Log in

Relevant bibliographies by topics / Кадрові ризики / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Кадрові ризики.

Journal articles on the topic 'Кадрові ризики'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Кадрові ризики.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Гривківська, О. В., та В. М. Дух. "МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ВИЗНАЧЕННЯ РИЗИКОСТІЙКОСТІ ПІДПРИЄМСТВА У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ЕФЕКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ". Economics and management, № 1 (2023) (21 квітня 2023): 22–27. http://dx.doi.org/10.36919/2312-7812.1.2023.22.

Full text

Abstract:

У статті запропоновано методичний підхід до визначення ризикостійкості підприємства у забезпеченні ефективної його діяльності в умовах невизначеності, сутність якого полягає у використанні методу таксономії для визначення рівня стійкості підприємства до імовірних ризиків. Обгрунтовано, що традиційне управління ризиком в даний час на фінансово-господарську діяльність підприємства зосереджується на трьох широковідомих категоріях ризику: ризики небезпек, операційні ризики, фінансові ризики. Що стосується ризиків в інших областях діяльності підприємства (техніко-технологічної, кадрової, інформацій

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Vezhnovets, T. A. "Кадрові ризики організаційно-управлінського ґенезу в установах охорони здоров`я". Likarska sprava, № 1-2 (30 березня 2017): 141–49. http://dx.doi.org/10.31640/ls-2017(1-2)23.

Full text

Abstract:

У статті досліджено кадрові ризики організаційно-управлінського ґенезу, що можуть негативно впливати на якість надання медичної допомоги. Проведено опитування 257 медичних працівників установ охорони здоров`я Києва та Херсона. Встановлено, що до зазначених ризиків належать авторитарний стиль управління персоналом, маргінальний та потуральний стиль ухвалення управлінського рішення, взаємодія в системі «медичний працівник – організація» на основі принципу розрахунку, середня зарплата лікаря нижча за середню зарплату у промисловості. Визначені кадрові ризики необхідно враховувати при розробці ефе

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Божкова, Вікторія, та Владислав Вознєсєнскій. "ЕТАПИ УПРАВЛІННЯ СТРАТЕГІЧНИМИ ТА ПРОЄКТНИМИ РИЗИКАМИ ІНІЦІАТИВНИХ ПРОЄКТІВ". Публічне управління: концепції, парадигма, розвиток, удосконалення, № 11 (14 квітня 2025): 6–13. https://doi.org/10.31470/2786-6246-2025-11-6-13.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто основні етапи управління стратегічними та проєктними ризиками в контексті ініціативних проєктів. Визначено, що ефективне управління ризиками є ключовим фактором успіху для проєктів, які реалізуються в умовах невизначеності, обмежених ресурсів та швидких змін зовнішнього середовища. Здійснено аналіз ключових підходів до ідентифікації, оцінки, мінімізації та моніторингу ризиків на кожному з етапів їхнього життєвого циклу. В основі об’єктивної оцінки потенціалу реалізації ризиків недосягнення національних цілей пропонується використання процедури індикативного аналізу. Відпові

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

НЯНЬКО, Віталій, Андрій ЙОЛКІН, Олександр ЯРЕМЧУК та Анастасія ДОВГА. "ІНСТИТУЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КАДРОВОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМНИЦЬКИХ СТРУКТУР". Development Service Industry Management, № 1 (28 березня 2024): 268–73. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2024-5(38).

Full text

Abstract:

Інституційне забезпечення кадрової безпеки підприємницьких структур є надзвичайно актуальним питанням, особливо в умовах постійних змін законодавства та викликів, пов'язаних із військовим станом в Україні. У статті досліджено основні законодавчі акти, що регулюють кадрову безпеку в Україні, до яких належать: Конституція України, Кодекс законів про працю, ЗУ «Про охорону праці», ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», ЗУ «Про оплату праці», ЗУ «Про зайнятість населення», ЗУ «Про захист персональних даних», ЗУ «Про основні засади забезпечення кібербезпеки України», ЗУ «Про к

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Лу, Лю. "УДОСКОНАЛЕННЯ КЛАСИФІКАЦІЇ РИЗИКІВ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ РЕГІОНУ". Управління змінами та інновації, № 6 (31 травня 2023): 53–55. http://dx.doi.org/10.32782/cmi/2023-6-10.

Full text

Abstract:

Втримання регіонами конкурентних позицій пов’язане з впливом низки різноаспектних ризиків. Для українських регіонів перелік таких ризиків збільшується ще й через війну з рф. Кризові ситуації завжди спричиняють трансформації моделей просторового розвитку регіонів, а нові ризики фактично окреслюють такі зміни. Отже, ідентифікація та уточнення ризиків регіонального розвитку є актуальним завданням в контексті забезпечення їх конкурентоспроможності. Метою статті є розширення класифікації ризиків стратегічного управління забезпеченням конкурентоспроможності регіону. Предметом дослідження є ризики, я

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Годнюк, І. В. "СУЧАСНІ РИЗИКИ В ОБЛІКОВІЙ СИСТЕМІ ПІДПРИЄМСТВА". Інклюзивна економіка, № 1 (29 вересня 2023): 12–16. http://dx.doi.org/10.32782/inclusive_economics.1-2.

Full text

Abstract:

У статті досліджено трактування поняття «ризик» та «бухгалтерський ризик». Зважаючи на роль і значення бухгалтерського обліку та звітності у забезпеченні системи управ¬ління, у тому числі господарськими ризиками, ризик розглянуто як окремий спе¬цифічний об’єкт обліку. Визначено класифікацію ризиків системи бухгалтерського обліку і звітності для вітчизняних підприємств в умовах пандемії та воєнного стану. Доведено що ризик як об’єкт економічного дослідження, орга¬нізації та ведення обліку, відображення у звітності є надзвичайно динамічним, залежним від багатьох об’єктивних та суб’єктивних чинни

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Мірзоєва, Тетяна, Олена Жарун та Микола Коротєєв. "ОБГРУНТУВАННЯ ПЕРСПЕКТИВ РОЗВИТКУ САДІВНИЦТВА В УКРАЇНІ З УРАХУВАННЯМ ПРИТАМАННИХ ЙОМУ РИЗИКІВ". Сталий розвиток економіки, № 2 (53) (16 квітня 2025): 124–31. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-53-17.

