Journal articles: 'Типи компаній'

1

Прошукало, І. Л. "ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ ПРОБЛЕМИ: ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ЧИННИК ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПСИХОЛОГІЧНОГО ЗДОРОВ’Я ПРАЦІВНИКІВ У СФЕРІ ПОСЛУГ." Problems of Modern Psychology, no. 1 (June 30, 2021): 127–36. http://dx.doi.org/10.26661/2310-4368/2021-1-14.

Full text

Abstract:

У статті аналізується феномен організаційної культури як чинника забезпечення психологічного здоров’я працівників компаній у сфері послуг персоналу (сервісних організацій). Розкривається поняття «організаційна культура» та узагальнюються підходи до виділення типів організаційної культури. Проводиться аналіз специфіки організаційної культури компаній у сфері послуг. Виділені основні типи організаційної культури, які характерні для сфери послуг: клієнтоорієнтований тип організаційної культури, культура збуту та проміжний тип організаційної культури. Проведений теоретичний аналіз наукової літератури із проблеми психологічного здоров’я особистості дав можливість сформувати розуміння психологічного здоров’я як складної особистісної організації з високим рівнем благополуччя, розуміння себе та інших, наявність уявлень про мету і сенс свого життя, здатність до регулювання свої емоційних станів, вміння з повагою ставитися до інших людей і до себе, усвідомлення відповідальності за свою долю і власний розвиток. На основі теоретичного аналізу наукової літератури з проблеми психологічного здоров’я людини та аналізу специфіки діяльності компаній у сфері послуг виділені показники психологічного здоров’я працівників сервісних організацій: орієнтація на досягнення поставлених цілей, емоційна лабільність (врівноваженість), просоціальна орієнтація, фізичне благополуччя, гуманістична позиція, творче самовираження, сімейне благополуччя, духовний розвиток, інтелектуальне вдосконалення, сприйняття себе як неповторної особистості (бажання бути собою). Саме психологічний, інтелектуальний та фізичний компоненти психологічного здоров’я, їх єдність у процесі професійної діяльності працівників сервісних організацій і є однією з умов повноцінного особистісного розвитку співробітників. Розкривається роль і вплив організаційної культури на психологічне здоров’я працівників сервісних організацій через організаційні системи компанії: систему організаційних цінностей, організаційних комунікацій, соціальну систему. Обґрунтовується, що тип організаційної культури безпосередньо впливає на психологічне здоров’я працівників сервісних організацій і може бути джерелом психологічної напруги серед співробітників компанії у процесі їх професійної діяльності.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Соколенко, Л. Ф., and Л. В. Чижевська. "БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНОЇ БАЗИ КЕРУЮЧИХ КОМПАНІЙ СФЕРИ ЖКГ." Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, no. 60 (July 3, 2020): 100–105. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2020-60-16.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто напрями удосконалення системи бухгалтерського обліку у керуючих ком-паніях сфери житлово-комунального господарства в умовах цифровізації. Створення інституційного середо-вища для реалізації функцій системи бухгалтерського обліку в цифровому середовищі підприємства необхідне для забезпечення законності операцій у системі бухгалтерського обліку загалом. Виходячи з особливостей діяльності підприємств житлово-комунального господарства, слід виділити два типи цієї бази для цілей бух-галтерського обліку: 1) матеріально-технічну базу, яка належить компанії щодо права власності; 2) ма-теріально-технічна база, яка знаходиться на відповідальному зберіганні. Запропоновано порядок бухгалтер-ського обліку операцій з формування і використання матеріально-технічної бази таких компаній. Описана методика охоплює: визначення підпроцесів та господарських операцій керуючої компанії у сфері житлово-комунального господарства за досліджуваним бізнес-процесом; конкретизацію або удосконалення кореспонде-нції рахунків за операцією з урахуванням норм податкового законодавства; уточнення підходу до вартісного вимірювання об’єктів бухгалтерського обліку. Описано підхід до оцінки забезпечень майбутніх витрат і пла-тежів на ремонт матеріально-технічної бази. Застосування цього підходу для розрахунку майбутніх витрат на планові ремонти дозволяє їх оцінити, виходячи з принципу відповідності доходів і витрат. Авторські розро-бки враховують вимоги національного податкового законодавства та вимог розкриття інформації у фінансо-вій звітності керуючої компанії.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Карбовська, Л. О., and К. Л. Железняк. "РОЗРОБКА КОМПЛЕКСУ МАРКЕТИНГОВИХ КОМУНІКАЦІЙ ФАРМАЦЕВТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА." Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, no. 1(59) (October 9, 2020): 44–49. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4536/59-7.

Full text

Abstract:

У статті визначено, що вітчизняний фармацевтичний ринок є висококонкурентним і монополізованим, отже, це спонукає фармацевтичні компанії застосовувати сучасні засоби просування фармацевтичної продукції: реклама в ЗМІ; реклама в Інтернеті; інформація про ліки в аптеках; «гарячі» телефонні лінії; непряма реклама в телесеріалах/фільмах; пряма поштова розсилка; спонсорство; візити медичних представників; семплін тощо. Аналіз показав різний вплив елементів маркетингових комунікацій на медичних працівників, кінцевих споживачів фармацевтичної продукції та підприємств-виробників, а також їх ставлення до носіїв інформації про лікарські засоби. На основі дослідження встановлено, що в структурі комплексу засобів маркетингових комунікацій фармацевтичних компаній найбільш поширеною є реклама, вона допомагає як лікарю, так і пацієнту (кінцевому споживачу) зорієнтуватися в потоці інформації і прийняти обґрунтоване рішення про призначення або придбання потрібного препарату. Важливим напрямом просування продукції на фармацевтичному ринку є візити медичних представників, які мають інформувати фахівців про нові препарати та їх застосування. У статті запропоновано такі напрями удосконалення просування лікарських препаратів на фармацевтичному ринку, як: підвищення якості видачі в пошукових запитах по всіх категоріях; посилення пошуково-контекстних інструментів для підвищення результатів обробки запитів в сезон; активізувати рекламу в періоди зниження попиту на лікарські препарати (в не сезон); застосовувати нові типи розміщення реклами, серед них: Programmatic реклама; Custom.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Головацька, С. І. "СИСТЕМИ ЕЛЕКТРОННОГО ОБЛІКУ І ЗВІТНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ: АКТУАЛЬНІ АСПЕКТИ." Підприємництво і торгівля, no. 32 (December 20, 2021): 11–16. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1256-2021-32-02.

Full text

Abstract:

Ефективність публічного управління сьогодні значною мірою залежить від швидкого вирішення завдань створення, відправлення, одержання, оброблення, передавання, зберігання електронних документів. Системи електронного документообігу підвищують ефективність роботи, скорочують тривалість вирішення завдань, пов’язаних із діяльністю суб’єктів господарювання, органів державної влади та місцевого самоврядування. У діяльності міжнародних та вітчизняних компаній електронний документообіг відіграє важливу роль в організації ефективного управління та налагодження автономної і повноцінної діяльності у сучасних реаліях бізнесу. Порядок функціонування електронних систем та їх використання регулюється чинним міжнародним законодавством та законодавством України, яким установлено правила, механізми та умови щодо їх застосування. У статті визначено основні переваги електронного документообігу на підприємствах, виокремлено типи систем електронного документообігу та охарактеризовано напрями їх використання. Обґрунтовано позитивні характеристики таксономії фінансової звітності в Україні для держави, суб’єктів господарювання та інвесторів; сформовано основні організаційні засади адміністрування електронної фінансової та податкової звітності згідно з чинним законодавством України; систематизовано та охарактеризовано основні сервіси електронного документообігу та звітності; визначено роль державних органів у розробленні та адаптації національних стандартів електронної звітності.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Gordieiev, O. O., Mark Israel, and V. S. Kharchenko. "Якість програмного забезпечення: моделі оцінювання доцільності засіву та життєвий цикл профілю дефектів." Scientific Bulletin of UNFU 30, no. 5 (November 3, 2020): 114–21. http://dx.doi.org/10.36930/40300519.

Full text

Abstract:

Забезпечення якості програмного забезпечення (ПЗ) є невід'ємною частиною процесу його розроблення. Першочерговим завданням забезпечення якості ПЗ є його оцінювання. Відомий підхід до оцінювання якості ПЗ заснований на засіві відповідних дефектів. Використання такого підходу, з одного боку, зумовлено наявністю в міжнародних стандартах вимог до його застосування у критичних інформаційних системах, а з іншого – практикою компаній-розробників ПЗ, які приймають рішення про потребу застосування методу засіву дефектів, тому часто його використовують. В обох випадках передбачається наявність додаткових ресурсів, якими повинна володіти компанія-розробник ПЗ. У роботі запропоновано модель для оцінювання доцільності застосування методу засіву дефектів ПЗ і модель життєвого циклу профілю дефектів ПЗ. Модель для оцінювання доцільності застосування методу засіву дефектів ПЗ містить такі елементи: константа необхідності розрахунку доцільності оцінювання якості ПЗ, автоматизація етапу, обсяг об'єкта оцінювання, обсяг дефектів, що засіваються. Профіль дефектів ПЗ подано таксономією і множинами дефектів ПЗ, які відповідають їх таксономічним типам. Розглянуто таксономію типів дефектів у вигляді ієрархічної та фасетної структур. У межах зазначеного життєвого циклу профіль дефектів ПЗ, як правило, модифікується у вигляді таких типів профілів: прогнозований профіль, профіль дефектів, що засіваються, профіль всіх виявлених дефектів при тестуванні після засіву, профіль нових виявлених при тестуванні (на додаток до засіяних) дефектів, профіль виявлених засіяних дефектів і профіль невиявлених засіяних дефектів. Під час оцінювання якості ПЗ сформовані типи профілів його дефектів аналізують, обчислюють метрики і на підставі оцінок отриманих неув'язок приймається рішення про рівень якості ПЗ. Усі неув'язки дефектів профілів подано поєднанням таких типів профілів дефектів ПЗ: профіль дефектів, що засіваються, профілі усіх виявлених дефектів та відповідної таксономії типів дефектів.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Солодухина, Анна Владимировна, and Дмитрий Владимирович Репин. "Влияние корпоративных новостей на рыночную стоимость компаний." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 3, no. 1 (December 31, 2010): 41–69. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.3.1.2009.41-69.

Full text

Abstract:

И деловое, и академическое сообщества сходятся в том, что объявляемые компанией новости влияют на ее рыночную стоимость. Эмпирические данные показывают, что корпоративные новости, попадая на рынок, зачастую вызывают достаточно предсказуемую реакцию инвесторов. Эта реакция зависит от множества факторов: тип новости (хорошая/плохая), тип события, о котором сообщается в новости, аналитическое покрытие компании, предшествующие прогнозы и рекомендации аналитиков, состояние рынка (спад, подъем), тип акций компании и еще более десятка других обстоятельств. В данной статье мы предприняли попытку объединить разрозненные эмпирические данные, выявить значимые факторы и установить характер их влияния на реакцию рынка — и в итоге представить цельную картину. Это позволило нам разработать концептуальную модель, которая описывает, какого типа новость и при каких условиях будет влиять тем или иным образом на рыночную стоимость компании. Также мы предлагаем качественную методику анализа влияния новости на рыночную стоимость компании. Представленные в работе модель и методика призваны помочь компаниям заранее определять реакцию рынка на объявление того или иного события, корректировать возможные негативные последствия и в конечном итоге более эффективно управлять своей рыночной стоимость. Ключевые слова: управление стоимостью компании, поведенческие финансы, корпоративные новости, объявление новостей, отношения с инвесторами.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

О.А., Задорожняя. "ОМСКОЕ РЕЧНОЕ АГЕНТСТВО ТОВАРИЩЕСТВА ЗАПАДНО-СИБИРСКОГО ПАРОХОДСТВА И ТОРГОВЛИ В ОБЬ-ИРТЫШСКОМ ВОДНОМ БАССЕЙНЕ(КОНЕЦ XIX – НАЧАЛО XX в.)." Socio-economic and humanitarian magazine Krasnoyarsk SAU, no. 1 (February 18, 2020): 134–44. http://dx.doi.org/10.36718/2500-1825-2020-1-134-144.

Full text

Abstract:

Развитие товарно-денежных отношений в конце XIX – начале XX в. в Сибири способствовало созданию предпринимательских компаний капиталистического типа. Объединение с «чужим» капиталом требовало от владельцев структурированной организации системы управления, продуманной тактики и стратегии коммерческой деятельности. Поэтому организация инфраструктуры для осуществления предпринимательской деятельности стала играть большую роль, чем для семейной компании. Большую роль играла конъюнктура рынка речных перевозок, в том числе в Обь-Иртышском водном бассейне. Появление конкретного подразделения, например агентства, было связано уже с доходностью направления, а также с местом подразделения в системных планах речной компании. Проблема внутренней структуры Товарищества Западно-сибирского пароходства и торговли (далее –Товарпар) состояла в том, что компания была создана учредителями, которые длительный период сотрудничали друг с другом, были родственниками и сохраняли первоначально традиционный стиль объединения капитала. Поэтому появление на местах более самостоятельных и профессиональных менеджеров стало разрушать старую систему и создавать новую. Большинству речных агентств компаний приходилось формировать собственный путь становления и вести борьбу за место в системе перспективных подразделений. Нередко структурное подразделение со временем стремилось получить больше предпринимательской свободы для проведения коммерческих мероприятий. В удаленных регионах Российской империи это осложнялось отсутствием стабильной финансово-кредитной системы, а также специалистов нового типа. Как правило, агентству приходилось выбирать свою дальнейшую стратегию не только с учетом общей линии правления, но и собственного видения развития предпринимательской деятельности. Важно, что в указанный период происходил процесс изменения принципов предпринимательского законодательства, что отразилось на политике правления Товарпара.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Удальцов, Валерий Евгеньевич. "Влияние доли топ-менеджмента в собственном капитале и других нефундаментальных факторов на инвестиционную активность российских компаний." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 1, no. 1 (December 31, 2010): 49–63. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.1.1.2007.49-63.

Full text

Abstract:

В данной статье анализируются детерминанты инвестиционной активности российских компаний с акцентом на нефундаментальных факторах, таких как доля топ-менеджмента в собственном капитале компании, тип ее крупных собственников, размер и прозрачность компании. Проведённый анализ показал, что часть выбранных нефундаментальных факторов значимо влияет на инвестиционную активность российских компаний. JEL-классификация: G35, G32, G11, J33.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Удальцов, Валерий Евгеньевич. "Влияние доли топ-менеджмента в собственном капитале и других нефундаментальных факторов на инвестиционную активность российских компаний." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 1, no. 1 (December 31, 2010): 49–63. http://dx.doi.org/10.17323/jcfr.2073-0438.vol1.iss1.2007.pp49-63.

Full text

Abstract:

В данной статье анализируются детерминанты инвестиционной активности российских компаний с акцентом на нефундаментальных факторах, таких как доля топ-менеджмента в собственном капитале компании, тип ее крупных собственников, размер и прозрачность компании. Проведённый анализ показал, что часть выбранных нефундаментальных факторов значимо влияет на инвестиционную активность российских компаний. JEL-классификация: G35, G32, G11, J33.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Алексеев, Андрей Александрович, Илья Олегович Иванинский, Ольга Викторовна Озорнина, Дмитрий Валерьевич Серебрянский, and И. А. Силаев. "Влияние дискриминации на фондовом рынке на рыночную стоимость компаний в Китае." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 3, no. 1 (December 31, 2010): 81–86. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.3.1.2009.81-86.

Full text

Abstract:

В статье рассматривается влияние дискриминации на фондовом рынке Китая на рыночную стоимость торгующихся на нем компаний. На фондовом рынке Китая существует два типа акций: акции типа А, доступные для инвесторов-резидентов Китая; и акции типа В, доступные для иностранных инвесторов. Такая структура не является характеристикой исключительно китайского рынка, она принята в таких странах, как Финлядия, Сингапур, Швейцария, Таиланд и др. Однако, в отличие от большинства стран со сходной структурой фондового рынка, на рынке Китая акции, доступные для иностранных инвесторов, торгуются со значительной скидкой по сравнению с акциями, доступными для инвесторов-резидентов. Столь необычная ситуация объясняется такими факторами, как асимметрия информации между инвесторами резидентами и нерезидентами Китая; разная ликвидность для акций разных типов; эффект диверсификации, появляющийся у инвесторов при вложении в акции китайских компаний; размер компании-объекта вложения; соотношение количества акций разных типов у компании; влияние того, на какой бирже торгуются акции компании. Ключевые слова: Китай, фондовый рынок, рыночная дискриминация, ликвидность, акции с ограничением, сегментация

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Grytsenko, Anton Vadimovich, Pavel Pavlovich Shcherban, and Yuriy Vasilievich Girman. "Керування нетиповими внутрішніми фінансовими ризиками фінансових посередників." European Journal of Management Issues 25, no. 2 (June 25, 2017): 64–71. http://dx.doi.org/10.15421/191709.

Full text

Abstract:

Мета роботи – охарактеризувати внутрішні ризики, які виникають під час керування діяльністю фінансового посередника (страхової компанії), визначити їх періодичність та шляхи антикризового управління ними. Метод. Дослідження проведено із застосуванням методів наукової абстракції, структурного і декомпозіціонного аналізу, інструментів причинно-наслідкової комунікації. Результати. Охарактеризовано роль та місце внутрішніх фінансових ризиків в системі ефективності роботи суб’єкта господарювання та клієнтів фінансового посередника. Сформульовано рекомендації для нейтралізації нетипових ризиків, що виникають у фінансових посередників, зокрема страхових компаній, як комплекс антиризових заходів, зокрема, із розвитку діяльності страхової компанії за рахунок прогнозування показників та застосування нефінансових методів регулювання. Практичне значення дослідження. Результати дослідження можна використовувати в керуванні нетиповими видами внутрішніх ризиків страхових компаній та інших фінансових посередників. Оригинальность / ценность / научная новизна исследования. Висвітлено розширену характеристику нетипових внутрішніх ризиків фінансових посередників та сформульовані підходи до часових тенденцій розвитку напрямків діяльності страховика шляхом прогнозування її показників та застосування нефінансових методів регулювання. Перспективи подальших досліджень – удосконалювати механізм управління внутрішніми фінансовими ризиками фінансових посередників у нетиповому середовищі та з урахуванням не тематичних аспектів діяльності. Тип статті – теоретична.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Романов, К. И. "Эффективность трансформации компаний открытого типа в компании закрытого типа на развитых рынках капитала: обзор исследований." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 2, no. 2 (December 31, 2010): 92–109. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.2.2.2008.92-109.

Full text

Abstract:

Late 80s and early 90s of the XX-th century showed great interest to the corporate restructuring deals, especially transformation of public companies into private form. This paper is devoted to theoretical concepts describing performance changes after such deals, as well as empirical research testing these theories. Both theoretical and empirical analysis are based on leveraged buyouts which took place in 80s.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Verbovska, L. S., and N. Ye Mykytiuk. "УПРАВЛІННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИМИ ПРОДУКТАМИ В УМОВАХ ЗМІН." Actual problems of regional economy development 2, no. 17 (November 30, 2021): 296–303. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.17.296-303.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена пошуку шляхів ефективного управління інтелектуальними продуктами починаючи від етапу винаходження, реєстрації та виходу на ринок. Для досягнення поставлених завдань використано методи: аналізу та синтезу; системний аналіз; логічний; абстрактний. Авторами статті запропоновано визначення суті поняття «інтелектуальний продукт», який слід розуміти як новостворені духовні і матеріальні цінності, які виступають результатом інтелектуальної діяльності особистості чи групи в результаті роботи. В статті висвітлено найпоширеніші типи прав інтелектуальної власності, до яких відносяться патенти, торгові марки, авторське право, зареєстровані знаки, права на компоновку ланцюгів, права селекціонерів. Доведено, що знання та розуміння правил ефективного використання інтелектуальних продуктів дає змогу суб’єктам господарювання краще розуміти інструменти управління ними, та отримувати вигоди чи користь, які вони можу приносити бізнесові, адже це додатковий прибуток. Обґрунтовано, розуміння керівниками компаній цінність різних засобів захисту та отримання вигоди від інтелектуальних продуктів, адже вона на пряму залежить від стратегії фірми, конкурентного середовища та швидко змінюваних контурів права інтелектуальної власності, та незалежно від форми власності повинні мати стратегію щодо формування портфеля інтелектуальної власності. Розглянуто вплив зовнішнього середовища на розвиток суб’єкта господарювання, адже з’являються нові правила, і вони досить потужно впливають на розвиток внутрішніх інтелектуальних продуктів, і сильно залежить від внутрішнього потенціалу суб’єкта господарювання. Зокрема, у статті проаналізовано, що розвиток процесів провокує стрімкий розвиток Індустрії 4.0 (Industry 4.0), а це повністю автоматизація виробництва, де управління всіма процесами здійснюється в режимі реального часу, та з врахуванням факторів мінливого зовнішнього середовища. Запропоновано застосовувати патентні стратегії або ж «охоронних стратегій» для більшого захисту запатентованих технологій, які надають продуктам та послугам перевагу над продуктами та послугами конкурентів. Патенти або ж так звані «охоронні стратегії» мають слугувати суб’єктам господарювання захистом для створених продуктів, які будуть лідирувати в категоріях, та посилювати зусилля щодо брендування даних продуктів. Управління інтелектуальними продуктами відіграє важливу роль в управлінні суб’єктами господарювання, адже розпочинається процес входження в технологічні життєві цикли продуктів, що зумовлені змінним турбулентним середовищем. Стаття є актуальною як в науковому, так і прикладному аспектах.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Пирогов, Никита Константинович, and Марина Георгиевна Поповидченко. "Закон Гибрата в исследованиях роста фирмы." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 4, no. 1 (December 31, 2010): 106–19. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.4.1.2010.106-119.

