Log in

Relevant bibliographies by topics / Компетенції персоналу / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Компетенції персоналу.

Dissertations / Theses on the topic 'Компетенції персоналу'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 24 dissertations / theses for your research on the topic 'Компетенції персоналу.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Жилякова, Олена Валеріївна. "Антикризові компетенції персоналу страхової компанії в умовах світу VUCA". Thesis, Національний авіаційний університет, 2021. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/54650.

Full text

Abstract:

1. Bennett N. What VUCA Really Means for You [Electronic resource] / Nathan Bennett and G. James Lemoine // Harvard Business Publishing. − Electronic text data. – Harvard, сор. 2016. − Mode of access: https://hbr.org/2014/01/what-vuca-really-means- for-you. − Screen title. 2. Сагирова О. Эволюция модели компетенций персонала в условиях неопределенности [Электронный ресурс] / О. Сагирова // Ward Howell / дизайнер сайта Е. Апрель. − Электрон. текстовые дан. − [Б. м.], [2008]. Режим доступа: http://www.wardhowell.com/teinstitute/vuca__modeli_kompetencij. – Загл. с экрана.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Леонова, С. В. "Компетенції персоналу в системі формування і розвитку людського потенціалу підприємства". Thesis, Видавництво СумДУ, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14073.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Костюк, Ірина Володимирівна. "Управління розвитком персоналу інноваційно-орієнтованого підприємства (на прикладі ДП «Новатор»)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11306.

Full text

Abstract:

У кваліфікаційній роботі висвітлено такі аспекти: Розділ 1 Теоретичні основи управління розвитком персоналу інноваційно-орієнтованого підприємства. Розділ 2 Аналіз управління розвитком персоналу ДП «Новатор». Розділ 3 Удосконалення управління розвитком персоналу на ДП «Новатор». Наукова новизна роботи полягає у : виділенні характерних особливостей інноваційно-орієнтованих підприємств із врахуванням яких мають розроблятися програми розвитку персоналу; використанні методики SWOT-аналізу для визначення пріоритетних напрямів набу

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Шведова, Анна Юріївна, та Марина Анатоліївна Гринченко. "Розробка програмного забезпечення для оцінки трендів IT-ринку при підборі персоналу". Thesis, НТУ "ХПІ", 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/38059.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Ханг, Чан Тхі. "Організація оцінювання персоналу та її вдосконалення (на прикладі ПАТ «Одескабель»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Tran.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>Актуальність теми дослідження. Для організації ефективної роботи підприємства необхідною передумовою є комплексний підхід до системи управління персоналом, де головне місце належить функції оцінки персоналу. Мета дослідження - розробка практичних рекомендацій з формування та впровадження заходів щодо удосконалення системи оцінки персоналу на підприємстві ПАТ «Одескабель». Об’єктом дослідження є теоретичні та прикладні засади формування ефективної системи оцінки працівників на підприємстві. Пре

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Сагайдак, М. П. "Модель компетенцій контактного персоналу підприємств сфери послуг". Thesis, ТОВ Друкарський дім "Папірус", 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/29093.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Гуржій, Н. М., та Є. А. Жарик. "Розвиток управлінського персоналу на основі компетентнісного підходу". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34573.

Full text

Abstract:

Необхідність розвитку менеджерів в даний час усвідомлюють більшість ефективно працюючих вітчизняних організацій. Без їх постійного розвитку важко розраховувати на ефективне функціонування підприємства. Дане завдання може бути вирішене лише за наявності науково обґрунтованого механізму розвитку компетенцій управлінських кадрів у відповідності з потребами і стратегічними завданнями, які стоять перед керованим об'єктом. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34573

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Будякова, О. Ю., та А. К. Новікова. "Формування ключових компетенцій персоналу в процесі цифровізації економіки". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2021. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/18881.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Павлюк, К. М. "Роль компетенцій в стратегічному управлінні персоналом". Thesis, Київський національний універститет технологій та дизайну, 2019. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/12829.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Гаванчук, Ілона Романівна. "Удосконалення організації управлінської праці підприємства галузі охорони здоров’я (на прикладі КП «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради, м. Хмельницький)»". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11694.

Full text

Abstract:

Метою дипломної роботи магістра є дослідження особливостей управлінської праці в сучасних умовах на підприємстві галузі охорони здоров’я. Об’єкт дослідження – процеси управлінської праці комунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради. У першому розділі дипломної роботи узагальнено теоретичні засади організації управлінської праці підприємства галузі охорони здоров’я. Досліджено і проаналізовано зарубіжний досвід організації управлінської праці підприємства галузі охорони здоров’я. У другому розділі дипломної роботи здійснено дослідження організації упра

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Грибанова, Тетяна Степанівна. "Процеси оцінювання відповідності та розвитку управлінського персоналу". Thesis, Національний авіаційний університет, 2020. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/47193.

Full text

Abstract:

Робота публікується згідно наказу ректора від 29.12.2020 р. №580/од "Про розміщення кваліфікаційних робіт вищої освіти в репозитарії НАУ". Науковий керівник: д.т.н., проф. Кіндрачук Мирослав Васильович<br>У роботі проаналізовано теоретичні основи формування компентенцій управлінського персоналу; досліджено методи розвитку управлінського персоналу та підходи до його оцінювання на основі компетентнісного підходу; розроблено пропозиції щодо удосконалення процесів оцінювання та розвитку управлінського персоналу підприємства. Розроблені пропозиції призначені для використання у поточній діяльності

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Федоренко, А. С., та A. S. Fedorenko. "Проектирование технологии обучения в целях развития транспрофессиональных компетенций персонала : магистерская диссертация". Master's thesis, б. и, 2020. http://hdl.handle.net/10995/94629.

Full text

Abstract:

Магистерская диссертации посвящена проектированию технологии обучения в целях развития транспрофессиональных компетенций персонала. В теоретической части рассматриваются аспекты проектирования технологии обучения персонала при переходе к тримодальной организации. В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании, проводится анализ кадрового состава, а также анализируется HR-бизнес-процесс «Обучение персонала» в ПАО Сбербанк. На основании этих результатов был разработан проект по развитию транспрофессиональных компетенций персонала.<br>The master's thesis is devoted to

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Федоренко, Ірина Анатоліївна, О. І. Журба та Ю. М. Сєрікова. "Оцінювання ефективності управління персоналом промислового підприємства". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/48283.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Мілошова, Ю. І. "Удосконалення набору і відбору персоналу (на прикладі ТОВ «Нова пошта»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Miloshova.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаються теоретичні аспекти дослідження рекрутингу та його складових. Систематизовані вітчизняна та зарубіжна практика здійснення рекрутингової діяльності. Проаналізовано господарську діяльність ТОВ «Нова Пошта.» та рух персоналу на ньому. Проведено діагностику стану щодо підбору та відбору персоналу на досліджуваному підприємстві. Запропоновано шляхи удосконалення системи набору та відбору персоналу на ТОВ «Нова пошта».<br>The paper considers the theoretical aspects of recruitmen

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Савченко, Ольга Игоревна, та А. Ю. Лукьяница. "Формирование основ развития инновационной среды предприятия". Thesis, НТУ "ХПИ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/26523.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Побережна, Катерина Вікторівна. "Визначення впливу креативного потенціалу на розвиток інноваційної діяльності". Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/26518.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Петренко, С. Ю., та Світлана Вячеславівна Глухова. "Формування корпоративної кадрової політики". Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/30951.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Доронін, О. С. "Шляхи підвищення ефективності управління персоналом". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7586.

Full text

Abstract:

Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження – система управління персоналом ТО «Космос». У роботі розглядаються теоретичні аспекти управління персоналом в сучасній організації. Проаналізовано: - загальну характеристику діяльності ТО «Космос»; - якісний склад персоналу торгового об’єкту; - систему управління персоналом на ТО «Космос». Запропоновано: - поліпшити соціально-психологічний клімат в колективі, шляхом проведення тренінгів та Team building; - проводити постійну діагностику існуючої системи управління персоналом, а також задоволеність

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Кучук, А. О. "Розвиток компетенцій персоналу в умовах стратегічного управління (на прикладі ПАТ «Одескабель»)". Thesis, 2019. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11088.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти розвитку компетенцій персоналу як основи сучасного управління. Класифіковано компетенції працівників промислових підприємств, які виступатимуть основою для визначення показників і методів їх оцінювання. Виокремлено різноманітні класифікаційні ознаки компетенцій працівників, уточнено сутність деяких. Проаналізовано основні напрямки діяльності ПАТ «Одескабель». Проведено оцінку стану та структури персоналу на підприємстві. Виявлено недоліки в системі управління розвитком компетенціями персоналу на підприємстві. Запропоновано основні напрями вдоск

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Кібко, Денис Валентинович. "Напрями удосконалення професійних компетентностей персоналу в організації". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/6440.

Full text

Abstract:

Кібко Д. В. Напрями удосконалення професійних компетентностей персоналу в організації : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 281 "Публічне управління та адміністрування" / наук. керівник М. А. Ажажа. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 120 с.<br>UA : В кваліфікаційній роботі розглянуто теоретико-методологічні засади професійних компетентностей персоналу в організації. Розглянуто особливості формування професійних компетентностей персоналу в організації. Певна увага приділяється виявленню перспектив і недоліків професійних компетентностей персоналу в організації.<br>EN : In the qualification wor

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Гарнік, М. Є. "Розробка системи ділової оцінки персоналу". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9812.

Full text

Abstract:

У кваліфікаційній роботі магістра розглядаються теоретичні аспекти оцінки персоналу, сучасні методи оцінювання персоналу та зарубіжний досвід використання систем діагностики персоналу.<br>The work deals with the theoretical aspects of staff assessment, modern methods of personnel assessment and foreign experience in using personnel diagnostic systems.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Нуньес, Гавика Л. Д., та Gavica L. D. Nunes. "Создание и использование модели компетенций в целях определения потребностей в обучении персонала в компании по торговле металлом, Екатеринбург, Российская Федерация : магистерская диссертация". Master's thesis, 2016. http://hdl.handle.net/10995/44341.

Full text

Abstract:

Final qualifying work consists of introduction, three parts, conclusion, bibliographical list, applications. In the theoretical part presents the basic concepts, objectives of assessment, its types and forms, stages, criteria and methods. In the practical part describes the General characteristics of the investigated enterprise and the activities of the personnel management, the analysis of the effectiveness of training system of the personnel in the metal trade company, Ekaterinburg, Russian Federation. The Competence Model was created and applied to defining of training needs of personal of

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Іщенко, Каріна Віталіївна. "Розробка плану стратегічних змін ТОВ "Енергомаш"". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/1433.

Full text

Abstract:

Іщенко К. В. Розробка плану стратегічних змін ТОВ "Енергомаш" : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент " / наук. керівник Н. М. Гуржій . Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 71 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота: 119 с., 11 рис., 15 табл., 3 додатки, 45 джерел. Об’єктом дослідження є ТОВ «Енергомаш». Мета дослідження – проаналізувати процес управління змінами на підприємстві ТОВ «Енергомаш» та запропонувати ряд заходів щодо розробки стратегічного плану дій. Методи дослідження – описовий, порівняльний, аналітичний, табличний, графічний, балансовий, метод статистичного аналізу, групуван

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Воронова, Д. О. "Розробка стратегії управління персоналом на ПрАТ «Фарлеп - Інвест»". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7918.

Full text

Abstract:

У роботі досліджено теоретичні аспекти розробки стратегії управління персоналом, зокрема розглянуто види та класифікації стратегій управління персоналом. Надано оцінку показників фінансової ліквідності підприємства. Проведено глибокий аналіз структури кадрів та діючої стратегій управління персоналом. та виявлено лояльності працівників. Розроблено профіль посад для певної категорії працівників та сформовано грейдингову систему оплати праці. Запропоновано заходи щодо покращення системи стимулювання праці.<br>The theoretical aspects of HRM strategy development are investigated, in particula

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!