Log in

Relevant bibliographies by topics / Корпоративна репутація / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Корпоративна репутація.

Journal articles on the topic 'Корпоративна репутація'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Корпоративна репутація.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Терехов, Дмитро. "УПРАВЛІННЯ ОНЛАЙН-РЕПУТАЦІЄЮ ПІДПРИЄМСТВА З ВИКОРИСТАННЯМ СУЧАСНИХ ІНСТРУМЕНТІВ КОНТЕНТ-МАРКЕТИНГУ". Сталий розвиток економіки, № 1(48) (7 лютого 2024): 201–5. http://dx.doi.org/10.32782/2308-1988/2024-48-28.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено дослідженню проблеми управління репутацією підприємства в умовах високої конкуренції та динамічних змін на ринку. Визначено сутність понять «репутація», «онлайн-репутація», «корпоративна репутація». Розглядаються сучасні інструменти контент-маркетингу. Аналізуються особливості застосування різних видів контенту, таких як текстовий, графічний, відео, аудіо, інтерактивний тощо. Розробляється модель управління репутацією підприємства з використанням сучасних інструментів контент-маркетингу, яка включає етапи аналізу потреб та очікувань цільової аудиторії, розробки контент-страте

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Лопащук, І. А., А. М. Равлюк та О. В. Присяжнюк. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ БІЗНЕСУ В КОНТЕКСТІ ФОРМУВАННЯ ВІДНОСИН ДЕРЖАВНО-ПРИВАТНОГО ПАРТНЕРСТВА". Actual problems of regional economy development 2, № 21 (2025): 420–29. https://doi.org/10.15330/apred.2.21.420-429.

Full text

Abstract:

В статті розглянуто основні теоретико-прикладні положення впровадження концепції корпоративної соціальної відповідальності бізнес-структурами та обґрунтовано доцільність використання механізму державно-приватного партнерства як базису реалізації соціальних проєктів. Мета статті – це дослідження теоретико-прикладних аспектів впровадження політики корпоративної соціальної відповідальності в діяльність вітчизняних підприємств з врахуванням можливості впровадження відносин державно-приватного партнерства як інструменту реалізації соціальних проєктів. Досліджено сутність моделей корпоративної соціа

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Цветкова, Анна Борисовна, та Анатолий Викторович Шишкин. "Влияние репутации медицинского учреждения на выбор потребителя". Russian Journal of Entrepreneurship 19, № 11 (2018): 3381. http://dx.doi.org/10.18334/rp.19.11.39594.

Full text

Abstract:

У каждой компании есть репутация, и непризнание этого может привести к снижению доходов и проигрышу перед конкурентами. Грамотное управление медицинским учреждением должно включать обязательно серьезное отношение к вопросу создания, развития и укрепления его репутации. Медицинское учреждение должно понимать, какой репутацией обладает и планировать, какую хотело бы иметь в будущем. Тогда есть основа для управления репутацией, необходимо только определить перечень средств. Хорошая репутация строится на хороших отношениях с пациентами, а они в свою очередь формируются благодаря коммуникациям. Рас

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Стоянець, Наталія, та Вікторія Ткаченко. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ТА ПРИБУТКОВІСТЬ КОМПАНІЙ: КОНЦЕПЦІЯ МОДЕРУВАЛЬНОЇ ФУНКЦІЇ РЕПУТАЦІЇ ФІРМИ ТА ДОСТУПУ ДО КАПІТАЛУ". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 1 (93) (28 лютого 2023): 46–51. http://dx.doi.org/10.32782/bsnau.2023.1.9.

Full text

Abstract:

Метою статті є дослідження вплив корпоративної соціальної відповідальності на фінансові показники компаній за допомогою доступу до капіталу та репутації фірми як посередницьких показників. У дослідженні викладено складові концепції механізму, за допомогою якого корпоративна соціальна відповідальність призводить до фінансових показників фірм: компанії із розвинутою практикою корпоративної соціальної відповідальності мають, як правило, кращі можливості для досягнення кращої репутації, що перетворюється на покращення фінансових показників, а також компанії можуть зменшити обмеження капіталу, беру

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Черненко, Олена Анатоліївна. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ В ПЕРІОД ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ". Київський юридичний журнал, № 4 (6 листопада 2023): 66–73. http://dx.doi.org/10.32782/klj-2023-4.07.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто деякі аспекти соціальної відповідальності бізнесу, наведено аргументи щодо необхідності її посилення в період дії воєнного стану. Обґрунтовано, що ділова репутація суб’єктів господарювання нерозривно пов’язана з соціальною відповідальністю бізнес структури. В науковій літературі існує чотири основні підходи до концепції корпоративної соціальної відповідальності: економічний, політичний, соціальний, етичний. Варто відмітити, що у кожній країні соціальна відповідальність бізнесу має певні специфічні риси, але загальною рисою є досягнення однієї мети – забезпечення стабільного

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Вавженчук, Сергій, та Владислав Жмака. "ПРАВО НА СВОБОДУ ВИРАЖЕННЯ ПОГЛЯДІВ ПРАЦІВНИКА У СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ ТА КОРПОРАТИВНІ ПОЛІТИКИ РОБОТОДАВЦЯ". Scientific works of National Aviation University. Series: Law Journal "Air and Space Law" 1, № 70 (2024): 112–21. http://dx.doi.org/10.18372/2307-9061.70.18491.

