Log in

Relevant bibliographies by topics / Інноваційне середовище, інтелектуальний капітал / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Інноваційне середовище, інтелектуальний капітал.

Journal articles on the topic 'Інноваційне середовище, інтелектуальний капітал'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 24 journal articles for your research on the topic 'Інноваційне середовище, інтелектуальний капітал.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Польова, Н. М., О. Ф. Чернов та О. В. Луговий. "ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ І КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 22 (14 лютого 2025): 228–33. https://doi.org/10.32782/2708-0366/2024.22.25.

Full text

Abstract:

Взаємозв’язок корпоративної культури та інтелектуального капіталу є важливим аспектом для розвитку сучасних організацій. Корпоративна культура формує цінності, норми та поведінкові моделі, що визначають взаємодію працівників і сприяють ефективному використанню інтелектуального капіталу. Вона створює середовище, в якому знання, досвід і навички працівників можуть бути обмінювані та інтегровані в стратегічні процеси організації. Інтелектуальний капітал, в свою чергу, є основою для інновацій та прийняття рішень, забезпечуючи організації конкурентні переваги. Взаємодія цих двох елементів дозволяє

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

БОЙКІВСЬКА, Галина, та Ксенія САЛАДЯК. "ВПЛИВ СТАНУ ЦИФРОВІЗАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ В УКРАЇНІ НА РОЗВИТОК ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 2 (29 червня 2023): 65–73. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2023-8-9.

Full text

Abstract:

У статті розглядаються процеси розвитку сучасного суспільства, який відбувається стрімкими темпами в умовах цифрових трансформацій, що викликає необхідність адаптації індивідів і підприємств до нових умов. Однією з найважливіших складових успішного розвитку в цьому контексті є людський капітал, який передбачає поєднання інноваційних технологій з освітніми процесами та навчанням, що сприяє постійному оновленню знань і набуттю нових компетенцій. Розуміння ролі та розкриття людського потенціалу в цифровому середовищі стає невідкладним завданням, поставивши перед бізнесом нові виклики та відкриваю

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Срібна, Євгенія, Віктор Ступницький, Костянтин Матусевич та Інна Васюк. "РОЗВИТОК ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ В ЕПОХУ АВТОМАТИЗАЦІЇ ТА ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 2, № 106 (2024): 180–90. https://doi.org/10.31713/ve2202417.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано швидкий розвиток інтелектуального капіталу та його вплив на створення нових можливостей в усіх сферах соціально-економічного розвитку. Людський фактор залишається ключовим, оскільки навіть в автоматизованому середовищі роль висококваліфікованих працівників залишається незамінною. Фундаментальні зміни на ринку праці, такі як автоматизація, роботизація та впровадження штучного інтелекту, трансформують компанії та змінюють очікування працівників. Відділи кадрів стикаються з новими викликами, які вимагають інноваційних рішень у боротьбі за таланти. Темп цих змін прискорюєть

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Броніцька, Марія. "НЕПЕРЕРВНА ПЕДАГОГІЧНА ОСВІТА СІНГАПУРУ У КОТЕКСТІ КОМПЕТЕНТНІСНОГО ПІДХОДУ". UNESCO Chair Journal "Lifelong Professional Education in the XXI Century" 2, № 6 (2022): 30–41. http://dx.doi.org/10.35387/ucj.2(6).2022.30-41.

Full text

Abstract:

Освіта є ключовим джерелом конкурентної сили та необхідністю для економічного зростання та соціальної життєздатності Сінгапуру як держави, що отримала самоврядування в 1959 році. Фундаментальні парадигми в стратегічному напрямі системи освіти, були спрямовані на задоволення людських потреб Сінгапуру ХХІ століття. У процесі постійного розвитку та вдосконалення були переглянуті та впроваджені освітні політики та практики у педагогічному навчанні. По-перше, глобалізація переосмислює економічне підґрунтя та міжнародний ринок праці, в якому країна повинна діяти. По-друге, технологічне середовище шв

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Nahorniak, H. S. "РЕАЛІЗАЦІЯ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯК СКЛАДОВОЇ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВ ВІТЧИЗНЯНОЇ МАШИНОБУДІВНОЇ ГАЛУЗІ: ІНСТРУМЕНТАРІЙ УДОСКОНАЛЕННЯ". Actual problems of regional economy development 2, № 14 (2018): 142–50. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.14.142-150.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню змісту кадрового забезпечення як складової інтелектуального капіталу підприємств вітчизняної машинобудівної галузі, запропоновано інструментарій його удосконалення. Встановлено, що розвиток сучасного підприємства забезпечується соціальною взаємодією її працівників і взаємодією самого підприємства з навколишнім середовищем. Обмін суб'єктивних цінностей працівників дозволяє значною мірою реалізовувати трудовий потенціал підприємства. Сам по собі процес формування інтелектуального капіталу підприємства представляє собою організаційно-управлінські інновації, які визна

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Островська, Галина. "ІНТЕЛЕКТУАЛЬНА МОДЕЛЬ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ У ПАРАДИГМІ ЕКОНОМІКИ, ЗАСНОВАНОЇ НА ЗНАННЯХ". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 2(26) (31 грудня 2022): 65–78. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2022-2(26)-65-78.

Full text

Abstract:

Досліджено проблематику інтелектуального забезпечення інноваційного розвитку українських підприємств в умовах становлення економіки, заснованої на знаннях. Акцентовано на тому, що парадигма економіки знань передбачає створення певних умов за рахунок довгострокових інвестицій в науку, освіту, розвитку інноваційних систем, постійної модернізації інформаційної інфраструктури та створення сприятливого середовища для ринкових інновацій. За цих умов інтелектуальний потенціал є інтегруючим показником внутрішніх джерел, можливостей, засобів раціонального вирішення соціальних, культурних, науково-техні

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Островська, Галина. "АКТИВІЗАЦІЯ ТА ЕФЕКТИВНЕ ВИКОРИСТАННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 2(22) (31 грудня 2020): 18–31. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2020-2(22)-18-31.

Full text

Abstract:

У статті досліджено проблему активізації та використання інтелектуального потенціалу підприємства. Окреслено організаційні негаразди в сфері людського капіталу українських промислових підприємств. Акцентовано на ключовому значенні інтелектуалізації персоналу як підґрунті інтенсивного (якісного) його розвитку. Виявлено обмеження щодо застосування до працівників традиційних управлінських підходів. Висвітлено роль індивідуального та групового навчання як необхідної умови активізації та ефективного використання інтелектуального потенціалу підприємства. Виокремлено основні принципи та удосконалено

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Nahorniak, H. S., та K. E. Hanouff. "РОЗВИТОК ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ В ЕПОХУ ЦИФРОВІЗАЦІЇ У КОНТЕКСТІ ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ". Actual problems of regional economy development 1, № 19 (2023): 309–29. http://dx.doi.org/10.15330/apred.1.19.309-329.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена проблематиці розвитку інтелектуального капіталу (ІК), в епоху цифровізацїї глобального простору у розрізі підвищення конкурентоспроможності промислових підприємств. Мета дослідження полягає у необхідності створення ефективних механізмів щодо забезпечення формування та розвитку та використання інтелектуального капіталу в умова цифрових трансформації як підґрунтя підвищення конкурентних переваг промислових підприємств країни. Це обумовлює необхідність і актуальність у подальшому наукових пошуків у галузі розроблення адаптивних теоретико-методичних підходів та практичних рекомен

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Олійник, І. В. "ЕФЕКТИВНІ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ: ГЛОБАЛЬНА КОНКУРЕНЦІЯ ЗА ТАЛАНТИ". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 23 (30 квітня 2025): 211–20. https://doi.org/10.32782/2708-0366/2025.23.25.

Full text

Abstract:

У статті досліджено сучасні виклики та стратегії управління людським капіталом в умовах глобальної конкуренції за таланти. Проаналізовано вплив цифровізації, дистанційної роботи та зміни структури попиту на ринку праці на трансформацію підходів до залучення та утримання персоналу. Розглянуто еволюцію факторів конкурентоспроможності роботодавців від фінансових стимулів до комплексних пропозицій, що включають можливості професійного розвитку та баланс між роботою і особистим життям. Досліджено проблему «відтоку мізків» та її вплив на економічний потенціал країн, що розвиваються. Запропоновано ін

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Дикань, В. Л., Б. Б. Остапюк та С. Б. Кас’ян. "УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ ЯК СКЛАДОВОЮ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 88 (30 грудня 2024): 7–17. https://doi.org/10.18664/btie.88.324935.

