Log in

Relevant bibliographies by topics / Лізинг персоналу / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Лізинг персоналу.

Journal articles on the topic 'Лізинг персоналу'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 15 journal articles for your research on the topic 'Лізинг персоналу.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Решетнікова, А. "Нетрадиційна форма лізингу: лізинг персоналу". Україна: аспекти праці, № 3 (2002): 45–48.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Шрамова, О. С. "Лізинг персоналу як міжгалузевий інститут права". Малий і середній бізнес (право, держава, економіка), № 1/2 (64/65) (2016): 116–21.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Шрамова, О. С. "Лізинг персоналу як міжгалузевий інститут права". Малий і середній бізнес (право, держава, економіка), № 1/2 (64/65) (2016): 116–21.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Дашко, І. М. "НОВІ ТЕХНОЛОГІЇ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ В ЕПОХУ ЦИФРОВОЇ ЕКОНОМІКИ". Підприємництво та інновації, № 21 (30 грудня 2021): 35–42. http://dx.doi.org/10.37320/2415-3583/21.6.

Full text

Abstract:

У статті детально досліджено та проаналізовано сутність особливостей організації таких сучасних форм організації трудових відносин, як аутстафінг, аутсорсинг та лізинг персоналу, їхні відмінності, переваги та недоліки, можливості застосування в сучасних умовах функціонування української економіки з урахуванням цифрового вектору розвитку HR-менеджменту. Установлено, що в нашій країні ці види трудових взаємовідносин лише починають розвиватися, незважаючи на значний світовий досвід у цій сфері. Виявлено, що перепонами для активного впровадження в практику управління персоналу саме аутстафінгу є н

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Реверенда, Н. Ю., І. І. Харатон та С. Ю. Смірнов. "АУТСОРСИНГ В СИСТЕМІ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПІДПРИЄМСТВ ІТ-СФЕРИ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 2 (17) (31 березня 2025): 244–48. https://doi.org/10.32782/dees.17-40.

Full text

Abstract:

У статті досліджено роль аутсорсингу як інструменту кадрового забезпечення підприємств ІТ-сфери в умовах цифровізації та високої динаміки змін на ринку праці. Визначено основні види кадрового аутсорсингу: HR-аутсорсинг, аутстафінг, лізинг персоналу, їхні переваги, обмеження та можливості застосування в ІТ-компаніях. Зроблено акцент на важливості інтеграції HRIS та HRMS у процеси управління персоналом, що дозволяє підвищити ефективність рекрутингу, зменшити адміністративне навантаження, забезпечити відповідність законодавчим вимогам та стратегічно розвивати людський капітал. Наведено ключові пр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Єрмошенко, В. С. "Лізинг персоналу як новий вид послуг на ринку праці". Актуальні проблеми розвитку підприємницької діяльності в Україні, Вип. 9 (2009): 37–42.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Шевчук, О. "Лізинг персоналу або аутстаффінг: нові тенденції у трудових відносинах". Юридичний радник, № 3 (29) (2009): 19–23.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Єрмошенко, В. С. "Лізинг персоналу як новий вид послуг на ринку праці". Актуальні проблеми розвитку підприємницької діяльності в Україні, Вип. 9 (2009): 37–42.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Шевчук, О. "Лізинг персоналу або аутстаффінг: нові тенденції у трудових відносинах". Юридичний радник, № 3 (29) (2009): 19–23.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Кондрацька, Л. П. "Лізинг персоналу як новий тренд на українському ринку HR-послуги". Економіка. Фінанси. Право, № 11 (2014): 11–16.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Кондрацька, Л. П. "Лізинг персоналу як новий тренд на українському ринку HR-послуги". Економіка. Фінанси. Право, № 11 (2014): 11–16.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Андрусів, Уляна, Галина Зелінська та Маряна Штогрин. "МЕХАНІЗМ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ: КОНЦЕПТУАЛЬНІ АСПЕКТИ". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 2(24) (31 грудня 2021): 60–68. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2021-2(24)-60-68.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена висвітленню питання механізму управління підприємством. Зроблений огляд літературних джерел дав змогу говорити про важливість питання серед науковців як вітчизняних, так і зарубіжних. Акцентовано увагу на тому, що механізм ефективного управління підприємством повинен враховувати стан розвитку підприємства сьогодні з метою пристосування його до нових умов організації праці, зумовлених поширенням коронавірусної інфекції серед населення. Визначено, що для того, щоб бути успішним, підприємству недостатньо бути тільки результативним, досягати поставлених цілей, завдань, показників

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Антонова, Ольга. "Професіоналізація державної служби України: персонал-технології в управлінні людськими ресурсами". Public administration aspects 11, № 1 (2023): 79–85. http://dx.doi.org/10.15421/152311.

Full text

Abstract:

Проаналізовано тенденції трансформації та адаптації державної служби України до сучасних викликів, які військова агресія Росії в умовах глобальних викликів прискорила. Обґрунтовано подальшу професіоналізацію державної служби за допомогою впровадження сучасних інноваційних підходів і застосування персонал-технологій в управлінні людськими ресурсами в сфері державної служби. Визначено посилення впливу факторів цифровізації зв’язків з громадськістю та адміністративних процесів, послуг; формування цифрових підходів та розуміння лідерства як бренду, заснованого на соціальній відповідальності та без

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Козак, К. Б., та Б. В. Мироненко. "СПЕЦИФІКА ЗАСТОСУВАННЯ ІНСТРУМЕНТІВ АУТСОРСИНГУ, АУТСТАФІНГУ ТА ЛІЗИНГУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ". Food Industry Economics 11, № 1 (2019). http://dx.doi.org/10.15673/fie.v11i1.1297.

Full text

Abstract:

За останні роки все більша кількість організацій в Україні та світі у своїй роботі віддає перевагуаутсорсинговим партнерським відносинам, а також інструментам аутстафінгу та лізінгу персоналу. Дна стаття присвячена дослідженню специфіки інноваційних технологій у сфері управління людськимиресурсами. У статті висвітлено основні особливості, відмінності, зміст та критична оцінка понять аусорсинг, аутстафінг та лізинг персоналу. Виявлено переваги та обмеження у викоргової моделі залучення персоналу на підприємства, аутстафінгу та лізінгу. Проведено аналіз антикрзового методу застосування аутсорсин

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Крилова, Ірина, та Ростислав Палагусинець. "ОСНОВНІ МОДЕЛІ ВЗАЄМОДІЇ ДЕРЖАВИ ТА ПРИВАТНОГО СЕКТОРУ У СФЕРІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я". Public Management and Policy, № 6(10) (15 червня 2025). https://doi.org/10.70651/3041-2498/2025.6.01.

Full text

Abstract:

У статті розкрито особливості державно-приватного партнерства у сфері охорони здоров’я як інструменту модернізації медичної інфраструктури за умов обмеженого бюджетного фінансування. Встановлено, що механізми державно-приватного партнерства забезпечують гнучкість управління, оптимізацію ресурсів і підвищення якості медичних послуг. З’ясовано, що проєктний менеджмент, логістика та впровадження технологій є основними напрямами ефективного партнерства. Наголошено, що у контексті порівняння з бюджетними моделями, державно-приватного партнерство формує інституційну систему з чітким розмежуванням ро

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!