Relevant bibliographies by topics / Пошук персоналу / Journal articles
To see the other types of publications on this topic, follow the link: Пошук персоналу.

Journal articles on the topic 'Пошук персоналу'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Пошук персоналу.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Мутерко, Г. М. "ІННОВАЦІЙНИЙ МЕТОД ПОШУКУ ПЕРСОНАЛУ". Підприємництво і торгівля, № 30 (1 липня 2021): 48–52. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1256-2021-30-08.

Full text
Abstract:
Підбір персоналу є найважливішим елементом діяльності кожного підприємства. Існує багато різних традиційних методів підбору персоналу, але багато з них уже застаріли і підприємствам потрібно переходити на інноваційні. Основними методами пошуку є хедхантинг, рекрутинг та скринінг. Найдієвішим є рекрутинг, тому що він допомагає підібрати висококваліфікованих працівників на будь-яку посаду. Але на разі ці методи підбору персоналу недостатньо розповсюджені на території України, і багато підприємств використовують застарілі методи підбору персоналу. Автором доведено актуальність використання нетрад
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Гурман, О. М., та А. В. Лукащук. "ДОСЛІДЖЕННЯ ВПЛИВУ ПЕРСОНАЛ-ТЕХНОЛОГІЙ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ РОБОТИ ПРАЦІВНИКІВ ТА КУЛЬТУРУ ОРГАНІЗАЦІЇ". Трансформаційна економіка, № 2 (02) (17 березня 2023): 16–22. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8141/2023-2-3.

Full text
Abstract:
У статі розглянуто аспекти формування та становлення системи управління персоналом на підприємстві, її функції та типи. Мета дослідження полягала в тому, щоб визначити вплив персонал-технологій на ефективність роботи підприємства. У дослідницькій частині проаналізовано зовнішнє і внутрішнє середовище LPP Spółka Akcyjna, кадровий аудит, діагностики проведених методів опитувань, звітності підприємства. Розвиток менеджменту персоналу, як окремої екосистеми в організації передбачає формування стратегії її розвитку та HR-стратегії, в яких містяться якості компанії як виробника продукції та роботода
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Румянцева, І. Б., та О. Г. Мальована. "ЯКІСНЕ НАДАННЯ ПОСЛУГ ТА ЕФЕКТИВНЕ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОМУ БІЗНЕСІ". Actual problems of regional economy development 1, № 21 (2025): 350–58. https://doi.org/10.15330/apred.1.21.350-358.

Full text
Abstract:
У статті досліджено якісне надання послуг та ефективне управління розвитком персоналу у сфері готельно-ресторанного бізнесу. Розглянуто визначення поняття «розвиток персоналу» різними науковцями. Обґрунтовано, що якісно надані послуги та вдосконалення управління розвитком персоналу готельно-ресторанного бізнесу позитивно впливатиме на ефективне управління діяльністю підприємствами гостинності. Метою статті є дослідження процесу розвитку управління персоналу в готельно-ресторанному бізнесі та якісно наданих послуг працівниками сфери гостинності. При вирішенні поставлених завдань нами використан
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Карамушка, Людмила. "Тренінг розвитку продуктивних копінг-стратегій в контексті забезпечення психологічного здоров’я та благополуччя освітнього персоналу в умовах війни". Організаційна психологія Економічна психологія 31, № 1 (2024): 23–39. http://dx.doi.org/10.31108/2.2024.1.31.2.

Full text
Abstract:
Вступ. Важливою складовою протидії хронічному стресу, пов’язаному із загрозою безпеці та життю, з якою зустрілися населення та персонал організацій в умовах повномасштабного вторгнення рф в Україну, є пошук та використання особистісних ресурсів, одним із яких виступають копінг-стратегії. Мета дослідження: розробити та апробувати тренінгову програму для психологічної підготовки освітнього персоналу до використання продуктивних копінг-стратегій в контексті забезпечення психологічного здоров’я та благополуччя в умовах війни. Методи. Для проведення дослідження використовувались проблемно-пошукові
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Мунтян, Ірина, Ян Замлинський та Андрій Іванов. "Аутсорсинг в сучасних умовах в реінжинірингу системи управління людськими ресурсами аграрного підприємства". Food Industry Economics 16, № 3 (2024): 50–56. https://doi.org/10.15673/fie.v16i3.2987.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто значущість комплексного підходу, що враховує проблеми пошуку досвідчених кадрів менеджментом компанії у сучасних умовах, індивідуальні потреби працівників, сучасні тенденції та інновації в управлінні людськими ресурсами, що сприятиме підвищенню ефективності та конкурентоспроможності підприємств. Наголошено на важливості правильної мотивації, стимулювання та утримання персоналу через поліпшення моральної та психологічної атмосфери як складової реінжинірингу бізнес-процесів. Підкреслено важливість аутсорсингу, формування соціальної відповідальності та корпоративної культури у
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

МОСТОВИЙ, Андрій. "МЕТОДИКА РОЗПОДІЛУ СИЛ І ЗАСОБІВ ПРИКОРДОННОГО ЗАГОНУ ДЛЯ ПРОВЕДЕННЯ СПЕЦІАЛЬНИХ ЗАХОДІВ У РАЙОНІ ОПЕРАЦІЇ ОБ’ЄДНАНИХ СИЛ". Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія: військові та технічні науки 81, № 3 (2020): 138–54. http://dx.doi.org/10.32453/3.v81i3.443.

Full text
Abstract:
У науковій статті обґрунтовано необхідність та розроблено методику розподілу сил і засобів прикордонного загону Державної прикордонної служби України для проведення спеціальних заходів у районі операції Об’єднаних сил. Зазначено, що під час проведення спеціальних заходів здійснюється пошук, переслідування та затримання (знищення) правопорушників. Представлено особливості побудови службового (бойового) порядку прикордонного загону для проведення спеціальних заходів відповідно до специфіки завдань, що вирішуються Державною прикордонною службою України, та розкрито зміст та особливості складових
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Кубіній, Н. Ю., та В. П. Варга. "СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ". Науковий вісник Ужгородського університету. Серія «Економіка», № 2(56) (22 березня 2021): 108–13. http://dx.doi.org/10.24144/2409-6857.2020.2(56).108-113.

