Log in

Relevant bibliographies by topics / Моделі корпоративного розвитку / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Моделі корпоративного розвитку.

Journal articles on the topic 'Моделі корпоративного розвитку'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Моделі корпоративного розвитку.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Головацька, С. І. "ІНСТРУМЕНТАРІЙ КОНТРОЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОРПОРАТИВНИХ РОЗРАХУНКІВ ІЗ УЧАСНИКАМИ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 69 (16 лютого 2023): 66–72. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2022-69-09.

Full text

Abstract:

Однією з головних тенденцій сучасного розвитку національної економіки є трансформація сфери корпоративних відносин суб’єктів господарювання. Розвиток корпоративного управління веде до зміни системи економічних і соціальних відносин на всіх рівнях розвитку економіки, що потребує вдосконалення принципів і організаційно-методичних аспектів управління на всіх рівнях, розробки моделі, що відповідає умовам взаємозв’язків власності та управління підприємства. Корпоративний контроль є складовою системи корпоративного управління, яка призначена для збалансування інтересів учасників корпоративних взаємо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Залюбовська, Світлана, Світлана Фурман та Олена Грущенко. "ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ РОЗВИТКУ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ В СУЧАСНИХ РЕАЛІЯХ". Сталий розвиток економіки, № 2(47) (29 грудня 2023): 70–76. http://dx.doi.org/10.32782/2308-1988/2023-47-10.

Full text

Abstract:

Мета статті полягає в обґрунтуванні та поглибленні теоретичних основ корпоративного управління. В статті розкрито сутність економічного поняття «корпоративне управління» у розрізі нормативно-правового та наукового підходів з виокремленням в останньому різних точок зору: (з позиції корпоративного контролю та взаємовідносин між різними учасниками підприємства; з організаційної точки зору та захисту прав інвесторів). Запропоновано авторське трактування сутності економічного поняття «корпоративне управління», як системи взаємовідносин між керівними органами, акціонерами та іншими зацікавленими осо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Рубаха, М., Юлія Попівняк, Р. Паславська, С. Тесля та М. Петик. "МОДЕЛЮВАННЯ ВПЛИВУ ЧИННИКІВ ЕКОНОМІЧНОГО СЕРЕДОВИЩА НА РИНКОВУ ВАРТІСТЬ КОРПОРАЦІЙ: ПРИКЛАД УКРАЇНИ". Financial and credit activity problems of theory and practice 5, № 40 (2021): 314–27. http://dx.doi.org/10.18371/fcaptp.v5i40.245158.

Full text

Abstract:

Анотація. Капіталізація є важливим показником інвестиційної привабливості, прибутковості та стабільності підприємств у корпоративному секторі. У цьому контексті аналіз факторів, що впливають на ринкову капіталізацію підприємств, є важливим для управління корпоративними фінансами. Метою статті є визначення найважливіших факторів мікро- та макроекономічного середовища, що впливають на капіталізацію українських підприємств, на прикладі енергетичних підприємств шляхом кореляційно-регресійного аналізу і запропонувати шляхи вдосконалення корпоративного управління та алгоритмів прийняття врахування е

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Лук'янова, Лариса, та Іван Павлов. "СУТНІСНИЙ АНАЛІЗ АНДРАГОГІЧНОЇ МОДЕЛІ М. НОУЛЗА ТА ДОЦІЛЬНІСТЬ ЇЇ ВИКОРИСТАННЯ У СУЧАСНІЙ ПРАКТИЦІ НАВЧАННЯ ДОРОСЛИХ". ОСВІТА ДОРОСЛИХ: ТЕОРІЯ, ДОСВІД, ПЕРСПЕКТИВИ 17, № 1 (2020): 9–19. http://dx.doi.org/10.35387/od.1(17).2020.9-19.

Full text

Abstract:

В оглядовій статті йдеться про безпосередній зв’язок між рівнем економіки, соціальної сфери та освіченості суспільства. Доведено, що вмотивоване набуття та постійне оновлення знань стає вирішальним чинником конкурентоспроможності будь-якої організації. У сучасних умовах реальність вимагає постійного розвитку та самовдосконалення. Освіта є значною частиною і водночас визначальним фактором людської діяльності. На сучасному ринку праці це необхідна умова професійної адаптації, гнучкості, ефективності та конкурентоспроможності. Проаналізовано конструкти процесуальної андрагогічної моделі М. Ноулза

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Станько, Тетяна, та Оксана Синюк. "ОСОБЛИВОСТІ СКАНДИНАВСЬКОЇ МОДЕЛІ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ВПРОВАДЖЕННЯ ЇЇ СКЛАДОВИХ В УКРАЇНСЬКИХ КОМПАНІЯХ". Проблеми і перспективи розвитку підприємництва, № 34 (16 липня 2025): 204–14. https://doi.org/10.30977/ppb.2226-8820.2025.34.204.

Full text

Abstract:

УДК 65.01:331.101.262 JEL Classification: M12, M14, O57 Станько Т.М., Синюк О.В. ОСОБЛИВОСТІ СКАНДИНАВСЬКОЇ МОДЕЛІ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ВПРОВАДЖЕННЯ ЇЇ СКЛАДОВИХ В УКРАЇНСЬКИХ КОМПАНІЯХ Мета: метою цього дослідження є визначення ключових особливостей скандинавської моделі менеджменту, проведення її порівняльного аналізу з іншими моделями управління та обґрунтування перспектив адаптації в умовах сучасної економіки України. Методика дослідження: у процесі написання статті застосовано комплекс загальнонаукових і спеціальних методів дослідження, які дозволили об’єктивно, системно та послідов

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Лівінський, А. І., О. І. Мельничук та О. П. Петренко. "МАКРОЕКОНОМІЧНІ ТА ІНСТИТУЦІОНАЛЬНІ АСПЕКТИ МОДЕЛІ РОЗВИТКУ АГРАРНОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА". Трансформаційна економіка, № 2 (07) (24 червня 2024): 130–35. https://doi.org/10.32782/2786-8141/2024-7-20.

Full text

Abstract:

Метою дослідження є окреслення стану розвитку підприємництва як інституту забезпечення ефективного розвитку аграрного сектора та структурного аспекту моделі аграрного підприємництва. В результаті вивчення макроекономічних та інституційних аспектів структурних зрушень в розвитку організаційно-економічних форм аграрного підприємництва виявлені тенденції підвищення рівня концентрації виробничих ресурсів в сільському господарстві. Зроблено висновок про багатоукладний характер структури аграрного господарювання, особливістю якої є одночасне функціонування різних форм аграрного підприємництва, до як

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Куцик, В. І., та Л. М. Патер. "ОПТИМІЗАЦІЯ МОДЕЛІ РОЗВИТКУ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВ СФЕРИ IT ПОСЛУГ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 3 (18) (26 травня 2025): 25–28. https://doi.org/10.32782/dees.18-4.

Full text

Abstract:

У статті досліджено процес оптимізації моделі розвитку інтелектуального капіталу в підприємствах IT-сфери в умовах стрімких змін технологічного середовища. Обґрунтовано, що інтелектуальний капітал, на відміну від традиційних активів, має здатність до масштабування, відтворення та створення доданої вартості. Запропоновано системний підхід до управління трьома основними складовими ІК: людським, структурним та клієнтським капіталом. Розкрито інструменти й практики їх оптимізації, зокрема впровадження корпоративного навчання, HR-аналітики, інтегрованих систем управління знаннями, CRM-платформ та м

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Бессарабова, В. М. "МОДЕЛІ АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ З ДЕРЖАВНОЮ ЧАСТКОЮ ВЛАСНОСТІ В ІНОЗЕМНИХ ДЕРЖАВАХ". Ірпінський юридичний часопис, № 1(8) (29 листопада 2023): 88–99. http://dx.doi.org/10.33244/2617-4154-1(8)-2022-88-99.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена питанням адміністративно-правового регулювання діяльності підприємств з державною часткою власності в іноземних державах. Підприємства з державною часткою власності є впливовою силою світової економіки та відіграють значну роль у формуванні урядової стратегії та розвитку національної, регіональної і місцевої економік. Правовий статус підприємств з державною часткою власності характеризує особливості їх взаємин з державою та суспільством, передбачає існування певних прав і обов’язків. У жодній країні, як правило, немає єдиного законодавчого акта, який би регулював діяльність у

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Андріїв, Н. М. "МЕХАНІЗМИ РЕГУЛЮВАННЯ БЕЗПЕКОВОГО РОЗВИТКУ РИНКУ ПРАЦІ". Підприємництво та інновації, № 9 (30 грудня 2019): 117–21. http://dx.doi.org/10.37320/2415-3583/9.19.

Full text

Abstract:

У статті на основі глибокого аналізу теоретичних підходів до формування механізму регулювання ринку праці визначено суть такої категорії, як «механізм регулювання безпекового розвитку ринку праці», а саме: гармонійне поєднання ринкових механізмів саморегулювання та системи заходів корпоративного чи державного впливу на різні параметри ринку з метою встановлення його рівноваги, зміцнення особистої безпеки громадян, економічної безпеки підприємств, а також економічної, соціальної та національної безпеки держави. Охарактеризовано моделі його функціонування. Встановлено, що ключовими його елемента

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Луців, Богдан, Олександр Дзюблюк, Ярослав Чайковський, Павло Луців та Євген Чайковський. "РОЛЬ ЗЕЛЕНОГО БАНКІНГУ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ЦІЛЕЙ СТАЛОГО ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ". Financial and credit activity problems of theory and practice 1, № 54 (2024): 23–36. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.1.54.2024.4250.

Full text

Abstract:

Сталий розвиток економіки та гармонійний взаємозв’язок із навколишнім середовищем – це пріоритетні та життєво важливі орієнтири для світової економіки. У цьому контексті важливо визначитись із цілісним баченням в Україні ключових засад розвитку сталого фінансування, що неминуче призведе до адаптації банківської системи України щодо вдосконалення корпоративного управління банків з урахуванням ESG-факторів. Тож метою дослідження є питання аналізу трендів розвитку «зеленого» банкінгу в Україні з урахуванням сучасних реалій економічної глобалізації в післявоєнний період нашої країни.З урахуванням

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Бутт, Г., Ж. Коренєва та Г. Овчаренко. "ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВЕДЕННЯ ГУСЕЙ ЕСКІЛЬДСЕН ДЛЯ МАЛОГО БІЗНЕСУ В УКРАЇНІ". Аграрний вісник Причорномор'я, № 110 (28 березня 2024): 27–30. http://dx.doi.org/10.37000/abbsl.2024.110.05.

Full text

Abstract:

Робота присвячена актуальній проблемі розвитку гусівництва в Україні зокрема і перспективам розведення гусей породи Ескільдсен. Зазначається, що для підвищення ефективності виробництва гусей необхідно більше вивчати їх біологічні та господарські особливості. В статті висловлюється думка, що в Україні бізнес моделі з розведення гусей недостатньо розвинені через брак інформації та відсутність корпоративного маркетингу, хоча рентабельність гусівництва становить близько 75%. У контексті екологічності, гусівництво є стабільним джерелом високоякісного м'яса з економічною вигодою, оскільки гуси можут

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Щуров, І. В. "МЕТОДОЛОГІЯ СИСТЕМНОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ЕНЕРГЕТИЧНОГО СЕКТОРА НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ В УМОВАХ ЕНЕРГЕТИЧНОГО ПЕРЕХОДУ". Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут», № 23 (14 вересня 2022): 90–95. http://dx.doi.org/10.20535/2307-5651.23.2022.264638.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена обґрунтуванню методологічних підходів щодо проведення системної трансформації енергетичного сектора національної економіки. Обґрунтовано сукупність стратегічних завдань щодо переходу України на безвугільне майбутнє. Здійснено аналітичну оцінку моделі національної економіки України станом на 2020 р. та показників її енергоємності. Проаналізовано специфіку прояву найбільших загроз енергетичній безпеці України. Приділено увагу оцінюванню результативності екологічного, соціального и корпоративного управління на підприємствах цього сектору економіки. Обґрунтовано пріоритети трансф

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Полчанов, Олексій Юрійович. "Бібліометричний аналіз проблематики досліджень управління фінансами в галузі інформаційних технологій". Економіка, управління та адміністрування, № 1(111) (3 квітня 2025): 125–30. https://doi.org/10.26642/ema-2025-1(111)-125-130.

Full text

Abstract:

Швидкі еволюційні процеси, що повʼязані з розробкою та впровадженням технологічних інновацій, глибоко змінили організаційні процеси в різних галузях, де особливо вирізняється ІТ-сектор, оскільки саме тут найкраще помітні зміни, які відбулися. Сучасні підходи в управлінні фінансами все більше базуються на використанні передових методів обчислення, таких як машинне навчання та блокчейн. Трансформація підходів управління кидає виклик традиційним системам зменшення ризиків, інвестиційного аналізу та корпоративного управління. У статті проведено бібліометричний аналіз публікацій з управління фінанс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Fedotova, Iryna, Nadiia Bocharova та Agnieszka Rachwal-Mueller. "СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ КОРПОРАТИВНОЮ КУЛЬТУРОЮ: СУЧАСНІ ПІДХОДИ ТА СТРАТЕГІЧНІ ПЕРСПЕКТИВИ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 1, № 15 (2025): 138–51. https://doi.org/10.32750/2025-0112.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена аналізу сучасних підходів до управління корпоративною культурою як важливого чинника, що визначає конкурентоспроможність і ефективність організацій. У роботі розглянуто теоретичні аспекти корпоративної культури та її значення для стратегічного розвитку компанії. Автори пропонують удосконалену модель системи управління корпоративною культурою, що складається з двох основних підсистем: керуючої та керованої. Особливістю запропонованої моделі є інтеграція трьох взаємопов’язаних компонентів керуючої підсистеми: інформаційно-поведінської, структурно-функціональної та саморозвитку.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

ЩЕРБАКОВА, Олена. "ІНСТИТУЦІЙНІ МОДЕЛІ НАГЛЯДУ НАД ДІЯЛЬНІСТЮ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКУ". Economy of Ukraine 67, № 6 (751) (2024): 3–25. http://dx.doi.org/10.15407/economyukr.2024.06.003.

Full text

Abstract:

Підзвітність центрального банку та його монетарної політики перед суспільством належить до ключових принципів його сучасної діяльності – поряд з мандатом центрального банку (цілями і функціями), його незалежністю й системою ухвалення рішень. На основі аналізу теоретичних джерел і світового досвіду встановлено, що підзвітність центрального банку може реалізовуватися на трьох рівнях: внутрішній контроль, підзвітність перед наглядовими органами, підзвітність перед парламентом чи президентом. Визначено, що проблематика наукових досліджень щодо підзвітності центральних банків зосереджена навколо пи

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Савченко, Р. А. "Медичне страхування в Україні: проблеми та перспективи впровадження загальнообов’язкової моделі". Вісник Пенітенціарної асоціації України, № 4 (30 грудня 2024): 93–105. https://doi.org/10.34015/2523-4552.2024.4.10.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено визначенню особливостей медичного страхування в Україні, зокрема через з’ясування сучасного стану впровадження загальнообов’язкової моделі, в тому числі у порівняльному аспекті з практикою зарубіжних країн, а також формулюванню подальших напрямів розвитку медичного страхування в Україні для забезпечення функціонування ефективної національної системи охорони здоров’я. З’ясовано, що медичне страхування є однією з ключових складових національної системи охорони здоров’я, проте на законодавчому рівні відсутнє його чітке визначення. Розглянуто особливості медичного страхування у т

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Ганущак-Єфіменко, Людмила М., Світлана І. Арабулі, Наталія В. Фастовець та Олексій В. Баула. "ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ВІТЧИЗНЯНОЇ МОДЕЛІ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ У ЗАКЛАДАХ ВИЩОЇ ОСВІТИ". Journal of Strategic Economic Research, № 6 (8 квітня 2024): 158–65. http://dx.doi.org/10.30857/2786-5398.2023.6.16.

Full text

Abstract:

Незважаючи на те, що в Україні корпоративно соціальна відповідальність знаходиться в стадії становлення, в важкі воєнні роки можна констатувати підвищений суспільний інтерес до формування конкретних її моделей у закладах вищої освіти. В статті наведено результати аналізування історичних та сучасних умов формування економічної природи корпоративної соціальної відповідальності, Визначено категорію та особливості формування вітчизняної моделі корпоративної соціальної відповідальності в закладах вищої освіти. Досліджено практики застосування корпоративної соціальної відповідальності на основі зіст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Петричук, Світлана. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ОСНОВИ ІНТЕГРАЦІЇ ПРИНЦИПІВ БІОЕКОНОМІКИ В УПРАВЛІНСЬКУ ПРАКТИКУ ПІДПРИЄМСТВ: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНИЙ ДИСКУРС". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 2 (98) (26 червня 2024): 9–14. http://dx.doi.org/10.32782/bsnau.2024.2.2.

Full text

Abstract:

Актуальність дослідження концептуальних засад інтеграції принципів біоекономіки в управлінську практику підприємств України зумовлена необхідністю розробки нових парадигмальних підходів до ведення господарської діяльності на засадах сталого розвитку, ресурсоефективності та екологічної відповідальності. Перехід до біоекономічної моделі розглядається як пріоритетний напрям реформування економічної системи України в контексті імплементації Цілей сталого розвитку. Метою дослідження є визначення, ідентифікація та систематизація базових принципів біоекономіки, виокремлення їх сутнісного змістовного

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Омельяненко, Віталій. "АРХЕТИПНА СКЛАДОВА СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ ІНСТИТУЦІЙНИХ МЕРЕЖ В КОНТЕКСТІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ". Public management 18, № 3 (2019): 324–38. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2019-18-3-324-338.

Full text

Abstract:

Актуальність дослідження безпекового аспекту процесів сього- дення та перспектив розвитку в рамках архетипної методології визначаєть- ся тим, що системна трансформація суспільства вимагає точніше визначати чинники ряду процесів. Ця проблематика також актуалізується в контексті курсу на формування ефективного діалогу із суспільством, дослідження ме- ханізмів і способів поліпшення якості взаємодії держави, бізнесу та суспіль- ства. Тому виникає необхідність розроблення теоретико-методологічних основ комплексної моделі організації взаємодії процесів індивідуального са- морегулювання, корпоративно

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

ГАРКАВЕНКО, Валентина, та Галина ЄРШОВА. "ВАЛЮТНА ПОЛІТИКА ТА ЇЇ ВПЛИВ НА РОЗВИТОК КОРПОРАТИВНОГО СЕКТОРУ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ". Economy of Ukraine 67, № 12 (757) (2024): 26–50. https://doi.org/10.15407/economyukr.2024.12.026.

Full text

Abstract:

Досліджено валютну політику держави, зокрема, такі її складові, як валютно-курсова політика і валютні обмеження, визначено вплив її змін на діяльність корпоративного сектору економіки України. Зроблено висновок, що не узгоджена з іншими цілями економічного розвитку країни трансформація валютної політики останнього десятиріччя, а саме валютна лібералізація, стала каталізатором формування в Україні спекулятивної фінансової моделі, оскільки сприяла насиченню фінансового ринку спекулятивним капіталом, у тому числі нерезидентів, максимізації їх прибутків з одночасною можливістю легкого виведення ка

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Хахула, Б. В. "«ЗЕЛЕНА ЕКОНОМІКА» – ОСНОВА ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ АГРАРНОГО СЕКТОРУ УКРАЇНИ". ПРОДОВОЛЬЧІ РЕСУРСИ 11, № 20 (2023): 256–64. http://dx.doi.org/10.31073/foodresources2023-20-25.

Full text

Abstract:

Предмет. Предметом дослідження є теоретичні і практичні засади розвитку «зеленої економіки», як основи інноваційної діяльності суб’єктів підприємницької діяльності в сфері аграрного бізнесу. Мета. Мета дослідження є розробка на основі досліджень вітчизняних та зарубіжних науковців практичних рекомендацій щодо впровадження «зеленої економіки» в діяльність суб’єктів підприємницької діяльності в сфері аграрного бізнесу в повоєнний період відродження економіки країни. Методи. В процесі проведення досліджень використано загальнонаукові та спеціальні методи економічних досліджень, зокрема: системний

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Аніщенко, Олена. "ПРОФЕСІОНАЛІЗАЦІЯ ПЕДАГОГІЧНОГО ПЕРСОНАЛУ У СФЕРІ ОСВІТИ ДОРОСЛИХ: МЕТОДИЧНИЙ КОНЦЕПТ". ОСВІТА ДОРОСЛИХ: ТЕОРІЯ, ДОСВІД, ПЕРСПЕКТИВИ 22, № 2 (2022): 24–37. http://dx.doi.org/10.35387/od.2(22).2022.24-37.

Full text

Abstract:

Автором обґрунтовано актуальність проблеми професіоналізації педагогічного персоналу у сфері освіти дорослих. Доведено, що методичний концепт є важливим складником професіоналізації педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів формальної і неформальної освіти дорослих. Обгрунтовано, що гнучкість, динамічність і варіативність професіоналізації педагогічних, науково-педагогічних працівників забезпечується завдяки функціональності, взаємозв’язку складників методичого концепту. Виокремлено складники методичного концепту: моніторинговий, змістово-ресурсний, технологічний. Зазначено, що

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Шостак, Інна В., та Галина П. Плисенко. "ІНТЕГРОВАНА ЗВІТНІСТЬ В КОНТЕКСТІ ПРИНЦИПІВ ESG". Journal of Strategic Economic Research, № 2 (29 липня 2024): 146–52. http://dx.doi.org/10.30857/2786-5398.2024.2.13.

Full text

Abstract:

Сталий розвиток та стійкість є основою надійних процесів управління продуктивністю, які повинні фіксувати та враховувати фінансові та нефінансові ризики, рішення, які приймають організації. Сучасні тенденції в управлінні ефективністю є важливими для вибудови гнучкої та трансформаційної бізнес-моделі. Нині від організацій очікують формування стратегічного бачення за компонентами ESG (Environmental, Social, Governance) та реалізації проєктів у галузі захисту навколишнього середовища, запобігання кліматичним змінам, зниження викидів в атмосферу, безаварійної роботи, дотримання принципів корпорати

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Kondur, Oksana. "Корпоративне управління закладами вищої освіти в умовах її модернізації". Освітній простір України, № 11 (16 жовтня 2017): 63–70. http://dx.doi.org/10.15330/esu.11.63-70.

Full text

Abstract:

У статті обґрунтовано актуальність переходу до корпоративної моделі управління закладами вищої освіти.Розглянуто основні соціально-економічні проблеми корпоративного управління для закладів, які виникають в умовах сучасної модернізації освіти. Виокремлено фундамен-тальні елементи моделі ефективного корпоративного управління навчальними закладами. Визначено роль корпоративної культури в управлінні. Розвиток корпоративної культури є одним з найкращих показників, які сприяють досягненню високого рівня освіти та її якості.Відзначено, що демократизація управління підвищить конкурентоздатність вищих

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

ГОРОХІВСЬКА, Тетяна, Наталія МУКАН та Олена МУКАН. "ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ У КОНТЕКСТІ КОРПОРАТИВНОГО НАВЧАННЯ". Human Studies Series of Pedagogy, № 51 (14 листопада 2024): 18–24. http://dx.doi.org/10.24919/2413-2039.19/51.2.

Full text

Abstract:

У статті представлено аналіз особливості професійного розвитку персоналу в умовах корпоративної освіти. Обґрунтовано потребу удосконалення системи корпоративного навчання, як основи для підвищення ефективності та якості професійного розвитку персоналу. Проаналізовано вітчизняну (О. Баніт, А. Волковська, О. Кир’янова, Г. Носуліч та ін.) та зарубіжну (А. Cahir-O’Donnell, T. N. Garavan, Е. Hicks, С. Hogan D. McGregor, Р. Senge та ін.) науково-педагогічну літературу, присвячену дослідженню сутності та змісту поняття «корпоративне навчання» у широкому та вузькому значеннях, наведено відповідні прик

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Паламарюк, Т. С. "ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ЯК КЛЮЧОВИЙ ФАКТОР СТІЙКОЇ БІЗНЕС-МОДЕЛІ ПІДПРИЄМНИЦТВА". Підприємництво та інновації, № 33 (31 жовтня 2024): 140–43. https://doi.org/10.32782/2415-3583/33.24.

Full text

Abstract:

Досліджено роль людського капіталу у розробці стійкої бізнес-моделі підприємництва. Висвітлено необхідність належного оцінювання та ефективного використання людського капіталу на етапі розвитку стартапів і бізнес-моделей у сучасному динамічному цифровому середовищі. Окреслено вплив людського капіталу на економічний розвиток, інновації та соціальний розвиток. Показано зв’язок між розвитком людського капіталу та зростанням фінансових результатів суб’єктів підприємництва, а також досягненні вищих соціальних цілей. Виокремлено важливі аспекти успішної реалізації людського капіталу, такі як трансфе

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Терлецька, Юлія. "ВПЛИВ ІННОВАЦІЙНОЇ БІЗНЕС-МОДЕЛІ НА СТРАТЕГІЧНИЙ РОЗВИТОК СУБ’ЄКТА ГОСПОДАРЮВАННЯ". Молодий вчений, № 1 (132) (28 лютого 2025): 188–91. https://doi.org/10.32839/2304-5809/2025-1-132-4.

Full text

Abstract:

У статті узагальнено теоретичні засади формування бізнес-моделі інноваційного розвитку виробничого підприємства у контексті стратегічного розвитку. Доведено, що процес забезпечення високого рівня інноваційності потребує від топ-менеджерів імплементації дієвої бізнес-моделі, яка являє собою інноваційно-стратегічну концепцію функціонування та розвитку підприємства. Встановлено, що бізнес-модель є ефективним інструментом планування та узгодження інтересів усіх безпосередніх учасників інноваційного проекту, оскільки характеризує сукупність структурних елементів операційної діяльності підприємства,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

ОЛІЙНИК, Владислав, та Марина САВЧЕНКО. "КОНЦЕПТУАЛІЗАЦІЯ ЗАСАД УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ДЛЯ ПОСИЛЕННЯ ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА". Development Service Industry Management, № 1 (28 березня 2024): 166–72. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2024-5(24).

Full text

Abstract:

У статті досліджено теоретичні підходи щодо управління розвитком персоналу для посилення людського потенціалу та забезпечення економічної безпеки підприємства. Узагальнення та системний аналіз надали можливість довести, що розробка концептуалізація засад управління розвитком персоналу підприємства дозволить врахувати оцінити наявний потенціал, та визначити атрактори розвитку підприємства. Теоретико-методологічною базою проведення дослідження є напрацювання вітчизняних та закордонних вчених. Результати отримані за рахунок застосування системи методів: методу логічного аналізу, який дозволив виб

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Ганусич, Вероніка, Оксана Йолтуховська, and Ярослав Шеверя. "concept of value creation in integrated reporting." Acta Academiae Beregsasiensis. Economics, no. 4 (December 22, 2023): 346–57. http://dx.doi.org/10.58423/2786-6742/2023-4-346-357.

Full text

Abstract:

Глобалізація економічних відносин призвели до виникнення та активного розвитку великих транснаціональних корпорацій, діяльність яких спричиняє суттєвий вплив не тільки на економіку, а й на соціальні відносини, оточуюче середовище, міжнародну політику. В той же час відбувається зростання запитів з боку суспільства на корпоративну відповідальність бізнесу. Концепція інтегрованого звітування дозволяє об’єднати класичну фінансову звітність компаній із комплексом нефінансових показників. Основне її призначення полягає не на стільки у дублюванні показників вже існуючих форм звітності в єдиному докум

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

РУДАЧЕНКО, Ольга, Валентина ПРАСОЛ та Павло БАЖАНОВ. "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА В СИСТЕМІ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ СУБ’ЄКТІВ ПІДПРИЄМНИЦТВА". Development Service Industry Management, № 2 (15 травня 2025): 251–56. https://doi.org/10.31891/dsim-2025-10(33).

Full text

Abstract:

Доведено, що у сучасних умовах високої конкуренції, швидких трансформацій ринкового середовища та зростаючих вимог до ефективності управління корпоративна культура виступає одним із ключових нематеріальних чинників успішного функціонування суб’єктів підприємництва. Вона формує ціннісні орієнтири, стиль управління, мотиваційний клімат і рівень згуртованості колективу, що безпосередньо впливає на стійкість і конкурентоспроможність організацій. Водночас у вітчизняній практиці стратегічне управління корпоративною культурою залишається недостатньо розробленим, що суттєво обмежує її потенціал як рес

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

АРТЬОМОВА, Тетяна, та Владислав СІДОВ. "ГЛОБАЛЬНО-ЛОКАЛЬНІ ПЕРЕТВОРЕННЯ ВЛАСНОСТІ Й СУСПІЛЬНОГО РОЗПОДІЛУ НА ТЛІ ЗАПРОВАДЖЕННЯ БЕЗУМОВНОГО БАЗОВОГО ДОХОДУ". Economy of Ukraine 67, № 4 (2024): 87–110. http://dx.doi.org/10.15407/economyukr.2024.04.087.

Full text

Abstract:

Україні доводиться вирішувати надзвичайно складні завдання, адже, поряд з ефективним протистоянням військовій агресії з боку РФ, необхідно формувати адекватне соціально-економічне підґрунтя для повоєнного відновлення і успішної інтеграції у Європейський Союз. Країна має не лише відстояти свій європейський вибір, але й науково осмислити зміст європейських цінностей, укорінених у суспільних інститутах. Актуальним напрямом творчих розвідок є перетворення відносин власності й суспільного розподілу. Інститут приватної власності конституює засади ринкової економіки і громадянського суспільства, але

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Братішко, Ю. С., О. В. Посилкіна та Я. М. Деренська. "ПРИНЦИПИ ПОБУДОВИ КОНЦЕПТУАЛЬНОЇ МОДЕЛІ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ У ФАРМАЦІЇ". Індустрія туризму і гостинності в Центральній та Східній Європі, № 1 (7 лютого 2021): 26–34. http://dx.doi.org/10.36477/tourismhospcee-1-3.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена розробці засад управління соціально відповідальною діяльністю фармацевтичних компаній як найважливішої умови підвищення якості, ефективності та доступності фармацевтичного забезпечення населення. Визначені специфічні характеристики існуючої національної моделі соціальної відповідальності бізнесу. Визначено, що українська модель об’єднує сучасний світовий досвід формування корпоративної соціальної відповідальності та відображає концептуальні спрямування її подальшого розвитку згідно з вимогами міжнародних стандартів. Обґрунтовані основні методологічні принципи побудови концепт

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Середюк, Катерина. "СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ В СИСТЕМІ КОРПОРАТИВНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ БУДІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ: ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 3 (99) (25 жовтня 2024): 10–14. http://dx.doi.org/10.32782/bsnau.2024.3.2.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто економічний механізм соціальних гарантій у системі корпоративної відповідальності будівельних компаній. В умовах ринкової економіки та зростаючої глобалізації бізнесу зростає значення соціальної відповідальності підприємств, зокрема будівельної галузі, яка є важливою складовою економічної та соціальної інфраструктури країни. У статті проаналізовано основні аспекти формування та функціонування економічного механізму, спрямованого на забезпечення соціальних гарантій працівників і суспільства в цілому. Визначено основні складові економічного механізму, до яких віднесено фінанс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Брьохін, Є. В. "ART & TECH ЯК ІНВЕСТИЦІЯ В НЕМАТЕРІАЛЬНІ АКТИВИ: ЕСТЕТИЧНІ ТЕХНОЛОГІЇ В МАРКЕТИНГУ ТА КОРПОРАТИВНІЙ КУЛЬТУРІ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 2 (17) (31 березня 2025): 319–24. https://doi.org/10.32782/dees.17-52.

Full text

Abstract:

В умовах цифрової трансформації інвестиції в нематеріальні активи, пов'язані з мистецтвом та технологіями (Art & Tech), набувають особливого значення та потребують поглибленого дослідження. Метою статті є розгляд інтервенцій Art & Tech як інструменту формування нематеріальних активів компанії, зокрема, уваги, лояльності клієнтів, емоційної залученості та сталого корпоративного середовища. Для досягнення мети використовуються такі методи дослідження: аналіз наукової літератури, синтез, формалізація наукових джерел, опис, порівняння, теоретичне узагальнення досвіду студії Collab. На прик

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Лиска, Павло. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ: СВІТОВИЙ ТА УКРАЇНСЬКИЙ ДОСВІД; ШЛЯХИ ГЛОБАЛЬНОЇ ІМПЛЕМЕНТАЦІЇ". Сталий розвиток економіки, № 1(48) (19 лютого 2024): 331–38. http://dx.doi.org/10.32782/2308-1988/2024-48-45.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню основних існуючих світових моделей корпоративної соціальної відповідальності, виділенню їх ознак, характеристик та особливостей. Під час роботи були проаналізовані наступні моделі корпоративної соціальної відповідальності: американська, європейська, британська, азіатська. Розглянуто способи, засоби, методи та механізми впровадження, реалізації та розвитку політики корпоративної соціальної відповідальності. Виокремлено ролі держави (уряду) та бізнесу (приватного економічного сектору) у регулюванні відносин у сфері корпоративної соціальної відповідальності. Зʼясован

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Кріцак, Олександра. "АНАЛІТИЧНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ ПРОЕКТУ РОЗВИТКУ КОРПОРАТИВНОЇ АРХІТЕКТУРИ СУБ’ЄКТА ГОСПОДАРЮВАННЯ". Сталий розвиток економіки, № 2(47) (29 грудня 2023): 109–14. http://dx.doi.org/10.32782/2308-1988/2023-47-16.

Full text

Abstract:

Розвиток корпоративної архітектури є базовою передумовою для успішного стратегічного планування, підвищення ефективності, управління змінами та забезпечення інноваційності сучасних підприємств. Метою статті постав розвиток теоретико-методичних засад розбудови корпоративної архітектури суб’єкта господарювання, на основі належного аналітичного обґрунтування параметрів відповідного проекту розвитку. Доведено потребу розгортати аналітичне забезпечення проектів розвитку суб’єкта господарювання через архітектурне моделювання з використання мета-моделей Archimate та через концепт зрілості корпоративн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Гассаб, Оксана Володимирівна. "НАУКОВІ ЗАСАДИ СТАНОВЛЕННЯ ТА РОЗВИТКУ ПОНЯТТЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ". Дніпровський науковий часопис публічного управління психології права, № 4 (13 грудня 2022): 214–19. http://dx.doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2022.4.33.

Full text

Abstract:

У статті викладено теоретичні положення про виникнення, сутність та розвиток корпоративної культури, її місце та роль. На основі аналізу ряду вітчизняних та зарубіжних праць проводиться аналіз підходів до визначення корпоративної культури та її розуміння. Досліджено теоретичне обґрунтування психологічних умов розвитку корпоративної культури організації шляхом: а) розробки її теоретичної моделі в єдності ціннісного, діяльнісного, соціального та поведінкового компонентів; б) поєднання корпоративно-культурних цінностей з деонтологічними вимогами професійної поведінки; в) задоволення особистісно-і

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Урусова, З. П. "МОДЕЛІ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ ТА ДОЦІЛЬНІСТЬ ЇХ ВИКОРИСТАННЯ В УМОВАХ ЗМІННОГО СЕРЕДОВИЩА". Підприємництво та інновації, № 10 (30 грудня 2019): 94–99. http://dx.doi.org/10.37320/2415-3583/10.14.

Full text

Abstract:

У запропонованій статті автор розглядає досвід корпоративної соціальної відповідальності бізнесу на національному та наднаціональному рівнях. Запропоновано аналіз практики КСВ на рівні національних моделей. Розглянуто та проаналізовано моделі формування корпоративної соціальної відповідальності в Сполучених Штатах Америки, країнах Європи, Японії, Китайській Народній Республіці та Україні. З’ясовано, що сьогодні тривають процеси формування моделей КСВ у різних країнах світу з урахуванням таких особливостей, як географічне розташування, менталітет, духовна філософія, економічний і політичний роз

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Мирошниченко, Юрій. "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ОСНОВНИЙ ЧИННИК СТАЛОГО РОЗВИТКУ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА". Проблеми і перспективи розвитку підприємництва, № 26 (26 червня 2021): 66. http://dx.doi.org/10.30977/ppb.2226-8820.2021.26.66.

Full text

Abstract:

УДК 33.005.95/.96; JEL Classification: М14  Мета: обґрунтування сутності корпоративної культури та розробка практичних рекомендацій по її формуванню на основі процесного підходу, як основного чинника сталого розвитку торгівельного підприємства. Відповідно до поставленої мети було визначено наступні завдання: проаналізувати підходи до трактування категорії «корпоративна культура», розробити модель бізнес-процесу управління формуванням та розвитком корпоративної культури торговельного підприємства. Методика дослідження: для досягнення поставленої в роботі мети були використані такі з

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Нікіфорчин, Мар'яна. "ТЕХНОЛОГІЯ СПІРАЛЬНОЇ ДИНАМІКИ В КОНТЕКСТІ ВИЗНАЧЕННЯ ДЕТЕРМІНАНТІВ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ". Financial and credit activity problems of theory and practice 3, № 44 (2022): 367–75. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.3.44.2022.3711.

Full text

Abstract:

У сучасних економічних умовах підприємства функціонують і розвиваються як складний організм. Що забезпечує життєвий потенціал кожного підприємства окремо? Відповідь на це дає інтеграція психологічної та управлінської науки. Потенціал змін кожного підприємства зумовлює не тільки відмінність між організаціями, а й визначає успіх їхнього функціонування та виживання в умовах трансформацій. Успішна діяльність підприємства також вимагає міцного підґрунтя в матеріальних, фінансових і людських ресурсах, проте особливості формування й розвитку останніх сьогодні трансформуються найбільше. Просто діагнос

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

ЗДОРОВЕЦЬ, Михайло, Олена ЗДОРОВЕЦЬ та Олег ГАЦЕНКО. "СТАЛИЙ РОЗВИТОК АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ КРІЗЬ ПРИЗМУ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ". Economic Synergy, № 2 (30 червня 2025): 153–66. https://doi.org/10.53920/es-2025-2-10.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню концептуальних засад та практичних підходів до забезпечення сталого розвитку аграрних підприємств з урахуванням соціально-психологічного управлінського впливу. Актуальність теми зумовлена потребою аграрного сектору України в адаптації до умов невизначеності, екологічних викликів, воєнного стану та зміни трудових відносин. У межах дослідження проаналізовано основні теоретичні підходи до сталого розвитку, обґрунтовано важливість врахування нематеріальних чинників — таких як морально-психологічний клімат, стиль керівництва, ефективність внутрішньої комунікації, рівен

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Рудакова, Л. О. "ДОКТРИНАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА КОРПОРАТИВНОГО СТРАХУВАННЯ ЯК РІЗНОВИДУ СОЦІАЛЬНОГО МЕДИЧНОГО СТРАХУВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ СФЕРИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я". Вісник соціальної гігієни та організації охорони здоров'я України, № 2 (8 листопада 2022): 53–60. http://dx.doi.org/10.11603/1681-2786.2022.2.13309.

Full text

Abstract:

Мета: впровадження корпоративного різновиду страхування працівників сфери охорони здоров’я, яке виведе сферу соціального страхування на високий рівень. Матеріали і методи. У статті застосовували такі методи, як історичний, юридичний, порівняльно-правовий, системно-структурний та метод прогнозування. Також було проведено контент-аналіз необхідних документів із досліджуваної тематики. Результати. Із метою подальшого розвитку корпоративного медичного страхування працівників сфери охорони здоров’я автор запропонував сформулювати сучасну модель корпоративного медичного страхування працівників сфери

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Shostak, Liudmyla, та Olena Sosovska. "ПРОБЛЕМИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ НА ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ". Economic journal of Lesia Ukrainka Eastern European National University 2, № 22 (2020): 130–36. http://dx.doi.org/10.29038/2411-4014-2020-02-130-136.

Full text

Abstract:

У статті розглянуті стан та тенденції розвитку корпоративного управління на вітчизняних підприємствах у порівнянні з іноземними, виявлено проблеми та запропоновано можливі шляхи підвищення ефективності. Вивчено вітчизняну модель корпоративного управління, проаналізовано її переваги та недоліки, узагальнено результативність її використання у національній економіці. Проведено діагностику корпоративного управління окремих вітчизняних корпорацій та визначено перспективи їх подальшого розвитку саме при підвищенні ефективності їх корпоративного управління.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Овецька, Ольга, та Руслана Ткачук. "УПРАВЛІННЯ ПОТЕНЦІАЛОМ НАФТОГАЗОВОГО ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЇ ОПЕРАЦІЙНОЇ МОДЕЛІ (НА ПРИКЛАДІ ХРЕСТИЩЕНСЬКОГО ВБР)". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 2(24) (12 лютого 2022): 17–24. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2021-2(24)-17-24.

Full text

Abstract:

Метою даної статті є аналіз стратегічних передумов розвитку потенціалу нафтогазового підприємства та розробка практичних рекомендацій щодо управління виробничим потенціалом бурового підприємства (на прикладі Хрестищенського ВБР) в умовах трансформаційних процесів Групи Нафтогаз. Доведено актуальність дослідження проблем управління потенціалом нафтогазових підприємств у відповідності до стратегічних орієнтирів розвитку нафтогазового комплексу України, визначених «Енергетичною стратегією України на період до 2035 року «Безпека, енергоефективність, конкурентоспроможність» та новою корпоративною с

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Сєдашова, Оксана, та Тетяна Пархомчук. "МОДЕЛІ КРЕАТИВНОГО ТА ІННОВАЦІЙНОГО УПРАВЛІННЯ В БАНКІВСЬКИХ УСТАНОВАХ". Вісник Полтавського державного аграрного університету. Серія «Економiка, управлiння та фiнанси», № 2 (25 листопада 2024): 13–24. https://doi.org/10.32782/pdau.eco.2024.2.2.

Full text

Abstract:

Сучасні умови ринку фінансових послуг вимагають від банківських установ постійного вдосконалення та адаптації до нових викликів. В епоху цифровізації, швидкого розвитку технологій та змін у поведінці клієнтів традиційні моделі управління стають недостатніми для забезпечення конкурентних переваг. Креативні та інноваційні підходи в управлінні дозволяють банкам не лише вдосконалювати внутрішні бізнес-процеси, але і швидко реагувати на зовнішні зміни, розробляти нові продукти та послуги, адаптовані до потреб ринку. Інноваційне управління є необхідною умовою для залучення нових клієнтів, підвищення

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Levytska, S. О. "НЕФІНАНСОВІ ПОКАЗНИКИ РЕЗУЛЬТАТІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ У СУЧАСНИХ УМОВАХ РИНКУ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 4, № 92 (2021): 152. http://dx.doi.org/10.31713/ve4202015.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено формуванню нефінансових показників господарської діяльності підприємств на принципах збалансованості економічної, соціальної та екологічної складових бізнесу. Досліджено етапи формування нефінансових показників господарської діяльності підприємств в контексті збалансованості економічної, соціальної та екологічної складових бізнесу. Узагальнено міжнародну практику використання нефінансових показників як невід’ємної частини звітності підприємства. Запропоновано визначення потенціалу корисності такої звітної інформації, зокрема через вартісну оцінку: економічної вигоди – матеріа

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Засадний, Богдан, та Дмитро Подзігун. "ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ КОРПОРАТИВНОЇ ЗВІТНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТА ІСТОРИЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ЇЇ ГЕНЕЗИ". Сталий розвиток економіки, № 1 (52) (6 березня 2025): 359–65. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-52-50.

Full text

Abstract:

Дослідження присвячено висвітленню теоретичних засад та сутнісних характеристик корпоративної звітності підприємства. Для досягнення окресленої мети нами було здійснено порівняльний аналіз поглядів сучасних українських авторів і дослідників на сутність та основні історичні етапи розвитку інституту корпоративної звітності підприємства. Зокрема, було виявлено, що частина вітчизняних авторів ототожнює поняття «корпоративна звітність» та «інтегрована звітність», і таке ототожнення пов’язано з тим, що корпоративна звітність по суті інтегрує в собі ряд фінансово-економічних, статистичних та соціальн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

ТУЛЬЧИНСЬКИЙ, Ростислав Володимирович. "ЕВОЛЮЦІЯ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ". Economic Synergy, № 1 (27 березня 2025): 26–34. https://doi.org/10.53920/es-2025-1-2.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено формуванню корпоративної соціальної відповідальності бізнесу в економіці України. Автор наголошує на важливості розробок з виявлення історичних коренів соціальних ініціатив бізнесу в українській господарчій культурі. Метою статті є ретроспективний аналіз формування моделі соціальної відповідальності вітчизняного підприємництва другої половини ХІХ – початку ХХ століття; відображення історико-еволюційного аспекту в становленні сучасного інституту корпоративної соціальної відповідальності підприємств. Розкрито історичні умови розвитку підприємницького середовища в період першої

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Vlasova, Katerуna. "СТРАТЕГІЧНІ НАПРЯМИ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ АПК У СУЧАСНИЙ ПЕРІОД". PROBLEMS AND PROSPECTS OF ECONOMIC AND MANAGEMENT 3(15), № 3(15) (2018): 83–89. http://dx.doi.org/10.25140/2411-5215-2018-3(15)-83-89.

Full text

Abstract:

У статті через синтез таких понять, як корпоративна соціальна відповідальність, стратегічний розвиток підприємств АПК, соціальні заходи визначено сутність поняття «соціально-економічний проект», який запропоновано розглядати як науково обґрунтовану модель вирішення соціальної проблеми, з отриманням доданої вартості. Також з’ясовано, що синхронність зрушень соціального розвитку може бути досягнута на основі науково обґрунтованих і виважених соціально-економічних програм з підтримки розвитку корпоративної культури, соціальних проектів, адаптованих до реалій євроінтеграційних процесів української

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Будякова, Олена, та Юрій Суддя. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ У ПАРАДИГМІ СТАЛОГО РОЗВИТКУ". Сталий розвиток економіки, № 2 (53) (4 травня 2025): 455–63. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-53-64.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена актуальним аспектам корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) у парадигмі сталого розвитку. Досліджено еволюцію та становлення КСВ через призму сталого розвитку. Визначено мету КСВ – сприяння сталому розвитку та внесок у сталий розвиток. Проаналізовано засоби досягнення мети корпоративної соціальної відповідальності: розробка стратегії КСВ або імплементація цілей КСВ у стратегію організацій. Диференційовано практики КСВ, які мають обов’язковий та добровільний характер. Надано класифікацію добровільних практик КСВ організацій, які відповідають трьом вимірам сталого розви

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!