Log in

Relevant bibliographies by topics / Інтегральна оцінка персонала / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Інтегральна оцінка персонала.

Journal articles on the topic 'Інтегральна оцінка персонала'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 25 journal articles for your research on the topic 'Інтегральна оцінка персонала.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Ладунка, І. С. "Інтегральна оцінка конкурентних переваг управлінського персоналу". Держава та регіони. Економіка та підприємництво, № 3 (2011): 140–43.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Смоквіна, Г. А., та Альхаммаді Талеб Абдулла Мохаммед Алі. "ІНСТРУМЕНТИ ОЦІНКИ КАДРОВОГО СКЛАДНИКА СИСТЕМИ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА". Підприємництво та інновації, № 18 (30 червня 2021): 50–56. http://dx.doi.org/10.37320/2415-3583/18.9.

Full text

Abstract:

Метою дослідження є розгляд інструментів оцінки кадрової безпеки як складника фінансово-економічної безпеки підприємства та розроблення методичного підходу до їх удосконалення. Автори проаналізували та згрупували погляди науковців за складниками кадрової безпеки. Розглянуто групи інструментів управління кадровою безпекою, серед яких для подальшого дослідження виокремлена важлива група, що містить оцінювання персоналу підприємств. Розглянуто цілі, основні етапи оцінки стану кадрової безпеки персоналу, надано їх стислу характеристику. Досліджено індикатори для оцінки кадрової безпеки за складник

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Кондрук, Н. Е., та О. В. Тирпак. "Моделювання багатокритеріального вибору в задачі підбору персоналу методом аналізу ієрархій". Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Математика і інформатика 46, № 1 (2025): 188–94. https://doi.org/10.24144/2616-7700.2025.46(1).188-194.

Full text

Abstract:

Розглянуто застосування методу аналізу ієрархій (AHP) до задачі багатокритеріального підбору персоналу адаптованої для мережі роздрібної торгівлі регіонального рівня. Побудовано трирівневу ієрархічну модель, що включає ціль, сім критеріїв оцінювання кандидатів та три альтернативи. У межах моделювання враховано як кількісні, так і якісні показники. Застосовано програмне забезпечення SuperDecisions, за допомогою якого виконано обчислення локальних і глобальних пріоритетів альтернатив та проведено сенситивний аналіз. Результати дослідження показали, що найбільший вплив на прийняття рішення мають

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Аранчій, В., Л. Ганущак-Єфіменко, Л. Христенко, М. Шкода, I. Гнатенко та Н. Фастовець. "МОДЕЛЮВАННЯ ІНТЕГРАЛЬНОЇ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ МЕНЕДЖМЕНТУ ФІНАНСОВОГО СТАНУ СУБ’ЄКТІВ ПІДПРИЄМНИЦТВА". Financial and credit activity problems of theory and practice 1, № 42 (2022): 259–70. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.1.42.2022.3526.

Full text

Abstract:

Анотація. Метою дослідження є розроблення інтегрального показника оцінювання ефективності менеджменту фінансового стану суб’єктів підприємництва в Україні, а також визначення впливу на нього обсягу капітальних інвестицій, витрат на персонал та оплату праці. Зауважено, що динамічність зовнішнього, зокрема інституціонального середовища підприємництва, несприятливі кон’юнктурні зміни вимагають систематичного перегляду методики оцінювання ефективності менеджменту фінансового стану суб’єктів підприємництва. Оперативне оцінювання ефективності менеджменту фінансового стану підприємницької діяльності

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Dubas, R. G., and V. O. Ovodyuk. "COMPETITIVENESS OF INDUSTRY, ENTERPRISES AND PRODUCTS: ESSENCE AND ASSESSMENT METHODOLOGY." Visnyk Universytetu “Ukraina”, no. 11 (38) (2024): 71–81. https://doi.org/10.36994/2707-4110-2024-11-38-06.

Full text

Abstract:

В представленому матеріалі проаналізовано методологічні підходи до оцінки рівня конкурентоспроможності продукції, підприємства та галузі. Наведено класифікацію різноманітних методів оцінювання для кожного із перелічених об'єктів оцінки. Автором доведено, що конкурентоспроможність продукції інтегрується в конкурентоспроможність підприємства-виробника, тобто його здатність зберігати і розширювати ринки збуту за рахунок цілеспрямованої діяльності як відносно якісних характеристик продукції, так і відносно виробників-конкурентів. Для оцінювання конкурентоспроможності продукції пропонується до вико

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Савченко, М. В., та А. О. Пилипенко. "Системний підхід до інтегральної оцінки ефективності управління персоналом підприємства". Економіка і організація управління, № 2 (2021): 39–45. http://dx.doi.org/10.31558/2307-2318.2021.2.4.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Чеверда, Сергій. "МОДЕЛЮВАННЯ БІЗНЕС-ПРОЦЕСУ «ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ СПІВРОБІТНИКІВ ПРОЄКТНОГО ОФІСУ АУТСОРСИНГОВОЇ КОМПАНІЇ» В НОТАЦІЇ BPMN". Via Economica, № 3 (29 грудня 2023): 94–102. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8559/2023-3-14.