Full text
Abstract:
У статті розкрито проблему відбору персоналу на сучасних підприємствах. Визначено актуальність питання та з’ясовано роль підбору кваліфікованого працівника. Під поняттям «підбір персоналу» розуміємо дії, що направлені на пошук відповідних кадрів, які якнайкраще зможуть досягнути поставлених цілей та завдань, встановлені підприємством. Розглянуто традиційні (співбесіда, тестування, формування резюме, оцінювання анкетних даних та ін.) й сучасні (скринінг, рекрутинг, хедхантинг та ін.) методи відбору. Проаналізовано їх переваги та недоліки.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Гейко, Є. В., Г. О. Горська та І. Г. Радул. "ПСИХОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА". Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія, № 1 (24 червня 2022): 158–62. http://dx.doi.org/10.32782/psy-visnyk/2022.1.30.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто психологічні засади управління персоналом підприємства. На сучасному етапі розвитку суспільства конкурентоспроможність підприємства досягається шляхом вибору ефективних психологічних методів управління персоналом. Психологія yпpавління включає психологічні закономірності yпpaвлiнcькoї дiяльнocті: роль людського і психологічного фактору в управлінні, оптимальний розподіл професійних та соціальних ролей у групі (колективі), лідерство і керівництво, процесі інтеграції та зміцнення відносин між його членами, психологічні механізми прийняття управлінських рішень, соціально-психо
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Бессонова, А. В. "СУЧАСНІ МЕТОДИ ВИЗНАЧЕННЯ ТА ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ". Підприємництво і торгівля, № 29 (16 квітня 2021): 5–9. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1256-2021-29-01.

Full text
Abstract:
Використання кадрового потенціалу та його оцінка є дієвим методом управління персоналом, що дає змогу дослідити потенційні можливості працівників та доцільність інвестицій у персонал. Залежно від стратегії та форми підприємства кожний від оцінювання вимагає певних показників та методик. У статті розглянуто найбільш поширені та ефективні з них. Оцінка ефективності кадрового потенціалу служить для координації та поліпшення управління кадрами підприємства та формування системи розвитку персоналу. У сучасному економічному середовищі не існує єдиного підходу до оцінки кадрового потенціалу. Але це м
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Чумаченко, С., В. Барбашин, А. Марынин, А. Мошенский та И. Струнин. "Аналіз існуючих підходів для оцінки ефективності в предметній галузі авіаційного пошуку та рятування". Науковий журнал «Інженерія природокористування», № 3(17) (28 грудня 2020): 118–25. http://dx.doi.org/10.37700/enm.2020.3(17).118-125.

Full text
Abstract:
Авіаційний пошук і рятування розглядається як комплекс заходів, спрямованих на виявлення повітряних суден, які зазнали або зазнають лиха, та надання своєчасної допомоги потерпілим внаслідок авіаційної події а також може розглядатися як складна організаційно-технічна система. Основними ознаками такої системи є ситуативність конфігурації та регламентованість функціонування. В умовах сучасності актуальною є проблема підвищення ефективності проведення авіаційного пошуку і рятування. Саме тому полягає необхідність у розробці системи критеріїв і показників оцінки ефективності САПіР при виконанні пош
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
11

Чумаченко, С., В. Барбашин, А. Марынин, А. Мошенский та И. Струнин. "Аналіз існуючих підходів для оцінки ефективності в предметній галузі авіаційного пошуку та рятування". Науковий журнал «Інженерія природокористування», № 3(17) (28 грудня 2020): 118–25. http://dx.doi.org/10.37700/enm.2020.3(17).118-125.

Full text
Abstract:
Авіаційний пошук і рятування розглядається як комплекс заходів, спрямованих на виявлення повітряних суден, які зазнали або зазнають лиха, та надання своєчасної допомоги потерпілим внаслідок авіаційної події а також може розглядатися як складна організаційно-технічна система. Основними ознаками такої системи є ситуативність конфігурації та регламентованість функціонування. В умовах сучасності актуальною є проблема підвищення ефективності проведення авіаційного пошуку і рятування. Саме тому полягає необхідність у розробці системи критеріїв і показників оцінки ефективності САПіР при виконанні пош
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
12

Боришкевич, І. І., Н. В. Гой, and О. І. Жук. "THEORETICAL PRINCIPLES OF COMPANY PERSONNEL DEVELOPMENT MANAGEMENT." Actual problems of regional economy development 2, no. 20 (2024): 31–40. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.20.31-40.

Full text
Abstract:
Нинішні вітчизняні компанії стикаються з рядом викликів, такими як нестабільність економічної ситуації, війна у країні, швидкі технологічні зміни, а також зміни у споживацьких уподобаннях. Керівництво тих компаній, які розуміють важливість розвитку персоналу, активно впроваджують стратегії навчання та розвитку, що допомагають співробітникам удосконалювати навички, засвоювати нові знання та пристосовуватися до нових вимог та технологій. Розвиток персоналу сприяє підвищенню ефективності та продуктивності праці, покращує якість роботи та обслуговування клієнтів, а також підвищує рівень задоволено
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
13

ФЕДОРОВИЧ, Анна. "ГУМАНІЗАЦІЯ СОЦІАЛЬНО-ВИХОВНОЇ РОБОТИ У ВИПРАВНИХ КОЛОНІЯХ". Human Studies Series of Pedagogy, № 51 (14 листопада 2024): 89–94. http://dx.doi.org/10.24919/2413-2039.19/51.11.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена проблемі гуманізації сучасної пенітенціарної системи, зокрема, питанню олюднення соціально-виховної роботи у виправних колоніях та характеристиці напрямів цієї діяльності. Наголошено, що найвищою цінністю сучасного світу є Людина, і ця гуманістична ідея повинна пронизувати усі суспільні сфери, а також життя осіб, що скоїли злочин. Це означає увагу адміністрації та персоналу виправних колоній до покращення та індивідуалізації соціально-виховної роботи із засудженими. Доведено, що гуманний підхід до ув’язнених передбачає покращення умов життя та медичної допомоги, розширення їх
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
14

Володько, Ольга, Наталія Рогова, Лариса Кущ та Світлана Дудник. "ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННИЙ БІЗНЕС У ВОЄННИЙ ЧАС: ПОТОЧНИЙ СТАН ТА ГЛОБАЛЬНІ ТЕНДЕНЦІЇ". Grail of Science, № 26 (22 квітня 2023): 42–45. http://dx.doi.org/10.36074/grail-of-science.14.04.2023.002.

