Log in

Relevant bibliographies by topics / Соціальне забезпечення працівників / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Соціальне забезпечення працівників.

Journal articles on the topic 'Соціальне забезпечення працівників'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Соціальне забезпечення працівників.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Сидорук, Ірина. "Соціальне партнерство у формуванні компетентності майбутніх соціальних працівників". New pedagogical thought 102, № 2 (2020): 80–83. http://dx.doi.org/10.37026/2520-6427-2020-102-2-80-83.

Full text

Abstract:

У статті актуалізовано доцільність упровадження підходу міжсекторної взаємодії закладу вищої освіти на рівні соціального партнерства з соціальними інститутами та установами у підготовці соціально компетентних майбутніх соціальних працівників. Розкрито роль соціального партнерства уформуванні соціальної компетентності майбутніх соціальних працівників у процесі їх фахової підготовки. Окреслено зв’язок між поняттями «взаємодія»,«партнерська взаємодія», «соціальне партнерство», «соціальна взаємодія». Соціальне партнерство розглянуто як засіб та умову забезпечення якості підготовки, конкурентоспром

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Гасюк, І. Л. "ОСОБЛИВОСТІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНОЮ СФЕРОЮ ТА РОЛЬ СОЦІАЛЬНИХ СТАНДАРТІВ". Таврійський науковий вісник. Серія: Публічне управління та адміністрування, № 1 (27 березня 2025): 27–35. https://doi.org/10.32782/tnv-pub.2025.1.3.

Full text

Abstract:

Соціальна компонента сталого розвитку є важливою складовою концепції сталого розвитку, яка займає центральне місце в загальному процесі формування ефективної та справедливої системи управління на різних рівнях – від національного до локального. У контексті публічного управління соціальний аспект сталого розвитку передбачає розробку політик, які не тільки сприяють економічному росту, але й забезпечують поліпшення соціальних умов життя, зменшення нерівності, покращення доступу до базових послуг, таких як освіта, охорона здоров’я, житло, та підтримку вразливих груп населення. Метою статті є аналі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Рекун, С. С. "СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ СЛІДЧИХ ПІДРОЗДІЛІВ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ УКРАЇНИ". Juridical science 2, № 1 (103) (2020): 60–66. http://dx.doi.org/10.32844/2222-5374-2020-103-2.10.

Full text

Abstract:

У статті, спираючись на аналіз наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства України, надано соціально-правову характеристику діяльності працівників слідчих підрозділів Національної поліції. Виокремлено ключові особливості, які характеризують діяльність працівників слідчих підрозділів поліції. Обґрунтовано, що працівники слідчих підрозділів Національної поліції України виконують низку важливих завдань та функцій, що обумовлюють важливе соціальне значення їх службово-трудової діяльності. Наголошено, що у соціально-правовому значенні робота працівників слідчих підрозділів є регламентова

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Дзямулич, Микола. "СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ, ЯК ЕЛЕМЕНТ СОЦІАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ В УКРАЇНІ". Економічний форум 1, № 4 (2022): 3–8. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2022-4-1.

Full text

Abstract:

У статті досліджено сучасні особливості функціонування системи соціального страхування в Україні, як елементу соціальної економіки в умовах глобальних економічних трансформацій, а також під впливом нових викликів та загроз для соціально-економічного становища суспільства під впливом російської агресії проти нашої держави. Визначено, що соціальна економіка, як складна система, включає в себе ряд структурних елементів, кожен з яких функціонує в рамках загальної політики соціально -економічного розвитку та формування сильної соціальної політики держави. Одним з ключових елементів такої системи ви

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Бибик, Дар’я. "ЗМІСТ ТА СТРУКТУРА СОЦІАЛЬНОГО ЛІДЕРСТВА МАЙБУТНІХ ФАХІВЦІВ У ГАЛУЗІ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ". Social Work and Education 8, № 2 (2021): 138–51. http://dx.doi.org/10.25128/2520-6230.21.2.1.

Full text

Abstract:

Актуальність дослідження зумовлена потребою реальної практики підготовки соціальних працівників у формуванні соціального лідерства у майбутніх соціальних працівників як основних ініціаторів соціальних змін та удосконалення соціальної роботи. У статті на основі узагальнення результатів наукових досліджень представлено зміст та відповідні складові, компоненти та показники соціального лідерства майбутніх фахівців у галузі соціальної роботи. Метою статті є узагальнення наукового стану розроблення структури соціального лідерства майбутніх фахівців у галузі соціальної роботи та виявлення основних ск

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

НЯНЬКО, Віталій, Андрій ЙОЛКІН, Олександр ЯРЕМЧУК та Анастасія ДОВГА. "ІНСТИТУЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КАДРОВОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМНИЦЬКИХ СТРУКТУР". Development Service Industry Management, № 1 (28 березня 2024): 268–73. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2024-5(38).

Full text

Abstract:

Інституційне забезпечення кадрової безпеки підприємницьких структур є надзвичайно актуальним питанням, особливо в умовах постійних змін законодавства та викликів, пов'язаних із військовим станом в Україні. У статті досліджено основні законодавчі акти, що регулюють кадрову безпеку в Україні, до яких належать: Конституція України, Кодекс законів про працю, ЗУ «Про охорону праці», ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», ЗУ «Про оплату праці», ЗУ «Про зайнятість населення», ЗУ «Про захист персональних даних», ЗУ «Про основні засади забезпечення кібербезпеки України», ЗУ «Про к

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Устінова-Бойченко, Ганна, та Анна Абдель Фатах. "ГЕНЕЗА ПІЛЬГОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОКРЕМОЇ КАТЕГОРІЇ ПРАЦІВНИКІВ". Grail of Science, № 24 (24 лютого 2023): 175–77. http://dx.doi.org/10.36074/grail-of-science.17.02.2023.027.

Full text

Abstract:

Розвиток трудового законодавства відбувався як результат соціальної боротьби між найманою працею та капіталом. Воно з’явилось та розвивалось як право охорони праці. Першочергово держава звертала увагу на необхідність регулювання трудових відносин в сфері праці фабричних працівників, а саме жінок та дітей, тому ці норми одержали назву «фабричне законодавство». В XX ст. значного поширення набуває термін «соціальне право», що пов’язувалось з проблемою «економічно слабких громадян»[1, с. 24].

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Капустян, В. В., та Ю. О. Костюніна. "МОДЕРНІЗАЦІЯ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО МЕХАНІЗМУ РЕАЛІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА НА СУЧАСНОМУ ЕТАПІ ДЕРЖАВОТВОРЕННЯ". Таврійський науковий вісник. Серія: Публічне управління та адміністрування, № 4 (15 квітня 2022): 54–60. http://dx.doi.org/10.32851/tnv-pub.2021.4.8.

Full text

Abstract:

Проаналізовано нормативно-правову основу системи соціального партнерства в Україні. Звернено увагу на те, що наразі в Україні: не прийнятий базовий закон («Про соціальне партнерство в Україні»), який врегулював би головні питання, пов’язані із здійсненням соціального партнерства, зокрема – внормував діяльність соціальних інституцій, які беруть у ньому участь; відсутній механізм притягнення до відповідальності сторін соціального партнерства; зміст колективних угод не охоплює всі сторони соціально-трудових відносин, тим самим не забезпечуючи достатній соціальних захист працівників й належний рів

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Калаур, Світлана. "ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГІЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ПІДГОТОВКИ МАЙБУТНІХ ФАХІВЦІВ СОЦІОНОМІЧНОЇ СФЕРИ ДО ПІДТРИМКИ БАТЬКІВ, ЯКІ ВИХОВУЮТЬ ДІТЕЙ З ОСОБЛИВИМИ ПОТРЕБАМИ". Education. Innovation. Practice 11, № 4 (2023): 35–42. http://dx.doi.org/10.31110/2616-650x-vol11i4-005.

Full text

Abstract:

У статті акцентовано увагу на потребі надання соціально-педагогічної підтримки батькам, які виховують дітей з особливими потребами. До такої діяльності необхідно готувати майбутніх фахівців соціономічної сфери (соціальних працівників та соціальних педагогів). Відомо, що поява дитини з особливими потребами змінює стосунки родини з оточуючим соціумом й детермінує зміни в всередині сім’ї. Так, батьки відходять від традиційного стилю життя та підлаштовуються до потреб дитини, виникає їх соціальна ізоляція, знижується соціальна активність. Проаналізовано проблеми, які мають батьки, розкрито класифі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Татаренко, Г. В. "ПРИНЦИПИ ТА МЕТОДИ СОЦІАЛЬНОЇ КВАЛІМЕТРІЇ ПРИ СТАНДАРТИЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ В УМОВАХ ДЕЦЕНТРАЛІЗАЦІЇ". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 47 (20 березня 2024): 358–70. http://dx.doi.org/10.33216/2218-5461/2024-47-1-358-370.

Full text

Abstract:

Інтенсивний рух України до членства у Європейському союзі добіг до етапу початку скрінінгу щодопереговорів про вступ до ЄС. У відповідності до Угоди про асоціацію, встановлено зобов'язання сторінспівпрацювати у галузі гідної праці, політики зайнятості, умов праці, соціального діалогу, соціальногозахисту, соціального залучення, гендерної рівності та недискримінації, та адаптації національногозаконодавства до правових норм Європейського Союзу, а також виконання міжнародно-правовихзобов'язань у контексті європейської інтеграції. Стаття присвячена особливостям стандартизаціїсоціальних послуг, визн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Залуговська, Г. П. "Особливості правового та соціального захисту науково-педагогічних працівників, які проходять державну службу особливого характеру в Державній кримінально-виконавчій службі України". Прикарпатський юридичний вісник, № 1(30) (13 липня 2020): 77–80. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v0i1(30).520.

Full text

Abstract:

У статті досліджено стан забезпечення правового та соціального захисту осіб, які проходять службу в ДКВС України, зокрема науково-педагогічних працівників. Здійснено аналіз нормативно-правових актів, які регу-люють правове та соціальне забезпечення осіб рядового і начальницького складу ДКВС України та науково-пе-дагогічних працівників, а саме Закону України «Про ДКВС України», Закону України «Про Національну поліцію», Закону України «Про освіту», Закону Укра-їни «Про вищу освіту», ЗаконуУкраїни «Про відпуст-ки». У статті приділено увагу різниці між тривалістю щорічної відпустки, передбаченої д

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

ПОНОМАРЕНКО, Л. І. "ПРОФЕСІЙНІ ЦІННОСТІ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ З ПОЗИЦІЙ СОЦІОКУЛЬТУРНОГО ПІДХОДУ". АКАДЕМІЧНІ СТУДІЇ. СЕРІЯ «ПЕДАГОГІКА» 1, № 3 (2021): 92–97. http://dx.doi.org/10.52726/as.pedagogy/2021.3.1.14.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена проблемі вивчення професійних цінностей соціальної роботи з позицій соціокультурного підходу. Актуальність дослідження визначається необхідністю переосмислення професійних цінностей соціальної роботи та її модернізації відповідно до соціокультурних умов, що змінюються. У дослідженні розглянуто досвід професійних інститутів соціальної роботи: Британської асоціації соціальних працівників і Національної асоціа- ції соціальних працівників США, які стверджують, що соціальна робота будується на засадах певної сукупності цінностей, й що компетентні соціальні працівники повинні бути

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

КОЛЯДА, Наталія, та Оксана КРАВЧЕНКО. "СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНИХ НАВИЧОК У МАЙБУТНІХ ПРОФЕСІЙНИХ СОЦІАЛЬНИХ ПРАЦІВНИКІВ: ЗНАЧЕННЯ SOFT SKILLS". Humanitas, № 4 (11 грудня 2023): 31–37. http://dx.doi.org/10.32782/humanitas/2023.4.5.

