Log in

Relevant bibliographies by topics / Методи стимулювання, мотивація працівників, стилі управління персоналом

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Методи стимулювання, мотивація працівників, стилі управління персоналом'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Методи стимулювання, мотивація працівників, стилі управління персоналом.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Методи стимулювання, мотивація працівників, стилі управління персоналом"

1

Савельєва, Є. О. "ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ БАНКІВСЬКИМ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИКЛАДІ КОМЕРЦІЙНОГО БАНКУ «ПРИВАТБАНК»". Духовність особистості: методологія, теорія і практика 97, № 4 (2020): 219–30. http://dx.doi.org/10.33216/2220-6310-2020-97-4-219-230.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено виявленню психологічних особливостей управління банківським персоналом на прикладі комерційного банку «Приватбанк». Управління персоналом, на думку автора, є особливо важливе у сучасних умовах глобальної конкуренції і стрімкого науково-технічного прогресу, коли продукти, технології, операційні методи і навіть організаційні структури старіють з нечуваною швидкістю, а знання та навички персоналу банку стають головним джерелом тривалого розквіту будь-якого банку. Тому управління персоналом набувають все більшої значущості для менеджменту, так як керівники можуть ефективно управл

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Chernysh, Iryna, та Mila Kozyk. "Сучасні форми і методи мотивації персоналу підприємств сфери послуг". ЕКОНОМІКА І РЕГІОН Науковий вісник, № 1(80) (25 березня 2021): 87–91. http://dx.doi.org/10.26906/eir.2021.1(80).2242.

Full text

Abstract:

Мета статті полягає у дослідженні основних форм і методів мотивації персоналу підприємств сфери послуг. Проаналізовано теорії мотивації персоналу з точки зору їх застосування на практиці, розглянуто групи методів мотивації та дано оцінку їхній ефективності. Визначено, що для ефективності роботи персоналу на підприємстві необхідно індивідуально підходити до кожного працівника. Сукупність заохочень, які можна і потрібно застосовувати, щоб стимулювати працівника до якісного виконання своїх посадових обов'язків, називається мотивацією персоналу. Така мотивація починається з підбору висококласних ф

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Магас, Наталя, Євгенія Парфенюк та Галина Стойко. "ДОСЛІДЖЕННЯ СУТІ, ФОРМ, МЕТОДІВ ТА РОЛІ МОТИВАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА". Економіка та суспільство, № 44 (25 жовтня 2022). http://dx.doi.org/10.32782/2524-0072/2022-44-25.

Full text

Abstract:

У статті визначено важливість застосування різних форм мотивації в управління персоналом підприємства. Персонал розглядається як основний інтелектуальний ресурс, тому надзвичайно важливо використовувати всі його вміння, знання, можливості у повному обсязі для реалізації стратегічних цілей діяльності підприємства. Для цього необхідно використовувати різноманітні форми, види та методи мотивації, щоб стимулювати кожного окремого працівника підвищувати свою продуктивність праці. Проведено аналіз різних наукових поглядів на поняття «мотивація», визначено основні форми та методи мотивації персоналу,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Штангрет, Андрій. "Управління мотивацією працівників: безпекові аспекти". Adaptive Management Theory and Practice Economics 8, № 16 (2020). http://dx.doi.org/10.33296/2707-0654-8(16)-07.

Full text

Abstract:

Анотація. В поточних умовах ведення фінансово-господарської діяльності працівники виконують роль як найбільш цінного ресурсу, так і основного джерела загроз для підприємства. Вирішення проблеми удосконалення управління мотивацією покликано не лише забезпечити зростання продуктивності праці, але й зменшити ймовірність виникнення ризиків і загроз, які пов’язані із діями чи бездіяльністю працівників підприємства. Метою дослідження стало визначення ризиків та загроз у взаємодії між підприємством та персоналом із подальшим формуванням методичних засад удосконалення управління мотивацією працівників

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Федорова, Юлія, Олександр Колесніченко та Наталія Малюта. "Дослідження мотивації персоналу господарських суб'єктів". Adaptive Management Theory and Practice Economics 8, № 16 (2020). http://dx.doi.org/10.33296/2707-0654-8(16)-10.

Full text

Abstract:

Анотація. Можливість використання новітніх досягнень в галузі економіки та менеджменту, розповсюдження інформаційних технологій, посилення комунікативних зв'язків зумовлюють процес постійних змін у сучасних процесах управління персоналом. Необхідність адаптуватися, очолювати зміни, проводити ефективні перетворення в умовах прискорення інформаційного обігу вимагають від сучасного менеджера вміння зацікавлювати співробітників у досягненні високих результатів праці. Персоналізація та орієнтація на потреби та інтереси працівників призводять до підвищення інтересу досліджень новітніх інноваційних п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Dissertations / Theses on the topic "Методи стимулювання, мотивація працівників, стилі управління персоналом"

1

Божко, Ірина Іванівна. "УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ: ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД ДЛЯ УКРАЇНИ". Thesis, 2018. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/33732.

Full text

Abstract:

ПОЛІТ. Сучасні проблеми науки. Гуманітарні науки: тези доповідей ХVІІІ Міжнародної науково-практичної конференції молодих учених і студентів: [у 2-х т.]. – Т. 1 (м. Київ, 3–6 квітня 2018 р.) / [ред. кол.: В.М. Ісаєнко та ін.]; Національний авіаційний університет. – К.: НАУ, 2018. – 332 с<br>Розглядаються сучасні техніки організації та мотивації працівників

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!