Log in

Relevant bibliographies by topics / Ефективне управління організаційними змінами / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Ефективне управління організаційними змінами.

Journal articles on the topic 'Ефективне управління організаційними змінами'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Ефективне управління організаційними змінами.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Іванченко, А. В., та Д. В. Іванчиков. "ВПЛИВ ТЕХНОЛОГІЙ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ НА ПРОЦЕСИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМИ ТРАНСФОРМАЦІЯМИ В УМОВАХ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 1 (16) (27 січня 2025): 350–55. https://doi.org/10.32782/dees.16-53.

Full text

Abstract:

У статті досліджено вплив технологій штучного інтелекту на процеси управління організаційними трансформаціями в умовах діджиталізації. Здійснено аналіз сучасних наукових підходів до розуміння ролі ШІ в управлінні змінами та узагальнено напрями його практичного застосування в межах різних управлінських моделей. Розкрито, що штучний інтелект трансформує не лише функціональні аспекти управління, а й організаційну структуру, корпоративну культуру та моделі прийняття рішень. Особливу увагу приділено розробці структурованої моделі цифрової трансформації організації, що включає п’ять ключових етапів:

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Чупир, О. М., та О. П. Бутенко. "СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ МЕТОДИ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В КОНТЕКСТІ КОМПЛЕМЕНТАРНОГО ПІДХОДУ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 81-82 (30 червня 2023): 321–29. http://dx.doi.org/10.18664/btie.81-82.287268.

Full text

Abstract:

Науковий пошук комплементарних досліджень створює базис управління економікою, враховує особливості глобальних перетворень, які відбуваються у національній економіці, а також сучасний стан умов господарювання. Стаття присвячена аналізу можливостей підвищення антикризового управління персоналом підприємства шляхом забезпечення ефекту синергійності спеціальними активами із застосуванням комплементарного підходу. Встановлена важливість використання соціально-психологічних методів в антикризовому управлінні персоналом підприємства, розглянуто їх сутність і місце у складі комплементарних активів ко

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

НЕМАШКАЛО, Каріна, та Олена ДОБРОЗОРОВА. "МОДЕЛЮВАННЯ ПРОЦЕСУ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ НА ПІДПРИЄМСТВІ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 2 (25 червня 2024): 39–46. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2024-12-6.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню моделювання процесу організаційних трансформацій, яке забезпечує ефективне управління змінами на підприємстві. У статті акцентується увага на актуальності дослідження організаційних трансформацій. Розглянуто основні теоретичні підходи до моделювання організаційних трансформацій. Висвітлено методи та інструменти, які використовуються для моделювання організаційних трансформацій. Розглядаються системний підхід, методи структурного аналізу та проектування, імітаційне моделювання, а також інші інструменти, що допомагають візуалізувати процеси змін і прогнозувати їхні

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

КОРБУТ, Дмитро, Євгеній РУДНІЧЕНКО, Ірина ВЛАСЮК та Анастасія КАПЛИЧНА. "МЕТОДОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ ПРОЄКТНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА". Development Service Industry Management, № 2 (30 травня 2024): 113–18. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2024-6(16).

Full text

Abstract:

Управління проєктами вирішує безліч проблем у різних сферах бізнесу та забезпечує ефективне виконання завдань, що дозволяє досягнути успіху та відповідати вимогам конкурентного ринку. Проєктна діяльність на підприємстві передбачає реалізацію конкретних проєктів з метою досягнення стратегічних цілей підприємства. На нашу думку, під проєктом варто розуміти тимчасову і організовану діяльність, що спрямована на досягнення конкретної мети або результату за обмежених ресурсів та часу. Проєктна діяльність – це специфічний вид діяльності, спрямований на вирішення конкретної проблеми, виконання завданн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Шматко, Олександр, та Антон Кравцов. "Розробка моделі інтелектуальної системи документообігу для співробітників рівня менеджер-керівник відділу". InterConf, № 42(189) (20 лютого 2024): 564–74. http://dx.doi.org/10.51582/interconf.19-20.02.2024.058.

Full text

Abstract:

У цій роботі досліджується інтеграція та вплив систем електронного документообігу (СЕД) на сучасні підприємства на прикладі ТОВ «МЕТІНВЕСТ-СМЦ». Зі зростаючим переходом до цифрового бізнес-середовища ефективне управління електронними документами стало вирішальним для операційної ефективності та конкурентних переваг. Це дослідження має на меті проаналізувати переваги та виклики, пов'язані з впровадженням СЕД, визначити критичні фактори успіху та оцінити наслідки для бізнес-процесів та управління. Використовуючи змішаний підхід, робота поєднує всебічний огляд літератури з тематичними дослідження

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Островерхов, В. М., та І. В. Качмарський. "Cтратегічна стійкість організацій: категоріальний базис". Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, № 6 (286) (10 січня 2025): 86–91. https://doi.org/10.33216/1998-7927-2024-286-6-86-91.

Full text

Abstract:

В статті доведено, що стратегічна стійкість організацій є однією з ключових тем у сучасному управлінні, що зумовлена швидкими змінами в економічному, соціальному та технологічному середовищі. У цьому контексті важливою є здатність організації адаптуватися до нових умов, зберігати свою конкурентоспроможність і забезпечувати сталий розвиток у довгостроковій перспективі. Стратегічна стійкість охоплює не лише фінансову стабільність, але й здатність до інновацій, гнучкості у реагуванні на зовнішні та внутрішні виклики, а також ефективне управління ресурсами та ризиками. Однією з важливих складових

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Пирог, Віктор. "ДИНАМІЧНІ МОДЕЛІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ІННОВАЦІЙ". Grail of Science, № 42 (7 серпня 2024): 58–60. http://dx.doi.org/10.36074/grail-of-science.02.08.2024.006.

