Log in

Relevant bibliographies by topics / التمكين الإداري / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: التمكين الإداري.

Journal articles on the topic 'التمكين الإداري'

Author: Grafiati

Published: 3 June 2025

Last updated: 1 August 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'التمكين الإداري.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

أ.م.د. هناء محمود إسماعيل القيسي та لمياء فاضل سحاب. "التمكين الإداري لرؤساء الأقسام العلمية". Journal of the College of Basic Education 22, № 93 (2022): 725–44. http://dx.doi.org/10.35950/cbej.v22i93.7678.

Full text

Abstract:

يعد مفهوم التمكين الإداري من المفاهيم الإدارية المعاصرة في علم الإدارة, وغدا تطبيقه في الجامعات والمؤسسات التربوية ذا أهمية قصوى على الصعيدين الإداري والتعليمي, وقد ازدادت أهمية تطبيق التمكين الإداري مع زيادة أهمية تفويض الصلاحيات ودوره في إنجاز وإتمام المهام بأقل وقت وجهد. ونظراً للدور الذي ينبغي أن يقوم به رئيس القسم في الكلية, وكثرة مهامه الإدارية التي قد تغلب على مهامه الأخرى, وكذلك لارتباطه بصورة مباشرة بوظيفتي البحث العلمي والتدريس, أحس الباحثان بضرورة التعرف على التمكين الإداري لرؤساء الأقسام العلمية في كليات جامعة بغداد.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

الماخذي, شرف علي محمد, та فائز ناصر مجاهد. "أثر التمكين الإداري في جودة الخدمات الإدارية بمكتب التربية والتعليم بمحافظة عمران من وجهة نظر موظفي المكتب". مجلة جامعة عمران 4, № 8 (2024): 26. http://dx.doi.org/10.59145/jaust.v4i8.102.

Full text

Abstract:

هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التمكين الإداري في تحسين جودة الخدمات في مكتب التربية والتعليم بمحافظة عمران، استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة أداةً طبقت على عينة بلغت (80) فرداً من العاملين في المكتب، وقد توصلت الدراسة إلى أن مستوى تطبيق التمكين الإداري حصل على متوسط كلي (3.44 من5) أي بدرجة مرتفعة، وجاء مستوى جودة الخدمات الإدارية بمتوسط كلي (3.39 من5) أي بدرجة متوسطة، ووجود أثر إيجابي للتمكين الإداري في جودة الخدمات الإدارية؛ حيث بلغ معامل الارتباط (R=0.54) وهذا يشير إلى وجود ارتباط إيجابي متوسط القوة بين التمكين الإداري وجودة الخدمات، في حين بلغ معامل التحديد (R²=0.29) وذلك يعن

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

حسن جار, فلاح, та سالم خلف فهد. "التمكين الإداري للملاكات الإدارية والفنية لمنتديات الشباب والرياضة في محافظة صلاح الدين". Sports Culture 12, № 1 (2021): 250–69. http://dx.doi.org/10.25130/sc.21.1.16.

Full text

Abstract:

يهدف البحث إلى: - بناء مقياس للتمكين الإداري للملاكات الإدارية والفنية لمنتديات الشباب والرياضة في محافظة صلاح الدين. - التعرف على مستوى أبعاد التمكين الإداري للملاكات الإدارية والفنية لمنتديات الشباب والرياضة في محافظة صلاح الدين. وأستخدم الباحثان المنهج الوصفي بأسلوبي المسح والعلاقات الارتباطية لملاءمته وطبيعة مشكلة البحث ، وتكون مجتمع البحث من (215) موظفاً من الملاكات الإدارية والفنية موزعة على (16) منتدياً في عموم محافظة صلاح الدين وتكونت عينة البحث من (180) موظفاً يمثلون ما نسبته (83,720%) من مجتمع البحث وتم تقسيم العينة إلى قسمين عينه بناء ضمت (150) موظفاً من الملاكات ا

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

الخوالدة, فالح, та محمد القضاة. "علاقة التمكين الإداري بالسلوك الإبداعي من وجهه نظر العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية". مجلة جامعة جازان للعلوم الإنسانية 5, № 1 الجزء الثاني (2016): 165–74. https://doi.org/10.63908/aj9vrz48.

Full text

Abstract:

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة التمكين الإداري بالسلوك الإبداع من وجهه نظر العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية و تمحورت أهدافي الدراسة بن معرفة مستوى الإبداع الإداري في الجامعات الخاصة الأردنية من وجهة نظر العاملين . معرفة علاقة التمكين الإداري على السلوك الإبداع والتمييز في تطوير العمل من وجهة نظر العاملون في الجامعات الخاصة الأردنية اعتمادات الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم تصميم استبانه من قبل الباحثان وتم جمع (١٥٠) استيانه من رؤساء الأقسام والشعب في الجامعات الخاصة الأردنية، وقد طبق التحليل الإحصائي المناسب كالمتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، واختبار الانحدار المتع

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

نجم عبد الله, أحمد, حمود نجم حسين та خالد محمود رؤوف. "التمكين الإداري وعلاقته بالاستغراق الوظيفي من وجهة نظر مدرسي التربية الرياضية في محافظة صلاح الدين". Sports Culture 12, № 1 (2021): 311–30. http://dx.doi.org/10.25130/sc.21.1.21.

Full text

Abstract:

    هدفت الدراسة الحالية الى التعرف على مستوى التمكين الإداري والاستغراق الوظيفي لدى مدرسي التربية الرياضية في محافظة صلاح الدين ، وكذلك التعرف على علاقة التمكين الإداري بالاستغراق الوظيفي لدى مدرسي التربية الرياضية ، وأفترض الباحثون وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التمكين الإداري والاستغراق الوظيفي لدى مدرسي التربية الرياضية في محافظة صلاح الدين ، واستخدموا المنهج الوصفي بأسلوبي المسح والعلاقات الارتباطية لملائمتها وطبيعة مشكلة البحث ، وقد تكون مجتمع البحث من (248) مدرسة ثانوية للبنين في محافظة صلاح الدين وتم اختيار ( 193 ) مدرسة من المدارس التي يوجد فيها مدرسين لمادة

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

SUHA AZEEZ JAAZ та Namoos Hameed Abed. "أهمية التمكين الإداري في تسويق الخدمات السياحية (دراسة تحليلية وصفية)". Journal of Administration and Economics 49, № 143 (2024): 196–205. http://dx.doi.org/10.31272/jae.i143.1226.

