Log in

Relevant bibliographies by topics / Класифікація працівників / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Класифікація працівників.

Journal articles on the topic 'Класифікація працівників'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Класифікація працівників.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Адаменко, М. В., Є. С. Іванов та Р. В. Короленко. "КЛАСИФІКАЦІЯ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА". Agrosvit, № 18 (12 вересня 2024): 77–83. http://dx.doi.org/10.32702/2306-6792.2024.18.77.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Batyuk, B., та I. Voronuj. "ТЕОРІЯ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ В МЕНЕДЖМЕНТІ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЇХ КЛАСИФІКАЦІЯ". Scientific Messenger of LNU of Veterinary Medicine and Biotechnologies 18, № 2 (2016): 3–8. http://dx.doi.org/10.15421/nvlvet6901.

Full text

Abstract:

В статті висвітлено поняття «управлінське рішення», визначено етапи прийняття і реалізації управлінського рішення. Уточнено понять «управлінське рішення» та здійснено доповнення класифікації управлінських рішень в менеджменті за різними ознаками «за знаходженням об’єкта управління людини по відношенню до підприємства», «за сприйняттям працівників», «за ступенем значущості працівника для організації» та «за впливом на розвиток індивідуального управлінського потенціалу працівників», використання яких дозволить приймати більш обґрунтовані рішення з більш прогнозованими наслідками. Подано ос

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Юдіна, Наталія, та Анжела Харченко. "КЛАСИФІКАЦІЯ ТА СТРУКТУРА МОТИВІВ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ". Молодий вчений, № 4 (116) (30 квітня 2023): 68–71. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2023-4-116-13.

Full text

Abstract:

У статті представлено результати вивчення існуючих класифікацій та підходів до визначення структури мотивів працівників органів внутрішніх справ. Було виявлено, що мотивація свідомого вибору професії є системою заохочень, спрямованою на усвідомлення необхідності оволодіння певним видом праці. Вона формується в людини тоді, коли вона усвідомлює суспільну значущість діяльності, що обирається, і правильно оцінює свої індивідуальні схильності і здібності. Теоретичне дослідження засвідчило, що знання мотивів праці, їх зміс-ту та динаміки, механізму побудови, новітніх форм та методів активного вплив

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Соломенний, Олександр. "ПОНЯТТЯ ТА КЛАСИФІКАЦІЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНО-ІННОВАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ". Сталий розвиток економіки, № 2 (53) (2 квітня 2025): 50–55. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-53-7.

Full text

Abstract:

У статті досліджується поняття інтелектуально-інноваційних технологій (ІІТ) як рушійної сили розвитку суспільства та економіки в умовах цифрової трансформації. Визначено ключові характеристики ІІТ: інноваційність, інтелектуальну складову, цифровізацію, адаптивність і гнучкість. Проведено класифікацію ІІТ за галузевим спрямуванням, рівнем інноваційності, ступенем використання штучного інтелекту, впливом на суспільство та бізнес-моделями. Висвітлено основні виклики впровадження ІІТ, зокрема питання кібербезпеки, етичні аспекти, необхідність підвищення кваліфікації працівників, законодавчі бар’єр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Бокій, О. В. "ВПЛИВ СИСТЕМНИХ ЗМІН В ЕКОНОМІЦІ УКРАЇНИ НА ФОРМУВАННЯ АГРОПРОДОВОЛЬЧИХ ЛАНЦЮГІВ СТВОРЕННЯ ВАРТОСТІ". ПРОДОВОЛЬЧІ РЕСУРСИ 12, № 23 (2024): 233–45. https://doi.org/10.31073/foodresources2024-23-27.

Full text

Abstract:

Предмет. Економічні процеси на ринку продовольства та системні зміни в економіці країни. Мета. Виявлення та систематизація системних змін в економіці, що впливають на ланцюги створення вартості (ЛСВ) харчової продукції. Метод. Для виконання досліджень використано методи: діалектичний, статистичний – для оцінки тенденцій зміни макроекономічних показників і показників діяльності харчової промисловості; системного узагальнення – для структуризації та класифікації чинників системних змін в економіці, що впливають на ЛСВ; порівнянь – для співставлення показників розвитку економіки, харчової продукц

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Мінцер, О. П., та Л. Ю. Бабінцева. "ПІДГОТОВКА НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ У СИСТЕМІ ПІСЛЯДИПЛОМНОЇ МЕДИЧНОЇ ОСВІТИ ЛІКАРІВ І ПРОВІЗОРІВ НА ОСНОВІ СТРАТЕГІЇ ГІБРИДНОЇ РЕАЛЬНОСТІ". Medical Informatics and Engineering, № 2 (13 липня 2020): 12–16. http://dx.doi.org/10.11603/mie.1996-1960.2020.2.11187.

Full text

Abstract:

Представлено новий погляд на питання докорінної зміни викладання в медичних закладах вищої освіти в умовах масового впровадження інформаційних технологій. Підкреслюється, що останнім часом створено принципово нові навчальні середовища, що базуються на включенні як реальних, так і віртуальних об'єктів. Подібні зміни потребують створення нової системи підготовки науково-педагогічних працівників. Тому необхідно обґрунтувати спеціальну класифікацію знань, що відповідає новим технологічним реаліям навчання в медичних закладах вищої освіти. Зроблено висновки, що питома вага використання розширеної т

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Долгий, О. "Класифікація інформації: зв"язок із забезпеченням безпеки працівників державної податкової служби". Підприємництво, господарство і право, № 11 (2003): 75–79.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Mishchuk, H. Y., та D. O. Semchuk. "ВПЛИВ ПАНДЕМІЇ COVID-19 НА ЕКОНОМІЧНЕ ЗРОСТАННЯ, ЛЮДСЬКИЙ РОЗВИТОК ТА ПОВЕДІНКОВІ ДЕТЕРМІНАНТИ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 4, № 92 (2021): 207. http://dx.doi.org/10.31713/ve4202020.