Full text

Abstract:

В статті розглянуто динамічні моделі організаційних інновацій, які є основою для покращення ефективності управління підприємствами. Проаналізовано сучасний стан наукових знань у цій галузі та визначено ключові проблеми, пов’язані з впровадженням організаційних інновацій. Окрема увага приділена динамічним аспектам процесу інновацій, включаючи моделі, що описують зміни в організаційних структурах та процесах. Запропоновані підходи до моделювання та управління організаційними інноваціями можуть бути використані для розробки ефективних стратегій розвитку підприємств.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Буряк, М. О., та О. С. Маковоз. "МЕТОДОЛОГІЯ ГНУЧКОГО УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ ЯК ІНСТРУМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ". Київський економічний науковий журнал, № 3 (30 листопада 2023): 18–23. http://dx.doi.org/10.32782/2786-765x/2023-3-3.

Full text

Abstract:

Метою статті є вивчення потенціалу гнучкого управління змінами для підвищення ефективності організаційних змін. У статті досліджується поняття методологій гнучкого управління змінами та його застосування в Netflix, провідній компанії з потокового розважального контенту, а також підкреслюється роль збалансованої системи показників у підтримці ініціатив з гнучкого управління змінами. У статті проводиться всебічний огляд літератури для вивчення теоретичних основ методологій гнучкого управління змінами та його впливу на організаційні зміни. Крім того, вона спирається на вивчення випадку впроваджен

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

ВОСТРЯКОВ, Олександр, та Марія ТЕПЛЮК. "СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ В ЕПОХУ ГЛОБАЛІЗАЦІЙНИХ ЗМІН: МІНІМІЗАЦІЯ ЕНТРОПІЇ ЯК ЗАПОРУКА БОРОТЬБИ З ЕКОНОМІЧНОЮ ЗЛОЧИННІСТЮ". Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences 338, № 1 (2025): 58–63. https://doi.org/10.31891/2307-5740-2025-338-7.

Full text

Abstract:

У статті досліджується стратегічне управління в епоху нової нормальності, яка характеризується значними економічними та соціальними змінами, викликаними глобалізацією, цифровізацією та інноваційним розвитком. Основна увага приділяється мінімізації ентропії як ключовому фактору, що сприяє ефективній боротьбі з економічною злочинністю. Ентропія, яка в цьому контексті розглядається як міра хаосу та дезорганізації в організаційних процесах, створює сприятливі умови для різних форм економічної злочинності, зокрема шахрайства, корупції та фінансових махінацій. Автори статті акцентують на важливості

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Yuzkova, Elena, та Alina Khaletska. "Аналіз сучасного стану та тенденцій інноваційного лідерства в публічному управлінні". Public Administration and Regional Development, № 9 (8 вересня 2020): 915–39. http://dx.doi.org/10.34132/pard2020.09.11.

Full text

Abstract:

У статті досліджуються актуальні питання інноваційного лідерства в публічному управлінні, аналізуються сучасний стан та тенденції розвитку його потенціалу в умовах глобальних трансформацій та кризових явищ в суспільстві. Визначено сутність, зміст, поняття інноваційного лідерства в публічному управлінні в історичній ретроспективі та контексті нових концептуальних підходів до дослідження лідерства. Встановлено, що інноваційне лідерство становить собою підхід до організаційного розвитку та організаційних змін. Наголошується, що у внутрішньому контурі системи публічного управління інноваційне ліде

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Овандер, Наталія, Ольга Катуніна та Ганна Дідур. "ЗАСТОСУВАННЯ ВЕЛИКИХ ДАНИХ ТА АНАЛІТИКИ ДЛЯ ОПТИМІЗАЦІЇ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ І ЗНИЖЕННЯ ВИТРАТ". Via Economica, № 4 (29 березня 2024): 133–39. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8559/2024-4-18.

Full text

Abstract:

У нинішньому конкурентному бізнес-середовищі організації шукають інноваційні підходи для підвищення ефективності, скорочення витрат і отримання конкурентних переваг. Використання великих даних та аналітики стало ключовою стратегією у досягненні цих цілей. Мета статті – розглянути трансформаційний потенціал великих даних і аналітики в оптимізації різних бізнес-процесів у різних галузях, з’ясувати, як використання цих технологій може призвести до значного скорочення витрат, підвищення операційної ефективності та конкурентних переваг для організацій. У статті розглянуто актуальну проблему, пов’яз

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Нечаєва, І. А., та А. Ю. Панкова. "РИЗИК-ОРІЄНТОВАНИЙ ПІДХІД ДО УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ". Управління змінами та інновації, № 8 (20 грудня 2023): 23–27. http://dx.doi.org/10.32782/cmi/2023-8-4.

Full text

Abstract:

Відповідно до поставленої мети, в статті обгрунтована необхідність використання ризик-орієнтованого підходу в процесі управління організаційними змінами. Проведений в роботі аналіз наукових доробок вітчизняних та закордонних науковців дозволив визначити сенс понять «організаційні зміни» й «управління змінами»; виокремити основні види організаційних змін та причини (ризики) невдалого впровадження змін; дати визначення ризик-орієнтованого підходу в управлінні змінами, розглянути його основні особливості й стандартну структуру для планування та зменшення ризиків в рамках цього підходу. Результато

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Корецька, Наталія. "ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ". Економічний форум 1, № 4 (2022): 90–98. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2022-4-11.

