Relevant bibliographies by topics / Стратегічна культура / Journal articles
To see the other types of publications on this topic, follow the link: Стратегічна культура.

Journal articles on the topic 'Стратегічна культура'

Author: Grafiati
Published: 3 June 2025
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Стратегічна культура.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Тамбовська, Крістіна. "Інтелектуальна культура й інтелектуальний розвиток фахівця як стратегічна мета якісної педагогічної освіти". Освітній вимір 42 (13 листопада 2014): 208–13. http://dx.doi.org/10.31812/educdim.v42i0.2828.

Full text
Abstract:
Тамбовська К. В. Інтелектуальна культура й інтелектуальний розвиток фахівця як стратегічна мета якісної педагогічної освіти.
 У статті розглянуто проблему визначення інтелектуальної культури, яка розуміється нами як складне особистісне утворення і визначається з урахуванням етимології понять «інтелект» і «культура», ураховує специфіку професійно значущих рис особистості майбутнього вчителя початкової школи, передбачає реалізацію визначених функцій у системі професійної діяльності та сфері особистого життя.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Stakhurskyi, I. V. "Особливості становлення та перспективи розвитку європейської стратегічної культури". Науково-теоретичний альманах "Грані" 19, № 11(139) (2016): 46. http://dx.doi.org/10.15421/1716120.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена дослідженню особливостей формування європейської стратегічної культури у контексті вивчення механізмів розвитку Спільної безпекової та оборонної політики (СБОП) Європейського Союзу. Використовуючи конструктивістський підхід, розкрито концепт стратегічної культури та його застосування у політичній науці. Розглянуто процес становлення та основні характеристики стратегічної культури Євросоюзу. У дослідженні показано як відбувається конвергенція національних стратегічних культур та які основні перешкоди виникають при формуванні загальноєвропейської стратегічної культури. На основ
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Прихненко, М. І. "«Глобальна Британія» і британська стратегічна культура: від Тоні Блера до сучасності". Політичне життя, № 4 (2024): 88–94. https://doi.org/10.31558/2519-2949.2024.4.11.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Perzhun, Volodymyr Vasylovych. "УПРАВЛІНСЬКА КУЛЬТУРА ЯК ІМПЕРАТИВ СУСПІЛЬНИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ В УКРАЇНІ". Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права, № 3 (12 листопада 2021): 11–16. http://dx.doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2021.3.2.

Full text
Abstract:
Дослідження, присвячені аналізу управлінської культури, в яких визначається, що вона постає як державно-управ- лінський феномен, дозволяють стверджувати про її роль і значення в трансформаційних змінах, що продовжуються в Україні й зачіпають також державне управління. Нині досить актуальними залишаються проблеми державного (публічного) управління. Успішно сфор- мована належна управлінська культура як стратегічна ознака державної управлінської діяльності своїми дієвими можливостями складає деяку модель, яка має безпосереднє відношення до процесів поступового переходу від державного управління д
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Сазонова Т.О., Потапюк І.П. та Шаповал В.В. "РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРІ В СУЧАСНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА". Економічний форум 1, № 4 (2020): 138–44. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2020-4-18.

Full text
Abstract:
Сучасний менеджмент розглядає організаційну культуру як потужний стратегічний інструмент, що дозволяє орієнтувати всі підрозділи та працівників на загальні цілі. Корпоративна культура формує та проявляється в цінностях та нормах, які визначають поведінку персоналу; в атмосфері та соціально-психологічному кліматі в колективі; в образі організації. Корпоративна культура робить кожну організацію неповторною та індивідуальною, створює їй конкурентні переваги на ринку товарів та послуг. Специфіка організаційної культури визначається її носіями та сферою діяльності організації.
 В статті розгля
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Васюк, Анатолій. "СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ І ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ГУМАНІТАРНОЇ СФЕРИ В ГРОМАДЯНСЬКОМУ СУСПІЛЬСТВІ". Публічне управління: концепції, парадигма, розвиток, удосконалення, № 12 (14 липня 2025): 40–45. https://doi.org/10.31470/2786-6246-2025-12-40-45.

Full text
Abstract:
У статті розглядаються питання розвитку гуманітарної сфери суспільства і складові ядра її елементів, таких як наука, освіта, культура та ін. в умовах громадянського суспільства, що формується. Визначені підходи до формування стратегічної мети і завдань гуманітарної сфери держави, напрями впливу соціально-економічної ситуації, що змінюється, на розвиток уявлень про неї і її практики. Розглянут взаємозалежність гуманітарної сфери держави і соціально-культурних процесів, в якій вона виступає сферою громадського відтворення, перетворюючою силою, сферою формування «людського капіталу». Вказані тенд
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Романчук, Л. Д., та Т. В. Кравчук-Ободзінська. "АМАРАНТ І ТРАДИЦІЙНІ КУЛЬТУРИ: БІОХІМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ТА ПЕРСПЕКТИВИ ВИКОРИСТАННЯ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 4, № 108 (2025): 194–204. https://doi.org/10.31713/vs4202414.

