Log in

Relevant bibliographies by topics / Топ-менеджмент / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Топ-менеджмент.

Journal articles on the topic 'Топ-менеджмент'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 21 journal articles for your research on the topic 'Топ-менеджмент.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

ГРОМОВА, Ольга, та Олексій ПОПСУЙ. "УДОСКОНАЛЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ФГ «ВІНАГРОДАР» НА ОСНОВІ РЕЗУЛЬТАТІВ КОМПЛЕКСНИХ МАРКЕТИНГОВИХ ДОСЛІДЖЕНЬ". Development Service Industry Management, № 2 (30 серпня 2023): 37–41. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2023-2(4).

Full text

Abstract:

Сьогодні маркетингові дослідження є однією з головних функцій маркетингової діяльності будь-якого підприємства. Маркетингові дослідження забезпечують топ-менеджмент інформацією для прийняття управлінських рішень. Чим більш достовірною, точною і оперативною буде ця інформація, тим більше шансів у підприємства краще задовольнити потреби споживачів, випередити своїх конкурентів і, тим самим, досягти успіху на ринку.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Драган, О. І., А. Д. Бергер та А. О. Мізюк. "ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ЗГІДНО УМОВ ТРАНСФОРМАЦІЙ У ПІДПРИЄМНИЦТВІ". Київський економічний науковий журнал, № 4 (29 лютого 2024): 71–78. http://dx.doi.org/10.32782/2786-765x/2024-4-10.

Full text

Abstract:

У статті досліджується професійний розвиток персоналу в умовах непередбачуваних змін і постійних трансформацій у системі підприємництва. Водночас трансформації в підприємництві свідчать про переформатування на нові бізнес-підходи у сфері торгівлі, надання індивідуальних послуг, виробництво продукції для воєнних цілей, ІТ тощо. Тому, провідні компанії-роботодавці усвідомлюють важливість підтримання професійного розвитку співробітників, а саме: удосконалення своїх Soft і Hard Skills, здійснення перекваліфікації згідно вимог діджиталізації бізнесу. Проаналізовано сутність категорії «професійний р

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Витчак, Е. Л., E. L. Vitchak, А. С. Грушицын та ін. "АСПЕКТЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В БИЗНСЕ". Проблемы безопасности и чрезвычайных ситуаций, № 3 (2020): 49–56. http://dx.doi.org/10.36535/0869-4176-2020-03-5.

Full text

Abstract:

При принятии решений в сфере среднего и большого бизнеса топ-менеджмент компаний руководствуются, как правило, интуитивными соображениями. Этот метод основан как на личном опыте, так и на опыте коллег по отраслям. Интуиция может сработать на несложных логических задачах, но в случае сложной логистики руководитель вынужден действовать на свой страх и риск, где присутствует большой шанс неудачного результата. Проигрыш всегда стоит дорого, если учитывать большую конкуренцию на рынке практически во всех областях. В сложной ситуации, как правило, нужен хороший советник, специалист с высокими профес

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Богуславська, С. І., Ю. В. Бондар та С. О. Фесун. "ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ НАУКОВИХ ДОСЛІДЖЕНЬ РИЗИК-ОРІЄНТОВНОГО СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 3 (12) (27 травня 2024): 3–7. http://dx.doi.org/10.32782/dees.12-1.

Full text

Abstract:

Обґрунтовано, що теоретико-методологічні основи ризик-орієнтованого стратегічного управління мають ґрунтуватися на трьох базових постулатах: основною метою управління в умовах воєнного часу має бути орієнтація на своєчасну ідентифікацію ризиків і управління ними; управління ризиками має сприяти досягненню стратегічних цілей бізнесу, і саме в них, на середньострокову та довгострокову перспективу має закладатись візія майбутнього прибутку, економічного зростання бізнесу; протидія цифровим ризикам має бути закладена у стратегії діяльності бізнес-структур і цифровий менеджмент, а також управління

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Кеворкова, Жанна Аракеловна, Татьяна Петровна Карпова та Виктория Вениаминовна Карпова. "Современный подход к стоимостному измерению основных средств в системе бухгалтерского учета". Современная экономика: проблемы и решения 1 (9 лютого 2022): 125–33. http://dx.doi.org/10.17308/meps.2022.1/2760.

Full text

Abstract:

Цель: статья посвящена проблемам управления стоимостью объектов основных средств в современных условиях при осуществлении операций в течение всего их жизненного цикла, начиная от приобретения и заканчивая выбытием, что невозможно без наличия информации об их стоимости. В статье рассматриваются принципы стоимостного измерения как начального этапа поступления объекта основных средств на баланс, их оценки в течение срока полезного использования и выбытия из эксплуатации. Обсуждение: одной из основных задач бухгалтерского учета является выбор стоимостной оценки вновь поступающего в организацию объ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

МАКАРЧУК, Іван, та Ірина ФЕДУЛОВА. "Імплементація ризик-менеджменту в сервісних компаніях". Herald of Kyiv National University of Trade and Economics 141, № 1 (2022): 69–78. http://dx.doi.org/10.31617/visnik.knute.2022(141)05.

Full text

Abstract:

Вступ. В умовах невизначеності, що продиктовані реаліями часу та бізнесу, управління ризиками набуває все більш вираженого системного підходу. Кількість підприємств, що впроваджують ризик-менеджмент (РМ) як систему, яка містить усі етапи ідентифікації, оцінки та роботи з ризиками, з кожним роком стрімко зростає. Проблема. Впровадження системи ризик-менеджменту (СРМ) на підприємстві, що буде охоплювати всі сфери його діяльності, – це одне з ключових завдань топ-менеджменту, продиктоване часом. Мета статті – визначити вимоги до процесу організації ризик-менеджменту на підприємстві, розгля

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Большаков, Сергей Николаевич. "СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ И НАПРАВЛЕНИЯ ЦИФРОВИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ". Региональные проблемы преобразования экономики, № 2 (7 квітня 2023): 148–57. http://dx.doi.org/10.26726/1812-7096-2023-2-148-157.

Full text

Abstract:

Целью исследования является выявление конкурентных преимуществ выбора инструментов цифрового маркетинга для стратегического развития организации, выявления потенциала цифровой аналитики в целях устойчивого развития бизнеса. Методы исследования. Методами исследования явлются прикладные социологические исследования, построенные на основе общенаучных методов анализа данных. Результатами анализа является вторичная интерпретация комплекса международных эмпирических исследований, построенных на основе применения качественных и количественных методов сбора информации. Результаты. В статье раскрываютс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Байбурина, Эльвина Рифхатовна, та Татьяна В. Головко. "Эмпирическое исследование интеллектуальной стоимости крупных российских компаний и факторов ее роста". Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 2, № 2 (2010): 5–19. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.2.2.2008.5-19.

Full text

Abstract:

В последнее время на российском рынке получила широкое распространение концепция управления стоимостью компании (Value Based Management, VBM). В ее основе лежит принцип создания и управления стоимостью компании в интересах ее акционеров (shareholders). Управление стоимостью обеспечивается за счет поэтапного решения конфликта интересов в так называемой проблеме «принципал-агент», где принципалом выступает собственник компании, а агентом – топ-менеджмент. Стоит отметить, что включение групп внутренних и внешних стейкхолдеров значительно усложняет анализ процесса управления стоимостью компании, и

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Киселев, Владимир Дмитриевич, та Александр Геннадьевич Кисов. "«Надо ли развивать бизнес, если наметились негативные тенденции» Разбор кейкиса «Взялся за фигуру – ходи!»". Вестник МИРБИС 2, № 2 (2016): 68–76. https://doi.org/10.5281/zenodo.4005083.

Full text

Abstract:

Предложенная для обсуждения ситуация отражает российскую практику. Образы предпринимателя Никанора Соупова, принадлежащей ему сети СПА-салонов и нанятых для оперативного управления менеджеров салонов – собирательные. Авторами предложено несколько вариантов решения проблем, возникших при создании, развитии и стагнации бизнеса. Показано, что неразрешимых проблем нет, а решения (поля решений), относительно приемлемые для всех участников коллизии, есть всегда. Кейкис, разобранный в данной статье, может быть использован как активная форма обучения в учебном процессе в рамках нескольких у

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Ермолина, Л. В., Д. А. Мельникова, and Д. Д. Зубарева. "Analysis of the personnel motivation system in the banking sector in the context of digitalization." Экономика и предпринимательство, no. 3(140) (June 17, 2022): 1141–44. http://dx.doi.org/10.34925/eip.2022.140.03.217.

Full text

Abstract:

Современные тенденции к цифровизации экономики не смогли пройти мимо банковского сектора. Топ - менеджмент оперативно старается внедрить инновационные подходы и продукты в систему мотивации персонала. А данные изменения всегда полезны как для организации, так и для ее сотрудников. Грамотный подход к системе мотивации персонала, который сочетает в себе принципы, идеологию, корпоративную культуру компании совместно со стилем управления и системой обратной связи, способен усилить командный дух, создать благоприятный микроклимат, где каждый стремится реализовать себя как профессионал. В данной раб

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Ящук, А., Т. Коваленко, Г. Зажарська, О. Кравчишина та Н. Червʼякова. "ВИКОРИСТАННЯ ЕЛЕКТРОННОЇ НАВЧАЛЬНОЇ ПЛАТФОРМИ MOODLE ЯК ЕФЕКТИВНИЙ СПОСІБ РЕАЛІЗАЦІЇ ДИСТАНЦІЙНОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ У ПРОЦЕСІ ПРОФЕСІЙНОЇ ПІДГОТОВКИ МЕНЕДЖЕРІВ". Financial and credit activity problems of theory and practice 6, № 41 (2022): 564–71. http://dx.doi.org/10.18371/fcaptp.v6i41.251534.

Full text

Abstract:

Анотація. Висвітлено проблему впровадження електронної навчальної платформи Moodle як способу реалізації дистанційної форми навчання у процесі професійної підготовки здобувачів вищої освіти за ОП «Менеджмент». Здійснений огляд наукових джерел показав, що проблема застосування платформи Moodle активно і різнопланово досліджується. Зокрема, ґрунтовними є напрацювання щодо її ефективності під час роботи з майбутніми фахівцями соціономічних професій: філологами, педагогами, проте про застосування такого методу роботи з менеджерами з’ясовано небагато, що й робить наше дослідження актуальним. На пер

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Рєпіна, І. М., та О. М. Яценко. "КОНЦЕПТУАЛІЗАЦІЯ АДАПТИВНОГО СТРАТЕГУВАННЯ ПОВЕДІНКИ НАЦІОНАЛЬНИХ АГРОДРЕЙДЕРІВ НА ГЛОБАЛЬНИХ РИНКАХ". Підприємництво і торгівля, № 40 (18 квітня 2024): 100–108. http://dx.doi.org/10.32782/2522-1256-2024-40-13.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено обґрунтуванню значимості процесу адаптивного стратегування в умовах глибокої нестійкості спричиненої російською військовою агресією, дестабілізацією політико-економічної ситуації, порушенням агропродовольчих логістичних ланцюгів постачання, втратою земельного фонду, скороченням робочої сили (внаслідок еміграції, мобілізації, людських втрат під час військових дій) та інших сучасних викликів. Узагальнено теоретичні засади щодо тлумачення терміну «стратегування». Виокремлено та охарактеризовано основні підходи до його визначення (класичний, еволюційний, процесуальний, системний)

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Сырлыбаева, М. Т. "КӘСІПОРЫНДАҒЫ ҚАРЖЫ МЕНЕДЖМЕНТІ ЖӘНЕ ОНЫ ДАМЫТУДЫҢ НЕГІЗГІ БАҒЫТТАРЫ". Bulletin of Zhetysu University named after I.Zhansugurov, № 1(110) (29 березня 2024): 175–81. https://doi.org/10.53355/zhu.2024.110.1.024.

Full text

Abstract:

Ұсынылып отырылған мақалада Қазақстан Республикасындағы кәсіпорынның қаржылық менеджменттің жағдайы және оны дамытудың негізгі бағыттары тұралы айтылады. Кәсіпорындағы қаржылық менеджмент тиімділігі көп жағдайда пайдаланылатын болады және анықталады. Өз кезегінде кәсіпорындағы қаржылық менеджменттің ақпараттық базасының қалыптасуы стратегиялық шешімдерді қабылдауға және қаржы қызметін ағымдық тиімді басқаруға бағытталған сәйкесті ақпараттық көрсеткіштерді мақсатты бағытты таңдау процесін білдіреді. Нақты кәсіпорын үшін, қаржылық менеджменттің ақпараттық көрсеткіштерінің қалыптасу жүйесі оның с

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Бакеев, Булат Вадутович, Руслан Фанилевич Гарифуллин та Дмитрий Борисович Флакс. "ВЛИЯНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА НА РЕЗУЛЬТАТЫ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ". Региональные проблемы преобразования экономики, № 11 (24 липня 2020): 147. http://dx.doi.org/10.26726/1812-7096-2019-11-147-156.

Full text

Abstract:

Цель работы. Цель исследования состоит в выявлении степени влияния х показателей инновационного потенциала на результаты инновационной деятельности региона. Метод или методология проведения работы. Проведен статистический анализ показателей инновационного потенциала и результатов инновационной деятельности четырех регионов Приволжского федерального округа. Результаты. Для достижения высоких результатов инновационного развития необходимо иметь мощный инновационный потенциал. Исследование инновационного потенциала и его влияния на результаты инновационной деятельности способствует принятию взвеш

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Щербатых, Елена Ивановна. "МЕНЕДЖМЕНТ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ: ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ". Bulletin of the South-Russian state technical University (NPI) Series Socio-economic Sciences 15, № 6 (2022): 296–302. http://dx.doi.org/10.17213/2075-2067-2022-6-296-302.

Full text

Abstract:

Цель исследования. Процесс формирования стратегической устойчивости предприятия происходит через разработку единой стратегии (плана мероприятий), направленной на достижение генеральной цели, что в современных условиях имеет огромное значение для эффективного развития микроуровня в целом. В статье предлагаются меры по повышению стратегической устойчивости российских предприятий для поддержания тонкого баланса между краткосрочной и долгосрочной перспективой. Выявлены проблемы кадрового менеджмента на предприятиях, препятствующие повышению экономической эффективности. Методологическую базу

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Албаев, Р. К. "Саламаттык сактоо уюмун башкаруудагы негизги механизм катары системалык мамиле (Сереп)". Scientific and practical journal Healthcare of Kyrgyzstan, № 2 (30 червня 2023): 76–83. http://dx.doi.org/10.51350/zdravkg.2023.94.63.001.

Full text

Abstract:

Введение. В работе дан обзорный анализ данных современной литературы по использованию принципов системного подхода, как основного механизма в управлении организацией здравоохранения. Данный подход исходит из того, что разработка планов диверсифицированного и децентрализованного производства подчиняется интересам взаимодействия структурных подразделений, составляющих целостную организацию. Системный подход к управлению организацией предполагает рассмотрение управления как процедуры или процесса принятия правильных организационных решений, подкрепленного результатами объективного комплексного си

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Макаренко, Віта, Дар’я Черненко та Сніжана Макаренко. "ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ ЯК СКЛАДОВА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ". Актуальні питання у сучасній науці, № 12(18) (23 грудня 2023). http://dx.doi.org/10.52058/2786-6300-2023-12(18)-89-99.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Литвиненко, Наталія. "Корпоративна культура як елемент глобального тренду соціально-економічного розвитку". Adaptive Management Theory and Practice Economics 16, № 32 (2023). http://dx.doi.org/10.33296/2707-0654-16(32)-15.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена аналізу здобутків сучасної економічної науки у сфері дослідження корпоративної культури. Зазначається, що корпоративна культура складне та багаторівневе явище та невід’ємний елемент глобальних трендів соціально-економічного розвитку світової цивілізації. Вказано, що при дослідженні цього феномену використовують різні терміни, які схожі за суттю. На основі цього відібрано ключові слова для пошуку публікацій в базі даних. Основні ключові слова для пошуку: «corporate culture» «organizational cultures», «business culture», «Industry culture» та додаткові «social norms», «national

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Зачосова, Наталія Володимирівна, Інхао Ло, Цзінь Сюн, Дацзян Хуан та Юн Лю. "Сучасні виклики у дослідженнях проблем менеджменту: вади управління ризиками, втрати конкурентоспроможності, недоліки управління конфліктами та невизначеність напрямів розвитку підприємств". 29 жовтня 2024. https://doi.org/10.5281/zenodo.13958165.

Full text

Abstract:

<strong><em>Метою </em></strong><em>дослідження було формування переліку сучасних викликів для досліджень актуальних проблем менеджменту у площинах управління ризиками, конфліктами, конкурентоспроможністю та розвитком українських підприємств.<strong> Методами</strong> дослідження стали: контент-аналіз наукової літератури, монографічний метод,<strong> </strong>методи синтезу, узагальнення та графічний метод.<strong> </strong>У<strong> результаті </strong>дослідження встановлено, що розвиток підприємств неможливий без запровадження інновацій та управління ними з метою досягнення високих показник

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Solovii, I. P., та Ya V. Panchyshyn. "ESG ризик-менеджмент у контексті розвитку сталого фінансування в банківській системі України". Forestry Education and Science: Current Challenges and Development Prospects. International Science-Practical Conference, October 23-25, 2024, Lviv, Ukraine, 4 листопада 2024. http://dx.doi.org/10.36930/conf150.4.27.

Full text

Abstract:

Ідея сталого розвитку стала головною метою міжнародних та національних організацій, а також органів управління, що за останні роки проявилося в зростанні інтересу топ-менеджерів, інвесторів та політиків до даної теми, а також сформувало низку питань щодо формування планів на впровадження стратегічних та управлінських рішень щодо ризиків, пов'язаних з екологічними, соціальними та управлінськими аспектами бізнесу (ESG). Інвестори визнають, що компанії з високими показниками ESG часто є менш ризикованими та мають кращі позиції для довгострокового успіху. Споживачі ж віддають перевагу брендам, які

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Верига, А.В. "СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ МИРОВОГО КРИПТОВАЛЮТНОГО РЫНКА". 20 липня 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.8167645.

Full text

Abstract:

СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ МИРОВОГО КРИПТОВАЛЮТНОГО РЫНКА / А. В. Верига // Сборник научных работ серии «Экономика».  Вып. 30. – Донецк : ФГБОУ ВО «ДОНАУИГС», 2023. - С. 40-50.  Рассмотрены сущность криптовалютного рынка и история появления первой криптовалютной биржи, изучены особенности, возможности и принцип работы таких бирж. Проведён анализ преимуществ и недостатков топ-10 лучших криптовалютных бирж, а также обзор правового статуса криптовалют в странах мира. Ключевые слова: криптовалюта, цифровая валюта, биткоин, блокчейн, криптовалютная биржа, кри

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!