Log in

Relevant bibliographies by topics / Удосконалення оплати / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Удосконалення оплати.

Dissertations / Theses on the topic 'Удосконалення оплати'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 43 dissertations / theses for your research on the topic 'Удосконалення оплати.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Лащ, І. Ю. "Удосконалення організації оплати праці на підприємстві". Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87192.

Full text

Abstract:

Мета роботи – вивчення теоретичних основ організації оплати праці на підприємстві та їх практичного застосування. Предмет дослідження – організація та удосконалення оплати праці у сільськогосподарських підприємствах. Об’єкт дослідження – ТОВ «Півненківське». Методи дослідження – порівняльний, структурно-логічний, аналітичний, статистичний. У першому розділі «Теоретичні засади оплати праці» визначено суть, поняття, склад зарплати, засади її державного регулювання. У другому розділі «Організація оплати праці на підприємствах» проаналізовано сутність тарифної системи, а також форми та с

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Кулик, Ю. М. "Шляхи удосконалення обліку оплати праці". Thesis, КНУТД, 2016. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/2252.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Фальченко, Олена Олександрівна, та І. Ю. Богдан. "Удосконалення обліку оплати праці бюджетних установ". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/26434.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Нісфоян, С. С., та В. В. Кадук. "Удосконалення системи оплати праці персоналу на підприємстві". Thesis, КОД, 2016. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3502.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Маценко, Олександр Михайлович, Александр Михайлович Маценко, Oleksandr Mykhailovych Matsenko та М. М. Болінова. "Шляхи удосконалення системи оплати праці на підприємстві". Thesis, Вид-во СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14769.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Сухенко, Андрій Вікторович, та Andrii Sukhenko. "Удосконалення алгоритму розроблення тарифної системи оплати міських пасажирських перевезень". Master's thesis, Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2020. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/33943.

Full text

Abstract:

Роботу виконано на кафедрі автомобілів Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України. Захист відбудеться 23 грудня 2020 р. о 10:00 годині на засіданні екзаменаційної комісії № 20 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Текстильна, 28, навчальний корпус № 9.<br>Сухенко А.В. Удосконалення алгоритму розроблення тарифної системи оплати міських пасажирських перевезень — Рукопис. Дипломна робота на здобуття освітнього ступеня магістр за спеціальністю 275.03 – тра

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Доброхліб, Л. В. "Удосконалення системи мотивації та оплати праці на торговельному підприємстві". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71351.

Full text

Abstract:

Об’єкт дослідження - теоретичні та практичні засади організації та запровадження системи мотивації на підприємстві. Предмет дослідження - вивчення основних елементів механізму мотивації та стимулювання працівників в процесі здійснення їх трудової діяльності. Мета дослід¬ження - визначення основних соціально-економічних чинників, які впливають на мотивацію праці в процесі виробничої діяльності підприємств та організацій. У першому розділі дипломної роботи досліджено сутність, значення та характеристика процесу мотивації та стимулювання праці персоналу. Розглянуто змісту стратегій мотивац

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Столяр, О. Д. "Удосконалення підходів до формування системи оплати праці на підприємстві". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71700.

Full text

Abstract:

Метою роботи є дослідження, аналіз та удосконалення теоретичних та практичних аспектів управління процесами визначення рівня витрат підприємства на виплату заробітної плати та реалізації механізму нарахування заробітної плати на підприємстві. У роботі розкриваються такі питання, як порядок нарахування та утримання заробітної плати працівникам, погодинна форма оплати праці та відрядна форма праці. Запропонований підхід щодо визначення оптимальної величини витрат на заробітну плату підприємства та формування його штатного розкладу. Проведено аналіз і оцінку оплати праці на конкретному підприємс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Юр'єва, Ірина Анатоліївна, А. А. Олейніков та В. Бойко. "Удосконалення аналізу трудових ресурсів і оплати праці на підприємстві". Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27802.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Бабич, Марина Миколаївна. "Удосконалення системи оплати праці на підприємстві (на прикладі Хмельницького комунального підприємства «Електротранс», м. Хмельницький)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11840.

