Relevant bibliographies by topics / Форми и системи оплати праці

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Форми и системи оплати праці'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Форми и системи оплати праці.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Форми и системи оплати праці"

1

Кірдіна, О. Г., та М. О. Міхіенко. "УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ЗАРОБІТНОЮ ПЛАТОЮ НА ПІДПРИЄМСТВАХ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 87 (31 жовтня 2024): 59–66. https://doi.org/10.18664/btie.87.322725.

Full text
Abstract:
Заробітна плата виступає одним з основних елементів витрат підприємства, який суттєво впливає на формування його економічних і фінансових показників, а з іншого боку є матеріальним інструментом системи стимулювання працівників до якісного та сумлінного виконання їх обов’язків. Вибір форми та системи оплати праці повністю покладено на суб’єктів господарювання. Останнім часом дедалі частіше постають питання щодо ефективності традиційних форм оплати праці, які застосовуються на українських підприємствах, у порівнянні з міжнародними системами та формами оплати праці. Впровадження нетрадиційних між
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Дорош, Ніна, та Наталія Філоненко. "КЛЮЧОВІ АСПЕКТИ СУТНОСТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ЇЇ ОПОДАТКУВАННЯ". Молодий вчений, № 3 (91) (31 березня 2021): 351–58. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2021-3-91-74.

Full text
Abstract:
Розглянуто різні визначення науковців поняття «заробітна плата», функції, системи оплати праці, досліджено закордонний досвід оплати праці, проаналізовано динаміку мінімальної заробітної плати в Україні та світі, середньомісячної заробітної плати та прожиткового мінімуму, а також максимальної бази оподаткування єдиного соціального внеску (ЄСВ), досліджено актуальні зміни законодавства щодо оподаткування заробітної плати податку з доходів фізичних осіб (ПДФО), військового збору (ВЗ) та ЄСВ, нової форми звітності, а також виокремлення проблем щодо цих податків.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Цимбалюк, Г. С., та Р. В. Кравчук. "ОПЛАТА ПРАЦІ ЯК ЕЛЕМЕНТ МАТЕРІАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, № 2 (65) (27 квітня 2022): 54–58. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4536/65-6.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто теоретичні основи формування мотиваційних стимулів та визначено сутність мотивації праці в умовах формування сучасних економічних відносин, зазначено причини превалювання матеріальної мотивації працівників над нематеріальною, досліджено поняття компенсаційної політики та її ролі у системі винагород найманого працівника, розкрито важливість введення системи додаткового стимулювання як фактору підвищення продуктивності праці та запропоновано форми його надання, розглянуто особливості системи преміювання працівників та запропоновано нестандартні системи грошового стимулювання
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Боденчук, Л. Б., Д. В. Назаров та Г. Карабаджак. "ОСОБЛИВОСТІ ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА АГРОПІДПРИЄМСТВІ". Трансформаційна економіка, № 5 (05) (29 грудня 2023): 24–28. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8141/2023-5-4.

Full text
Abstract:
В статті розглядаються питання особливостей оформлення трудових відносин на підприємствах агропромислового комплексу. Визначено сутність поняття «сезонні роботи», «тимчасові робітники», окреслено коло професій і посад, до яких може бути застосовано ненормований робочий день. Розкриті також особливості оформлення трудових відносин в фермерському господарстві та у суб’єктів господарювання, які зареєстровані як ФОП Приділено увагу оформленню договорів цивільно-правового характеру, розглянуто обов’язкові атрибути, які має договір ЦПХ, визначено, що при його складанні трудових відносин не виникає.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Aliushyna, Nataliia. "ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Public Administration and Regional Development, № 16 (1 червня 2022): 284–313. http://dx.doi.org/10.34132/pard2022.16.01.