Full text
Abstract:
У статті аналізується стратегічне значення амаранту в контексті забезпечення продовольчої безпеки. Досліджуються його унікальні агрономічні, біохімічні та харчові характеристики, які роблять цю культуру перспективною для вирішення глобальних проблем продовольчої системи. Висвітлюються переваги амаранту в порівнянні з традиційними культурами, такими як пшениця, ячмінь, рис, соя та нут, зокрема за показниками вмісту білка, клітковини, протеїну та стійкості до несприятливих умов вирощування. Забезпечення продовольчої безпеки є одним з найактуальніших викликів сучасності, особливо в умовах зростан
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Shtuka, I. A. "Взаємозалежність політичної культури із стратегічними пріоритетами держави". Grani 18, № 10 (2015): 11–15. http://dx.doi.org/10.15421/1715189.

Full text
Abstract:
У представленій статті автор аналізує взаємозалежність політичної культури суспільства із стратегічними пріоритетами держави. Аналіз відбувається на основі Української держави. У політичній науці існує безліч концепцій політичної культури. Однак класичною концепцією політичної культури є концепція розроблена американськими науковцями Г. Алмондом та С. Вербою. Згідно з якою політична культура представляє собою систему емпіричних вірувань, експресивних символів, цінностей, які в сукупності і визначають ситуацію, в рамках якої існує політична діяльність [1]. Також у даній статті наводиться авторс
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Писарькова, В. Р., та Д. П. Лихопьок. "АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ ЦИФРОВОГО ПЕРЕХОДУ КОМПАНІЇ: ФАКТОРИ ГОТОВНОСТІ ТА ОЦІНКИ ЦИФРОВОЇ ЗРІЛОСТІ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 6 (15) (25 листопада 2024): 12–23. https://doi.org/10.32782/dees.15-3.

Full text
Abstract:
Дослідження зосереджене на оцінці готовності компаній до цифрової трансформації з урахуванням рівня цифрової зрілості її персоналу. У статті розглянуто аспекти організації цифрової трансформації компаній, зосереджуючи увагу на оцінці їхньої готовності до змін через аналіз цифрової зрілості. Особливу увагу приділено управлінню персоналом як критично важливому елементу в умовах цифровізації. Охарактеризовано основні чинники, що впливають на успішність трансформації: організаційна структура, корпоративна культура, рівень цифрових компетенцій співробітників, стратегічна зрілість, а також системи м
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

РУДАЧЕНКО, Ольга, Валентина ПРАСОЛ та Павло БАЖАНОВ. "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА В СИСТЕМІ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ СУБ’ЄКТІВ ПІДПРИЄМНИЦТВА". Development Service Industry Management, № 2 (15 травня 2025): 251–56. https://doi.org/10.31891/dsim-2025-10(33).

Full text
Abstract:
Доведено, що у сучасних умовах високої конкуренції, швидких трансформацій ринкового середовища та зростаючих вимог до ефективності управління корпоративна культура виступає одним із ключових нематеріальних чинників успішного функціонування суб’єктів підприємництва. Вона формує ціннісні орієнтири, стиль управління, мотиваційний клімат і рівень згуртованості колективу, що безпосередньо впливає на стійкість і конкурентоспроможність організацій. Водночас у вітчизняній практиці стратегічне управління корпоративною культурою залишається недостатньо розробленим, що суттєво обмежує її потенціал як рес
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
11

ЯНКОВОЙ, Роман Васильович, Ганна Володимирівна ЖОСАН та Дмитро Сергійович ВОЗНИЙ. "СТРАТЕГІЧНА АДАПТАЦІЯ У ЦИФРОВУ ЕРУ: ВИКОРИСТАННЯ ЦИФРОВИХ ІНСТРУМЕНТІВ ДЛЯ СТАЛОГО УСПІХУ". Economic Synergy, № 2 (30 червня 2023): 115–30. http://dx.doi.org/10.53920/es-2023-2-9.

Full text
Abstract:
Статтю присвячено проблемі стратегічної адаптації у цифрову еру та використанню цифрових інструментів для досягнення сталого успіху. Автори зосереджуються на аналізі сучасного економічного середовища, що зазнав впливу пандемії та військових конфліктів, і показують, як ці фактори підвищують актуальність стратегічної адаптації та цифрової трансформації бізнес-структур.
 Метою статті є дослідження та аналіз ролі цифрових інструментів у стратегічній адаптації підприємств до вимог цифрової ери задля забезпечення сталого успіху. Стаття спрямована на визначення важливості використання цифрових і
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
12

Пелех, Оксана. "СТРАТЕГІЧНІ КОМУНІКАЦІЇ У СФЕРІ КУЛЬТУРИ". УКРАЇНСЬКА КУЛЬТУРА : МИНУЛЕ, СУЧАСНЕ, ШЛЯХИ РОЗВИТКУ (НАПРЯМ: КУЛЬТУРОЛОГІЯ), № 45 (16 червня 2023): 170–78. http://dx.doi.org/10.35619/ucpmk.vi45.656.

Full text
Abstract:
Стратегічні комунікації передбачають свідомий обмін інформацією з метою переконування, впливу й інформування аудиторії для зміни її поведінки. Акцентується увага на тому, що вони розглядаються як розвиток PR. Формула стратегічних комунікацій включає акторів, впливи та ефекти. Розглядаються етапи реалізації стратегічних комунікацій: ознайомлення, зацікавлення, першу спробу, постійне використання та формування прихильників. Доведено, що успіх залежить від наявності цінностей та взаємної довіри. У сфері культури застосовують стратегічні комунікації, зокрема маркетингові заходи та зв’язки з громад
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
13

Лемешев, Олег. "РОЗРОБКА МЕТОДИЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДЛЯ ОРГАНІЗАЦІЇ СТРАТЕГІЧНОГО КОНТРОЛІНГУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ". Сталий розвиток економіки, № 2 (53) (23 квітня 2025): 169–74. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-53-23.

Full text
Abstract:
У статті розглядається стратегічний контролінг як ключовий інструмент ефективного стратегічного управління підприємствами в умовах цифровізації, глобальної конкуренції та змін зовнішнього середовища. Визначено основні проблеми, що стримують його впровадження: недостатнє методичне забезпечення, слабка інтеграція з управлінськими процесами, дефіцит кваліфікованих кадрів та інформаційна фрагментарність. Автор пропонує організаційно-методичний підхід до формування інформаційної бази стратегічного контролінгу, який включає застосування сучасних аналітичних інструментів (SWOT, PESTEL, BSC), цифрових
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
14

Асєєва, Ю. О., та К. О. Шалаєва. "ВПЛИВ ЗМІНИ УПРАВЛІНСЬКОЇ КУЛЬТУРИ НА РОЗВИТОК ОРГАНІЗАЦІЇ". Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія, № 3 (23 вересня 2024): 108–12. http://dx.doi.org/10.32782/psy-visnyk/2024.3.20.

Full text
Abstract:
Стаття досліджує вплив управлінської взаємодії та мотивації на зміни організаційної культури. Організаційна культура, як сукупність цінностей, переконань та норм поведінки, що притаманні працівникам організації, відіграє ключову роль у досягненні стратегічних цілей та підтримці конкурентоспроможності. Успішне управління змінами в організаційній культурі залежить від ефективної взаємодії керівництва з персоналом та належної системи мотивації. Аналізуючи теоретичні підходи до управління змінами, автори наголошують на важливості відкритого діалогу між керівництвом та працівниками, створення сприя
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
15

Лепіхов, А. В., та Г. С. Храпач. "Російське воєнно-стратегічне мислення через призму національної стратегічної культури". Збірник наукових праць Центру воєнно-стратегічних досліджень НУОУ імені Івана Черняховського, № 2-63 (9 квітня 2019): 124–28. http://dx.doi.org/10.33099/2304-2745/2018-2-63/124-128.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
16

ШПИЛЬОВА, Віра, Вікторія БІЛИК та Микола РОМАНЕНКО. "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ЧИННИК СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА: СУЧАСНІ ПІДХОДИ ТА ІНСТРУМЕНТИ ФОРМУВАННЯ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 2 (15 травня 2025): 349–56. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-16-44.

Full text
Abstract:
У сучасних умовах глобалізації та цифровізації корпоративна культура набуває стратегічного значення як ключовий фактор адаптивності, інноваційності та конкурентоспроможності підприємства. Вона зміцнює командну роботу, лояльність персоналу, комунікації та сприяє досягненню стратегічних цілей. Водночас багато компаній не мають дієвих механізмів формування корпоративної культури як стратегічного ресурсу, що зумовлює потребу в оновленні підходів до її інтеграції в систему стратегічного управління. Сучасні дослідження вказують на важливість аналізу корпоративної культури з погляду її впливу на конк
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
17

Польова, Н. М., О. Ф. Чернов та О. В. Луговий. "ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ І КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 22 (14 лютого 2025): 228–33. https://doi.org/10.32782/2708-0366/2024.22.25.

Full text
Abstract:
Взаємозв’язок корпоративної культури та інтелектуального капіталу є важливим аспектом для розвитку сучасних організацій. Корпоративна культура формує цінності, норми та поведінкові моделі, що визначають взаємодію працівників і сприяють ефективному використанню інтелектуального капіталу. Вона створює середовище, в якому знання, досвід і навички працівників можуть бути обмінювані та інтегровані в стратегічні процеси організації. Інтелектуальний капітал, в свою чергу, є основою для інновацій та прийняття рішень, забезпечуючи організації конкурентні переваги. Взаємодія цих двох елементів дозволяє
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
18

Hanas, J. Y. "Толерантність як чинник формування ціннісних систем у процесах кроскультурної комунікації". Grani 18, № 3 (2015): 98–102. http://dx.doi.org/10.15421/1715066.

Full text
Abstract:
Кроскультурна комунікація стосується певного конкретного феномена в двох або більше культурах і має додаткове значення у порівнянні комунікативної компетенції представників різних культур. Реалізація здатності розвитку комунікативної компетентності є культурно зумовленою, окрім цього, вона спричинена й унікальним індивідуальним досвідом кожної людини. При комунікації, що є процесом обміну повідомленнями, постійно відбувається відтворення змісту, оскільки він не збігається навіть у людей, що володіють однією мовою й виступають представниками однієї культури. Відповідно, за наявності різних куль
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
19

Гойчук, Василь, та Надія Любомудрова. "ВПЛИВ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ НА СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ". Via Economica, № 5 (26 червня 2024): 28–35. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8559/2024-5-4.

Full text
Abstract:
Цифрова трансформація радикально змінює бізнес, впливаючи на всі аспекти управління, зокрема стратегічне управління людським капіталом. Цифрові технології стають ключовим фактором конкурентоспроможності та стійкості організацій. Впровадження штучного інтелекту (AI), великих даних (Big Data), Інтернету речей (IoT) та блокчейну створює нові можливості для оптимізації HR-процесів, підвищення продуктивності та прийняття рішень. Ці технології допомагають HR-менеджерам ефективніше залучати та утримувати талановитих співробітників, автоматизувати рутинні процеси та зосередитися на стратегічних завдан
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
20

Tyukhtenko, N. A. "УПРАВЛІНСЬКА КУЛЬТУРА ЯК ЧИННИК РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ І СВІТОВИХ ЗМІН". Actual problems of regional economy development 2, № 19 (2023): 168–77. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.19.168-177.

Full text
Abstract:
Стаття спрямована на дослідження управлінської культури підприємств як важливого чиннику його розвитку під впливом сучасних викликів, світових і вітчизняних тенденцій. Запропоновано авторське розуміння поняття «управлінська культура» як системи з точки зору посилення адаптивності діяльності підприємства на засадах лідерства, розвитку (саморозвитку), інноваційності. Вона спрямована на формування загальної організаційної культури, здатна обґрунтувати комплекс заходів управлінського впливу (соціальних, економічних, організаційних, мотиваційних, психологічних, емоційних тощо) на команду працівникі
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
21

Zapukhliak, Ivanna Bogdanivna. "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА У РЕАЛІЗАЦІЇ СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 2(22) (3 лютого 2021): 60–71. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2020-2(22)-60-71.

Full text
Abstract:
Обґрунтовано актуальність дослідження корпоративної культури як інструмента реалізації стратегії розвитку підприємства. Розглянуто підходи до трактування поняття «корпоративна культура», що дозволило окреслити елементний склад корпоративної культури, виявити джерела формування культури на рівні підприємства, виокремити найістотніші її характеристики та довести важливість корпоративної культури у реалізації стратегії розвитку підприємства. З’ясовано систему взаємозв’язків та взаємовідносин, через які формується тип корпоративної культури на підприємстві. Доведено, що гармонізація корпоративної
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
22

Юськів, Богдан, Наталія Карпчук та Оксана Пелех. "СТРУКТУРА СТРАТЕГІЧНИХ КОМУНІКАЦІЙ ЯК ОСНОВА ЕФЕКТИВНОГО КОМУНІКАЦІЙНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ УКРАЇНИ В УМОВАХ ВІЙНИ1". Міжнародні відносини, суспільні комунікації та регіональні студії, № 2 (16) (25 травня 2023): 92–118. http://dx.doi.org/10.29038/2524-2679-2023-02-92-118.

Full text
Abstract:
Стратегічні комунікації є одним із проявів державної влади та інструментом у політичному й безпековому досягненні національних інтересів. Сучасні конфлікти мають форму гібридних дій у сфері використання інформації на основі мас-медіа та інтернету. Завданням стратегічних комунікацій є вплив на громадську думку, зміна культурних цінностей і коригування політичної системи через «перепрограмування» політичної культури. Зазначені наступальні дії можуть суттєво вплинути на обороноздатність і безпеку держави, впливаючи на свідомість населення. У статті розглянуто питання стратегічних комунікацій Укра
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
23

Гашимова, Айнур. "Матеріальна та культурна спадщина Карабаху за Середньовіччя". Grani 26, № 4 (2023): 107–11. http://dx.doi.org/10.15421/172383.

Full text
Abstract:
Карабах – одне з найдавніших поселень людей у світі. Сторожі Азих і Таглар, розташовані на території Карабаху, є територією проживання стародавніх людей. Цей регіон є резиденцією Кур-Аразской і Ходжали-Гедабейской культур, що існували в епоху бронзи і заліза творців культури Гуручай часів палеоліту. Територія Карабаху багата археологічними і наземними пам'ятками. Тут місто Барда, яке було засноване в давні часи на території Уті, набуло подальшого розвитку в середньовіччі та відобразило високу культуру містобудування. Так, інші міста Карабаху – Агдам, Тартар, Агдара, Кельбаджар, Ходжаванд, Шуша
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
24

Ліпкан, Володимир. "ПОЛІТИЧНЕ ЛІДЕРСТВО СІ ЦЗІНЬПІНА". Litopys Volyni, № 28 (8 червня 2023): 261–71. http://dx.doi.org/10.32782/2305-9389/2023.28.38.

Full text
Abstract:
Сучасна політологічна наука має чимало напрацювань з питань політичного лідерства. Зазвичай їх пов’язують виняткового із функціонуванням демократичних режимів. Однак функціонування китайської моделі політичної меритократії доводить не лише право на її існування, а й певну ефективність і беззаперечні переваги, якими не можна нехтувати. Творення сучасної геостратегії є процесом політичної праці стратегічних архітекторів, від фаховості та рівня стратегічного мислення яких залежатиме досягнення цілей геостратегії. Питання політичного лідерства є важливим для Української держави, тому аналіз етапів
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
25

Одноворченко, Ігор Володимирович. "Сучасний стан стратегічних положень загальної державної політики в сфері розвитку фізичної культури та спорту в системі вищої освіти". Економіка, управління та адміністрування, № 4(106) (28 грудня 2023): 167–86. https://doi.org/10.26642/ema-2023-4(106)-167-186.

Full text
Abstract:
В статті опрацьовано стратегічні положення державної політики щодо розвитку фізичної культури та спорту в системі вищої освіти, що представлені в стратегічних документах найвищого рівня регламентації – Стратегії розвитку фізичної культури та спорту на період до 2028 року та Стратегії розвитку вищої освіти в Україні на 2022–2032 роки. На основі проведеної декомпозиції вказаних нормативно-правових документів, проведено критичний аналіз їх змістовного наповнення і зроблено висновок про вкрай обмежене висвітлення питань розвитку фізичної культури та спорту в першому документі та практичну відсутні
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
26

Tymoshenko, Dmytro, та Iryna Slyusar. "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА: РІВНІ ТА ЦІННОСТІ". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 1(25) (17 липня 2022): 110–18. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2022-1(25)-110-118.

Full text
Abstract:
В статті обґрунтовано доцільність розроблення такої корпоративної культури, яка б ґрунтувалась на європейських цінностях. Проведені спостереження дозволяють стверджувати, що стратегічний характер культури організації прямо пов'язаний з її мотиваційними і комунікаційними задачами, обґрунтований сучасними тенденціями розвитку економіки України, інноваційного розвитку, глобалізації, злиття України зі європейським та світовим економіко-культурним простором. Побудова міцної корпоративної культури є стратегічною задачею його розвитку організації, яка визначає пріоритети її діяльності та шляхи їх дос
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
27

Loboda, Y. O. "Французская военная стратегия конца XIX – первой половины XX вв: между Декартом и Бергсоном?" Науково-теоретичний альманах "Грані" 20, № 1(141) (2017): 74. http://dx.doi.org/10.15421/171712.

Full text
Abstract:
Було розглянуто питання кореляції традиції філософських досліджень Франції наприкінці XIX ст. – першій половині XX ст. з особливостями створення та реалізації національних воєнних доктрин, які виступали основними планами підготовки Франції до обох світових воєн. Проведено паралелі між інтуїтивізмом Бергсона, раціоналізм Декарта та планами французького головного командування, які під час світових воєн XX століття зазнали поразки. Зроблено висновок про те, що дані кореляції не мають суттєвого персонального характеру; більш фундаментальні впливи на стратегічну культуру треба шукати в способах піз
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
28

Вороніна, Вікторія, та Тимур Іщейкін. "СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНІЗАЦІЇ: ПАРТИСИПАТИВНЕ ЛІДЕРСТВО ТА КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА САМООСВІТИ". Вісник Полтавського державного аграрного університету. Серія «Економiка, управлiння та фiнанси», № 1 (27 червня 2024): 3–8. https://doi.org/10.32782/pdau.eco.2024.1.1.

Full text
Abstract:
Актуальність дослідження обумовлена недостатнім вивченням умов та факторів, що забезпечують ефективну реалізацію стратегічного управління людськими ресурсами як інструмента досягнення місії організації. Автори статті підкреслюють, що втілення у практику стратегічного підходу до управління персоналом стає однією з найважливіших задач менеджменту. Викликано це тим, що стратегічне управління людськими ресурсами сприяє підвищенню ефективності управління завдяки одержанню синергетичного ефекту. Цього, на думку авторів, можна досягти при високому рівні участі персоналу в ухваленні управлінських ріше
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
29

Воронько-Невіднича, Т. В., Н. В. Баган та Т. О. Шевченко. "ВПЛИВ ПРОФЕСІЙНОГО ІМІДЖУ КЕРІВНИКА НА РОЗВИТОК ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВА". Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут», № 27 (7 лютого 2024): 57–60. http://dx.doi.org/10.20535/2307-5651.27.2023.297220.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто специфіку впливу професійного іміджу керівника на формування та розвиток організаційної культури підприємства. Проведено аналіз зовнішніх та внутрішніх факторів впливу на формування організаційної культури. Доведено, що затягування процесу формування організаційної культури може призвести до невідповідності фактичної культури підприємства її зовнішньому середовищу та стратегічним планам керівництва. Розглянуто фактори визначення організаційної культури та надана їх детальна характеристика. Проведено аналіз процесу формування організаційної культури та досліджено його основн
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
30

О., С. Русова. "СУЧАСНА БЕЗПЕКОВА ПОЛІТИКА ПОЛЬЩІ В ЄВРОПІ: КЛЮЧОВІ НАПРЯМКИ ТА ЗАВДАННЯ". Сучасне суспільство: політичні науки, соціологічні науки, культурологічні науки 1, № 13 (2017): 152–66. https://doi.org/10.5281/zenodo.580284.

Full text
Abstract:
<em>У статті детально розглядаються зміни, які відбулися в безпековій політиці Польщі наприкінці ХХ та у ХХІ ст. Шляхом аналізу окремих державних документів щодо стратегічного планування в галузі безпеки, автор визначає основні напрямки її розвитку та констатує поступове зближення національних безпекових інтересів із загальноєвропейськими. Стаття також пропонує досліджувати процес формування політики безпеки країни не лише під впливом зовнішніх загроз, а й з урахуванням внутрішніх факторів.</em>
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
31

Atamanenko, I. B. "Культурні засади стратегічного управління бізнес-організацією". Grani 18, № 7 (2015): 20–26. http://dx.doi.org/10.15421/1715130.

Full text
Abstract:
У сучасній соціології розуміння соціокультурних факторів стратегічної діяльності суб’єктів ринкової економіки досить обмежене та засноване на менеджеріальних уявленнях щодо взаємодії організацій із конкурентним середовищем. Внаслідок цього недостатньо уваги приділяється культурним та соціальним основам стратегії конкурентної боротьби, а також виключається з аналізу персонал як активний суб’єкт формування стратегічної політики організації. Крім цього, у вітчизняній науці розуміння ділових стратегій бізнес­організації засноване на західних теоретичних моделях, які досить важко застосовувати для
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
32

Оксьом, Павло, та Олег Шумаков. "ПРОБЛЕМИ РЕАЛІЗАЦІЇ ЗАКОНУ УКРАЇНИ «ПРО ФІЗИЧНУ КУЛЬТУРУ І СПОРТ» У ЗАКЛАДАХ ВИЩОЇ ОСВІТИ УКРАЇНИ". Вісник Національного університету "Чернігівський колегіум" імені Т. Г. Шевченка 181, № 25 (2024): 219–25. http://dx.doi.org/10.58407/visnik.242534.

Full text
Abstract:
Дослідженням було виявлено та описано проблеми реалізації Закону України «Про фізичну культуру і спорт» у навчально-виховному процесі з фізичного виховання студентів у сучасних умовах вищих закладів освіти України. Проблеми реалізації Закону України «Про фізичну культуру і спорт» у вищих закладах освіти України мають стратегічне значення, оскільки від рівня здоров’я та фізичної підготовленості молоді напряму залежить рівень обороноздатності держави. Мета дослідження ̶ вивчити проблеми реалізації Закону України «Про фізичну культуру і спорт» у закладах вищої освіти України Методологічною осново
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
33

Ткаченко, Іван, Вадим Швед та Олександр Сенчук. "Теоретичні засади стратегічного менеджменту". ПОДІЛЬСЬКИЙ НАУКОВИЙ ВІСНИК 1(29) (2024): 56–65. http://dx.doi.org/10.58521/2521-1390-2024-29-9.

Full text
Abstract:
Стаття аналізує стратегічне управління, розглядаючи його як вирішальний інструмент для успішної адаптації компаній до змін у глобальному бізнес-середовищі. У дослідженні наголошується на історичному розвитку стратегічного менеджменту, виокремлюючи ключові теорії та моделі, що формували цю дисципліну. Автори детально розбирають роль стратегічного аналізу, планування та виконання в контексті формування та реалізації довгострокових цілей організації. Також стаття акцентує увагу на важливості врахування внутрішніх і зовнішніх факторів, що впливають на стратегічні рішення, включаючи конкурентне сер
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
34

Ягупов, Василь Васильович. "УПРАВЛІНСЬКА КУЛЬТУРА СЕРЖАНТІВ ЯК СУБ’ЄКТІВ ВІЙСЬКОВОГО УПРАВЛІННЯ". Дніпровський науковий часопис публічного управління психології права, № 6 (30 грудня 2023): 132–40. http://dx.doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2023.6.21.

Full text
Abstract:
Розв’язано проблему управлінської культури сержантів як системну психологічну проблему, проаналізовано наукові джерела, які стосуються управлінської культури керівників, представлено авторське трактування поняття «управлінська культура сержантів» як інтегроване професійно-важливе психічне утворення сержантів Збройних сил України, яке містить систему їх ціннісно-мотиваційного, концептуального, компетентнісного складових та індивідуального стилю управлінської діяльності, управлінську етику як суб’єктів екстремального виду управлінської діяльності. З’ясовано сутність управлінської культури сержан
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
35

Бутенко, Вікторія. "ІСТОРИКО-КУЛЬТУРНІ ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ПАРКОВОЇ КУЛЬТУРИ ВІННИЧЧИНИ КІНЦЯ ХХ – ПОЧАТКУ ХХІ СТ. (НА ПРИКЛАДІ ПАРКІВ-ПАМ’ЯТОК САДОВО-ПАРКОВОГО МИСТЕЦТВА МІСЦЕВОГО ЗНАЧЕННЯ)". Litopys Volyni, № 23 (20 квітня 2021): 42–46. http://dx.doi.org/10.32782/2305-9389/2020.23.07.

Full text
Abstract:
У статті теоретично осмислене поняття «паркова культура», досліджена її історико-культурна складова частина. На основі авторської концепції українських вчених розкрито зміст паркової культури, її функціональні особливості і стратегічні пріоритети, серед яких головним є збереження історико-культурної спадщини. Проаналізовано міждисциплінарні підходи до розуміння історико-культурних тенденцій розвитку природно- заповідних територій, що дало змогу розкрити основні розбудовчі тенденції паркових територій і зон. Відповідно до реєстру Природно-заповідного фонду України в статті зазначено, осмислено
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
36

ПЕТІНОВА, Оксана, та Катерина ТКАЧЕНКО. "СОЦІОКУЛЬТУРНІ АСПЕКТИ РОЗВИТКУ КИТАЙСЬКОГО СУСПІЛЬСТВА: ТРАДИЦІЇ ТА ІННОВАЦІЇ". Fine Art and Culture Studies, № 1 (24 квітня 2025): 387–98. https://doi.org/10.32782/facs-2025-1-55.

Full text
Abstract:
У статті представлені результати реалізації україно-китайського освітньо-наукового проєкту «Освіта в глобалізованому суспільстві: філософія, менеджмент, культура, сучасні тренди, економічні опції та міжнародні практики», що торкалися дослідження соціокультурних аспектів розвитку сучасного китайського суспільства. Мета роботи – на основі результатів реалізації проєкту на конкретних прикладах представити комплексний аналіз соціокультурного розвитку Китаю, визначивши особливості взаємодії традиційних культурних практик та інноваційних тенденцій, що формують сучасний соціокультурний простір КНР. М
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
37

Колісніченко, Наталя. "ІННОВАЦІЙНІ МЕХАНІЗМИ СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ В СФЕРІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ". Теоретичні та прикладні питання державотворення, № 29 (1 вересня 2023): 38–46. http://dx.doi.org/10.35432/tisb292023289081.

Full text
Abstract:
У статті досліджуються теоретичні аспекти інноваційних механізмів стратегічного планування в сфері публічного управління. Розглядаються етапи стратегічного планування: формулювання місії та цілей організації; управлінське вивчення внутрішніх сильних та слабких сторін організації; вивчення стратегічних альтернатив, які можуть допомогти організації у досягненні поставлених цілей. Визначаються ті типи чинників, які є важливими для розвитку інноваційного управління стратегічним плануванням: доступ до ресурсів у системі публічного управління; доступ до знань у системі публічного управління; доступ
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
38

Yakovlev, Oleksandr. "Транснаціональні гуманітарні проекти в синергії культурного простору України". Музичне мистецтво і культура, № 19 (10 жовтня 2014): 82–90. http://dx.doi.org/10.31723/2524-0447-2014-19-82-90.

Full text
Abstract:
В статті представлена проблема синергії культурного простору сучасної України. Окреслені шляхи реалізації міжнародних гуманітарних стратегій у пілотних проектах Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв : «Діалог культур: Україна – Греція - Сербія», «Мистецький Арсенал», «Старовинна клавірна музика – інструментарій і виконавство», «Електронне зображення і візуальні мистецтва». Обґрунтовуються синергетичний та кластерний підходи в системі європейського культурного обміну.Ключові слова: культурний простір України, синергія, конвергенція, кластер, стратегічний і проектний підходи,
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
39

Азюковський, Олександр, Олена Красовська, Тетяна Куваєва, Катерина Пілова та Микола Трегуб. "Роль цінностей у формуванні корпоративної культури багатогалузевих технічних закладів вищої освіти". International Science Journal of Management, Economics & Finance 4, № 1 (2025): 40–51. https://doi.org/10.46299/j.isjmef.20250401.05.

Full text
Abstract:
у статті проаналізовано особливості формування корпоративної культури багатогалузевих технічних закладів вищої освіти на прикладі Національного технічного університету «Дніпровська політехніка». Встановлено, що питання формування корпоративної культури сьогодні вважається актуальним у зв’язку з процесом глобалізації, впливом стохастичних суспільних процесів та зміною у взаємодії різних груп стейкхолдерів. Основою формування корпоративної культури у таких закладах є виявлення спільних цінностей, перш за все для внутрішньої групи стейкхолдерів – науково-педагогічного персоналу. Здійснено обґрунт
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
40

Byba, Volodymyr, Natalia Pinchuk та Viktoriia Marchenko. "Управління стратегією підприємства на основі концепції зацікавлених сторін". Економіка і регіон/ Economics and region, № 1(92) (9 лютого 2024): 94–102. https://doi.org/10.26906/eir.2024.1(92).3314.

Full text
Abstract:
У статті визначено та охарактеризовано важливість формування та реалізації логістичної стратегії підприємства на основі концепції зацікавлених сторін. Також потребує більш поглибленого дослідження дана тема у контексті воєнного стану в Україні, яка зумовлює потребу для вітчизняних підприємств у використанні нових підходів до розроблення та реалізації логістичної стратегії на основі концепції зацікавлених сторін. Під час дослідження було встановлено, що вплив зацікавлених сторін на процес управління стратегією підприємства, на його логістичну діяльність, а також на стиль і методи управління, ко
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
41

Денисюк, Жанна Захарівна. "УКРАЇНСЬКА КУЛЬТУРНА ІДЕНТИЧНІСТЬ ЯК ОСНОВА НАЦІОНАЛЬНОЇ СТІЙКОСТІ ТА КУЛЬТУРНОЇ ПОЛІТИКИ". Culturological Almanac, № 1 (27 березня 2025): 309–15. https://doi.org/10.31392/cult.alm.2025.1.35.

Full text
Abstract:
У статті аналізуються питання впливу української культурної ідентичності на національну стійкість (резильєнтність) і механізми культурної політики, які сприяють її зміцненню. Досліджено концепт культурної ідентичності як фундаментального елементу національного самовизначення та його вплив на соціальну згуртованість, державотворчі процеси й міжнародний імідж України. Визначено роль національної пам’яті у збереженні та трансформації культурної спадщини в умовах глобалізації та інформаційних викликів. Окрему увагу приділено впливу російської агресії на процеси самоідентифікації українців і посиле
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
42

Погорська, І. І. "Вашингтон - Пекін: стратегічно-культурна матриця взаємодії". Трибуна, № 5/6 (2009): 34–35.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
43

Василик, Наталія. "Система креативного менеджменту в організації: суть та складові". International Science Journal of Management, Economics & Finance 3, № 6 (2024): 80–89. https://doi.org/10.46299/j.isjmef.20240306.08.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена дослідженню системи креативного менеджменту, яка є важливим інструментом для ефективного використання творчого потенціалу співробітників та впровадження інновацій у сучасних організаціях. В статті розглянуто сутність та складові цієї системи, а також виділено переваги і недоліки функціонування системи креативного менеджменту в організації. Креативний менеджмент забезпечує адаптацію організацій до швидко змінюваного зовнішнього середовища, стимулюючи інноваційне мислення та сприяючи розробці нових продуктів і послуг. Було розглянуто основні підходи до формування системи креати
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
44

Вожегова, Р. А., та В. С. Балабаш. "Формування насіннєвої продуктивності ріпаку озимого за умов зміни клімату". Аграрні інновації, № 30 (25 квітня 2025): 41–46. https://doi.org/10.32848/agrar.innov.2025.30.6.

Full text
Abstract:
Мета статті – проаналізувати результати досліджень вітчизняних та закордонних науковців на ріпаку озимому для подальшого вдосконалення елементів технології вирощування культури за використання біопрепаратів у зрошуваних та неполивних умовах півдня України. Результати. Стратегічний розвиток технологій вирощування олійних культур, орієнтований на світові тенденції у підходах до агротехніки та системи захисту рослин, зумовлює необхідність розробки адаптованих сортових агротехнологій, що у підсумку забезпечить формування сучасної технологічної стратегії розвитку АПК України та гарантуватиме її про
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
45

Теремко, В. "Стратегічні виклики друкованій культурі в електронну еру". Вісник Книжкової палати, № 5 (178) (2011): 14–18.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
46

Андрушкевич, Н. В., В. В. Демідов та О. В. Луговий. "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ФАКТОР ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОГО КАПІТАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ЕКОНОМІКИ". Підприємництво і торгівля, № 44 (21 березня 2025): 8–13. https://doi.org/10.32782/2522-1256-2025-44-01.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена детальному аналізу ролі корпоративної культури у формуванні соціального капіталу організації. Корпоративна культура, як виразник специфічних управлінських цінностей, норм і стратегічних цілей, відіграє важливу роль у процесі становлення, розвитку та ефективного використання соціального капіталу організації. Вона визначає принципи взаємодії між співробітниками, сприяє формуванню спільних орієнтирів та впливає на рівень довіри, кооперації та солідарності у трудовому колективі. Водночас корпоративна культура має переважно інструментальний характер і лише частково впливає на глиб
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
47

Блащак, Ігор. "ЄВРОПЕЙСЬКИЙ ДОСВІД ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ СФЕРОЮ СПОРТУ: СТРУКТУРНО-ФУНКЦІОНАЛЬНІ АСПЕКТИ". Публічне управління: концепції, парадигма, розвиток, удосконалення, № 6 (29 грудня 2023): 14–20. http://dx.doi.org/10.31470/2786-6246-2023-6-14-20.

Full text
Abstract:
Розвиток фізичної культури і спорту як найменш витратний і найбільш ефективний засіб фізичного й морального оздоровлення нації, покликаний забезпечити формування фізичних, естетичних і моральних якостей людської особистості, профілактику захворювань, фізичної та психоемоційної рекреації і реабілітації людини, об’єднання сім’ї, організацію дозвілля. Фізкультурно-спортивні громадські рухи зближують особисті і громадські інтереси, формують здоровий морально-психологічний клімат у різних соціально-демографічних групах населення, особливо в молодіжному середовищі. Фізична культура, будучи частиною
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
48

Божкова, В. В., Д. С. Божков та О. Л. Філатов. "НАПРЯМИ БЕЗПЕКООРІЄНТОВАНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ В УКРАЇНІ". Підприємництво та інновації, № 30 (31 січня 2024): 116–20. http://dx.doi.org/10.32782/2415-3583/30.18.

Full text
Abstract:
У статті проаналізовано та конкретизовано основні аспекти безпекоорієнтованого розвитку вітчизняних підприємств у сучасних умовах господарювання за напрямами: інформаційний (кібербезпека, корпоративні вимоги до роботи з інформацією, внутрішні бази даних тощо); комунікаційний (культура спілкування, ефективний комунікаційний інструментарій тощо); інноваційний (створення/розвиток інноваційної культури, захист інноваційних активів тощо); організаційний (ефективний менеджмент, документообіг, захист від рейдерів, стратегічне партнерство для посилення позицій тощо); фінансовий (управління фінансами,
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
49

Zhytar, Maksym. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНИМ РОЗВИТКОМ ТЕЛЕКОМУНІКАЦІЙНИХ ПІДПРИЄМСТВ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 1, № 13 (2024): 157–65. https://doi.org/10.32750/2024-0115.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто трактування дефініції «інноваційний розвиток» та «управління інноваційним розвитком підприємств». Представлено особливості управління інноваціями і телекомунікаційній галузі, до основних з яких слід віднести: стійку конкуренцію та швидкі зміни технологій, забезпечення інтеграції нововведень, фокус на клієнта, стратегічне партнерство та співпрацю, фінансову підтримку інновацій, управління ризиками та відповідальність та інші. Відповідно до особливостей виокремлено основні тенденції управління інноваційними процесами, такими як: зосередження на клієнтах та ринковій орієнтован
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
50

Гончаренко, Євген, та Ірина Когут. "Сталий розвиток Спеціальних Олімпіад: стратегічний план розвитку". Теорія і методика фізичного виховання і спорту, № 4 (4 травня 2022): 59–64. http://dx.doi.org/10.32652/tmfvs.2021.4.59-64.

Full text
Abstract:
Анотація. Нині у світі, в тому числі і в Україні, спостерігаються позитивні зміни у ставленні до осіб з інвалідністю, залучення їх до активного способу життя, реалізації інклюзивного підходу в освіті, спорті, культурі, інших сферах. Разом з тим однією з найменш захищених верств населення залишаються люди з відхиленнями розумового розвитку. Спорт та фізична культура стали доступними для людей цієї нозологічної групи з появою руху Спеціальних Олімпіад. Зародившись у 1960-х роках, сьогодні вони являють собою міжнародний спортивний феномен, який охоплює мільйони людей з відхиленнями розумового роз
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography