Log in

Relevant bibliographies by topics / Кадровий аналіз

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses
Books
Book chapters
Conference papers
Reports

Academic literature on the topic 'Кадровий аналіз'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Кадровий аналіз.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Кадровий аналіз"

1

Revko, Alona. "МЕДИЧНА ПІДСИСТЕМА СОЦІАЛЬНОЇ ІНФРАСТРУКТУРИ РЕГІОНУ ЯК ДОМІНАНТА ФОРМУВАННЯ ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ". PROBLEMS AND PROSPECTS OF ECONOMIC AND MANAGEMENT, № 4(16) (2018): 154–60. http://dx.doi.org/10.25140/2411-5215-2018-4(16)-154-160.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню системи охорони здоров’я як домінанти формування та розвитку людського потенціалу регіону. Визначено основні компоненти медичної інфраструктури регіону. Проведено порівняльний аналіз динаміки кількості лікарських амбулаторно-поліклінічних закладів та видатки на охорону здоров’я в Польщі та Україні. Досліджено стан кадрових ресурсів системи охорони здоров’я України та Польщі в регіональному розрізі. Доведено, що кадровий потенціал є вагомою складовою ресурсного забезпечення системи охорони здоров’я. Визначено головні напрямки розвитку медичної інфраструктури Україн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Олейнікова, Людмила, Василь Козик, Лілія Бехтер, Світлана Дубиніна та Олена Лищенко. "ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ТА ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ Й РЕАЛІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ". Financial and credit activity problems of theory and practice 1, № 54 (2024): 525–37. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.1.54.2024.4294.

Full text

Abstract:

Змінність ринкового середовища, активізація процесів цифровізації економіки, пандемія, воєнний стан в Україні позначилися на показниках діяльності промислового сектора, спричини плинність кадрів, відтікання їх за кордон та актуалізували питання дослідження формування кадрової політики задля виявлення проблем й обґрунтування напрямів її поліпшення. Однією з конкурентних переваг підприємств є ефективна кадрова політика, яка впливає на розвиток персоналу, кадровий потенціал, продуктивність праці та ефективність роботи підприємства. Питання формування кадрової політики постійно перебуває в полі зо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Никифорова, Тамара Ивановна. "Повышение эффективности управления персоналом на основе инноваций". Современная экономика: проблемы и решения 9 (28 вересня 2021): 91–106. http://dx.doi.org/10.17308/meps.2021.9/2674.

Full text

Abstract:

Цель: систематизировать инновации в управлении персоналом и проанализировать их влияние на кадровую политику и эффективность использования кадрового потенциала организации. Обсуждение: управление персоналом приобрело особую значимость для повышения конкурентоспособности бизнеса. Анализ подходов к оценке использования кадрового потенциала организации позволяет выделить качество кадровой политики как общего элемента повышения эффективности HR. Современная кадровая политика успешных компаний основывается на использовании инновационных подходов к организации кадровых процессов и реализации HR-техн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Біліченко, Вадим. "Систематизація наукових підходів до питання формування кадрового потенціалу Збройних сил України в системі публічного управління". Публічне управління: концепції, парадигма, розвиток, удосконалення 2, № 2 (2022): 62–83. http://dx.doi.org/10.31470/2786-6246-2022-2-62-83.

Full text

Abstract:

У статті обґрунтовано, що існує багато досліджень проблеми формування кадрів оборонного комплексу та кадрів Збройних Сил України. Однак, зазначені дослідження носять поодинокий характер та аналізують різні сфери управління кадрами або управління персоналом. Виокремлено головну мету формування потенціалу Збройних Сил України, зокрема, забезпечення публічної та національної безпеки від зовнішніх та внутрішніх небезпек. У статті систематизовані наукові підходи до питання формування кадрового потенціалу Збройних Сил України в системі публічного управління. Проведений аналіз дає підстави зазн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Semenenko, Oleh, Viktor Tsarynnyk, Larysa Tsarynnyk та Nataliia Snapkova. "Кадровий менеджмент Збройних Сил України в контексті сучасних загроз та викликів: понятійно-термінологічний апарат". Міжнародний науковий журнал «Military Science» 2, № 3 (2024): 41–63. https://doi.org/10.62524/msj.2024.2.3.04.

Full text

Abstract:

Актуальність зазначеної тематики полягає в тому, що сучасні теоретичні засади кадрового менеджменту постійно трансформуються під впливом динамічних змін, що обумовлюються військовою кадровою політикою, акцентованою на розвиток та ефективне застосування кадрового потенціалу для вирішення поточних і перспективних завдань у сфері забезпечення боєздатності Збройних Сил України. Як наслідок, понятійно-термінологічний апарат, який використовується в системі кадрового менеджменту, теж зазнає певних змін і потребує системного аналізу та вивчення. Тому головною метою статті є розкриття теоретичної сутн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Krut, A. G. "Кадрове забезпечення стоматологічної допомоги в окремих регіонах України". Health of Society 10, № 6 (2022): 185–92. http://dx.doi.org/10.22141/2306-2436.10.6.2021.279.

Full text

Abstract:

Актуальність. Наявність і кваліфікаційний рівень кадрових ресурсів відіграє ключову роль у покращанні здоров'я населення, зокрема, порожнини рота, більшості хвороб якої можна запобігти. Упродовж 1993-2013 років чисельність лікарів-стоматологів в Україні зростала щороку на 1,3%, а у 2014-2018 роках – зменшувалася на 2,9%. Має місце зростання чисельності лікарів-стоматологів у приватному секторі, трудова міграція в інші країни, значна регіональна варіабельність забезпеченості населення, що обумовлює актуальність проблеми. Мета: провести аналіз кадрового забезпечення стоматологічної допомоги (на

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Лях, Вадим Михайлович, та Дана Богданівна Жупан. "СТРАТЕГІЧНЕ ПЛАНУВАННЯ КАДРОВОЇ БЕЗПЕКИ В ДЕРЖАВНОМУ УПРАВЛІННІ". Public management, № 4 (41) (10 березня 2025): 41–46. https://doi.org/10.32689/2617-2224-2024-4(41)-5.

Full text

Abstract:

Анотація. Мета – проаналізувати сучасні підходи до управління кадровими ресурсами в публічному управлінні. Методологія. Методологічною основою дисертаційного дослідження слугували фундаментальні положення науки державне управління та загальнонаукові принципи аналізу суспільних явищ і процесів, а також праці провідних українських та закордонних науковців. Дослідження базувалося на системному методі пізнання, на основі якого з’ясовано сутність понятійно-категоріального апарату дослідження, у тому числі, понять «кадрова політика», «кадрова політика в системі публічного управління», «кадрова політ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Міняйло, Вікторія, Костянтин Безверхий, Володимир Гоцуляк та Олександр Міняйло. "ГЕНДЕРНИЙ АНАЛІЗ РОБОЧОЇ СИЛИ У СФЕРІ ФІНАНСОВОЇ ТА СТРАХОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УКРАЇНІ". Financial and credit activity problems of theory and practice 1, № 48 (2023): 388–98. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.1.48.2023.3853.

Full text

Abstract:

Метою статті є подальший розвиток положень щодо дотримання гендерної політики суб’єктами господарювання, аналіз стану паритетності чоловіків та жінок в оплаті праці та прогнозі рівня середньої заробітної плати в Україні. У статті досліджено рівень і динаміку кількості населення України за віковими групами та статтю. Установлено, що станом на 2021 рік кількість чоловіків менша за кількість жінок на 12 %, однак чоловіки мають кількісні переваги в оплаті праці та керівних посадах.Проаналізовано, що за прогнозними даними на 2022-2024 рік спостерігається позитивна тенденція щодо збільшення середньо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

ПОМАЗ, Олександр, Богдан КОРОЛЬЧУК, Анна КОЛІСНИК та Анна БЕЗПАЛЬКО. "УПРАВЛІННЯ КАДРОВОЮ СТРАТЕГІЄЮ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ СУЧАСНОГО БІЗНЕС-СЕРЕДОВИЩА". Development Service Industry Management, № 1 (5 березня 2025): 142–46. https://doi.org/10.31891/dsim-2025-9(19).

Full text

Abstract:

У статті розглянуто основні підходи до удосконалення кадрової стратегії підприємства в умовах сучасного бізнес-середовища. Доведено, що управління кадровою стратегією підприємства відіграє ключову роль у забезпеченні його конкурентоспроможності та сталого розвитку. У статті наведені основні підходи до формування кадрової стратегії, зокрема адаптацію до змін ринку, використання інноваційних методів управління персоналом, розвиток корпоративної культури та мотиваційних механізмів. Кадрова стратегія є важливим інструментом управління людськими ресурсами на підприємстві, яка забезпечує ефективне д

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Скібіна, Т. І. "ЗАСТОСУВАННЯ ВЕЛИКИХ МАСИВІВ ДАНИХ (BIG DATA) ДЛЯ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ В УКРАЇНІ". Таврійський науковий вісник. Серія: Публічне управління та адміністрування, № 5 (16 грудня 2024): 86–91. https://doi.org/10.32782/tnv-pub.2024.5.10.

Full text

Abstract:

У сучасному світі можливість використання великих масивів даних (Big Data) дозволяють реалізувати кращі стандарти ефективності, транспарентності та якості обслуговування громадян. Впровадження управлінських рішень в державній та суспільних сферах заснованих на аналізі великих масивів даних не лише сприяють оптимізації витрат та покращенню якості послуг, але й відкривають шлях до значного збільшення рівня прозорості у діяльності державних установ, підвищення рівня ефективності публічного управління, є основою для впровадження інновацій. У статті досліджено потенціал та перешкоди використання ве

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

Dissertations / Theses on the topic "Кадровий аналіз"

1

Філімонова, Н. О. "Аналіз кадрового потенціалу як елемент управління персоналом". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28422.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Скрипник, Н. А., та С. К. Харічков. "Аналіз кадрового потенціалу сучасного підприємства в контексті сталого розвитку". Thesis, Сумський державний університет, 2016. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/50724.

Full text

Abstract:

Сучасна загальноцивізалізаційна соціально – економічна парадигма сталого розвитку визначає цілі розвитку глобального суспільства. Трансформаційні зрушення в національної економіці України, на всіх ієрархичних рівнях ії побудови - від макроекономічного до мікроекономічного, мають бути спрямовані на переформатування ії у систему, яка прогресивно розвиватися згідно принципів сталості. Саме це є єдиним шляхом України у ХХІ столітті.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Біловодська, Олена Анатоліївна, Елена Анатольевна Беловодская, Olena Anatoliivna Bilovodska та Я. В. Масько. "Аналіз кадрового потенціалу у сфері логістики". Thesis, Сумський державний університет, 2017. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/64854.

Full text

Abstract:

Логістика в Україні розвивається згідно зі світовими тенденціями, здійснює великий вплив на економічний потенціал країни, прискорює розвиток суміжних та взаємопов’язаних галузей, є показником конкурентоспроможності держави у світі. Але, на жаль, незважаючи на позитивну динаміку, темпи розвитку логістики в Україні є меншими порівняно зі світовими темпами, що свідчить про її відставання від світових процесів, не повне використання потенціалу, зменшення конкурентоспроможності. Ці фактори роблять актуальним дослідження кадрового потенціалу у сфері логістики, оскільки головним фактором і д

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Казимиров, М. А. "Аналіз відеозапису переміщення хірургічних маніпуляторів під час тестування на лапароскопічному тренажерові". Thesis, Київ, 2020. http://openarchive.nure.ua/handle/document/11139.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Лапін, Євген Васильович, Евгений Васильевич Лапин, Yevhen Vasylovych Lapin та Ю. А. Алибекова. "Учет кадрового потенциала предприятия при факторном анализе". Thesis, Видавництво СумДУ, 2008. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18893.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Козлов, Євгеній Андрійович. "Аналіз і вдосконалення кадрової політики на прикладі ПІІ «МакДональдз Юкрейн Лтд»". Bachelor's thesis, КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2021. https://ela.kpi.ua/handle/123456789/43616.

