Log in

Relevant bibliographies by topics / Матеріальні та нематеріальні фактори / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Матеріальні та нематеріальні фактори.

Journal articles on the topic 'Матеріальні та нематеріальні фактори'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Матеріальні та нематеріальні фактори.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Битов В.П. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПІДХОДИ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В РОЗВИТКУ ПРОДУКТИВНОЇ ПРАЦІ ЛЮДИНИ В СУСПІЛЬНОМУ ВИРОБНИЦТВІ". Економічні науки. Серія "Регіональна економіка" 1, № 21(83) (2025): 473–80. https://doi.org/10.36910/2707-6296-2024-21(83)-55.

Full text

Abstract:

В основі всіх сучасних концепцій менеджменту сьогодні є ефективність і результативність праці людини, що бере участь в суспільному створенні матеріальних благ та послуг. Вимоги часу сьогодні такі, що зі всієї сукупності засобів економічних ресурсів за допомогою яких суб’єкт господарювання може досягти мети і одержати очікуваний результат це людський ресурс через який здійснюється управління і являється незаперечно найважливішим, від якого залежить весь успіх продуктивної суспільній праці. В даній публікації хочемо показати важливість ролі менеджменту і зокрема прийняття управлінських рішень, я

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Ігнатюк, Вікторія, та Ганна Туніна. "Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності системи управління підприємством". International Science Journal of Management, Economics & Finance 2, № 1 (2023): 75–83. http://dx.doi.org/10.46299/j.isjmef.20230201.08.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню мотивації персоналу. На даний час проблеми створення ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві набувають особливої актуальності у контексті того, що мотивація виступає одним з ключових чинників підвищення продуктивності праці працівників. Основна функція мотивації полягає в тому, що вона має прямий вплив на поведінку працівників підприємства і формує у них спонукальні мотиви до ефективної і високопродуктивної праці. Продумана мотивація активізує трудову діяльність працівників, підвищує ефективність всієї системи управління персоналом. Для керівників в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Бучнєв, М. М. "Eфективне управління людськими ресурсами в умовах зростаючої конкуренції та динаміки сучасного ринку". Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, № 3 (289) (13 травня 2025): 5–11. https://doi.org/10.33216/1998-7927-2025-289-3-5-11.

Full text

Abstract:

Наукова стаття досліджує актуальні питання ефективного управління людськими ресурсами в умовах зростаючої конкуренції та динаміки сучасного ринку. Автор акцентує увагу на важливості мотивації працівників як ключового фактора успіху підприємства, підкреслюючи залежність продуктивності та досягнення стратегічних цілей від рівня залученості та задоволеності персоналу. Стаття пропонує системний підхід до формування механізму мотивації, який виходить за рамки традиційних фінансових інструментів та розглядає мотивацію як багатогранний процес, що включає як матеріальні, так і нематеріальні стимули. Д

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Тимошенко, Василина. "ОЦІНЮВАННЯ МОДЕЛЕЙ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ТА ЇХНІЙ ВПЛИВ НА ПРОДУКТИВНІСТЬ КОМАНДНОЇ ВЗАЄМОДІЇ". Збірник наукових праць Державного податкового університету, № 1 (29 травня 2025): 72–78. https://doi.org/10.32782/2617-5940.1.2025.11.

Full text

Abstract:

В умовах трансформації економічного середовища, нестабільності ринку праці та зростання значущості впливу мотиваційних чинників на продуктивність праці, проблема ефективної мотивації персоналу набула особливої актуальності. Зросла потреба в адаптації існуючих моделей мотивації до нових викликів: цифровізації, гнучких форматів праці, емоційного інтелекту та залучення працівника в процеси управління. Актуальність дослідження теми мотивації зумовлена постійними змінами на ринку праці, зростанням конкуренції за таланти, розвитком нових форм праці та зміною очікувань працівників. Мета дослідження –

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Яковенко, Я. Ю., та Р. В. Шаптала. "Застосування теорії реальних опціонів для оцінювання вартості нематеріальних активів за умов невизначеності". Scientific Bulletin of UNFU 35, № 1 (2025): 101–9. https://doi.org/10.36930/40350113.

Full text

Abstract:

У сучасному бізнес-середовищі, для якого характерні швидкі зміни та невизначеність, нематеріальні активи відіграють ключову роль у формуванні конкурентних переваг та забезпеченні довготермінового успіху бізнесу. Водночас, оцінювання вартості нематеріальних активів є складним завданням, особливо за умов невизначеності, оскільки їх вартість часто залежить від майбутніх подій і можливостей, які важко передбачити. Встановлено, що традиційні методи оцінювання, такі як дисконтування грошових потоків DCF (англ. Discounted Cash Flow), не завжди адекватно враховують цю невизначеність та обмежують управ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Шульга, Світлана. "КУЛЬТУРНА СПАДЩИНА СХІДНОЄВРОПЕЙСЬКОГО ПОРУБІЖЖЯ: ФАКТОР ВОЛИНСЬКИХ ЧЕХІВ". Litopys Volyni, № 31 (30 грудня 2024): 51–55. https://doi.org/10.32782/2305-9389/2024.31.07.

Full text

Abstract:

Культурна спадщина народів є неоціненним джерелом наукових досліджень і слугує основою збереження ідентичності етносу, мови, його традицій, звичаїв, культурних характеристик в умовах сучасних глобалізаційних процесів. Проблема збереження культурної спадщини набуває більшої значимості в порубіжних регіонах, які є локальними зонами зіткнення культур. Волинь є таким фронтирним регіоном, де проживають представники кількох східноєвропейських народів, а отже, завданням статті є з’ясування способів їхньої взаємодії та відображення такої взаємодії через об’єкти матеріальної та нематеріальної спадщини.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Gorodianska, Larisa. "АНАЛІЗ ВПЛИВУ ІННОВАЦІЙ НА РІВЕНЬ ВІДТВОРЕННЯ ЕКОНОМІЧНИХ РЕСУРСІВ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 1, № 3 (2019): 27–36. http://dx.doi.org/10.32750/2019-0102.