Full text
Abstract:
Аналізуючи тенденції розвитку готельного та ресторанного господарств України, можна відзначити, що туристичний потік падає з року в рік у зв’язку з карантинними заходами, спричиненими пандемією коронавірусу, а зараз із обмеженнями через воєнний стан. У зв’язку з цим, готельно-ресторанний бізнес має пристосуватися до нової ситуації та змінювати свої стратегії. Наприклад, шляхом зменшення кількості персоналу, пошук нових можливостей для приваблення туристів та використання інформаційних технологій. Проте, надзвичайно важливим є виокремлення таких заходів, які неодмінно мають бути враховані у піс
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
15

Сакун Л.М., Вєдєніна Ю.Ю. та Тукало К.Ю. "ЗАПРОВАДЖЕННЯ АУТСОРСИНГУ В УКРАЇНІ В УМОВАХ МІНЛИВОГО СЕРЕДОВИЩА". Економічний форум 1, № 3 (2020): 79–83. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2020-3-12.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена аналізу аутсорсингу як одного з методів оптимізації витрат на сучасній фазі розвитку бізнесу. Визначено основні переваги та загрози його застосування, причини запровадження аутсорсингу та оцінено перспективи його розвитку в Україні.
 В даний час на практиці бізнес постійно стикається з новими поняттями, які часто називають словами іноземного походження, наприклад, аутсорсинг. Цей термін все частіше використовується для підбору персоналу, побудови команд, регулювання зайнятості, особливо в ІТ-секторі. Світ сучасних технологій полегшує роботу для людей з будь-якої точки св
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
16

Klymchuk, A. O. "СИСТЕМА МОТИВАЦІЇ ТА СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ". Actual problems of regional economy development 1, № 12 (2016): 119–25. http://dx.doi.org/10.15330/apred.1.12.119-125.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена проблемам дослідження системи мотивації та стимулювання персоналу на промислових підприємствах, що є досить актуальними в умовах сьогодення. Мета дослідження полягає у детальному вивченні та аналізі особливостей системи стимулювання та мотивації персоналу на промислових підприємствах. Доведено, що керівництво підприємства повинне постійно займатися вдосконаленням системи мотивації та стимулювання праці персоналу, тобто пристосовуватися до нових умов функціонування ринку. Автором наголошується, що система мотивації та стимулювання на промислових підприємствах займає провідне м
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
17

Брикова, Т. М. "СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ НЕБЕЗПЕКИ РОБОТИ ФАХІВЦІВ БАРНОЇ СПРАВИ У СУЧАСНИХ УМОВАХ". Індустрія туризму і гостинності в Центральній та Східній Європі, № 12 (24 березня 2025): 14–20. https://doi.org/10.32782/tourismhospcee-12-2.

Full text
Abstract:
Культура споживання багато в чому визначає пріоритетні напрямки економічного розвитку країни або регіону. Ця тенденція особливо актуальна для сектору обслуговування, а також дрібного та середнього бізнесу. Барний бізнес є доволі молодою нішею української економіки, яка активно розвивається, долаючи історичні упередження щодо маргінальності цих закладів громадського харчування. У даній роботі було розглянуто соціально-психологічні ризики, які виникають у працівників спеціалізованих барів та ресторанів. Метою представленого дослідження став аналіз потенційних загроз виникнення соціально-психолог
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
18

Волобуєва, Олена. "ПРО РЕЗУЛЬТАТИ ДОСЛІДЖЕННЯ ШЛЯХІВ ПОКРАЩЕННЯ СИСТЕМИ МОРАЛЬНО6 ПСИХОЛОГІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ДЕРЖАВНОЇ ПРИКОРДОННОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ". Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія: психологічні науки 13, № 2 (2020): 37–53. http://dx.doi.org/10.32453/5.v13i2.164.

Full text
Abstract:
Статтю присвячено висвітленню особливостей удосконалення системи морально-психологічного забезпечення професійної діяльності охоронців державного кордону України. Дослідження специфіки морально-психологічного забезпечення, пошук ресурсів покращення психологічного впливу на всі категорії охоронців кордону є важливими з огляду на необхідність забезпечення ефективного виконання ними професійних завдань з охорони та захисту державного кордону України. Результати компаративного аналізу надали нам можливість використати найкращі практики та позитивний досвід провідних країн світу щодо організації мо
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
19

Hupalo, I. V., I. O. O. Bubleiko та Ya M. Kopach. "ВИВЧЕННЯ ДУМКИ ІНОГОРОДНІХ СТУДЕНТІВ ЩОДО ДОСТУПНОСТІ ТА ЯКОСТІ МЕДИЧНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ". Вісник соціальної гігієни та організації охорони здоров'я України, № 3 (15 листопада 2019): 51–55. http://dx.doi.org/10.11603/1681-2786.2019.3.10592.

Full text
Abstract:
Мета: виявити основні проблеми у сфері охорони здоров’я, що стосуються доступності та якості медичного обслуговування іногородніх студентів, пошук методів та способів вирішення цих проблем.
 Матеріали і методи. Проведено анонімне соціологічне опитування методом анкетування 100 іногородніх студентів ІІІ–VІ курсів Львівського національного медичного університету імені Данила Галицького.
 Результати. Медичне обслуговування іногородніх студентів зумовлює багато проблем: віддають перевагу при погіршенні самопочуття альтернативним варіантам допомоги (поради колег, родичів, знайомих, пошук
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
20

Кучерук, Галина Юріївна, та Олександра Сергіївна Лучко. "ЕКЗИСТЕНЦІАЛЬНІ ПЕРЕШКОДИ В ПРОФЕСІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ МОРЯКІВ". Vodnij transport, № 2(43) (27 березня 2025): 215–19. https://doi.org/10.33298/2226-8553.2025.2.43.18.

Full text
Abstract:
У статті висвітлено особливості професійної діяльності моряків крізь призму екзистенційних перешкод, зокрема соціальної ізоляції, страху смерті та кризи смислу. Розкрито сутність екзистенційних труднощів, що виникають в умовах тривалої відсутності на березі, монотонності роботи та підвищеного ризику для життя. На основі аналізу сучасних наукових досліджень і напрацювань екзистенційної психотерапії визначено ключові психологічні чинники, які сприяють формуванню екзистенційних криз та емоційного виснаження моряків. Окрему увагу приділено логотерапевтичним підходам і методикам (пошук та переосмис
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
21

Синенко, М. Ю., та І. Я. Губенко. "ПОШУК АСОЦІАЦІЙ МІЖ МОТИВАЦІЙНИМИ ЧИННИКАМИ ТА РІВНЕМ СПРИЙМАНОГО СТРЕСУ В МЕДСЕСТЕР ТЕРАПЕВТИЧНИХ ТА ХІРУРГІЧНИХ ВІДДІЛЕНЬ". Медсестринство, № 2 (30 липня 2024): 30–38. http://dx.doi.org/10.11603/2411-1597.2024.2.14801.

Full text
Abstract:
Вступ. Стрес є новою проблемою в теперішньому житті медсестер. Стрес у медсестер на робочому місці викликає багато факторів. У надзвичайних ситуаціях медсестри, як правило, стикаються з вищими рівнями негативних наслідків для психічного здоров’я порівняно з лікарями. Тому важливим залишається дослідження позитивних та негативних чинників, що асоціюються з професійним стресом. Мета роботи – встановити основні мотиваційні чинники роботи в медсестер терапевтичних та хірургічних відділень з різним рівнем сприйманого стресу. Основна частина. У дослідженні взяли участь 45 медсестер, які проходили на
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
22

Цвілий, Сергій, Олена Жилко та Валентина Зайцева. "ПІДГОТОВКА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНИХ ТУРИЗМОЗНАВЦІВ ДЛЯ ВІТЧИЗНЯНОЇ ІНДУСТРІЇ ТУРИЗМУ". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 1 (93) (28 лютого 2023): 17–21. http://dx.doi.org/10.32782/bsnau.2023.1.4.

Full text
Abstract:
У статті висвітлено сучасні реалії вітчизняної індустрії туризму щодо підготовки туризмознавців. Визначено, що актуальною потребою сьогодення є пошук шляхів виживання в конкурентній боротьбі, що вимагає від персоналу компаній набуття спеціальної туристичної освіти й регулярного підвищення кваліфікації. Встановлено, що післявоєнне відновлення економіки туризму зумовлює доцільність модернізації освітньої компоненти з підготовки для індустрії туризму конкурентоспроможних фахівців. Метою статті є пошук шляхів вдосконалення підготовки фахівців з туризму на базі світового досвіду використання іннова
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
23

АЖАЖА, Марина, Тетяна НЕСТОРЕНКО та Яна ПЕЛІОВА. "МЕНЕДЖМЕНТ УНІВЕРСИТЕТІВ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ ТА ПОВОЄННОГО ВІДНОВЛЕННЯ УКРАЇНИ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (28 березня 2024): 111–18. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2024-11-15.

Full text
Abstract:
Ефективна робота закладів вищої освіти (ЗВО) в умовах воєнного стану – результат синергії індикаторів системи організації стратегічного планування розвитку ЗВО; розподілу повноважень, відповідальності та обов’язків керівників і співробітників; проведення самооцінювання управління якістю; запровадження успішних управлінських практик для розвитку потенціалу ЗВО. Враховуючи турбулентність воєнного часу, університети розробляють та впроваджують функціональні середньострокові Стратегії розвитку, які спрямовані на створення безпечних умов для навчання та викладання; формування та реалізацію якісних
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
24

Петриняк, Уляна, та Олександр Дудла. "ІДЕЯ БІЗНЕС-СТРУКТУР – ВІД ГЕНЕРУВАННЯ ДО РЕАЛІЗАЦІЇ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Via Economica, № 7 (19 грудня 2024): 43–49. https://doi.org/10.32782/2786-8559/2024-7-7.

Full text
Abstract:
У статті проаналізовано ідею бізнес-структури України, де основна увага приділена відновленню та розвитку великого, середнього та малого підприємництва, де добре сформована ідея може визначити стартову діяльність підприємця-початківця, а далі для продовження комерційної діяльності потрібні нові ідеї. Проілюстровано актуальні тренди діючих бізнес-структур, проведено їх аналіз за видами економічної діяльності, побудовано динаміку капітальних інвестицій за джерелами фінансування. Досліджено пріоритетне завдання задля формування та використання моделі генерації фінансування комплексного механіз
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
25

Полінкевич Оксана. "ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАТИВНІ ТА МАРКЕТИНГОВІ ТЕХНОЛОГІЇ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ". Економічний форум 1, № 3 (2023): 56–67. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2023-3-7.

Full text
Abstract:
Процеси сталого розвитку в Україні забезпечуються тим, що економіка є відкритою для зовнішнього світу. Відповідно розширюються можливості щодо використання інформаційно-комунікативних та маркетингових технологій у інноваційній діяльності підприємств. Основною метою дослідження є визначення інформаційно-комунікативних та маркетингових технологій інноваційної діяльності підприємств. Систематизація літературних джерел та підходів до вирішення цієї проблеми показала, що питання інформаційно-комунікативних та маркетингових технологій інноваційної діяльності підприємств є мало досліджуваними та розг
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
26

Злобін, Кирило, Наталія Літвін, and Ірина Бурлакова. "THE IMPACT OF WELLBEING PROGRAMS ON PRODUCTIVITY AND STAFF LOYALTY." "Scientific notes of the University"KROK", no. 1 (March 30, 2023): 162–70. http://dx.doi.org/10.31732/2663-2209-2022-69-162-170.

Full text
Abstract:
У цій статті зазначено, що таке благополуччя співробітників, чому воно таке важливе і як забезпечити благополуччя співробітників у їхньому робочому середовищі. Метою статті є вивчення теоретичних та практичних аспектів впливу корпоративних програм благополуччя на продуктивність та лояльність персоналу. Методологічною основою дослідження є результати проведеного опитування, основними завданнями якого були: визначити, що на сьогоднішній день для працівників означає благополуччя; виявити залежність задоволеністю роботою та життям від трудових цінностей співробітників підприємства; встановити, що
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
27

Хижняк, Володимир, Віктор Шевченко та Іван Коробка. "ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ КЕРІВНИХ КАДРІВ ДЕРЖАВНИХ ОРГАНІВ ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ, ЩО ЗАЛУЧАЮТЬСЯ ДО ЛІКВІДАЦІЇ НАСЛІДКІВ НАДЗВИЧАЙНОЇ СИИТУАЦІЇ, ПОВ’ЯЗАНОЇ З АВІАЦІЙНОЮ ПОДІЄЮ". Public management 23, № 3 (2020): 124–41. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2020-3(23)-124-141.

Full text
Abstract:
Аналіз комплексу заходів, спрямованих на виявлення пові- тряних суден, які зазнали або зазнають лиха в авіаційному районі пошуку і рятування України та надання своєчасної допомоги потерпілим показав, що персонал органів виконавчої влади, органів управління пошуково-рятуваль- ними роботами та пошуково-рятувальні служби не завжди своєчасно та не достатньо впевнено приймають рішення на місці проведення аварійно-ря- тувальних робіт, недостатньо професійно проводять пошуково-рятувальні роботи (ПРР), не чітко організовується взаємодія сил, які залучаються до авіаційного пошуку і рятування, а також п
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
28

Гривківська, Оксана, та Михайло Горінний. "ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ В УМОВАХ ВІЙНИ". РОЗВИТОК МІСТА, № 3 (03) (11 жовтня 2024): 13–17. http://dx.doi.org/10.32782/city-development.2024.3-2.

Full text
Abstract:
У статті розкрито важливість діяльності підприємств харчової промисловості. Виокремлено ризики діяльності підприємств харчової промисловості (фізичне знищення інфраструктури; зрив ланцюгів постачання; втрата ринків збуту; ризики для персоналу; фінансові ризики; логістичні ризики; ризик втрати якості та безпеки продукції; ризик невідповідності стандартам експортних ринків; юридичні та регуляторні ризики; репутаційні ризики). Охарактеризовано невизначеності діяльності підприємств, до яких віднесено: непередбачуваність воєнних дій; невизначеність з постачанням сировини; фінансова нестабільність т
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
29

Serniak, Iryna. "СОЦІАЛЬНІ МЕРЕЖІ ЯК ЗАСІБ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ СОЦІАЛЬНОГО ІНСТРУМЕНТАРІЮ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ". PROBLEMS AND PROSPECTS OF ECONOMIC AND MANAGEMENT, № 2 (18) (2019): 60–66. http://dx.doi.org/10.25140/2411-5215-2019-2(18)-60-66.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто переваги використання соціальних мереж для пошуку та відбору персоналу підприємства. Враховуючи принципово нові акценти в сучасних методах і засобах управління персоналом, коли на передній план виходить створення умов для найбільш повного включення працівників у систему організації, зростання та розкриття їхнього потенціалу, запропоновано використовувати соціальні мережі для удосконалення соціального інструментарію управління персоналом. Розглянуто можливості застосування соціальних мереж для зростання ефективності соціальних інструментів навчання та розвитку персоналу, «уп
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
30

Нагорна, Надія Сергіївна. "ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Психологічні студії, № 2 (8 вересня 2023): 146–54. http://dx.doi.org/10.32782/psych.studies/2023.2.19.

Full text
Abstract:
У статті аналізуються особливості розвитку соціального підприємництва (СП) в умовах воєнного стану. Спираючись на результати вітчизняних наукових пошукань, автор визначає ряд аспектів змін, за якими можна охарактеризувати означений розвиток. До фінансово- економічного аспекту відносяться: можливості отримання грантів для започаткування чи розширення соціального підприємства, кредитні програми, загальна для бізнесу податкова підтримка. Щодо менеджерсько-управлінського аспекту, то аналізується партисипативний або партнерський підхід до організації взаємодії на рівні держави для розбудови СП як і
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
31

Леськова, С. В. "ІМПЛЕМЕНТАЦІЯ ІННОВАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В ПРОЦЕС УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ РОЗДРІБНИХ ТОРГОВЕЛЬНИХ МЕРЕЖ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 59 (18 червня 2020): 116–23. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2020-59-15.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто основні тенденції в управлінні персоналом, в результаті чого встановле-но, що навчання персоналу є найважливішим трендом в HR. Обґрунтовано необхідність системного управління розвитком персоналу роздрібних торговельних мереж під впливом світових тенденцій у впровадженні іннова-цій в торгівлі. Сформовано модель імплементації інноваційної системи управління розвитком персоналу в про-цес управління персоналом роздрібних торговельних мереж. Проведено аналіз даних щодо визначення компете-нцій, необхідних для працевлаштування у вітчизняні роздрібні торговельні мережі. Обґрунтован
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
32

БАБЧИНСЬКА, Олена. "Оплата праці в індустріальному секторі Європи". Foreign trade: economics, finance, law 126, № 1 (2023): 31–41. http://dx.doi.org/10.31617/3.2023(126)03.

Full text
Abstract:
Вступ. У важких умовах війни й пов’язаних з нею руйнувань більшість підприємств зіштовхнулись з проблемою врегулювання взаємовідносин у колективі та правильної організації оплати праці. Проблема. Невизначеність щодо трива­лості активних бойових дій лише ускладнює ситуацію в промисловому секторі, збільшуючи комплекс довоєнних проблем, обумовлених деструк­тивними економічними процесами. Тож пошук шляхів і напрямів забезпечення активного промислового розвитку країни у період повоєнного відновлення набуває особливого значення. Метою дослідження є порівняння показників оплати праці та їхнього вплив
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
33

Горбач, Сергій. "СТРАТЕГІЇ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ В УМОВАХ ВІЙНИ". РОЗВИТОК МІСТА, № 1 (05) (31 березня 2025): 18–22. https://doi.org/10.32782/city-development.2025.1-2.

Full text
Abstract:
У статті обгрунтовано, що забезпечення економічної безпеки підприємств харчової промисловості в умовах війни є надзвичайно важливим завданням для підтримки їх стійкості, конкурентоспроможності та здатності постачати продукти харчування населенню. Визначено, що ідентифікація та мінімізація ризиків, оптимізація витрат та забезпечення фінансової стійкості, пошук нових постачальників та логістичних каналів, інвестиції в інформаційну безпеку та цифровізацію, підтримка персоналу та соціальна відповідальність, стратегічне планування та адаптація бізнес-моделей до зовнішнього середовища функціонування
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
34

Білас, Ігор Ярославович. "ДЕЯКІ ПРОБЛЕМИ ПРАКТИКИ ЗАСТОСУВАННЯ ІНСТИТУТУ (ДОСУДОВОЇ) ПРОБАЦІЇ У КРИМІНАЛЬНОМУ ПРОВАДЖЕННІ". Kherson State University Herald Series Legal Sciences, № 4 (2 жовтня 2024): 29–35. http://dx.doi.org/10.32999/ksu2307-8049/2024-4-5.

Full text
Abstract:
Метою статті є виявлення деяких проблемних питань практики застосування інституту (досудової) пробації у кримінальному судочинстві, пошук та пропозиція шляхів їх вирішення задля сприяннязабезпеченню стабільності судової практики з питань функціонування (досудової) пробації у кримінальному провадженні.Методи. Для досягнення мети застосовувався діалектичний методологічний підхід, що дозволиврозглянути правозастосовну практику у взаємозв’язку та взаємозалежності між собою та положеннями законодавства і дійти висновку про їх внутрішню неузгодженість. Для виявлення проблемнихпитань судової практики
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
35

Kalnysh, V. V., A. V. Shvets та S. M. Pashkovsky. "Характеристика діяльності зовнішніх пілотів безпілотних авіаційних комплексів та їх професійно важливі якості : теоретико-практичні аспекти". Ukrainian Journal of Military Medicine 2, № 1 (2021): 38–51. http://dx.doi.org/10.46847/ujmm.2021.1(2)-038.

Full text
Abstract:
Актуальність. Наявна інформація щодо професійних вимог до операторів безпілотних авіаційних комплексів (БпАК) та їх психофізіологічних якостей, що дозволяють виконувати керування цими комплексами в звичайних та екстремальних ситуаціях, є обмеженою, розрізненою та несистематизованою. Всі ці причини стимулюють детальну розробку та уточнення переліку професійно важливих якостей та психофізіологічних критеріїв професійної придатності операторів БпАК потрібних для успішного виконання своєї діяльності.
 Метою даної роботи є пошук в сучасній літературі переліку професійно важливих якостей операт
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
36

СІНКЕВИЧ, Сергій, та Віталій ГАВРИЛЮК. "ХАРАКТЕРИСТИКА ПАУЗ, ЩО ВИНИКАЮТЬ ПІД ЧАС НАВЧАЛЬНИХ ЗАНЯТЬ ІЗ ЗАГАЛЬНОВІЙСЬКОВОЇ ПІДГОТОВКИ (НА ПРИКЛАДІ ДИСЦИПЛІНИ “ОСНОВИ БОЙОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ”)". Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія: педагогічні науки 28, № 1 (2022): 222–31. http://dx.doi.org/10.32453/pedzbirnyk.v28i1.965.

Full text
Abstract:
Загальновійськова підготовка громадян України в складних військовополітичних умовах сьогодення набуває першочергової ваги державного рівня. Важлива роль під час організації та здійснення такої підготовки належить військовим навчальним закладам Збройних Сил України, інших складових сил безпеки та сил оборони – формуванню компетентностей щодо порядку поводження (застосування) зі зброєю й саморобними вибуховими пристроями, дій на полі бою, надання домедичної та первинної психологічної допомоги, а також стійких морально-психологічних якостей, необхідних для захисту України. З метою досягнення запл
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
37

Пушкар, М. Р. "УПРАВЛІНСЬКИЙ ОБЛІК ЯК КОНЦЕПЦІЯ ОТРИМАННЯ ІНФОРМАЦІЇ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ ОПЕРАЦІЙНОГО РІВНЯ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 68 (5 жовтня 2022): 103–9. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2022-68-15.

Full text
Abstract:
Управлінський облік у широкому розумінні являє собою окрему підсистему отримання інформації, виходячи з потреб операційного менеджменту. Управлінський облік – не тільки система збору та аналізу інформації про витрати й доходи в розрізі окремих виробів структурних одиниць підприємства в грошовому виразі, а й головне, у фізичних натуральних показниках, що вимагає організації бюджетування, нормування, аналізу та оцінки діяльності підрозділів підприємства. Отже, управлінському обліку в більшій мірі властиві управлінські, аніж традиційні бухгалтерські технології. Управлінський облік розглядається я
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
38

Синенко, М. Ю., та М. І. Марущак. "ОСОБЛИВОСТІ ВЗАЄМОЗВ’ЯЗКУ МІЖ МОТИВАЦІЙНИМИ ЧИННИКАМИ РОБОТИ І РІВНЕМ ОПТИМІЗМУ В МЕДСЕСТЕР ТЕРАПЕВТИЧНИХ ТА ХІРУРГІЧНИХ ВІДДІЛЕНЬ". Медсестринство, № 1 (28 травня 2024): 46–53. http://dx.doi.org/10.11603/2411-1597.2024.1.14657.

Full text
Abstract:
Вступ. Медсестри становлять 71 % медичних працівників у світі, тому їх здоров’я важливе як для медичної спільноти, так і для системи охорони здоров’я загалом. Важливим залишається пошук асоціацій між різними чинниками та рівнем оптимізму/песимізму в медсестер. Мета роботи – встановити особливості оптимізму/песимізму в медсестер терапевтичних та хірургічних відділень залежно від мотиваційних стимулів до роботи. Основна частина. У дослідженні взяли участь 45 медсестер, які проходили навчання на постійно дію­чих курсах підвищення кваліфікації та перепідготовки молодших медичних і фармацевтичних с
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
39

Муравйов, О. В., В. Ф. Петрик, Ю. Ю. Лисенко, Г. А. Богдан та А. В. Наконечная. "АВТОМАТИЗАЦІЯ МЕТОДУ ТЕРМОГРАФІЧНОЇ ДІАГНОСТИКИ ПАТОЛОГІЙ ОРГАНІЗМУ ЛЮДИНИ". Таврійський науковий вісник. Серія: Технічні науки, № 1 (8 квітня 2022): 47–53. http://dx.doi.org/10.32851/tnv-tech.2022.1.5.

Full text
Abstract:
Медична термографія найбільш успішно поєднує ефективний пошук патологій та абсолютну неінвазивність для пацієнта та медичного персоналу. Надійність діагностики заснована на стабільності тепловізійної симптоматики, основним параметром якої є послідовність та передбачуваність зміни відносних температур. Це дозволяє використовувати термографію як метод ефективного контролю над перебігом патологічних процесів в організмі людини для різних сфер медичної діяльності. Робота присвячена аналізу можливостей і перспектив розвитку та застосування термографії як методу медичної діагностики. Розглянуто суча
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
40

Рудакова, Л. О. "ДОКТРИНАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА КОРПОРАТИВНОГО СТРАХУВАННЯ ЯК РІЗНОВИДУ СОЦІАЛЬНОГО МЕДИЧНОГО СТРАХУВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ СФЕРИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я". Вісник соціальної гігієни та організації охорони здоров'я України, № 2 (8 листопада 2022): 53–60. http://dx.doi.org/10.11603/1681-2786.2022.2.13309.

Full text
Abstract:
Мета: впровадження корпоративного різновиду страхування працівників сфери охорони здоров’я, яке виведе сферу соціального страхування на високий рівень. Матеріали і методи. У статті застосовували такі методи, як історичний, юридичний, порівняльно-правовий, системно-структурний та метод прогнозування. Також було проведено контент-аналіз необхідних документів із досліджуваної тематики. Результати. Із метою подальшого розвитку корпоративного медичного страхування працівників сфери охорони здоров’я автор запропонував сформулювати сучасну модель корпоративного медичного страхування працівників сфери
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
41

Торяник, Жанна, Аліна Савіна та Іван Торяник. "Маркетинг персоналу як інструмент формування ефективного бренду роботодавця". International Science Journal of Management, Economics & Finance 1, № 4 (2022): 34–47. http://dx.doi.org/10.46299/j.isjmef.20220104.06.

Full text
Abstract:
У статті авторами узагальнено існуючі визначення категорій «маркетинг персоналу» та «бренд роботодавця» та обґрунтовано взаємозв’язок маркетингу персоналу з брендом роботодавця. Встановлено, що бренд роботодавця трансформується під впливом таких умов з якими останнім часом зіткнулася наша країна як пандемія Ковід-19, військові події, що вимагає нових підходів до формування моделі бренду роботодавця з використанням сучасних маркетингових технологій та інструментів. З метою залучення та утримання талановитих фахівців ідентифіковано ціннісні орієнтації потенційних та наявних співробітників у розр
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
42

ЛАРІНА, Тетяна, Анатолій ГАЦЬКО та Сергій РУДЕНКО. "МЕТОДИ ОЦІНКИ ТА РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В УМОВАХ КРИЗИ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (11 березня 2025): 249–55. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-15-33.

Full text
Abstract:
У сучасних умовах нестабільності та економічних потрясінь питання оцінки та розвитку кадрового потенціалу набуває особливої актуальності. Кадровий потенціал є стратегічним ресурсом будь-якого підприємства, від якого залежить його конкурентоспроможність, стійкість до зовнішніх викликів та здатність до адаптації в кризових ситуаціях. В умовах кризи зростає потреба у швидкій реакції на зміни, оптимізації управління персоналом та ефективному використанні людських ресурсів. Значення кадрового потенціалу в кризовий період зумовлене тим, що саме людський фактор визначає здатність організації до подол
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
43

БАРАШ, ЄВГЕН. "Концептуальні засади реформування Державної кримінально-виконавчої служби України та пробації". Право України, № 2019/07 (2019): 14. http://dx.doi.org/10.33498/louu-2019-07-014.

Full text
Abstract:
Трансформація вектора мети покарання в бік корекції поведінки та ресоціалізації засуджених вимагає докорінних змін кримінально-виконавчої системи України та вдосконалення і розвитку системи пробації загалом, а особливо пенітенціарної. Нині подолати багато недоліків у сфері виконання покарань та пробації можливо лише шляхом здійснення реформи систем, метою якої є поетапне створення на наукових засадах, на основі концептуальних актів ефективної системи управління пенітенціарною сферою, яка має бути достатньо прозорою для громадськості і максимально забезпечувати дотримання прав людини та громадя
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
44

Balitskyj, V. V. "Терористичні загрози закордонним дипломатичним установам України". Scientific Papers of the Legislation Institute of the Verkhovna Rada of Ukraine, № 2 (25 квітня 2019): 55–64. http://dx.doi.org/10.32886/instzak.2019.02.06.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена розгляду проблем забезпечення безпеки закордонних дипломатичних установ (ЗДУ) України в умовах виникнення терористичних загроз у країні акредитації. Зокрема, автором проаналізовані вирішення завдань забезпечення безпеки ЗДУ під час терористичних акцій в їх оточенні, при блокуванні представництв терористами та захопленні приміщень установ і їх співробітників як заручників.
 Метою статті став пошук ефективних шляхів забезпечення безпеки закордонних дипломатичних установ України та їх персоналу під час терористичних акцій в країнах акредитації.
 Наукова новизна статті
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
45

Титаренко, Любов, та Володимир Яценко. "ПРОФЕСІОНАЛІЗМ СЛУЖБОВЦІВ У СФЕРІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУСПІЛЬНО-ПОЛІТИЧНИХ ЗМІН". Public management 20, № 5 (2020): 241–55. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2019-5(20)-241-255.