Full text

Abstract:

У статті зосереджено увагу на перспективах розвитку такого нішевого напряму агробізнесу в Україні, як садівництво. Виявлено, що економічна привабливість садівництва зумовлюється тим, що виробники галузі створюють високу додану вартість і забезпечують надходження до бюджету. Приділено увагу економічному механізму розвитку галузі, в основі якого – державні програми підтримки. Досліджено сучасний стан виробництва кісточкових і зерняткових культур в Україні впродовж 2019-2023 рр. у розрізі площ насаджень, урожайності та валових зборів за категоріями господарств. Разом із тим, розвиток галузі гальм

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Чеховська, І. В. "НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОБ’ЄДНАНЬ СПІВВЛАСНИКІВ БАГАТОКВАРТИРНИХ БУДИНКІВ". Міжнародний юридичний вісник: актуальні проблеми сучасності (теорія та практика), № 3-4 (27 листопада 2018): 49–59. http://dx.doi.org/10.33244/2521-1196.3-4.2018.49-59.

Full text

Abstract:

У статті досліджено генезис формування та розвитку законодавства, що регламентує діяльність об’єднання співвласників багатоквартирних будинків. Визначено основні недоліки правового регулювання діяльності об’єднань співвласників багатоквартирних будинків. Проаналізовано переваги такої моделі договірних відносин щодо надання комунальних послуг у багатоквартирному будинку, як договір з об’єднанням співвласників багатоквартирних будинків як колективним споживачем. Виокремлено ризики функціонування об’єднання співвласників багатоквартирних будинків: організаційні; правові; фінансові; кадрові; морал

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Новгородська, Ю. Г. "Освітні ризики в інноваційній діяльності та управління ними". Research Notes, № 2 (28 серпня 2024): 142–53. http://dx.doi.org/10.31654/2663-4902-2024-pp-2-142-153.

Full text

Abstract:

У статті досліджується новий напрям управлінської практики та досліджень у сфері освіти в Україні – ризик-менеджмент. Висвітлено важливість впровадження ризик-орієнтованого підходу при впровадженні системи управління якістю в закладах освіти. Встановлено, що ризик є необхідною та об’єктивною складовою будь-якого управлінського рішення через те, що невизначеність є неодмінною характеристикою умов управління. Узагальнено сучасні наукові підходи до розуміння сутності та проявів ризиків у сфері освіти. Виявлено та проаналізовано головні різновиди освітніх ризиків, які можуть виникати у процесі фун

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Кретов, Д. Ю. "ОЦІНКА ОПЕРАЦІЙНОГО РИЗИКУ ДЕРЖАВНИХ БАНКІВ УКРАЇНИ". Підприємництво і торгівля, № 29 (16 квітня 2021): 35–40. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1256-2021-29-06.

Full text

Abstract:

У статті досліджено поняття операційного ризику комерційного банку, розкрито сутність системи управління операційним ризиком та розглянуто моделі, що дають змогу дати оцінку виявлених ризиків. Сьогодні операційні ризики визнаються важливими чинниками стабільності функціонування банків України. Операційні ризики, що виникають у банку, можна розглядати як потенційну можливість виникнення збитків у результаті помилок у діях співробітників, недосконалої організації бізнес-процесів і функціонування інформаційно-технологічних систем, неналежного внутрішнього контролю та впливу таких зовнішніх чинник

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Гуріна, Наталія, та Анастасія Купріянова. "ОСОБЛИВОСТІ ВЕДЕННЯ КАДРОВОГО ОБЛІКУ ТА ОЦІНЮВАННЯ НАДУРОЧНИХ ГОДИН У ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ". Молодий вчений, № 2 (133) (30 квітня 2025): 192–97. https://doi.org/10.32839/2304-5809/2025-2-133-8.

Full text

Abstract:

У період воєнного стану питання кадрового обліку та оцінювання надурочних годин набувають особливого значення, оскільки трудові відносини зазнають суттєвих змін. В умовах військових дій роботодавці стикаються з необхідністю адаптації кадрового документообігу до нових правових норм, що регулюють режим роботи, особливості залучення працівників до надурочних робіт та забезпечення соціальних гарантій. Важливим аспектом залишається правильний облік робочого часу, що включає документальне оформлення надурочних годин, їх оплату відповідно до чинного законодавства та забезпечення контролю за дотриманн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

МАТЮХ, Сергій, Сергій КОРБУТ, Олег АЛЕКСІЄНКО та Анастасія ДОВГА. "ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОЇ БЕЗПЕКИ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА". Development Service Industry Management, № 2 (30 травня 2024): 105–11. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2024-6(15).

Full text

Abstract:

Забезпечення безпеки працівників та збереження стабільності бізнес-процесів стає критично важливим завданням для підприємств в умовах військового стану в Україні. Реалізація кадрової безпеки здійснюється за рахунок визначення цілей та заходів, що сприяють забезпеченню кадрової безпеки підприємства. До основних цілей кадрової безпеки підприємства належать: захист від кадрових ризиків, забезпечення стабільності кадрового складу, підвищення кваліфікації та розвитку працівників, забезпечення ефективної комунікації і взаємодії, розвиток лояльності працівників і корпоративної культури, забезпечення

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

МАТЮХ, Сергій, Сергій КОРБУТ, Олена ГАЙДУК та Євгеній РУДНІЧЕНКО. "КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА". Development Service Industry Management, № 1 (5 березня 2025): 147–53. https://doi.org/10.31891/dsim-2025-9(20).