Full text

Abstract:

В данной статье рассматриваются основные методы и результаты академических исследований тестирующих валидность закона Гибрата – модели, предполагающей стохастический характер темпов роста компании. Рассматриваются исследования, тестирующие четыре типа выборок: все компании, только фирмы, находящиеся на рынке в течение всего рассматриваемого периода, только крупнейшие компании отрасли и «новички», недавно вышедшие на рынок. Проведенный анализ динамики роста компаний, как в развитых, так и в развивающихся странах, показал, что в большинстве случаев закон Гибрата не выполняется. Темпы роста не являются случайными, а зависят от определенных характеристик фирмы, таких как структура капитала, расходы на НИОКР, рентабельность и др. Также существенное влияние на рост оказывает отраслевая специфика. Закон Гибрата в некоторых случаях является приемлемой гипотезой для более зрелых и крупных компаний, однако, стабильно отвергается для молодых фирм, недавно вышедших на рынок. Таким образом, можно рассматривать данную концепцию как отправную точку в исследованиях роста компании, но не как устойчивую закономерность, описывающую существующую динамику.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Dzhur, О. Y., and А. S. Shuljakova. "Інноваційні аспекти удосконалення системи менеджменту організацій у сучасних умовах." Bulletin of the Dnipropetrovsk University. Series: Management of Innovations, no. 6 (July 1, 2016): 55. http://dx.doi.org/10.15421/191606.

Full text

Abstract:

Актуальність дослідження обумовлена необхідністю створення ефективної системи менеджменту для організації, яка забезпечить можливості виходу на новий рівень розвитку, що передбачає модернізацію організаційної структури управління та збільшення її ефективності; зниження витрат; підвищення рівня безпеки послуг і продукції; випуск продукції із якістю, на яку очікує споживач, збільшення кількості кінцевих споживачів і займання позиції найкращого постачальника; збільшення обсягів збуту продукції та послуг; оперативне реагування на ринкові коливання; підвищення продуктивності; захист своєї торговельної марки і репутації.Метою написання статті є розробка загальної системи менеджменту організації, виявлення суттєвих якісних характеристик ефективної системи менеджменту організації та різних інновацій, які дозволяють упроваджувати їй довгострокові стратегії і забезпечують конкурентоспроможність в цілому.Методи дослідження – системний підхід, методи аналізу та синтезу, порівняння.Проаналізовано підходи щодо змісту, структури та наповнення сучасних систем менеджменту організації. Розкрито специфіку й проаналізовано функціонування компаній-рітейлерів і їх структурних одиниць. Виділено якісні результативні характеристики сучасної системи менеджменту організації, сформульовано визначення сучасної системи менеджменту організації (підприємства). Запропоновано загальну схему системи менеджменту організації «вищого рівня» для забезпечення конкурентоспроможності та розвитку організації.Сформульовано заходи із підвищення конкурентоспроможності та стратегічної стійкості компанії «АЛЛО», а саме: 1) врахування сезонних факторів попиту на товари; 2) упровадження нових ідей (соціальних інновацій) залучення клієнтів, які відрізняються від ідей компаній-конкурентів; 3) упровадження в систему менеджменту більшої кількості мотиваційних програм для заохочення співробітників; 4) застосування інноваційних освітніх заходів програми лояльності клієнтів, що підвищують цінність послуг компанії як для індивідуумів, так і суспільства в цілому; 5) розширення асортименту магазинів для залучення нових клієнтів і підвищення прибутку.Наукова новизна дослідження полягає у визначенні сучасних вимог споживачів до компаній-рітейлерів електронної техніки, обґрунтуванні розширення обсягу соціальних інновацій в умовах нестабільного зовнішнього середовища та активізації євроінтеграційних процесів в Україні, формулюванні суттєвих якісних характеристик ефективної системи менеджменту організації, трактуванні терміна «системи менеджменту організації» та розробці оптимальної загальної схеми функціонування системи менеджменту («вищого рівня») організації із урахуванням процесів створення та покращення.Практична значущість дослідження полягає у створенні чіткої схеми реалізації системи менеджменту («вищого рівня») організації, яка реалізує функції розвитку, виконання, оцінки, підтримки для організації будь-якого типу, у тому числі й для компанії-рітейлера електронної техніки.Подальшого дослідження потребують розробка нормативних документів за системою менеджменту організації в межах загальної схеми системи менеджменту («вищого рівня»), розробка різноманітних інновацій, які враховують регіональний аспект розміщення компанії, швидке впровадження позитивного досвіду міжнародних компаній-рітейлерів.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Назарова, Т. Р., and Ж. Д. Османов. "ПОВЫШЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ НЕФТЯНОЙ КОМПАНИИ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ НА ПРИМЕРЕ АО «НК «КАЗМУНАЙГАЗ»." Neft i gaz, no. 5 (October 15, 2021): 116. http://dx.doi.org/10.37878/2708-0080/2021-5.08.

Full text

Abstract:

Деятельность нефтяных компаний во всем мире подвержена влиянию внешних факторов, некоторым из которых свойственна неопределенность. Управление финансовой устойчивостью компании в условиях неопределенности приобретает главное значение в поддержании ее платежеспособности, ликвидности и конкурентоспособности. На основании опубликованных данных консолидированной финансовой отчетности проведен вертикальный и трендовый анализы финансовых показателей компании АО «НК «КазМунайГаз» за 2018-2020 гг., с последующим анализом коэффициентов ее финансовой устойчивости. По результатам анализа, был определен тип финансовой устойчивости присущий компании в анализируемом периоде. Далее, в соответствии с данными, полученными в ходе анализа, были сделаны выводы и предложена рекомендация по повышению финансовой устойчивости компании.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Удальцов, Валерий Евгеньевич, and Наталья Михайловна Тихонова. "Выявление влияния информационной прозрачности на затраты на капитал и эффективность деятельности российских публичных компаний." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 7, no. 1 (April 26, 2013): 2–16. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.7.1.2013.2-16.

Full text

Abstract:

Авторы: Валерий Евгеньевич Удальцов НИУ ВШЭ Наталья Михайловна Тихонова НИУ ВШЭ Предметом данного исследования является информационная прозрачность и ее влияние на затраты на капитал и эффективность деятельности российских компаний. С одной стороны, инвесторы расценивают высокий уровень раскрытия информация как сигнал о том, что агентская проблема и проблема неблагоприятного отбора, а также соответствующие последствия минимизированы, что благоприятно сказывается на результатах деятельности компании. Однако Россия – развивающаяся страна с высоким уровнем коррупции и неразвитым институтом защиты прав собственности, поэтому прозрачные компании могут быть экспроприированы государством, а разработки позаимствованы конкурентами, что повышает риски компании в глазах инвесторов. Значит, выбранный уровень прозрачности является компромиссом между выгодами от доверия инвесторов и издержками от возможной экспроприации. В работе представлен обзор исследований информационной прозрачности, ее влияния на деятельность компаний в зависимости от внутренних условий и условий среды, а также решена проблема количественного измерения прозрачности, проведен регрессионный анализ влияния прозрачности на затраты на капитал и эффективность деятельности компании на основе панельных данных по 129 крупнейшим российским компаниям за период 2009–2011 гг. Статья содержит результаты проекта «Исследования корпоративных финансовых решений компаний России и других стран с развивающимися рынками капитала в условиях глобальной трансформации рынков капитала и становления экономики инновационного типа» выполненного в рамках программы фундаментальных исследований Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» в 2013 году.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Партин, Илья Маркович. "Зависимость оценки стоимости компании в сделке M&A от типа компании-покупателя." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 6, no. 2 (September 4, 2012): 24–33. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.6.2.2012.24-33.

Full text

Abstract:

Автор: Илья Маркович Партин НИУ ВШЭ ipartin@hse.ru Оценка стоимости компании в сделках по слиянию и поглощению (сделки M&A) может зависеть от того, кто является покупателем. Так, существует распространенное мнение о том, что стратегические инвесторы платят более высокую цену за акции компании, тогда как финансовые инвесторы стараются приобрести акции по более низкой цене. В статье проводится регрессионный анализ с целью проверить данную гипотезу, где в качестве зависимой переменной выступает мультипликатор EV/EBITDA по сделкам M&A. По результатам анализа был сделан вывод о том, что данная гипотеза не может быть отвергнута, поэтому собственникам продаваемых компаний в первую очередь нужно обращаться к стратегическим инвесторам, которые могут заплатить более высокую цену.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Демешев, Борис Борисович, and А. С. Тихонова. "Динамика прогнозной силы моделей банкротства для средних и малых российских компаний оптовой и розничной торговли." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 8, no. 3 (November 14, 2014): 4–22. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.8.3.2014.4-22.

Full text

Abstract:

Авторы: Борис Борисович Демешев НИУ ВШЭ bdemeshev@hse.ru Цель данной работы - изучение динамических особенностей линейных и нелинейных методов прогнозирования вероятности банкротства средних и малых российских непубличных компаний отрасли оптовой и розничной торговли. Моделирование учитывает финансовые и нефинансовые показатели до и после кризиса 2008-2009 гг. В работе используются два метода прогнозирования: логит-модели и алгоритм случайного леса. В исходной выборке содержится от 200 до 600 тысяч компаний в зависимости от года. Данные взяты из базы данных Руслана и относятся к периоду 2004-2012 гг. Понятие банкротства расширено до понятия закрытия из-за серьезных финансовых сложностей, несовместимых с дальнейшим продолжением деятельности компании. Исследуются активные компании и два типа неактивных: компании, ликвидированные в результате легального банкротства, и добровольно ликвидированные компании. Вместе с финансовыми отношениями, которые рассчитаны с помощью информации из финансовой отчеетности, в моделях учитывается неоднородность фирм по возрасту, размеру, территориальному признаку и организационной форме. Прогнозы строятся вне обучающей модели и обладают довольно высокой прогнозной силой, площадь под ROC-кривой достигает 0,75. Лучшим методом оказался случайный лес, что подтверждает тот факт, что зависимость между финансовыми, нефинансовыми переменными и вероятностью дефолта является нелинейной. Добавление нефинансовых переменных, таких как федеральный округ, возраст компании, улучшает качество прогнозов. Вид организационной формы и размер компании оказывают несущественное влияние на вероятность банкротства. Среди финансовых переменных наиболее важными оказались показатели рентабельности, ликвидности и финансового рычага. Более того, был обнаружен структурный сдвиг, который, вероятно, был спровоцирован кризисом 2008-2009 гг. Прогнозирование банкротства средних и малых предприятий необходимо банкам и иным кредитным организациям, принимающим решение о предоставлении кредита фирмам.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Красильникова, Елена Вадимовна, and Владимир Александрович Шестаков. "Корпоративные особенности и препятствия, возникающие при организации и ведении предпринимательской деятельности в России." Russian JOurnal of Entrepreneurship 17, no. 1 (January 18, 2016): 22. http://dx.doi.org/10.18334/rp.17.1.2195.

Full text

Abstract:

Цель работы состоит в идентификации факторов собственности и агентских противоречий, в обосновании гипотезы об их непосредственном влиянии на финансирование российских компаний, в установлении характера и тесноты такой зависимости для каждого типа собственника. Результаты эмпирического исследования могут быть использованы собственниками или менеджерами предприятия, а также – исследователями в области корпоративных финансов в выборе того или иного источника финансирования в зависимости не только от финансово-экономического состояния компании, но и возраста, структуры собственности, институциональной среды деятельности организации, которая отличается своей нестабильностью и значительными проблемами. Исследование корпоративных характеристик и особенностей структуры собственности является актуальным для совершенствования корпоративного управления и возможности снижения корпоративных конфликтов. Немаловажным является выявление препятствий становления бизнеса в России, определение тенденций изменения факторов, ограничивающих возможности создания компаний и ведения предпринимательской деятельности, которые могут быть ориентиром для потенциальных собственников, инвесторов.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Нефедов, Д. А. "Методы аппроксимации и количественной оценки издержек финансовой неустойчивости." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 2, no. 3 (December 31, 2010): 62–67. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.2.3.2008.62-67.

Full text

Abstract:

В данной статье рассматривается влияние издержек финансовой неустойчивости компании на ее целевой уровень долга и, как результат, на общую стоимость компании. Также будет проведен обзор существующих работ по выбранной тематике, в которых были сделаны попытки количественной оценки COFD и аппроксимации значения потерь COFD для компаний. Мы приходим к выводу, что оба типа издержек достигают значительных размеров в финансово несостоятельных фирмах, причем прямые издержки составляют 3—4,5%, а косвенные – 8—10%. Значения для прямых COFD практически не колеблются на протяжении времени (начиная с ранних исследований и по сей день), а также по различным отраслям экономики. Напротив, косвенные издержки вызывают больше вопросов, поскольку они трудно наблюдаемы в реальности. Ранее проведенные эмпирические тесты (в подавляющем большинстве работ – путем регрессионного анализа), возможно, смогут пролить свет на проблему влияния неявных COFD, поэтому они также включены в наш обзор.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Байбурина, Эльвина Рифхатовна, and Елена Геннадьевна Гребцова. "Раскрытие информации об интеллектуальном капитале и его влияние на стоимость компаний на развивающихся рынках капитала." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 6, no. 4 (February 14, 2013): 113–29. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.6.4.2012.113-129.

Full text

Abstract:

Авторы: Эльвина Рифхатовна Байбурина НИУ ВШЭ Елена Геннадьевна Гребцова НИУ ВШЭ Развитие информационных технологий, рост значимости знаний, принципиальная важность инноваций для получения конкурентного преимущества ставят новые непростые задачи перед современными компаниями во многих аспектах их деятельности. Одна из таких задач – адекватное донесение информации о себе внешним и внутренним заинтересованным лицам, или стейкхолдерам, к которым относится менеджмент компании, ее работники, инвесторы, государство, кредитные организации и прочие. Отметим, что раскрытие информации об интеллектуальном капитале особенно актуально на развивающихся рынках из-за их неэффективности, которая часто приводит к неадекватной оценке компании стейкхолдерами. В рамках данной работы будет представлена нефинансовая оценка интеллектуального капитала кумулятивным методом, представляющая собой составление индекса раскрытия информации об интеллектуальном капитале. Непосредственный интерес представляет переход на принципиально иной уровень анализ раскрытия информации об интеллектуальном капитале и включение этого показателя в регрессионные модели, с тем чтобы оценить систематический вклад интеллектуального капитала в создание стоимости компании. Работа организована следующим образом: в первой части приведен краткий обзор работ, посвященных определению и классификации интеллектуального капитала, его оценке и влиянию на стоимость компаний. Во второй части приводится модель оценки влияния раскрытия информации об интеллектуальном капитале на стоимость компании с помощью индекса. Наконец, в заключение работы приводятся основные результаты и выводы из проведенного исследования и даются рекомендации по дальнейшему развитию тематики. Проведенное исследование позволяет получить обобщенную картину раскрытия информации об интеллектуальном капитале в компаниях развивающихся стран (Бразилии, России, Китая, Южной Африки), а также показывает, что раскрытие подобной информации способствует росту стоимости компании, позволяя стейкхолдерам оценивать ее более адекватно. В статье показаны результаты проекта «Исследования корпоративных финансовых решений компаний России и других стран с развивающимися рынками капитала в условиях глобальной трансформации рынков капитала и становления экономики инновационного типа» выполненного в рамках программы фундаментальных исследований Национального исследовательского университета «Высшей школы экономики» в 2012 году.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Tsovma, Denis Vladimirovich. "СИСТЕМА ПОДДЕРЖКИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ (СППР) В СЛОЖНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУРАХ КАК РАЗВИВАЮЩИЙСЯ ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ." Krasnoyarsk Science 9, no. 4 (December 4, 2020): 226. http://dx.doi.org/10.12731/2070-7568-2020-4-226-254.

Full text

Abstract:

Информационная поддержка принятия стратегических решений в группах компаний может быть, с одной стороны, очень актуальной ввиду большого числа учитываемых параметров, с другой стороны, вполне продуктивной ввиду объективной измеримости этих параметров. В отличие от традиционных подходов к экономическому анализу самостоятельного хозяйствующего субъекта, дочерние и зависимые общества (ДЗО) оцениваются и с точки зрения их влияния на материнскую компанию и группу компаний в целом. Поэтому автор исследования сформировал набор показателей, который можно перегруппировывать для различных аналитических и прогностических целей, тем самым создав и апробировав авторскую методику оценки деятельности ДЗО. Рекомендации в области стратегического управленческого решения даются на основании анализа сочетания полученных оценок. Качество прогностической функции СППР ГК проиллюстрировано соотнесением рекомендаций в области стратегического управленческого решения со стоимостью дочерних компаний в последующие годы.Цель – сформировав некоторую общую методологию, разработать технологию поддержки принятия стратегических управленческих решений в сложных предпринимательских образованиях типа «группа компаний».Метод или методология проведения работы: использованы комплексный и системный подходы, методы структурно-функционального исследования, сравнительного анализа, динамических рядов, графический метод и методы экономико-математического моделирования и др.Результаты: методика оценки деятельности ДЗО и информационной поддержки принятия стратегических управленческих решений в группах компаний.Область применения результатов: полученные результаты могут быть использованы крупными российскими компаниями с развитой сетью ДЗО при принятии стратегических решений, а также при разработке собственных корпоративных нормативных актов (стандартов, регламентов и т.п.) в области поддержки решений.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Скворцова, Ирина Вячеславовна, and Андрей Дмитриевич Красовицкий. "Особенности сделок слияний и поглощений инновационных компаний на развитых и развивающихся рынках капитала." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 12, no. 4 (December 28, 2018): 86–98. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.12.4.2018.86-98.

Full text

Abstract:

В настоящее время инновационные компании являются одним из ключевых драйверов мирового рынка слияний и поглощений, что обусловливает актуальность выявления их особенностей, а также исследования вопросов эффективности подобных сделок. Вместе с тем в современной академической литературе отсутствует однозначные ответы на вопросы о том, какую компанию можно считать инновационной, каким образом определить уровень ее инновационности, что такое инновационная сделка по слиянию и поглощению и какими особенностями она обладает. Крайне мало внимания уделяется международным инновационным сделкам по слияниям и поглощениям и определению их особенностей. В данной статье приводится краткий обзор имеющейся литературы на данную тему. Описываются способы определения инновационной компании и основные подходы для оценки эффективности инновационных сделок по слияниям и поглощениям. Рассматриваются также международные инновационные сделки по слияниям и поглощениям и их особенности. По результатам проведенного обзора был получен вывод о том, что в большинстве работ инновационность определяется через абсолютную величину различных показателей, список которых приводится в данной статье, или с помощью специальных опросников, которые направляются менеджменту компании. Инновационные компании также могут быть определены исходя из отраслей, в которых задействованы компании. Для определения эффективности инновационных сделок по слияниям и поглощениям, как правило, используются показатели, связанные с приростом или цитируемостью имеющихся патентов у компании. Однозначного ответа на вопрос о влиянии сделок по слияниям и поглощениям на инновационную активность компании дать не удалось, так как результаты исследований имеют противоречивый характер. Основным же мотивом международных инновационных сделок по слияниям и поглощениям является приобретение новых технологий для получения конкурентных преимуществ. Тем не менее полное представление об эффективности данного типа сделок отсутствует.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Нечаев, В. Г., О. В. Кравченко, Г. Р. Кун, and А. В. Жирков. "РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ ПО ИЗМЕРЕНИЮ И КОНТРОЛЮ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ ПАРАМЕТРОВ ЭКБ СВЧ-ДИАПАЗОНА." Nanoindustry Russia 13, no. 5s (December 28, 2021): 648–53. http://dx.doi.org/10.22184/1993-8578.2020.13.5s.648.653.

Full text

Abstract:

В рамках выполнения комплексного проекта «Комплекс 4М» компанией «Микран» был разработан ряд высокотехнологичного оборудования для характеризации пассивных и активных СВЧ-устройств с диапазоном рабочих частот до 50 ГГц. Представлены основные особенности, опциональный план и возможности одного из них - многофункционального измерительного СВЧ-прибора «векторный анализатор цепей» (ВАЦ) серии «Панорама». Рассмотрены возможности измерения параметров СВЧ-узлов и блоков в коаксиальном и волноводном трактах, а также измерения параметров на пластине, в т. ч. измерения с преобразованием по частоте, измерения коэффициента шума, применение функции встраивания/исключения цепей для переноса плоскости калибровки и многопортовые измерения с применением расширителей портов М426/М826 производства компании «Микран». Также представлены типы калибровок, реализованные в ВАЦ серии «Панорама».

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Антонова, Виктория Константиновна, Дарья Игоревна Присяжнюк, and Татьяна Анатольевна Рябиченко. "Креативный эффект, инвестиции и инклюзия как норма жизни: установки HR-менеджеров России в отношении инклюзивного трудоустройства." Journal of Social Policy Studies 19, no. 3 (October 2, 2021): 373–88. http://dx.doi.org/10.17323/727-0634-2021-19-3-373-388.

Full text

Abstract:

На основании анализа 30 полуструктурированных интервью с HR-менеджерами российских и транснациональных бизнес-компаний выявлены основные типы стратегий инклюзивного трудоустройства, проанализирована интерпретация HR-менеджерами организационных барьеров и преимуществ найма людей с инвалидностью. Фокус на позициях HR-менеджеров обоснован тем, что их компетенции и функционал, с одной стороны, максимально приближены к реализации существующих законов и регламентов, с другой, именно эти профессионалы могут стать проводниками новых инклюзивных практик. Через организационный контекст HR-менеджеры осмысляют проблемы и перспективы инклюзивного трудоустройства, как они связаны с организационными ценностями и корпоративной культурой, имиджем компании и ее ролью в повышении толерантного отношения к людям с инвалидностью в обществе, способностью компании идти дальше выполнения законодательства по квотам и готовностью инвестировать в людей с инвалидностью, вместо ожидания дополнительных льгот и субсидий от государства. Информанты рассуждают о найме людей с инвалидностью и в логике ценностей инклюзии, и с точки зрения экономических выгод. Противоречащие друг другу с экономической точки зрения позиции – найм сотрудника с инвалидностью для закрытия вакансии и инвестиции в позиции стажёров, – интерпретируются информантами как равно важный долгосрочный вклад не только в бизнес, но и в формирование инклюзивной культуры как в компании, так и за ее пределами. Недостаток такой культуры в обществе предстает одним из самых живучих и сложно преодолимых барьеров на пути инклюзивного трудоустройства, наряду с неразвитой инфраструктурой, недостаточной мотивацией и квалификацией самих людей с инвалидностью, запутанностью рекомендаций по аттестации рабочих мест. Вместе с тем HR-менеджеры видят определенные блага и преимущества в трудоустройстве людей с инвалидностью и начинают формулировать внутренние правила, создавать практики взаимодействия, направленные на воспитание, закрепление и продвижение инклюзивных ценностей. Личным приоритетом становится «инклюзия – норма жизни» хотя бы в отдельно взятой компании.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Полугодина, Валентина Валерьевна, and Дмитрий Владимирович Репин. "Эмпирическое моделирование дивидендной политики российских компаний." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 3, no. 3 (December 31, 2010): 20–35. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.3.3.2009.20-35.

Full text

Abstract:

Настоящая статья посвящена моделированию дивидендной политики российских компаний в контексте фундаментальной проблемы асимметрии информации. В исследовании сделан акцент на выявлении зависимости дивидендной политики от двух факторов, влияющих на агентские издержки, а именно структуры собственности и качества корпоративного управления в компании. Данная работа – одна из первых в научной литературе, где исследуется одновременное и взаимосвязанное влияние на дивидендную политику двух вышеназванных факторов. Структура собственности моделируется на основе предпосылки о различном влиянии на дивидендную политику разных типов инвесторов: государства, менеджмента и совета директоров, иностранных и стратегических корпоративных инвесторов, а также офшорных компаний. Для оценки качества корпоративного управления используется индекс, составленный по оригинальной авторской методике. В работе моделируется два типа решений в области дивидендной политики: первое – бинарное – платить или не платить дивиденды, и второе – количественное (при условии наличия выплат) – сколько платить. Результаты исследования подтверждают, что помимо финансовых переменных на дивидендную политику значимое влияние оказывают такие нефинансовые факторы, как структура собственности и качество корпоративного управления. Кроме этого, важным результатом данной работы является эмпирическое доказательство того, что показатели структуры собственности и качества корпоративного управления взаимосвязаны и оказывают одновременное, но при этом раздельное воздействие на дивидендную политику. Данный результат особенно важен, учитывая тот факт, что предыдущие исследования, как правило, не учитывали разнонаправленной корреляции отдельных типов собственников с качеством корпоративного управления и, следовательно, возможности их различного влияния на дивидендную политику. Полугодина Валентина Валерьевна Стажер-исследователь научно-учебной Лаборатории корпоративных финансов ГУ-ВШЭ. Адрес электронной почты: v.polugodina@mail.ru

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Левин, Сергей Николаевич, Елена Анатольевна Кранзеева, and Кирилл Сергеевич Саблин. "Субъекты квазипубличного взаимодействия в регионе ресурсного типа: взгляд изнутри." Мир России 30, no. 4 (October 17, 2021): 106–27. http://dx.doi.org/10.17323/1811-038x-2021-30-4-106-127.

Full text

Abstract:

В представленной статье на основе материалов глубинного интервью и анкетного опроса дана характеристика субъектов и практик политико-экономического взаимодействия в Кузбассе как в регионе ресурсного типа. В роли таких субъектов выступают представители региональной администрации и ресурсных компаний. Сравнительные преимущества представленного исследования заключаются именно во взгляде изнутри на данный региональный кейс, состоящий в том, что исследователи сами были погружены в реалии экономики и общества Кемеровской области. Это означает, что они занимались решением специфической именно для социологии задачи теоретизации обыденного. Решение этой задачи предполагает использование исследовательской стратегии обоснованной теории, предполагающей выбор моделей и инструментов, соответствующих особенностям объекта исследования. Выбранная методология исследования позволила описать сложившиеся в Кузбассе практики квазипубличного взаимодействия, которые характеризуются следующими чертами. Представители региональной власти и ресурсных компаний позиционируют себя как субъекты, действующие в интересах всего населения региона. При этом они монополизируют функции формулирования и реализации общественных целей развития, заявляя о том, что только они обладают необходимой для этого информацией и возможностями. В рамках такого подхода население практически исключается из числа активных субъектов политико-экономического и социального взаимодействия. В свою очередь представители властных структур и ресурсных компаний на неформальном уровне совместно реализуют как экономические, так и политико-административные функции. Власть привлекает предпринимателей к реализации своих политико-административных функций, включая финансирование производства общественных благ, различного рода социальных и инфраструктурных проектов и т. д. Предприниматели соглашаются на это, понимая, что без прямой поддержки власти ведение сколько-нибудь серьезного бизнеса невозможно. При этом все участники политико-экономического взаимодействия: политические руководители, профессиональные государственные служащие, собственники и менеджеры ресурсных компаний – ведут себя не в соответствии со своими формальными социальными ролями, а как персоны, включенные в закрытую вертикальную социальную сеть.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

КОВАЛЬСЬКИЙ, Р. К., and А. Д. МИКОЛЕНКО. "ПАЛІ, ЯКІ ВИГОТОВЛЯЮТЬСЯ ЗГІДНО ТЕХНОЛОГІЇ «CONTROLLED MODULUS COLUMNS» КОМПАНІЇ «МЕНАРД»." Наука та будівництво 26, no. 4 (February 12, 2021): 37–43. http://dx.doi.org/10.33644/scienceandconstruction.v26i4.5.

Full text

Abstract:

Тип фундаменту суттєво впливає на вартість та час влаштування будівлі. Геотехнічне проектування завжди вимагало інноваційного підходу. Інноваційність диктувалася необхідністю вирішення складних проблем щодо поліпшення, прискорення, здешевлення і спрощення процесувлаштування фундаментів будівлі.Кількість вільних майданчиків будівництва зі сприятливими ґрунтовими умовами з кожним роком зменшуються на теренах України. Як правило, будівництво цивільних громадських об’єктів ведеться в щільній міській забудові та на ґрунтовій основі, що має специфічні властивості. Крім того,фундування будівель необхідно здійснювати таким чином, щоб вплив на існуючу забудову та інженерні мережі не перевищував допустимихвеличин. Такі задачі вирішуються з використанням фундаментів глибокого закладання – пальових фундаментів.Переважна більшість будівель в щільній міській забудові зводяться на буронабивних палях, буроін’єкційних палях та палях, що задавлюються.Перевагами буронабивних та буроінєкційних паль є значна несуча здатність за властивостями ґрунтової основи, можливість виконувати палізначної глибини (до 50 м). Недоліком - значний час на їх влаштування (особливо буронабивних).Перевагами паль, що вдавлюються, фактично є відсутність впливу при їх влаштуванні на оточуючу забудову, швидкість виконання. Недоліками- обмеження по довжині палі, яку можна влаштувати, необхідність присутності на майданчику масивного обладнання для створення реактивного зусилля. Для максимального використання переваг буронабивних, буронієкційних та паль, що задавлюються, на початку 90-х років французькоюкомпанією «Менард» була винайдена і запатентована технологія нового типу бурових паль СМС (з анг. Controlled Modulus Columns), що в перекладіз англійської звучить як «колони контрольованої жорсткості». Така назва обумовлена тим, що початково зазначена технологія була призначена дляпідсилення слабких ґрунтів. З часом, вона була пристосована для влаштування паль, які безпосередньо контактують з ростверком.В статті наведено переваги такої технології влаштування паль перед традиційними технологіями. Вказані межі її використання, приведені величининесучої здатності паль за властивостями ґрунтової основи на реальних об’єктах, показана можливість прогнозованого визначення величини її несучої здатності за властивостями ґрунтової основи з урахуванням даних статичного зондування.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Свінцицька, Олександра Миколаївна, Інна Іванівна Сугоняк, and Ігор Васильович Пулеко. "Оптимізація бізнес-процесу на основі інформаційної технології в комунікаціях ІТ-проєктів." Технічна інженерія, no. 1(87) (June 16, 2021): 59–65. http://dx.doi.org/10.26642/ten-2021-1(87)-59-65.

Full text

Abstract:

Актуальність теми дослідження зумовлена світовими тенденціями в сфері розвитку ІТ-технологій та переорієнтацією вітчизняних ІТ-компаній на новий тип управління, що заснований на сучасних інформаційних технологіях та інструментах проєктного менеджменту. Інформаційні технології дозволяють не тільки успішно виконувати завдання управління проєктами, а й забезпечувати ефективну комунікацію між членами проєкту. Це пов’язано з тим, що під час здійснення комунікацій між учасниками проєктних команд виникає багато різних непередбачуваних ситуацій, викликів та загроз, які потребують реакції з боку керівників проєкту та тімлідерів команд.Відповідно до етапів життєвого циклу проєкту проаналізовано технологію планування комунікацій ІТ-проєкту щодо створення програмного продукту. Кожному типу завдань відповідає унікальна система звітності, інформаційні технології та інструменти, що забезпечують збір, обробку, зберігання та обмін інформацією в розрізі внутрішніх, зовнішніх та антикризових комунікацій.Програмне забезпечення управління проєктами Jira можна визнати як комунікаційний центр для команд. Запропоновано вдосконалення інформаційної технології інструментами Jira Software, Jira Service Desk та Confluence, а також наведено пропозиції щодо вдосконалення структури внутрішніх комунікацій проєкту за рахунок оптимізації його часових показників.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Фісенко, Т. В. "Зміна парадигми кризових комунікацій у період пандемії COVID-19 (на прикладі України)." Обрії друкарства, no. 1(9) (December 30, 2021): 106–20. http://dx.doi.org/10.20535/2522-1078.2021.1(9).240614.

Full text

Abstract:

Пандемія COVID-19 спричинила низку змін в усіх галузях економіки та у життєдіяльності населення всіх країн світу. Впровадження різного типу обмежень (повсякденних карантинних та так званих локдаунів, коли діяльність великої кількості бізнесів фактично була паралізована), зростання кількості хворих спричинили неминучу кризу, в якій опинилися як державні установи, так і комерційні організації. Вимоги сучасності стали каталізатором до адаптації компаній до нових умов, у тому числі пристосування маркетингово-комунікаційних стратегій до змін на ринку. У статті на прикладі кейсів двох українських мережевих компаній із найбільш постраждалих від пандемії галузей («Епіцентр» та заклади громадського харчування Дмитра Борисова) розглянуто кризові реакції з використанням різних комунікаційних прийомів.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Ребрилова, Елена Сергеевна. "FEATURES OF PSYCHOLOGICAL CONTRACT OF LABOR SUBJECTS OF NETWORK ORGANIZATIONS." Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология, no. 3(56) (October 18, 2021): 32–41. http://dx.doi.org/10.26456/vtpsyped/2021.3.032.

Full text

Abstract:

Описана актуальность исследования психологического контракта субъектов труда на современном этапе развития рынка, организации трудового процесса и управления в условиях цифровой трансформации общества, перехода многих компаний традиционного типа на интернет-платформы. Рассмотрены подходы к исследованию сетевых форм ведения бизнеса, описаны особенности организаций сетевого типа в сравнении с традиционными компаниями. Представлены результаты пилотажного, эмпирического, сравнительного исследования имплицитного соглашения субъектов труда сетевой и традиционной компаний и результатов ранних исследований компаний традиционного типа (период с 2010-го по 2019 годы) с современными данными. Рассмотрены перспективы исследования психологического контракта в организациях сетевого типа. The article describes the relevance of the study of the psychological contract of labor subjects at the present stage of market development, the organization of the labor process and management in the context of the digital transformation of society, the transition of many traditional companies to Internet platforms. Approaches to the study of network forms of doing business are considered, the features of network-type organizations in comparison with traditional companies are described. The article presents the results of a pilot, empirical, comparative study of the implicit agreement of labor subjects of network and traditional companies, and the results of early studies of companies of the traditional type (from 2010 to 2019) with modern data. The prospects for the study of the psychological contract in organizations of a network type are considered.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Корнева, Екатерина Владимировна, Ирина Юрьевна Еремина, and Ирина Юрьевна Чупрова. "ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА КАК ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ." Региональные проблемы преобразования экономики, no. 6 (December 5, 2020): 92. http://dx.doi.org/10.26726/1812-7096-2020-6-92-100.

Full text

Abstract:

Цель работы. Целью работы является исследование подходов и параметров построения организационной структуры как основы эффективной системы управления. Метод или методология проведения работы. Исследование основывается на общенаучной методологии, которая предусматривает применение системного подхода к решению проблем. Основой данной работы являются труды отечественных ученых в области организационного проектирования. Результаты. В условиях экономического кризиса 2020 г., когда оптимальная система управления является задачей на пути к выживанию и повышению операционной эффективности компаний, вопросы типа и параметров организационной структуры становятся особенно актуальными. Значительное влияние на эффективность управления оказывают такие параметры, как количество уровней управления, нормы управляемости, степень централизации функций. На данные параметры влияют такие факторы, как численность персонала, объемы работ, территориальная удаленность объектов управления, уровень стандартизации и автоматизации, а также квалификация работников и управленческие навыки руководителей. В рамках исследования также рассмотрены концепции и методы совершенствования организационной структуры, в т. ч. модель Roland Berger, концепция McKinsey, модель корпоративного центра, программа аудита функций. Область применения результатов. Результаты проведенного исследования могут применяться компаниями различных отраслей при формировании и совершенствовании организационной структуры. Выводы. Построение рациональной организационной структуры с параметрами, оптимальными для конкретной компании с учетом ее специфики, является основой эффективной системы управления.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Цой, Розалина Александровна. "О влиянии качества корпоративного управления на эффективность российских компаний." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 7, no. 1 (April 26, 2013): 112–19. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.7.1.2013.112-119.

Full text

Abstract:

Авторы: Розалина Александровна Цой В статье систематизированы исследования роли качества корпоративного управления в повышении эффективности и рыночной стоимости российских компаний. Обобщены исследовательские модели, рассмотрены их противоречия и дискуссионные вопросы исследований данного типа. Основная проблема связана с недостатком общепризнанных показателей корпоративного управления, что вынуждает исследователей разрабатывать собственные индексы, т.к. рейтинги различных инвестиционных компаний, как правило, платные, следовательно недоступны для большинства компаний. Проведенный эмпирический анализ позволил сделать вывод о том, что отсутствие общепризнанных рейтингов является свидетельством того, что компаниям следует ориентироваться на интересы определенного целевого круга инвесторов, т.к. далеко не все параметры корпоративного управления оказывают влияние на решение о предоставлении средств.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Корогодова, О. О., and Т. Є. Моісеєнко. "ПРИНЦИПИ ФУНКЦІОНУВАННЯ СКЛАДНИХ УПРАВЛІНСЬКИХ СИСТЕМ НА ПРИКЛАДІ ТРАНСНАЦІОНАЛЬНИХ КОМПАНІЙ В УМОВАХ ЦИРКУЛЯРНОЇ ЕКОНОМІКИ НА ЗАСАДАХ ІНДУСТРІЇ 4.0." Підприємництво та інновації, no. 7 (December 30, 2019): 85–91. http://dx.doi.org/10.37320/2415-3583/7.14.

Full text

Abstract:

У статті досліджено проблематику світових соціально-економічних перетворень у період становлення Індустрії 4.0. Висвітлено основні тенденції в процесі транснаціоналізації сучасного бізнесу на засадах циркулярної економіки. Зазначено актуальність дослідження інноваційних структур транснаціонального типу підприємництва щодо переходу до циркулярного типу здійснення економічних процесів, що передбачає глобальний та регіональний ефект. Визначено цілі дослідження, якими є висвітлення процесу адаптації складних управлінських систем до вимог Індустрії 4.0; формування принципових змін діяльності ТНК на засадах циркулярної економіки; визначення принципів функціонування транснаціональних структур в умовах циркулярної економіки на засадах Індустрії 4.0; пропозиції регулювання процесів трансферу капіталів в умовах зміни виробничої парадигми. Висвітлено процес масового впровадження фізичних кіберсистем у фази суспільного виробництва. Наведено особливості циркулярної економіки, що полягають у трансформації виробничої та невиробничої сфер у єдиний простір. Зазначено, що проблемами, які виникають під час формування структури складних систем, є виокремлення структурних елементів (підрозділів) та встановлення взаємозв’язків між структурними елементами відповідно до умов функціонування, цілей та системи мотивації. Візуалізовано основні елементи системи та їхній взаємозв’язок в умовах впливу компонентів Індустрії 4.0. Перелічено вхідні та вихідні параметри функціонування системи управління транснаціональними структурами в контексті циркулярної економіки. Наведено основні проблеми економічного змісту, з якими стикаються транснаціональні корпорації у країнах, що розвиваються. Охарактеризовано процес перенесення аналітичних центрів у країни, що розвиваються, наслідком чого є інтернаціоналізація науково-дослідних заходів в умовах Індустрії 4.0. Наведено перелік структур транснаціонального типу підприємництва, які мають економічні інтереси у створенні бізнес-моделей циркулярного типу, що підкреслює їх прагнення до стійкості інноваційного розвитку. Має інтерес методика формування принципів функціонування структур транснаціонального типу підприємництва в умовах Індустрії 4.0 на засадах циркулярної економіки.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Цветкова, Людмила. "Влияние поведенческой стратегии на финансовую устойчивость российских страховщиков." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 13, no. 4 (December 30, 2019): 19–32. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.13.4.2019.19-32.

Full text

Abstract:

Для достижения целей деятельности страховая компания вынуждена принимать во внимание различныезаинтересованные стороны, которые представляют собой некий тип неформальной коалиции. Между стейкхолдерами могут возникать отношения, которые не всегда носят характер сотрудничества, и даже конкуренция, ихинтересы могут не совпадать. Однако все заинтересованные стороны следует рассматривать как единое противоречивое целое, равнодействующая интересов частей которого будет определять траекторию развития организации.На базе стейкхолдерской теории и ресурсной концепции конкурентоспособности в статье анализируетсявопрос оптимального коммуникационного поведения страховщиков на российском рынке в целях построениясистемы эквивалентного обмена со своими стейкхолдерами в зависимости от значимости приобретаемых у нихресурсов. Предметом исследования служит способ обеспечения доступа к необходимым ресурсам путем установления адекватной цены при обмене с поставщиками наиболее значимых ресурсов (для страхового рынка этосбор страховых премий).В исследовании затронуты аспекты влияния культуры на практику ведения страхового бизнеса в России ивыявлен фокус управления топ-менеджмента в периоды роста и упадка рынка. Это позволяет использоватьрезультаты исследования как базу для стратегического управления рисками страховых компаний независимо отмасштаба операционной деятельности и территориальной принадлежности. Показано, что фактором, которыйможет нормализовать ситуацию неэквивалентного обмена страховщика со стейкхолдерами, может служитьстратегическая государственная программа по развитию страховой отрасли, в которой будут заложены основыне только для внедрения обязательных видов страхования, но и для нормативного регулирования их вмененных видов.В ходе исследования были идентифицированы элементы влияния на отношенческую систему страхового бизнеса, в которой на основе полученных результатов произведено моделирование процессов обмена ресурсов, атакже представлено графическое сопоставление статистических данных, полноценно характеризующих конъюнктуру российского страхового рынка, пояснен характер причинно-следственных связей между макрофакторами и финансовой устойчивостью компаний.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Заінчковська, М. М., and О. О. Корогодова. "ВПЛИВ ТРАНСНАЦІОНАЛЬНИХ КОМПАНІЙ НА РОЗВИТОК ЕМЕРДЖЕНТНИХ ЕКОНОМІК (НА ПРИКЛАДІ РЕСПУБЛІКИ КОРЕЇ)." Підприємництво та інновації, no. 8 (December 30, 2019): 34–39. http://dx.doi.org/10.37320/2415-3583/8.5.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто внесок транснаціональних компаній у розвиток емерджентних країн. Приділено увагу особливостям та відмінностям транснаціональних компаній, що розвивалися в емерджентних економіках. На прикладі Республіки Кореї показано, наскільки ТНК впливають на розвиток та спеціалізацію економіки країни походження. Акцентовано увагу на чинниках, завдяки яким Республіка Корея зараз має значний рівень економічного розвитку. Зазначено важливість та значимість таких факторів, як тип економіки Республіки Кореї та соціально-психологічні особливості місцевого населення. Проаналізовано динаміку економічного розвитку Республіки Кореї. Розглянуто «корейський» тип транснаціональних корпорацій, а саме чеболі. Висвітлено історичні та економічні передумови виникнення чеболів. Досліджено еволюцію розвитку чеболів, періоди росту та занепаду. Визначено та показано роль чеболів в «економічному диві» Республіки Кореї. У процесі дослідження розглянуто процес формування та розвитку, сферу діяльності та вплив на світову економіку найбільшої ТНК Республіки Кореї, а саме “Samsung”. Розглянуто зміну спеціалізації “Samsung” з 1938 року. Висвітлено основні етапи розвитку, оцінено сучасний стан зазначеної транснаціональної корпорації. Надано характеристику напрямів діяльності “Samsung”. Розглянуто, визначено фактори, завдяки яким “Samsung” стала успішною та диверсифікованою корпорацією. В результаті проведеного аналізу визначено головні причини стрімкого економічного зростання Республіки Кореї. Виявлено важливість окремих факторів в економічному зростанні Республіки Кореї. Досліджено специфіку емерджентних країн. Підсумовано головні особливості та відмінності емерджентних економік та компаній, що здійснюють виробничу діяльність на теренах таких країн.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Мусостова, Д. Ш., and И. У. Шахгираев. "УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ." Вестник Чеченского государственного университета, no. 4/44 (November 23, 2021): 55–59. http://dx.doi.org/10.36684/chesu-2021-44-4-55-59.

Full text

Abstract:

В статье подробно изложена, определена и описана бизнес-концепция современной компании, взаимосвязь между структурными подразделениями организации и работой отдельных лиц; рассмотрена структура улучшения бизнес-процессов и симптомы кризиса.; нарушение целостности взаимоотношений между структурными подразделениями компании, что приводит к ее прекращению коммерческой деятельности. В статье описаны современные типы бизнес-процессов и анализа, важность каждого из которых зависит от добросовестности компании. Предложены ключевые решения для улучшения процессов корпоративного управления в условиях современной пандемии.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Шульга, О. А. "СУЧАСНІ ІНСТРУМЕНТИ МАРКЕТИНГОВИХ ІНТЕРНЕТ-КОМУНІКАЦІЙ." Підприємництво і торгівля, no. 30 (July 1, 2021): 66–71. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1256-2021-30-11.

Full text

Abstract:

У статті обґрунтовується теза, що традиційні підходи та методи до проведення маркетингової комунікаційної діяльності, що використовують підприємства у звичайних засобах масової інформації, втрачають свою ефективність у мережі Інтернет. Це пов’язано з тим, що в Інтернет-просторі діє інша модель поширення інформації, а також утворюються нові, притаманні лише гіпермедійному середовищу типи комунікацій, що зумовлює потребу у розробці нових методів і принципів управління комунікаційною діяльністю підприємств у мережі Інтернет. Доведено, що весь комплекс маркетингу у середовищі Інтернет можна розглядати як процес, який націлений на задоволення потреб споживачів із застосуванням Інтернет-технологій та управління інструментами маркетингу. Показано, що просування товарів та послуг в Інтернеті відбувається за допомогою набору інструментів, які охоплюють пошукову оптимізацію, контекстну і медійну рекламу, роботу з блогерами та засобами масової інформації, партнерський маркетинг, контентне просування, сайт компанії, контентний маркетинг, email-маркетинг і спільноти у соціальних мережах. Зазначено, що рoзрoбка ефективних маркетингoвих інтернет-кoмунікацій передбачає дотримання низки принципів, oснoвними серед яких є: цільoва oрієнтація на кoнкретних спoживачів тoварів абo пoслуг; відпoвідність кoрпoративних мoжливoстей і oбраних цільoвих кoмунікацій; розвиток адаптаційних можливостей у результаті маркетингових досліджень стану ринку тощо. Зауважено, що застосування методів інтернет-маркетингу націлене на економію заробітної плати працівників відділу збуту і на розширення діяльності компанії шляхом її переходу на національний і міжнародний ринки. Зроблено акцент на відмінностях інтернет-маркетингу від традиційних маркетингових методів просування. Зазначено, що просування товарів та послуг в Інтернеті може здійснюватися за допомогою широкого набору інструментів. Вибір того чи іншого інструменту залежить від типу бізнесу, його розмірів і конкретних завдань, що стоять перед маркетологами. Кожен інструмент вирішує певну задачу і може бути використаний на окремих стадіях роботи з цільовою аудиторією. Показано, що новими інструментами медійної реклами є відеореклама та реклама на мобільних пристроях. Зазначено, що реклама на мобільних пристроях має високу ефективність. Це обумовлено високим ступенем залученості користувачів; широкими можливостями таргетингу; не перевантаженістю рекламою мобільного інтернету; інтерактивною комунікацією з аудиторією; низькою ціною контакту і кліка через малу конкуренцію.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

МАКСИМЧУК, Катерина, and Лариса ПОДКОРИТОВА. "ОСОБЛИВОСТІ ЕМОЦІЙНОГО ВИГОРАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ІТ-СФЕРИ ЯК ПРЕДСТАВНИКІВ ПРОФЕСІЙ СУБ’ЄКТ-ОБ’ЄКТНОГО ТИПУ." Psychology Travelogs, no. 2 (November 10, 2021): 107–16. http://dx.doi.org/10.31891/pt-2021-2-10.

Full text

Abstract:

У даній статті розглядається проблема емоційного вигорання працівників суб’єкт-об’єктного типу. Особливу увагу приділено працівниками ІТ-сфери, оскільки ця галузь невпинно розвивається і попит на якісних фахівців все більше зростає у всіх куточках світу. Під час пандемії виявлено ще більший відсоток «вигорілих» представників даної професії. В статті проведений аналіз різних поглядів дослідників на питання емоційного вигорання у професіях «несоціальної сфери». Основний зміст дослідження включає у себе аналіз поняття «емоційне вигорання», його основних компонентів та їх ранжування у професіях суб’єкт-об’єктного типу. Виділено основні відмінності між вигоранням у професіях суб’єкт-суб’єктного типу та професіях суб’єкт-об’єктного типу. В статті представлені характерні стресогенні чинники професійної діяльності ІТ-спеціалістів, що можуть мати серйозний вплив на формування емоційного вигорання. На основі цього складені рекомендації, щодо поліпшення організаційної політики в середині ІТ-компаній, що може зменшити ризик виникнення даного стану у їхніх працівників.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Rakitina, I. S., and A. A. Guskov. "ЭМИССИЯ ОБЛИГАЦИЙ – СОВРЕМЕННЫЙ ИНСТРУМЕНТ ДОЛГОВОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ РАЗВИТИЯ КОМПАНИЙ." Современная экономика: проблемы и решения 1 (February 20, 2019): 22–34. http://dx.doi.org/10.17308/meps.2019.1/1955.

Full text

Abstract:

Статья посвящена возможностям привлечения долгового финансирования для компаний через эмиссию облигаций на рынке ценных бумаг с учетом последних тенденций роста корпоративных займов в структуре российского корпоративного долга в форме различных типов корпоративных облигаций. Обсуждение: В предположении, что эмиссия облигаций может стать альтернативой или дополнением банковскому кредитованию среднего и крупного бизнеса как на краткосрочный, так и на среднесрочный и долгосрочный период, авторы предлагают изучить преимущества займов на рынке ценных бумаг, порядок их размещения, виды и роль кредитных рейтингов в процессе эмиссии. Результаты: Авторами предложены тезисы по преимуществам привлечения долгового финансирования через эмиссию облигаций различного типа на рынке ценных бумаг, а также определена схема размещения и роль кредитного рейтинга в успехе привлечения заемного финансирования на открытом рынке.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Рыкова, Инна Николаевна, and Денис Юрьевич Табуров. "Совершенствование инструментария оценки финансового потенциала отрасли электроэнергетики." Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 13, no. 1 (November 20, 2019): 93–106. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.13.1.2019.93-106.

Full text

Abstract:

Влияние внешних и внутренних факторов на экономику компаний приводит к изменению финансового потенциала отрасли электроэнергетики и недостаточно полной оценке активности компаний ее электроэнергетики для повышения эффективности управления ресурсами, что обусловило актуальность проведения данного исследования. В качестве объекта исследования выбран вид экономической деятельности, который относится к производству, передаче и перераспределению электроэнергии для измерения финансового потенциала и поиска резервов повышения вклада в экономический рост страны. Цель исследования состоит в оценке финансового потенциала отрасли как источника роста экономики, а также возможностей прогнозирования развития экономики в электроэнергетике. В статье рассмотрены источники финансирования инвестиций в основной капитал в отрасли электроэнергетики в Российской Федерации, определена динамика параметров, воздействующих на уровень финансового потенциала компаний отрасли электроэнергетики, проиллюстрирована динамика стоимости инвестиций в денежном эквиваленте в соотношении с оборотом энергетических компаний. На основе проведенного исследования авторами разработаны модель гибкого развития и финансирования компаний реального сектора экономики (на примере компаний электроэнергетики) и методические рекомендации по формированию конкурентного механизма финансирования компаний электроэнергетики. Новизна предлагаемой модели заключается в расширении возможностей по инвестированию в отрасль электроэнергетики как на региональном, так и на федеральном уровне и направлена на повышение финансового потенциала компаний – инициаторов проекта. Проведенный анализ позволил выделить четыре типа инструментов финансирования, которые рекомендуется применять для совершенствования деятельности компаний реального сектора экономики: инструменты государственно-частного партнерства, инновационного развития, государственной экономической политики и фискальные инструменты. Практическая значимость разработанных методических рекомендаций заключается в том, что их адаптация к компаниям реального сектора экономики позволит усовершенствовать стратегическое управление финансовым механизмом аккумулирования потоков доходов таких компаний в долгосрочной перспективе и выработать модель гибкого планирования бюджета и оценки ключевых рисков, возникающих на всех уровнях экономического развития.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Леонова, И. С., Л. Н. Захарова, and Е. С. Леонова. "Стресс, самооценка здоровья и социально-психологический возраст женского персонала: организационно-культурный аспект." NOMOTHETIKA: Философия. Социология. Право 45, no. 2 (August 5, 2020): 247–58. http://dx.doi.org/10.18413/2712-746x-2020-45-2-247-258.

Full text

Abstract:

Дан анализ положения женщин на рынке труда в условиях изменений технологического уклада и действия возрастных стереотипов. Представлены результаты эмпирического исследования социально-психологического возраста женского персонала компаний с разной вовлеченностью в инновационные процессы. Показано, что социально-психологический возраст персонала зависит от специфики организационно-культурных условий и особенностей управления персоналом при внедрении инноваций. Раскрыты последствия стресса при внедрении инноваций в организационной культуре иерархически-кланового типа. Женский персонал в организационной культуре инновационных компаний поддерживает инновационный вектор развития, чувствует себя менее уставшим, более здоровым и молодым. Выявлено новое основание возрастной оценки персонала менеджерами – ценностная готовность к принятию инноваций.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Хмельничий, Леонтій Михайлович, and Богдан Миколайович Карпенко. "РОЛЬ БУГАЇВ-ПЛІДНИКІВ, ОЦІНЕНИХ ЗА ТИПОМ ДОЧОК, У ФОРМУВАННІ СЕЛЕКЦІЙНОГО СТАДА ЗА ЕКСТЕР’ЄРОМ ТА МОЛОЧНОЮ ПРОДУКТИВНІСТЮ." Bulletin of Sumy National Agrarian University. The series: Livestock, no. 3 (46) (October 12, 2021): 19–27. http://dx.doi.org/10.32845/bsnau.lvst.2021.3.4.

Full text

Abstract:

За використання методики лінійної класифікації оцінено бугаїв-плідників за типом їхніх дочок у стаді підприємства компанії “Укрлендфармінг” ПП “Буринське” Підліснівського відділення Сумського району з розведення української чорно-рябої молочної породи. Диференціація плідників за показники оцінки дочок за 100 бальною шкалою засвідчила істотну мінливість, яка залежить від їхнього походження. Кращими за рівнем оцінки виявилися дочки, отримані від голштинських плідників у порівнянні з ровесницями, батьками яких є бугаї створеної вітчизняної української чорно-рябої молочної поро-ди. Загалом, за загальноприйнятою міжнародною шкалою, показники оцінки усіх оцінюваних груп дочок бугаїв-плідників, незалежно від породної належності, відповідають класу «добре з плюсом» (80-84 бали). Дочки бугаїв-плідників голштин-ської породи, які характеризувались кращим розвитком групових ознак молочного типу (82,9-84,3 балу), тулуба (83,2-84,6 балу), кінцівок (82,8-83,5 балу), вимені (83,7-84,5 балу) та фінальною оцінкою за екстер’єрний тип (83,7-84,2 балу), анало-гічно відзначались і вищими показниками за надоєм молока за першу (6782-7244 кг) та повновікову (8645-8931 кг) лактації. Встановлено кореляційну залежність величини надою за лактацію від групових ознак екстер’єру дочок оцінених за типом бугаїв-плідників, які характеризують вираженість молочного типу (r=0,215-0,478), розвиток тулуба (r=0,286-0,484) та кінцівок (r=0,122-0,422), морфологічні якості вимені (r=0,264-0,461) та від фінальної оцінки типу (r=0,231-0,468) з достові-рністю Р<0,05-0,001. Результати оцінки дочок бугаїв-плідників стада за описовими статями екстер’єру показали істот-ну мінливість оцінюваних ознак, яка варіює у межах 3,2-7,5 балу з мінливістю. коефіцієнтів варіації у межах 11,2-33,8%, яка свідчать про необхідність їхнього поліпшення.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Фурсова, Ирина Александровна, and Оксана Викторовна Качур. "НАЛОГОВОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ." Современная экономика: проблемы и решения 6 (July 20, 2018): 31–47. http://dx.doi.org/10.17308/meps.2018.6/1910.

Full text

Abstract:

Цель: теоретическое обоснование налогового стимулирования инвестиционной деятельности организаций и разработка предложений по его совершенствованию в Российской Федерации. Обсуждение: необходимость трансформации российской экономики в экономику инвестиционно-инновационного типа, а также существование внутренних противоречий в рамках государственной инновационной политики являются детерминантой возникновения потребности в модернизации концепции стимулирования инвестиционной деятельности в России и, в частности, в обновлении системы налогового стимулирования инновационной деятельности. В силу этого раскрываются инструменты налогового стимулирования инвестиционной деятельности организаций в Российской Федерации; дается оценка состояния материально-технической базы предприятий и оценка деятельности высокотехнологичных отраслей и инновационно активных компаний. Результаты: Авторами обоснована необходимость совершенствования налоговых стимулов и комплексного подхода к стимулированию инвестиционной деятельности компаний.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Бойко, Р. В., and Р. М. Воронко. "ФОРМУВАННЯ ТА ПОДАННЯ ФІНАНСОВОЇ ЗВІТНОСТІ У ФОРМАТІ XBRL: СТАН, ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ВПРОВАДЖЕННЯ В УКРАЇНІ." Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, no. 61 (December 22, 2020): 51–56. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2020-61-07.

Full text

Abstract:

У статті досліджено сучасний стан впровадження IT у систему бухгалтерського обліку, а са-ме: у процес формування та подання фінансової звітності. Цифрова фінансова звітність змінить практику ведення бухгалтерського обліку найближчими роками, а зміни полягатимуть у технологіях представлення да-них. У 2021 році усі підприємства в Україні, що подають фінансову звітність за МСФЗ, повинні подавати фінансову звітність у форматі таксономії XBRL. У статті розкрито технологію подання фінансової звіт-ності у форматі іXBRL, яка є сучасним та зрозумілим стандартом обміну фінансовою інформацією між різ-ними зацікавленими користувачами з будь-якій країні світу. Розглянуто сучасний стан, проблеми та перспек-тиви впровадження нового цифрового стандарту подання фінансової звітності – iXBRL в Україні. Про-аналізовано сучасне програмне забезпечення щодо формування та подання фінансової звітності у форматі iXBRL на портал FRS. Визначено основні переваги та недоліки використання різних способів формування та подання фінансової звітності у форматі iXBRL. Надано рекомендації щодо процесу впровадження системи подання фінансової звітності у форматі iXBRL. Зроблено висновок, що на сучасному етапі розвитку інфор-маційних технологій в Україні кожна компанія може обирати свій шлях переходу на XBRL формат подання фінансової звітності. Проте, перед тим, як прийняти рішення щодо переходу на звітування в XBRL, необхідно: провести аналіз та перевірку власних ІТ-систем на предмет можливості формувати фінансову звітність у форматі XBRL; провести мапінг або зіставлення звітної інформації з власної ІТ-системи та розширеної так-сономії UA XBRL МСФЗ; провести валідацію XBRL, використавши уже існуюче програмне забезпечення (до прикладу, Arelle) чи на власному внутрішньому програмному забезпеченні компанії.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Глухова, Елена В. "Концепция жизненных циклов: необходимо ли ее понимание и применение финансистами на российском рынке?" Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 1, no. 4 (December 31, 2010): 111–17. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.1.4.2007.111-117.

Full text

Abstract:

Известные теории жизненного цикла организации [Adizes I., 1988] [Грейнер Л., 2002] описывают управленческие практики, характерные для того или иного этапа развития компании. Появился ряд исследований, доказавших, что финансовые характеристики компании изменяются при переходе от одного этапа жизненного цикла к другому. Практически все исследования, подтверждающие возможность применения этих теорий на практике, проводились на развитых западных (в основном американских) рынках, и по понятным причинам в них рассматривались публичные компании. В статье рассматривается вопрос о возможности применения этих теорий для российского бизнеса, включая средний и компании закрытого типа. Автор с позиций собственного профессионального опыта финансиста показывает, что понимание концепции ЖЦО необходимо не только маркетологам и управленцам, но и финансовым аналитикам для понимания объективных законов развития компании, что дает возможность не только более четко анализировать текущее состояние организации, но и строить прогнозы на будущее.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Маркеева, Галина Александровна. "ЗНАЧЕНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ АУТСОРСИНГА ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ." Bulletin of the South-Russian state technical University (NPI) Series Socio-economic Sciences 14, no. 5 (October 25, 2021): 121–27. http://dx.doi.org/10.17213/2075-2067-2021-5-121-127.

Full text

Abstract:

Целью исследования является теоретическое обоснование значения аутсорсинга, представляющего собой инструмент, поддерживающий политику предприятий, ориентированных на положительный финансовый результат в условиях кризиса, для развития предпринимательской деятельности, а также разработка перспективных направлений его применения. Методология основывается на теоретической концепции развития аутсорсинга, включает систематизацию и обобщение, системный подход при изучении определения аутсорсинга, областей, в которых он может быть использован. Результаты. В статье представлено определение аутсорсинга, области, в которых он может быть использован, преимущества и риски разграничения определенных областей и передачи их внешней организации. Представлены различные типы классификации аутсорсинга в зависимости от различных критериев. Показаны отличия аутсорсинга от сотрудничества, связанные с тем, что передача функций специализированной аутсорсинговой организации не освобождает предприятие от юридической и экономической ответственности. Обосновано, что перед передачей функций на аутсорсинг компания должна определить, каковы ее цели, достижение которых зависит от отрасли, экономического положения предприятия, внутренней структуры и планируемой стратегии развития. Показано, что специализированные аутсорсинговые организации обладают передовыми знаниями, стандартизацией и соответствующим опытом в результате многолетнего сотрудничества с клиентами, что позволяет им обеспечить повышение качества предоставляемых услуг и повысить эффективность. В статье проведена систематизация преимуществ аутсорсинга в зависимости от поставленных целей. На основе результатов исследования сформулирован нарратив о том, что аутсорсинг обладает серьезными перспективами для повышения эффективности предпринимательской деятельности. Перспективы исследования состоят в возможности использования полученных результатов в практической деятельности компаний, оценивающих возможности перевода на аутсорсинг части своих вспомогательных функций.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Сорока, Светлана Алексеевна. "СТРАТЕГИИ ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ СФЕРЫ УСЛУГ." Региональные проблемы преобразования экономики 1, no. 5 (August 3, 2018): 29. http://dx.doi.org/10.26726/1812-7096-2018-5-29-35.

Full text

Abstract:

Цель работы. Целью работы является анализ результатов деятельности торговых предприятий и совершенствование управления организацией сферы услуг. Метод и методология проведения работы. В рамках исследования были использованы общенаучные методы исследования: традиционные приемы обработки информации, такие как сравнение, средние величины, графические, табличные, эвристические методы. Результаты. В статье рассматриваются вопросы управления развитием услуг организаций торговли, выбора стратегии развития конкурентных преимуществ торгового предприятия, ресурсы торговой организации, критерии определения типа торговой организации. Определены ресурсы организации: материальные ресурсы, финансовые ресурсы и нематериальные ресурсы. Определены факторы внутренней и внешней среды, в которой функционируют организации сферы услуг. Рассматриваются комплексы торговли различных форматов, сбывающих многообразную номенклатуру продукции и удовлетворяющих потребности потребителей; компании, реализовывающие доставку товаров; фирмы, выполняющие монтаж приобретенных товаров; закупочные фирмы; компании телекоммуникации и связи; организации кредитно-финансовой сферы; консалтинговые и исследовательские компании; выставочные галереи; ремонтные мастерские. Проведен анализ состояния и перспектив развития услуг торговли в Российской Федерации, выделены факторы, оказывающие влияние на развитие услуг торговли, обоснованы критерии выбора стратегии формирования конкурентного преимущества для организаций, оказывающих услуги торговли. Область применения результатов. Результаты проведенного исследования могут быть использования при комплексной диагностике и прогнозировании результатов деятельности организаций, оказывающих услуги формирования стратегии конкурентных преимуществ путем выбора стратегии фокусирования, стратегии доминирования по издержкам, стратегии интеграции в зависимости от типа конкретной организации сферы услуг. Выводы. Определены критерии определения типа организации и предложена схема выбора конкурентной стратегии с учетом рассмотренных критериев и результатов деятельности организации сферы услуг с целью повышения эффективности управления развитием услуг торговли.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Oshlakova, Irina Sergeevna. "ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК СРЕДСТВО ДОСТИЖЕНИЯ БИЗНЕС ЦЕЛЕЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СЕРВИСНОГО ТИПА." Научный взгляд в будущее, no. 06-04 (November 12, 2017): 62–67. http://dx.doi.org/10.30888/2415-7538.2017-06-04-015.

Full text

Abstract:

В статье раскрывается значение и значимость наличия организационной культуры в компании. Рассматриваются основные критерии грамотного построения организационной культуры в зависимости от ниши предприятия, а также конкретно рассматриваются предприятия серв

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Journal articles on the topic 'Типи компаній'

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles