Log in

Relevant bibliographies by topics / Поліпшення використання персоналу / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Поліпшення використання персоналу.

Journal articles on the topic 'Поліпшення використання персоналу'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Поліпшення використання персоналу.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Радул, Ірина. "КОРПОРАТИВНИЙ КОУЧИНГ ЯК ПСИХОЛОГІЧНИЙ ІНСТРУМЕНТ БІЗНЕСУ У СФЕРІ ДИТЯЧОЇ РОЗВАЖАЛЬНОЇ ІНДУСТРІЇ". Наукові записки. Серія: Психологія, № 4 (30 грудня 2024): 90–95. https://doi.org/10.32782/cusu-psy-2024-4-13.

Full text

Abstract:

Персонал на сучасному розвитку бізнесу визначено як найцінніший бізнес-ресурс. Від мотивації персоналу залежить якість його роботи, рівень продуктивності, прибуток, успіх бізнесу. На нашу думку, одним із потужних інструментів у системі бізнесу, який допомагає розв’язати всі перераховані вищі завдання, є корпоративний коучинг. Цей вид коучингу передбачає проведення заходів, спрямованих на стимулювання власної активності працівників і пасивне оволодіння ними навичками, необхідними для успішної роботи у сфері розважальних послуг. Корпоративний коучинг ми розглядаємо як ефективний інструмент у сис

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Бессонова, А. В. "СУЧАСНІ МЕТОДИ ВИЗНАЧЕННЯ ТА ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ". Підприємництво і торгівля, № 29 (16 квітня 2021): 5–9. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1256-2021-29-01.

Full text

Abstract:

Використання кадрового потенціалу та його оцінка є дієвим методом управління персоналом, що дає змогу дослідити потенційні можливості працівників та доцільність інвестицій у персонал. Залежно від стратегії та форми підприємства кожний від оцінювання вимагає певних показників та методик. У статті розглянуто найбільш поширені та ефективні з них. Оцінка ефективності кадрового потенціалу служить для координації та поліпшення управління кадрами підприємства та формування системи розвитку персоналу. У сучасному економічному середовищі не існує єдиного підходу до оцінки кадрового потенціалу. Але це м

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Маркіна, І. А., В. Л. Вороніна та К. Є. Філатова. "МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ СТІЙКОГО ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА". Підприємництво та інновації, № 17 (30 квітня 2021): 39–42. http://dx.doi.org/10.37320/2415-3583/17.7.

Full text

Abstract:

Метою статті є дослідження проблемних питань менеджменту персоналу в умовах стійкого інноваційного розвитку сучасних українських підприємств. Актуальність теми дослідження підтверджується тим, що в інноваційній економіці, яка супроводжується безперервною трансформацією зовнішнього середовища і зростанням невизначеності, однією з умов стійкого інноваційного розвитку підприємства є зростання його кадрового потенціалу. У статті проаналізовано особливості менеджменту розвитку персоналу в сучасних умовах інноваційних змін. Виявлено недоліки професійної підготовки та розвитку персоналу. Запропонован

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Ваврищук, А. Е. "ДЕТАЛІЗАЦІЯ ЯК МЕТОД ПОДАЧІ ІНФОРМАЦІЇ ПРИ ПІДГОТОВЦІ СЕРЕДНЬОГО МЕДИЧНОГО ПЕРСОНАЛУ". Медсестринство, № 1 (15 квітня 2022): 54–55. http://dx.doi.org/10.11603/2411-1597.2022.1.12434.

Full text

Abstract:

У статті йдеться про використання деталізації, як одного з методів підготовки середнього медичного персоналу, з метою виявлення основної частини та допоміжної інформації, розширення спектра роботи з пацієнтами і поліпшення якості надання медичної допомоги через збільшення чіткості інформації про стан хворих.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Олейнікова, Людмила, Василь Козик, Лілія Бехтер, Світлана Дубиніна та Олена Лищенко. "ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ТА ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ Й РЕАЛІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ". Financial and credit activity problems of theory and practice 1, № 54 (2024): 525–37. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.1.54.2024.4294.

Full text

Abstract:

Змінність ринкового середовища, активізація процесів цифровізації економіки, пандемія, воєнний стан в Україні позначилися на показниках діяльності промислового сектора, спричини плинність кадрів, відтікання їх за кордон та актуалізували питання дослідження формування кадрової політики задля виявлення проблем й обґрунтування напрямів її поліпшення. Однією з конкурентних переваг підприємств є ефективна кадрова політика, яка впливає на розвиток персоналу, кадровий потенціал, продуктивність праці та ефективність роботи підприємства. Питання формування кадрової політики постійно перебуває в полі зо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Грудецький Р. Я., Турич В. Ю. та Сацик В. О. "ПЕРСПЕКТИВИ ВИКОРИСТАННЯ ERP СИСТЕМИ “ODOO” У ЗАКЛАДАХ ВИЩОЇ ОСВІТИ НА ПРИКЛАДІ ЛУЦЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО ТЕХНІЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ". Перспективні технології та прилади 1, № 25 (2024): 36–46. https://doi.org/10.36910/10.36910/6775-2313-5352-2024-25-06.

Full text

Abstract:

У статті розглядається роль та можливості які надає використання автоматизованої системи управління ресурсами (АСУР) у закладах вищої освіти (ЗВО) для оптимізації адміністрування, поліпшення якості обслуговування здобувачів та спрощення процесів управління. Також в статті наводиться порівняльний аналіз рішень, таких як “ERP SAP”, “ERP NEXT” та “ERP Odoo”, і оцінюються їхні можливості та обмеження в контексті використання в закладах вищої освіти. Досліджуються ключові переваги впровадження АСУР на основі “ERP Odoo” та потенційні виклики, зокрема питання інтеграції даної системи з електронним ка

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Робак, І. Ю., та Г. Л. Демочко. "Створення харківської міської лікувально-санітарної організації як впливовий чинник поліпшення якості життя містян наприкінці ХІХ – на початку ХХ століть". Studies in history and philosophy of science and technology 33, № 1 (2024): 49–59. https://doi.org/10.15421/272406.

Full text

Abstract:

У статті розглядається вплив удосконалення медичної допомоги й санітарного впорядження в Харкові наприкінці ХІХ – на початку ХХ століть на якість життя його мешканців. Метою статті є доведення того факту, що створення міської лікувально-сані- тарної організації стало потужним чинником поліпшення якості життя харківців. У статті категорія «якість життя» пов’язується із сучасними науковими концепціями HRQoL і Urban Health. Пристосовуючи сучасні показники цих концепцій до соціальної історії ме- дицини Харкова, автори аналізують, як з історичним поступом міської охорони здоров’я і поліпшенням сані

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Мунтян, Ірина, Ян Замлинський та Андрій Іванов. "Аутсорсинг в сучасних умовах в реінжинірингу системи управління людськими ресурсами аграрного підприємства". Food Industry Economics 16, № 3 (2024): 50–56. https://doi.org/10.15673/fie.v16i3.2987.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто значущість комплексного підходу, що враховує проблеми пошуку досвідчених кадрів менеджментом компанії у сучасних умовах, індивідуальні потреби працівників, сучасні тенденції та інновації в управлінні людськими ресурсами, що сприятиме підвищенню ефективності та конкурентоспроможності підприємств. Наголошено на важливості правильної мотивації, стимулювання та утримання персоналу через поліпшення моральної та психологічної атмосфери як складової реінжинірингу бізнес-процесів. Підкреслено важливість аутсорсингу, формування соціальної відповідальності та корпоративної культури у

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Харенко, Дмитро, Оксана Дишкантюк, Анастасія Марковська та Лілія Коваленко. "ПРОЕКТУВАННЯ ТА ОПТИМІЗАЦІЯ ПРОЦЕСІВ УПРАВЛІННЯ ХАРЧОВИМИ ВІДХОДАМИ РЕСТОРАНІВ". Innovations and Technologies in the Service Sphere and Food Industry, № 1 (11) (21 лютого 2024): 16–20. http://dx.doi.org/10.32782/2708-4949.1(11).2024.3.

Full text

Abstract:

У сучасному світі, де екологічна урбанізація та сталість визнаються пріоритетами, управління харчовими відходами стає невід'ємною частиною ресторанного бізнесу. Виявлено, що ефективне управління харчовими відходами передбачає не лише технічні інновації, такі як використання сучасних технологій для моніторингу відходів, але й акцент на навчання персоналу та покращення комунікаційних процесів усередині ресторанного середовища. Висвітлено проблеми, з якими стикаються ресторани при впровадженні нових підходів до управління відходами, та запропоновані стратегії подолання цих викликів. Досліджено мо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Beztelesna, L. I., D. O. Bielotiel та О. О. Kliukha. "МЕНЕДЖЕРСЬКІ АЛЬТЕРНАТИВИ ТА ДОЦІЛЬНІСТЬ ЇХ ЗАСТОСУВАННЯ У ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 3, № 99 (2022): 12. http://dx.doi.org/10.31713/ve320222.

Full text

Abstract:

У статті відображено роль і наслідки проведення реформ у системі охорони здоров’я, а саме трансформації організаційно-правової форми лікарень із бюджетних установ у комунальні підприємства органів місцевого самоврядування. Доведено, що лікарні в нинішній діяльності зобов’язані використовувати інструменти стратегічного планування та управління персоналом. На прикладі КП ««Рівненська обласна клінічна лікарня імені Юрія Семенюка» Рівненської обласної ради проілюстровано розробку топменеджерами заходів у межах стратегічного планування.Проведено детальний аналіз діяльності лікарні, зокрема ресурсно

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Гривківська, Оксана, та Олександр Тепловський. "РЕСУРСНИЙ ПОТЕНЦІАЛ У ФОРМУВАННІ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА". РОЗВИТОК МІСТА, № 2 (06) (30 квітня 2025): 29–34. https://doi.org/10.32782/city-development.2025.2-4.

Full text

Abstract:

У статті визначено сутність та склад ресурсного потенціалу підприємства. Розкрито складові ресурсного потенціалу підприємства: матеріальні ресурси, фінансові ресурси, трудові ресурси, інформаційні ресурси, організаційні ресурси. Обгрунтовано, що зв'язок між ресурсним потенціалом підприємства та ефективністю його діяльності є прямим і визначальним, оскільки, наявні ресурси та способи їх використання формують здатність підприємства досягати поставлених цілей з мінімальними витратами та максимальними результатами. Акцентовано увагу на інтелектуальній складовій ресурсного потенціалу підприємства.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Тузенко, Ольга, Олена Балалаєва та Олександр Лапщун. "МОДЕЛЮВАННЯ І РЕІНЖИНІРИНГ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ ЗАКЛАДІВ ГРОМАДСЬКОГО ХАРЧУВАННЯ З ВИКОРИСТАННЯМ МЕТОДИКИ КОМПЛЕКСНОЇ ОЦІНКИ СИСТЕМ ТА ТЕОРІЇ МАСОВОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ". Наука та виробництво, № 25 (7 вересня 2023): 64–75. http://dx.doi.org/10.31498/2522-9990252023286708.

Full text

Abstract:

У роботі проведено аналіз роботи закладів громадського харчування на прикладі ресторану, розглянуто його організаційну структуру та визначено основні функції підрозділів. Проведено моделювання роботи закладу сфери ресторанного бізнесу з використанням методології IDEF0. Виконано декомпозицію другого рівня усіх основних бізнес-процесів: кадровий облік, маркетингова діяльність, робота кухні та бару, робота відділу постачання, робота торгового залу, бухгалтерський облік. Побудовано діаграму дерева вузлів для виокремлення робіт, що виконуються кожним підрозділом. Виявлено, що реінжинірингу потребую

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Токмакова, І. В., та О. В. Харченко. "ОРГАНІЗАЦІЙНО-КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РЕСУРСОЗБЕРЕЖЕННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 80 (30 грудня 2022): 76–85. http://dx.doi.org/10.18664/btie.80.286818.

Full text

Abstract:

У статті досліджується роль організаційно-кадрового забезпечення в підвищенні ефективності процесів ресурсозбереження на підприємствах залізничного транспорту. Розкрито зміст організаційно-кадрового забезпечення, у тому числі з’ясовано, що кадрова складова представляє собою інтегральну сукупність можливостей персоналу до трудової активності, а організаційна - уособлює побудову та устрій суб'єкта управління, спосіб його внутрішнього підпорядкування і зв'язки структурних елементів управління між собою. Визначено ключові проблеми організації і кадрового потенціалу ресурсозбереження на підприємств

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Колянко, О. В. "ТЕНДЕНЦІЇ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 82 (20 травня 2025): 44–47. https://doi.org/10.32782/2522-1205-2025-82-06.

Full text

Abstract:

Розглянуто теоретичні основи мотивації у менеджменті сучасних організацій. Зроблено акцент на вивченні ефективної роботи персоналу у воєнний час. Описано існуючі мотивації та досліджено функції, які стимулюють трудову поведінку та підвищують мотивацію під час війни. Система управління та мотивації в Україні не адаптована до кардинальних змін сьогодення. Потреба у психологічній підтримці в організаційному менеджменті відіграє важливу роль, це потужна інновація для України. Проблему ефективного функціонування організації неможливо вирішити, якщо психологи лише допомагатимуть працівникам вирішува

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Ребрик, П. М. "РОЛЬ НЕМАТЕРІАЛЬНИХ СТИМУЛІВ У ПІДВИЩЕННІ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ БУДІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, № 2 (78) (28 травня 2025): 138–43. https://doi.org/10.32689/2523-4536/78-20.

Full text

Abstract:

У статті визначено сучасні проблеми будівельної галузі, пов’язані зі скороченням професійних кадрів і обмеженням фінансових можливостей. Розглянуто актуальність використання нематеріальних стимулів як ключового елемента мотивації персоналу. Проаналізовано підходи до впровадження нематеріальних стимулів, таких як визнання, професійний розвиток, безпечні умови праці та корпоративна культура, що сприяють підвищенню продуктивності, зменшенню плинності кадрів і задоволеності працівників роботою. Доведено, що нематеріальні стимули є ефективними в умовах стрімкого розвитку галузі та фінансових обмеже

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Savytskyi, V. L., V. P. Pechiborshch, V. F. Korobkin, N. A. Dobrovolska, O. V. Pechiborshch та O. P. Volyansky. "Шляхи застосування штучного інтелекту у військовій медицині в умовах воєнного стану". Ukrainian Journal of Military Medicine 6, № 2 (2025): 54–64. https://doi.org/10.46847/ujmm.2025.2(6)-054.

Full text

Abstract:

Вступ. Актуальність використання штучного інтелекту в організації медичного забезпечення сил оборони диктується умовами війни, необхідністю створення та відкриття нових можливостей у методах лікування, діагностики, опрацюванні даних та ухваленні клінічних рішень, розробці новітніх лікарських препаратів. Мета. Обґрунтування необхідності використання штучного інтелекту в організації медичного забезпечення сил оборони в умовах війни, доцільності та шляхів впровадження інноваційних досягнень з надання медичної допомоги пораненим і хворим в практичну діяльність медичних підрозділів на полі бою та е

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Амарбеєв, А., Р. Охочий та Н. Богданова. "Інформаційна система обліку безпритульних тварин з використанням штучного інтелекту". Адаптивні системи автоматичного управління 1, № 46 (2025): 9–21. https://doi.org/10.20535/1560-8956.46.2025.323653.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена започаткуванням для розробки програмного забезпечення інформаційної системи обліку безпритульник тварин та подальшого поліпшення ІС задля розпізнавання тварин, що допоможе пришвидшити пошуки загублених тварин у притулках та у збережених даних про тварин, що тільки-но були знайдені. Зокрема, у застосунку, для аналізу зображень використовувався алгоритм максимального ентропійного методу з обмеженою пам'яттю, що дозволяє автоматично ідентифікувати різні види тварин на основі аналізу зображень, забезпечуючи швидкість та надійність даних обліку. Створено ефективну структуру бази д

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Editor, Editor. "ТРАНСФОРМАЦІЯ ПЕРЕРОБКИ ЛУБ’ЯНИХ КУЛЬТУР З ВИКОРИСТАННЯМ ТЕХНОЛОГІЧНИХ І ПРОФЕСІЙНИХ ФАКТОРІВ". Товарознавчий вісник 1, № 12 (2019): 58–65. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2310-5283-2019-12-06.

Full text

Abstract:

Мета. Аналіз та обґрунтування основних напрямів підвищення якості волокнистоїпродукції і розробка рекомендацій щодо забезпечення ефективного управління процесом їївиробництва.Методика. Загальною методологічною основою дослідження стали науковінапрацювання вітчизняних і зарубіжних вчених у сфері виробництва та управління якістю.Для досягнення мети роботи використано низку загальнонаукових і спеціальних методівдослідження: логічного узагальнення, системного підходу та теоретичного пошуку.Результати. За останнє десятиліття парк технічного устаткування ллянихпідприємств практично не поновлювався,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Язіна, В. А., М. М. Кучер та Н. Ф. Стеблюк. "ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ МЕНЕДЖМЕНТУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ГОТЕЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА У СУЧАСНИХ УМОВАХ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, № 4 (63) (29 грудня 2021): 81–85. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4536/63-13.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено засадам успішного розвитку та функціонування підприємств готельного господарства у сучасних умовах за допомогою використання ефективного менеджменту. У процесі формування ефективної системи загального управління якістю важливо орієнтуватися на поточні і перспективні потреби клієнтів, підтримувати лідерство керівника, забезпечувати повне залучення працівників готелю до вирішення завдань поліпшення якості послуг, застосовувати системний підхід до менеджменту та гарантувати постійне підвищення результатів підприємницької діяльності. Механізм управління якістю повинен базуватися

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

ВАСИЛЕНКО, Микола, Станіслав ГОРБАЧЕНКО, Валерія СЛАТВІНСЬКА та Олена ЧЕПУРНА. "СЦЕНАРНЕ ПЛАНУВАННЯ ЯК ІНСТРУМЕНТ БЕЗПЕРЕРВНОГО БІЗНЕСУ: WEB-ТЕХНОЛОГІЇ (КОМПЛЕКСНИЙ ПІДХІД)". INFORMATION TECHNOLOGY AND SOCIETY, № 2 (4) (11 серпня 2022): 29–35. http://dx.doi.org/10.32689/maup.it.2022.2.4.

Full text

Abstract:

Для запобігання збоїв у роботі організації з відповідними втратами організації необхідно підтримувати функціонування критичних систем, до яких відносять CRM-системи і які фактично представляють собою прикладне програмне забезпечення для організацій, призначене для автоматизації стратегій взаємодії із замовниками (клієнтами). При цьому користуються «WEB-технологіями», під якими зазвичай мають на увазі мови розмітки, мови програмування, бази даних, системи та платформи CMS та інші технології, що дозволяють створювати веб-сайти, програми та магазини. В статті обґрунтовано використання ERP/CRM-сис

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

МОСКАЛЕЦЬ, Інна Миколаївна. "РОЛЬ ІННОВАЦІЙ У ПІДВИЩЕННІ ЕФЕКТИВНОСТІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ". Economic Synergy, № 2 (30 червня 2023): 89–104. http://dx.doi.org/10.53920/es-2023-2-7.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто роль інновацій у підвищенні ефективності публічного управління. У сучасному світі, де публічне управління стикається зі складними викликами, інновації стають необхідним інструментом для забезпечення успішної реформи та поліпшення якості послуг. Представлено поняття і значення інновацій у контексті публічного управління та обґрунтовано їх переваги, такі як зміна підходів та методів управління, використання нових технологій та розвиток стратегій. Публічне управління є невід'ємною складовою суспільного розвитку, тому впровадження інноваційних підходів стає все більш важливим.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Tarayevska, L. S., та L. I. Rishchuk. "ЕКОЛОГІЧНІ СТАРТАПИ У FASHION ІНДУСТРІЇ". Actual problems of regional economy development 2, № 17 (2021): 273–81. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.17.273-281.

Full text

Abstract:

У статті досліджено і проаналізовано екологічні стартапи у фешн індустрії, а саме: український бренд Motrya, Panove, Défi та Framiore, який став одним з восьми українських інноваційних підприємств, що отримали фінансування від Українського фонду стартапів, а також інші українські стартапи, які завоювали ринок і позиціонують себе як «еко» у фешн індустрії. Однак, далеко не всі екологічні стартапи у фешн індустрії є успішні і це не дивно, бо речі, які нам пропонують не є дешевими і не завжди виробники можуть донести до споживачів конкретні цінності, які створює даний товар. Саме тому, під успішн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Korolenko, V. V., O. P. Dykun, R. M. Isayenko та ін. "Державне управління кадровою політикою у реформуванні української сфери охорони здоров’я на прикладі дерматовенерологічної служби". Likarska sprava, № 9-10 (30 жовтня 2014): 139–52. http://dx.doi.org/10.31640/ls-2014-(9-10)-23.

Full text

Abstract:

Функція системи охорони здоров'я громадян, її модернізація та оптимізація є однією з найважливіших в сучасній українській державі. Основною метою реформ у сфері охорони здоров'я України є поліпшення здоров'я населення, забезпечення рівного й справедливого доступу всіх громадян до медичних послуг належної якості. Важливе місце в процесі реформування сфери охорони здоров'я посідає оптимізація структури та функцій дерматовенерологічної служби. Мета дослідження – розглянути проблему управління кадровими ресурсами дерматовенерологічної служби в умовах реформування сфери охорони здоров'я України з у

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Kovalchuk, Hennadii, and Huska Mykhailo. "Ukrainian reform of the education management system in the 20s of the 20th century." Pedagogical Education:Theory and Practice, no. 29 (January 4, 2021): 26–37. http://dx.doi.org/10.32626/2309-9763.2020-29-26-37.

Full text

Abstract:

У статті охарактеризовано суспільно-політичні та педагогічні процеси реформування управління освітою в Україні у 20 роках XX століття. На основі аналізу досліджень і публікацій щодо історії української освіти та питання управління навчальними закладами в контексті історії педагогічної науки та системи освіти автором обґрунтовано необхідність дослідження проблеми управління освітою зазначеного періоду, розвитку теорії і практики внутрішнього шкільного управління. Проаналізовано особливості процесу управління із встановленням Радянської влади на території України, які супроводжувалися радикальни

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Наумова, Л. В., У. О. Наумова та Ю. В. Бойко. "РОЗЛАДИ СНУ ЯК ФАКТОР РИЗИКУ ТРИВОЖНИХ І ДЕПРЕСИВНИХ РОЗЛАДІВ У МЕДИЧНИХ СЕСТЕР, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ ПОЗМІННО". Здобутки клінічної і експериментальної медицини, № 2 (4 червня 2025): 115–20. https://doi.org/10.11603/1811-2471.2025.v.i2.15316.

Full text

Abstract:

РЕЗЮМЕ. В роботі наведено результати власних досліджень щодо вивчення питання тривожності, депресії та агресії у молодшого та середнього медичного персоналу, що працює позмінно. Мета – вивчення впливу розладів сну на прояви тривожності та депресії у медичних сестер, які працюють позмінно. Матеріал і методи. Було опитано 120 медичних сестер, які працюють позмінно з використанням наступних опитувальників: шкали тривоги та депресії Бека, використані методика оцінки агресивності у відносинах А. Асингера та Пітсбурський індекс якості сну. Результати. Проблеми зі сном впливають на концентрацію, зниж

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Svetlichniy, Е. V., О. S. Gerasimenko та К. R. Muradian. "Застосування ультразвукової навігації в хірургічному лікуванні вогнепальних ран". Klinicheskaia khirurgiia, № 2 (2 лютого 2018): 38–41. http://dx.doi.org/10.26779/2522-1396.2018.02.38.

Full text

Abstract:

Мета. Поліпшення результатів лікування постраждалих з вогнепальними осколковими і кульовими пораненнями шляхом широкого використання комплексу ультразвукової та рентгенологічної навігації. Матеріали і методи. Наведено досвід лікування 198 постраждалих із сліпими кульовими й осколковими пораненнями м’яких тканин на II рівні надання медичної допомоги в умовах АТО на базі 61, 65 і 66 військово–мобільних госпіталів. У діагностиці і видаленні чужорідних тіл (куль і осколків) під час хірургічної обробки ран використана рентгенологічна й ультразвукова навігація. Переважали пацієнти з множинними

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Suskyi, V. M., V. V. Martsiniv та A. M. Strokan. "Поліпшення комунікації в післяопераційному догляді: оцінка графічної таблиці «Помічник пацієнта»". EMERGENCY MEDICINE 21, № 1 (2025): 77–80. https://doi.org/10.22141/2224-0586.21.1.2025.1835.

Full text

Abstract:

Актуальність. У цьому дослідженні розглянуто графічну таблицю «Помічник пацієнта» як новий засіб для полегшення спілкування з особами, які перебувають на тривалій механічній вентиляції легень. На відміну від звичних невербальних методів, ця таблиця пропонує більш комплексний підхід, орієнтований на потреби пацієнта. Вона містить зрозумілі іконки з підписами для позначення його основних потреб та шкалу оцінки болю, що дозволяє точніше передавати інформацію про симптоми. Результати показали значне поліпшення комунікації в групі, яка використовувала «Помічник пацієнта», що свідчить про потенціал

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Hirnyak, K. "Теоретичні аспекти формування системи управління трудовими ресурсами підприємства". Scientific Messenger of LNU of Veterinary Medicine and Biotechnologies 19, № 76 (2017): 31–34. http://dx.doi.org/10.15421/nvlvet7606.

Full text

Abstract:

У статті розглядаються теоретичні аспекти формування системи управління трудовими ресурсами підприємства. Визначено, що на виробництві персонал в наш час став ресурсом, який є ключовим у капіталі сучасної організації, від якого залежить успішність і процвітання підприємства. Зазначенно, що трудові ресурси характеризують чисельністю працездатного населення і є важливим елементом економічного потенціалу України. Ефективність функціонування системи управління трудовими ресурсами підприємства розглянуто як частину ефективності діяльності підприємства загалом. Подано мету статті, яка є узагальнення

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Злобін, Кирило. "THE EFFECT OF THE WAR IN UKRAINE ON THE LOYALTY OF THE STAFF OF THE ENTERPRISES TO THE EMPLOYERS." "Scientific notes of the University"KROK", no. 2(74) (June 30, 2024): 217–27. http://dx.doi.org/10.31732/2663-2209-2024-74-217-227.

Full text

Abstract:

З початком війни в Україні 24 лютого 2022 року країна зазнала значних змін, які торкнулися всіх сфер життя, включаючи економіку, суспільство та бізнес. Конфлікт створив нові виклики для підприємств, які змушені були адаптуватися до нових умов, забезпечуючи безпеку своїх працівників, стабільність бізнес-процесів та підтримку економіки країни. Одним із ключових аспектів, що впливають на здатність компаній ефективно функціонувати в таких умовах, є лояльність персоналу до своїх роботодавців. Лояльність працівників є важливим чинником стабільності та успіху підприємств, впливаючи на продуктивність,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Кульчицький, В. Й., та І. С. Павлів. "РОЛЬ СУЧАСНИХ МЕДСЕСТРИНСЬКИХ ТЕХНОЛОГІЙ ПРИ ФОРМУВАННІ СОЦІАЛЬНО-ПОБУТОВИХ НАВИЧОК У ДІТЕЙ З РОЗУМОВОЮ ВІДСТАЛІСТЮ". Медсестринство, № 1 (28 травня 2024): 167–70. http://dx.doi.org/10.11603/2411-1597.2024.1.14672.

Full text

Abstract:

Вступ. У статті проаналізовано важливість застосування сучасних медсестринських технологій при формуванні соціально-побутових навичок у дітей з розумовою відсталістю. Актуальність дослідження визначається тим, що медичний персонал відіграє ключову роль у догляді за такими дітьми. Одним з основних завдань медсестер є створення сприятливого середовища для розвитку дітей з розумовою відсталістю. Мета роботи – проаналізувати важливість застосування сучасних медсестринських технологій при формуванні соціально-побутових навичок у дітей з розумовою відсталістю. Основна частина. З’ясовано, що сучасні

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Netepchuk, V. V. "ПРОЦЕСНИЙ ПІДХІД У ПОБУДОВІ КОРПОРАТИВНИХ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ ПРОЄКТАМИ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 2, № 90 (2020): 112. http://dx.doi.org/10.31713/ve2202012.

Full text

Abstract:

Метою написання статті є обґрунтування послідовності розробки корпоративних систем управління проєктами як інструменту проривного і еволюційного вдосконалення, розвитку бізнесу та організації. У статті узагальнено основні підходи застосування процесного підходу у побудові корпоративних систем управління проєктами шляхом інтегрування процесів організації, що створює можливість знизити невизначеність у прийнятті рішень, зменшити трансформацію інформації за етапами її обробки та передачі. Автор пропонує модель управління підприємством, що працює за позамовними технологіями, як сукупністю основних

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

СЛОБОДЯН, Н. О., Н. Я. ПАНЧИШИН, В. В. КОНДРАТЮК, О. Н. ЛИТВИНОВА та Ю. М. ПЕТРАШИК. "ВПРОВАДЖЕННЯ ЕЛЕКТРОННИХ МЕДИЧНИХ ЗАПИСІВ: ПЕРЕВАГИ, ВИКЛИКИ ТА РОЛЬ В УПРАВЛІННІ ЗАКЛАДАМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я". Вісник соціальної гігієни та організації охорони здоров'я України, № 1 (16 червня 2025): 46–51. https://doi.org/10.11603/1681-2786.2025.1.15342.

Full text

Abstract:

Мета: проаналізувати переваги, виклики та роль впровадження електронних медичних записів (ЕМЗ) в управлінні закладами охорони здоров’я; оцінити їх вплив на якість медичних послуг, ефективність адміністративних процесів та інтеграцію цифрових технологій у систему охорони здоров’я. Матеріали і методи. Використано методи контент-аналізу, порівняльного аналізу нормативних документів та систематизації наукових даних. Оцінено основні бар’єри, зокрема технічні та організаційні. Результати. Визначено основні переваги ЕМЗ, зокрема покращення доступу до медичної інформації, зменшення кількості медичних

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Тимочко, Олександр Іванович, Ольга Вікторівна Левченко, Владислав Миколайович Руденко та Олексій Михайлович Сітков. "ВИКОРИСТАННЯ ГІБРИДНИХ РОБОТИЗОВАНИХ КОМПЛЕКСІВ ДЛЯ ІНСПЕКЦІЇ МОРСЬКИХ НАФТОГАЗОВИХ ОБ'ЄКТІВ". Vodnij transport, № 2(40) (28 червня 2024): 6–22. https://doi.org/10.33298/2226-8553.2024.2.40.01.

Full text

Abstract:

Метою роботи є аналіз сучасного стану та перспектив використання гібридних роботизованих комплексів для інспекції морських нафтогазових об'єктів. Поставлена мета під час інспекцій в шельфовій галузі досягається шляхом використання гібридних роботизованих комплексів, до складу яких входять автономні підводні апарати, дистанційно керовані підводні апарати, безпілотні літальні апарати та автономні надводні апарати, що діють за єдиним планом для мінімізації ризику для людини при виданні точної і достовірної інформації про стан обладнання в будь-яких складних умовах. Ключовими ланками в системі мон

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Бучнєв, М. М. "Eфективне управління людськими ресурсами в умовах зростаючої конкуренції та динаміки сучасного ринку". Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, № 3 (289) (13 травня 2025): 5–11. https://doi.org/10.33216/1998-7927-2025-289-3-5-11.

Full text

Abstract:

Наукова стаття досліджує актуальні питання ефективного управління людськими ресурсами в умовах зростаючої конкуренції та динаміки сучасного ринку. Автор акцентує увагу на важливості мотивації працівників як ключового фактора успіху підприємства, підкреслюючи залежність продуктивності та досягнення стратегічних цілей від рівня залученості та задоволеності персоналу. Стаття пропонує системний підхід до формування механізму мотивації, який виходить за рамки традиційних фінансових інструментів та розглядає мотивацію як багатогранний процес, що включає як матеріальні, так і нематеріальні стимули. Д

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Вдовічена, Ольга, та Каріна Паламарек. "РОЛЬ СВІТОВИХ ІННОВАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ У РОЗВИТКУ ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОГО БІЗНЕСУ". Innovations and Technologies in the Service Sphere and Food Industry, № 2 (12) (22 травня 2024): 22–27. http://dx.doi.org/10.32782/2708-4949.2(12).2024.3.

Full text

Abstract:

У готельно-ресторанному бізнесі інноваційні технології відіграють вирішальну роль у поліпшенні якості обслуговування та оптимізації управління. Перш за все, впровадження інформаційних систем управління дозволяє автоматизувати багато рутинних процесів, що звільняє час персоналу для якісного обслуговування клієнтів. Мета статті – виявити вплив інноваційних технологій на ефективність та конкурентоспроможність готельно-ресторанного бізнесу. Варто відзначити, що використання технологій інтернету речей дозволяє створювати «розумні» готелі, де керування освітленням, кондиціонуванням повітря та іншими

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Sirenko, Yu M., та O. L. Rekovets. "Прихильність до терапії у хворих високого серцево-судинного ризику в Україні: пацієнт-орієнтовані причини і можливості її поліпшення". HYPERTENSION 16, № 1-2 (2023): 11–26. http://dx.doi.org/10.22141/2224-1485.16.1-2.2023.345.

Full text

Abstract:

Актуальність. Прихильність до лікування факторів ризику (антигіпертензивної, ліпідознижуючої та антитромботичної терапії, лікування діабету) не тільки запобігає прогресуванню захворювання, але й зменшує смертність від серцево-судинних причин. У цій статті ми проаналізували результати всеукраїнського дослідження думки пацієнта, проведеного методом інтерв’ювання хворих, щодо важливості поінформованості пацієнтів відносно серцево-судинних захворювань (ССЗ), алгоритму звернення пацієнтів до лікаря і дотримання призначеного режиму лікування для запобігання майбутнім ускладненням. Матеріали та метод

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Шалімов, Володимир, та Юлія Антонова-Рафі. "БІОБЕЗПЕКА УЛЬТРАЗВУКОВОЇ ТЕРАПІЇ". Біомедична інженерія і технологія 2, № 17 (2025): 28–36. https://doi.org/10.20535/.2025.17.330244.

Full text

Abstract:

Ультразвукова терапія широко використовується у клінічній практиці для лікування м’язово-скелетних розладів, хронічних ран та остеоартриту завдяки своїй доведеній ефективності, неінвазивності та здатності стимулювати регенеративні процеси в тканинах. З огляду на активне впровадження ультразвукових технологій у фізичній терапії та ризики, пов'язані з їх неналежним застосуванням, питання біобезпеки набуває особливої актуальності в контексті сучасних медичних стандартів. Мета дослідження. Аналіз основних аспектів забезпечення біобезпеки під час проведення ультразвукової терапії, розробка практичн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Мосумова, Айнура Кярам кизи, та Євген Ю. Пурей. "ЕФЕКТИВНІСТЬ БІЗНЕСУ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ: МАРКЕТИНГОВИЙ АСПЕКТ". Journal of Strategic Economic Research, № 6 (8 квітня 2024): 187–96. http://dx.doi.org/10.30857/2786-5398.2023.6.19.

Full text

Abstract:

Ефективність бізнесу в умовах цифровізації залежить від різноманітних факторів, які включають в себе технологічні інновації, стратегічне управління, цифровий маркетинг та адаптацію до нових реалій. Підприємства повинні впроваджувати нові технології та цифрові інновації для оптимізації бізнес-процесів, поліпшення ефективності та забезпечення конкурентоспроможності. Підприємства повинні бути готовими адаптуватися до змін у технологічному середовищі, ринкових умов та вимог споживачів. Метою представленої роботи є визначення основних складових ефективності бізнесу в умовах цифровізації. Визначити

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Світлишин, Ігор Іванович. "Зростання інвестиційної активності підприємств". Економіка, управління та адміністрування, № 4(98) (29 грудня 2021): 18–27. http://dx.doi.org/10.26642/ema-2021-4(98)-18-27.

Full text

Abstract:

Наведено авторську позицію щодо теоретичного базису концепції інвестиційної активності підприємств. Запропоновано в основу концепції покласти теорії економічного розвитку суспільства, ключовими серед яких є: теорія стадій економічного розвитку, теорія структурних перетворень, теорія залежності, теорія сталого розвитку. Виходячи з положень зазначених теорій, мають визначатися напрями інвестування розвитку підприємств, формуватися орієнтири для удосконалення механізмів залучення реальних інвестицій в економіку. При цьому необхідним є створення певних умов для економічного, соціального розвитку т

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Гапак, Наталія, та Оксана Чубарь. "РЕАЛІЗАЦІЯ ПРОГРАМИ РЕЛОКАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВ В УКРАЇНІ". Геополітика України: історія і сучасність, № 1(32) (29 травня 2024): 225–38. http://dx.doi.org/10.24144/2078-1431.2024.1(32).225-238.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто організаційно-економічні та окремі аналітичні аспекти запровадження із початком російсько-української війни Програми релокації бізнесу із зони бойових дій, яка передбачає державну допомогу в підборі площ для розміщення виробництва; перевезенні й розселенні персоналу; доборі працівників у місцях дислокації після переїзду. Зроблено висновок про загалом позитивні результати реалізації Програми як для конкретних підприємств і їх власників, так і для держави в цілому, оскільки це сприяло збереженню виробничих потужностей, робочих місць та економічного потенціалу країни (хоча б ч

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Червінська, Любов, Тетяна Червінська, Ірина Каліна, Микола Коваль, Наталія Шуляр та Олександр Чернишов. "СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ БІЗНЕСУ В УМОВАХ ВІЙНИ". Financial and credit activity problems of theory and practice 6, № 53 (2023): 405–16. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.6.53.2023.4187.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена актуальним питанням соціальної відповідальності бізнесу в умовах війни як способу забезпечення виживання в умовах агресіїї та розвитку вітчизняної економіки. Метою дослідження є аналіз упровадження інструментарію корпоративної соціальної відповідальності під час війни в Україні та обґрунтування заходів, спрямованих на системне його вдосконалення.Автори дослідили особливості розвитку соціальної відповідальності під час воєнного стану, визначили її основні прояви та заходи щодо поліпшення реалізації при сьогоднішніх реаліях в Україні. Для досягнення поставленої мети використано

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Кравченко, І., та O. Домуз. "ОСОБЛИВОСТІ ЗАЙНЯТОСТІ У БАНКІВСЬКОМУ СЕКТОРІ УКРАЇНИ В СУЧАСНИХ УМОВАХ". Financial and credit activity problems of theory and practice 6, № 41 (2022): 78–86. http://dx.doi.org/10.18371/fcaptp.v6i41.251401.

Full text

Abstract:

Анотація. У результаті проведеного дослідження виділено і проаналізовано сучасні характерні особливості зайнятості в банківському секторі України, які сформувалися під впливом нових напрямів і тенденцій трансформації зайнятості, поява і розвиток яких була спричинена глобалізаційними соціально-економічними процесами і кризою COVID-19. Установлено високий рівень привабливості зайнятості у вітчизняному фінансовому секторі, обумовлений більш високим рівнем оплати праці в ньому, широкими можливостями для молодих працівників навіть без досвіду роботи, що спричиняє ситуацію значного навантаження на о

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Tsarenko, A. V., S. G. Ubogov та P. Dandre. "Професійна підготовка християнських медичних сестер і капеланів для надання паліативної та госпісної допомоги: досягнення, проблеми і перспективи". Health of Society 12, № 2 (2023): 31–40. http://dx.doi.org/10.22141/2306-2436.12.2.2023.306.

Full text

Abstract:

Актуальність. У світі відбувається збільшення потреби у паліативній та госпісній допомозі (ПГД) у глобальному масштабі, що зумовлено швидким постарінням населення та збільшенням поширеності асоційованих з віком тяжких небезпечних для життя хронічних захворювань. Важливу роль у наданні ПГД населенню крім лікарів відіграють середні медичні працівники та медичні капелани, що зумовлює актуальність створення і оптимізації системи професійної додипломної і післядипломної підготовки медичних сестер і священнослужителів з питань надання ПГД, а також розробка та впровадження інноваційних підходів додип

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Кухаренко, Володимир Миколайович. "Сучасне проектування дистанційних курсів". Theory and methods of e-learning 4 (28 лютого 2014): 154–64. http://dx.doi.org/10.55056/e-learn.v4i1.385.

Full text

Abstract:

Вступ Сучасні методи проектування дистанційних курсів базуються на розвинених інформаційних освітніх ресурсах і, в першу чергу, відкритих освітніх ресурсах. Кожен університет має концепцію розвитку своїх інформаційних освітніх ресурсів, які полегшують викладачеві використання технологій дистанційного навчання у навчальному процесі, як очному, так і заочному.Інформаційний освітній простір забезпечує:– доступність інформаційних ресурсів університету, системну інтеграцію;– комунікації між студентами, викладачами, науковим співтовариством;– створення інформаційного співтовариства;– інформаційну пі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Денисенко, А. А., та Р. П. Саблук. "ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА, ЯК ФАКТОР ВПЛИВУ НА ФОРМУВАННЯ МОТИВАЦІЙНИХ ПРОГРАМ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ". Economics and Management, 30 вересня 2024, 92–99. https://doi.org/10.36919/2312-7872.3.2024.92.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано та узагальнено основні положення теорії організаційної культури організацій, яка отримала широке розповсюдження і використання в усьому світі. Практична і теоретична зацікавленість в питаннях управління організаційною культурою ґрунтується на важливому значенні, яке вона справляє на цілі, методи та стратегію діяльності організацій. В умовах сучасного сьогодення перед організаціями постає великий виклик — як ефективно використовувати інструменти менеджменту для стимулювання персоналу. Проблема ця не нова, але в умовах військового стану на території України це питання наб

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Даниленко, О. А. "HR-метрики як інструмент HR-аналітики соціально-психологічного клімату колективу підприємства". Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління, № 8 (26 червня 2023). http://dx.doi.org/10.54929/2786-5738-2023-8-07-01.

Full text

Abstract:

Важливим методичним питанням, яке постає у зв’язку із завданням цілісного аналізу, оцінки та подальших трансформацій соціально-психологічного клімату (СПК) колективу підприємства є визначення його HR-метрик (критеріїв / показників), виражених у певних одиницях виміру. Для оцінки СПК колективу підприємства HR-аналітика пропонує такий інструмент як HR-метрики різних типів (кількісні, якісні, фінансові та метрики результативності). Кількісні HR-метрики оцінки СПК зосереджені на цифрах – характеризують гуманне та інклюзивне робоче середовище на підприємстві (соціальну-демографічну структуру персон

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Наливайко, Наталія Ярославівна, та Надія Миколаївна Юрків. "Тайм-менеджмент як інструмент покращення організації робочого часу в системі управління персоналом". Актуальні питання економічних наук, № 9 (23 березня 2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.15071252.

Full text

Abstract:

<em>У статті проаналізовано тайм-менеджмент як дієвий інструмент покращення організації робочого часу в системі управління персоналом. Розкрито значення часового ресурсу як одного з найважливіших чинників ефективного функціонування підприємства, що прагне дотримуватися безпекового розвитку та зберігати стійкість на динамічному ринку. Обґрунтовано, що правильне застосування тайм-менеджменту сприяє не лише ефективному розподілу робочого часу, а й формуванню корпоративної культури відповідальності та продуктивної взаємодії персоналу. Виокремлено чотири особливості системи організації робочого час

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Корж, Марина Володимирівна, Ігор Іванович Шкорина та Валерій Валерійович Краснощок. "Роль логістичних платформ у підвищенні конкурентоспроможності аграрних підприємств". 29 грудня 2024. https://doi.org/10.5281/zenodo.14598160.

Full text

Abstract:

Сучасний аграрний сектор стикається з численними викликами, зокрема з необхідністю адаптації до швидких змін ринкових умов, зростанням конкуренції та вимогами до зменшення витрат. У таких умовах впровадження логістичних платформ стає важливим інструментом для підвищення ефективності діяльності аграрних підприємств. Мета дослідження полягає у визначенні ключових аспектів впливу логістичних платформ на конкурентоспроможність аграрного сектору. Основна увага приділена інноваційним підходам до управління логістичними процесами, зокрема цифровізації постачань та оптимізації витрат. Для досягнення п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Малеш, Сергій, та Ірина Гадяк. "ЕФЕКТИВНІ МОДЕЛІ УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДАМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я В УМОВАХ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я". Philosophy and Governance, № 5(9) (13 травня 2025). https://doi.org/10.70651/3041-248x/2025.5.03.

Full text

Abstract:

Система охорони здоров’я являє собою складний механізм, що потребує ефективного управління для забезпечення високої якості медичних послуг. В умовах реформування системи охорони здоров’я, що спостерігається в багатьох країнах, включно з Україною, постає потреба адаптації та впровадження нових моделей управління, які можуть сприяти оптимізації роботи закладів охорони здоров’я. Матеріалами дослідження є: праці вітчизняних та зарубіжних авторів, що провадять свої науково-практичні дослідження у царині бухгалтерського обліку та аналізу, зокрема щодо витрат на оплату винагород працівникам підприємс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Канцур, І. Г., та А. О. Пастух. "Управління персоналом готельно-ресторанних підприємств під час війни: збереження кадрів та мотивація". Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління, № 16 (3 грудня 2024). https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-16-04-05.

Full text

Abstract:

Актуальність теми управління персоналом в умовах війни в Україні є критично важливою для стабільності готельно-ресторанної індустрії. Мета дослідження полягає у вивченні ефективних стратегій збереження кадрів та мотивації працівників у цей непростий період. Дослідження базується на аналізі гнучких моделей роботи, індивідуального підходу до персоналу, а також надання психологічної підтримки. Встановлено, що використання гнучких графіків роботи, ротаційних змін, дистанційної роботи та особистих планів розвитку сприяє підвищенню задоволеності працівників. Розроблено рекомендації щодо впровадження

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!