Full text

Abstract:

Мета: окреслити основні правові проблеми, що стосуються обмеження права працівників на свободу вираження поглядів у соціальних мережах; виокремити способи надання корпоративній політиці роботодавця законної сили. Методи дослідження: для досягнення мети дослідження було використано методи синтезу, аналізу, узагальнення, порівняння, прогнозування, діалектичний та інші. Результати: проаналізовано поняття «корпоративна політика роботодавця» за допомогою звернення до законодавства іноземних країн. Виокремлено способи надання корпоративній політиці роботодавця законної сили. Узагальнено основні поло

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

ШПИЛЬОВА, Віра, Вікторія БІЛИК та Микола РОМАНЕНКО. "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ЧИННИК СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА: СУЧАСНІ ПІДХОДИ ТА ІНСТРУМЕНТИ ФОРМУВАННЯ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 2 (15 травня 2025): 349–56. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-16-44.

Full text

Abstract:

У сучасних умовах глобалізації та цифровізації корпоративна культура набуває стратегічного значення як ключовий фактор адаптивності, інноваційності та конкурентоспроможності підприємства. Вона зміцнює командну роботу, лояльність персоналу, комунікації та сприяє досягненню стратегічних цілей. Водночас багато компаній не мають дієвих механізмів формування корпоративної культури як стратегічного ресурсу, що зумовлює потребу в оновленні підходів до її інтеграції в систему стратегічного управління. Сучасні дослідження вказують на важливість аналізу корпоративної культури з погляду її впливу на конк

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Ramskyi, Andrii, та Yelyzaveta Loiko. "РОЗВИТОК ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 1, № 15 (2025): 340–49. https://doi.org/10.32750/2025-0130.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто питання розвитку інтелектуального капіталу в умовах цифрової трансформації суб’єктів господарювання. Проаналізовані методичні підходи до визначення сутності поняття «інтелектуальний капітал» у наукових працях вчених та зроблено висновок про перевагу ресурсного підходу у визначенні цього поняття. Проведено аналіз підходів щодо структури інтелектуального капіталу у працях науковців та зроблено висновок, що всі автори надають перевагу людському капіталу, як першооснові існування інтелектуального капіталу. Запропонована схема структури інтелектуального капіталу в умовах цифрово

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Цибульська, Е. І., та Г. О. Монастирський. "РЕПУТАЦІЙНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ КАПІТАЛІЗАЦІЇ БІЗНЕС-СТРУКТУР В УМОВАХ ВИСОКОКОНКУРЕНТНОЇ КОН'ЮНКТУРИ". ВЧЕНІ ЗАПИСКИ Харківського гуманітарного університету «Народна українська академія» XXX (30 квітня 2024): 150–66. https://doi.org/10.5281/zenodo.11200666.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена репутаційним засадам формування вартості бізнес-структур в ринкових умовах, для яких характерна висока конкуренція.Мета дослідження – виділити чинники репутації бізнес-структури тарозглянути способи їх впливу на процес її капіталізації.Показано, що у світових корпорацій, частка вартості бренду та репутаціїв у структурі активів превалює над вартістю матеріальних активів. Наголо-шується, що процес формування репутації бізнес-структури формується підвпливом ряду факторів: продукції чи послуг; якість обслуговування клієнтів;соціальна відповідальність бізнес-структури; етика

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Середюк, Катерина. "СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ В СИСТЕМІ КОРПОРАТИВНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ БУДІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ: ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 3 (99) (25 жовтня 2024): 10–14. http://dx.doi.org/10.32782/bsnau.2024.3.2.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто економічний механізм соціальних гарантій у системі корпоративної відповідальності будівельних компаній. В умовах ринкової економіки та зростаючої глобалізації бізнесу зростає значення соціальної відповідальності підприємств, зокрема будівельної галузі, яка є важливою складовою економічної та соціальної інфраструктури країни. У статті проаналізовано основні аспекти формування та функціонування економічного механізму, спрямованого на забезпечення соціальних гарантій працівників і суспільства в цілому. Визначено основні складові економічного механізму, до яких віднесено фінанс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Длугопольська, Тетяна, та Максим Сентик. "УСПІШНІ КЕЙСИ МІЖНАРОДНИХ КОМПАНІЙ У СФЕРІ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ". Socio-economic relations in the digital society 4, № 46 (2022): 49–57. http://dx.doi.org/10.55643/ser.4.46.2022.476.

Full text

Abstract:

Метою дослідження є узагальнення найкращих практик корпоративної соціальної відповідальності міжнародних компаній, особливо під впливом глобальної пандемії COVID-19. У дослідженні використано методи логічного узагальнення, аналізу, порівняння, групування, графічні та табличні. Особливістю корпоративної соціальної відповідальності є її приналежність до суспільного або квазісуспільного блага, що поєднує корпоративне управління й економіку публічного сектора. Низка сучасних досліджень указує на прямий зв'язок соціальної відповідальності та репутації компаній, оскільки її найбільш важливими фактор

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Мехтиева, Н. "CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY: THE EXAMPLE OF THE TRANSPORT AND LOGISTICS INDUSTRY." Journal of Monetary Economics and Management, no. 2 (April 19, 2024): 242–47. http://dx.doi.org/10.26118/2782-4586.2024.84.81.035.