Full text

Abstract:

Нині багато організацій у своїй щоденній діяльності стикаються з необхідністю впровадження змін. І це особливо актуально в сучасних умовах розвитку вітчизняного та міжнародного бізнесу, коли відбуваються постійні зміни і коли організації повинні швидко адаптуватися до вимог ринку в умовах глобалізації та інтернаціоналізації економіки.Здатність організацій адаптуватися до змін безпосередньо впливає на прибутковість їхньої діяльності. Проте немає унікального способу управління змінами, оскільки організації вибирають та обгрунтовують свою модель задля підвищення рівня поточної продуктивності, вик

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

БУТИЛІНА, Олена, та Ірина ЄВДОКИМОВА. "ОРГАНІЗАЦІЙНІ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ У СОЦІАЛЬНИХ СЛУЖБАХ". Humanitas, № 3 (28 жовтня 2021): 25–31. http://dx.doi.org/10.32782/humanitas/2021.3.4.

Full text

Abstract:

Стаття містить аналіз організаційних структур управління у соціальних службах. Метою роботи є визна- чення особливостей організаційної структури управління у соціальній службі й оцінка можливостей побудови гнучких структур управління з урахуванням вимог зовнішнього оточення та тенденцій розвитку соціальної роботи в Україні. У контексті трансформації змістового наповнення професійних функцій соціальних пра- цівників і часткової зміни формату їх роботи актуалізується потреба у формуванні іншої моделі управління у соціальних службах. У статті було використано сукупність методів і прийомів науково

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Михалюк, Н. "ОРГАНІЗАЦІЯ ТА РОЗРОБКА БІЗНЕС-ПЛАНІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ". Bulletin of Lviv National Environmental University. Series AIC Economics, № 30 (16 листопада 2023): 125–29. http://dx.doi.org/10.31734/economics2023.30.125.

Full text

Abstract:

У більшості підприємств відсутні офіційно прийняті плани та механізм планування, а саме: відсутня система норм і стандартів, технології процесу планування виробництва, планування організаційних структур тощо. Бізнес-планування як таке досить часто підмінюється різними рішеннями підприємства щодо тих чи інших напрямів господарської діяльності, які зазвичай розраховуються на короткий термін, що згодом та за відсутності відповідного підходу може стати однією з причин виникнення проблемної ситуації в майбутньому. Щоб уникнути кризових ситуацій, важливим методологічним та практичним аспектом

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Харченко, Юлія. "Ключові аспекти ощадливого виробництва на промислових підприємствах у сучасних умовах". Problems and prospects of economics and management, № 3(39) (2024): 83–97. https://doi.org/10.25140/2411-5215-2024-3(39)-83-97.

Full text

Abstract:

В умовах війни актуалізується необхідність поширення концепції ощадливого виробництва, яка на сучасних українських і зарубіжних підприємствах легкої промисловості, у тому числі і швейної, є частиною загальної виробничої системи. Складовими концепції ощадливого виробництва є, зокрема, соціальна, організаційна, економічна, соціально-економічна, психологічна та технічна структура. За кінцеву мету обрано підвищення продуктивність праці, забезпечення раціонального використання ресурсів, підвищення конкурентоздатності бізнесу та задоволе-ність працею, створення продукту, бажаного для кінцевого спожи

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Кравчук І.М. "СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ В УПРАВЛІННІ БІЗНЕСОМ: АДАПТАЦІЯ ДО ЦИФРОВІЗАЦІЇ". Економічні науки. Серія "Регіональна економіка" 1, № 21(83) (2025): 138–46. https://doi.org/10.36910/2707-6296-2024-21(83)-15.

Full text

Abstract:

У сучасному світі бізнесу цифровізація стала не лише трендом, але й необхідністю для виживання та розвитку підприємств. Ця анотація розглядає ключові аспекти адаптації бізнесу до нових цифрових реалій, акцентуючи увагу на важливості технологій, інновацій та зміни в управлінських підходах. Перш за все, цифровізація вплинула на всі сфери бізнесу – від виробництва до маркетингу. Використання великих даних (Big Data), штучного інтелекту (ШІ) та автоматизації процесів дозволяє підприємствам приймати більш обґрунтовані рішення, знижувати витрати та підвищувати ефективність. Наприклад, аналітика дани

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Павлій, О. В. "ЗМІНИ ПІДПРИЄМСТВА: ГЕНЕЗИС ПОНЯТТЯ ТА НАПРЯМИ АДАПТАЦІЇ ДО НИХ СУЧАСНИХ КОМПАНІЙ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 73 (4 вересня 2023): 111–17. http://dx.doi.org/10.32782/2522-1205-2023-73-16.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена питанням управління змінами на підприємстві. Зміни супроводжують кожне підприємство незалежно від бажання його самого, питання лише в тому, чи зміни керують обставинами чи сама компанія. Ефективне управління цими змінами може стати визначальним фактором успіху для організацій та індивідуальних підрозділів. Крім того, управління змінами може допомогти: сформувати команду висококваліфікованих та талановитих спеціалістів, переформатувати гібридний спосіб праці, більш ефективно здійснювати найм працівників, збільшити фінансовий результат та оптимізувати витрати. У статті розгляну

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

РАДЬКО, Володимир, та Вікторія БІЛИК. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПРОЄКТАМИ НА СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 2 (25 червня 2024): 305–11. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2024-12-42.