Full text

Abstract:

شكلت إدارة التمكين وتسويق الخدمات السياحية الأساس الفكري الذي ركز عليه البحث إذ يهدف البحث الحالي إلى معرفة وصفية لطبيعة تمكين العاملين في مجال تسويق الخدمات السياحية وانطلاقاً من أهمية متغيرات البحث في إبراز جوانب القوة في أسلوب التمكين الإداري وما حظيت به في الآونة الأخيرة من اهتمام متزايد كونها تعد من المفاهيم الإدارية والاستراتيجية المعاصرة والتي تلعب دوراً حيوياً ومهماً في القدرة على تسويق الخدمات السياحية بسهولة كبيرة وعليه تمحورت المشكلة الرئيسية للبحث حول مدى تجسيد أبعاد التمكين الإداري (المشاركة، القوة، تفويض السلطة، فريق العمل والتحفيز) دورها في تسويق الخدمات السياحية والتي تعد من ال

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Sawsan Ahmed Mahmoud Shukri, Amer Abdel Latif та Abeer Ahmed AL mafrachi. "التمكين الإداري ودوره في الرضا الوظيفي للعاملين: دراسة استطلاعية في الإدارة العامة لمدينة الطب في بغداد". Journal of Techniques 5, № 3 (2023): 266–74. http://dx.doi.org/10.51173/jt.v5i3.778.

Full text

Abstract:

هدف البحث الى التعرف على دور التمكين الإداري في تعزيز الرضا الوظيفي للعاملين في الإدارة العامة لمدينة الطب. حيث تم اختيار مدينة الطب كعينة وذلك لوجود مشكله فعليه تحقق فرضيات واهداف هذا البحث. تضمنت مشكلة البحث في عدم تبني المنظمة قيد البحث استخدام الاتجاهات الإدارية المعاصرة وعدم اعتمادها بوصفها جزء من فلسفة عملها ومنها التمكين الاداري الامر الذي يمكن ان ينعكس سلبا في مستوى الرضا الوظيفي للعاملين. تم اعتماد استمارة الاستبانة في جمع البيانات، التي تكونت من جانبين تناول الجانب الاول البيانات الشخصية للموظفين عينة البحث، وتناول الجانب الثاني الفقرات الخاصة بمتغيريّ البحث (التمكين الاداري، والرضا

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

بنت حمود الحربي, برية. "التمكين الإداري لرؤساء الأقسام الأكاديمية وعلاقته بأداء أعضاء هيئة التدريس بجامعة القصيم". International Journal of Educational & Psychological Studies 10, № 2 (2021): 299–326. http://dx.doi.org/10.31559/eps2021.10.2.3.

Full text

Abstract:

هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة التمكين الإداري لرؤساء الأقسام الأكاديمية في جامعة القصيم والتعرف على أداء أعضاء هيئة التدريس والكشف عن علاقة التمكين الإداري لرؤساء الأقسام الأكاديمية بأداء أعضاء هيئة التدريس، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي الارتباطي في حين تكون مجتمع الدراسة من كافة رؤساء الأقسام الأكاديمية بالكليات المختلفة بجامعة القصيم والبالغ عددهم 157 وتم اختيار جميع أفراد المجتمع كممثلين لعينة الدراسة، وأسفرت نتائج الدراسة عن: أن درجة التمكين الإداري لرؤساء الأقسام الأكاديمية متحققة بدرجة كبيرة كما أن أداء أعضاء هيئة التدريس متحقق بدرجة عالية، وأنه لا توجد فروق دالة إحصائياً في التمكين

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

البلوشية, غزلان علي محمد. "تطبيق التمكين الإداري وتأثيره على مناخ العمل لدى المؤسسات الصحية في سلطنة عمان: دراسة حالة". مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية 8, № 12 (ملحق) (2024): 36–51. http://dx.doi.org/10.26389/ajsrp.g230724.

Full text

Abstract:

تهدف الدراسة إلى معرفة مدى تأثير تطبيق التمكين الإداري والمتمثل بأبعاده: التفويض والمشاركة في اتخاذ القرارات والعدل والمصداقية، لدى المؤسسات الصحية التابعة لوزارة الصحة في سلطنة عمان، وتستند الدراسة إلى نظرية هورثورن للعلاقات الإنسانية والاجتماعية، أجريت الدراسة وفق المنهج الوصفي المناسب لأغراض الدراسة، ويتألف مجتمع الدراسة من موظفي المستويات الإدارية الثلاث: (العليا والوسطى والدنيا)، تم توزيع أداة الدراسة والمتمثلة في الاستبانة على 440 مشاركًا من العينة، تم اختبار الفرضيات والإجابة على أسئلتها للوصول إلى نتائج وتوصيات تساعد في تطبيق التمكين الإداري بالمؤسسات الصحية، وجاءت نتائج الدراسة بتأكيد

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

الميالي, حاكم أحسوني, та محمد دحام الكبيسي. "انماط القيادة الإستراتيجية وتأثيرها في تحسين التمكين الإداري دراسة تحليلية لآراء عينة من الضباط في مديرية مكافحة الجريمة المنظمة في محافظة". Al-Ghary Journal of Economic and Management Sciences 18, № 4 (2022): 417–40. http://dx.doi.org/10.36325/ghjec.v18i4.14070.

Full text

Abstract:

هدف البحث الحالي إلى التعرف على امتلاك مديرية مكافحة الجريمة المنظمة لأنماط القيادة الإستراتيجية والتمكين الإداري ، فضلاً عن معرفة مدى تأثير انماط القيادة الإستراتيجية بأبعادها ( النمط البيروقراطي ، النمط السياسي ، النمط المهني ، النمط الريادي) متغيرا مفسراً مؤثر في التمكين الإداري بصفته متغيراً تابعاً مستجيب بأبعاده ( المعرفة ، تفويض السلطة ، فرق العمل ، الاستقلالية) ليكون محل اجراء البحث في مديرية مكافحة الجريمة المنظمة التابعة إلى وزارة الداخلية / في محافظة بغداد ، فضلاً عن تقديم جملة من التوصيات التي يمكن ان تسهم في تعزيز التمكين الإداري ، ومن منطلق اهمية البحث للمديرية واقسامها ومنسوبيها

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

محمد جربوع عواد العنزي. "واقع ممارسة أبعاد التمكين الإداري لدى قيادات إدارات التعليم". Journal of Educational and Human Sciences, № 45 (9 червня 2025): 95–137. https://doi.org/10.33193/jeahs.45.2025.638.

Full text

Abstract:

هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة ممارسة أبعاد التمكين الإداري ( تفويض السلطة، فرق العمل، التدريب، الاتصال الفعال، التحفيز ) بإدارة التعليم في مدينة الرياض من قبل القادة التربويين، كما هدفت إلى التعرف على معوقات ممارسة أبعاد التمكين الإداري بإدارة التعليم في مدينة الرياض من قبل القادة التربويين، والتعرف سبل تطوير ممارسة أبعاد التمكين الإداري للقادة التربويين بوزارة التعليم من وجهة نظر قادة الإدارة التعليمية (مدير التعليم ومساعديه - مديري الإدارة - رؤساء الأقسام) بمدينة الرياض، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة اعْتُمِد المنهج الوصفي المسحي، وقد اعتمد الباحث على (الاستبانة) أداة للدراسة في جمع المعلومات

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

حمد, علاء دهام. "اثر التعلم المنظمي في التمكين الإداري دراسة استطلاعية لآراء عينة في الشركة العامة للصناعات الكهربائية في بغداد". Journal of Economics and Administrative Sciences 16, № 59 (2010): 58. http://dx.doi.org/10.33095/jeas.v16i59.1503.

Full text

Abstract:

يسعى البحث لدراسة ظاهرة حديثة ومعاصرة في علم الإدارة عموما وفي حقل السلوك التنظيمي خصوصا، وهو التعلم ألمنظمي والتمكين الإداري في منظمة حكومية وهي الشركة العامة للصناعات الكهربائية، وقد تم تحديد أبعاد التعلم ألمنظمي (ديناميكيات التعلم، تحول المنظمة، تمكين الأفراد، إدارة المعرفة، تطبيق التكنولوجيا) وأبعاد التمكين الإداري (امتلاك المعلومات وتوافرها، الاستقلالية وحرية التصرف، امتلاك المعرفة) وتم جمع المعلومات من خلال استبانه وزعت على عينة من الموظفين في المنظمة المبحوثة بلغ مجموعها (50) استبانه ومن ابرز النتائج التي توصل إليها البحث انه لم يكن للتعلم ألمنظمي تأثير عالي في التمكين الإداري في المنظم

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

قحطان, إيلان, та عبد الرحمن السفياني. "أثر التمكين الإداري في جودة الخدمات الصحية: دراسة ميدانية في المستشفيات الحكومية بمدينة تعــز". مجلة جامعة السعيد للعلوم الانسانية و التطبيقية 6, № 4 (2023): 147–83. http://dx.doi.org/10.59325/sjhas.v6i4.181.

Full text

Abstract:

هدفت الدراسة إلى قياس أثر التمكين الإداري في جودة الخدمات الصحية بالمستشفيات الحكومية بمدينة تعز. وقد تكونَّ مجتمع الدراسة من جميع العاملين بالمستشفيات الحكومية بمدينة تعز والبالغ عددهم (862) موظفاً وموظفة، وتم اختيار عينِّة عشوائية طبقية مكونة من (264) مفردة من المجتمع الأصلي، وزعت عليهم استبانة مكونة من محورين: محور التمكين الإداري بستة أبعاد ومحور جودة الخدمات الصحية بخمسة أبعاد وذلك بعد التحقق من صدقها وثباتها، واعتمد منها (224) استبانة في التحليل الإحصائي. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، كما تم استخدام عددٍ من الأساليب الإحصائية كالمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وم

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

د., صالح أسعد الأغا. "متطلبات التمكين الإداري لدى رؤساء الأقسام بجامعة الأزهر وعلاقته بفاعلية اتخاذ القرارات". مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية 3, № 9 (2018): 120–33. https://doi.org/10.5281/zenodo.1405429.

Full text

Abstract:

هدفت الدراسة التعرف إلى متطلبات التمكين الإداري لدي رؤساء الأقسام بجامعة الأزهر، وعلاقته بفاعلية اتخاذ القرارات؛ ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع رؤساء الأقسام بجامعة الازهر والبالغ عددهم حسب السجلات الرسمية لدائرة شئون الموظفين في الجامعة (70) عضواً، حيث تم استخدام عينة عشوائية بسيطة شملت جميع مفردات المجتمع الحقيقي للدراسة أي نسبة 100% تم تطبيق الدراسة عليهم بطريقة المسح الشامل، حيث تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات. وقد توصلت الدراسة إلى:  أن مستوى توافر متطلبات التمكين الإداري لدى رؤساء الأقسام بجامعة الازهر جاءت ب

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

العنزي, منى مطلق. "التمكين الإداري لدى القيادات النسائية بمدارس المرحلة الثانوية في حفر الباطن ومعوقات تطبيقه الاجتماعية والثقافية والبيئية". مجلة العلوم التربوية و النفسية 7, № 15 (2023): 58–75. http://dx.doi.org/10.26389/ajsrp.n241122.

Full text

Abstract:

هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع ممارسات القيادة النسائية للتمكين الإداري في مدارس حفر الباطن من وجهة نظر مديريها، كما هدفت إلى إيضاح المعوقات التي تواجه القائدات الإداريات في سعيهن للتمكين الإداري، ولتحقيق تلك الأهداف استخدمت الباحثة المنهج النوعي، والمقابلة المتعمقة كأداة لجمع البيانات، طبقت على عشر قائدات مدرسيات بالمدارس الثانوية بمحافظة حفر الباطن، وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج، ومن أبرزها: تحتاج القائدات إلى خبرة عملية تمكنهن من تحويل التمكين الإداري من مجرد مفهوم نظري إلى مفهوم عملي تطبيقي يساهم في إحداث التغيير في المؤسسة التربوية، التمكين لدى بعض قائدات المدارس ليس منح السلطة،

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

عايض, عبد اللطيف مصلح محمد, та نجيب محمد يحيى البشاري. "أثر التمكين الإداري في تنمية رأس المال البشري دراسة ميدانية في الشركات المصنعة للأدوية في الجمهورية اليمنية". مجلة الآداب 1, № 17 (2020): 459–24. http://dx.doi.org/10.35696/.v1i17.686.

Full text

Abstract:

هدفت الدراسة إلى قياس أثر التمكين الإداري في تنمية رأس المال البشري في الشركات اليمنية المصنعة للأدوية، إضافةً إلى معرفة مستوى ممارسة التمكين الإداري ومستوى تنمية رأس المال البشري بالشركات محل الدراسة. وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطوير استبانة لجمع البيانات الأولية من مجتمع الدراسة الذي بلغ (1016) مفردة، وتم اختيار عينة الدراسة بواسطة الطريقة العشوائية الطبقية التناسبية، بواقع (280) مفردة، وقد تم معالجة البيانات إحصائيًا باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية في العلوم الاجتماعية (SPSS)، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات، أهمها: وجود اهتمام عالٍ من قبل الشركات محل الدراسة بم

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Abdu Al Hessani, Usama Medlol, та Alaa Abdulla Alrawi. "التمكين الإداري في ملاعب كرة القدم الدولية في العراق". Journal of Physical Education 32, № 2 (2020): 26–33. http://dx.doi.org/10.37359/jope.v32(2)2020.990.

Full text

Abstract:

هدفت الدراسة الى اعداد مقياس التمكين الإداري (Administrative Empowerment) في ملاعب كرة القدم الدولية في العراق والتعرف على مستوى التمكين فيها، واختار الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي كونه ملائم لطبيعة البحث، تكون مجتمع البحث من العاملون بالملاعب الدولية في العراق والبالغ عددها(8) ملاعب اذ بلغ المجتمع الكلي(264) عاملاً، اما عينة البحث فكانت (150) فرداً وبعد تطبيق المقياس على عينة البحث واستعمال الوسائل الأحصائية SPSSظهرت النتائج ان هناك مستوى مرتفع للتمكين الإداري، وقد أوصى الباحث بالعمل على تطوير دور التمكين الإداري واعداد الخطط اللازمة لنمو القدرات التي تؤدي الى فاعلية دور التمكين الإداري

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

الصلال, الباحثة/ أملاك سليمان إبراهيم, та د/ هيلة منديل التويجري. "درجة ممارسة القيادات النسائية للتمكين الإداري في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم". مجلة العلوم التربوية و الدراسات الإنسانية, № 23 (23 травня 2022): 433–81. http://dx.doi.org/10.55074/hesj.v0i23.492.