Full text

Abstract:

У статті розглядається задача побудови моделі оцінки ефективності роботи персоналу проєктних офісів аутсорсингових компаній. Запропоновано гібридний підхід, що поєднує метод 360 градусів, нечітке моделювання та генетичні алгоритми. Це дає змогу комплексно врахувати думки стейкхолдерів, формалізувати якісні оцінки та оптимізувати параметри моделі. Розроблено багатокритеріальну модель оцінки за показниками швидкості, якості, самостійності, взаємодії та комунікації. Експертні оцінки формалізуються з використанням нечіткої логіки та лінгвістичних змінних. За допомогою генетичного алгоритму оптиміз

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Чумаченко, С., В. Барбашин, А. Марынин, А. Мошенский та И. Струнин. "Аналіз існуючих підходів для оцінки ефективності в предметній галузі авіаційного пошуку та рятування". Науковий журнал «Інженерія природокористування», № 3(17) (28 грудня 2020): 118–25. http://dx.doi.org/10.37700/enm.2020.3(17).118-125.

Full text

Abstract:

Авіаційний пошук і рятування розглядається як комплекс заходів, спрямованих на виявлення повітряних суден, які зазнали або зазнають лиха, та надання своєчасної допомоги потерпілим внаслідок авіаційної події а також може розглядатися як складна організаційно-технічна система. Основними ознаками такої системи є ситуативність конфігурації та регламентованість функціонування. В умовах сучасності актуальною є проблема підвищення ефективності проведення авіаційного пошуку і рятування. Саме тому полягає необхідність у розробці системи критеріїв і показників оцінки ефективності САПіР при виконанні пош

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Чумаченко, С., В. Барбашин, А. Марынин, А. Мошенский та И. Струнин. "Аналіз існуючих підходів для оцінки ефективності в предметній галузі авіаційного пошуку та рятування". Науковий журнал «Інженерія природокористування», № 3(17) (28 грудня 2020): 118–25. http://dx.doi.org/10.37700/enm.2020.3(17).118-125.

Full text

Abstract:

Авіаційний пошук і рятування розглядається як комплекс заходів, спрямованих на виявлення повітряних суден, які зазнали або зазнають лиха, та надання своєчасної допомоги потерпілим внаслідок авіаційної події а також може розглядатися як складна організаційно-технічна система. Основними ознаками такої системи є ситуативність конфігурації та регламентованість функціонування. В умовах сучасності актуальною є проблема підвищення ефективності проведення авіаційного пошуку і рятування. Саме тому полягає необхідність у розробці системи критеріїв і показників оцінки ефективності САПіР при виконанні пош

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Джерелейко, С. Д. "ОЦІНКА ІНВЕСТИЦІЙНОЇ ПРИВАБЛИВОСТІ ПІДПРИЄМСТВ ЗА КОНЦЕПЦІЄЮ ЗАГАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ (TQM)". Трансформаційна економіка, № 2 (11) (30 червня 2025): 42–47. https://doi.org/10.32782/2786-8141/2025-11-7.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто теоретико-методичні засади оцінки інвестиційної привабливості підприємств із врахуванням концепції загального управління якістю (TQM), що ґрунтується на принципах орієнтації на споживача, лідерство, залучення персоналу, процесного підходу та постійного поліпшення. Обґрунтовано необхідність інтеграції нефінансових критеріїв, таких як управлінська зрілість, корпоративна культура, якість бізнес-процесів та інноваційна спроможність, у систему сучасного інвестиційного аналізу. Зазначено, що традиційна орієнтація виключно на фінансові показники не забезпечує повноти оцінки потенц

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Bondarenko, Svіtlana, та Olena Makoveieva. "Адаптивне управління в самоорганізації промислового підприємства". Journal of Scientific Papers "Social development and Security" 11, № 2 (2021): 238–55. http://dx.doi.org/10.33445/sds.2021.11.2.21.