Full text

Abstract:

Проаналізовано вплив пандемії Covid-19 на економічне зростання, в тому числі з урахуванням економічних очікувань підприємств видів діяльності, що мають найбільший вплив на формування ВВП країни. Визначено, що пандемія та зумовлені неї обмеження спричинили не лише негативні, але й позитивні наслідки для економічного розвитку шляхом прискореного проникнення нових методів комунікації та взаємодії в економічні процеси. Такі процеси мають позитивні наслідки для розширення можливостей людського розвитку. При цьому виявлено упущення методологічного характеру щодо оцінки впливу пандемії на поведінкові

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Павленко, С. О. "ОПЕРАТИВНА КОМБІНАЦІЯ: КЛАСИФІКАЦІЯ ВИДІВ ТА ОСНОВНІ ЕЛЕМЕНТИ". Наукові праці Національного університету “Одеська юридична академія” 28, № 29 (2022): 181–95. http://dx.doi.org/10.32837/npnuola.v28i29.732.

Full text

Abstract:

Павленко С. О. Оперативна комбінація: класифікація видів та основні елемен- ти. – Стаття. У статті здійснено аналіз підходів до класифікації видів оперативної комбінації та визна- чення її основних елементів. З’ясовано, що в теорії оперативно-розшукової діяльності терміни «оперативна комбінація» та «система тактичних прийомів» синонімічні. Систему тактичних прийомів у теорії оперативно-розшукової діяльності визначено як оптимальний алгоритм опе- ративно-тактичних дій суб’єкта оперативно-розшукової діяльності. Доведено, що особливого значення набуває систематизація та вдосконалення алгоритмів щ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Чепурда, Лариса, та Ірина Герман. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ МАТЕРІАЛЬНИМ СТИМУЛЮВАННЯМ ПРАЦІВНИКІВ ЗАКЛАДІВ РЕСТОРАННОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ". Innovations and Technologies in the Service Sphere and Food Industry, № 1 (15) (19 лютого 2025): 84–91. https://doi.org/10.32782/2708-4949.1(15).2025.14.

Full text

Abstract:

В умовах кризи та певної невизначеності, зумовлених війною та наслідками попередніх карантинних обмежень, в Україні старі методи мотивацій та стимулювання можуть виявитися неефективними, що зумовлює потребу кардинальних змін у системі трудових відносин, а також необхідність кожному керівникові ресторанного закладу переглянути мотиваційні механізми, види та інструменти стимулювання працівників і визначити адекватні інструменти впливу на працівників, методи та форми їх стимулювання, що й зумовило актуальність дослідження. Метою статті є узагальнення понятійної складової концептуальних підходів д

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Пижова, М. О. "ЩОДО КЛАСИФІКАЦІЇ ЮРИДИЧНИХ ГАРАНТІЙ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРАВ НА СПРАВЕДЛИВУ ОПЛАТУ ПРАЦІ". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 2 (40) (4 лютого 2021): 127–33. http://dx.doi.org/10.33216/2218-5461-2020-40-2-127-133.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена питанням класифікації юридичних гарантій реалізації прав на справедливу оплату праці. Висвітлюється поняття «гарантії заробітної плати», вказується що воно є дискусійним, висловлюється думка, що поняття і зміст гарантій права на заробітну плату залишаються розробленими в необхідному обсязі, а також висловлюються пропозиції використовувати замість поняття гарантій на заробітну плату інше поняття – «охорона, захист заробітної плати». Зазначено, що Кодекс законів про працю України взагалі не містить понять ані «гарантії оплати праці», ані «гарантії заробітної плати». У статті 51

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Стрельбіцький, М. Ю. "ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ТА КЛАСИФІКАЦІЯ ПАСАЖИРСЬКИХ ПЕРЕВЕЗЕНЬ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ОБ'ЄКТА БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ". Інвестиції: практика та досвід, № 11 (5 червня 2025): 238–44. https://doi.org/10.32702/2306-6814.2025.11.238.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Мимренко, Олена. "ВИКОРИСТАННЯ ПРАКТИЧНИХ ВОРКШОПІВ ДЛЯ РОЗВИТКУ КОМУНІКАТИВНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ КОЛЕДЖІВ СФЕРИ ПОСЛУГ". Professional Pedagogics 1, № 22 (2021): 69–81. http://dx.doi.org/10.32835/2707-3092.2021.22.69-81.

Full text

Abstract:

Актуальність: в умовах діджиталізації для педагогів коледжів сфери послуг комунікативна компетентність постає як стрижнева характеристика їхньої професійної діяльності, оскільки забезпечує готовність до співпраці та взаємодії педагогічних працівників і здобувачів освіти, зумовлює результативність набуття учнівською та студентською молоддю загальноосвітніх, професійних і фахових компетентностей. Мета: визначення рівнів розвиненості комунікативної компетентності педагогів коледжів сфери послуг, розроблення програми воркшопів для практичного її розвитку в педагогічних працівників у міжкурсовий пе

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Дорохіна, Тамара, та Дар’я Кнуренко. "ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ХЛІБОЗАВОД № 2: ІСТОРІЯ ТА СУЧАСНІСТЬ". Сіверянський літопис, № 1 (2 квітня 2024): 60–68. http://dx.doi.org/10.58407/litopis.240107.

