Log in

Relevant bibliographies by topics / Система мотивації персоналу / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Система мотивації персоналу.

Dissertations / Theses on the topic 'Система мотивації персоналу'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 dissertations / theses for your research on the topic 'Система мотивації персоналу.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Жученко, А. В., та A. V. Zhuchenko. "Підходи до створення системи матеріальної мотивації персоналу". Thesis, Вид-во СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28097.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Павленко, Олена Олексіївна, Елена Алексеевна Павленко, Olena Oleksiivna Pavlenko та Н. О. Філімонова. "Система грейдів як спосіб мотивації персоналу". Thesis, Сумський державний університет, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/47138.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Бут, С. С. "Система мотивацій персоналу у банківській справі". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/10950.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Стародубцева, А. А. "Удосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві (на прикладі ПрАТ «Монделіс Україна»)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86951.

Full text

Abstract:

У роботі досліджено теоретичні основи вдосконалення системи мотивації персоналом на підприємствах харчової промисловості. У роботі проведено аналіз ПрАТ «Монделіс Україна», його організаційної структури та кадрового складу. Проаналізовано та оцінено якість системи мотивації персоналу на ПрАТ «Монделіс Україна» та виявлені шляхи її покращення. Проаналізовано та узагальнено використовуваний інструментарій мотивації персоналу ПрАТ «Монделіс Україна», а саме: визначено матеріальні та нематеріальні засоби мотивацій працівників, використовувані на підприємстві. Виявлена можливість удосконалення

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Дегтяренко, Олександр Григорович, Александр Григорьевич Дегтяренко, Oleksandr Hryhorovych Dehtiarenko та В. М. Петруня. "Удосконалення системи мотивації персоналу у банківських установах". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28367.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Геник, А. М. "Система грейдингу як інноваційна форма мотивації персоналу". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/10903.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Матлай, О. І. "Система мотивації персоналу в закладах охорони здоров’я (на прикладі неврологічного відділення КНП Сумської обласної ради «Сумська обласна клінічна лікарня»)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82038.

Full text

Abstract:

У кваліфікаційній роботі відтворено результати досліджень системи мотивації, проведених на основі анонімного опитування персоналу неврологічного відділення КНП Сумської обласної ради «Сумська обласна клінічна лікарня» в умовах реформи. Розглянуто систему мотивації та механізми її впровадження, виявлено недоліки, що має наявна система. Підбито підсумки на основі зібраних матеріалів. Запропоновані рекомендації щодо покращення системи мотивації, які можуть вплинути на покращення якості медичної допомоги не лише в неврологічному відділенні КНП Сумської обласної ради «Сумська обласна клінічна лікар

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Кузьменко, Леонід Володимирович. "Методологічні аспекти удосконалення системи мотивації персоналу". Thesis, Академія внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ України, 2013. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/29826.

Full text

Abstract:

Обґрунтовано, що наявність зворотного зв’язку є необхідною умовою нормального функціонування технічної системи. Ці ж умови стосуються і системи мотивації, але при організації зворотного зв'язку в ній необхідно враховувати ряд відмінних властивостей соціально-економічних систем від технічних: непостійність окремих параметрів системи та невизначеність, унікальність її поводження в конкретних умовах; здатність змінювати свою структуру й формувати варіанти поводження.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Кучинський, Володимир Анатолійович, та С. О. Лисенко. "Сучасні підходи до мотивації персоналу на підприємстві". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27885.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Білявський, Валентин Миколайович, та Катерина Вячеславівна Богач. "СВІТОВІ ТЕНДЕНЦІЇ ПОБУДОВИ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ". Thesis, Сумський державний педагогічний університет імені А.С. Макаренка, 2018. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/34922.

