Log in

Relevant bibliographies by topics / Сенгуляритивність формування корпоративної культури / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Сенгуляритивність формування корпоративної культури.

Dissertations / Theses on the topic 'Сенгуляритивність формування корпоративної культури'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 18 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 27 dissertations / theses for your research on the topic 'Сенгуляритивність формування корпоративної культури.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Химич, Ірина Григорівна, Ирина Григорьевна Химич та I. G. Khymych. "Сенгуляритивність формування корпоративної культури підприємств машинобудівної галузі в умовах трансформації економіки". Thesis, Тернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюя, 2011. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1275.

Full text

Abstract:

Робота виконана у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України, м. Тернопіль Захист відбувся 9 червня 2011 р. об 11.00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2 (корпус № 10, зал засідань). З дисертацією можна ознайомитися в бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою:

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Карпенко, А. В., та Ю. Г. Коляда. "Формування інноваційної корпоративної культури підприємства". Thesis, ЦНТУ, 2016. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/5547.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Стаднік, В. О. "Формування корпоративної культури на підприємстві". Thesis, Видавництво СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14737.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Беляк, Т. О. "Механізм формування прогресивної корпоративної культури підприємства". Thesis, КОД, 2015. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3186.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Овчаренко, М. І. "Проблеми формування корпоративної культури в Україні". Thesis, Видавництво СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14688.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Кіріченко, О. В. "Теоретичні аспекти формування корпоративної культури на підприємстві". Thesis, КОД, 2014. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3719.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Іванова, Тетяна Володимирівна, Татьяна Владимировна Иванова, Tetiana Volodymyrivna Ivanova та М. И. Овчаренко. "Соціально-психологічні аспекти забезпечення формування корпоративної культури". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30804.

Full text

Abstract:

Розвиток процесів розподілу праці привів до диференціації форм духовної діяльності (моральність, наука, мистецтво, релігія, ідеологія, політика, різні форми діяльності) і до придбання ними статусів інститутів культури. У цьому значенні культура корпорації – це самостійний інститут, системний по суті, пов'язаний з іншими формами і інститутами культури, який володіє певними властивостями і якостями. Аналіз наукової літератури з досліджуваної проблеми дозволив виокремити найважливіші функції корпоративної культури. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handl

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Козиренко, І. М. "Японський підхід до формування корпоративної культури на підприємстві". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2017. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7797.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Піотровський, В. С. "Формування корпоративної культури підприємства ТОВ «ЕЙ-БІ-ПІ»". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Piotrovskiy.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі визначено сутність та роль корпоративної культури в робочому колективі, узагальнено сучасні підходи до вивчення корпоративної культури. Розглянуто організаційно-економічну характеристику ТОВ «ЕЙ-БІ-ПІ»; досліджена корпоративна культура ТОВ «ЕЙ-БІ-ПІ»; проаналізовано особливості формування корпоративної культури IT компанії. Надано пропозиції щодо покращення корпоративної культури ТОВ «ЕЙ-БІ-ПІ»; рекомендовано підвищення іміджу ТОВ «ЕЙ-БІ-ПІ» як роботодавця, розроблено методи формування

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Шаполова, Вікторія Валеріївна. "Забезпечення мотиваційно-ціннісного ставлення як умова формування корпоративної культури". Thesis, Кременчуцький національний університет ім. Михайла Остроградського, 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/23023.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Овчаренко, Максим Іванович, Максим Иванович Овчаренко та Maksym Ivanovych Ovcharenko. "Управління соціальними інститутами сталого розвитку в контексті формування корпоративної культури". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30889.

Full text

Abstract:

Соціалізація економічних відносин наприкінці ХХ ст. обумовила необхідність реалізації засад соціально орієнтованого управління економічними процесами в забезпеченні сталого розвитку економіки. Системологізація засад сталого розвитку крізь призму ієрархізації економічної системи дозволяє стверджувати, що соціальна складова сталого розвитку орієнтована на збереження стабільності суспільних та культурних систем, на людський розвиток, зменшення кількості конфліктів у суспільстві При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30889

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Кицак, Т. Г. "Формування корпоративної культури в процесі розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві". Дис. канд. екон. наук, КНУТШ, 2008.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Янковець, Т. М., та Анна Сінілкіна. "Творчі тенденції в організації офісного простору як елементу формування корпоративної культури". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/10689.

Full text

Abstract:

У дослідженні визначено вплив інтер'єру робочих офісів компаній на психоемоційний стан працівників, продуктивність та ефективність персоналу. Обґрунтовано позитивний вплив від впровадження нестандартних дизайнерських рішень у корпоративному інтер'єрі як елементу корпоративної культури, необхідність відкриття кімнат релаксації.<br>The goal of this article is to determine the impact of the office’s interior on the psycho-emotional state of employees, productivity and efficiency of the staff. Substantiated the positive impact of the introduction of non-standard design solutions in corporate inter

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Шаполова, Вікторія Валеріївна. "Впровадження комплексу навчальних засобів для формування корпоративної культури майбутніх менеджерів ВТНЗ". Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/15587.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Кацалап, А. О. "Формування корпоративної культури підприємства та підвищення її ефективності (на матеріалах КП «НУВКГ»)". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/19977.

Full text

Abstract:

Кацалап, А. О. Формування корпоративної культури підприємства та підвищення її ефективності (на матеріалах КП «НУВКГ») : магістерська робота : 073 Менеджмент / А. О. Кацалап ; керівник роботи Хмелевський С. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 85 с.<br>Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у дослідженні теоретичних основ формування корпоративної культури, її впливу на діяльність персоналу та запропонуванні напрямів підвищення ефективності корпоративної культури на підприємстві. Об’єктом дослідже

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Янковець, Т. М., та Н. В. Пруднікова. "Формування корпоративної культури та її вплив на ефективність діяльності підприємств в сучасних умовах". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2017. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7209.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Чешулько, А. С. "Напрями удосконалення процесу формування та реалізації корпоративної культури на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Компанія «Моноліт»)". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/20000.

Full text

Abstract:

Чешулько, А. С. Напрями удосконалення процесу формування та реалізації корпоративної культури на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Компанія «Моноліт») : магістерська робота : 073 Менеджмент / А. С. Чешулько ; керівник роботи Борисенко Л. І. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 80 с.<br>Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у вивченні підходів до формування корпоративної культури та розробці напрямів щодо удосконалення процесу її формування та реалізації на підприємстві. Об’єктом дослідження є проце

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Кулакова, В. О. "Корпоративна культура як інструмент управління підприємством". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2017. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7941.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Черноусова, М. М. "Формування корпоративної культури підприємства". Thesis, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11773.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються основи управління корпоративною культурою, її параметри які впивають на прийняття ефективних управлінських рішень. Надано характеристику підприємства морський порт «Південний», встановлено його переваги на ринку торгівельно-морських послуг. Проаналізовано кадровий склад та виявлено, що тип фактичної корпоративної культури не є задовільним. Проведено анкетування для виявлення бажаного типу корпоративної культури, та запропоновані заходи по її удосконаленню, які збільшать дохід підприємства<br>The qualifying paper considers the basics of corporate culture management

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Прудка, Лілія Миколаївна. "Формування корпоративної культури у майбутніх психологів". Thesis, 2016. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/20234.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Тупіков, Владислав Андрійович. "Формування концепції корпоративної культури в управлінні бізнесом". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/5792.

Full text

Abstract:

Тупіков В. А. Формування концепції корпоративної культури в управлінні бізнесом : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» / наук. керівник О. О. Дробишева. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 106 с.<br>UA : Розглянуто теоретичні аспекти формування корпоративної культури підприємства. Проаналізовано особливості формування корпоративної культури підприємства в умовах невизначеності. Проведено аналіз рівня корпоративної культури підприємства ТОВ «ТОКС». Визначено заходи щодо покращення корпоративної культури підприємства ТОВ «ТОКС».<br>EN : Theoretica

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Катаєва, Ірина Аркадіївна. "Вплив ціннісних орієнтацій персоналу на формування корпоративної культури". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/6482.

Full text

Abstract:

Катаєва І. А. Вплив ціннісних орієнтацій персоналу на формування корпоративної культури : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 053 «Психологія» / наук. керівник А. П. Поплавська. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 194 с.<br>UA : Робота викладена на 194 сторінок, 12 таблиць, 28 рисунка, 6 додатків. Перелік посилань включає 72 джерела. Об’єкт дослідження: це корпоративна культура компанії ТОВ «Аскет Шиппінг». Актуальність дослідження проблематики полягає у тому, що взаємозв’язок цінностей людини і цінностей підприємства у корпоративній системі невід’ємні. Актуальність визначається тим, що у будь-як

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Кривенко, Лариса Володимирівна, Лариса Владимировна Кривенко та Larysa Volodymyrivna Kryvenko. "Стратегія формування корпоративної культури організації: теоретико – методологічний підхід". Thesis, 2009. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/63527.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Гонцова, В. В. "Шляхи удосконалення управління туристичним підприємством на засадах формування корпоративної культури". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9872.

Full text

Abstract:

Випускна робота складається з 3 розділів. Об’єкт дослідження – процес формування корпоративної культури туристичних підприємств. У статті розглянуто сучасні науково-теоретичні підходи щодо формування корпоративної культури туристичного підприємства. Визначено фактори впливу на корпоративну культуру, акцентовано увагу на факторах внутрішнього середовища, які безпосередньо впливають на конкурентоспроможність туристичного підприємства. Запропоновано напрями та заходи формування корпоративної культури туристичного підприємства. Визначено основні методи оцінки корпоративної культури. Надано загал

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Комиса, Максим Віталійович. "Формування корпоративної культури у закладі позашкільної освіти як елементу стратегічного управління". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/5758.

Full text

Abstract:

Комиса М. В. Формування корпоративної культури у закладі позашкільної освіти як елементу стратегічного управління : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент організацій та адміністрування" / наук. керівнік М. О. Лисенко. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 156 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота: 156 сторінки, 11 рисунків, 8 таблиць, 45 джерел. Об’єкт дослідження: корпоративна культура як елемент стратегічного управління. Предмет дослідження: процес формування та розвитку корпоративної культури. Мета роботи: обґрунтування теоретичних положень і розробка практичних рекомендацій з форм

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Кузьменко, К. П. "Формування корпоративної культури підприємства та підвищення її ефективності» (на матеріалах ДП «Чернігівське лісове господарство»)". Thesis, 2019. http://ir.stu.cn.ua/123456789/18833.

Full text

Abstract:

Кузьменко, К. П. Формування корпоративної культури підприємства та підвищення її ефективності» (на матеріалах ДП «Чернігівське лісове господарство») : магістерська робота : 073 Менеджмент / К. П. Кузьменко ; керівник роботи Мекшун Л. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2019. – 70 с.<br>Метoю випуcкнoї квaлiфiкaцiйнoї poбoти є дослідження та визначення напрямків удосконалення корпоративної культури на ДП «Чернігівське лісове господарство». Oб’єктoм дocлiдження oбpaнo кopпopaтивну культуpу ДП «Чернігівське лісов

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Молибога, К. С. "Напрями удосконалення процесу формування та реалізації корпоративної культури на підприємстві (на матеріалах ПрАТ «АБІНБЕВ ЕФЕС Україна»)". Thesis, 2019. http://ir.stu.cn.ua/123456789/18841.

Full text

Abstract:

Молибога, К. С. Напрями удосконалення процесу формування та реалізації корпоративної культури на підприємстві (на матеріалах ПрАТ «АБІНБЕВ ЕФЕС Україна») : магістерська робота : 073 Менеджмент / К. С. Молибога ; керівник роботи Холодницька А. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2019. – 86 с.<br>Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у вивченні теоретичних та практичних підходів до формування та реалізації корпоративної культури на підприємстві та розробка практичних рекомендації щодо її удосконалення. Об

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!