Full text

Abstract:

У статті прикуто увагу до питань ефективного функціонування й розвитку підприємств галузі сільського господарства. Набули подальшого розвитку теоретико-методичні та методико-прикладні засади розвитку сільськогосподарських підприємств на засадах проєктного підходу, коли розвиток складається з реалізації окремих стратегічно і тактично вивірених проєктів у різних сферах та за різними функціональними напрямами розвитку бізнес-одиниці. Метою дослідження визначено подальший розвиток концепційно-прикладних засад управління проєктами на сільськогосподарських підприємствах. Визначено та окреслено полож

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Pokotylo , T. V., та A. A. Smahliuk . "ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗМІНИ: ПРОБЛЕМА ОПОРУ ПЕРСОНАЛУ ТА ШЛЯХИ ЙОГО ПОДОЛАННЯ". Theory and Practice of Public Administration 2, № 73 (2021): 154–63. http://dx.doi.org/10.34213/tp.21.02.17.

Full text

Abstract:

Проаналізовано теоретичні підходи до визначення низки понять, що стосуються організаційних змін в органах державної влади та інших організаціях. Обґрунтовано основні аспекти понять “зміна” та “опір змінам” і розкрито методи та інструменти управління організаційними змінами. Розкрито основні причини опору персоналу при запровадженні організаційних змін в органах державної влади. Визначено роль та функції керівника (лідера) під час проведення змін. Запропоновано напрями діяльності служби управління персоналом у виявленні причин опору змінам та визначено методи щодо подолання спротиву персоналу.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Пастух, Катерина. "ПУБЛІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ТА АДМІНІСТРУВАННЯ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ СТАЛОГО РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІЙ: ТЕОРЕТИКО-ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ АСПЕКТ". Науковий вісник: Державне управління, № 1(11) (31 березня 2022): 186–206. http://dx.doi.org/10.33269/2618-0065-2022-1(11)-186-206.

Full text

Abstract:

Розглянуто публічне управління та адміністрування в забезпеченні сталого розвитку територій. Зазначено, що наразі актуалізується значимість публічного управління та адміністрування в забезпеченні сталого розвитку територій внаслідок актуалізації підготовки, прийняття та реалізації ефективних та якісних управлінських рішень у зв’язку із сучасними змінами та пов’язаними з ними соціально-економічними й екологічними проблемами. З`ясовано, що незважаючи на значну увагу науковців до розв’язання проблем публічного управління та адміністрування, актуальним постає визначення напрямів їх удосконалення в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Тuz, Olexandr. "РЕЗУЛЬТАТИ ДОСЛІДЖЕННЯ ПСИХОЛОГІЧНОЇ ГОТОВНОСТІ КЕРІВНИКІВ ОПЕРАТИВНО-РОЗШУКОВИХ ПІДРОЗДІЛІВ ДО УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМИ ЗМІНАМИ". PSYCHOLOGICAL JOURNAL 16, № 6 (2018): 184–97. http://dx.doi.org/10.31108/1.2018.6.16.13.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Kotukov, O., та M. Ushakova. "ПІДВИЩЕННЯ ДОСТУПНОСТІ МЕШКАНЦІВ ОБ’ЄДНАНИХ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД ДО ЯКІСНИХ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ". Актуальні Проблеми Державного Управління, № 1(57) (26 травня 2020): 144–49. http://dx.doi.org/10.34213/ap.20.01.16.

Full text

Abstract:

Проаналізовано забезпеченість об’єднаних територіальних громад територіальними центрами надання соціальних послуг. Ефективне управління багаторівневою реформою децентралізації є одним з найбільш актуальних питань державного управління в Україні. Тому створення дієвої моделі адміністрування системи соціальних послуг має посилити потенціал управління змінами в публічному просторі. Сьогодні в Україні соціальні послуги отримують не всі мешканці громад, які того потребують, що призводить до певного соціального напруження. В даній статті також висвітлено, що зміна адміністрування соціальної допомоги

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Корець, О. М., та С. М. Іщенко. "ІНФОРМАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НАВЧАЛЬНОГО ПРОЦЕСУ МАЙБУТНІХ ПЕДАГОГІВ ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ ПРИ ВИВЧЕННІ ПИТАНЬ УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ ПРОДУКЦІЇ ТА ПОСЛУГ ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОГО ГОСПОДАРСТВА". Наукові записки, № 151 (28 жовтня 2021): 119–27. http://dx.doi.org/10.31392/nz-npu-151.2021.12.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано і розглянуто інформаційне забезпечення навчального процесу у процесі вивчення управління якістю продукції та послуг у готельно-ресторанному господарстві майбутніми педагогами професійного навчання. Доведено, що недостатнє інформаційне забезпечення призводить до поступового відставання від загальних тенденцій підготовки висококваліфікованих педагогів професійного навчання. Визначено та обґрунтовано основні складові формування у студентів системи знань щодо організаційних, нормативно-правових питань управління якістю продукції галузі, принципів функціонування систем

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Клочко, А. О., та О. В. Скуловатова. "ОРІЄНТАЦІЯ МЕНЕДЖЕРІВ ОСВІТНІХ ОРГАНІЗАЦІЙ НА РОБОТУ В КОМАНДІ: ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ІННОВАЦІЙНОГО СТИЛЮ УПРАВЛІННЯ". Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія, № 6 (28 лютого 2023): 80–84. http://dx.doi.org/10.32782/psy-visnyk/2022.6.14.

Full text

Abstract:

Трансформаційні зміни, що відбуваються сьогодні в освіті, вимагають впровадження нових підходів до процесу управління освітніми організаціями. У статті подано результати дослідження актуальної для організаційної психології проблеми інноваційних стилів управління менеджерів освітніх організацій. Практичне вирішення проблеми формування управлінських команд в освітніх організаціях передбачає визначення та усвідомлення важливості системної психологічної підготовки менеджерів освіти для формування професійних управлінських команд. Розкрито психологічні особливості інноваційних стилів управління мен

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Martsenko, S., та O. Karnaukhov. "Архітектура інформаційно-технологічної платформи «Цифровий університет»". COMPUTER-INTEGRATED TECHNOLOGIES: EDUCATION, SCIENCE, PRODUCTION, № 57 (13 лютого 2025): 101–10. https://doi.org/10.36910/6775-2524-0560-2024-57-12.