Full text
Abstract:
У науковій статті подано результати дослідження стану організації роботи державних службовців в умовах воєнного стану, зокрема такі ключові аспекти як: особливості організації роботи державних службовців; зміни навантаження, функціоналу та продуктивності; оплата праці; налагодження комунікації та взаємодії у державному органі; потреби в інформаційно-методологічній підтримці з боку НАДС. За результатами опитування досліджено думку респондентів щодо того як змінилися показники навантаження, результативності та якості роботи державних службовців в умовах воєнного стану.
 Дослідження стосувал
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Транченко, Л. В., О. М. Транченко та Р. І. Лопатюк. "СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ТА МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ В ІНДУСТРІЇ ГОСТИННОСТІ ІЗ ЗАСТОСУВАННЯМ ЦИФРОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ". Підприємництво і торгівля, № 45 (30 травня 2025): 86–99. https://doi.org/10.32782/2522-1256-2025-45-11.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена дослідженню питань мотивації та матеріального стимулювання трудової діяльності індустрії гостинності як головного джерела активності персоналу організації. На характер прояву трудової поведінки та активності співробітників впливають застосовувані на підприємстві форми оплати праці та стимулювання персоналу, що базуються на принципі матеріальної зацікавленості та структури трудової мотивації. Не всі підприємства розуміють важливість управління процесом мотивації та стимулювання своїх працівників. Проблема мотивації та стимулювання персоналу і сьогодні залишається однією із зат
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

ВОРОНЬКО-НЕВІДНИЧА, Тетяна, Володимир ТКАЧЕНКО, Наталія ТЕЛІЧКО та Олександр ЩУР. "ФІНАНСОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ІННОВАЦІЙНОЇ СТРАТЕГІЇ БЕЗПЕКОВОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВ СФЕРИ ПОСЛУГ В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ БІЗНЕСУ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 4 (28 грудня 2023): 48–54. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2023-10-6.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена питанням упровадження фінансового менеджменту інноваційної стратегії безпекового кадрового потенціалу підприємств сфери послуг в системі соціальної відповідальності бізнесу. На основі дослідження було запропоновано розробку методики визначення інтегрального показника кадрової безпеки підприємства сфери послуг із використанням соціальних індикаторів економічної безпеки.
 Метою дослідження є вивчення фінансового менеджменту інноваційної стратегії безпекового кадрового потенціалу підприємств сфери послуг в системі соціальної відповідальності бізнесу.
 Розглянуто систем
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Шевченко, Світлана Володимирівна. "СУЧАСНІ КРИТЕРІЇ ЗАХОДІВ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ". Public management, № 2 (30) (8 вересня 2022): 120–26. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2022-2(30)-15.

Full text
Abstract:
Визначено, що в умовах військової агресії, економічної нестабільності український ринок праці характеризується незначним скороченням робочих місць за значного зниження їх вартості. Збільшення заробітної плати на окремих підприємствах не призводить до її зростання на інших підприємствах, оскільки попит на трудові ресурси досить обмежений. Проте зниження заробітної плати, її "оптимізація" (ситуація, коли роботодавець збільшує навантаження на працівника без відповідного підвищення його заробітної плати) підтримується іншим роботодавцем. Працівники, побоюючись звільнення, втрати робочого місця та
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Злобін, Григорій Григорович. "Порівняльний аналіз використання вільного програмного забезпечення у вищих навчальних закладах Білорусі, Російської Федерації та України". Theory and methods of e-learning 4 (28 лютого 2014): 101–8. http://dx.doi.org/10.55056/e-learn.v4i1.377.

Full text
Abstract:
Створення в 1981 р. фірмою IBM персональної ЕОМ IBM PC з відкритою архітектурою призвело до появи IBM-подібних ПЕОМ, які вироблялись в багатьох країнах світу. Не відстали від цих країн СРСР і країни ради економічної взаємодопомоги, які почали випускати цілий спектр таких ПЕОМ: ЕС-1840, ЕС-1841, Искра-1030, Нейрон (СРСР); ЕС-1834, ЕС-1835 (НДР); ЕС-1839 (НРБ).Для ПЕОМ радянського виробництва були створені російськомовна операційна система АльфаДОС, текстовий редактор Лексикон, текстовий редактор Text tip (Болгарія), текстовий процесор Нейрон-текст, табличний процесор Нейрон-счет, СУБД Нейрон-ба
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Олійник, Наталія Миколаївна, та Олександр Миколайович Олійник. "Удосконалення стимулювання праці робітників в контексті забезпечення стабілізації та розвитку підприємства". 22 листопада 2024. https://doi.org/10.5281/zenodo.14205560.

Full text
Abstract:
<strong><em>Мета.</em></strong><em> У статті досліджено моделі управління персоналом підприємства. Метою статті є дослідження особливостей та формування ефективної системи управління персоналом в контексті забезпечення стабілізації та розвитку підприємства. </em> <strong><em>Методи. </em></strong><em>Методологічною основою дослідження виступили діалектичний метод пізнання, комплексні методи синтезу, абстрагування, узагальнення та пояснення, фундаментальні аспекти концепції сталого розвитку підприємства, управління персоналом та вдосконалення стимулювання праці робітників.</em> <strong><em>Резу
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Dissertations / Theses on the topic "Форми и системи оплати праці"

1

Грищенко, Ірина Володимирівна, Ирина Владимировна Грищенко, Iryna Volodymyrivna Hryshchenko, А. Д. Дробницький та К. С. Тарасенко. "Удосконалення системи матеріального стимулювання на сучасному підприємстві". Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/47874.

Full text
Abstract:
У статті запропоновано авторське визначення поняття заробітна плата. Окрему увагу приділено удосконаленню системи оплати праці співробітників ПВКП «НК», яка на відміну від існуючої базується на системі бонусів, пов’язує реальні результати праці з винагородою та є економічно ефективною.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Харченко, Д. В. "Особливості обліку та контролю операцій з оплати праці на прикладі ВП «Дирекція залізничних перевезень з організації взаємодії портів та припортових станцій» регіональної філії «Одеська залізниця»". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12406.

Full text
Abstract:
У роботі розглядаються теоретичні аспекти обліку операцій по заробітній платі, форми та системи оплати праці, синтетичний та аналітичний облік таких операцій, а також проблемні питання операцій по заробітній платі. Проаналізовано практику обліку та контролю операцій із заробітною платою на ВП «Дирекція залізничних перевезень з організації взаємодії портів та припортових станцій» регіональної філії «Одеська залізниця», особливості такого обліку та внутрішнього контролю, здійснений аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства. Запропоновано впровадити в діяльність графік докумен
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Амбарчян, М. С., та Н. В. Родченко. "Форми та системи оплати праці". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2017. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7078.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Крушельницька, О. І. "Удосконалення оплати та сти мулювання праці на підп риємстві (на прикладі ДП МТП «Южний»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12653.

Full text
Abstract:
У роботі розглядаються теоретичні аспекти оплати праці; види, форми і системи оплати праці; поняття та значення стимулювання праці. Проаналізовано фінансово-економічну характеристику підприємства, проведена діагностика ефективності оплати праці та оцінка системи стимулювання на ДП «МТП «Южний». Запропоновано удосконалення фонду основної заробітної плати за рахунок корегування штатного розкладу та посадових інструкцій та шляхом регулювання фонду преміювання.<br>The paper considers the theoretical aspects of wages; types, forms and systems of remuneration; the concept and meaning of labor ince
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Грищенко, Ірина Володимирівна, Ирина Владимировна Грищенко, Iryna Volodymyrivna Hryshchenko, А. Д. Дробницький та К. С. Тарасенко. "Удосконалення системи матеріального стимулювання на сучасному підприємстві". Thesis, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/44739.

Full text
Abstract:
У статті запропоновано авторське визначення поняття заробітна плата. Окрему увагу приділено удосконаленню системи оплати праці співробітників ПВКП «НК», яка на відміну від існуючої базується на системі бонусів, пов’язує реальні результати праці з винагородою та є економічно ефективною.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Шумило, Ангеліна Іванівна, та Angelina Shumylo. "Організація та методика обліку й аудиту оплати праці в сучасних умовах господарювання (на прикладі ТОВ «ТАФІР ЛТД»)". Master's thesis, 2021. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36549.

Full text
Abstract:
Досліджено актуальні теоретичні та практичні аспекти обліку, аналізу та аудиту оплати праці, визначено напрями їх удосконалення в системі управління підприємством. Розкрито методичні й організаційні засади бухгалтерського обліку праці та її оплати та формування звітності. Проаналізовано та уточнено сучасну структуру фонду оплати праці. Розкрито організаційний механізм оплати праці, визначено вибір форм та систем оплати і стимулювання праці на організацію й облік розрахунків з оплати праці. Досліджено організаційні й правові засади аудиту праці та її оплати, основні методичні прийоми здійснен
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Чупрікова, Ю. А. "Облік і контроль розрахунків з оплати праці та відрахувань на обов’язкове страхування (на прикладі ТОВ «Союз»)". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7799.

Full text
Abstract:
У роботі розглядаються теоретичні аспекти обліку та контролю розрахунків з оплати праці та відрахувань на обов’язкове страхування, організацію обліку та внутрішнього контролю у ТОВ «Союз». Проаналізовано проблемні питання розрахунків з оплати праці, стан обліку та внутрішнього контролю розрахунків з працівниками на підприємстві. Запропоновано шляхи вдосконалення системи обліку та контролю у ТОВ «Союз», зокрема, проводити річний перерахунок податку на доходи фізичних осіб, розроблено форму для розрахунку резерву відпусток.<br>The work deals with theoretical aspects of accounting and control
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Семененко, А. С. "Облік і контроль розрахунків з оплати праці: теоретико-методичні засади та діюча практика (на прикладі ТОВ «Шовковик»)". Thesis, 2019. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11357.

Full text
Abstract:
У роботі розглядаються теоретичні аспекти обліку та контролю розрахунків з оплати праці, організація обліку та внутрішнього контролю у ТОВ «Шовковик». Побудовано економіко-математичну модель оцінки впливу оборотності запасів та рівня витрат на оплату праці на рентабельність операційної діяльності підприємства. Запропоновано напрямки вдосконалення обліку та контролю на ТОВ «Шовковик», зокрема, надано рекомендації щодо доповнення Наказу про облікову політику підприємства елементами щодо порядку розрахунку резерву та оплату відпусток, визначення коефіцієнту коригування доходу робітників для розр
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Вербілов, Г. Ю. "Облік, аудит та аналіз витрат на оплату праці (на прикладі ТОВ «Одеса Проммашімпорт ЛТД»)". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7804.

Full text
Abstract:
У роботі розкриті теоретичні поняття заробітної плати, як економічної категорії та об’єкта бухгалтерського обліку та контролю; описанні системи, форми та види оплати праці на підприємствах України; вивчені проблемні питання організації обліку розрахунків з оплати праці на підприємствах України. Проаналізовано діючу практику обліку та внутрішнього контролю оплати праці на ТОВ «Одеса Проммашімпорт ЛТД», Запропоновано удосконалити облік оплати праці, створити більш ефективну систему розрахунків, ввести до синтетичного рахунку 66 «Розрахунки за виплатами працівникам» аналітичні субрахунки, спр
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Заєць, О. М. "Удосконалення форм та систем заробітної плати на підприємстві". Thesis, 2017. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8040.

Full text
Abstract:
Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження – чинні форми та системи оплати праці на одеському підприємстві ТОВ «Цемент». У роботі розглядаються теоретичні аспекти встановлення ефективних форм та систем заробітної плати на підприємстві, фактори, що впливають на їх формування та методи діагностики форм та систем оплати праці. Проаналізовано форми та системи оплати праці на ТОВ «Цемент», вплив рівня заробітної плати на ефективність роботи колективу та прибуток підприємства. Запропоновано введення грейдової системи оплати праці на підприємстві, преміюванн
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography