Log in

Relevant bibliographies by topics / Інноваційна культура організації / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Інноваційна культура організації.

Journal articles on the topic 'Інноваційна культура організації'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Інноваційна культура організації.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Карпенко, А. В., та Н. М. Карпенко. "ФОРМУВАННЯ ТА МОТИВАЦІЯ ІННОВАЦІЙНОГО ЛІДЕРСТВА В ІННОВАЦІЙНИХ ЕКОСИСТЕМАХ". Управління змінами та інновації, № 14 (28 травня 2025): 25–33. https://doi.org/10.32782/cmi/2025-14-4.

Full text

Abstract:

У сучасних умовах глобальної конкуренції, динамічної цифровізації та зростання ролі знань у формуванні доданої вартості, інноваційне лідерство виступає ключовим фактором забезпечення довгострокового розвитку економік. Водночас, інноваційне лідерство більше не зводиться лише до технологічної переваги або обсягів інвестицій у R&D. Воно дедалі частіше визначається як здатність країни створювати сприятливе середовище для генерації та комерціалізації інновацій, мобілізації людського потенціалу, розвитку довіри, партнерств і системної кооперації в межах інноваційної екосистеми. Особливого значен

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Євсевська, Н. В. "Професійна культура вчителя як чинник створення інноваційного освітнього простору: управлінський аспект". Проблеми сучасних трансформацій. Серія: педагогіка, № 1 (30 вересня 2023): 66–73. http://dx.doi.org/10.54929/pmtp-2023-1-04-02.

Full text

Abstract:

У статті розкрито управлінський аспект організації науково-методичної роботи в КЗО «НВО 136»ДМР як експериментального загальноосвітнього закладу «Школи формування професійної культури педагога-Школи майбутнього». Проаналізовано результативність використання форм, методів і підходів у експериментальній та управлінській діяльності. Виявлено, що модернізація освіти полягає у зміщенні акцентів від школи знань до школи компетентностей. У статті на основі аналізу наукових матеріалів та досвіду управлінської діяльності експериментального закладу освіти зі створення моделі розвитку професійної культур

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Kozak, Liudmyla. "Формування інноваційного потенціалу майбутнього викладача". Освітній простір України, № 13 (28 вересня 2018): 54–60. http://dx.doi.org/10.15330/esu.13.54-60.

Full text

Abstract:

У статті аналізуються сучасні ключові поняття освітньої практики: “інноваційний потенціал”, “інноваційний потенціал педагога”, “педагогічна творчість”, “інноваційне мислення”, “інноваційна культура”, “викладач-інноватор”, “інноваційна діяльність викладача”, “інноваційне освітнє середовище”, “інноваційне навчання”, “готовність до інноваційної діяльності”. Автором розглянуто структуру та характеристику інноваційного потенціалу особистості; досліджено особливості інноваційного потенціалу викладача закладу вищої освіти; обгрунтовано педагогічні умови формування інноваційного потенціалу майбутніх в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Артюшок, Вікторія, та Наталія Далюк. "ОРГАНІЗАЦІЯ, КОНТРОЛЬ ТА ЛІДЕРСТВО У РЕАЛІЗАЦІЇ ІННОВАЦІЙНИХ ПРОЄКТІВ". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 4 (100) (16 грудня 2024): 7–12. https://doi.org/10.32782/bsnau.2024.4.2.

Full text

Abstract:

У статті наведена характеристика місця та ролі організаційних структур, управлінської функції контролю та стилів лідерства у процесі розробки й реалізації інноваційних проєктів. Проведено аналіз попередніх досліджень, пов’язаних з теоріями організації, лідерства та контролю. Стаття обговорює основні концепції закритих та відкритих інновацій. Закриті інновації передбачають створення ідей у межах самої компанії з фокусом на захист інтелектуальної власності. Водночас концепція відкритих інновацій підкреслює важливість обміну знаннями з зовнішніми партнерами для пришвидшення інноваційних процесів

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Гбур, Зоряна, та Наталія Білошкурська. "РОЛЬ ТРАНСФОРМАЦІЙНОГО ЛІДЕРСТВА У СПРИЯННІ ОРГАНІЗАЦІЙНИМ ІННОВАЦІЯМ". Public Management and Policy, № 1(5) (23 січня 2025): 39–46. https://doi.org/10.70651/3041-2498/2025.1.05.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена ролі трансформаційного лідерства у сприянні організаційним інноваціям, що є актуальним у контексті швидких змін у бізнес-середовищі. Інноваційне лідерство стає критично важливим для адаптації організацій до динамічних умов, стимулювання творчості та формування нових стратегій розвитку. Метою дослідження є визначення основ інноваційного лідерства, аналіз ключових завдань, які виконує інноваційний лідер, а також розробка стратегій розвитку відповідних лідерських якостей. У дослідженні акцентується увага на розумінні сутності інноваційного лідерства та його практичного значення

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Конох, А. П., Ф. Ф. Товстопятко, А. А. Конох, Л. В. Ковальчук та Д. В. П’ятничук. "ЗНАЧЕННЯ ДИСЦИПЛІНИ «ОРГАНІЗАЦІЯ МАСОВОЇ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ І СПОРТУ В РИНКОВИХ УМОВАХ» У ПІДГОТОВЦІ МАГІСТРА ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ І СПОРТУ". Visnyk of Zaporizhzhya National University Physical education and Sports, № 1 (27 травня 2025): 91–97. https://doi.org/10.26661/2663-5925-2025-1-11.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто значення навчальної дисципліни «Організація масової фізичної культури і спорту в ринкових умовах» у професійній підготовці майбутнього магістра фізичної культури і спорту, яка викладається для студентів другого (магістерського) рівня вищої освіти за спеціальністю 17 Фізична культура і спорт галузі знань 01 Освіта/ Педагогіка. З огляду на запити суспільства та зміни, які відбуваються у професійній підготовці фахівців фізичної культури і спорту, виникла нагальна потреба в удосконаленні змісту дисципліни «Організація масової фізичної культури і спорту в ринкових умовах». До її

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Polynyak, Volodymyr. "ІННОВАЦІЇ В КОМУНІКАЦІЯХ ЯК ІНСТРУМЕНТ МОДЕРНІЗАЦІЇ ОРАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ЛОГІСТИЧНИХ ПІДПРИЄМСТВ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 2, № 14 (2024): 27–36. https://doi.org/10.32750/2024-0203.