Full text

Abstract:

هدفت الدراسة إلى التَّعرُّف على درجة ممارسة القيادات النسائية للتمكين الإداري في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم بأبعاده: (تفويض السلطة، والاتصال الفعَّال، والاستقلالية، والتطوير والتدريب، والتحفيز)، والتَّعرُّف على الـمُعوِّقات التي تحدُّ من ممارسة القيادات النسائية للتمكين الإداري في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم من وجهة نظر المشرفات التربويات، وفق مُتغيِّرات الدراسة: (سنوات الخبرة في المهنة- التخصُّص- مكتب التعليم التابعة له). وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، واستخدمت الاستبانة، لجمع المعلومات والبيانات وتكوَّنت (209) مشرفة. وتوصلت الدراسىة إلى أن درجة ممارسة القي

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

الكبيسيّ, م. د. جنان حاتم كامل. "التمكين الإداريّ لدى مديري المدارس الثانوية في محافظة بغداد من وجهة نظر المعاونين والمعاونات". Alustath Journal for Human and Social Sciences 216, № 2 (2020): 303–32. http://dx.doi.org/10.36473/ujhss.v216i2.1527.

Full text

Abstract:

يهدف البحث الحالي إلى تعرف:  التمكين الإداري (تفويض الصلاحيات, والعمل الجماعي, واتخاذ القرار, والدعم والإسناد) لدى مديري المدارس الثانوية في مديرية تربية الكرخ/الثانية من وجهة نظر المعاونين والمعاونات. دلالة الفروق الإحصائية في التمكين الإداري (تفويض الصلاحيات, والعمل الجماعي, واتخاذ القرار, والدعم والإسناد) لدى مديري المدارس الثانوية في مديرية تربية الكرخ/الثانية من وجهة نظر المعاونين والمعاونات تبعاً لمتغيري الجنس (ذكور – إناث), ومدة الخدمة (أقل من 10 سنوات- 10 سنوات فأكثر).  ولتحقيق هدفي البحث أعدت الباحثة استبانة التمكين الإداري المتكونة من (40) فقرة تقيس التم

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

العزاوي, أ. د. نبيل عبد الوهاب, та م. م. ساهرة فليح محمد. "التمكين الاداري وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى القيادات الادارية في اقسام وكليات التربية البدنية وعلوم الرياضة". مجلة أبحاث الذكاء, № 25 (27 серпня 2019): 111–03. http://dx.doi.org/10.36302/jir.v0i25.66.

Full text

Abstract:

هدفت الدراسة الى أهمية التمكين الإداري الذي يعد الوسيلة الفعالة لزيادة وتطوير كفاءة الاداء للقيادات الاداريةاما مشكلة البحث من خلال اطلاع وعمل الباحثة داخل المؤسسة التعليمية لاحظت ان هناك تباين في كفاءة الاداء لبعض للقيادات الادارية ولعل من اهم اسباب التي تعمل على ضعف كفاءة الاداء لبعض للقيادات الادارية هو عدم تمتعهم بالتمكين الاداري وعدم مشاركتهم في صنع القرار او التمتع بمتسع من الحرية في اتخاذ قرارات داخل الجامعة او الكلية او الصف مما يسبب ضعفا في الاداء الوظيفي وهدف البحث الى التعرف على العلاقة بين التمكين الاداري للقيادات الادارية والاداء الوظيفي للعاملين في أقسام وكليات التربية البدنية وع

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

عباس, علي. "التمكين الاداري وعلاقته بالأداء التدريسي لمدرسي التربية الرياضية". مجلة واسط للعلوم الریاضیة 18, № 1 (2024): 113–26. http://dx.doi.org/10.31185/wjoss.430.

Full text

Abstract:

هدف هذا البحث إلى معرفة مدى توافر نطاق التمكين الإداري، لدى تدريسين التربية الرياضية في المديرية العامة لتربية ديالى ، والتعرف على العلاقة , بين التمكين الإداري والاداء التدريسين لمدرسي التربية الرياضية , من خلال مقياس التمكين الاداري وايضا اعداد استبانة مكونة من ( 24 ) فقرة خاصة بأداء التدريس , وتكونت عينة البحث من ( 100 ) من مدرسي التربية الرياضية واستخدم الباحث المنهج الوصفي لملائمة طبيعة البحث , وتوصل الباحث الى النتائج , ان التمكين الاداري له دور كبير على الاداء التدريسي لمدرسي التربية الرياضية, وكلما كان التمكين الاداري عالي وجيد يعكس صورة ايجابية على عملية الاداء في التدريس للمادة من حي

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

زيد, جميل احمد علي, عابد محمد محمد المحيا та امجد سعيد دبوان خالد. "مدى ممارسة التمكين الإداري في الجامعات الخاصة". مجلة الشرق الأوسط للعلوم الإنسانية والثقافية 4, № 3 (2024): 65–47. http://dx.doi.org/10.56961/mejhss.v4i3.712.

Full text

Abstract:

هدفت الدراسة الى معرفة مستوي ممارسة التمكين الإداري في الجامعات الخاصة بمدينة تعز، واي الابعاد اكثر ممارسة في تلك الجامعات، وتحدد مجتمع الدراسة بجميع الاكاديميين والاداريين في تلك الجامعات والبالغ عددهم (108) موظف اكاديمي، و (237) موظف اداري. وتم اختيار عينة عشوائية طبقية من الموظفين الاكاديميين بواقع (61) اكاديمي وبنسبة (69%)، وعينة من الموظفين الإداريين بواقع (103) اداري، وبنسبة (54%) في أربع جامعات خاصة، هي ( جامعة الجند –العلوم والتكنلوجيا –السعيد –الوطنية ) وزعت عليهم استبانة اشتملت على محورين: المحور الأول التمكين الإداري بأبعاده مكون من (32) فقرة، والمحور الثاني القدرات الإبداعية مكون م

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Miri, Karima. "تمكين الموارد البشرية باعتباره خطوة نحو الإصلاح الإداري". مجلة التمكين الاجتماعي 3, № 3 (2021): 71–83. http://dx.doi.org/10.34118/sej.v3i3.1537.

Full text

Abstract:

نسلط الضوء من خلال هذه المقالة على مبدأ ديمقراطية الإدارة من خلال التطرق الى موضوع التمكين الإداري للموارد البشرية باعتباره اتجاها إداريا معاصرا يعنى بمشاركة القائد القوي السلطة مع مرؤوسيه، ونشر روح الفريق.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

أبو مصطفى, محمد مصطفى, and حماد محمود الرقب. "Administrative empowerment strategy and its role in crisis management and exceptional circumstances From the point of view of the supervisory leaders of the Coastal Municipalities Water Utility in the Gaza Strip governorates." مجلة إدارة المخاطر والأزمات 5, no. 2 (2024): 57–70. http://dx.doi.org/10.26389/ajsrp.h110923.