Full text

Abstract:

В статті визначено загальну характеристику економічних ресурсів та напрями їх відтворення. Запропоновано класифікацію економічних ресурсів за видами; виокремлено категорію «відтворювані економічні ресурси», яку утворюють об’єкти основних засобів, нематеріальних активів та інтелектуальний потенціал трудових ресурсів. Геополітичний конфлікт і негативні макропроцеси в країні призвели до суттєвого зниження інноваційної активності вітчизняних підприємств. Проаналізовано напрями капіталовкладень підприємств у відтворення об’єктів економічних ресурсів, таких як основні засоби, нематеріальні рес

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Федоришина, Лариса, Роман Гладун та Юрій Федоришин. "МОТИВАЦІЙНЕ СЕРЕДОВИЩЕ ПІДПРИЄМСТВА: СУТНІСТЬ, ВИДИ ТА ФАКТОРИ ФОРМУВАННЯ". Сталий розвиток економіки, № 1(48) (22 січня 2024): 47–55. http://dx.doi.org/10.32782/2308-1988/2024-48-6.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню сутності мотиваційного середовища підприємства як основи досягнення поставлених цілей та забезпечення конкурентоспроможності. Запропоновано власне тлумачення поняття «мотиваційне середовище підприємства», а також класифікацію видів мотиваційного середовища: залежно від напряму впливу діючих факторів та умов на підприємстві ‒ позитивне та негативне (сприятливе та несприятливе); залежно від частоти та ефективності зміни стимулів, які впливають на мотивацію працівників, ‒ статичне (стабільне) та динамічне. Виділено основні складові мотиваційного середовища (матеріаль

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Цимбалюк, Г. С., та Р. В. Кравчук. "ОПЛАТА ПРАЦІ ЯК ЕЛЕМЕНТ МАТЕРІАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, № 2 (65) (27 квітня 2022): 54–58. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4536/65-6.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто теоретичні основи формування мотиваційних стимулів та визначено сутність мотивації праці в умовах формування сучасних економічних відносин, зазначено причини превалювання матеріальної мотивації працівників над нематеріальною, досліджено поняття компенсаційної політики та її ролі у системі винагород найманого працівника, розкрито важливість введення системи додаткового стимулювання як фактору підвищення продуктивності праці та запропоновано форми його надання, розглянуто особливості системи преміювання працівників та запропоновано нестандартні системи грошового стимулювання

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Гривківська, О. В., О. М. Михайлик, В. В. Рябенко та Я. В. Кубік. "ВИЗНАЧЕННЯ ТА ОЦІНКА ІНВЕСТИЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА". Economics and management, № 3 (2023) (20 жовтня 2023): 35–42. http://dx.doi.org/10.36919/2312-7812.3.2023.35.

Full text

Abstract:

У статті запропоновано систематизацію визначень поняття інвестиційного потенціалу підприємства, зокрема, як сукупність різного роду ресурсів, здатність суб’єкта досягати запланованих результатів через управління ресурсами, тобто з позиції отримання кінцевих результатів, сукупність економічних можливостей, вкладення капіталу з метою збільшення інвестиційних можливостей, можливість оновлення матеріально-технічної бази та конкурентоспроможності підприємства (через товари та послуги). Виходячи з аналізу наведених визначень, інвестиційний потенціал підприємства запропоновано трактувати, як сукупніс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Поліщук, О. Т., О. А. Поліщук та С. С. Грибовченко. "Облік матеріальних та нематеріальних факторів мотивації працівників, їх вплив на результати дільності". Економіка і організація управління, № 1 (2024): 67–77. http://dx.doi.org/10.31558/2307-2318.2024.1.7.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Кулинич, Мирослава, Анатолій Шворак, Анна Сафарова та Юлія Грудзевич. "ДОДАТКОВЕ БЛАГО ПРАЦІВНИКА: ОСОБЛИВОСТІ ОБЛІКУ ТА ОПОДАТКУВАННЯ". Economic journal of Lesya Ukrainka Volyn National University 3, № 35 (2023): 43–53. http://dx.doi.org/10.29038/2786-4618-2023-03-43-53.

Full text

Abstract:

В статті розглянуто проблеми щодо бухгалтерської інтерпретації додаткового блага працівника, які мають бути оцінені та ідентифіковані в обліку як виокремлений об’єкт. Проте блага є специфічними у своїх проявах, що викликає певні труднощі у визнанні та оподаткуванні. Матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги, інші види доходу, що їх виплачує працівникові (платникові податку) роботодавець (податковий агент) є додатковим благом. Їх основними критеріями є те, що дохід не є зарплатою працівника; не є винагородою за цивільно-правовим договором; не пов’язаний із виконанням обов’язків трудового н

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Меленчук, Ігор, та Ірина Яремко. "ПІДВИЩЕННЯ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ЯК ЧИННИКА ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ". Grail of Science, № 17 (2 серпня 2022): 94–98. http://dx.doi.org/10.36074/grail-of-science.22.07.2022.013.

Full text

Abstract:

У статті досліджено теоретичні основи, сутнісні і змістові параметри мотивації й стимулювання персоналу в системі критеріїв ефективності функціонування організації. Розглянуто проблематику мотивації праці на вітчизняних організаціях. Метою дослідження є узагальнений аналіз організації процесів стимулювання та мотивації персоналу в сучасних організаціях та розкриття основних характеристик мотиваційної складової як головного фактору ефективності діяльності сучасної організації. Розкрито набір і дієвість інструментальних засобів «мотивації» та «стимулювання» в процесах управління персоналом орган

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Мельнік, М. А. "Інклюзивна політика держави під час війни". Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, № 6 (276) (10 січня 2023): 44–49. http://dx.doi.org/10.33216/1998-7927-2022-276-6-44-49.

