Log in

Relevant bibliographies by topics / Соціальна політика підприємства / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Соціальна політика підприємства.

Journal articles on the topic 'Соціальна політика підприємства'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Соціальна політика підприємства.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Колянко, О. В. "УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНИМ РОЗВИТКОМ ОРГАНІЗАЦІЙ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 68 (4 жовтня 2022): 72–76. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2022-68-10.

Full text

Abstract:

Стаття розглядає підвищення добробуту й безпеки людини як основну мету будь-якої країни, що реалізується завдяки здійсненню соціальної політики. Управління соціальним розвитком організації визначено як основу розвитку соціальної політики країни. Аналіз і узагальнення існуючих інтерпретацій сутності поняття “соціальний розвиток організацій” дозволили трактувати це поняття як прогресивні кількісні, якісні й структурні організаційні зміни, спрямовані на вдосконалення соціального середовища підприємства і сфери соціальних взаємовідносин із зацікавленими в діяльності підприємства групами – власника

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Лишенко, Маргарита, та Юрій Ус. "НАПРЯМКИ ОПТИМІЗАЦІЇ МАРКЕТИНГОВОГО УПРАВЛІННЯ ТОВАРНОЮ ПОЛІТИКОЮ ПІДПРИЄМСТВА ШЛЯХОМ РОЗРОБКИ РИНКОВОЇ СТРАТЕГІЇ". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 3 (99) (25 жовтня 2024): 39–44. http://dx.doi.org/10.32782/bsnau.2024.3.7.

Full text

Abstract:

У статті досліджено напрямки оптимізації маркетингового управління товарною політикою підприємства шляхом розробки ринкової стратегії. Визначено основні принципи та напрямки розробки маркетингового управління товарною політикою. Під час дослідження виділено три стратегії управління товарною політикою підприємства: підтримки, модифікації, оновлення. В цілому ж, маркетингове управління формуванням товарною політикою (стратегією) підприємства здійснюється поетапно. Цими етапами передбачається: аналіз номенклатури товарів, які випускаються та класифікацію продукції за номенклатурними групами; форм

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Підлипна, Р. П. "ОЦІНЮВАННЯ ІНВЕСТУВАННЯ В СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 63 (1 жовтня 2021): 64–69. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2021-63-10.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено методологічним аспектам оцінювання економічної доцільності інвестицій у соціально-економічний розвиток персоналу, яка визначається високим рівнем їх окупності і потребує оп-тимізації інвестиційних потоків підприємства. Визначено, що загальними цілями розвитку персоналу є ство-рення умов для стимулювання розкриття потенціалу працівників і забезпечення високої вмотивованості щодо досягнення поставлених завдань. Показано, що особливістю сучасних підходів до розвитку персоналу є завдан-ня творчої імплементації у реальну комерційну практику існуючих та безперервної генерації нових

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Редько, К. Ю. "СОЦІАЛЬНЕ ПІДПРИЄМНИЦТВО ЯК ОСНОВА ДЛЯ ПЕРЕХОДУ ДО ЦИРКУЛЯРНОЇ ЕКОНОМІКИ В УКРАЇНІ". Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут», № 25 (8 травня 2023): 32–37. http://dx.doi.org/10.20535/2307-5651.25.2023.278421.

Full text

Abstract:

У статті показано, що у зв’язку з введенням воєнного стану та проведенням бойових дій на значній території України спостерігається стрімке зростання безробіття, збільшення чисельності незахищених категорій населення, послаблення їх соціального захисту. Показано, що за цих умов соціальне підприємництво може згладити ряд нагальних проблем суспільства, а також прискорити їх вирішення. Діяльність соціальних підприємств сприяє вирішенню проблем соціально незахищених верств населення, їх працевлаштуванню та соціальній адаптації. У статті автор визначив, що соціальне підприємництво – це інноваційна п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Сарай, Н. І., А. А. Григорук та Л. М. Литвин. "ФОРМУВАННЯ КОНКУРЕНТНИХ ПЕРЕВАГ ПІДПРИЄМСТВА НА МІЖНАРОДНОМУ РИНКУ". Трансформаційна економіка, № 1 (06) (26 квітня 2024): 58–62. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8141/2024-6-11.

Full text

Abstract:

Метою даного дослідження є розробка теоретичних, методологічних положень і практичних рекомендацій щодо формування конкурентних переваг підприємства на міжнародному ринку та обґрунтування чинників впливу на рівень його конкурентоспроможності в умовах воєнного стану. Методика дослідження. Вирішення поставлених у статті завдань здійснено за допомогою таких загальнонаукових і спеціальних методів дослідження: системно-структурного й термінологічного аналізу, групування, систематизації і теоретичного узагальнення, діалектичного підходу. Результати дослідження. Доведено, що екзогенні та ендогенні чи

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Kraus, Kateryna, Nataliia Kraus та Anatoliy Maslov. "СОЦІАЛЬНЕ ПІДПРИЄМНИЦТВО КРІЗЬ ПРИЗМУ СОЦІАЛЬНИХ ІННОВАЦІЙ В УМОВАХ ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ ТА ГЛОБАЛЬНОЇ КОНВЕРГЕНЦІЇ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 2, № 12 (2023): 4–20. https://doi.org/10.32750/2023-0201.

Full text

Abstract:

У статті розкрито характерні особливості соціального підприємництва та політику його підтримки в умовах воєнного стану. Розкрито зміст соціального і традиційного підприємництва в розрізі їх концепцій; представлено інституціональний аспект становлення соціального підприємництва крізь призму соціальних інновацій за кордоном. Зазначено, що соціальне підприємництво в Україні знаходиться на етапі зародження та є “молодим” видом діяльності, але перспективним з динамічним соціально-економічним розвитком в умовах євроінтеграції України. Поява і популяризація в Україні соціального підприємництва зумовл

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Белова, І. М., та Н. В. Семенишена. "СУТЬ, ОСНОВНІ НАПРЯМИ ТА ФУНКЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ". Podilian Bulletin Agriculture Engineering Economics, № 34 (21 березня 2023): 92–107. http://dx.doi.org/10.37406/2706-9052-2021-1-11.

Full text

Abstract:

На сучасному етапі розвитку держави соціальний захист та соціальне забезпечення населення відіграє провідну роль у забезпеченні добробуту населення країни. Система соціального захисту населення залежить від соціальної політики держави. Соціальна політика держави, регулює соціальні відносини у суспільстві, здійснює розподіл і перерозподіл доходів населення; формує соціальні гарантії; створює систему соціального захисту населення; забезпечення розвитку елементів соціальної інфраструктури. У статті аналізуються теоретичні підходи до інтерпретації концепту «соціальний захист», підкреслюються внутр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Данько, Юрій, та Віталій Лишенко. "СТРАТЕГІЧНІ АСПЕКТИ МЕХАНІЗМІВ СОЦІАЛЬНО-ВІДПОВІДАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ОСНОВА ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОГО КАПІТАЛУ В ГРОМАДАХ". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 2 (102) (2 травня 2025): 44–48. https://doi.org/10.32782/bsnau.2025.2.7.

Full text

Abstract:

У статті досліджено стратегічні засади соціально-відповідального управління персоналом як ключового чинника формування соціального капіталу в громадах. Обґрунтовано роль соціальної відповідальності підприємств у підвищенні рівня довіри, соціальної згуртованості та ефективності взаємодії між різними суб’єктами громади. Запропоновано механізми впровадження соціально-відповідальних практик у систему управління персоналом з урахуванням інтересів локальних спільнот. У статті розглядаються стратегічні підходи до впровадження соціально-відповідального управління персоналом (СВУП) як важливої складово

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Polyanska, Alla Stepanivna, Galyna Bodnar та Volodymyr Martynec. "СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ТА СОЦІАЛЬНА БЕЗПЕКА: ЗВ'ЯЗОК ТА РЕАЛІЗАЦІЯ НА ПРИКЛАДІ ЕНЕРГЕТИЧИХ ПІДПРИЄМСТВ". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 1(27) (16 серпня 2023): 27–41. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2023-1(27)-27-41.

Full text

Abstract:

Розглянуто зв'язок соціальної відповідальності та соціальної безпеки, а також особливості їх реалізації у діяльності енергетичних підприємств. Охарактеризовано складові формування соціально відповідального середовища та заходи, що дозволяють досягнути належного рівня соціальної безпеки на підприємстві. Визначено, що соціальна відповідальність створює передумови для глибшого розуміння та кращого усвідомлення участі кожного працівника у досягненні покладених завдань. Серед них є такі, що відповідають соціальній безпеці, суть якої полягає у створенні безпечних умов життя, добробуту, умов праці та

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Бортнік Світлана. "СОЦІАЛЬНЕ ПІДПРИЄМНИЦТВО ЯК ІНСТРУМЕНТ ВИРІШЕННЯ СУСПІЛЬНИХ ПРОБЛЕМ В КОНТЕКСТІ ЦІЛЕЙ СТАЛОГО РОЗВИТКУ УКРАЇНИ". Економічний форум 1, № 2 (2022): 101–11. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2022-2-13.

Full text

Abstract:

В статті розглянуто процеси становлення і функціонування соціального підприємництва та показана його роль у вирішенні суспільних проблем. Основною метою є дослідження векторів впливу соціального підприємництва на освіту, культуру бізнесу, соціальну політику, інклюзивний розвиток та суспільство загалом. Аналіз теоретичних підходів до вивчення феномену соціального підприємництва показав фрагментарність досліджень, які здебільшого висвітлюють соціальне підприємництво як ідею, як процес, як засіб вирішення соціальних конфліктів, розглядають особливості побудови такого бізнесу та наявні модел

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Гура, Вікторія. "Особливості реалізації державної політики розвитку соціального підприємництва в умовах євроінтеграції України". Public administration aspects 12, № 4 (2024): 19–27. https://doi.org/10.15421/152444.

Full text

Abstract:

Актуальність. Євроінтеграційний вектор розвитку України значно впливає на всі сфери суспільного життя, у тому числі на соціально-економічну сферу. Одним із сучасних підходів до вирішення соціальних проблем, який активно розвивається в країнах Європейського Союзу і набуває популярності в Україні, є соціальне підприємництво. Це вид діяльності, який спрямований на вирішення соціальних проблем шляхом підприємницької діяльності, де прибуток спрямовується на задоволення соціальних потреб або реінвестується у розвиток самого підприємства. З огляду на загальну тенденцію інтеграції України до ЄС, розви

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Юрченко, Любов, Михайло Харламов та Людмила Гонтаренко. "Cоціальа відповідальність держави, суспільства, громадянина". Теоретичні і прикладні проблеми психології, № 1(63) 2024 (2024): 37–48. http://dx.doi.org/10.33216/2219-2654-2024-63-1-37-48.

Full text

Abstract:

Тенденції соціалізації суспільства а також особливості української ситуації, а саме: загальна соціально-політична криза в країні і, в той же час, збільшення попиту на соціально-відповідальне поводження серед постраждалого населення в Україні, зумовлює такий аспект формування технологій управління господарюванням, який поєднаний із функціонуванням корпоративних структур та розвитком їхньої соціальної повноцінності. Проблематика обумовлюється тим, що задля забезпечення збалансування інтересів сторін соціального діалогу, соціально відповідальної поведінки необхідне поширення ідеології й технологі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Селізар, Василь. "БІЗНЕС-ПЛАН ЯК ІНСТРУМЕНТ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ". Інноваційна професійна освіта 1, № 1 (2022): 170–86. http://dx.doi.org/10.32835/2786-619x.2021.1.1.170-186.

Full text

Abstract:

Тема уроку«БІЗНЕС-ПЛАН ЯК ІНСТРУМЕНТ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ» Дисципліна: спеціальний курс «Основи підприємництва»Мета уроку:формування предметних компетентностей:групування витрат підприємства, калькулювання собівартості; мотивація трудової діяльності та політика оплати праці; вміння здійснювати економічні розрахунки;  формування ключових компетентностей: уміння вчитися: уміння аналізувати, виконувати економічні розрахунки;спілкуватися рідною мовою: уміння обговорювати питання, пов’язані з проблемами проєкту;компетентність у цифрових технологіях: уміння використовувати цифрові

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Серіков, І. С. "ДЕФІНІЦІЯ ІНКЛЮЗИВНОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА". Інклюзивна економіка, № 2 (08) (30 травня 2025): 81–86. https://doi.org/10.32782/inclusive_economics.8-11.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню сутності категорії «інклюзивна політика підприємства», що є актуальним у контексті інклюзивного розвитку країни. Актуальність дослідження обумовлена необхідністю подальшого розвитку корпоративної соціальної відповідальності організацій та реалізації принципів соціальної моделі інвалідності. Досліджено підходи до визначення інклюзивного розвитку на різних економічних рівнях та в різних сферах. Надано авторське розуміння інклюзивної політики підприємства, яке на відміну від інших видів політик підприємства має не тільки економічні, а й соціальні принципи, які поляга

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Romaniuk, M. D., та T. M. Romaniuk. "СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ В УКРАЇНІ: СУСПІЛЬНІ ТА КОРПОРАТИВНІ АСПЕКТИ". Actual problems of regional economy development 2, № 19 (2023): 271–79. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.19.271-279.

Full text

Abstract:

Сучасний стан соціально-економічного розвитку в Україні характеризується необхідністю розробки та поширення практик соціальної відповідальності як на рівні компаній, так і на рівні ділового співтовариства і суспільства в цілому. Основним пріоритетом при цьому має бути забезпечення взаємовигідних інтересів бізнесу та суспільства. Головними цілями бізнесу в соціальному аспекті має бути сприяння сталому суспільному розвитку. Соціальна відповідальність бізнесу передбачає певний рівень розвитку підприємства та добровільний відгук на соціальні проблеми суспільства, такі аспекти, як дотримання етични

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

ГРУШИЦЬКИЙ, Олег. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПІДХОДИ ДО ПОБУДОВИ ОБЛІКОВОЇ ПОЛІТИКИ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ З УРАХУВАННЯМ ІНТЕРЕСІВ ПОТЕНЦІЙНИХ ІНВЕСТОРІВ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 2 (15 травня 2025): 323–28. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-16-40.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто концептуальні підходи до формування облікової політики аграрних підприємств з урахуванням інформаційних потреб потенційних інвесторів та зовнішніх стейкхолдерів. Акцентовано, що в умовах нестабільного макроекономічного середовища, зростання ризиків та конкуренції за інвестиційні ресурси, облікова політика перестає бути суто внутрішнім регламентом ведення бухгалтерського обліку. Вона набуває нового значення — інструменту стратегічного управління, що формує імідж підприємства, забезпечує довіру до його фінансової звітності та слугує основою для прийняття інвестиційних рішень.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Tkach, S., та I. Urban. "Вплив зовнішнього макросередовища на формування маркетингової товарної політики сільськогосподарських підприємств". Scientific Messenger of LNU of Veterinary Medicine and Biotechnologies 19, № 76 (2017): 108–11. http://dx.doi.org/10.15421/nvlvet7621.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто вплив зовнішнього макросередовища на формування маркетингової товарної політики сільськогосподарських підприємств. Проаналізовано, як зовнішнє макросередовище для будь-якого сільськогосподарського підприємства може відкривати нові можливості або створювати нові загрози. Оскільки макросередовище є неконтрольованим, то підприємство мусить добре орієнтуватися в ньому, відстежувати його зміни та швидко реагувати на них. Якщо будь-якi зміни можуть створити для сільськогосподарського підприємства сприятливіші умови для виробництва або збуту продукції, воно повинно внести певні ко

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Савченко В.Ф. та Маклюк О.В. "ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ДО РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ УКРАЇНИ". Економічний форум 2, № 2 (2021): 154–63. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-2-20.

Full text

Abstract:

Метою статті є аналіз теоретичних положень, світового досвіду та ситуації в Україні щодо соціальної сфери, її показників, досягнень та недоліків, надання і обґрунтування пропозицій відносно шляхів розвитку, окреслення питань подальших наукових досліджень у даному спрямуванні. Методологічною основою дослідження є використання методів теоретичного узагальнення, системного підходу, аналізу, синтезу, загальнонаукових та спеціальних методів економічного спрямування. В результаті показано можливість вирішення протиріч між ефективністю економіки і соціальною справедливістю, використовуючи різні

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Щербак, Валерія, Тетяна Костишина та Анна Костишина. "МОДЕЛЮВАННЯ СИСТЕМИ КОМПЕНСАЦІЙНОЇ ПОЛІТИКИ ЯК ІНСТРУМЕНТУ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ ДИСТРИБ’ЮТОРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ". Social Development: Economic and Legal Issues, № 2 (23 січня 2025): 60–69. https://doi.org/10.70651/3083-6018/2025.2.07.

Full text

Abstract:

Дослідження присвячено вивченню проблем моделювання системи компенсаційної політики як ключового інструменту соціально-економічного розвитку підприємств дистрибуції. Актуальність дослідження зумовлена необхідністю створення ефективних систем мотивації персоналу в умовах конкуренції та динамічних трансформацій на ринку праці. Метою дослідження є розробка моделі компенсаційної політики, яка б відповідала конкретним операційним потребам підприємств, підвищувала їх конкурентоспроможність та забезпечувала стабільність персоналу. У дослідженні використано різні методи, зокрема статистичний аналіз та

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Цвек, О. В. "ОБЛІКОВА ПОЛІТИКА ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА З УРАХУВАННЯМ СКЛАДОВИХ СТАЛОГО РОЗВИТКУ". Підприємництво і торгівля, № 45 (30 травня 2025): 108–14. https://doi.org/10.32782/2522-1256-2025-45-13.

Full text

Abstract:

У статті досліджено теоретичні засади та практичні аспекти формування облікової політики торговельного підприємства з урахуванням принципів сталого розвитку. Здійснено аналіз теоретичних підходів до трактування поняття «облікова політика» та узагальнено бачення вітчизняних науковців щодо її структури. Визначено, що сучасна облікова політика повинна виходити за межі традиційного нормативно-правового регулювання та має охоплювати не лише організаційно-методичні та технічні аспекти ведення обліку, а й бути інструментом адаптації підприємства до екологічних, соціальних та управлінських викликів. О

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Лопащук, І. А., А. М. Равлюк та О. В. Присяжнюк. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ БІЗНЕСУ В КОНТЕКСТІ ФОРМУВАННЯ ВІДНОСИН ДЕРЖАВНО-ПРИВАТНОГО ПАРТНЕРСТВА". Actual problems of regional economy development 2, № 21 (2025): 420–29. https://doi.org/10.15330/apred.2.21.420-429.

Full text

Abstract:

В статті розглянуто основні теоретико-прикладні положення впровадження концепції корпоративної соціальної відповідальності бізнес-структурами та обґрунтовано доцільність використання механізму державно-приватного партнерства як базису реалізації соціальних проєктів. Мета статті – це дослідження теоретико-прикладних аспектів впровадження політики корпоративної соціальної відповідальності в діяльність вітчизняних підприємств з врахуванням можливості впровадження відносин державно-приватного партнерства як інструменту реалізації соціальних проєктів. Досліджено сутність моделей корпоративної соціа

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Аренович, Богдан. "ІДЕНТИФІКАЦІЯ ФАКТОРІВ ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ ТА ПІДХОДИ ЩОДО ОЦІНЮВАННЯ ЇХНЬОГО ВПЛИВУ". РОЗВИТОК МІСТА, № 3 (03) (11 жовтня 2024): 135–39. http://dx.doi.org/10.32782/city-development.2024.3-18.

Full text

Abstract:

У статті обгрунтовується, чим викликана потреба у визначенні впливу факторів на ефективність соціально-економічної діяльності підприємств харчової промисловості в умовах військового стану. Зазначається, що вона має вирішальне значення як з позиції забезпечення продовольчої безпеки країни, оскільки підприємства харчової промисловості разом із аграрними товаровиробниками відіграють ключову роль у забезпеченні населення продуктами харчування, так і з позиції провадження державної економічної та соціальної політики. Це дозволяє ухвалювати обґрунтовані рішення щодо підтримання бізнесу та розв’язанн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Ревко, А. М. "ЦИФРОВІЗАЦІЯ РЕГІОНАЛЬНИХ ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ ЯК ФАКТОР РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ДЕЦЕНТРАЛІЗАЦІЇ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 4(04) / (30 січня 2023): 52–55. http://dx.doi.org/10.32782/dees.4-9.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню особливостей цифровізації регіональних господарських систем та використання краундфандингових платформ для розвитку соціального підприємництва в умовах децентралізації. Розглянуто головні риси соціального підприємництва та базові проблеми громади, на вирішення яких воно спрямовано. Запропоновано власне визначення поняття «соціальне підприємництво» як інноваційної діяльності людини, котра здійснює системні зміни в соціальній чи екологічній сфері, отримує прибуток від цієї діяльності та суттєво впливає на розвиток регіональних господарських систем. Доведено, що соці

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Кириченко, Н. В., та Г. В. Жосан. "НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ СТРАТЕГІЇ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ТОРГОВОГО ПІДПРИЄМСТВА". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 10 (30 грудня 2021): 45–50. http://dx.doi.org/10.32851/2708-0366/2021.10.6.

Full text

Abstract:

В статті розкриваються основні напрями удосконалення стратегії конкурентоспроможності торгового підприємства. Визначено фактори, що впливають на конкурентоспроможність: комунікативна політика компаній-суперників; розробка нових товарів та присвоєння торгових брендів та марок; привабливість та якість пакування товарів; ефективність і організація сервісної політики фірм-конкурентів; організація збуту продукції у суперників (конкурентів); раціональність каналів просування товарів у підприємств-аналогів. Встановлено, що поняття конкурентоспроможність практично складається з чотирьох груп факторів:

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Щербак, Валерія, Тетяна Костишина та Анна Костишина. "ПОЛІТИКА ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА ЇЇ ВПЛИВ НА ДИСТРИБУЦІЙНІ СИСТЕМИ ПІДПРИЄМСТВ ТОРГІВЛІ УКРАЇНИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Social Development: Economic and Legal Issues, № 1 (1 січня 2025): 36–44. https://doi.org/10.70651/3083-6018/2025.1.05.

Full text

Abstract:

У сучасних умовах воєнного стану в Україні політика оплати праці підприємств торгівлі зазнає значного впливу як внутрішніх, так і зовнішніх факторів. Втрата стабільності економічного середовища, порушення логістичних ланцюгів, необхідність підтримки мотивації персоналу та забезпечення соціальної стабільності працівників підвищують роль адаптації політики оплати праці до кризових умов. Метою дослідження є розробка теоретико-методологічних основ і практичних рекомендацій щодо удосконалення політики оплати праці підприємств торгівлі України для підвищення ефективності їхніх дистрибуційних систем

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Яців, Ігор, та Павло Кушка. "ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ". Сталий розвиток економіки, № 3 (54) (3 липня 2025): 288–95. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-54-44.

Full text

Abstract:

У статті викладені результати дослідження особливостей формування соціальної відповідальності сільськогосподарських підприємств. Для виконання дослідження використані результати опитування керівників сільськогосподарських підприємств Львівської області. Проаналізовано інформацію про застосування цими підприємствами окремих практик соціальної відповідальності. Встановлено, що активнішими в розвитку відносин соціальної відповідальності є великотоварні сільськогосподарські підприємства (з річним обсягом чистого доходу більше 100 млн грн). Проаналізовано отримання сільськогосподарськими підприємст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Заіка, Юлія. "Фандрайзинговий потенціал через активну маркетингову політику підприємства". International Science Journal of Management, Economics & Finance 1, № 4 (2022): 26–33. http://dx.doi.org/10.46299/j.isjmef.20220104.04.

Full text

Abstract:

У статті подано тлумачення поняття «фандрайзинг» (фендрайзінг, фандрейзінг, fundraising) – процес залучення зовнішніх, сторонніх для компанії ресурсів, необхідних для реалізації будь-якої задачі, виконання проекту або з метою діяльності в цілому. Фандрайзинг, в широкому сенсі, являє собою методику пошуку джерел фінансування та ресурсів (матеріальні або не матеріальні ресурси, такі, наприклад, як людські, інформаційні, фінансові, юридичні, маркетингові і інші розглянуто процес залучення зовнішніх ресурсів у форматі фандрайзингу) для забезпечення діяльності підприємства, необхідних для реалізаці

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Махмудов, Ханлар, та Ростислав Чухліб. "Оцінка та напрями вдосконалення соціальної політики на підприємствах". Scientific Bulletin of Polissia, № 1(28) (2024): 447–57. http://dx.doi.org/10.25140/2410-9576-2024-1(28)-447-457.

Full text

Abstract:

У статті здійснено оцінювання формування соціальної політики на підприємствах, обґрунтовано її вагому роль у наданні соціального захисту персоналу, забезпеченні належного рівня якості трудового життя працівникам, доведено існування прямого зв’язку між якісним наданням соціальних послуг та підвищенням продуктивності праці. Охарактеризовано принципи, функції та види соціальної політики. Досліджено основні фактори, що впливають на формування соціальної політики на підприємствах. З’ясовано, що нестабільний фінансовий стан суб’єктів господарювання є головною перешкодою розвитку активної соціальної

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Щербан, О. Я., Л. О. Малик, С. Є. Сенишин та О. Р. Кондра. "АНТИКРИЗОВІ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА". Actual problems of regional economy development 1, № 21 (2025): 76–86. https://doi.org/10.15330/apred.1.21.76-86.

Full text

Abstract:

У статті висвітлюється актуальна проблема управління персоналом підприємства в умовах кризових явищ, які дедалі частіше супроводжують функціонування сучасного бізнес-середовища. Мета статті – дослідити сутність, особливості та ефективні підходи до реалізації антикризових стратегій управління персоналом на підприємстві, а також визначити шляхи збереження трудового потенціалу, підвищення адаптивності працівників і забезпечення стабільного функціонування організації в умовах кризових явищ. Зазначено, що ефективна кадрова політика в умовах невизначеності та турбулентності є ключовим чинником збере

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Шубалий О.М. та Бровченко Б.Ю. "ОЦІНКА СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВ В УКРАЇНІ В УМОВАХ НЕГАТИВНИХ ЕКСТЕРНАЛІЙ". Економічні науки. Серія "Регіональна економіка" 1, № 21(83) (2025): 489–95. https://doi.org/10.36910/2707-6296-2024-21(83)-57.

Full text

Abstract:

Мета статті – визначення системи показників та проведення оцінки соціально-економічної безпеки підприємств в Україні в умовах негативних екстерналій за період останніх 10 років – 2013-2023 рр. Для оцінки соціально-економічної безпеки підприємств виходячи з наявності офіційних статистичних даних запропоновано систему основних показників економічної безпеки та соціальної безпеки, які містять по чотири індикатори. Оцінка економічної безпеки підприємств показала, що показники рентабельності набули найбільших негативних рівнів з початком війни у 2014 році, а в період повномасштабного вторгнення під

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Карпінський, Роман. "ВИЗНАЧЕННЯ ВАГИ ВПЛИВУ РИЗИКІВ НА ГОСПОДАРСЬКУ ДІЯЛЬНІСТЬ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ ЯК ЕТАП УПРАВЛІННЯ". РОЗВИТОК МІСТА, № 1 (05) (31 березня 2025): 35–44. https://doi.org/10.32782/city-development.2025.1-5.

Full text

Abstract:

У статі обґрунтовано необхідність врахування впливу численних ризиків різного характеру та різної тривалості дії на господарську діяльність аграрних підприємств в умовах нестабільного економічного та політичного середовища, бурхливих трансформаційних перетворень, активного розвитку науково-технічного прогресу та інноваційних процесів, супутніх військовим втручанням на територію країни. Запропоновано алгоритм визначення ваги впливу ризиків на господарську діяльність кожного з досліджуваних аграрних підприємств із використанням методу експертних оцінок, який передбачає: відбір експертів, проведе

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Стангрет, Ю. О., та С. М. Грушецький. "ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ". Podilian Bulletin Agriculture Engineering Economics, № 46 (3 березня 2025): 185–90. https://doi.org/10.37406/2706-9052-2025-1.27.

Full text

Abstract:

Організаційна структура системи соціального захисту населення є ключовим елементом у забезпеченні соціальної стабільності та благополуччя громадян. Вона охоплює різноманітні органи й установи, які відповідають за надання соціальних послуг, допомоги та забезпечення мінімальних соціальних стандартів для різних категорій населення, як-от пенсіонери, інваліди, малозабезпечені родини й інші вразливі групи. Система соціального захисту має багато рівнів організації, починаючи від місцевих органів влади та закінчуючи національними інститутами. Така структура є важливим механізмом для забезпечення соці

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Карпюк, Злата, Олександр Крупський, and Юлія Стасюк. "PROSPECTS FOR THE DEVELOPMENT OF SOCIAL RESPONSIBILITY BASED ON THE EXPERIENCE OF GLOBAL PHARMACEUTICAL COMPANIES." "Scientific notes of the University"KROK", no. 1 (March 30, 2023): 136–51. http://dx.doi.org/10.31732/2663-2209-2022-69-9-136-151.

Full text

Abstract:

Політика соціальної відповідальності стає невід’ємною частиною діяльності компаній, оскільки охоплює діяльність, спрямовану на задоволення вимог усіх зацікавлених сторін, підтримання сталого екологічного стану та заходи, що забезпечують соціальну сферу (підтримка освітніх проектів, допомога вразливим верствам населення та ін.) Автори обговорюють підходи до соціальної відповідальності, які залежать від ступеня врахування інтересів стейкхолдерів. У статті досліджено соціальну відповідальність світових фармацевтичних компаній з багатою історією та досвідом. Їх діяльність у сфері соціальної відпов

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Курбет, Максим, та Світлана Король. "АНАЛІЗ ЕКОЛОГІЧНИХ АСПЕКТІВ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ ТОРГІВЛІ ТА ЇХ ВІДОБРАЖЕННЯ В ЗВІТНОСТІ". Financial and credit activity problems of theory and practice 1, № 48 (2023): 206–17. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.1.48.2023.3960.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто реалізацію екологічних аспектів соціальної відповідальності підприємствами торгівлі України. Проведено аналіз екологічних аспектів, фінансової та нефінансової звітності й вебсайтів великих підприємств торгівлі стосовно відображення та забезпечення відкритості й доступності інформації про екологічні аспекти та витрати підприємств. Досліджено склад витрат та їхній уплив на фінансово-економічні показники підприємства. Розглянуто впровадження власної екологічної політики й екологічних ініціатив, реалізації проєктів, технологій та програм, методів управління, які використовують

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

КИФЯК, Олександр, та Василь КИФЯК. "ФОРМУВАННЯ РЕГІОНАЛЬНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ СФЕРИ ГОСТИННОСТІ". Development Service Industry Management, № 1 (28 березня 2024): 140–47. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2024-5(20).

Full text

Abstract:

Формування регіональної системи управління підприємствами сфери гостинності обґрунтовано наявністю низки факторів, зокрема, таких як воєнні дії, а звідси і високий ступінь невизначеності ринкової ситуації, сезонна нестабільність попиту на готельні послуги, посилення конкуренції в туристичному бізнесі, нестача фінансових ресурсів, неможливість вирішення проблем за межами підприємства тощо. Для будь-якого регіону, формування ефективної системи управління підприємствами сфери гостинності має базуватися на регіональній стратегії соціально-економічного розвитку, аналізі зовнішнього та внутрішнього

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Кошовий, Б.-П.О. "Державна політика у сфері молодіжної зайнятості". Академічні візії, № 4-5 (31 березня 2022): 48–53. https://doi.org/10.5281/zenodo.6576934.

Full text

Abstract:

Проблема соціального розвитку традиційно зберігає свою актуальність і у наш час. Конкуренція держав в умовах процесів глобалізації переходить з економічної у соціальну  площину. Забезпечення високих макроекономічних показників вже не може вважатись винятковим показником ефективності державної політики. Зміщення парадигми розвитку з економічної у соціальну площину відповідає вимогам часу, гуманістичній, антропоцентричній політиці, що системно проводиться найбільш розвиненими державами світу. В силу низької поширеності концепцій соціальної відповідальності підприємств на нинішньому етапі в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

БАЙЛО, Володимир. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ – ЗАПОРУКА СТАЛОГО РОЗВИТКУ БІЗНЕСУ". Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences 328, № 2 (2024): 173–80. http://dx.doi.org/10.31891/2307-5740-2024-328-27.

Full text

Abstract:

Концепція корпоративної соціальної відповідальності значно еволюціонувала і стала важливим підґрунтям для наукових досліджень та формування державної політики економічного розвитку в різних країнах світу. Корпоративна соціальна відповідальність є невід'ємною складовою сучасного бізнесу. У статті розглянуто корпоративну соціальну відповідальність бізнесу, досліджено різні погляди щодо поняття «соціальна відповідальність», теоретичні та практичні аспекти корпоративної соціальної відповідальності, вплив корпоративної соціальної відповідальності на сталий розвиток підприємств. Проведено аналіз під

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

АНДРІЯШ, Вікторія, та Світлана ВЕРБА. "ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО ЗМІСТУ ТА СУТНОСТІ ПОНЯТТЯ «КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ»". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Політичні науки та публічне управління, № 2(68) (6 листопада 2023): 7–11. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4625-2023-2(68)-1.

Full text

Abstract:

В статті розглянуто виникнення та формування поняття «корпоративна соціальна відповідальність». Визначено систему ключових понять, базових положень та підходів, що формують категоріальне поле корпоративної соціальної відповідальності. Проведено теоретичну інтерпретацію поняття «корпоративної соціальної відповідальності». Наголошено, що з початку виникнення та поширення в науковому обігу, поняття «корпоративної соціальної відповідальності» використовувалося виключно як політику взаємовідносин з працівниками підприємств, своєчасну виплату заробітної плати, сплату податків. Встановлено, до понятт

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

ЗДОРОВЕЦЬ, Михайло, Олена ЗДОРОВЕЦЬ та Олег ГАЦЕНКО. "СТАЛИЙ РОЗВИТОК АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ КРІЗЬ ПРИЗМУ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ". Economic Synergy, № 2 (30 червня 2025): 153–66. https://doi.org/10.53920/es-2025-2-10.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню концептуальних засад та практичних підходів до забезпечення сталого розвитку аграрних підприємств з урахуванням соціально-психологічного управлінського впливу. Актуальність теми зумовлена потребою аграрного сектору України в адаптації до умов невизначеності, екологічних викликів, воєнного стану та зміни трудових відносин. У межах дослідження проаналізовано основні теоретичні підходи до сталого розвитку, обґрунтовано важливість врахування нематеріальних чинників — таких як морально-психологічний клімат, стиль керівництва, ефективність внутрішньої комунікації, рівен

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Чайка, І. М., та Н. І. Дністрянська. "ВПЛИВ СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖ НА ФОРМУВАННЯ ІМІДЖУ ТА РЕПУТАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВ РЕСТОРАННОГО ГОСПОДАРСТВА". Індустрія туризму і гостинності в Центральній та Східній Європі, № 8 (3 квітня 2023): 65–71. http://dx.doi.org/10.32782/tourismhospcee-8-9.

Full text

Abstract:

Умови високої конкуренції на ринку ресторанних послуг стимулюють підприємства до активізації комунікаційної політики, роботи над іміджем та репутацією компанії. Для формування іміджу будь-якого підприємства важливими є: позитивний досвід від користування продукцією (послугою), а також трансляція тез позиціонування компанії через здійснення комунікаційної політики. Дедалі частіше підприємства застосовують інтегровані маркетингові комунікації, для яких соціальні мережі є зручною платформою реалізації. Також цей канал просування підходить для ресторанного бізнесу своєю доступністю. Однак, важливи

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Вісин, Валентин Васильович, та Ярослава Миколаївна Мартинюк. "СОЦІАЛЬНИЙ ДІАЛОГ ЯК МЕХАНІЗМ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ У СФЕРІ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН". Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права, № 6 (21 березня 2023): 9–14. http://dx.doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2022.6.1.

Full text

Abstract:

У статті висвітлено основні компоненти у структурі соціального діалогу, його сторони та суб’єкти, рівні, форми та предмет. Поряд з цим проаналізовано основні завдання соціального діалогу: захист соціальної справедливості; посилення демократії через надання учасникам соціального діалогу рівних можливостей у формуванні соціально-економічної політики. У дослідженні підкреслено, що соціальний діалог як інститут публічного управління відіграє важливу роль у забезпеченні участі роботодавців та працівників у формуванні й здійсненні соціально-трудової та соціально-економічної політики. Визначено функц

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Сливка, Ярослава. "Соціальні, екологічні, економічні наслідки вуглецевого сліду: обліковий аспект". Acta Academiae Beregsasiensis. Economics, № 2 (22 грудня 2022): 248–56. http://dx.doi.org/10.58423/2786-6742/2022-2-248-256.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто економічні, соціальні та економічні наслідки вуглецевого сліду громадян та підприємств. Дослідження направлене на вивчення «вуглецевого сліду» як об’єкту обліку, передумов статистичного та облікового відображення зобов’язань з екологічного податку та вуглецевого сліду підприємства, розробки заходів направлених на зростання обізнаності громадськості, щодо шляхів зменшення викидів вуглекислого газу та фінансової підтримки проектів «зеленої економіки» на рівні громадян та підприємств. Акцентовано увагу на складових вуглецевого сліду як складової витрат: прямі та опосередковані

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Васильців, Т. Г., та Г. В. Васильців. "СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ВЛАДИ, БІЗНЕСУ, НАУКИ ТА ГРОМАДСЬКОСТІ". Підприємництво і торгівля, № 33 (26 серпня 2022): 31–38. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1256-2022-33-04.

Full text

Abstract:

У дослідженні наголошено на актуальності формування та реалізації політики спільної соціальної відповідальності влади, бізнесу, науки та громадськості за забезпечення поступального і структурно збалансованого поступу територій. Аргументовано, що ця проблематика істотно актуалізувалася за недостатньої соціальної захищеності населення України та високого рівня соціальної вразливості окремих категорій населення; загострилася в умовах російсько-української війни. Метою дослідження є визначення (на прикладі одного з бізнес-проектів) інструментів спільної соціальної відповідальності представників вл

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Ковтун, М. В., та Н. Л. Гавкалова. "СОЦІАЛЬНЕ ПІДПРИЄМНИЦТВО ЯК ЧИННИК СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ СУСПІЛЬСТВА". Підприємництво та інновації, № 18 (30 червня 2021): 34–40. http://dx.doi.org/10.37320/2415-3583/18.6.

Full text

Abstract:

На сучасному етапі соціально-економічного розвитку функціональна роль підприємництва набуває особливої соціально-практичної актуалізації. Останнім часом тенденція до розвитку соціального підприємництва набуває обертів, є тією соціальною інновацією, яка являє собою нововведення у вигляді стратегій, концепцій, ідей, спрямованих на вирішення соціальних проблем і задоволення соціальних потреб та є механізмом соціальних перетворень у країні. Межі соціальних інновацій досить широкі – від поліпшення умов праці, появи нових послуг в освіті, створення інноваційних спільнот, що діють в інтересах суспіль

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Piliavsky, V. "Взаємозв`язок між стійким розвитком та збалансованою ресурсною політикою підприємства". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 2(80) (25 лютого 2019): 52–56. http://dx.doi.org/10.32845/bsnau.2019.2.10.

Full text

Abstract:

В статті проаналізовано характер впливу економічних, соціальних, технологічних, фінансових компонентів на економічне зростання в умовах складної економічної ситуації на основі збалансованої ресурсної політики підприємства.Складна економічна ситуація змушує підприємства аграрного сектору економіки шукати й використовувати нові фактори росту, що визначають розробку сучасних механізмів управління, які спрямовані на інтенсифікацію відтворювального процесу й підвищення ефективності виробництва.  А отже, найважливішим питанням економічної науки на сьогодні є економічна стійкість функціонування

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Савченко, Ольга, Олена Поліщук та Олена Сяська. "ПАРТИСИПАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ В КОНТЕКСТІ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ПОЛІТИКИ ВІТЧИЗНЯНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ". Via Economica, № 8 (21 лютого 2025): 112–17. https://doi.org/10.32782/2786-8559/2025-8-17.

Full text

Abstract:

У статті досліджується партисипативне управління як ефективний інструмент розвитку соціально-економічної політики українських організацій у сучасних умовах. Враховуючи глобальні економічні зміни, політичну нестабільність, а також соціальні і геополітичні виклики, українські підприємства змушені удосконалювати управлінські підходи, щоб адаптуватися до змінюваного середовища. Одним із таких підходів є залучення всіх рівнів персоналу до процесу прийняття управлінських рішень, що не тільки підвищує ефективність організацій, але й зміцнює корпоративну культуру. Активна участь співробітників у розро

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Швед, Вадим, та Віктор Шлінчук. "ПРО ДЕЯКІ ПИТАННЯ СУТНОСТІ ТА ЗМІСТУ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 1 (101) (27 січня 2025): 44–48. https://doi.org/10.32782/bsnau.2025.1.8.

Full text

Abstract:

У статті детально досліджуються теоретичні та практичні аспекти сутності та змісту кадрової політики підприємства в умовах сучасних викликів економічного, політичного та соціального розвитку. Розкриваються основні підходи до розуміння кадрової політики, її роль і значення як комплексного інструмента управління персоналом, спрямованого на забезпечення ефективності діяльності організації та підтримання конкурентоспроможності в умовах глобалізації, технологічного прогресу та постійних змін ринкового середовища. Увага приділяється значенню понять «персонал» і «кадри», які використовуються для позн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Мартинюк, Ярослава Миколаївна. "ІНСТИТУЦІОНАЛЬНІ ЗАСАДИ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В ДЕРЖАВНОМУ УПРАВЛІННІ УКРАЇНИ". Expert Paradigm of Law and Public Administration, № 1(25) (5 липня 2023): 25–31. http://dx.doi.org/10.32689/2617-9660-2023-1(25)-25-31.

Full text

Abstract:

У статті висвітлено основні компоненти у структурі соціального діалогу, його сторони та суб’єкти, рівні, форми та предмет. Поряд з цим проаналізовано основні завдання соціального діалогу: захист соціальної справедливості; посилення демократії через надання учасникам соціального діалогу рівних можливостей у формуванні соціально-економічної політики. У дослідженні підкреслено, що соціальний діалог як інститут державного управління відіграє важливу роль у забезпеченні участі роботодавців та працівників у формуванні й здійсненні соціально-трудової та соціально-економічної політики. Визначено функц

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Копитко, Марта, and Дмитро Ткачук. "THE IMPACT OF EXTERNAL ENVIRONMENTAL FACTORS ON THE FORMATION OF A BUSINESS RESILIENCE MANAGEMENT SYSTEM IN ENTERPRISES." "Scientific notes of the University"KROK", no. 1(73) (March 30, 2024): 132–38. http://dx.doi.org/10.31732/2663-2209-2024-73-132-138.

Full text

Abstract:

Основною метою дослідження є характеристика особливостей впливу різних факторів зовнішнього середовища на формування системи управління бізнес-стійкістю підприємств в сучасних умовах розвитку. Доведено, що зміни зовнішнього середовища, як економічні коливання, технологічні інновації, екологічні виклики, соціальні та політико-правові зміни, мають глибокий вплив на бізнес-стійкість сучасних підприємств. Вони не тільки створюють ризики та невизначеність, але й відкривають нові можливості для адаптації та інновацій, вимагаючи від компаній гнучкого підходу до управління ризиками, взаємодії з заціка

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

ГАНДЖА, Степан. "СУТНІСТЬ ПРОЦЕСУ СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИХ ОСІБ В УКРАЇНІ". Humanitas, № 5 (14 січня 2025): 118–24. https://doi.org/10.32782/humanitas/2024.5.17.

Full text

Abstract:

У статті визначено сутність процесу соціального забезпечення внутрішньо переміщених осіб в Україні та перспективні напрями його вдосконалення. Процес соціального забезпечення представлено як складову соціальної політики держави та соціально-економічну категорію, яка передбачає побудову відносин щодо перерозподілу національного доходу, що має на меті забезпечення встановлених соціальних стандартів життя для кожної людини в умовах дії соціальних ризиків. Звернено увагу, що соціальне забезпечення як складова системи соціального захисту викопує функцію накопичення та розподілу коштів соціального з

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!