Full text

Abstract:

Мета статті – представити історію Чернігівського хлібокомбінату № 2, розповісти про роботу хлібокомбінату в складних умовах воєнного стану 2022 р. Спираючись на свідчення респондентів, оприлюднити умови роботи та виголосити прізвища «стійких, сталевих» працівників підприємства, які забезпечували Чернігів, а після звільнення Чернігівщини від рашистів – ще й райони області хлібом. Методологічну основу становить сукупність загальнонаукових і конкретно-історичних принципів та методів, провідну роль серед яких відіграло практичне використання можливостей та інструментарію усної історії – метод збор

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Халафова, Севда. "Текстові публікації та їх класифікація". Grani 26, № 6 (2023): 96–103. http://dx.doi.org/10.15421/1723136.

Full text

Abstract:

Серед класифікаційних ознак текстових документів особливе місце посідають цільове призначення та читацький профіль, які співзвучні виразному характеру тексту. За ними можна ідентифікувати різні типи публікацій. З них можна виділити види видання офіційні, наукові, науково-масові, науково-виробничі та ін. Офіційні видання – видання, що містять нормативні та директивні матеріали, що видаються від імені державних органів, підприємств, громадських організацій. До офіційних видань належать конституції, закони, постанови, рішення, циркуляри, програми, статути, інструкції, методичні вказівки, прейскур

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

БІЛЕЦЬКА, Анастасія, та Марія ПАЛЄЄВА. "СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ ОФІСНИХ ПРАЦІВНИКІВ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія, № 4(60) (29 листопада 2023): 5–9. http://dx.doi.org/10.32689/maup.psych.2023.4.1.

Full text

Abstract:

Ця стаття зосереджується на вивченні соціально-психологічних особливостей професійного вигорання офісних працівників, з акцентом на такі особистісні риси як стресостійкість та життєстійкість. У дослідженні аналізуються чинники, які сприяють виникненню вигорання серед працівників в офісному середовищі. Особлива увага приділяється взаємозв’язку між стресостійкістю та життєстійкістю працівників та їх здатністю ефективно впоратися з професійним вигоранням. Метою статі є вивчення та дослідження соціально психологічні особливостей професійного вигорання офісних працівників. Методологія: з метою досл

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

СІМАК, Андрій, та Андрій ЮШКО. "ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИЙ МОДУЛЬ ЗБОРУ ВІДКРИТИХ ДАНИХ В СИСТЕМІ РЕЙТИНГУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНОГО ПЕРСОНАЛУ". MEASURING AND COMPUTING DEVICES IN TECHNOLOGICAL PROCESSES, № 1 (27 лютого 2025): 353–61. https://doi.org/10.31891/2219-9365-2025-81-45.

Full text

Abstract:

У науковій роботі описано архітектуру модуля збору та обробки відкритих даних про наукові роботи працівників закладу вищої освіти, інтегрованого в рейтингову систему університету. Модуль працює в рамках системи рейтингування науково-педагогічних працівників, яка реалізована на фреймворку Laravel. Він включає графічний інтерфейс для користувачів (науковців, завідувачів кафедр, рецензентів, адміністраторів) та серверну частину на PHP з JavaScript. Для зберігання даних використовується MySQL сервер.Модуль автоматизує збір інформації про наукову діяльність, зокрема статті, конференційні публікації

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Antoniuk, O. "ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ КЛАСИФІКАЦІЇ ТИПОВИХ СЛІДЧИХ СИТУАЦІЙ РОЗСЛІДУВАННЯ КРИМІНАЛЬНИХ ПРАВОПОРУШЕНЬ ПРОТИ ГРОМАДСЬКОГО ПОРЯДКУ". Juridical science, № 6(108) (4 квітня 2020): 179–86. http://dx.doi.org/10.32844/2222-5374-2020-108-6-1.22.

Full text

Abstract:

Актуальність статті полягає в тому, що завдяки наповненню типових слідчих ситуацій розслідування можливо алгоритмізувати порядок дій працівників правоохоронних органів в кримінальних провадженнях певної категорії. Зокрема, і розслідування кримінальних правопорушень проти громадського порядку потребує формулювання окремих ситуацій розслідування. Адже специфіка досліджуваної категорії протиправних діянь викликає необхідність проведення відповідних процесуальних дій. Наукова стаття присвячена дослідженню деяких аспектів розслідування кримінальних правопорушень проти громадського порядку. Розгляда

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Горбонос, В. В. "КЛАСИФІКАЦІЯ НОРМАТИВНО-ПРАВОВИХ АКТІВ, ЯКІ РЕГУЛЮЮТЬ ДІЯЛЬНІСТЬ ЕКСПЕРТНОЇ СЛУЖБИ МВС УКРАЇНИ". Знання європейського права, № 3 (3 лютого 2021): 73–78. http://dx.doi.org/10.32837/chern.v0i3.102.

Full text

Abstract:

Актуальність статті полягає в тому, що за допомогою норм права забезпечується правопорядок на території країни та належне функціонування державних і громадських інституцій. На противагу зникнення норм права із суспільного життя призведе до хаосу, який за наслідками буде ідентичний таким явищам, як державний переворот або війна. Тому цілком обґрунтованим убачається те, що міжнародна спільнота та окремі держави приділяють велику увагу якості правових норм, постійно працюючи в напрямі вдосконалення їх змісту. Не виключенням є і Україна, перед якою сьогодні постає складне завдання - формування євр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Ю., Івчук Ю. "ЗАСТОСУВАННЯ ПРИНЦИПІВ ОХОРОНИ ПРАЦІ ПРИ ДОСЛІДЖЕННІ СПІВВІДНОШЕННЯ ПРИВАТНИХ І ПУБЛІЧНИХ ІНТЕРЕСІВ У СФЕРІ ОХОРОНИ ПРАЦІ". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 1 (39) (21 квітня 2020): 19–36. http://dx.doi.org/10.33216/2218-5461-2020-39-1-19-36.

Full text

Abstract:

Досліджуючи питання співвідношення приватних і публічних інтересів у сфері охорони праці, неможливо залишити поза увагою питання принципів цього інституту, оскільки вони надають можливість розкрити зміст охорони праці, стратегію розвитку законодавства щодо встановлення умов праці, виділити особливості охорони праці окремих категорій працівників, подолати прогалини у законодавстві про охорону праці тощо. Також слід наголосити, що такий підхід дослідження є надзвичайно актуальним і необхідним щодо ефективного впровадження та закріплення міжнародних принципів і стандартів у питаннях охорони праці

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Гордєєва-Герасимова, Людмила. "УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ". Молодий вчений, № 12 (124) (29 грудня 2023): 163–67. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2023-12-124-30.

Full text

Abstract:

Проблема побудови ефективної системи управління персоналом завжди залишається актуальною виходячи з впливу мінливого зовнішнього середовища підприємства, а саме, це – розвинутий, поглиблений процес глобалізації, стрімкий розвиток технологій, кризові явища внаслідок пандемії COVID-19 та інші проблем, і, що саме головне для нашої країни на сьогодні, воєнний стан. У статті надані визначення «персонал» та «управління персоналом», класифікація персоналу залежності від покладених на працівників функцій та в залежності від виконуваних функцій. Досліджено проблеми, які впливають на підбір персоналу, в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Олексієнко, Олександра Миколаївна. "МЕХАНІЗМИ ПРОФЕСІЙНОЇ МОБІЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ УПРАВЛІНСЬКИХ КАДРІВ ЯК ПОКАЗНИК ЇХНЬОГО ІМІДЖУ У СТВОРЕННІ ЗДОРОВ’ЯЗБЕРЕЖУВАЛЬНОГО ОСВІТНЬОГО ПРОСТОРУ". Public management 29, № 1 (2022): 99–103. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2022-1(29)-14.

Full text

Abstract:

Класифікація професійної мобільності, що подана у статті, дає можливість упорядкувати різноманітні переміщення з єдиних позицій, подати їх як окремі прояви загального процесу професійно-педагогічної мобільності, визначити, який вид мобільності забезпечує виконання тих чи інших соціальних функцій. З’ясовано, що мобільність може бути диференційована на інтерагенераційну та інтергенераційну. За суб’єктом розрізняють мобільність індивідуальну і групову; за спрямуванням – внутрішню та зовнішню. Показано класифікації працівників за їх ставленням до мобільності, що можна умовно поділити на такі групи

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Голотюк, Микола Віталійович, Олена Олександрівна Налобіна та Вікторія Миколаївна Голотюк. "МОДЕЛЮВАННЯ МЕХАТРОННОЇ СИСТЕМИ КЕРУВАННЯ ТЕХНОЛОГІЧНИМ КОМПЛЕКСОМ". Науковий Журнал Метінвест Політехніки. Серія: Технічні науки, № 2 (27 вересня 2024): 28–33. http://dx.doi.org/10.32782/3041-2080/2024-2-4.

Full text

Abstract:

У роботі розглянуті дослідження в галузі мехатроніки, спрямовані на створення засобів робототехніки, що базуються на технічних системах і комплексах. Основним напрямом застосування таких систем залишається промисловість, зокрема машинобудування та приладобудування. У роботі був проведений аналіз і розроблена класифікація технологічних комплексів із використанням роботів. Також було проаналізовано склад алгоритмічного етапу розроблення для визначення алгоритмів функціонування всього комплексу та його складників, а також вимог до пристроїв керування, каналів зв’язку та допоміжного обладнання. Ви

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Дроздова, Ірина. "МІЖНАРОДНА КЛАСИФІКАЦІЯ ФУНКЦІОНУВАННЯ, ОБМЕЖЕННЯ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ТА ЗДОРОВ’Я В РЕАБІЛІТАЦІЇ ХВОРИХ, ЩО ПЕРЕНЕСЛИ МОЗКОВИЙ ІНСУЛЬТ". РОЗВИТОК МІСТА, № 4 (04) (30 грудня 2024): 14–21. https://doi.org/10.32782/city-development.2024.4-2.

Full text

Abstract:

Значна поширеність та тяжкі соціально-економічні збитки внаслідок інсульту в усьому світі потребують прискіпливої уваги з боку як кардіологів, неврологів, реабілітологів, ерготерапевтів, логопедів, психологів, соціальних працівників. У осіб з наслідками інсульту можна виділити три провідних види порушень: ураження, дефект; порушення здатності та соціального функціонування. Метою дослідження була оцінка вплив психологічних чинників на життєдіяльність хворих, що перенесли мозковий інсульт та визначення їх реабілітаційного прогнозу. Було обстежено 113 пацієнтів з артеріальною гіпертензією (АГ) ІІ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Герман, І. В. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПІДХОДИ ДО ТЕОРЕТИЧНИХ ПОЛОЖЕНЬ УПРАВЛІННЯ МАТЕРІАЛЬНИМ СТИМУЛЮВАННЯМ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ ГОТЕЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА ТУРИСТИЧНОЇ ГАЛУЗІ". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 20 (31 травня 2024): 292–303. http://dx.doi.org/10.32782/2708-0366/2024.20.35.

Full text

Abstract:

В умовах кризи та певної невизначеності, зумовленою війною та наслідками попередніх карантинних обмежень, в Україні старі методи мотивацій можуть не діяти, що зумовлює потребу кардинальних змін у системі трудових відносин, а також необхідність кожному керівникові готелю або готельно-ресторанного комплексу переглянути мотиваційні механізми та визначити адекватні інструменти впливу на працівників і їх стимулювання, що й зумовило актуальність дослідження. Метою статті є узагальнення понятійної складової концептуальних підходів до теоретичних положень управління матеріальним стимулюванням персонал

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Остапенко, Ю. О. "ПРИНЦИПИ РЕАЛІЗАЦІЇ ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКА". Знання європейського права, № 2 (30 червня 2021): 61–65. http://dx.doi.org/10.32837/chern.v0i2.206.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена становленню загальної та актуалізованої наукової думки про принципи реалізації трудових прав працівників в Україні. Автором з’ясовується загальна соціально-правова важливість принципів реалізації трудових прав працівника як основи, котра привносить певний нормативний порядок у відповідну соціально корисну діяльність працівника з об’єктивації у практичній дійсності норм законодавства про працю, не припускаючи зловживань працівником своїми правами та зловживань роботодавця у забезпеченні реалізації трудових прав працівника. Поняття «принципи реалізації трудових прав працівників

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Хорошенюк, Оксана Вікторівна, та Олександра Олександрівна Доценко. "ПРАВО НА МЕДИЧНУ ДОПОМОГУ: ОКРЕМІ АСПЕКТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ". New Ukrainian Law, № 1 (30 березня 2022): 71–75. http://dx.doi.org/10.51989/nul.2022.1.10.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто окремі аспекти права на медичну допомогу як одного з основоположних особистих немайнових прав фізичної особи. Звертається увага на недостатність нормативно-правового регулювання правовідносин в означеній сфері, а також на потребу в осучасненні нормативно-правової бази. Вказується на актуальність теми дослідження, що пов’язано зі стрімким розвитком відносин у галузі медичного права. Розглядається структура права на медичну допомогу. У цій структурі, виходячи з аналізу норм національного законодавства, виділяють право на ефективне та доступне медичне обслуговування, в тому чи

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Гончар, Р. В. "НАУКОВО-ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПІДСТАВ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ". Juridical science, № 11 (113) (11 березня 2020): 189–95. http://dx.doi.org/10.32844/2222-5374-2020-113-11.25.

Full text

Abstract:

 Стаття присвячена дослідженню підставам розірвання трудового договору як найбільш розповсюдженої підстави припинення трудових правовідносин. В роботі автором передбачено традиційні концепції закону про трудові відносини, а саме щодо підстав розірвання трудового договору. Джерелом даного питання є застосування правила працевлаштування за бажанням, яке передбачає, що трудові відносини такого характеру можуть бути припинені будь-якою стороною в будь-який час з попередженням або без попередження чи причини. Також передбачено певні наслідки зазначених підстав, певні юрисдикційні винятки, що

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Авраменко, А. В. "ПРИНЦИПИ ЗАХИСТУ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ ПРАЦІВНИКІВ". Актуальні проблеми держави і права, № 82 (19 грудня 2019): 3–9. http://dx.doi.org/10.32837/apdp.v0i82.39.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено дослідженню принципів захисту персональних даних працівника. У статті розгля-нуто поняття принципів та здійснено їх класифікацію на загальногалузеві, міжгалузеві та спеціально га-лузеві. На підставі проведеного аналізу виокремлено принципи захисту персональних даних працівників.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Руснак, А. В., та Ю. В. Савченко. "УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ РЕАЛІЗАЦІЇ ТА ЗАХИСТУ ПРАВ ЛЮДИНИ У СФЕРІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ПІД ЧАС ВІЙНИ". Підприємництво і торгівля, № 39 (28 грудня 2023): 163–70. http://dx.doi.org/10.32782/2522-1256-2023-39-20.

Full text

Abstract:

У статті визначено основні елементи правового захисту трудових прав та законних інтересів працівників, зокрема: передумови для здійснення правового захисту; певна встановлена законодавством форма здійснення правового захисту; засоби і способи здійснення, які передбачені нормами трудового права. Узагальнено класифікацію форм захисту трудових прав та інтересів працівників. Обґрунтовано поняття і здійснено класифікацію способів захисту трудових прав та інтересів працівників. Визначено суб’єкти захисту трудового права та інтересів у воєнний час. Визначено основні проблеми захисту прав у сфері труд

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Венгринович, Н. Р. "ТИПОВІ ПОМИЛКИ СТУДЕНТІВ-МЕДИКІВ У ВИМОВІ АНГЛІЙСЬКИХ МЕДИЧНИХ ТЕРМІНІВ: ПРИЧИНИ ЇХ ВИНИКНЕННЯ ТА ШЛЯХИ УСУНЕННЯ". Медична освіта, № 2 (31 липня 2024): 126–33. http://dx.doi.org/10.11603/m.2414-5998.2024.2.14825.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано найпоширеніші помилки у вимові англійських медичних термінів в усному мовленні здобувачів освіти в Івано-Франківському національному медичному університеті, окреслено причини виникнення типових порушень орфоепічних і акцентуаційних норм, а також запропоновано шляхи усунення фонетичних анормативів у професійній іншомовній комунікації студентів-медиків. Найпоширенішими порушеннями орфоепічних норм у фаховому мовленні майбутніх працівників галузі охорони здоров’я є неточна акцентуація та неправильна артикуляція голосних і приголосних звуків, зокрема й помилки у вимові окре

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Гайдук, Христина, та Оксана Артюх. "Податкова мінімізація: сучасний стан та шляхи вирішення". International Science Journal of Management, Economics & Finance 2, № 4 (2023): 21–26. http://dx.doi.org/10.46299/j.isjmef.20230204.03.

