Log in

Relevant bibliographies by topics / Конкурентоспроможність організації / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Конкурентоспроможність організації.

Journal articles on the topic 'Конкурентоспроможність організації'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Конкурентоспроможність організації.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

ТЮРІНА, Ніла, Юрій КРАВЧИК та Тетяна НАЗАРЧУК. "СТРАТЕГІЧНЕ ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ В ТУРИСТИЧНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ". Development Service Industry Management, № 1 (30 березня 2023): 20–24. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2023-1(3).

Full text

Abstract:

Сучасному воєнному стану України притаманний занепад туристичної індустрії у більшості регіонів, згортання соціальних програм в цьому напрямі, втрата позитивних тенденцій і динаміки розвитку родинних та підтримуючих галузей, низькі конкурентоспроможність туристичних послуг і темпи економічного розвитку взагалі. Метою дослідження є визначення особливостей стратегічного планування в туристичних організаціях в сучасних умовах та виявлення факторів впливу на його формування. Обґрунтовано послідовність вибору загальної стратегії розвитку туристичної організації на основі стратегічного планува

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Дрейчук, Михайло, та Йосиф Ситник. "ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ДО ЗАЛУЧЕННЯ ТА УТРИМАННЯ ВИСОКОКВАЛІФІКОВАНОГО ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ КОНКУРЕНТНОЇ БОРОТЬБИ ЗА ТАЛАНТИ". Сталий розвиток економіки, № 2(49) (2 травня 2024): 264–69. http://dx.doi.org/10.32782/2308-1988/2024-49-42.

Full text

Abstract:

Дана стаття присвячена актуальній темі управління персоналом в сучасному бізнес-середовищі України. Проаналізовані різноманітні інноваційні стратегії та підходи, які допомагають організаціям залучати та утримувати талановитий персонал в умовах високої конкуренції на ринку праці, яка зумовлена нестачею висококваліфікованих кадрів. Через детальний аналіз теоретичних концепцій залучення та утримання персоналу, у статті запропоновано концептуальний підхід до ефективного управління персоналом в умовах високої конкуренції серед організацій-роботодавців. Аргументовано важливість та доцільність викори

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Shcherbakova, A. S., та O. Yu Suduk. "СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЯК КОМПОНЕНТ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 2, № 94 (2020): 242. http://dx.doi.org/10.31713/ve2202122.

Full text

Abstract:

В статті обґрунтовано, що соціальна відповідальність має тісний зв’язок із конкурентоспроможністю підприємства. Питання впровадження соціальної відповідальності бізнесу розглянуто не тільки з точки зору проблем соціальної сфери суспільства та необхідності забезпечення соціальних гарантій працюючого населення, а й з позиції використання соціальної відповідальності бізнесу для створення конкурентних переваг для окремого підприємства, налагодження зв’язків з громадськістю та органами центральної і місцевої влади, підтримання позитивного іміджу компанії. В статті проведений аналіз підходів до визн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Naborskyy, Serhiy. "ОСНОВИ ТЕОРЕТИЧНОГО УПРАВЛІННЯ ДЛЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА". Grail of Science, № 29 (18 липня 2023): 49–51. http://dx.doi.org/10.36074/grail-of-science.07.07.2023.006.

Full text

Abstract:

Конкурентоспроможність підприємства є економічною категорією, що характеризує здатність організації здійснювати виробництво конкурентоспроможної продукції, використовуючи свій потенціал краще за конкурентів. В даному випадку особливе значення має можливість організації оперативно та адекватно реагувати на зміни в покупному середовищі, виявляти реакцію на смаки та переваги покупців. Узагальнення висновку про обґрунтування рівня конкурентоспроможного товару та конкурентних переваг ринку є вихідним моментом у роботі підприємства. Рівень конкурентоспроможності підприємства є відносним поняттям і м

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Островерхов, В. М., та І. В. Качмарський. "Cтратегічна стійкість організацій: категоріальний базис". Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, № 6 (286) (10 січня 2025): 86–91. https://doi.org/10.33216/1998-7927-2024-286-6-86-91.

Full text

Abstract:

В статті доведено, що стратегічна стійкість організацій є однією з ключових тем у сучасному управлінні, що зумовлена швидкими змінами в економічному, соціальному та технологічному середовищі. У цьому контексті важливою є здатність організації адаптуватися до нових умов, зберігати свою конкурентоспроможність і забезпечувати сталий розвиток у довгостроковій перспективі. Стратегічна стійкість охоплює не лише фінансову стабільність, але й здатність до інновацій, гнучкості у реагуванні на зовнішні та внутрішні виклики, а також ефективне управління ресурсами та ризиками. Однією з важливих складових

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Korenyuk, Peter, та Elena Usуkova. "АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОНТЕКСТІ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОЇ ВЛАСНОСТІ". Economic journal of Lesia Ukrainka Eastern European National University 4, № 20 (2019): 133–40. http://dx.doi.org/10.29038/2411-4014-2019-04-133-140.

Full text

Abstract:

Сьогодні всі розуміють, що для того щоб розвиватись, одержувати прибуток і зберегти конкурентоспроможність організації, керівництво повинно оптимізувати віддачу від вкладень будь-яких ресурсів: матеріальних, фінансових і головне – людських. Коли організація дійсно турбується про людей, її загальна філософія, клімат і настрій обов'язково відбивається на результатах. Одним із суттєвих показників культури управління являється стиль керівництва. Можна говорити про загальний стиль роботи, який притаманний апарату управління даної організації в цілому, і про індивідуальний стиль, який являєтьс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Скляренко, Інна. "УПРОВАДЖЕННЯ ДУАЛЬНОЇ СИСТЕМИ НАВЧАННЯ У ЗАКЛАДАХ ВИЩОЇ ОСВІТИ В ПРОЦЕСІ ПІДГОТОВКИ МАЙБУТНІХ ФАХІВЦІВ ВОДНОГО ТРАНСПОРТУ". Науковий вісник Інституту професійно-технічної освіти НАПН України. Професійна педагогіка, № 15 (14 травня 2018): 73–81. http://dx.doi.org/10.32835/2223-5752.2018.15.73-81.

Full text

Abstract:

У статті викладено положення щодо впровадження дуальної системи навчання у вищих навчальних закладах при підготовці майбутніх фахівців водного транспорту. Розглянуто основні питання і проблеми, пов’язані з організацією впровадження у закладах вищої освіти дуальної системи навчання. Обґрунтовано необхідність упровадження даної системи навчання у Державний університет інфраструктури та технологій із урахуванням її переваг. Науково підтверджено й доведено, що організація навчального процесу за дуальною формою зумовлена необхідністю індивідуалізації навчання, посилює практичну спрямованість підгот

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Синявський, В. В. "УПРАВЛІННЯ ІНФОРМАЦІЙНОЮ БЕЗПЕКОЮ ПІДПРИЄМСТВА". Economics and Management, № 4 (2022) (23 грудня 2022): 61–72. http://dx.doi.org/10.36919/2312-7812.4.2022.61.

Full text

Abstract:

Наприкінці минулого століття величезні зміни відбулися у всіх сферах та галузях економіки та науки, освіти та культури, нових технологій та інформаційних структур. Суспільство отримало назву інформаційного і даний термін, поряд з терміном інформатизація, отримав широке застосування, як серед професіоналів у галузі інформаційних технологій, так і фахівців інших напрямів. У інформаційному суспільстві щодня здійснюються всі види діяльності та накопичується інформація та дані, які вимагають захисту, оскільки саме дані визначають напрям та успіх професійної діяльності, як і багатьох інших аспекти ж

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Mudrak, Tatyana Emelyanovna, Anatolij Mihajlovich Kuc, Svetlana Stepanovna Kovalchuk та Kristina Igorevna Pakulyak. "ИНТЕНСИФИКАЦИЯ ТЕХНОЛОГИИ СБРАЖИВАНИЕ СУСЛА ВЫСОКИХ КОНЦЕНТРАЦИЙ". Научный взгляд в будущее, № 06-02 (12 листопада 2017): 23–26. http://dx.doi.org/10.30888/2415-7538.2017-06-02-031.

Full text

Abstract:

Для організації та налагодження виробництва альтернативних джерел енергії необхідно забезпечити їх конкурентоспроможність на ринку енергоносіїв органічного походження.В роботі визначено оптимальні технологічні параметри приготування та зброджування зернов

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Савченко, Ольга, Олена Поліщук та Олена Сяська. "ПАРТИСИПАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ В КОНТЕКСТІ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ПОЛІТИКИ ВІТЧИЗНЯНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ". Via Economica, № 8 (21 лютого 2025): 112–17. https://doi.org/10.32782/2786-8559/2025-8-17.

Full text

Abstract:

У статті досліджується партисипативне управління як ефективний інструмент розвитку соціально-економічної політики українських організацій у сучасних умовах. Враховуючи глобальні економічні зміни, політичну нестабільність, а також соціальні і геополітичні виклики, українські підприємства змушені удосконалювати управлінські підходи, щоб адаптуватися до змінюваного середовища. Одним із таких підходів є залучення всіх рівнів персоналу до процесу прийняття управлінських рішень, що не тільки підвищує ефективність організацій, але й зміцнює корпоративну культуру. Активна участь співробітників у розро

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Григор’єва Н.С., Марчук І.В. та Шабайкович В.А. "ПРОГНОЗУВАННЯ РОЗВИТКУ КОМП’ЮТЕРНО-ІНТЕГРОВАНОГО СКЛАДАЛЬНОГО ВИРОБНИЦТВА ПРИЛАДОБУДУВАННЯ". Перспективні технології та прилади, № 20 (30 вересня 2022): 32–37. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2313-5352-2022-20-05.

Full text

Abstract:

Аналіз сучасної зарубіжної та вітчизняної технічної літератури дозволяє з достатньою точністю спрогнозувати подальший розвиток комп’ютерно-інтегрованого складального приладобудівного виробництва. Головні тенденції розвитку приладобудівного виробництва, особливо СІМ випливають із глобалізації ринків збуту, змін в суспільній свідомості, постійно зростаючих вимог споживачів, скорочення циклів життя приладів, досягнень науки і техніки.  Умовно можна виділити основні напрямки розвитку сучасного приладобудування, особливо в СІМ: науково-теоретичний, конструкційний, технологічний, програмний, о

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Sazonova T., Potapiuk I. та Janush V. "ОСОБЛИВОСТІ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ОРГАНІЗАЦІЇ В СУЧАСНИХ РЕАЛІЯХ". Economic forum 1, № 4 (2021): 152–57. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-4-21.

Full text

Abstract:

В статті розглянуто сутність корпоративної культури, особливості її функціонування в умовах сучасного бізнес-середовища. Визначена роль корпоративної культури у системі менеджменту організації. Охарактеризований управлінський та соціально-психологічний вплив корпоративної культури на організацію в цілому та персонал зокрема. Зроблена спроба довести вплив корпоративної культури на всі організаційні процеси: виробництва, трудові, технології, маркетингу, комунікаційні, процеси кар’єри та соціалізації, а також прийняття та ухвалення рішень; на організаційну поведінку (індивіда та колективу, мотива

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

MAZORENKO, Oksana, and Viacheslav IVANCHENKOV. "STRUCTURAL CHANGES IN THE PROCESS OF ORGANIZATIONAL TRANSFORMATIONS AT AN ENTERPRISE." Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences 332, no. 4 (2024): 322–26. http://dx.doi.org/10.31891/2307-5740-2024-332-49.