Full text

Abstract:

У статті розглянуто роль кадрового забезпечення в системі економічної безпеки підприємства, підкреслено його значення для захисту бізнесу від різноманітних загроз і ризиків. Проаналізовано основні складові системи економічної безпеки, наголошуючи на взаємодії кадрового забезпечення з іншими елементами, що формують цілісну систему управління безпекою. Особливу увагу приділено кадровій політиці, як стратегічному напрямку управління персоналом, що визначає основні принципи та підходи до роботи з кадрами, а також факторам, що впливають на її формування. У статті описується модель кадрового забезпе

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Лях, Вадим Михайлович, та Дана Богданівна Жупан. "СТРАТЕГІЧНЕ ПЛАНУВАННЯ КАДРОВОЇ БЕЗПЕКИ В ДЕРЖАВНОМУ УПРАВЛІННІ". Public management, № 4 (41) (10 березня 2025): 41–46. https://doi.org/10.32689/2617-2224-2024-4(41)-5.

Full text

Abstract:

Анотація. Мета – проаналізувати сучасні підходи до управління кадровими ресурсами в публічному управлінні. Методологія. Методологічною основою дисертаційного дослідження слугували фундаментальні положення науки державне управління та загальнонаукові принципи аналізу суспільних явищ і процесів, а також праці провідних українських та закордонних науковців. Дослідження базувалося на системному методі пізнання, на основі якого з’ясовано сутність понятійно-категоріального апарату дослідження, у тому числі, понять «кадрова політика», «кадрова політика в системі публічного управління», «кадрова політ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

РАДІОНОВА, Людмила, та Інна МИХАЙЛОВА. "ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ ФЕНОМЕНА ПОЛІТИЧНОЇ ЕЛІТИ ТА СПЕЦИФІКА ФОРМУВАННЯ ПОЛІТИЧНИХ ЕЛІТ В УКРАЇНІ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Політичні науки та публічне управління, № 1(77) (28 травня 2025): 146–50. https://doi.org/10.32689/2523-4625-2025-1(77)-21.

Full text

Abstract:

У статті розглядається еволюція концепту «політична еліта» в контексті західної та української політичної науки. Підґрунтя теоретичної частини базується на працях Г. Москі, В. Парето та Р. Міхельса, що заклали підвалини класичного елітизму, включно з ідеями неминучості влади меншини, поділу суспільства на тих, ким керують, та тих, ким керують, а також формулюванням поняття «еліти» як групи з вищими показниками в соціальному та політичному житті. Сучасні підходи – від меритократії до демократичного елітизму та концепції владної еліти Міллза – демонструють плюралізацію поглядів на природу та фун

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Лоскоріх, Габріелла Людвиківна, Ірина Леонідівна Грабчук та Вікторія Павлівна Рогаль. "Облікове забезпечення управління ризиками діяльності ІТ-підприємств". Економіка, управління та адміністрування, № 4(98) (29 грудня 2021): 75–80. http://dx.doi.org/10.26642/ema-2021-4(98)-75-80.

Full text

Abstract:

У статті досліджено питання управління ризиками діяльності ІТ-підприємства та визначено місце бухгалтерського обліку в цьому процесі. Відображено роль облікового персоналу ІТ-підприємства в управлінні ризиками в межах повсякденних обов’язків, зокрема щодо надання інформації про поточні та майбутні ризики та можливості, пов’язані з основними рішеннями. Обґрунтовано систему індикаторів ризиків ІТ-проєктів, що містить оцінку показників у розрізі чотирьох груп: 1) «персонал» (коефіцієнт плинності кадрів; витрати на навчання персоналу в звітному періоді); 2) «система» (коефіцієнт накладних витрат і

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

МУЛЬСКА, Ольга, та Андрій КАРПА. "МІГРАЦІЙНІ РИЗИКИ ТА ЗАГРОЗИ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІЙ РЕЗИЛЬЄНТНОСТІ КРАЇНИ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 3 (29 серпня 2024): 30–37. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2024-13-4.

Full text

Abstract:

У статті здійснено концептуально-структурне моделювання міграційних ризиків соціально-економічної резильєнтності території. Міграційні ризики соціально-економічній резильєнтності країни ідентифіковано як системні впливи міграційних процесів на кон’юнктуру ринку праці, ресурсну спроможність економіки відновлювати рівновагу та інвестиційно-фінансову стабільність. Виділено три підходи до трактування поняття «міграційні ризики» (деструктивні ефекти для соціально-економічної резильєнтності території; соціально-економічні, фінансові, демографічні, суспільно-ціннісні, культурні та ін. втрати територі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Лєнь, Олена Олександрівна. "СТРАТЕГІЯ ТА МЕТОДИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КАДРОВОЇ БЕЗПЕКИ У СФЕРІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ". Public management 28, № 3 (2022): 50–55. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2021-3(28)-7.

Full text

Abstract:

У цій статті розглянуто сутність економічної та кадрової безпеки у сфері публічного управління. Наголошено на тому, що забезпечення кадрової безпеки – одне з найважливіших завдань економічної безпеки установи публічного управління, яка спрямована на виявлення ризиків і потенційних загроз, які негативно впливають на корпоративну безпеку установи публічного управління, пов’язаних, насамперед, із персоналом організації публічного управління міста і системою трудових відносин загалом. Сформульовано основні напрямки системи та стратегії забезпечення кадрової безпеки установи публічного управління.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Вавренюк, Сергій. "ВНУТРІШНІ РИЗИКИ СУЧАСНОГО СТАНУ ВИЩОЇ ОСВІТИ В УКРАЇНІ". Public management 15, № 5 (2018): 66–76. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2018-15-5-66-76.

Full text

Abstract:

Розглянуто проблему управління внутрішніми ризиками, які впливають на українські навчальні заклади. Проаналізовано існуючі вну- трішні виклики та ризики в системі вищої освіти України. Розкрито сут- ність кластерного підходу, який на сьогодні є доволі ефективним засобом подолання проблем економічного механізму державного управління в сис- темі реформування та розвитку вищої освіти. Визначено, що однією з найбільш складних і важливих проблем внутріш- ніх ризиків виступає кадровий ризик. Вирішення цієї проблеми приведе до посилення конкурентоспроможності вищих освітніх закладів та ефективн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Кушнір, Оксана, Олександр Завада, Тетяна Сазонова, Олександр Свідер, Олексій Баула та Богдан Коломієць. "МОДЕЛЮВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-УПРАВЛІНСЬКОЇ БЕЗПЕКИ ФІНАНСОВОГО ТА КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІННОВАЦІЙНОГО АГРОПІДПРИЄМНИЦТВА". Financial and credit activity problems of theory and practice 5, № 58 (2024): 534–52. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.5.58.2024.4590.

Full text

Abstract:

Тема статті спрямована на дослідження впливу організаційних і управлінських рішень на стабільність агропідприємств в умовах інноваційної діяльності. Стаття акцентує увагу на взаємозв'язку між кадровою безпекою й фінансовою стабільністю, використовуючи математичні моделі для оцінки ризиків і оптимізації управлінських процесів. У статті визначено необхідність моделювання організаційно-управлінської безпеки фінансового та кадрового забезпечення інноваційного агропідприємництва. Запропоновано для такого моделювання застосовувати нелінійні економіко-математичні моделі, які дають змогу глибше розумі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Дергалюк, Б. В., та В. В. Дужак. "КАДРОВА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА У КРИЗОВИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ". Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут», № 25 (8 травня 2023): 44–48. http://dx.doi.org/10.20535/2307-5651.25.2023.278600.

Full text

Abstract:

Мета даної статті є аналіз управління кадровою політикою підприємства у кризових умовах ведення бізнесу. Обґрунтовано актуальність проблеми управління кадровою політикою, важливість аналізу кадрових ризиків для підприємства. Виокремлено основні цілі кадрової політики, описано особливості її проведення. Розглянуто основні етапи кризового удосконалення структури та якісного складу персоналу його основні напрямки. Детально розглянуто кожен з етапів, описано їх особливості проведення. На основі опрацьованої літератури запропоновано принципи управління кадрами в залежності від типу антикризової пол

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Копитко, Марта. "STAFF TRAINING AS AN ELEMENT OF THE COMPANY'S PERSONNEL POLICY IN A CHANGING SECURITY ENVIRONMENT AND IN THE UPDATE OF CRISIS SITUATIONS IN THE ECONOMY." "Scientific notes of the University"KROK", no. 1 (March 30, 2023): 60–69. http://dx.doi.org/10.31732/2663-2209-2022-69-60-69.

Full text

Abstract:

ійна в Україні суттєво змінила умови функціонування бізнесу. Під вплив таких викликів, загроз та небезпек український бізнес ще не потрапляв. У зв’язку з цим бізнесу довелося адаптуватися, змінювати місце дислокації виробничих потужностей, працювати в зоні підвищеного ризику із недоукомплектованим штатом, зруйнованими логістичними ланцюгами, дефіцитом товарів та комплектуючих, суттєвим зниженням рівня попиту, високим рівнем інфляції та переорієнтацією державної політики у сектор оборони із зниженням рівня підтримки бізнесу. Але, незважаючи на такий ряд дестабілізуючих чинників вітчизняне бізне

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Горбач, С. В., А. І. Щебель, Ю. В. Сидоренко, О. В. Куриленко та В. М. Білич. "ЕКОНОМІЧНА БЕЗПЕКА ПІДПРИЄМСТВ: СКЛАДОВІ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ". Київський економічний науковий журнал, № 7 (29 листопада 2024): 51–55. https://doi.org/10.32782/2786-765x/2024-7-7.

Full text

Abstract:

У статті наводиться розуміння сутності економічної безпеки підприємства. Автор розглядає кадрову, інформаційну, виробничу та юридичну безпеку, як складові економічної. Обгрунтовано, що фінансова безпека є основним компонентом економічної безпеки, оскільки визначає здатність підприємства зберігати стабільність фінансових потоків та підтримувати ліквідність. До інструментів фінансової безпеки віднесено наявність резервного фонду, мінімізація витрат та управління кредитними ризиками та залученням інвестицій. Визначено сутність виробничої безпеки та основні заходи для її забезпечення: підтримку ст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

ЗАМЛИНСЬКИЙ, Віктор, Наталія СКРИПНИК та Віктор ФЕДАКА. "РОЗВИТОК ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (4 березня 2025): 183–95. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-15-25.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто сутність і тенденції розвитку людського потенціалу аграрного підприємств в умовах підвищеного ризику воєнного стану. Метою статті є формування дієвих інструментів для утримання наявного стану і посилення ресурсозабезпечення, напрацювання стратегії протидії ризикам та перебудови наявної HR моделі аграрного підприємства. Людські ресурси є кадровим потенціалом існування економіки країни і стратегічним пріоритетом успіху агропромислових підприємств в критичних умовах, без якої вона втрачає життєздатність. В аграрній сфері існує нагальна потреба в радикальних змінах кадрової пол

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Аванесьян, А. Є. "КАДРОВИЙ КОНТРОЛІНГ ЯК ЕФЕКТИВНИЙ ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ СУДНОРЕМОНТНИХ ПІДПРИЄМСТВ". Трансформаційна економіка, № 2 (11) (30 червня 2025): 7–12. https://doi.org/10.32782/2786-8141/2025-11-1.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню кадрового контролінгу як сучасного інструменту управління персоналом на судноремонтних підприємствах, зокрема на прикладі Іллічівського судноремонтного заводу (ІСРЗ). У роботі обґрунтовано актуальність впровадження кадрового контролінгу в умовах зростаючої конкуренції, технологічних змін та економічної нестабільності, що створюють виклики для ефективного управління людськими ресурсами. Основна мета дослідження полягає у визначенні ролі кадрового контролінгу в підвищенні продуктивності праці, оптимізації кадрових процесів та забезпеченні адаптації підприємств до зм

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Черненко, Олена Анатоліївна. "ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ У СФЕРІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я". Київський юридичний журнал, № 6 (30 грудня 2024): 63–69. https://doi.org/10.32782/klj-2024-6.08.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто деякі аспекти, пов’язані зі здійсненням господарської діяльності у сфері охорони здоров’я. Якість та доступність медичних послуг забезпечуються складовими елементами: кадровими, науковими, організаційними, фінансовими, інтелектуальними, інформаційними ресурсами та матеріально-технічним забезпеченням. Заклади охорони здоров’я, які здійснюють господарську діяльність, утворюються та функціонують як державні, комунальні, приватні чи засновані на змішаній формі власності. Окреслені суб’єкти мають використовувати нові технології, створювати нові послуги, протистояти конкурентам,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Shyshkina, Olena. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ОСНОВИ СТВОРЕННЯ СТРУКТУРНОЇ МОДЕЛІ УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВИМИ РИЗИКАМИ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА". PROBLEMS AND PROSPECTS OF ECONOMIC AND MANAGEMENT, № 1(25) (2021): 127–33. http://dx.doi.org/10.25140/2411-5215-2021-1(25)-127-133.

Full text

Abstract:

У статті досліджено кризові умови, у яких опинились вітчизняні промислові підприємства. Аргументовано необхідність здійснення ефективного управління фінансовими ризиками в умовах нестаціонарної економіки України. Сформульовано сутність процесу управління та його складових. Наголошено на тому, що спектр необхідних управлінських рішень у сфері ризик-менеджменту значним чином визначається циклічністю розвитку промислових підприємств, тривалістю життєвого циклу галузі / підприємства / технологій та обладнання / продукції, що виготовляється, а також стадіями циклів, на яких перебуває досліджуване п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Горбань, Юрій, Людмила Прокопенко та Олена Каракоз. "Специфіка діяльності публічних бібліотек України за умов російсько-української війни". Український інформаційний простір, № 1(15) (18 липня 2025): 188–200. https://doi.org/10.31866/2616-7948.1(15).2025.335357.

Full text

Abstract:

Повномасштабне вторгнення Російської Федерації в Україну 24 лютого 2022 року докорінно змінило всі сфери суспільного життя, створивши безпрецедентні виклики для інформаційно- комунікаційної інфраструктури країни. Публічні бібліотеки як важливі соціокультурні інституції та осередки доступу до інформації опинилися на передовій інформаційного фронту та були змушені оперативно трансформувати свою діяльність для задоволення нагальних потреб населення в умовах війни. Необхідність аналізу та систематизації нових практик інформаційно-комунікаційної діяльності бібліотек для вироблення стратегій подальш

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Гривківська, Оксана, та Михайло Горінний. "ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ В УМОВАХ ВІЙНИ". РОЗВИТОК МІСТА, № 3 (03) (11 жовтня 2024): 13–17. http://dx.doi.org/10.32782/city-development.2024.3-2.

Full text

Abstract:

У статті розкрито важливість діяльності підприємств харчової промисловості. Виокремлено ризики діяльності підприємств харчової промисловості (фізичне знищення інфраструктури; зрив ланцюгів постачання; втрата ринків збуту; ризики для персоналу; фінансові ризики; логістичні ризики; ризик втрати якості та безпеки продукції; ризик невідповідності стандартам експортних ринків; юридичні та регуляторні ризики; репутаційні ризики). Охарактеризовано невизначеності діяльності підприємств, до яких віднесено: непередбачуваність воєнних дій; невизначеність з постачанням сировини; фінансова нестабільність т

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Шепель, Інеса. "КАДРОВА РЕФОРМА ДЕРЖАВНОЇ ПОДАТКОВОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ У КОНТЕКСТІ НАЦІОНАЛЬНОЇ СТРАТЕГІЇ ДОХОДІВ: ВИКЛИКИ, ПЕРСПЕКТИВИ ТА СВІТОВИЙ ДОСВІД". Via Economica, № 8 (21 лютого 2025): 118–25. https://doi.org/10.32782/2786-8559/2025-8-18.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто кадрову реформу Державної податкової служби України в контексті реалізації Національної стратегії доходів. Проведено аналіз ефективності діяльності ДПС, зокрема оцінено результати її роботи, рівень цифровізації процесів та вплив кадрових змін на податкове адміністрування. Досліджено динаміку чисельності працівників, рівень заповнення вакансій та основні проблеми кадрового забезпечення, серед яких перевантаженість персоналу, низька мотивація та необхідність підвищення професійної компетентності. Здійснено аналіз показників фінансування податкової та митної служб України у 20

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Любарець, В. В., та Л. В. Грибова. "ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ПРОЄКТАМИ ТА РИЗИКАМИ В ОСВІТІ". Pedagogical Sciences Theory and Practice, № 1 (24 квітня 2024): 115–21. http://dx.doi.org/10.26661/2786-5622-2024-1-16.

Full text

Abstract:

У статті розкрито особливості управління проєктами та ризиками в освіти. Зазначено, що ефективне управління проєктами та ризиками у сфері освіти допомагає створити стабільне й інноваційне освітнє середовище, що дозволяє розвивати якість навчання та досягати стратегічних цілей освітніх установ. Зауважено також, що особливістю освітніх ризиків є їхня потенційна віддаленість від прямих фінансових втрат, натомість вони можуть проявлятися як загрози таких втрат у довгостроковому періоді. Незважаючи на це, важливим аспектом є формування стратегічного освітнього ризик-менеджменту, спрямованого на ухв

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Кібальніков, Андрій, та Тетяна Іванюта. "МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ЩОДО ОЦІНЮВАННЯ РІВНЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ". РОЗВИТОК МІСТА, № 4 (04) (30 грудня 2024): 22–28. https://doi.org/10.32782/city-development.2024.4-3.

Full text

Abstract:

У статті проведено ґрунтовний аналіз сучасних методичних підходів до оцінювання рівня соціально-економічної безпеки підприємств харчової галузі. Оцінено основні методики, базовані, зокрема, на індикаторному, комплексному (інтегральному), ресурсно-функціональному та ймовірнісному підходах. Визначено ключові переваги та недоліки кожної з методик, зокрема простоту застосування, складність обчислень, ступінь врахування фінансових, соціальних та кадрових показників, а також обмеження щодо врахування зовнішніх факторів виникнення ризику. У результаті дослідження встановлено, що жоден із методів не є

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

ВОРОНЬКО-НЕВІДНИЧА, Тетяна, Володимир ТКАЧЕНКО, Наталія ТЕЛІЧКО та Олександр ЩУР. "ФІНАНСОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ІННОВАЦІЙНОЇ СТРАТЕГІЇ БЕЗПЕКОВОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВ СФЕРИ ПОСЛУГ В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ БІЗНЕСУ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 4 (28 грудня 2023): 48–54. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2023-10-6.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена питанням упровадження фінансового менеджменту інноваційної стратегії безпекового кадрового потенціалу підприємств сфери послуг в системі соціальної відповідальності бізнесу. На основі дослідження було запропоновано розробку методики визначення інтегрального показника кадрової безпеки підприємства сфери послуг із використанням соціальних індикаторів економічної безпеки. Метою дослідження є вивчення фінансового менеджменту інноваційної стратегії безпекового кадрового потенціалу підприємств сфери послуг в системі соціальної відповідальності бізнесу. Розглянуто систем

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Нестеренко, Валентина, Ігор Коваль та Олександр Драник. "КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СИСТЕМИ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ". Проблеми і перспективи розвитку підприємництва, № 34 (16 липня 2025): 215–23. https://doi.org/10.30977/ppb.2226-8820.2025.34.215.

Full text

Abstract:

УДК 331.658.15 JEL Classification: M 21 Нестеренко В.Ю., Коваль І.Б., Драник О.І. Кадрове забезпечення системи антикризового управління підприємством Мета. Дослідження актуальних аспектів кадрового забезпечення системи антикризового управління підприємством. Методика дослідження. В ході дослідження використовувалися методи аналізу і синтезу, метод логічного аналізу. Інформаційними ресурсами дослідження є спеціалізовані наукові видання і матеріали періодичних видань. Результати. Кадрове забезпечення системи антикризового управління підприємством є ключовим елементом ефективного функціонування б

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Токмакова, Ірина, та Світлана Девезенко. "ЕКОНОМІЧНА БЕЗПЕКА СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ В УМОВАХ ВІЙНИ". Via Economica, № 3 (29 грудня 2023): 88–93. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8559/2023-3-13.

Full text

Abstract:

В умовах сьогодення для забезпечення виживання і розвитку українських суб’єктів господарювання актуальності набуває врахування ризиків і загроз, що виникають внаслідок воєнних дій. Поширення кризових явищ в бізнес-середовищі вимагає формування ефективної безпекової політики підприємств з адекватними інструментами ризик-менеджменту. З метою вирішення проблемних питань у сфері економічної безпеки вітчизняних підприємств з’ясовано основні підходи до розкриття сутності поняття «економічна безпека підприємства». Встановлено наявність трактувань даної економічної категорії з таких позицій: як стан е

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Шалько, Мирослава Назарівна. "Державне регулювання якості надання медичних послуг". Економіка, управління та адміністрування, № 4(106) (28 грудня 2023): 123–28. http://dx.doi.org/10.26642/ema-2023-4(106)-123-128.

Full text

Abstract:

Зазначено, що безпека пацієнтів – це зниження до мінімуму ризику непотрібної шкоди, пов’язаного з наданням медичної допомоги. Прийнятний мінімум належить до колективних уявлень про поточні знання, наявні ресурси та контекст, у якому надавалася допомога, та зіставляється з ризиком відсутності лікування або альтернативного лікування. Проблема забезпечення рівня якості, безпечного надання медичних послуг є однією з важливих засад надання медичної допомоги. На цей час у країнах світу накопичено значний досвід з багатьох питань якості медичної допомоги: розроблено номенклатури оснащеності медичних

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

НІКОЛАЙЧУК, Ольга, та Валерій ЗАМАНОВ. "ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ ТА ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВ ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОГО БІЗНЕСУ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 4 (28 грудня 2023): 41–47. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2023-10-5.

Full text

Abstract:

У статті розкрито економічну сутність та висвітлено особливості формування системи економічної безпеки підприємств готельно-ресторанного бізнесу. Запропоновано під економічною безпекою підприємств готельно-ресторанного бізнесу розуміти здатність підприємств цього виду економічної діяльності захищати свою діяльність від негативних впливів зовнішнього та внутрішнього середовища функціонування, усуваючи при цьому різні загрози та нейтралізуючи ризики. З’ясовано, що система економічної безпеки підприємств готельно-ресторанного бізнесу є структурованим процесом стратегічних, тактичних і оперативних

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Шаповал, О. А. "ВПЛИВ КАДРОВИХ РИЗИКІВ НА СИСТЕМУ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ ЯК СКЛАДОВУ КАДРОВОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА". Investytsiyi: praktyka ta dosvid, № 1 (4 січня 2024): 73–77. http://dx.doi.org/10.32702/2306-6814.2024.1.73.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

ПОСТОВА, Валентина, Марина РЯБЕНЬКА та Ірина МАЗУРКЕВИЧ. "МОДЕЛЮВАННЯ РИЗИКІВ БАНКРУТСТВА ТА СТРАТЕГІЧНЕ АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ В ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОМУ БІЗНЕСІ В УМОВАХ ЕКОНОМІЧНОЇ НЕСТАБІЛЬНОСТІ". Development Service Industry Management, № 1 (10 березня 2025): 197–203. https://doi.org/10.31891/dsim-2025-9(27).

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню проблем моделювання ризиків банкрутства та стратегічного антикризового управління в готельно-ресторанному бізнесі в умовах економічної нестабільності. Було проаналізовано основні фактори, що впливають на фінансову стійкість підприємств HoReCa, та виділено ключові методи моделювання ризиків, такі як аналіз фінансових коефіцієнтів, стрес-тестування, VAR-моделі, моделі прогнозування грошових потоків та попиту. Розглянуто структурну модель системи антикризового управління, що включає фінансове оздоровлення, операційну оптимізацію, маркетингову адаптацію, кадрове управ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Ніжегородцев, В. О., та Л. М. Петренко. "Цифровий інструментарій кадрової складової системи економічної безпеки підприємства". Збірник наукових праць Університету державної фіскальної служби України, № 2 (1 лютого 2023): 155–72. http://dx.doi.org/10.33244/2617-5940.2.2022.155-172.

Full text

Abstract:

Кадрова безпека є однією зі складових економічної безпеки підприємства разом з іншими, такими як: фінансова, силова, інформаційна, технологічна, правова, екологічна. Об’єктом кадрової безпеки підприємства варто вважати негативні внутрішні ризики підприємства та загрози, пов’язані з діяльністю персоналу, а також зовнішні фактори, що знижують рівень кадрової безпеки. Сьогодні доцільно приділити увагу питанню управління безпекою персоналу як комплексу організаційних та технічних заходів, що знижують загрози безпеці персоналу на підприємствах. Серед існуючих засобів забезпечення безпеки підприємст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Черелюк, В. О. "ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РИЗИК-МЕНЕДЖМЕНТУ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 88 (30 грудня 2024): 110–18. https://doi.org/10.18664/btie.88.324925.

Full text

Abstract:

У статті з’ясовано, що цифрова економіка кардинально змінила умови ведення вітчизняного бізнесу та зумовила появу великої палітри різновекторних факторів ризику, відповідно, підприємства зіткнулись з необхідністю в найкоротші терміни суттєво перебудувати виробничі, маркетингові, кадрові, фінансові та інші бізнеспроцеси, що негативно позначилось на економічній безпеці суб’єктів господарювання. Доведено, що найважливішою метою розробки системи управління підприємством є забезпечення його надійності, стійкості та ефективності, для чого необхідно розробити цілісний комплекс організаційних елементі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Obushnyi, Sergiy, Kyrylo Arabadzhi та Kateryna Kostikova. "ФІНАНСОВІ ТЕХНОЛОГІЇ В УКРАЇНІ: ШЛЯХ ДО ІННОВАЦІЙ ТА СТАБІЛЬНОСТІ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 1, № 11 (2023): 59–72. https://doi.org/10.32750/2023-0105.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена аналізу поточного стану фінтех-ринку в Україні, з фокусом на завданнях, що стоять перед урядом під час фінансової кризи, та швидкому впровадженню фінансових технологій. Фінансові технології (далі – фінтех) вносять докорінні зміни у фінансовий сектор, але вони й супроводжується значними ризиками. Проведено SWOT-аналіз вітчизняного фінтех-ринку, виявлено його сильні та слабкі сторони, можливості та загрози, а також ідентифіковано ключові ризики, що впливають на безпеку фінансового сектору. Проаналізовано комплекс факторів, які призвели до стрімкого розвитку фінтеху, включаючи д

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Братух, В. В. "ШТУЧНИЙ ІНТЕЛЕКТ ЯК КАТАЛІЗАТОР ЕКОНОМІЧНОЇ, ТВОРЧОЇ ТА ЕТИЧНОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ МЕДІАВИРОБНИЦТВА: МОЖЛИВОСТІ, ВИКЛИКИ ТА СТРАТЕГІЇ ДЛЯ УКРАЇНИ". Київський економічний науковий журнал, № 9 (30 квітня 2025): 39–47. https://doi.org/10.32782/2786-765x/2025-9-5.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена аналізу впливу штучного інтелекту (ШІ) на медіавиробництво в Україні, охоплюючи ключові сегменти: новини, ігрові серіали, документальні фільми, телевізійні програми, радіопередачі, подкасти, друковані та онлайн ЗМІ, а також нові медіа. Дослідження оцінює економічні вигоди ШІ (оптимізація витрат, підвищення продуктивності), професійні трансформації (автоматизація робочих місць, зміна кваліфікаційних вимог), творчі обмеження (шаблонність контенту, втрата автентичності) та етичні ризики (упередженість алгоритмів, дезінформація, юридичні суперечки). Методологія включає економічне

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Селіванов, Сергій. "КАДРОВИЙ РЕЗЕРВ ЯК МОДЕРНІЗАЦІЙНИЙ МЕХАНІЗМ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ В УКРАЇНІ". Litopys Volyni, № 27 (9 грудня 2022): 268–73. http://dx.doi.org/10.32782/2305-9389/2022.27.44.

Full text

Abstract:

Сьогодні країна перебуває в умовах серйозних суспільних викликів і загроз: з одного боку, глибока економічна криза від пандемії коронавірусної хвороби COVID-19, а з іншого – повномасштабна військова агресія Російської Федерації. Усе це вимагає відчутних ресурсів та мобілізації сил усього суспільства. Військова агресія проти України зумовила необхідність невідкладного переведення всіх сфер суспільного життя на роботу в умовах воєнного стану. Не стали винятком й органи державної влади України. Однак сучасне українське законодавство не має досвіду правового регулювання державної служби в умовах в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Придачук, К. О. "ОСОБЛИВОСТІ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ АНТИКОРУПЦІЙНОГО СУДУ В ФІЛІППІНАХ". Kyiv Law Journal, № 2 (25 серпня 2023): 228–33. http://dx.doi.org/10.32782/klj/2023.2.32.

Full text

Abstract:

У цій статті розглядаються особливості кадрового забезпечення діяльності антикорупційного суду в Філіппінах (Сандіганбаян), який є першим антикорупційним судом у світі. Визначено, що Сандіганбаян перевантажений розглядом справ про «дрібну» корупцію, що не дозволяє суддям зосередитися на більш впливових справах. Також слід розуміти, що Сандіганбаян може порушувати справи про недотримання вимог законодавства про корупцію та хабарництво, що обумовлює потребу здійснення судом постійного нагляду за станом дотримання в державі адресатами норм антикорупційного законодавства антикорупційного правопоря

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Стасюк, Богдан. "СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ: АКТУАЛЬНІ ТЕНДЕНЦІЇ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 2, № 106 (2024): 191–201. https://doi.org/10.31713/ve2202418.

Full text

Abstract:

Розглянуто доцільність формування стратегій розвитку, що сприяють досягненню поставлених цілей підприємства. В цілому варто зауважити, що в більшості випадків, стратегії розвитку підприємств використовують для виживання їх в довгостроковому періоді часу. Проаналізовано значну частину можливих варіантів стратегій підприємства. Особливої важливості з формування стратегії розвитку підприємства, є сфери де діють динамічні ринкові трансформації з високим ступенем невизначеності та коливаннями оціночних параметрів зовнішнього оточення. Така ситуація вимагає від менеджменту підприємства гнучкості у ф

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

КОБЕЦЬ, Дмитро Леонтійович, та Олена Сергіївна МАНТУР-ЧУБАТА. "ВИКОРИСТАННЯ ІНСТРУМЕНТІВ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ В HR". Economic Synergy, № 1 (27 березня 2025): 113–25. https://doi.org/10.53920/es-2025-1-8.

Full text

Abstract:

Штучний інтелект (ШІ) стрімко трансформує сферу управління персоналом, автоматизуючи рутинні процеси та підвищуючи ефективність кадрових рішень. У статті проаналізовано застосування інструментів ШІ в HR-менеджменті, визначено їхні переваги, виклики та перспективи впровадження. Зокрема, досліджено вплив ШІ на рекрутинг, адаптацію, розвиток персоналу, оцінку продуктивності та внутрішню комунікацію. Використання чат-ботів, алгоритмів аналізу резюме, цифрових асистентів і систем прогнозування поведінки співробітників дозволяє підвищити швидкість прийняття кадрових рішень і покращити взаємодію між

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

ПОЛІЩУК, Дмитро. "ІНТЕГРОВАНА ОЦІНКА СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ТА КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В АГРАРНОМУ СЕКТОРІ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 2 (25 червня 2024): 86–92. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2024-12-11.

Full text

Abstract:

У цій статті здійснений аналіз інтегрованої оцінки стратегічного управління та кадрової політики в аграрному секторі. Сектор сільського господарства є важливим сегментом економіки, що потребує комплексного підходу до управління, оскільки він впливає на продовольчу безпеку і соціально-економічний розвиток. Розроблено стратегічні аспекти управління в аграрному секторі. Охарактеризовано ключові елементи стратегічного управління, такі як формулювання місії та візії, аналіз ринкових умов і ризиків, а також планування довгострокових цілей. Досліджено сучасні підходи до управління персоналом, зокрема

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

МАЗАРАКІ, Наталія. "Скринінг прямих іноземних інвестицій: між Сціллою та Харибдою". Foreign trade: Economics, Finance, Law 123, № 4 (2022): 4–16. http://dx.doi.org/10.31617/3.2022(123)01.

Full text

Abstract:

Вступ. Іноземні інвестиції можуть бути як умовою процвітання у державі-реципієнті, так і нести суттєві ризики для національних інтересів та економічної безпеки. Саме тому задекларована державами світу беззастережна відкритість для міжнародних інвестицій компенсується механізмами управління відповідними ризиками, що частіше за все набувають форму механізмів скринінгу іноземних інвестицій. Проблема. Протиборство міркувань необхідності, бажаності іноземних інвестицій і міркувань національної безпеки та публічного порядку є Сціллою та Харибдою для сучасних законодавців, які намагаються виб

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Дрейчук, М. А., та Й. С. Ситник. "ІННОВАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ЯК ВІДПОВІДЬ НА ВИКЛИКИ РИНКУ ПРАЦІ ВОЄННОГО ЧАСУ". Управління змінами та інновації, № 14 (28 травня 2025): 9–13. https://doi.org/10.32782/cmi/2025-14-1.

Full text

Abstract:

Розглянуто підходи до інноваційного розвитку персоналу як адаптивної відповіді на трансформації ринку праці в умовах воєнного часу. Запропоновано методологію оцінювання стану HR-систем на основі трьох взаємопов’язаних напрямів: ризиків, ефективності та інтелектуалізації управління персоналом. Аналітичну основу становить система умовних індикаторів, що дозволяє кількісно визначити рівень зовнішніх і внутрішніх загроз, результативність функціонування кадрових процесів, а також здатність до цифрової та знаннєвої адаптації. Визначено основні напрями інноваційного розвитку, серед яких – мікроосвіта

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!