Full text

Abstract:

Динамічні зміни на ринку логістичних послуг вимагають модернізації організаційної культури логістичних підприємств. Формування нового типу організаційної культури в логістичних компаніях означає оновлення принципів, норм, правил поведінки, цінностей, доведення їх до персоналу та споживачів логістичних послуг, що досягається за допомогою відповідних внутрішніх та зовнішніх комунікацій, характеристика яких має відповідати потребам розвитку організації, її утвердження на висококонкурентному ринку логістики. Це актуалізує проблему вивчення змін комунікаційної складової та її впливу на організаційн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Дмитренко, Марія. "Глобальна соціокультурна парадигма корпоративної культури". Grani 27, № 2 (2024): 33–37. http://dx.doi.org/10.15421/172427.

Full text

Abstract:

Актуальність. Ми живемо у час, коли корпоративна культура набуває нових рис, стикається з новими викликами та відкриває нові можливості. Процеси глобалізації під впливом сучасного геополітичного та економічного ландшафту змінюють цінності, норми та поведінку в корпоративній культурі будь-якої організації. Глобалізація призводить до зміни цінностей у корпоративній культурі, таких як відкритість світу, повага до різноманітності, етика та соціальна відповідальність. Метою дослідження є вивчення сучасних тенденцій зміни глобальної соціокультурної парадигми корпоративної культури. Результати. Дослі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Василик, Наталія. "Система креативного менеджменту в організації: суть та складові". International Science Journal of Management, Economics & Finance 3, № 6 (2024): 80–89. https://doi.org/10.46299/j.isjmef.20240306.08.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню системи креативного менеджменту, яка є важливим інструментом для ефективного використання творчого потенціалу співробітників та впровадження інновацій у сучасних організаціях. В статті розглянуто сутність та складові цієї системи, а також виділено переваги і недоліки функціонування системи креативного менеджменту в організації. Креативний менеджмент забезпечує адаптацію організацій до швидко змінюваного зовнішнього середовища, стимулюючи інноваційне мислення та сприяючи розробці нових продуктів і послуг. Було розглянуто основні підходи до формування системи креати

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Е., И. Снопкова. "МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА ПЕДАГОГА КАК ПРЕДМЕТ НАУЧНОГО ИЗУЧЕНИЯ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ". Вчені записки ХГУ «НУА» 25 (20 травня 2019): 257–68. https://doi.org/10.5281/zenodo.3066169.

Full text

Abstract:

У статті подаються результати дослідження феномену методо- логічної культури педагога. Характеризуються основні етапи дослідження, поставлені автором завдання, і результати їх вирішення. Стаття містить результати аналітичної роботи, уявлення онтологічних характеристик методологічної культури в складі гіпотетичної теоретичної моделі автора, опис її компетентнісного профілю, а також методичні основи організації діяльності з формування методологічної культури педагога в процесі інноваційної практики установи освіти.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Польова, Н. М., О. Ф. Чернов та О. В. Луговий. "ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ І КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 22 (14 лютого 2025): 228–33. https://doi.org/10.32782/2708-0366/2024.22.25.

Full text

Abstract:

Взаємозв’язок корпоративної культури та інтелектуального капіталу є важливим аспектом для розвитку сучасних організацій. Корпоративна культура формує цінності, норми та поведінкові моделі, що визначають взаємодію працівників і сприяють ефективному використанню інтелектуального капіталу. Вона створює середовище, в якому знання, досвід і навички працівників можуть бути обмінювані та інтегровані в стратегічні процеси організації. Інтелектуальний капітал, в свою чергу, є основою для інновацій та прийняття рішень, забезпечуючи організації конкурентні переваги. Взаємодія цих двох елементів дозволяє

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Zelinska, Halyna. "РОЛЬ КУЛЬТУРИ УПРАВЛІННЯ У ДІЯЛЬНОСТІ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 1(21) (3 липня 2020): 156–63. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2020-1(21)-156-163.

Full text

Abstract:

Анотація. Статтяприсвячена ролі, відведеній культурі та освіті в контексті управлінської культури керівника організації. З’ясовано, що в умовах нестабільності економічної ситуації в Україні, розпочатою світовою фінансово-економічною кризою, пандемією поширення коронавірусу, посилення впливу інноваційних, інформаційних і комунікаційних технологій, на часі стає пошук нових шляхів і методів ефективного управління як на державному рівні, так і на рівні суб’єктів господарювання. З’ясовано, що в українському суспільстві, спостерігаються тенденції зростання кількості керівників, які мають недостатню

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Дразіна (Долгієр), Євдокія Володимирівна, Світлана Іванівна Атаманюк, Валентина Георгіївна Тодорова та Сузанна Олександрівна Ігнатенко. "ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ІННОВАЦІЙ У СФЕРІ УПРАВЛІННЯ В ПІДГОТОВЦІ ФАХІВЦІВ З ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ ТА СПОРТУ". Olympicus, № 2 (9 серпня 2024): 73–81. http://dx.doi.org/10.24195/olympicus/2024-2.10.

Full text

Abstract:

У статті здійснено аналіз сучасних наукових досліджень стосовно інновацій в підготовці фахівців з фізичної культури та спорту, пошук нових форм і методів навчання здобувачів вищої освіти в інтересах формування знань, навичок і вмінь управлінської діяльності майбутніх фахівців галузі. Аналіз літературних джерел свідчить про численні зміни щодо розуміння засад управлінських аспектів інновацій. Процеси створення, розповсюдження та використання нових форм організації праці та управління, нових видів технологій відображаються в інноваційних програмах, що спрямовані на підвищення якості освіти, прот

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Зеркіна, О. О., та Ю. І. Дишкантюк. "ІННОВАЦІЙНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ НАВЧАЛЬНОГО ПРОЦЕСУ В УПРАВЛІННІ ЕФЕКТИВНІСТЮ ЗАКЛАДІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ". Підприємництво та інновації, № 34 (28 лютого 2025): 125–29. https://doi.org/10.32782/2415-3583/34.19.

Full text

Abstract:

У даній статті проаналізовано інноваційні аспекти організації навчальної діяльності у закладах вищої освіти. Встановлено, що найбільша кількість інноваційних методів використовують інформаційні технології та є їхнє впровадження було прискорене такими викликами сьогодення як пандемія коронавірусу та повномасштабна війна. Також наголошено на необхідності навчання персоналу стосовно використання інноваційних методів у освітній практиці та передбачено дії, які спрямовані на подолання спротиву до змін у освітньому середовищі. У статті запропоновано оцінку ефективності впровадження інноваційних мето

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

МОСКАЛЕЦЬ, Інна Миколаївна. "РОЛЬ ІННОВАЦІЙ У ПІДВИЩЕННІ ЕФЕКТИВНОСТІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ". Economic Synergy, № 2 (30 червня 2023): 89–104. http://dx.doi.org/10.53920/es-2023-2-7.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто роль інновацій у підвищенні ефективності публічного управління. У сучасному світі, де публічне управління стикається зі складними викликами, інновації стають необхідним інструментом для забезпечення успішної реформи та поліпшення якості послуг. Представлено поняття і значення інновацій у контексті публічного управління та обґрунтовано їх переваги, такі як зміна підходів та методів управління, використання нових технологій та розвиток стратегій. Публічне управління є невід'ємною складовою суспільного розвитку, тому впровадження інноваційних підходів стає все більш важливим.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Присяжнюк, О. Ф., та М. Ф. Плотнікова. "РОЛЬ ОПЕРАЦІЙНОЇ СТРАТЕГІЇ У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ РОЗВИТКУ ІННОВАЦІЙНОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА". Підприємництво та інновації, № 33 (31 жовтня 2024): 117–22. https://doi.org/10.32782/2415-3583/33.20.

Full text

Abstract:

Операційна стратегія, як невід’ємна складова загальної стратегії підприємства, відіграє ключову роль у забезпеченні успішного розвитку інноваційного підприємництва. Вона визначає як організація буде використовувати свої ресурси для створення та доставки інноваційних продуктів і послуг на ринок. Інноваційне підприємництво передбачає постійний пошук нових ідей, технологій та бізнес-моделей. Для успішної реалізації інноваційних проєктів необхідна ефективна операційна діяльність. Інновації часто вимагають відхилення від стандартних процедур. Висока якість продукції є одним з ключових факторів успі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Гомонюк, Олена, та Оксана Онишко. "ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНО-ПЕДАГОГІЧНОЇ КУЛЬТУРИ МАЙБУТНЬОГО ПЕДАГОГА". Psychology Travelogs, № 1 (7 червня 2021): 58–71. http://dx.doi.org/10.31891/pt-2021-1-6.

Full text

Abstract:

У статті розкрито погляди науковців на важливу складову професійно-педагогічної культури педагога – психологічну культуру. Доведено, що психологічна культура педагога характеризується складністю, інтегративністю, структурністю. Її компоненти – це різні властивості особистості, що вдосконалюються й формуютьсзід впливом загальної культури людини. Ступінь вияву основних психологічних властивостей і якостей є критерієм визначення рівня психологічної культури. Встановлено, що психологічна культура, як показник високого рівня розвитку педагогічних здібностей, складається із глибоких знань із основ п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

ШАРОВ, Володимир. "ДИЗАЙН-МИСЛЕННЯ: КОНЦЕПЦІЯ ТА КЛЮЧОВІ ЕТАПИ". Development Service Industry Management, № 2 (30 травня 2024): 259–64. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2024-6(41).

Full text

Abstract:

Сучасний бізнес-ландшафт характеризується високою динамічністю та невизначеністю. У таких умовах ключовим фактором успіху стає здатність бізнес-організацій швидко адаптуватися до змін та створювати інноваційні рішення. В останні 10-15 років все більшої популярності набуває парадигма "дизайн-мислення". Будучі клієнтоцентричною концепцією, яка фокусується на визначенні ціннісних уподобань споживачів та розробці інноваційних рішень для їх задоволення по певному процесу, вона об’єднує в собі як певний тип мислення так і певний процес, методологію, концепцію та останнім часом культуру дизайн-мислен

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Барабашне Карпаті, Дора, та Юдіт Чакне Філеп. "Викликані інноваційним розвитком вимоги роботодавця стосовно компетентностей працівників". Acta Academiae Beregsasiensis. Economics, № 2 (22 грудня 2022): 24–31. http://dx.doi.org/10.58423/2786-6742/2022-2-24-31.

Full text

Abstract:

Технічні зміни, глобалізована конкуренція та необхідність стратегічного управління людськими ресурсами призвели до посилення ролі компетенцій. В умовах глобалізації економіки ключем до конкурентоспроможності та успіху (в частині використання інтелектуального капіталу для досягнення цілей організації) є знання, що вважаються найважливішим надбанням організацій XXI століття та основою довгострокового успіху. Компетентність – це інтелектуальна власність особи, джерело влади, яке гарантує отримання бажаних посад. У нашому мінливому світі від вищих навчальних закладів все частіше очікують, що вони

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Галгаш, М. Р. "Проблематика формування безпекоорієнтованого управління в організаціях". Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, № 4 (284) (15 червня 2024): 5–14. http://dx.doi.org/10.33216/1998-7927-2024-284-4-5-14.

Full text

Abstract:

Визначено, що в час військових конфліктів, економічних криз, природними катаклізмами, невизначених ризиків тощо проблематика пов’язана із безпекою організацій є найбільш актуальною. Показана актуальність дослідження предметної області з формування безпекоорієнтованого управління в організаціях. Обґрунтовано, що безпекоорієнтовані організації в нестабільних умовах є гарантами функціонування загальної національної економіки, а також гарантами економічної стабільності та фінансової стабільності. Визначено основні засади та проблематику формування безпекоорієнтованого управління в організаціях. Пр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Дзюрах, Юрій, та Юрій Іванович. "РОЛЬ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ У СТИМУЛЮВАННІ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 1, № 105 (2024): 69–81. http://dx.doi.org/10.31713/ve120247.

Full text

Abstract:

Стаття досліджує роль організаційної культури у стимулюванні інноваційної діяльності організації. Перш за все, у статті аналізується вплив культурних аспектів на мотивацію працівників, створення сприятливого середовища для творчості та готовності до прийняття ризику, що є ключовими чинниками успішної інноваційної діяльності. Зосереджуючись на концепціях та теоріях, що стосуються взаємозв'язку між організаційною культурою та інноваціями, стаття пропонує глибше розуміння цієї взаємодії. Висвітлюється роль лідерства та його вплив на культурні аспекти організації через відношення, поведінку та упр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Sazonova T., Potapiuk I. та Janush V. "ОСОБЛИВОСТІ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ОРГАНІЗАЦІЇ В СУЧАСНИХ РЕАЛІЯХ". Economic forum 1, № 4 (2021): 152–57. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-4-21.

Full text

Abstract:

В статті розглянуто сутність корпоративної культури, особливості її функціонування в умовах сучасного бізнес-середовища. Визначена роль корпоративної культури у системі менеджменту організації. Охарактеризований управлінський та соціально-психологічний вплив корпоративної культури на організацію в цілому та персонал зокрема. Зроблена спроба довести вплив корпоративної культури на всі організаційні процеси: виробництва, трудові, технології, маркетингу, комунікаційні, процеси кар’єри та соціалізації, а також прийняття та ухвалення рішень; на організаційну поведінку (індивіда та колективу, мотива

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Поліщук, Віталій, та Марія Поліщук. "ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНОЇ ПІДГОТОВКИ МАЙБУТНІХ ВЧИТЕЛІВ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ ДО ЗДОРОВ’ЯЗБЕРІГАЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ". Theory and practice of physical culture and sports 1, № 1 (2022): 61–67. http://dx.doi.org/10.31470/2786-6424-2022-1(1)-61-67.

Full text

Abstract:

Актуальність. Аналіз сучасних інноваційних підходів до здоров’язберігаючої діяльності в умовах ЗВО, свідчить про наявність обґрунтування і розробки концепцій формування здорового способу життя студентів у процесі фізичного виховання. Створено ефективну систему сприяння здоров’язбереженню особистості в умовах педагогічної освіти, що реалізується в період навчання у ЗВО. Запропоновані до використання інноваційні здоров’язберігаючі технології дозволили забезпечити єдність і взаємозв’язок блоків даної моделі з метою сприяння формуванню здорового способу життя особистості студента, а також – формув

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Птащенко, О. В., та О. Ю. Курцев. "Цифровізація логістичних процесів в сучасних умовах глобалізації: трансформаційні зміни організаційної культури". Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, № 3 (289) (13 травня 2025): 54–62. https://doi.org/10.33216/1998-7927-2025-289-3-54-62.

Full text

Abstract:

В представленій роботі розглядаються основні особливості сучасної цифровізації логістичних процесів в умовах глобалізацій них змін. Логістичні процеси, які раніше базувалися на традиційних методах управління і комунікацій, сьогодні перебувають під значним впливом новітніх технологій. Інтернет речей, великі дані, автоматизація, штучний інтелект і блокчейн - всі ці інновації активно впроваджуються в логістичні системи, що дозволяє суттєво покращити їхню ефективність і адаптивність до змінюваних умов ринку. Цифровізація логістичних процесів стає не лише технічним кроком, але й викликом для органі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Гассаб, Оксана Володимирівна. "МУЛЬТИНАЦІОНАЛЬНИЙ КОЛЕКТИВ ТА ЙОГО ОСОБЛИВОСТІ". Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права, № 3 (28 серпня 2023): 216–21. http://dx.doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2023.3.36.

Full text

Abstract:

Дана стаття досліджує поняття мультинаціонального колективу і розкриває його особливості. У сучасному світі, де компанії все частіше працюють в глобальному масштабі, виникає необхідність у формуванні ефективних робочих груп, в яких представлені працівники з різних країн та культур. У роботі проаналізовано переваги та виклики, пов'язані з формуванням та управлінням мультинаціональним колективом. До переваг належать розширення глобального ринку, доступ до різноманітності та кращих практик різних культур, а також сприяння творчості та інноваціям. Однак, існують і виклики, такі як розуміння та при

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Шакура, Ю. О. "ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГІЧНІ УМОВИ ФОРМУВАННЯ МОВНОЇ КУЛЬТУРИ СТУДЕНТА ЯК СКЛАДОВОЇ ЧАСТИНИ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ МАЙБУТНЬОГО ФАХІВЦЯ". Visnik Zaporiz kogo naciohai nogo universitetu Pedagogicni nauki 2, № 3 (2021): 129–36. http://dx.doi.org/10.26661/2522-4360-2020-3-2-19.

Full text

Abstract:

У статті розкривається сутність поняття «мовна культура студента» як підсистема педагогічної культури сучасного вчителя, як важлива складова частина його професійної компетентності. Автор доводить думку про те, що мовна культура майбутніх учителів великою мірою залежить від рівня сформованості у них мотивації до вивчення рідної мови, усвідомлення ними потреби у професійному мовленнєвому розвитку та самовдосконаленні, актуального рівня сформованості культури їхнього мовлення. Основна увага автора зосереджена на обґрунтуванні психолого-педагогічних умов формування мовної культури майбутнього фах

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

ДУЛЬКА, Ольга, та Анна ГРОМОВА. "ЗНАЧЕННЯ ГАСТРОТУРИЗМУ ЯК СКЛАДОВОЇ HoReCa У ПІСЛЯВОЄННОМУ ВІДНОВЛЕННІ УКРАЇНИ". Development Service Industry Management, № 4 (28 листопада 2024): 66–70. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2024-8(11).

Full text

Abstract:

Гастрономічний туризм є перспективним напрямом для індустрії гостинності в сучасному світі. Даний напрям туризму допомагає ознайомити туристів з такою частиною місцевої культури, як національна кулінарія що є особливо актуальним для післявоєнного відновлення України. Гастрономічний туризм приваблює людей тим, що дозволяє не лише побачити нові місця, а й пізнати культуру через смакові відчуття. Національні страви, локальні продукти та кулінарні традиції розкривають особливості регіону, його історію та спосіб життя. Це унікальний досвід, що поєднує подорожі з відкриттям гастрономічних скарбів св

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Гойчук, Василь, та Надія Любомудрова. "ВПЛИВ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ НА СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ". Via Economica, № 5 (26 червня 2024): 28–35. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8559/2024-5-4.

Full text

Abstract:

Цифрова трансформація радикально змінює бізнес, впливаючи на всі аспекти управління, зокрема стратегічне управління людським капіталом. Цифрові технології стають ключовим фактором конкурентоспроможності та стійкості організацій. Впровадження штучного інтелекту (AI), великих даних (Big Data), Інтернету речей (IoT) та блокчейну створює нові можливості для оптимізації HR-процесів, підвищення продуктивності та прийняття рішень. Ці технології допомагають HR-менеджерам ефективніше залучати та утримувати талановитих співробітників, автоматизувати рутинні процеси та зосередитися на стратегічних завдан

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Пержун, Володимир. "PROTESTANT ORGANISATIONS IN THE CHERNIVTSI OBLAST: FORMATION AND IMPORTANCE OF MANAGERIAL CULTURE." Буковинський богословський вісник, no. 2 (February 10, 2024): 50–56. http://dx.doi.org/10.37406/3041-1378/2024-2-7.

Full text

Abstract:

У статті розкрито проблему управлінської культури в протестантських організаціях. Наведені розвідки зацікавлять соціологів, богословів, релігієзнавців, управлінців, філософів тощо. Розглянуті підходи і результати досліджень можуть бути використані у практичній роботі керівників релігійних організацій, для читанні лекцій, проведенні семінарських занять у закладах духовної освіти та вищих навчальних закладах. Автор звертає, на те, що формування управлінської культури у протестантських організаціях, має базуватися на системному навчанні, знаннях, компетентності, які притаманних для релігійних гро

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

ТЮХТЕНКО, Наталія Анатоліївна, та Ольга Іванівна СЕРЕЖЕНКОВА. "ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКОГО СЕРЕДОВИЩА В КОНТЕКСТІ СОЦІОКУЛЬТУРНИХ ЗМІН СУЧАСНОГО БІЗНЕСУ". Economic Synergy, № 4 (30 грудня 2024): 8–21. https://doi.org/10.53920/es-2024-4-1.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню цифровізаційних трансформацій підприємницького середовища в контексті соціокультурної складової сучасного бізнесу. Показана важливість комплексного підходу до інтеграції цифрових технологій у діяльність підприємства та управління ним, що супроводжується не тільки змінами у веденні бізнесу, а часто призводить до перегляду самої бізнес-моделі. Обґрунтовано необхідність пошуку шляхів адаптивності діяльності бізнес-організації до сучасних викликів на основі змін в організаційній (корпоративній) культурі, розвитку нових компетентностей у працівників й готовності до пос

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Тишакова, Л. Т., та Н. Ф. Хайруліна. "ІННОВАЦІЙНИЙ АСПЕКТ ПРОФЕСІЙНОЇ ПІДГОТОВКИ ПРАВООХОРОНЦІВ У ЗАКЛАДІ ВИЩОЇ ОСВІТИ: ВИМОГИ ДО ВИКЛАДАЧА". Visnik Zaporiz kogo naciohai nogo universitetu Pedagogicni nauki 2, № 3 (2021): 221–26. http://dx.doi.org/10.26661/2522-4360-2020-3-2-33.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена обґрунтуванню процесу оновлення вимог до викладача закладу вищої освіти та його ролі у професійній підготовці майбутніх правоохоронців у навчальному середовищі університету. Проаналізовано проблему формування полікультурної компетентності майбутнього фахівця, яка пов’язана із формуванням особистості педагога, його загальної культури, педагогічної майстерності. У публікації визначено, що у педагогіці сукупність професійно-зумовлених вимог до педагога визначається готовністю до педагогічної діяльності. Ознаками готовності викладача закладу вищої освіти до педагогічної діяльност

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

РУДАЧЕНКО, Ольга, Валентина ПРАСОЛ та Павло БАЖАНОВ. "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА В СИСТЕМІ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ СУБ’ЄКТІВ ПІДПРИЄМНИЦТВА". Development Service Industry Management, № 2 (15 травня 2025): 251–56. https://doi.org/10.31891/dsim-2025-10(33).

Full text

Abstract:

Доведено, що у сучасних умовах високої конкуренції, швидких трансформацій ринкового середовища та зростаючих вимог до ефективності управління корпоративна культура виступає одним із ключових нематеріальних чинників успішного функціонування суб’єктів підприємництва. Вона формує ціннісні орієнтири, стиль управління, мотиваційний клімат і рівень згуртованості колективу, що безпосередньо впливає на стійкість і конкурентоспроможність організацій. Водночас у вітчизняній практиці стратегічне управління корпоративною культурою залишається недостатньо розробленим, що суттєво обмежує її потенціал як рес

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Гринько, П. Л. "Концепція управління інноваційним розвитком організації в умовах цифрової економіки в ракурсі інноваційної культури". Бізнес Інформ, № 2 (505) (2020): 73–80.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Борисова, Тетяна Миколаївна, та Анна Олександрівна Шовкова-Альохіна. "ЗНАЧЕННЯ ДИЗАЙН-ЕРГОНОМІЧНОГО НАВЧАЛЬНОГО СЕРЕДОВИЩА ПРИ ФОРМУВАННІ ІННОВАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ВИКЛАДАЧА". Наукові записки. Серія: Проблеми природничо-математичної, технологічної та професійної освіти, № 2 (3 грудня 2024): 18–24. https://doi.org/10.32782/cusu-pmtp-2024-2-2.

Full text

Abstract:

Сучасна освіта вимагає від викладачів не лише передачі знань, а й розвитку в студентів творчих здібностей, критичного мислення та здатностей до інновацій. Одним із ключових факторів, що впливають на формування інноваційної культури викладача є дизайн-ергономічне навчальне середовище. У статті увага авторів спрямована на аналіз впливу навчального середовища, розробленого відповідно до законів дизайн-ергономіки, на якість освітнього процесу. Виявлено закономірність між організацією предметного середовища навчальних аудиторій та розвитком компетентностей здобувачів освіти педагогічних спеціальнос

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Коломієць, Олена, та Оксана Головата. "РОЛЬ БІБЛІОТЕЧНИХ УСТАНОВ У ФОРМУВАННІ ІНФОРМАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ МАЙБУТНЬОГО ФАХІВЦЯ". Society. Document. Communication, № 8 (6 лютого 2020): 189–210. http://dx.doi.org/10.31470/2518-7600-2019-8-189-210.

Full text

Abstract:

У статті розглядається поняття «інформаційна культура» та підходи до її формування. Проаналізовано інформаційну культуру особистості як умову успішної адаптації людини до життя в інформаційному суспільстві, як складову частину загальної культури, що орієнтована на інформаційне забезпечення людської діяльності. Особливу увагу приділено проблемі формування інформаційної культури особистості майбутнього фахівця в процесі навчання в закладі вищої освіти, зокрема майбутнього документознавця, для якого інформаційна культура є невід'ємним компонентом його професійної компетентності.  Представле

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Рибіна-Ткач, Марія. "ВПЛИВ ПЛЕНЕРНОГО РУХУ НА ОСВІТНІЙ ПРОЦЕС МИСТЕЦЬКИХ ЗАКЛАДІВ". Вісник Національного університету "Чернігівський колегіум" імені Т. Г. Шевченка 175, № 19 (2023): 82–87. http://dx.doi.org/10.58407/231916.

Full text

Abstract:

Дуже часто поза увагою вчених та митців залишаються регіональні особливості пленерного руху. Враховуючи творчий мистецький потенціал чернігівського краю, зокрема, як потужного осередку художнього життя в Україні на тлі унікальної природно-ландшафтної привабливості, дослідження місцевого пленерного руху є надзвичайно важливим.Мета роботи. Актуалізація та аналіз пленерного руху Чернігівщини та його роль у мистецькій освіті.Методологія. Методологічною основою статті є власний творчо-практичний досвід участі автора у численних пленерах та їх організації; іконографічний аналіз пленерної творчості п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Bondarchuk, N. V. "ПРОБЛЕМИ ФУНКЦІОНУВАННЯ МЕХАНІЗМУ ВЕНЧУРНОГО ФІНАНСУВАННЯ В УКРАЇНІ". Actual problems of regional economy development 2, № 18 (2022): 177–84. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.18.177-184.

Full text

Abstract:

У статті окреслено основні проблеми функціонування механізму венчурного фінансування в Україні. Метою статті є виявлення проблемних аспектів щодо функціонування венчурного фінансування в Україні та визначення основних заходів щодо їх усунення. Методи дослідження, використані у процесі написання статті, передбачають застосування загальнонаукових та емпіричних прийомів економічної науки, що ґрунтуються на системному підході. У статті з’ясовано сутність та роль венчурного капіталу як ефективного джерела фінансування інноваційних процесів. Констатовано, що венчурний капітал є ефективно

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Юзькова, Олена. "ІННОВАЦІЙНЕ ЛІДЕРСТВО ЯК ФОРМА ПРОФЕСІЙНОЇ ЕВОЛЮЦІЇ В ДЕРЖАВНОМУ УПРАВЛІННІ". Public management 19, № 4 (2019): 320–31. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2019-4(19)-320-331.

Full text

Abstract:

Проблемні питання впровадження механізмів інноваційного лідерства в діяльність органів державної влади в Україні в умовах суспіль- них змін привертають все більше уваги дослідників різних наукових на- прямів. Цей процес має кілька базисних детермінантів, які представлені за результатами дослідження поведінки інноваційного лідера в організації на засадах організаційного досвіду. Надано порівняльний аналіз бачення інно- ваційного лідера представниками органів державної влади та представника- ми бізнесу з точки зору особистісних характеристик та поведінкової моделі всередині організації з метою в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Атаманюк, Світлана Іванівна, Наталія Андріївна Башавець, Ганна Віталіївна Тітова та Дар’я Геннадіївна Соляник. "СУЧАСНА ПАРАДИГМА УПРАВЛІННЯ СФЕРОЮ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ І СПОРТУ". Olympicus, № 2 (9 серпня 2024): 32–38. http://dx.doi.org/10.24195/olympicus/2024-2.4.

Full text

Abstract:

Теорія і практика фізичної культури та спорту підтверджують історичну місію управління в процесі сталого розвитку сфери фізичної культури і спорту. Системний аналіз проблем управління цією сферою свідчить про потребу екосоціальної гармонії системи. Сучасними викликами суспільства є поляризація та нестабільність, подолання яких має орієнтуватися на сучасну парадигму управління. Мета дослідження – обґрунтувати сучасну парадигму управління сферою фізичної культури і спорту в умовах викликів, проблем та перспектив. Методи дослідження: аналіз спеціальної науково-методичної літератури, методи реконс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

ЄРЕМІЯ, Яна, та Іван ЄРЕМІЯ. "ФОРМУВАННЯ ПРЕДМЕТНО-МЕТОДИЧНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ МАЙБУТНІХ УЧИТЕЛІВ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ В УМОВАХ СУЧАСНОЇ ОСВІТИ: ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ". Physical Culture and Sport: Scientific Perspective 1, № 1 (2024): 216–19. http://dx.doi.org/10.31891/pcs.2024.1.33.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена аналізу теоретичних аспектів формування предметно-методичної компетентності у майбутніх учителів фізичної культури в контексті сучасної освітньої парадигми. Актуальність теми дослідження визначається кількома ключовими факторами: по-перше, сучасний розвиток освітніх та соціокультурних тенденцій створює нові вимоги до професійної підготовки майбутніх учителів фізичної культури, освітній процес стає більш інтегрованим та зорієнтованим на розвиток компетентностей, що вимагає від майбутніх вчителів широкого спектру знань та навичок; по-друге, зростання інтересу до фізичної активн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Пивовар, Андрій. "СКЛАДОВІ ПРОФЕСІЙНОЇ МАЙСТЕРНОСТІ ФАХІВЦІВ ГАЛУЗІ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ". Theory and practice of physical culture and sports 1, № 1 (2022): 128–32. http://dx.doi.org/10.31470/2786-6424-2022-1(1)-128-132.

Full text

Abstract:

Актуальність. Фізична культура набуває актуального значення як засобів оптимізації режиму життя, збереження та підвищення працездатності студента впродовж всього навчання у закладі вищої освіти. Разом з тим, засобами фізичної культури забезпечується як загальна, так і спеціальна фізична підготовка студента відповідно до обраної майбутньої професії. Здатність педагога орієнтуватись в сучасному інформаційному забезпеченні, вміти займатись самоосвітою, вести активний пошук та застосовувати на практиці нові знання – є основними складовими, що будуть формувати професійну майстерність педагога галуз

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Савченко, Ольга, Олена Поліщук та Олена Сяська. "ПАРТИСИПАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ В КОНТЕКСТІ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ПОЛІТИКИ ВІТЧИЗНЯНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ". Via Economica, № 8 (21 лютого 2025): 112–17. https://doi.org/10.32782/2786-8559/2025-8-17.

Full text

Abstract:

У статті досліджується партисипативне управління як ефективний інструмент розвитку соціально-економічної політики українських організацій у сучасних умовах. Враховуючи глобальні економічні зміни, політичну нестабільність, а також соціальні і геополітичні виклики, українські підприємства змушені удосконалювати управлінські підходи, щоб адаптуватися до змінюваного середовища. Одним із таких підходів є залучення всіх рівнів персоналу до процесу прийняття управлінських рішень, що не тільки підвищує ефективність організацій, але й зміцнює корпоративну культуру. Активна участь співробітників у розро

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Поплавський, Михайло. "ПРОФЕСІЯ «EVENT-МЕНЕДЖЕР» ЯК ВИРАЗНИК ІННОВАЦІЙ У СУЧАСНІЙ КУЛЬТУРНО-МИСТЕЦЬКІЙ ОСВІТІ". Вісник КНУКіМ. Серія «Мистецтвознавство», № 46 (22 травня 2022): 32–40. http://dx.doi.org/10.31866/2410-1176.46.2022.257962.

Full text

Abstract:

Мета статті полягає в розкритті особливостей модернізації освіти Київського національного університету культури і мистецтв на прикладі запровадження новаторських ідей та підходів до освітньої програми «Івент-менеджмент», що реалізуються в навчальному закладі. Методологія дослідження ґрунтується на принципах об’єктивності та системності, що дало можливість охарактеризувати такий інноваційний тренд в освіті, як поєдання подієвості навчання, вимог ринку праці і внутрішньо сформованої корпоративної івент-культури. Структурний, аналітичний і компаративний методи спрямовані на визначення прогностичн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Базака, Р. В., та А. О. Єфремов. "ІНСТРУМЕНТАРІЙ СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖ В ІННОВАЦІЙНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ СУЧАСНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 18 (29 грудня 2023): 268–73. http://dx.doi.org/10.32782/2708-0366/2023.18.31.

Full text

Abstract:

У статті описуються механізми функціонування інструментарію соціальних мереж, що дозволяє розвивати інноваційний менеджмент сучасного підприємства. Серед напрямів та аспектів менеджменту підприємства, які пропонується модернізувати за допомогою активізації та оптимізації використання соціальних мереж у процесах управління, такі як створення інноваційної культури, креативного простору, розвиток творчого потенціалу співробітників, управління знаннями та стратегічне планування виробничих процесів підприємства, шляхи підвищення конкурентоспроможності організації. Також у статті охарактеризовано ма

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Пелех, Оксана, та Богдан Юськів. "ВЗАЄМОЗВ'ЯЗОК КУЛЬТУРИ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВА: ІННОВАЦІЇ, УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ ТА ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА В ЗАКЛАДАХ КУЛЬТУРИ". Via Economica, № 6 (4 листопада 2024): 65–74. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8559/2024-6-10.

Full text

Abstract:

У статті розглядаються сучасні виклики та можливості, з якими стикаються культурні інституції в Україні, зокрема в контексті управління, фінансування та інновацій. В умовах глобалізації та швидких економічних змін культурний сектор потребує нових підходів до організації своєї діяльності. Однією з основних проблем є недостатня фінансова підтримка, що призводить до низьких заробітних плат працівників, браку мотивації та кваліфікації, а також до загального незадовільного стану менеджменту в культурних установах. Стаття підкреслює важливість впровадження інноваційних форм управління людськими ресу

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Тищенко, В. О., С. В. Іваненко, М. М. Кужель, О. І. Хомовський та Ю. Є. Халемендик. "ІННОВАЦІЙНІ ЦИФРОВІ МЕТОДИ В ОСВІТНЬОМУ ПРОЦЕСІ СПЕЦІАЛЬНОСТІ «ФІЗИЧНА КУЛЬТУРА І СПОРТ»". Visnyk of Zaporizhzhya National University Physical education and Sports, № 1 (27 травня 2025): 162–70. https://doi.org/10.26661/2663-5925-2025-1-21.

Full text

Abstract:

У статті досліджується роль інноваційних цифрових технологій у вдосконаленні освітнього процесу для студентів спеціальності «Фізична культура і спорт». Мета дослідження – вивчення можливостей використання цифрових технологій для вдосконалення освітнього процесу в підготовці студентів спеціальності «Фізична культура і спорт», а також оцінювання їх впливу на формування професійних компетенцій і практичних навичок. Об’єкт дослідження – освітній процес у закладах вищої освіти за спеціальністю «Фізична культура і спорт», що базується на застосуванні цифрових технологій. Предмет дослідження – цифров

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

НІКОЛАЄВ, Кирило. "РОЛЬ ГРОМАДСЬКИХ ОРГАНІЗАЦІЙ У ФОРМУВАННІ ПОЛІТИКИ ЕКОЛОГІЧНОЇ БЕЗПЕКИ В УКРАЇНІ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Політичні науки та публічне управління, № 4(70) (30 грудня 2023): 42–47. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4625-2023-4(70)-6.

Full text

Abstract:

Автором розглянуто ключову роль громадських організацій в Україні у формуванні політики екологічної безпеки та їх вплив на створення екологічно свідомих та активних спільнот. Досліджено різноманітні ініціативи, що охоплюють освітні програми, практичні тренінги та місцеві ініціативи, спрямовані на розвиток сталого способу життя, збереження природи та вирішення місцевих екологічних проблем. Підкреслено, що завдяки ініціативам громадських організацій, спільноти стають центрами сталого розвитку, а громадські організації виступають каталізаторами змін у формуванні екологічно відповідальних та збала

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Пангелов, Борис, Олександр Красов та Аліна Хакало. "ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ДО ФІЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВЧОЇ РОБОТИ З УЧНЯМИ ПОЧАТКОВИХ КЛАСІВ В КОНТЕКСТІ ВИМОГ НОВОЇ УКРАЇНСЬКОЇ ШКОЛИ". Theory and practice of physical culture and sports, № 2 (3 жовтня 2022): 76–83. http://dx.doi.org/10.31470/2786-6424-2022-1(2)-76-83.

Full text

Abstract:

Вступ. Вимоги Нової української школи потребують перегляду та осучаснення методик проведення не тільки уроків з фізичної культури, але й інших організаційних форм фізичного виховання учнів початкових класів. На думку фахівців ця ідея може бути реалізована тільки через гармонійне поєднання здобутків класичної теорії та методики з інноваційними підходами до підвищення творчої активності та соціальної взаємодії учнів в процесі занять фізичними вправами. У цьому зв’язку виникає необхідність у вивченні інноваційних підходів до оптимізації процесу фізичного виховання молодших школярів які пропонують

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Білобловський, С. В. "ІНСТИТУЦІЙНА ТРАНСФОРМАЦІЯ ЗВІТУВАННЯ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТІЙКОГО РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЙ В УМОВАХ ГЛОБАЛЬНОЇ НЕСТАБІЛЬНОСТІ". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 1 (101) (27 січня 2025): 25–31. https://doi.org/10.32782/bsnau.2025.1.5.

Full text

Abstract:

У статті досліджено теоретичні та практичні аспекти інтеграції прозорості звітування у стратегічне управління організацій в умовах глобальної нестабільності. Основна увага приділена аналізу інституційних та динамічних можливостей, які дозволяють організаціям адаптуватися до швидких змін у зовнішньому середовищі та інтегрувати принципи сталого розвитку у свою діяльність. Виявлено ключові перешкоди, з якими стикаються організації, зокрема явища greenwashing, bluewashing та window dressing, що ускладнюють формування довіри до звітності. У статті розглянуто сучасні теоретичні підходи, зокрема інст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

САВІН, Станіслав, та Сергій БЕРИСЛАВСЬКИЙ. "КЕРІВНИЦТВО ТА ЛІДЕРСТВО У ФОРМУВАННІ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ". Development Service Industry Management, № 3 (29 серпня 2024): 81–86. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2024-7(12).

Full text

Abstract:

У статті розглядається критична роль керівництва та лідерства у формуванні організаційної культури, яка є основою для успішного функціонування та розвитку будь-якої організації. Відзначається, що лідери не тільки встановлюють стратегічні напрямки та цілі, але й формують цінності, норми та поведінку, які впливають на кожен аспект діяльності організації. Дослідження базується на теоретичних моделях і емпіричних даних, які підтверджують, що стиль керівництва, комунікаційні стратегії та поведінка лідерів мають значний вплив на культурні аспекти організацій. Зокрема, розглядаються такі підходи до л

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!