Full text

Abstract:

Інновації і сучасні бізнес-технології в економіці та управлінні : матеріали І міжнар. наук.-практ. конф. — Суми : Сумськ. держ. педагогіч. ун-т ім. А.С. Макаренка, 2018. — С. 91–96.<br>В світовій практиці мотивація праці співробітників компаній завжди приділялась велика увага. Тоді як, досвід побудови вітчизняної системи мотивації персоналу, наразі, є застарілою та неефективною і переважно зводиться до оплати праці співробітників підприємства на фіксованих тарифних ставках і посадових окладах. Тому при побудові ефективної системи мотивації праці персоналу, слід застосовувати провідний міжнарод

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Славова, Н. М. "Удосконалення системи мотивації праці персоналу організації (на прикладі ТОВ «Пєчатня»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Slavova.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаються теоретичні основи мотивації праці в управлінні персоналом. Проаналізовано фінансово-господарську діяльність ТОВ «Пєчатня», структуру діючої системи мотивації праці персоналу та результати вивчення її ефективності в умовах економічної кризи.. Запропоновано впровадження низки рекомендацій і пропозицій щодо удосконалення системи мотивації персоналу підприємства з розрахунком економічної ефективності.<br>The paper considers the theoretical foundations of work motivation in pe

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Іщенко, Ю. А. "Впровадження інноваційних методів підвищення ефективності та мотивації персоналу телефонних центрів". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76593.

Full text

Abstract:

У роботі розкривається сутність поняття мотивації персоналу. Узагальнено сучасні теорії та методи мотивації персоналу підприємства. Визначено фактори впливу на ефективність роботи працівників ФОП Ноль О.В. Виявлено методи подолання стресу. Проведено аналіз та оцінку системи мотивації підприємства. Запропоновано заходи щодо вдосконалення системи мотивації праці. Розроблено проект по вдосконаленню системи мотивації.<br>В работе раскрывается сущность понятия мотивации персонала. Обобщены современные теории и методы мотивации персонала предприятия. Определены факторы влияния на эффективность работ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Альошин, Д. І. "Формування системи мотивації персоналу підприємства (на прикладі ТОВ «Телекарт-Прилад»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Aloshin.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаються теоретичні аспекти формування системи мотивації персоналу підприємства, сутність системи мотивації персоналу, її складові елементи та функції, а також сучасні інструменти мотивації персоналу підприємства. Проаналізовано основні показники виробничої діяльності та систему мотивації персоналу підприємства ТОВ «Телекарт-Прилад». Запропоновано заходи, які полягають у створенні прозорого та справедливого інструмента для нарахування заробітної плати.<br>The work deals with the

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Кузнєцов, А. М., А. Н. Кузнецов та A. Kuznietsov. "Фінансове управління розвитком банку основі застосування інструментів мотивації персоналу". Diss., Одеський національний економічний університет, 2015. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5051.

Full text

Abstract:

Дисертаційна робота присвячена комплексному дослідженню науково-методичних підходів та розробленню практичних рекомендацій щодо реалізації завдань фінансового управління розвитком банку на засадах інструментів трудової мотивації банківського персоналу. Досліджено еволюцію наукових підходів до визначення концептуальних положень фінансового управління та теорій трудової мотивації. Запропоновано авторські тлумачення понять: стратегічне фінансове управління, фінансова стратегія, трудова мотивація, система трудової мотивації. Обґрунтовано методологічні підходи до побудови системи трудової мотивації

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Яременко, З. О. "Удосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу на підприємстві, що здійснює зовнішньоекономічну діяльність". Master's thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2006. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49741.

Full text

Abstract:

У сучасному менеджменті все більшого значення набувають мотиваційні аспекти. Мотивація персоналу є основним засобом забезпечення оптимального використання ресурсів, мобілізації наявного кадрового потенціалу. Основна мета процесу мотивації - це одержання максимальної віддачі від використання наявних трудових ресурсів, що дозволяє підвищити загальну результативність і прибутковість діяльності підприємства.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Сірик, Г. М. "Удосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу (на прикладі аптеки № 67 КП «Ліки України»)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71884.

Full text

Abstract:

В роботі розглянуто теоретичні і практичні аспекти мотивації та стимулювання персоналу. На базі використання внутрішніх документів і фінансової звітності комунального підприємства «Ліки України» Центральна районна аптека № 67 проведений аналіз фінансово – господарського стану аптеки, системи мотивації та стимулювання персоналу аптеки, середовища організації. Обґрунтована необхідність розгляду фінансово-господарського стану аптеки, методів, інструментів мотивації та стимулювання персоналу. Систематизовано науково-методичні підходи до проектування системи мотивації та стимулювання персо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Квятковська, Інна Пилипівна. "Формування системи мотивації персоналу закладу охорони здоров’я (на прикладі Комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Хмельницької обласної ради)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11698.

Full text

Abstract:

Мета дипломної роботи: є стимулювання праці та мотивація медперсоналу на базімедичного закладу. Об’єкт дослідження: є система мотивації на «Хмельницькийобласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Хмельницькоїобласної ради. У першому розділі розкрити теоретико-методологічні аспекти мотивації медичного персоналу, охарактеризувати методи стимулювання праці в закладах охорониздоров’я та розглянути зарубіжний досвід та сучасні мотиваційні тренди медичного персоналу. У другому розділі проаналізувати систему мотивації персоналу КНП «Хмельницькийобласний центр екстреної медич

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Вітров, А. О. "Шляхи удосконалення системи мотивації персоналу підрприємсива лісового господарства в сучасних умовах (на прикладі ДП «Добрянське лісове господарство»)". Thesis, Чернігів, 2019. http://ir.stu.cn.ua/123456789/19601.

Full text

Abstract:

Вітров, А. О. Шляхи удосконалення системи мотивації персоналу підрприємсива лісового господарства в сучасних умовах (на прикладі ДП «Добрянське лісове господарство») : магістерська робота : 073 «Менеджмент» / А. О. Вітров ; керівник роботи Дітковська М. Ю. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра менеджменту та державної служби. – Чернігів, 2019. – 96 с.<br>Мeтoю дипломної poбoти є pозpобка напpямкiв удосконалeння piвня мотивацiї пpацi на пiдпpиємствi ДП «Добpянськe лiсовe господаpство» та оцiнка їх eфeктивностi. В першому розділі роботи досліджено теоретичні основи

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Харченко, Т. І. "Мотивація в системі управління персоналом підприємства". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33238.

Full text

Abstract:

Радикальні економічні перетворення, динамічні інноваційні процеси в усіх сферах господарської і виробничої діяльності викликають глибокий інтерес науки і практики управління до світового досвіду активізації людського чинника для досягнення ефективності і конкурентоспроможності організації. Аналіз цього досвіду дає підстави стверджувати, що успіхи провідних фірм у розвинених країнах пов’язані із створенням високоефективних механізмів управління людськими ресурсами на рівні організації, в основі формування яких – комплексний, стратегічний підхід до використання і розвитку трудового потенціалу та

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Пантелєєв, Михайло Сергійович, Роман Олегович Побережний та В. В. Кір'янчук. "Формування ефективної системи мотивації праці персоналу". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/39930.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Івашова, Надія Василівна, Надежда Васильевна Ивашова, Nadiia Vasylivna Ivashova та М. В. Фоміна. "Інноваційні підходи до удосконалення системи мотивації персоналу малих підприємств України у сучасних умовах". Thesis, Сумський державний університет, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28738.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Лукін, Дмитро Анатолійович, Дмитрий Анатольевич Лукин, Dmytro Anatoliiovych Lukin та Т. В. Мазило. "Вдосконалення системи мотивації персоналу комерційного банку в умовах кризи". Thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2009. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59583.

Full text

Abstract:

У період сучасної світової фінансової кризи суттєво змінилися як умови функціонування комерційних банків, так і завдання, що стоять перед ними. До традиційних проблем, що повсякденно вирішують банківські установи, додаються нові, такі як зменшення дохідної частини балансів, скорочення депозитів населення та підприємств, певний дисбаланс валютної позиції, великий часовий геп між запозиченнями та кредитами, певне зростання частки проблемних кредитів у портфелях банків тощо.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Ярова, С. Д. "Підвищення ефективності системи мотивації персоналу в закладах охорони здоров’я". Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82883.

Full text

Abstract:

У роботі розглянуто сутність та роль мотивації персоналу, здійснено аналіз теорій мотивації та їх вплив на ефективність трудової діяльності працівників у закладах охорони здоров’я, проведено комплексний аналіз сучасного стану даного напрямку професійної діяльності жіночої консультації Конотопської ЦРЛ, запропоновано механізми підвищення ефективності даного процесу. Акцентовано увагу на стимулюванні праці в закладі охорони здоров’я нематеріальними методами. Запропоновано Комплексно – цільову програму «Підвищення ефективності системи мотивації персоналу в жіночій консультації Конотопської ЦРЛ ім

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Чубенко, М. М. "Самоефективність в системі мотивації персоналу". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33319.

Full text

Abstract:

У наш час, в епоху глобальних соціальних і політичних змін та науково технічного прогресу, все більша увага приділяється проблемі ефективної поведінки людини. Разом з тим, високі стандарти успішності, які диктує сучасний соціум, жорстка конкуренція в самих різних областях життєдіяльності, соціальне розшарування є причиною зростаючого рівня депресії та стресу. Таким чином, перед науковою психологією постає важливе завдання вивчення детермінант ефективного функціонування людини як в області об’єктивних результатів діяльності, так і внутрішнього психологічного благополуччя. При цитуванні документ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Івашова, Надія Василівна, Надежда Васильевна Ивашова, Nadiia Vasylivna Ivashova та Т. Кириченко. "Витрати на систему мотивації персоналу підприємства". Thesis, Сумський державний університет, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28396.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Педосенко, А. А., Аркадій Юрійович Жулавський, Аркадий Юрьевич Жулавский та Arkadii Yuriiovych Zhulavskyi. "Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності системи управління". Thesis, Видавництво СумДУ, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11626.

Full text

Abstract:

Мотивація є процесом свідомого вибору людиною того чи іншого типу поведінки, що визначається комплексним впливом зовнішніх (стимули) і внутрішніх (мотиви) чинників. Формування винагород за працю є однією зі складових процесу управління персоналом. Йому належить особлива роль в оперативному і стратегічному управлінні персоналом. В оперативному управлінні винагородження є важливим знаряддям успішного пошуку, стабілізації і мотивування працівників; у стратегічному управлінні — використовується як засіб об'єднання людських ресурсів навколо стратегії організації, формування її культури, розвитку л

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Подоляк, А. Е. "Формування системи мотивації персоналу підприємства". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Podoliak.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаються теоретичні основи формування системи мотивації персоналу підприємства Проаналізовано ринок ріелторських послуг України Запропоновано заходи щодо удосконалення системи мотивації, яка б найкраще відповідала цілям діяльності підприємства. Для встановлення цілей діяльності нами використано Збалансовану систему показників (BSC), що є сучасною моделлю, яка дозволяє квантифікувати стратегію розвитку підприємства, зокрема встановити цілі та цільові показники за основними проекція

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Мірошниченко, О. О. "Удосконалення мотиваційних механізмів у системі менеджменту підприємства (на прикладі ТОВ БК Мегаполіс)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71842.

Full text

Abstract:

У роботі рoзглянути теoретичні аспекти мoтивaції трудoвої діяльності персoналу. Рoзкрито метoдoлoгію мoтивaції персoналу в кoнкурентнoму середовищі та здійснено рoзгoрнутий аналіз технікo-екoнoмічних пoказників тa мотивації трудoвoї діяльнoсті підприємства. Обґрунтувано пропозиції, щодо вдосконалення системи мотивaції системи персоналу підприємства. Розроблено прoграму щoдo вдoскoналення мoтивації трудoвoї діяльності персоналу підприємства.<br>В работе рoзглянутые теoретические аспекты мoтивaции трудoвой деятельности персoнала. Расскрыто метoдoлoгию мoтивaции персoнала в кoнкурентнoй среде и в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Воронка, Р. А. "Методологічні засади удосконалення управління персоналом на основі використання принципів мотивації (на прикладі Білопільського дитячого будинку-інтернат»)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86981.

Full text

Abstract:

Дослідження було спрямовано на одну із функцій менеджменту, мотивацію. У першому розділі роботи було проаналізовано методично-наукову літературу, на предмет управління персоналом на основі принципів мотивації. У другому розділі роботи було проаналізовано методологію управління персоналом. Та охарактеризовано принципи мотивації персоналу підприємства. У третьому розділі було проаналізовано Білопільський дитячий будинок-інтернат. Основний акцент було поставлено на систему управління персоналом та на принципи мотивації персоналу установи. Запропоновано наступні управлінські принципи мотивації, мо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Коваль, М. В. "Анализ системы стимулирования банковского персонала АО "БМ Банк"". Thesis, Издательство СумГУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28573.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Ведмеденко, К. О. "Удосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2019. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/14072.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Гуцан, Олександр Миколайович. "Моніторинг системи мотивації". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/42358.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Биков, Я. А. "Удосконалення мотиваційної системи управління персоналом на підприємстві". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76475.

Full text

Abstract:

У роботі досліджено теоретико-методичні засади системи управління мотивацією персоналу. Розглянуто процес управління мотивацією як цілісну систему управління на основі аналізу теоретико-методологічних основ формування системи мотивації в організації. Проаналізовано та оцінено систему мотивації на підпрємстві Філія «Сумський молочний завод» ДП «Аромат». Визначено ефективність системи мотивації персоналу на досліджуваному підприємстві. З’ясовано рівень задоволеності працівників діючою системою мотивації та виявлено їх трудові мотиви. Розроблено комплекс заходів щодо вдосконалення системи мотив

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Доброхліб, Л. В. "Удосконалення системи мотивації та оплати праці на торговельному підприємстві". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71351.

Full text

Abstract:

Об’єкт дослідження - теоретичні та практичні засади організації та запровадження системи мотивації на підприємстві. Предмет дослідження - вивчення основних елементів механізму мотивації та стимулювання працівників в процесі здійснення їх трудової діяльності. Мета дослід¬ження - визначення основних соціально-економічних чинників, які впливають на мотивацію праці в процесі виробничої діяльності підприємств та організацій. У першому розділі дипломної роботи досліджено сутність, значення та характеристика процесу мотивації та стимулювання праці персоналу. Розглянуто змісту стратегій мотивац

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Прокопенко, Ольга Володимирівна, Ольга Владимировна Прокопенко, Olha Volodymyrivna Prokopenko та О. О. Дегтяренко. "Застосування інтелектуальних експертних систем при здійсненні мотивації персоналу". Thesis, Видавництво СумДУ, 2007. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/7420.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Лобода, С. А. "Вектори удосконалення системи мотивації персоналу підприємства у сучасних умовах". Thesis, Чернігів, 2021. http://ir.stu.cn.ua/123456789/22856.

Full text

Abstract:

Лобода, С. А. Вектори удосконалення системи мотивації персоналу підприємства у сучасних умовах : дипломна робота : освітньо-професійна програма «Менеджмент» / С. А. Лобода ; керівник роботи Ю. В. Шабардіна ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра менеджменту та державної служби. – Чернігів, 2021. – 57 с.<br>Об’єктом є процес формування системи мотивації персоналу ПрАТ «Чернігівськавзуттєва фабрика «Берегиня». Предметом теоретичні засади та практичні рекомендації щодо формування ефективної системи мотивації персоналу підприємства. Мета і завдання дослідження. Метою дипломної р

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Касіч, І. О., та І. М. Гончаренко. "Вплив систем мотивації праці персоналу на продуктивність діяльності підприємства". Thesis, КНУТД, 2016. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/5561.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Лєунов, Д. Ю. "Дослідження та напрями удосконалення системи мотивації на підприємстві". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76247.

Full text

Abstract:

У першому розділі роботи «Теоретичні аспекти мотивації праці персоналу» розглядається поняття мотивації та її роль в роботі працівника і діяльності підприємства. У другому розділі «Методи реалізації системи мотивації на підприємстві» досліджено методи мотивації, зокрема вдосконалення економічної ефективності підприємства на основі автоматизації управління. Третій розділ «Аналіз економічної системи мотивації праці на ВАТ «Сумський хлібокомбінат»» містить аналітичну частину роботи. Цей розділ містить характеристику діяльності підприємства, аналіз ефективності використання економічних інструмен

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Прожога, Ірина Валентинівна, Ирина Валентиновна Прожога, Iryna Valentynivna Prozhoha та Ю. М. Мануйлович. "Формування системи мотивації на підприємстві". Thesis, Сумський державний університет, 2016. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/54434.

Full text

Abstract:

Поняття мотивації тісно пов'язане з проблемою керування персоналом. Нові економічні відношення висувають і нові вимоги до персоналу. Це не лише відбір, навчання і розміщення кадрів, але і формування нової свідомості, менталітету, а, отже, і методів мотивації. Мотивація праці - це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Красуля, М. В. "Вплив системи стимулювання персоналу на результати діяльності організації". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38572.

Full text

Abstract:

За умов функціонування ринкової системи господарювання підприємства стоять перед необхідністю діяти в конкурентному середовищі, та постійно підтверджувати свою конкурентоспроможність. У зв’язку з цим має зростати внесок кожного працівника в досягнення цілей підприємства, а одним з головних завдань кожного суб’єкта господарювання стає пошук ефективних способів управління працею, що забезпечують активізацію людського фактора. Безумовно, ефективність трудової діяльності залежить від мотивації.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Зінич, Катерина Іванівна. "Удосконалення системи мотивації праці в закладі охорони здоров’я (на прикладі КНП «Чернівецький центр первинної медико-санітарної допомоги» смт. Чернівці)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2020. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/10890.

Full text

Abstract:

Досліджено теоретичні засади управління мотивацією діяльності підпри-ємства. Розглянуто питання сутності мотивації, її зв’язку із процесом стимулю-вання, визначені особливості управління мотивацією на підприємствах, що працюють у сфері охорони здоров’я. Наведений аналіз роботи закладів охорони здоров’я Чернівецького району Вінницької області. Оцінені результати фінан-сово-господарської діяльності та охарактеризовані особливості управління пер-соналом КНП «Чернівецький центр первинної медико-санітарної допомоги». Запропоновані нові підходи для створення ефективної системи мотивації праці праців

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Скляр, В. В. "Удосконалення системи управління персоналом на виробничих підприємствах". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/70748.

Full text

Abstract:

Метою даної роботи є узагальнення теоретико-методичних положень і практичних аспектів управління персоналом машинобудівних підприємств та впровадження рекомендацій щодо його вдосконалення за умов постійно зростаючої конкуренції. Об’єктом дослідження магістерської роботи є Товариство з обмеженої відповідальності "ВСКН ". Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних, організаційних, інформаційних аспектів управління персоналом та його адаптація до сучасних умов господарювання. У першому розділі роботи розкрито теоретичні аспекти управління персоналом. В цьому розділі розглян

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Красуля, М. В. "Вплив системи матеріального та матеріального стимулювання персоналу на результати та успішність організації". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34637.

Full text

Abstract:

За умов функціонування ринкової системи господарювання підприємства стоять перед необхідністю діяти в конкурентному середовищі, та постійно підтверджувати свою конкурентоспроможність. У зв’язку з цим має зростати внесок кожного працівника в досягнення цілей підприємства, а одним з головних завдань кожного суб’єкта господарювання стає пошук ефективних способів управління працею, що забезпечують активізацію людського фактора. Безумовно, ефективність трудової діяльності залежить від мотивації. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34637

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Колесник, А. М. "Удосконалення системи управління персоналом ПАТ «УЗ» на прикладі філії «ПК» виробничого підрозділу вокзалу станції Суми". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/69936.

Full text

Abstract:

Метою роботи є дослідження основних елементів організації процесу управління персоналом на ПАТ «УЗ» на прикладі філії «ПК» виробничого підрозділу вокзалу станції Суми, розробка та обгрунтування загальних рекомендацій щодо поліпшення системи менеджменту персоналу для подальшого підвищення ефективності діяльності ПАТ «УЗ» на прикладі філії «ПК» виробничого підрозділу вокзалу станції Суми.<br>Целью работы является исследование основных элементов организации процесса управления персоналом ОАО «УЗ» на примере филиала «ПК» производственного подразделения вокзала станции Сумы, разработка и обосновани

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Потребич, М. С. "Мотиваційний фактор у системі управління персоналом на сучасних підприємствах (на прикладі ВП "Сумська дистанція електропостачання")". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76568.

Full text

Abstract:

У роботі розкрито теоретичні положення мотиваційного фактору у системі управління персоналом, описано сутність та поняття мотивації персоналу, розглянуто досвід мотивації праці у розвинутих країнах світу, досліджено соціально-психологічні аспекти мотивування, а також особливості мотивації персоналу на підприємстві в умовах ринку. Проаналізовано методологічні аспекти формування системи мотивації та стимулювання трудової діяльності персоналу, а саме: методи вивчення і оцінки мотивації співробітників, методики оцінки ефективності системи стимулювання трудової діяльності персоналу. Проведений ан

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Ворона, І. Л., та О. І. Єременко. "Вдосконалення системи мотивації персоналу закладів охорони здоров`я в умовах медичної рефороми". Thesis, Чернігів, 2021. http://ir.stu.cn.ua/123456789/25343.

Full text

Abstract:

Ворона, І. Л. Вдосконалення системи мотивації персоналу закладів охорони здоров`я в умовах медичної рефороми : випускна кваліфікаційна робота : 281 «Публічне управління та адміністрування» / І. Л. Ворона, О. І. Єременко ; керівник роботи А. П. Дука ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра публічного управління та менеджменту організацій. – Чернігів, 2021. – 92 с.<br>Об’єктом дослідження є процес мотивації праці в 3 поліклінічному відді ленні комунального некомерційного підприємства «Чернігівська міська лікарня № 2» Чернігівської міської ради в м. Чернігові (надалі 3 поліклінічне відділення

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Войтенко, К. А. "Удосконалення системи мотивації персоналу підприємств роздрібної торгівлі в умовах загострення конкуренції". Thesis, Чернігів, 2019. http://ir.stu.cn.ua/123456789/19604.

Full text

Abstract:

Войтенко, К. А. Удосконалення системи мотивації персоналу підприємств роздрібної торгівлі в умовах загострення конкуренції : магістерська робота : 073 «Менеджмент» / К. А. Войтенко ; керівник роботи Попело О. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра менеджменту та державної служби. – Чернігів, 2019. – 101 с.<br>Метою роботи є визначення, розробка та організаційно-економічне обґрунтування основних векторів удосконалення системи мотивації праці ТОВ «СПОРТМАСТЕР-УКРАЇНА» задля підвищення ефективності його діяльності. Методи дослідження – системний аналіз, логічне уз

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Калошина, С. В. "Механізм мотивації праці в системі виробничого менеджменту великого підприємства". Thesis, Видавництво СумДУ, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11600.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Онушкевич, Я. В. "Удосконалення системи управління персоналом на основі використання мотиваційних чинників (на прикладі ТОВ "ДЖЕНТЕРМ УКРАЇНА")". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76394.

Full text

Abstract:

В роботі розглянуто шляхи покращення управління персоналом підприємства за рахунок вдосконалення мотиваційної системи підприємства. На базі виявлення проблем економіки та організації управління персоналом підприємства визначено сутність та особливості мотивації персоналу. Розглянуто мотивацію працівників на підприємстві, а також методи матеріальної та нематеріальної мотивації. Досліджено сучасний стан мотивації персоналу на реальному підприємстві, вивчено проблемні моменти у діючих методах та системах мотивації . За допомогою аналізу економічної ситуації, структури та системи мотивації на

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Тимченко, Ю. Р. "Удосконалення системи управління персоналом на основі використання мотиваційних чинників (на прикладі організації: Служба охорони "Явір")". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81819.

Full text

Abstract:

На сьогоднішній день мотивація персоналу займає центральне місце в системі управління персоналом компанії, так як саме вона по суті виступає причиною поведінки співробітників. Від того наскільки мотивовані співробітники, залежить їх орієнтація на цілі компанії, бажання їх досягати, забезпечувати необхідний результат. А це, в свою чергу, є основою для ефективної роботи компанії в цілому. Однак, незважаючи на значимість системи мотивації на сучасному підприємстві, активну роботу над цим питанням як в області теоретичних досліджень, так і в області їх практичного застосування, до сих пір залишаєт

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!