Full text

Abstract:

В роботі запропоновано архітектуру інформаційно-технологічної платформи «Цифровий університет», яка відображає актуальні тенденції цифрової трансформації освіти. Це рішення є цифровою екосистемою, яка інтегрує різні складові діяльності університету за допомогою передових технологій, організаційних змін та педагогічних підходів. Воно сприяє інтеграції систем управління навчанням, дослідницьких платформ, адміністративних і студентських сервісів в єдине цифрове середовище, що забезпечує підвищення ефективності освітніх процесів, розширення дослідницьких можливостей та покращення адміністративних

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Молибога, Руслан. "МЕТОДОЛОГІЧНІ ПРИНЦИПИ УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНІСТЮ ТРАНСПОРТНО-ЛОГІСТИЧНОЇ СИСТЕМИ". Публічне управління: концепції, парадигма, розвиток, удосконалення, № 9 (10 жовтня 2024): 91–98. http://dx.doi.org/10.31470/2786-6246-2024-9-91-98.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовані наукові підходи до понять «транспортно-логістична система», «управління», «ефективність», «управління ефективністю». Зазначено, що транспорт, будучи однією з найбільших базових галузей світової та національних економік, відноситься одночасно до найважливішого системотворчого чинника, стан якого визначає й інші аспекти розвитку соціальної та виробничої інфраструктур. Глобалізація світової економіки дедалі явніше окреслює нову підсистему світової та національних економічних систем – транспортно-логістичну. Більш явна інтеграція функцій транспортної галузі з функціями логі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

БОБРОВНИК, Валентина, та Роман ЗАНИХАЙЛО. "ІНСТРУМЕНТИ УПРАВЛІННЯ ЖИТТЄВИМ ЦИКЛОМ ЗРОСТАЮЧИХ ТА ЗРІЛИХ КОМПАНІЙ В УМОВАХ ТЕХНОЛОГІЧНИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ ТА ГЛОБАЛІЗАЦІЇ". Development Service Industry Management, № 4 (28 листопада 2024): 149–55. https://doi.org/10.31891/dsim-2024-8(24).

Full text

Abstract:

Сучасне бізнес-середовище характеризується високою динамічністю, що вимагає адаптації стратегій управління до глобальних змін. Ефективне управління етапами зростання та зрілості компаній є критично важливим для забезпечення їх стійкості та довгострокового розвитку. У статті проведено систематизацію основних викликів з якими стикаються зростаючі та зрілі компанії. На основі аналізу теоретичних підходів та емпіричних досліджень сформовані інструменті управління життєвим циклом зростаючих та зрілих компаній в умовах технологічних трансформації та глобалізації. Особлива увага зосереджена на інстру

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Христенко, Л. М., О. Ю. Чорна та О. А. Велитченко. "Діагностика проблем та бар’єрів функціонування механізмів управління ресурсами та витратами вітчизняних підприємств у сучасних кризових умовах". Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, № 3 (289) (13 травня 2025): 120–29. https://doi.org/10.33216/1998-7927-2025-289-3-120-129.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто сутність та структуру механізмів управління ресурсами та витратами підприємства в контексті кризових умов функціонування вітчизняного бізнесу. На основі аналізу наукових підходів сформовано узагальнене бачення змісту та функціонального призначення цих механізмів. Встановлено, що попри належність до єдиної системи управління операційною діяльністю підприємства, механізми управління ресурсами та витратами мають суттєві відмінності, обумовлені специфікою об’єктів управління, функціональними завданнями та набором інструментів і методів управління. Водночас доведено, що ці механ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Михайлова, Єлизавета, Наталія Савіна та Петро Радовенчук. "АДАПТИВНЕ УПРАВЛІННЯ ЯК МЕХАНІЗМ СТІЙКОГО ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ ЗАКЛАДУ ОСВІТИ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 2, № 106 (2024): 78–85. https://doi.org/10.31713/ve220248.

Full text

Abstract:

Пропоноване наукове дослідження фокусується на моделі адаптивного управління сферою освіти, основною метою якого є ефективне подолання інформаційних викликів та підтримка економічної стійкості закладів освіти. Оскільки динамічне освітнє середовище характеризується швидкими технологічними змінами, адаптивна модель управління інтегрує процеси антикризового управління із стратегіями децентралізації. Центральним елементом цієї моделі є віртуалізація освітніх установ, де пропонується використовувати передові технологічні системи для створення гнучких та динамічних навчальних середовищ. Це включає в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

ЛАРІОНОВА, Катерина, та Дмитро ШПАК. "ОСОБЛИВОСТІ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ДІЯЛЬНІСТЮ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ". Development Service Industry Management, № 4 (28 листопада 2024): 86–92. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2024-8(14).

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню особливостей стратегічного управління діяльністю підприємств в умовах глобалізації. Зазначено, що глобалізаційні процеси суттєво змінюють традиційні бізнес-моделі, створюючи складну багатовимірну систему взаємозв'язків між економічними суб'єктами різних країн. Тому промислові компанії змушені адаптуватися до динамічного міжнародного середовища, яке характеризується високою невизначеністю ринків, постійними технологічними змінами та посиленням конкурентної боротьби. В статі були проаналізовані та систематизовані позитивні та негативні наслідки глобалізації на діяль

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Gryn, Evgeniy. "The concept of the management effectiveness of organizational change at the enterprise." Modern Economics 11, no. 1 (2018): 43–50. http://dx.doi.org/10.31521/modecon.v11(2018)-07.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Novikova, Maryna M., Maryna V. Borovyk, and Yehor A. Bubyrov. "The Theoretical Aspects of Organizational Change Management at the Enterprise." Business Inform 10, no. 537 (2022): 219–25. http://dx.doi.org/10.32983/2222-4459-2022-10-219-225.

Full text

Abstract:

The article studies the theoretical aspects of the introduction of organizational changes in the management of organizations and the definition of the essence of managing organizational changes in the activities of domestic enterprises and organizations. It is defined that changes are an integral part of the activities of domestic enterprises and organizations and most often consider external, internal and organizational changes. An analysis of theoretical approaches to the definition of the concept of «organizational changes» revealed the absence of a single generally accepted approach to the

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Обіход, Світлана Вікторівна. "Імплементація інформаційно-комунікаційних технологій у систему управління бізнес-процесами вітчизняних підприємств у контексті розвитку цифрової економіки". Економіка, управління та адміністрування, № 4(98) (29 грудня 2021): 10–17. http://dx.doi.org/10.26642/ema-2021-4(98)-10-17.

Full text

Abstract:

Визначено особливості впливу інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ) на трансформацію діючих бізнес-процесів вітчизняних підприємств в умовах розвитку цифрової економіки. Проаналізовано різні підходи до поняття «цифрова економіка». Встановлено, що розвиток цифрової економіки в Україні забезпечується становленням ринку ІКТ, а самі ІКТ є ефективним інструментом удосконалення управління бізнес-процесами на підприємстві. Досліджено динаміку показників використання інформаційно-комунікаційних технологій на підприємствах України за останні чотири роки. Доведено, що використання ІКТ на вітчизнян

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

КРИВДИК, Вікторія, та Сергій МАТЮХ. "ВИКОРИСТАННЯ СУЧАСНІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ У РЕАЛІЗАЦІЇ СТРАТЕГІЧНИХ МОДЕЛЕЙ ТА МІНІМІЗАЦІЇ РИЗИКІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ". Development Service Industry Management, № 3 (29 серпня 2024): 301–7. https://doi.org/10.31891/dsim-2024-7(46).

Full text

Abstract:

В умовах стрімкої глобалізації, цифрової трансформації та зростання економічної нестабільності сучасні підприємства стикаються з необхідністю адаптації до змінних ринкових умов, вдосконалення бізнес-процесів та підвищення рівня економічної безпеки. У цьому контексті сучасні технології управління відіграють важливу роль у забезпеченні ефективності діяльності організацій, створенні гнучких стратегічних моделей та мінімізації ризиків. Дослідження Bain & Company та інших авторитетних джерел демонструють актуальність та ефективність використання новітніх управлінських інструментів і трендів, що

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Петренко, Олександр. "ВПЛИВ СОЦІАЛЬНИХ ФАКТО РІВ НА ВДОСКОНАЛЕННЯ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ГРОМАДСЬКОГО ПАСАЖИРСЬКОГО ТРАНСПОРТУ". Public management 20, № 5 (2020): 166–77. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2019-5(20)-166-177.

Full text

Abstract:

Розглянуто основні фактори, що впливають на діяльність гро- мадського пасажирського автомобільного транспорту. Визначено, що еко- номічну політику у сфері державного регулювання громадського пасажир- ського транспорту слід розглядати як важливу частину загальної державної економічної і соціальної політики, спрямованої на підвищення якості життя населення. Обґрунтовано, що формування та реалізація економічної полі- тики має пов’язуватися зі створенням дієвих методів, процедур і механізмів соціального та економічного обґрунтування дотацій та встановлення ефек- тивних тарифів на перевезення, спря

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Кифяк, В. І., та А. Г. Карп. "ІНСТИТУЦІЙНЕ СЕРЕДОВИЩЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ЯК ФАКТОР РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ". Підприємництво і торгівля, № 32 (20 грудня 2021): 26–32. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1256-2021-32-04.

Full text

Abstract:

Необхідність трансформації інституційного середовища корпоративного управління виникає з нових реалій, які пов’язані із змінами у нормативному регулюванні та соціальними викликами, спричиненими коронакризою. Зростання ролі корпорацій у формуванні конкурентних переваг країни та поставлення на них відповідальності за сталий розвиток зумовлюють актуальність теми, яка особливо загострилась в умовах коронакризи. Метою роботи є обґрунтування ролі інституційного середовища у розвитку корпоративного управління як необхідної умови економічного зростання країни. У статті розкрито генезис корпоративного

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Мухін, О. О., та О. Ю. Юрченко. "МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОЦІНКИ ВАРТОСТІ НЕРУХОМОГО МАЙНА". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 21 (29 жовтня 2024): 38–45. http://dx.doi.org/10.32782/2708-0366/2024.21.4.

Full text

Abstract:

Це дослідження аналізує різні теоретичні та методичні підходи до оцінки вартості нерухомості в умовах війни, де стандартні методи часто вимагають адаптації через ризики та нестабільність. Метою є визначення ключових аспектів оцінки в кризовий період, включно з пошкодженням майна, прямими воєнними збитками та економічними змінами. Розглядаються поняття нерухомості, теоретичні основи та методи оцінки, а також принципи, що забезпечують її ефективність. Дослідження виявляє недоліки в існуючій базі даних, що знижує точність результатів, і пропонує методологію для масової оцінки нерухомості, зокрема

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Іванова, Олена Василівна. "УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМІВ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ У СФЕРІ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ І СПОРТУ В УКРАЇНІ". Public management 27, № 2 (2021): 20–28. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2021-2(27)-2.

Full text

Abstract:

Обрана проблема є недостатньо дослідженою в контексті останніх здійснених змін у нормативно-правовому функціонуванні меха- нізмів державного регулювання у сфері фізичної культури і спорту в Укра- їні, тому доцільно акцентувати увагу на наявних проблемах та обумовити доцільні заходи для їх вирішення. Автором систематизовано матеріали за останні роки для формування цілісної картини обраної проблематики. Мета статті – продемонструвати зміни, які необхідні для формування ефектив- них механізмів державного регулювання у сфері фізичної культури і спорту в Україні в зв’язку з змінами у нормативно-пра

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Валько, Алла. "МНОЖИННА МОДЕЛЬ ЛІНІЙНОЇ РЕГРЕСІЇ АВІАЦІЙНОЇ БЕЗПЕКИ АЕРОПОРТУ". Science-based technologies 60, № 4 (2024): 439–47. http://dx.doi.org/10.18372/2310-5461.60.18274.

Full text

Abstract:

Безпека в аеропортах завжди має високий пріоритет. Вона включає в себе контроль пасажирів, багажу та транспортних засобів для запобігання можливим загрозам. Актуальність цих заходів не зменшується через постійні зміни в методах загроз та технологій їх запобігання. В Конвенції про міжнародну організацію цивільної авіації (додаток 19 ) ІКАО було запропоновано "Управління безпекою польотів" в якому зазначені зміни глобального підходу до АНВ. Впровадження на глобальному, регіональному і державному рівнях містять сфери відповідальності організаційних структур, необхідних процедур політичнх аспектів

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Коробка, Іван. "ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ ФУНКЦІОНУВАННЯ СИСТЕМ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ ТА ЗАГРОЗАМИ НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ В КРАЇНАХ ЄВРОПИ ТА ОКЕАНІЇ". Науковий вісник: Державне управління 4, № 6 (2020): 281–307. http://dx.doi.org/10.32689/2618-0065-2020-4(6)-281-307.

Full text

Abstract:

Ефективне функціонування системи оцінки ризиків і загроз є важливим елементом стратегічного планування та забезпечення формування розвинених ринкових відносин у кожній господарській системі з притаманній їй системі публічного управління. Зокрема, такі системи називаються національними, оскільки вони функціонують на макро-(державному) рівні, охоплюють процеси, які стосуються забезпечення суспільної безпеки, а також засновані на широкій міжвідомчій взаємодії і співпраці різних суб’єктів управлінських відносин. Застосування сучасних методів і технологій оцінювання ризиків і загроз у країнах з різ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Суркова, Вікторія. "ЗАСТОСУВАННЯ ПОРТФЕЛЬНОГО МЕТОДУ РЕАЛІЗАЦІЇ ІННОВАЦІЙНОЇ СТРАТЕГІЇ НА СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 4 (29 грудня 2022): 193–99. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2022-6-26.

Full text

Abstract:

Серед чинників визначальних стратегічну ефективність підприємств чільне місце посідає рівень впровадження інновацій, які викликають принципове оновлення технології виробництва, випуск нових видів продукції. Плани розробки та освоєння інновацій у своїй основі мають на меті отримання нового продукту, нової технології або реалізації організаційних заходів, які дозволять забезпечити значний науково-технічний прогрес у сільськогосподарському виробництві. Важливо відзначити, що можливості інноваційного розвитку визначаються не лише фінансовим станом та характеристиками ресурсного потенціалу підприєм

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

ЦИРА, Олександра Василівна, Василь Миколайович ОРЛОВ та Юлія Юріївна ТОЧИЛІНА. "МЕХАНІЗМИ УЗГОДЖЕННЯ НОВІТНІХ ТЕХНОЛОГІЙ ТА СИСТЕМНИЙ ПІДХІД В ОПТИМІЗАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКИХ ПРОЦЕСІВ". Economic Synergy, № 1 (27 березня 2025): 78–90. https://doi.org/10.53920/es-2025-1-6.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано зростаючу складність і багатофункціональність технологічних процесів, що зумовлюють необхідність їх узгодження, а також значення системного підходу щодо їх ефективного впровадження. В умовах інтенсивного розвитку науково-технічного прогресу та цифрової трансформації актуальність досліджень у цьому напрямі постійно зростає. Запропоновано розглядати узгодження технологій як процес гармонізації технологічних компонентів через використання таких механізмів, як стандартизація, модульність, застосування інструментів для спрощення розробки та впровадження програмного забезпече

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Підвальний, М. В., Р. Р. Русин-Гриник та А. А. Теребух. "ФАКТОРИ ВПЛИВУ НА РОЗВИТОК СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ БІЗНЕС-ПРОЦЕСАМИ". Київський економічний науковий журнал, № 4 (29 лютого 2024): 188–94. http://dx.doi.org/10.32782/2786-765x/2024-4-26.

Full text

Abstract:

Аналіз значущості факторів, які впливають на розвиток системи управління бізнес-процесами за допомогою рефлексивного підходу, є фундаментальним для забезпечення її ефективності та адаптивності. Знання параметрів факторів дозволяє глибше розуміти, як різні аспекти внутрішнього та зовнішнього середовищ бізнесу впливають на процеси управління. У статті проведено параметризацію факторів, які впливають на розвиток системи управління бізнес-процесами на основі рефлексивного підходу. Для параметризації факторів, зокрема в частині ідентифікування їхньої значущості, нами застосовано метод експертних оц

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Babenko, Kristina, and Yulia Dyvynska. "STRATEGIC COMMUNICATIONS MODELING: ECONOMIC-MATHEMATICAL APPROACHES TO ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT." Actual Problems of Economics 2, no. 282 (2024): 18–23. https://doi.org/10.32752/1993-6788-2024-2-282-18-23.

Full text

Abstract:

The article explores the modelling of strategic communications using economic-mathematical approaches to organizational change management. System dynamics models, agent-oriented modelling, and network analysis are considered, which contribute to the optimization of communication processes. The article emphasizes the importance of effective communication for reducing resistance to change, increasing the adaptability of organizations, and achieving strategic goals. Recommendations are provided for the implementation of models to improve management decisions and ensure the successful implementati

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

МЕЛЬНИЧЕНКО, Д. В., Т. А. ВАКАЛЮК, О. В. ФАРРАХОВ та І. В. ГОРДІЄНКО. "ПРОЕКТУВАННЯ ВЕБЗАСТОСУНКУ ДЛЯ КЕРУВАННЯ РОБОЧИМ ЧАСОМ". Вісник Херсонського національного технічного університету, № 3(90) (27 листопада 2024): 238–50. http://dx.doi.org/10.35546/kntu2078-4481.2024.3.30.

Full text

Abstract:

З розвитком технологій та змінами в бізнес-середовищі, автоматизація процесів обліку та планування робочого часу стає критично важливою. Використання вебзастосунків для цих завдань дозволяє підприємствам оптимізувати внутрішні процеси, підвищити продуктивність і забезпечити точність обліку робочого часу. Метою даної роботи є розробка вебзастосунку для управління робочим часом з елементами системи управління персоналом, який забезпечить автоматизацію, оптимізацію та спрощення процесів обліку та планування робочого часу. Цей вебзастосунок має на меті забезпечити ефективне використання робочих ре

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

ГОРДЄЄВА, Інна. "Еволюція управління підприємством в межах життєвого циклу: кейс "могутніх слонів"". Foreign trade: economics, finance, law 131, № 6 (2023): 72–88. http://dx.doi.org/10.31617/3.2023(131)05.

Full text

Abstract:

Стаття продовжує цикл емпіричних досліджень, спрямованих на визначення змін в організаціях. Перевірено наявність взаємозвʼязків між стратегіями та фазами організаційного розвитку задля забезпечення гнучкості та своєчасної адаптації до змін у середовищі, швидшого реагування на зміни, збереження стратегічної узгодженості, стійкості, управління організаційними кризами. Розуміння взаємозвʼязку між стратегіями та фазами розвитку організації допомагає керовано адаптувати стратегії до поточного стану організації та покращати ефективність проєктно-орієнтованого управління. Метою статті є вста

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Сахман, Олег. "РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИМ РОЗВИТКОМ В КОНТЕКСТІ РЕГІОНАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ ЖИТТЯ ГРОМАДЯН". Сталий розвиток економіки, № 3(50) (12 вересня 2024): 217–22. http://dx.doi.org/10.32782/2308-1988/2024-50-32.

Full text

Abstract:

У статті зазначено, що реформа територіальних громад в Україні стала важливим кроком у процесі децентралізації влади, спрямованої на посилення місцевого самоврядування та підвищення ефективності управління на місцях. Впроваджена реформа передбачала об'єднання територіальних громад з метою створення спроможних адміністративно-територіальних одиниць, здатних забезпечити належний рівень послуг для населення та ефективне використання ресурсів. Запровадження реформи супроводжувалося змінами в законодавстві, що надавали територіальним громадам більше повноважень та фінансових можливостей. Обґрунтова

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Лисенко, Ірина. "Теоретичний аналіз сучасних моделей державної участі в управлінні спортом". Теорія і методика фізичного виховання і спорту, № 1 (14 квітня 2023): 44–47. http://dx.doi.org/10.32652/tmfvs.2023.1.44-47.

Full text

Abstract:

Анотація. Зміна державного курсу на розвиток спорту в країні і встановлення пріоритету на пропаганду спортивного способу життя, прославлення досягнень вітчизняних спортсменів і все більше залучення відомих людей зі світу спорту до управління суспільством стало ожливим на початку XXI ст. Структурна перебудова системи державного управління спортом в країні, прийняття ряду програмних документів, успішна заявка на організацію та проведення фінальної частини чемпіонату Європи з футболу в 2012 р. зробили український спорт однією з найпомітніших галузей економіки країни. На сучасному етапі розвитку н

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Зубар, Н., М. Жеплінська, І. Корецька та В. Шевченко. "ІННОВАЦІЙНІ ТРЕНДИ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ХАРЧУВАННЯ: ТЕХНОЛОГІЯ, ОРГАНІЗАЦІЯ, ЛОГІСТИКА". Наукові записки, № 161 (27 лютого 2025): 62–70. https://doi.org/10.31392/nz-udu-161.2025.07.

Full text

Abstract:

Сучасна харчова промисловість, зокрема ресторанне господарство, переживає динамічну трансформацію під впливом глобалізаційних процесів, цифрових інновацій та змін у споживчих перевагах. Сфера ресторанного господарства є динамічною галуззю, яка швидко реагує на зміни споживчих очікувань, технологічного розвитку та екологічних викликів. Успішна діяльність сучасного закладу харчування передбачає інтеграцію інноваційних технологій, ефективної організації виробничих і обслуговуючих процесів та сучасної логістики. Ці компоненти взаємопов’язані та формують основу конкурентоспроможного ресторанного бі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!