Full text

Abstract:

Розглянуті актуальні підходи до виникнення теорії інклюзивного розвитку, які пов’язані з проблемами нерівного зростання, накопичення достатнього рівня матеріальних та нематеріальних активів тачесного розподілу ресурсів. Досліджені та систематизовані наукові та практичні підходи до визначення поняття інклюзивна політика. Визначено, що інклюзивність відображає засади співвідношення зростаючих можливостей економічного зростання та відкритості для людей, а також обмеженнями ступеня нерівного доступу до послуг. Засвідчено необхідність розвинення інклюзивних інституцій для забезпечення верховенства

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Добровольська, Е. В., Н. Л. Корженівська та Н. В. Коваль. "НЕМАТЕРІАЛЬНІ АКТИВИ: РУХ, ВІДТВОРЕННЯ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ". Podilian Bulletin Agriculture Engineering Economics, № 34 (21 березня 2023): 108–17. http://dx.doi.org/10.37406/2706-9052-2021-1-12.

Full text

Abstract:

У процесі історичного розвитку виробничих сил відбувались зміни в їх складі та структурі. Лідируючі позиції серед інших видів ресурсів займали матеріально-сировинні, матеріально-технічні, фінансові й трудові. Останнім часом все більшого значення у складі ресурсів набувають нематеріальні складові діяльності підприємства. Саме завдяки новітнім технологіям, комерційним позначенням, людському капіталу, гудвілу та іншим нематеріальним складовим, підприємства мають змогу отримувати переваги в конкурентній боротьбі. У провідних економіках світу нематеріальні ресурси підприємств за вартістю вже переви

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Севост’янов, В. С. "Структура потенціалу системи економічної безпеки підприємства". Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, № 6 (286) (10 січня 2025): 119–28. https://doi.org/10.33216/1998-7927-2024-286-6-119-128.

Full text

Abstract:

Розглянуто точки зору щодо поняття потенціалу у його загальноекономічному розумінні. Показано, що потенціал як поняття розглядається щодо об’єктів та систем різного рівня — держави, галузі, регіону тощо. Поняття потенціалу, у тому числі, розглядається щодо підприємства та окремих його підсистем, включаючи систему економічної безпеки підприємства. Показано, що важливість потенціалу системи економічної безпеки підприємства буде залежати від того, систему економічної безпеки визначено як надсистему або підсистему у складі підприємства. Надано авторське трактування потенціалу системи економічної б

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Бєлобородова, Марія. "Культурна спадщина як складова сталого розвитку туристично-рекреаційної системи регіону". Food Industry Economics 16, № 2 (2024): 78–84. http://dx.doi.org/10.15673/fie.v16i2.2944.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена обґрунтуванню значення культурного та етнічного туризму для підвищення туристичної привабливості Дніпропетровської області в умовах сталого розвитку регіональної туристично-рекреаційної системи. На підставі критичного аналізу наукової літератури наведено авторське визначення сталого розвитку туристично-рекреаційної системи регіону. Запропоновано узагальнити видове різноманіття культурного та етнічного туризму на основі виокремлення таких типів, як власне культурно-етнічний туризм та етнографічний туризм. Розглянуто основні матеріальні та нематеріальні об’єкти культурної спадщ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

БЛАЖІВСЬКА, НАТАЛІЯ. "Захист гудвілу та клієнтури відповідно до практики Європейського суду з прав людини". Право України, № 2018/05 (2018): 224. http://dx.doi.org/10.33498/louu-2018-05-224.

Full text

Abstract:

Доба інформаційного суспільства та сучасний рівень глобалізації надає невідомого досі значення нематеріальним активам, подекуди навіть більш вагомого, ніж значення матеріальних активів. Це зумовлює необхідність створення та вдосконалення правових конструкцій володіння і користування такими активами, а також їх захисту від протиправного втручання. Це повною мірою стосується закріплення права на гудвіл і клієнтуру, їх цивільно-правового захисту. Метою статті є дослідження поняття, підстави та умови захисту гудвілу й клієнтуру відповідно до практики Європейського суду з прав людини (далі – ЄСПЛ).

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

БИСТРЯКОВ, Ігор, Дмитро КЛИНОВИЙ та Наталія КОРЖУНОВА. "ПРИРОДНО-РЕСУРСНІ АКТИВИ ЯК ФАКТОР ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ ЖИТТЯ НАСЕЛЕННЯ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ УТВОРЕНЬ". Economy of Ukraine 67, № 7 (752) (2024): 49–69. http://dx.doi.org/10.15407/economyukr.2024.07.049.

Full text

Abstract:

Визначено поняття природно-ресурсного активу як інституціоналізовану в господарський процес і уречевлену в матеріальній та нематеріальній формах складову природного багатства, яка несе в собі мінову і споживну вартість і в результаті залучення якої суб’єктами господарювання в економічну діяльність створюється додана вартість і одержуються потоки вигод від використання природних ресурсів як товарів, засобів і факторів виробництва. Встановлено, що будь-якому природно-ресурсному активу одночасно притаманні дві групи ознак, з яких перша є характерною для нього як для капіталу природного походження

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Бусарєва, Т. Г. "РОЛЬ ТА МІСЦЕ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОЇ КОМПОНЕНТИ У ФОРМУВАННІ БІЗНЕС-МОДЕЛЕЙ ТНК". Підприємництво та інновації, № 18 (30 червня 2021): 7–11. http://dx.doi.org/10.37320/2415-3583/18.1.

Full text

Abstract:

Із розвитком продуктивних сил у конкуренції починають превалювати компетенції, визначені нематеріальними чинниками. Ще на початку 2000-х років лідируючі позиції на ринку займали транснаціональні корпорації, які орієнтувалися на конкурентні переваги, що сприяли розвитку сучасного технічного оснащення, кваліфікованому персоналу та гарантованому доступу до необхідних матеріальних ресурсів. Однак із розвитком нових технологічних укладів у результаті глобальних політичних та економічних процесів головною умовою успіху конкурентоспроможності ТНК стає наявність у компанії активів іншого роду, а саме

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Непран, Андрій, та Наталія Солопун. "ФАКТОРИ УПОВІЛЬНЕННЯ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ТА ПРІОРИТЕТНІ ЗАХОДИ ЩОДО ЇХ ПОДОЛАННЯ". Проблеми і перспективи розвитку підприємництва, № 29 (12 грудня 2022): 23–31. http://dx.doi.org/10.30977/ppb.2226-8820.2022.29.23.

Full text

Abstract:

УДК 338:004; JEL Classification: М12 Непран А.В., Солопун Н.М. ФАКТОРИ УПОВІЛЬНЕННЯ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ТА ПРІОРИТЕТНІ ЗАХОДИ ЩОДО ЇХ ПОДОЛАННЯ Мета полягає розробці пріоритетних заходів щодо активізації модернізації економіки України на основі цифровізації. Методика дослідження. Для досягнення поставленої мети у дослідженнях були використані такі загальнонаукові та спеціальні методи і прийоми дослідження: методи узагальнення та абстрагування – для обґрунтування заходів стимулювання цифровізації економіки; статистичні методи – для порівняння динаміки продуктивності праці. Результати. У ст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

ОСІЄВСЬКИЙ, Валерій. "КУЛЬТУРНИЙ ТУРИЗМ ЯК ФАКТОР ЗБЕРЕЖЕННЯ ТА РОЗВИТКУ КУЛЬТУРНОЇ СПАДЩИНИ КІРОВОГРАДЩИНИ". Fine Art and Culture Studies, № 4 (20 листопада 2023): 184–90. http://dx.doi.org/10.32782/facs-2023-4-25.

Full text

Abstract:

Культурний туризм є одним з найбільш очевидних і ефективних способів інтегрувати культурну спадщину в сучасний соціально-економічний простір регіону, операціоналізувати її та перетворити на ресурс розвитку. Мета роботи полягає у розгляді сучасного стану та проблем, пов’язаних зі становленням культурного туризму як фактору збереження та розвитку культурної спадщини Кіровоградщини. Методологія дослідження базується на синергетичному та культурологічному підході, що дозволяють поглянути на культурну спадщину як на синтез матеріальної та нематеріальної складової, складну та відкриту систему, що са

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Давидюк, А. В., та В. Ю. Зубок. "Застосування логіки предикатів для верифікації артефактів кіберзахисту підчас проєктування систем критичного призначення". Реєстрація, зберігання і обробка даних 23, № 4 (2021): 37–46. http://dx.doi.org/10.35681/1560-9189.2021.23.4.265714.

Full text

Abstract:

З розвитком інформаційних технологій важливим аспектом стабільності функціонування систем критичного призначення стало забезпечення кібербезпеки об’єктів критичної інформаційної інфраструктури. Для захисту інформації законодавством України передбачено побудову комплексних систем захисту інформації і систем управління інформаційної безпеки. Проте щодо систем критичного призначення такі підходи мають загальний характер і можуть бути ефективно використані при забезпеченні кіберзахисту окремих сегментів таких систем. Під час проєктування систем критичного призначення значна увага приділяється вико

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Чорна, Людмила, Вадим Швед та Сергій Луценко. "Роль та зміст мотивації у менеджменті підприємства". ПОДІЛЬСЬКИЙ НАУКОВИЙ ВІСНИК 1, № 4(32) (2024): 46–53. https://doi.org/10.58521/2521-1390-2024-32-6.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню ролі мотивації у системі управління підприємством, оскільки саме вона визначає ефективність праці, рівень залученості персоналу та досягнення організаційних цілей. Розглянуто сутність мотивації, її основні концепції та еволюцію – від традиційного підходу «батога і пряника» до сучасної концепції управління людськими ресурсами, яка розглядає працівника як ключову фігуру виробничого процесу. Особливу увагу приділено класифікації потреб персоналу, яка включає первинні (фізіологічні) та вторинні (соціальні, статусні, творчі) потреби, а також їхній вплив на мотиваційні

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Pavlenko, M., S. Shylo та O. Dmitriyev. "МОДЕЛЬ ФУНКЦІОНАЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ОПЕРАТОРА АВТОМАТИЗОВАНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПОВІТРЯНИМ РУХОМ". Системи управління, навігації та зв’язку. Збірник наукових праць 4, № 50 (2018): 17–21. http://dx.doi.org/10.26906/sunz.2018.4.017.

Full text

Abstract:

В роботі представлено підходи до розробки моделі функціональної діяльності оператора автоматизованої системи управління повітряним рухом (АС УПР). Модель враховує обов’язкові етапи та дії операторів по оцінці обстановки, що складається в зоні відповідальності. Запропоновано граф схему для опису подій, дій та переходів в процесі функціональної діяльності. Наведено аналітичні вирази, які пояснюють порядок отримання кількісних характеристик окремих складових моделі. Отримано площинну ієрархічну модель діяльності оператора АС УПР. Запропонована модель дозволяє більш точно визначити структуру діяль

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Балахонова, Олеся, та Микола Масленчук. "МЕТА ТА ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ АКТИВАМИ В ЗАКЛАДАХ ОХОРОНИ ЗДОРОВ`Я". Подільський науковий вісник 3 (2022): 6–13. http://dx.doi.org/10.58521/2521-1390-2022-23-24-1.

Full text

Abstract:

Досліджено, що до активів закладів охорони здоров’я належать ресурси, які ними контролюються і повинні принести їм економічну вигоду шляхом використання в процесі надання нематеріальних послуг, при обміні на інші активи чи під час погашення зобов’язань установи. Необоротні активи – це матеріальні та нематеріальні ресурси, які належать установі та забезпечують її функціонування й строк корисної експлуатації яких, як очікується, становить більше одного року. До оборотних активів належать засоби, призначені для невиробничого споживання або використання в процесі господарської діяльності протягом

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

СІНЕЛЬНІКОВ, Володимир. "ЩОДО ВИЗНАЧЕННЯ ДЕФІНІЦІЇ «ЕКОСИСТЕМА ТРАДИЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ» (В КОНТЕКСТІ МІЖЕТНІЧНИХ КОМУНІКАЦІЙ НАЦІОНАЛЬНИХ СПІЛЬНОТ УКРАЇНИ)". Fine Art and Culture Studies, № 1 (24 квітня 2025): 414–21. https://doi.org/10.32782/facs-2025-1-58.

Full text

Abstract:

Мета роботи: дати визначення дефініції «екосистема традиційної культури» в контексті міжетнічних комунікацій і, як наслідок, міжетнічних взаємин національних спільнот України. Методологія: теоретико-методологічною основою дослідження є екосистемний підхід, який у поєднанні з міждисциплінарним, системним та комплексним аналізом дає можливість охарактеризувати етноекосистему традиційної культури України як явище, що має свої регіональні особливості в залежності від історично обумовлених процесів міжетнічних взаємин етнічних спільнот, що населяють ті чи інші місцевості України. Наукова новизна. В

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

КОЗИНЕЦЬ, Анатолій. "МОТИВАЦІЯ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ: ДОСВІД ЕВРОПЕЙСЬКИХ КРАЇН". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 4 (28 листопада 2024): 218–22. https://doi.org/10.31891/mdes/2024-14-29.

Full text

Abstract:

Мотивація науково-педагогічних працівників є ключовим фактором забезпечення високої якості освітнього процесу та розвитку інновацій у сфері науки і освіти. У статті висвітлено економічний аспект мотивації, що впливає на ефективність професійної діяльності працівників освітньої сфери. Проаналізовано сучасні методи економічної мотивації педагогічних працівників у різних країнах, зокрема в контексті реформування системи освіти в Україні. Визначено взаємозв'язок між рівнем матеріального забезпечення працівників та їх продуктивністю, а також його вплив на формування позитивного ставлення до менеджм

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Зось–Кіор М.В. та Скидан С.В. "ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ НЕСТАБІЛЬНОГО БІЗНЕС–СЕРЕДОВИЩА". Економічний форум 1, № 3 (2020): 143–48. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2020-3-22.

Full text

Abstract:

В статті розкрито сутність поняття «мотивації» з точки зору психології працівника та як функції менеджменту. Проаналізовано визначення даного поняття. Розглянута можливість застосування матеріальної винагороди в контексті принципу поєднання цілей індивіда та організації. Досліджено особливості застосування матеріальної мотивації залежно від специфіки посади, яку займає працівник. Досліджено проблему збереження здоров’я офісних працівників та наведено способи її вирішення шляхом застосування методів нематеріальної мотивації у вигляді занять спортом. Розглянуто необхідність врахування особ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Вдовенко, І., та О. Вдовенко. "Мотив, як рушійна сила опанування майбутньою професією здобувачів освіти". Research Notes, № 2 (23 травня 2025): 9–17. https://doi.org/10.31654/2663-4902-2025-pp-2-9-17.

Full text

Abstract:

Стаття пpисвячeна пpоблeмі мотиву та мотивації в опануванні майбутньою професією здобувачів освіти. Аналіз сучасної ситуації у вищій освіті дозволяє дійти висновку, що професійна школа, яка об’єднує заклади вищої освіти всіх рівнів, має зробити крок до розв’язання складних сучасних протиріч. Проаналізовано дослідження у формуванні позитивної мотивації навчально-пізнавальної діяльності у закладах вищої освіти. Наголошено на тому, що пройти всі перешкоди у здобуванні майбутньої професії здобувачами освіти без сталої позитивної мотивації стає неможливим. В статті підкреслено, що посилилось розумі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Руденко, М. М. "ОБ’ЄКТ АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВИХ ВІДНОСИН ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ДІЯЛЬНОСТІ МВС УКРАЇНИ". Kyiv Law Journal, № 3 (31 жовтня 2023): 109–14. http://dx.doi.org/10.32782/klj/2023.3.15.

Full text

Abstract:

Анотація. В статті розкрито юридичну природу об’єкту адміністративно-правових відносин забезпечення організації та діяльності МВС України. Зясовано, що об’єкт правових відносин є складною філософсько-правовою категорію, яка описується гештальтом форми та конфігурації, як цілісного сприйняття філософсько-наукових понять у просторі – системи природних закономірностей, зв’язків, відносин, які існують онтологічно. Об’єктом правовідносин, з урахуванням предметного запропоновано аналізу є матеріальні або нематеріальні блага, задля одержання, передавання або використання яких поліцейські, військовосл

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

БАЧИНСЬКА, Олена Миколаївна. "МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ У РЕАЛІЯХ СЬОГОДЕННЯ". Інклюзія і суспільство, № 3 (12 лютого 2025): 7–14. https://doi.org/10.32782/2787-5137-2024-3-1.

Full text

Abstract:

У статті досліджено актуальне питання мотивації працівників підприємства в умовах сучасних викликів. Відзначено, що ключовим чинником успішного функціонування підприємств та підвищення їх конкурентоспроможності є мотивований персонал. Сьогодні в умовах нестабільності кожному керівнику бажано переглянути мотиваційні механізми, змінити інструменти управління та провести дослідження щодо існуючих потреб персоналу. Важливо не забувати, що високий рівень стресу та тривоги негативно впливає на продуктивність і прагнення досягати результатів, тому керівництво має шукати шляхи подолання негативних нас

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Володимирович, Біцюк Андрій. "ВИЗНАННЯ АКТИВІВ НЕОБҐРУНТОВАНИМИ ЗА НАЯВНОСТІ ФАКТІВ ПРИСВОЄННЯ ДЕРЖАВНИХ АКТИВІВ І ПОВЕРНЕННЯ НЕОБҐРУНТОВАНИХ АКТИВІВ ДО ДЕРЖАВНОГО БЮДЖЕТУ: МІЖНАРОДНИЙ ДОСВІД". Часопис цивілістики, № 41 (6 серпня 2021): 40–44. http://dx.doi.org/10.32837/chc.v0i41.420.

Full text

Abstract:

Початок ХХІ ст. характеризується для нашої країни виходом економіки на новий етап свого розвитку. Висока швидкість розвитку інформаційних ресурсів призвела до формування нової економіки, глобальної за своїми масштабами. Основними ресурсами розвитку дедалі частіше стають люди і знання, якими вони володіють, та активи, як матеріальні, так і нематеріальні, причому існують і необгрунтовані активи, якими володіють внаслідок незаконного збагачення при розкраданні державних активів. Збиток, нанесений розкраданнями, тобто присвоєння необґрунтованих активів, виражається у деградації державних ус

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Шишковський, Сергій. "ТИПОЛОГІЯ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА". Via Economica, № 3 (29 грудня 2023): 108–13. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8559/2023-3-16.

Full text

Abstract:

В умовах біфуркаційних змін, що породжуються високим рівнем невизначеності бізнес-середовища цілковито змінюються стратегії і напрями розвитку підприємств. В статті розроблено підхід до визначення розвитку підприємства як процесу перманентної зміни його потенціалу, функціональної активності та результативності діяльності може стосуватися як окремих елементів (елементний розвиток), так і їх сукупності (змішаний, системний розвиток). Сформовано трикутник розвитку підприємства. Встановлено, що підприємство трансформується через зростання, активізацію чи структуризацію складових елементів. Показни

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Владимир, Ольга, та Роман Шерстюк. "Ейдетика на службі готельно-ресторанного бізнесу: смак, дизайн та етичність застосування". International Science Journal of Management, Economics & Finance 3, № 1 (2024): 47–61. http://dx.doi.org/10.46299/j.isjmef.20240301.05.

Full text

Abstract:

Сучасний стан готельно-ресторанного бізнесу України зазвав значних змін впродовж останніх років. Спершу він відчув негативний вплив пандемії, зумовленої поширенням Covid-19, тепер переживає наслідки повномасштабного воєнного вторгнення росії в Україну. З метою збереження та зміцнення позицій на ринку готельно-ресторанних послуг підприємства даної сфери діяльності шукають шляхи вирішення існуючих проблем та можливості подальшого зростання. У статті проведено аналіз досліджень поняття ейдетики та ейдетизму, розкрито його сутність та найпоширеніші сфери прояву і застосування. З’ясовано, що ейдети

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Гуменюк, А. Г. "Збереження світової культурної спадщини ЮНЕСКО в Україні в умовах війни". Problems of World History, № 25 (5 травня 2024): 164–75. http://dx.doi.org/10.46869/2707-6776-2024-25-7.

Full text

Abstract:

Стаття розкриває проблеми збереження світової культурної спадщини ЮНЕСКО в Україні в умовах повномасштабної війни та російської агресії. Авторка зробила спробу проаналізувати культуру як фактор формування національної ідентичності. Визначила виклики, які постають в культурній сфері держави в умовах війни, до них віднесла такі як недостатнє фінансування, низька оплата праці і загалом нівелювання культури у важливому значенні для населення, народу, нації. Одним з основних аспектів розвитку культури представлено збереження національної спадщини України, зокрема матеріальних та нематеріальних пам’

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Бойков, Олег Юрійович, та Євгенія Леонідівна Бойкова. "ЧИННИКИ ФОРМУВАННЯ О́ БРАЗУ РОСІЙСЬКОЇ ОКУПАЦІЇ У СВІДОМОСТІ НАСЕЛЕННЯ ХЕРСОНЩИНИ У 2022 Р." South Archive (Historical Sciences), № 46 (12 липня 2024): 5–13. http://dx.doi.org/10.32999/ksu2786-5118/2024-46-1.

Full text

Abstract:

Метою роботи слід вважати розгляд факторів, що зумовили формування о́бразу російського агресора на прикладі Херсонщини як соціокультурного і політичного фронтиру початку ХХІ ст. Це уможливить розуміння не лише форми та межі сприйняття російської окупації, але й зміни у сприйнятті тієї ацивілізаційної форми розвитку, яку являє зараз Росія. Результати дослідження. Російська тимчасова окупація Херсонщини у 2022 році визначила головні риси рефлексії місцевого населення через вплив соціокультурної і політичної фронтирності регіону. Основними факторами формування загального образу росіян у ролі воро

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Костюкова, А. О. "ЩОДО ОБ’ЄКТА ПРАВОВІДНОСИН У СФЕРІ ТЕАТРАЛЬНО-КОНЦЕРТНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ". Прикарпатський юридичний вісник 1, № 3(28) (2020): 106–11. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v1i3(28).330.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню кола та змісту об’єкту правовідносин у такому секторі господарювання, як театральна і концертна діяльність, його місця і ролі у творчо-виробничому середовищі, а також на ринку відповідних культурних послуг. Об’єкти правовідносин у сфері театрально-концертної діяльності мають бути розглянуті в контексті поєднання майнового та організаційного аспекту останньої. Якщо майнові елементи такої діяльності переважно пов’язані із цивільними правовідносинами, то організаційні елементи ведення театрального та концертного бізнесу характеризують цей вид економічної діяльн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Шубалий О.М. та Гриник І.С. "ТЕНДЕНЦІЇ ФІНАНСОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНВЕСТИЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ У ПІВНІЧНО-ЗАХІДНОМУ РЕГІОНІ УКРАЇНИ". Економічний форум 1, № 1 (2021): 107–15. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-1-12.

Full text

Abstract:

У статті вивчено тенденції фінансового забезпечення інвестиційної діяльності у Північно-Західному регіоні України, до якого відносять Волинську та Рівненську адміністративні області, для виявлення проблемних сфер та виділення перспективних напрямів активізації інвестиційної діяльності. Враховуючи низький рівень економічного розвитку цих областей, забезпечення їх зростання вбачається в необхідності залучення додаткових інвестицій, особливо капітального характеру. Для проведення аналізу фінансового забезпечення інвестиційної діяльності основну увагу доцільно зосередити на вивченні показника капі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Мидель, Андрій. "ВІДНОВЛЕННЯ СТАНОВИЩА ПРАЦІВНИКА, ЯКЕ ІСНУВАЛО ДО ПОРУШЕННЯ, В ПРАКТИЦІ ЄСПЛ". Scientific works of National Aviation University. Series: Law Journal "Air and Space Law" 4, № 69 (2023): 136–43. http://dx.doi.org/10.18372/2307-9061.69.18351.

Full text

Abstract:

Метою дослідження є, на основі аналізу практики Європейського суду з прав людини, визначити підхід до оцінки наслідків порушення прав особи в межах трудових відносин для цілей відновлення становища працівника, що існувало до порушення. Методи дослідження: методологічну основу дослідження склали загальнонаукові методи пізнання такі як аналіз, синтез, дедукція. Результати: відзначається, що Європейський суд з прав людини, при вирішенні справ, в яких порушення гарантованих Конвенцією про захист прав людини і основоположних свобод, зумовлене протиправним звільненням особи, детально аналізує як мат

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Fesenko, Valeriia, та Roman Ivanov. "ВПЛИВ МОБІЛІЗАЦІЙНИХ ЗАХОДІВ НА СТРАТЕГІЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ТА ЗВІТНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ: ОБЛІКОВО-АНАЛІТИЧНІ ПОКАЗНИКИ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 2, № 14 (2024): 37–46. https://doi.org/10.32750/2024-0204.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню впливу мобілізаційних заходів на стратегічний менеджмент і звітність підприємств у сучасних умовах економічної нестабільності та воєнного стану. Мобілізаційні заходи, пов’язані з військовими конфліктами та підвищеними вимогами до ресурсного забезпечення держави, вимагають від підприємств перегляду їх стратегічних планів, оперативних рішень і фінансових процесів. Дослідження впливу мобілізаційних заходів на стратегічний менеджмент і звітність підприємств є ключовим для розробки ефективних управлінських стратегій під час воєнної кризи, а також є основою для оцінки с

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Барандич, Б. О. "КАДРОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ БУДІВЕЛЬНОГО СЕКТОРУ: ПРОЦЕС ФОРМУВАННЯ ТА НАРОЩУВАННЯ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, № 3 (75) (27 вересня 2024): 65–71. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4536/75-9.

Full text

Abstract:

Питання ефективності формування та нарощування кадрового потенціалу в будівельній галузі на сьогодні постає вкрай гостро. Достатня забезпеченість підприємств необхідними висококваліфікованими кадрами та їх раціональне використання має велике значення для ефективного функціонування і економічного зростання будівельної галузі. Саме будівельний сектор забезпечує необхідну матеріальну базу для функціонування всіх інших галузей економіки, включаючи інфраструктуру, дороги, будівлі, промислові та виробничі споруди, тобто всі матеріальні блага, які задовольняють потреби суспільства. Будівельна галузь

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

КУЦИЙ, Олександр. "МОТИВАЦІЙНЕ СЕРЕДОВИЩЕ ОРГАНІЗАЦІЇ: АНАЛІЗ ПУБЛІКАЦІЙ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ДОСЛІДЖЕННЯ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія, № 1 (54) (19 травня 2022): 41–46. http://dx.doi.org/10.32689/maup.psych.2022.1.6.

Full text

Abstract:

Мета роботи: аналітично дослідити зміст як явища та поняття «мотиваційне середовище організації», його особливості з питання запровадження в практику функціонування організацій. Методологія: застосовано метод теоретичного аналізу через його теоретико-множинний різновид за підходами реалізації. Закордонна публікація зазначила прогалини за наявними методами дослідження мотивації особистості в професійній діяльності саме щодо причинно-наслідкового типу дослідження. Дослідження мотивації як складного та системного явища, а особливо мотиваційного середовища за каузальними зв’язками нездатне в дійсн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Перов, Дмитро Анатолійович. "КУЛЬТУРНА СПАДЩИНА ТА НАЦІОНАЛЬНА ІДЕНТИЧНІСТЬ: ПРОТИДІЯ ВТРАТИ В УМОВАХ ВОЄННОГО КОНФЛІКТУ". Culturological Almanac, № 3 (24 жовтня 2024): 235–40. http://dx.doi.org/10.31392/cult.alm.2024.3.27.

Full text

Abstract:

Протягом тривалої історії розвитку народності українці формували, накопичували та збагачували свою власну систему культурного спадку. Як матеріальні, так і нематеріальні цінності збиралися повсякчас аби була змога навчити, а також передати наступним поколінням знання, цінності та досвід, які б формували відчуття належності до окремої спільноти. Культурна спадщина охоплює різні форми надбань народу як то звичаї, мова чи архітектура, музика, література та чимало іншого. По мірі того як накопичувався то формувався фундамент культурного спадку, набував вагомості і той ціннісний загал, який вони сп

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Соколюк, К. Ю., О. Д. Додон та І. Ю. Соколюк. "НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ СФЕРИ ПОСЛУГ: ОСОБЛИВОСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ В КРИЗОВИЙ ПЕРІОД". Вісник Херсонського національного технічного університету, № 4(83) (10 квітня 2023): 107–13. http://dx.doi.org/10.35546/kntu2078-4481.2022.4.14.

Full text

Abstract:

У даній роботі розглянуто основні напрями удосконалення системи мотивації праці в кризовий період на прикладі підприємств сфери послуг. Визначено, що традиційні методи мотивації праці такі як нематеріальні та матеріальні в кризових умоває є недостатніми. На думку авторів, до нематеріальних варто віднести наступні заходи: мотиваційні наради, вітання зі знаменними датами, можливість для професійного зростання, публічна похвала кращих працівників, комфортні умови праці, заходи для підтримки та підвищення командного духу, гнучкий графік, додаткові вихідні, надання корпоративних знижок на послуги к

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Petrenko, D. V. "Медіальний поворот у філософії". Grani 18, № 5 (2015): 98–102. http://dx.doi.org/10.15421/1715106.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню філософських концептуалізацій медіа. Філософія медіа – один з найбільш актуальних напрямків сучасної філософії. Мета статті – дослідити лінії концептуалізації медіа у філософії другої половини ХХ – початку ХХІ сторіччя. Найбільш популярним значенням імені медіа є «засіб масової інформації», або «засіб масової комунікації». З другої половини ХХ сторіччя це значення регулярно відтворюється у різних філософських дослідженнях, які звертаються до критики масової інформації/комунікації. Філософи критикують медіа як складову культурної індустрії або проводять аналіз ідео

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

ГАНДЗЮК, Микола, та Дмитро ГАНДЗЮК. "ФАКТОРИ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА СТІЙКІСТЬ РУХУ АВТОМОБІЛІВ І АВТОПОЇЗДІВ У ГАЛЬМІВНОМУ РЕЖИМІ ТА КРИТЕРІЇ ЇЇ ОЦІНКИ". СУЧАСНІ ТЕХНОЛОГІЇ В МАШИНОБУДУВАННІ ТА ТРАНСПОРТІ 2, № 15 (2020): 5–10. http://dx.doi.org/10.36910/automash.v2i15.386.

Full text

Abstract:

З огляду на зростання інтенсивності руху на сучасних автомагістралях, необхідно підвищити безпеку транспортних засобів для уникнення аварійних ситуацій, що несуть за собою погіршення здоров’я людей та значні матеріальні втрати при пошкодженні транспортних засобів та вантажів. Особливо гостро це питання стосується автомобільних поїздів, процес руху та гальмування яких набагато складніший ніж в одиничних автомобілів. Необхідно щоб гальмівна система дозволяла регулювати швидкість руху автопоїзда у широкому діапазоні, протидіяла заносам, а також унеможливлювала складання ланок транспортного засобу

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Чаплян, С. Є. "КЛАСИФІКАЦІЯ ЗАСОБІВ ПЛАТЕЖУ". Знання європейського права, № 1 (18 вересня 2020): 51–54. http://dx.doi.org/10.32837/chern.v0i1.47.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто класифікацію засобів платежу як систематизацію грошових та негрошових засобів платежу за їх спільними ознаками та властивостями. Використання даного інструменту узагальнення та деталізації інформації про засоби платежу дає можливість виділити кваліфікуючі характеристики об'єктів, що використовуються або здатні використовуватися як засоби платежу, здійснити групування відповідних об'єктів на підставі їх родових та видових ознак, виділити однорідні за певними ознаками засоби платежу і водночас визначити додаткові характерні ознаки, виходячи з узагальнення характеристик засобі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Сікора, Л. С., Н. К. Лиса, Ю. Г. Міюшкович та Р. С. Марцишин. "Системні, структурні та інформаційні компоненти формування стратегій управління ієрархічними системами в умовах дії ресурсних загроз і атак". Scientific Bulletin of UNFU 31, № 6 (2021): 79–86. http://dx.doi.org/10.36930/40310612.

Full text

Abstract:

Розглянуто проблему прийняття ефективних рішень в умовах ризику інтелектуальним агентом. Перед особою, яка приймає рішення (когнітивним інтелектуальним агентом), виникають певні труднощі щодо ведення оперативної діяльності: нестабільна політика, зміни цін (на енергетичні та матеріальні ресурси, робочу силу та технології). Ці обставини ставлять керівника в невизначене становище у прийнятті рішень. Для того, щоб прийняти відповідне рішення та створити приписи для його виконання, часто бракує повної інформації, а доповнити її наявними засобами інформаційно-вимірювальних систем (ІВС) неможливо. Пр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Horiashchenko, Yuliia. "ІННОВАЦІЙНЕ ПІДПРИЄМНИЦТВО ЯК МЕХАНІЗМ ТРАНСФЕРУ ТЕХНОЛОГІЙ: МІЖНАРОДНИЙ ДОСВІД". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 2, № 6 (2020): 76–85. http://dx.doi.org/10.32750/2020-0207.

Full text

Abstract:

У статті здійснено аналіз результатів і видів діяльності найбільших компаній світу з найвищою ринковою вартістю та стартапів з найвищим рейтингом за версією The Startup Ranking. Проведено паралель між видами діяльності молодих компаній з масштабованими і прибутковими бізнес-моделями, що швидко розвиваються, і видами діяльності найбільших у світі компаній за ринковою вартістю, здійснено їх рейтингування. Проведено аналіз стартап екосистеми України. Проаналізовано динаміку капітальних інвестицій великих, середніх, малих та мікропідприємств України за останнє десятиліття, зокрема, динаміку капіта

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!