Log in

Relevant bibliographies by topics / Співробітник / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Співробітник.

Dissertations / Theses on the topic 'Співробітник'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 47 dissertations / theses for your research on the topic 'Співробітник.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Момот, Володимир Євгенович. "Особливості розвитку підприємств нетрадиційній енергетики за умов аутсорсингу та сучасних комунікаційних технологій". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27716.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Березнюк, Андрій Леонідович. "Модель атестації працівників компанії". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11004.

Full text

Abstract:

Метою дипломної роботи с модель атестації співробітник!в у компаніях за допомогою методу аналізу ієрархій. Результатом виконання дипломної роботи с створення моделі атестації співробітників у компанії ІТ-сфери за допомогою методу аналізу ієрархій. Отримані результати дозволили покращити процес атестації та найму співробітників у компанію, а також скоригувати процес підвищення ефективності роботи компанії.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Ситник, В. М., та V. M. Sytnyk. "Автоматизація діяльності співробітників середніх шкіл". Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/85070.

Full text

Abstract:

Мета кваліфікаційної роботи – розробка веб-орієнтованої інформаційної для автоматизації діяльності співробітників середніх шкіл. Проаналізовано стан автоматизації бізнес-процесів, розроблені вимог до створюваної системи, спроектовано, реалізовано та протестовано веб-орієнтовану інформаційну систему для автоматизації діяльності співробітників середніх шкіл.<br>The purpose of the qualification work is to develop web-oriented information to automate the activities of secondary school employees. The state of automation of business processes is analyzed, requirements to the created system are devel

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Грищенко, Вадим Федорович, Вадим Федорович Грищенко, Vadym Fedorovych Hryshchenko та К. С. Гук. "Матеріальне стимулювання співробітників страхових компаній". Thesis, Видавництво СумДУ, 2008. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18807.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Бондарчук, А. А. "Кримінально-виконавчі засади запобігання кримінальним правопорушенням у сфері службової діяльності в установах виконання покарань". Thesis, Чернігів, 2021. http://ir.stu.cn.ua/123456789/25217.

Full text

Abstract:

Бондарчук, А. А. Кримінально-виконавчі засади запобігання кримінальним правопорушенням у сфері службової діяльності в установах виконання покарань : випускна кваліфікаційна робота : 081 «Право» / А. А.Бондарчук ; керівник роботи І. М. Колодій ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра кримінального права та правосуддя . – Чернігів, 2021. – 96 с.<br>Складні та алогічні тенденції розвитку сучасного українського суспільства спостерігаються у всіх сферах соціального буття і знаходять відбиття в упорядкованості процесу виконання покарань та стані кримінальновиконавчої системи. В наш час кримінально-в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Удовиченко, Д. Л. "Ефективний маркетинг через розвиток творчого потенціалу співробітників". Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/44138.

Full text

Abstract:

В умовах коли швидко змінюються правила роботи в сфері бізнесу, компаніям все частіше необхідні не тільки інноваційні ідеї, але і співробітники, здатні адаптуватися до будь-якої ситуації на ринку. Часто це закінчується зміною поточних кадрів на нові. Згодом це призводить до роз'єднаності колективу, до розладу дій, до значного погіршення якості роботи всіх працівників. Більш того, це приносить труднощі і в управлінні співробітниками. Адже куди простіше управляти тим, кого ти давно знаєш, кому можеш довіряти, чия реакція буде передбачувана в неординарній ситуації.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Ілащук, Тетяна Олександрівна, Оксана Святославівна Хухліна, Ігор Антонович Плеш, Л. П. Сидорчук, В. К. Тащук та О. І. Федів. "БДМУ-75: наукові досягнення співробітників терапевтичних кафедр БДМУ". Thesis, Матеріали 100-ї підсумкової науковової конференції професорсько-викладацького персоналу Вищого державного навчального закладу України "Буковинський державний медичний університет" 2019 року, 2019. http://dspace.bsmu.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/14881.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Погорільська, Наталія Іванівна, та О. В. Кухар. "Особистісні детермінанти мотивації професійної діяльності молодих співробітників міліції". Thesis, Національний авіаційний університет, 2010. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/49328.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Шевцова, Ольга Олегівна, та Olha Shevtsova. "Застосування дистанційних технологій у підвищенні кваліфікації співробітників підприємств". Thesis, Таврійський національний університет імені В.І. Вернадського, 2019. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/41367.

Full text

Abstract:

У роботі розглянуті питання можливостей підвищення кваліфікації робітників українських підприємств. Зазначено, що система підвищення кваліфікації є необхідною умовою підтримки високого професійного статусу робітників України. Визначено, що завдяки дистанційним освітнім технологіям підвищення кваліфікації відбувається в надзвичайно зручній формі для кожного. Визначено вирішальну роль професійної кар’єри, яка є істотно важливою для громадянському суспільстві, так як вона складає фундамент особистої незалежності, самоповагу і добробут, а значить, визначає якість життя.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Погорільська, Наталія Іванівна, та О. В. Кухар. "Особистісні детермінанти мотивації професійної діяльності молодих співробітників міліції". Thesis, Національний авіаційний університет, 2010. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/30224.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Панасовська, Ю. В. "Аналіз вимог співробітників організації до процесу формування компетенцій менеджменту знань". Thesis, ХНУРЕ, 2017. http://openarchive.nure.ua/handle/document/6122.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Пузирний, В. Ф. "Умови праці та професійний відбір співробітників пенітенціарних установ в зарубіжних країнах". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36827.

Full text

Abstract:

Основи політики щодо кадрів для пенітенціарних установ, в принципі єдині для більшості держав Заходу. Це зумовлено загальним для них, що базуються на традиційних демократичних поглядах і законодавчо закріпленим підходом до кримінально-виконавчої системи як до деполітизованого, що має особливий статус правоохоронного інституту. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36827

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Луценко, Ю. О., та Марина Миколаївна Шевченко. "Управління персоналом в ІТ-компаніях". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/41859.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Баклицький, Іван Олександрович. "Дослідження психологічних особливосей схильності до ризику співробітників пожежно-рятувальної служби ДСНС України". Thesis, Інформаційно-комунікаційні технології в сучасній освіті: досвід, проблеми, перспективи. Збірник наукових праць. Випуск 5. / За ред. М.М. Козяра, Н.Г. Ничкало. - Львів: ЛДУ БЖД, 2017. http://hdl.handle.net/123456789/3962.

Full text

Abstract:

У статті представлено результати експериментального дослідження співробітників пожежно-рятувальної служби ДСНС у Львівський області за стажем до 7 років. Здійснений порівняльний аналіз середньогрупових величин показників особистості в групах схильних i несхильних до ризику працівників екстремальної галузі. Проведений кореляційний i факторний аналіз СХИЛЬНОСТІ до ризику з індивідуально-психологічними характеристиками особистості співробітників ДСНС.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Слободяник, Володимир Іванович. "Дослідження психологічних особливосей схильності до ризику співробітників пожежно-рятувальної служби ДСНС України". Thesis, Інформаційно-комунікаційні технології в сучасній освіті: досвід, проблеми, перспективи. Збірник наукових праць. Випуск 5. / За ред. М.М. Козяра, Н.Г. Ничкало. - Львів: ЛДУ БЖД, 2017. http://hdl.handle.net/123456789/3963.

Full text

Abstract:

У статтю представлено результати експериментального дослідження співробітників пожежно-рятувальної служби ДСНС у Львівський області за стажем до 7 років. Здійснений порівняльний аналіз середньогрупових величин показників особистості в групах схильних i несхильних до ризику працівників екстремальної галузі. Проведений кореляційний i факторний аналіз СХИЛЬНОСТІ до ризику з індивідуально-психологічними характеристиками особистості співробітників ДСНС.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Щепотін, В. О. "Інтелектуальна інформаційна технологія міграції даних для корпоративної системи "Персональні сторінки співробітників СумДУ"". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/72079.

Full text

Abstract:

Розроблено інтелектуальну технології міграцій даних профілів співробітників з існуючої системи до розроблюваної. Модернізовано алгоритм публікації даних профілю користувачів. Розроблено функцію для керування відображенням блоків профілю користувача.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Погорєлова, Тетяна Олексіївна. "Оцінка персоналу як засіб підвищення ефективності управління підприємством". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27710.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Брік, Світлана Володимирівна, та О. О. Фролов. "Рекомендації щодо удосконалення системи оплати праці при застосуванні на підприємстві системи грейдування". Thesis, Харківський національний університет міського господарства ім. О. М. Бекетова, 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/38838.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Данилов, А. Д. "Доцільність використання знанняорієнтованих соціальних мереж в Інтернеті для безперервного навчання співробітників сил охорони правопорядку". Thesis, НАНГУ, 2019. http://openarchive.nure.ua/handle/document/8147.

Full text

Abstract:

Підготовка кадрів вищої кваліфікації є одним з основних завдань держави, адже саме від якості підготовлених фахівців залежить ефективність функціонування всіх секторів діяльності держави та суспільства. Особливо важливою є підготовка фахівців, робота яких пов´язана із забезпеченням сталого функціонування суспільства. До таких первинних сфер діяльності належать органи охорони здоров’я, органи охорони правопорядку, органи держуправління, органи контролю та забезпечення екологічної безпеки держави та інші. Важливою складової ефективного сучасного фахівця є саме постійне підвищення інтелектуальног

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Юр'єва, Ірина Анатоліївна, В. Вакулюк та А. Кобченко. "Інформаційно-комунікаційне забезпечення управління підприємством як складова управління знаннями". Thesis, НТУ "ХПІ", 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35224.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Кубатко, В. В., та І. А. Кулинич. "Проблеми мотивації на сучасних підприємствах та заходи щодо підвищення її ефективності". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28442.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Дегтяренко, Олександр Григорович, Александр Григорьевич Дегтяренко, Oleksandr Hryhorovych Dehtiarenko та В. М. Петруня. "Удосконалення системи мотивації персоналу у банківських установах". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28367.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Григор’єв, О. І. "Фінансова та нефінансова мотивація персоналу". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28360.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Кучинський, Володимир Анатолійович, та Олександр Миколайович Гуцан. "Нематеріальна мотивація персоналу". Thesis, НТУ "ХПІ", 2012. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27881.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Геращенко, Ірина Олексіївна, С. В. Сорокіна та А. А. Пиркіна. "Кадровий потенціал підприємства". Thesis, Львівський інститут МАУП, 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/36424.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Ogunsanya, I. B. "The effect of employees’ motivation on organizational productivity." Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87229.

Full text

Abstract:

Високий рівень продуктивності впливає або відіграє значну роль у визначенні прибутковості, зростання, розвитку, стабільності та майбутнього успіху організації у виробничих галузях, де високий рівень продуктивності впливає або відіграє значну роль у визначенні прибутковості, зростання, розвиток, стабільність та майбутній успіх організації. У результаті, щоб зберегти конкурентну перевагу над своїми конкурентами, а також уникнути поступового падіння продуктивності співробітників, бізнес повинен гарантувати, що його персонал має належну мотивацію. Хоча як внутрішні, так і зовнішні фактори є значу

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Познанська, Аліна Олександрівна, Алина Александровна Познанская та Alina Oleksandrivna Poznanska. "Благоприятный социально-психологический климат как средство повышения мотивации к работе". Thesis, Издательство СумГУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28343.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Ібрахім, Сілвана М. І. "Підготовка кадрів як інструмент підвищення ефективності бізнесу". Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87247.

Full text

Abstract:

Основна мета цього дослідження полягатиме у визначенні впливу навчання та розвитку робочої сили на результативність співробітників у багатонаціональній компанії. Конкретними цілями дослідження будуть: я оцінити вплив навчання та розвитку людських ресурсів на продуктивність працівників ii. досліджувати вплив навчання та розвитку людських ресурсів на продуктивність організації iii дослідити зв’язок між навчанням та розвитком кадрів та навичками та знаннями працівників. Ретельна підготовка співробітників дозволить організаціям зберегти потрібних працівників з необхідними навичками, знаннями т

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Деревянко, Богдан Володимирович, та Bogdan Derevyanko. "Питання забезпечення економічної безпеки при здійсненні господарської діяльності державними і комунальними суб’єктами господарювання (на прикладі навчальних закладів)". Thesis, Донецький державний університет управління, 2013. http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/6808.

Full text

Abstract:

Запропоновано утворення служб безпеки у навчальних закладах. У приватних це зробити простіше. У державних і комунальних утворити службу безпеки буде складніше. Для цього, у першу чергу, необхідно мати достатнє фінансування, що в сучасних українських умовах є майже неможливим. Тому логічним є покладання функцій із забезпечення економічної безпеки навчального закладу на уже наявні у межах закладу підрозділи та їх співробітників. The formation of security services in educational institutions was proposed. In private easier to do. In the state and municipal - more difficult. You must have sufficie

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Деревянко, Богдан Володимирович, Богдан Владимирович Деревянко та Bohdan Volodymyrovych Derevianko. "Питання забезпечення економічної безпеки при здійсненні господарської діяльності державними і комунальними суб’єктами господарювання (на прикладі навчальних закладів)". Thesis, Донецький державний університет управління, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/60174.

Full text

Abstract:

Запропоновано утворення служб безпеки у навчальних закладах. У приватних це зробити простіше. У державних і комунальних утворити службу безпеки буде складніше. Для цього, у першу чергу, необхідно мати достатнє фінансування, що в сучасних українських умовах є майже неможливим. Тому логічним є покладання функцій із забезпечення економічної безпеки навчального закладу на уже наявні у межах закладу підрозділи та їх співробітників.<br>The formation of security services in educational institutions was proposed. In private easier to do. In the state and municipal - more difficult. You must have suffi

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Барбаш, Г. В. "Система мотивації праці як елемент процесу управління персоналом в умовах загострення конкуренції". Thesis, Чернігів, 2021. http://ir.stu.cn.ua/123456789/24913.

Full text

Abstract:

Барбаш, Г. В. Система мотивації праці як елемент процесу управління персоналом в умовах загострення конкуренції : випускна кваліфікаційна робота : 073 «Менеджмент» / Г. В. Барбаш ; керівник роботи Г. М. Самійленко ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра менеджменту та державної служби. – Чернігів, 2021. – 70 с.<br>Об’єкт дослідження : процесний підхід до удосконалення існуючої системи мотивації персоналу ТОВ «Спортмастер» для підвищення конкурентних переваг організації. Предмет дослідження – теоретичні, методологічні та прикладні аспекти спрямовані на удосконалення мотивації праці на підприє

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Мороз, А. О. "Кадрова політика організації та шляхи її удосконалення (на прикладі ТОВ «ІННЕО ФАРМ»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12557.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти поняття кадрової політики, цілі, завдання та види кадрового забезпечення підприємства. Проаналізовано ефективність кадрової політики ТОВ «ІННЕО ФАРМ». Запропоновано шляхи вдосконалення кадрової політики ТОВ «ІННЕО ФАРМ».<br>Diploma thesis deals with theoretical aspects of the concept of personnel policy, goals, objectives and types of staffing of the enterprise. The effectiveness of the personnel policy of INNEO PHARM LLC is analyzed. Ways to improve the personnel policy of INNEO PHARM LLC are proposed.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Костюк, О. М., С. М. Козьменко, R. Apreda, and О. В. Костюк. "Employee shareholding: the case of Ukraine." Thesis, 2007. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/60841.

Full text

Abstract:

Попередні розслідування щодо корпоративної власності в Україні, проведені компанією дослідники, просто проаналізували механізми корпоративного управління в Україні та Росії не намагався з'ясувати, який тип власника найефективніший в Україні, тобто працівники, керівники, іноземні інституційні акціонери, українська фінансовапромислова групи<br>Previous investigations of corporate ownership in Ukraine, undertaken by researchers, just analyzed the corporate governance mechanisms in Ukraine and did not try to find out, what the type of owner is the most efficient in Ukraine, i.e. employees,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Берест, Євген Максимович. "Чинники задоволеністю працею співробітників страхових компаній". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/2134.

Full text

Abstract:

Берест Є. М. Чинники задоволеністю працею співробітників страхових компаній : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 053 «Психологія» / наук. керівник Л. В. Спіцина. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 91 с.<br>UA : Робота викладена на 91 сторінці, 6 таблиць, 7 рисунків, 5 додатків. Перелік посилань включає 74 джерела. Об’єкт дослідження: рівень Задоволеності працею співробітників страхових компаній. задоволеність працею - це одна з важливих соціально-психологічних проблем,від якої залежить загальна задоволеність життям, та яка лежить в соціально-економічній площині. Як показують дослідження трудов

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Звєрєв, Геннадій Володимирович. "Формування організаційної культури співробітників органів державної влади". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/6139.

Full text

Abstract:

Звєрєв Г. В. Формування організаційної культури співробітників органів державної влади : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 281 "Публічне управління та адміністрування" / наук. керівник Т. І. Бутченко. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 97 с.<br>UA : Мета дослідження: визначити детермінанти оптимізації формування організаційної культури співробітниками органів державної влади. Об’єкт дослідження: організаційна культура органів державної влади. Предмет дослідження: напрями формування організаційної культури співробітників державної влади. Методи дослідження: аналіз, індукція, історичний мето

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Волович, Анастасія Андріївна. "Гендерний вимір соціально-ціннісних орієнтирів співробітниць малої фірми". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/5987.

Full text

Abstract:

Волович А. А. Гендерний вимір соціально-ціннісних орієнтирів співробітниць малої фірми : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 054 "Соціологія" / наук. керівник Ю. О. Приймак. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 93 с.<br>UA : Мета наукового дослідження: Дослідити соціально-ціннісні орієнтири співробітниць малої фірми для визначення потенційних можливостей розробки гуманістичної гендерної культури трудового колективу. Об’єкт наукового дослідження: соціально-ціннісні орієнтири співробітниць малої фірми Предмет наукового дослідження: гендерний вимір соціально-ціннісних орієнтирів співробітниць малої

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Проніна, Марія Олександрівна. "Вивчення корпоративних цінностей в управлінні кар’єрою співробітника соціальної організації в Запорізькій області". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/4181.

Full text

Abstract:

Проніна М. А. Вивчення корпоративних цінностей в управлінні кар’єрою співробітника соціальної організації в Запорізькій області : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 054 "Соціологія" / наук. керівник Ю. О. Приймак. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 99 с.<br>UA : Корпоративні цінності впливають на процес управління кар’єрою співробітника соціальної організації. Співпадіння особистісних та корпоративних цінностей спрощує процес управління кар’єрою співробітника соціальної організації. Відсутність підтримки ціннісних орієнтацій компанії має негативні наслідки для професійного зростання в межах конк

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Шамрук, Олег Павлович. "Психологічні особлиовсті формування організованості у майбутніх співробітників пенітенціарної служби України". Thesis, 2015. http://lib.iitta.gov.ua/11223/1/%D0%A8%D0%B0%D0%BC%D1%80%D1%83%D0%BA%20%D0%9E.%D0%9F.%20%D0%9F%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D1%96%D1%87%D0%BD%D1%96%20%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%96.pdf.

Full text

Abstract:

Дисертаційне дослідження присвячене вивченню психологічних особливостей формування організованості у майбутніх співробітників Державної пенітенціарної служби України. В роботі розроблено психологічну модель організованості, апробовано науково-обґрунтований методичний інструментарій дослідження організованості особистості. Описуються результати емпіричного дослідження психологічних особливостей розвитку структурних компонентів організованості майбутніх офіцерів-пенітенціаріїв залежно від курсу навчання, взаємозв’язку між компонентами організованості. Виявлено індивідуально-психологічні властиво

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Тарасенко, Юлія Вікторівна. "Організація процесу адаптації та інтеграції нових співробітників на ПАТ "Запоріжсталь"". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/1596.

Full text

Abstract:

Тарасенко Ю. В. Організація процесу адаптації та інтеграції нових співробітників на ПАТ «Запоріжсталь» : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 051 «Економіка / наук. керівник О. Г. Череп. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 121 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота магістра: 121 с., 12 рис., 19 табл., 74 джерел, 6 додатків. Об’єктом дослідження є процес адаптації персоналу на ПАТ «Запоріжсталь». Предметом дослідження є теоретико-методичні та практичні аспекти адаптації та інтеграції нових співробітників на виробничому підприємстві. Мета кваліфікаційної роботи полягає у дослідженні теоретико-мето

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Дайнека, Юлія Олександрівна. "Захист прав співробітників правоохоронних органів під час їх службової діяльності". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/2928.

Full text

Abstract:

Дайнека Ю. О. Захист прав співробітників правоохоронних органів під час їх службової діяльності : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 262 "Правоохоронна діяльність" / наук. керівник І. В. Пелех. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 88 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота розміщена на 88 сторінках друкованого тексту, містить 70 джерел використаної інформації. Подальша розбудова України як демократичної, соціальної правової держави, а також конституційне закріплення головним обов’язком держави утвердження і забезпечення прав людини (ст. 3 Основного Закону) вимагають ефективної системи їх охорони. При ц

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Бойко, Віталій Олексійович. "Правове регулювання пенсійного забезпечення співробітників правоохоронних органів в Україні та країнах ЄС". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/4699.

Full text

Abstract:

Бойко В. О. Правове регулювання пенсійного забезпечення співробітників правоохоронних органів в Україні та країнах ЄС : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 081 "Право" / наук. керівник С. М. Мішок. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 114 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота складається зі 114 сторінок, містить 83 джерела використаної інформації. Держава, що зацікавлена у збереженні конституційного ладу, дотриманні законодавства, безпечних умов для усебічного розвитку суспільства, визначає спеціальні заходи для підтримки працівників правоохоронних органів як суб’єктів соціального захисту. Соціальний з

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Золотарьов, В. А. "Рядовий «Великого Терору»: сержант Державної Безпеки С.О. Васильєв та його жертви". Thesis, 2018. http://openarchive.nure.ua/handle/document/5884.

Full text

Abstract:

Вивчення біографій співробітників радянських каральних органів є одним з перспективних напрямків у дослідженні причин та механізмів масових політичних репресій,управління державний терором в Україні в ХХ столітті.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Масловський, Богдан Миколайович. "Роль профспілок у забезпеченні організації та захисту прав співробітників правоохоронних органів в Україні". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/3491.

Full text

Abstract:

Масловський Б. М. Роль профспілок у забезпеченні організації та захисту прав співробітників правоохоронних органів в Україні : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 262 "Правоохоронна діяльність" / наук. керівник О. Л. Макаренков. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 96 с.<br>UA : Квaліфікaційнa рoбoтa склaдaється зі 96 сторінок, містить 86 джерел використаної інфoрмaції. Будучи заснованим на неухильному дотриманні та застосуванні імперативних норм права, національний правопорядок номінально відображає аксіологічний підхід до праворозуміння, за якого загальнообов’язкові правила суть тих цінностей, я

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Захарова, Катерина Володимирівна. "Дослідження впливу емоційного інтелекту співробітників на соціально-психологічний клімат колективу ДП "Євразія-Агро"". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/4034.

Full text

Abstract:

Захарова К. В. Дослідження впливу емоційного інтелекту співробітників на соціально-психологічний клімат колективу ДП "Євразія-Агро" : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 051 "Економіка" / наук. керівник Ю. В. Калюжна. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 101 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота викладена на 101 сторінках друкованого тексту, містить 26 таблиць, 14 рисунків, 7 додатків. Перелік посилань включає 60 джерел, з них 11 іноземною мовою.Об’єктом дослідження є соціально-психологічний клімат колективу ДП »Євразія-Агро». Предметом дослідження є вплив емоційного інтелекту працівників на соціаль

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Bozhko, Iryna Serhiivna, та Ірина Сергіївна Божко. "Сержант Петренко та Inspecteur Dupont: власні назви на позначення співробітників поліції в українській та французькій мовах". 2021. http://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/11489.

Full text

Abstract:

Дослідження присвячене різним типам конотативних власних назв, які вживаються на позначення стражів порядку. Деякі власні назви походять з літературних текстів, кіно тощо. Потрапляючи до широкого вжитку носіїв мови, вони переживають процес трансонімізації.<br>The research is devoted to different types of connotative proper names used to denote law enforcement officers. Certain names come from literary texts, films, etc. When they come into wide use by language speakers they undergo the process called transonymization.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Пересєдов, Дмитро Ігорович. "Міжнародно-правовий досвід впровадження інституту детективної та охоронної діяльності до законодавства України". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/4710.

Full text

Abstract:

Пересєдов Д. І. Міжнародно-правовий досвід впровадження інституту детективної та охоронної діяльності до законодавства України : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 262 "Правоохоронна діяльність" / наук. керівник С. В. Омельянчик. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 91 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота складається зі 91 сторінок, містить 104 джерела використаної інформації. Розвиток української правової держави, де найвищою соціальною цінністю є людина, честь і гідність, здоров’я та життя, особиста безпека та недоторканність, відтворює у сфері правового регулювання суспільних відносин її свободи т

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Пересєдов, Дмитро Ігорович. "Міжнародно-правовий досвід впровадження інституту детективної та охоронної діяльності до законодавства України". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/4705.

Full text

Abstract:

Пересєдов Д. І. Міжнародно-правовий досвід впровадження інституту детективної та охоронної діяльності до законодавства України : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 262 "Правоохоронна діяльність" / наук. керівник С. В. Омельянчик. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 91 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота складається зі 91 сторінок, містить 104 джерела використаної інформації. Розвиток української правової держави, де найвищою соціальною цінністю є людина, честь і гідність, здоров’я та життя, особиста безпека та недоторканність, відтворює у сфері правового регулювання суспільних відносин її свободи т

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!