Log in

Relevant bibliographies by topics / Колективне управління / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Колективне управління.

Dissertations / Theses on the topic 'Колективне управління'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 23 dissertations / theses for your research on the topic 'Колективне управління.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Щерба, Любов Романівна. "Колективне управління майновими авторськими та суміжними правами за цивільним законодавством України". Дис. канд. юрид. наук, М-во освіти і науки України, Київ. нац. ун-т ім. Т. Шевченка, 2013.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Саппа, Ганна-Марія Миколаївна. "Командоутворення в організаційному управлінні: основні моделі команд". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/46462.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

О, Костів. "Актуальні особливості розпорядження незапитаними коштами, які зібрали організації колективного управління правами в Україні". Thesis, Національний Авіаційний Університет, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43194.

Full text

Abstract:

На сьогоднішній день вже неможливо уявити ринок інтелектуальної власності без інституту колективного управління майновими авторськими та суміжними правами. Зародившись лише із початком формування національного законодавства з питань авторського права, інститут колективного управління пройшов нелегкий шлях еволюційного розвитку. Так, запроваджені іноземні моделі такого управління не завжди легко і ефективно втілювались у національні реалії; норми закону щодо колективного управління не завжди мали можливість повноцінного втілення через відсутність кореспондуючих норм в адміністративному законода

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Москалюк, Н. "Прихована націоналізація в системі колективного управління майновими авторськими і суміжними правами: законодавче безглуздя чи нова епоха набуття прав державної власності?" Thesis, Національний Авіаційний Університет, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43190.

Full text

Abstract:

Побудову жодного демократичного суспільства неможливо уявити без належного ставлення до права власності. При чому повага до власності повинна бути незалежно від того, до яких форм вона відноситься. Яким же великим було наше здивування, коли, аналізуючи Закон України «Про ефективне управління майновими правами право власників у сфері авторського права і (або) суміжних прав» від 15 травня 2018 року, ми помітили у ньому прояви прихованої націоналізації. Звісно, жодною нормою термін «націоналізація» не згадується, проте умови переходу належних на праві приватної власності коштів у державну власніс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Солоницька, Олена Олегівна. "Управління конфліктами всередені колективу". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27730.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Курятник, Наталія Олегівна, та Павло Володимирович Брінь. "Колективні рішення в системі управління українським підприємством". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2010. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/47831.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Коваленко, І. Г. "Управління розвитком трудового колективу підприємства". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2019. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/14075.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Третяк, Т. В. "Управління конфліктами в трудовому колективі". Thesis, Cумський державний університет, 2016. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49032.

Full text

Abstract:

Запорукою успішної діяльності підприємства є не тільки виготовлення конкурентоспроможної продукції, яка користується попит на ринку завдяки чому підприємство отримує прибуток. Фінансові результати діяльності підприємства також залежать від внутрішніх настроїв трудового колективу. Чим злагоджений колектив, тим продуктивніша праця. Але не на кожному підприємстві працівники знаходять спільну мову між собою, виникають конфлікти. Причини виникнення конфліктів досить різні, а саме: працівники мають різні погляди на ту чи іншу ситуацію, недостатність уваги чи поваги до себе, обмеження прав та свобод

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Скиданенко, Юлія Павлівна, Юлия Павловна Скиданенко, Yuliia Pavlivna Skydanenko та Л. О. Краснова. "Управління соціально-психологічним кліматом у трудовому колективі". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28504.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Косенко, Андрій Васильович, та Д. В. Лещенко. "Соціально-психологічні прийоми управління і формування сприятливого клімату в колективі". Thesis, НТУ "ХПІ", 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/37416.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Кармінська-Бєлоброва, Марина Володимирівна. "Особливості прийняття управлінських рішень у менеджменті". Thesis, ФОП Томенко Ю. І, 2019. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/47857.

Full text

Abstract:

Сучасна наука про управління, а разом з нею теорія прийняття управлінських рішень виникли після того, як з'явилися організації в сучасному розумінні. Сучасні організації відрізняються від організацій старого типу великим кількість керівників вищої та середньої ланки, а також наявністю порівняно невеликої кількості фахівців, які, не будучи керівниками, в силу делегованих їм повноважень повинні приймають важливі для організації управлінські рішення.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Колпаков, М. В. "Управління кадровим потенціалом підприємства". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/20047.

Full text

Abstract:

Колпаков, М. В. Управління кадровим потенціалом підприємства: дипломна робота : 073 Менеджмент / М. В. Колпаков; керівник роботи Ітченко Д. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра публічного управління та менеджменту організацій. – Чернігів, 2020. – 69 с.<br>Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає в оцінці трудового потенціалу ТОВ "Скай Лаб" та розробці пропозицій щодо покращення його використання. Досліджено теоретико-методичні засади управління кадровим потенціалом на промисловому підприємстві. Розглянуто поняття, методикуоцінки та сучасні підходи до управлін

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Гаєвая, Олександра Валентинівна. "Соціальний діалог між сторонами соціально-трудових відносин при запобіганні виникнення колективних трудових спорів (конфліктів)". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/29517.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Білявський, Валентин Миколайович. "ВПЛИВ СОЦІАЛЬНИХ ФАКТОРІВ НА УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЇ СУСПІЛЬСТВА". Thesis, Полтавський університет споживчої кооперації України, 2006. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/31168.

Full text

Abstract:

Методологія та практика менеджменту на порозі ХХІ століття: загальнодержавні, галузеві та регіональні аспекти : матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. – Полтава : Полтав. ун-т спожив. кооп. України, 2006. – С. 33–34.<br>Термін “соціальний фактор” уперше ввів С. Струмілін, вивчаючи проблеми підвищення продуктивності праці. З того часу з’явилася безліч наукових публікацій, у яких так чи інакше розглядалися соціальні фактори. Якщо у широкому розумінні соціальні фактори поєднувалися за змістом з об’єктивними закономірностями і при цьому не враховувався суб’єктивний компонент, то у вузькому розум

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Семенова, Єлизавета Василівна. "ОСОБЛИВОСТІ АДМІНІСТРАТИВНОЇ ЕТИКИ В СУЧАСНОМУ СУСПІЛЬСТВІ". Thesis, Центр фінансово-економічних наукових досліджень, 2017. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/32413.

Full text

Abstract:

Економіка, фінанси, облік та управління : оцінка та перспективи розвитку в Україні та світі : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. – Полтава : Центр фінансово-економічних наукових досліджень, 2017. – Ч. 3. – С. 79–80.<br>Робота державних службовців, як робота будь яких інших працівників повинна координуватися за різними сферами діяльності. Так, особливо важливим є проведення внутрішнього моніторингу діяльності організацій, що має методи впливу, які пов’язані з соціально-психологічними принципами, а також свідомістю співробітників. Саме тому актуальною проблемою сьогодення має стати процес підв

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Лук`янихіна, Олена Анатоліївна, Елена Анатольевна Лукьянихина, Olena Anatoliivna Lukianykhina та В. В. Вакуленко. "Стиль управления эффективного руководителя". Thesis, Издательство СумГУ, 2007. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18560.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Грень, Лариса Миколаївна. "Управлінська діяльність заступника директора з навчальної роботи вищого навчального закладу 1-2 рівнів акредитації". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/43058.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Шолом, В. С. "Міжособисті стосунки в трудовому колективі як чинник підвищення ефективності роботи підприємства (на матеріалах завод ПрАТ «Завод МК і МО»)". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/20003.

Full text

Abstract:

Шолом, В. С. Міжособисті стосунки в трудовому колективі як чинник підвищення ефективності роботи підприємства (на матеріалах завод ПрАТ «Завод МК і МО») : магістерська робота : 073 Менеджмент / В. С. Шолом ; керівник роботи Кирилюк Ю. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 77 с.<br>Метою випускної кваліфікаційної роботи є вивчення можливих проблем міжособистісних відносин в колективі, зокрема, різних типів конфліктів, завдання менеджера з управління соціально-психологічним кліматом у колективі, формулюванн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Гулинін, Валентин Миколайович, та Valentyn Mykolaiovych Hulynin. "Управління соціальними процесами в конфліктних ситуаціях у військових колективах". Master's thesis, 2020. http://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/10053.

Full text

Abstract:

В магістерській роботі розглянуто теоретико-практичні основи управління соціальними процесами в конфліктних ситуаціях у військових колективах. Подано теоретичне обґрунтування сутності, змісту, структури, функцій і динаміки конфлікту керівника та підлеглого, як специфічної форми соціальної взаємодії, визначено основні сутнісні ознаки конфліктної взаємодії керівника та підлеглого. У дослідженні запропоновано нові дефініції таких понять, як конфліктна ситуація та конфліктна взаємодія. Виявлено пріоритетні стратегії управління соціальними процесами в конфліктних ситуаціях у військових колективах.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Скамарохова, Марина Миколаївна. "Управління кадровою політикою у ТОВ «Промтехсервіс»". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/2623.

Full text

Abstract:

Скамарохова М. М. Управління кадровою політикою у ТОВ «Промтехсервіс» : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 «Менеджмент» / наук. керівник Д. А. Антонюк. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 100 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота: 100 с., 10 рис., 22 табл., 2 додатки, 56 джерел. Об’єктом дослідження є ТОВ «Промтехсервіс». Метою роботи є вдосконалення системи кадрової політики досліджуваного підприємства. Методи дослідження – описовий, порівняльний, аналітичний, табличний, графічний, балансовий, метод статистичного аналізу, групування та узагальнення даних, експертних оцінок. Актуальність теми

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Ковальчук, К. В. "Управління розвитком персоналу організації". Thesis, 2016. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6336.

Full text

Abstract:

Метою дипломної роботи є розробка пропозицій і рекомендацій щодо вдосконалення управління системи розвитком персоналу на ТОВ «Телекарт-Прилад».<br>Целью работы является разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию управления системы развитием персонала на ООО «Телекарт-Прибор».<br>The aim of the work is the development of proposals and recommendations for improving the management of personnel development system at Telekart-Pribor LLC.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Євдокимова, Ірина Анатоліївна. "Кафедра соціології управління та соціальної роботи ХНУ ім. В. Н. Каразіна та відділення НСПП в Харківській області: досвід плідної праці". Thesis, 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/39078.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Кучма, Крістіна, та Cristina Kuchma. "Управління конфліктами та стресовими ситуаціями в організації на прикладі підприємства ТзОВ «ОЛГІС»". Bachelor's thesis, 2021. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35513.

Full text

Abstract:

Проведені дослідження дають підстави зробити висновок, що конфлікт є досить складним соціальним і психологічним явищем, а також закономірним і неминучим результатом діяльності будь-якої групи. У трудовому колективі завжди є місце і причини для зіткнення, невдоволення, суперечливих думок та інтересів. Більшість конфліктів несуть в собі як руйнівні, так і позитивні наслідки. Вплив обставин, в тому числі і конфліктних ситуацій, породжує у людини певні емоції – зміни в нервовій системі, суб’єктивні реакції на вплив тих чи інших подразників. Серед важких станів найширшого розповсюдження отримав ст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!