Log in

Relevant bibliographies by topics / Инновации в системе управления персоналом

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses
Books
Conference papers

Academic literature on the topic 'Инновации в системе управления персоналом'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2025

Last updated: 1 August 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Инновации в системе управления персоналом.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Инновации в системе управления персоналом"

1

Красностанова, Мария Вячеславовна, Анастасия Константиновна Кашпур, Вера Геннадиевна Попова та Елена Владимировна Груздева. "Инновации в управлении персоналом: теория и практика применения". Creative Economy 10, № 2 (2016): 241. http://dx.doi.org/10.18334/ce.10.2.34732.

Full text

Abstract:

В современных экономических условиях обновление, постоянные улучшения и инновации являются не только способом развития, но и условием выживания экономических систем. Однако основное внимание в этом вопросе уделяется продуктовым и технологическим инновациям, тогда как темпы реализации управленческих инноваций, к числу которых относятся и инновации в управлении персоналом (HRMI), существенно отстают (феномен разницы в темпах роста внедрения производственных и управленческих инноваций получил в инновационном менеджменте собственное название - организационный лаг). Однако значимость HRMI для эффек

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Идигова, Л. М., А. С. Насуханов та Р. Ш. Хамыстханов. "НОВЫЕ СПОСОБЫ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ С ПОМОЩЬЮ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ". ФГУ Science. Научный журнал, № 3/27 (15 листопада 2022): 74–80. http://dx.doi.org/10.36684/37-2022-27-3-74-80.

Full text

Abstract:

В статье рассматривается одна из самых актуальных в современном мире тем – управления человеческими ресурсами с помощью внедрения цифровых технологий. Цифровое управление персоналом в условиях современной действительности неразрывно связано с формированием и использованием на предприятиях инновационной системы внедрения и распространения новых знаний, технологий и продуктов в пределах одного региона. На наш взгляд, цифровые инновации в системе управления персоналом есть законченный результат творческой деятельности, подлежащий внедрению на рынок труда, в зависимости от предназначения. Авторами

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Баянов, А. Ф. "Повышение качества системы управления персоналом в эпоху цифровых инноваций и внедрения методов искусственного интеллекта". Russian Economic Bulletin 7, № 5 (2024): 414–19. http://dx.doi.org/10.58224/2658-5286-2024-7-5-414-419.

Full text

Abstract:

в статье представлены результаты исследования автора в области изучения инновационных цифровых трансформаций в системе управления персоналом организации. Целью исследования является изучение возможностей внедрения методов искусственного интеллекта в систему управления персоналом организации. Задачи исследования связаны с изучением сущности инновационных процессов и цифровых трансформаций в системе управления персоналом, а также опыта применения методов искусственного интеллекта в сфере управления персоналом организации. Автор описывает результаты опроса менеджеров по управлению персоналом с це

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Шелепаева, А. Х. "ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В HR-МЕНЕДЖМЕНТЕ". IV Всероссийская научно-практическая конференция «Digital Era», № 1 (1 березня 2024): 120–22. http://dx.doi.org/10.36684/128-1-2024-120-122.

Full text

Abstract:

Технологические инновации расширяются, затрагивая основные и вспомогательные бизнес-процессы. Тенденции в процессах цифровизации влияют и на способы управления персоналом. Системы управления кадрами включают многофункциональные экспертные системы, системы для группового анализа персонала, программы расчета зарплат и комплексные системы управления персоналом. К другим технологическим инновациям относятся как мобильные устройства, так и датчики, позволяющие измерять производительность труда. А облачные решения позволяют организовать удаленное взаимодействие, когда большие расстояния уже не являю

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Митина, Наталья Николаевна. "ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИЙ: АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ТРЕНДОВ". Современная экономика: проблемы и решения 7 (20 липня 2021): 74–82. http://dx.doi.org/10.17308/meps.2021.7/2635.

Full text

Abstract:

Цель: в фокусе нашего исследования находится анализ изменений, проходящих во внешней среде, которые напрямую или опосредованно окажут или уже оказывают существенное влияние на сферу управления человеческими ресурсами. Обсуждение: изменения внешней среды, относящиеся к технологическим факторам, такие как распространение высокоскоростного интернета, искусственного интеллекта, технологий виртуальной реальности, облачных решений, развитие интернета вещей, робототехники, биометрии, геномной инженерии, влекут неизбежные адаптационные изменения в процессах управления на микроуровне. Успешность адапта

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Муцалов, С. И., and С. М. Эльмурзаев. "Methodological aspects of management in the field of management." Экономика и предпринимательство, no. 8(145) (January 19, 2023): 1242–49. http://dx.doi.org/10.34925/eip.2022.145.8.258.

Full text

Abstract:

Процесс управления персоналом - это важнейшая сфера, которая состоит из теории управления, а также включает в себя внедрение данной теории на практике. Многие исследователи полагают, что управление персоналом должно быть сосредоточено на наборе и развитии лучших талантов, чтобы гарантировать, что качество персонала компании будет на самом высоком уровне. Основываясь на теории управления персоналом, исследователи ранее обсудили конкретную практику системы управления человеческими ресурсами в организациях. Результаты показали, что хорошая система управления персоналом может улучшить производстве

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

ЯКУМОВ, РАМАЗАН ГАЙДАРБЕГОВИЧ. "ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ". Наукосфера, № 2019, №1 (4 червня 2019): 14–16. https://doi.org/10.5281/zenodo.3238411.

Full text

Abstract:

<em>В современном мире более весомыми причинами рыночной конкурентоспособности считаются никак не естественные и денежные ресурсы, а человеческие ресурсы т.е. люди, их профессиональные и личные свойства, их трудовая нравственность и рвение к достижению установленных целей, их познания и искусства, их креативные и новаторские возможности. Человеческие ресурсы - основное для экономики. Потому управление ими считается частью подготовки узкоспециализированных сотрудников. Система управления персоналом сейчас испытывает значительные изменения как в нашей стране, так и в государствах с образованной

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Черемисина, С. Г., И. Н. Примышев та С. С. Скараник. "Методические аспекты оценки эффективности инноваций в системе управления персоналом предприятия". Russian Journal of Labor Economics 5, № 1 (2018): 149–64. http://dx.doi.org/10.18334/et.5.1.38850.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Воробьев, Д. И., Е. В. Карпекина та А. К. Гринина. "ПЕРСПЕКТИВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ". Bulletin of Moscow State University of Technology and Management named after K.G. Razumovsky (First Cossack University). Applied Scientific Disciplines Series, № 4 (21 грудня 2024): 57–65. https://doi.org/10.69540/2949-4079.2024.77.74.006.

Full text

Abstract:

Цифровые технологии оказывают огромное влияние на все аспекты деятельности компаний, в том числе обучение и развитие персонала. Одной из самых важных задач для предприятий, особенно высокотехнологичных, является совершенствование системы управления персоналом с учетом цифровых технологий. В современных условиях цифровизации экономики видоизменяется подход к управлению персоналом в компании, появляются новые задачи и инструменты их реализации на практике. Предприятия становятся все более мотивированы в освоении новых цифровых технологий, способствующих конкурентоспособности и выживаемости предп

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Konoplyova, Galina I., and Elizaveta V. Kruchinina. "THE INNOVATIONS IN A PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM." Scholarly Notes of Komsomolsk-na-Amure State Technical University 2, no. 35 (2018): 81–86. http://dx.doi.org/10.17084/iv-2(35).15.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

Dissertations / Theses on the topic "Инновации в системе управления персоналом"

1

Делія, Оксана Вікторівна. "Современное управленческое мышление в системе управления персоналом". Thesis, 2012. http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/2098.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Филатова, Е. В., та E. V. Filatova. "Грейдирование в системе оплаты труда, как средство эффективного управления персоналом в ООО «Северская транспортная компания» : магистерская диссертация". Master's thesis, 2017. http://hdl.handle.net/10995/53370.

Full text

Abstract:

The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a bibliographic list, and applications. The theoretical part presents the basic concepts, grading theories, problems in the wage system. In the practical part, the general characteristics of the organization under study are described, and a grading study is carried out in the personnel wage system. Based on the data obtained, recommendations have been developed to improve the effectiveness of personnel management. In conclusion, the results are summed up in accordance with the tasks set.<br>Магистерская диссертация со

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Books on the topic "Инновации в системе управления персоналом"

1

Сидоров, Вадим Игоревич. Единство традиций и инноваций в системе трудовой мотивации трансформационной экономики. Харьковский нац. ун-т им. В. Н. Каразина, 2009.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

DIKIKH, V. A. ORGANIZATION HUMAN RESOURCES MANAGEMENT. Science and Innovation Center Publishing House, 2022. http://dx.doi.org/10.12731/978-5-907208-90-2.

Full text

Abstract:

Учебное пособие посвящено вопросам управления трудовыми ресурсами для строительной отрасли и ее организаций. В нем представлены понятие, сущность и принципы управления трудовыми ресурсами, определены способы взаимодействия работодателя и работников в системе управления, а также предложены новые подходы к учету и управлению трудовыми ресурсами в организациях, внедряющих цифровые механизмы управления в систему организации и управления процессами в организации. Пособие предназначено для слушателей курсов повышения квалификации, студентов и аспирантов институтов, с целью систематизировать прикладн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Инновации в системе управления персоналом"

1

Andreev, O. S. "КАРЬЕРА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ". У ФОРМИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ УСТОЙЧИВОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Andreev, O.S., 2023. http://dx.doi.org/10.61726/4769.2024.71.23.001.

Full text

Abstract:

Актуальность исследования определяется вопросами карьерного роста в организациях, основной движущей силой экономического роста которых яв- 32 ляется их способность генерировать новые знания и трансформировать их в ин- новации, востребованные экономикой и обществом. Современные экономисты отдают предпочтение исследованиям, посвя- щенным инновациям, инновационному развитию, становлению экономики, ос- нованной на знаниях или наукоемкой экономики. Новые знания», воплощенные в технологических, продуктовых и организационных инновациях, являются ос- новным ресурсом производства, который все в меньшей

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Stepanova, Yu N., and S. A. Kuznecov. "MANAGEMENT AND HR TECHNOLOGIES OF PERSONNEL MANAGEMENT IN THE FOREST INDUSTRIAL COMPLEX." In All-Russian Scientific Conference, dedicated to the 90th anniversary of the Voronezh State Forestry University named after G.F. Morozov. Знание-М, 2020. http://dx.doi.org/10.38006/907345-73-7.2020.461.467.

Full text

Abstract:

Сегодня в лесопромышленном комплексе (ЛПК) России происходят глобальные изменения, связанные с развитием цифровизации и инноваций. Как следствие, повышение инновационного уровня ЛПК является стратегически важной задачей для страны. Успех ее решения во многом зависит от создания условий по формированию компетентностного подхода системы инновационного управления персоналом на основе HR менеджмента в ЛПК. Существующие подходы к управлению и система менеджмента в ЛПК имеют ряд проблем, так как они не адаптированы в соответствии с современными тенденциями и не интегрированы в новую практику управле

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Булавко, Ольга Александровна. "CORPORATE TRAINING AS AN ELEMENT OF THE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEMPRINCIPLES OF MANAGING INNOVATIVE ACTIVITIES IN EDUCATION." In Сборник избранных статей по материалам научных конференций ГНИИ «Нацразвитие» (Санкт-Петербург, Август 2021). Crossref, 2021. http://dx.doi.org/10.37539/aug319.2021.17.76.003.

Full text

Abstract:

Рассматривается сущность, виды корпоративного обучения, значимость в системе управления персоналом предприятия. The essence, types of corporate training, the significance in the personnel management system of the enterprise are considered.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Шабаев, Магомед Баймарзович, Ислам Арбиевич Магомедов, and Ильяс Бекович Асхабов. "REVIEW OF FUNCTIONAL POSSIBILITIES OF 1C-BITRIX." In Высокие технологии и инновации в науке: сборник избранных статей Международной научной конференции (Санкт-Петербург, Ноябрь 2020). Crossref, 2020. http://dx.doi.org/10.37539/vt188.2020.30.34.027.

Full text

Abstract:

Статья посвящена популярной системе управления контентом веб-проектов 1С-Битрикс. В данной статье обсудим, что из себя представляет данная система, какие функциональные возможности в ней заложены, какие достоинства она имеет и с какими недостатками придется столкнуться при её использовании. The article is devoted to the popular content management system for web projects 1C-Bitrix. In this article, we will discuss what this system is, what functionality it contains, what advantages it has and what disadvantages you will have to face when using it.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Бельцер, А. А. "Richard Fox, Bishop of Durham, and the Anglo-Scottish Border at the Turn of the XV–XVI Centuries." In Конференция памяти профессора С.Б. Семёнова ИССЛЕДОВАНИЯ ЗАРУБЕЖНОЙ ИСТОРИИ. Crossref, 2023. http://dx.doi.org/10.55000/semconf.2023.3.3.006.

Full text

Abstract:

Статья посвящена участию Ричарда Фокса, в бытность его епископом Даремским, в управлении англо-шотландским пограничьем. Земли, граничащие с Шотландией, доставляли серьезное беспокойство Лондону. Фокс был одним из наиболее верных сторонников Генриха VII, поэтому его назначение в Даремскую епархию преследовало цель поставить северные земли под более жесткий контроль короны. Даремская епархия всегда играла важную роль в управлении пограничных земель и их обороне. Даремский палатинат служил источником пополнения как для войск, так и для гражданской администрации. За время своего пребывания на севе

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!