Full text

Abstract:

В статті здійснюється дослідження адаптивного управління в контексті забезпечення належного рівня самоорганізації промислового підприємства. На основі показників звітності розроблено методику оцінки показника розвитку підприємства, що дозволяє визначити показник, який є інтегральним коефіцієнтом самоорганізації. Пропонується модель для оцінки адаптивного потенціалу підприємства з використанням показника швидкості розвитку підприємства. При цьому, розрахована величина адаптивного потенціалу на основі показника самоорганізації, є динамічним показником, який може виступати як критерій оцінки ефек

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Корецька Н.І., Фещук А та Томша Христина. "ОЦІНКА ЯКОСТІ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ НА ПІДПРИЄМСТВІ". Економічний форум 2, № 2 (2021): 88–100. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-2-11.

Full text

Abstract:

Формування і прийняття ефективних управлінських рішень є необхідною умовою забезпечення конкурентоспроможності підприємства та його продукції на ринку, створення раціональної організаційної структури, проведення ефективної кадрової політики, регулювання соціально-психологічних відносин в колективі, створення позитивного іміджу, бренду тощо. Від вчасного прийняття управлінського рішення щодо подолання проблемної ситуації та його реалізації залежить стале функціонування підприємства. Тому дані процеси потребують постійного вдосконалення, підвищення якості управлінської діяльності. Як свідч

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Шулла, Роман, Галина Колісник та Мар’яна Попик. "Концепція маржинального прибутку як інструменту інформаційної підтримки управлінських рішень та стимулювання персоналу підприємств готельного бізнесу". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 1 (91) (30 червня 2022): 10–20. http://dx.doi.org/10.32782/bsnau.2022.1.2.

Full text

Abstract:

У статті досліджується можливість впровадження на підприємствах готельно-ресторанного бізнесу концепції маржинального прибутку в якості інструменту інформаційно-аналітичного забезпечення прийняття управлінських рішень, оцінки діяльності та стимулювання керівного персоналу підприємств сфери готельно-ресторанного бізнесу. Проаналізовано структуру технологічного процесу виробництва послуг розміщення на підприємствах готельно-ресторанного бізнесу. Обґрунтовано, що структура матеріального трансформаційного процесу готелю має визначальний вплив на його організаційну побудову. Виявлено, що найбільш д

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Смолюк, Н. І. "ПОРІВНЯЛЬНА ОЦІНКА ЯКОСТІ ЖИТТЯ МЕДИЧНИХ СЕСТЕР, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ У ВІДДІЛЕННЯХ СТАЦІОНАРІВ З ВІЙСЬКОВИМИ". Медсестринство, № 3 (11 грудня 2024): 4–10. https://doi.org/10.11603/2411-1597.2024.3.14989.

Full text

Abstract:

Вступ. Розглядаючи якість життя медичних сестер стаціонарів, необхідно наголосити на специфічних особливостях, які пов’язані з виконанням ними функціональних обов’язків при наданні медичної допомоги військовим. Зокрема, робота з пораненими військовослужбовцями, які часто мають тяжкі травми, потребує високої концентрації та емоційної стійкості. Медичний персонал, який працює з військовими, схильний до розвитку посттравматичного стресового розладу через постійний контакт із пацієнтами, які пережили бойові травми і стресові ситуації. Крім того, військові можуть мати не лише фізичні травми, але й

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Бокій, Олена. "ВПЛИВ ВИРОБНИЧО-ЦІНОВОЇ КОН'ЮНКТУРИ НА АДАПТИВНІСТЬ ЛАНЦЮГІВ ДОДАНОЇ ВАРТОСТІ РОСЛИННИЦЬКОЇ ПРОДУКЦІЇ В УМОВАХ ВІЙНИ В УКРАЇНІ". ПРОДОВОЛЬЧІ РЕСУРСИ 12, № 22 (2024): 207–18. http://dx.doi.org/10.31073/foodresources2024-22-21.

Full text

Abstract:

Предмет. Економічні процеси в ланцюгах рослинницької продукії для забезпечення населення продовольством. Мета. Обгрунтування напрямів покращення діяльності та ефективної взаємодії сировинних і переробних підприємств в ланцюгах доданої вартості продукції рослинництва. Метод. Для виконання досліджень використано методи: діалектичний – для оцінки тенденцій в галузях переробки рослинницької продукції; статистичний і порівнянь – для економічного аналізу діяльності підприємств; індексний – для оцінки адаптивності сировинних і переробних підприємств; системного узагальнення – для визначення напрямів

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Сікора, Л. С., Н. К. Лиса, Ю. Г. Міюшкович та Р. С. Марцишин. "Системні, структурні та інформаційні компоненти формування стратегій управління ієрархічними системами в умовах дії ресурсних загроз і атак". Scientific Bulletin of UNFU 31, № 6 (2021): 79–86. http://dx.doi.org/10.36930/40310612.

Full text

Abstract:

Розглянуто проблему прийняття ефективних рішень в умовах ризику інтелектуальним агентом. Перед особою, яка приймає рішення (когнітивним інтелектуальним агентом), виникають певні труднощі щодо ведення оперативної діяльності: нестабільна політика, зміни цін (на енергетичні та матеріальні ресурси, робочу силу та технології). Ці обставини ставлять керівника в невизначене становище у прийнятті рішень. Для того, щоб прийняти відповідне рішення та створити приписи для його виконання, часто бракує повної інформації, а доповнити її наявними засобами інформаційно-вимірювальних систем (ІВС) неможливо. Пр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Нікіфорчин, Мар'яна. "ТЕХНОЛОГІЯ СПІРАЛЬНОЇ ДИНАМІКИ В КОНТЕКСТІ ВИЗНАЧЕННЯ ДЕТЕРМІНАНТІВ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ". Financial and credit activity problems of theory and practice 3, № 44 (2022): 367–75. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.3.44.2022.3711.

Full text

Abstract:

У сучасних економічних умовах підприємства функціонують і розвиваються як складний організм. Що забезпечує життєвий потенціал кожного підприємства окремо? Відповідь на це дає інтеграція психологічної та управлінської науки. Потенціал змін кожного підприємства зумовлює не тільки відмінність між організаціями, а й визначає успіх їхнього функціонування та виживання в умовах трансформацій. Успішна діяльність підприємства також вимагає міцного підґрунтя в матеріальних, фінансових і людських ресурсах, проте особливості формування й розвитку останніх сьогодні трансформуються найбільше. Просто діагнос

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

МІДІНА, Анастасія. "МОДЕЛЬ РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ГВАРДІЇ УКРАЇНИ ЯК КОМПОНЕНТ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ НА РІЗНИХ РІВНЯХ УПРАВЛІННЯ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Політичні науки та публічне управління, № 4(70) (30 грудня 2023): 36–41. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4625-2023-4(70)-5.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена комплексному дослідженню питання щодо розвитку кадрового потенціалу Національної гвардії України як компонента державного регулювання на різних рівнях управління. Під час якого з’ясовано, що кадровий потенціал Національної гвардії України є складною багатогранною, врегульованою нормами військового та адміністративного права категорією, що ґрунтується і змінюється у залежності від адміністративно-правових режимів, та включає у себе інтегральну сукупність кількісних і якісних показників (можливостей) особового складу Національної гвардії України щодо виявлення, відвернення, зни

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Шишкіна, Марія Павлівна. "Вимоги до реалізації засобів та систем електронного навчання в контексті інформаційного суспільства". Theory and methods of e-learning 3 (13 лютого 2014): 333–39. http://dx.doi.org/10.55056/e-learn.v3i1.358.

Full text

Abstract:

В умовах реформування сучасної освіти, модернізації освітніх стандартів постає проблема підготовки кваліфікованих наукових та виробничих кадрів, що є основною рушійною силою розвитку економіки та соціальних відносин, каталізатором суспільних процесів у науковій, освітній та виробничій сферах. Особливо складним та важливим завданням є виховання здатної до продуктивної діяльності особистості, формування фахових та освітніх компетентностей, що забезпечували б їй можливість вирішувати особисті та професійні задачі в умовах інформаційного суспільства, що характеризується інтенсивним розвитком висок

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Половінкін, І., А. Тристан, С. Сівков та А. Мирончук. "Визначення критеріїв і показників для проведення моніторингу системи кадрового менеджменту в Міністерстві оборони України". Збірник наукових праць Центру воєнно-стратегічних досліджень НУОУ імені Івана Черняховського, 10 червня 2025, 118–25. https://doi.org/10.33099/2304-2745/2025-1-84/118-125.

Full text

Abstract:

В сучасних умовах відбиття збройної агресії РФ проти України визначення ефективності системи кадрового менеджменту (СКМ) на підставі результатів її моніторингу є важливим елементом функціонування Міністерства оборони України (МО України). Проблемні питання, які виникають під час проведення відповідних заходів в СКМ, мають суттєвий вплив на ефективність всієї системи МО України та потребують негайного вирішення. Особливість процедури моніторингу СКМ умовах війни полягає у потребі обґрунтування показників, за допомогою яких проводиться моніторинг процесів, які характеризують роботу з персоналом,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Romanusha, Yuliia, Maryna Petchenko, Volodymyr Chumak, Oleksandr Khan, Antonina Bazyliuk, and Nataliia Bondar. "Improvement of Methods for Assessing the Effectiveness of Industrial Enterprise Management in the Knowledge Economy." Studies of Applied Economics 40, no. 1 (2021). http://dx.doi.org/10.25115/eea.v40i1.5921.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена інтенсифікації теоретичних та практичних основ формування дієвої та дієвої системи методів управління промисловими підприємствами в Україні. Автори обґрунтовують необхідність вдосконалення системи управління підприємствами у формуванні економіки знань. У статті пропонується визначити ефективність методів управління підприємствами на основі положень кількісного та системного підходу до сучасного управління. У статті автори розглядають підприємство як відкриту систему, що стала основою для представлення його структури управління як системи методів управління (адміністративних,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Біличенко, Максим Миколайович. "Концептуальна модель оцінки економічної безпеки підприємства в умовах цифрової трансформації". Здобутки економіки: перспективи та інновації, № 18 (29 травня 2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.15540326.

Full text

Abstract:

<em>Метою статті є розроблення та обґрунтування концептуальної моделі економічної безпеки підприємства в умовах цифрової трансформації, яка враховує особливості впливу цифрових ризиків на ключові підсистеми функціонування підприємств. У роботі підкреслюється необхідність переосмислення класичних підходів до забезпечення економічної безпеки в контексті зростаючих викликів цифрової епохи, зокрема з урахуванням кіберзагроз, технічної вразливості та поведінкових ризиків персоналу. Методологічною основою дослідження є комплексне застосування системного підходу, методів моделювання, аналізу ризиків,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Розова, Тетяна. "ПСИХОЛОГІЧНЕ БЛАГОПОЛУЧЧЯ ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ ЖИТТЯ: ІНТЕГРАТИВНИЙ ПІДХІД". Науковий часопис НПУ імені М. П. Драгоманова. Серія 12. Психологічні науки, 28 лютого 2025, 80–89. https://doi.org/10.31392/udu-nc.series12.2025.26(71).07.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена теоретичному аналізу психологічного благополуччя як ключового чинника гармонійного та повноцінного життя сучасної людини. В умовах високого темпу життя, зростання рівня стресу та кризи, спричиненої військовими подіями, турбота про психологічне благополуччя стає надзвичайно актуальною. У статті розглянуто концептуальні підходи до визначення психологічного благополуччя та моделі його розвитку, зокрема, таких як PERMA-модель і теорія самодетермінації. Узагальнено основні компоненти: соціальну адаптацію, емоційну стійкість, соціальну підтримку, стан навколишнього середовища та за

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Savlyuk, S. P., and I. V. Khmelnytska. "Somatic characteristics of health children with hearing deprivation." January 15, 2017. https://doi.org/10.5281/zenodo.245994.

Full text

Abstract:

<strong>Savlyuk S. P., Khmelnytska I. V. Somatic characteristics of health children with hearing deprivation. </strong><strong>Journal of Education, Health and Sport. </strong><strong>2017;7(1):159-174. eISSN 2391-8306. DOI </strong><strong>http://dx.doi.org/10.5281/zenodo.245994</strong> <strong>http://ojs.ukw.edu.pl/index.php/johs/article/view/4168</strong> <strong>https://pbn.nauka.gov.pl/sedno-webapp/works/781290</strong> <strong>The journal has had 7 points in Ministry of Science and Higher Education parametric evaluation. Part B item 754 (09.12.2016).</strong> <strong>754 Journal of Educ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Коваль, В., and Л. Кримець. "MORALE AND MORALITY IN THE ARMED FORCES OF UKRAINE: NATO APPROACHES AND THE NATIONAL DIRECTION OF IMPLEMENTATION." Вісник Національного університету оборони України, April 2, 2023, 58–68. http://dx.doi.org/10.33099/2617-6858-2023-72-2-58-68.

Full text

Abstract:

Вступ. В статті Збройні Сили України розглядаються як складна відкрита нелінійна система, основним механізмом реалізації якої є соціальна взаємодія. Протиборство на полі бою автори розглядають не тільки як протистояння стратегії і тактики, різних систем управління військами, озброєння, військової техніки, але і протистояння ментальних моделей, різних типів мислення та морально-етичних якостей окремих військовослужбовців, що приймають рішення і свідомо виконують накази керівництва. Пропонується розширити оптику і поглянути на це протиборство як на протистояння протилежних підходів до формування

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!