЙ ЧИННИК ЗНИЖЕННЯ СТІЙКОСТІ ІНСТИТУТУ СОЦІАЛЬНОЇ ДЕРЖАВИ". Міжнародні відносини, суспільні комунікації та регіональні студії, № 3 (11) (27 жовтня 2021): 256–70. http://dx.doi.org/10.29038/2524-2679-2021-03-256-270.

Full text

Abstract:

Аналіз впливу імміграції на стійкість соціальної держави аргументований: 1) довготривалою (понад півстоліття) кризою соціальної держави; 2) стрімким зростанням у високорозвинених державах кількості іммігрантів, особливо – біженців, прийняття та інтеграція яких є затратною. Відзначено, що вплив імміграційного чинника на соціальну державу узалежнений від того, про яку з груп мігрантів йдеться (від висококваліфікованих трудових мігрантів, за яких конкурують провідні держави, до біженців з зон конфліктів та воєн). Аргументовано, що навантаження на соціальну державу зростає передусім в частині іммі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Хлівнюк, Тетяна. "ОЦІНКА ВПЛИВУ ІММІГРАЦІЇ НА СОЦІАЛЬНУ ДЕРЖАВУ: КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПІДХОДИ ТА ПРАКТИЧНИЙ ВИМІР". Litopys Volyni, № 25 (10 грудня 2021): 126–30. http://dx.doi.org/10.32782/2305-9389/2021.25.21.

Full text

Abstract:

Аргументовано, що в останні два десятиліття на порядок денний у країнах із розвиненим інститутом соціальної держави вийшли нові виклики, пов’язані із солідарністю з іммігрантами. Це зумовлено, з одного боку, появою нових масштабних конфліктів на планеті, а з іншого – зниженням стійкості соціальної держави, одним зі завдань якої є сприяння інтеграції трудових мігрантів та біженців. Проаналізовано основні підходи до співвідношення соціальної держави та імміграції: концепцію «нової ліберальної дилеми» та концепцію «шовінізму соціального забезпечення», або «націоналізму соціальної держави». Відзна

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Козін, С. М. "До характеристики позадержавного захисту трудових прав мігрантів". Прикарпатський юридичний вісник, № 5(34) (23 лютого 2021): 75–79. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v0i5(34).650.

Full text

Abstract:

Щоб належним чином захистити трудові права мігрантів, недостатнім є тільки діяльність держави, особливої уваги також заслуговують і позадержавні інституції. Позадержавний захист трудових прав мігрантів означає такий захист, що визнається державою, але відбувається поза межами владних інституцій держави. Одним із найбільш дієвих способів захисту трудових прав мігрантів є позадержавний захист, адже механізми, які в своїй діяльності використовує держава, не завжди достатні для того, належним чином захистити та відновити порушені права цієї категорії працівників. Метою статті є надання характерист

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Теліченко, А. В. "ЮРИДИЧНІ ТРУДОВІ ГАРАНТІЇ VS ГАРАНТІЇ ПРАВА НА ПРАЦЮ: КОНЦЕПТУАЛЬНЕ РОЗМЕЖУВАННЯ ПОНЯТЬ". Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право", № 40 (2024): 222–29. https://doi.org/10.34142/23121661.2024.40.27.

Full text

Abstract:

Формування України як високорозвиненої соціальної держави передусім вимагає створення концептуальної моделі та механізмів її функціонування. Соціальна полі-тика держави стала основою для всебічного інноваційного і соціального розвитку, інтеграції до Європейського Союзу, а також платформою для побудови конкурентоспроможної ринкової економіки, орієнтованої на соціальні потреби і здатної забезпечити людський розвиток та гідний рівень життя громадян. Україна прагне розвивати соціальну політику відповідно до міжнародних тенденцій, що сприяє визначенню чітких орієнтирів для євроінтеграції. Викли-ки

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

ЛЕБІДЬ, Андрій, Микола НАЗАРОВ, Владислав РОЖОК та Тетяна ТИМОФЄЄВА. "СИСТЕМА СОЦІАЛЬНИХ ГАРАНТІЙ ДЛЯ УКРАЇНСЬКИХ ТРУДОВИХ МІГРАНТІВ У ПОЛЬЩІ". Humanitas, № 4 (25 листопада 2021): 70–78. http://dx.doi.org/10.32782/humanitas/2021.4.11.

Full text

Abstract:

У статті досліджується стан трудової міграції в Україні, загальні мотиватори для виїзду громадян за кор- дон. Мета роботи – дослідити, які саме соціальні гарантії надає Республіка Польща для працівників з України. Для реалізації поставленої мети необхідно виконати такі завдання: 1) проаналізувати статистику України щодо міжнародної трудової міграції за такими джерелами, як: а) ДержСтат, б) УкрСтат; 2) проаналізувати соціальні гарантії, які називають роботодавці з Польщі для наших громадян, за трьома сферами (сільське господарство, будівництво та готельно-ресторанна справа). Об’єктом дослідженн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Козін, С. "Сутність та особливості захисту трудових прав мігрантів". Юридичний вісник, № 6 (17 лютого 2021): 212–18. http://dx.doi.org/10.32837/yuv.v0i6.2048.

Full text

Abstract:

Актуальність статті полягає в тому, що юридичні можливості людини на території будь-якої держави залежать від декількох факторів, серед яких слід назвати ступінь нормативного регулювання прав людини, місце права в системі регулювання суспільних відносин, а також ставлення держави до питання непорушності правового статусу людини й громадянина. На нашу думку, останній момент постає найбільш важливим, адже фактично йдеться про захист із боку держави законних інтересів кожного індивіда. Крім того, особливо гостро питання захисту юридичних можливостей постає щодо суб'єктів, які перебувають у «групі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Якушев, Ігор Михайлович, та Надія Федорівна Чубоха. "ЗАГАЛЬНІ ЗАСАДИ ЦИВІЛЬНОГО ЗАКОНОДАВСТВА ЯК ГАРАНТІЇ ТРУДОВИХ ПРАВ". Історико-правовий часопис 18, № 1 (2023): 62–69. http://dx.doi.org/10.32782/2409-4544/2022-1/8.

Full text

Abstract:

В статті висвітлюються питання дотримання гарантій прав громадян при укладенні трудових договорів та цивільно-правових договорів на виконання роботи у зв’язку з особливостями правового регулювання в умовах карантину та воєнного стану. Проаналізовано зміст принципу свободи договору в цивільному праві і свободи трудового договору у трудовому праві. Вказуючи на відмінності у об’єкті трудових і цивільних правовідносин, гарантіях, що передбачені для суб’єктів правовідносин трудовим і цивільним законодавством, доводиться, що спільним для трудових і цивільних договорів, які є підставою виникнення від

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Пижова, М. О. "ЩОДО КЛАСИФІКАЦІЇ ЮРИДИЧНИХ ГАРАНТІЙ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРАВ НА СПРАВЕДЛИВУ ОПЛАТУ ПРАЦІ". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 2 (40) (4 лютого 2021): 127–33. http://dx.doi.org/10.33216/2218-5461-2020-40-2-127-133.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена питанням класифікації юридичних гарантій реалізації прав на справедливу оплату праці. Висвітлюється поняття «гарантії заробітної плати», вказується що воно є дискусійним, висловлюється думка, що поняття і зміст гарантій права на заробітну плату залишаються розробленими в необхідному обсязі, а також висловлюються пропозиції використовувати замість поняття гарантій на заробітну плату інше поняття – «охорона, захист заробітної плати». Зазначено, що Кодекс законів про працю України взагалі не містить понять ані «гарантії оплати праці», ані «гарантії заробітної плати». У статті 51

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Якушев, Ігор Михайлович. "ГАРАНТІЇ ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКІВ ПРИ ПРИПИНЕННІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН". Історико-правовий часопис 20, № 1 (2023): 90–98. http://dx.doi.org/10.32782/2409-4544/2023-1/12.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена вдосконаленню захисту трудових прав і свобод працівників при припиненні трудових відносин з метою недопущення незаконного їх звільнення. Припинення трудових правовідносин завжди є наслідком припинення дії трудового договору, на підставі якого виникли ці правовідносини. Правомірність припинення трудового договору залежить від наявності передбаченої у законі підстави, дотримання роботодавцем порядку звільнення працівника, передбаченого законодавством для даної підстави, а також від реалізації роботодавцем передбачених законодавством гарантій захисту працівників від незаконного