Full text

Abstract:

Ця концепція почала широко використовуватися наприкінці 1990-х років. В цій статті зроблено спробу структурувати і згрупувати основні soft skills, властиві сучасним молодим фахівцям у галузі соціальної роботи та соціального забезпечення. Основні групи «м’яких» навичок зіставляються з ключовими компетенціями соціальних працівників. Структурування показало, що найбажанішими для соціальних працівників є такі навички, як емпатія, комунікабельність, уміння керувати часом та креативність. Аналіз найпопулярніших м’яких навичок показує, що ці кваліфікації також присутні, і що фахівці в спеціалізованих

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Куртакова, Ганна Олександрівна. "ДЕРЖАВА ЯК СУБ’ЄКТ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА". Expert Paradigm of Law and Public Administration, № 6(24) (2 березня 2023): 28–37. http://dx.doi.org/10.32689/2617-9660-2022-6(24)-28-37.

Full text

Abstract:

Анотація. Кризовий стан економіки загострив потребу суспільства у досягненні соціального балансу між найманими працівниками, власниками (роботодавцями) і державою. Світовий досвід переконливо засвідчує, що проблеми економіки і суспільного життя, в тому числі у сфері застосування найманої праці, вирішуються оптимально, якщо реалізується орієнтація не на конфронтацію, а на досягнення соціальної злагоди, узгодження інтересів різних суспільних груп. Стрижнем соціального партнерства є принцип співробітництва між роботодавцями і найманими працівниками, який реалізується шляхом проведення переговорів

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

ПЕРЕГУДОВА, Тетяна. "ЗАЙНЯТІСТЬ У СФЕРІ ЦИФРОВИХ ПЛАТФОРМ У КОНТЕКСТІ ГІДНОЇ ПРАЦІ". Economy of Ukraine 68, № 2 (759) (2025): 71–85. https://doi.org/10.15407/economyukr.2025.02.071.

Full text

Abstract:

Досліджено такий вид працевлаштування, як платформна зайнятість, що набуває популярності у світі та в Україні. Платформну зайнятість розглянуто з позицій дотримання принципів гідної праці для формування науково-методичного базису інституціалізації нормативно-правового регулювання соціально-трудових відносин такого типу для забезпечення соціального захисту зайнятих на платформі. Розвинуто дослідження платформної зайнятості в контексті дотримання принципів гідної праці на основі визначення системи індикаторів, систематизації позитивних аспектів і соціально-економічних ризиків зайнятості в межах

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

МАКАРЕНКО, Світлана. "ПСИХОСОЦІАЛЬНА ПІДТРИМКА ПРАЦІВНИКІВ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Human Studies Series of Pedagogy, № 49 (30 листопада 2023): 43–48. http://dx.doi.org/10.24919/2413-2039.17/49.6.

Full text

Abstract:

У статті розкрито основний зміст діяльності керівника закладу дошкільної освіти щодо забезпечення психосоціальної підтримки працівників в умовах воєнного стану. Актуальність питання обумовлена тим, що нині одним із основних викликів для системи дошкільної освіти України, особливо в зоні активних бойових дій, на прифронтових та тимчасово окупованих територіях, є ризик втрати кадрового потенціалу закладів дошкільної освіти. Педагогічні працівники таких закладів працюють переважно на неповну ставку (зі зниженою заробітною платою), знаходяться на простої, призупиненні трудової угоди або припинили

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Завацька, Наталія, Євгенія Каширіна, Галина Побокіна, Олена Федорова та Олена Бровендер. "Соціально-психологічний аналіз професійних деформацій у соціальних працівників та шляхи їх попередження". Теоретичні і прикладні проблеми психології, № 1(57)T1 (2022): 172–80. http://dx.doi.org/10.33216/2219-2654-2022-57-1-1-172-180.

Full text

Abstract:

У статті проведено соціально-психологічний аналіз професійних деформацій у соціальних працівників та шляхи їх попередження.Показано, що соціально-психологічними чинниками виникнення професійних деформацій у соціальних працівників на особистісно-рольовому рівні є: емоційна нестійкість, реактивність; виражений внутрішній дискомфорт; фрустраційна напруженість; високий індекс синдрому вигорання; низький рівень самооцінки та негативне самоставлення; несформованість ефективних механізмів психологічного захисту; дефіцітарність адаптивних копінг-ресурсів; рольовий конфлікт, рольова невизначеність, нез

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Chvertko, L. A., та I. M. Kyryliuk. "СОЦІАЛЬНА ІНКЛЮЗІЯ ВИМУШЕНО ПЕРЕМІЩЕНИХ ОСІБ ЗАСОБАМИ ТУРИСТИЧНИХ АКТИВНОСТЕЙ В УМОВАХ РОСІЙСЬКО-УКРАЇНСЬКОЇ ВІЙНИ". Actual problems of regional economy development 2, № 19 (2023): 243–55. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.19.243-255.

Full text

Abstract:

Стаття спрямована на дослідження соціальної інклюзії вимушено переміщених осіб засобами туристичних активностей в умовах російсько-української війни. Повномасштабний збройний напад росії на Україну спричинив вимушену міграцію українського населення як всередині країни, так і за її межі. Здебільшого вимушено переміщені особи перебувають у стані соціального відчуження й потребують соціальної підтримки з боку держави та громадянського суспільства. Метою дослідження є обґрунтування шляхів забезпечення соціальної інклюзії вимушено переміщених осіб засобами туристичних активностей в умовах широкомас

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Гаврилюк, В. О. "ПЕРЕВАГИ ТА НЕДОЛІКИ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКІВ ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 2 (40) (4 лютого 2021): 85–93. http://dx.doi.org/10.33216/2218-5461-2020-40-2-85-93.

Full text

Abstract:

У статті йдеться про соціальний захист працівників державної служби. Мета статті полягає у з'ясуванні переваг та недоліків сучасного правового регулювання соціального захисту працівників публічної служби. Було виявлено, що соціальний захист працівників публічної служби різниться залежно від категорії таких працівників та напряму діяльності органу публічної служби. У роботі висвітлено необхідність поліпшення соціального захисту працівників державної служби шляхом створення загальних та єдиних норм закону щодо принципів та критеріїв забезпечення такого захисту. Визначені у роботі переваги та нед

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Підвальна, Юлія Василівна. "ОСОБЛИВОСТІ ПРОЦЕСУ СОЦІАЛЬНОЇ АДАПТАЦІЇ МОЛОДІ З ІНВАЛІДНІСТЮ В ЗАКЛАДАХ ВИЩОЇ ОСВІТИ". Соціальна робота та психологія: освіта і наука, № 1 (28 травня 2025): 70–74. https://doi.org/10.32782/3041-1351/2025-1-12.

Full text

Abstract:

Вступ. Процес соціальної адаптації молоді з інвалідністю в закладах вищої освіти є важливим і складним аспектом сучасної інклюзивної освіти. З кожним роком питання інклюзії студентів з особливими потребами набуває дедалі більшої актуальності, адже саме заклади вищої освіти є не тільки місцем для здобуття професійних знань, а й просторами для розвитку соціальних, культурних та особистісних компетенцій молоді. У нашому суспільстві проблема забезпечення рівного доступу до вищої освіти для осіб з інвалідністю стає дедалі важливішою, оскільки це безпосередньо пов’язано з їх інтеграцією в академічне

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Олександр Шубалий та Андрій Єфімов. "ГІДНА ПРАЦЯ ЯК ФАКТОР ЗАЛУЧЕННЯ ДО РОБОТИ РІЗНИХ КАТЕГОРІЙ ПРАЦІВНИКІВ У КРАЇНАХ ЄС". Економічний форум 1, № 3 (2023): 73–81. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2023-3-10.

Full text

Abstract:

У цій статті вивчено суть та роль гідної праці для забезпечення більшого залучення до роботи різних категорій працівників в контексті виконання Цілей сталого розвитку ООН, зокрема Цілі 8 «Гідна праця та економічне зростання». Основна мета статті полягає у вивченні ролі гідної праці як фактора залучення до роботи різних категорій працівників у країнах ЄС. Гідна праця була визначена МОП у 1999 році як така, що ґрунтується на принципах свободи, рівності, безпеки та людської гідності. Відповідно до МОП, гідна праця охоплює чотири основні виміри: зайнятість, соціальний захист, права працівників і с

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

ЗУЛЯК, Іван, та Соломія КУЛИК. "РЕЧОВЕ, МЕДИЧНЕ ТА СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНСПЕКТОРАТІВ МИТНОЇ ВАРТИ ДИРЕКЦІЇ МИТ У ЛЬВОВІ (середина 1920-х рр.)". Східноєвропейський історичний вісник, № 29 (26 грудня 2023): 130–45. http://dx.doi.org/10.24919/2519-058x.29.292930.

Full text

Abstract:

Мета дослідження полягає в аналізі речового, медичного та соціального забезпечення інспекторатів митної варти Дирекції мит у Львові всередині 1920-х рр. Методологія базується на принципах історизму, об’єктивності, науковості та системності. Використано методи узагальнення, кількісний, історико-порівняльний, хронологічний, ретроспективний. Важливе місце відведено методу локальної історії з виявленням особливостей речового, медичного та соціального забезпечення інспекторатів митної варти Дирекції мит у Львові всередині 1920-х рр. Наукова новизна. Досліджено актуальну наукову проблему – речове, м

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Клопота, Євген, та Ольга Клопота. "ІНКЛЮЗИВНА КОМПЕТЕНТНІСТЬ ЯК ЧИННИК ЕФЕКТИВНОСТІ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ФАХІВЦІВ ПЕДАГОГІЧНОЇ ТА СОЦІАЛЬНО ПСИХОЛОГІЧНОЇ СФЕРИ". Освіта осіб з особливими потребами: шляхи розбудови. 1, № 13 (2021): 118–24. http://dx.doi.org/10.33189/epsn.v1i13.87.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено аналізу сутності й змісту поняття «інклюзивна компетентність» в ракурсі дослідження чинників ефективності професійної діяльності фахівців педагогічної та соціально-психологічної сфер як учасників навчально-виховного процесу. Представлено узагальнену характеристику критеріїв та показників інклюзивної компетентності учасників навчально-виховного процесу. Доведено, що реалізація інклюзивної освіти залежить, насамперед від наявності готовності й здатності педагогічних працівників, а також фахівців соціально-психологічної сфери, здійснювати професійну діяльність в умовах інклюзивн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Капустян, Віктор Васильович. "ОЦІНКА ДІЄВОСТІ ІНСТИТУЦІЙНО-ОРГАНІЗАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МЕХАНІЗМІВ РЕАЛІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ". Public management 29, № 1 (2022): 52–59. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2022-1(29)-7.

Full text

Abstract:

Здійснено оцінку дієвості інституційно-організаційного забезпечення механізмів реалізації соціального партнерства в сучасних умовах державотворення. Проаналізовано рівні, на яких реалізується соціальне партнерство в Україні: національний рівень, галузевий рівень та локальний рівень. Досліджено роль Кабінету Міністрів України, котрий виступає в соціальному партнерстві як орган, що здійснює управління об’єктами державної власності. Наголошено на дієвості створення Національної тристоронньої соціально-економічної ради як консультативно-дорадчого органу при Президентові України з представників Каб

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

ПАЛАМАРЧУК, Ольга, Інесса ВІЗНЮК, Ірина ГАБА, Сергій ДОЛИННИЙ та Марина СОРОЧАН. "СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО У СОЦІАЛЬНІЙ РОБОТІ: ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ТА ПРАКТИЧНІ ВИКЛИКИ". Humanitas, № 3 (4 вересня 2024): 117–24. http://dx.doi.org/10.32782/humanitas/2024.3.17.

