Log in

Relevant bibliographies by topics / Формування організаційної культури / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Формування організаційної культури.

Dissertations / Theses on the topic 'Формування організаційної культури'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 25 dissertations / theses for your research on the topic 'Формування організаційної культури.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Харченко, М. С. "Особливості формування організаційної культури, як елементу іміджу підприємства". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33222.

Full text

Abstract:

Ефективність діяльності організації залежить від філософії, ідеології управління і корпоративної культури. Організаційна культура покликана сформувати діловий імідж підприємства, який відповідатиме сучасним вимогам соціуму. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33222

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Ракович, І. О. "Формування ефективної організаційної культури (на прикладі АТ КБ “ПриватБанк”)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Rakovych.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>Актуальність теми дослідження. В умовах суттєвих соціально-економічних змін організаційна культура стає все більш важливим фактором впливу на ефективну господарську діяльність та конкурентоспроможність підприємств. Організаційна культура є ключовою складовою їхньої конкурентної переваги, суттэвим чинником успіху. Мета дослідження. Метою дипломної роботи є розробка рекомендацій та пропозицій, щодо вдосконалення та ефективного забезпечення організаційної культури сучасного підприємства. Об’єктом

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Сперчинська, Я. С. "Вплив зовнішнього та внутрішнього середовища на формування організаційної культури". Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43784.

Full text

Abstract:

Формування належної організаційної культури, здатної підвищити імідж підприємства та її прибутковість, потребує значних зусиль та належних знань. Так, кожне підприємство має свої особливості, тому використання загальноприйнятого шаблону даного виду культури є помилковим та безумовно несе за собою негативні наслідки. Створення організаційної культури потребує індивідуального підходу, який повинен базуватися на аналізі факторів, що значно на неї впливають.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Білявська, Юлія Вікторівна. "ФОРМУВАННЯ ЗБАЛАНСОВАНОЇ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ В КОНТЕКСТІ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ БІЗНЕСУ". Thesis, Матеріали Міжнар. наук.-практ. конференції "Modern economic research: co-operation, banking, public administration in a decentralized environment", 2017. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/31060.

Full text

Abstract:

Підприємство є частиною економічної системи будь-якої країни. У зв’язку з цим з’являється питання координації інтересів бізнесу і суспільства, в рамках якого цей бізнес існує. Питання про зв'язок між отриманням прибутку і виробництвом благ повинно вирішуватися з позицій соціально- відповідальної функції підприємства, що є невід’ємною складовою його організаційної культури.<br>BUSINESS SOCIAL RESPONSIBILITY

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Мінаков, Олександр Володимирович, Александр Владимирович Минаков, Oleksandr Volodymyrovych Minakov, Карина Олександрівна Трегубенко, Карина Александровна Трегубенко та Karyna Oleksandrivna Trehubenko. "Формування організаційної культури на товаристві з обмеженою відповідальністю «Золотий Дим»". Thesis, Полтавська державна аграрна академія, 2021. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/50145.

Full text

Abstract:

Засновник і координатор науково-дослідної школи - к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>Організаційна культура є сполучною ланкою, що з’єднує між собою всі елементи внутрішнього середовища будь якого підприємства в особі співробітників, управлінських рішень, технологій, фінансів.<br>Полтавська державна аграрна академія

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Понєтайкіна, Ірина Андріївна. "Формування організаційної культури органу публічного управління (державної служби, місцевого самоврядування)". Thesis, Національний авіаційний університет, 2021. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/53213.

Full text

Abstract:

1. Г. Д. Джумагельдієва, Я. Ю. Оpленко, І. Г. Сеpгієнко. «Меxанізм вpегулювання конфлікту інтеpесів в системі деpжавного упpавління» [Текст]/ Ю. Оpленко, І. Г. Сеpгієнко// Наукове фаxове видання Укpаїни з питань деpжавного упpавління. «Деpжавне упpавління: удосконалення та pозвиток». – 2019.- С.10-14 2. Грущинська Н.М. Публічне управління та економічні процеси в умовах системних суспільних трансформацій Україна – Європа : між політичними делараціями та експертним оцінками. Матеріали I міжнародного експертного форуму (13 вересня 2019 року) – Львів – 2019. С.10-12 3. Бондаренко Є.М. Організац

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Осипова, Н. Ю. "Формування організаційної культури туристичного підприємства (на прикладі ТОВ «Селезньов Тур»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Osipova.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаються основні теоретичні поняття, види, та методи організаційної культури туристичного підприємства. Проаналізовано туристичну діяльність ТОВ «Селезньов Тур». Було охарактеризовано організаційну культуру підприємства на основі SWOT-аналізу, а також завдяки методу анкетування співробітників компанії «Селезньов Тур». Виділені основні шляхи удосконалення організаційної культури. Запропоновані заходи щодо вдосконалення розвитку організаційної культури на туристичному підприємстві ТОВ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Чеглатонєв, М. Г. "Формування та підтримка організаційної культури в організації (на прикладі ФОП «Лівенцев О.С.»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Cheglatonev.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>Мета роботи полягає у дослідженні науково-методичних, теоретичних положень, розробленні та обґрунтуванні практичних рекомендацій щодо формування та підтримки ефективної організаційної культури на підприємстві.<br>The purpose of the work is to study the scientific and methodological, theoretical provisions, development and justification of practical recommendations for the formation and maintenance of effective organizational culture in the enterprise.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Капустян, Г. В. "Формування та підтримка ефективної організаційної культури на підприємстві (на прикладі ТІС "Трансінвестсервіс")". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Kapustian.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаються теоретичні, методичні та практичні аспекти механізму життєдіяльності організаційної культури на підприємстві. Проаналізовано проблеми функціонування існуючої організаційної культури у закладі. Запропоновано заходи щодо розвиту і підтримки організаційної культури закладу.<br>The work deals with the theoretical aspects, methodical and practical aspects of the mechanism of living organizational culture at the enterprise. Author analysis problems of the functioning of the fu

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Півторака, Л. В. "Основи формування й розвитку організаційної культури державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування". Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43719.

Full text

Abstract:

На сьогодні, ефективність функціонування органу державної влади та місцевого управління залежить від їх здатності підпорядковувати діяльність інтересам громади, використання в своїй діяльності ринкових підходів, забезпечення високої якості публічних послуг, налагодження партнерських відносин, забезпечення відкритості влади й співучасті громадян в управлінні, постійного вдосконалення менеджменту та розвитку персоналу органу місцевого управління. Це вимагає змін традиційної взаємодії колективу, формування оновленої організаційної культури органів управління.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Касьян, О. О. "Організаційно-економічні засади реінжинірингу бізнес-процесів підприємств у галузі культури та туризму". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71818.

Full text

Abstract:

У роботі здійснено понятійно-структурний аналіз механізмів формування та реалізації реінжинірингу бізнес процесів підприємств у галузі культури та туризму. Узагальнено сучасні моделі та системи підготовки бізнес процесів у зарубіжних країнах (Польща, Франція, США) та запропоновано імплементацію їх досвіду в Україні. Проведено комплексний аналіз сучасної державної політики та роботи підприємств у сфері культури та туризму в Україні. Виявлено зв’язок між розвитком культурного регулювання та туристичною привабливістю, а отже розвитком у цій сфері. Запропоновано підхід до оцінювання ефективності

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Дубініна, Оксана Миколаївна. "Урахування закономірностей формування математичної культури учнів і студентів у процесі розвитку їх творчих здібностей". Thesis, Видавничо-виробниче підприємство "Мрія", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/47415.

Full text

Abstract:

Обґрунтовано особливість розвитку творчих здібностей суб'єкта навчання у царині математики стосовно попереднього привласнення особистістю математичної культури відповідно до рівню розвитку науки на сучасному етапі, що потребує наукового забезпечення по урахуванню функціональних, параметричних і процесуальних закономірностей успадкування названої культури.<br>Peculiarity of creative abilities development of the subject of study in mathematics is justified with regards to person’s previous assignment of mathematical culture in accordance with the level of science at the present stage, which requ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Алдошина, Надія Володимирівна. "Формування організаційної культури закладу вищої освіти". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/3337.

Full text

Abstract:

Алдошина Н. В. Формування організаційної культури закладу вищої освіти : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент" / наук. керівник Р. П. Жадан. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 75 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота магістра: 75 с., 14 рис., 18 табл., 55 джерел. Об’єкт дослідження: процеси управління формуванням організаційної культури Запорізького національного університету. Предмет дослідження: теоретичні, науково-методичні та практичні аспекти формування напрямків розвитку інноваційної організаційної культури закладу вищої освіти. Мета роботи: обґрунтування рекомендацій щодо форм

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Стешенко, Б. В. "ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ МАЙБУТНІХ УЧИТЕЛІВ ТЕХНОЛОГІЙ". Дисертація, 2017. http://ep3.nuwm.edu.ua/7693/1/%D0%94%D0%B8%D1%81_%D0%A1%D1%82%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%20%D0%B7%D0%B0%D1%85.pdf.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Єфіменко, А. С. "Формування й підтримка ефективної організаційної культури підприємства". Thesis, 2019. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10975.

Full text

Abstract:

У кваліфікаційній роботі магістра розглядаються теоретичні аспекти формування і підтримки організаційної культури підприємства та практичні заходи щодо підвищення її ефективності. Проаналізовано економічну характеристику діяльності підприємства, стан поточної організаційної культури та її ефективності на сучасний момент. Запропоновано низку заходів щодо підвищення ефективності організаційної культури за рахунок комплексу дій керівництва підприємства. Економічне обґрунтування наведених заходів дозволяє стверджувати про їх практичну значимість для підприємства.<br>The master's qualification w

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Звєрєв, Геннадій Володимирович. "Формування організаційної культури співробітників органів державної влади". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/6139.

Full text

Abstract:

Звєрєв Г. В. Формування організаційної культури співробітників органів державної влади : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 281 "Публічне управління та адміністрування" / наук. керівник Т. І. Бутченко. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 97 с.<br>UA : Мета дослідження: визначити детермінанти оптимізації формування організаційної культури співробітниками органів державної влади. Об’єкт дослідження: організаційна культура органів державної влади. Предмет дослідження: напрями формування організаційної культури співробітників державної влади. Методи дослідження: аналіз, індукція, історичний мето

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Пахомов, Іван Миколайович. "Формування організаційної культури та іміджу підприємства як чинник конкурентоспроможності". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/5846.

Full text

Abstract:

Паxомов І. М. Формування організаційної культури та іміджу підприємства як чинник конкурентоспроможності : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент" / наук. керівник В. Г. Воронкова. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 133 с.<br>UA : В кваліфікаційній роботі магістра розглянуто теоретико-методологічні засади організаційної культури та іміджу підприємства як чинник конкурентоспроможності. Проведено аналітико - дослідницькі виміри механізмів формування організаційної культури та іміджу підприємства (на прикладі Компанії Klion Group). Запропоновано напрями удосконалення механізмів формуван

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Лебідь, Л. Є. "Формування ефективної організаційної культури на підприємстві «MSC Crewing Services Ukraine»". Thesis, 2015. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4195.

Full text

Abstract:

Мета дипломної роботи полягає в розробці практичних рекомендацій з формування та розвитку організаційної культури як фактора впливу на ефективність діяльності ТОВ «MSC Crewing Services».<br>Цель дипломной работы заключается в разработке практических рекомендаций по формированию и развитию организационной культуры как фактора влияния на эффективность деятельности ООО «MSC Crewing Services».<br>The aim of the thesis is to develop practical recommendations on the formation and development of organizational culture as a factor of influence on the effectiveness of the company «MSC Crewing Services»

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Скороходова, Інна Іванівна. "Вплив лідерства на формування та розвиток організаційної культури КУ "Запорізький обласний центр молоді" ЗОР". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/4018.

Full text

Abstract:

Скороходова І. І. Вплив лідерства на формування та розвиток організаційної культури КУ "Запорізький обласний центр молоді" ЗОР : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 «Менеджмент» / наук. керівник Л. М. Бухаріна. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 65 с.<br>EN : Thesis for the Specialist’s Degree: 65 pp., 7 fig.,5 tab., 16 sources. The object of study is formation and development of organizational culture of . MI "Zaporizhzhya Regional Youth Center" of the ZRC. The aim of this work is to study forming processes, development and change of organizational culture of non-retail organization of soc

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Трачук, Надія Павлівна. "Формування організаційного іміджу та культури компанії Kozak Group". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/1357.

Full text

Abstract:

Трачук Н. П. Формування організаційного іміджу та культури компанії Kozak Group : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент" / наук. керівник Л. Г. Компанієць. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 118 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота магістра: 118 с., 15 рис., 12 табл., 1 додаток, 61 джерела. Предмет дослідження: теоретичні та практичні аспекти формування іміджу та організаційної культури компанії. Об’єкт дослідження: компанія «Кozak Group». Мета роботи – виявлення шляхів підвищення ефективності організаційного іміджу та культури компанії «Кozak Group». Методи дослідження. У кваліфіка

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Білінська, Юлія Дмитрівна. "Чинники формування управлінської культури менеджерів". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/6373.

Full text

Abstract:

Білінська Ю. Д. Чинники формування управлінської культури менеджерів : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 053 «Психологія» / наук. керівник Ю. А. Паскевська. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 73 с.<br>UA : Робота викладена на 73 с., 8 таблиць, 1 рисунок, 4 додатка,. Перелік посилань включає 71 джерело. Об’єкт дослідження: психологічні аспекти культури менеджерів. Актуальність теми дослідження управлінської культури менеджерів торгівельних організацій зумовлена необхідністю підвищення ефективності діяльності всієї організації та розвитком самого управлінця і його підлеглих. Ефективне виконання

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Гетьман, Олександр Дмитрович. "Чинники формування управлінської культури менеджерів організації". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/1649.

Full text

Abstract:

Гетьман О. Д. Чинники формування управлінської культури менеджерів організації : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 053 «Психологія» / наук. керівник О. А.Лукасевич. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 67 с.<br>UA : Робота викладена на 67 сторінках друкованого тексту, містить 7 таблиць, 4 додатка. Перелік посилань включає 71 джерел. Об’єкт дослідження: психологічні аспекти культури менеджерів. Ефективне виконання управлінської діяльності вимагає використання як рутинних, алгоритмізованих управлінських методів та дій, так і нешаблонних, нестандартних підходів до врахування ситуаційних та індивіду

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Морочковська, Любов Миколаївна. "Формування гендерної культури дітей дошкільного віку в освітньому процесі". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/4313.

Full text

Abstract:

Морочковська Л. М. Формування гендерної культури дітей дошкільного віку в освітньому процесі : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 012 «Дошкільна освіта» / наук. керівник О. О. Самсонова. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 102 с.<br>UA : Робота викладена на 102 сторінках друкованого тексту. Перелік посилань включає 72 джерела. Об’єкт дослідження: формування гендерної культури дітей дошкільного віку. Предмет: вплив організаційно-педагогічних умов на формування гендерної культури дітей дошкільного віку в освітньому процесі. Мета дослідження: теоретичне обґрунтування і експериментальна перевірка впл

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Катаєва, Ірина Аркадіївна. "Вплив ціннісних орієнтацій персоналу на формування корпоративної культури". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/6482.

Full text

Abstract:

Катаєва І. А. Вплив ціннісних орієнтацій персоналу на формування корпоративної культури : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 053 «Психологія» / наук. керівник А. П. Поплавська. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 194 с.<br>UA : Робота викладена на 194 сторінок, 12 таблиць, 28 рисунка, 6 додатків. Перелік посилань включає 72 джерела. Об’єкт дослідження: це корпоративна культура компанії ТОВ «Аскет Шиппінг». Актуальність дослідження проблематики полягає у тому, що взаємозв’язок цінностей людини і цінностей підприємства у корпоративній системі невід’ємні. Актуальність визначається тим, що у будь-як

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Бурдіяк, Г. В. "Формування стратегії управління персоналом в готелі «Geneva»". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9824.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються науково-теоретичні та прикладні аспекти щодо розробки стратегії управління персоналом готельного підприємства. Досліджено наукові підходи до визначення сутності категорії «управління персоналом» у готельному господарстві. Визначено основні методи управління персоналом у готельної сфері. Наведено загальну характеристика готельного підприємства «Geneva». Проведено аналіз виробничої діяльності готелю. Розглянуто стан організації праці та управління персоналом в готелі. Для формування стратегії управління персоналом в готелі «Geneva» запропоновано загальні принципи і методик

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!