Full text

Abstract:

Ця стаття присвячена дослідженню ролі структурних змін у процесі організаційних трансформацій на підприємстві, зосереджуючись на тому, як ці зміни впливають на організаційну ефективність і довгостроковий розвиток. У нинішньому конкурентному та швидко розвиваючому бізнес-середовищі підприємства змушені зазнавати постійних трансформацій, щоб зберегти свою актуальність і досягти стратегічних цілей. Структурні трансформації, які включають реконфігурацію організаційних ієрархій, ролей і робочих процесів, є центральними для цього процесу. У дослідженні розглядаються різні форми структурних змін, з о

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

КАЛІНІЧЕНКО, Сергій. "ВПЛИВ СКЛАДОВИХ ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ТА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ АГРАРНОГО ПІДПРИЄМСТВА". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (5 березня 2025): 211–16. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-15-28.

Full text

Abstract:

Вирішення питання забезпечення продовольчої безпеки країни на основі сталого зростання обсягів виробництва продукції сільського господарства передбачає підвищення ефективності економічного потенціалу підприємств аграрного сектору економіки. Потенціал підприємства та його конкурентоспроможність є важливими аспектами в сучасному бізнес-середовищі. Потенціал підприємства описує його можливості для досягнення мети, розвитку та успіху в майбутньому. Цей потенціал може включати різноманітні ресурси, такі як фінансові, людські, технічні, матеріальні та інтелектуальні, а також здатність ефективно їх в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Ведерніков, Михайло, Леся Волянська-Савчук та Марія Зелена. "МОНІТОРИНГ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ЗАСІБ ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 3 (29 вересня 2022): 39–48. http://dx.doi.org/10.31891/mdes-2022-5-5.

Full text

Abstract:

У статті досліджується мотивація як один з найважливіших факторів, що впливають на конкурентоспроможність персоналу підприємства. Розглянуто основні передумови виникнення поняття конкурентоспроможності персоналу підприємства. Визначено сутність поняття «конкурентоспроможність персоналу», що включає в себе сукупність конкурентоспроможних переваг усіх працівників організації. Здійснено оглядовий аналіз впливу факторів на конкурентоспроможність працівника на зовнішньому ринку праці, які безпосередню зв'язані з характеристиками ринку праці. Здійснено оглядовий аналіз системно-цільового підходу в у

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Завадяк, Р. І., Я. С. Завадяк та Л. М. Гудзовата. "МОТИВАЦІЯ В УМОВАХ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ". Науковий вісник Ужгородського університету. Серія «Економіка», № 2(56) (22 березня 2021): 114–20. http://dx.doi.org/10.24144/2409-6857.2020.2(56).114-120.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена вивченню питань мотивації в умовах підприємницької діяльності. Розглянуті теоретичні основи мотивації та сучасні погляди на мотивацію, Досліджено поняття «трикутника мотивації» та його вплив на конкурентоспроможність бізнесу. Розглянуто застосування конкретного методу мотивації, адекватного в умовах підприємницької діяльності та формування системи КРІ для організації.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Дашко, І. М. "НОВІ ТЕХНОЛОГІЇ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ В ЕПОХУ ЦИФРОВОЇ ЕКОНОМІКИ". Підприємництво та інновації, № 21 (30 грудня 2021): 35–42. http://dx.doi.org/10.37320/2415-3583/21.6.

Full text

Abstract:

У статті детально досліджено та проаналізовано сутність особливостей організації таких сучасних форм організації трудових відносин, як аутстафінг, аутсорсинг та лізинг персоналу, їхні відмінності, переваги та недоліки, можливості застосування в сучасних умовах функціонування української економіки з урахуванням цифрового вектору розвитку HR-менеджменту. Установлено, що в нашій країні ці види трудових взаємовідносин лише починають розвиватися, незважаючи на значний світовий досвід у цій сфері. Виявлено, що перепонами для активного впровадження в практику управління персоналу саме аутстафінгу є н

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Басій, Н. Ф., М. І. Коник та В. І. Клок. "ПОНЯТІЙНИЙ АПАРАТ ІМІДЖЕТВОРЧИХ ПРОЦЕСІВ ТА ЇХ ВПЛИВ НА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РИНКОВИХ ПЕРЕВАГ СУБ’ЄКТІВ РИНКУ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 68 (4 жовтня 2022): 47–53. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2022-68-07.

Full text

Abstract:

Середовище існування людей та функціонування суб’єктів ринку в будь-якій сфері надто динамічне: постійно змінюються технології виробництва товарів і надання послуг, комунікативні технології, способи впливу на цільові аудиторії тощо. Корпоративний імідж у таких умовах стає тим орієнтиром, який допомагає споживачам безпомилково обрати найкращу пропозицію. На основі аналізу теоретичних положень теорій комунікацій та маркетингу розглянуто підходи вітчизняних та зарубіжних науковців і уточнено сутність понять “імідж”, “корпоративний імідж”. З’ясовано, що здебільшого імідж тлумачиться як емоційне сп

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Омельченко, Н. О. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ ТА ОСНОВНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ КІБЕРСТІЙКОСТІ КОМПАНІЙ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 6 (15) (25 листопада 2024): 300–307. https://doi.org/10.32782/dees.15-47.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано сучасні наукові дослідження, що стосуються кіберстійкості в різних секторах економіки, з метою виявлення прогалин в існуючих підходах, а також наголошено на важливості інтеграції принципів кіберстійкості на всіх рівнях управління організацією. Розглянуто ключові виклики, з якими стикаються організації, такі як підвищена вразливість до кіберзагроз через технологічну залежність. Відсутність структурованого підходу до управління кіберзагрозами, що призводить до реактивного реагування, фінансових втрат та операційних перебоїв, визначено як основну проблему. Запропоновано ав

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Амоша, О. та. "Конкурентоспроможність вітчизняного промислового виробництва та проблеми вступу України до Світової організації торгівлі". Вісник Тернопільської академії народного господарства, № 8, ч. 2 (2002): 70–73.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Білобловський, С. В. "ІНСТИТУЦІЙНА ТРАНСФОРМАЦІЯ ЗВІТУВАННЯ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТІЙКОГО РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЙ В УМОВАХ ГЛОБАЛЬНОЇ НЕСТАБІЛЬНОСТІ". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 1 (101) (27 січня 2025): 25–31. https://doi.org/10.32782/bsnau.2025.1.5.

Full text

Abstract:

У статті досліджено теоретичні та практичні аспекти інтеграції прозорості звітування у стратегічне управління організацій в умовах глобальної нестабільності. Основна увага приділена аналізу інституційних та динамічних можливостей, які дозволяють організаціям адаптуватися до швидких змін у зовнішньому середовищі та інтегрувати принципи сталого розвитку у свою діяльність. Виявлено ключові перешкоди, з якими стикаються організації, зокрема явища greenwashing, bluewashing та window dressing, що ускладнюють формування довіри до звітності. У статті розглянуто сучасні теоретичні підходи, зокрема інст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Чалабієва, Маріам, та Лариса Челомбитько. "Державне управління в контексті стандартів європейської інтеграції: відповідність України". State Building and Local Government, № 44 (2 грудня 2022): 130–41. https://doi.org/10.31359/1993-0941-2022-44-130.

Full text

Abstract:

Наукова стаття присвячена аналізу стандартів державного управління, що встановлені в межах Європейського Союзу. Вказано, що Угода про асоціацію з Європейським Союзом свідчить про запровадження нових європейських соціальних стандартів в України. Водночас доведено, що наявний вітчизняний політико-правовий рівень оптимістично відображає позитивні тенденції відповідності європейському рівню. Глобальна цифровізація, функціонування концепції електронної держави та трансформація сфери надання адміністративних послуг – все це ефективно та практично продемонструвало конкурентоспроможність України на мі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Гойчук, Василь, та Надія Любомудрова. "ВПЛИВ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ НА СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ". Via Economica, № 5 (26 червня 2024): 28–35. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8559/2024-5-4.

Full text

Abstract:

Цифрова трансформація радикально змінює бізнес, впливаючи на всі аспекти управління, зокрема стратегічне управління людським капіталом. Цифрові технології стають ключовим фактором конкурентоспроможності та стійкості організацій. Впровадження штучного інтелекту (AI), великих даних (Big Data), Інтернету речей (IoT) та блокчейну створює нові можливості для оптимізації HR-процесів, підвищення продуктивності та прийняття рішень. Ці технології допомагають HR-менеджерам ефективніше залучати та утримувати талановитих співробітників, автоматизувати рутинні процеси та зосередитися на стратегічних завдан

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Chernysh, Iryna, та Mila Kozyk. "Сучасні форми і методи мотивації персоналу підприємств сфери послуг". ЕКОНОМІКА І РЕГІОН Науковий вісник, № 1(80) (25 березня 2021): 87–91. http://dx.doi.org/10.26906/eir.2021.1(80).2242.

Full text

Abstract:

Мета статті полягає у дослідженні основних форм і методів мотивації персоналу підприємств сфери послуг. Проаналізовано теорії мотивації персоналу з точки зору їх застосування на практиці, розглянуто групи методів мотивації та дано оцінку їхній ефективності. Визначено, що для ефективності роботи персоналу на підприємстві необхідно індивідуально підходити до кожного працівника. Сукупність заохочень, які можна і потрібно застосовувати, щоб стимулювати працівника до якісного виконання своїх посадових обов'язків, називається мотивацією персоналу. Така мотивація починається з підбору висококласних ф

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Іщенко, Світлана, та Роман Колодій. "ФОРМУВАННЯ ЛІДЕРСЬКИХ ЯКОСТЕЙ У СТАРШОКЛАСНИКІВ ЧЕРЕЗ ПІДПРИЄМНИЦЬКУ ДІЯЛЬНІСТЬ". Молодь і ринок, № 9/229 (3 жовтня 2024): 37–41. http://dx.doi.org/10.24919/2308-4634.2024.312267.

Full text

Abstract:

Актуальність формування лідерських якостей у старшокласників через підприємницьку діяльність зумовлена сучасними вимогами до випускників шкіл. Сучасний світ потребує лідерів, здатних приймати рішення, брати ініціативу та керувати командами. Підприємницька діяльність розвиває критичне мислення, навички подолання проблем, планування, організації та управління. Вона підвищує соціальну відповідальність і активність учнів, дозволяє застосовувати знання на практиці, готує до дорослого життя, підвищує конкурентоспроможність на ринку праці. Це сприяє всебічному розвитку особистості та успішній професі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Fedotova, Iryna, Nadiia Bocharova та Agnieszka Rachwal-Mueller. "СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ КОРПОРАТИВНОЮ КУЛЬТУРОЮ: СУЧАСНІ ПІДХОДИ ТА СТРАТЕГІЧНІ ПЕРСПЕКТИВИ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 1, № 15 (2025): 138–51. https://doi.org/10.32750/2025-0112.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена аналізу сучасних підходів до управління корпоративною культурою як важливого чинника, що визначає конкурентоспроможність і ефективність організацій. У роботі розглянуто теоретичні аспекти корпоративної культури та її значення для стратегічного розвитку компанії. Автори пропонують удосконалену модель системи управління корпоративною культурою, що складається з двох основних підсистем: керуючої та керованої. Особливістю запропонованої моделі є інтеграція трьох взаємопов’язаних компонентів керуючої підсистеми: інформаційно-поведінської, структурно-функціональної та саморозвитку.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

ГАРБАЖІЙ, Катерина, Іван КАЙТАНСЬКИЙ, Тетяна БЛИЗНЮК та Олександра СІЛАЄВА. "ФОРМУВАННЯ ІМІДЖУ ПІДПРИЄМСТВА СФЕРИ ПОСЛУГ". Development Service Industry Management, № 3 (29 серпня 2024): 114–20. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2024-7(17).

Full text

Abstract:

В сучасних умовах конкуренції, формування позитивного іміджу підприємства стає ключовим фактором успіху в будь-якій галузі, зокрема, у сфері послуг. Позитивний імідж підприємства допомагає збільшити його конкурентоспроможність, залучити нових клієнтів та зберегти старих, підвищити рівень довіри до компанії та підвищити її доходи. Формування іміджу підприємства сфери послуг є надзвичайно важливим елементом його успіху. Імідж підприємства визначається сприйняттям клієнтами його товарів та послуг, а також уявленням про компанію в цілому. Сфера послуг має свої особливості, оскільки вона вимагає бе

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Бикова, А. Л., та І. В. Єфіменко. "ВПЛИВ ЛОГІСТИЧНИХ ПРОЦЕСІВ НА ЕКОНОМІЧНУ БЕЗПЕКУ ОРГАНІЗАЦІЇ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 2 (11) (25 березня 2024): 45–50. http://dx.doi.org/10.32782/dees.11-7.

Full text

Abstract:

Логістика є критичним елементом сучасного бізнесу, оскільки вона безпосередньо впливає на ефективність та конкурентоспроможність організацій. Проблема впливу логістичних процесів на економічну безпеку організацій виникає в контексті постійних змін у глобальному середовищі, що вимагає розуміння та оптимізації цих процесів для забезпечення стійкості та успішності бізнесу. Метою дослідження є аналіз впливу логістичних процесів на економічну безпеку організацій. Об’єктом дослідження є логістичні системи підприємств, а предметом – їх взаємозв'язок з економічною безпекою. Методологічну базу дослідже

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Артюшок, Вікторія, та Наталія Далюк. "ОРГАНІЗАЦІЯ, КОНТРОЛЬ ТА ЛІДЕРСТВО У РЕАЛІЗАЦІЇ ІННОВАЦІЙНИХ ПРОЄКТІВ". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 4 (100) (16 грудня 2024): 7–12. https://doi.org/10.32782/bsnau.2024.4.2.

Full text

Abstract:

У статті наведена характеристика місця та ролі організаційних структур, управлінської функції контролю та стилів лідерства у процесі розробки й реалізації інноваційних проєктів. Проведено аналіз попередніх досліджень, пов’язаних з теоріями організації, лідерства та контролю. Стаття обговорює основні концепції закритих та відкритих інновацій. Закриті інновації передбачають створення ідей у межах самої компанії з фокусом на захист інтелектуальної власності. Водночас концепція відкритих інновацій підкреслює важливість обміну знаннями з зовнішніми партнерами для пришвидшення інноваційних процесів

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Ковальчук, Зоряна, та Наталія Завацька. "Психологічні механізми управління з питань забезпечення соціально-економічної безпеки підприємства у кризових умовах". Теоретичні і прикладні проблеми психології, № 1(66) 2025 (2025): 165–77. https://doi.org/10.33216/2219-2654-2025-66-1-165-177.

Full text

Abstract:

У статті розглядаються психологічні механізми управління, спрямовані на забезпечення соціально-економічної безпеки підприємства у кризових умовах. Висвітлюється значення психологічних чинників у процесі прийняття управлінських рішень, що впливають на ефективність діяльності підприємства в умовах нестабільності. Наголошується, що сучасні організації функціонують у середовищі високої невизначеності, що зумовлює необхідність використання не лише економічних та правових інструментів, а й психологічних підходів для підвищення стійкості та адаптивності. Мета статті – розкрити сутність психологічних

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

КРИЛОВ, Денис Валерійович. "ХАРАКТЕРИСТИКА ФАКТОРІВ, ЩО ПОЗНАЧАЮТЬСЯ НА ОРГАНІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНО-ПРИВАТНОГО ПАРТНЕРСТВА". Economic Synergy, № 1 (31 березня 2024): 44–55. http://dx.doi.org/10.53920/es-2024-1-4.

Full text

Abstract:

У статті обґрунтовано необхідність поширення державно-приватного партнерства (ДПП), що обумовлено значними перевагами, які отримує суспільство, оскільки вирішуються важливі соціально-економічні проблеми, створюються нові інфраструктурні об’єкти, збільшується конкурентоспроможність національної економіки та учасники самого партнерства (держава та приватний сектор). Визначено, що активна увага з боку науковців до ДПП привела до існування різних підходів щодо його розуміння, серед яких розмежовано організаційний, економічний, інституціональний, фінансовий, цільовий, політичний. До основних можлив

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Vajdanych, T. V. "Оцінювання перспективних міжнародних ринків для організації збуту недеревинної продукції лісу". Scientific Bulletin of UNFU 28, № 4 (2018): 26–30. http://dx.doi.org/10.15421/40280404.

Full text

Abstract:

Для диверсифікації експортної діяльності лісових підприємств України в напрямі продажу недеревинної лісової продукції (НДПЛ) здійснено аналіз основних світових ринків лісових ягід, лісових горіхів та меду. Виділено найбільших експортерів та імпортерів ринку за часткою і вартістю експорту (імпорту) на міжнародному ринку за допомогою інформаційних баз даних COMTRADE. Внаслідок проведеного аналізу з'ясовано динаміку середньоринкових цін на відповідних ринках у 2005–2015 р. загалом, а також проаналізовано останні тенденції світового експорту та імпорту. Виявлено відхилення цін в Україні від середн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Бондарчук, Анжела Миколаївна. "ПРАВОВІ ЗАСАДИ БІРЖОВОЇ ТОРГІВЛІ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОЮ ПРОДУКЦІЄЮ В УКРАЇНІ: СУЧАСНИЙ СТАН І ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ". Часопис цивілістики, № 37 (29 липня 2020): 108–13. http://dx.doi.org/10.32837/chc.v0i37.359.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено дослідженню сучасного стану та перспектив розвитку правових засад організації біржової торгівлі сільськогосподарською продукцією в Україні. Автором визначено поняття, види та особливості організації та функціонування товарних бірж в Україні; виокремлено та охарактеризовано такий вид як аграрна біржа; з’ясовано переваги біржової торгівлі. Обґрунтовано, що за допомогою механізму біржової торгівлі створюються умови для формування найсправедливішої ринкової ціни на сільськогосподарську продукцію, що зумовлює перспективність біржового механізму торгівлі в Україні та світі. У

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Балицька, Марія, та Марія Тимошенко. "ПОЛЬСЬКИЙ ДОСВІД ВПРОВАДЖЕННЯ SOLVENCY II: ОСОБЛИВОСТІ ТА ІНСАЙТИ ДЛЯ УКРАЇНИ". Сталий розвиток економіки, № 2(47) (29 грудня 2023): 16–21. http://dx.doi.org/10.32782/2308-1988/2023-47-2.

Full text

Abstract:

У даній статті докладно проаналізовано впровадження стандартів платоспроможності Solvency II в Польщі, починаючи з 2015 року, і розглянуті можливості його застосування для уніфікації операційних стандартів українських фінансових оферентів у контексті євроінтеграції. Автори статті визначають позитивний вплив польського досвіду на рівень регулювання, захист прав страхувальників та конкурентоспроможність страховиків. Також проведено аналіз організації нагляду за дотриманням стандартів платоспроможності в Україні, зокрема вдосконалення українського законодавства. Зроблено акцент на змінах у вимога

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Кузьминчук, Н. В., О. Ю. Литовченко та Г. І. Писаревська. "БІЗНЕС-КОМУНІКАЦІІ: ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА РЕГІОНАЛЬНІ ФАКТОРИ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ". Підприємництво та інновації, № 34 (28 лютого 2025): 136–40. https://doi.org/10.32782/2415-3583/34.21.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню організаційного забезпечення бізнес-комунікацій та впливу регіональних факторів на стратегічний розвиток конкурентоспроможності підприємств. Визначено, що ефективні бізнес-комунікації є критичним елементом успіху організації в умовах глобалізації та цифрових змін. Розглянуто основні етапи організаційного забезпечення, включаючи структуру комунікацій, вибір технологічних інструментів і необхідність підготовки персоналу. Також акцентовано увагу на важливості врахування регіональних особливостей, таких як культурні, економічні та соціально-політичні фактори, що вплив

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

МАСЛОВА, К. І. "ПЛАНУВАННЯ ТА РОЗВИТОК УСПІШНОЇ КАР’ЄРИ". АКАДЕМІЧНІ СТУДІЇ. СЕРІЯ «ПЕДАГОГІКА» 2, № 4 (2022): 171–75. http://dx.doi.org/10.52726/as.pedagogy/2021.4.2.25.

Full text

Abstract:

У статті розглядається процес виробничої діяльності, тобто кар'єра, під час якої працівник, просуваючись по кар’єрних сходах, освоює нові технології і техніку, прийоми, функціональні та посадові обов'язки, менеджмент, соціальні ролі тощо. Також у роботі досліджені принципи ефективного планування кар'єри, які сприяють отриманню найбільшого ефекту, формуванню людського капіталу та досягненню успіху на ринку праці. Особлива увага приділяється розгляду компетентного підходу у процесі планування кар'єрних шляхів співробітників, розглянуті питання побудови кар'єрних шляхів, створення профілів компет

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Dzhur, О. Y., та А. S. Shuljakova. "Інноваційні аспекти удосконалення системи менеджменту організацій у сучасних умовах". Bulletin of the Dnipropetrovsk University. Series: Management of Innovations, № 6 (1 липня 2016): 55. http://dx.doi.org/10.15421/191606.

Full text

Abstract:

Актуальність дослідження обумовлена необхідністю створення ефективної системи менеджменту для організації, яка забезпечить можливості виходу на новий рівень розвитку, що передбачає модернізацію організаційної структури управління та збільшення її ефективності; зниження витрат; підвищення рівня безпеки послуг і продукції; випуск продукції із якістю, на яку очікує споживач, збільшення кількості кінцевих споживачів і займання позиції найкращого постачальника; збільшення обсягів збуту продукції та послуг; оперативне реагування на ринкові коливання; підвищення продуктивності; захист своєї торговель

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Пустовойт, Євген Олексійович. "ВПЛИВ ОРГАНІВ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ НА РОЗВИТОК КОНКУРЕНТНИХ ПЕРЕВАГ РЕГІОНУ". Public management 29, № 1 (2022): 110–15. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2022-1(29)-16.

Full text

Abstract:

Визначено, що розвиток конкурентних переваг регіону полягає у постійному пошуку нових можливостей, необхідно, щоб цей процес був керованим, включаючи вивчення майбутніх потреб усіх зацікавлених сторін, розробку проектів та їх реалізацію. У розвитку конкурентних переваг регіонів беруть участь органи публічного управління, населення безпосередньо чи через участь у громадських ініціативах (некомерційних організаціях), бізнес-структури, що діють у регіоні або сфера діяльності яких пов’язана із цим регіоном; освітні та наукові організації. Органи публічного управління можуть бути як ініціаторами ць

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Гбур, Зоряна, та Наталія Білошкурська. "РОЛЬ ТРАНСФОРМАЦІЙНОГО ЛІДЕРСТВА У СПРИЯННІ ОРГАНІЗАЦІЙНИМ ІННОВАЦІЯМ". Public Management and Policy, № 1(5) (23 січня 2025): 39–46. https://doi.org/10.70651/3041-2498/2025.1.05.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена ролі трансформаційного лідерства у сприянні організаційним інноваціям, що є актуальним у контексті швидких змін у бізнес-середовищі. Інноваційне лідерство стає критично важливим для адаптації організацій до динамічних умов, стимулювання творчості та формування нових стратегій розвитку. Метою дослідження є визначення основ інноваційного лідерства, аналіз ключових завдань, які виконує інноваційний лідер, а також розробка стратегій розвитку відповідних лідерських якостей. У дослідженні акцентується увага на розумінні сутності інноваційного лідерства та його практичного значення

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

ГАГАРІНОВ, Олексій, та Максим ЛАГОДІЄНКО. "СТРАТЕГІЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В АНТИКРИЗОВОМУ УПРАВЛІННІ". Development Service Industry Management, № 2 (30 травня 2024): 227–31. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2024-6(35).

Full text

Abstract:

Людина створює, організує до функціонування та управляє штучними система соціально-економічного призначення, до яких відноситься і підприємство. Складність соціально-економічних процесів збільшується і тому задачею стратегічного менеджменту, як базису керуючої підсистеми організації - є збереження стійкості на шляху до розвитку. Від якості стратегічного менеджменту залежить майбутнє організації, а значить і людей в різних соціальних та професійних ролях. Від здатності системного менеджменту направляти організації на досягнення стратегічних цільових орієнтирів, зберігати стійкість та розбудовув

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Lukianiuk, S. "Підготовка виробництва в умовах виготовлення дослідних партій: особливості організації". COMPUTER-INTEGRATED TECHNOLOGIES: EDUCATION, SCIENCE, PRODUCTION, № 46 (30 березня 2022): 24–28. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2524-0560-2022-46-04.

Full text

Abstract:

У статті визначено сутність науково-технічної підготовки виробництва в умовах виготовлення дослідних партій. Головною метою організаційної підготовки виробництва є забезпечення повної готовності виробництва до випуску продукції встановленої якості та кількості. Відзначено, що критеріями досягнення є: вихід на заплановані для серійного виробництва техніко-економічні показники; зменшення витрат усіх ресурсів на реалізацію процесу опанування виробництва нових виробів; скорочення циклу та термінів організаційної підготовки та опанування нової техніки. У роботі описані принципи і методи управління

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Заєць, М. А., О. В. Мірошниченко та А. Р. Скальська. "ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, № 2 (74) (17 травня 2024): 116–22. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4536/74-15.

Full text

Abstract:

Стаття розглядає важливість створення сучасної системи управління для підприємств, яка дозволить організації перейти на новий етап розвитку та врахувати необхідність модернізації організаційної структури управління з урахуванням змін у зовнішньому середовищі. Основні підходи до розуміння сучасного стану, закономірностей розвитку, проблем існування та функціонування системи управління підприємством були узагальнені. Особливу увагу приділено висвітленню практичного досвіду застосування управлінського аналізу діяльності підприємства в процесі поетапного розвитку систем управління підприємством. Б

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Karpchuk, Nataliia, та Liubov Dobrzhanska. "Соціальна відповідальність та інформаційна етика конкурентної розвідки в організаціях". Міжнародні відносини, суспільні комунікації та регіональні студії, № 2 (29 травня 2017): 78–90. http://dx.doi.org/10.29038/2524-2679-2017-02-78-90.

Full text

Abstract:

Проблема інформаційної етики конкурентної розвідки стає особливо актуальною через активне бажання підвищувати конкурентоспроможність організацій і підтримувати максимально позитивний імідж компаній. Кодекс етики вважають загальноприйнятим елементом ведення конкурентної розвідки, адже він сприяє зростанню капіталізації та прихильності серед партнерів і споживачів. Виконуючи репутаційну, управлінську функції й функцію розвитку корпоративної культури, кодекс формує довіру до організації, бо моральна відповідальність співробітників означає надійність і стабільність. Основними завданнями дослідженн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Щербина, О. С. "ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЙ БУДІВЕЛЬНО-ВИРОБНИЧОГО ПІДПРИЄМСТВА". Підприємництво і торгівля, № 39 (28 грудня 2023): 254–59. http://dx.doi.org/10.32782/2522-1256-2023-39-32.

Full text

Abstract:

Необхідність вдосконалення існуючої стратегії розвитку підприємства зумовлюється постійними змінами в навколишньому середовищі, як з точку зору трансформації діяльності конкуруючих організацій, так і реформуванні економіки країни в цілому. Особливо важлива проблема стратегічного планування діяльності будівельно-виробничих підприємств в теперішніх умовах війни. Створення ефективної стратегії розвитку дозволить підвищити власну конкурентоспроможність організації, зберегти існуючі та завоювати принципово нові позиції на ринку, збільшити загальні економічні показники, забезпечити ефективне функціо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Богач, Олена, та Тетяна Клименко. "АНАЛІЗ І ОЦІНКА ІНФЛЯЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ В УКРАЇНІ". Молодий вчений, № 8 (96) (31 серпня 2021): 114–17. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2021-8-96-24.

Full text

Abstract:

Актуальність теми дослідження полягає в тому, що знецінення гривні підриває конкурентоспроможність економіки України. На сьогоднішній день рівень інфляції є одним з найважливіших показників розвитку економіки. Падіння курсу гривні щодо вільноконвертованих валют вже вплинуло на найбільш чутливі до коливань валют сегменти споживчого ринку. Інфляційні процеси призводять до глибоких змін і зачіпають всі сторони соціально-економічного розвитку країни. Зниження темпу інфляції сприяє нормалізації структури внутрішнього попиту, перетворюючи його в фактор розвитку вітчизняних підприємств замість скупки

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Куцик, В. І., та О. І. Тимкович. "СТРАТЕГІЧНІ ОРІЄНТИРИ ІННОВАЦІЙНОГО ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ". Трансформаційна економіка, № 2 (11) (30 червня 2025): 134–38. https://doi.org/10.32782/2786-8141/2025-11-22.

Full text

Abstract:

У статті здійснено комплексний аналіз трансформації процесів прийняття управлінських рішень у цифровому середовищі, яке характеризується високою динамікою, зростаючим обсягом даних, багатофакторною невизначеністю та посиленням кіберзагроз. Дослідження спрямоване на виявлення стратегічних орієнтирів, що забезпечують ефективне інноваційне управління підприємствами в умовах цифровізації та технологічних зрушень. Визначено, що цифрова трансформація не обмежується впровадженням нових ІТ-рішень, а передбачає глибоке переосмислення управлінських підходів, структур і культурної парадигми організації.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

РОЖКО, Віктор, та Віталій КОВАЛЕНКО. "СИСТЕМНИЙ ПІДХІД ДО ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ВИТРАТ ЛОГІСТИЧНОЇ КОМПАНІЇ". Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences 330, № 3 (2024): 260–67. http://dx.doi.org/10.31891/2307-5740-2024-330-37.

Full text

Abstract:

У статті проведено аналіз методів обліку витрат та можливості у апробуванні їх для логістичних компаній. Представлено низку методів обліку витрат та обґрунтовано можливість їх використання з урахуванням особливостей діяльності логістичних компаній. Акцентовано увагу на тому, що гармонійне поєднання методів обліку витрат є важливими умовами результативності логістичної компанії. Сформовано концепцію системного підходу до організації обліку витрат логістичної компанії та конкретизовано ключові принципи системного підходу. Визначено, основні категорії витрат логістичної компанії та сформовано їх

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

КАРПЕНКО, Оксана, Світлана БОНЯР та Ірина КАРПЕНКО. "ОЦІНЮВАННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ КРАЇНИ ЗА МІЖНАРОДНИМИ РЕЙТИНГАМИ". Economic Synergy, № 1;2 (30 червня 2022): 32–59. http://dx.doi.org/10.53920/es-2022-1;2-3.

Full text

Abstract:

Сьогодні відбувається переосмислення ролі людського капіталу, освіти, науки та знань у розвитку підприємств, регіонів і країн, а також у підвищенні конкурентоспроможності національної економіки країни. Ці чинники актуалізують проблему визначення поняття «конкурентоспроможність країни» з урахуванням усіх тих нових змістовних характеристик, які воно набуло за останні роки в рамках сучасної економічної науки. Метою статті є дослідження підходів до оцінювання конкурентоспроможності національної економіки та динаміки конкурентоспроможності України за різними методиками з метою забезпечення її

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

ГРИГОРУК, Павло, Іван ТКАЧЕНКО та Нікіта ПЕТРУШАНСЬКИЙ. "МАТЕМАТИЧНА МОДЕЛЬ ГРУПУВАННЯ РЕГІОНІВ УКРАЇНИ ЗА ПОКАЗНИКАМИ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (28 березня 2024): 300–307. https://doi.org/10.31891/mdes/2024-11-45.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена питанням групування областей України за показниками інноваційного розвитку. Вирішення завдання оцінювання інноваційної діяльності та інноваційної активності є одним із найбільш важливих завдань дослідження економічних систем на всіх рівнях їх функціонування. Отримані оцінки можуть бути використані для аналізу стану інноваційного сектору на регіональному рівні, провести ранжування окремих регіонів, оцінити їх інноваційний потенціал, інноваційну та технічну конкурентоспроможність. Дане дослідження присвячене питанням групування областей України за показниками інноваційного розв

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

КОТКО, О. К., О. М. ШАРОВАРА, С. О. МАЛАНЧІЙ та І. О. ГОРДЄЄВА. "МОДЕЛЬ АДАПТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТНО-ОРІЄНТОВАНИМИ ОРГАНІЗАЦІЯМИ ЗА КРИТЕРІЯМИ ЕФЕКТИВНОСТІ І СВОЄЧАСНОСТІ". REVIEW OF TRANSPORT ECONOMICS AND MANAGEMENT, № 5 (21) (19 листопада 2021): 194–205. http://dx.doi.org/10.15802/rtem2021/243658.

Full text

Abstract:

Мета. Удосконалення моделі адаптивного управління проектно-орієнтованими організаціями за критеріями ефективності і своєчасності з ціллю зниження руйнівних шкідливих впливів VUCA-оточення, забезпечення адаптації до наслідків COVID-19, Індустрії 4.0 та переходу до циркулярної економіки. Методика. Для вирішення поставлених завдань в роботі застосовано метод аналізу і синтезу, системний підхід, теорія рішення винахідницьких задач (ТРВЗ), методи прийняття рішень, метод структурного аналізу і проектування систем, групування, узагальнення. Результати. Моніторинг та виявлення на ранніх етапах відхиле

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!