Log in

Relevant bibliographies by topics / Корпоративна політика / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Корпоративна політика.

Journal articles on the topic 'Корпоративна політика'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Корпоративна політика.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Вавженчук, Сергій, та Владислав Жмака. "ПРАВО НА СВОБОДУ ВИРАЖЕННЯ ПОГЛЯДІВ ПРАЦІВНИКА У СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ ТА КОРПОРАТИВНІ ПОЛІТИКИ РОБОТОДАВЦЯ". Scientific works of National Aviation University. Series: Law Journal "Air and Space Law" 1, № 70 (2024): 112–21. http://dx.doi.org/10.18372/2307-9061.70.18491.

Full text

Abstract:

Мета: окреслити основні правові проблеми, що стосуються обмеження права працівників на свободу вираження поглядів у соціальних мережах; виокремити способи надання корпоративній політиці роботодавця законної сили. Методи дослідження: для досягнення мети дослідження було використано методи синтезу, аналізу, узагальнення, порівняння, прогнозування, діалектичний та інші. Результати: проаналізовано поняття «корпоративна політика роботодавця» за допомогою звернення до законодавства іноземних країн. Виокремлено способи надання корпоративній політиці роботодавця законної сили. Узагальнено основні поло

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Кудря, Я. В. "Корпоративна політика". Вісник Національного університету "Львівська політехніка", № 567 (2006): 73–80.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

О., О. Резван. "ПРОБЛЕМИ СТРАТЕГІЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ СУЧАСНОГО УНІВЕРСИТЕТУ В АСПЕКТІ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ". Педагогіка та психологія, № 57 (15 серпня 2017): 157–65. https://doi.org/10.5281/zenodo.843311.

Full text

Abstract:

У статті представлено проблему стратегії кадрової політики сучасного університету. Визначено фактори, які обумовлюють загальну стратегію розвитку університету. Визначено, що основною концепцією кадрової стратегії університету є залучення та збереження найбільш професійних кадрів. Виокремлено фактори, що впливають на кадрову політику ВНЗ: близькість подібних за профілем ВНЗ; чисельність професорсько- викладацького складу відповідно до кількості студентів; відсоток викладачів-пенсійного віку; корпоративна політика університету; мобільність абітурієнтів (їхня орієнтованість на навчання у закордон

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Астахова, К. "КОРПОРАТИВНА ПОЛІТИКА ТА КОРПОРАТИВНА РОБОТА СУЧАСНОГО УНІВЕРСИТЕТУ: ОСОБЛИВОСТІ ВЗАEМОДІЇ ВНУТРІШНІХ СТЕЙКХОЛДЕРІВ". NEW COLLEGIUM 114, № 2 (2024): 14–17. http://dx.doi.org/10.34142/nc.2024.2.14.

Full text

Abstract:

Роздуми автора присвячено питанням вимушеній трансформації корпоративної політики та корпора- тивної роботи університетів України (перш за все, провідного освітнього центру — Харкова) в умовах воєнного стану, масової міграції основних учасників освітнього процесу та розриву традиційних форм міжуніверситетської комунікації. Наголошується на тому, що світ університету в Україні через повномасштабну воєнну агресію розколо- вся, як найменш, на три групи, що відрізняються місцем знаходження університетів на тій чи іншій території. Автор вважає, що збереження та подальший роз- виток вищої освіти Укр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Ліпич, Л. Г., К. П. Мельник, С. М. Бортнік, Ю. Я. Візняк та М. А. Козоріз. "АУДИТОРСЬКА ПОЛІТИКА СУБ’ЄКТІВ АУДИТОРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ СТАЛОГО РОЗВИТКУ". Financial and credit activity problems of theory and practice 2, № 43 (2022): 39–45. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.2.43.2022.3580.

Full text

Abstract:

В статті ґрунтовно проаналізовано сучасне нормативно-правове регулювання аудиторської діяльності та виявлено напрямки його вдосконалення в частині внутрішнього забезпечення аудиторської діяльності, яке передбачає для аудиторських компаній можливість вибору підходів до управління якістю своїх послуг, політики ціноутворення, корпоративної етики тощо, що посилюється умовами сталого розвитку та процесами децентралізації влади й управління. Можливість вибору методів і процедур в бухгалтерському обліку призвело до появи поняття «облікова політика». Назрілим є застосування в теорії і практиці аудиту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Дмитренко, Марія. "Глобальна соціокультурна парадигма корпоративної культури". Grani 27, № 2 (2024): 33–37. http://dx.doi.org/10.15421/172427.

Full text

Abstract:

Актуальність. Ми живемо у час, коли корпоративна культура набуває нових рис, стикається з новими викликами та відкриває нові можливості. Процеси глобалізації під впливом сучасного геополітичного та економічного ландшафту змінюють цінності, норми та поведінку в корпоративній культурі будь-якої організації. Глобалізація призводить до зміни цінностей у корпоративній культурі, таких як відкритість світу, повага до різноманітності, етика та соціальна відповідальність. Метою дослідження є вивчення сучасних тенденцій зміни глобальної соціокультурної парадигми корпоративної культури. Результати. Дослі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Міняйло, Вікторія, Костянтин Безверхий, Володимир Гоцуляк та Олександр Міняйло. "ГЕНДЕРНИЙ АНАЛІЗ РОБОЧОЇ СИЛИ У СФЕРІ ФІНАНСОВОЇ ТА СТРАХОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УКРАЇНІ". Financial and credit activity problems of theory and practice 1, № 48 (2023): 388–98. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.1.48.2023.3853.

Full text

Abstract:

Метою статті є подальший розвиток положень щодо дотримання гендерної політики суб’єктами господарювання, аналіз стану паритетності чоловіків та жінок в оплаті праці та прогнозі рівня середньої заробітної плати в Україні. У статті досліджено рівень і динаміку кількості населення України за віковими групами та статтю. Установлено, що станом на 2021 рік кількість чоловіків менша за кількість жінок на 12 %, однак чоловіки мають кількісні переваги в оплаті праці та керівних посадах.Проаналізовано, що за прогнозними даними на 2022-2024 рік спостерігається позитивна тенденція щодо збільшення середньо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

БАЙЛО, Володимир. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ – ЗАПОРУКА СТАЛОГО РОЗВИТКУ БІЗНЕСУ". Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences 328, № 2 (2024): 173–80. http://dx.doi.org/10.31891/2307-5740-2024-328-27.

Full text

Abstract:

Концепція корпоративної соціальної відповідальності значно еволюціонувала і стала важливим підґрунтям для наукових досліджень та формування державної політики економічного розвитку в різних країнах світу. Корпоративна соціальна відповідальність є невід'ємною складовою сучасного бізнесу. У статті розглянуто корпоративну соціальну відповідальність бізнесу, досліджено різні погляди щодо поняття «соціальна відповідальність», теоретичні та практичні аспекти корпоративної соціальної відповідальності, вплив корпоративної соціальної відповідальності на сталий розвиток підприємств. Проведено аналіз під

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Трофименко, К. В. "АНАЛІЗ КЛЮЧОВИХ АСПЕКТІВ ФОРМУВАННЯ ПОЛІТИКИ ДИВЕРСИФІКАЦІЇ РОЗВИТКУ КОРПОРАТИВНИХ СИСТЕМ У ТОРГІВЛІ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 70 (16 лютого 2023): 108–14. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2022-70-16.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню процесу формування пріоритетів політики диверсифікації в системі розвитку корпоративних систем в торгівлі. Метою статті виступає визначення ключових аспектів формування політики диверсифікації розвитку корпоративних систем в торгівлі. У ході дослідження було визначено та охарактеризовано ключові аспекти впливу на політику диверсифікації у сфері торгівлі, зокрема - залежність диверсифікації від корпоратизації бізнес-структури, від етапу життєвого циклу розвитку суб’єкта господарювання та від рівня трансформації діяльності. Встановлено, що корпоративні системи в сфе

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Безкоровайна Л.В. "КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ В КОНКУРЕНТНОМУ ТУРИСТИЧНОМУ СЕРЕДОВИЩІ: ЕТИКА І КУЛЬТУРА ГОСТИННОСТІ". Економічний форум 1, № 3 (2021): 39–44. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-3-5.

Full text

Abstract:

У статті автором опрацьовано питання корпоративного управління в туризмі, бізнес-етики та корпоративної культури в індустрії гостинності та їх вплив на стратегію сталого розвитку та конкурентоспроможності готельного підприємства в ринкових умовах туристичного бізнес-середовища. Розкрито, що корпоративна політика залежить від стратегії глобального розвитку, згідно якої восьма ціль проголошує забезпечення сприяння сталості туризму, що позначається на створенні нових робочих місць, розвиткові місцевої культури і виробництві місцевої продукції; економічному зростанні; підвищенні ефективності еконо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Зелінська, Галина, та Уляна Андрусів. "УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 2(22) (3 лютого 2021): 72–80. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2020-2(22)-72-80.

Full text

Abstract:

У статті висвітлюються питання, пов’язані з управлінням формування корпоративної культури підприємства та розвитком персоналу. Проблеми ефективного управління та господарювання підприємства залежать не тільки від економічних, соціальних, екологічних чинників. Вони напряму залежать і від культурологічного чинника. Корпоративна культура є складовою корпоративної політики. Визначено, що одним із головних завдань сучасного менеджменту підприємства є розвиток корпоративної культури та її складових. З’ясовано, що розвиток корпоративної культури тісно пов’язаний з підвищенням уваги до питань управлін

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

АНДРІЯШ, Вікторія, та Світлана ВЕРБА. "ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО ЗМІСТУ ТА СУТНОСТІ ПОНЯТТЯ «КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ»". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Політичні науки та публічне управління, № 2(68) (6 листопада 2023): 7–11. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4625-2023-2(68)-1.

Full text

Abstract:

В статті розглянуто виникнення та формування поняття «корпоративна соціальна відповідальність». Визначено систему ключових понять, базових положень та підходів, що формують категоріальне поле корпоративної соціальної відповідальності. Проведено теоретичну інтерпретацію поняття «корпоративної соціальної відповідальності». Наголошено, що з початку виникнення та поширення в науковому обігу, поняття «корпоративної соціальної відповідальності» використовувалося виключно як політику взаємовідносин з працівниками підприємств, своєчасну виплату заробітної плати, сплату податків. Встановлено, до понятт

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

ЛИТВИНОВ, ОЛЕКСІЙ, та ЮРІЙ ОРЛОВ. "Інституційні засади реформування сучасної кримінально-виконавчої політики України". Право України, № 2019/07 (2019): 40. http://dx.doi.org/10.33498/louu-2019-07-040.

Full text

Abstract:

Нині реформування кримінально-виконавчої політики України здійснюється безсистемно, не враховуючи базову вихідну параметрію соціогенези. Слід констатувати й відсутність належного наукового супроводу практичних намагань оптимізації, що й зумовлює значну дисфункційність реформістських спроб. Водночас і сучасна кримінологічна, кримінально-виконавча доктрини не оперують практико-адаптивними розробками, здатними до синтезу в кримінологічній предметній площині надбань раціоналізму й історизму. Останні візуалізуються на функціонально широкій площині інституційних засад реформування кримінально-викона

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

ОРЄХОВА, Тетяна, та Олексій РЯБЧИН. "СИСТЕМА ЗЕЛЕНИХ ВИМОГ, КРИТЕРІЇВ ТА ІНДИКАТОРІВ ESG-СТРАТЕГІЙ РОЗВИТКУ БІЗНЕСУ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 2 (15 травня 2025): 175–83. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-16-22.

Full text

Abstract:

У досліджені узагальнено та систематизовано зелені вимоги, критерії та індикатори ESG-стратегій розвитку бізнесу. Встановлено, що хоча рівень екологічних та кліматичних політик українського бізнесу суттєво відставав від практик найбільш відповідальних міжнародних та/чи європейських компаній, він почав враховувати у своїй діяльності, плануванні, внутрішніх політиках питання зміни клімату. Аргументовано, що приймаючи інвестиційне рішення, інвестори оцінюють перелік заходів та проєктів, спрямованих на досягнення цих цілей та наявність фінансових ресурсів для цього в компанії. Вказано, що ключові

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Серіков, І. С. "ДЕФІНІЦІЯ ІНКЛЮЗИВНОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА". Інклюзивна економіка, № 2 (08) (30 травня 2025): 81–86. https://doi.org/10.32782/inclusive_economics.8-11.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню сутності категорії «інклюзивна політика підприємства», що є актуальним у контексті інклюзивного розвитку країни. Актуальність дослідження обумовлена необхідністю подальшого розвитку корпоративної соціальної відповідальності організацій та реалізації принципів соціальної моделі інвалідності. Досліджено підходи до визначення інклюзивного розвитку на різних економічних рівнях та в різних сферах. Надано авторське розуміння інклюзивної політики підприємства, яке на відміну від інших видів політик підприємства має не тільки економічні, а й соціальні принципи, які поляга

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Медуна, Б. Л. "Принцип публічності як основа прийняття управлінських рішень зі сталого розвитку". Efficiency of public administration, № 80/81 (23 грудня 2024): 71–75. https://doi.org/10.36930/508010.

Full text

Abstract:

Проаналізовано принцип публічності як ключового інструмента прийняття управлінських рішень у контексті досягнення цілей сталого розвитку. Наголошено на важливості прозорості у формуванні та впровадженні політики для забезпечення стійкого розвитку, а також досліджено, як публічність сприяє ефективнішому захисту навколишнього середовища. Окрему увагу приділено питанням посилення участі громадськості у формуванні державної та корпоративної політики. Завдяки відкритому доступу до інформації громадяни отримують можливість впливати на прийняття рішень, що сприяє досягненню соціальної рівності та зме

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Tarlopov, Іhor. "Метод аналізу ієрархій у системі прийняття рішень корпоративної соціальної відповідальності". Економіка і регіон/ Economics and region, № 4(91) (12 грудня 2023): 178–84. https://doi.org/10.26906/eir.2023.4(91).3210.

Full text

Abstract:

У статті обґрунтовано вибір моделі корпоративної соціальної відповідальності на основі методу аналізу ієрархій. Корпоративна соціальна відповідальність як загальна наукова концепція, коли компанії добровільно вирішують прийняти соціальні, економічні та екологічні обов'язки щодо кращого суспільства та навколишнього середовища. Метою статті є практичні рекомендації імплементації методу аналізу ієрархій у системі прийняття рішень корпоративної соціальної відповідальності. Визначено п’ять критеріїв (сфер) корпоративної соціальної відповідальності: економічна, етична, політична, соціальна, екологіч

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Samoilenko, O., N. Demchenko та O. Filonenko. "ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ЗАКЛАДУ ОСВІТИ". Research Notes, № 3 (28 грудня 2023): 110–18. http://dx.doi.org/10.31654/2663-4902-2023-pp-3-110-118.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена складній і значущій проблемі формування ефективної кад- рової політики в закладі освіти. Акцентовано увагу на тому, що одним із інструментів вдосконалення та стратегічного розвитку закладу освіти є кадрова політика. Розглянуто й узагальнено деякі теоретичні підходи щодо визначення поняття «кадрова політика» та «кадрова політика закладу освіти». Визначено економічну сутність поняття «кадрова політика» як комплекс заходів, принципів і методів із формування, збереження, відтворення, вдосконалення та використання персоналу, що спрямовані на створення оптимальних умов для праці, ї

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Saliuk – Kravchenko, Oleksandr. "ЕФЕКТИВНІСТЬ КОРПОРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ". PROBLEMS AND PROSPECTS OF ECONOMIC AND MANAGEMENT 3(15), № 3(15) (2018): 90–102. http://dx.doi.org/10.25140/2411-5215-2018-3(15)-90-102.

Full text

Abstract:

У статті узагальнено підходи до ефективності корпоративного менеджменту підприємств харчової промисловості. У процесі дослідження особливостей корпоративного управління підприємств харчової промисловості визначено, що розвиток корпоративних відносин в Україні значною мірою гальмується також на мікрорівні як наслідок надмірної концентрації мажоритарного капіталу, відсутньої або неефективної дивідендної політики, нехтування принципами корпоративного управління. Проблемними питаннями, що потребують поглибленого дослідження та вирішення, є: формування ефективних систем стратегічного і поточного ре

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Харчук, В. Ю., Л. І. Чернобай та Ю. С. Рябічіна. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ВІТЧИЗНЯНИХ КОМПАНІЙ: ОСОБЛИВОСТІ ІМПЛЕМЕНТАЦІЇ ТА РОЗКРИТТЯ ІНФОРМАЦІЇ". Підприємництво і торгівля, № 28 (5 лютого 2021): 103–10. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1256-2021-28-16.

Full text

Abstract:

У статі проаналізовано підходи до визначення суті корпоративної соціальної відповідальності (КСВ). Зокрема, здійснено порівняння визначень корпоративної соціальної відповідальності світовими класиками-науковцями, що досліджували КСВ та Концепцією реалізації державної політики у сфері розвитку соціально відповідального бізнесу в Україні. Здійснено дослідження на предмет рівня прозорості та розкриття інформації про корпоративну соціальну відповідальність серед п’яти найбільших вітчизняних платників податків. Базуючись на наукових доробках міжнародних та вітчизняних науковців, результатах аналізу

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Нашинець-Наумова, Анфіса Юріївна, Володимир Леонідович Бурячок, Наталія Володимирівна Коршун, Олексій Борисович Жильцов, Павло Миколайович Складанний та Лідія Володимирівна Кузьменко. "ТЕХНОЛОГІЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНФОРМАЦІЙНОЇ І КІБЕРБЕЗПЕКИ В ЗАКЛАДАХ ВИЩОЇ ОСВІТИ УКРАЇНИ". Information Technologies and Learning Tools 77, № 3 (2020): 337–54. http://dx.doi.org/10.33407/itlt.v77i3.3424.

Full text

Abstract:

Зі збільшенням доступності Інтернету і стрімкого розвитку засобів комунікації, потреби в доступності до інформаційно-телекомунікаційних ресурсів, незалежно від місця їх надходження, постійно зростають. Одними з осередків таких ресурсів є заклади вищої освіти (ЗВО). Сучасні ЗВО і їх корпоративні мережі – це багаторівневе ієрархічне середовище, у якому стикаються інтереси і дані різних груп користувачів: студентів, науково-педагогічних працівників, адміністрації тощо. Оскільки периметр класичної корпоративної інформаційної мережі ЗВО продовжує розвиватися, саме застосування смартфонів, планшетів

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Омельчук, В. М. "КОРПОРАТИВНІ ПРАВА ДЕРЖАВИ ЯК ОБ’ЄКТ АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 47 (30 квітня 2024): 218–24. http://dx.doi.org/10.33216/2218-5461/2024-47-1-218-224.

Full text

Abstract:

У даній науковій статті висвітлено проблематику щодо визначення поняття корпоративних прав держави. Проблематичним у даному контексті є віднесення даного поняття до об’єкта певних видів правовідносин, оскільки держава виступає політико-правовою організацією, яка водночас може мати певну частку у суб’єкті господарювання та здійснювати через свою систему органів володіння, користування та розпорядження ними. В статті акцентується увага на необхідності законодавчого закріплення даного визначення з метою усунення розбіжностей в трактуванні та розумінні. Автор наголошує на необхідності внесення змі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Пушак, Ярослав, та Наталія Трушкіна. "ТРАНСФОРМАЦІЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ: БІБЛІОМЕТРИЧНИЙ І ТРЕНДОВИЙ АНАЛІЗ". Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ (серія економічна), № 2 (22 грудня 2024): 65–86. https://doi.org/10.32782/2311-844x/2024-2-9.

Full text

Abstract:

На сучасному етапі кардинальних соціально-економічних перетворень корпоративна культура стала важливим чинником подальших реформ у публічному секторі. Уміння аналізувати й оцінювати рівень розвитку корпоративної культури дає можливість керівництву публічної служби приймати науково обґрунтовані управлінські рішення, забезпечуючи їх оперативність і високу ефективність. Слід зазначити, що нові виклики, які обумовлені перетвореннями у сфері публічного управління, сприятимуть трансформації корпоративної культури. Необхідність вирішення вищенаведених завдань практичного характеру і зумовила потребу

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Лопащук, І. А., А. М. Равлюк та О. В. Присяжнюк. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ БІЗНЕСУ В КОНТЕКСТІ ФОРМУВАННЯ ВІДНОСИН ДЕРЖАВНО-ПРИВАТНОГО ПАРТНЕРСТВА". Actual problems of regional economy development 2, № 21 (2025): 420–29. https://doi.org/10.15330/apred.2.21.420-429.

Full text

Abstract:

В статті розглянуто основні теоретико-прикладні положення впровадження концепції корпоративної соціальної відповідальності бізнес-структурами та обґрунтовано доцільність використання механізму державно-приватного партнерства як базису реалізації соціальних проєктів. Мета статті – це дослідження теоретико-прикладних аспектів впровадження політики корпоративної соціальної відповідальності в діяльність вітчизняних підприємств з врахуванням можливості впровадження відносин державно-приватного партнерства як інструменту реалізації соціальних проєктів. Досліджено сутність моделей корпоративної соціа

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Vyhovska, Valentyna, та Viktoriia Chkhaidze. "СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ КОРПОРАТИВНОГО СЕКТОРУ УКРАЇНИ". PROBLEMS AND PROSPECTS OF ECONOMIC AND MANAGEMENT, № 1(17) (2019): 182–89. http://dx.doi.org/10.25140/2411-5215-2019-1(17)-182-189.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню сучасного стану корпоративного сектору України, яке спрямоване на оцінку основних показників його функціонування та встановлення ключових факторів, що деструктивно впливають на ефективність розвитку вітчизняних корпоративних структур. Наведено основні ознаки корпорацій, а також переваги і недоліки їх функціонування. Доведено, що результати фінансово-господарської діяльності корпорацій напряму залежать від дієвості форм та методів управління економічною діяльністю, сприятливих умов зовнішнього середовища та виваженої державної економічної політики. Визначено особли

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Ольшанський, О. В., М. Д. Крамчанінова та С. В. Какацій. "Вплив ініціативи корпоративної соціальної відповідальності бізнесу на соціально-економічний розвиток регіонів України". ВІСНИК СХІДНОУКРАЇНСЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ імені Володимира Даля, № 6 (270) (10 листопада 2021): 41–46. http://dx.doi.org/10.33216/1998-7927-2021-270-6-41-46.

Full text

Abstract:

У статті досліджено стан та особливості становлення корпоративної соціальної відповідальності бізнесу (КСВ) в Україні, в контексті її впливу на соціально-економічний розвиток регіонів і країни в цілому. Стратегія впровадження в Україні єдиної державної політики реформ декларує встановлення цілісної системи стратегічних та операційних цілей переходу до інтегрованого економічного, соціального та екологічного розвитку країни. Однак, результати дослідження сучасного стану соціально- відповідальної діяльності в Україні свідчать про відсутність цілісного комплексного підходу, щодо регулювання держав

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Скиба, Г. І., Н. В. Солодовник та І. М. Беженар. "ОБЛІКОВА ПОЛІТИКА ЯК ЗАСІБ СТВОРЕННЯ АНАЛІТИЧНОЇ ІНФОРМАЦІЇ ДЛЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ ТА СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, № 4 (76) (31 жовтня 2024): 58–69. https://doi.org/10.32689/2523-4536/76-8.

Full text

Abstract:

У статті розглядаються теоретичні основи формування облікової політики підприємства, з акцентом на ключові принципи та методи, які визначають її розробку та реалізацію. Дослідження починається з аналізу фундаментальних принципів бухгалтерського обліку, таких як об’єктивність, послідовність і суттєвість, які є основою для створення облікової політики. Окрему увагу приділено вибору та застосуванню облікових методів, з урахуванням їхнього впливу на практику обліку підприємства та їхньої відповідності міжнародним і національним стандартам. Стаття також аналізує різні підходи до формування обліково

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Atamanenko, I. B. "Культурні засади стратегічного управління бізнес-організацією". Grani 18, № 7 (2015): 20–26. http://dx.doi.org/10.15421/1715130.

Full text

Abstract:

У сучасній соціології розуміння соціокультурних факторів стратегічної діяльності суб’єктів ринкової економіки досить обмежене та засноване на менеджеріальних уявленнях щодо взаємодії організацій із конкурентним середовищем. Внаслідок цього недостатньо уваги приділяється культурним та соціальним основам стратегії конкурентної боротьби, а також виключається з аналізу персонал як активний суб’єкт формування стратегічної політики організації. Крім цього, у вітчизняній науці розуміння ділових стратегій бізнесорганізації засноване на західних теоретичних моделях, які досить важко застосовувати для

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

ГРУШИЦЬКИЙ, Олег. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПІДХОДИ ДО ПОБУДОВИ ОБЛІКОВОЇ ПОЛІТИКИ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ З УРАХУВАННЯМ ІНТЕРЕСІВ ПОТЕНЦІЙНИХ ІНВЕСТОРІВ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 2 (15 травня 2025): 323–28. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-16-40.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто концептуальні підходи до формування облікової політики аграрних підприємств з урахуванням інформаційних потреб потенційних інвесторів та зовнішніх стейкхолдерів. Акцентовано, що в умовах нестабільного макроекономічного середовища, зростання ризиків та конкуренції за інвестиційні ресурси, облікова політика перестає бути суто внутрішнім регламентом ведення бухгалтерського обліку. Вона набуває нового значення — інструменту стратегічного управління, що формує імідж підприємства, забезпечує довіру до його фінансової звітності та слугує основою для прийняття інвестиційних рішень.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Фен, Лун. "ПОЛІТИЧНА КУЛЬТУРА ЯК СКЛАДНИК КОРПОРАТИВНОГО ПАРТНЕРСТВА УНІВЕРСИТЕТІВ УКРАЇНИ, ІСПАНІЇ, КНР". Теорія та методика навчання та виховання, № 52 (2022): 118–25. http://dx.doi.org/10.34142/23128046.2022.52.11.

Full text

Abstract:

статті представлено специфіку налагодження партнерських продуктивних відносин між учасниками освітнього процесу університетів України, Іспанії, КНР. Автором розкрито розуміння політичної культури як складника корпоративного партнерства. Зазначено, що в науковому просторі політична культура університетів розглядається як соціальний і культурний феномен. Сучасний здобувач вищої освіти має на рівні свідомого осмислення розуміти соціально-політичні процеси, розуміти причини і наслідки функціонування політичних систем, ураховувати наслідки політичних процесів на розвиток інших сфер життєдіяльності

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Дурман, О. Л., та М. О. Дурман. "ПОЛІТОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ ЗОВНІШНЬОПОЛІТИЧНОГО КУРСУ НЕЗАЛЕЖНОЇ УКРАЇНИ". Таврійський науковий вісник. Серія: Публічне управління та адміністрування, № 4 (15 квітня 2022): 38–46. http://dx.doi.org/10.32851/tnv-pub.2021.4.6.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена проблемам зовнішньополітичного курсу України за часів незалежності у призмі політологічного аналізу. Вказано, що за свій тридцятирічний період незалежності пріоритети щодо розвитку зовнішньої політики держави постійно змінювалися. Причиною цього були і є як зовнішні, так і внутрішні чинники політичного характеру. Проаналізувавши стратегічний зовнішньополітичний курс України через призму ціннісно-політичних орієнтацій та застосовуючи політологічні підходи до його аналізу, виокремлено п’ять історичних періодів розвитку, що є результатом діяльності державних керманичів, який спр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Лиска, Павло. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ: СВІТОВИЙ ТА УКРАЇНСЬКИЙ ДОСВІД; ШЛЯХИ ГЛОБАЛЬНОЇ ІМПЛЕМЕНТАЦІЇ". Сталий розвиток економіки, № 1(48) (19 лютого 2024): 331–38. http://dx.doi.org/10.32782/2308-1988/2024-48-45.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню основних існуючих світових моделей корпоративної соціальної відповідальності, виділенню їх ознак, характеристик та особливостей. Під час роботи були проаналізовані наступні моделі корпоративної соціальної відповідальності: американська, європейська, британська, азіатська. Розглянуто способи, засоби, методи та механізми впровадження, реалізації та розвитку політики корпоративної соціальної відповідальності. Виокремлено ролі держави (уряду) та бізнесу (приватного економічного сектору) у регулюванні відносин у сфері корпоративної соціальної відповідальності. Зʼясован

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Наконечний, Костянтин, Ганна Єремія та Марія Паламарюк. "СИСТЕМНИЙ АУДИТ HR-МЕНЕДЖМЕНТУ (НА ПРИКЛАДІ СУБ’ЄКТІВ РЕСТОРАННОГО БІЗНЕСУ УКРАЇНИ)". Сталий розвиток економіки, № 1 (52) (6 березня 2025): 352–58. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-52-49.

Full text

Abstract:

В умовах сучасного ринку, де ресторанний бізнес постійно змінюється під впливом глобалізаційних процесів, змінюються також і вимоги до управління персоналом. Сучасний ресторанний бізнес України вимагає ефективного управління персоналом, що стає ключовим фактором конкурентоспроможності. У статті розглянуто роль HR-менеджменту, зокрема системний аудит управління персоналом, який допомагає виявити сильні та слабкі сторони кадрової політики. Проаналізовано методи підбору, адаптації, мотивації та утримання працівників, а також вплив корпоративної культури на стабільність колективу. Окрему увагу при

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Romaniuk, M. D., та T. M. Romaniuk. "СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ В УКРАЇНІ: СУСПІЛЬНІ ТА КОРПОРАТИВНІ АСПЕКТИ". Actual problems of regional economy development 2, № 19 (2023): 271–79. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.19.271-279.

Full text

Abstract:

Сучасний стан соціально-економічного розвитку в Україні характеризується необхідністю розробки та поширення практик соціальної відповідальності як на рівні компаній, так і на рівні ділового співтовариства і суспільства в цілому. Основним пріоритетом при цьому має бути забезпечення взаємовигідних інтересів бізнесу та суспільства. Головними цілями бізнесу в соціальному аспекті має бути сприяння сталому суспільному розвитку. Соціальна відповідальність бізнесу передбачає певний рівень розвитку підприємства та добровільний відгук на соціальні проблеми суспільства, такі аспекти, як дотримання етични

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Дороніна, О. А. "Зарубіжний досвід формування корпоративної кадрової політики". Соціально-трудові відносини: теорія та практика, № 1 (3) (2012): 129–34.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Дороніна, О. А. "Зарубіжний досвід формування корпоративної кадрової політики". Соціально-трудові відносини: теорія та практика, № 1 (3) (2012): 129–34.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Дороніна, О. А. "Зарубіжний досвід формування корпоративної кадрової політики". Соціально-трудові відносини: теорія та практика, № 1 (3) (2012): 129–34.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Kobelia, Mariana. "АНАЛІЗ СТРУКТУРИ І ДИНАМІКИ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ З ДЕРЖАВНОЮ УЧАСТЮ". PROBLEMS AND PROSPECTS OF ECONOMIC AND MANAGEMENT, № 2(26) (2021): 190–201. http://dx.doi.org/10.25140/2411-5215-2021-2(26)-190-201.

Full text

Abstract:

У статті здійснено дослідження структури і динаміки розвитку підприємств з державною участю в контексті їх участі в реалізації фінансової політики держави. Визначено, що підприємства державного сектору економіки є важливими учасниками процесу реалізації фінансової політики в Україні. Тенденції їхнього розвитку є визначальними для окремих галузей вітчизняної економіки. Ці підприємства забезпечують робочі місця, наповнюють Державний і місцеві бюджети. З проведеного аналізу виведено, що фінансова політика держави в частині розподілу чистого прибутку підприємств державного сектору економіки потреб

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Пашков, В. О. "Політика у сфері вищої освіти Іспанії за часів диктатури Ф. Франко". Актуальні проблеми політики, № 66 (18 січня 2021): 82–88. http://dx.doi.org/10.32837/app.v0i66.711.

Full text

Abstract:

У статі розглянута державна політика у сфері вищої освіти Іспанії за часів диктатури Ф. Франко (1939-1975), визначені основні напрями, ідеологічні засади та інструменти трансформації університетської системи країни. Виявлено, що підходи фашистського режиму до розуміння ролі та функцій освіти у суспільному житті кардинально відрізнялися від освітньої політики часів ІІ Республіки. Тому освіта стала предметом посиленої уваги фашистів і клерикалів, які прагнули повністю нівелювали прогресивно-демократичні зміни в освіті республіканських урядів. Це виявилося у введенні цензури навчальних і на

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Болдуєв, М. В. "Зміст і порядок корпоративної облікової політики холдингових компаній". Держава та регіони. Серія : Економіка та підприємництво, № 4 (79) (2014): 65–69.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

ГЕЛЕШ, А. В., та А. О. КЛЮС. "АКАДЕМІЧНА КУЛЬТУРА ТА ДОБРОЧЕСНІСТЬ: ПОЛІТИКИ НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА»". АКАДЕМІЧНІ СТУДІЇ. СЕРІЯ «ПЕДАГОГІКА» 2, № 4 (2022): 157–62. http://dx.doi.org/10.52726/as.pedagogy/2021.4.2.23.

Full text

Abstract:

У статті обґрунтовано політики та процедури Національного університету «Львівська політехніка» щодо дотримання принципів академічної культури та доброчесності учасниками освітнього процесу. Зокрема, на основі аналізування окремих елементів рамкової програми із забезпечення якості академічної доброчесності, запропонованої в дослідженнях Ганни Полякової, Юлії Лоли та Ольги Почуєвої, розкрито особливості впровадження та оцінювання рівня дотримання академічної культури та доброчесності в Національному університеті «Львівська політехніка». Проаналізовано цілісність системи впровадження та відстежен

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Будякова, Олена, та Юрій Суддя. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ У ПАРАДИГМІ СТАЛОГО РОЗВИТКУ". Сталий розвиток економіки, № 2 (53) (4 травня 2025): 455–63. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-53-64.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена актуальним аспектам корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) у парадигмі сталого розвитку. Досліджено еволюцію та становлення КСВ через призму сталого розвитку. Визначено мету КСВ – сприяння сталому розвитку та внесок у сталий розвиток. Проаналізовано засоби досягнення мети корпоративної соціальної відповідальності: розробка стратегії КСВ або імплементація цілей КСВ у стратегію організацій. Диференційовано практики КСВ, які мають обов’язковий та добровільний характер. Надано класифікацію добровільних практик КСВ організацій, які відповідають трьом вимірам сталого розви

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Пойда-Носик, Ніна, Роберт Бачо, Вікторія Макарович, Габріелла Лоскоріх, Наталія Стойка та Габор Потокі. "ЕКОНОМІКО-МАТЕМАТИЧНІ МЕТОДИ ОПТИМІЗАЦІЇ ФІНАНСОВИХ ПОТОКІВ ТА ОБЛІКОВИХ ПРОЦЕСІВ КОРПОРАТИВНИХ ПІДПРИЄМСТВ". Financial and credit activity problems of theory and practice 1, № 60 (2025): 259–72. https://doi.org/10.55643/fcaptp.1.60.2025.4650.

Full text

Abstract:

Оптимізація фінансових потоків та облікових процесів є трансформаційною стратегією для покращення результатів діяльності організації, яка приносить значні економічні та операційні вигоди. Метою цього дослідження є вивчення того, як зміни в оптимізації фінансових потоків та облікових процесів упливають на результати діяльності компаній у Сінгапурі, Японії, Індії та Австралії в період із 2019 по 2023 рік. Дослідження проводили з використанням економетричного моделювання, регресійного аналізу та аналізу конкретних прикладів того, як нормативно-правова база, технологічна інфраструктура, ринкові ум

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Plotka, Lyubov. "Принципи формування пріоритетів державної політики у соціальній сфері у контексті соціально-економічного розвитку України". Public Administration and Regional Development, № 17 (9 вересня 2022): 785–813. http://dx.doi.org/10.34132/pard2022.17.07.

Full text

Abstract:

У статті здійснено теоретичне дослідження принципів формування пріоритетів державної політики у соціальній сфері у контексті соціально-економічного розвитку сучасної України та надано практичні пропозиції щодо їх ефективного застосування з урахуванням концепції корпоративної соціальної відповідальності. Виокремлено чотири головні пріоритети державної політики у соціальній сфері: 1) забезпечення людині від народження до старості комфортних умов життя та розвитку; 2) створення умов для функціонування сім'ї як первинного осередку суспільства; 3) забезпечення економічної безпеки, надійний захист к

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Zhykharieva, V. V., та V. M. Yastrebnyi. "ЕКОЛОГІЧНІ КРИТЕРІЇ СТАЛОГО РОЗВИТКУ В СТРАТЕГІЧНОМУ УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВАМИ МОРСЬКОГО ТРАНСПОРТУ". Transport development, № 3(22) (7 жовтня 2024): 20–29. http://dx.doi.org/10.33082/td.2024.3-22.02.

Full text

Abstract:

Вступ. Актуальність теми дослідження зумовлена суттєвим впливом екологічних факторів на світову економіку, зокрема судноплавну галузь, і підвищеною увагою з боку інвесторів, регуляторів, працівників та інших стейкхолдерів до екологічних аспектів діяльності транспортних та логістичних компаній. Мета. Стаття присвячена удосконаленню методологічних та методичних засад розробки корпоративної стратегії транспортних підприємств з урахуванням екологічних критеріїв сталого розвитку та на основі аналізу практичного досвіду судноплавних та логістичних компаній, а також дослідженню нових підходів до фіна

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

ТІТОВА, Віра, Юрій КЛЬОЦ, Віталій ВОЛИНЕЦЬ, Наталія ПЕТЛЯК та Максим ОГОРОДНИК. "РОЗРОБЛЕННЯ ПОЛІТИКИ ІНФОРМАЦІЙНОЇ БЕЗПЕКИ ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА". MEASURING AND COMPUTING DEVICES IN TECHNOLOGICAL PROCESSES, № 3 (29 серпня 2024): 79–83. http://dx.doi.org/10.31891/2219-9365-2024-79-10.

Full text

Abstract:

У даній роботі представлено методику формування політики інформаційної безпеки у приватному секторі. Проведено аналіз систем даних, представлено їх техніко-економічні характеристики та визначено основні проблеми та завдання захисту інформації. Проведено порівняльний аналіз методів та засобів захисту інформації на аналогічних об'єктах інформаційної діяльності. Вибрано та продемонстровано методи захисту інформації в корпоративній мережі компанії за допомогою адміністративних заходів із запобігання загрозам інформаційної безпеки.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

БАЙЛЮК, Є. М., О. А. ПОКОТИЛО, О. С. ГОЛОВНЯ та І. С. ХІМІЧУК. "АНАЛІЗ КІБЕРАТАК НА ACTIVE DIRECTORY ТА МЕТОДІВ ПІДВИЩЕННЯ РІВНЯ ЗАХИЩЕНОСТІ ОПЕРАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ WINDOWS SERVER". Вісник Херсонського національного технічного університету, № 1(84) (28 червня 2023): 123–29. http://dx.doi.org/10.35546/kntu2078-4481.2023.1.16.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто кібератаки на Active Directory операційної системи Windows Server та досліджено можливі способи протидії таким атакам та пом’якшення їх наслідків. Враховуючи популярність Active Directory для побудови корпоративних мереж, високою є й зацікавленість кіберзлочинців в атаках з метою порушення роботи таких систем чи одержання конфіденційної інформації, а отже, зростає потреба запобігання таким атакам та мінімізації їх впливу. У статті здійснено огляд наявних публікацій, присвячених цій проблематиці. Водночас, наголошується на необхідності дослідження різних видів атак на Active

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

КРАВЧИК, Юрій, та Юрій РУЖИЦЬКИЙ. "ОРГАНІЗАЦІЙНО-УПРАВЛІНСЬКІ ІННОВАЦІЇ В СФЕРІ МЕНЕДЖМЕНТУ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ БІЗНЕСУ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (28 березня 2024): 222–27. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2024-11-33.

Full text

Abstract:

У дослідженні актуалізовано увагу до проблематики зміцнення конкурентних позицій суб’єктів господарювання за рахунок застосування інструментів креативного менеджменту. Відтак, метою дослідження визначено обґрунтування організаційно-управлінських інновацій у сфері менеджменту конкурентоспроможності суб’єкта бізнесу. Визначено перспективні напрями розвитку у підсумку залучення засобів креативного менеджменту до реалізації політики зміцнення конкурентоспроможності підприємств: використання інвестиційного потенціалу, реалізація маркетингових можливостей, задіяння потужних фінансово-економічних мож

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Пішпек, С. І. "Розвиток корпоративних відносин як пріоритетний напрямок трансформаційної політики держави". Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Економіка, Вип. 48 (2001): 67–69.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Поляк, О. Я. "Основні умови ефективної політики управління корпоративним бізнесом у банку". Економіка та держава, № 5 (2006): 74–76.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!