Log in

Relevant bibliographies by topics / Організаційна структура управління готелем / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Організаційна структура управління готелем.

Journal articles on the topic 'Організаційна структура управління готелем'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Організаційна структура управління готелем.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

ДВОРНИК, Ірина, Олексій ДВОРНИК та Ольга ГАРАФОНОВА. "СУЧАСНА СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 2 (29 червня 2023): 144–52. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2023-8-19.

Full text

Abstract:

В статті було розглянуто шляхи підвищення ефективності управління персоналом підприємства готельної галузі. Після проведення розрахунків стало відомо, що в цілому готель має стабільне місце на ринку послуг, але розвивається дуже по малу, що можна побачити з динаміки обсягу наданих послуг, отриманого прибутку та витрат. Після проведення SWOT-аналізу Підприємства стало відомо, що найсильнішими сторонами готелю є високий рівень кваліфікації персоналу, високий рівень обслуговування та ефективна організаційна структура підприємства, а до слабких сторін підприємства можна віднести застарілі технолог

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Світлична, Алла, Неля Волкова та Наталія Дем’яненко. "ФАКТОРИ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА ВИБІР СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ". Вісник Полтавського державного аграрного університету. Серія «Економiка, управлiння та фiнанси», № 1 (27 червня 2024): 22–27. https://doi.org/10.32782/pdau.eco.2024.1.4.

Full text

Abstract:

У статті, спираючись на наукові напрацювання вчених та чинну нормативно-правову базу, здійснено розмежування понять «організаційна структура», «структура управління», «організаційна структура управління». Встановлено, що поняття «структура управління організації» і «організаційна структура управління» є тотожними. Організаційна структура підприємства – це сукупність виробничих і функціональних структурних підрозділів. Структура управління підприємства – це склад органів і працівників управління, а також система їх супідлеглості й взаємодії у процесі управління виробництвом. Основним завданням

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Климков, В. О. "Організаційна структура органів публічного управління". Науковий вісник Київського національного університету внутрішніх справ, № 1 (62) (2009): 63–69.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Здірук, В. С. "Міжнародна організаційна структура управління Інтернетом". Наукові записки Інституту законодавства Верховної Ради України, № 4 (7) (2011): 122–27.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Панченко, В. А., та О. П. Панченко. "ТЕОРЕТИЧНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ ПОБУДОВИ МАТРИЧНОЇ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ В УМОВАХ ВПРОВАДЖЕННЯ ІННОВАЦІЙ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 65 (28 січня 2022): 97–103. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2021-65-13.

Full text

Abstract:

У теорії та практиці менеджменту персоналу залишається недостатньо ґрунтовно розкрита специфіка організаційного проектування, особливо для виробничих підприємств. Передбачається, що застосування матричної організаційної структури управління в умовах впровадження інновацій може вирішити проблеми бюрократії, недисциплінованості, нераціональної організації праці, одночасно зменшуючи фінансові витрати на управління персоналом. Мета статті полягає у теоретичному обґрунтуванні вдосконалення системи управління персоналом шляхом створення матричної організаційної структури управління в умовах впровадж

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Агаєва, Х., та О. Гулієв. "ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ МАЛИМИ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИМИ ПІД- ПРИЄМСТВАМИ". Аграрні інновації, № 29 (28 лютого 2025): 277–81. https://doi.org/10.32848/agrar.innov.2025.29.42.

Full text

Abstract:

Невизначеність в управлінні та розподілі ресурсів, затримки в процесах прийняття рішень, неефективне використання праці можуть перешкоджати розвитку малих підприємств. Метою дослідження є вивчення особливостей організації управлінських структур у малих сільськогосподарських підприємствах, аналіз їх впливу на результати діяльності підприємства та визначення шляхів більш ефективної організації цих структур. Результати дослідження. Організаційна структура малих сільськогосподарських підприємств проста і гнучка. Основні рішення приймає власник або головний менеджер підприємства. Оперативне керівни

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

ЗАЛОЖ, Віктор, Андрій МАЛЬЦЕВ та Олексій ГЛУЗДАНЬ. "НАУКОВО-МЕТОДИЧНИЙ АПАРАТ ОБҐРУНТУВАННЯ ПРОЦЕСУ ФОРМУВАННЯ РІВНІВ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ ПРИКОРДОННОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ". Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія: військові та технічні науки 82, № 1 (2021): 59–86. http://dx.doi.org/10.32453/3.v82i1.531.

Full text

Abstract:

У статті розглянуті теоретичні основи проектування організаційної структури управління Державної прикордонної служби України та запропоновано науково-методичний апарат обґрунтування оптимізації рівнів управління. Організаційна структура управління є ключовою категорією, яка тісно пов'язана з місією Державної прикордонної служби України, її функціями та завданнями, управлінською діяльністю керівників всіх рівнів управління і розподілом між ними повноважень. Подальша оптимізація організаційної структури управління, зокрема, перехід до трирівневої системи управління потребує вироблення стра

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Назаренко, Людмила. "Адаптивна організаційна структура управління як чинник ефективного менеджменту організації". New pedagogical thought 109, № 1 (2022): 8–14. http://dx.doi.org/10.37026/2520-6427-2021-109-1-8-14.

Full text

Abstract:

У статті окреслено сутність адаптивної організаційної структури управління закладом освіти, виокремлено та схарактеризовано її властивості: гнучкість як здатність своєчасно реагувати на зміну в уподобаннях замовників і споживачів освітніх послуг, технологічному забезпеченні освітнього процесу та враховувати контекст освітніх інновацій; адекватність управлінських рішень і дій щодо характеру ситуації на освітньому ринку; адаптивність як здатність оптимально пристосовуватися до змін, що відбуваються на ринку освітніх послуг; стійкість як здатність зберігати її модель за будь-яких умов чи негативн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Гайдук, Л. А. "Організаційна структура інноваційно-цільового управління діяльністю промислових підприємств". Теоретичні та прикладні питання економіки, Вип. 3 (2003): 155–60.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

БІЛЕЦЬКА, Ірина. "МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ". Development Service Industry Management, № 1 (27 лютого 2025): 113–17. https://doi.org/10.31891/dsim-2025-9(15).

Full text

Abstract:

У статті виділено сучасні підходи до корпоративного управління, згідно яких організаційна структура повинна бути адаптивною, прозорою та спрямованою на підвищення ефективності. Узагальнено базові методичні засади формування організаційної структури корпоративного управління, які охоплюють наступні процеси: визначення мети, цілей та завдань корпоративного управління; вибір типу організаційної структури корпоративного управління; формування ключових підрозділів корпоративного управління; розподіл повноважень і відповідальності органів корпоративного управління; впровадження механізмів комунікаці

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Реслер, М. В., та Т. Т. Рейс. "ЄВРОПЕЙСЬКИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ТРАНСКОРДОННОГО СПІВРОБІТНИЦТВА". Підприємництво і торгівля, № 37 (2 серпня 2023): 49–56. http://dx.doi.org/10.32782/2522-1256-2023-37-05.

Full text

Abstract:

У сучасному світі транскордонне співробітництво є актуальною темою, оскільки глобалізація та євроінтеграція посилюють необхідність розвитку спільних ініціатив та партнерств між країнами. Управління розвитком транскордонного співробітництва набуває важливості для забезпечення успіху проектів та досягнення сталого розвитку. Метою даної статті є дослідження європейського досвіду управління розвитком транскордонного співробітництва та виявлення його значення для покращення соціального, економічного та культурного розвитку. Стаття спрямована на розкриття основних аспектів управління, включаючи орга

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Бобало, О. Ю. "Організаційна структура управління маркетинговою діяльністю у вищих навчальних закладах". Вісник Національного університету "Львівська політехніка", № 682 (2010): 16–22.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Данилюк, Тетяна. "ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ПРОЕКТУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПОСЕРЕДНИЦЬКОГО ПІДПРИЄМСТВА". Economic journal of Lesya Ukrainka Volyn National University 3, № 35 (2023): 143–50. http://dx.doi.org/10.29038/2786-4618-2023-03-143-150.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто теоретичні аспекти проектування адекватної організаційної структури управління персоналом посередницького підприємства, використання найбільш доцільних підходів, принципів та методів формування структури в процесі постачання товарів і продукції виробничо-технічного призначення будь-яким споживачам у регіоні. У статі визначено сутність комерційно-посередницької фірми як найбільшої поширеної ланки в інфраструктурі товарного ринку та сутність організаційного проектування системи управління персоналом посередницьких підприємств. Оцінено основні компоненти мети організацій

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Титаренко, Любов, та Наталя Костенюк. "ОРГАНІЗАЦІЙНА КОМПОНЕНТА ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ В УМОВАХ ВІЙНИ". Теоретичні та прикладні питання державотворення, № 33 (19 квітня 2025): 140–47. https://doi.org/10.35432/tisb332025327306.

Full text

Abstract:

У статті досліджено організаційну компоненту публічної служби в умовах війни, зокрема трансформацію її структурних і функціональних аспектів. Аналізуються виклики, зумовлені воєнним станом, такі як обмеженість ресурсів, руйнування інфраструктури та потреба в оперативному реагуванні. У статті підкреслюється важливість гнучкості організаційних механізмів для збереження інституційної стійкості та суспільної довіри. У воєнних умовах структура публічної служби має бути максимально адаптивною. Це передбачає спрощення ієрархії, створення тимчасових підрозділів для вирішення кризових завдань і гнучке

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Pavlova, Olena, Konstyantyn Pavlov та Vladyslav Kozlov. "ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТА УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСОМ ПОВОДЖЕННЯ З ТВЕРДИМИ ПОБУТОВИМИ ВІДХОДАМИ В УКРАЇНІ". Economic journal of Lesia Ukrainka Eastern European National University 1, № 17 (2019): 76–85. http://dx.doi.org/10.29038/2411-4014-2019-01-76-85.

Full text

Abstract:

Проаналізовано законодавчу та нормативно-правову базу, яка регулює поводження з твердими побутовими відходами в Україні, та діяльність органів місцевих, обласних та загально державних органів влади в цій сфері. Проаналізовано кількість утворених відходів та система їх управління як з позитивної так із негативної точки зору. Зроблено висновок, що в Україні відсутня чітка організаційна структура управління відходами, та не існує належного контролю за дотриманням законодавчих та нормативно-правових норм. Процес імплементації українського законодавства у сфері поводження з відходами до законодавст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Лукашук, Н. В. "Організаційна структура державного управління у сфері енергоефективності України: стан та перспективи розвитку". Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. Серія "Державне управління", № 2 (85) (2017): 61–67.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Іванько, А. В., та М. М. Ксенофонтов. "ЧИННИКИ З ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ СТРУКТУР УПРАВЛІННЯ В СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ". Actual problems of regional economy development 2, № 16 (2020): 229–36. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.16.229-236.

Full text

Abstract:

Метою статті є дослідження чинників з формування організаційних структур управління в сільськогосподарських підприємствах. Предметом даного дослідження є виділення найбільш значущих для організаційної структури управління сільськогосподарських підприємств чинників та формування підходу до способу їх врахування в управлінні в будь-якому окремому секторальному суб’єкті господарювання. У статті організаційна структура управління суб’єктів господарювання розуміється як цілісна ієрархічна система, що складається із сукупності впорядкованих підрозділів та рівнів управління, у межах якої здійсн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Bushuyev, S., A. Ivko та I. Raichuk. "ВИБІР МОДЕЛІ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ПРОЄКТУ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ БІЗНЕС ПРОЦЕСІВ В КОНТЕКСТІ СИНКРЕТИЧНОГО УПРАВЛІННЯ". Bulletin of Lviv State University of Life Safety 28 (28 грудня 2023): 5–13. http://dx.doi.org/10.32447/20784643.28.2023.01.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена тематиці дослідження наукового підґрунтя проєкту створення моделей і методів управління проєктами діджиталізації бізнес-процесів. Поставлена проблема розробки такого проєкту в межах синкретичного управління та розробки організаційної структури управління таким проєктом. Сформульовані принципи синкретичного управління проєктом діджиталізації бізнес процесів. Серед таких принципів: збереження цілісності методологій, що керують окремими системами; забезпечення не змішуваності методологій на верхньому відносно систем рівні (на рівні проєкту); існування в межах синкретичного управ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Горяченко, Р. І. "ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В ОРГАНАХ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ УКРАЇНИ". Juridical science, № 8 (110) (4 квітня 2020): 56–65. http://dx.doi.org/10.32844/10.32844/2222-5374-2020-110-8.07.

Full text

Abstract:

Актуальність статті полягає в тому, що сьогодні серед адміністративістів відсутня єдність поглядів на структуру та зміст кадрової політики в цілому, а також кадрової політики в органах Національної поліції України зокрема. При цьому відмінність між існуючими точками зору полягає не лише у визначенні різних за кількістю та змістом елементів, але також і в самій концепції запропонованого підходу. Відразу ж зауважимо, що функціональний підхід до визначення змісту кадрової політики зустрічається переважно в працях, що присвячені дослідженню загальних засад управління персоналом підприємств та орга

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Іванюта, П. В., Н. В. Білецька, Л. М. Покровщук та І. В. Гріщенко. "ОБҐРУНТУВАННЯ ФУНКЦІЙ УПРАВЛІННЯ ТА БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ НА СУЧАСНОМУ ЕТАПІ БЮДЖЕТУВАННЯ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 72 (23 травня 2023): 41–47. http://dx.doi.org/10.32782/2522-1205-2023-72-05.

Full text

Abstract:

У статті досліджується актуальність застосування на підприємстві функцій і бізнес-процесів. І поряд з тим визначено, що за рахунок застосування бізнес-процесів у діяльність підприємства функції управління, які знаходяться всередині них, мають постійно перетікаючі властивості. Bиявлено, що функції управління на підприємстві застосовуються за умови існування лінійно-функціональної організаційної структури, а бізнес-процеси – дивізіональної організаційної структури. Саме така структура є у великих корпораціях, де структурними підрозділами є підприємства зі значним обсягом виробництва продукції та

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Кашовська, Малгожата Уршула. "СТВОРЕННЯ ГІМНАСТИЧНОГО ТОВАРИСТВА "СОКІЛ" У ЛАНЦУТІ ТА ЙОГО ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА В 1891-1899 РОКАХ". Education. Innovation. Practice 12, № 6 (2024): 18–27. http://dx.doi.org/10.31110/2616-650x-vol12i6-003.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено вивченню культурно-історичного спадку гімнастичних товариств, які відіграли значну роль у національному відродженні та спортивному житті кінця XIX століття в Галичині. Основна мета роботи – аналіз організаційної структури та діяльності гімнастичного товариства "Сокіл" (Оригінальна назва – Sokół) у Ланьцуті (сьогодні це місто на території Республіки Польща) в період 1891-1899 років, що включає в себе дослідження складу управління, статутів, засідань та впливу на місцеву громаду. Для досягнення цієї мети використано комплексні історичні методи, зокрема архівне дослідження, анал

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Топалов Р.М. "ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ БІЗНЕСУ: СУТНІСТЬ ТА ХАРАКТЕРИСТИКА". Економічні науки. Серія "Регіональна економіка" 1, № 21(83) (2025): 481–88. https://doi.org/10.36910/2707-6296-2024-21(83)-56.

Full text

Abstract:

У статті проведено дослідження сутнісної характеристики поняття «цифрова трансформація бізнесу». Здійснено огляд літератури поняття «цифрова трансформація». Проведені дослідження дозволили розглядати цифрову трансформацію як кардинальну перебудову бізнесу із орієнтацією на сучасні інформаційні технології; як активне запровадження інформаційних технологій в усі бізнес-процеси суб’єктів господарювання; як зміну стратегічного мислення як у топ-менеджменту бізнесу, так і на всіх рівнях управління компанією, усунення «опору змінам»; як створення нової цифрової концепції розвитку бізнесу. Представле

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Шимко, Я. Р. "ТЕОРЕТИЧНЕ ОКРЕСЛЕННЯ РІЗНОМАНІТТЯ НЕДЕРЖАВНИХ ПЕНСІЙНИХ ФОНДІВ". Збірник наукових праць Університету державної фіскальної служби України, № 1 (23 червня 2019): 280–94. http://dx.doi.org/10.33244/2617-5940.1.2019.280-294.

Full text

Abstract:

За результатами критичного аналізу підходів вчених до класифікації видів недержавних пенсійних фондів (НПФ) ідентифіковано та упорядковано класифікаційні ознаки, а також визначено основні види фондів. Авторська класифікація видів НПФ побудована на основі виділення сукупності таких класифікаційних ознак, як: організаційна будова, склад засновників, відокремленість активів фонду від активів засновників, участь засновників у розподілі прибутку фонду, структура управління, доступність участі в фонді, приналежність учасників фондів, форма участі в фонді, принцип розрахунку пенсійних виплат, право в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

ВАСИЛЬЦІВ, Тарас, та Ірина СТАХІВ. "УЗАГАЛЬНЕННЯ СВІТОВОГО ДОСВІДУ ФОРМУВАННЯ ТА РЕАЛІЗАЦІЇ МЕХАНІЗМІВ ДЕРЖАВНОЇ ПОЛІТИКИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ЖИТЛОВОГО ФОНДУ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (30 березня 2023): 14–19. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2023-7-2.

Full text

Abstract:

У дослідженні актуалізовано увагу до проблематики формування та реалізації державної житлової політики, зокрема в частині розвитку соціального житлового будівництва. Метою статті є узагальнення світового досвіду формування та реалізації механізмів державної політики розвитку житлового фонду на прикладі соціального житла. На основі аналізування світового досвіду узагальнено понятійний апарат та структурні характеристики соціального житла, визначено перелік видів та суб’єктів права на соціальне житло, ідентифіковано джерела та механізми інвестування і фінансування програм зі забезпечення населен

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Вільгуцька, Р. Б., Г. В. Лема Г.В., О. Є. Федорчак та Л. І. Михайлишин. "ІНВЕСТИЦІЙНА ПРИВАБЛИВІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ: ОЦІНКА, ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, УПРАВЛІНСЬКІ КОМПЕТЕНЦІЇ". Actual problems of regional economy development 2, № 16 (2020): 158–70. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.16.158-170.

Full text

Abstract:

У статті наведено існуючі підходи до визначення сутності поняття «інвестиційна привабливість підприємства», «організаційна структура підприємства» і «розвиток компетенцій працівників». Розкрито підходи до тлумачення сутності інвестиційної привабливості підприємства різними авторами. Розглянуто метод прогнозування ринкової вартості підприємства на підставі модифікації лінійної регресійній моделі залежності між вартістю акцій певного підприємства і обсягом виплачуваних дивідендів. Впровадження цього методу може здійснюватися у три етапи: формування рядів даних для регресорів та залежної змінної,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Балахонова, Олеся, та Олександр Грушко. "Внутрішні та зовнішні фактори впливу на продуктовий портфель підприємства". ПОДІЛЬСЬКИЙ НАУКОВИЙ ВІСНИК 1, № 3(31) (2024): 26–32. http://dx.doi.org/10.58521/2521-1390-2024-31-4.

Full text

Abstract:

У статті досліджено процес формування продуктового портфеля, який включає аналіз поточного стану підприємства, оцінку ринкових трендів, визначення його сильних та слабких сторін, а також розробку стратегій розвитку та планів щодо впровадження нових продуктів. Наведено внутрішні фактори впливу на продуктовий портфель підприємства: стратегія підприємства; фінансове становище підприємства; маркетингові здібності; інноваційні технології; кваліфікація персоналу; конкуренти на ринку; внутрішня організаційна структура. Наведено зовнішні фактори впливу на продуктовий портфель підприємства: економічна

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Зюзін, Віктор Олексійович, Андрій Олегович Савельєв та Юрій Андрійович Фролов. "Медико-соціальне обґрунтування системи надання медичної допомоги хворим на злоякісні новоутворення на регіональному рівні з метою профілактики захворювань". Intermedical journal, № 2 (28 листопада 2024): 141–46. http://dx.doi.org/10.32782/2786-7684/2024-2-24.

Full text

Abstract:

Вступ. Мета дослідження. Запропонувати новий методичний підхід для створення системи надання медичної допомоги хворим на злоякісні новоутворення на регіональному рівні з метою профілактики захворювань. Матеріали і методи дослідження. Концептуальна функціонально-організаційна модель та принципи створення системи надання медичної допомоги хворим на злоякісні новоутворення на регіональному рівні з метою профілактики захворювань. Використано метод структурно-логічного аналізу. Результати та їх обговорення. Проведеними дослідженнями встановлені: основні стратегії рішення проблеми покращення онколог

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Korbecjkyj , M. "ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ДЕРЖАВНО-ПРИВАТНОГО ПАРТНЕРСТВА В УКРАЇНІ У СФЕРІ ЖИТЛОВОГО БУДІВНИЦТВА: ПРОБЛЕМИ І ПЕРСПЕКТИВИ". Theory and Practice of Public Administration 1, № 68 (2020): 68–74. http://dx.doi.org/10.34213/tp.20.01.09.

Full text

Abstract:

Розглянуто сучасний стан побудови організаційної структури управління розвитком державно-приватного партнерства в Україні, у т. ч. в галузі житлового будівництва. Оцінюється інституційна спроможність Департаменту залучення інвестицій Міністерства економічного розвитку, торгівлі і сільського господарства України, що забезпечує формування та реалізацію державної політики у сфері державно-приватного партнерства, аналізується наявний стан консолідації та координації складників його інституційної інфраструктури.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Khamaziuk, Olha. "Структура та завдання прикордонної поліції Словацької Республіки". Педагогічний дискурс, № 28 (4 червня 2020): 46–54. http://dx.doi.org/10.31475/ped.dys.2020.28.06.

Full text

Abstract:

У статті описано організаційну структуру Президії Поліцейського корпусу Міністерства внутрішніх справ Словацької Республіки. Розкрито її структуру та основні завдання, які стоять перед прикордонним відомством Словацької Республіки. Охарактеризовано особливості професійної підготовки фахівців з охорони кордону у відомчих навчальних закладах. Актуальність дослідження зумовлена тим, що інтеграція України до Європейського Союзу потребує якісної реформи українського прикордонного відомства, що неможливо без запозичення досвіду європейських країн, правоохоронні органи яких повністю інтегрували сво

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

СВАТЮК, Оксана. "ЦИФРОВІЗАЦІЯ ТА ШТУЧНИЙ ІНТЕЛЕКТ ДЛЯ ОРГАНІЗУВАННЯ ПРАЦІ МЕНЕДЖЕРІВ ВИРОБНИЧОГО ПІДПРИЄМСТВА". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 4 (28 грудня 2023): 14–22. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2023-10-2.

Full text

Abstract:

Наукові дослідження відбуваються за трьома напрямами: 1) цифрова трансформація та управління підприємством; 2) штучний інтелект у виробництві; 3) оптимізація виробництва та інтелектуальний менеджмент. Ефективність цифровізації кооперації та поділу праці полягає в забезпеченні: раціонального використання робочої сили, оцифрованих засобів праці, безперервності виробничих процесів, ритмічного виконання робіт, підвищення продуктивності праці, встановлення раціональних соціально-трудових взаємовідносин між учасниками виробництва чи збуту, узгодження інтересів персоналу, підвищення якості труд

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Моргунов, Олександр Анатолійович. "ПРІОРИТЕТНІ ЗАВДАННЯ ПУБЛІЧНОГО АДМІНІСТРУВАННЯ У СФЕРІ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ І СПОРТУ". New Ukrainian Law, № 6 (27 грудня 2021): 108–13. http://dx.doi.org/10.51989/nul.2021.6.15.

Full text

Abstract:

Метою статті є дослідження пріоритетних завдань публічного адміністрування у сфері фізичної культури і спорту. У статті розглядаються пріоритетні завдання державного управління у сфері фізичної культури і спорту. Наголошується, що поточні завдання державного управління у сфері фізичної культури і спорту зумовлені його призначенням як орієнтира розвитку системи як бажаного напряму її діяльності, що в контексті розвитку теорії державного управління такі зміни передбачають доцільність визначення цілей державного управління фізичною культурою і спортом – забезпечення прав, свобод та інтересів люди

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Гончаренко, О. "Органи обласного управління на теренах Райхскомісаріату "Україна": організаційна структура, компетенція та досвід функціонування (1941-1944 рр.)". Часопис української історії, Вип. 17 (2010): 37–41.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Токмакова, І. В., та О. В. Харченко. "ОРГАНІЗАЦІЙНО-КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РЕСУРСОЗБЕРЕЖЕННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 80 (30 грудня 2022): 76–85. http://dx.doi.org/10.18664/btie.80.286818.

Full text

Abstract:

У статті досліджується роль організаційно-кадрового забезпечення в підвищенні ефективності процесів ресурсозбереження на підприємствах залізничного транспорту. Розкрито зміст організаційно-кадрового забезпечення, у тому числі з’ясовано, що кадрова складова представляє собою інтегральну сукупність можливостей персоналу до трудової активності, а організаційна - уособлює побудову та устрій суб'єкта управління, спосіб його внутрішнього підпорядкування і зв'язки структурних елементів управління між собою. Визначено ключові проблеми організації і кадрового потенціалу ресурсозбереження на підприємств

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Ажаман, Ірина Анатоліївна, та Алі Хабіб. "ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ЕНЕРГОЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ СУЧАСНИХ ПІДПРИЄМСТВ". Journal of Strategic Economic Research, № 6 (13 липня 2023): 8–16. http://dx.doi.org/10.30857/2786-5398.2022.6.1.

Full text

Abstract:

Питання енергозабезпечення є особливо актуальними для підприємств, що обумовлено воєнними діями в Україні та їх наслідками. Пошкодження систем енергопостачання виявляли нагальність вирішення питань щодо економії ресурсів, зменшення витрат на обслуговування енергосистем, посилення енергетичної безпеки, стимулювання розвитку інновацій в галузі енергозабезпечення тощо. Одночасно формування системи управління енергозбереженням має вагоме значення для ефективного використання енергії, зниження витрат та підвищення енергетичної ефективності. Відповідно до вказаного питанням формування та розвитку си

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Прокудін, Георгій, Олексій Чупайленко, Ірина Лебідь та Аркадій Козлов. "Методи підвищення ефективності управління автотранспортним підприємством". International Science Journal of Management, Economics & Finance 2, № 2 (2023): 100–109. http://dx.doi.org/10.46299/j.isjmef.20230202.11.

Full text

Abstract:

Оптимальна організаційна структура автотранспортного підприємства є однією з умов ефективної діяльності. Основою роботи підприємства є функціональні обов'язки підрозділів. Саме вони й становлять сукупну діяльність підприємства. Для нормального функціонування автотранспортного підприємства необхідно, щоб його підрозділи працювали у потрібному графіку і відповідно до потреб ринку, тобто. повинні бути гнучкими, а також вчасно та в повному обсязі виконали свої функції. У цьому, важливо враховувати, що у всіх рівнях управління керівники виконують як суто управлінські, а й виконавчі функції. Однак і

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Карпюк, Сергій. "АКТУАЛЬНІ ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ ФЕНОМЕНУ “ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ” В ПАРАДИГМІ РОЗВИТКУ СУЧАСНОГО ПУБЛІЧНОГО АДМІНІСТРУВАННЯ". Public management 17, № 2 (2019): 87–96. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2019-17-2-87-96.

Full text

Abstract:

Розглядаються такі основоположні теоретичні поняття систе- ми державного управління, як “держава”, “державне управління”, “держав- на служба”, “публічне управління”, “публічне адміністрування”, “держав- но-управлінська еліта”. Звертається увага на те, що проблеми трансформації державної служби, насамперед, зумовлені радикальними трансформаціями самої держави і береться за основу те, що держава в майбутньому все більше буде розглядатися саме як специфічний інструмент (засіб, механізм) органі- зації функціонування соціуму. Підкреслюється, що державне управління має власну специфіку і значною мір

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Пшенична, Олена. "Мала рада, Управління справами Ради Міністрів та Державна канцелярія Української Держави 1918 р.: структура й організаційна діяльність". Історичний журнал, № 1 (43) (2009): 40–46.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Пшенична, Олена. "Мала рада, Управління справами Ради Міністрів та Державна канцелярія Української Держави 1918 р.: структура й організаційна діяльність". Історичний журнал, № 1 (43) (2009): 40–46.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

КРИВДИК, Вікторія, та Сергій МАТЮХ. "ВИКОРИСТАННЯ СУЧАСНІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ У РЕАЛІЗАЦІЇ СТРАТЕГІЧНИХ МОДЕЛЕЙ ТА МІНІМІЗАЦІЇ РИЗИКІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ". Development Service Industry Management, № 3 (29 серпня 2024): 301–7. https://doi.org/10.31891/dsim-2024-7(46).

Full text

Abstract:

В умовах стрімкої глобалізації, цифрової трансформації та зростання економічної нестабільності сучасні підприємства стикаються з необхідністю адаптації до змінних ринкових умов, вдосконалення бізнес-процесів та підвищення рівня економічної безпеки. У цьому контексті сучасні технології управління відіграють важливу роль у забезпеченні ефективності діяльності організацій, створенні гнучких стратегічних моделей та мінімізації ризиків. Дослідження Bain & Company та інших авторитетних джерел демонструють актуальність та ефективність використання новітніх управлінських інструментів і трендів, що

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

БУТИЛІНА, Олена, та Ірина ЄВДОКИМОВА. "ОРГАНІЗАЦІЙНІ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ У СОЦІАЛЬНИХ СЛУЖБАХ". Humanitas, № 3 (28 жовтня 2021): 25–31. http://dx.doi.org/10.32782/humanitas/2021.3.4.

Full text

Abstract:

Стаття містить аналіз організаційних структур управління у соціальних службах. Метою роботи є визна- чення особливостей організаційної структури управління у соціальній службі й оцінка можливостей побудови гнучких структур управління з урахуванням вимог зовнішнього оточення та тенденцій розвитку соціальної роботи в Україні. У контексті трансформації змістового наповнення професійних функцій соціальних пра- цівників і часткової зміни формату їх роботи актуалізується потреба у формуванні іншої моделі управління у соціальних службах. У статті було використано сукупність методів і прийомів науково

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

СКЛЯРУК, Тетяна, та Власта НАКОНЕЧНА. "ОСОБЛИВОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ІННОВАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ СЬОГОДЕННЯ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 4 (28 листопада 2024): 39–47. https://doi.org/10.31891/mdes/2024-14-5.

Full text

Abstract:

Впровадження інноваційних технологій є необхідним для адаптації до нових ринкових умов сьогодення, підвищення ефективності та покращення взаємодії між роботодавцями та співробітниками. Такі технології, як штучний інтелект (ШІ), соціальні мережі, автоматизація HR-процесів, платформи для дистанційної роботи та аналітичні системи значно змінюють традиційні підходи до управління персоналом, відкриваючи нові можливості для розвитку організацій. Одним із головних аспектів застосування інноваційних технологій у HR є підвищення ефективності процесів підбору та управління персоналом. Завдяки використан

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Лисюк Т.В., Матвійчук Л.Ю. та Лепкий М.І. "ІННОВАЦІЙНІ ІНФОРМАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ ТУРИСТИЧНИХ ПІДПРИЄМСТВ". Економічний форум 1, № 3 (2021): 78–87. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-3-11.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто структуру сучасної системи інноваційних інформаційних технологій, що використовується в туристичних підприємствах. Наголошено, що використання інформаційних інноваційних технологій у кожному окремому сегменті туристичної індустрії, таких як готелі, бронювання квитків, створення спеціалізованих туристичних продуктів, взаємопов’язане з усіма іншими. Водночас сучасні інформаційні інноваційні технології дають змогу не тільки автоматизувати процес організації туристичних об’єктів, але й процес прийняття управлінських рішень та надання туристичних послуг. Висвітлено н

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Харченко, Юлія. "Ключові аспекти ощадливого виробництва на промислових підприємствах у сучасних умовах". Problems and prospects of economics and management, № 3(39) (2024): 83–97. https://doi.org/10.25140/2411-5215-2024-3(39)-83-97.

Full text

Abstract:

В умовах війни актуалізується необхідність поширення концепції ощадливого виробництва, яка на сучасних українських і зарубіжних підприємствах легкої промисловості, у тому числі і швейної, є частиною загальної виробничої системи. Складовими концепції ощадливого виробництва є, зокрема, соціальна, організаційна, економічна, соціально-економічна, психологічна та технічна структура. За кінцеву мету обрано підвищення продуктивність праці, забезпечення раціонального використання ресурсів, підвищення конкурентоздатності бізнесу та задоволе-ність працею, створення продукту, бажаного для кінцевого спожи

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Пащук, Юрій. "ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ВИВЧЕННЯ І ВПРОВАДЖЕННЯ ДОСВІДУ ОСВІТНЬОЇ ДІЯЛЬНОСТІ У ВИЩИХ ВІЙСЬКОВИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ". Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія: педагогічні науки 24, № 1 (2021): 299–317. http://dx.doi.org/10.32453/pedzbirnyk.v24i1.645.

Full text

Abstract:

У статті розкриваються теоретико-методологічні основи вивчення і впровадження досвіду освітньої діяльності у вищих військових навчальних закладах, ґрунтуючись на засадах концепції організаційного вивчення та впровадження досвіду, у тому числі теорії управління процесом вивчення і впровадження досвіду.Одним із дієвих шляхів вирішення сучасної проблеми підвищення якості підготовки військових фахівців Збройних Сил України є покращання організаційних спроможностей вищих військових навчальних закладів із вивчення, поширення та впровадження досвіду. Тому актуальним науковим завданням є обґрунтування

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Сидорук, І. С. "ДЕРЖАВНО-ПРИВАТНЕ ПАРТНЕРСТВО ЯК ОСНОВА ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ РЕГІОНАЛЬНИХ КЛАСТЕРІВ ЗА УЧАСТЮ МАЛИХ ПІДПРИЄМСТВ". Підприємництво і торгівля, № 30 (1 липня 2021): 52–58. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1256-2021-30-09.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто організаційну структуру регіонального економічного кластера за участю малих підприємств та обґрунтовано переваги державно-приватного партнерства для учасників такого об’єднання. В умовах економічної нестабільності актуальною темою для дослідження є пошук шляхів підвищення конкурентоспроможності регіонів України. Особливої уваги потребують промислові регіони, в яких галузі спеціалізації представлені великими підприємствами із застарілими технологіями виробництва. Рушійною силою для реструктуризації економіки таких регіонів та диверсифікації діяльності підприємств є активізац

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

ЛИМАН, РУСЛАН. "ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ РОЗВИТКУ ЛІДЕРСЬКОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОФІЦЕРІВ ЗБРОЙНИХ СИЛ США". Comparative Professional Pedagogy 14, № 2 (2024): 157–81. https://doi.org/10.31891/2308-4081/2024-14(2)-15.

Full text

Abstract:

З’ясовано, що дослідження щодо формування та розвитку лідерської компетентності офіцерів та її визначальних компонентів на прикладі провідних країн НАТО є критично важливим для усвідомлення науковцями та практиками, а також для втілення в життя ефективного військового лідерства та керівництва в умовах сучасних глобальних безпекових викликів. Доведено, що досвід таких країн як США є цінним для впровадження інноваційних підходів до професійної підготовки лідерів у військових структурах інших держав та її методик, зокрема, він актуальний для Збройних сил України в контексті вступу до НАТО, відбит

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

КОБЕТЯК, Андрій, та Костянтин ВЕРГЕЛЕС. "ПОЛІТИЧНИЙ КОМПОНЕНТ СУЧАСНОЇ СТРУКТУРИ ПРАВОСЛАВНОЇ ЦЕРКВИ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Політичні науки та публічне управління, № 2(62) (7 жовтня 2022): 76–81. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4625-2022-2(62)-11.

Full text

Abstract:

Актуальність теми полягає у висвітленні причин сучасної кризи Вселенської православної церкви та значного рівня політизації світових релігійних процесів. Зазначається, що насамперед це пов’язано із геополітичним та фінансовим чинниками. Наявність древніх та «нових» автокефалій створює певну меншовартісність останніх, незважаючи на принцип церковної рівності та потужний фінансовий та людський фактор нових національних церков. Увага дослідження зосереджена на самому феномені Церкви в його еклезіологічному розумінні, який нині піддається впливу значних геополітичних потрясінь та глобалізаційних з

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Старущенко, Ярослав Володимирович. "Порівняльний аналіз культури державної служби в Україні та Європейському Союзі". Економіка, управління та адміністрування, № 2(104) (25 липня 2023): 180–83. http://dx.doi.org/10.26642/ema-2023-2(104)-180-183.

Full text

Abstract:

Автором досліджено, що на сьогоднішній день в нашій країні культура державної служби є важливим аспектом розвитку країни, який впливає на ефективність та якість державного управління. У зв’язку з цим, порівняльний аналіз культури державної служби в Україні та Європейському Союзі є актуальним завданням, яке дозволить визначити сильні та слабкі сторони державної служби в Україні та знайти шляхи для її подальшого розвитку. Підкреслено, що культура державної служби в Україні та Європейському Союзі відрізняється за багатьма параметрами, такими як система набору та зайнятості, організаційна структур

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

ЗАЛОЖ, Віктор, та Денис БАМБУЗА. "АНАЛІЗ СТРУКТУРИ ТА ЗАВДАНЬ, ЩО ПОКЛАДАЮТЬСЯ НА АРТИЛЕРІЙСЬКІ ПІДРОЗДІЛИ ДЕРЖАВНОЇ ПРИКОРДОННОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ В КОНТЕКСТІВОГНЕВОЇ ПІДТРИМКИ В ОПЕРАЦІЇ (БОЮ)". Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія: військові та технічні науки 97, № 4 (2025): 29–38. https://doi.org/10.32453/3.v97i4.1756.

Full text

Abstract:

З метою посилення Сил оборони України через участь в активних наступальних операціях, спрямованих на звільнення тимчасово окупованих територій та відновлення територіальної цілісності держави, у Державній прикордонній службі України створено прикордонні загони бригадного типу. Досвід застосування зазначених військових формувань свідчить, що вони беруть участь не лише в наступальних (контрнаступальних) та стабілізаційних діях, але також ефективно виконують завдання зі стримування збройної агресії, оборони визначених рубежів та відновлення контролю над державним кордоном на звільнених від ворога

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Havrylenko, O. A. "Перше узагальнююче історико-правове дослідження діяльності радянських органів державної безпеки в Україні доби тоталітаризму". Scientific Papers of the Legislation Institute of the Verkhovna Rada of Ukraine, № 1 (14 лютого 2020): 154–55. http://dx.doi.org/10.32886/instzak.2020.01.16.

Full text

Abstract:

Упродовж останніх трьох десятиліть проблеми масових політичних репресій, державного терору, інших злочинів радянського тоталітарного режиму продовжують бути предметом досліджень багатьох вітчизняних і зарубіжних істориків. Написано тисячі книг, десятки тисяч статей, оприлюднено величезні масиви архівних документів. Здавалося б, цю тему можна вважати вичерпаною раз і назавжди. Однак, якщо уважніше придивитися до змісту вказаних праць, можна побачити, що серед них відсутні узагальнюючі комплексні роботи, які б висвітлювали не тільки окремі події, трагічні факти, людські долі, а й розкривали в ус

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!