Log in

Relevant bibliographies by topics / Нематеріальні ресурси підприємства / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Нематеріальні ресурси підприємства.

Journal articles on the topic 'Нематеріальні ресурси підприємства'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Нематеріальні ресурси підприємства.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Добровольська, Е. В., Н. Л. Корженівська та Н. В. Коваль. "НЕМАТЕРІАЛЬНІ АКТИВИ: РУХ, ВІДТВОРЕННЯ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ". Podilian Bulletin Agriculture Engineering Economics, № 34 (21 березня 2023): 108–17. http://dx.doi.org/10.37406/2706-9052-2021-1-12.

Full text

Abstract:

У процесі історичного розвитку виробничих сил відбувались зміни в їх складі та структурі. Лідируючі позиції серед інших видів ресурсів займали матеріально-сировинні, матеріально-технічні, фінансові й трудові. Останнім часом все більшого значення у складі ресурсів набувають нематеріальні складові діяльності підприємства. Саме завдяки новітнім технологіям, комерційним позначенням, людському капіталу, гудвілу та іншим нематеріальним складовим, підприємства мають змогу отримувати переваги в конкурентній боротьбі. У провідних економіках світу нематеріальні ресурси підприємств за вартістю вже переви

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Севост’янов, В. С. "Структура потенціалу системи економічної безпеки підприємства". Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, № 6 (286) (10 січня 2025): 119–28. https://doi.org/10.33216/1998-7927-2024-286-6-119-128.

Full text

Abstract:

Розглянуто точки зору щодо поняття потенціалу у його загальноекономічному розумінні. Показано, що потенціал як поняття розглядається щодо об’єктів та систем різного рівня — держави, галузі, регіону тощо. Поняття потенціалу, у тому числі, розглядається щодо підприємства та окремих його підсистем, включаючи систему економічної безпеки підприємства. Показано, що важливість потенціалу системи економічної безпеки підприємства буде залежати від того, систему економічної безпеки визначено як надсистему або підсистему у складі підприємства. Надано авторське трактування потенціалу системи економічної б

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

ЛУНКІН, Валерій. "ДОСЛІДЖЕННЯ ДЖЕРЕЛ ІНВЕСТУВАННЯ ДЛЯ РОЗВИТКУ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦІАЛУ АГРОПІДПРИЄМСТВ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 3 (29 серпня 2024): 381–87. https://doi.org/10.31891/mdes/2024-13-53.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено вивченню джерел інвестування для розвитку ресурсного потенціалу агропідприємств. Метою дослідження є аналіз, систематизація та узагальнення наявного теоретико-методичного забезпечення функціонування ресурсного потенціалу підприємства та залучення джерел інвестування задля його розвитку. В статті розглянуто наявні визначення поняття «ресурсний потенціал», та запропоновано під ресурсним потенціалом підприємства розуміти сукупність матеріальних, фінансових, трудових, інноваційних та організаційних ресурсів, які доступні підприємству та можуть ефективно використовуватись з метою

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

НАГОРНЯК, Г. С. "ДОСЛІДЖЕННЯ ВПЛИВУ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ НА СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ РОЗВИТОК ВІТЧИЗНЯНИХ МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВ У КОНТЕКСТІ ЙОГО СТВОРЕННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ". REVIEW OF TRANSPORT ECONOMICS AND MANAGEMENT, № 5 (21) (17 червня 2021): 45–58. http://dx.doi.org/10.15802/rtem2021/242087.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто можливості впливу інтелектуального капіталу на соціально-економічний розвиток вітчизняних машинобудівних підприємств у контексті його створення та використання. Виявлено важливість впливу нематеріальних складових на діяльність підприємства, а також розглянуто становлення та розвиток поняття “інтелектуальний капітал”. Проаналізовано зв’язок поняття “інтелектуальний капітал” з традиційними категоріями, які використовуються для визначення нематеріальних чинників: нематеріальні активи, нематеріальні ресурси, інтелектуальна власність та показано їх спільні та відмінні риси. Визн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Fesenko, Valeriia, та Roman Ivanov. "ВПЛИВ МОБІЛІЗАЦІЙНИХ ЗАХОДІВ НА СТРАТЕГІЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ТА ЗВІТНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ: ОБЛІКОВО-АНАЛІТИЧНІ ПОКАЗНИКИ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 2, № 14 (2024): 37–46. https://doi.org/10.32750/2024-0204.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню впливу мобілізаційних заходів на стратегічний менеджмент і звітність підприємств у сучасних умовах економічної нестабільності та воєнного стану. Мобілізаційні заходи, пов’язані з військовими конфліктами та підвищеними вимогами до ресурсного забезпечення держави, вимагають від підприємств перегляду їх стратегічних планів, оперативних рішень і фінансових процесів. Дослідження впливу мобілізаційних заходів на стратегічний менеджмент і звітність підприємств є ключовим для розробки ефективних управлінських стратегій під час воєнної кризи, а також є основою для оцінки с

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Susidenko, Valentin, та Julia Susidenko. "РЕАЛІЇ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 2, № 6 (2020): 183–93. http://dx.doi.org/10.32750/2020-0217.

Full text

Abstract:

Розглянуто основні засади формування принципів та методів управління інноваційним розвитком підприємств України на стадії науково-технічної підготовки виробництва. Доведено, що провідні підприємства інвестують у необоротні активи для подальшого вдосконалення інноваційного рівня свого виробництва. Розкрито реалії інноваційної діяльності сучасних підприємств та виокремлено її основні проблеми і принципи функціонування, які полягають у створенні умов для збереження, піднесення і використання науково-технічного та інноваційного потенціалу, забезпечення підприємництвом розвитку науково-виробничої с

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Zubko, Daria. "МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ БРЕНД-СТРАТЕГІЇ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА". PROBLEMS AND PROSPECTS OF ECONOMIC AND MANAGEMENT, № 2(26) (2021): 75–85. http://dx.doi.org/10.25140/2411-5215-2021-2(26)-75-85.

Full text

Abstract:

У статті запропоновано та обґрунтовано механізм формування бренд-стратегії торговельного підприємства, який включає функціонал, що об’єднує функції, підходи, моделі, принципи, методи та інструменти, забезпечення, яке охоплює нормативне забезпечення, економічні ресурси, організаційну структуру, нематеріальні активи та фінансові ресурси, а також процесну складову з таких етапів: обґрунтування стратегії, визначення стратегії, впровадження стратегії і моніторинг ефективності стратегії.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Шишковський, Сергій. "ТИПОЛОГІЯ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА". Via Economica, № 3 (29 грудня 2023): 108–13. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8559/2023-3-16.

Full text

Abstract:

В умовах біфуркаційних змін, що породжуються високим рівнем невизначеності бізнес-середовища цілковито змінюються стратегії і напрями розвитку підприємств. В статті розроблено підхід до визначення розвитку підприємства як процесу перманентної зміни його потенціалу, функціональної активності та результативності діяльності може стосуватися як окремих елементів (елементний розвиток), так і їх сукупності (змішаний, системний розвиток). Сформовано трикутник розвитку підприємства. Встановлено, що підприємство трансформується через зростання, активізацію чи структуризацію складових елементів. Показни

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Нагорняк, Г. С. "IDENTIFICATION OF THE CONCEPT OF INTELLECTUAL CAPITAL AND ITS DEVELOPMENT TRENDS IN THE CONTEXT OF INNOVATIVE DEVELOPMENT OF DOMESTIC INDUSTRIAL ENTERPRISES." Actual problems of regional economy development 2, no. 20 (2024): 159–77. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.20.159-177.

Full text

Abstract:

Метою статті є аналізування наявних досліджень ідентифікації інтелектуального капіталу підприємства, тенденцій їх розвитку та визначення основних складових інтелектуального капіталу у контексті інноваційного розвитку вітчизняних промислових підприємств. Для проведення дослідження використовувалися наступні методи: абстрактно-логічний метод; метод узагальнення. Викладено результати порівняльного аналізування праць українських та зарубіжних вчених, економістів та експертів з вивчення інтелектуального капіталу промислового підприємства. Систематизовано й уніфіковано такі ключові поняття, як: інте

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Gorodianska, Larisa. "АНАЛІЗ ВПЛИВУ ІННОВАЦІЙ НА РІВЕНЬ ВІДТВОРЕННЯ ЕКОНОМІЧНИХ РЕСУРСІВ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 1, № 3 (2019): 27–36. http://dx.doi.org/10.32750/2019-0102.

Full text

Abstract:

В статті визначено загальну характеристику економічних ресурсів та напрями їх відтворення. Запропоновано класифікацію економічних ресурсів за видами; виокремлено категорію «відтворювані економічні ресурси», яку утворюють об’єкти основних засобів, нематеріальних активів та інтелектуальний потенціал трудових ресурсів. Геополітичний конфлікт і негативні макропроцеси в країні призвели до суттєвого зниження інноваційної активності вітчизняних підприємств. Проаналізовано напрями капіталовкладень підприємств у відтворення об’єктів економічних ресурсів, таких як основні засоби, нематеріальні рес

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Markus, Olga. "ОБЛІКОВА ІДЕНТИФІКАЦІЯ НЕМАТЕРІАЛЬНИХ АКТИВІВ У ФОРМУВАННІ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА". Economic journal of Lesia Ukrainka Eastern European National University 2, № 18 (2019): 121–28. http://dx.doi.org/10.29038/2411-4014-2019-02-121-128.

Full text

Abstract:

У статті проведено теоретичне узагальнення впливу нематеріальних активів на економічну безпеку підприємства. Розглянуто такі економічні поняття як «нематеріальні активи» та «економічна безпека підприємства». Досліджено переваги і недоліки основних підходів до ідентифікації та класифікації нематеріальних активів підприємства. Визначено основи облікової ідентифікації нематеріальних активів, як частини інтелектуального капіталу підприємства. Удосконалено обліково-інформаційне забезпечення окремих структурних елементів інтелектуального капіталу, що може бути використане для розвитку людських та ст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Журавльов, О. О., та О. Б. Каламан. "НЕМАТЕРІАЛЬНА МОТИВАЦІЯ ЯК ІНСТРУМЕНТ УТРИМАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ В УМОВАХ ВОЄННОГО ЧАСУ". Київський економічний науковий журнал, № 5 (31 травня 2024): 27–31. http://dx.doi.org/10.32782/2786-765x/2024-5-4.

Full text

Abstract:

Розкрито питання важливості та значущості нематеріальної мотивації трудових ресурсів в умовах воєнного часу. Окреслена проблема міграції трудових ресурсів за кордон та всебічні умови, в яких опинилася дана категорія населення. Наведено порівняння рівнів заробітної плати в Україні та інших країнах. Обґрунтовано причини, з яких нематеріальна мотивація залишається єдиним інструментом мотивації трудових ресурсів в умовах воєнного часу. Мета статті, яка полягала у розробці систематизованих пропозицій щодо залучення нематеріальної мотивації як інструменту утримання трудових ресурсів підприємства в у

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Гривківська, О. В., О. М. Михайлик, В. В. Рябенко та Я. В. Кубік. "ВИЗНАЧЕННЯ ТА ОЦІНКА ІНВЕСТИЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА". Economics and management, № 3 (2023) (20 жовтня 2023): 35–42. http://dx.doi.org/10.36919/2312-7812.3.2023.35.

Full text

Abstract:

У статті запропоновано систематизацію визначень поняття інвестиційного потенціалу підприємства, зокрема, як сукупність різного роду ресурсів, здатність суб’єкта досягати запланованих результатів через управління ресурсами, тобто з позиції отримання кінцевих результатів, сукупність економічних можливостей, вкладення капіталу з метою збільшення інвестиційних можливостей, можливість оновлення матеріально-технічної бази та конкурентоспроможності підприємства (через товари та послуги). Виходячи з аналізу наведених визначень, інвестиційний потенціал підприємства запропоновано трактувати, як сукупніс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Nahorniak, H. S. "ЗАСТОСУВАННЯ ОСНОВНИХ КОНЦЕПТУАЛЬНИХ ПОЛОЖЕНЬ І ТЕОРІЙ У ПРОЦЕСІ ФОРМУВАННЯ ТА ВІДТВОРЕННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ У СУЧАСНІЙ ПРАКТИЦІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВ МАШИНОБУДУВАННЯ". Actual problems of regional economy development 1, № 15 (2019): 35–48. http://dx.doi.org/10.15330/apred.1.15.35-48.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню застосування основних концептуальних положень і теорій у процесі формування та відтворення інтелектуального капіталу у сучасній практиці забезпечення конкурентоспроможності вітчизняних підприємств машинобудування. Розкрито економічний зміст, мету та форми процесу розвитку інтелектуального капіталу у взаємозв'язку з людським капіталом. Проаналізовано наукові підходи до теорії інтелектуального капіталу, на підставі яких теоретично обґрунтовано основні механізми процесів формування та відтворення інтелектуального капіталу сучасних машинобудівних підприємств. Розгляну

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Легенчук, Сергій Федорович, Вікторія Романівна Очередько, Ігор Віталійович Орлов та Наталія Степанівна Стойка. "Нематеріальні активи в системі управління логістичними компаніями: облікові перспективи". Економіка, управління та адміністрування, № 4(94) (29 грудня 2020): 62–68. http://dx.doi.org/10.26642/ema-2020-4(94)-62-68.

Full text

Abstract:

Розкрито важливість впровадження інформаційно-комунікаційних технологій у логістичних компаніях. Розглянуто найбільш поширені нематеріальні активи в різного типу логістичних компаніях залежно від ступеня інтегрованості їх діяльності з бізнесом замовника та кількості виконуваних логістичних функцій. Встановлено, що нематеріальні активи у вигляді інтелектуального капіталу – це знання та вміння персоналу, бази даних, програмне забезпечення, патенти, торгові марки тощо, є найбільш поширеними в постачальників логістичних послуг видами ресурсів, які не мають матеріальної форми.Встановлено необхідніс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Chumak, Oksana, та Marina Melnuchyk. "ЕКОНОМІЧНИЙ ТА ОБЛІКОВИЙ ЗМІСТ СОЦІАЛЬНОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВА". PROBLEMS AND PROSPECTS OF ECONOMIC AND MANAGEMENT, № 4(16) (2018): 36–42. http://dx.doi.org/10.25140/2411-5215-2018-4(16)-36-42.

Full text

Abstract:

У статті наведено економічний зміст соціального капіталу підприємства у взаємозв’язку із концепцією вартісно-орієнтованого управління. Акцентовано увагу на необхідності визначення ефекту декаплінгу у процесі оцінювання соціального капіталу. Запропоновано приріст соціального капіталу визначати сукупністю позитивних різниць елементів соціального капіталу. Розкрито обліковий зміст соціального капіталу як об’єкта обліку. У цьому аспекті розглянуто його нематеріальну природу та операції підприємства соціально-відповідального характеру. Визначено зміст соціального капіталу через людський, інтелектуа

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Розумович, Н. Ф., та Т. О. Перцович. "ПРОЦЕС СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ЧЕРЕЗ ТРАНСФОРМАЦІЮ ФУНКЦІЙ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 81 (14 лютого 2025): 66–70. https://doi.org/10.32782/2522-1205-2025-81-09.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена аналізу ролі та функцій менеджера в сучасній системі управління підприємством. Автори аналізують трансформацію функцій менеджера в сучасних реаліях, пов’язану з цифровізацією, глобалізацією та іншими мегатрендами. Розглядаються основні завдання менеджера, його вплив на ефективність бізнесу та інструменти, які він використовує для досягнення поставлених цілей. Досліджено нові виклики, з якими стикаються менеджери, та необхідність постійного розвитку їхніх компетенцій. Планування як основа управління є однією з ключових функцій менеджера. У реаліях, де конкуренція зростає з кож

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Літвінов, О. С. "Ефективність відтворення нематеріальних ресурсів підприємства". Актуальні проблеми економіки, № 6 (168) (2015): 39–46.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Літвінов, О. С. "Ефективність відтворення нематеріальних ресурсів підприємства". Актуальні проблеми економіки, № 6 (168) (2015): 39–46.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Літвінов, О. С. "Ефективність відтворення нематеріальних ресурсів підприємства". Актуальні проблеми економіки, № 6 (168) (2015): 39–46.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

ОСТАПЧУК, Ольга, та Ольга БАКСАЛОВА. "ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ: МОТИВАЦІЙНІ АСПЕКТИ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (27 лютого 2025): 225–31. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-15-30.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено вивченню інноваційних технологій управління при забезпеченні економічної безпеки та аналіз мотиваційні аспекти, які супроводжують цей процес. Метою статті виступає аналіз, систематизація та удосконалення теоретико-методичних засад забезпечення економічної безпеки шляхом впровадження інноваційних технологій управління та побудова мотиваційної політики для подолання бар’єрів при їх залученні.В статті під економічною безпекою підприємства розуміється його здатність ефективно функціонувати в умовах динамічного зовнішнього середовища, мінімізуючи ризики та загрози, що можуть негат

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

КУЛІШ, Дамір. "МОДЕЛЮВАННЯ ВПЛИВУ ЗОВНІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА НА ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНУ ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ ЕС". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 2 (29 червня 2023): 96–102. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2023-8-13.

Full text

Abstract:

У статті досліджено процес моделювання впливу зовнішнього середовища на ЗЕД підприємств ЕС. Було побудоввано 4 моделі щодо впливу показників діяльності підприємств на процес ЗЕД. Вибір способу або стратегії виходу на міжнародний ринок залежить від нових обмежень (економічних, політичних і правових), з якими підприємство стикається в інших країнах, куди хоче вийти і в яких хоче залишитися. З цієї причини важливо, щоб був присутній вплив агентів ЗЕД, щоб підприємство могло визначити свою зацікавленість в ЗЕД в міжнародному маркетинговому плані, який дозволяє йому конкурувати та підтримувати себе

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Rud N. "БРЕНД ЯК НЕМАТЕРІАЛЬНИЙ АКТИВ В ІННОВАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ". Economic forum 1, № 4 (2021): 94–100. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-4-13.

Full text

Abstract:

В статті показано, що в сучасному конкурентному середовищі продовжується боротьба брендів, а не товарів, за їхнє місце у свідомості споживачів. Підприємства не формують потенціал стратегічного розвитку за рахунок бренда як нематеріального активу. Виділено нові категорії споживачів: людям необхідні прості, зручні і компактні речі (маленька квартира); екологи – обмеження споживання і збереження природи; екоактивісти – зниження шкідливих викидів в атмосферу (зменшення кількості відряджень, проведення Zoom – конференцій); питання харчування – більшість людей хочуть стати ваганами чи вегетарі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Літвінов, О. С. "Відтворення нематеріальних ресурсів підприємства: сутність та види". Економіка та держава, № 3 (2015): 59–63.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Бучнєв, М. М. "Eфективне управління людськими ресурсами в умовах зростаючої конкуренції та динаміки сучасного ринку". Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, № 3 (289) (13 травня 2025): 5–11. https://doi.org/10.33216/1998-7927-2025-289-3-5-11.

Full text

Abstract:

Наукова стаття досліджує актуальні питання ефективного управління людськими ресурсами в умовах зростаючої конкуренції та динаміки сучасного ринку. Автор акцентує увагу на важливості мотивації працівників як ключового фактора успіху підприємства, підкреслюючи залежність продуктивності та досягнення стратегічних цілей від рівня залученості та задоволеності персоналу. Стаття пропонує системний підхід до формування механізму мотивації, який виходить за рамки традиційних фінансових інструментів та розглядає мотивацію як багатогранний процес, що включає як матеріальні, так і нематеріальні стимули. Д

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Чорна, Людмила, Вадим Швед та Сергій Луценко. "Роль та зміст мотивації у менеджменті підприємства". ПОДІЛЬСЬКИЙ НАУКОВИЙ ВІСНИК 1, № 4(32) (2024): 46–53. https://doi.org/10.58521/2521-1390-2024-32-6.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню ролі мотивації у системі управління підприємством, оскільки саме вона визначає ефективність праці, рівень залученості персоналу та досягнення організаційних цілей. Розглянуто сутність мотивації, її основні концепції та еволюцію – від традиційного підходу «батога і пряника» до сучасної концепції управління людськими ресурсами, яка розглядає працівника як ключову фігуру виробничого процесу. Особливу увагу приділено класифікації потреб персоналу, яка включає первинні (фізіологічні) та вторинні (соціальні, статусні, творчі) потреби, а також їхній вплив на мотиваційні

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Зелікман, В. Д., Р. Б. Сокольська та В. О. Огородник. "СИСТЕМА ДОКУМЕНТІВ АНАЛІТИЧНОГО ОБЛІКУ ІНВЕСТИЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ". Науковий вісник Ужгородського університету. Серія «Економіка», № 2(56) (22 березня 2021): 138–44. http://dx.doi.org/10.24144/2409-6857.2020.2(56).138-144.

Full text

Abstract:

На основі виділення видів об’єктів інвестиційної діяльності (нематеріальні активи, основні засоби, інші необоротні активи, фінансові інвестиції, що обліковуються за методом участі в капіталі, та інші довгострокові фінансові інвестиції) та типів інвестиційних результатів (складові економічного ефекту, соціального ефекту, екологічного ефекту) сформована комплексна система аналітичних відомостей і звітів, яка має забезпечити підвищення якості здійснення аналітичного обліку інвестиційної діяльності в умовах вітчизняного підприємства з належним рівнем деталізації інформації та можливістю її агрегов

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Сас, Л. С., П. Є. Матковський та Д. Дожук. "РЕСУРСНИЙ ПОТЕНЦІАЛ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ КАРПАТСЬКОГО РЕГІОНУ: ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ АСПЕКТ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 7 (07) (31 липня 2023): 71–74. http://dx.doi.org/10.32782/dees.7-11.

Full text

Abstract:

Обґрунтовано актуальність теоретичних узагальнень ресурсного потенціалу сільськогосподарських підприємств регіону. Серед пріоритетних ресурсів сталого організаційно-економічного розвитку сільськогосподарських підприємств визначено наступні: земельні, лісові, туристичні, енергетичні, людські. Модернізація ресурсного потенціалу сільськогосподарських підприємств регіону також характеризується активним поступом нематеріальних ресурсів, інформаційних технологій та інновацій – через призму формування стартапів, розробку та удосконалення програмного забезпечення, інтеграції сформованих наукоємних роз

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Жолонко, Т. В., та О. М. Гребінчук. "НЕМАТЕРІАЛЬНА МОТИВАЦІЯ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ: ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД ТА УКРАЇНСЬКІ РЕАЛІЇ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, № 2 (61) (30 вересня 2021): 23–28. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4536/61-4.

Full text

Abstract:

У статті уточнено поняття «мотивація», розглянуто основні інструменти нематеріальної мотивації в сучасній системі управління персоналом. Висвітлено приклади запровадження елементів нематеріальної мотивації успішними зарубіжними компаніями (самостійний вибір робочого графіку, дистанційна робота, надання індивідуальних та корпоративних бонусів), а також проаналізовано можливості їх реалізації на вітчизняних підприємствах. На думку авторів, запровадження всього різноманіття інструментів нематеріальної мотивації в українських організаціях стримується обмеженими ресурсами, надмірною консервативніст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Ліпич Любов. "ЦИФРОВА БІЗНЕС-СТРАТЕГІЯ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЇЇ КОМПОНЕНТИ". Економічний форум 1, № 2 (2023): 98–108. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2023-2-14.

Full text

Abstract:

Технологічні зміни впливають на управління підприємством, змушуючи приймати рішення щодо вибору стратегії розвитку. Встановлено, що масштабна цифрова трансформація компаній вимагає трансформації функціональної ІТ-стратегії в цифрову бізнес-стратегію. Обґрунтовано, що цифрова бізнес-стратегія передбачає, що організація формулює та реалізує свою стратегію на основі цифрових ресурсів, які створюють їй додану вартість, дозволяють конкурувати на ринку та формують нові стандарти та бізнес-моделі. Це означає: вихід за межі традиційного мислення щодо ІТ-стратегії, вихід за межі систем і технологій, ба

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Levytska, S. О. "НЕФІНАНСОВІ ПОКАЗНИКИ РЕЗУЛЬТАТІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ У СУЧАСНИХ УМОВАХ РИНКУ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 4, № 92 (2021): 152. http://dx.doi.org/10.31713/ve4202015.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено формуванню нефінансових показників господарської діяльності підприємств на принципах збалансованості економічної, соціальної та екологічної складових бізнесу. Досліджено етапи формування нефінансових показників господарської діяльності підприємств в контексті збалансованості економічної, соціальної та екологічної складових бізнесу. Узагальнено міжнародну практику використання нефінансових показників як невід’ємної частини звітності підприємства. Запропоновано визначення потенціалу корисності такої звітної інформації, зокрема через вартісну оцінку: економічної вигоди – матеріа

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Токмакова, І. В., та О. В. Харченко. "ОРГАНІЗАЦІЙНО-КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РЕСУРСОЗБЕРЕЖЕННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 80 (30 грудня 2022): 76–85. http://dx.doi.org/10.18664/btie.80.286818.

Full text

Abstract:

У статті досліджується роль організаційно-кадрового забезпечення в підвищенні ефективності процесів ресурсозбереження на підприємствах залізничного транспорту. Розкрито зміст організаційно-кадрового забезпечення, у тому числі з’ясовано, що кадрова складова представляє собою інтегральну сукупність можливостей персоналу до трудової активності, а організаційна - уособлює побудову та устрій суб'єкта управління, спосіб його внутрішнього підпорядкування і зв'язки структурних елементів управління між собою. Визначено ключові проблеми організації і кадрового потенціалу ресурсозбереження на підприємств

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Осаул, А. О. "Значення та роль нематеріальних ресурсів у діяльності підприємств в умовах економіки знань". Вісник Запорізького національного університету. Економічні науки, № 3 (23) (2014): 31–40.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

РУДАЧЕНКО, Ольга, Валентина ПРАСОЛ та Павло БАЖАНОВ. "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА В СИСТЕМІ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ СУБ’ЄКТІВ ПІДПРИЄМНИЦТВА". Development Service Industry Management, № 2 (15 травня 2025): 251–56. https://doi.org/10.31891/dsim-2025-10(33).

Full text

Abstract:

Доведено, що у сучасних умовах високої конкуренції, швидких трансформацій ринкового середовища та зростаючих вимог до ефективності управління корпоративна культура виступає одним із ключових нематеріальних чинників успішного функціонування суб’єктів підприємництва. Вона формує ціннісні орієнтири, стиль управління, мотиваційний клімат і рівень згуртованості колективу, що безпосередньо впливає на стійкість і конкурентоспроможність організацій. Водночас у вітчизняній практиці стратегічне управління корпоративною культурою залишається недостатньо розробленим, що суттєво обмежує її потенціал як рес

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

ЛАРІНА, Тетяна, Анатолій ГАЦЬКО та Сергій РУДЕНКО. "МЕТОДИ ОЦІНКИ ТА РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В УМОВАХ КРИЗИ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (11 березня 2025): 249–55. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-15-33.

Full text

Abstract:

У сучасних умовах нестабільності та економічних потрясінь питання оцінки та розвитку кадрового потенціалу набуває особливої актуальності. Кадровий потенціал є стратегічним ресурсом будь-якого підприємства, від якого залежить його конкурентоспроможність, стійкість до зовнішніх викликів та здатність до адаптації в кризових ситуаціях. В умовах кризи зростає потреба у швидкій реакції на зміни, оптимізації управління персоналом та ефективному використанні людських ресурсів. Значення кадрового потенціалу в кризовий період зумовлене тим, що саме людський фактор визначає здатність організації до подол

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Сакун Л.М., Вєдєніна Ю.Ю. та Ващенко Д.В. "ЗАСТОСУВАННЯ МЕНТОРИНГУ ДЛЯ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ". Економічний форум 1, № 3 (2020): 84–88. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2020-3-13.

Full text

Abstract:

В статті окреслюється можливість використання менторингу для стимулювання працівників компанії в процесі їх мотивації, заохочуючи працівників та менеджерів для досягнення особистих і ділових цілей. З цією метою було визначено та вирішено декілька завдань: визначення менторингу в управлінській діяльності на підприємстві як методу навчання та розвитку працівників, під час якого досвідченіший працівник (наставник, ментор) деякий час ділиться знаннями з колегами (менті); уточнено відмінність менторингу та коучінгу, яка полягає у тому, що у процесі менторингу вирішують складніші управлінські завдан

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Васюренко, Л. В. "Теоретичні аспекти облікової концепції нематеріальних активів". Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, № 1 (281) (14 лютого 2024): 5–10. http://dx.doi.org/10.33216/1998-7927-2024-281-1-5-10.

Full text

Abstract:

Інтелектуальна власність стає найпотужнішим економічним ресурсом, що генерує надходження економічних вигод, що гарантує платоспроможність і збереження економічного потенціалу організації, а також відповідним елементом оцінки бізнесу, об'єктом інвестування. У зв'язку з цим права на об'єкти інтелектуальної власності можуть і повинні знаходити адекватне відображення у фінансовому обліку та звітності підприємств з метою забезпечення достовірності характеристик їх фінансового становища та економічної привабливості для інвесторів. Проблемні області дослідження, серед яких важливе значення має врегул

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Крупка, Я., І. Назарова, Я. Порохнавець та О. Дубіль. "ДОКУМЕНТУВАННЯ ТА ОБЛІК КАПІТАЛІЗАЦІЇ ВИТРАТ У КОРПОРАТИВНИХ ОБ’ЄДНАННЯХ ВИДОБУВНИХ ГАЛУЗЕЙ". Financial and credit activity problems of theory and practice 5, № 40 (2021): 156–66. http://dx.doi.org/10.18371/fcaptp.v5i40.244918.

Full text

Abstract:

Анотація. Розглядаються питання капіталізації витрат у видобувних галузях як важливого напряму зміцнення економіки, поліпшення матеріального забезпечення добувної та переробної промисловості, джерела наповнення бюджету України. Уточнено основні поняття, що стосуються капіталізації, перетворення витрат в активи підприємства, а також рекапіталізації — наступної стадії перетворення капіталу, коли попередні витрати змінюють свою форму, місце у структурі активів, але ще не впливають на кінцеві фінансові результати діяльності, та декапіталізації — списання частинами або повністю раніше капіталізован

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Дерун, І. А. "Застосування методів рентабельності активів для оцінювання інтелектуального капіталу у стратегічному аналізі". Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління, № 1 (30 вересня 2021): 92–102. http://dx.doi.org/10.54929/pmt-issue1-2021-13.

Full text

Abstract:

У статті встановлено, що інтелектуальний капітал є важливим стратегічним ресурсом компанії. Доведено, що достовірне вимірювання інтелектуального капіталу та його складових у стратегічному аналізі суттєво впливає на якість управління підприємством та його вартістю у довгостроковій перспективі. На прикладі компанії Сoca-Cola проаналізовано застосування найбільш популярних методів оцінювання інтелектуального капіталу, що базуються на рентабельності активів, а саме: методу доходу від капіталу, заснованому на знаннях (Knowledge Capital Earnings – KCE); метод розрахункової нематеріальної вартості (C

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Могилевська, О. Ю., С. А. Павловський та С. Ю. Ціпоренко. "РОЗВИТОК ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ В СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ МІСЬКОЇ ТЕРИТОРІЇ". Київський економічний науковий журнал, № 5 (31 травня 2024): 101–7. http://dx.doi.org/10.32782/2786-765x/2024-5-15.

Full text

Abstract:

Сучасні виклики – пандемії, кліматичні зміни, російсько-українська війна посилюють необхідність чіткої ідентифікації інтелектуального капіталу як однієї з найважливіших складових стратегічного розвитку міської території, оновлення конкурентних переваг, забезпечення оптимальних умов праці для розширеного відтворення людського потенціалу, генерування доданої вартості та підвищення капіталізації бізнесу. Інтелектуальний капітал є найпотужнішим двигуном зростання високотехнологічного виробництва та найважливішим рушієм стійкого соціально-економічного розвитку. Інтелектуальний капітал можна розгляд

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Проценко, Валентина, та Дмитро Пилипенко. "Забезпечення діяльності підприємств на основі класифікації ресурсів". Adaptive Management Theory and Practice Economics 19, № 38 (2024). http://dx.doi.org/10.33296/2707-0654-19(38)-15.

Full text

Abstract:

Сучасна економіка вимагає від підприємств ефективного використання ресурсів за умов високої конкуренції, швидких технологічних змін та глобалізації. Класифікація ресурсів відіграє ключову роль успішному функціонуванні компаній. Ефективне управління ресурсами включає їхню оптимізацію, диверсифікацію постачальників, інвестиції в інновації, розвиток кадрів, посилення інформаційної безпеки та екологічну стійкість. Аналіз та систематизація ресурсів допомагають підприємствам знижувати витрати, підвищувати якість продукції та зміцнювати свої ринкові позиції у динамічному економічному середовищі. Мето

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Уткіна, Ю. М. "ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИЙ КАПІТАЛ ЯК ФАКТОР ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСТІЙКОСТІ ПІДПРИЄМСТВ В ГЛОБАЛЬНІЙ ЕКОНОМІЦІ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 56 (27 грудня 2016). https://doi.org/10.18664/338.47:338.45.v0i56.93311.

Full text

Abstract:

Глобалізаційні процеси створили можливості до нового розвитку, який пов’язаний із виробленням дієвих орієнтованих на зовнішньоекономічний простір стратегій. Вони ґрунтуються на забезпеченні збереження власної конкурентоспроможності на протязі тривалого періоду часу, тобто, на забезпеченні конкурентостійкості як національної економіки в цілому, так і окремих підприємств, які є основою економічної системи держави. У сучасних умовах конкурентостійкість проявляється в ефективному використанні економічними суб’єктами свого фінансового й інтелектуального потенціалів на основі росту технологічної й у

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Абушов, Теймур. "СУТНІСТЬ ТА ЗМІСТ НЕМАТЕРІАЛЬНИХ РЕСУРСІВ СУЧАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА". Економіка та суспільство, № 46 (27 грудня 2022). http://dx.doi.org/10.32782/2524-0072/2022-46-45.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто підходи до розуміння сутності ресурсів підприємства та діяльності менеджменту із управління ними. Уточнено зміст та взаємозв’язки між термінами «ресурси», «ресурсне забезпечення», «ресурсний потенціал». Проаналізовано варіанти структурування ресурсів підприємства, вказано на наявність помилкового одночасного використання у класифікації ресурсів різних типів класифікаційних ознак. Запропоновано розрізняти групу нематеріальних ресурсів, що включає інформаційні, просторові, часові інтелектуальні та організаційно-управлінські ресурси. До організаційно-управлінських ресурсів зап

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Єремія, Ганна, та Микола Цепенда. "АНАЛІЗ МОТИВАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОГО КОМПЛЕКСУ «ГЕОРГ ПАРК»". Економіка та суспільство, № 36 (22 лютого 2022). http://dx.doi.org/10.32782/2524-0072/2022-36-33.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто мотиваційні методи та актуальні проблеми мотивації персоналу в сучасних умовах господарювання та визначено їх вплив на ефективність діяльності підприємства. В сучасних ринкових умовах розвитку економіки, значна увага будь-якого підприємства націлена на підвищення рівня його продуктивності, збільшенню доходів, а також підвищення конкурентоспроможності на ринку, що сприяє охопленню нових сегментів ринку. Рушійною силою розвитку підприємства є система менеджменту та управління персоналом. Однією з найскладніших сторін управління підприємством, безумовно, можна вважати систему

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Кацун, Д. М. "ІНВЕСТИЦІЙНІ РЕСУРСИ ПІДПРИЄМСТВА ТА ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ IX ВИКОРИСТАННЯ". Economics and Management, 5 червня 2024, 40–45. https://doi.org/10.36919/2312-7872.2.2024.40.

Full text

Abstract:

У статті з'ясовано сутність інвестиційних ресурсів підприємства та наведено тлумачення вчених, які трактували їх, як майнові та інтелектуальні цінності, всі форми капіталу, що залучаються підприємством для здійснення вкладень, економічні ресурси в матеріальній, нематеріальній та фінансовій формах, усі види грошових та інших активів, що направляються на здійснення підприємницької діяльності з метою отримання прибутку. Встановлено, що інвестиції у розвиток виробництва, модернізацію технологій та інші напрямки діяльності є ключовими для успішної роботи підприємств харчової промисловості, а оцінка

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

"Слободянюк Н.О., Шокер Р.І. МЕТОДИКА ОЦІНЮВАННЯ РІВНЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦІАЛУ В ПРОЦЕСІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ФІНАНСОВОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА". TRADE AND MARKET OF UKRAINE, № 47 (1) 2020 (2 липня 2020): 47–56. http://dx.doi.org/10.33274/2079-4762-2020-47-1-47-56.

Full text

Abstract:

Мета — обґрунтувати методику оцінювання рівня ефективності використання ресурсного потенціалу в процесі забезпечення фінансової безпеки підприємства. Методи. Під час дослідження використано загальнонаукові та специфічні методи пізнання, методи кількісної та якісної оцінки ефективності використання ресурсного потенціалу, проведено експертне оцінювання інформаційних і нематеріальних ресурсів підприємства та застосовано інтегральне оцінювання досліджуваного показника. Результати. Проаналізовано ефективність використання ресурсного потенціалу підприємства, включно з якісною та кількісною оцінкою п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Грідін, Олександр, Світлана Заїка та Олена Заїка. "АКТУАЛЬНІ АСПЕКТИ ТА ПЕРСПЕКТИВНІ НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ". Економіка та суспільство, № 42 (30 серпня 2022). http://dx.doi.org/10.32782/2524-0072/2022-42-37.

Full text

Abstract:

В статті досліджені ключові аспекти та окресленні перспективні напрями удосконалення системи мотивації. Відзначено, що людські ресурси й досі залишаються найважливішими з поміж інших ресурсів підприємства, а персонал – базисом його успішного розвитку. Зауважено, що забезпечення та підтримка високого рівня мотивації є надскладним динамічним процесом, оскільки мотиви кожної людини є різноплановими та постійно трансформуються у залежності від багатьох чинників. Доведено, що саме мотиваційний механізм забезпечує трансформацію набору чинників, принципів, стимулів, мотивів, ціннісних орієнтацій, спо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Демко, Ірина, Ірина Вагнер, Роман Демко та Інна Ткачук. "Звітність як інструментарій відображення реального стану підприємства: кейсовий розбір". 29 листопада 2024. https://doi.org/10.5281/zenodo.14556347.

Full text

Abstract:

Динамічний розвиток сучасних суб’єктів економіки інформації та знань пов’язаний з використанням нематеріальних факторів функціонування. Саме складові нематеріального потенціалу формують інформаційно-інтелектуальний ресурс підприємства, визначають його конкурентну позицію на ринку та є запорукою ефективної діяльності та головним фактором формування його вартості. Однак багато компонентів цих інформаційних та інтелектуальних ресурсів часто неможливо чітко ідентифікувати та об'єктивно виміряти. Власне, дослідження спрямоване на аналіз того, наскільки ефективно фінансова звітність відо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Благун, Іван Іванович, та Олег Володимирович Маріяш. "Інструменти операційного менеджменту в оцінці та активізації системи стимулювання персоналу підприємства в умовах воєнного стану". Актуальні питання економічних наук, № 10 (29 квітня 2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.15307741.

Full text

Abstract:

<em>У статті досліджено інструменти операційного менеджменту в контексті оцінки та активізації системи стимулювання персоналу підприємств в умовах воєнного стану. Метою дослідження є визначення актуальних інструментів та методів управління, що забезпечують збереження продуктивності працівників та адаптивність підприємства до зовнішніх викликів. У процесі дослідження було використано методи порівняльного аналізу, узагальнення, графічного представлення та системного підходу до вивчення змін в мотиваційних підходах у довоєнний і воєнний періоди.</em> <em>У результаті проведеного аналізу встановле

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Степенко, Андрій Юрійович. "Методи побудови системи мотивації на підприємствах сфери послуг". Актуальні питання економічних наук, № 7 (29 січня 2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.15110869.

Full text

Abstract:

<em>У статті розглянуто основні аспекти розроблення та впровадження систем мотивації на підприємствах сфери послуг в Україні, акцентовано увагу на їх різноманітності та різноспрямованості щодо використання підходів, методів та інструментів, спрямованих на підвищення продуктивності праці та задоволення потреб працівників та розкриття кадрового потенціалу. Розглянуто системний підхід до створення мотиваційних систем, що включає розроблення комплексних програм з урахуванням як матеріальних, так і нематеріальних стимулів, у межах якого важливого значення набуває використання бонусних систем, премі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!