Full text

Abstract:

هدفت الدراسة إلى التعرّف على دور استراتيجية التمكين الاداري في إدارة الأزمات والظروف الاستثنائية كدراسة مسحية على القيادات الإشرافية لدى مصلحة مياه بلديات الساحل بمحافظات قطاع غزة" واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة أداةً لجمع البيانات؛ وللإجابة على تساؤلاتها واقتصر الباحثان في الدراسة على المناصب الإشرافية والمكونة من (30) مفردة وقد توصّلت الدراسة إلى جملة من النتائج كان أهمها أن هناك موافقة كبيرة من مفردات عينة الدراسة حول دور استراتيجية التمكين الإداري في إدارة الأزمات والظروف الاستثنائية لدى المؤسسة، حيث بلغ المتوسط الحسابي العام لجميع محاور الاستبانة ما قيميته (3.91)،وكان

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

قجبونة, سالم بشير, آلاء الهـمــالي بـعــيـــــــــــــــــــــــو, حــــــــــــواء سليمان سليمــــان та ناريمان فتحي بن طاهر. "التمكين الإداري وأثره على سلوك المواطنة التنظيمية". مجلـة دراسات الاقتصاد والأعمال 10, № 2 (2023): 175–51. https://doi.org/10.36602/jebs.2023.v10.02.08.

Full text

Abstract:

هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى ممارسة التمكين الإداري بأبعاده (تفويض السلطة، التدريب والتعلم، الاتصال الفعال، فرق العمل، التحفيز) ومستوى ممارسة سلوك المواطنة، وكذلك التعرف على أثر التمكين الإداري بأبعاده على سلوك المواطنة، وتم استخدام المنهج الوصفي والتحليلي، وتمثل مجتمع الدراسة في جميع الموظفين بمكاتب الخدمات الضمانية بصندوق الضمان الاجتماعي مصراتة، البالغ عددهم (170) تم اختيار عينة عشوائية بلغت (120) مفردة تم توزيع أداة الدراسة (الاستبانة) عليهم، وتم استرجاع (107) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي أي بنسبة (89%) من حجم العينة الأصلي. وباستخدام برنامج SPSS الإحصائي واستخدمت الاختبارات الإحصائ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

سليمان عبد الرحمن إرتيمة, ماجدة, та هاني جزاع إرتيمة. "مستوى التمكين الإداري واللامركزية وأثرها في كفاءة تطبيق الخطة الاستراتيجية للجمارك الأردنية (2017-2019)". Global Journal of Economics and Business 10, № 1 (2021): 75–88. http://dx.doi.org/10.31559/gjeb2021.10.1.6.

Full text

Abstract:

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تطبيق التمكين الإداري واللامركزية وأثرها في كفاءة تطبيق الخطة الاستراتيجية للجمارك الأردنية (2017-2019)، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، من خلال استبانة تم توزيعها على عينة بلغت (346) من العاملين في دائرة الجمارك الأردنية الشاغلين لوظائف دائمة ومصنفة وعقود شاملة. توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أن دائرة الجمارك تقوم بعمليات التمكين الإداري وهي تتجه إلى تطبيق اللامركزية، كما توصلت إلى وجود أهمية وأثر معنوي للتمكين الإداري واللامركزية في كفاءة تطبيق الخطة الاستراتيجية للجمارك الأردنية وفي تحقيق الأهداف المحددة في الخطة الاستراتيجية (2017-2019). وعلى ضوء ال

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

أحمد الكبتي, أسماء. "مقومات التمكين الإداري للمرأة الأكاديمية بالمناصب القيادية في جامعة بنغازي: كلية الآداب نموذجا". مجلة كلية الاداب, № 54 (14 липня 2024): 1–50. http://dx.doi.org/10.37376/jofoa.vi54.6531.

Full text

Abstract:

هدفت الدراسة الحالية الى معرفة واقع التمكين الإداري للمرأة الأكاديمية بالمناصب القيادية في جامعة بنغازي، وذلك من خلال التعرف على مقومات التمكين الإداري للقيادات الأكاديمية النسائية في كلية الآداب. استخدمت الباحثة المنهج النوعي، وتكونت عينة الدراسة من (11) مشاركة من القيادات الأكاديمية النسائية في الكلية وهن: ــــ (وكيلة الكلية ـــــ رئيسة مكتب ضمان الجودة ـــــ رئيسة مكتب خدمة المجتمع والبيئة ــــ رئيسة قسم ــــــ منسقات برامج العمل) للفصل الثاني من العام الدراسي (2022ـ 2023). واللاتي تم اختيارهن بالمعاينة الهادفة. واستخدمت الباحثة لجمع البيانات أسلوب المقابلة المقننة، وتم قياس التمكين الإداري

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

شعراوي, حسام حسن, та أماني صالح السيد. "أثر التمكين الإداري للقيادات النسائية على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على أحد القطاعات الحكومية بالمملكة العربية السعودية لعام 2023". مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية 8, № 10 (2024): 35–53. http://dx.doi.org/10.26389/ajsrp.w110624.

Full text

Abstract:

ركزت الدراسة الحالية على أثر التمكين الإداري على الأداء الوظيفي للقيادات النسائية بالقطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية لعام 2023، بالاعتماد على دراسة تطبيقية شملت عينة من 70 قائداً وقائدةً من أحد القطاعات الحكومية خلال الربع الثاني من العام 2023، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير إيجابي ومعنوي للاتصال الفعّال "كأحد أبعاد التمكين الإداري" على الأداء الوظيفي للقيادات النسائية في هذا القطاع، كما بيّنت نتائج الدراسة عدم وجود تأثير معنوي لأبعاد التمكين الإداري للقيادات النسائية وهي: "تفويض السلطة، التدريب، التحفيز، فرق العمل"، بالرغم من أن نتائج تحليل الانحدار الخطي البسيط بينّت أن هذه الأبعاد ل

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Tagreed K. Kathim. "التمكين الإداري وعلاقته بتعزيز القدرات الابداعية لدى موظفي المديرية العامة لتربية الكرخ في محافظة بغداد". journal of the college of basic education 27, № 113 (2022): 482–97. http://dx.doi.org/10.35950/cbej.v27i113.4988.

Full text

Abstract:

هدف البحث الحالي الى التعرف على: مستوى التمكين الإداري وماعلاقته بتعزيز القدرات الابداعية لدى موظفي تربية الكرخ في بغداد في ضوء بعض المتغيرات وهي (الجنس، والمؤهل العلمي، والفئة الوظيفية، وسنوات الخبرة) ولتحقيق أهداف البحث قامت الباحثة بإعداد وتطوير استبانة اشتملت على (57) فقرة بصورتها النهائية، وتم تطبيق هذا البحث على عينة بلغت (120) موظفا وموظفة حيث تم اختيارها بأسلوب المسح الشامل، وتميزت الاستبانة بمعاملات صدق وثبات عالية حيث بلغ معامل الثبات باستخدام معامل كرونباخ ألفا (0.94)، وتم جمع البيانات من اجل تحليلها وتفسيرها لاستخلاص دلالاتها، وخرج البحث بمجموعة من النتائج حيث بلغت الدرجة الكلية لم

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

شلبي, كريمة, та لقمان الشيادي. "أثر التمكين الإداري على ترشيد القرار في المنظمات الحكومية (دراسة تطبيقية على وزارة الأوقاف والشؤون الدينية بسلطنة عمان)". Academic Journal of Research and Scientific Publishing 6, № 61 (2024): 81–120. http://dx.doi.org/10.52132/ajrsp/v6.61.3.

Full text

Abstract:

تناولت الدراسة أثر التمكين الإداري على ترشيد القرار في المنظمات الحكومية: دراسة تطبيقية على وزارة الأوقاف والشؤون الدينية بسلطنة عمان وسعت إلى تحقيق مجموعة من الأهداف تمثلت في التعرف على دور التمكين الإداري في ترشيد اتخاذ القرارات في وزارة الأوقاف والشؤون الدينية بسلطنة عمان، والوقوف على التحديات والصعوبات التي تواجه وزارة الأوقاف والشؤون الدينية بسلطنة عمان عند تطبيق التمكين الإداري. ولتحقيق أهداف الدراسة تم صياغة تساؤل رئيس للدراسة انبثق عنه تساؤل فرعي لمعرفة مدى أثر التمكين الإداري في ترشيد اتخاذ القرارات في وزارة الأوقاف والشؤون الدينية بسلطنة عمان، وكانت أهم نتائج الدراسة التي تم التوصل إ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

د., محمود عبد الرحمن الشنطي, та عماد محمد حمدونة أ. "دَورُ التَّمْكِينِ الإِدَارِيِّ فِي تَحْسِينِ الأَدَاءِ المُؤَسَّسِيِّ فِي الخِدْمَاتِ الطِّبِّيَّةِ العَسْكَرِيَّةِ بِالمُحَافَظَاتِ الجَنُوبِيَّةِ". مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية 4, № 11 (2019): 108–23. https://doi.org/10.5281/zenodo.3339122.

Full text

Abstract:

<strong>دَورُ التَّمْكِينِ الإِدَارِيِّ فِي تَحْسِينِ الأَدَاءِ المُؤَسَّسِيِّ فِي الخِدْمَاتِ الطِّبِّيَّةِ العَسْكَرِيَّةِ بِالمُحَافَظَاتِ الجَنُوبِيَّةِ </strong>   <strong>The Role of Administrative Empowerment in Improving the Institutional Military Medical Services- Southern Governorates</strong> <strong>Dr. Mahmoud A. I Elshanty</strong> <strong>Mr. Emad Mohammed Hamdonah</strong>   هدفت الدراسة معرفة دور أبعاد التمكين الإداري في تحسين الأداء المؤسسي بالمؤسسات الصحية العسكرية في الخدمات الطبية.ولتحقيق أهداف الدراسة، تمّ استخدام المنهج الوصفي التحليلي.وتكوٌن مجتمع الدراسة

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

تركي, سنية كاظم. "التمكين الإداري وأثره في الأبداع التقني دراسة تحليلية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية". Journal of Economics and Administrative Sciences 23, № 96 (2017): 186. http://dx.doi.org/10.33095/jeas.v23i96.363.

Full text

Abstract:

المستخلص: استند البحث إلى متغيرين رئيسين هما (التمكين الإداري) الذي يعني بعملية منح السلطة للأفراد والعمل على تحملهم المسؤولية عن اتخاذ القرارات ذات الصلة بأعمالهم دون الرجوع الى المستويات العليا الأمر الذي ينعكس بصورة أو بأخرى على فاعلية منظماتهم. و(الابداع التقني) هو العملية التي تُحقق التنسيق والتعاون بين أنشطة الشركة بهدف تبني الأفكار والأساليب الجديدة وترجمتها في ميدان العمل إلى منتج جديد (سلعة أو خدمة) أو تطوير منتج أو استخدام عملية إنتاجية جديدة أو تطوير عملية إنتاجية قائمة لتلبية متطلبات الزبائن، وجعلها الأفضل في سوق المنافسة. يهدف البحث إلى زيادة المعرفة لدى العاملين وتحديد مفهو

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

& زينب جبار محمد, بان عدنان محمد. "دراسة تحليلية لواقع التمكين الاداري لدى مشرفي التربية الرياضية في محافظة بغداد". Journal of Physical Education 30, № 4 (2019): 190–211. http://dx.doi.org/10.37359/jope.v30(4)2018.459.

Full text

Abstract:

تضمنت مقدمة البحث الحديث عن التمكين الإداري والعملية التربوية وتطورها لتطوير المؤسسة التربوية والتعليمية من خلال العملية الإشرافية, والتمكين الإداري مجالاً ونظرية تربوية ناضجة قابلة للتحقيق, ومن شأنها أن تغير من أسلوب الإشراف تغييراً إيجابياً وتلخصت المشكلة في إن الكثير من المؤسسات التربوية ما زالت تفتقر إلى ﺭﺅﻴﺔ ﻭﺍﻀﺤﺔ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻤﻔﻬﻭﻡ ﻭﻻ ﺘﺩﺭﻙ فوائدها الايجابية واعتمدت الباحثة المنهج الوصفي لعينة واحدة، وشملت عينة البحث (مشرفي التربية الرياضية في مديريات التربية في بغداد), إذ بلغ عدد العينة الكلي (267) مشرفاً وهم يمثلون مجتمع البحث، وقامت الباحثة ببناء مقياس التمكين الإداري وقد عولجت النتائج بالوس

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

السبيعي, بيان بنت نوار, та فاطمة محمد مهدى حسن. "أثر التمكين الإداري على التسرب الوظيفي: دراسة تحليلية على منسوبي جامعة بيشة". Electronic Journal of University of Aden for Humanity and Social Sciences 6, № 1 (2025): 20–47. https://doi.org/10.47372/ejua-hs.2025.1.429.

Full text

Abstract:

هدفت الدراسة الي التعرف على أثر التمكين الإداري بأبعادها (تفويض السلطة والصلاحيات، فرق العمل الجماعي، الاتصال الفعال، التحفيز والتشجيع) على التسرب الوظيفي بالتطبيق على منسوبي جامعة بيشة، والاعتماد على الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وقد تم اختيار عينة عشوائية من منسوبي جامعة بيشة تكونت من (312)، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتوصلت الدراسة لعدة نتائج منها يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لتفويض السلطة والصلاحيات على التسرب الوظيفي، يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لفرق العمل الجماعي في التسرب الوظيفي، يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للاتصال الفعال في التسرب الوظيفي، لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية ل

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

يوسف, مراد سمحان. "مستوى تطبيق مديري المدارس في محافظة الزرقاء للتمكين الإداري وعلاقته بالسلوك الإبداعي للمعلمين من وجهة نظرهم". مجلة العلوم التربوية و النفسية 6, № 37 (2022): 1–22. http://dx.doi.org/10.26389/ajsrp.c120122.

Full text

Abstract:

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى تطبيق مديري المدارس في محافظة الزرقاء للتمكين الإداري وعلاقته بالسلوك الإبداعي للمعلمين من وجهة نظرهم، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي والاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة عشوائية مكونة من (205) معلماً ومعلمة في المدارس الحكومية والخاصة بمحافظة الزرقاء وبينت نتائج الدراسة أن مستوى تطبيق التمكين الإداري لدى مديري المدارس في محافظة الزرقاء من وجهة نظر المعلمين جاء مرتفعاً؛ بمتوسط (3.87 من 5)، وعلى مستوى الأبعاد؛ حصل بُعْد تفويض السلطة على أعلى متوسط (3.98) ثم الاتصال الفعال بمتوسط (3.86) وثالثا حفز الموظفين بمتوسط (3.84) وأخيراً

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

ياسين, يارا. "الاتجاهات القيادية المعاصرة كمدخل في التمكين الإداري للمعلمين : دراسة تحليلية نقدية لتحديات المركزية وآليات تفعيل المشاركة في المدارس الحكومية الفلسطينية". مجلة رابطة التربويين الفلسطينيين للآداب والدراسات التربوية والنفسية 8, № 16 (2025): 168–88. https://doi.org/10.69867/peaj0197.

Full text

Abstract:

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة واقع التمكين الإداريّ في ضوء الاتجاهات القياديّة المعاصرة، واعتمدت المنهج الكيفي النوعي بوساطة تحليل الأدبيات الواردة في الدراسات المتخصصة في موضوع الدراسة، وبتوظيف المقابلة أسلوبًا لجمع البيانات، والمعلومات، وأجريت المقابلات مع (11) معلمًا ومعلمةً في المدارس الحكوميّة، وأظهرت النتائج أن الاتجاهات القياديّة المعاصرة تساعد في تحسين التمكين الإداريّ بأبعاده، كتفويض السلطة، والمشاركة في اتخاذ القرارات، والاتصال، والتدريب الفعال، والتحفيز والدعم، وأن التمكين الإداريّ يتحقق بتبني أنماط قياديّة حديثة، والابتعاد عن الأنماط التقليديّة، وبمشاركة العاملين في عمليّة صنع القرار،

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

ياسين, يارا. "الاتجاهات القيادية المعاصرة كمدخل في التمكين الإداري للمعلمين : دراسة تحليلية نقدية لتحديات المركزية وآليات تفعيل المشاركة في المدارس الحكومية الفلسطينية". مجلة رابطة التربويين الفلسطينيين للآداب والدراسات التربوية والنفسية 8, № 16 (2025): 168–88. https://doi.org/10.69867/peaj0068.

Full text

Abstract:

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة واقع التمكين الإداريّ في ضوء الاتجاهات القياديّة المعاصرة، واعتمدت المنهج الكيفي النوعي بوساطة تحليل الأدبيات الواردة في الدراسات المتخصصة في موضوع الدراسة، وبتوظيف المقابلة أسلوبًا لجمع البيانات، والمعلومات، وأجريت المقابلات مع (11) معلمًا ومعلمةً في المدارس الحكوميّة، وأظهرت النتائج أن الاتجاهات القياديّة المعاصرة تساعد في تحسين التمكين الإداريّ بأبعاده، كتفويض السلطة، والمشاركة في اتخاذ القرارات، والاتصال، والتدريب الفعال، والتحفيز والدعم، وأن التمكين الإداريّ يتحقق بتبني أنماط قياديّة حديثة، والابتعاد عن الأنماط التقليديّة، وبمشاركة العاملين في عمليّة صنع القرار،

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

تومي, عبد الرحمن. "بين التمكين الإداري و الأداء الوظيفي". Economic Studies, № 23 (квітень 2014): 5–7. http://dx.doi.org/10.12816/0023020.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Tawfeeq Al-Kirm, Mohammed Yousef, Wan Mohd Yusof Wan Chik, and Samir Suleiman Al-Jamal. "Administrative Empowerment Predictive Ability for the Level of Competitive Advantage in Palestinian Private Universities." Jurnal Islam dan Masyarakat Kontemporari 25, no. 3 (2024): 77–100. https://doi.org/10.37231/jimk.2024.25.3.854.

Full text

Abstract:

هدفت الدراسة إلى الكشف عن القدرة التنبؤية للتمكين الإداري بمستوى الميزة التنافسية في الجامعات الفلسطينية من وجهة نظر القيادات الأكاديمية في الجامعات الفلسطينية الخاصة في فلسطين، وفقاً لمتغيرات: (الجنس، المؤهل العلمي، الرتبة الأكاديمية، سنوات الخبرة، المسمى الوظيفي). واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. تكون مجتمع الدراسة من (138). تم إعتماد إستبانة مكونة من (55) فقرة. بلغ حجم العينة الدراسية (68). أشارت نتائج الدراسة أن الميزة التنافسية تتغير تبعاً للتمكين الإداري، حيث كلما زادت درجة التمكين الإداري بمقدار درجة واحدة زاد مستوى الميزة التنافسية بمقدار (1.075) درجة، هذا بالإضافة إلى أن الميزة

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Berir, Dr Mubarak Mohammed, and Dr Abdalgauom Elsheikh Elhag Gaber. "The Role of Administrative Empowerment in Enhancing Organizational Performance in Private Colleges in the City of Unaiza from the Perspective of Employees and Faculty." Journal of the Arabian Peninsula Center for Educational and Humanity Researches 2, no. 20 (2024): 76–98. http://dx.doi.org/10.56793/pcra2213204.

Full text

Abstract:

The study aimed to The Role of Administrative Empowerment in Enhancing Organizational Performance in Private Colleges in the City of Unaiza from the Perspective of Employees and Faculty. The study used the quantitative survey method for descriptive studies, and the questionnaire was used as a tool to collect the data necessary for the study from a sample of (151 ) individually from the administrative and teaching staff working in (2) private colleges, and the results of the study showed that administrative empowerment in its following dimensions: self-empowerment, expanding the scope of powers

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

بو غليطة, إلهام. "أثر التمكين الإداري في التطوير التنظيمي بالمؤسسات العمومية الإدارية بولاية سكيكدة بالجزائر". رماح للبحوث و الدراسات, № 14 (грудень 2014): 115–34. http://dx.doi.org/10.12816/0013951.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

سيدأحمد, أميمة كليب, نبيل سعد خليل та عبدالستار محروس فايد. "معوقات التمكين الإداري للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم على ضوء نموذج جيمبا كايزن". مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية 17, № 12 (2023): 102–45. http://dx.doi.org/10.21608/jfust.2023.327543.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

البشابشة, سامر عبدالمجيد. "أثر التمكين الإداري في تعزيز الإبداع التنظيمي لدى العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة". Arab Journal of Administrative Sciences 15, № 2 (2008): 213–57. http://dx.doi.org/10.34120/ajas.v15i2.691.

Full text

Abstract:

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى أثر التمكين الإداري في تعزيز الإبداع التنظيمي لدى العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استبانة مطورة لغرض جمع البيانات من أفراد العينة والتي بلغ تعدادها (385) مفردة، وتشكل ما نسبته (37.67%) من مجتمع الدراسة البالغ (1022)، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها: أن هنالك أثراً مهمَّا وذا دلالة إحصائية للتمكين الإداري في الإبداع التنظيمي (تنوع المهارات والقدرات، تنوع الكفاءات، تنوع الخبرات). توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات من أهمها: ضرورة تبني الأفراد المبدعين وتنمية البوادر الإبداعية لديهم. وتشجيع ا

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

أ.م.د علي عبد الوهاب علي النعيمي. "Training needs for heads of scientific departments In the colleges of Al-Mustansiriya University." Journal of the College of Basic Education 30, no. 124 (2024): 107–26. http://dx.doi.org/10.35950/cbej.v30i124.11453.

Full text

Abstract:

يعد تحديد الإحتياجات التدريبية المنطلق الأول لتنمية القدرات والمهارات الإنسانية في سبيل تحسين الأداء الفردي والتنظيمي والمجتمعي . وعلى إعتبار إن مجمل الأداء الإداري والتنظيمي لنظام الكلية مرهون بدرجة عالية بأداء القائمين على مسؤولية رئاسة الأقسام العلمية ، فأن هذا يستدعي بشدة إجراء مراجعة دورية منظمة لإحتياجتهم المرتبطة بالعمل التنظيمي بقصد تلبيتها . إستهدف البحث الحالي تقصي الإحتياجات التدريبية لدى رؤساء الأقسام العلمية في كليات الجامعة المستنصرية، وفي ذلك إتبع إسلوب المنهج الوصفي، وأعتمد إسلوب العينة العشوائية الطبقية في إختيار أفراد العينة بنسبة (18%) من مُجمل أفراد مجتمع البحث الحالي . وبع

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

عسيري, صالحة إبراهيم موسى, та آسيا يعقوب الهادي عبد الخير. "واقع الإدارة الاستراتيجية وعلاقتها بتمكين العاملين في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة عسير". مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية 7, № 8 (2023): 17–31. http://dx.doi.org/10.26389/ajsrp.c071222.

Full text

Abstract:

هدفت الدارسة إلى التعرف على واقع الإدارة الاستراتيجية وعلاقتها بتمكين العاملين في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة عسير، واستخدمت الدارسة المنهج الوصفي التحليلي، وتمثلت الأداة في استبانة تم تطبيقها على عينة بلغت (201) من العاملين بالإدارة العامة للتعليم بمنطقة عسير توصلت الدراسة إلى أن مستوى الإدارة الاستراتيجية بالإدارة العامة للتعليم بمنطقة عسير جاء بمتوسط كلي (3.81 من5) أي بدرجة (كبيرة) أما درجة التمكين الإداري لدى العاملين بها فحصلت على متوسط كلي (3.78 من5) أي بدرجة (عالية). كما أظهرت النتائج وجود علاقة طردية موجبة بلغت (0.89) ذات دلالة إحصائية عند (0.05) بين الإدارة الاستراتيجية، وتمكين العا

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Nadji, Amina, Ikram Sabri, and Ahlem Naoum. "Administrative empowerment and its impact on the performance of the institution- Case study: Hasnaoui group in Sidi Bel Abbe." Advanced Research in Economics and Business Strategy Journal 2, no. 1 (2021): 50–66. https://doi.org/10.52919/arebus.v2i1.15.

Full text

Abstract:

This study investigated the impact of administrative empowerment on organizational performance at the Hasnaoui group in Sidi Bel Abbes. A sample of 47 individuals was surveyed, and the data were analyzed using statistical methods. The study found that there was no statistically significant relationship between administrative empowerment and financial performance or customer relationship management. However, there was a statistically significant relationship between administrative empowerment and operations management, and organizational learning. These findings suggest that administrative empo

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

المطاع, محمد أحمد محمد, та عبد العزيز محمد أحمد المخلافي. "أثر تمكين العاملين في الإبداع الإداري في قطاع الاتصالات اليمنية". مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية 3, № 5 (2024): 244–86. http://dx.doi.org/10.59628/jhs.v3i5.1126.

Full text

Abstract:

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر تمكين العاملين في الإبداع الإداري في قطاع الاتصالات اليمنية، واستخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، ولجمع البيانات الميدانية اعتمدا على أداة الاستبانة، وكان حجم مجتمع الدراسة (4266) عنصراً، وتم أخذ عينة باستخدام أسلوب العينة العشوائية الطبقية تمثل حجمها ب(352) مفردة، وكانت أبرز نتائج الدراسة ما يلي :- إن مستوى تمكين العاملين في قطاع الاتصالات اليمنية من وجهة نظر العاملين إجمالاً كان متوسطاً؛ حيث حصل على متوسط حسابي مقداره (4.31) بانحراف معياري (0.87) وبنسبة (61.57%) كما بينت نتائج الدراسة أن مستوى توفر الإبداع الإداري في قطاع الاتصالات اليمنية من وجهة نظر العام

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

علي, مرام أحمد. "أثر التمكين الإداري على جودة الخدمة المصرفية: دراسة تطبيقية على بنك الراجحي- أبها - المملكة العربية السعودية في العام 2020-2021م". مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية 6, № 15 (2022): 81–98. http://dx.doi.org/10.26389/ajsrp.r030222.

Full text

Abstract:

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تطبيق المؤسسة للأنشطة التي لها علاقة بوجود التمكين الإداري وأثر ذلك على مستوى جودة الخدمات المصرفية فيها، وفق المنهج الوصفي التحليلي، ولقد تكون مجتمع الدراسة من المدراء ومن ينوب عنهم ورؤساء الأقسام بمصرف الراجحي- أبها. نظرًا لصغر حجم مجتمع الدراسة تم تطبيق أسلوب الحصر (المسح) الشامل، ولتحقيق ذلك قامت الباحثة بتصميم استبانة كأداة تم تطبيقها على عينة بلغت (77) مديرا ورئيس قسم؛ بنسبة (96%) من المجتمع، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج (Spss)، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أبرزها: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التمكين الإداري وجودة الخدمة المصرفية عند مستوى معنوية

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

الشمري, فهد عثمان. "دور الإدارة المدرسية في تحقيق التمكين الإداري لدى معلمى المرحلة المتوسطة بدولة الكويت". مجلة کلية التربية بالمنصورة 126, № 3 (2024): 1153–82. http://dx.doi.org/10.21608/maed.2024.393635.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

الريش, سلمي عبد الله حمد. "تصور مقترح لتطوير التمكين الإداري لمعلمات المرحلة الثانوية في ضوء مدخل الإدارة ‏الذاتية". المجلة العربية للتربية النوعية 9, № 37 (2025): 589–648. https://doi.org/10.21608/ejev.2025.436362.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!