Full text

Abstract:

У статті встановлено, що розбудова «нової економіки», яка базується на інтелектуальних ресурсах та професійних компетенціях, знаннях, інноваціях та соціальних орієнтирах, стимулює підприємства до прийняття прогресивних управлінських рішень щодо розвитку та ефективного використання людського потенціалу. Зважаючи на надзвичайно важливу роль людського капіталу в генеруванні інновацій та формуванні конкурентних переваг підприємств досліджено підходи та інструменти до управління людським потенціалом підприємств з урахуванням вимог сьогодення. Розглянуто особливості застосування такого міжнародного

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

МУЛЬСКА, Ольга. "ПОТЕНЦІАЛ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО ВІДНОВЛЕННЯ УКРАЇНИ: ВПЛИВ МІГРАЦІЙНИХ ВТРАТ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (27 лютого 2025): 41–50. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-15-6.

Full text

Abstract:

У статті представлено авторську методологію оцінювання потенціалу соціально-економічного відновлення України на основі Big Data, яка ґрунтується на моделі економічного зростання, що охоплює чотири ключові фактори-ресурси: капітал, працю, інновації та підприємництво. Виявлено комплементарний вплив міграційних втрат молоді на ресурсний потенціал країни (фінансовий, виробничий, демографічний, трудовий, інтелектуально-інноваційний, підприємницький) та подальше економічне зростання. Проаналізовано зміни демографічного і трудового потенціалів у періоди криз (2008, 2014, 2020 рр.) та війни (2022-2023

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Ахновська, І. О., та Р. М. Бондаренко. "ТЕХНОЛОГІЧНІ ТРЕНДИ ЯК КЛЮЧОВИЙ ФАКТОР ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ: АНАЛІЗ СУЧАСНИХ ТЕНДЕНЦІЙ". Управління змінами та інновації, № 11 (2 жовтня 2024): 10–15. http://dx.doi.org/10.32782/cmi/2024-11-2.

Full text

Abstract:

У статті досліджуються сучасні технологічні тренди, які суттєво впливають на інноваційний розвиток економіки. Зокрема, аналізується вплив штучного інтелекту, хмарних технологій, відновлюваних джерел енергії та інтелектуальної автоматизації. Зроблено висновки про позитивний вплив цих технологій на продуктивність, створення нових ринків і робочих місць, що сприяє економічному зростанню. Водночас, стаття підкреслює ключові ризики, пов’язані з впровадженням новітніх технологій, такі як юридичні та регуляторні виклики, загроза кіберзлочинності, проблеми конфіденційності даних та ризики надмірної ав

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Крахмальова, Тетяна А. "АНАЛІЗ ЗАРУБІЖНОГО ДОСВІДУ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ БРЕНДАМИ КОМПАНІЙ: СУЧАСНІ НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ МОДЕЛІ УПРАВЛІННЯ БРЕНДАМИ". Journal of Strategic Economic Research, № 2 (13 вересня 2023): 33–41. http://dx.doi.org/10.30857/2786-5398.2023.2.3.

Full text

Abstract:

В статті представлено результати дослідження зарубіжного досвіду формування бренду, наведено аналізування моделей ефективного управління та захисту прав інтелектуальної власності на нього. Проведено аналіз зарубіжного досвіду ефективного управління брендами компаній та сучасні моделі бренд-менеджменту. Так, іноземний досвід успішного бренд-менеджменту представлений у розрізі двох моделей: англо-американської або західної та японської або східної. Виокремлення цих двох моделей є логічними відмінностями у макроекономічному розвитку та традиціями управління – американської і японської. Доведено,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Sydorenko, Viktoriia. "ПРО РЕЗУЛЬТАТИ ОСВІТНЬОЇ, НАУКОВОЇ І НАУКОВО-ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ БІЛОЦЕРКІВСЬКОГО ІНСТИТУТУ НЕПЕРЕРВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ ДЗВО «УНІВЕРСИТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ ОСВІТИ» НАПН УКРАЇНИ ЗА 2019-2024 рр. ТА ПЕРСПЕКТИВИ ЙОГО РОЗВИТКУ". Herald of the National Academy of Educational Sciences of Ukraine 6, № 2 (2024): 1–28. https://doi.org/10.37472/v.naes.2024.6233.

Full text

Abstract:

У статті подано результати освітньої, наукової, науко-во-організаційної діяльності Білоцерківського інституту неперервної професійної освіти (БІНПО) за 2019-2024 рр. Досвід цифрової трансформації всіх напрямів діяльності Інституту, який був у 2014 р. переміщений із зони проведення антитерористичної операції, та готовність колективу організовувати та здійснювати роботу у віддаленому режимі дозволили швидко мобілізуватися з початком повномасштабної збройної агресії росії та оперативно й дієво налагодити функціонування в нових екстремальних воєнних умовах.Окреслено стратегічні напрями роботи Інст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Rud N. "БРЕНД ЯК НЕМАТЕРІАЛЬНИЙ АКТИВ В ІННОВАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ". Economic forum 1, № 4 (2021): 94–100. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-4-13.

Full text

Abstract:

В статті показано, що в сучасному конкурентному середовищі продовжується боротьба брендів, а не товарів, за їхнє місце у свідомості споживачів. Підприємства не формують потенціал стратегічного розвитку за рахунок бренда як нематеріального активу. Виділено нові категорії споживачів: людям необхідні прості, зручні і компактні речі (маленька квартира); екологи – обмеження споживання і збереження природи; екоактивісти – зниження шкідливих викидів в атмосферу (зменшення кількості відряджень, проведення Zoom – конференцій); питання харчування – більшість людей хочуть стати ваганами чи вегетарі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Shevchyk, B. M. "Кліометрика та холотропний принцип праксеології". Scientific Bulletin of UNFU 28, № 4 (2018): 121–27. http://dx.doi.org/10.15421/40280423.

Full text

Abstract:

Досліджено холотропний принцип праксеології з позицій аксіологічних наративів економічної діяльності. Кліометрико-утилітаристський підхід мейнстрімної економіки визнано недостатнім для пояснення онтологічних причин економічного розвитку та зростання. Економічний розвиток бере початок як інтелектуальна біфуркація розпаковування певної множини сенсів семантичного вакууму та створення текстів – інноваційних знань про можливості нових комбінацій та доходів за результати цих комбінацій. Обґрунтовано неможливість з допомогою кліометричних підходів сучасної економічної науки пояснити інтегральні вито

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Ліхоносова, Ганна, та Анастасія Волошина. "АДАПТАЦІЯ ОБЛІКОВО-ФІНАНСОВОГО МЕХАНІЗМУ ІННОВАЦІЙНОЇ ВЗАЄМОДІЇ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ ДО ГЛОБАЛЬНИХ ВИКЛИКІВ". Економіка та суспільство, № 45 (29 листопада 2022). http://dx.doi.org/10.32782/2524-0072/2022-45-45.

Full text

Abstract:

Наразі виникає потреба визначити основні шаблони взаємодії між представниками бізнесу та їх контрагентами. Під час дослідження використані методи діалектики, способи і принципи наукового пізнання, інструменти економічного та порівняльного аналізу задля успішної адаптації зарубіжного досвіду в діяльність українського бізнес-середовища. У ході дослідження запропоновано систему інтегрованого обліку з трансакційним управлінським та стратегічним обліком, а також представлено логіку проведення бізнес-розслідувань щодо використання запозиченого досвіду застосування обліково-фінансових механізмів. В р

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Ареф’єва, Олена, Вікторія Залізнюк, Сергій Ареф'єв та Марія Андрієнко. "Економічна адаптація інтелектуального капіталу промислових підприємств при удосконаленні компетенцій фахових груп: мотиваційно-інжиніринговий аспект". Adaptive Management Theory and Practice Economics 19, № 38 (2024). http://dx.doi.org/10.33296/2707-0654-19(38)-08.

Full text

Abstract:

У даній статті розглядаються основні компоненти інтелектуального капіталу, зокрема людський, організаційний та споживчий капітал, а також їхній вплив на конкурентоспроможність підприємства. На основі аналізу сучасних наукових досліджень та практичного досвіду представлено комплексний підхід до управління інтелектуальним капіталом, що включає розробку ефективних мотиваційних систем та оптимізацію організаційних процесів. Виділення організаційного капіталу дозволить удосконалити внутрішні процеси, структуру та культуру підприємства. Підвищенню ефективності управління сприяють узгодженості дій що

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Ліхота, Олександр. "ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО ФОРМУВАННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ ПОЛІТИКИ ДЕРЖАВИ США". Економіка та суспільство, № 72 (24 лютого 2025). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-72-71.

Full text

Abstract:

Метою статті є комплексний аналіз інноваційної політики США, її теоретичних основ та практичних механізмів реалізації, що є актуальним в умовах глобальної конкуренції та швидких технологічних змін. Дослідження ґрунтується на поєднанні теоретичного, порівняльного та статистичного аналізу, а також методу кейс-стаді, що дозволило розглянути різні моделі інноваційної політики (національна інноваційна система, відкриті інновації, державно-приватне партнерство), механізми фінансування R&D, податкові стимули та венчурні інвестиції. Отримані результати свідчать про комплексний характер інноваційно

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Мних, Ольга, та Оксана Довгунь. "Спеціалізація маркетингових досліджень в інноваційному розвитку глобальних компаній". Adaptive Management Theory and Practice Economics 17, № 34 (2023). http://dx.doi.org/10.33296/2707-0654-17(34)-02.

Full text

Abstract:

В науковій роботі доведено, що процеси глобалізації та деглобалізації, вектори потоків критичних ресурсів, фінансового та інтелектульного капіталу повинні враховуватися при виборі напрямків досліджень маркетингових спеціалізованих компаній і в маркетинговій аналітиці підприємств, як учасників ринкових трансакцій, в їхній метричній системі координат для цілей зниження ринкової невизначеності та забезпечення умов для відтворення промислового капіталу. Попит на подібні дослідження корелює із зростанням цінності результатів маркетингових досліджень, як фактору виробництва та вагомого інтелектуальн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Мних, Ольга. "Пріоритетні напрямки маркетингових досліджень інноваційної активності ринкових агентів в умовах VUCA-світу". Adaptive Management Theory and Practice Economics 14, № 28 (2022). http://dx.doi.org/10.33296/2707-0654-14(28)-01.

Full text

Abstract:

У статті доведено зростаючу актуальність маркетингових досліджень діяльності ринкових агентів в інноваційно-інвестиційному середовищі та їх результатів,як інтелектуальному продукту в умовах цифровізації світової та вітчизняної економіки. Сучасна розбалансована економіка країн, що розвиваються, до яких відноситься й Україна, як і багатьох постіндустріальних країн світу, вже не в стані розвиватися без адекватного інформаційного забезпечення процесів інноваційно-інвестиційного розвитку, які потребують вагомих капітальних витрат, особливо для піднесення життєвого рівня суспільства на приципах стал

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Люлька, Ганна, Інна Іщенко та Сергій Лобко. "Інвестиції як стратегічний ресурс інноваційного розвитку закладів вищої освіти в умовах трансформації освітнього середовища". Adaptive Management Theory and Practice Economics 20, № 40 (2025). https://doi.org/10.33296/2707-0654-20(40)-06.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано роль інвестицій як ключового чинника інноваційного розвитку закладів вищої освіти в умовах трансформації освітнього середовища. Зроблено аналіз наукових джерел та обґрунтовано, що під інвестиціями в освіту розуміють вкладення ресурсів – фінансових, інтелектуальних, матеріальних – з метою отримання суспільної вигоди у вигляді підвищення якості людського капіталу, інноваційного потенціалу та економічного зростання. У контексті вищої освіти мова йде не лише про державне фінансування, але і про альтернативні джерела інвестування – партнерство з бізнесом, донорські програми,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Курянов, В. М. "Проблеми формування корпоративної культури підприємств готельно-ресторанного бізнесу". Food Industry Economics 15, № 2 (2023). http://dx.doi.org/10.15673/fie.v15i2.2645.

Full text

Abstract:

Актуальність корпоративної культури набуває все більшого значення в системі управління інноваційним розвитком підприємства в сучасному економічному середовищі, яке відзначається нестабільністю, турбулентністю, динамічністю та кризами, з одного боку, і зростаючим рівнем інформатизації суспільства, рівнем комунікацій у всіх сферах економіки з іншого. Фундаментальну роль у цьому відіграє загальний перехід до економіки знань, де домінує інформаційний ресурс, інтелектуальний капітал та нематеріальні активи. Розробка та створення міцної корпоративної культури є складним процесом, і не існує єдиної т

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Августин, Руслан Ростиславович, та Олег Володимирович Стахів. "Визначення стратегічних пріоритетів управління системним розвитком закладів охорони здоров'я". Академічні візії, № 17 (16 березня 2023). https://doi.org/10.5281/zenodo.7763346.

Full text

Abstract:

У дослідженні розкрито актуальність проблематики управління системним розвитком закладів охорони здоров’я  в Україні. Метою дослідження є обґрунтування стратегічних пріоритетів управління системним розвитком закладів охорони здоров’я. Доведено, що управління системним розвитком підприємств сфери охорони здоров’я в умовах динамічного та висококонкурентного середовища повинно відбуватися за наперед розробленими адаптивними механізмами, які  детермінують потребу впровадження конкретних управлінських заходів відповідно до вимог бізнес-середовища. Визначено місію підприє

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!