Full text

Abstract:

В цій статті розглядається питання податкової мінімізації. Наразі податкова мінімізація- це гостра проблема українського бізнес-середовища. В роботі для виконання основної мети дослідження було відокремлено та виконано такі завдання, як: визначення сутності поняття податкова мінімізація; класифікація схем мінімізації податкових зобов’язань; дослідження підходів до податкової мінімізації; синтез шляхів вирішення податкової мінімізації. Економія на податках є найважливішим питанням для всіх підприємств. Тому на практиці належний податковий облік, планування та управління податками забезпечують с

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Boryshkevych, I. I. "ОСОБЛИВОСТІ ЕТИКИ ДІЛОВОГО СПІЛКУВАННЯ У СУЧАСНОМУ РИНКОВОМУ СЕРЕДОВИЩІ". Actual problems of regional economy development 1, № 17 (2021): 67–75. http://dx.doi.org/10.15330/apred.1.17.67-75.

Full text

Abstract:

Успішність будь-якої організації напряму залежить від ефективності ділового спілкування. Для того, щоб спілкування було результативним потрібно дотримуватись норм та правил етики. Етика ділового спілкування передбачає вибір дієвого способу встановлення взаємозв’язку та обмін інформацією між організацією та стейкхолдерами, керівником та працівниками, а також всередині організації. Окрім того, вона регулює службові обов’язки працівників, їх зовнішню й внутрішню поведінку, а також формує ділову репутацію кожного окремого працівника. Завдяки нормам, правилам і принципам етики працівникам організац

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Мрачко, І. М. "ДО ХАРАКТЕРИСТИКИ КЛЮЧОВИХ ЧИННИКІВ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА КАР’ЄРНИЙ ЗРІСТ ПРАЦІВНИКІВ СЛІДЧИХ ПІДРОЗДІЛІВ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ". Juridical science 2, № 1 (103) (2023): 55–59. http://dx.doi.org/10.32844/2222-5374-2020-103-2.09.

Full text

Abstract:

Актуальність статті полягає в тому, що успіх трудової діяльності кожного працівника в будь-якій сфері суспільного життя ґрунтується на його переконанні щодо необхідності якісного та сумлінного виконання своїх трудових обов’язків, а також багатьох інших факторів, які безпосередньо «йдуть від людини». Якщо зазначені фактори присутні у робочому процесі, то це є запорукою кар’єрного росту в межах відповідного підприємства, установи чи організації. Все зазначене вище, безумовно, є характерним для кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України, який залежить як від осо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

КНЯЗЕВИЧ, Назар. "АДМІНІСТРАТИВНА ПРАВОСУБ’ЄКТНІСТЬ МЕДИЧНОГО ПРАЦІВНИКА". Law. State. Technology, № 1 (8 грудня 2022): 83–87. http://dx.doi.org/10.32782/lst/2022-1-12.

Full text

Abstract:

У статті надано характеристику особливостям здійснення адміністративної правосуб’єктності медичного працівника. Методологічною основою статті є загальні та спеціальні методи юридичної науки, зокрема: метод діалектичного аналізу, метод прогностичного моделювання, формально-логічний, нормативно-догматичний, соціологічний методи. Обґрунтовано доцільність розуміння категорії адміністративної деліктоздатності медичного працівника як сукупності норм адміністративного права, що обумовлює обсяг компетенції медичного працівника (сукупності прав та обов’язків), за реалізацію і в межах якої, власне, він

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Леськова, С. В. "КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД В УПРАВЛІННІ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ СУЧАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА". Трансформаційна економіка, № 3 (03) (30 червня 2023): 26–31. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8141/2023-3-5.

Full text

Abstract:

Проведено дослідження теоретичних підходів до управління кадровим потенціалом. Систематизовано різні визначення поняття «кадровий потенціал», подані сучасними українськими науковцями. Запропоновано авторське визначення поняття «кадровий потенціал підприємства» – сукупні можливості усіх штатних працівників підприємства, компетентність і мотивація яких дозволяють забезпечити якість виконання поточних завдань та досягнення цілей розвитку підприємства. Акцентовано увагу на тому, що кадровий потенціал є одним із «найвагоміших ресурсних елементів потенціалу підприємства. Зауважено, що кадровий потен

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Батьковець, Н. О., та Г. А. Батьковець. "ЕМОЦІЙНИЙ ІНТЕЛЕКТ ЯК СКЛАДОВА РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ТОРГОВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 62 (4 січня 2021): 62–67. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2021-62-08.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто вплив емоційного інтелекту на ефективність виконання професійних функцій, наведено взаємозв’язок між вмінням працівника керувати емоційним інтелектом та результатом його праці. Визначено суб’єктивні та об’єктивні показники, які впливають на зародження різних типів емоцій. Наведено класифікацію зовнішніх та внутрішніх структуроутворюючих чинників емоційного інтелекту працівника. Розглянуто суб’єктивні та об’єктивні складові емоційного стану індивідуума, які формують реак-цію на стрес-фактори і рівень зрозумілості подразника. Визначено основні показники сталої поведінки праці

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

КОБЕЦЬ, Дмитро. "ІНТЕГРОВАНІ МОБІЛЬНІ ДОДАТКИ В АВТОМАТИЗАЦІЇ HR-ПРОЦЕСІВ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (28 березня 2024): 269–74. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2024-11-40.

