Log in

Relevant bibliographies by topics / Управління персоналом, людські ресурси, інноваційна діяльність

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Управління персоналом, людські ресурси, інноваційна діяльність'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Управління персоналом, людські ресурси, інноваційна діяльність.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Управління персоналом, людські ресурси, інноваційна діяльність"

1

НАГОРНЯК, Г. С. "ДОСЛІДЖЕННЯ ВПЛИВУ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ НА СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ РОЗВИТОК ВІТЧИЗНЯНИХ МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВ У КОНТЕКСТІ ЙОГО СТВОРЕННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ". REVIEW OF TRANSPORT ECONOMICS AND MANAGEMENT, № 5 (21) (17 червня 2021): 45–58. http://dx.doi.org/10.15802/rtem2021/242087.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто можливості впливу інтелектуального капіталу на соціально-економічний розвиток вітчизняних машинобудівних підприємств у контексті його створення та використання. Виявлено важливість впливу нематеріальних складових на діяльність підприємства, а також розглянуто становлення та розвиток поняття “інтелектуальний капітал”. Проаналізовано зв’язок поняття “інтелектуальний капітал” з традиційними категоріями, які використовуються для визначення нематеріальних чинників: нематеріальні активи, нематеріальні ресурси, інтелектуальна власність та показано їх спільні та відмінні риси. Визн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Михаліцька, Наталія Ярославівна, та Мар’яна Романівна Яцик. "РОЗВИТОК МАЛОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА В УКРАЇНІ У ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ: ІНСТРУМЕНТИ ФІНАНСОВОЇ ТА КАДРОВОЇ БЕЗПЕКИ". Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ (серія економічна), № 2 (12 грудня 2023): 45–54. http://dx.doi.org/10.32782/2311-844x/2023-2-6.

Full text

Abstract:

У статті проведено дослідження стану розвитку малого підприємництва в Україні у період воєнного стану. Вказано, що основними інструментами зміцнення стійкості малого підприємництва в Україні в умовах війни є фінансова підтримка бізнесу для забезпечення фінансової та кадрової безпеки малого підприємництва. Розкрито інструменти підтримки фінансової та кадрової безпеки, які уряд та міжнародні партнери використовують в Україні для макрофінансової стабільності, розвитку малого підприємництва та створенню нових робочих місць. Автори дійшли висновку, що для подальшому процесу розвитку малого підприєм

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Нікіфорчин, Мар'яна. "ТЕХНОЛОГІЯ СПІРАЛЬНОЇ ДИНАМІКИ В КОНТЕКСТІ ВИЗНАЧЕННЯ ДЕТЕРМІНАНТІВ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ". Financial and credit activity problems of theory and practice 3, № 44 (2022): 367–75. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.3.44.2022.3711.

Full text

Abstract:

У сучасних економічних умовах підприємства функціонують і розвиваються як складний організм. Що забезпечує життєвий потенціал кожного підприємства окремо? Відповідь на це дає інтеграція психологічної та управлінської науки. Потенціал змін кожного підприємства зумовлює не тільки відмінність між організаціями, а й визначає успіх їхнього функціонування та виживання в умовах трансформацій. Успішна діяльність підприємства також вимагає міцного підґрунтя в матеріальних, фінансових і людських ресурсах, проте особливості формування й розвитку останніх сьогодні трансформуються найбільше. Просто діагнос

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Дем’яненко, Тетяна, та Юлія Янчак. "Інноваційні методи управління персоналом на підприємствах". Adaptive Management Theory and Practice Economics 19, № 38 (2024). http://dx.doi.org/10.33296/2707-0654-19(38)-10.

Full text

Abstract:

У статті визначено основні інноваційні методи управління персоналом на підприємстві. Відмічено, що від використання ефективної персональної системи управління залежить рівень ефективності та продуктивності підприємства. Враховано суть використання та вплив на підприємстві. Розглядаються інноваційні методи та інструменти ефективного управління персоналом на підприємстві. Зроблено висновки про гнучкий підхід до управління персоналом в Україні. Проаналізовано та систематизовано технологію управління персоналом підприємства. Розглянуто систему управління персоналом підприємства. Порівняно сучасну

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Тарнавська, Дарина, та Наталія Бугас. "РОЗВИТОК ВІТЧИЗНЯНОГО БІЗНЕСУ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ (НА ПРИКЛАДІ ОРГАНІЗАЦІЇ ТОВ «АТБ-МАРКЕТ»)". Економіка та суспільство, № 60 (27 лютого 2024). http://dx.doi.org/10.32782/2524-0072/2024-60-95.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто актуальні аспекти розвитку вітчизняного бізнесу в умовах воєнного стану на прикладі організації ТОВ АТБ-маркет. Аналізуються сучасні підходи та концепції, використані для оцінювання конкурентоспроможності в умовах нестабільності та конфліктів. Розкривається важливість адаптації високотехнологічних підприємств до непередбачуваних умов і змін у політичному та економічному середовищі. Зазначено проблеми, які можуть виникнути в умовах воєнного стану, такі як ускладнений доступ до ресурсів, політична та економічна нестабільність, юридичні та фінансові виклики. Аналізуються страт

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Георгіаді, Неллі, та Андрій Кубант. "ПОНЯТТЯ І ВИДИ АДАПТАЦІЙНИХ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВ". Економіка та суспільство, № 62 (29 квітня 2024). http://dx.doi.org/10.32782/2524-0072/2024-62-1.

Full text

Abstract:

Дана стаття присвячена питанням визначення сутності та видів адаптаційних систем менеджменту підприємств. Обґрунтовано, що такі системи характеризуються гнучкістю, прогностичною здатністю, залученням аналітичних даних, ітеративністю процесу ухвалення рішень, інтегрованістю, орієнтованістю на людські ресурси, постійним навчанням, та технологічною адаптацією. Побудовано класифікацію адаптаційних систем менеджменту за змістом, характером і цільовою спрямованістю. Аргументовано, що адаптаційні системи менеджменту формуються не стихійно, а внаслідок появи певних викликів: виникнення змін у зовнішнь

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Dissertations / Theses on the topic "Управління персоналом, людські ресурси, інноваційна діяльність"

1

Жукова, Юлія Володимирівна, та Валентин Миколайович Білявський. "УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА ТА ШЛЯХИ ЙОГО ПІДВИЩЕННЯ". Thesis, ВП НУБіП України «Ніжинський агротехнічний інститут», 2018. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/35072.

Full text

Abstract:

Сучасна соціально-економічна система : парадигма, завдання і тенденції : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. — Ніжин : Ніжинськ. агротехн. ін-т, 2018. — Ч. 2. — С. 71–73.<br>Основним ефективним ресурсом на підприємстві є люди. Продуктивна діяльність людських ресурсів залежить від якісного управління персоналом на всіх рівнях. А саме на рівні держави передбачає управління людськими ресурсами в межах держави або окремого регіону, регулюючи соціально-економічні відносини в країні та її суб’єктів, а також методів управління та способів їх використання.<br>ВП НУБіП України «Ніжинський агротехнічни

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Бойченко, Олег Ігорович. "Ефективність управління персоналом на підприємствах промислової автоматиці з перспективою інноваційної сприйнятливості". Thesis, 2019. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/42530.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!