Log in

Relevant bibliographies by topics / Гарантії при укладенні трудового договору / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Гарантії при укладенні трудового договору.

Journal articles on the topic 'Гарантії при укладенні трудового договору'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 18 journal articles for your research on the topic 'Гарантії при укладенні трудового договору.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Якушев, Ігор Михайлович, та Надія Федорівна Чубоха. "ЗАГАЛЬНІ ЗАСАДИ ЦИВІЛЬНОГО ЗАКОНОДАВСТВА ЯК ГАРАНТІЇ ТРУДОВИХ ПРАВ". Історико-правовий часопис 18, № 1 (2023): 62–69. http://dx.doi.org/10.32782/2409-4544/2022-1/8.

Full text

Abstract:

В статті висвітлюються питання дотримання гарантій прав громадян при укладенні трудових договорів та цивільно-правових договорів на виконання роботи у зв’язку з особливостями правового регулювання в умовах карантину та воєнного стану. Проаналізовано зміст принципу свободи договору в цивільному праві і свободи трудового договору у трудовому праві. Вказуючи на відмінності у об’єкті трудових і цивільних правовідносин, гарантіях, що передбачені для суб’єктів правовідносин трудовим і цивільним законодавством, доводиться, що спільним для трудових і цивільних договорів, які є підставою виникнення від

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Васильєва, В. В. "РОЛЬ ПРОФСПІЛКИ В ТРУДОВІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ВИБОРНОГО ПРАЦІВНИКА". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 2 (40) (4 лютого 2021): 169–75. http://dx.doi.org/10.33216/2218-5461-2020-40-2-169-175.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена ролі профспілки в правовому регулюванні трудової діяльності виборного працівника. Проаналізовано вимоги до статутів профспілкових організацій всіх рівнів, зокрема, звертається увага на організаційну структуру профспілки, повноваження її організацій, виборних органів, порядок формування їх складу. Звертається увага на зміну умов трудового договору, оплати праці, притягнення до дисциплінарної відповідальності виборних працівників, які є членами виборних профспілкових органів. Авторкою зазначається, що формування виборних профспілкових органів, контрольно-ревізійних комісі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Фатєєв, Я. В. "ПОНЯТТЯ ПЕРЕМІЩЕННЯ ПРАЦІВНИКА ТА ВПЛИВ ПРОЯВУ СВОБОДИ ВОЛІ СТОРІН ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ НА ЕТАПІ ЙОГО УКЛАДЕННЯ НА КВАЛІФІКАЦІЮ РІЗНОВИДІВ ПРАВОВОЇ КОНСТРУКЦІЇ ЗМІН ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ". Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право", № 38 (2023): 190–96. http://dx.doi.org/10.34142/23121661.2023.38.25.

Full text

Abstract:

Метою цієї статті є розгляд такого різновиду правової конструкції змін трудового договору як «переміщення працівника» задля визначення цього поняття та встановлення впливу прояву свободи волі сторін трудового договору на етапі його укладення на кваліфікацію різновидів правової конструкції змін трудового договору. Обґрунтовано, що вилучення можливого варіанту переміщення, що зараз міститься в ст. 32 КЗпП України – «зміна структурного підрозділу» не є доцільним, оскільки переміщення працівника охоплює лише ті варіанти змін, які не виходять за межі умов трудового договору та істотних умов праці.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Обушенко, Н. М. "ДО ПРОБЛЕМИ ВИЗНАЧЕННЯ СУТНОСТІ Й ОЗНАК ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ". Прикарпатський юридичний вісник 1, № 4(29) (2020): 74–78. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v1i4(29).398.

Full text

Abstract:

У статті на основі аналізу наукових поглядів вчених із приводу розуміння поняття «трудове законодавство» запропоноване власне визначення цієї наукової кате-горії. Наведено власне бачення переліку характерних особливостей трудового законодавства України. Від-значено, що трудове законодавство нашої країни пред-ставлено цілою низкою нормативно-правових актів, система яких є занадто розгалуженою, що значно пере-шкоджає нормальному регулюванню трудових право-відносин, а тому сьогодні постала нагальна необхідність його систематизації. Наголошено, що під норматив-но-правовим актом слід розуміти офіці

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Якушев, Ігор Михайлович. "ГАРАНТІЇ ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКІВ ПРИ ПРИПИНЕННІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН". Історико-правовий часопис 20, № 1 (2023): 90–98. http://dx.doi.org/10.32782/2409-4544/2023-1/12.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена вдосконаленню захисту трудових прав і свобод працівників при припиненні трудових відносин з метою недопущення незаконного їх звільнення. Припинення трудових правовідносин завжди є наслідком припинення дії трудового договору, на підставі якого виникли ці правовідносини. Правомірність припинення трудового договору залежить від наявності передбаченої у законі підстави, дотримання роботодавцем порядку звільнення працівника, передбаченого законодавством для даної підстави, а також від реалізації роботодавцем передбачених законодавством гарантій захисту працівників від незаконного

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Девізоров, Д. С. "Значення принципу свободи праці при укладенні трудового договору". Держава і право, Вип. 54 (2011): 375–80.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Синенко, С. В. "Вимоги до працівників авіаційного транспорту при укладенні трудового договору". Наукові праці Національного авіаційного університету. Юридичний вісник "Повітряне і космічне право", № 3 (36) (2015): 27–32.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Почанська, О. "Електронний документообіг при укладенні трудового договору з надомними працівниками: правовий аспект". Підприємництво, господарство і право, № 4 (242) (2016): 30–33.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Почанська, О. "Електронний документообіг при укладенні трудового договору з надомними працівниками: правовий аспект". Підприємництво, господарство і право, № 4 (242) (2016): 30–33.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Почанська, О. "Електронний документообіг при укладенні трудового договору з надомними працівниками: правовий аспект". Підприємництво, господарство і право, № 4 (242) (2016): 30–33.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Почанська, О. "Електронний документообіг при укладенні трудового договору з надомними працівниками: правовий аспект". Підприємництво, господарство і право, № 4 (242) (2016): 30–33.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Каракасіді, О. Ф., та П. І. Ліхашев. "КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ ЯК ЛОКАЛЬНІ АКТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА". Прикарпатський юридичний вісник, № 6(35) (7 травня 2021): 48–50. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v0i6(35).685.

Full text

Abstract:

Каракасіді О. Ф., Ліхашева П. І. Колективні договори як локальні акти трудового законодавства. - Стаття. Розглянуто роль колективного договору як локального нормативно-правового акта та форми соціального партнерства за чинним законодавством та за проектом Трудового кодексу України. Він укладається після проведення колективних переговорів між роботодавцем і трудовим колективом, як правило, представленим профспілкою, містить зобов’язальні умови та діє протягом установленого строку, визначаючи локальні норми права для певного підприємства. Тобто колективний договір має змішану ю

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Мельникова, О., В. Снісар, В. Бойко та А. Ділігул. "КОНТРАКТ ЯК ОСОБЛИВИЙ ВИД ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ". Grail of Science, № 39 (19 травня 2024): 182–87. http://dx.doi.org/10.36074/grail-of-science.10.05.2024.025.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто специфіку контракту в трудовому праві як особливого виду трудового договору. Особливий акцент зроблено на аналізі думок науковців стосовно цього питання, що дозволило зробити певні висновки. Зазначено, що в сучасних умовах контракт є ефективним інструментом регулювання відносин між роботодавцем та працівником, при цьому умови контракту можуть відрізнятися від звичайного трудового договору, але це не означає перенесення трудових відносин у сферу цивільного права. Поява контракту сприяє поглибленню індивідуального характеру праці, забезпечує більш чітке та повне регулювання у

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Головань, Т. Г., та О. М. Пономаренко. "АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ ЮРИДИЧНИХ ГАРАНТІЙ ПРИ ЗМІНІ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право", № 39 (2024): 160–68. http://dx.doi.org/10.34142/23121661.2024.39.19.

Full text

Abstract:

Сучасний стан нормативно-правового регулювання трудових правовідно-син, судова практика, висновки експертів свідчать про необхідність критичного переосмис-лення деяких інститутів, алгоритмів, механізмів з метою приведення їх у відповідність з сучасними потребами суспільного, економічного та політичного розвитку України. В умовах глобалізації міграційних процесів, викликаних повномасштабним вторгненням в Україну, оголошенням воєнного стану, веденням на території України активних бойових дій, найактуальнішими стають питання гарантування прав і свобод людини та громадянина. Особливо значення гара

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Stefanchuk, Maryna. "GUARANTEES OF PROSECUTORS IN THE TERMINATION OF AN EMPLOYMENT CONTRACT: LEGAL CERTAINTY." Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Legal Studies, no. 124 (2022): 90–96. http://dx.doi.org/10.17721/1728-2195/2022/5.124-15.

Full text

Abstract:

The problematic aspects of the practical implementation of the provisions of the legislation, which regulate the guarantees of employees upon termination of the employment contract, are highlighted. These issues are investigated in the aspect of its application to prosecutors during the staff reform of the Public Prosecutor's Office as the embodiment of priority measures for the reform of this institution at the current stage. The purpose of the scientific article is to establish the problematic aspects of the legislative consolidation of guarantees of prosecutors upon termination of an employ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

"ЗАГАЛЬНІ ЮРИДИЧНІ ГАРАНТІЇ ТРУДОВИХ ПРАВЛЮДИНИПРИ УКЛАДЕННІ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ". Соціальне право: науковий журнал 2022, № 1 (2022). http://dx.doi.org/10.32751/2617-5967-2022-01-01.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Кучма, О. Л. "Про спрощений режим трудових відносин у період дії воєнного стану". Проблеми сучасних трансформацій. Серія: право, публічне управління та адміністрування, № 6 (31 грудня 2022). http://dx.doi.org/10.54929/2786-5746-2022-6-01-03.

Full text

Abstract:

У статті розглядаються зміни до Кодексу законів про працю України в частині запровадження спрощеного режиму регулювання трудових відносин. Наголошено, що спрощений режим регулювання трудових відносин передбачає можливість укладення по суті трудового контракту, сторони можуть на власний розсуд врегулювати істотні умови трудового договору, не враховуючи ряд гарантій, встановлених трудовим законодавством. Оскільки роботодавець є сильнішим учасником трудових відносин, то дискусійно стверджувати про доцільність для працівника як учасника трудових правовідносин договірного регулювання всіх умов труд

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Спаскіна, Катерина Олегівна. "Реалізація гарантій захисту трудових прав працівників під час розірвання трудового договору в Україні". Український політико-правовий дискурс, № 11 (12 травня 2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.15392537.

Full text

Abstract:

<em>У статті розглядається правовий механізм реалізації гарантій захисту трудових прав працівників під час розірвання трудового договору в Україні. Автор акцентує увагу на тому, що гарантії, передбачені трудовим законодавством, відіграють ключову роль у забезпеченні справедливості та балансу інтересів сторін у трудових правовідносинах, особливо в період їх припинення, коли працівник перебуває у вразливому становищі. Виклад основного матеріалу дослідження ґрунтується на аналізі чинного законодавства, зокрема статей 36, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 49-2 та 233 Кодексу законів про працю України, а

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!