Full text

Abstract:

У статті розглядається актуальна проблема використання інтегрованих мобільних додатків для автоматизації HR-процесів на сучасних підприємствах. Автор наголошує на важливості автоматизації роботи з персоналом в епоху стрімкого розвитку інформаційних технологій та зростання масивів даних, що потребують ефективної обробки. Проводиться ґрунтовний аналіз наукових праць, які висвітлюють переваги диджиталізації HR-процесів, зокрема автоматизацію рекрутингу, добору, навчання, адаптації, оцінювання та розвитку персоналу за допомогою цифрових технологій. Метою дослідження є всебічний аналіз особливостей

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Кулаковський, Олександр. "Компетентнісна модель скника педагогічного закладу вищої освіти у сфері інтелектуальної власності". New pedagogical thought 103, № 3 (2020): 21–29. http://dx.doi.org/10.37026/2520-6427-2020-103-3-21-29.

Full text

Abstract:

У статті представлено компетентнісну модель випускника педагогічного закладу вищої освіти у сфері охорони та захисту прав інтелектуальної власності, що посідає ключове місце як у процесі розробки,так і впровадження у закладі освіти технології формування певних компетентностей, зокрема й щодо охорони і захисту прав інтелектуальної власності. Здійснено класифікацію професійної діяльності випускників педагогічних закладів вищої освіти на педагогічну та управлінську діяльність. Залежно від різних критеріїв (виду діяльності, спеціальності педагога, напряму діяльності) проведено класифікацію основни

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Іонова, О. М., та Г. І. Масюк. "ОПТИМІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ БАЗОВОЇ СЕРЕДНЬОЇ ШКОЛИ ЯК ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГІЧНА ПРОБЛЕМА". Теорія та методика навчання та виховання, № 58 (2025): 85–97. https://doi.org/10.34142/23128046.2025.58.08.

Full text

Abstract:

Актуальність дослідження зумовлена необхідністю підвищення ефективності базової середньої освіти з урахуванням сучасних умов, зокрема, впровадження дистанційного навчання та посилення уваги до цифрової підготовки здобувачів освіти. Мета статті – узагальнити погляди науковців щодо суті оптимізації освітнього процесу базової середньої школи, критеріїв і педагогічних умов її реалізації в умовах сучасних викликів та трансформацій системи освіти. Застосовано загальнонаукові методи дослідження (аналіз, синтез, узагальнення, порівняння, класифікація наукових джерел), що дозволило проаналізувати та си

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Чорна, Людмила, Вадим Швед та Сергій Луценко. "Роль та зміст мотивації у менеджменті підприємства". ПОДІЛЬСЬКИЙ НАУКОВИЙ ВІСНИК 1, № 4(32) (2024): 46–53. https://doi.org/10.58521/2521-1390-2024-32-6.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню ролі мотивації у системі управління підприємством, оскільки саме вона визначає ефективність праці, рівень залученості персоналу та досягнення організаційних цілей. Розглянуто сутність мотивації, її основні концепції та еволюцію – від традиційного підходу «батога і пряника» до сучасної концепції управління людськими ресурсами, яка розглядає працівника як ключову фігуру виробничого процесу. Особливу увагу приділено класифікації потреб персоналу, яка включає первинні (фізіологічні) та вторинні (соціальні, статусні, творчі) потреби, а також їхній вплив на мотиваційні

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

МЕЛЬНИК, Володимир, Едіта ДЯЧУК, Віталія ГОРЗОВ, Євгенія ГРИНЕНКО та Софія МЕЛЬНИК. "ВПЛИВ ГІГІЄНІЧНИХ АСПЕКТІВ ПРАЦІ НА ЗДОРОВ’Я ЛІКАРЯ-СТОМАТОЛОГА". Психологічне здоров’я, № 2(12) (1 листопада 2023): 42–48. http://dx.doi.org/10.32689/2663-0672-2023-2-7.

Full text

Abstract:

Анотація. Постановка проблеми. Сьогодні стоматологічна допомога є одним із найбільш затребуваних видів медичної допомоги населенню. Стоматологів відносять до фахівців з високим рівнем захворюваності, оскільки їхня робота вимагає фізичних сил та витривалості в умовах впливу різних шкідливих професійних факторів. Праця лікарів стоматологів пов’язана з наявністю значних професійних ризиків, викликаних впливом ряду несприятливих для здоров’я виробничих факторів, серед яких тяжкість та напруженість праці, зорова та емоційна напруга, вимушена робоча поза, мікроклімат, виробниче освітлення, шум, вібр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Ручкіна, Маріанна Миколаївна, та Тетяна Степанівна Гжибовська. "СУЧАСНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАКЛАДУ ОСВІТИ В УМОВАХ ОСОБЛИВОГО ПЕРІОДУ". Дніпровський науковий часопис публічного управління психології права, № 6 (30 грудня 2023): 49–53. http://dx.doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2023.6.7.

Full text

Abstract:

У статті наведено сучасні аспекти управління персоналом закладу освіти в умовах особливого періоду. Управління персоналом є одним із головних напрямів в будь-якій організації, оскільки результативність та досягнення цілей організації залежать від злагодженості та відповідальності персоналу. На сьогодні існує багато технологій роботи з персоналом, які різняться за напрямом впливу, витратами часу, тривалості та ефективності впливу. Проте варто зазначити, що сучасні методи управління персоналом ґрунтуються на тому, що кожен працівник є людиною, яка має свої особисті соціальні, психологічні та фіз

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Грецьких, А. О. "СУБ’ЄКТИВНІ ТРУДОВІ ПРАВА ПРАЦІВНИКА ЯК ОБ’ЄКТИ ПРАВА НА ЗАХИСТ". Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право", № 41 (2025): 237–47. https://doi.org/10.34142/23121661.2025.41.26.

Full text

Abstract:

Метою статті є визначення особливостей суб’єктивних трудових прав працівників як об’єктів права на захист та їх впливу на здійснення та захист цих прав. Робиться висновок, що характер суб’єктивних трудових прав безпосередньо впливає на їх здійснення та захист. При цьому саме характер суб’єктивного трудового права обумовлює й ефективні способи захисту такого права в разі його порушення. Застосування цивілістичної теорії про класифікацію суб’єктивних цивільних прав на абсолютні та відносні до класифікації суб’єктивних трудових прав дасть змогу визначити такі ефективні способи захисту. До абсолют

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Шевченко, Світлана Володимирівна. "СУЧАСНІ КРИТЕРІЇ ЗАХОДІВ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ". Public management, № 2 (30) (8 вересня 2022): 120–26. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2022-2(30)-15.

Full text

Abstract:

Визначено, що в умовах військової агресії, економічної нестабільності український ринок праці характеризується незначним скороченням робочих місць за значного зниження їх вартості. Збільшення заробітної плати на окремих підприємствах не призводить до її зростання на інших підприємствах, оскільки попит на трудові ресурси досить обмежений. Проте зниження заробітної плати, її "оптимізація" (ситуація, коли роботодавець збільшує навантаження на працівника без відповідного підвищення його заробітної плати) підтримується іншим роботодавцем. Працівники, побоюючись звільнення, втрати робочого місця та

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Валецька, О. В. "ДОСЛІДЖЕННЯ ПОНЯТТЯ «ЗАОХОЧЕННЯ» В ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 48 (25 грудня 2024): 23–32. https://doi.org/10.33216/2218-5461/2024-48-2-23-32.

Full text

Abstract:

У статті на основі комплексного аналізу наукових надбань вчених-психологів, економістів таюристів досліджено поняття «заохочення» за трудові досягнення та порівняно з поняттями «мотиви»,«стимули», «винагорода», які окремі науковці вважають синонімами, інші – складовими поняття«заохочення». Трудове право в сучасний період перебуває в колі підвищеної уваги законодавців. Закількістю змін, доповнень та скасувань, які внесені до трудового законодавства в періодповномасштабного вторгнення, сьогодення є лідером за останнє десятиліття. Зміни внесені доінституту зайнятості та працевлаштування, трудовог

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

ЛАЗАРЕНКО, НАТАЛІЯ, та ІНЕССА ВІЗНЮК. "МОНІТОРИНГ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ ПЕДАГОГІВ В КОНТЕКСТІ ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ". Comparative Professional Pedagogy 13, № 1 (2023): 11–19. http://dx.doi.org/10.31891/2308-4081/2023-13(1)-2.

Full text

Abstract:

У статті розкрито поняття та процедуру моніторингу якості професійної компетентності педагогічних працівників ЗВО, який являє собою цілісний управлінський інструмент зберігання, обробки й поширення інформації щодо якості професійної діяльності педагогів вищої школи та визначення її стану розвитку й спрогнозування в контексті розробки методики його проведення. Зазначено, що моніторинг обумовлений вмотивованістю, за специфічністю якої викладач сам зацікавлений в об’єктивній та незалежній оцінці своєї праці, пошуку нових технологій, визначенні шляху власного професійного зростання, відвідуванні в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Ощипок, І. М. "КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД В СТИМУЛЮВАННІ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ІННОВАЦІЙНУ ДІЯЛЬНІСТЬ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 61 (22 грудня 2020): 43–50. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2020-61-06.

Full text

Abstract:

У статті розглянуті концептуальні підходи до сутності стимулювання інноваційної актив-ності працівників від їх творчої діяльності, спрямовані на удосконалення функціональної, організаційної, адміністративної структури підприємств, організацій і установ з метою підвищення ефективності виробни-чо-господарської, навчально-наукової діяльності. Описано інформаційні й управлінські інновації. Показано різні підходи до інноваційної активності для впровадження досконаліших форм організації праці й управління виро-бництвом, забезпеченням трудової активності, пов’язаної з реалізацією набутих знань, творч

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Каліцинський, Валентин. "СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ЧИННИКИ ЕМОЦІЙНОГО ВИГОРАННЯ ПРАЦІВНИКІВ БАНКІВСЬКИХ УСТАНОВ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ ТА ПРАКТИЧНІ ОРІЄНТИРИ". Журнал соціальної та практичної психології, № 5 (27 червня 2025): 134–40. https://doi.org/10.32782/psy-2025-5-19.

Full text

Abstract:

У статті здійснено комплексний теоретичний аналіз соціально-психологічних чинників, що впливають на розвиток синдрому емоційного вигорання серед працівників банківських установ. Актуальність теми зумовлена сучасними соціально-економічними умовами, підвищеним навантаженням на персонал банківської сфери, частими змінами в нормативно-правовій базі та емоційною напруженістю, що супроводжує професійну діяльність у період воєнних дій. Нами узагальнено наукові підходи до класифікації чинників емоційного вигорання, виокремлено серед них три основні групи: індивідуально-психологічні, чинники зовнішньог

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Зима, Іван, та Людмила Боровик. "КЛАСИФІКАЦІЯ КОМПЕТЕНЦІЙ ПРАЦІВНИКА ДЛЯ СОЦІАЛЬНО-ВІДПОВІДАЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ". KELM (Knowledge Education Law Management), № 5 (2022): 103–8. http://dx.doi.org/10.51647/kelm.2022.5.17.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!