Log in

Relevant bibliographies by topics / Конкурентоспроможність персоналу / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Конкурентоспроможність персоналу.

Dissertations / Theses on the topic 'Конкурентоспроможність персоналу'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 46 dissertations / theses for your research on the topic 'Конкурентоспроможність персоналу.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Липко, Світлана Петрівна. "Конкурентоспроможність персоналу підприємства та шляхи її підвищення (на прикладі ТОВ «ГАМА-ТЕХНІКА ЛТД», м. Хмельницький)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11700.

Full text

Abstract:

Мета магістерської дипломної роботи: дослідження теоретичних засад конкурентоспроможності персоналу підприємства та розроблення шляхів її підвищення. Об’єкт дослідження: процеси підвищення конкурентоспроможності персоналу ТОВ «Гама-Техніка ЛТД». У першому розділі розкрито зміст поняття «конкурентоспроможність персоналу» та чинники її формування. Розглянуто питання розвитку персоналу як основний чинник його конкурентоспроможності.У другому розділі проаналізовано виробничо-господарську та фінансово-економічну діяльність ТОВ «Гама-Техніка ЛТД». Виконано аналіз ефективності використання засобів

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Ковчак, Марія Віленівна. "Шляхи зміцнення конкурентоспроможності персоналу високотехнологічного підприємства (на прикладі ДП «Новатор»)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11690.

Full text

Abstract:

Мета дипломної роботи: розвиток теоретичних основ управління конкурентоспроможністю персоналу та розробка практичних рекомендацій щодо зміцнення конкурентоспроможності персоналу високотехнологічного підприємства. Об’єкт дослідження: процеси управління конкурентоспроможністю персоналу підприємства. У першому розділі розглянуто теоретико-методичні основи управління конкурентоспроможністю персоналу підприємства в умовах трансформації ринкової економіки. У другому розділі виконано аналіз господарської діяльності, економічної результативності та рівня конкурентоспроможності персоналу ДП «Новатор

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Кучинський, Володимир Анатолійович. "Оцінка персоналу сучасної організації". Thesis, НТУ "ХПІ", 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35145.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Захарова, О. В., та Н. В. Городничук. "Удосконалення процедури оцінки якості професійного розвитку персоналу". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/47954.

Full text

Abstract:

На сучасному етапі розвитку економіки України основною метою діяльності підприємства є отримання прибутку, що можливо досягти виключно шляхом забезпечення якості й конкурентоспроможності власної продукції та підприємства в цілому. Водночас досягнення такого стану неможливо без максимально ефективного використання персоналу підприємства, тому необхідно створювати всі умови для раціонального використання персоналу та інтенсивного розвитку його професійного потенціалу. При цьому формування професійного потенціалу працівника відбувається, у першу чергу, за рахунок безперервного здійснення процесу

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Скуратович, В. Е. "Конкурентоспроможність персоналу організації та шляхи її підвищення (на прикладі ТОВ «Консалтинг с довірою»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Skuratovych.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі досліджується теоретичний базис конкурентоспроможності персоналу підприємства та методологія його оцінки. Проаналізована господарська діяльність підприємства сфери ІТ-послуг. Здійснена оцінка показників динаміки та структури персоналу підприємства. На основі низки показників визначена поточна конкурентоспроможність персоналу підприємства. Запропоновано: 1. Економічне обґрунтування пропозицій щодо зміцнення конкуренто- спроможності персоналу підприємства, зокрема за рахунок впровадженн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Борис, Ніна Андріївна, Нина Андреевна Борис та Nina Andriivna Borys. "Методи оцінки конкурентоспроможності персоналу як складова успішного управління підприємством". Thesis, Університет імені Альфреда Нобеля, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42794.

Full text

Abstract:

Науковий керівник: к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>В умовах розвитку ринкової економіки, якій властива конкурентна боротьба та глобалізація економічних процесів, значно зростає потреба у ефективному використанні робітників для забезпечення конкурентоспроможності підприємств, максимізацію прибутків та успішного управління організацією. Для досягнення вищезгаданих потреб, актуальними стають методи, що спрямовані на підвищення рівня конкурентоспроможності працівників та підприємства в цілому.<br>Університет імені Альфреда Нобеля

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Кучинський, Володимир Анатолійович, та С. О. Лисенко. "Сучасні підходи до мотивації персоналу на підприємстві". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27885.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Білявський, Валентин Миколайович, та Дмитро Олександрович Басамигін. "МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ЯК ОСНОВНИЙ ЧИННИК ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА". Thesis, Одеський національний політехнічний університет, 2018. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/34866.

Full text

Abstract:

Підприємництво і торгівля : тенденції розвитку : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. — О. : Одес. нац. політехн. ун-ту, 2018. — С. 9–10.<br>На сьогоднішній день питання мотивації персоналу розглядаються в рамках теоретичних і практичних напрямків сталого розвитку підприємства. У дослідженні основною метою було визначення мотивацію праці трудового колективу підприємства на підставі: складання індивідуального мотиваційно-особистісного профілю кожного співробітника, виявлення переважаючих мотивів і особливостей особистості, зон найближчого розвитку персоналу, розробка рекомендацій щодо ефективно

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Кубатко, Олександр Васильович, Александр Васильевич Кубатко, Oleksandr Vasylovych Kubatko та Н. Німа. "Класифікація і структура персоналу виробничого підприємства". Thesis, Видавництво СумДУ, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11728.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Лабенко, О. В. "Організація оцінювання персоналу та її ефективність (на прикладі ПАТ КБ «ПриватБанк»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Labenko.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі були розглянуті різні підходи до найбільш істотних визначень поняття та сутності «оцінювання персоналу», визначені завдання, цілі процесу оцінювання, виділені найпоширеніші методи оцінки персоналу в сучасних умовах, їх переваги та недоліки. Розглянута загальна характеристика ПАТ КБ «ПриватБанк», аналіз його діяльності, а також проблеми та аналіз існуючої системи оцінювання персоналу. За результатами дослідження сформульовані шляхи вдосконалення процесу оцінювання персоналу та підвищення

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Матросова, Вікторія Олександрівна, О. І. Таран та В. П. Булавка. "Розвиток персоналу як основний елемент ефективної кадрової політики сучасного підприємства". Thesis, Національної академії Національної гвардії України, 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35232.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Корінченко, Д. В. "Мотивація працівників інноваційного підприємства, як ключовий фактор його продуктивності". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32711.

Full text

Abstract:

Персонал є головним виробничим фактором та чинником забезпечення конкурентоспроможності підприємства на ринку. І якщо продукція буде повністю відповідати потребам та запитам, але не буде правильно доведена до кінцевого споживача, то підприємство швидко втратить свої ринкові позиції. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32711

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Глушко, Т. В. "Управління компетенціями персоналу як основа забезпечення конкурентоспроможності підприємства". Thesis, ТОВ «ДД «Папірус», 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/37250.

Full text

Abstract:

Розвиток вітчизняних підприємств, підвищення їхньої конкурентоспроможності на внутрішніх і зовнішніх ринках визначаються наявністю конкурентоспроможного персоналу, професійно-кваліфікаційні характеристики якого відповідають вимогам ринку праці.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Власюк, Д. І., та Наталія Михайлівна Шматько. "Стратегії управління персоналом підприємства". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/48644.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Мудрик, Владислав Олексійович. "HR-бенчмаркінг як сучасна технологія управління сільськогосподарським підприємством (на прикладі ТОВ «Віньковецький сирзавод», смт. Віньківці)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11689.

Full text

Abstract:

Метою дипломної роботи є обґрунтування теоретичних положень, розроблення науково-методичних і практичних рекомендацій щодо формування системи управління підприємствами з використанням HR-бенчмаркінгу. Об’єктом дослідження є процес впровадження HR-бенчмаркінгу як технології управління на підприємстві. У першому розділі наведено теоретичніоснови HR-бенчмаркінгу як сучасної технології управління сільськогосподарським підприємством. У другому розділі представлено аналіз та оцінка використання технологій HR-бенчмаркінгу в управлінні ТОВ «Віньковецький сирзавод». Третій розділ присвячено удоск

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Борисенко, Д. О., та В. Г. Щербак. "Регламентація праці управлінського персоналу, як інструментарій створення унікальних конкурентних переваг підприємств". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9544.

Full text

Abstract:

У статті визначена сутність регламентації праці управлінського персоналу, наведені підходи до трактування даного поняття. Визначені види та форми регламентації трудових процесів на підприємстві, проаналізована регламентація праці управлінського персоналу, як інструментарій створення унікальних конкурентних переваг підприємств.<br>В статье определена сущность регламентации труда управленческого персонала, приведены подходы к трактовке данного понятия. Определены виды и формы регламентации трудовых процессов на предприятии, проанализирована регламентация труда управленческого персонала, как инст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Васильєва, Олександра Олександрівна, Александра Александровна Васильева та Alexandra Alexandrovna Vasylyeva. "Напрями удосконалення механізмів управління людськими ресурсами на підприємстві в умовах конкурентоспроможності (на прикладі ТОВ «УКРЕСТ»)". Магістерська робота, ЗДІА, 2016. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/192.

Full text

Abstract:

Васильєва, О.О. Напрями удосконалення механізмів управління людськими ресурсами на підприємстві в умовах конкурентоспроможності (на прикладі ТОВ «УКРЕСТ») [Електронний ресурс] : рбота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра ; спец. 8.030 601 01 - менеджмент організацій та адміністрування (за видами економічної діяльності) / О.О. Васильєва ; ЗДІА ; наук. кер. В.Г. Воронкова. – Запоріжжя, 2016. - 135 с.<br>UA : В магістерській роботі розглянуто теоретичні основи управління людськими ресурсами, способи та види мотивації та підходи до управління людськими ресурсами. Значна увага приділяєтьс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Корня, К. О. "Удосконалення організації праці персоналу на підприємстві ресторанного господарства «Elissa Bar&Restaurant»". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Kop.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі проаналізовано склад, структуру та класифікацію персоналу підприємства. Проаналізовано методичні засади оцінки ефективності використання персоналу. Розглянуто фактори та шляхи підвищення ефективності персоналу на ресторанному підприємстві. Аналізується стан господарсько-економічної діяльності ресторанна «Elissa Bar&Restaurant». Оцінюється механізм оцінки ефективності персоналу. За результатами дослідження сформульована стратегія запровадження навчання на принципі «передачі бачення» та в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Голобородько, Єлизавета Арсенівна, Елизавета Арсеньевна Голобородько та Yelizaveta Arsenivna Holoborodko. "Напрями удосконалення механізмів ділової кар’єри персоналу в сучасних умовах (на прикладі ПП «Залізко А.Б.»)". Магістерська робота, ЗДІА, 2016. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/194.

Full text

Abstract:

Голобородько, Є.А. Напрями удосконалення ділової кар’єри персоналу в сучасних умовах (на прикладі ПП «Залізко А.Б.») [Електронний ресурс] : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра ; спец. : 8.030 601 01 - менеджмент організацій та адміністрування (за видами економічної діяльності) / О.О. Васильєва ; ЗДІА ; наук. кер. О.Г. Богуславська. – Запоріжжя, 2016. - 135 с.<br>UA : В магістерській роботі розглянуто теоретичні основи управління кар’єрою, види ділової кар’єри та підходи до управління ділової кар’єрою персоналу. Значна увага приділяється навчанню працівників, проведенню їх атес

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Висторопська, А. В. "Навчання персоналу як чинник конкурентоспроможності установи (на матеріалах Комунального закладу «Чернігівська обласна школа вищої спортивної майстерності з ігрових видів спорту» Чернігівської обласної ради)»". Thesis, Чернігів, 2021. http://ir.stu.cn.ua/123456789/25196.

Full text

Abstract:

Висторопська, А. В. Навчання персоналу як чинник конкурентоспроможності установи (на матеріалах Комунального закладу «Чернігівська обласна школа вищої спортивної майстерності з ігрових видів спорту» Чернігівської обласної ради)» : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / А. В. Висторопська ; керівник роботи Л. М. Мекшун ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2021. – 76 с.<br>Мета кваліфікаційної роботи полягає у вивченні теоретичного та практичного підходу до навчання працівників спортивного закладу та розробка шляхів її удоско

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Браславець, О. С. "Управління персоналом підприємства на ринку послуг". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Braslavets.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаються теоретичні аспекти управління персоналом та місце оцінки в його процесі. Проведено аналіз особливості функціонування готельних підприємств та аналіз конкурентоспроможності, виявлені сильні та слабкі сторони в управлінні персоналом готелю. Шляхом анкетування виявлені основні недоліки в управлінні та запропоновані заходи для його покращення. З використанням розрахунку за показником маржинального доходу обгрунтовано доцільність запропонованих заходів.<br>The qualifying

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Часник, Ю. М. "Персонал - основний ресурс підприємства". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42458.

Full text

Abstract:

Роль персоналу у підвищенні конкурентоспроможності підприємства дуже висока, тому що саме персонал створює продукцію, за рахунок реалізації якої підприємство отримує прибуток, створює імідж підприємства, генерує нові ідеї та впроваджує нові методи виробництва або управління. Таким чином, персонал є однією зі складових підвищення конкурентоспроможності підприємства.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Крючкова, Е. Н. "Моделирование профессиональной деятельности персонала как инструмент повышения конкурентоспособности организации". Thesis, Издательство СумГУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/26967.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Папубець, Віта Володимирівна, Валентин Миколайович Білявський, Вита Владимировна Парубец, Валентин Николаевич Белявский, Vita Volodymyrivna Papubets' та Valentyn Mikolayevich Biliavskiy. "Підвищення конкурентоспроможність діяльності підприємства в контексті його подальшого розвитку". Thesis, Національний авіаційний університет, 2018. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/37326.

Full text

Abstract:

На сучасному етапі розвитку ринковій економіки стає зрозумілим, що підвищення конкурентоспроможності підприємства і національної економіки, є необхідною умовою для інтеграції країни до глобальної економіки. Тому, топ-менеджменту підприємства слід постійно працювати над підвищенням його конкурентоспроможності, тобто досліджувати питання впливу внутрішніх і зовнішніх факторів на підвищення конкурентних переваг.<br>Кафедра менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Гаврись, Ольга Олександрівна, та Микола Олександрович Гаврись. "Інноваційне управління персоналом як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємств". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/41076.

Full text

Abstract:

Побудова ефективної національної економіки вимагає сучасних підходів до формування і використання трудового потенціалу. Якість управління персоналом стає одним з ключових факторів забезпечення економічної стабільності на підприємствах.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Лінькова, Олена Юріївна. "Проблеми активізації інноваційної діяльності". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2012. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/39788.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Яковлева, Ганна Вадимівна, Анна Вадимовна Яковлева та Hanna Vadymivna Yakovleva. "Управління кадрами промислового підприємства". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31309.

Full text

Abstract:

У даний час система управління персоналом відіграє все більшу роль у випуску конкурентоспроможної продукції підприємства. Метою системи управління є досягнення конкурентоспроможності продукції, що випускається, виконуваної послуги, організації та інших об’єктів на зовнішньому або внутрішньому ринку. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31309

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Петренко, С. Ю., та Світлана Вячеславівна Глухова. "Формування корпоративної кадрової політики". Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/30951.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Поперечна, Наталія Валеріївна. "Діагностика та удосконалення системи управління компанією (на прикладі ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське», м. Красилів)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11680.

Full text

Abstract:

Мета дипломної роботи: розвиток теоретичних основ діагностики управління компанією та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління компанією. Об’єкт дослідження: процеси діагностики та удосконалення системи управління компанією. У першому розділі розглянуто теоретико-методичні основи діагностики та удосконалення управління компанією. У другому розділі проаналізовано результуючі показники діяльності ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське» та систему управління цією компанією. У третьому розділі визначено заходи з удосконалення системи управління ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Гайдук, І. В. "Cтратегія управління персоналом в умовах загострення конкуренції (на пpикладі ТОВ «УкpКаpдан»)". Thesis, Чернігів, 2019. http://ir.stu.cn.ua/123456789/19607.

Full text

Abstract:

Гайдук, І. В. Cтратегія управління персоналом в умовах загострення конкуренції (на пpикладі ТОВ «УкpКаpдан») : магістерська робота : 073 «Менеджмент» / І. В. Гайдук ; керівник роботи Шевченко О. М ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра менеджменту та державної служби. – Чернігів, 2019. – 88 с.<br>Розглянуто тeopeтичнi oснoви упpавління пepсоналом пiдпpиeмства, окреслено сутність, завдання та чинники упpавління персоналом, охарактеризовано пoняття людськi peсуpси, їх poль та oсoбливoстi у систeмi управління персоналом. Проаналізовано фінансовий стан підприємства та

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Петрук, Н. В. "Напрями удосконалення стилів та методів управління персоналом (на матеріалах ТОВ «Медичний центр «CімМед»)". Thesis, Чернігів, 2021. http://ir.stu.cn.ua/123456789/25206.

Full text

Abstract:

Петрук, Н. В. Напрями удосконалення стилів та методів управління персоналом (на матеріалах ТОВ «Медичний центр «CімМед») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / Н. В. Петрук ; керівник роботи І. І. Кичко ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2021. – 75 с.<br>Об’єкт дослідження. Стилі та методи управління ТОВ «Медичний центр «CімМед»» Предмет дослідження. Підвищення соціальної та економічної ефективності діяльності ТОВ «Медичний центр «CімМед»» у результаті вдосконалення стилів та методів управління. Метою випускної кваліфі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Худещенко, Альона Ігорівна, та Людмила Сергіївна Ларка. "Економічна безпека як передумова сталого розвитку підприємства". Thesis, ФОП Панов А. М, 2020. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/46946.

Full text

Abstract:

Досліджено вплив економічної безпеки підприємства на його розвиток. Систематизовано складові економічної безпеки, які позитивно впливатимуть на ймовірнісь досягнення цільових показників господарської діяльності підприємства.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Шепута, Микола Миколайович. "ТВОРЧЕ МИСЛЕННЯ ЯК ЗАПОРУКА ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ". Thesis, Наукова ініціатива «Універсум», 2017. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/31705.

Full text

Abstract:

Економіка та менеджмент неприбуткових організацій : матеріали XІ міжнар. наук.-практ. конф. – Вінниця : ТОВ «Нілан-ЛТД», 2017. – С. 72-75.<br>В даній роботі розглянутий взаємозв’язок творчого мисленняnпрацівників з інноваційною діяльністю, як складової економічного розвитку підприємства, а також проведений аналіз поняття «творчості». Досліджено залежність процесу творчого мислення працівників від підсистеми мотивації праці персоналу.<br>Наукова ініціатива «Універсум»

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Мотуренко, Л. О. "Конкурентоспроможність персоналу організації та шляхи її підвищення". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7595.

Full text

Abstract:

Об’єкт дослідження – конкурентоспроможність персоналу ІТ-компанії «Ciklum» як характеристика рівня розвитку його трудового потенціалу. У роботі розглядаються теоретичні аспекти визначення конкурентоспроможності персоналу організації. Проаналізовано: - загальну характеристику діяльності IT-компанії; - якісний склад персоналу в одеському офісі ІТ - компанії «Ciklum»; - діючу систему конкурентоспроможності персоналу в одеському офісі «Ciklum». Запропоновано: - впровадити автоматизовану систему попереднього відбору персоналу в компанію; - заходи щодо підвищення лояльності персоналу І

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Жаден, М. І., та Н. С. Іваненков. "Оцінка персоналу підприємства та напрями підвищення його ефективності на матеріалах ТОВ Фірма «МЖК-Сервіс»". Thesis, 2019. http://ir.stu.cn.ua/123456789/18830.

Full text

Abstract:

Жаден, М. І. Оцінювання персоналу підприємства та напрями підвищення його ефективності на матеріалах ТОВ Фірма «МЖК-Сервіс» : магістерська робота : 073 Менеджмент / М. І. Жаден, Н. С. Іваненков ; керівник роботи Кирилюк Ю. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2019. – 97 с.<br>У випускній кваліфікаційній роботі розглянуті теоретичні та практичні аспекти системи оцінки працівників, розкрито економічний зміст та задачі оцінки на конкретному підприємстві. Актуальність роботи полягає в тому, що успіх будь-якого підпр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Федорук, М. В. "Конкурентоспроможність персоналу організації та шляхи її підвищення (на прикладі туристичного агентства «Жирафф»)". Thesis, 2017. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8037.

Full text

Abstract:

Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження – процеси підвищення конкурентоспроможності персоналу туристичного агентства «Жирафф». В роботі розглядаються теоретичні засади конкурентоспроможності персоналу, поняття конкурентоспроможності персоналу, фактори формування конкурентоспроможності персоналу, концептуальні підходи до оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства. Здійснено аналіз кількісних та якісних характеристик персоналу підприємства, проведено оцінку конкурентоспроможності персоналу туристичного агентства «Жирафф». Розроблено напрями п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Вандер, І. С. "Стимулювання праці та його вплив на конкурентоспроможність персоналу (на прикладі ПАТ «Одесагаз»)". Thesis, 2016. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6335.

Full text

Abstract:

Метою роботи є розгляд системи стимулювання праці у підвищенні конкурентоспроможності персоналу ПАТ «Одесагаз», застосування сучасних стимулюючих схем до сьогоднішніх реалій, пропозиції щодо розвитку системи стимулювання праці на даному підприємстві для підвищення конкурентоспроможності його персоналу.<br>Целью работы является рассмотрение системы стимулирования труда в повышении конкурентоспособности персонала ОАО «Одессагаз», применение современных стимулирующих схем к сегодняшним реалиям, предложения по развитию системы стимулирования труда на данном предприятии для повышения конкурентоспос

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Чебанов, Владислав Русланович, та Vladyslav Chebanov. "Удосконалення механізмів пошуку і відбору персоналу на підприємстві в умовах конкуренції". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/2855.

Full text

Abstract:

Чебанов В. Р. Удосконалення механізмів пошуку і відбору персоналу на підприємстві в умовах конкуренції : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент" / наук. керівник Л. Ф. Муц. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 126 с.<br>UA : В кваліфікаційній роботі розглянуто теоретико-методологічні засади формування механізмів пошуку і відбору персоналу на підприємстві в умовах конкуренції. Розглянуто особливості формування механізмів пошуку і відбору персоналу ТОВ «ПРИЗ-ТУР» в умовах конкуренції. Певна увага приділяється виявленню перспектив і недоліків механізмів пошуку і відбору персоналу на підпр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Іщенко, Каріна Віталіївна. "Розробка плану стратегічних змін ТОВ "Енергомаш"". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/1433.

Full text

Abstract:

Іщенко К. В. Розробка плану стратегічних змін ТОВ "Енергомаш" : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент " / наук. керівник Н. М. Гуржій . Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 71 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота: 119 с., 11 рис., 15 табл., 3 додатки, 45 джерел. Об’єктом дослідження є ТОВ «Енергомаш». Мета дослідження – проаналізувати процес управління змінами на підприємстві ТОВ «Енергомаш» та запропонувати ряд заходів щодо розробки стратегічного плану дій. Методи дослідження – описовий, порівняльний, аналітичний, табличний, графічний, балансовий, метод статистичного аналізу, групуван

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Лебідь, Л. Є. "Формування ефективної організаційної культури на підприємстві «MSC Crewing Services Ukraine»". Thesis, 2015. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4195.

Full text

Abstract:

Мета дипломної роботи полягає в розробці практичних рекомендацій з формування та розвитку організаційної культури як фактора впливу на ефективність діяльності ТОВ «MSC Crewing Services».<br>Цель дипломной работы заключается в разработке практических рекомендаций по формированию и развитию организационной культуры как фактора влияния на эффективность деятельности ООО «MSC Crewing Services».<br>The aim of the thesis is to develop practical recommendations on the formation and development of organizational culture as a factor of influence on the effectiveness of the company «MSC Crewing Services»

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Мінін, В. С. "Якість робочої сили як основа підвищення конкурентоспроможності підприємства". Thesis, 2019. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11090.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти якості робочої сили та її вплив на конкурентоспроможність організації.<br>Thesis deals with theoretical aspects of the quality of the workforce and its impact on the competitiveness of the organization.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Носенко, Аліна Андріївна. "Управління персоналом як умова забезпечення конкурентоспроможності закладу індустрії гостинності". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/6263.

Full text

Abstract:

Носенко А. А. Управління персоналом як умова забезпечення конкурентоспроможності закладу індустрії гостинності : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 242 "Туризм" / наук. керівник А. В. Сидорук. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 97 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота - 97 сторінок , 12 таблиць, 15 малюнків, 88 літературних посилань, 11 додатків . Метою роботи є аналіз системи управління персоналом як умови забезпечення конкурентоспроможності закладу індустрії гостинності. Об’єктом дослідження є процес управління закладу індустрії гостинності. Предметом дослідження виступає система управління пе

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Чабаненко, Олександр Ігорович, та Oleksandr Chabanenko. "Удосконалення системи антикризового управління на підприємстві в умовах ринку". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/2845.

Full text

Abstract:

Чабаненко О. І. Удосконалення системи антикризового управління на підприємстві в умовах ринку : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 281 "Публічне управління та адміністрування" / наук. керівник О. О. Фурсін. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 139 с.<br>UA : В кваліфікаційній роботі розглянуто теоретико-методологічні засади формування механізмів пошуку і відбору персоналу на підприємстві в умовах конкуренції. Розглянуто особливості формування механізмів пошуку і відбору персоналу ТОВ «ПРИЗ-ТУР» в умовах конкуренції. Певна увага приділяється виявленню перспектив і недоліків механізмів пошуку і відб

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Бражник, Діана Геннадіївна. "Розробка та управління корпоративною культурою на ПАТ «Запоріжсталь»". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/1598.

Full text

Abstract:

Бражник Д. Г. Розробка та управління корпоративною культурою на ПАТ «Запоріжсталь» : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 051 «Економіка / наук. керівник В. Л. Корінєв. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 126 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота магістра: 126 с., 25 рис., 10 табл., 84 джерела, 3 додатки. Об’єктом дослідження є корпоративна культура підприємства. Предметом дослідженняє типи, функції та структура корпоративної культури в системі управління розвитком підприємства. Мета кваліфікаційної роботи полягає урозробці та обґрунтуванні науково-методичних, теоретичних положень та розробці практич

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

"Пріоритети розвитку підприємств у ХХІ столітті". Thesis, КНТУ, 2011. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3447.

Full text

Abstract:

У збірнику опубліковано тези доповідей учасників Міжнародної науково-практичної конференції «Пріоритети розвитку підприємств у ХХІ столітті», яка відбулася у Кіровоградському національному технічному університеті 21-22 квітня 2011 р. Публікації відображають результати наукових пошуків авторів, присвячених визначенню пріоритетних завдань розвитку підприємств у новому столітті, зокрема, формуванню корпоративної соціальної відповідальності у контексті завдань стійкого розвитку, вдосконаленню стратегічного управління підприємствами, методології оцінювання ефективності їх діяльності, прискоренню ін

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

"Напрями економічного зростання та інноваційного розвитку підприємств". Thesis, Лисенко В.Ф, 2014. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3838.

Full text

Abstract:

У збірнику опубліковано матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Напрями економічного зростання та інноваційного розвитку підприємств». Публікації відображають результати науково-дослідної роботи, присвячені розгляду різноманітних проблем економічної діяльності підприємств, визначенню соціально-економічних резервів підвищення їх конкурентоспроможності. Для викладачів, аспірантів, студентів економічних спеціальностей вищих навчальних закладів. Може бути корисним також для підприємців, організаторів бізнесу та менеджерів підприємств.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!