Full text

Abstract:

Корпоративная социальная ответственность (КСО) становит- ся важнейшим аспектом корпоративного мира, поскольку корпорации во мно- гих секторах видят необходимость интеграции операций, ориентированных на прибыль, с социальными и экологическими проблемами. Сектор транспорта и логистики играет жизненно важную роль в глобаль- ных цепочках поставок, обеспечивая транспортировку продуктов и людей по всему миру. Тем не менее, в этом секторе существует ряд социальных и экологических препятствий, таких как загрязнение воздуха и шум, пробки на дорогах и опасения по поводу безопасности. В ответ несколько о

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Огінок, С. В., М. В. Когут та А. В. Когут. "ЕТИКА ТА КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ У МІЖНАРОДНОМУ БІЗНЕСІ". Київський економічний науковий журнал, № 4 (29 лютого 2024): 171–76. http://dx.doi.org/10.32782/2786-765x/2024-4-24.

Full text

Abstract:

У сучасному світі міжнародний бізнес постійно зростає, що ставить під загрозу не лише економічний успіх, а й суспільну довіру. Автори поставили за мету дослідити роль етики та корпоративної соціальної відповідальності в контексті міжнародного бізнесу. Ціллю є розкриття впливу цих концепцій на взаємовідносини з зацікавленими сторонами, ефективне управління ризиками та формування стійких конкурентних переваг у глобальному бізнес-середовищі. Ця стаття аналізує роль етики та корпоративної соціальної відповідальності в міжнародному бізнесі, розглядаючи їхній вплив на стосунки зі зацікавленими сторо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Никоноров, С. М., В. Г. Попова, В. Е. Климов та Д. А. Тимофеев. "Оценка влияния корпоративной социальной ответственности на организацию". Management and Business Administration, № 1/2025 (2 квітня 2025): 246–55. https://doi.org/10.33983/2075-1826-2025-1-246-255.

Full text

Abstract:

В статье описываются предпосылки и указывается значимость стратегического влияния корпоративной социальной ответственности на организацию. В статье обозначены общие принципы корпоративной социальной ответственности: открытость, системность, значимость и недопущение конфликтов. В результатах работы определены ряд инструментов реализации стратегии КСО по социальным программам: денежные гранты; благотворительные пожертвования и спонсорская помощь; делегирование сотрудников компании; корпоративное спонсорство; корпоративный фонд; социальные инвестиции; социально значимый маркетинг. В заключении ст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Драган, Олена, та Максим Пилипенко. "РОЛЬ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ ДЛЯ ЗМІЦНЕННЯ БРЕНДУ РОБОТОДАВЦЯ КОМПАНІЇ". РОЗВИТОК МІСТА, № 3 (03) (11 жовтня 2024): 23–29. http://dx.doi.org/10.32782/city-development.2024.3-4.

Full text

Abstract:

У статті досліджується вплив штучного інтелекту на розвиток і зміцнення бренду роботодавця компанії у системі менеджменту персоналу. Досліджені складові бренда роботодавця: корпоративна культура, умови праці, професійний розвиток, система мотивації та винагород, а також загальний імідж компанії у суспільстві. Обґрунтовано, що сучасний штучний інтелект (ШІ) розвивається завдяки поєднанню різних інноваційних технологій ‒ хмарних сервісів, таких як AWS, Google Cloud та Microsoft Azure, забезпечуючи доступність необхідних обчислювальних потужностей для підприємств. Узагальнені HR-процеси для засто

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Шеремета, Артем, та Тетяна Лункіна. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЯК ІНСТРУМЕНТ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ: ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ТА ПРАКТИЧНИЙ ВПЛИВ". Сталий розвиток економіки, № 3 (54) (23 червня 2025): 181–84. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-54-27.

Full text

Abstract:

У статті розкрито роль корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) як ключового стратегічного чинника у підвищенні ефективності управління підприємствами в умовах сучасних економічних викликів. Визначено, що КСВ виходить за межі філантропії та стає важливим інструментом формування стійкої конкурентної переваги. Проведено комплексний аналіз сучасних теоретичних підходів до визначення сутності КСВ: від класичних моделей до сучасних стратегічних концепцій. Окрему увагу приділено огляду українських та міжнародних досліджень у сфері відповідального управління. Запропоновано авторське трактуванн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Макаренко, Інна Олександрівна. "Інкорпорація ESG-критеріїв у діяльність компаній у контексті їх інвестиційного скринінгу". Економіка, управління та адміністрування, № 2(104) (25 липня 2023): 86–93. http://dx.doi.org/10.26642/ema-2023-2(104)-86-93.

Full text

Abstract:

У статті розглядається концепція інтегрованого управління стійкістю компаній у зв’язку із корпоративною соціальною відповідальністю (КСВ) та екологічним, соціальним і корпоративним управлінням (ESG). Хоча КСВ є нормативною концепцією, яка вимагає від компаній нести відповідальність за свою участь у суспільстві з етичної точки зору, ESG допомагає виміряти та кількісно оцінити ці зусилля, насамперед через критерії інвестування. У роботі підкреслюється взаємозв’язок між стійкістю та фінансовими показниками компаній, що є темою, яка широко обговорюється. Деякі науковці стверджують, що впровадження

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Gachkevych, Andriy, та Marta Yavorska. "ІДЕНТИЧНИЙ ПІДХІД ДО НАЦІОНАЛЬНОГО БРЕНДІНГУ". Міжнародні відносини, суспільні комунікації та регіональні студії, № 2 (8) (26 листопада 2020): 57–72. http://dx.doi.org/10.29038/2524-2679-2020-02-57-72.

Full text

Abstract:

Стаття присвячується питанню позиціонування країни на міжнародній арені, яке здійснюється за допомогою інструментів національного брендінгу. Вихідним припущенням для проведеного дослідження було те, що формування її позитивного іміджу у світі вимагає інших методик, ніж просування товарів і послуг компанії на ринку. Автори адаптують ідентичний підхід для розуміння бренду компанії до країни та розглядають основні моменти підходу крізь призму національного брендінгу. Охарактеризовуються два напрями дослідження бренду як ідентичності: візуальна ідентичність як представлення «зовнішнього вигляду» т

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Корнилова, К. А., and Е. С. Потокина. "Business and corporate media as economic institutions." Экономика и предпринимательство, no. 1(138) (April 15, 2022): 191–95. http://dx.doi.org/10.34925/eip.2022.138.1.034.

Full text

Abstract:

В данной статье рассмотрены особенности формирования корпоративных и деловых СМИ как экономических институтов с эволюционно - ретроспективной точки зрения. Представлены и проанализированы основные признаки и функции СМИ как экономического института. В рамках исследования проанализированы проблемы корпоративных и деловых СМИ, выявлены характерные черты региональных и российских корпоративных и деловых СМИ. Изучены вопросы, связанные и информационной прозрачностью (транспарентностью) эмитентов на российском рынке и взаимосвязью данной категории с уровнем развития такого экономического института,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Матвеева, Яна Андреевна. "ВЗАИМОСВЯЗЬ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ". Современная экономика: проблемы и решения 3 (22 серпня 2017): 128–41. http://dx.doi.org/10.17308/meps.2017.3/1629.

Full text

Abstract:

Цель: рассмотрение взаимодействия конкурентоспособности и корпоративной социальной ответственности (далее КСО) как основы для создания эффективного и открытого взаимодействия бизнеса, общества и государства. Обсуждение: ответственное поведение компании является одним из мощных факторов развития конкуренции, также роста рыночной капитализации компании и вместе с тем укрепление деловой репутации. Воздействие корпоративной социальной ответственности на конкурентоспособность компании характеризуется косвенным характером и задержкой во времени. Результаты: в статье сформирована концептуальная модел

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Наливайко, Наталія. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЯК ІНСТРУМЕНТ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ". Public Management and Policy, № 3-4 (26 грудня 2024): 44–52. https://doi.org/10.70651/3041-2498/2024.3-4.05.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню корпоративної соціальної відповідальності як інструменту стратегічного управління, що дозволяє інтегрувати соціальні, екологічні та економічні аспекти у довгострокову стратегію компанії. Актуальність теми обумовлена зростаючим значенням КСВ у сучасних бізнес-процесах, адже соціально відповідальний підхід не лише формує позитивний імідж компаній, але й сприяє їхній конкурентоспроможності та фінансовій стійкості. Метою дослідження є аналіз корпоративної соціальної відповідальності як інструменту стратегічного управління, включаючи її вплив на розвиток бізнесу, ефект

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Сімченко, Н. О. "Дослідження впливу корпоративної соціальної відповідальності на ділову репутацію підприємств". Формування ринкових відносин в Україні, № 11 (126) (2011): 204–8.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

КЛИМЕЦЬ, Ірина. "ОСОБЛИВОСТІ ПРОГРАМИ ПРОСУВАННЯ ІМІДЖУ ФУТБОЛЬНОГО КЛУБУ «ВОЛИНЬ»". PHYSICAL CULTURE AND SPORT: SCIENTIFIC PERSPECTIVE 2, № 1 (2025): 96–102. https://doi.org/10.31891/pcs.2025.1(1).75.

Full text

Abstract:

Імідж у спорті взагалі і у футболі зокрема – поняття неоднозначне. З одного боку, репутація професійного футбольного клубу – це та ж сама репутація компанії, що працює в індустрії спорту і пропонує споживачам свій продукт – футбольне видовище. З іншого боку, імідж у спортивній (футбольній) індустрії має свою специфіку, значно відрізняється від інших галузей. Але, як і в будь-який інший галузі, клубні успіхи і спортивні досягнення нерозривно пов’язані з корпоративною репутацією і, по суті, неможливі без неї. Формулювання цілей статті – визначити особливості програми просування іміджу футбольног

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Болотханов, Э. Б., та Д. Л. А. Хамидова. "ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ ВЛИЯНИЯ НА ФОРМИРОВАНИЕ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ". ФГУ Science. Научный журнал, № 4/36 (21 грудня 2024): 17–21. https://doi.org/10.36684/37-2024-36-4-17-21.

Full text

Abstract:

В статье обоснована важность проведения исследований по изучению процессов формирования и развития бренда работодателя. Доказано влияние бренда работодателя на процессы привлечения и удержания талантливых работников. Обобщено исследование по определению категории «бренд работодателя». Основные факторы влияния на бренд работодателя разделены на внутренние и внешние. К главным внутренним отнесены организационная и корпоративная культура; стиль управления; ценности и миссия компании; внутренняя коммуникация; наличие возможностей для карьерного развития; социальный пакет; размер компании; социальн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Панюк, Тетяна, та Оксана Паламарчук. "БРЕНД ЯК РЕЗУЛЬТАТ МАРКЕТИНГОВОЇ ІНФОРМАЦІЇ В КОНТЕКСТІ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ БІЗНЕСУ". Via Economica, № 6 (4 листопада 2024): 59–64. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8559/2024-6-9.

Full text

Abstract:

Сьогодні світ бізнесу зазнає значних трансформацій. Підприємства все більше усвідомлюють особистий вплив на суспільство та навколишнє середовище. Клієнти прагнуть підтримувати компанії, які поділяють їх цінності й беруть на себе соціальну відповідальність. У цьому контексті бренд перетворюється на потужний маркетинговий інструмент для досягнення бізнес-цілей та створення позитивних змін. Корпоративна соціальна відповідальність (КВС) – це не просто сучасний тренд, а й стратегічний підхід компаній, який впливає на їх репутацію. КСВ передбачає активну участь підприємств у вирішенні соціальних про

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Исраилова, З. Р., та М. А. Вахаева. "КОРПОРАТИВНЫЙ УЧЕТ: ВАЖНОСТЬ, ФУНКЦИИ, ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ". IV Всероссийской научно-прак. конф. «Социально-экономические и финансовые аспекты развития РФ и ее регионов в современных условиях», № 1 (4 травня 2023): 350–54. http://dx.doi.org/10.36684/95-1-2023-350-354.

Full text

Abstract:

В корпоративном мире функционируют различные компании, у которых есть свои акционеры, которые являются владельцами компании, держатели долговых обязательств, которые являются кредиторами компании, банковские кредиты и банковские овердрафты, в виде краткосрочных обязательств, денежные средства и их эквиваленты, инвестиции, основные средства, деловая репутация и должники, являющиеся активами. Помимо этого, у компании есть много расходов и доходов, как краткосрочных, так и долгосрочных. Таким образом, компании становится трудно справляться со всем этим без надлежащей системы, регулирующей правила

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Врублевська, Олена, Євген Майовець, Оксана Сакаль, Андрій Коваленко, Галина Штогрин та Лілія Гебрин-Байди. "КОНЦЕПЦІЯ СОЦІАЛЬНО ЕТИЧНОГО МАРКЕТИНГУ: ВИТОКИ Й СУЧАСНІ ЗАСАДИ". Financial and credit activity problems of theory and practice 5, № 46 (2022): 373–86. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.5.46.2022.3873.

Full text

Abstract:

Стаття містить аналіз концепції соціально етичного маркетингу як одного з основних прийнятих в україномовній науковій і навчальній літературі з маркетингу підходів до ведення бізнесу. Її поява стала результатом пред’явлення нових очікувань споживачів і суспільства до маркетингової практики, виходу останньої за межі вузьких комерційних цілей, розширення традиційної концепції маркетингу в напрямі охоплення суспільно значущих завдань і впливів, започаткованого в 1969-1972 рр. У зв’язку з недостатньо чіткою диференціацією близьких маркетингових концепцій і напрямів, які виникли поряд із нею та орі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Иванов, Геннадий Геннадьевич, та Елена Александровна Майорова. "Корпоративная социальная ответственность в торговом бизнесе". Russian Journal of Entrepreneurship 16, № 20 (2015): 3569. http://dx.doi.org/10.18334/rp.16.20.2003.

Full text

Abstract:

Эффективная реализация концепции корпоративной социальной ответственности способствует улучшению экономических результатов работы торговой организации, что обусловлено в первую очередь формированием устойчивой положительной репутации, которая для хозяйствующего в торговле субъекта во многом определяется мнением о нем покупателей. В этой связи цель настоящей статьи – определить, какие составляющие корпоративной социальной ответственности розничных торговых организаций являются для покупателей наиболее (наименее) значимыми. В результате проведенного исследования (опроса) было выявлено, что наибо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Трубецкая, О. В., and Е. М. Гуламова. "The corporate bond market at the present stage." Экономика и предпринимательство, no. 1(138) (April 15, 2022): 1372–76. http://dx.doi.org/10.34925/eip.2022.138.1.273.

Full text

Abstract:

Облигации являются одним из важнейших инструментов, которые могут использоваться российскими компаниями на фондовом рынке для привлечения больших объемов финансовых средств на длительный срок под низкий процент. При этом из множества вариантов корпоративные облигации являются самыми перспективными для компаний из-за возможности гибкого управления обязательствами, быстроты осуществления займов, приобретения определенной репутации компании на рынке. В статье рассмотрено состояние рынка корпоративных облигаций. Выявлено, что доля рынка корпоративных облигаций на фондовом рынке сокращается, что св

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Карасев, М. А., and Л. Д. Котлярова. "CSR effects: corporate initiative and business reputation." Экономика и предпринимательство, no. 10(135) (January 10, 2022): 1158–61. http://dx.doi.org/10.34925/eip.2021.135.10.222.

Full text

Abstract:

В статье авторы акцентируют внимание на возрастающую роль корпоративной социальной ответственности в современном бизнесе. Выделяются основные эффекты от реализации компанией принципов КСО. Авторы вводят понятие корпоративной инициативности персонала. В статье приводятся преимущества корпоративной инициативности персонала для организации. В качестве основного внешнего эффекта КСО определена деловая репутация организации. Приводятся особенности имиджа организации, которые необходимо учитывать при его формировании. Обоснован вывод о том, что формирование положительного имиджа через политику КСО в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Яндарбаева, Л. А., Р. С.-Э. Юшаева та Х. М. Дикаева. "СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ В УПРАВЛЕНИИ КОРПОРАТИВНОЙ РЕПУТАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ". ФГУ Science. Научный журнал, № 3/27 (15 листопада 2022): 148–51. http://dx.doi.org/10.36684/37-2022-27-3-148-151.

Full text

Abstract:

Социальные сети выросли в геометрической прогрессии, охватив миллионы масс и оставив позади традиционные средства коммуникации. Вопрос больше граничит не с необходимостью использования организацией социальных сетей, а с динамикой создания онлайн-репутации. Управление корпоративной репутацией организаций в социальных сетях не может быть в полной мере эффективным без установления влияющих факторов. В статье рассмотрены теоретические основы проблематики вопроса об управлении репутацией организаций. Раскрыты основные термины и определения данного понятия. Определены основные функции управления реп

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Савченко, Т. В., О. В. Ніколюк та Т. І. Нікітчіна. "ЕФЕКТИВНІСТЬ СИСТЕМИ БІЗНЕС-КОМУНІКАЦІЙ ЗАКЛАДІВ ГОСТИННОСТІ". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 10 (30 грудня 2021): 84–91. http://dx.doi.org/10.32851/2708-0366/2021.10.12.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто сутність бізнес-комунікацій закладів гостинності, розподіл її на зовнішні та внутрішні. Охарактеризовано елементи системи внутрішніх бізнес-комунікацій за такими ознаками як: канали передачі інформації, кількістю учасників, формами комунікацій, характером сприйняття інформації. Визначено зв'язок системи мотивації персоналу та системи внутрішніх бізнес-комунікацій закладів гостинності. Охарактеризовано особливості вербального та невербального спілкування та вплив інформаційних технологій на вибір форми комунікацій. Розглянуто принципи професійного поводження працівників сфер

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Yakushev, Aleksei Zh, Yulia S. Filina, Aleksandr S. Melnikov, and Ainura N. Aitymbetova. "CORPORATE REPUTATION SYSTEM." EKONOMIKA I UPRAVLENIE: PROBLEMY, RESHENIYA 11/3, no. 140 (2023): 11–28. http://dx.doi.org/10.36871/ek.up.p.r.2023.11.03.002.

Full text

Abstract:

The problem of strengthening the company’s reputation capital is of interest to the heads of different organizations due to the non-stop increase in the degree of influence of the company’s intangible assets indicator. The purpose of the article is to develop recommendations for improving the system of reputational management and strengthening the company’s reputational capital. The object of the study is Metro Cash & Carry LLC, the subject is the company’s reputation capital system. Methods used: graphical, tabular, economic and analytical. The scientific novelty lies in the proposal of c

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

БОЙКІВСЬКА, Галина, Данило ТКАЧЕНКО та Віктор ХАНИК. "ІНТЕГРУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В ДІЯЛЬНІСТЬ УКРАЇНСЬКИХ КОМПАНІЙ". Development Service Industry Management, № 1 (28 березня 2024): 229–33. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2024-5(33).

Full text

Abstract:

У статті розглядаються та аналізуються останні дослідження з питань соціальної відповідальності українських компаній, визначаючи ключові тенденції і виклики, з якими вони стикаються. На основі досліджень виокремлюються основні аспекти, які варто враховувати для розробки ефективних стратегій соціальної відповідальності підприємств. Соціальна відповідальність визначається як ключовий елемент стратегії розвитку підприємств, що передбачає включення соціальних, етичних та екологічних аспектів у їхні цілі. Здійснення відкритого діалогу з зацікавленими сторонами та впровадження суспільно корисних іні

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Когденко, В. Г., Н. А. Казакова та А. А. Санжаров. "Мониторинг реализации стратегии развития электронной промышленности Российской Федерации". «Проблемы прогнозирования» 2021 №6, No 6, 2021 (23 листопада 2021): 135–43. http://dx.doi.org/10.47711/0868-6351-189-135-143.

Full text

Abstract:

В статье представлен авторский пилотный проект мониторинга реализации Стратегии развития электронной промышленности Российской Федерации. Этапы мониторинга включают анализ отраслевых индикаторов (количество и размер организаций, интенсивность конкуренции); экономической состоятельности (экономический потенциал, эффективность, рост); деловой репутации компаний (корпоративная, финансовая, рыночная, социальная компоненты). Предложены отраслевые индикаторы как количественные характеристики, обеспечивающие регулярную диагностику развития отрасли и выявление наиболее эффективных бизнес-моделей, что

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Савчук, Вадим. "МЕТОДИКА ОЦІНКИ РІВНЯ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА". Via Economica, № 9 (30 травня 2025): 112–17. https://doi.org/10.32782/2786-8559/2025-9-16.

Full text

Abstract:

У статті здійснено системний аналіз підходів до оцінки рівня соціальної відповідальності бізнесу в умовах зростання ролі корпоративної соціальної відповідальності у забезпеченні сталого розвитку. Узагальнено основні міжнародні стандарти та індикатори, серед яких нефінансова звітність за вимогами системи Глобальної ініціативи зі звітності, звітності компаній та організацій, що приєдналися до Глобального договору ООН щодо соціальної відповідальності бізнесу, звітність за стандартом ISO 26000:2010 «Керівництво з соціальної відповідальності», ESG-показники, індекси Dow Jones Sustainability Indexes

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

KOLESNIKOV, D. V. "CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN FORMING BUSINESS REPUTATION." Central Russian Journal of Social Sciences 12, no. 6 (2017): 257–64. http://dx.doi.org/10.22394/2071-2367-2017-12-6-257-264.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Середюк, К. В. "МЕХАНІЗМИ ВПЛИВУ ФАКТОРІВ НА РЕАЛІЗАЦІЮ КСВ У БУДІВЕЛЬНОМУ СЕКТОРІ: МОДЕЛЮВАЛЬНИЙ ПІДХІД". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, № 4 (76) (31 жовтня 2024): 32–37. https://doi.org/10.32689/2523-4536/76-4.

Full text

Abstract:

У статті досліджено механізми впливу факторів на реалізацію корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) у будівельному секторі, що є важливим інструментом для забезпечення сталого розвитку галузі. Розглянуто ключові соціальні, економічні та екологічні фактори, які впливають на ефективність КСВ у будівельних компаніях. Запропоновано моделювальний підхід для оцінки й прогнозування впливу цих факторів на рівень реалізації КСВ, що дозволяє оптимізувати управлінські рішення та підвищити соціальну відповідальність підприємств. Модель є корисною для розробки стратегій сталого розвитку будівельних

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Чернух, Діана. "Вплив корпоративної соціальної відповідальності на споживчу поведінку в Україні та світі і умовах війни". Економіка і регіон/ Economics and region, № 1(96) (28 березня 2025): 164–71. https://doi.org/10.26906/eir.2025.1(96).3760.

Full text

Abstract:

У статті досліджується вплив корпоративної соціальної відповідальності на споживчу поведінку в Україні та світі в умовах війни. Проаналізовано, як компанії адаптують свої соціальні, екологічні та етичні ініціативи до кризових обставин, зокрема збройних конфліктів, та як ці дії впливають на споживчі преференції. Особливу увагу приділено ролі КСВ у формуванні довіри до брендів, лояльності споживачів та підтримці репутації компаній у часи соціальної та економічної нестабільності. У дослідженні розглянуто глобальні тенденції КСВ під час кризових ситуацій, включаючи підтримку гуманітарних ініціатив

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Нестеренко, Оксана. "Форензик аудит як ефективний засіб протидії внутрішньо-корпоративному шахрайству в умовах війни". Acta Academiae Beregsasiensis. Economics, № 5 (27 червня 2024): 392–405. http://dx.doi.org/10.58423/2786-6742/2024-5-392-405.

Full text

Abstract:

У період воєнних конфліктів схеми внутрішньо-корпоративного шахрайства розвиваються швидко, що призводить до серйозних фінансових втрат та загроз для репутації вітчизняних підприємств, які вже працюють у складних умовах непередбачуваного та нестабільного середовища. Ключовим інструментом для забезпечення фінансової стабільності вітчизняних підприємств, боротьби з корупцією та підтримки правопорядку в країні має стати застосування методів форензик аудиту. Метою дослідження є обґрунтування значення та необхідності проведення форензик аудиту як засобу протидії внутрішньо-корпоративному шахрайству

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Кондратова, Ю. Е. "Main causes of problems with business reputation as a consequence of the fractal era." Вестник МИРБИС, no. 2(38) (July 26, 2024): 206–13. http://dx.doi.org/10.25634/mirbis.2024.2.25.

Full text

Abstract:

В данной статье рассмотрены 3 основные причины проблем с деловой репутацией. Осмысление причин позволяет спрогнозировать и устранить репутационные риски до появления последствий, поскольку борьба с последствиями меньше поддается управлению и создает большие экономические потери. В современной практике принято считать, что репутация обусловлена исключительно поведенческим фактором владельцев и сотрудников бизнеса. Однако согласно учению Ж. Бодрийяра, репутационные проблемы детерминированы особенностями фрактальной эры, в которую вступил мир. То есть средовыми, инфраструктурными, коммуникативным

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Nahorniak, H. S. "РЕАЛІЗАЦІЯ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯК СКЛАДОВОЇ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВ ВІТЧИЗНЯНОЇ МАШИНОБУДІВНОЇ ГАЛУЗІ: ІНСТРУМЕНТАРІЙ УДОСКОНАЛЕННЯ". Actual problems of regional economy development 2, № 14 (2018): 142–50. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.14.142-150.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню змісту кадрового забезпечення як складової інтелектуального капіталу підприємств вітчизняної машинобудівної галузі, запропоновано інструментарій його удосконалення. Встановлено, що розвиток сучасного підприємства забезпечується соціальною взаємодією її працівників і взаємодією самого підприємства з навколишнім середовищем. Обмін суб'єктивних цінностей працівників дозволяє значною мірою реалізовувати трудовий потенціал підприємства. Сам по собі процес формування інтелектуального капіталу підприємства представляє собою організаційно-управлінські інновації, які визна

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Nycz-Wojtan, Sylwia. "ІНТЕГРАЦІЯ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ У ДІЯЛЬНІСТЬ ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ВІЙНИ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 73 (4 вересня 2023): 14–19. http://dx.doi.org/10.32782/2522-1205-2023-73-02.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто процес інтеграції корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) у діяльність українських підприємств в умовах війни. Зазначено, що обраною тематикою займалися багато вітчизняних та іноземних науковців упродовж багатьох років, а також свою зацікавленість у проведенні досліджень демонструють різні бізнес-структури в інтернет-середовищі шляхом представлення аналітичних звітів та розроблення відповідних рекомендацій з точки зору практиків. Встановлено, що однією з найбільш поширених проблем уповільненої інтеграції КСВ у діяльність вітчизняних підприємств є недостатнє розумінн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Kostenkova, T. A. "CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AS AN ELEMENT OF THE BUSINESS REPUTATION OF A MODERN ENTERPRISE." Problems of Branch Economics 2, no. 2 (2023): 79–86. http://dx.doi.org/10.24888/2949-2793-2023-2-79-86.

Full text

Abstract:

Modern commercial enterprises achieve success in business not only due to competent financial decisions and marketing policy. The level of profit in recent years has been significantly influenced by the corporate social responsibility program implemented by the company. It allows you to build optimal relationships with business partners, consumers, regional authorities, investors. Due to the external and internal social policy, the company forms a favorable image in the eyes of stakeholders and improves its business reputation. The article discusses various approaches to the term "corporate so

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Е.В., Машкова. "Роль этики основателя в формировании корпоративной культуры и эффективной команды". Journal of Applied Research, № 11 (25 листопада 2024): 49–61. http://dx.doi.org/10.47576/2949-1878.2024.11.11.007.

Full text

Abstract:

Статья посвящена анализу роли основателя в создании корпоративной культуры и построении эффективной команды через призму его этических норм и ценностей. На основе реальных примеров показывается, как отсутствие этического подхода приводит к кризисам и подрыву репутации, выделяются случаи кумовства, коррупции и злоупотребления ресурсами. Обосновывается необходимость недопущения предпринимателями этических нарушений, что неизбежно сказывается на эффективности их команд и устойчивости бизнеса. Представленные методы и рекомендации ориентированы на опытных и начинающих предпринимателей, предоставляя

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Беляева, Ольга, and Olga Byelyayeva. "The Goodwill of Participants in Internal Procurement in the Context of the Register of Mala Fide Vendors." Journal of Russian Law 6, no. 4 (2018): 1. http://dx.doi.org/10.12737/art_2018_4_6.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Ozarko, K., and O. Khomiv. "Information Support for the Processes of Formation and Assessment of Corporate Reputation: Theoretical and Applied Aspect." Economic Herald of the Donbas, no. 3 (73) (2023): 82–87. http://dx.doi.org/10.12958/1817-3772-2023-3(73)-82-87.

Full text

Abstract:

The paper investigates the theoretical and applied problems of information support for the processes of formation and assessment of corporate reputation. The relevance of the work lies in the fact that in the current economic environment, business reputation (corporate reputation), brand reputation, etc. play an increasingly important role. The article notes that the highly effective use of reputation influence mechanisms specifically on the main (key) indicators of the level of efficiency of an enterprise in a highly competitive environment (due to European integration processes, openness, ec

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

ВОРОНЬКО-НЕВІДНИЧА, Тетяна, Віталій КУРІННИЙ, Володимир ТРУШ та Єлизавета РЯБОКОНЬ. "ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ПРОФЕСІЙНИМ ІМІДЖЕМ ПІДПРИЄМСТВ АГРАРНОГО СЕКТОРУ ЕКОНОМІКИ У КОНТЕКСТІ РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ І СЕРВІСНОГО ЛІДЕРСТВА". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (11 березня 2025): 256–60. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-15-34.

Full text

Abstract:

У статті обґрунтовано, що управління професійним іміджем суб’єктів господарювання є важливим для підвищення результативності діяльності та успішного впровадження інновацій, що підтримують сталий розвиток аграрного сектору. Визначено, що результативність управління професійним іміджем сприяє підвищенню конкурентоспроможності підприємств, покращенню репутації, а також залученню нових і висококваліфікованих кадрів, лідерів нової генерації. Розглянуто сучасне розуміння лідерства, що зазнало суттєвих змін. Встановлено, що традиційний підхід, який орієнтується на ієрархічність і командний контроль,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

SHCHERBACHENKO, P. S., and D. M. STOLBUN. "THE ROLE OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN FORMING A POSITIVE BUSINESS REPUTATION OF CORPORATIONS." EKONOMIKA I UPRAVLENIE: PROBLEMY, RESHENIYA 1, no. 8 (2020): 72–79. http://dx.doi.org/10.36871/ek.up.p.r.2020.08.01.009.

Full text

Abstract:

The concept of corporate social responsibility is becoming more and more widespread and developing in Russia and abroad. The principles of socially responsible behavior act as an attribute of modern corporations more often. In the current realities, corporate social responsibility becomes more and more important as an obligatory component of the strategy of corporations, catering for their business reputation. In particular, the corporations’ business reputation constituted one of the most important components of their intangible assets. The article focuses on the impact of corporations’ socia

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Яковлєва-Мельник, Н. Г. "САМОМЕНЕДЖМЕНТ ТА КОМАНДОУТВОРЕННЯ ЯК КЛЮЧ ДО УСПІШНОГО УПРАВЛІННЯ ТА ЗРОСТАННЯ ІНВЕСТИЦІЙНО-ІННОВАЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА". Systems and Technologies 69, № 1 (2025): 167–75. https://doi.org/10.32782/2521-6643-2025-1-69.20.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена проблематиці управління кадровим потенціалом підприємств в сучасних умовах. Автор досліджує ключові аспекти практики управління, які необхідні для досягнення досконалості в сучасному бізнес-середовищі. У статті розкрито поняття самоефективності, як важливого компонента продуктивності, пов’язаного зі здатністю співробітників керувати своїми завданнями, часом і емоційним станом, шо, в свою чергу, має позитивний вплив на загальну роботу підприємства. Визначено, що, з точки зору організації, здатність учасників команди до самоуправління має вирішальне значення для ефективного фун

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!