Log in

Relevant bibliographies by topics / Удосконалення оплати / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Удосконалення оплати.

Journal articles on the topic 'Удосконалення оплати'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Удосконалення оплати.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Щербак, Валерія, Тетяна Костишина та Анна Костишина. "ПОЛІТИКА ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА ЇЇ ВПЛИВ НА ДИСТРИБУЦІЙНІ СИСТЕМИ ПІДПРИЄМСТВ ТОРГІВЛІ УКРАЇНИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Social Development: Economic and Legal Issues, № 1 (1 січня 2025): 36–44. https://doi.org/10.70651/3083-6018/2025.1.05.

Full text

Abstract:

У сучасних умовах воєнного стану в Україні політика оплати праці підприємств торгівлі зазнає значного впливу як внутрішніх, так і зовнішніх факторів. Втрата стабільності економічного середовища, порушення логістичних ланцюгів, необхідність підтримки мотивації персоналу та забезпечення соціальної стабільності працівників підвищують роль адаптації політики оплати праці до кризових умов. Метою дослідження є розробка теоретико-методологічних основ і практичних рекомендацій щодо удосконалення політики оплати праці підприємств торгівлі України для підвищення ефективності їхніх дистрибуційних систем

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Yurchуk, H. M., та A. I. Duzhar. "ЗАРОБІТНА ПЛАТА НА НАЦІОНАЛЬНОМУ РИНКУ ПРАЦІ: ДИНАМІЧНИЙ, РЕГІОНАЛЬНО-ГАЛУЗЕВИЙ ТА СОЦІАЛЬНИЙ АСПЕКТ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 1, № 89 (2020): 230. http://dx.doi.org/10.31713/ve1202019.

Full text

Abstract:

Досліджено основні тенденції в оплаті праці на національному ринку праці. Проаналізовано зміну номінальної та реальної заробітної плати, галузеву та регіональну диференціацію в оплаті праці. Обґрунтовано соціальну вразливість молоді та жінок на ринку праці щодо рівня їх заробітної плати. Виявлено особливості оплати праці за організаційними формами ведення бізнесу та у порівнянні з європейським ринком праці. Запропоновано пріоритетні напрями удосконалення регулювання оплати праці на національному ринку праці.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Старченко, Євгеній. "ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ РОЗРОБКИ ТА ВПРОВАДЖЕННЯ ЕЛЕКТРОННОЇ СИСТЕМИ КОНТРОЛЮ ОПЛАТИ У МІСЬКОМУ ТРАНСПОРТІ". ΛΌГOΣ. МИСТЕЦТВО НАУКОВОЇ ДУМКИ, № 9 (10 січня 2020): 35–40. http://dx.doi.org/10.36074/2617-7064.09.008.

Full text

Abstract:

У статті автор окреслив практичні аспекти проектування та впровадження електронної системи контролю оплати у міському транспорті. Автор проаналізував існуючі процеси контрою у громадському транспорті, визначивши переваги та недоліки даних систем. У статті розглянуто етапи проектування та впровадження електронної системи контролю оплати. Також автором деталізовано процес впровадження даної системи. Зроблено висновок про доцільність удосконалення та тестування способів перевірки користувача транспортної систем. У підсумку автор окреслив та проаналізував перелік проблем, пов'язаних із різними мож

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Прокопенко, Микола, та Юрій Костенко. "УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ ОПЛАТИ ПРАЦІ ЗА ДОПОМОГОЮ МОТИВАЦІЙНО - СТИМУЛЮЮЧИХ СКЛАДОВИХ «ЗМАГАЛЬНИХ» ТЕХНОЛОГІЙ ТА НАДТАРИФНИХ ВИПЛАТ". Проблеми і перспективи розвитку підприємництва, № 29 (12 грудня 2022): 92–105. http://dx.doi.org/10.30977/ppb.2226-8820.2022.29.92.

Full text

Abstract:

УДК 331.2; JEL Classification: J 33 Прокопенко М.В., Костенко Ю.О. УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ ОПЛАТИ ПРАЦІ ЗА ДОПОМОГОЮ МОТИВАЦІЙНО - СТИМУЛЮЮЧИХ СКЛАДОВИХ «ЗМАГАЛЬНИХ» ТЕХНОЛОГІЙ ТА НАДТАРИФНИХ ВИПЛАТ Мета дослідження полягає у вивчення теоретичних аспектів процесу визначення заробітної платні працівників підприємства, методик встановлення заробітної плати та розробки пропозицій щодо їх вдосконалення за допомогою мотиваційно – мотивуючих методів, «змагальних» технологій та засобів статистичного прогнозування. Методика дослідження. Було застосовано статистичний аналіз, математичне доп

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Кірдіна, О. Г., та М. О. Міхіенко. "УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ЗАРОБІТНОЮ ПЛАТОЮ НА ПІДПРИЄМСТВАХ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 87 (31 жовтня 2024): 59–66. https://doi.org/10.18664/btie.87.322725.

Full text

Abstract:

Заробітна плата виступає одним з основних елементів витрат підприємства, який суттєво впливає на формування його економічних і фінансових показників, а з іншого боку є матеріальним інструментом системи стимулювання працівників до якісного та сумлінного виконання їх обов’язків. Вибір форми та системи оплати праці повністю покладено на суб’єктів господарювання. Останнім часом дедалі частіше постають питання щодо ефективності традиційних форм оплати праці, які застосовуються на українських підприємствах, у порівнянні з міжнародними системами та формами оплати праці. Впровадження нетрадиційних між

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Дерев"янко, Т. "Удосконалення механізму грейдової системи оплати праці". Схід, № 7 (91) (2008): 39–41.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Shkurenko, O. V., Yа R. Korniiko та R. R. Popov. "РОЛЬ ФРАХТУВАННЯ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ МІЖНАРОДНИМИ ВАНТАЖНИМИ ПЕРЕВЕЗЕННЯМИ". Transport development, № 4(19) (20 грудня 2023): 9–18. http://dx.doi.org/10.33082/td.2023.4-19.01.

Full text

Abstract:

Вступ. Дослідження спрямоване на вивчення ролі фрахтування в системі управління міжнародними вантажними перевезеннями. З моменту повномасштабного вторгнення Російської Федерації на територію України на міжнародному ринку вантажних перевезень почали віддавати перевагу компаніям-нерезидентам для продовження надання послуг як компанії фрахтувальника, тому акцентовано увагу на питаннях оплати фрахту у трамповому судноплавстві через українського резидента. Дана ситуація призвела до проблем сплати фрахту/мертвого фрахту/демереджу з українських компаній судновласникам, оскільки такі валютні платежі н

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Мельник А.О. та Соловйова Т.М. "ФОРМУВАННЯ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ". Економічний форум 1, № 4 (2020): 114–24. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2020-4-15.

Full text

Abstract:

В основі ефективного функціонування кожного підприємства стоїть робоча сила. Особливістю даного ресурсу є його ціна, яку варто правильно розрахувати при формуванні фонду заробітної плати. Фонд оплати праці є невід’ємною статтею витрат підприємства, тому його формування є особливо актуальним та викликає значні протиріччя. З одного боку, підприємець бажає отримати максимальний прибуток від своєї діяльності, при цьому прагне зменшити основну статтю витрат це - фонд оплати праці, але при цьому прагне стимулювати персонал з метою підвищення продуктивності праці і результативності роботи підприємств

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Склярук, І. П., та Н. С. Гузей. "УДОСКОНАЛЕННЯ ОБЛІКУ ТА УПРАВЛІННЯ КРЕДИТОРСЬКОЮ ЗАБОРГОВАНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ НЕСТАБІЛЬНОСТІ". Підприємництво і торгівля, № 33 (26 серпня 2022): 71–79. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1256-2022-33-11.

Full text

Abstract:

Наведено підходи та методи управління кредиторською заборгованістю суб’єктів господарювання в умовах нестабільності та невизначеності. Проведено аналіз стану та структури поточної кредиторської заборгованості підприємств в Україні. Визначено основні етапи обліку та подано напрями і способи оптимізації облікових процесів. Виокремлено комплексний підхід до вирішення проблем із фінансово-розрахунковою дисципліною, систематичним простроченням оплати рахунків постачальників та підрядників. Розкрито складові елементи та інструменти організаційно-методичного забезпечення процесів обліку, формування ф

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Бенько, І. "Напрями удосконалення системи оплати праці в сучасних умовах". Галицький економічний вісник, № 1 (2004): 54–59.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Оляднічук, Наталія, Оксана Крочак та Альона Кецкало. "ОБЛІКОВО-АНАЛІТИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ПІДПРИЄМСТВА: КАДРИ, ПРАЦЯ, ОПЛАТА Й ОПОДАТКУВАННЯ, ЗВІТНІСТЬ". Сталий розвиток економіки, № 2 (53) (1 травня 2025): 391–98. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-53-54.

Full text

Abstract:

У статті досліджується обліково-аналітичне забезпечення діяльності сільськогосподарських підприємств в частині управління кадрами, обліку праці, її оплати, оподаткування та формування і подання звітності. Проаналізовано теоретичні аспекти формування обліково-аналітичного забезпечення сільськогосподарського підприємства та охарактеризовано її основні компоненти: облік, аналіз і контроль. Досліджено основні вектори формування обліково-аналітичного забезпечення сільськогосподарського підприємства в частині кадрової політики, обліку праці, її оплати та оподаткування, звітності. Запропоновано алгор

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Амелічева, Л. П. "ДЕЯКІ ПРОБЛЕМИ УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРАВА НА ОПЛАТУ ПРАЦІ НАУКОВИХ ТА НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ". Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право", № 40 (2024): 213–21. https://doi.org/10.34142/23121661.2024.40.26.

Full text

Abstract:

Метою статті є виявлення деяких проблем недостатньої ефективності механізму реалізації права на оплату праці наукових і науково-педагогічних працівників та розробка пропозицій теоретичного та законодавчого характеру, які могли б вплинути на вирішення цих проблем, що, в свою чергу, дозволить удосконалити цей механізм. Встановлено, що механізм реалізації права на оплату праці наукових і науково-педа-гогічних працівників в Україні має свої особливості, адже він використовується переважно роботодавцями, що віднесені до бюджетної сфери, фінансовий стан яких залежить у значному ступені від стану нац

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Кірдіна, О. Г., та Л. В. Лубєнцова. "УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ: ОПЛАТА ТА МОТИВАЦІЯ ПРАЦІ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 83 (30 жовтня 2023): 222–33. http://dx.doi.org/10.18664/btie.83.300312.

Full text

Abstract:

Досліджено особливості оплати праці та мотивації персоналу підприємств залізничного транспорту. Встановлено, що системі оплати праці та мотивації працівників підприємств галузі притаманна низка недоліків, викликаних ігноруванням потреб та цінностей персоналу і реалізацією протягом багатьох років неефективної кадрової політики. Вказано на ускладнення, викликані дистанційним форматом роботи працівників підприємств залізничного транспорту, що призвели до загострення кадрових проблем. Сформовано підхід до формування системи оплати праці та мотивації персоналу підприємств залізничного транспорту, щ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Ведерніков, Михайло, Леся Волянська-Савчук, Марія Зелена та Оксана Чернушкіна. "УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ КАДРОВОЮ ПОЛІТИКОЮ ПІДПРИЄМСТВА". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 3 (29 вересня 2022): 139–49. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2022-5-20.

Full text

Abstract:

У статті досліджується кадрова політика підприємства як найважливіший інструмент управління персоналом в умовах ринку. Визначено сутність поняття ефективна кадрова політика, яка спрямована на постановку цілей та розв’язання завдань визначеної стратегії розвитку підприємства в конкурентних умовах ринку. Кадрова політика підприємства повинна розроблятися на основі певної системи правил, процедур, традицій, які безпосередньо пов’язані з виконуванням процесів підбору кадрів, їх розстановки, використання, перепідготовки, стимулювання, мотивації, кар’єрного зростання тощо. Пропонована система управл

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Лобза, Алла, Адель Бикова та Олександр Погорілий. "АНАЛІЗ СИСТЕМИ ВИНАГОРОДИ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТА ШЛЯХИ ЇЇ ВДОСКОНАЛЕННЯ". Молодий вчений, № 1 (89) (29 січня 2021): 64–68. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2021-1-89-14.

Full text

Abstract:

У статті розглядається сутність системи винагороди персоналу на конкретному підприємстві. Визначено основні види винагороди, що застосовуються підприємцями на сучасних українських підприємствах. Розглянуто сутність компенсаційного пакету для персоналу та його вплив на ефективність праці. Визначено основні види та значущість додаткових винагород, що застосовуються на українських підприємствах. Проаналізовано систему мотивації та визначено основні недоліки її функціонування на конкретному підприємстві. Проведено SWOT-аналіз з визначенням основних переваг та недоліків впровадження грейдингу. Запр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Меліхова, Тетяна, Лариса Птіцина та Каріна Гриньова. "Удосконалення документування обліку, оподаткування та контролю розрахунків з покупцями на малому підприємстві з переходом на сучасні інформаційні системи та технології". Acta Academiae Beregsasiensis. Economics, № 7 (8 жовтня 2024): 192–202. http://dx.doi.org/10.58423/2786-6742/2024-7-192-202.

Full text

Abstract:

У наш час документування обліку та контролю не стоїть на місці, а постійно змінюється та удосконалюється. Паперові документи, які використовувались ще недавно, вже змінили свою форму та перешли в комп’ютерне середовище. За вимогами часу багато підприємств перейшли на використання сучасних українських інформаційних систем ведення обліку та проведення контролю, а головне – відмовились від використання російського програмного продукту. Українськи підприємства стали активно підтримувати вітчизняних виробників, а розробники залучати українських покупців до співпраці. Податки в Україні теж динамічне

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Воронко, Н. Р., Т. В. Брусьо та Р. М. Воронко. "НОРМАТИВНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ТА ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ АУДИТУ РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 59 (18 червня 2020): 124–31. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2020-59-16.

Full text

Abstract:

Політика у сфері трудових відносин визначається нормативно-правовими актами держави та частиною функцій, делегованих нею суб’єктам господарювання. У свою чергу, постійні зміни законодавства у сфері трудових відносин та використання різних форм і систем оплати праці можуть спричиняти в обліку ненавмисні помилки й випадки шахрайства, що вимагає від аудиторів особливої уваги та кваліфікації в процесі перевірки розрахунків з працівниками. Метою статті є систематизація нормативно-правового регулювання праці та удосконалення організаційно-методичних засад здійснення аудиту розрахунків з оплати праці

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Наконечна, Наталія, та Наталія Градюк. "УДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДИКИ ПЛАНУВАННЯ КЛЮЧОВИХ ПАРАМЕТРІВ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 4 (29 грудня 2022): 20–25. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2022-6-3.

Full text

Abstract:

У дослідженні розкрито актуальність проблеми формування й вдосконалення методики аналізу й планування основних показників економічного розвитку підприємства. Метою дослідження є обґрунтування методичного підходу до вдосконалення методики аналізування ключових параметрів економічного розвитку підприємства. Зроблено висновок, що якісне планування економічних параметрів функціонування підприємства здійснюється на основі аналізу діяльності підприємства в попередніх часових періодах. Для цього важливо здійснювати аналізування інформації про виконання плану доходу підприємства в загальному та за дже

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

ГАЛИЧ, Ярослав, та Віталій ЛУКАЧ. "СУЧАСНИЙ СТАН РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УКРАЇНІ В КОНТЕКСТІ БЕЗПЕКОВИХ ВИКЛИКІВ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Політичні науки та публічне управління, № 4(76) (30 грудня 2024): 29–37. https://doi.org/10.32689/2523-4625-2024-4(76)-4.

Full text

Abstract:

У статті здійснено аналіз нормативно-правових актів, звітів, наукової літератури, що стосується питання сучасного стану системи публічного управління в Україні в контексті безпекових викликів. Визначено, що на сьогодні актуальним напрямом є реформа децентралізації влади як одна з важливих для побудови демократичної та європейської держави, що має сформувати нову демократичну модель управління. Сфокусовано увагу на конституційних змінах й трансформаційних перетворення, що зумовлюють потребу в удосконаленні законодавчої бази. Проаналізовано законодавство про державну службу та зміни в умовах воє

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Безверший, Костянтин, та Наталія Приймак. "ОСОБЛИВОСТІ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ ДОПОМОГИ ПО ТИМЧАСОВІЙ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ РІЗНИХ СЕКТОРІВ ЕКОНОМІКИ". Society. Economy. Digitalization 1, № 1 (2024): 29–44. http://dx.doi.org/10.31379/sed.1.1.2024.3.

Full text

Abstract:

Вагоме місце в системі розрахунків за виплатами працівникам на підприємстві займають виплати працівникам допомоги по тимчасовій втраті працездатності. На сьогодні пандемія COVID-19 охопила знову Україну з надзвичайно потужною хвилею заражених, госпіталізованих і померлих. За даними на початок листопада 2021 року Україна посідала перші місця в Європі та світі по кількості летальних випадків від короновірусної хвороби. Вітчизняна медична система не справляється з числом важко хворих, натомість Фонд соціального страхування повинен своєчасно і в повному обсязі здійснювати фінансування лікарняних т

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Овецька, Ольга Валеріївна, та Маркіян Володимирович Льохерт. "ОСОБЛИВОСТІ ОПЕРАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА У СЕКТОРІ ВОДОПОСТАЧАННЯ ТА ВОДОВІДВЕДЕННЯ В УМОВАХ ВІЙНИ". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 2(28) (31 грудня 2023): 108–16. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2023-2(28)-108-116.

Full text

Abstract:

Метою даної статті є аналіз сучасного стану сектору централізованого водопостачання і централізованого водовідведення ЖКГ у Львівській області та дослідження особливостей операційної діяльності підприємства (на прикладі ЛМКП “Львівводоканал”) в умовах воєнного стану. Проаналізовано забезпеченість населених пунктів Львівської області послугами з централізованого водопостачання та централізованого водовідведення. Наведено порівняльну характеристику основних виробничих показників водопостачання у 2021/2022 роках в області. Досліджено структуру тарифів ЛМКП «Львівводоканал» у 2022 році на послуги

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Біла, Дар’я. "АНАЛІЗ МОЛОДІЖНОГО РИНКУ ПРАЦІ, ВНУТРІШНЬОЇ ТА ЗОВНІШНЬОЇ МІГРАЦІЇ У КОНТЕКСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ ЦІЛЕЙ СТАЛОГО РОЗВИТКУ". ГРААЛЬ НАУКИ, № 2-3 (7 квітня 2021): 86–91. http://dx.doi.org/10.36074/grail-of-science.02.04.2021.016.

Full text

Abstract:

У статті описано проблеми розвитку молодіжного ринку праці в Україні. Зазначено що недосконалість законодавчої бази, відсутність чіткої державної стратегії зайнятості молоді в Україні, невідповідність освітніх послуг потребам економіки, слабкі механізми стимулювання працевлаштування молоді негативно впливають на процеси сталого розвитку. Проблема трудової міграції молоді для України дедалі не зменшується у своєму масштабі, а дієвих підходів до її вирішення поки не застосовано. Для їх вирішення ключовими пріоритетами молодіжної політики є наступні: сприяння підвищенню продуктивності та цінності

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Є.О.КАЛІНСЬКИЙ, Г.А.ТІХОСОВА та М.С.ГОЛІК. "ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ВИЗНАЧЕННЯ КРАЇНИ ПОХОДЖЕННЯ М'ЯСНОЇ ПРОДУКЦІЇ В МИТНИХ ЦІЛЯХ". Товарознавчий вісник 1, № 15 (2022): 94–102. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2310-5283-2022-15-8.

Full text

Abstract:

Мета. На основі аналізу нормативно-правових документів, які регулюють питанняздійснення процедур визначення країни походження товарів, здійснити пошук шляхівможливих напрямів удосконалення методів ідентифікації та визначення країнипоходження товарів, які базуються на впровадженні спеціальних засобів та електроннихсистем маркування.Методика. Для досліджень використовували методи аналізу та синтезу,порівняльного аналізу та синтезу інформації, абстрагування та групування.Результати. Важливість і актуальність питань, що розглядаються в цій статті,безперечні у зв'язку з процесами всесвітньої глобал

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Притула, Максим. "УДОСКОНАЛЕННЯ ДЕРЖАВНО-УПРАВЛІНСЬКОГО МЕХАНІЗМУ ОХОРОНИ ЗДОРОВʼЯ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Публічне управління: концепції, парадигма, розвиток, удосконалення, № 4 (13 листопада 2023): 107–17. http://dx.doi.org/10.31470/2786-6246-2023-4-107-117.

Full text

Abstract:

У статті висвітлено особливості удосконалення державно-управлінського механізму охорони здоров’я в умовах воєнного стану. Виявлено, що для підтримки охорони здоров’я на належному рівні в умовах воєнного стану органи державної влади розробили та реалізували низку заходів для забезпечення безперервності послуг, особливо на первинній ланці. Визначено, що важливим кроком державно-управлінської підтримки охорони здоров’я на початку періоду повномасштабного вторгнення країни-агресора в Україну стали зміна умови оплати за договорами з Національною службою здоровʼя України. Встановлено, що в основі уд

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Bondarchuk, N. V. "ОБЛІК ОПОДАТКУВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОМУ ПІДПРИЄМСТВІ". Actual problems of regional economy development 1, № 13 (2017): 140–46. http://dx.doi.org/10.15330/apred.1.13.140-146.

Full text

Abstract:

Стаття спрямована на визначення порядку ведення обліку оподаткування заробітної плати та напрямів його удосконалення в сільськогосподарському підприємстві. Визначено, що від правильності визначення розміру зарплати та її структури в значній залежить правильність розрахунку пов’язаних із нею сум обов’язкових платежів до бюджету. Зазначено, що із заробітної плати в нашій країні утримується податок з доходів з фізичних осіб та воєнний збір. На фонд оплати праці нараховується єдиний соціальний внесок. Наведено основні рахунки, які використовуються для відображення в обліку операцій з оподаткування

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Ломоносов, А. В. "Проблеми удосконалення заробітної плати у вищій освіті на основі єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників бюджетної сфери". Економіка та держава, № 5 (2012): 66–70.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Отич, О. М. "ОСНОВНІ ФОРМИ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ В УКРАЇНІ". Vodnij transport, № 3(34) (14 грудня 2021): 107–16. http://dx.doi.org/10.33298/2226-8553.2021.3.34.12.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано нормативно-правове забезпечення і процедуру проведення підвищення кваліфікації та наукового/науково-педагогічного стажування як законодавчо закріплених форм професійного розвитку науково-педагогічних працівників у закладах вищої освіти України. Визначено сутність професійного розвитку науково-педагогічних працівників як безперервногопроцесу набуття ними нових та вдосконалення раніше набутих професійних і загальних компетентностей, необхідних для професійної діяльності, що передбачає постійну самоосвіту та інші види й форми професійного зростання і може здійснюватися шля

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

ГЛИНЯНИЙ, Віктор, та Ceргій ЦИМБАЛ. "ПРОБЛЕМНІ АСПЕКТИ ТА НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПАСАЖИРСЬКИХ ПЕРЕВЕЗЕНЬ". СУЧАСНІ ТЕХНОЛОГІЇ В МАШИНОБУДУВАННІ ТА ТРАНСПОРТІ 1, № 24 (2025): 180–87. https://doi.org/10.36910/automash.v1i24.1722.

Full text

Abstract:

У статті проведено комплексний аналіз сучасного стану пасажирських перевезень в Україні, зосереджуючи увагу на ключових проблемах, що стримують ефективний розвиток цієї галузі. Зокрема, детально розглянуто такі проблеми, як застаріла матеріально-технічна база та інфраструктура, що значно обмежує можливості щодо забезпечення безпечних, комфортних та швидких перевезень населення. Зношеність рухомого складу, недостатній рівень комфорту та сервісу, відсутність належних умов для людей з обмеженими можливостями є чинниками, що негативно впливають на рівень задоволеності користувачів транспортних пос

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Мілашовська, Вікторія Олегівна, та Олег Володимирович Любінець. "Вивчення думки керівників закладів охорони здоров’я щодо удосконалення системи охорони здоров’я, в т. ч. із впровадженням адміністративно-територіальної реформи в Україні". Україна. Здоров’я нації 1, № 4 (2022): 49–57. http://dx.doi.org/10.24144/2077-6594.4.1.2022.277065.

Full text

Abstract:

Мета роботи: визначення організаторами охорони здоров’я пріоритетів у проведенні структурних реформ у галузі охорони здоров’я, у т. ч. в час адміністративно-територіальної реформи.Матеріали та методи. Опитано 527 слухачів курсів спеціалізації та тематичного удосконалення, які проходили навчання на кафедрі громадського здоров’я факультету післядипломної освіти Львівського національного медичного університету імені Данила Галицького. Використано наступні методи дослідження – соціологічного опосередкованого опитування та медичної статистики.Результати. Респондентами виділено ключові проблеми сист

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Ощипок, І. М. "КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД В СТИМУЛЮВАННІ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ІННОВАЦІЙНУ ДІЯЛЬНІСТЬ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 61 (22 грудня 2020): 43–50. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2020-61-06.

Full text

Abstract:

У статті розглянуті концептуальні підходи до сутності стимулювання інноваційної актив-ності працівників від їх творчої діяльності, спрямовані на удосконалення функціональної, організаційної, адміністративної структури підприємств, організацій і установ з метою підвищення ефективності виробни-чо-господарської, навчально-наукової діяльності. Описано інформаційні й управлінські інновації. Показано різні підходи до інноваційної активності для впровадження досконаліших форм організації праці й управління виро-бництвом, забезпеченням трудової активності, пов’язаної з реалізацією набутих знань, творч

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Білоус, З. В. "Удосконалення законодавства в частині оплаті праці працівників освітньої галузі". Форум права, № 4 (10 жовтня 2017): 29–34. https://doi.org/10.5281/zenodo.1145635.

Full text

Abstract:

Охарактеризовано основні недоліки і дисбаланси в заробітній платі між науково-педагогічними і педагогічними працівниками. Аналіз чинного трудового законодавства з досліджуваних питань довів необхідність його удосконалення. Запропоновано шляхи вирішення та усунення недоліків, що склались в оплаті працівників освітньої галузі. Охарактеризовано основные недостатки и дисбалансы в заработной плате между научно-педагогическими и педагогическими работниками. Анализ действующего трудового законодательства по исследуемым вопросам доказал необходимость его совершенствования. Предложены пути решения и ус

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Skrynkovskyy, R. M., L. I. Sopilnyk, and V. R. Hladun. "Improving the Model of Wages Regulation at Industrial Enterprises Depending on the Level of Productivity and Efficiency of Staff Work in the System of Production Management." Business Inform 4, no. 495 (2019): 360–65. http://dx.doi.org/10.32983/2222-4459-2019-4-360-365.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Литвинова, Євгенія. "Досвід митно-тарифного механізму ЄС в умовах сталого розвитку". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 2 (88) (28 червня 2021): 14–17. http://dx.doi.org/10.32845/bsnau.2021.2.3.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто міжнародний досвід митно-тарифного механізму в ЄС в умовах сталого розвитку. Проаналізовано юридичний аспект та проведено експеримент, на основі якого практично доведено, що можливе відстрочення платежу за ПДВ за використання режиму транзиту 4200 у Європейському Союзі. Процедура 4200 дає можливість імпорту товару з третіх країн на територію однієї з країн ЄС із подальшою його доставкою в іншу країну Євросоюзу з використанням скасування зобов'язання оплати податку на додану вартість під час митного оформлення. Це безпосередньо впливає на можливість зменшити витрати на закупі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Теліченко, А. В. "ЮРИДИЧНІ ГАРАНТІЇ ПРАВА НА ПРАЦЮ ТА ЇХ РОЛЬ У ДОСЯГНЕННІ ЦІЛЕЙ СТАЛОГО РОЗВИТКУ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право", № 41 (2025): 340–48. https://doi.org/10.34142/23121661.2025.41.37.

Full text

Abstract:

Військова агресія та запровадження воєнного стану в Україні спричинили значні виклики, зокрема щодо забезпечення права на працю та реалізації Цілей сталого розвитку. В умовах кризи і нестабільності потреба у створенні правових механізмів, що гарантують збереження трудових прав, стає надзвичайно актуальною. Досліджуючи юридичні гарантії права на працю автор звертає увагу на їх комплексний характер, що сприяє балансуванню інтересів працівників і роботодавців, збереженню трудового потен- ціалу та стабілізації соціально-економічної ситуації. Збільшення нестабільності на ринку праці вимагає адаптац

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

В., Татаренко Г., Стороженко О. О. та Татаренко Д. В. "ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ ПРИЗНАЧЕННЯ ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 2 (38) (12 лютого 2020): 138–45. http://dx.doi.org/10.33216/2218-5461-2019-38-2-138-145.

Full text

Abstract:

Анотація. З 1 жовтня 2019 року в Україні запроваджено новий механізм фінансування житлових субсидій та виплати пільг на оплату житлово-комунальних послуг. Правовий інститут субсидій та пільг у сфері оплати житлово-комунальних послуг є частиною права соціального забезпечення. Головною метою зазначеного інституту є соціальний захист найбільш уразливих та незахищених верств населення. Житлові субсидії виступають однією з форм організаційно-правового забезпечення реалізації громадянами своїх соціальних права. Стаття присвячена дослідженню проблемних питань визначення та класифікації житлових субси

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Крищенко, К. "Удосконалення організаційно-економічного механізму управління оплатою праці". Україна: аспекти праці, № 6 (2007): 9–16.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Kovshun, N. E. "УДОСКОНАЛЕННЯ ОБЛІКУ ТЕПЛОСПОЖИВАННЯ ЯК СТИМУЛЮВАННЯ ЕНЕРГОЗБЕРЕЖЕННЯ У ЖИТЛОВОМУ ГОСПОДАРСТВІ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 3, № 83 (2019): 91. http://dx.doi.org/10.31713/ve320189.

Full text

Abstract:

Доведено необхідність вдосконалення нормативно-законодавчого регулювання в сфері теплопостачання. Проаналізовано методичні підходи до обліку тепла у багатоквартирних житлових будинках. Досліджено різні нормативні акти, що регулюють взаємовідносини власників при оплаті теплопостачання в місцях загального користування. Визначено особливості переходу на індивідуальне опалення житлових приміщень. Запропоновані заходи щодо вдосконалення індивідуального обліку теплопостачання в житлових приміщеннях багатоквартирних будинків.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Батрин, О. В., В. І. Теремецький та О. А. Івахненко. "ПРАВОВІ ГАРАНТІЇ ДОСТУПНОСТІ МЕДИЧНОЇ ТА РЕАБІЛІТАЦІЙНОЇ ДОПОМОГИ В ПЕРІОД ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ". Ірпінський юридичний часопис, № 2(15) (14 червня 2024): 46–58. http://dx.doi.org/10.33244/2617-4154-2(15)-2024-46-58.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена аналізу ефективності прийнятих нормативно-правових актів у сфері охорони здоров’я в Україні, спрямованих на покращення доступу до медичної та реабілітаційної допомоги в період воєнного стану. Під час аналізу використовувались теоретичні (аналізу, синтезу, узагальнення, систематизації) та емпіричні (спостереження, класифікації) методи. У статті також використано методи статистичного, порівняльного аналізу, діалектичний, екстраполяції тощо. Зроблено висновок, що протягом 2022–2023 років було внесено зміни в чинні нормативно-правові акти й розроблено нові, спрямовані на вдоскона

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Ягодзінський, С. М., та А. О. Козинець. "СТРАТЕГІЯ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА". Підприємництво і торгівля, № 36 (28 квітня 2023): 44–50. http://dx.doi.org/10.32782/2522-1256-2023-36-06.

Full text

Abstract:

У статті досліджуються питання розробки стратегії удосконалення систе- ми управління персоналом. Запропоновано заходи підвищення ефективності мотивації пер- соналу підприємства. Зазначено, що на сьогодні є три основні принципи ефективної системи управління підприємством: ефективний підбір нових кадрів; розвиток та навчання персона- лу; мотивація персоналу. Акцентовано увагу на тому, що сучасна тенденція підготовки ка- дрів у провідних компаніях – це створення системи неперервного навчання спеціалістів та робітників для того, щоб персонал легко адаптувався до нових технологій, нових форм ор- га

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Кірдіна, О. Г., В. М. Орлова та А. С. Ямпольська. "ОСОБЛИВОСТІ ОБЛІКУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПАТ «УКРЗАЛІЗНИЦЯ»". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 83 (30 жовтня 2023): 57–66. http://dx.doi.org/10.18664/btie.83.300296.

Full text

Abstract:

Заробітна плата в системі соціально-економічних показників розвитку економіки посідає одне з найважливіших місць і являє собою, з одного боку, основне джерело доходів працівників, з іншого – є суттєвим елементом витрат для роботодавця і водночас стимулюючим чинником для підвищення продуктивності праці. Її облік, враховуючи частку витрат на оплату праці в загальних експлуатаційних витрат підприємств ПАТ «Укрзалізниця, займає найважливіше місце у системі обліку як окремих структурних підрозділів, так і товариства в цілому. При цьому постає завдання щодо удосконалення організаційних, кадровий і м

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Гребенар, О. В., та Б. Г. Розовський. "ПИТАННЯ СТРОКІВ ПОЗОВНОЇ ДАВНОСТІ ПРИ ПОРУШЕННІ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ОПЛАТУ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 45 (7 липня 2023): 30–40. http://dx.doi.org/10.33216/2218-5461/2023-45-1-30-40.

Full text

Abstract:

У статті, на основі аналізу наукових поглядів вчених, міжнародних та національних нормативно-правових актів досліджено питання строків позовної давності або строків звернення до суду при пору-шенні законодавства про оплату праці. Авторами з’ясовано, що на сьогодні питання строків позовної давності при порушенні законодавства про оплату праці не набрало великої значимості серед вчених та належним чином ще не досліджувалося. Проведено аналіз термінів та зазначена необхідність замість терміну «строк звернення до суду» використовувати термін «позовна давність». Констатовано, що для належного захис

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Вознюк, Наталія Іванівна, та Марія Василівна Сокол. "ДО ПИТАННЯ УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ НАДАННЯ ДОПОМОГИ НА ПРОЖИВАННЯ ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИМ ОСОБАМ". Історико-правовий часопис 18, № 1 (2023): 39–45. http://dx.doi.org/10.32782/2409-4544/2022-1/5.

Full text

Abstract:

В статті проаналізовано окремі особливості механізму надання допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам. Встановлено, що він є результатом трансформації механізму надання адресної допомоги для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг. Проведено порівняльний аналіз ключових характеристик порядку надання цих двох допомог. Зокрема визначено, що в процесі трансформації загалом збережено такі основні характеристики як: грошова форма, фіксований розмір, адресність. Певною мірою послаблено цільову спрямованість допомоги на проживання, що обумовлено ко

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

МАЛЮГА, ЛЕСЯ. "Національні особливості соціального законодавства Федеративної Республіки Німеччина: досвід для України". Право України, № 2019/06 (2019): 184. http://dx.doi.org/10.33498/louu-2019-06-184.

Full text

Abstract:

У зв’язку з євроінтеграційним курсом України не втрачають актуальності питання, пов’язані із запозиченням досвіду європейських країн у реформуванні різноманітних сфер та прийнятті ефективного законодавства. Не виняток і сфера соціального забезпечення, яка у європейських державах перебуває на якісно вищому рівні порівняно з Україною. Тому завдання українських науковців полягає у дослідженні національних особливостей соціального законодавства Федеративної Республіки Німеччина (ФРН) та формулюванні пропозицій щодо удосконалення соціального законодавства України. ФРН характеризується високими соці

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Патачиц, Н.О., та Н.Ю. Філатова-Білоус. "Перспективи визначення правового режиму криптовалюти у вітчизняному цивільному законодавстві з урахуванням досвіду зарубіжних країн". Форум права 67, № 2 (2021): 62–77. https://doi.org/10.5281/zenodo.4650279.

Full text

Abstract:

<strong>Постановка</strong><strong> проблеми</strong><strong>. </strong>Криптовалюти набувають дедалі більшої популярності в усьому світі і фактично використовуються і як засіб оплати певних товарів (робіт, послуг тощо), і як об’єкт інвестування. Проте в жодній юрисдикції на сьогодні не розроблено детального та послідовного регулювання відносин щодо використання й обігу криптовалют. Невизначеною залишається і правова природа криптовалют як об’єктів цивільних прав, що є особливо актуальним для України, оскільки у вітчизняному законодавстві існує лише "точкове" регулювання

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Шевченко, Світлана Володимирівна. "СУЧАСНІ КРИТЕРІЇ ЗАХОДІВ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ". Public management, № 2 (30) (8 вересня 2022): 120–26. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2022-2(30)-15.

Full text

Abstract:

Визначено, що в умовах військової агресії, економічної нестабільності український ринок праці характеризується незначним скороченням робочих місць за значного зниження їх вартості. Збільшення заробітної плати на окремих підприємствах не призводить до її зростання на інших підприємствах, оскільки попит на трудові ресурси досить обмежений. Проте зниження заробітної плати, її "оптимізація" (ситуація, коли роботодавець збільшує навантаження на працівника без відповідного підвищення його заробітної плати) підтримується іншим роботодавцем. Працівники, побоюючись звільнення, втрати робочого місця та

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

ЖИЛА, Артем, та Алла ГОРДЕЮК. "ПРАВОВИЙ СТАТУС ПРАЦІВНИКА ЯК СУБ’ЄКТА ІНДИВІДУАЛЬНИХ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН: СУЧАСНІ ВИКЛИКИ". Пропілеї права та безпеки, № 6-7 (20 червня 2025): 57–59. https://doi.org/10.32620/pls.2025.67.13.

Full text

Abstract:

У статті досліджується правовий статус працівника як суб’єкта індивідуальних трудових правовідносин в умовах сучасної трансформації ринку праці. Звертається увага на теоретичне осмислення поняття правового статусу працівника, який включає систему основних трудових прав, обов’язків, юридичних гарантій і відповідальності, що забезпечують баланс інтересів між працівником і роботодавцем. Розкрито зміст кожного з елементів правового статусу, зокрема право на працю, гідні умови праці, справедливу оплату, відпочинок, захист від дискримінації та незаконного звільнення.Окрема увага приділена сучасним в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Povna, Svitlana. "ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ МЕХАНІЗМ РОЗРОБЛЕННЯ І ВПРОВАДЖЕННЯ ІННОВАЦІЙ, ВИКОРИСТАННЯ ЙОГО В УКРАЇНІ". PROBLEMS AND PROSPECTS OF ECONOMIC AND MANAGEMENT 3(15), № 3(15) (2018): 23–30. http://dx.doi.org/10.25140/2411-5215-2018-3(15)-23-30.

Full text

Abstract:

У статті наведено класифікацію засоби організаційного механізму розробки та впровадження інновацій з їх поділом на високий та низький рівні. Визначено, що до засобів розробки інновацій високого рівня (створення нового) належать внутрішні та зовнішні науково-дослідні роботи, розробки й патентування в партнерстві. До засобів розробки інновацій низького рівня (удосконалення існуючого) належать зв’язки та передача інформації в кластері, придбання зовнішніх знань, консультування. Проаналізовано роль кожної складової щодо розробки та впровадження інновацій. Також проаналізовано стан відповідних скла

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

БОГДАНОВ, Євгеній. "ІНСТИТУТ ПРИСЯЖНИХ В УКРАЇНІ: СУЧАСНІ ВИКЛИКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РЕФОРМУВАННЯ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Юридичні науки, № 1(73) (26 березня 2025): 11–15. https://doi.org/10.32689/2522-4603.2025.1.2.

Full text

Abstract:

У науковій статті встановлено, що інститут присяжних в Україні перебуває на етапі трансформації та потребує суттєвого реформування відповідно до міжнародних стандартів здійснення правосуддя. Досліджено основні виклики, що постають перед функціонуванням суду присяжних в Україні, зокрема: недосконалість процедури формування списків присяжних, низький рівень правової культури та свідомості громадян, відсутність належного механізму матеріального забезпечення присяжних, проблеми організаційного характеру при формуванні складу суду присяжних.Обґрунтовано, що ефективне функціонування інституту присяж

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

ЛЮБОХИНЕЦЬ, Лариса, Ольга ПОПЛАВСЬКА та Артем ОШОВСЬКИЙ. "ЗАБЕЗПЕЧЕНІСТЬ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ЧИННИК ОПТИМІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОЇ НАПРУЖЕНОСТІ НА ПІДПРИЄМСТВІ: МЕТОДИКА АНАЛІЗУВАННЯ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (30 березня 2023): 161–68. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2023-7-23.

Full text

Abstract:

У статті посилено актуальність проблематики ефективного управління персоналом підприємств, зокрема в частині недопущення надмірного рівня соціальної напруженості через формування раціональної забезпеченості підприємства персоналом. Метою дослідження визначено удосконалення методики аналізування забезпеченості підприємства персоналом в контексті її впливу на рівень соціальної напруженості праці. Показано яким чином формування штату висококваліфікованих фахівців, здатних генерувати і розвивати знання та навички, ініціювати, ефективно управляти та впроваджувати у бізнес-процеси інновації, результ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Богданов, Євгеній Анатолійович. "ІНСТИТУТ ПРИСЯЖНИХ В УКРАЇНІ: СУЧАСНІ ВИКЛИКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РЕФОРМУВАННЯ". Expert Paradigm of Law and Public Administration, № 4(32) (30 грудня 2024): 13–18. https://doi.org/10.32689/2617-9660-2024-4(32)-13-18.

Full text

Abstract:

У науковій статті встановлено, що інститут присяжних в Україні перебуває на етапі трансформації та потребує суттєвого реформування відповідно до міжнародних стандартів здійснення правосуддя. Досліджено основні виклики, що постають перед функціонуванням суду присяжних в Україні, зокрема: недосконалість процедури формування списків присяжних, низький рівень правової культури та свідомості громадян, відсутність належного механізму матеріального забезпечення присяжних, проблеми організаційного характеру при формуванні складу суду присяжних. Обґрунтовано, що ефективне функціонування інституту прися

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!