Full text

Abstract:

Дипломна робота на тему: «Аналіз і вдосконалення кадрової політики на прикладі ПІІ « МакДональдз Юкрейн Лтд»» містить 68 сторінок, 21 таблиці, 9 рисунків. Перелік посилань нараховує 40 найменувань. Метою дослідження є вивчення стану кадрової політики ПІІ «МакДональдз Юкрейн Лтд», а також розробка рекомендацій щодо її поліпшення. Об’єктом дослідження є кадрова політика ПІІ «МакДональдз Юкрейн Лтд». Предметом дослідження є засоби та методи дослідження кадрової політики на підприємстві та визначення шляхів її удосконалення. Результатами дослідження є надання практичних рекомендацій щодо п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Біндюженко, В. М. "Удосконалення кадрової політики будівельного підприємства ТОВ "Спекл"". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2017. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7842.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Сокол, Н. Ю., та N. Yu Sokol. "Кадровый потенциал муниципальной службы: анализ состояния и перспективы развития : магистерская диссертация". Master's thesis, б. и, 2020. http://hdl.handle.net/10995/94592.

Full text

Abstract:

Объектом исследования в данной работе выступает муниципальная служба в Российской Федерации, а предметом – состояние кадрового потенциала муниципальной службы. Цель диссертации состоит в исследовании теоретико-правовых основ кадрового потенциала муниципальной службы в современных условиях, анализе состояния кадрового потенциала муниципальной службы в Администрации городского округа Первоуральск и формировании перспектив его развития. Исследование выявляет проблемы в развитии кадрового потенциала муниципальной службы и разработать рекомендации, для кадровых служб органов местного самоуправления

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Прийменко, В. В. "Анализ опыта экономических реформ в Ирландии". Thesis, НТУ "ХПИ", 2014. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/7036.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Рубаха, М. О. "Профессия HR-менеджер: социологический анализ". Thesis, НТУ "ХПИ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/16252.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

Books on the topic "Кадровий аналіз"

1

Кокорин, А. А. Диалектно-материалистический анализ и деятельность военных кадров. 1985.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

ПОДГОТОВКА И СОПРОВОЖДЕНИЕ ВОЖАТСКИХ КАДРОВ В МПГУ. Московский педагогический государственный университет, 2023. http://dx.doi.org/10.31862/9785426312371.

Full text

Abstract:

Данное учебно-методическое пособие раскрывает опыт деятельности Федерального координационного центра по подготовке и сопровождению вожатских кадров ГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» (далее - ФКЦ МПГУ) в рамках проекта «Всероссийская школа вожатых». Материалы пособия содержат анализ достижений проекта за 5 лет. В пособии рассматривается пятилетний опыт реализации проекта «Всероссийская школа вожатых», реализации программ профессиональной подготовки «Вожатый» и «Основы вожатской деятельности» в МПГУ, дополнительных общеразвивающих программ, а также методические аспе

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Book chapters on the topic "Кадровий аналіз"

1

Чудик, Андрій, та Дар'я Ванюк. "УНІФІКАЦІЯ МОДЕЛІ ФОРМУВАННЯ ГОТОВНОСТІ МАЙБУТНІХ ОФІЦЕРІВ-ПРАВООХОРОНЦІВ ДО ЗАСТОСУВАННЯ ЗАХОДІВ ФІЗИЧНОГО ВПЛИВУ (СИЛИ) У РІЗНИХ УМОВАХ СЛУЖБОВО-ОПЕРАТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ІЗ УРАХУВАННЯМ КАРАНТИННИХ ОБМЕЖЕНЬ". У Імплементація нововведень до правових та воєнних наук та підвищення ролі спорту на державному рівні (1st ed.). Європейська наукова платформа, 2020. http://dx.doi.org/10.36074/indpvnprsdr.ed-1.04.

Full text

Abstract:

Розглянуто актуальну проблему розвитку та удосконалення рукопашної підготовки (техніки та тактики застосування заходів фізичного впливу, сили) майбутніми офіцерами-правоохоронцями інституцій сектору безпеки і оборони України у різних умовах службово-оперативної діяльності. Відповідно до результатів аналізу науково-методичної та спеціальної літератури (моніторингу Інтернет-ресурсів), членами науково-дослідної групи розроблено та апробовано педагогічну (змістово-функціональну) модель формування готовності майбутніх офіцерів-правоохоронців до застосування заходів фізичного впливу (сили) в системі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Аверин, Александр Николаевич, Наталья Сергеевна Борисова, Александр Юрьевич Выжигин та Василий Валерьевич Шишков. "СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ". У СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ. ICSP «NEW SCIENCE», 2021. http://dx.doi.org/10.46916/25012021-1-978-5-00174-119-0.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Кадровий аналіз"

1

Zyablova, A. A., and E. A. Yakovleva. "PRIORITY DIRECTIONS OF ATTRACTING STAFF IN THE FOREST INDUSTRIAL COMPLEX." In All-Russian Scientific Conference, dedicated to the 90th anniversary of the Voronezh State Forestry University named after G.F. Morozov. Знание-М, 2020. http://dx.doi.org/10.38006/907345-73-7.2020.467.472.

Full text

Abstract:

Важную роль в экономике нашего государства играет лесопромышленный комплекс, включающий в себя целлюлозно-бумажную, деревообрабатывающую и лесную промышленности, который поддерживает безопасность и качество окружающей среды. Лесопромышленный комплекс страны обладает огромным потенциалом для дальнейшего развития. Развитию комплекса не дают множество проблем. Подготовка инженерных кадров для лесопромышленного комплекса является одной из самой значимой проблемы. В статье приводятся основные характеристики современного состояния лесопромышленного производства. Указаны проблемы, которые не дают раз

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Kostileva, Sofya. "Анализ опыта подготовки педагогических кадров в области образовательной робототехники". У Проблемы художественно-технологического образования в школе и вузе. Межрегиональный центр инновационных технологий в образовании, 2021. http://dx.doi.org/10.52376/978-5-907419-79-7_081.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Головцова, И. Г. "ПОДГОТОВКА КАДРОВ ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КОРПОРАЦИЙ". У ЭФФЕКТИВНЫЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА: КАЧЕСТВО. ЦИРКУЛЯРНАЯ ЭКОНОМИКА. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СУВЕРЕНИТЕТ. Казанский инновационный университет имени В. Г. Тимирясова, 2024. http://dx.doi.org/10.21202/978-5-8399-0823-9_78-80.

Full text

Abstract:

В статье дается оценки сегодняшнему положению дел в области организации деятельности по обеспечению технологического суверенитета страны, проводится анализ существующих подходов, применяемых российскими корпорациями к подготовке кадров высшей квалификации, даются рекомендации по развитию таких программ.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Шахгираев, И. У., П. И. Товсултанова та Х. Х. Ахматханов. "ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН". У МИЛЛИОНЩИКОВ-2020. Crossref, 2020. http://dx.doi.org/10.34708/gstou.conf.2020.46.24.071.

Full text

Abstract:

Проведен анализ практики отбора персонала на муниципальную службу, характеристика и оценка применяемого инструментария в процессе кадровых процедур, направленных на выявление компетенций кандидата на конкурсе на замещение должностей муниципальной службы.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Комарова, С. Л., А. В. Сафонова, Т. С. Добровольцева та М. Д. Cакович. "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «НЕФТЕЗАВОДМОНТАЖ»)". У X Международная научно-практическая конференция "Культура, наука, образование: проблемы и перспективы". Нижневартовский государственный университет, 2022. http://dx.doi.org/10.36906/ksp-2022/16.

Full text

Abstract:

Объектом исследования является предприятие ОАО «Нефтезаводмонтаж». Целью исследования является оценка и анализ эффективности существующей системы управления на ОАО «Нефтезаводмонтаж» и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Элементами практической значимости полученных результатов являются: совершенствование системы подбора и отбора кадров при помощи воронки рекрутинга, внедрение автоматизированной системы управления персоналом в отдел кадров и подготовки кадров, создание ассессмент-центра. Областью возможного практического применения являются строительные предприятия Республики Белар

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Golobkova, G. M. "Роль университета в подготовке конкурентоспособных кадров для рынка интеллектуальной собственности в условиях цифровой экономики". У III ВСЕРОССИЙСКАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ С МЕЖДУНАРОДНЫМ УЧАСТИЕМ. Знание-М, 2021. http://dx.doi.org/10.38006/00187-010-4.2021.6.16.

Full text

Abstract:

В статье выполнен анализ состояния подготовки кадров для сферы интеллектуальной собственности (ИС) и роли университетов. Сформулированы особенности подготовки конкурентоспособных кадров в условиях цифровой экономики (ЦЭ), включающие Smart-образование и электронное обучение. Выделены проблемы подготовки кадров для рынка ИС: инфраструктурные; неразвитости инновационных процессов и рынка ИС; цифровой трансформации образования в сфере ИС. Автором определены приоритетные направления в подготовке кадров в условиях ЦЭ, предложены механизмы совершенствования системы подготовки кадров в университете: в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Комкина, Т. А. "Анализ показателей качества подготовки инженерно-технических кадров на основе данных предметных международных рейтингов университетов". У Mathematics.Computing. Education. Институт компьютерных исследований, 2022. http://dx.doi.org/10.20537/mce2022econ06.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Tolstunova, G. P., and S. A. Kuznecov. "PROBLEMS OF TARGETED TRAINING FOR THE FOREST SECTOR." In All-Russian Scientific Conference, dedicated to the 90th anniversary of the Voronezh State Forestry University named after G.F. Morozov. Знание-М, 2020. http://dx.doi.org/10.38006/907345-73-7.2020.479.483.

Full text

Abstract:

В данной статье рассмотрена тема кардинального сокращения рабочих мест в лесном хозяйстве за последние десятилетия. Если опираться на значимых цифры, показывающие, на сколько сократились рабочие места в лесном хозяйстве, то можно ощутить дефицит высококвалифицированных и специализированных кадров. Чтобы решить эту проблему, надо очень серьезно заняться лесным образованием, чтобы у абитуриентов было стимулом учиться непосредственно в этой сфере. Были выявлены и рассмотрены основные проблемы, сложившейся ситуации, определены их причины и заданы возможные пути их решения. Был проведен анализ, на

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Орлова, И. В. "“RUSSIAN MEDICAL LIST”: ANALYSIS OF A HISTORICAL DOCUMENT ON MEDICAL PERSONNEL IN EASTERN SIBERIA IN THE 19TH - EARLY 20TH CENTURY." In OPERA MEDICA HISTORICA. ТРУДЫ ПО ИСТОРИИ МЕДИЦИНЫ. Альманах. Crossref, 2024. http://dx.doi.org/10.35113/n1878-0675-7163-e.

Full text

Abstract:

Статья посвящена проблеме количественного и качественного состава врачебных кадров в Восточной Сибири, анализу исторического источника. The article is devoted to the problem of the quantitative and qualitative composition of medical personnel in Eastern Siberia, analysis of the historical source.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Заикин, С. Ф. "Из опыта организации повышения квалификации по курсу «Термодинамика» в ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка»". У Наука России: Цели и задачи. НИЦ «Л-Журнал», 2021. http://dx.doi.org/10.18411/sr-05-12-2021-30.

Full text

Abstract:

От квалификации работников предприятия, уровня их образования зависит производительность труда, качество выпускаемой продукции и безаварийность производства. Цель данного исследования показать с какими проблемами в настоящее время встречается предприятие при организации повышения квалификации своих работников и преподаватель призванный обеспечить необходимый уровень компетенций обучающихся. В статье проведён анализ организации повышения квалификации молодых специалистов в ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» по курсу «Термодинамика». Выявлены проблемы в формировании необходимых компетенций, связа

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Reports on the topic "Кадровий аналіз"

1

Анализ современного состояния научных исследований в сфере кадровой безопасности. Астахова, Е. А. Ларионова, Н. А. Панькова, Л. Н. Чупрова, Д. Б., 2018. http://dx.doi.org/10.37493/2307-907x-2018-68-5-31-40.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!