Full text

Abstract:

Досліджено теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві. Визначено економічний зміст оплати праці та підходи до поняття «заробітна плата», розглянуто функції оплати праці. Наведена характеристика основних форм та систем оплати праці, що застосовуються на підприємстві. Досліджено напрямки реформування систем оплати праці та розробки нових моделей оплати праці в сучасних умовах господарювання. Представлено організаційно-економічну характеристику підприємства та аналіз основних техніко-економічних показників діяльності ХКП «Електротранс», а також фінансово-майнового стану. В

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Кобилінський, О. Ю. "Удосконалення оплати та стимулювання праці на підприємстві (на прикладі ТОВ «Телекарт-Прилад»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Kobylinsky.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглянуто сутність оплати праці, основні положення стимулювання праці на підприємстві, напрями вдосконалення оплати та стимулювання праці. Наведена загальна характеристика підприємства ТОВ «Телекарт-Прилад», виконано аналіз фінансово-економічного стану підприємства, проведено аналіз ефективності оплати праці на підприємстві ТОВ «Телекарт-Прилад». Запропоновано вдосконалити систему оплати праці за рахунок впровадження побічно-відрядної системи оплати праці для допоміжних та обслуго

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Брік, Світлана Володимирівна, та О. О. Фролов. "Рекомендації щодо удосконалення системи оплати праці при застосуванні на підприємстві системи грейдування". Thesis, Харківський національний університет міського господарства ім. О. М. Бекетова, 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/38838.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Грищенко, Ірина Володимирівна, Ирина Владимировна Грищенко, Iryna Volodymyrivna Hryshchenko, А. Д. Дробницький та К. С. Тарасенко. "Удосконалення системи матеріального стимулювання на сучасному підприємстві". Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/47874.

Full text

Abstract:

У статті запропоновано авторське визначення поняття заробітна плата. Окрему увагу приділено удосконаленню системи оплати праці співробітників ПВКП «НК», яка на відміну від існуючої базується на системі бонусів, пов’язує реальні результати праці з винагородою та є економічно ефективною.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Крушельницька, О. І. "Удосконалення оплати та сти мулювання праці на підп риємстві (на прикладі ДП МТП «Южний»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12653.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти оплати праці; види, форми і системи оплати праці; поняття та значення стимулювання праці. Проаналізовано фінансово-економічну характеристику підприємства, проведена діагностика ефективності оплати праці та оцінка системи стимулювання на ДП «МТП «Южний». Запропоновано удосконалення фонду основної заробітної плати за рахунок корегування штатного розкладу та посадових інструкцій та шляхом регулювання фонду преміювання.<br>The paper considers the theoretical aspects of wages; types, forms and systems of remuneration; the concept and meaning of labor ince

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Романова, Я. О. "Удосконалення системи мотивації та оплати праці (на прикладі діяльності підприємства ТОВ "Нова пошта")". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71830.

Full text

Abstract:

У роботі розглянуто теоретичні та методичні основи щодо формування мотиваційної системи в організації, яка функціонує у сфері надання логістичних послуг. На основі використання системного аналізу щодо вивчення мотиваційних засобів працівників виявлено основні форми та методи стимулювання праці. Визначено основні типи і види винагород, з’ясовано зміст матеріального та нематеріального стимулювання праці. Виявлено основні елементи, що складають структуру системи мотивації. Розглянуто основні теорії мотивації. Визначено напрямки удосконалення системи мотивації та оплати праці на прикладі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Гончаренко, І. М., та Я. В. Шульга. "Удосконалення системи матеріального стимулювання працівників-підприємців". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9580.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто систему стимулювання праці працівників підприємств, визначено недоліки системи оплати праці в Україні, запропоновано заходи удосконалення матеріального стимулювання працівників.<br>В статье рассмотрена система стимулирования труда работников предприятий, определены недостатки системы оплаты труда в Украине, предложены меры совершенствования материального стимулирования работников.<br>In the article the author considers the system of stimulation of labor of employees of enterprises, identified deficiencies of the system of remuneration in Ukraine, defines proposition to impr

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Охоцька, Олена Олександрівна. "Удосконалення кадрового менеджменту медичного закладу (на прикладі КП «Деражнянська центральна районна лікарня», м. Деражня)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2020. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/10875.