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

В., Павліченко О. "СИСТЕМА ГАРАНТІЙ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ЖІНОК". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 1 (39) (21 квітня 2020): 98–109. http://dx.doi.org/10.33216/2218-5461-2020-39-1-98-109.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано специфіку забезпечення права жінок на соціальний захист. Виведено перелік гарантій соціального захисту жінок. Досліджено зміст і значення кожної із гарантій. Охарактеризовано взаємозв’язок зазначених гарантій між собою у спільній системі.Автор зазначає, що система гарантій соціального захисту жінок не стала предметом наукового інтересу широкого кола науковців, проте наводить позиції деяких з них. Одні вчені визначають гарантії як сукупність (систему) умов або засобів, що сприяють реалізації кожною людиною і громадянином прав, свобод, охоронюваних законом інтересів та об

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Грицан, Володимир. "ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ОЦІНЮВАННЯ ВПЛИВУ ВИМУШЕНОЇ ТРУДОВОЇ МІГРАЦІЇ НАСЕЛЕННЯ НА ФУНКЦІОНУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ КРИЗИ". Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ (серія економічна), № 2 (22 грудня 2024): 26–33. https://doi.org/10.32782/2311-844x/2024-2-4.

Full text

Abstract:

У статті визначено сутність вимушеної трудової міграції населення, під якою пропонується розуміти складне й неконтрольоване соціально-економічне явище, яке спричинене хаотичним переміщенням населення країни з одного регіону в інший з метою працевлаштування та забезпечення належних умов життєдіяльності. Окреслено основні проблеми, які обумовлює вимушена трудова міграція населення, та виявлено її тісний взаємозв’язок із процесами внутрішнього переміщення населення в межах регіонів України. Встановлено, що вимушена трудова міграція населення важко піддається емпіричним оцінюванням через відсутніс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Кметик, Христина, та Юлія Шиян. "ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН З ПРАЦІВНИКАМИ, МОБІЛІЗОВАНИМИ ДО ЗСУ". Scientific works of National Aviation University. Series: Law Journal "Air and Space Law" 2, № 67 (2023): 156–62. http://dx.doi.org/10.18372/2307-9061.67.17856.

Full text

Abstract:

Мета: дослідити основні правові засади здійснення правового регулювання трудових відносин з мобілізованими працівниками в Україні. Методи дослідження: документального аналізу і синтезу, порівняльного аналізу, об’єктивної істини, пізнавально-аналітичний тощо. Результати: охарактеризовано та розкрито основні правові засади здійснення правового регулювання трудових відносин з мобілізованими працівниками в Україні. Обговорення: розглянуто та проаналізовано трудові відносини з мобілізованими до ЗСУ працівниками, які регулюються спеціальним законодавством та нормативними актами України, що визначают

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Прогонюк, Л. Ю. "СУДОВИЙ ЗАХИСТ ЯК ЮРИДИЧНА ГАРАНТІЯ ПРАВ ОСІБ, ЗВІЛЬНЕНИХ ЗА СИСТЕМАТИЧНЕ ПОРУШЕННЯ ТРУДОВИХ ОБОВ’ЯЗКІВ". Актуальні проблеми держави і права, № 82 (19 грудня 2019): 175–81. http://dx.doi.org/10.32837/apdp.v0i82.16.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Кайда, Н. Я., та Д. І. Дубас. "Гарантії захисту трудових прав викривачів: міжнародний досвід та актуальна національна судова практика". Вісник Пенітенціарної асоціації України, № 2 (18 квітня 2024): 15–22. https://doi.org/10.34015/2523-4552.2024.2.02.

Full text

Abstract:

У статті досліджено гарантії захисту трудових прав викривачів у контексті боротьби з корупцією. Звернута увага, що гарантії захисту трудових прав викривачів є ключовим інструментом у боротьбі з корупцією. Виявлені основні в Україні проблеми в їх реалізація, зокрема є прогалини у законодавстві, нечіткість визначень термінів, складність процедур, відсутність ефективних механізмів захисту та недостатня обізнаність працівників і роботодавців. Вказано, що ці недоліки створюють бар’єри для викриття корупційних правопорушень, а також призводить до випадків переслідування викривачів. Розглянуто актуал

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Кошарновська, С. Л. "ПРОБЛЕМИ ЗДІЙСНЕННЯ ЗАХИСТУ ТРУДОВИХ ПРАВ ВИКРИВАЧІВ КОРУПЦІЇ: МОЖЛИВОСТІ ВРІШЕННЯ ЧЕРЕЗ НОРМОТВОРЧУ ДІЯЛЬНІСТЬ". Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право", № 39 (2024): 134–39. http://dx.doi.org/10.34142/23121661.2024.39.16.

Full text

Abstract:

Метою статті є дослідження механізмів та способів захисту викривачів корупції, зокрема щодо їх трудових прав, характеристика відповідних правових засобів у законодавстві Європейського Союзу, проблем впровадження аналогічних механізмів в Україні та можливості їх вирішення на загальнодержавному рівні через нормотворчу діяльність. Робиться висновок, що існує нагальна необхідність посилення захисту трудових прав викривачів корупції через ухвалення суворіших законів, що захищають трудові права викри-вачів корупції, створення спеціальних програм та механізмів, які допоможуть викривачам корупції захи

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Пожарова, Оксана, та Юрій Пожаров. "Юридичні гарантії трудових прав жінок: міжнародні акти та законодавство України". Entrepreneurship, Economy and Law, № 2 (2020): 160–64. http://dx.doi.org/10.32849/2663-5313/2020.2.27.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Пономаренко, О. М., та О. О. Коваленко. "ПРАВО ЛЮДИНИ НА ГІДНІСТЬ ТА ЙОГО ГАРАНТІЇ У ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАВСТВІ УКРАЇНИ". Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право", № 41 (2025): 228–36. https://doi.org/10.34142/23121661.2025.41.25.

Full text

Abstract:

Метою статті є визначення права працівника на гідність як абсолютного права у сфері трудових відносин для зміни підходів до його регулювання та захисту в оновленому трудовому законодавстві. Право людини на гідність є основою для всіх інших основних прав та свобод людини, що визнається і в міжнародному праві, і в національному праві України. Загальні положення про зміст, особливості здійснення та захист права фізичної особи на гідність містяться у ЦК України, норми якого є загальними щодо всіх сфер приватного права і застосовуються субсидіарне до трудових відносин. Але в трудовому праві існують

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Василько, І. В. "Гарантії забезпечення трудових прав працівників, які працюють у роботодавців - фізичних осіб". Юридична наука, № 9 (51) (2015): 59–64.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Палилюлько, Оксана Михайлівна, та Інна Миколаївна Гуменюк. "ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКІВ". Соціальна робота та психологія: освіта і наука, № 1 (27 грудня 2024): 10–15. https://doi.org/10.32782/3041-1351/2024-1-2.

Full text

Abstract:

У цій статті розглянуто особливості правового регулювання соціального захисту працівників. Проаналізовано погляди вітчизняних науковців щодо визначення поняття соціального захисту та його значення у сфері трудових правовідносин. Дослідженням запропоновано трактувати соціальний захист працівників не лише як систему заходів матеріального забезпечення, а і як комплексну державну функцію, спрямовану на створення та підтримку необхідних умов для реалізації кожним працівником своїх прав і свобод, гарантованих Конституцією України. Також підкреслено важливість захисту працівників у разі порушення їхн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Карпачова, Н. І. "Правовий статус українських трудових мігрантів та стан дотримання їхніх прав і свобод". Безпека життєдіяльності, № 12 (2007): 27–31.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Карпачова, Н. "Правовий статус українських трудових мігрантів та стан дотримання їхніх прав і свобод". Юридична Україна, № 5 (2003): 60–69.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

ПАВЛІЧЕНКО, І. М. "ЮРИДИЧНІ ГАРАНТІЇ РЕАЛІЗАЦІЇ ТРУДОВИХ ПРАВ БІЖЕНЦІВ ТА ОСІБ, ЯКІ ПОТРЕБУЮТЬ ДОДАТКОВОГО ЗАХИСТУ". Наше право, № 2 (2021): 30–36. http://dx.doi.org/10.32782/np.2021.2.5.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Теліченко, А. В. "ЮРИДИЧНІ ГАРАНТІЇ ПРАВА НА ПРАЦЮ ТА ЇХ РОЛЬ У ДОСЯГНЕННІ ЦІЛЕЙ СТАЛОГО РОЗВИТКУ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право", № 41 (2025): 340–48. https://doi.org/10.34142/23121661.2025.41.37.

Full text

Abstract:

Військова агресія та запровадження воєнного стану в Україні спричинили значні виклики, зокрема щодо забезпечення права на працю та реалізації Цілей сталого розвитку. В умовах кризи і нестабільності потреба у створенні правових механізмів, що гарантують збереження трудових прав, стає надзвичайно актуальною. Досліджуючи юридичні гарантії права на працю автор звертає увагу на їх комплексний характер, що сприяє балансуванню інтересів працівників і роботодавців, збереженню трудового потен- ціалу та стабілізації соціально-економічної ситуації. Збільшення нестабільності на ринку праці вимагає адаптац

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Lukash, S. "ДО ХАРАКТЕРИСТИКИ ЗАРУБІЖНОГО ДОСВІДУ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН". Juridical science 2, № 5(107) (2020): 196–202. http://dx.doi.org/10.32844/2222-5374-2020-107-5-2.24.

Full text

Abstract:

У статті, спираючись на аналіз наукових поглядів вчених, надано характеристику зарубіжному досвіду правового регулювання трудових правовідносин. Аргументовано, що в переважній більшості держав суттєва увага приділяється локальному регулюванню трудових та тісно пов’язаних із ними правовідносин. Наголошено, що саме локальне регулювання трудових правовідносин в зарубіжних державах дозволяє забезпечити більш якісний та ефективний захист законних прав, свобод та інтересів працівника. Наголошено, що фактично у ФРН має місце система регулювання відносин з праці, яка має три рівні. Перший рівень це чі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

КУРТАКОВА, Ганна. "ПРАВОВИЙ СТАТУС ПРОФСПІЛОК У ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В УКРАЇНІ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Юридичні науки, № 2 (62) (1 березня 2023): 34–43. http://dx.doi.org/10.32689/2522-4603.2022.2.6.

Full text

Abstract:

Проблема визначення ролі профспілок в соціально – партнерських відносинах та при укладенні колективних договорів і угод у сучасних умовах ринкової економіки є малодослідженою і полягає быльшого вдосконалення. У діяльності профспілок України, обсязі і змісті їх прав щодо регулювання трудових відносин останнім часом відбулись істотні зміни, що пов’язані з переходом нашої держави до ринкової економіки з соціальною спрямованістю. Так, право на об’єднання у профспілки передбачає право громадян України на основі вільного волевиявлення без будь-якого дозволу державних органів створювати профспілки, в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

ШУМИЛО, МИХАЙЛО. "Гарантії трудових прав осіб, призваних до лав Збройних Сил України під час війни". Право України, № 2022/06 (2022): 26. http://dx.doi.org/10.33498/louu-2022-06-026.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Korolchuk L. та Chernjakova G. "МОДЕЛЬ ЄВРОПЕЇЗАЦІЇ МІГРАНТІВ, ЯК СПОСІБ ПОДОЛАННЯ МІГРАЦІЙНОЇ КРИЗИ В КРАЇНАХ ЄВРОПИ". Economic forum 1, № 4 (2021): 27–34. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-4-4.

Full text

Abstract:

В статті досліджено проблему пошуку шляхів виходу європейських країн з міграційної кризи, що є актуальним і важливим для України, як одного з основних донорів трудових мігрантів до ЄС. Вивчено існуючий досвід інтеграції мігрантів у соціально-економічну систему країн Європи, яка одночасно згладжує соціальну напругу у громадах приймаючих країн щодо появи «чужих» і також дозволяє ефективно використовувати позитивні сторони припливу іммігрантів, у двох формах: мультикультуралізм та асиміляція. На основі вивченого досвіду, емпіричного аналізу процесу європеїзації та гіпотетично-дедуктив

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Гарбузюк, К. Г. "СПІВВІДНОШЕННЯ НОРМ АДМІНІСТРАТИВНОГО ТА ТРУДОВОГО ПРАВА У ПРАВОВОМУ РЕГУЛЮВАННІ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОРГАНІВ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ УКРАЇНИ". Juridical science, № 10 (112) (11 березня 2020): 78–83. http://dx.doi.org/10.32844/2222-5374-2020-112-10.10.

Full text

Abstract:

У статті, спираючись на аналіз наукових поглядів вчених, розкрито сутність та значення загально-правового поняття «норма права», на основі чого виділено похідні від нього дефініції категорій «норми трудового права» та «норми адміністративного права». Розкрито значення та роль норм трудового та адміністративного права в правовому регулюванні кадрового забезпечення органів Національної поліції України. Наголошено, що в контексті кадрового забезпечення органів Національної поліції України, норми трудового та адміністративного права об’єднуються в особливий симбіоз. На перший погляд, обидві групи

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Зварич, Роман Васильович. "ГАРАНТІЯ СОРОКАГОДИННОГО РОБОЧОГО ТИЖНЯ В УМОВАХ ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ ПІД ЧАС ВІЙНИ В УКРАЇНІ". New Ukrainian Law 1 (12 січня 2023): 134–40. http://dx.doi.org/10.51989/nul.2022.6.1.18.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено правовому аналізу гарантій сорокагодинного робочого часу, відображених у нормах Міжнародної організації праці, директиві 2003/88/ЄC та інших документах. Висвітлено конституційні засади гарантування сорокагодинного робочого часу в Україні, що конкретизовано у Кодексі законів про працю України. Встановлено, що Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у частині міжнародної і конституційної гарантії максимальної тривалості робочого часу неправомірно обмежує права працівників, застосовуючи 60 годин на тиждень для окремих категорій працівників, яких

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Мельникова, О., В. Снісар, В. Бойко та А. Ділігул. "КОНТРАКТ ЯК ОСОБЛИВИЙ ВИД ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ". Grail of Science, № 39 (19 травня 2024): 182–87. http://dx.doi.org/10.36074/grail-of-science.10.05.2024.025.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто специфіку контракту в трудовому праві як особливого виду трудового договору. Особливий акцент зроблено на аналізі думок науковців стосовно цього питання, що дозволило зробити певні висновки. Зазначено, що в сучасних умовах контракт є ефективним інструментом регулювання відносин між роботодавцем та працівником, при цьому умови контракту можуть відрізнятися від звичайного трудового договору, але це не означає перенесення трудових відносин у сферу цивільного права. Поява контракту сприяє поглибленню індивідуального характеру праці, забезпечує більш чітке та повне регулювання у

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Каракасіді, О. Ф., та П. І. Ліхашев. "КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ ЯК ЛОКАЛЬНІ АКТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА". Прикарпатський юридичний вісник, № 6(35) (7 травня 2021): 48–50. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v0i6(35).685.

Full text

Abstract:

Каракасіді О. Ф., Ліхашева П. І. Колективні договори як локальні акти трудового законодавства. - Стаття. Розглянуто роль колективного договору як локального нормативно-правового акта та форми соціального партнерства за чинним законодавством та за проектом Трудового кодексу України. Він укладається після проведення колективних переговорів між роботодавцем і трудовим колективом, як правило, представленим профспілкою, містить зобов’язальні умови та діє протягом установленого строку, визначаючи локальні норми права для певного підприємства. Тобто колективний договір має змішану ю

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

КОСІНЦЕВ, К. В. "ТРУДОВИЙ ДОГОВІР В УМОВАХ СПРОЩЕНОГО РЕЖИМУ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН". Вісник Кримінологічної асоціації України 31, № 1 (2024): 703–11. http://dx.doi.org/10.32631/vca.2024.1.61.

Full text

Abstract:

У статті, спираючись на аналіз наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства, сформовано авторський щодо характеристики трудового говору в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин. Сформульовано власний підхід щодо розуміння сутності та змісту цієї категорії. Наголошено, що трудовий договір суттєво відрізняється від категорії договору у загально-теоретичному змісті, що пов’язано із його наступними ознаками: по-перше, трудовий договір передбачає угоду з приводу виконання професійної, оплатної, трудової діяльності, здійснюваної систематично на підприємстві, установі чи орг

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Соцький, А. "Загальна характеристика суб’єктів індивідуальних трудових правовідносин". Юридичний вісник, № 1 (31 липня 2020): 109–16. http://dx.doi.org/10.32837/yuv.v0i1.1567.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена суб'єктам індивідуальних трудових правовідносин, якими своєю чергою є працівник і роботодавець, що мають трудову правосуб'єктність. Зазначені правовідносини виникають між ними з приводу трудової діяльності працівника. Роботодавець виступає основним суб'єктом індивідуальних і колективних трудових правовідносин. Зазначаємо, що в законодавстві України відсутнє єдине, узгоджене в усіх галузях законодавства поняття «роботодавець». У чинному КЗпП цей термін не вживається взагалі. В одних законодавчих актах роботодавцем визнається власник або уповноважений ним орган, в інших -

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Humeniuk, I. O. "Концептуальні проблеми трудового права України та їх вплив на розвиток законодавства про працю". Scientific Papers of the Legislation Institute of the Verkhovna Rada of Ukraine, № 6 (6 грудня 2020): 6–12. http://dx.doi.org/10.32886/instzak.2020.06.01.

Full text

Abstract:

У вітчизняній науці трудового права дослідження предмету правового регулювання дають певне уявлення про онтологічні аспекти галузі, але не формують чіткого концепту реформи трудового законодавства й теорій, на основі яких вона має відбуватися. Критичного переосмислення феномену радянського трудового права у правовій науці так і не відбулося. Соціальне призначення норм трудового права необхідно посилювати через розвиток концепцій колективних трудових відносин та системи індивідуальних трудових відносин. Метою статті є окреслення ідей оновлення базової доктрини трудового права та визначенн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Глушкова, Д. В. "ДО ХАРАКТЕРИСТИКИ МЕТИ, ЗАВДАНЬ ТА ФУНКЦІЙ ДИСЦИПЛІНАРНОГО ПРОВАДЖЕННЯ". Juridical science, № 7 (109) (3 квітня 2020): 248–53. http://dx.doi.org/10.32844/10.32844/2222-5374-2020-109-7.32.

Full text

Abstract:

Актуальність статті полягає в тому, що забезпечення дотримання за та захисту трудових прав працівників є важливим завданням українського законодавця. Одним із інститутів, спрямованих на вирішення вказаних проблем є дисциплінарне провадження. Останнє, в свою чергу, є складним за своєї структурою та змістом інститутом, а відтак, важливим теоретичним та практичним питанням є визначення мети, завдань та функцій його реалізації. Варто зауважити, що найчастіше вчені трактують поняття «мета» і «завдання» тотожно, проводячи не просто паралель між ними, а сприймаючи їх як синоніми. Проте, такий підхід

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Головань, Т. Г., та О. М. Пономаренко. "АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ ЮРИДИЧНИХ ГАРАНТІЙ ПРИ ЗМІНІ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право", № 39 (2024): 160–68. http://dx.doi.org/10.34142/23121661.2024.39.19.

Full text

Abstract:

Сучасний стан нормативно-правового регулювання трудових правовідно-син, судова практика, висновки експертів свідчать про необхідність критичного переосмис-лення деяких інститутів, алгоритмів, механізмів з метою приведення їх у відповідність з сучасними потребами суспільного, економічного та політичного розвитку України. В умовах глобалізації міграційних процесів, викликаних повномасштабним вторгненням в Україну, оголошенням воєнного стану, веденням на території України активних бойових дій, найактуальнішими стають питання гарантування прав і свобод людини та громадянина. Особливо значення гара

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Заяць, О. С. "ПРАВО ЯК АКСІОЛОГІЧНА КОНСТАНТА АДВОКАТСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ". Знання європейського права, № 6 (4 лютого 2022): 3–7. http://dx.doi.org/10.32837/chern.v0i6.289.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню сучасного наукового дискурсу в частині верховенства права як аксіологічної константи адвокатської діяльності. В цьому контексті з’ясовано, що, дотримуючись основного для адвокатської діяльності принципу верховенства права, адвокати зобов’язані подбати й про власну професійну репутацію та авторитет адвокатської спільноти загалом. Тому є очевидним, що з метою дотримання високих міжнародних стандартів і забезпечення можливості адвокатури ефективно і повноцінно виконувати покладені на неї завдання захисту прав людини гарантії незалежності адвокатів повинні бути реглам

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Ждан, М. Д. "ПРИНЦИП СВОБОДИ ДОГОВОРІВ ПРО ПРАЦЮ ТА ЗАБОРОНИ ПРИМУСОВОЇ ПРАЦІ ЯК ОСНОВА РЕАЛІЗАЦІЇ ПРАВА НА ПРАЦЮ В УМОВАХ ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ". Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право", № 34 (2021): 130–38. http://dx.doi.org/10.34142/23121661.2021.34.18.

Full text

Abstract:

Автор статті наголошує, що принцип свободи договорів про працю та заборони примусової праці є фундаментом євроінтеграційних процесів у контексті реалізації права на працю. Автор зазначає, що принцип свободи договорів про працю передбачає можливість добровільного обрання місця застосування здібності особи до праці або добровільної відмови від будь-якого працевлаштування. Досвід правового регулювання принципу свободи договорів про працю в Європейському Союзі показує також важливість екстериторіальності укладення договорів про працю. Як зазначає автор, це передбачає, що громадяни мають право шука

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Козін, С. М. "ДО ПРОБЛЕМИ ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТТЯ ТА ВИДІВ ТРУДОВИХ ПРАВ МІГРАНТІВ". Знання європейського права, № 4 (11 лютого 2021). http://dx.doi.org/10.32837/chern.v0i4.133.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Спаскіна, Катерина Олегівна. "Реалізація гарантій захисту трудових прав працівників під час розірвання трудового договору в Україні". Український політико-правовий дискурс, № 11 (12 травня 2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.15392537.

Full text

Abstract:

<em>У статті розглядається правовий механізм реалізації гарантій захисту трудових прав працівників під час розірвання трудового договору в Україні. Автор акцентує увагу на тому, що гарантії, передбачені трудовим законодавством, відіграють ключову роль у забезпеченні справедливості та балансу інтересів сторін у трудових правовідносинах, особливо в період їх припинення, коли працівник перебуває у вразливому становищі. Виклад основного матеріалу дослідження ґрунтується на аналізі чинного законодавства, зокрема статей 36, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 49-2 та 233 Кодексу законів про працю України, а

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Лех-Дебера, Анета. "МІГРАЦІЙНІ ПОТОКИ З УКРАЇНИ: ЕКОНОМІЧНІ ТА ДЕМОГРАФІЧНІ ВИКЛИКИ". Економіка та суспільство, № 72 (24 лютого 2025). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-72-168.

Full text

Abstract:

Протягом останніх десятиліть багато українців виїхали за кордон у пошуках кращих умов праці, що має як позитивні, так і негативні наслідки для економічної стабільності країни. Тема впливу трудової міграції на економічну стабільність України є надзвичайно актуальною у контексті сучасних економічних та соціальних змін. У цій статті викладені результати основних чинників, які стимулюють трудову міграцію з України, оцінені її наслідки для економіки, зокрема вплив на рівень зайнятості, на соціальну структуру населення, а також необхідність розробки ефективної політики, спрямованої на збереження кад

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Dyachenko, Olha. "THE LEGAL GUARANTEES FOR THE REALIZATION OF THE RIGHTS OF PERSONS WITH DISABILITIES IN THE FIELD OF LABOR RELATIONS IN UKRAINE." International scientific journal "Internauka". Series: "Juridical Sciences", no. 1(59) (2023). http://dx.doi.org/10.25313/2520-2308-2023-1-8572.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!