Log in

Relevant bibliographies by topics / Робота персоналу / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Робота персоналу.

Dissertations / Theses on the topic 'Робота персоналу'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 dissertations / theses for your research on the topic 'Робота персоналу.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Мороз, М. М. "Розвиток персоналу в банківській системі та його формування". Thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2007. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/60377.

Full text

Abstract:

За ринкової системи банківським установам доводиться діяти в конкурентному середовищі, постійно підтверджувати свою конкурентоспроможність. У зв’язку з цим повсякденно зростають вимоги щодо внеску кожного працівника в досягнення цілей банку. Саме тому особливого значення набувають питання підготовки фахівців у галузі управління персоналом.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Невмержицька, С. М. "Переваги та проблеми дистанційної форми зайнятості персоналу". Thesis, Центр фінансово-економічних наукових досліджень, 2020. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/15526.

Full text

Abstract:

Реальність така, що інтерес до віддаленої роботи серед організацій і співробітників зростає і вона стане ще більш поширеною найближчим часом, особливо з ростом швидко мінливих технологій дистанційного зв’язку.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Кудрявцева, М. С. "Управління системою віддаленої роботи персоналу". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Kudryavtseva.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>Предметом дослідження дослідження є інструменти, методи та підходи антикризового управління персоналом на тлі пандемії COVID-19. В якості об’єкта дослідження ФОП «Дащенко Є.І.». Метoю роботи є вивчення теоретико-методологічних основ антикризового управління персоналом та обґрунтування практичних рекомендації щодо запровадження віддаленого управління персоналом в систему антикризового менеджменту організації в умовах пандемії COVID-19. Для досягнення поставленої мети вирішені наступні завдання:

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Грибанова, Тетяна Степанівна. "Процеси оцінювання відповідності та розвитку управлінського персоналу". Thesis, Національний авіаційний університет, 2020. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/47193.

Full text

Abstract:

Робота публікується згідно наказу ректора від 29.12.2020 р. №580/од "Про розміщення кваліфікаційних робіт вищої освіти в репозитарії НАУ". Науковий керівник: д.т.н., проф. Кіндрачук Мирослав Васильович<br>У роботі проаналізовано теоретичні основи формування компентенцій управлінського персоналу; досліджено методи розвитку управлінського персоналу та підходи до його оцінювання на основі компетентнісного підходу; розроблено пропозиції щодо удосконалення процесів оцінювання та розвитку управлінського персоналу підприємства. Розроблені пропозиції призначені для використання у поточній діяльності

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Костенко, Андріана Миколаївна, Андриана Николаевна Костенко, Andriana Mykolaivna Kostenko та М. Калита. "Робота медичного персоналу як індикатор якості медичних послуг в лікарнях м. Сум". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/26359.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Фролов, Ігор Михайлович, Игорь Михайлович Фролов, Ihor Mykhajlovych Frolov, Валентин Миколайович Білявський, Валентин Николаевич Белявский та Valentyn Mikolayevich Biliavskiy. "Соціальні технології в менеджменті". Thesis, Видавництво Львівської політехніки, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42585.

Full text

Abstract:

Науковий керівник — к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>Актуальність вивчення і практичного застосування соціальних технологій в управлінні зростає у зв’язку з розвитком впливу людського фактора на діяльність підприємства. Менеджмент організацій мусить розвивати соціально-економічні програми, спрямовані на розвиток людського потенціалу і посилення його впливу на виробництво.<br>Національний університет «Львівська політехніка»

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Маркова, А. Л. "Інформаційна система підтримки роботи фахівця по роботі з персоналом". Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86793.

Full text

Abstract:

Кваліфікаційну роботу магістра присвячено розробці підтримки роботи фахівця по роботі з персоналом. В роботі проведено аналіз останніх досліджень та публікацій, проведено аналіз сучасного стану застосування інформаційної системи для підтримки персоналу. На основі отриманих даних було обґрунтовано актуальність розроблюваної роботи. В роботі проведено аналіз аналогів розроблюваної системи, моделювання та проектування системи. Як результат роботи було розроблено програмне забезпечення у вигляді телеграм-боту та веб-сторінки на прикладі задачі офісного менеджменту, а саме: пошук нових кандидатів н

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Ярош, Н. Б. "Управління ефективністю роботи персоналу підприємства". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71223.

Full text

Abstract:

У першому розділі «Дослідження ролі персоналу в ефективності роботи підприємства» було розглянуто теоретичні засади поняття «персонал», систему управління персоналом. Висвітлено структуру системи управління персоналом, основні чинники впливу на діяльність персоналу. Також характеризується іноземний досвід в управління персоналом, досліджено основні показники ефективності роботи персоналу та показники оцінки ефективності системи управління на підприємстві. У другому розділі «Стратегічний аналіз середовища функціонування підприємства» проаналізована динаміка розвиту галузі, проводиться стратегі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Нікітін, Ю. В. "Адміністрування роботи сімейних лікарів". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82040.

Full text

Abstract:

У роботі здійснено теоретичний та нормативно правовий аналіз адміністрування роботи сімейних лікарів, проведено аналіз закордонних підходів до адміністрування роботи сімейних лікарів. Представлено основні показники адміністративного контролю роботи лікарів первинної ланки надання медичної допомоги. Перевірено ефективність адміністрування роботи сімейних лікарів у КНП КМР «Конотопська міська лікарня». Висвітлено основні напрямки підвищення ефективності адміністративної діяльності медичних організацій. Надано рекомендації для керівників щодо підвищення ефективності процесу адміністрування робо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Балацький, Олег Федорович, Олег Федорович Балацкий, Oleh Fedorovych Balatskyi та Л. В. Боярчук. "Оцінка ефективності роботи адміністративного персоналу підприємства". Thesis, Видавництво СумДУ, 2008. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18898.

Full text

Abstract:

Оцінка адміністративного персоналу дає можливість визначити пропуски в компетенції кожного управлінця і передбачити заходи по їх усуненню. Оцінка співробітників повинна виявляти їх слабкі і сильні професійні якості, що дозволить ретельно підготувати індивідуальні плани розвитку і ефективно спланувати кар'єру. Регулярна і систематична оцінка персоналу позитивно позначається на мотивації співробітників, їх професійному розвитку і зростанні. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18898

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Матюха, Микола Миколайович. "Консалтинг організації обліку в умовах дистанційних форм роботи персоналу". Thesis, Книжкове видавництво ФОП Вишемирський В. С, 2021. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/19095.

Full text

Abstract:

Сучасний стан економіки спонукає до розвитку ІТ-технологій на основі організації дистанційних форм, що забезпечує сферу ведення обліку та подання звітності, інформаційного забезпечення управління підприємством. Вітчизняні підприємства досить швидко перебудовують систему організації цифровізації організації обліку. Високі темпи запровадження нових форм інформатизації загострюють конкурентну боротьбу між підприємствами та диктують учасникам ринку певні вимоги до ефективності управління. У такій ситуації можна впевнено прогнозувати розвиток платоспроможного попиту на консалтингові послуги у сфері

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Панченко, Л. М. "Оптимізація роботи адміністративно-господарського персоналу другого рівня надання меддопомоги". Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82872.

Full text

Abstract:

У роботі здійснено аналіз теоретичних та методичних підходів щодо управління розвитком персоналу підприємства та особливостей регулювання діяльності адміністративно-господарського персоналу. Досліджено діяльність адміністративно-господарської частини лікарні другого рівня надання допомоги. Розроблені оптимізаційні заходи з організації контролю адміністративно-господарської діяльності. Запропонований механізм формування компетентності персоналу для оптимізації роботи організації.<br>В работе проведен анализ теоретических и методических подходов к управлению развитием персонала предприятия и осо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Тимченко, Ірина Олександрівна, Ирина Александровна Тимченко, Iryna Oleksandrivna Tymchenko та К. Ю. Кабанова. "Використання інформаційних систем для підвищення ефективності роботи управлінського персоналу". Thesis, Видавництво СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/15490.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Погорєлова, Тетяна Олексіївна. "Оцінка персоналу як засіб підвищення ефективності управління підприємством". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27710.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Кучинський, Володимир Анатолійович. "Використання персонал-технологій як основа підвищення ефективності кадрової роботи". Thesis, НТУ "ХПІ", 2010. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27877.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Гайова, Д. В. "Методи оцінювання персоналу підприємства та напрями підвищення їх ефективності (на матеріалах ПП «Рествіль»)". Thesis, Чернігів, 2021. http://ir.stu.cn.ua/123456789/25198.

Full text

Abstract:

Гайова, Д. В. Методи оцінювання персоналу підприємства та напрями підвищення їх ефективності (на матеріалах ПП «Рествіль») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / Д. В. Гайова ; керівник роботи І. І. Кичко ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2021. – 80 с.<br>Мета кваліфікаційної роботи полягає у виявленні ефективних метoдiв oцiнки персoнaлу ресторанного бізнесу, дoслiдженні й анaлiзу передoвoго дoсвiду зарубiжних крaїн з oцiнки персoнaлу суб’єктiв ресторанного бiзнесу та рoзрoбці системи кoмплексної oцiнки оснoвних пoказн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Погорєлова, Тетяна Олексіївна. "Використання інноваційних технологій в управлінні персоналом підприємства". Thesis, Полтавська державна аграрна академія, 2019. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/41850.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Воловик, Олена Леонідівна, Елена Леонидовна Воловик та Olena Volovyk. "Оцінка ефективності організації роботи персоналу в КНП "КПБ Пресвятої Діви Марії" СМР". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81929.

Full text

Abstract:

В роботі розглянуто шляхи поліпшення управління оцінкою ефективності роботи медичного персоналу за рахунок вдосконалення системи оцінки персоналу закладу охорони здоров’я. Ґрунтуючись на загальних принципах та методах оцінки ефективності роботи працівників державних та недержавних медичних установ визначено сутність та особливості оцінки медичного персоналу. Розглянуто систему оцінки медичного персоналу в закладах охорони здоров’я, а також особливості оціночного процесу в період запровадження в дію медичної реформи. Досліджено сучасний стан системи оцінки персоналу у реальній діючій медич

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Фірман, Галина Богданівна, та Halyna Firman. "Дослідження шляхів підвищення ефективності роботи персоналу організації на прикладі ТОВ «Готельний комплекс «Глобус»". Master's thesis, Терпільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2021. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36702.

Full text

Abstract:

Під час написання роботи було здійснено аналіз роботи персоналу ТОВ «Готельний комплекс «Глобус» та розроблено пропозиції щодо шляхів підвищення ефективності його роботи. Унаслідок аналізу думок учених була запропоноване наступне визначення терміну трудові ресурси: трудові ресурси – це промислово-виробничий персонал підприємства, який володіє певними навиками, освітою та рівнем кваліфікації, взаємодіє з основними фондами та матеріальними ресурсами підприємства, виробляє продукцію або надає послуги; окрім того, його кількість має бути аргументованою, достатньою, але при потребі може варіюват

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Охріменко, М. О. "Інвестування в персонал як чинник підвищення ефективності роботи підприємства (на матеріалах ТОВ «МЕДДІВ»)". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/21110.

Full text

Abstract:

Охріменко, М. О. Інвестування в персонал як чинник підвищення ефективності роботи підприємства (на матеріалах ТОВ «МЕДДІВ»): магістерська робота : 073 Менеджмент / М. О. Охріменко ; керівник роботи Забаштанський М. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 107 с.<br>Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти інвестування в персонал як важливого інструменти забезпечення результативного функціонування підприємства. Метою кваліфікаційної роботи є поглиблення теоретико-методологічних і ме

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Глухенька, К. В. "Формування кліентоорієнтованого підходу в роботі АТ «Укрпошта»". Thesis, Чернігів, 2021. http://ir.stu.cn.ua/123456789/25373.

Full text

Abstract:

Глухенька, К. В. Формування кліентоорієнтованого підходу в роботі АТ «Укрпошта» : випускна кваліфікаційна робота : 073 «Менеджмент» / К. В. Глухенька ; керівник роботи О. С. Лашук ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра публічного управління та менеджменту організацій. – Чернігів, 2021. – 114 с.<br>У кваліфікаційній роботі автором було розглянуто сутність поняття «клієнтоорієнтованість», досліджено зміст формування клієнтоорієнтованого підходу в організації як фактора розвитку підприємства, визначено теоретико-методичні основи формування та оцінювання факторів сприяння лояльності клієнта як с

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Опанасюк, Юлія Анатоліївна, Юлия Анатольевна Опанасюк, Yuliia Anatoliivna Opanasiuk та Корнієнко Д. Г. "Управління персоналом як елемент забезпечення ефективної роботи Центру надання адміністративних послуг". Thesis, ДВНЗ "ХДАУ", 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/80488.

Full text

Abstract:

Створення зручних і доступних умов для отримання адміністративних послуг є одним із головних завдань держави і органів місцевого самоврядування. Переорієнтація функцій держави у сервісну службу підвищує роль персоналу в сфері надання адміністративних послуг. Довіра громадян до уряду, здатність державних службовців ефективно і етично правильно виконувати свої соціальні завдання є визначальними факторами розвитку демократичної держави<br>Создание удобных и доступных условий для получения административных услуг является одной из главных задач государства и органов местного самоуправления.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Трухан, Т. Г. "Інвестування в персонал як чинник підвищення ефективності роботи підприємства (на матеріалах ТОВ "Сівертекс")". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/19994.

Full text

Abstract:

Трухан,Т. Г. Інвестування в персонал як чинник підвищення ефективності роботи підприємства (на матеріалах ТОВ "Сівертекс") : магістерська робота : 073 Менеджмент / Т. Г. Трухан ; керівник роботи Мекшун Л. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 61 с.<br>Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає в обґрунтуванні значущості людського капіталу і інвестицій в нього для підприємства як основного фактора конкурентоспроможності підприємства. Об’єктом дослідження є людський капітал підприємства в процесі його ф

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Костин, Д. А., С. А. Худаева та М. Ю. Тымкович. "Разработка динамического фантома для обучения работе студентов и медицинского персонала с диагностическими ультразвуковыми аппаратами". Thesis, КрНУ, 2018. http://openarchive.nure.ua/handle/document/7534.

Full text

Abstract:

Предлагается конструкция динамического ультразвукового фантома, который предназначен для обучения студентов работе с диагностическим ультразвуковым оборудованием. Описаны основные составляющие и принципы построения такого устройства.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Ткачук, Ростислав Львович. "Теоретичні та прикладні засади інформаційної технології підготовки оперативного персоналу для роботи в умовах надзвичайних ситуацій (Автореферат)". Thesis, Українська академія друкарства, Львів, 2019. http://sci.ldubgd.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/7484.

Full text

Abstract:

Дисертацію присвячено вирішенню актуальної науково-прикладної проблеми — розробки інформаційної технології підготовки оперативного персоналу для роботи в умовах надзвичайних ситуацій з використанням системного аналізу, когнітивної психології та теорії прийняття рішень. Проведено дослідження проблеми вибору стратегій управління техногенними системами, які функціонують у граничних і аварійних режимах та під час надзвичайних ситуацій. Досліджено проблему функціональної стійкості оперативного персоналу, який діє в умовах загроз під час прийняття термінальних рішень із ліквідації надзвичайних ситуа

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Гемберг, Ю. С. "Умови праці на підприємстві та їх вплив на ефективність роботи персоналу (на матеріалах ТОВ «Техно Трейд Опт»)". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/19972.

Full text

Abstract:

Гемберг, Ю. С. Умови праці на підприємстві та їх вплив на ефективність роботи персоналу (на матеріалах ТОВ «Техно Трейд Опт») : магістерська робота : 073 Менеджмент / Ю. С. Гемберг ; керівник роботи Мекшун Л. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 65 с.<br>Випускна кваліфікаційна робота присвячена дослідженню умов праці на підприємстві та їх впливу на ефективність роботи персоналу. Об’єктом дослідження є умови праці на підприємстві. Предметом дослідження є умови праці на підприємстві ТОВ «Техно Трейд Оп

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Зарецький, А. В. "Кадрова політика та управління персоналом у Збройних Силах України". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/80194.

Full text

Abstract:

У роботі розглянуто історичні, теоретичні, практичні та методичні основи щодо функціонування сучасної військової кадрової політики в Україні на прикладі Збройних Сил України. Дослідивши системи кадрового забезпечення, управління персоналом та виховної роботи в Збройних Силах України, як основу військової кадрової політики, виявлено основні причини плинності кадрів та незацікавленості громадян України у військовій службі як професії. Запропоновано основні напрямки вдосконалення національного законодавства для забезпечення вирішення цих причин. Виявлено можливість впровадж

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Решетняк, М. В., та Т. М. Дячок. "Ключові фактори забезпечення умов праці персоналу в системі «людина-одяг-робоче місце-джерело ЕМВ»". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2017. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7503.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Мороз, Володимир Михайлович, та Михайло Володимирович Мороз. "Корпоративна культура та її вплив на формування трудового потенціалу вищого навчального закладу". Thesis, Донбаська державна машинобудівна академія, 2014. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/40657.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Корнієнко, Д. Г. "Управління персоналом як елемент забезпечення ефективної роботи Центру надання адміністративних послуг Конотопської міської ради". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/80167.

Full text

Abstract:

У роботі розглянуто теоретичні та практичні основи управління персоналом в Центрах надання адміністративних послуг. В роботі проаналізовано теоретичні основи управління персоналом Центрів надання адміністративних послуг. Вивчено роль персоналу у впровадженні систем адміністративних послуг в органах публічної влади. Описана система управління персоналом у Центрі надання адміністративних послуг. Наведена психологічна модель поведінки при обслуговуванні споживачів Центру надання адміністративних послуг.<br>В работе рассмотрены теоретические и практические основы управления персоналом в центрах

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Воєдило, Андрій Миколайович. "Методологічні основи застосування соціально-психологічних технологій в системі роботи з персоналом Державної прикордонної служби України". Thesis, Національний авіаційний університет, 2008. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/30276.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Воєдило, Андрій Миколайович. "Методологічні основи застосування соціально-психологічних технологій в системі роботи з персоналом Державної прикордонної служби України". Thesis, Національний авіаційний університет, 2008. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/49361.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Авраменко, А. В. "Особливості стилів управління персоналом та їх вплив на результативність роботи установи (на матеріалах ДПТНЗ «Чернігівський професійний будівельний ліцей»)". Thesis, Чернігів, 2021. http://ir.stu.cn.ua/123456789/25195.

Full text

Abstract:

Авраменко, А. В. Особливості стилів управління персоналом та їх вплив на результативність роботи установи (на матеріалах ДПТНЗ «Чернігівський професійний будівельний ліцей») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / А. В. Авраменко ; керівник роботи Л. М. Мекшун ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2021. – 94 с.<br>Мета кваліфікаційної роботи полягає у вивченні особливості стилів управління персоналом та їх вплив на результативність роботи установи. Предметом дослідження є теоретико- методологічні засади використання стилів

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Гуляницька, А. А. "Міжособистісні стосунки в трудовому колективі як чинник підвищення ефективності роботи підприємства (на матеріалах ДП «171 Чернігівський ремонтний завод»)". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/21107.

Full text

Abstract:

Гуляницька, А. А. Міжособистісні стосунки в трудовому колективі як чинник підвищення ефективності роботи підприємства (на матеріалах ДП «171 Чернігівський ремонтний завод») : магістерська робота : 073 Менеджмент / А. А. Гуляницька ; керівник роботи Хмелевський С. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 66 с.<br>Об’єктом кваліфікаційної роботи виступає система управління персоналом на ДП «171 Чернігівський ремонтний завод». Предметом кваліфікаційної роботи є стан міжособистісних стосунків в трудовому колект

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Шолом, В. С. "Міжособисті стосунки в трудовому колективі як чинник підвищення ефективності роботи підприємства (на матеріалах завод ПрАТ «Завод МК і МО»)". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/20003.

Full text

Abstract:

Шолом, В. С. Міжособисті стосунки в трудовому колективі як чинник підвищення ефективності роботи підприємства (на матеріалах завод ПрАТ «Завод МК і МО») : магістерська робота : 073 Менеджмент / В. С. Шолом ; керівник роботи Кирилюк Ю. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 77 с.<br>Метою випускної кваліфікаційної роботи є вивчення можливих проблем міжособистісних відносин в колективі, зокрема, різних типів конфліктів, завдання менеджера з управління соціально-психологічним кліматом у колективі, формулюванн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Пустовіт, М. В. "Визначення трудового потенціалу в контексті сучасних світових економічних трансформацій". Thesis, АРИАЛ, 2009. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3670.

Full text

Abstract:

Розкрито сутність поняття «трудовий потенціал» на макро-, мезо-, мікроекономічному та особистісному рівнях. Проведене дослідження визначення трудового потенціалу в контексті сучасних світових економічних трансформацій та його місця у низці економічних категорій та понять.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Іванова, О. В. "Графологія в роботі з персоналом". Thesis, 2017. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/27236.

Full text

Abstract:

ПОЛІТ. Сучасні проблеми науки. Гуманітарні науки: тези доповідей ХVІІ Міжнародної науково-практичної конференції молодих учених і студентів: [у 2-х т.]. Т. 1 (м. Київ, 4-7 квітня 2017 р.) / [ред. кол.: В.М. Ісаєнко та ін.]; Національний авіаційний університет. – К.: НАУ, 2017. – 372 с.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Дзюба, Тетяна Василівна, та Tetiana Dziuba. "Управління персоналом організації, на прикладі ПрАТ «Тернопільгаз»". Bachelor's thesis, 2021. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35552.

Full text

Abstract:

У кваліфікаційній роботі бакалавра сформовано теоретико-методичні засади та запропоновані практичні рекомендації з удосконалення системи управління персоналом на ПрАТ «Тернопільгаз».<br>Предмет дослідження – теоретико-практичні аспекти управління персоналом організації. Об’єкт дослідження – приватне акціонерне товариство «Тернопільгаз». Метою роботи є обґрунтування теоретичних положень, розробка науково-методичних і практичних рекомендацій з удосконалення системи управління персоналом організації. Методи дослідження – порівняльного аналізу і узагальнення, загальнонаукові методи, наукового п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Табаков, Артур Володимирович, та Artur Tabakov. "Підвищення ефективності роботи управлінського персоналу підприємства, на прикладі СФНВГ “Коваль". Bachelor's thesis, 2021. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35504.

Full text

Abstract:

В першому розділі роботи бакалавра охарактеризовано теоретичні засади підвищення ефективності роботи управлінців, визначено необхідність та напрямки підвищення ефективності роботи управлінського персоналу підприємства, розкрито зарубіжний досвід підвищення ефективності роботи управлінського персоналу. Описано управлінські функції керівних осіб, які охоплюють різні види трудової діяльності; виявлено основні чинники, які мають вплив на ефективність управлінської праці; визначено систему нормативів в управлінській діяльності керівників, серед яких норми витрачання часу, нормативи чисельності, нор

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Онопрієнко, Олександр Данилович, Olexandr Onoprienko, Александр Данилович Оноприенко та ін. "Сучасні підходи до мотивації персоналу на підприємстві". Thesis, 2019. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40671.

Full text

Abstract:

Мотивація призводить до зростання синергетичного ефекту і, відповідно, до підвищення конкурентоспроможності організації.<br>Мотивація персоналу займає одне з найважливіших місць в управлінні персоналом, через те, що вона є безпосередньою причиною поведінки працівників. Мотивування є важливим чинником забезпечення результативності розроблення і впровадження проектів та програм.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

В, Катиринчук Я. "Управління персоналом як основа організації роботи підприємства". Thesis, 2016. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/19850.

Full text

Abstract:

Катиринчук Я.В.Управління персоналом як основа організації роботи підприємства / Я.В. Катиринчук // ПОЛІТ. Сучасні проблеми науки. Гуманітарні науки: тези доповідей ХVІ Міжнародної науково-практичної конференції молодих учених і студентів, м. Київ, 6–8 квітня 2016 р., Національний авіаційний університет / редкол. В.П. Харченко [та ін.]. – К. : НАУ, 2016. – С. 122.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Сінєок, Семен Віталійович. "Вплив умов картинного режиму на ефективність роботи персоналу в IT-сфері". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/6117.

Full text

Abstract:

Сінєок С. В. Вплив умов картинного режиму на ефективність роботи персоналу в IT-сфері : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 053 «Психологія» / наук. керівник А. П. Поплавська. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 77 с.<br>UA : Робота викладена на 85 сторінок, 11 таблиць, 5 рисунків. Перелік посилань включає 77 джерел. Об’єкт дослідження: ефективність роботи персоналу в IT сфері. У новому тисячолітті людство зіштовхнулося із інфекційними хворобами, про які ніхто не знав. На зміну чумі та тифу прийшли небезпечні віруси. Зміна навколишнього середовища, потепління клімату, збільшення щільності населенн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Онопрієнко, Олександр Данилович, Olexandr Onoprienko, Александр Данилович Оноприенко, Ірина Віталіївна Трущ, Iryna Truch та Ирина Виталиевна Трущ. "Сучасний контроль якості роботи персоналу як одна з головних функцій менеджменту". Thesis, 2019. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40670.

Full text

Abstract:

Якщо керівництво буде нездатне знайти і виправити ці відхилення від початкових планів, перш ніж організації буде завдано серйозної шкоди, можливо, навіть само існування організації, буде поставлено під загрозу [1].<br>У сучасному розумінні контроль являє собою забезпечення досягнення організацією своїх цілей шляхом постійного моніторингу фактичних показників у всіх сферах її діяльності з метою уникнення критичних відхилень від планових показників. Сьогодні він особливо актуальний, оскільки в умовах жорсткої конкуренції різні обставини можуть змусити організацію відхилятися від запланованих зав

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Щур, А. В. "Удосконалення роботи з персоналом як складова економічної безпеки ПАТ «Одескабель»". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7906.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти загроз, пов’язаних з діяльністю персоналу, що зумовило необхідність дослідження управління загрозами персонала як функціональної складової економічної безпеки підприємства. Таке бачення дозволило визначити загрози безпеки підприємства. Проаналізовано стан організації роботи щодо забезпечення безпеки персоналу ПАТ «Одескабель» та результати виробничо-економічної діяльності ПАТ «Одескабель», що демонструє позитивну динаміку, а показники довгострокової та короткострокової ліквідності свідчать про зменшення фінансової залежності. Визначено загрози безпеки,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Губницька, О. В. "Розвиток методів, форм і напрямів роботи з персоналом для підвищення ефективності виробництва". Thesis, 2016. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6152.

Full text

Abstract:

Метою даної роботи є оцінка фактичного стану використання персоналу на ТОВ «Цемент», аналіз методів, форм та напрямків роботи з персоналом та розробка пропозицій щодо їх покращення.<br>Целью данной работы является оценка фактического состояния использования персонала на ООО «Цемент», анализ методов, форм и направлений работы с персоналом и разработка предложений по их улучшению.<br>The aim of this work is to assess the actual status of the use of personnel on OOO "Cement" the analysis of methods, forms and directions of work with personnel and elaboration of proposals for their improvement.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Максимів, Олександр Володимирович. "Програмне забезпечення для пошуку роботи та підбору персоналу з реалізацією інтерфейсу у вигляді Telegram-бота". Бакалаврська робота, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/10318.

Full text

Abstract:

Метою проекту є розробка програмного забезпечення, яке дозволяє оптимізувати та автоматизувати публікацію та пошук оголошень роботи або працівників серед користувачів ПЗ. Для реалізації програмного забезпечення використано мову програмування Java та фреймворк Spring з його додатковими надбудовами, нереляційну базу даних MongoDB та інтерфейс месенджера Telegram. В результаті проектування виконана програмна реалізація програмного забезпечення для пошуку роботи та підбору персоналу з реалізацією інтерфейсу у вигляді Telegram-бота. Розроблений програмний продукт забезпечує швидкий та зручний п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Кабанець, Ірина Анатоліївна. "Теоретичні основи визначення руху доданого продукту в діяльності персоналу як цілі логістики інновацій". Thesis, 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/37850.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Карпенко, Анастасія Едуардівна. "Розробка управлінських рішень щодо роботи з ідеями та інноваціями у ПП «Меблі-Сова»". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/1597.

Full text

Abstract:

Карпенко А. Е. Розробка управлінських рішень щодо роботи з ідеями та інноваціями у ПП «Меблі-Сова» : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 051 «Економіка / наук. керівник В. Л. Корінєв. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 118 с.<br>UA : Магістерська робота: 118 с., 22 рис., 41 табл., 2 додатки, 80 джерел. У процесі організації діяльності на підприємствах приймаються окремі управлінські рішення щодо необхідності та реалізації ідеї та інновацій, організації процесу їх реалізації, розподілу робіт та забезпечення їх необхідними засобами, що набуває особливої актуальності. Об’єктом дослідження є орган

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Нестеренко, Людмила Віталіївна. "Удосконалення робочих місць персоналу Комунальної установи «Централізованої бухгалтерії закладів та установ молоді, фізичної культури та спорту» Запорізької обласної ради". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/1595.

Full text

Abstract:

Нестеренко Л. В. Удосконалення організації робочих місць персоналу Комунальної установи «Централізована бухгалтерія закладів та установ молоді, фізичної культури та спорту» Запорізької обласної ради : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 051 «Економіка / наук. керівник О. В Кендюхов. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 120 с.<br>UA : Магістерська робота магістра: 120 с., 9 рис., 17 табл., 50 джерел, 4 додатка. Об’єктом дослідження є соціально-економічні процеси удосконалення робочих місць на прикладі КУ «Централізована бухгалтерія закладів та установ молоді, фізичної культури та спорту» Запо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Мінін, В. С. "Якість робочої сили як основа підвищення конкурентоспроможності підприємства". Thesis, 2019. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11090.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти якості робочої сили та її вплив на конкурентоспроможність організації.<br>Thesis deals with theoretical aspects of the quality of the workforce and its impact on the competitiveness of the organization.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!