Full text

Abstract:

У першому розділі досліджено поняття і сутність кадрового менеджменту та кадрового потенціалу підприємства. Визначено особливості та проблеми управління персоналом у медичних закладах в умовах реформування системи охорони здоров’я в Україні. Проаналізувані моделі мотивації та оплати праці закладів охорони здоров’я. У другому розділі надано загальну характеристику КП «Деражнянська ЦРЛ ХО», виконано аналіз основних техніко-економічних показників, кадрового менеджменту, Задоволеності умовами та оплатою праці, системою мотивації медичних працівників, проведено стратегічний аналіз. Третій ро

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Шарко, В. О. "Удосконалення мотивації персоналу в бюджетних організаціях". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76538.

Full text

Abstract:

У роботі досліджено методичні та теоретичні основи формування мотиваційної системи на підприємстві на прикладі Сумського національного аграрного університету. Досліджені форми і методи мотивації працівників, механізми впливу на мотивацію персоналу, методи покращення параметрів роботи. Виділені мотиваційні аспекти роботи персоналу. Надано загально-організаційну та фінансово-економічну характеристику Сумського національного аграрного університету. Визначено найпоширеніші види та типи винагород, встановлено зміст основних видів стимулювання праці, а саме: матеріального та нематеріального. Виклад

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Роженко, Марія Вадимівна. "Удосконалення фінансового обліку та відображення розрахунків по оплаті праці в умовах детінізації". Thesis, Національний авіаційний університет, 2021. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/54670.

Full text

Abstract:

1. Безпалько О.С. Вдосконалення обліку заробітної плати працівників підприємства / О.С. Безпалько. – [Електронний ресурс] − URL: https://naub.oa.edu.ua/2018/вдосконалення-обліку-заробітної-пла/. 2. Гуцаленко Л. В., Каправа О. С. Облік оплати праці: проблеми та напрями вдосконалення. Економіка і суспільство. 2018. № 18. [Електронний ресурс] − URL: http://economyandsociety.in.ua/journals/18_ukr/124.pdf 3. Яременко Л. М. Проблеми обліку та оподаткування розрахунків з оплати праці і шляхи їх вирішення / Л. М. Яременко − Електронне наукове фахове видан

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Городня, К. С. "Удосконалення організації обліку виплат працівникам за мотиваційним та стимулюючими механізмами на малих підприємствах". Thesis, Харківський національний технічний університет сільського господарства ім.Петра Василенка, 2019. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/85488.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена основним проблемам обліку виплат працівникам, запропоновано один із варіантів вирішення розглянутих проблем, а також визначено завдання для удосконалення обліку виплат працівникам. У сучасних умовах в теорії систем мотивації підприємством відбувається суттєва зміна загального зразка управління, персонал розглядається як основний ресурс, що в значній мірі визначає успіх всієї його діяльності, яким треба вміло управляти, створювати оптимальні умови для його розвитку, вкладати необхідні мотиваційні засоби.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Гречко, Ю. В. "Напрями удосконалення стимулювання праці та оцінка його ефективності на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Верхолаз»)". Thesis, Чернігів, 2021. http://ir.stu.cn.ua/123456789/25199.

Full text

Abstract:

Гречко, Ю. В. Напрями удосконалення стимулювання праці та оцінка його ефективності на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Верхолаз») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / Ю. В. Гречко ; керівник роботи А. В. Холодницька ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2021. – 75 с.<br>Мета кваліфікаційної роботи полягає у дослідженні системи стимулювання праці на ТОВ «Верхолаз» та розробка заходів щодо її удосконалення. Об’єктом дослідження є система стимулювання праці персоналу в організації та форми її функціонування. Предметом дос

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Підвисоцька, А. Р. "Шляхи підвищення ефективності управління персоналом (на матеріалах ПАТ «Запорізька кондитерська фабрика»)". Thesis, Чернігів, 2021. http://ir.stu.cn.ua/123456789/25241.

Full text

Abstract:

Підвисоцька, А. Р. Шляхи підвищення ефективності управління персоналом (на матеріалах ПАТ «Запорізька кондитерська фабрика») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / А. Р. Підвисоцька ; керівник роботи І. І. Кичко ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2021. – 92 с.<br>Мета кваліфікаційної роботи полягає у дослідженні основних аспектів підвищення ефективності управління персоналом на ПАТ «Запорізька кондитерська фабрика». Об’єктом дослідження є сучасний стан організації та розвитку системи управління персоналом на ПАТ «Запор

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Малєй, Наталія Валеріївна. "Удосконалення системи оплати праці на промисловому підприємстві". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/2808.

Full text

Abstract:

Малєй Н. В. Удосконалення системи оплати праці на промисловому підприємстві : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 076 «Підприємство, торгівля та біржова діяльність» / наук. керівник Г. Ф. Трифонов. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 94 с.<br>EN : The theoretical and methodological foundations of improving the system of remuneration at the enterprise, as well as the impact of the remuneration system on the economic condition of the enterprise are considered. The analysis of the financial and economic state of the enterprise is carried out, the system of remuneration of the enterprise is evaluated.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Худик, О. М. "Удосконалення оплати та стимулювання праці на підприємстві". Thesis, 2015. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4116.

Full text

Abstract:

Метою даної дипломної роботи являється удосконалення оплати та застосування методів покращення умов роботи, які допоможуть збільшити продуктивність праці. Одним з таких використаних методів мотивації персоналу є нематеріальне стимулювання праці на підприємстві.<br>Целью данной дипломной работы является совершенствование оплаты и применения методов улучшения условий работы, которые помогут увеличить производительность труда. Одним из таких использованных методов мотивации персонала нематериальное стимулирование труда на предприятии.<br>The aim of this thesis is the improvement of payment and ap

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Мазур, М. В. "Удосконалення оплати та стимулювання праці на прикладі ТОВ «Цемент»". Thesis, 2017. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6604.

Full text

Abstract:

Метою написання даної роботи є рекомендацій щодо формування теоретичних і практичних положень, спрямованих на удосконалення організації та мотивації праці персоналу підприємства ТОВ «Цемент».<br>Целью написания данной работы является рекомендаций по формированию теоретических и практических положений, направленных на совершенствование организации и мотивации труда персонала предприятия ООО «Цемент».<br>The purpose of writing this paper is recommendations on formation of theoretical and practical provisions aimed at improving the organization and motivation of labour of personnel of LLC "Cement

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Грищенко, Ірина Володимирівна, Ирина Владимировна Грищенко, Iryna Volodymyrivna Hryshchenko, А. Д. Дробницький та К. С. Тарасенко. "Удосконалення системи матеріального стимулювання на сучасному підприємстві". Thesis, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/44739.

Full text

Abstract:

У статті запропоновано авторське визначення поняття заробітна плата. Окрему увагу приділено удосконаленню системи оплати праці співробітників ПВКП «НК», яка на відміну від існуючої базується на системі бонусів, пов’язує реальні результати праці з винагородою та є економічно ефективною.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Кремінський, О. Б. "Удосконалення використання фонду оплати праці на підприємстві (на прикладі ТОВ «СККС»)". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9849.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти оплати праці на підприємстві в умовах ринкових відносин. Розглянуто сутність та функції заробітної плати на виробничому підприємстві; розглянуто державне регулювання оплати праці на виробничому підприємстві; та проаналізовано методику аналізу фонду оплати праці на вітчизняних підприємствах.<br>Diploma thesis deals with theoretical aspects of labor remuneration in the enterprise in the conditions of market relations. The essence and functions of wages at the production enterprise are considered; the state regulation of labor remuneration at the producti

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Глущенко, Наталія Віталіївна. "Удосконалення обліку та аналізу заробітної плати на ТОВ "Акватоп"". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/2287.

Full text

Abstract:

Глущенко Н. В. Удосконалення обліку та аналізу заробітної плати на ТОВ "Акватоп" : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 071 " Облік і оподаткування" / наук. керівник О. В. Гамова. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 139 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота для здобуття ступеня вищої освіти магістра за спеціальністю 071 – Облік і оподаткування, науковий керівник О.В. Гамова. Запорізький національний університет. Інженерний інститут. Факультет економіки та менеджменту, кафедра обліку, аналізу, оподаткування та аудиту, 2020. Розкрито економічна сутність заробітної плати персоналу підприємства. «Акватоп»

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Заєць, О. М. "Удосконалення форм та систем заробітної плати на підприємстві". Thesis, 2017. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8040.

Full text

Abstract:

Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження – чинні форми та системи оплати праці на одеському підприємстві ТОВ «Цемент». У роботі розглядаються теоретичні аспекти встановлення ефективних форм та систем заробітної плати на підприємстві, фактори, що впливають на їх формування та методи діагностики форм та систем оплати праці. Проаналізовано форми та системи оплати праці на ТОВ «Цемент», вплив рівня заробітної плати на ефективність роботи колективу та прибуток підприємства. Запропоновано введення грейдової системи оплати праці на підприємстві, преміюванн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Даниленко, Марина Євгеніївна. "Облік і аналіз оплати праці на ТОВ «СВК ІМЕНІ ФРУНЗЕ»". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/5377.

Full text

Abstract:

Даниленко М. Є. Облік і аналіз оплати праці на ТОВ «СВК ІМЕНІ ФРУНЗЕ» : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 071 «Облік і оподаткування» / наук. керівник В. В. Сьомченко. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 110 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота: 110 с., 3 розділи, 26 табл., 18 рис., 12 додатка, 75 джерел. Об’єкт дослідження – процес обліку та аналізу оплати праці на ТОВ «СВК ФРУНЗЕ», що розташоване в Веселівському районі Запорізької області. Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти обліку та аналізу розрахунків з оплати праці на основі проведеного аналізу. Мета кваліфікаційної роб

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Михайлуца, А. В. "Облік та контроль розрахунків з оплати праці: організаційно-методичні аспекти та напрями удосконалення (на прикладі ПАТ «Одесагаз»)". Thesis, 2017. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6347.

Full text

Abstract:

Метою дослідження даної роботи є вивчення господарської діяльності у розрізі оплати праці на прикладі ПАТ «Одесагаз», оцінка ефективності обліку та контролю оплати праці, і напрямки підвищення та визначення рекомендацій з метою подальшого покращення функціонування бухгалтерського обліку і контролю на підприємстві.<br>Целью исследования данной работы является изучение хозяйственной деятельности в разрезе оплаты труда на примере ПАО «Одессагаз», оценка эффективности учета и контроля оплаты труда, и направления повышения и определения рекомендаций с целью дальнейшего улучшения функционирования бу

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Кузнєцова, Анастасія Сергіївна. "Організаційно-методичні аспекти та напрями удосконалення обліку та контролю розрахунків з оплати праці на ТОВ «Рассвет ЛТД»". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/3772.

Full text

Abstract:

Кузнєцова А. С. Організаційно-методичні аспекти та напрями удосконалення обліку та контролю розрахунків з оплати праці на ТОВ «Рассвет ЛТД» : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 071 «Облік і оподаткування» / наук. керівник В. В. Сьомченко. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 108 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота: 108 с., 3 розділи, 16 табл., 10 рис., 75 літературних джерела. Метою кваліфікаційної роботи є вивчення господарської діяльності у розрізі оплати праці на прикладі ТОВ «Рассвет ЛТД», оцінка стану обліку та контролю розрахунків з оплати праці, і напрямки підвищення та визначення рекомендаці

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Іванова, А. Д. "Теоретичні аспекти обліку і контролю розрахунків з оплати праці та напрями їх удосконалення (на прикладі ПАТ «Гемопласт»)". Thesis, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12056.

