Log in

Relevant bibliographies by topics / Перекваліфікація / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Перекваліфікація.

Journal articles on the topic 'Перекваліфікація'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Перекваліфікація.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Пащенко, Ольга Петрівна, та Олександр Вікторович Тарасюк. "Управління змінами в системі маркетинг-менеджменту діяльності вітчизняних суб’єктів господарювання відповідно до концепції «Індустрія 5.0»". Економіка, управління та адміністрування, № 1(103) (3 квітня 2023): 49–55. http://dx.doi.org/10.26642/ema-2023-1(103)-49-55.

Full text

Abstract:

У статті обґрунтовано необхідність впровадження концепції «Індустрія 5.0». Ключовими аспектами цієї моделі є стійкість, сталий розвиток та людиноцентричність. Тобто важливим є прийняття рішень, які сприяють зростанню сталості та стійкості виробництва до змін у середовищі діяльності, зростанню рівня конкурентоспроможності у довгостроковій перспективі, враховуючи при цьому вплив цифрового робочого середовища на безпеку працівників, задоволеність умовами праці та роботою загалом, враховуючи інтереси інших зацікавлених сторін, зокрема споживачів. Визначено її переваги та ефективність для вітчизнян

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Москаленко, П. Ю., та Н. П. Гога. "ОСОБЛИВОСТІ ЕМОЦІЙНОГО ВИГОРАННЯ У ВОЛОНТЕРСЬКОМУ СЕРЕДОВИЩІ". ВЧЕНІ ЗАПИСКИ Харківського гуманітарного університету «Народна українська академія» XXXI (28 квітня 2025): 349–59. https://doi.org/10.5281/zenodo.15445651.

Full text

Abstract:

У статті описані різноманітні особливості волонтерської діяльності.Представлені напрямки та характеристики діяльності (надання допомоги різнихгрупам; підтримка осіб, які потребують соціальної реабілітації)Наведене визначення та ознаки емоційного вигорання волонтера як проявупрофесійного стресу (виснаження як почуття перенапруги; відстороненістьяк спроба впоратися з емоційними стресорами; втрата власної ефективності;падіння мотивації тощо).Представлені результати власного дослідження мотивації волонтерів довласної діяльності за допомогою розробленої анкети. Виявлені причини, якіспонукають займа

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Pelykh, Yaroslav O. "Repurposing Toy Manufacturing for the Production of Military Plate Carriers: Economic Challenges and Opportunities During Wartime." Business Inform 12, no. 563 (2024): 218–24. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-12-218-224.

Full text

Abstract:

In the context of the full-scale war, many enterprises have been forced to adapt their production to meet new demands arising from military operations. This article analyzes the process of repurposing toy production for manufacturing military plate carriers. The aim of the article is to conduct a scientific and practical study of the repurposing process of toy production for the manufacturing of military plate carriers, using the example of toy manufacturer “Popelyushka”, and to examine the economic challenges and opportunities associated with this transformation during wartime conditions. The

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Харковлюк-Балакіна, Н., та Ю. Горго. "ІНТЕРАКТИВНА СИСТЕМА ДІАГНОСТИКИ ТА ОПТИМІЗАЦІЇ ФУНКЦІОНАЛЬНИХ МОЖЛИВОСТЕЙ ОСІБ ПРАЦЕЗДАТНОГО ВІКУ". Біомедична інженерія і технологія, № 5 (12 травня 2021): 96–105. http://dx.doi.org/10.20535/2617-8974.2021.5.231343.

Full text

Abstract:

За даними демографічного прогнозу ООН частка людей віком понад 60 років буде збільшена до 2 млрд., ця тенденція розрахована на 2050 р. Отже, однією із актуальних проблем суспільства на сьогодні виступає тенденція росту людей старшого віку у загальній структурі населення. Даний аспект є характерним на тлі підвищення кваліфікаційних вимог до працівників та .ускладнення виробництва. Водночас, зберігається попит на робочі вакансії, що свідчить про їх затребуваність. Дані центру зайнятості вказують на актуальність профорієнтації серед 35 % працездатного населення нашої країни. Основними формами її

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Газуда, Сергій, та Павло Балога. "Вдосконалення систем оплати праці в умовах переходу до економіки знань". Геополітика України: історія і сучасність, № 2(33) (11 грудня 2024): 243–50. https://doi.org/10.24144/2078-1431.2024.2(33).243-250.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто наукові принципи вдосконалення системи оплати праці на підприємстві в умовах переходу до економіки знань. Визначено теоретико-методичні засади вдосконалення системи оплати праці в умовах інноваційних процесів. Підтверджено багатогранність наукових підходів до сутнісного розуміння поняття заробітної плати, окреслення основ її формування. Досліджено трактування поняття «економіка знань», узагальнено ключові чинники її формування: людський чинник, освітній розвиток, навчання, перекваліфікація та вдосконалення трудового потенціалу, інноваційний та технологічний розвиток, ефекти

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Бойчук, Юрій, та Анна Боярська-Хоменко. "ОСВІТА ДОРОСЛИХ ЯК РЕСУРС ДЛЯ СОЦІАЛЬНОЇ АДАПТАЦІЇ ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИХ ОСІБ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". ОСВІТА ДОРОСЛИХ: ТЕОРІЯ, ДОСВІД, ПЕРСПЕКТИВИ 26, № 2 (2024): 35–45. https://doi.org/10.35387/od.2(26).2024.35-45.

Full text

Abstract:

Повномасштабна агресія російської федерації проти України змусила багатьох людей покинути свої домівки, створивши численні виклики, пов'язані з нестабільністю, втратою професійних навичок і обмеженими можливостями для подальшого особистісного і професійного розвитку. У цьому контексті освіта дорослих стає критичним інструментом, який не тільки забезпечує базові знання, але й сприяє відновленню життєвих стратегій і розвитку загальних і фахових компетентностей, необхідних для успішної інтеграції в нове середовище. У статті проаналізовано основні аспекти реалізації програм освіти дорослих як важл

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

СКЛЯРУК, Тетяна, та Олена НЕСТЕР. "ТЕНДЕНЦІЇ РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ В УМОВАХ ВІЙНИ". Development Service Industry Management, № 4 (28 листопада 2024): 201–6. https://doi.org/10.31891/dsim-2024-8(32).

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано стан та тенденції українського ринку праці в умовах війни, розкриваючи як виклики, так і адаптивні можливості. Аналізування ринку праці України в умовах війни відображає глибокі трансформації, спричинені військовими діями, економічною нестабільністю та масовою міграцією населення. Вже на другий тиждень війни кількість робочих місць знизилася на 55–85%, а 5,3 млн українців виїхали за кордон, що суттєво вплинуло на ринок праці. Однією з головних перешкод для бізнесу став дефіцит кадрів через мобілізацію та міграцію. У 2023 році 44% підприємств стикнулися із труднощами кад

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Пархоменко-Куцевіл, Оксана. "ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ІНТЕГРАЦІЇ УКРАЇНИ ДО ЄВРОПЕЙСЬКОГО ОСВІТНЬОГО ПРОСТОРУ". Публічне управління: концепції, парадигма, розвиток, удосконалення, № 5 (4 грудня 2023): 84–93. http://dx.doi.org/10.31470/2786-6246-2023-5-84-93.

Full text

Abstract:

У статті виокремлені наступні виклики та проблеми в Україні в освітній сфері. По-перше, ринок праці, що динамічно розвивається, вимагає стійких зв’язків між його учасниками та інститутами системи освіти. Зв’язок є значимим лише тоді, коли розвиток одного об’єкта впливає на поточний стан іншого об’єкта. Тим часом, в умовах консервативної академічної системи, що визначає принципи функціонування переважної більшості освітніх установ, говорити про їх спільний динамічний розвиток з економічними суб’єктами не доводиться. По-друге, інноваційний розвиток економіки диктує необхідність зміцнення науково

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Бойченко. "Пільги, що надаються робітникам, які проходять виробниче навчання, перекваліфікацію або навчання іншим спеціальностям". Підприємництво, господарство і право, № 12 (2007): 81–83.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Хандій, О. О., та Д. А. Кобцева. "Зарубіжний досвід подолання дефіциту робочої сили". Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, № 3 (289) (13 травня 2025): 99–109. https://doi.org/10.33216/1998-7927-2025-289-3-99-109.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена аналізу дисбалансів на ринку праці України в умовах воєнного стану та пошуку шляхів їх подолання. У роботі досліджено вплив дефіциту кваліфікованої робочої сили на економічне зростання, зайнятість і соціальну стабільність, а також проаналізовано досвід розвинених країн у вирішенні цих викликів. Розглянуто демографічні зміни, трудову міграцію, роль програм перекваліфікації, залучення іноземних працівників та адаптацію ринку праці до сучасних потреб. Автори аналізують досвід розвинених країн, таких як Німеччина, Франція та Канада, які зіткнулися з подібними викликами і розробил

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Гойчук, Василь, та Надія Любомудрова. "ВПЛИВ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ НА СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ". Via Economica, № 5 (26 червня 2024): 28–35. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8559/2024-5-4.

Full text

Abstract:

Цифрова трансформація радикально змінює бізнес, впливаючи на всі аспекти управління, зокрема стратегічне управління людським капіталом. Цифрові технології стають ключовим фактором конкурентоспроможності та стійкості організацій. Впровадження штучного інтелекту (AI), великих даних (Big Data), Інтернету речей (IoT) та блокчейну створює нові можливості для оптимізації HR-процесів, підвищення продуктивності та прийняття рішень. Ці технології допомагають HR-менеджерам ефективніше залучати та утримувати талановитих співробітників, автоматизувати рутинні процеси та зосередитися на стратегічних завдан

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Старушенко, Галина. "IТ-імідж України у світі за рівнем професійних навичок населення: статистичний аналіз даних Coursera Global Skills Report 2023". Public administration aspects 12, № 1 (2024): 100–105. http://dx.doi.org/10.15421/152413.

Full text

Abstract:

Сучасний світовий тренд цифрової трансформації усіх сфер життя суспільства та людини змінює ринок праці та створює безпрецедентну потребу в перекваліфікації та підвищенні рівня цифрових компетентностей працівників. Генеративний штучний інтелект підсилює ці тенденції, створюючи загрозу для великого класу працівників інтелектуальної сфери. У звіті Всесвітнього економічного форуму про майбутнє робочих місць прогнозується, що понад 60 % працівників потребуватимуть перепідготовки від сьогодні до 2027 року, але лише половина з них має доступ до належних можливостей навчання. Керівники державного та

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

ПЕТРЕЧЕНКО, Світлана. "ПРОБЛЕМИ РИНКУ ПРАЦІ ТА МОЖЛИВОСТІ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ВАЖКОПОРАНЕНИХ КОМБАТАНТІВ". Psychology Travelogs, № 1 (27 березня 2025): 118–26. https://doi.org/10.31891/pt-2025-1-12.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто сучасні проблеми ринку праці, з якими стикаються важкопоранені комбатанти, а також можливості їхнього працевлаштування в умовах сучасної України. Основна увага приділяється питанням реінтеграції ветеранів до суспільного життя та ринку праці, а також важливості міжсекторальної співпраці для забезпечення ефективної підтримки цієї соціальної групи. У роботі визначено виклики, з якими стикаються ветерани, окреслюючи фізичні, психологічні та соціальні бар’єри, які ускладнюють їхню адаптацію. Результати дослідження підкреслюють необхідність розробки ефективних механізмів адаптаці

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Іванов, Євген. "ОРГАНІЗАЦІЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОЇ АДАПТАЦІЇ УЧАСНИКІВ БОЙОВИХ ДІЙ: МЕТОДИ ТА ПРИЙОМИ". Grail of Science, № 26 (22 квітня 2023): 92–95. http://dx.doi.org/10.36074/grail-of-science.14.04.2023.012.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто проблему адаптації та реадаптації учасників бойових дій, описуються різні методи та прийоми, які використовуються для соціально-психологічної підтримки та адаптації цих людей до цивільного життя.Стаття охоплює такі теми, як психологічна допомога, реабілітаційні програми, терапія та консультування. Також розглядається питання професійної перекваліфікації та навчання учасників бойових дій для успішної інтеграції в цивільне життя.Стаття надає рекомендації щодо впровадження програм соціально-психологічної адаптації та взаємодії зі спеціалістами для підтримки учасників бойових д

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Мельниченко, Ольга, та Вікторія Габрук. "ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ОСВІТИ ДОРОСЛИХ В КАНАДІ: СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ ТА ВИКЛИКИ". Молодий вчений, № 6 (130) (31 жовтня 2024): 92–96. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2024-6-130-25.

Full text

Abstract:

У статті розглядаються особливості організації освіти дорослих у Канаді, аналізуються сучасні тенденції розвитку цієї галузі та виклики, з якими вона стикається. Освіта дорослих у Канаді впливає на формування елементів соціальної та економічної політики, спрямованих на забезпечення постійного професійного розвитку, перекваліфікації та підвищення кваліфікації населення. Значну увагу приділено гнучким програмам навчання, використаним технологіям дистанційної освіти та інклюзивності освітніх програм. Серед основних викликів виокремлено питання доступу до освіти для різних груп населення, фінансув

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Кушта, Вероніка Сергіївна, та Оксана Василівна Фуштей. "СОЦІАЛЬНІ ОСОБЛИВОСТІ МОЛОДІ, ЯКА ВТРАТИЛА РОБОТУ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Соціальна робота та психологія: освіта і наука, № 2 (27 грудня 2024): 59–65. https://doi.org/10.32782/3041-1351/2024-2-11.

Full text

Abstract:

У статті досліджуються соціальні особливості молоді, яка втратила роботу в умовах воєнного стану. Проаналізовано основні проблеми, з якими стикається ця категорія населення, зокрема соціальні, економічні та психологічні аспекти безробіття. Пропонуються можливі шляхи підтримки молоді в умовах воєнного стану, зокрема через соціальні ініціативи, державні програми та психологічну допомогу. Вступ. Втрата роботи серед молоді в умовах воєнного стану є однією з найважливіших соціально-економічних проблем сучасної України. Воєнні дії спричинили масове закриття підприємств, зміну ринку праці та значне п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Братух, В. В. "ШТУЧНИЙ ІНТЕЛЕКТ ЯК КАТАЛІЗАТОР ЕКОНОМІЧНОЇ, ТВОРЧОЇ ТА ЕТИЧНОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ МЕДІАВИРОБНИЦТВА: МОЖЛИВОСТІ, ВИКЛИКИ ТА СТРАТЕГІЇ ДЛЯ УКРАЇНИ". Київський економічний науковий журнал, № 9 (30 квітня 2025): 39–47. https://doi.org/10.32782/2786-765x/2025-9-5.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена аналізу впливу штучного інтелекту (ШІ) на медіавиробництво в Україні, охоплюючи ключові сегменти: новини, ігрові серіали, документальні фільми, телевізійні програми, радіопередачі, подкасти, друковані та онлайн ЗМІ, а також нові медіа. Дослідження оцінює економічні вигоди ШІ (оптимізація витрат, підвищення продуктивності), професійні трансформації (автоматизація робочих місць, зміна кваліфікаційних вимог), творчі обмеження (шаблонність контенту, втрата автентичності) та етичні ризики (упередженість алгоритмів, дезінформація, юридичні суперечки). Методологія включає економічне

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Єгоричева, Світлана, та Микола Лахижа. "РЕІНТЕГРАЦІЯ ВЕТЕРАНІВ ВІЙНИ В УКРАЇНІ: УПРАВЛІНСЬКІ ТА ЕКОНОМІЧНІ АСПЕКТИ". РОЗВИТОК МІСТА, № 2 (02) (23 серпня 2024): 55–62. http://dx.doi.org/10.32782/city-development.2024.2-7.

Full text

Abstract:

За останнє десятиліття ветерани війни стали і залишатимуться вагомою частиною українського суспільства, яка потребує його підтримки і всебічної допомоги. Доведено, що процес реінтеграції, включаючи всі попередні форми взаємодії держави і ветеранів (правовий захист, соціальна допомога, адаптація тощо) є ширшим за змістом і точніше відображає сучасні потреби як ветеранів, так і суспільства. Відзначено, що для реалізації саме такої ветеранської політики недостатньо формування вертикалі виконавчих органів, необхідно створення складної управлінської структури, включаючи органи місцевого самоврядува

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Yehorycheva, Svitlana. "Фінансово-економічні механізми забезпечення реінтеграції ветеранів війни в Україні". Економіка і регіон/ Economics and region, № 3(94) (11 вересня 2024): 133–40. https://doi.org/10.26906/eir.2024.3(94).3493.

Full text

Abstract:

У статті розглядаються сучасні фінансово-економічні механізми забезпечення реінтеграції ветеранів в Україні, аналізується наявний досвід, виявляються проблеми щодо мобілізації та використання ресурсів. Звертається увага на особливу роль держави, а отже, і централізованих коштів, у реалізації програм реабілітації, адаптації та соціально-економічної інтеграції ветеранів. Наголошується на проблемах, що полягають у неефективному використанні коштів у зв’язку з відсутністю на державному рівні формалізованої державної ветеранської політики та стратегії реінтеграції. Узагальнюється практика грантової

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Basiuk, Dariia. "ОСВІТНІЙ ХАБ ХМЕЛЬНИЧЧИНИ ЯК ІННОВАЦІЙНИЙ ПРОЄКТ У СФЕРІ ОСВІТИ ПІД ЧАС ВІЙНИ". Herald of the National Academy of Educational Sciences of Ukraine 4, № 2 (2022): 1–5. http://dx.doi.org/10.37472/v.naes.2022.4221.