Full text

Abstract:

У статті розглядається поняття соціального партнерства як системи взаємодії між роботодавцями, робітниками та державою, спрямованої на створення соціально прийнятної та мотиваційної системи, що компенсує соціальні нерівності в суспільному виробництві. Основні аспекти включають забезпечення безпеки й умов праці, справедливу оплату та захист прав працівників через колективні договори і тримісцеві комісії. Важливими напрямками є управління зайнятістю, розробка соціальних програм та узгодження інтересів різних сторін у розв'язанні трудових спорів. Система соціального партнерства відіграє ключову р

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Спицька, Ліана, Вікторія Турбан та Наталія Завацька. "Соціальне функціонування особистості в умовах сучасного соціуму". Теоретичні і прикладні проблеми психології, № 2(55) (2021): 64–71. http://dx.doi.org/10.33216/2219-2654-2021-55-2-64-71.

Full text

Abstract:

В статті визначено особливості соціального функціонування особистості в умовах сучасного соціуму. Розкрито основні складові ефективності реалізації соціально-психологічної системи корекції афективних розладів особистості зрілого віку в кризові періоди життя. Показано, що застосування принципів системно-синергетичної методології та фрактальні модульні компоненти моделі афективних розладів особистості зрілого віку в кризові періоди життя надають підстави стверджувати, що траєкторія розвитку у точках біфуркації може змінитися за рахунок оптимізації адаптаційного потенціалу, активізації компенсато

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Shulika, A. A. "Політика соціального партнерства як фактор модернізації соціальних інститутів у процесі демократизації політичного режиму". Grani 18, № 10 (2015): 16–19. http://dx.doi.org/10.15421/1715190.

Full text

Abstract:

Демократизація політичного режиму завжди супроводжується глибокими кризовими явищами, які проявляються майже в усіх сферах життєдіяльності суспільства: економічній, політичній, трудовій. Демократизація не може відбуватись в одній складовій суспільного життя. Так, наприклад, зміна лише основ формування керівних органів влади або легалізації політичних партій не може призвести до становлення демократичного політичного режиму без створення ринкової економіки, громадянського суспільства, забезпечення участі соціальних груп у прийнятті державних рішень. Перш за все це пов’язано з тим, що демократич

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Іншин, М. І. "ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПРАВ СУДДІВ ЯК ПЕРЕДУМОВА ЇХ СОЦІАЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ". Juridical science, № 2(104) (15 липня 2021): 535–43. http://dx.doi.org/10.32844/2222-5374-2020-104-2.60.

Full text

Abstract:

Актуальність статті полягає в тому, що правова держава створюється та існує за допомогою функціонування судової влади, через яку реалізовується принцип законності, верховенства права в державі, здійснюється захист прав та свобод громадян. Належна реалізація суддями своїх прав та обов’язків в рамках здійснення правосуддя є особливим показником, який дозволяє відносити державу до правової, цивілізованої, розвиненої. Разом із тим, в умовах, коли суддя піддається як прямому тиску, так і опосередкованому, неможливо говорити про соціальну безпеку суддів, а так само неможливо розраховувати на задовол

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Кузнецов, Олександр. "СПЕЦИФІКА ПРОФЕСІЙНОЇ ПІДГОТОВКИ МАЙБУТНІХ СОЦІАЛЬНИХ ПРАЦІВНИКІВ ДЛЯ РОБОТИ З ОСОБАМИ ПОХИЛОГО ВІКУ В ОСВІТНЬОМУ ПРОЦЕСІ ПЕДАГОГІЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ". Гуманізація навчально-виховного процесу, № 1(107) (24 квітня 2025): 133–43. https://doi.org/10.31865/2077-1827.1(107)2025.327067.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню особливостей професійної підготовки майбутніх соціальних працівників до роботи з людьми похилого віку в педагогічних ЗВО. Автор аналізує актуальність цієї проблеми в контексті соціально-економічних викликів, демографічних змін та цифровізації суспільства. Підготовка висококваліфікованих соціальних працівників є важливим елементом забезпечення соціальної безпеки держави, особливо в умовах складного соціально-економічного становища. У роботі розглядається нормативно-правове забезпечення підготовки фахівців із соціальної роботи, зокрема стандарти вищої освіти за спец

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Середюк, Катерина. "СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ В СИСТЕМІ КОРПОРАТИВНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ БУДІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ: ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 3 (99) (25 жовтня 2024): 10–14. http://dx.doi.org/10.32782/bsnau.2024.3.2.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто економічний механізм соціальних гарантій у системі корпоративної відповідальності будівельних компаній. В умовах ринкової економіки та зростаючої глобалізації бізнесу зростає значення соціальної відповідальності підприємств, зокрема будівельної галузі, яка є важливою складовою економічної та соціальної інфраструктури країни. У статті проаналізовано основні аспекти формування та функціонування економічного механізму, спрямованого на забезпечення соціальних гарантій працівників і суспільства в цілому. Визначено основні складові економічного механізму, до яких віднесено фінанс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Імнадзе, Іраклій Н. "ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ ТРАНСНАЦІОНАЛЬНИХ КОРПОРАЦІЙ". Journal of Strategic Economic Research, № 3 (13 вересня 2023): 38–45. http://dx.doi.org/10.30857/2786-5398.2023.3.4.

Full text

Abstract:

В представленій роботі розглянуті основні особливості розвитку транснаціональних корпорацій, їх характерні риси діяльності на глобальному світому винку, визначено основні тенденції спрямування розвитку транснаціональних корпорацій. Метою представленої роботи є визначення основних рих діяльности транснаціональних корпорацій в умовах забезпечення сталого розвитку. Основними методами дослідження є аналіз і синтез для визначення основних особливостей розвитку транснаціональних корпорацій, методи дедукції і індукції для дослідження діяльності транснаціональних корпорацій на світовому глобальному ри

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Коваленко, О. О. "ОКРЕМІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАВОВІДНОСИН ІЗ ЗАГАЛЬНООБОВ’ЯЗКОВОГО ДЕРЖАВНОГО СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ". Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право", № 41 (2025): 204–9. https://doi.org/10.34142/23121661.2025.41.22.

Full text

Abstract:

Метою статті є характеристика сучасних правових проблем, пов’язаних із загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття в Україні. Автор наголошує, що загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття це одна з ключових складових соціальної політики сучасної держави, яка спря- мована на формування економічної безпеки громадян на випадок втрати роботи. Випадок безробіття виступає соціальним ризиком, від якого, власне, і страхується працівник. Ця правова категорія завжди була і залишається затребуваною. Відстоюється позиція, що в умовах економіч

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Шрагіна, Лариса, Наталя Костенюк та Любов Титаренко. "СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ ТА ГУМАНІТАРНІ АСПЕКТИ ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ В УМОВАХ ВИКЛИКІВ ВІЙНИ". Теоретичні та прикладні питання державотворення, № 33 (21 травня 2025): 395–402. https://doi.org/10.35432/tisb332025333219.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто соціально-економічні та гуманітарні аспекти управління стратегічним потенціалом публічної служби в умовах викликів війни, які є надзвичайно важливими. Розглядаються виклики, з якими стикаються державні службовці, зокрема вплив війни на організацію роботи, психоемоційний стан працівників, а також економічні обмеження, спричинені воєнними діями. Особлива увага приділяється гуманітарним аспектам, таким як забезпечення соціального захисту, підтримка вразливих груп населення та адаптація публічних інституцій до надзвичайних умов. На основі аналізу сучасних реалій запропоновано р

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Вісин, Валентин Васильович, та Ярослава Миколаївна Мартинюк. "СОЦІАЛЬНИЙ ДІАЛОГ ЯК МЕХАНІЗМ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ У СФЕРІ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН". Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права, № 6 (21 березня 2023): 9–14. http://dx.doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2022.6.1.

Full text

Abstract:

У статті висвітлено основні компоненти у структурі соціального діалогу, його сторони та суб’єкти, рівні, форми та предмет. Поряд з цим проаналізовано основні завдання соціального діалогу: захист соціальної справедливості; посилення демократії через надання учасникам соціального діалогу рівних можливостей у формуванні соціально-економічної політики. У дослідженні підкреслено, що соціальний діалог як інститут публічного управління відіграє важливу роль у забезпеченні участі роботодавців та працівників у формуванні й здійсненні соціально-трудової та соціально-економічної політики. Визначено функц

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Biletskyi, O. P. "ІНТЕГРАЦІЯ ЦИФРОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ У СОЦІАЛЬНУ РОБОТУ: ВИКЛИКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ". Public administration and social work 1 (11 грудня 2024): 38–42. https://doi.org/10.32782/3041-1319/2024-1-6.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню впливу цифрових технологій на сучасну соціальну роботу. Метою статті є дослідження впливу цифрових технологій на соціальну роботу, аналіз можливостей та викликів, які виникають у процесі цифровізації соціальних послуг, а також оцінка перспектив використання технологічних рішень для підвищення ефективності роботи соціальних працівників і доступності допомоги для клієнтів. В умовах глобальної цифровізації дедалі більше соціальних послуг надаються за допомогою онлайн-інструментів, таких як мобільні додатки, онлайн-платформи, штучний інтелект та віртуальна реальність.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Короткова, Ліна. "ЧИННИКИ ПРОФЕСІЙНОЇ ПІДГОТОВКИ МАЙБУТНІХ ФАХІВЦІВ СФЕРИ ПОСЛУГ В УМОВАХ ОСВІТНЬО-ВИРОБНИЧОГО КЛАСТЕРА". Інноватика у вихованні 1, № 12 (2020): 161–67. http://dx.doi.org/10.35619/iiu.v1i12.296.

Full text

Abstract:

Анотація. У статті обґрунтовано чинники професійної підготовки майбутніх фахівців сфери послуг в умовах освітньо-виробничого кластера. До зовнішніх чинників віднесено законодавчо-правові, економічні, соціально-демографічні, науково-технологічні фактори. Внутрішніми чинниками визначено управлінську діяльність, інформаційно-освітнє середовище, професійну компетентність педагогічних працівників. Законодавчо-правові чинники, що мають характер чинних законодавчих актів державного, регіонального, місцевого рівнів та правових норм, регулюють відносини між учасниками освітнього процесу й окреслю

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Петрішак, І. В. "СУДОВІ ОРГАНИ ЯК СУБ’ЄКТИ ДЕРЖАВНОГО ЗАХИСТУ". Прикарпатський юридичний вісник, № 6(35) (11 травня 2021): 139–43. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v0i6(35).706.

Full text

Abstract:

Петрішак І. В. Судові органи як суб’єкти державного захисту. - Стаття. Статтю присвячено висвітленню питань, пов’язаних зі встановленням сутнісних характеристик державного захисту працівників суду шляхом визначення адміністративно-правового механізму державного захисту. Здійснено аналіз нормативно-правових актів, якими врегульовано правовий статус судових органів як суб’єктів державного захисту. Визначено, що адміністративно-правовим механізмом державного захисту працівників правоохоронних органів та суду є спосіб погодженого впливу суб’єктів управління на суспільні відносини, пов’

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Присакар, Володимир Васильович, та Раїса Віталіївна Козак. "СОЦІАЛЬНО-ПЕДАГОГІЧНІ АСПЕКТИ МІЖКУЛЬТУРНОЇ КОМУНІКАЦІЇ У ПРАКТИЦІ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ". Соціальна робота та психологія: освіта і наука, № 1 (29 листопада 2023): 38–42. http://dx.doi.org/10.32782/3041-1351/2023-1-7.

Full text

Abstract:

У статті розкрито особливості міжкультурної комунікації у професійній діяльності соціального працівника, оскільки етно- культурне розмаїття України вимагає ефективної соціальної роботи з представниками етнічних меншин на її території. На основі аналізу етнонаціональної структури населення України, досліджень і публікацій вітчизняної та зарубіжної соціально-педагогічної науки визначена мета статті, яка полягає у розкритті основних критеріїв, що визначають успішне здійснення процесу міжкультурної комунікації у практиці соціальної роботи. Спираючись на численні наукові дослідження питань підготов

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

РОЄНКО, Світлана. "ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНО-ЕТИЧНОЇ КУЛЬТУРИ МАЙБУТНІХ СОЦІАЛЬНИХ ПРАЦІВНИКІВ". Humanitas, № 5 (27 грудня 2024): 69–75. https://doi.org/10.32782/humanitas/2024.5.10.

Full text

Abstract:

У статті на основі теоретичного аналізу проблеми та вивчення сучасної практики підготовки майбутніх соціальних працівників обґрунтовано важливість формування їхньої професійно-етичної культури. Визначено, що освітні компоненти відіграють ключову роль у розвитку професіоналізму соціальних працівників. У статті розкрито потенціал навчальної дисципліни «Етика соціальної роботи» як важливого інструменту для формування професійно-етичної культури майбутніх фахівців. Показано, що ця дисципліна сприяє розвитку моральних цінностей, етичних принципів та компетентностей, необхідних для ефективної та від

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Кравченко, Іван Олександрович, та Катерина Миколаївна Горбачова. "СОЦІАЛЬНА СПРЯМОВАНІСТЬ ПРИНЦИПУ СВОБОДИ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ РОЗВИТКУ ДЕРЖАВИ ТА СУСПІЛЬСТВА". Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права, № 2 (1 серпня 2023): 97–100. http://dx.doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2023.2.15.

Full text

Abstract:

Розглянуті проблемні питання необхідності більш ефективного впровадження в законодавчий процес та практичну діяльність соціальну спрямованість принципу свободи праці в сучасних умовах розвитку держави та суспільства. Зазначено, що у демократичних суспільствах з соціально-орієнтованого економікою в основі державної політики лежить пріоритет людських цінностей, важливе місце в якому займає реалізація та захист соціально-економічних прав людини, в тому числі і право на працю та свободу його реалізації. Поява в Україні різних форм власності та нових організаційно-правових форм господарювання позба

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Підлипна, Р. П. "ЗАГОСТРЕННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ В УКРАЇНІ У СВІТЛІ КАРАНТИННИХ ОБМЕЖЕНЬ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 59 (18 червня 2020): 12–19. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2020-59-02.

Full text

Abstract:

Ключовими проблемами, що суттєво обмежують зростання конкурентоспроможності систе-ми соціального захисту в Україні, є прогалини в державному регулюванні та недосконалості інфраструктури соціальної сфери, що визначає об’єктивну потребу в посиленні соціальних функцій держави. Статтю присвя-чено дослідженню впливу карантинних обмежень, викликаних пандемією Covid-19, на розвиток кризи соціаль-ного розвитку в Україні та виявленню можливих шляхів її подолання. Зазначено, що в період кризи спричинені карантинними обмеженнями негативного впливу зазнали такі елементи соціального розвитку, як система ме

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Кучин, Ю. Л., О. М. Власенко, І. І. Кучеренко, П. В. Микитенко та О. М. Мельник. "АНАЛІЗ НОРМАТИВНО-ПРАВОВИХ АКТІВ ЩОДО АКТУАЛЬНИХ ПИТАНЬ ПІДГОТОВКИ ФАХІВЦІВ ГАЛУЗІ ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я ТА СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ: ВИКЛИКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ". Наукові записки, № 158 (19 грудня 2024): 55–69. https://doi.org/10.31392/nz-udu-158.2024.06.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена актуальним питанням підготовки фахівців галузей охорона здоров’я та соціальне забезпечення. Також проаналізовано сучасні законодавчі та підзаконні акти, які регламентують їх підготовку. Першим викликом для медичної освіти України стала пандемія COVID-19, заклади вищої медичної освіти змушені були швидко пристосовуватися до нових умов навчання, шукати нові форми, засоби, методи та ресурси для забезпечення якісного надання освітніх послуг. Наступним викликом стало введення воєнного стану на території України 24 лютого 2024 р. Внаслідок цих подій вітчизняна система вищої медично

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

БУТИЛІНА, Олена, та Дар’я НЕСТЕРЕНКО. "АКТУАЛЬНІ НАПРЯМИ ПІДГОТОВКИ СОЦІАЛЬНИХ ПРАЦІВНИКІВ ДО РОБОТИ З ВЕТЕРАНАМИ ВІЙНИ, ЯКІ МАЮТЬ ПТСР ВНАСЛІДОК УЧАСТІ У БОЙОВИХ ДІЯХ". Humanitas, № 3 (4 вересня 2024): 26–32. http://dx.doi.org/10.32782/humanitas/2024.3.4.

Full text

Abstract:

У статті розглядаються важливі напрями підготовки соціальних працівників до ефективної взаємодії з ветеранами війни, що мають ПТСР. Крізь призму визначених напрямів роботи з цією категорією клієнтів, проведений аналіз освітнього й організаційного ресурсів підготовки фахівців. Мета роботи. Окреслення актуальних напрямів роботи і професійних ролей соціальних працівників та оцінка наявних освітніх й організаційних ресурсів, які забезпечують формування відповідних компетентностей фахівців, необхідних для ефективної взаємодії з ветеранами, що мають ПТСР внаслідок участі у бойових діях. Методологія.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Шабанов, Р. І. "ЗАБОРОНА ДИСКРИМІНАЦІЇ ПРИ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРАВА НА ПРАЦЮ ЯК СПОСІБ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БАЛАНСУ ІНТЕРЕСІВ У ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ". Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право", № 34 (2021): 16–23. http://dx.doi.org/10.34142/23121661.2021.34.02.

Full text

Abstract:

Автор досліджує проблематику заборони дискримінації при реалізації права на працю як способу забезпечення балансу інтересів у трудових відносинах. Автор вказує, що основним законним інтересом працівника при реалізації права на працю є отримання роботи відповідно до спеціальності і кваліфікації незалежно від інших факторів, які характеризують особисте та соціальне становище працівника. Визнається, що натомість роботодавець, володіючи правом на добір працівників, може зловживати цим правом та встановлювати обмеження, додаткові вимоги чи переваги для прийняття на роботу. Автор переконаний, що у ц

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

ЛЯХ, Тетяна, Олена ДЕНИСЮК, Марина ЛЕХОЛЕТОВА та Аліна ДУЛЯ. "СОЦІАЛЬНА РОБОТА В ДИТЯЧИХ ЛІКАРНЯХ ЧЕСЬКОЇ РЕСПУБЛІКИ". Humanitas, № 3 (2 вересня 2022): 46–53. http://dx.doi.org/10.32782/humanitas/2022.3.7.

Full text

Abstract:

У статті розкрито особливості організації соціальної роботи в дитячих лікарнях Чеської Республіки, визначені її авторами під час академічної мобільності до Остравського університету в межах програми Erasmus+ КА1 в 2022 році. Соціальні працівники Чеської Республіки є частиною процесу забезпечення якості медичного обслуговування в закладах охорони здоров’я. На сучасному етапі простежується відсутність налагодженої соціальної роботи в закладах охорони здоров’я Чеської Республіки, яка необхідна для успішного досягнення її цілей. Соціальні працівники почуваються ізольованими від колег, які працюють

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Рідкодубська, Ганна Анатоліївна. "СОЦІАЛЬНО-ПЕДАГОГІЧНІ ЧИННИКИ РОЗВИТКУ ЕМОЦІЙНОГО ІНТЕЛЕКТУ". Соціальна робота та психологія: освіта і наука, № 1 (28 травня 2025): 75–80. https://doi.org/10.32782/3041-1351/2025-1-13.

Full text

Abstract:

Вступ. Дослідження емоційного інтелекту набуває дедалі більшої актуальності, особливо в контексті професійної підготовки майбутніх соціальних працівників. Сучасна система освіти повинна не лише передавати знання, а й сприяти розвитку емоційної компетентності, що є необхідною умовою ефективної взаємодії з клієнтами. Уміння розпізнавати, регулювати та конструктивно виражати емоції є критично важливим для успішної роботи в соціальній сфері. Метою роботи є аналіз соціально-педагогічних підходів до розвитку емоційного інтелекту майбутніх соціальних працівників, визначення його ролі в професійній ді

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Лубінець, Д. В. "ПРОБЛЕМИ ГЕНДЕРНОЇ ДИСКРИМІНАЦІЇ В КОНТЕКСТІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СОЦІАЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ ПРАЦІВНИЦЬ КРИТИЧНОЇ ІНФРАСТРУКТУРИ УКРАЇНИ". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 47 (29 квітня 2024): 144–51. http://dx.doi.org/10.33216/2218-5461/2024-47-1-144-151.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена з’ясуванню переліку загальних проблемних питань забезпечення станусоціальної безпеки працівниць критичної інфраструктури України. Насамперед встановлюється, щопрацівниці у системі критичної інфраструктури, як і решта працюючих жінок, знаходяться в зоні ризикустати жертвами дискримінаційного відношення, яке може виявлятися в гендерному насильстві якпсихологічного, так і фізичного характеру. Відповідна проблема є спільною для всіх працюючих жінок і необмежується лише роботою на підприємствах, які належать до критичної інфраструктури, а тому їїрішення має мати комплексний характ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

ЖУКОВ, Віктор, Тетяна ЛЯХ, Валерій ПЕТРОВИЧ та Ганна ПРУДЕНКО. "МОРАЛЬНО-ЕТИЧНІ ЗАСАДИ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ У ТЕРИТОРІАЛЬНІЙ ГРОМАДІ". Humanitas, № 2 (15 серпня 2023): 32–37. http://dx.doi.org/10.32782/humanitas/2023.2.5.

Full text

Abstract:

Сьогодні, для практики соціальної роботи надважливими та актуальними є питання обґрунтування цінності соціальних технологій щодо соціально-педагогічної підтримки осіб, які стали жертвами фізичного, психологічного, сексуального насилля, перебувають у ситуаціях, що потребують екстреного втручання. Саме соціальна робота виступає інструментом державної політики щодо соціального захисту, соціального супроводу, консультування задля створення комфортного соціального середовища, сприятливого для всебічного розвитку дітей, підвищення батьківського виховного потенціалу, адаптації у суспільстві, соціальн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Карпенко О. Г. та Івженко І. Б. "ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ЗАРОДЖЕННЯ ТА РОЗВИТКУ ПРОФЕСІЙНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ". ПЕДАГОГІЧНИЙ АЛЬМАНАХ, № 51 (9 лютого 2022): 192–98. http://dx.doi.org/10.37915/pa.vi51.371.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано основні складові змісту таких понять, як «соціальна робота», «зміст соціальної роботи», «структура соціальної роботи», «професійна соціальна робота»; представлено умови формування соціальної роботи як професії; розкрито теоретичні аспекти становлення та розвитку соціальної роботи як науки в Україні.Визначено, що соціальна робота може розглядатися як своєрідна модель соціальної допомоги, яку суспільство реалізує в конкретний історичний період згідно з особливостями соціальної політики держави, соціально-політичного розвитку, національно-культурного надбання.У статті за р

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Ярова, Ю. М. "ПЕРСПЕКТИВИ ВПРОВАДЖЕННЯ ІНФОРМАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ В УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНИМИ СЛУЖБАМИ". Actual problems of regional economy development 1, № 21 (2025): 87–95. https://doi.org/10.15330/apred.1.21.87-95.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто перспективи впровадження інформаційного забезпечення у діяльність соціальних служб. Проаналізовано сучасні виклики в управлінні соціальною сферою та визначено ключові переваги застосування інформаційно-комунікаційних технологій. Розглянуто перспективи розвитку інформаційного забезпечення у соціальній сфері. Метою статті є дослідження теоретичних аспектів сучасних тенденцій та перспектива впровадження інформаційного забезпечення в управління соціальними службами. Дослідження проводилося з використанням таких методів дослідження, як метод наукових абстракцій, метод порівняння

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!