Full text

Abstract:

Кваліфікаційна робота бакалавра складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження – процеси, що забезпечують ефективність обліку, аналізу та контролю розрахунків з оплати праці. У роботі розглядаються теоретичні аспекти обліку, аналізу та контролю розрахунків із заробітної плати. Досліджено економічну сутність оплати праці та класифікацію виплат працівникам. Здійснено аналіз ефективного використання трудових ресурсів підприємства. Досліджено нормативно-правову базу з обліку розрахунків за виплатами працівникам, основні методичні прийоми здійснення внутрішнього контролю. Розкрито проблемн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Крохалева, К. А. "Облік та аудит розрахунків з оплати праці: організаційно-методичні аспекти та напрямки удосконалення (на прикладі ТОВ «Одеський готель «Центральний»)". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7500.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти обліку розрахунків з оплати праці, досліджено особливості організації обліку та аудиту розрахунків з оплати праці на ТОВ «Одеський готель «Центральний», а також сформовано комплекс рекомендацій щодо вдосконалення діючої системи обліку та внутрішнього аудиту розрахунків з оплати праці на досліджуваному підприємстві. Проаналізовано фінансовий стан ТОВ «Одеський готель «Центральний», склад та динаміку фонду заробітної плати підприємства, ефективність використання коштів на оплату праці, а також побудовано регресійну модель збитковості персоналу на дослі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Белицька, Марія Олександрівна. "Удосконалення мотивації праці на промисловому підприємстві в умовах ринку". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/5866.

Full text

Abstract:

Белицька М. О. Удосконалення мотивації праці на промисловому підприємстві в умовах ринку : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент" / наук. керівник Т. С. Бушман. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 121 с.<br>UA : В кваліфікаційній роботі розглянуто теоретико-методологічні засади формування мотивації праці на промисловому підприємстві в умовах ринку. Розглянуто особливості формування мотивації праці на промисловому підприємстві в умовах ринку. Певна увага приділяється виявленню перспектив і недоліків мотивації праці на промисловому підприємстві в умовах ринку.<br>EN : In the qualificat

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Войцик, Ю. С. "Облік і аудит розрахунків з оплати праці та відрахувань на обов’язкове страхування: організаційно – методичні аспекти та напрями удосконалення (на прикладі ТОВ «ЦЕМЕНТ»)". Thesis, 2015. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4304.

Full text

Abstract:

У процесі написання дипломної роботи застосовувалися наступні методи дослідження: порівняльно – правовий при дослідженні та аналізі нормативно – правової регламентації бухгалтерського обліку оплати праці та відрахувань; соціологічний (вивчення офіційних наукових та бібліографічних джерел) — у процесі збору та накопичення наукової інформації про об’єкт і предмет дослідження; системно – структурний — при аналізі організаційних та методичних підходів до відображення витрат на оплату праці; статистичний — при зборі та аналізі даних; елементи методу бухгалтерського обліку (рахунки і подвійний запис

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Зарубєжнова, Олена Іванівна. "Удосконалення оподаткування, обліку та податкової звітності з нарахування заробітної плати на підприємстві ПТ «Ломбард «Мідас» ТОВ «РА» і компанія»". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/4853.

Full text

Abstract:

Зарубєжнова О. І. Удосконалення оподаткування, обліку та податкової звітності з нарахування заробітної плати на підприємстві ПТ «Ломбард «Мідас» ТОВ «РА» і компанія» : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 071 «Облік і оподаткування» / наук. керівник А. П. Макаренко. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 128 с.<br>UA : Розглянуто сутність оподаткування, обліку та податкової звітності з нарахування заробітної плати та досліджено методику оподаткування, обліку та податкової звітності з нарахування заробітної плати . Розглянуто загальну характеристику ПТ «Ломбард «Мідас» ТОВ «РА» і компанія» та вивчено п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Коновець, Яна Миколаївна. "Удосконалення використанняінформаційних технологій в нарахуванні заробітної плати КУ «Запорізька обласна клінічна лікарня» ЗОР". Магістерська робота, 2019. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/2709.

Full text

Abstract:

Коновець Я. М. Удосконалення використанняінформаційних технологій в нарахуванні заробітної плати КУ «Запорізька обласна клінічна лікарня» ЗОР : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 071 "Облік і оподаткування" / наук. керівник З. П. Урусова. Запоріжжя : ЗНУ, 2019. 129 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота: 129 с., 16 рис., 3 табл., 6 додатків, 73 літературних джерела. Об’єктом дослідження є процес використання інформаційних технологій для обліку та контролю розрахунків з оплати праці та їх аналіз на прикладі діяльності КУ «Запорізька обласна клінічна лікарня» ЗОР. Мета роботи – систематиза

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Сотник, Г. В. "Облік і контроль розрахунків з оплати праці та відрахувань на обов’язкове страхування: організаційно-методичні аспекти та напрями удосконалення» (на прикладі Малого підприємства «Таврія»)". Thesis, 2017. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6451.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні та практичні питання обліку та контролю розрахунків з оплати праці та відрахувань на обов’язкове страхування; документальний та аналітичний облік; виявлення шляхів покращення системи внутрішнього контролю підприємства за рахунок організації контролю розрахунків з оплати праці. За результатами дослідження запропоновані основні напрямки вдосконалення, сформульовані конкретні рекомендації та пропозиції, щодо усунення існуючих недоліків та покращення стану обліку досліджуваного об’єкту.<br>В работе рассматриваются теоретические и практические вопросы учета и конт

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Карпінський, Б. О. "Удосконалення системи стимулювання праці та його вплив на ефективність виробництва на підприємстві". Thesis, 2017. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7896.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти сучасних концепцій мотивації праці, сутність та ефективність матеріальних заохочень, їх види та методи розрахунку, а також важливість нематеріальних стимулів для підвищення ефективності трудової діяльності. Проаналізовано діяльність підприємства в розрізі його техніко-економічних показників, склад і структура працівників, а також організація оплати і стимулювання праці на підприємстві. Запропоновано впровадження непрямої відрядної системи оплати праці для цехових майстрів та використання заходів нематеріального стимулювання, що, за прогнозом, призв

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Котова, Тетяна Сергіївна. "Удосконалення системи управління персоналом підприємства". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/5789.

Full text

Abstract:

Котова Т. С. Удосконалення системи управління персоналом підприємства : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» / наук. керівник О. В. Коваленко. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 114 с.<br>UA : Розглянуто теоретичні та методичні аспекти побудови сучасних систем управління персоналом підприємства. Проаналізовано проблеми, пов’язані із формуванням та управлінням персоналу бюджетних установ; визначено чинники, які впливають на ефективне функціонування системи управління персоналом. Досліджено основні тенденції формування та розвитку персоналу в бюдж

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Корнєва, Ліана Володимирівна. "Удосконалення обліку та контролю нарахування заробітної плати на ТОВ «Термо, ЛТД»". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/2288.

Full text

Abstract:

Корнєва Л. В. Удосконалення обліку та контролю нарахування заробітної плати на ТОВ «Термо, ЛТД» : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 071 " Облік і оподаткування" / наук. керівник Т. О. Меліхова. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 135 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота для здобуття ступеня вищої освіти магістра за спеціальністю 071 - Облік і оподаткування, науковий керівник Т.О. Меліхова. Запорізький національний університет. Інженерний інститут. Факультет економіки та менеджменту, кафедра обліку, аналізу, оподаткування та аудиту, 2020. Досліджено теоретичні основи обліку та контролю нарахування

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Нестеренко, Людмила Віталіївна. "Удосконалення робочих місць персоналу Комунальної установи «Централізованої бухгалтерії закладів та установ молоді, фізичної культури та спорту» Запорізької обласної ради". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/1595.

Full text

Abstract:

Нестеренко Л. В. Удосконалення організації робочих місць персоналу Комунальної установи «Централізована бухгалтерія закладів та установ молоді, фізичної культури та спорту» Запорізької обласної ради : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 051 «Економіка / наук. керівник О. В Кендюхов. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 120 с.<br>UA : Магістерська робота магістра: 120 с., 9 рис., 17 табл., 50 джерел, 4 додатка. Об’єктом дослідження є соціально-економічні процеси удосконалення робочих місць на прикладі КУ «Централізована бухгалтерія закладів та установ молоді, фізичної культури та спорту» Запо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!