Full text

Abstract:

Проаналізовано стан ринку праці в умовах російської агресії та актуалізовано необхідність розширення спектру освітніх послуг для різних категорій вимушено переміщених осіб з метою подальшого їх працевлаштування, надання соціальної та психологічної підтримки. Розкрито передумови створення освітніх хабів для навчання українців працездатного віку нових професій та здобуття необхідних компетентностей на ринку праці. Схарактеризовано діяльність освітнього хабу Хмельниччини як інноваційного авангардного утворення для надання широкої палітри освітніх послуг та системних психологічних консультацій діт

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

ПОЄДИНОК, Валерія. "МЕХАНІЗМ «СПРАВЕДЛИВОГО ПЕРЕХОДУ» ЯК СКЛАДОВА ЄВРОПЕЙСЬКОГО ЗЕЛЕНОГО КУРСУ". Economics and Law 75, № 4 (2025): 52–63. https://doi.org/10.15407/econlaw.2024.04.052.

Full text

Abstract:

Європейський зелений курс є системою юридично обов’язкових і необов’язкових заходів, що спрямовані на трансформацію економіки ЄС на засадах сталого розвитку, забезпечують баланс економічних, соціальних та екологічних інтересів у межахправопорядку ЄС. Така трансформація містить «справедливий перехід», тобто економічну диверсифікацію територій, які найбільше постраждають від кліматичного переходу, а також перекваліфікацію й активне залучення їхніх працівниківі шукачів роботи. Для підтримки регіонів, що найбільше постраждають від декарбонізації, Європейська комісія створила Механізм справедливого

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Саричев, Володимир, та Дар’я Плавкова. "Механізм державного регулювання розвитку людського потенціалу в умовах четвертої промислової революції". Problems and prospects of economics and management, № 3(39) (2024): 9–17. https://doi.org/10.25140/2411-5215-2024-3(39)-9-17.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто ключові аспекти формування та реалізації механізмів державного регулювання розвитку людського потенціалу в умовах четвертої промислової революції (Індустрії 4.0). Окреслено вплив цифровізації, автоматизації та штучного інтелекту на сучасний ринок праці, включаючи зміну структури зайнятості та виникнення нових професій. Особлива увага приділяється ролі держави в підтримці населення в умовах технологічних змін, зокрема через політики соціального захисту, перекваліфікації та навчання протягом життя. Проаналізовано нові виклики для системи освіти та необхідність переходу до мод

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Гуцу, Світлана. "ВПЛИВ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ НА ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ ПРАЦІВНИКІВ". Пропілеї права та безпеки, № 4 (22 березня 2024): 61–64. http://dx.doi.org/10.32620/pls.2024.4.08.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена аналізу останніх тенденцій у теоретичних дослідженнях і практиці щодо того, як штучний інтелект трансформує вимоги до професійних якостей та робочих місць, підкреслюючи вирішальну роль, яку відіграють наскрізні навички, і визначаючи стратегії, які можуть підтримати організації та спрямувати працівників до підвищення кваліфікації та перепідготовки. Ретельний і критичний аналіз літератури показав, що ШІ має потенціал як вдосконалювати так і руйнувати існуючі робочі практики та процеси. З цієї точки зору важливо враховувати як індивідуальні так і організаційні фактори під час вп

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Гойчук, В. І., та Н. П. Любомудрова. "ЗАСТОСУВАННЯ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ ДЛЯ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 8 (08) (25 вересня 2023): 67–73. http://dx.doi.org/10.32782/dees.8-12.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто та розкрито зміст понять «людський капітал» і «штучний інтелект», визначено їхні основні складові. Проаналізовано світовий досвід цифровізації управлінських процесів, впровадження технологій штучного інтелекту в систему управління персоналом та подальші перспективи розвитку цифрових технологій. Виявлено яким чином та за допомогою яких саме технологій відбувається впровадження штучного інтелекту в організаціях. Визначено, що технології цифровізації на підприємствах для розвитку персоналу використовуються у вигляді чат-ботів, інтегрованих мобільних додатків, технологій доповн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Драган, О. І., А. Д. Бергер та А. О. Мізюк. "ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ЗГІДНО УМОВ ТРАНСФОРМАЦІЙ У ПІДПРИЄМНИЦТВІ". Київський економічний науковий журнал, № 4 (29 лютого 2024): 71–78. http://dx.doi.org/10.32782/2786-765x/2024-4-10.

Full text

Abstract:

У статті досліджується професійний розвиток персоналу в умовах непередбачуваних змін і постійних трансформацій у системі підприємництва. Водночас трансформації в підприємництві свідчать про переформатування на нові бізнес-підходи у сфері торгівлі, надання індивідуальних послуг, виробництво продукції для воєнних цілей, ІТ тощо. Тому, провідні компанії-роботодавці усвідомлюють важливість підтримання професійного розвитку співробітників, а саме: удосконалення своїх Soft і Hard Skills, здійснення перекваліфікації згідно вимог діджиталізації бізнесу. Проаналізовано сутність категорії «професійний р

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Мандрик, Василь, Галина Говда та Уляна Новак. "АДАПТАЦІЯ РИНКУ ПРАЦІ У СФЕРІ ГОСТИННОСТІ УКРАЇНИ В УМОВАХ ВІЙНИ ТА ПІСЛЯВОЄННОГО ПЕРІОДУ". Сталий розвиток економіки, № 1 (52) (24 січня 2025): 27–33. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-52-4.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена адаптації ринку праці у сфері гостинності України в умовах війни та післявоєнного відновлення. Розглянуто ключові трансформації, пов’язані із зростанням безробіття, змінами у структурі внутрішньої та зовнішньої міграції, скороченням кількості робочих місць і підвищенням вимог до кваліфікації працівників. Особлива увага приділяється викликам, які постають перед галуззю внаслідок руйнування інфраструктури, зниження попиту на послуги та значного дефіциту кадрів. Важливим аспектом є інтеграція внутрішньо переміщених осіб (ВПО) у нові соціальні спільноти та їх залучення до ринку п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Пікалова, Валентина Валеріївна. "Вдосконалення підготовки майбутнього вчителя математики із застосуванням масових відкритих дистанційних курсів". New computer technology 13 (25 грудня 2015): 180–89. http://dx.doi.org/10.55056/nocote.v13i0.900.

Full text

Abstract:

Мета дослідження: розглянути сутність та структуру інструктивних масових відкритих дистанційних курсів (МВДК) з математики та інформатики провідних університетів світу, що розміщені на платформах Udacity, Coursera та edX. Завдання дослідження: проаналізувати основні напрямки застосування масових відкритих дистанційних курсів у професійній підготовці майбутнього вчителя математики в рамках навчального процесу педагогічного ВНЗ. Об’єкт дослідження: підготовка майбутнього вчителя математики. Предмет дослідження: підготовки майбутнього вчителя математики із застосуванням масових відкритих дистанці

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Obushnyi, Sergiy, та Ihor Yakovenko. "УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ФІНАНСУВАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ В ОБ’ЄДНАНИХ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАДАХ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 1, № 3 (2019): 37–45. http://dx.doi.org/10.32750/2019-0103.

Full text

Abstract:

У роботі розкрито сутність та економічний зміст категорії соціальне замовлення як засобу регулювання фінансової діяльності соціальних послуг в об’єднаних територіальних громадах (далі – ОТГ). Розглянуто переваги та недоліки програмно-цільового методу фінансування соціальних послуг об’єднаних територіальних громад для можливості подальшого його застосування в практиці бюджетного планування. Проаналізовано один із ефективних засобів, що використовується об’єднаними територіальними громадами при наданні соціальних послуг, соціальне замовлення та запропоновано деякі рекомендації, використанн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

КОКОРЄВА, Ольга Володимирівна. "ВИКОРИСТАННЯ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ В АДМІНІСТРАТИВНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ: ПЕРЕВАГИ ТА РИЗИКИ". Economic Synergy, № 4 (30 грудня 2024): 46–56. https://doi.org/10.53920/es-2024-4-3.

Full text

Abstract:

У статті досліджено переваги та ризики використання штучного інтелекту (ШІ) в адміністративному менеджменті. ШІ є інноваційною технологією, яка дедалі більше інтегрується в управлінські процеси, сприяючи оптимізації ресурсів, підвищенню продуктивності та забезпеченню точності прийняття управлінських рішень. Визначено основні технології ШІ, такі як машинне навчання, нейронні мережі, обробка природної мови (NLP) та роботизована автоматизація процесів (RPA), які застосовуються для автоматизації рутинних завдань, моніторингу діяльності організацій та аналізу великих обсягів даних. Водночас у статт

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Вовк, Валентина Олегівна. "ЕФЕКТИВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ: КЛЮЧОВІ ФУНКЦІЇ HR-МЕНЕДЖЕРА В СУЧАСНОМУ БІЗНЕСІ". Слобожанський науковий вісник. Серія: Психологія, № 1 (28 травня 2024): 18–22. http://dx.doi.org/10.32782/psyspu/2024.1.3.

Full text

Abstract:

Наймання фахівця з людських ресурсів має низку важливих переваг для будь-якої організації. Адже HR-фахівці вивчають ринок праці, аналізують резюме, проводять співбесіди, допомагають компанії знайти та дібрати кваліфікованих кандидатів на вакансії. Працюють над збереженням і розвитком персоналу через розробку та впровадження програм навчання й перекваліфікації працівників. Організовують та проводять тренінги для підвищення кваліфікації, покращення навичок і компетенцій співпрацівників, особистісного й професійного саморозвитку. Допомагають новим працівникам адаптуватися до робочого середовища,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

АНТОНЮК, Дмитро, Катерина АНТОНЮК та Людмила БУХАРІНА. "РОЗВИТОК КВАЛІФІКАЦІЙНИХ ЦЕНТРІВ В УКРАЇНІ ДЛЯ ПОВОЄННОГО ВІДНОВЛЕННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВ". Economy of Ukraine 67, № 3 (2024): 54–71. http://dx.doi.org/10.15407/economyukr.2024.03.054.

Full text

Abstract:

Проаналізовано виклики для ринку праці й економіки України, що виникли внаслідок повномасштабної війни і проявлятимуться в післявоєнний період. Зазначено загрозу дефіциту кваліфікованих кадрів через військові дії, міграцію, закриття підприємств, відплив працівників, скорочення бюджетів на навчання тощо. Запропоновано комплексну стратегію адаптації ринку праці країни та її регіонів до цих змін, зокрема, через перекваліфікацію та оцінювання знань і навичок у кваліфікаційних центрах з акцентуванням на потреби підприємств. Підкреслено необхідність трансформації підходів до відновлення кадров

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Nykolaieva, V. I., I. Yu Surovtseva та T. V. Yastrebtseva. "УДОСКОНАЛЕННЯ НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ У ВІДДІЛЕННЯХ ДЕННОГО ПЕРЕБУВАННЯ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ЦЕНТРІВ СОЦІАЛЬНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ". Public administration and social work 2 (18 грудня 2024): 65–71. https://doi.org/10.32782/3041-1319/2024-2-11.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено висвітленню проблем і стану надання соціальних послуг у територіальних центрах соціального обслуговування, зокрема в м. Дніпро. Звертається увага на те, що в Україні загальна чисельність осіб похилого віку та осіб з інвалідністю з кожним роком зростає, що зумовлено зокрема, подіями, пов’язаними з війною. Зазначено, що в нашій державі склалися організаційні форми надання соціальних послуг особам похилого віку та особам з інвалідністю, однак сучасні виклики потребують удосконалення цієї усталеної моделі. Головними шляхами покращення системи надання соціальних послуг є впровадже

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Лехолетова, Марина Миколаївна, Аліна Володимирівна Дуля та Валерія Євгенівна Спіріна. "ІНТЕГРАЦІЯ ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИХ ОСІБ У ПРИЙМАЮЧІ ГРОМАДИ". Соціальна робота та психологія: освіта і наука, № 1 (28 травня 2025): 30–36. https://doi.org/10.32782/3041-1351/2025-1-5.

Full text

Abstract:

Вступ. Аналіз нормативних документів та сучасних досліджень щодо сприяння інтеграції внутрішньо переміщених осіб у приймаючі громади дав змогу виокремити види інтеграції внутрішньо переміщених осіб (економічну, правову, психологічну, соціокультурну, освітню) та розкрити їх ключові аспекти. Проаналізовано досвід діяльності недержавних організацій у сприянні інтеграції внутрішньо переміщених осіб у приймаючі громади (на прикладі Хмільницької районної громадської організації «Право», Благодійної організації «Благодійний фонд «Відновлення України», Громадської організації «Джерело підтримки») та в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Голіяд, І. С., та М. А. Тропіна. "Формування графічної компетентності в умовах інноваційно-освітнього кластера". Scientific notes of Junior Academy of Sciences of Ukraine, № 3 (31) (11 грудня 2024): 3–12. https://doi.org/10.51707/2618-0529-2024-31-01.

Full text

Abstract:

У статті висвітлюються актуальні проблеми освіти в Україні, які зумовлюють дефіцит висококваліфікованих кадрів, необхідних для виробництва, планування, побудови, проєктування, виготовлення, що є критично важливими для відбудови країни, модернізації й відновлення зруйнованої інфраструктури. Окреслені проблеми, що загострилися внаслідок воєнного стану та стрімкого розвитку цифрових технологій і технологічних процесів, які не піддаються лінійному виміру, потребують невідкладного розв’язання. Автори пропонують багаторівневу модель підготовки кваліфікованих фахівців в умовах інноваційно освітнього

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

КОЛОСОК, Андрій, та Віталій РЕЙКІН. "МЕНЕДЖМЕНТ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ БЕЗРОБІТНИХ". Humanitas, № 2 (15 серпня 2023): 210–17. http://dx.doi.org/10.32782/humanitas/2023.2.31.

Full text

Abstract:

Метою дослідження є аналіз теоретичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності управління соціальним захистом безробітних. У статті досліджено теоретичні аспекти менеджменту соціального захисту безробітних в Україні, сформовано власне розуміння категорії соціальний захист безробітних – це система соціального забезпечення осіб, які втратили місце постійної роботи, шляхом надання їм тимчасових фінансових виплат протягом визначеного періоду, та пошуку нового місця роботи за спеціальністю, чи безкоштовну перекваліфікацію згідно вимог ринку праці. Розглянуто функці

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Замазій, О. В., Л. М. Білорусець та Е. М. Броварний. "ДУАЛЬНІСТЬ ВИЗНАЧЕННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВОМ". Трансформаційна економіка, № 5 (05) (29 грудня 2023): 47–50. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8141/2023-5-8.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню людського капіталу підприємства як об’єкта управління та бухгалтерського обліку. Досліджено дуальний характер людського капіталу підприємства, що полягає у врахуванні як кількісних, так і якісних аспектів цього ресурсу. З одного боку, кількісне визначення людського капіталу базується на розрахунку економічного внеску в розвиток підприємства. З іншого боку, розрахунок якісних показників людського капіталу передбачає врахування навичок, знань, талантів та інші аспекти, що приносять додаткову цінність безпосередньо продукту, послузі. Тому наголошено на проблемі тракт

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Сівков, С. В. "ОРГАНИ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ ЯК СУБ’ЄКТИ РЕІНТЕГРАЦІЇ ВЕТЕРАНІВ ВІЙНИ В УМОВАХ ОСОБЛИВОГО ПЕРІОДУ". Kyiv Law Journal, № 1 (24 квітня 2025): 34–40. https://doi.org/10.32782/klj/2025.1.5.

Full text

Abstract:

Відзначено, що органи місцевого самоврядування відіграють ключову роль у процесі реін- теграції ветеранів війни, особливо в умовах особливого періоду, коли суспільство стикається з числен- ними викликами, пов’язаними з соціальною адаптацією та реабілітацією учасників бойових дій. Вій- ськові конфлікти та їх наслідки суттєво впливають на життя ветеранів, які повертаються до цивільного середовища, потребуючи підтримки в соціальній, психологічній, медичній та економічній сферах.Органи місцевого самоврядування як суб’єкти реінтеграції відіграють важливу роль у створенні спри- ятливого середовища д

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

ПОПИК, Юрій Володимирович. "ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ З ВЕТЕРАНАМИ ВІЙНИ". Інклюзія і суспільство, № 3 (12 лютого 2025): 104–10. https://doi.org/10.32782/2787-5137-2024-3-14.

Full text

Abstract:

Метою дослідження є аналіз основних методів і структурних компонентів соціальної підтримки ветеранів у США, Великобританії, Канаді, Австралії та Німеччині для розробки рекомендацій щодо впровадження ефективної системи соціальної допомоги в українських умовах. Методологія дослідження включає порівняльний аналіз зарубіжних моделей соціальної роботи з ветеранами, огляд публікацій, досліджень та нормативних документів, що описують досвід цих країн у сфері підтримки ветеранів. Основними методами є системний підхід для структурування елементів соціальної підтримки та компаративний аналіз для виявлен

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Kraus, Kateryna, Nataliia Kraus та Valerii Osetskyi. "МОЛОДІЖНЕ ПІДПРИЄМНИЦТВО ТА ПОЛІТИКА ПІДТРИМКИ МОЛОДІ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 1, № 11 (2023): 151–64. https://doi.org/10.32750/2023-0112.

Full text

Abstract:

У статті розкрито характерні особливості молодіжного підприємництва та політики підтримки молоді в умовах воєнного стану. Вказано інструменти, шляхи і заходи заохочення до становлення молодіжного підприємництва в Україні; зазначено інституційний аспект становлення молодіжного підприємництва. Зазначено, що молодіжне підприємництво є елементом підвищення рівня зайнятості серед молоді та створення нових малих підприємств і додаткових робочих місць та дане підприємництво можна розглядати як ключ до економічного відновлення повоєнної України. Автори вказали на перешкоди і виклики в питаннях становл

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Крахмальова, Ніна А., та Петро І. Микитин. "ВІДНОВЛЕННЯ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ: ВИКЛИКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ". Journal of Strategic Economic Research, № 6 (9 червня 2025): 32–40. https://doi.org/10.30857/2786-5398.2024.6.4.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто наслідки повномасштабного вторгнення рф на територію України і встановлено, що війна спричинила масштабні руйнування транспортної, енергетичної та соціальної інфраструктури України, створивши потребу у відновленні на суму понад 411 млрд дол. США. Визначено, що серед основних пріоритетів відновлення, згідно Плану – реконструкція портів, залізничних шляхів та енергетичних об’єктів, які зазнали найбільших втрат через прицільні атаки. Блокування морських портів суттєво обмежило експорт, що призвело до дефіциту зовнішньої торгівлі у 37 млрд дол. США, посиливши ризики девальвації

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Ткач, Дмитро. "Інтеграція репатріантів у ринок праці України: виклики та перспективи". Acta Academiae Beregsasiensis. Economics, № 8 (4 червня 2025): 280–96. https://doi.org/10.58423/2786-6742/2025-8-280-296.

Full text

Abstract:

Предметом дослідження визначено процеси інтеграції репатріантів у ринок праці України та фактори, що впливають на їх працевлаштування. Метою роботи є комплексний аналіз викликів та перспектив інтеграції репатріантів у вітчизняний ринок праці, а також розробка практичних рекомендацій щодо оптимізації цього процесу. Методологія дослідження базується на системному підході із застосуванням методів статистичного аналізу, експертного опитування та порівняльного аналізу міжнародного досвіду. У процесі дослідження використано дані Державної служби статистики України, результати соціологічних досліджен

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Радомський, Ігор. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ІДЕЇ РОЗВИТКУ ОСВІТИ ДОРОСЛИХ". ОСВІТА ДОРОСЛИХ: ТЕОРІЯ, ДОСВІД, ПЕРСПЕКТИВИ 21, № 1 (2022): 48–58. http://dx.doi.org/10.35387/od.1(21).2022.48-58.

Full text

Abstract:

В оглядовій публікації автором розглянуто розвиток освіти та навчання впродовж життя та її вагомої складової – освіти дорослих як джерело розвитку потенціалу особистості, її професійних навичок, інноваційності та підприємливості. Зазначено, що актуальність цього питання викликана війною з росією та необхідністю перекваліфікації персоналу підприємств, установ, організацій; потребою професійної підготовки та перепідготовки осіб, що втратили роботу через бойові дії; специфікою навчання дорослих інвалідів, кількість яких, на жаль, зростатиме; особливостями адаптації дорослих в умовах переміщення д

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Мідлер, Г. С., Л. Є. Мамченко, О. В. Нєміріч та О. Є. Ройко. "УДОСКОНАЛЕННЯ ТЕХНОЛОГІЇ БІФШТЕКСІВ З ВИКОРИСТАННЯМ М’ЯСА КРОЛИКА І АМАРАНТОВОГО БОРОШНА". Таврійський науковий вісник. Серія: Технічні науки, № 3 (9 жовтня 2023): 46–55. http://dx.doi.org/10.32782/tnv-tech.2023.3.6.

Full text

Abstract:

Вивчено загальний хімічний склад рослинної і тваринної сировини: основними компонентами сухої речовини яловичини є білок і жир (18,6% і 16,00% відповідно). На вуглеводи припадало 60,54% рослинної сировини, з них вміст клітковини в борошні амаранту становив 7,05%, а вміст білка у ньому був вищим – 16,87%. Обґрунтовано та розроблено рецептурний склад та технологічний процес виробництва посічених напівфабрикатів з яловичини і м'яса кролів із доданням борошна амаранту. Досліджено показники якості модельних фаршів з вмістом кролячого м’яса і амарантового борошна. Вивчено вплив внесення до фаршу час

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Ліхоносова, Г. С. "Фінансова безпека: перспективи та ризики підприємств аерокосмічної галузі України". Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, № 2(278) (6 червня 2023): 72–77. http://dx.doi.org/10.33216/1998-7927-2023-278-2-72-77.

Full text

Abstract:

Об’єктом дослідження є фінансово-господарська діяльність підприємств аерокосмічної галузі України у контексті систематизації сучасних положень щодо занепокоєння провідних фінансистів згідно вірогідності настання фінансової рецесії світової. Проблематика дослідження стосується високого рівня інфляції, низьких темпів зростання, високої внутрішньої та зовнішньої заборгованості, що нівелюють мотивуючі аспекти проведення інвестування, необхідних щодо підвищення рівня та якості життя, відновлення темпів зростання та зниження ступеня фінансової фрагментації. Метою статті є аналіз сучасних фінансово-е

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Васильченко, Лілія, та Наталія Шацька. "АНАЛІЗ ГОТОВНОСТІ ПЕДАГОГІВ БАЗОВОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ ДО ЗАПРОВАДЖЕННЯ ІНТЕГРАТИВНОГО ПІДХОДУ В ОСВІТНІЙ ПРОЦЕС". Education. Innovation. Practice 11, № 4 (2023): 6–12. http://dx.doi.org/10.31110/2616-650x-vol11i4-001.

Full text

Abstract:

На сучасному етапі розвитку суспільства з’являється розуміння того, що реалізація інтеграційних процесів, яка відбувається в усіх царинах життєдіяльності людини, має базуватися на новій освітній парадигмі, суть якої полягає в досягненні принципово нових цілей підготовки здобувача освіти. Будучи загальнонауковою категорією, інтеграція функціонує в педагогіці особливим чином, відповідно до канонів педагогічних систем. Сутність педагогічної інтеграції полягає у протіканні об'єднавчих дій усіх елементів освітнього процесу, а саме, змісту, форми, методів для її досягнення, що має прояв у розширенні

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

ГРИГОРУК, Павло. "ОСОБЛИВОСТІ ТА АДАПТОВАНИЙ ІНСТРУМЕНТАРІЙ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ВІЙНИ". Development Service Industry Management, № 4 (28 листопада 2024): 372–77. https://doi.org/10.31891/dsim-2024-8(57).

Full text

Abstract:

У статті актуалізується проблематика збереження персоналу вітчизняних підприємств в умовах повномасштабної війни. Ці питання істотно актуалізувалися через існування таких викликів, як масштабна вимушена зовнішня та внутрішня міграція населення, мобілізація чоловіків, зростання демографічної кризи, дестабілізація внутрішнього ринку праці, збільшення чисельності безробітних, а також соціально вразливих категорій населення. Констатовано на тому, що в таких критично складних обставинах підприємствам задля збереження штату працівників слід розвивати / адаптувати власні програми мотивації і стимулюв

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

ЖУК, М. В. "УКРАЇНСЬКА ОСВІТА У ВИМІРІ РЕАЛІЗАЦІЇ ОСВІТИ 4.0 (ОГЛЯД РЕСУРСІВ ТА НАПРЯМИ ТРАНЗИТІВ СУЧАСНИХ РІШЕНЬ)". АКАДЕМІЧНІ СТУДІЇ. СЕРІЯ «ПЕДАГОГІКА», № 4 (30 грудня 2024): 9–16. https://doi.org/10.52726/as.pedagogy/2024.4.2.

Full text

Abstract:

Всесвітній економічний форум (ВЕФ) визначив, що світ увійшов в новий цивілізаційний вимір – 4.0. Штучний інтелект переміщується в центр розвитку. В центр розвитку переміщується штучний інтелект. Це відображається в таких напрямах розвитку «4 промислова революція», «індустрія 4.0», «глобалізація 4.0», «освіта 4.0». Ми живемо в час постійних технологічних змін. Традиційні технології і знання швидко старіють. Набуває актуальність вміння людського капіталу адаптуватись до змін, вміти швидко переходити від одних технологій і знань до інших. Цього потребують зміни на ринку праці, поява нових професі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Бондар, Віталій. "САМОРОЗВИТОК ФАХІВЦІВ З ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ І СПОРТУ В УМОВАХ НЕФОРМАЛЬНОЇ ОСВІТИ". ОСВІТА ДОРОСЛИХ: ТЕОРІЯ, ДОСВІД, ПЕРСПЕКТИВИ 26, № 2 (2024): 72–80. https://doi.org/10.35387/od.2(26).2024.72-80.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано можливості неформальної освіти щодо надання освітніх послуг фахівцям з фізичної культури і спорту – вчителям фізичної культури, спортсменам, тренерам, які в умовах сучасної цивілізаційної трансформації, викликаних війною, шукають відповідні способи гармонізації духовних і фізичних сил, формування загальнолюдських цінностей, фізичного і психічного здоров’я, світосприйняття, нові ціннісно-смислові орієнтири. Виявлено, що серед напрямів саморозвитку фахівців з фізичної культури і спорту є можливості залучення їх до фізичної і психологічної реабілітації в реабілітаційних це

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Щербан, О. Я., Л. О. Малик, С. Є. Сенишин та О. Р. Кондра. "АНТИКРИЗОВІ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА". Actual problems of regional economy development 1, № 21 (2025): 76–86. https://doi.org/10.15330/apred.1.21.76-86.

Full text

Abstract:

У статті висвітлюється актуальна проблема управління персоналом підприємства в умовах кризових явищ, які дедалі частіше супроводжують функціонування сучасного бізнес-середовища. Мета статті – дослідити сутність, особливості та ефективні підходи до реалізації антикризових стратегій управління персоналом на підприємстві, а також визначити шляхи збереження трудового потенціалу, підвищення адаптивності працівників і забезпечення стабільного функціонування організації в умовах кризових явищ. Зазначено, що ефективна кадрова політика в умовах невизначеності та турбулентності є ключовим чинником збере

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Шоробура І. М. "МОДЕЛІ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ: ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД". ПЕДАГОГІЧНИЙ АЛЬМАНАХ, № 50 (25 листопада 2021): 168–76. http://dx.doi.org/10.37915/pa.vi50.320.

Full text

Abstract:

У статті розкрито моделі прийняття управлінських рішень у контексті зарубіжного досвіду. Висвітлено сутність управлінського рішення, яке спрямовано на досягнення цілей, керівництво колективом, розподіл ресурсів, переробку інформації тощо. Визначено функції управлінського рішення: забезпечувальна, скеровуюча, координуюча, мобілізуюча та ін. Показано вимоги до управлінських рішень в Україні та за рубежем: наукова обгрунтованість, цілеспрямованість, оптимальність, своєчасність, комплексність та ін. Зосереджено увагу на європейських технологіях та видах управлінських рішень, як-от: програмованість

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!