Full text
Abstract:
Зосереджується увага на розгляді тенденцій професіоналізму і кар’єрної динаміки фахівців публічного управління. Визначено проблема- тику організації публічної служби в умовах загальносуспільних та соціаль- но-політичних змін.
 Акцентується на необхідності поліпшення функціонування органів дер- жавно-публічної влади, удосконалення сфери управління у напрямі соці- ально-економічної та політичної модернізації сучасної України.
 Визначено умови та чинники проведення цілеспрямованої державної по- літики у різноманітних сферах життєдіяльності, а особливо у сфері форму- вання професіоналізм
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
46

Братух, Вячеслав. "TRANSFORMATION UNDER PRESSURE: ANTI-CRISIS STRATEGIES OF UKRAINIAN MEDIA IN THE FACE OF UNPRECEDENTED CHALLENGES." РОЗВИТОК МІСТА, no. 1 (01) (May 31, 2024): 13–23. http://dx.doi.org/10.32782/city-development.2024.1-2.

Full text
Abstract:
Повномасштабне вторгнення Росії в Україну стало не лише випробуванням для держави, а й потрясінням для медіаіндустрії, яка опинилася на перехресті воєнних дій, інформаційної війни та економічної кризи. Ця наукова стаття заглиблюється у вир подій, аналізуючи, як українські медіакомпанії змогли не лише вистояти, а й перетворити кризу на каталізатор інновацій та розвитку. Дослідження розкриває весь спектр викликів, з якими зіткнулися медіа: від руйнування інфраструктури та втрати аудиторії до падіння доходів. Війна змусила медіакомпанії переосмислити саму суть своєї діяльності, шукаючи нові модел
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
47

Чайка, Р. М. "ВІДПОВІДНІСТЬ МІЖ ПРАЦІВНИКОМ ТА РОБОЧИМ КОЛЕКТИВОМ: ОГЛЯД ЛІТЕРАТУРИ ЗА 1990–2024 РР." Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія, № 2 (2 липня 2025): 192–97. https://doi.org/10.32782/psy-visnyk/2025.2.34.

Full text
Abstract:
Відповідність між працівником і робочим колективом визначає, наскільки цінності, компетенції та поведінкові норми співробітника узгоджуються з мікрокультурою команди, і дедалі частіше вважається критичним чинником ефективності сучасних гібридних організацій. Проте досі був відсутній цілісний огляд еволюції концепції, вимірювальних підходів і емпіричних знань для цього конструкту. Метою цієї роботи є заповнити цю прогалину через огляд літератури за 1990–2024 рр. Було здійснено пошук у базах Scopus, Web of Science та Google Scholar, із яких до остаточного огляду увійшли 32 рецензовані емпіричні
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
48

Рудь, Анатолій Володимирович, Сергій Миколайович Грушецький, Микола Миколайович Корчак та Степан Михайлович Замойський. "РОЛЬ СУЧАСНИХ ТЕХНОЛОГІЙ У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ СТАЛОГО РОЗВИТКУ В СІЛЬСЬКОМУ ГОСПОДАРСТВІ ЧЕРЕЗ ОПТИМІЗАЦІЮ ПРОЦЕСІВ СІВБИ". Bulletin of Sumy National Agrarian University. The series: Mechanization and Automation of Production Processes, № 1 (55) (26 квітня 2024): 69–74. http://dx.doi.org/10.32782/msnau.2024.1.9.

Full text
Abstract:
У статті було розглянуто особливості впровадження інноваційних технологій у діяльність сільськогосподарських підприємств та визначено роль цих технологій в процесі оптимізації сівби. Для дослідження цієї проблеми було використано загальнонаукові методи, а саме: аналіз джерел, синтез отриманої інформації, порівняння різних підходів і методів та узагальнення. Було окреслено основні види сучасних технологій, які використовуються у сільському господарстві: блокчейн-технології, нові виробничі технології, технології бездротового зв’язку, робототехніку та big data. Визначено, що використання робототе
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
49

МОСКАЛЕЦЬ, Інна Миколаївна. "РОЛЬ ІННОВАЦІЙ У ПІДВИЩЕННІ ЕФЕКТИВНОСТІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ". Economic Synergy, № 2 (30 червня 2023): 89–104. http://dx.doi.org/10.53920/es-2023-2-7.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто роль інновацій у підвищенні ефективності публічного управління. У сучасному світі, де публічне управління стикається зі складними викликами, інновації стають необхідним інструментом для забезпечення успішної реформи та поліпшення якості послуг. Представлено поняття і значення інновацій у контексті публічного управління та обґрунтовано їх переваги, такі як зміна підходів та методів управління, використання нових технологій та розвиток стратегій. Публічне управління є невід'ємною складовою суспільного розвитку, тому впровадження інноваційних підходів стає все більш важливим.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
50

Герасименко, А. В. "СУЧАСНИЙ СТАН ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ТА ПІДВИЩЕННЯ ЇЇ ПРОДУКТИВНОСТІ ДЛЯ СУБ’ЄКТІВ АГРАРНОГО БІЗНЕСУ". Підприємництво і торгівля, № 35 (3 лютого 2023): 21–29. http://dx.doi.org/10.32782/2522-1256-2023-35-03.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена вдосконаленню організації праці на підприємствах аграрного сектору України, як основного фактора підвищення продуктивності праці. Актуальність дослідження зумовлена необхідністю підвищення ефективності функціонування аграрного сектору, який має вирішальний вплив на продовольче забезпечення та рівень життя населення. Мета статті – розроблення шляхів підвищення продуктивності праці в аграрному секторі України. Для досягнення мети в процесі дослідження було вирішено низку завдань: визначено поняття «продуктивність праці» та основні фактори продуктивності праці, проаналізовано рі
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography