Log in

Relevant bibliographies by topics / Результативність управління підприємством / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Результативність управління підприємством.

Journal articles on the topic 'Результативність управління підприємством'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Результативність управління підприємством.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Заєць, М. А., О. В. Мірошниченко та А. Р. Скальська. "ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, № 2 (74) (17 травня 2024): 116–22. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4536/74-15.

Full text

Abstract:

Стаття розглядає важливість створення сучасної системи управління для підприємств, яка дозволить організації перейти на новий етап розвитку та врахувати необхідність модернізації організаційної структури управління з урахуванням змін у зовнішньому середовищі. Основні підходи до розуміння сучасного стану, закономірностей розвитку, проблем існування та функціонування системи управління підприємством були узагальнені. Особливу увагу приділено висвітленню практичного досвіду застосування управлінського аналізу діяльності підприємства в процесі поетапного розвитку систем управління підприємством. Б

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Хоменко, І. О., Л. М. Волинець та І. В. Горобінська. "ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ ФУНКЦІОНУВАННЯ І РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ". Київський економічний науковий журнал, № 1 (30 червня 2023): 86–92. http://dx.doi.org/10.32782/2786-765x/2023-1-11.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто сутність та інтерпретацію організаційно-економічного механізму, запропоновані вітчизняними та зарубіжними вченими. У роботі розкрито питання розвитку організаційно-економічного механізму підприємства. Визначено та охарактеризовано економічний механізм управління підприємством. Зазначено, що при формуванні ефективного механізму управління доцільно використовувати технологію стратегічного управління, яка повинна включати такі елементи: економічні, організаційні, соціально-психологічні, техніко-технологічні, маркетингові. Вищевказані інструменти є основою для забезпечення ефек

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Гнатишин, Л., Г. Мацьків та О. Прокопишин. "БУХГАЛТЕРСЬКИЙ КОНСАЛТИНГ ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ". Bulletin of Lviv National Environmental University. Series AIC Economics, № 30 (16 листопада 2023): 44–49. http://dx.doi.org/10.31734/economics2023.30.044.

Full text

Abstract:

Окреслено потребу підприємств та інших суб’єктів підприємництва у бухгалтерському консалтингу. У загальному розумінні бухгалтерський консалтинг ідентифіковано як сервіс з надання комплексу послуг для підприємств і бізнесу, інструмент зниження ризиків, які пов’язані з фінансами підприємства. Розглянуто напрями бухгалтерського консультування підприємств. Зазначено, що сферою професійних інтересів консалтингових фірм є: ведення та відновлення бухгалтерського обліку на підприємстві; здійснення внутрішнього аудиту; вибір найоптимальнішої системи оподаткування для подальшої оптимізації податкових ві

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Лозова, Т. М. "СУЧАСНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ ТОВАРІВ". Підприємництво і торгівля, № 35 (3 лютого 2023): 30–38. http://dx.doi.org/10.32782/2522-1256-2023-35-04.

Full text

Abstract:

У статті наведено результати наукових досліджень щодо сучасних аспектів управління якістю (QM) товарів на підприємствах. Дослідження виявляють, чи є заявлена підприємством орієнтація на якість корисною для диференціації його діяльності. Управлінню якістю останнім часом приділяється особливо значна увага. Дослідницька стаття пояснює високу продуктивність підприємства впровадженням практики управління якістю. Така практика передбачає вплив методів управління якістю на ефективність діяльності підприємства, що здійснюється з розширенням та вдосконаленням теорії в цьому спрямуванні. У цій статті пр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Зелінська, Галина, та Уляна Андрусів. "УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 2(22) (3 лютого 2021): 72–80. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2020-2(22)-72-80.

Full text

Abstract:

У статті висвітлюються питання, пов’язані з управлінням формування корпоративної культури підприємства та розвитком персоналу. Проблеми ефективного управління та господарювання підприємства залежать не тільки від економічних, соціальних, екологічних чинників. Вони напряму залежать і від культурологічного чинника. Корпоративна культура є складовою корпоративної політики. Визначено, що одним із головних завдань сучасного менеджменту підприємства є розвиток корпоративної культури та її складових. З’ясовано, що розвиток корпоративної культури тісно пов’язаний з підвищенням уваги до питань управлін

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Келманович, О. "МАРКЕТИНГ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА: ІННОВАЦІЙНИЙ АСПЕКТ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 9 (09) (27 листопада 2023): 152–56. http://dx.doi.org/10.32782/dees.9-24.

Full text

Abstract:

У статті визначено завдання маркетингу як елементу забезпечення фінансово-економічної безпеки підприємства. Обґрунтовано підходи науковців до визначення фінансово-економічної безпеки підприємства. Досліджено ризики та загрози фінансово-господарської діяльності підприємств в контексті маркетингової складової. Доведено взаємозв'язок формування та реалізації маркетингової стратегії і забезпечення фінансово-економічної безпеки підприємств. Охарактеризовано засади сучасного стратегічного маркетингу із деталізацією ознак маркетингової стратегії, визначенні значення фінансового планування маркетингов

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Деділова, Тетяна, Світлана Осипова та Яна Кононенко. "ІНТЕГРАЦІЯ ФІНАНСОВОГО ПРОГНОЗУВАННЯ ТА ПЛАНУВАННЯ В СИСТЕМУ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ НА ЗАСАДАХ ПРОГРАМНО-ЦІЛЬОВОГО ПІДХОДУ". Проблеми і перспективи розвитку підприємництва, № 34 (16 липня 2025): 83–92. https://doi.org/10.30977/ppb.2226-8820.2025.34.83.

Full text

Abstract:

УДК [005.21+658.14/.17]; JEL Classification M1 Деділова Т.В., Осипова С.К., Кононенко Я.В. ІНТЕГРАЦІЯ ФІНАНСОВОГО ПРОГНОЗУВАННЯ ТА ПЛАНУВАННЯ В СИСТЕМУ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ НА ЗАСАДАХ ПРОГРАМНО-ЦІЛЬОВОГО ПІДХОДУ Мета. Обґрунтування ефективності застосування програмно-цільового підходу як базису стратегічного менеджменту в напрямах фінансового прогнозування та планування для підвищенні рівня фінансової стійкості підприємств, оптимізації використання ресурсів та адаптації бізнесу до змін ринкового середовища, зокрема в умовах кризових ситуацій. Методика дослідження. Дослідження

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Levytska, S. О., та Yu V. Kucher. "РОЛЬ ІНТЕГРОВАНОЇ ЗВІТНОСТІ В РОЗКРИТТІ СУСПІЛЬНОЇ КОРИСНОСТІ БІЗНЕСУ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 3, № 95 (2021): 43. http://dx.doi.org/10.31713/ve320215.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена розкриттю поняття «інтегрована звітність», дослідженню її ролі в соціально-економічному напрямку розвитку бізнесу, ідентифікації передумов формування інтегрованої звітності та його етапів. Наведено альтернативи імплементації міжнародної практики запровадження інтегрованої звітності, узагальнено переваги та недоліки неврегульованої на державному рівні її форм та змісту. Розкрито доцільність оприлюднення підприємством нефінансових показників інтегрованої звітності для обґрунтування привабливості господарської діяльності підприємства, його впливу на соціально-економічний регіона

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Орлов, Ігор. "Умовні зобов’язання в системі об’єктів бухгалтерського обліку: питання розкриття інформації". Acta Academiae Beregsasiensis. Economics, № 6 (9 липня 2024): 361–72. http://dx.doi.org/10.58423/2786-6742/2024-6-361-372.

Full text

Abstract:

В статті вивчаються теоретико-методологічні питання, пов'язані з визначенням умовних зобов'язань у системі обліку об'єктів бухгалтерського обліку. Засновуючись на проведенні порівняльного аналізу критеріїв визнання фактичних зобов'язань, умовних зобов'язань та забезпечень, в статті розглянуто різноманітні аспекти цього питання. Недосконалість стандартів бухгалтерського обліку та складність застосування міжнародних стандартів у зв’язку з відсутністю методичних роз’яснень від регуляторних органів призводять до недостовірного розкриття такої інформації у фінансовій звітності. Дослідження аргумент

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Лігоненко, Лариса Олександрівна. "Дискусійні питання щодо трактування сутності та співвідношення понять "ефективність" і "результативність" управління підприємством". Актуальні проблеми економіки, № 10 (2008): 207–16.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Лігоненко, Лариса Олександрівна. "Дискусійні питання щодо трактування сутності та співвідношення понять "ефективність" і "результативність" управління підприємством". Актуальні проблеми економіки, № 10 (2008): 207–16.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Дудник, В. Ю. "АНАЛІТИЧНА ПІДТРИМКА ДЛЯ УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВ". Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут», № 31 (21 січня 2025): 39–44. https://doi.org/10.20535/2307-5651.31.2024.319015.

Full text

Abstract:

У сучасному динамічному бізнес-середовищі підприємства стикаються з численними викликами, які вимагають підвищення ефективності управління, раціонального використання ресурсів та адаптації до мінливих умов зовнішнього середовища. Для забезпечення стабільного розвитку та збереження конкурентних позицій підприємствам необхідно впроваджувати сучасні підходи до управління, засновані на комплексному аналізі діяльності, обґрунтованому плануванні та прийнятті ефективних управлінських рішень. Ця стаття присвячена дослідженню ролі аналітичного забезпечення в управлінні підприємствами з акцентом на важл

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Гудзь, О. Є., та А. А. Захаржевська. "ПРОАКТИВНІ МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ В ТЕЛЕКОМУНІКАЦІЙНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ ТА ЇХ РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЬ". Підприємництво і торгівля, № 34 (28 грудня 2022): 20–27. http://dx.doi.org/10.32782/2522-1256-2022-34-03.

Full text

Abstract:

В статті зʼясовано сутнісні аспекти методів управління ризиками в підприємствах, уточнено особливості та визначено ризики діяльності телекомунікаційних підприємств, розглянуто фінансовий стан та здійснено оцінку використання телекомунікаційними підприємствами ключових методів управління ризиком й проаналізована їх результативність, обґрунтовано доцільність в нових реаліях сьогодення використання проактивних методів управління ризиками в телекомунікаційних підприємствах, окреслено характерні ознаки проактивних методів управління ризиками, визначено спектр заходів для їх впровадження. Умотивован

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Slobodyanyuk, M. M., O. S. Samborskyi та L. M. Havryshchuk. "МАРКЕТИНГОВИЙ ПІДХІД ДО УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНИМ ПРОДУКТОВИМ ПОРТФЕЛЕМ ФАРМАЦЕВТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА". Фармацевтичний часопис, № 1 (5 квітня 2019): 88–96. http://dx.doi.org/10.11603/2312-0967.2019.1.9963.

Full text

Abstract:

Мета роботи. Дослідити вплив складових маркетингового підходу до управління інноваційним продуктовим портфелем фармацевтичного підприємства на результативність та економічну ефективність розробок генеричних лікарських засобів (ЛЗ). Матеріали і методи. У якості матеріалів використовували звітні дані про виконані науково-дослідні роботи щодо розробки ЛЗ, звітні дані ВАТ ХФЗ «Червона Зірка» за період 1999–2000 рр. щодо виробництва та збуту ЛЗ, наукові публікації, власні дослідження та результати моніторингу роздрібного ринку ліків компанії «Моріон»; методи: систематизації теоретичного і пра

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Маматова, Л. Ш. "РОЛЬ БІЗНЕС-ПЛАНУВАННЯ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВОМ". Підприємництво і торгівля, № 30 (1 липня 2021): 44–47. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1256-2021-30-07.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто необхідність бізнес-планування для суб’єктів господарювання та роль бізнес-плану. Визначено систему зовнішніх та внутрішніх чинників впливу процес бізнес-планування. Бізнес-планування для підприємства є методом залучення фінансово-інвестиційних ресурсів та для інвесторів – підтвердженням цільового використання коштів та результативності проєкту. Зазначено, що бізнес-планування вирішує основне питання економіки у виборі успішного методу співвідношення факторів виробництва з вирішенням проблем у вичерпності ресурсів для задоволення потреб суспільства. Узагальнено цілі, яким п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Обелець, Т. В., та М. Д. Соловйова. "ВПРОВАДЖЕННЯ СУЧАСНИХ ТЕХНОЛОГІЙ В УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ". Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут», № 29 (15 травня 2024): 137–43. http://dx.doi.org/10.20535/2307-5651.29.2024.308826.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто особливості процедури використання різнобічних підходів до управління персоналом, що комплементарно впливають на результативність діяльності підприємств. Окреслено напрями діяльності фахівців із управління персоналом, що підтримуються HR-технологіями та досліджено сучасні технології, що активно розвиваються сьогодні та є найбільш перспективними для підвищення ефективності управління персоналом на підприємстві. У дослідженні наведено результати аналізу напрямів діяльності фахівців із управління персоналом підприємств, ринку кадрових технологій, компаній-стартапів у сфері тех

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

БІРЮКОВ, Єгор Ігорович, Ольга Іванівна ГАРАФОНОВА та Вероніка Юріївна ХУДОЛЕЙ. "УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ АГРАРНОГО ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЦИФРОВИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ". Economic Synergy, № 2 (30 червня 2023): 48–61. http://dx.doi.org/10.53920/es-2023-2-4.

Full text

Abstract:

Метою статті є розробка конкретних рекомендацій та практичних порад щодо застосування цифрових інструментів управління витратами на аграрних підприємствах. Дослідження спрямоване на виявлення оптимальних шляхів впровадження цифрових технологій, аналіз їх впливу на процеси управління витратами та надання конкретних рекомендацій щодо їх практичного застосування. Стаття присвячена дослідженню управління витратами аграрного підприємства в умовах цифрових трансформацій. З урахуванням швидкого розвитку цифрових технологій і їх впливу на аграрний сектор, автори проводять аналіз сучасних методів

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Лисюк Т.В., Матвійчук Л.Ю. та Лепкий М.І. "ІННОВАЦІЙНІ ІНФОРМАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ ТУРИСТИЧНИХ ПІДПРИЄМСТВ". Економічний форум 1, № 3 (2021): 78–87. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-3-11.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто структуру сучасної системи інноваційних інформаційних технологій, що використовується в туристичних підприємствах. Наголошено, що використання інформаційних інноваційних технологій у кожному окремому сегменті туристичної індустрії, таких як готелі, бронювання квитків, створення спеціалізованих туристичних продуктів, взаємопов’язане з усіма іншими. Водночас сучасні інформаційні інноваційні технології дають змогу не тільки автоматизувати процес організації туристичних об’єктів, але й процес прийняття управлінських рішень та надання туристичних послуг. Висвітлено н

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Труніна, Ірина, та Мирослава Босовська. "ІНТЕГРОВАНА ІНФОРМАЦІЙНА ПЛАТФОРМА РЕВЕНЮ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВ". Сталий розвиток економіки, № 4(51) (17 січня 2025): 389–95. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2024-51-54.

Full text

Abstract:

Ця стаття підкреслює важливість формування інтегрованої інформаційної платформи при впровадженні ревеню менеджменту на підприємствах. Імплементація ревеню менеджменту в управлінські процеси дозволяє впорядкувати процеси ціноутворення, вибору каналів дистрибуції, інтегрувати інформаційно-комунікаційну систему прийняття рішень. Обґрунтовано, що інтегрована інформаційна платформа ревеню менеджменту – це консолідована інформаційно-комунікаційна система, що дозволяє реалізувати механізми взаємодії підприємств в економіко-інформаційному просторі та здійснювати акумулювання, обробку, розподіл, викори

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Лишенко, Маргарита, Руслан Жук та Олег Петренко. "УПРАВЛІННЯ МAPКEТИНГOВO-ЗБУТOВОЮ ТА ЛОГІСТИЧНОЮ КОНЦЕПЦІЄЮ І ВПРОВАДЖЕННЯ ЇЇ В БІЗНЕС-СТРАТЕГІЮ CУБ’ЄКТА AГPAPНOГO ПІДПРИЄМНИЦТВА". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 1 (101) (27 січня 2025): 49–55. https://doi.org/10.32782/bsnau.2025.1.9.

Full text

Abstract:

У статті проведена оцiнка пoтeнцiaлу poзвитку мapкeтингoвo-збутoвoї та логістичної дiяльнocтi aгpapного пiдпpиємcтва на перспективу; визначено маркетингові можливості управління виробничо-збутовою концепцією підприємства; сформовано шляхи пiдвищeння eфeктивнocтi мapкeтингoвo-збутoвoї дiяльнocтi cуб'єкту aгpapнoгo бiзнecу, запропоновано до впровадження маркетингово-збутову концепцію в загальну бізнес-стратегію підприємства, визначена концепція оцінки логістичної діяльності підприємства, відображено індикатори, які дозволяють аналізувати стан логістичної системи. Підвищення результативності агра

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Торопова, В. І. "ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНА МОДЕЛЬ УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСОМ РОБОТИЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 80 (30 грудня 2022): 86–94. http://dx.doi.org/10.18664/btie.80.286544.

Full text

Abstract:

В статті встановлено, що підприємства залізничного транспорту сьогодні функціонують в умовах повного спрацювання основних фондів, пасивності їх інноваційної політики, низької якості транспортно-логістичних послуг та незадоволення потреб клієнтів, що в цілому негативно впливає на результативність діяльності і потенціал подальшого розвитку. Доведено, що наявні проблемні питання унеможливлюють активне впровадження робототехніки на підприємствах залізничного транспорту. Запропоновано організаційно-економічну модель управління процесом роботизації підприємств залізничного транспорту, що орієнтуєтьс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

ДЖЕДЖУЛА, В’ячеслав, Ірина ЄПІФАНОВА та Людмила ТКАЧУК. "УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОГО БІЗНЕСУ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (27 лютого 2025): 443–50. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-15-57.

Full text

Abstract:

У статті актуалізується проблематика менеджменту підприємств готельно-ресторанного бізнесу. На засадах врахування того, що ключовим ресурсом функціонування і розвитку підприємств та водночас предметом в управлінні виступає саме персонал метою дослідження визначено вдосконалення методико-прикладних положень управління персоналом підприємств готельно-ресторанного бізнесу. Доведено, що результатом ефективного управління персоналом суб’єкта господарювання має стати висока результативність та ефективність праці. З урахуванням специфіки готельно-ресторанного бізнесу результатами якісного менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Лисий, Є. О. "ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ТА ЕФЕКТИВНОСТІ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ МОРСЬКОЇ ТА РІЧКОВОЇ ГАЛУЗІ". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 10 (30 грудня 2021): 51–56. http://dx.doi.org/10.32851/2708-0366/2021.10.7.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто шляхи підвищення результативності та ефективності процесу управління підприємствами морської та річкової галузі. Визначено, що розрахунок показників результативності та ефективності – необхідна умова побудови повноцінної системи управління, тому що ці категорії є невід'ємними характеристиками управлінського процесу. При цьому їх часто визначають як відношення значень отриманих результатів до вироблених витрат. З аналізу наукової проблеми визначення сутності понять «результативність» та «ефективність» можна визначити, що ці поняття не мають однозначного тлумачення. Порівнююч

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Кладова, Ольга, та Наталія Зачосова. "МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ HR-МЕНЕДЖМЕНТУ ЯК ЕЛЕМЕНТУ СТРАТЕГІЧНОГО ТА ІННОВАЦІЙНОГО УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ОРГАНІЗАЦІЇ". Молодий вчений, № 5 (129) (30 серпня 2024): 128–33. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2024-5-129-24.

Full text

Abstract:

У статті розглядається актуальність формування системи HR-менеджменту на підприємстві як ключового фактора його ефективного функціонування у стратегічному контексті. Визначено, що в умовах сучасної економіки людина стає основним ресурсом інноваційного розвитку підприємства, а тому акцент на внутрішньому середовищі та управлінні персоналом є вирішальним для досягнення стратегічних цілей. Проаналізовано вплив різних факторів на результативність праці, зокрема мотивацію, задоволеність роботою, соціально-психологічний клімат та можливості професійного зростання. Визначено, що сучасні підходи до уп

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Добровольська, Е. В., та Н. В. Покотильська. "СУЧАСНИЙ СТАН УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ М’ЯСОПЕРЕРОБНОГО ПІДПРИЄМСТВА". Podilian Bulletin Agriculture Engineering Economics, № 42 (21 березня 2024): 112–19. http://dx.doi.org/10.37406/2706-9052-2024-1.17.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано сучасний стан управління персоналом м’ясопереробного підприємства та розроблено пропозиції щодо зростання продуктивності праці персоналу в умовах нестійкої економічної ситуації в країні за рахунок удосконалення системи мотивації, навчання та підвищення професійної підготовки працівників, активізації їх творчої діяльності, що дозволить підвищити рівень ефективності функціонування підприємства, створить фундамент для майбутнього розвитку. Система управління персоналом переробних підприємств є підсистемою менеджменту, яка відповідає за ефективне використання специфічного р

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Zaichko, Iryna, Ihor Zaichko та Vladyslava Zaichko. "ВНУТРІШНІЙ ФІНАНСОВИЙ МОНІТОРИНГ ГРОШОВИХ ПОТОКІВ ПІДПРИЄМСТВА ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ЙОГО ФІНАНСОВОЮ СТІЙКІСТЮ ТА ІНВЕСТИЦІЙНОЮ ПРИВАБЛИВІСТЮ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 1, № 13 (2024): 118–30. https://doi.org/10.32750/2024-0112.

Full text

Abstract:

У статті визначено сутність внутрішнього фінансового моніторингу, що є сукупністю координаційних заходів, спрямованих на аналіз і відстеження законності грошових потоків і фінансових операцій. Встановлено, що внутрішній фінансовий моніторинг направлений на розкриття наявності незаконних фактів розміщення чи використання ресурсів підприємства, визначення реальних і потенційних фінансових можливостей підприємства та покликаний запобігати діям, пов’язаним з приховуванням незаконних доходів, фінансування тероризму. Головною метою внутрішнього фінансового моніторингу підприємства визначено забезпеч

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Яковенко, В. Г., В. І. Куделя та Н. Г. Челядінова. "РОЗГЛЯД ДОЦІЛЬНОСТІ ФОРМУВАННЯ СУЧАСНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЗОВНІШНІХ ВИКЛИКІВ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 85 (28 червня 2024): 103–10. http://dx.doi.org/10.18664/btie.85.306465.

Full text

Abstract:

В статті проаналізовано праці вітчизняних вчених та практиків за представленою тематикою. Доведено вплив різних типів кадрової політики на рівень ефективності управління персоналом підприємств залізничного транспорту. Встановлено, що у вітчизняному менеджменті можливе формування специфічної, власної моделі кадрової політики, яка дозволить «виживати» підприємствам транспорту в умовах війни. Визначено, що для забезпечення ефективної роботи підприємств та плідної праці їх робітників в умовах воєнного стану є необхідним і доцільним застосовувати та поєднувати з власним, досвід управління персонало

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Віннікова, Вікторія Вікторівна. "АКТИВНІСТЬ КОМПАНІЇ ЯК РОБОТОДАВЦЯ: ЕКОНОМІЧНІ ТА СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ДІЯЛЬНОСТІ". Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права, № 4 (30 грудня 2024): 82–87. https://doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2024.4.11.

Full text

Abstract:

У статті наведено розв’язання актуальної наукової проблеми обґрунтування атрактивності компанії з точки зору економічних та соціально-психологічних підходів, що забезпечують практичне використання отриманих наукових результатів. Розглянута проблематика атрактивності підприємства як роботодавця, а також визначення трендів щодо HR-брендингу та складових формування іміджу. Представлено профіль підприємства як роботодавця за критеріями атрактивності на ринку праці. Визначено соціально-психологічні методи управління персоналом. В статті приділяється увага соціальній відповідальності та умовам праці

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Mаtskevуch, O. Y. "ФОРМУВАННЯ ПІДСИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА З ОРІЄНТАЦІЄЮ НА СТРАТЕГІЧНИЙ РОЗВИТОК". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 2(20) (30 вересня 2019): 112–22. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2019-2(20)-112-122.

Full text

Abstract:

Посилення впливу людського капіталу на розвиток економічних суб’єктів зумовлює нагальну потребу в розробленні адаптивної до сучасних умов методики оцінювання ефективності підсистеми управління людським капіталом підприємства. У статті вказано на необхідність управління людським капіталом в контексті забезпечення стратегічного розвитку підприємства. Автор обґрунтовує, що людський капітал є стратегічним потенціалом, невичерпним резервом підвищення ефективності діяльності підприємства в інноваційній економіці, який впливає на його конкурентоспроможність, визначає напрями подальшого розвитку. Акце

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

ВОРОНЬКО-НЕВІДНИЧА, Тетяна, Віталій КУРІННИЙ, Володимир ТРУШ та Єлизавета РЯБОКОНЬ. "ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ПРОФЕСІЙНИМ ІМІДЖЕМ ПІДПРИЄМСТВ АГРАРНОГО СЕКТОРУ ЕКОНОМІКИ У КОНТЕКСТІ РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ І СЕРВІСНОГО ЛІДЕРСТВА". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (11 березня 2025): 256–60. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-15-34.

Full text

Abstract:

У статті обґрунтовано, що управління професійним іміджем суб’єктів господарювання є важливим для підвищення результативності діяльності та успішного впровадження інновацій, що підтримують сталий розвиток аграрного сектору. Визначено, що результативність управління професійним іміджем сприяє підвищенню конкурентоспроможності підприємств, покращенню репутації, а також залученню нових і висококваліфікованих кадрів, лідерів нової генерації. Розглянуто сучасне розуміння лідерства, що зазнало суттєвих змін. Встановлено, що традиційний підхід, який орієнтується на ієрархічність і командний контроль,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Sumets, Alexander. "Ключові аспекти сучасної парадигми операційного менеджменту". Agricultural and Resource Economics: International Scientific E-Journal 4, № 3 (2018): 129–47. http://dx.doi.org/10.51599/are.2018.04.03.09.

Full text

Abstract:

Мета. Мета статті – представити сучасну парадигму операційного менеджменту шляхом уточнення його характеристичних моментів з огляду на ґенезу науки управління й розвиток сучасних технологій та інструментів ведення бізнесу. До характеристичних моментів автор відносить трактування самого терміну «операційний менеджмент», мету й завдання, об’єкт і предмет, фундамент і спрямованість операційного менеджменту. Методологія / методика / підхід. Статтю присвячено загальній характеристиці сучасної парадигми операційного менеджменту як окремо виділеного виду в системі загального менеджменту організ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Жернова, Є. В. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВАХ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ЕКОНОМІКИ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 83 (30 жовтня 2023): 212–21. http://dx.doi.org/10.18664/btie.83.300289.

Full text

Abstract:

Досліджено вплив цифрових змін в економіці та суспільстві на розвиток галузі управління персоналом. Встановлено, що цифрова трансформація в системі управління персоналом передбачає формування проактивного інформаційно-цифрового простору для ефективного використання праці, досвіду й талантів співробітників. Обґрунтовано концептуальні положення управління персоналом підприємств в умовах цифровізації економіки. З’ясовано, що головною метою впровадження digital-інструментів в систему управління персоналом є підвищення результативності реалізації трудового потенціалу підприємства шляхом забезпеченн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Borodina, Nataliya, Serhiy Cheberyachko, Yuriy Cheberyachko, Olena Yavorska, Oleg Deryugin та Dmytro Lantukh. "Підвищення результативності роботи системи управління охороною праці на промисловому підприємстві". Journal of Scientific Papers "Social development and Security" 13, № 1 (2023): 189–206. http://dx.doi.org/10.33445/sds.2023.13.1.16.

Full text

Abstract:

Мета роботи: дослідження впливу помилок і невідповідностей на результативність управління Системою охорони праці в умовах промислового підприємства. Метод: застосовується метод - “Functional Resonance Analysis Method” (метод аналізу функціонального резонансу, далі - метод “FRAM”). Теоретична цінність дослідження: визначені основні функції Системи охорони праці на промисловому підприємстві, які залежать від аналізу умов праці, обґрунтування показників результативності, перевірки адекватності та особливостей оцінки професійних ризиків з урахуванням вхідних даних, часу виробничого про

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Андрієнко, М. М., та І. О. Шпак. "ЕКОНОМІЧНА ОЦІНКА КРИТЕРІЇВ УПРАВЛІННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, № 4 (63) (29 грудня 2021): 35–40. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4536/63-5.

Full text

Abstract:

У статті досліджуються критерії результативності підприємства, які залежать від невизначених умов зовнішнього середовища, що впливає на складність процесів планування та прогнозування діяльності суб’єктів господарювання. Сутність показників результативності зводиться до визначення ефективності виробничо-господарської діяльності суб’єктів господарювання та показує, наскільки адаптована компанія до зовнішніх та внутрішніх викликів середовища, що безпосередньо залежить від процесів та виконуваних функцій керівниками. Загальним показником, який характеризує результативність роботи підприємства, є

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Sosnovska, Olga, та Liudmyla Dedenko. "РИЗИК-МЕНЕДЖМЕНТ ЯК ІНСТРУМЕНТ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТІЙКОГО ФУНКЦІОНУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 1, № 3 (2019): 70–79. http://dx.doi.org/10.32750/2019-0106.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто поняття невизначеності середовища функціонування підприємства, досліджено сутність і природу загроз та ризиків, встановлено відмінність між ризиком та невизначеністю. Досліджено систему ризик-менеджменту на підприємстві. Встановлено, що система ризик-менеджменту є невід’ємною складовою частиною підсистеми менеджменту організації та являє собою систему управління ризиками на основі процесу їх ідентифікації, оцінки та аналізу, а також вибору і використання методів нейтралізації їх наслідків, що спрямована на досягнення необхідного балансу між стратегічними можливостями підпри

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Андрусів, Уляна Ярославівна, Анжела Олексіївна Черчата та Галина Олексіївна Зелінська. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ ЩОДО ОЦІНЮВАННЯ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ ПІДПРИЄМСТВА В КОНТЕКСТІ ІННОВАЦІЙНОГО УПРАВЛІННЯ". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 2(26) (31 грудня 2022): 43–52. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2022-2(26)-43-52.

Full text

Abstract:

Встановлено, що бізнес-процеси є основою, на якій базується процесно орієнтоване управління підприємств на інноваційних засадах. Доведено, що для ефективного управління бізнес-процесами на інноваційних засадах необхідно проводити моніторинг та оцінювання їх стану, оскільки будь-які зміни в умовах або результатах функціонування бізнес-процесів можна визначити лише тоді, коли існують відповідні критерії та методики їх виміру. В статті представлено концептуальні засади щодо оцінювання бізнес-процесів підприємств в контексті інноваційного управління соціально-економічними системами. Процесний підх

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

ШКАРУБО, Максим Євгенович, та Віталій Васильович ФОМЕНКОВ. "МЕХАНІЗМ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ". Economic Synergy, № 1 (27 березня 2025): 255–66. https://doi.org/10.53920/es-2025-1-19.

Full text

Abstract:

У статті визначено, що глобальні трансформаційні процеси, активне впровадження інформаційно-цифрових технологій висувають нові вимоги до діяльності підприємства, що має характеризуватися інноваційною спрямованістю. Доцільність проведення наукового пошуку в даному напрямі збільшує свою актуальність в умовах розгортання повномасштабної війни, адже ефективний механізм управління інноваційною діяльністю підприємства може стати потужним вектором повоєнного відновлення вітчизняного підприємництва, а також дозволить досягти конкурентних переваг, ефективного використання нових технологій та забезпечит

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Кісь Галина. "УПРАВЛІННЯ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА ЯК ОСНОВА ЦІЛЕСПРЯМОВАНОГО КЕРУВАННЯ ЙОГО РОЗВИТКОМ". Економічний форум 1, № 2 (2022): 59–68. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2022-2-8.

Full text

Abstract:

У цій статті узагальнено питання управління потенціалом підприємства як основи керування його розвитком. Основною метою дослідження є формування такої системи управління потенціалом підприємства, яка б дозволяла цілеспрямоване керування його розвитком. Реалізувати цю мету пропонується шляхом опрацювання понятійно-категоріального апарату управління економічним потенціалом та розвитком підприємства через розкриття сутності категорій «потенціал підприємства» і «розвиток» через призму їх взаємозв’язку. Систематизація літературних джерел і підходів до вирішення проблеми управління потенціалом як ос

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Орєхова, А. І. "УПРАВЛІНСЬКА ЗВІТНІСТЬ ЯК ІНСТРУМЕНТ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ТА КОНТРОЛЮ". Підприємництво і торгівля, № 27 (17 листопада 2020): 58–61. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1256-2020-27-10.

Full text

Abstract:

Дана стаття висвітлює питання ролі управлінської звітності як інструменту корпоративного управління та контролю та визначає основні підходи до формування та впровадження управлінської звітності на підприємстві, оскільки сьогодні все більшого практичного значення в діяльності організацій набувають питання постановки та ведення управлінського обліку, підсумком чого є формування управлінської звітності, яка є ідеальною інформаційною базою для прийняття належних управлінських рішень. Основний акцент автор робить на питаннях значимості управлінської звітності на підприємстві, що дає змогу проводити

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Сакун, Л. М., Ю. Ю. Вєдєніна, К. П. Мажаренко та Б. О. Вєлькін. "Управління результативністю діяльності підприємства на міжнародних ринках". Економіка і організація управління, № 3 (2020): 55–64. http://dx.doi.org/10.31558/2307-2318.2020.3.5.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Тягунова, Н. М. "ПІДПРИЄМНИЦТВО В УМОВАХ МІНЛИВОГО БІЗНЕС-СЕРЕДОВИЩА: СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА". Підприємництво і торгівля, № 44 (21 березня 2025): 52–60. https://doi.org/10.32782/2522-1256-2025-44-07.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто сучасні виклики та нові можливості, які постають перед підприємствами в умовах стрімких змін економічного, технологічного, соціального та екологічного середовищ. Детально проаналізовано ключові фактори впливу, серед яких інновації, цифровізація бізнес-процесів, інтеграція глобальних ринків, а також трансформація споживчих уподобань і поведінки, що зумовлюють необхідність оперативного реагування підприємств. Автор наголошує на важливості адаптивності підприємств до динамічних ринкових умов, акцентуючи на розробці стратегій, здатних забезпечити стійкість та конкурентоспроможн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Гордієнко, Н. І., О. В. Ілляшенко та О. Ю. Литовченко. "ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ОБЛІКОВО-АНАЛІТИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УПРАВЛІННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЮ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА". Підприємництво та інновації, № 13 (31 серпня 2020): 24–28. http://dx.doi.org/10.37320/2415-3583/13.4.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто організацію та обліково-аналітичне забезпечення системи антикризового управління результативністю діяльності корпоративного підприємства. Доведено актуальність вартісно-орієнтованого підходу до формування достовірної оцінки наявних можливостей підприємства та залучення потенційних інвесторів. Запропоновано організаційно-інформаційну схему, яка визначає інформаційні канали та систему комунікацій шляхом введення у традиційний порядок корпоративного управління прогнозних розрахунків показників результативності, яка, на відміну від наявних, створює вартісно-орієнтовану інформац

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

СИДОРЧУК, Іванна. "УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВОЮ СТІЙКІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (27 лютого 2025): 72–77. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-15-10.

Full text

Abstract:

У статті досліджено зміст та уточнено сутність «фінансової стійкості підприємства» як комплексного поняття. Представлено механізм управління фінансовою стійкістю підприємства у розрізі п’яти взаємопов'язаних блоків. Розглянуто фактори, що впивають на результативність діяльності та фінансову стійкість підприємства. Запропоновано напрями удосконалення управління фінансовою стійкістю на основі покращення фінансової політики підприємства.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Олександренко Ірина та Чиж Наталія. "УПРАВЛІННЯ ФІНАНСАМИ ПІДПРИЄМСТВ МАЛОГО БІЗНЕСУ". Економічний форум 1, № 3 (2022): 194–99. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2022-3-25.

Full text

Abstract:

У цій статті узагальнено питання управління фінансами підприємств малого бізнесу в сучасних умовах, а також визначено ключові особливості та підходи до управління фінансовими потоками в процесі діяльності малих підприємств. Основною метою дослідження є вивчення практичних аспектів управління фінансами підприємств малого бізнесу в умовах трансформації фінансових ринків під впливом інтенсифікацїї технологічного розвитку та широкого запровадження інформаційних та цифрових технологій в практику діяльності малих підприємств. Систематизація літературних джерел та підходів до вирішення проблеми управ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Novosad, Oksana. "НАПРЯМИ ВПРОВАДЖЕННЯ ІННОВАЦІЙНИХ ЗАХОДІВ НА ГАЗОРОЗПОДІЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ ЗАХІДНОГО РЕГІОНУ". Economic journal of Lesia Ukrainka Eastern European National University 1, № 21 (2020): 165–72. http://dx.doi.org/10.29038/2411-4014-2020-01-165-172.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена аналізу стану газорозподільних підприємств України та необхідності реалізації інноваційних заходів на вказаних підприємствах. Окреслено фактори впливу внутрішньої та зовнішньої дії на функціонування вітчизняних газорозподільних підприємств в напрямі інноваційно-інвестиційних зрушень: констатовано, що організаційно-економічна система управління інноваційно-інвестиційною діяльністю знаходиться на етапі занепаду та стагнації усієї газотранспортної системи України на всіх рівнях. Виходячи з кризового стану газорозподільних підприємств Західного регіону, нами запропоновано впровад

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Shostak, Liudmyla, та Olena Sosovska. "ПРОБЛЕМИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ НА ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ". Economic journal of Lesia Ukrainka Eastern European National University 2, № 22 (2020): 130–36. http://dx.doi.org/10.29038/2411-4014-2020-02-130-136.

Full text

Abstract:

У статті розглянуті стан та тенденції розвитку корпоративного управління на вітчизняних підприємствах у порівнянні з іноземними, виявлено проблеми та запропоновано можливі шляхи підвищення ефективності. Вивчено вітчизняну модель корпоративного управління, проаналізовано її переваги та недоліки, узагальнено результативність її використання у національній економіці. Проведено діагностику корпоративного управління окремих вітчизняних корпорацій та визначено перспективи їх подальшого розвитку саме при підвищенні ефективності їх корпоративного управління.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Вольська, О. М. "ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО ФОРМУВАННЯ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ МОРСЬКОЇ І РІЧКОВОЇ ГАЛУЗІ". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 15 (3 квітня 2023): 151–60. http://dx.doi.org/10.32782/2708-0366/2023.15.18.

Full text

Abstract:

В статті розглянуто теоретичні підходи до формування процесу управління підприємствами морської і річкової галузі. Дослідження систематизовано з урахуванням трьох основних напрямів досліджень менеджменту: наукового, процесного та кадрового. Науковий підхід дав змогу виявити принципи, функції та методи управління такими підприємствами. Завдяки процесному підходу будуть виявлені вузькі місця у процесу управління для запровадження відповідних шляхів удосконалення його через результативність та ефективність. Кадровій підхід надасть можливість розглянути влив людського фактору на процес управління

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

САВЧЕНКО, Олена, та Анастасія НОВІЦЬКА. "РОЗРАХУНОК ОПТИМАЛЬНОГО РОЗМІРУ ДЕБІТОРСЬКОЇ ЗАБОРГОВАНОСТІ ЯК СПОСІБ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ОБІГОВИМИ АКТИВАМИ ДП «НОВАТОР»". Development Service Industry Management, № 3 (28 грудня 2023): 107–10. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2023-3(16).

Full text

Abstract:

Розмір, склад і структура активів підприємства визначають його результативність і ефективність виробництва. Головна мета управління активами фірми полягає в забезпеченні достатнього їх розміру для нормального функціонування підприємства, а також в їх ефективному використанні.  Якщо дебіторська заборгованість, готівка та запаси підтримуються на відносно низькому рівні, існує висока ймовірність банкрутства або нестачі коштів для ведення прибуткової діяльності. В той же час, часто в практиці підприємств виникає проблема зростання рівня дебіторської заборгованості, що нарощує ризики недоотри

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Kryukova, Iryna, та Svitlana Stoyanova-Koval. "Концептуальні засади стратегічного управління розвитком молокопереробних підприємств". University Economic Bulletin, № 39 (27 грудня 2018): 13–22. http://dx.doi.org/10.31470/2306-546x-2018-39-13-22.

Full text

Abstract:

Предмет, мета роботи. У статті здійснено дослідження теоретичних та практичних аспектів стратегічного управління молокопереробними підприємствами. Здійснена оцінка сучасного стану розвитку підприємств молокопереробної галузі. Проведено порівняння методичних засад оперативного і стратегічного менеджменту бізнес-суб’єктів галузі. Обґрунтовано складові процесу стратегічного управління молокопереробних компаній. Метод або методологія проведення роботи. При здійсненні наукових досліджень було використано сукупність наступних методів і прийомів наукового пізнання: абстрактно-логічний (при формуванні

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Мірошниченко, О. В., П. С. Боденчук та В. В. Спиридонова. "ЕФЕКТИВНІСТЬ МОТИВАЦІЙНИХ ПРОГРАМ У ПРОЦЕСІ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ". Управління змінами та інновації, № 14 (28 травня 2025): 155–58. https://doi.org/10.32782/cmi/2025-14-25.

Full text

Abstract:

Метою дослідження є виявлення ефективності мотиваційних програм, сформованих на основі результатів оцінки персоналу, як інструменту підвищення продуктивності праці та залученості працівників. Методика дослідження включає аналіз наукових джерел, узагальнення практичного досвіду підприємств, застосування методів порівняльного аналізу показників до та після впровадження стимулювання. Результати дослідження підтверджують прямий зв’язок між якістю оцінювання персоналу та результативністю мотиваційних заходів. Встановлено, що інтеграція оцінки в мотиваційні програми сприяє зменшенню плинності кадрів

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!