Relevant bibliographies by topics / المستشفيات الحكومية في حلب / Journal articles
To see the other types of publications on this topic, follow the link: المستشفيات الحكومية في حلب.

Journal articles on the topic 'المستشفيات الحكومية في حلب'

Author: Grafiati
Published: 3 June 2025
Last updated: 1 August 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'المستشفيات الحكومية في حلب.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

أ., أحمد محمد سعيد صدقي, та لينا عدنان حموي أ. "قياس أبعاد جودة الخدمة الصحية المقدمة في مستشفيات حلب الحكومية: دراسة مقارنة". مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية 3, № 9 (2018): 85–95. https://doi.org/10.5281/zenodo.1405416.

Full text
Abstract:
يهدف هذا البحث إلى قياس أبعاد جودة الخدمة الصحية (الاستجابة، الاعتمادية، التعاطف، الأمان، الجوانب الملموسة، الاستمرارية) المقدمة في مستشفيات حلب الحكومية، وقد تمّ تطبيق الدراسة على عينة تعدادها (174) فرداً يعملون في أربعة مستشفيات هي: (مستشفى الرازي، مستشفى ابن رشد، مستشفى حلب الجامعي، مستشفى التوليد وأمراض النساء الجامعي) ومن ثلاثة تخصصات هي: (67 طبيب، 69 ممرض، 38 إداري) .  وقد توصل البحث إلى نتائج أهمها:  وجود اختلافات جوهرية ذات دلالة إحصائية بين مقدمي الخدمة (أطباء، ممرضين، إداريين) في مستشفيات حلب الحكومية من حيث إدراكهم لأبعاد جودة الخدمة الصحية تُعزى للمتغيرات الديموغرافية الت
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

محمد, بهاء حسين, та حسين سعود سالم. "قياس اداء الوحدات الحكومية وفق النظام المحاسبي الحكومي". Journal of Economics and Administrative Sciences 24, № 105 (2018): 614. http://dx.doi.org/10.33095/jeas.v24i105.65.

Full text
Abstract:
المستخلص
 جاءت هذه الدراسة الى توضيح نظام تقييم الاداء الحالي في الوحدات الحكومية ومدى مساهمته في تطوير اداء هذه الوحدات ,من خلال تقييم وقياس اداء تلك الوحدات بشكل مستمر لإخضاع خدماتها المقدمة لعملية تقييم وقياس بهدف رفع كفاءة تلك الوحدات للوصول الى اهدافها بكفاءة وفاعلية , جاءت هذه الدراسة لتقييم الوحدات الحكومية (المستشفيات العراقية) من خلال محاولة تحديد امكانية النظام المحاسبي الحكومي في عملية تقييم الاداء , من خلال المقارنة المرجعية للأداء المالي ولسنوات متعاقبة ولمستشفيات مختلفة باستخدام النموذج المالي وغير المالي لعملية التقييم , لمساعدة تلك الوحدات على تحسين الخدمات المقدمة من قبله
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

العنزي, أماني. "تقويم نظام حماية الطفل بالمملكة العربيّة السعوديّة (دراسة مطبّقة على المستشفيات الحكوميّة بمنطقة تبوك)". International Journal of Research and Studies Publishing 3, № 36 (2022): 402–60. http://dx.doi.org/10.52133/ijrsp.v3.36.16.

Full text
Abstract:
تعد هذه الدراسة من الدراسات التقويمية حيث تهدف إلى تقويم نظام حماية الطفل بالمملكة العربية السعودية وذلك من خلال قياس مدى كفاءة وفعالية آلية نظام حماية الطفل في المستشفيات الحكومية بمنطقة تبوك، والوقوف على معوقات آلية كفاءة وفعالية هذا النظام. ومحاولة التوصل لسياسات مقترحة تدعم كفاءته وفعاليته، حيث استخدمت الباحثة اسلوب المسح الاجتماعي بنوعية: الحصر الشامل لجميع الأخصائيين الاجتماعيين بالمستشفيات الحكومية بمنطقة تبوك وعددهم (40) موزعين على (10) مستشفيات في مختلف محافظات المنطقة، وبالعينة للخبراء التي بلغت (9) من المختصين بحماية الطفل بالإضافة الى (28) مفردة من عينة المستفيدين من نظام حماية الط
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

علي, عبد الغفار عبد الله حامد, та إبراهيم محمد حسين آل منصور. "أثر خصخصة القطاع الصحي على جودة الخدمات الصحية في المملكة العربية السعودية: من وجهة نظر العاملين في عينة من المستشفيات الحكومية التابعة لمديرية صحة نجران". Global Journal of Economics and Business 13, № 3 (2023): 207–23. http://dx.doi.org/10.31559/gjeb2023.13.3.2.

Full text
Abstract:
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أثر خصخصة المستشفيات الحكومية في جودة الخدمات الصحية بأبعادها (الملموسية، والاعتمادية، والاستجابة، والأمان، والتعاطف) في عينة من المستشفيات العامة بمنطقة نجران. وقد تم جمع البيانات باستخدام عينة من العاملين في مستشفى الملك خالد ومستشفى الولادة والأطفال بنجران، وبلغ عدد الاستبانات المستخدمة في التحليل (197) استبانة. وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج SmartPLS وجاءت النتائج على النحو التالي: درجة أهمية الخصخصة من وجهة نظر العاملين مرتفعة، ومستوى جودة الخدمات الصحية المقدمة في المستشفيات الحكومية مرتفعة، ويوجد أثر ذو دلالة إحصائية لخصخصة المستشفيات الحكومية في تحسين جو
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

النظاري, محمد عبدالرحمن, عبدالملك هزبر та بثينة عبدالمطلب ناصر الشميري. "واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية العاملة في مدينة تعز". مجلة العلوم التربوية و الدراسات الإنسانية, № 47 (1 липня 2025): 795–828. https://doi.org/10.55074/hesj.vi47.1457.

Full text
Abstract:
هدفت الدراسة الحالية إلى دراسة واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية بمدينة تعز، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة لجمع البيانات من المبحوثين، بطريقة العينة العشوائية، حيث تم اختيار ثلاثة مستشفيات من أصل سبعة مستشفيات، وجُمعت البيانات بطريقة المسح الشامل لجميع العاملين الإداريين في المستويات والمراكز الإشرافية المختلفة في المستشفيات الحكومية قيد الدراسة (الثورة، الجمهوري والعسكري)، وقد بلغ عددهم (152) موظفًا، وتم استرداد (147) استبانة خضعت للتحليل عبر برنامج (SPSS V27) باستخدام أساليب التحليل الوصفي، والتحليل العاملي التأكيدي، واختبار
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

عبود التمي, خالد غازي, та إسراء يوسف ذنون. "استخدام محاسبة استهلاك الموارد (RCA) في إدارة تكاليف المستشفيات الحكومية/أنموذج مقترح". Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences 17, № 56, 1 (2021): 40–60. http://dx.doi.org/10.25130/tjaes.17.56.1.3.

Full text
Abstract:
يهدف البحث إلى استخدام نظام محاسبة استهلاك الموارد (RCA) في بناء أنموذج لإدارة تكاليف المستشفيات الحكومية، واستند على فرضية أساس مفادها "يمكن إدارة تكاليف المستشفيات الحكومية باستخدام محاسبة استهلاك الموارد (RCA). من خلال تصميم نظام لإدارة التكلفة يوفر مقاييس ومؤشرات ملائمة لقياس أداء المستشفيات الحكومية، واعتمد المنهج الوصفي والمنهج التحليلي من خلال دراسة وتحليل البحوث والمراجع التي تناولت محاسبة استهلاك الموارد ومجالات تطبيقه وتحليل أسسه ومبادئه ومتطلبات وخطوات تطبيقه، لبناء أنموذج لإدارة التكلفة، قابل للتطبيق في المستشفيات الحكومية. وخلص البحث إلى عدد من الاستنتاجات أهمها: تتطلب إدارة تكلفة
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

القزقي, صلاح محمد. "إدراك أهمية واستراتيجيات التوثيق الطبي بين الأطباء في أقسام الطوارئ في المستشفيات الحكومية في الأردن". Journal of medical and pharmaceutical sciences 6, № 3 (2022): 1–12. http://dx.doi.org/10.26389/ajsrp.h130222.

Full text
Abstract:
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة إدراك أهمية واستراتيجيات التوثيق لدى الأطباء في أقسام الطوارئ في المستشفيات الحكومية الأردنية. وتم اعتماد تصميم ارتباط وصفي، وتم جمع البيانات من 79 طبيب وطبيبة يعملون في أقسام الطوارئ في المستشفيات الحكومية في الأردن، وتم استخدام استبانة ذاتية مكونة من جزأين هما أهمية التوثيق (9 بنود) واستراتيجيات التوثيق (7 بنود). وأظهرت النتائج أن متوسط ​​درجات التوثيق كان (3.69 من 5) مما يشير إلى أن الأطباء يتمتعون بدرجة جيدة من التوثيق. وأيضًا، كان المتوسط الحسابي لبعد أهمية التوثيق (3.53)، وبالنسبة لبعد استراتيجيات التوثيق فكان متوسط الدرجات (3.86)، مما يدل على أن الأطباء يملكون
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Al-Nsoor, Eaman, Amany Al-Nsour та Ahmad Al Nsour. "انتشار ظاهرة العنف ضد الكوادر الطبية في عدد من المستشفيات الحكومية في الاردن من وجهة نظر المراجعين أنفسهم". Dirasat: Educational Sciences 49, № 2 (2022): 444–53. http://dx.doi.org/10.35516/edu.v49i2.1051.

Full text
Abstract:
الأهداف: هدفت هذه الدراسة إلى تعرُّف أسباب انتشار ظاهرة العنف ضد الكوادر الطبية في عدد من المستشفيات الحكومية في الأردن من وجهة نظر المراجعين أنفسهم. المنهجية: لتحقيق أهداف الدراسة جرى بناء مقياس للعنف ضد الكوادر الطبية واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت عينة الدراسة من (136) مراجع ومراجعة من مراجعين المستشفيات الحكومية اختيرت بالطريقة العشوائية. النتائج: أظهرت نتائج الدراسة أن أبرز أسباب انتشار ظاهرة العنف ضد الكوادر الطبية في المستشفيات الحكومية بين المراجعين هي عدم تطبيق عقوبات صارمة على المتسببين بالعنف داخل المستشفى، وعدم إدراك المراجع لأولويات تلقي العلاج (حالة طارئة/ غير طارئ
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

الربيعي, عامر, та قاسم سامي. "التباين المكاني لمؤشرات خدمات المستشفيات الحكومية وكفاءتها في محافظة بابل". Journal of Kufa Studies Center 1, № 67 (2022): 229–62. http://dx.doi.org/10.36322/jksc.v1i67.10700.

Full text
Abstract:
تعد المستشفيات أحد اهم وأكبر مكونات النظام الصحي التي تقدم الخدمات الصحية في المجتمعات المنظمة. ونظراً لما يتوافر للمستشفيات من امكانيات مادية وفنية وبشرية كبيرة, ازداد الاهتمام بها بهدف ضمان كفاءة وفعالية استعمال هذه الموارد بما يحقق الهدف الاساسي من وجودها وهو تقديم خدمات صحية ذات جودة عالية وبأقل كلفة.
 يهدف البحث الى دراسة واقع مؤشرات الخدمات المقدمة في المستشفيات الحكومية في محافظة بابل من حيث كفاءتها وكفايتها وفقاً للمؤشرات التخطيطية المحلية. واتضح تدني مستوى الخدمات الصحية وعدم عدالة التوزيع المكاني لها مقارنة بالحجم السكني, وبالتالي فأن المستشفيات القائمة لا تسد الحاجة الفعلية للس
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

درة, عمر, معاذ غريب та سالم بيت سعيد. "تقييم جودة الخدمات الصحية من وجهة نظر المرضى: دراسة مقارنة بين المستشفيات الحكومية والخاصة". Journal of Economics and Administrative Sciences 24, № 105 (2018): 352. http://dx.doi.org/10.33095/jeas.v24i105.53.

Full text
Abstract:
الملخص
 تهدف هذه الدراسة إلى تقييم مستوى جودة الخدمات الصحية المقدمة في القطاع الصحي العماني من وجهة نظر المرضى وذلك من خلال المقارنة بين المستشفيات الحكومية والمستشفيات الخاصة في محافظة ظفار. ومن أجل جمع البيانات تم تطوير وتوزيعها على 360 مستجيباً من المرضى الذين تلقوا الخدمات الصحية في أربع مستشفيات واحد منها حكومي (مستشفى السلطان قابوس) وثلاثة منها خاصة (مستشفى بدر السماء، مستشفى خط الحياة، مستشفى الحكيم). وتم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي واستخدام اختبار "ت" للعينات المستقلة وتحليل التباين الأحادي لاختبار فرضيات الدراسة. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى جودة الخدمات الصحية المقدمة في
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
11

الحربي, محمد, ابهيجيت غوش та محمد شمسي. "أثر تعيين المواهب الإدارية على الأداء الوظيفي (دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية في منطقة القصيم)". International Journal of Research and Studies Publishing 5, № 50 (2023): 05–31. http://dx.doi.org/10.52133/ijrsp.v5.50.1.

Full text
Abstract:
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تعيين المواهب الإدارية على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية في منطقة القصيم. تنبع أهميتها كونها واحدة من الدراسات المحلية القليلة التي تبحث في دور تعيين المواهب الإدارية في التأثير على الأداء الوظيفي لدى العاملين داخل المنظمات في المملكة العربية السعودية. تم الاعتماد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين الحكوميين (في مستويات الإدارة العليا والوسطى والمشرفين) في المستشفيات الحكومية في منطقة القصيم العاملين في الكادر الإداري والطبي والفني، ولأن مجتمع الدراسة كبير جدًا لذلك اعتمد الباحث على العينة الملائمة ا
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
12

زوري جبار عناد الغزي, مشعل. "تشخيص ضغوط العمل بين الأطباء الاختصاص ومدى انعكاسه على الرضا الوظيفي بحث استطلاعي على عينة من المستشفيات العامة في محافظة ذي قار". Journal of Economics and Administrative Sciences 27, № 126 (2023): 349–67. http://dx.doi.org/10.33095/jeas.v27i126.2458.

Full text
Abstract:
يتعرض القطاع الصحي في العراق في الوقت الراهن الى معوقات متعددة، وبخاصة المستشفيات، وقد انعكس ذلك على أداء الأطباء الاختصاص الذين تعتمد على خدماتهم المستشفيات، ويعد الأطباء الاختصاص هم ثروة لابد من المحافظة عليها وتنميتها، ولكن للأسف يتعرض هؤلاء الأطباء الى ضغوط متنوعة، منها ضعف وعي المجتمع وتفشي الطابع القبلي في المحافظات العراقية، ولذلك يتعرض الأطباء الى ضغوط بالاعتداء بعض الأحيان، ومن ناحية أخرى وجود نقص في الملاكات الطبية وقد برزت هذه المشكلة اثناء تفشي جائحة كورونا، وبرزت عوامل أخرى وهي قلة المستلزمات والأجهزة الطبية، وقد برزت ظاهرة الدوران الوظيفي الخارجي للأطباء الاختصاص، مما انعكس على أ
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
13

أ., د. عبد القادر بيلان, та أحمد محمد سعيد صدقي أ‌. "دور أبعاد المنظمة المتعلمة في تحسين جودة الخدمة الصحية: دراسة ميدانية في مستشفيات جامعة حلب". مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والإقتصادية 3, № 10 (2019): 51–61. https://doi.org/10.5281/zenodo.2545366.

Full text
Abstract:
يهدف هذا البحث إلى دراسة أبعاد المنظمة المتعلّمة (التفكير النظمي، التفوّق الشخصي، النموذج العقلي، الرؤية المشتركة، التعلّم الجماعي) ودورها في تحسين جودة الخدمة الصحية (الاستجابة، الاعتمادية، التعاطف، الأمان، الجوانب الملموسة)، وقد طبقت الدراسة على عينة تعدادها (110) فرداً يعملون في مستشفيات جامعة حلب ومن تخصصين (65 طبيبًا، 45 إداريًا). وقد توصل البحث إلى نتائج أهمها: وجود أثر ذي دلالة إحصائية لأبعاد المنظمة المتعلّمة التالية: (التفوّق الشخصي، التفكير النظمي، التعلّم الجماعي، الرؤية المشتركة) في جودة الخدمة الصحية في مستشفيات جامعة حلب، وجود اختلافات جوهرية ذات دلالة إحصائية بين العاملين (أطباء
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
14

جراح, علي احمد, سلطان مساعد المطيري, علي عبده الفارسي та ін. "أثر الحوافز المادية والمعنوية على الرضا الوظيفي للممرضين في القطاع الصحي السعودي بالمستشفيات الحكومية في مدينة الرياض". مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية 6, № 28 (2022): 73–91. http://dx.doi.org/10.26389/ajsrp.j021122.

Full text
Abstract:
هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع الحوافز المادية المعنوية، ومستوى الرضا الوظيفي في القطاع الصحي السعودي بالمستشفيات الحكومية في مدينة الرياض، كما هدفت إلى التعرف على أثر الحوافز المادية المعنوية على الرضا الوظيفي للعاملين في القطاع الصحي السعودي بالمستشفيات الحكومية في مدينة الرياض، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي للتعرف على أهدافها، واشتملت عينة الدراسة على عدد من الممرضين بالمستشفيات الحكومية مدينة الرياض والبالغ عددهم (281) فرداً. وقد استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وقد توصلت الدراسة لعدد من النتائج أهمها أن استجابات أفراد الدراسة حول مستوى الرضا الوظيفي للعاملين في القطاع
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
15

Abdi, Basheer A., та Dlofan A. Salman. "قياس مستوى الرضى لدى المرضى الراقدين في المستشفيات الحكومية في قضاء زاخو". Humanities Journal of University of Zakho 5, № 1 (2017): 221–29. http://dx.doi.org/10.26436/hjuoz.2017.5.1.304.

Full text
Abstract:
الخلفية والهدف: يعتبر رضى المرضى عن الخدمات الصحية العامل المركزي لتقيم الخدمات الصحية وهو مؤشر مهم لقياس جودة الخدمات ويعتبر عنصر لتحسين العمل. هدف هذا البحث هو لقياس مستوى الرضى لدى المرضى الراقدين في المستشفيات الحكومية في قضاء زاخو . المنهجية: بحث وصفي تم إجرائه في المستشفيات الحكومية في قضاء زاخو. تم فيه إختيار 248 مريض من مستشفى زاخو العام، مستشفى أمراض النسائية والتوليد و مستشفى الطوارئ. باعتبارها المستشفيات الوحيدة التى يرقد فيها المرضى. نموزج من مستفهم محقق من صلاحيته تم استعماله لقياس مستوى رضى المرضى عن الخدمات الصحية المقدمة لهم عن طريق إجراء مقابلة معهم في يوم الخروج من المستشفى.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
16

حريش, د. لطف محمد يحيى, та عباس صالح مسعد العزب. "الاحتراق النفسي لدى الممرضين في المستشفيات الحكومية بأمانة العاصمة". مجلة الآداب للدراسات النفسية والتربوية 1, № 14 (2022): 7–48. http://dx.doi.org/10.53285/artsep.v1i14.857.

Full text
Abstract:
هدف البحث إلى لتعرف على مستوى الاحتراق النفسي لدى الممرضين في المستشفيات الحكومية بأمانة العاصمة، والتعرف على الفروق في مستوى الاحتراق النفسي وفقًا لمتغيرات الجنس، والحالة الاجتماعية، ومدة الخدمة. وتكونت عينة البحث من (200) ممرضٍ وممرضة. وقام الباحثان بإعداد مقياس للاحتراق النفسي يتكون من (20) فقرة. وقد تم التوصل إلى أن الممرضين في المستشفيات الحكومية بأمانة العاصمة صنعاء يعانون من الاحتراق النفسي بمستوى مرتفع، وأن هناك فروقا ذات دلالة إحصائية في مستوى الاحتراق النفسي وفقًا لمتغير الجنس لصالح الذكور. ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الاحتراق النفسي وفقًا لمتغير الحالة الاجتماعية لصالح الم
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
17

Ali huseen, Kawar, та Rang Nori. "القيادة الاصيلة وانعكاساتها على التنمر في مكان العمل". Humanities Journal of University of Zakho 9, № 3 (2021): 520–35. http://dx.doi.org/10.26436/hjuoz.2021.9.3.706.

Full text
Abstract:
يتناول البحث احدى المواضيع المعاصرة في المجال التنظيمي ، إذ تعد الاصالة احدى اهم الاسس التي تعتمدها القيادة والتي تترك اثراً ايجابيا في التابعين والاداء المنظمي ككل ، والفكرة الأساسية لهذا البحث يتمحور حول انعكاسات نمط القيادة الاصيلة لدى القيادات الادارية على التنمر في مكان العمل لدى الافراد العاملين من خلال تشخيص ابعاد القيادة الاصيلة وتأثيرها في التنمر وتحديداً في المستشفيات الحكومية في قطاع الصحة في محافظة دهوك في اقليم كوردستان العراق ، يتضمن مجتمع الدراسة بالافراد العاملين في (10) من المستشفيات الحكومية والتي تتكون نسبة (80%) من المستشفيات، ومن أجل الاختبار الفرضيات تم تصميم استمارة الاس
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
18

القرني, عبدالله عبدالرحمن, та عبدالرحمن عبدالله العمري. "طرق تفعيل الدور المهني للأخصائي الاجتماعي في القطاع الطبي: دراسة وصفية على الاخصائيين الاجتماعيين في المستشفيات الحكومية بمحافظة جدة". مجلة العلوم الإنسانية و الإجتماعية 8, № 5 (2024): 34–55. http://dx.doi.org/10.26389/ajsrp.a180224.

Full text
Abstract:
تهدف الدراسة إلى إلقاء الضوء على الطرق لتفعيل الدور المهني للعامل الاجتماعي في القطاع الطبي، من وجهة نظر العاملين الاجتماعيين في المستشفيات الحكومية بمدينة جدة، من خلال معرفة الدور الفعلي للعامل الاجتماعي في تنسيق (المريض والأسرة، تنسيق الفريق العلاجي، تنسيق المجتمع المحلي)، بالإضافة إلى تحديد الدور المتوقع للعامل الاجتماعي في القطاع الطبي، استندت الدراسة إلى النهج الاستقصائي الاجتماعي لعينة من العاملين الاجتماعيين في المستشفيات الحكومية في محافظة جدة، بلغ عددهم (45) فردًا، تم استخدام أداة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، وأظهرت نتائج الدراسة وجود دور فعلي يقوم به الاختصاصي. من أهم هذه ال
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
19

أحمد, ميسون عبدالله, та أحمد خزعل محمود. "مدى تطبيق مبادئ حوكمة الموارد البشرية في بعض المستشفيات الحكومية دراسة ميدانية في مستشفى (ابن سينا التعليمي والسلام التعليمي) في مدينة الموصل". Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences 16, № 52, 2 (2020): 330–45. http://dx.doi.org/10.25130/tjaes.16.52.2.18.

Full text
Abstract:
هدفت الدراسة الى التعرف على مدى تطبيق مبادئ حوكمة الموارد البشرية بأبعادها الثمانية (التوجه الاستراتيجي، المساءلة، الشفافية، توليد المعلومات، الكفاءة، العدالة، الاستجابة، المشاركة) في بعض المستشفيات الحكومية التابعة الى دائرة صحة نينوى. وعبرت الدراسة عن المشكلة في تساؤلات تتمحور في بما هي درجة اعتماد تطبيق مبادئ حوكمة الموارد البشرية في الميدان المبحوث؟ واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من (الكوادر الطبية) في المستشفيات المبحوثة (مستشفى السلام التعليمي، مستشفى ابن سينا التعليمي) التابعة الى دائرة صحة نينوى، ولاختبار صحة الفرضيات تم جمع البيانات من خلال أداة الاستب
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
20

المطيري, خالد حامد, يوسف عبدالعزيز المطيري, طراد حامد المطيري, محمد عبدالله الزيد, بندر حامد المطيري та بدر محمد المطيري. "أثر إدارة التغيير على جودة الخدمات الصحية في المستشفيات الحكومية بمدينة الرياض". مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية 6, № 29 (2022): 43–63. http://dx.doi.org/10.26389/ajsrp.n121022.

Full text
Abstract:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة التغيير على جودة الخدمات الصحية في المستشفيات الحكومية بمدينة الرياض، والتعرف على واقع إدارة التغيير ومستوى جودة الخدمات الصحية في المستشفيات الحكومية بمدينة الرياض، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة، وقد تكونت عينة الدراسة من (143) من العاملين بالمستشفيات الحكومية في مدينة الرياض، وقد استخدمت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع البيانات. وفي ضوء ذلك توصلت الدراسة لعدد من النتائج أهمها أن مربع معامل الارتباط المتعدد R square أو معامل التحديد يساوي (0.086) للمتغير المستقل وهو: (إدارة التغيير) وهذا يعني أن هذا المتغير يفسر (8.6%) من ال
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
21

العنزي, عبدالله سليمان, عقاب مسحل العتيبي, احمد علي القفاري та صالح كتاب العتيبي. "واقع الإدارة الإلكترونية ودورها في كفاءة أداء المؤسسات الصحية الحكومية من وجهة نظر عينة من الإداريين والكوادر الصحية بمدينة الرياض". مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية 6, № 29 (2022): 1–21. http://dx.doi.org/10.26389/ajsrp.e031022.

Full text
Abstract:
هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع الإدارة الإلكترونية في المؤسسات الصحية الحكومية بالرياض، وعلاقته بكفاءة أداء المؤسسات الصحية الحكومية بالرياض من وجهة نظر عينة من الإداريين والكوادر الصحية بمدينة الرياض، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتمثلت الأداة في استبانة تم توزيعها على عينة عشوائية من العاملين في المؤسسات الصحية في القطاع الحكومي بمدينة الرياض وعددهم (281) فرداً. وبينت النتائج حصل عموم الأداة على متوسط كلي (3.70 من 5) وعلى مستوى المحورين؛ حصل واقع الإدارة الإلكترونية على متوسط كلي (3.74 من5)، وحصل محور كفاءة أداء المؤسسات الصحية في مدينة الرياض على متوسط (3.66). وكلاهما بدرجة
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
22

طلال بن عايد الاحمدي, طلال بن عايد الاحمدي. "أثر تمكين العاملين بالقطاع الصحي على سلوكيات المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية بمدينة الرياض:المملكة العربية السعودية". journal of king abdulaziz university economics and administration 29, № 2 (2015): 145–93. http://dx.doi.org/10.4197/eco.29-2.4.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
23

Sha'ban, Farsat A., та Vaheen I. Saleem. "دور الذكاء الإداري في تعزيز أبعاد جودة الخدمة الصحية دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء العاملين في المستشفيات الحكومية في مدينة دهوك". Humanities Journal of University of Zakho 2, № 1 (2014): 228–48. http://dx.doi.org/10.26436/hjuoz.2014.2.1.134.

Full text
Abstract:
يهدف البحث إلى تحديد دور الذكاء الإداري في تعزيز أبعاد جودة الخدمة الصحية في المستشفيات الحكومية في مدينة دهوك بالاعتماد على مخطط فرضي يأخذ بنظر الاعتبار العلاقة بين المتغيرين، وأعتمد فرضيتين أساسيتين لتحديد علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث .الجانب النظري للبحث تم كتابته من خلال الاستفادة من أدبيات الموضوع، وتم اختيار المستشفيات ( أزادي، هيفي، طوارئ، العيون, السكري،الأسنان) لإجراء الجانب الميداني، تكونت عينة البحث من (45) من الأفراد العاملين فيها بالتركيز على (المدراء، ومعاونيهم ورؤساء الأقسام والوحدات)، وتم إعداد استبانة لجمع بيانات ومعلومات الجانب الميداني، ومن خلال استخدام الأساليب
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
24

الشامي, حمود, та السفياني السفياني. "أثر إجراءات الوقاية من المخاطر المهنية في أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية في المستشفيات الحكومية بمدينة تعز". مجلة جامعة السعيد للعلوم الانسانية و التطبيقية 6, № 4 (2023): 29–59. http://dx.doi.org/10.59325/sjhas.v6i4.177.

Full text
Abstract:
هدفت الدراسة إلى التحقق من أثر إجراءات الوقاية من المخاطر المهنية في أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في المستشفيات الحكومية بمدينة تعز. وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بالمستشفيات محل الدراسة، البالغ عددهم (862) موظفًا، واختيرت عيِّنة عشوائية طبقية تكونت من (236) موظفًا، اعتمد منها (200) استبانة للتحليل الإحصائي. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج الوصفي، وأداة الاستبانة. واستخدمت عدد من الأساليب الإحصائية، كالمتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، والتحليل العاملي الاستكشافي والتوكيدي، ونمذجة المعادلات الهيكلية. وتوصلت الدراسة إلى وجود أثرًا إيجابيًا لإجراءات الوقاية م
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
25

النعيمي, شهاب الدين حمد, та حسين غازي زيدان. "قياس تباين مستوى رضا المرضى عن جودة الخدمة الطبية في الاجنحة الخاصة للمستشفيات العراقية الحكومية والخاصة /بحث استطلاعي". Journal of Economics and Administrative Sciences 22, № 90 (2016): 77. http://dx.doi.org/10.33095/jeas.v22i90.500.

Full text
Abstract:
المستخلص
 هدف الدراسة الى قياس مستوى جودة الخدمة الطبية، المقدمة في المستشفيات العراقية بجانبها الحكومي، و المتمثل بالاجنحة الخاصة، و جانبها الخاص، و المتمثل بالمستشفيات الاهلية، و مقارنة هذا المستوى بينهما، من خلال معرفة مدى رضا متلقي الخدمة الطبية عن كل بعد من ابعاد جودة الخدمة، و من ثم قياس رضاه عن جودة الخدمة الطبية في كل منهما، تم اعداد الاستبانة ، اشتملت على اتجاهين رئيسيين، الاتجاه الأول لمعرفة مستوى الرضا عند، متلقي الخدمة الطبية لا بعاد جودة الخدمة على وفق مقياسScale Servqual الذي وضع من قبل (Parasurman et.al 1988) المكون من خمسة ابعاد (المعولية ، الاستجابة ، الكياسة ، الأمان و ا
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
26

الشمري, هذلول صالح. "دور القيادة الإدارية في إدارة الأزمات بالمستشفيات الحكومية بالمملكة العربية السعودية أثناء جائحة كورونا". مجلة إدارة المخاطر والأزمات 5, № 3 (2024): 53–70. http://dx.doi.org/10.26389/ajsrp.r251222.

Full text
Abstract:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الإدارية على إدارة الأزمات بالمستشفيات الحكومية بالمملكة العربية السعودية أثناء جائحة كورونا. وتمثلت مشكلة الدراسة في السؤال الرئيس التالي: هل للقيادة الإدارية دور في إدارة الأزمات بالمستشفيات الحكومية بالمملكة العربية السعودية أثناء جائحة كورونا؟ استندت الدراسة على عدة فرضيات منها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيادة الإدارية وإدارة الأزمات بالمستشفيات الحكومية بالمملكة العربية السعودية أثناء جائحة كورونا. وتأتي اهمية الدراسة في أثراء المكتبات بمادة علمية وتعتبر إضافة للرصيد الفكري والمعرفي. استخدم المنهج الوصفي، جمعت البيانات من عينة غير احتمالية (
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
27

الرفيق, محمد يحيى. "أثر الإيرادات الحكومية والدخل الفردي والسكان على الإنفاق في التعليم والصحة والدفاع والأمن في الجمهورية اليمنية "دراسة تحليلية قياسية"". مجلة الآداب 1, № 11 (2019): 305–52. http://dx.doi.org/10.35696/.v1i11.611.

Full text
Abstract:
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر كل من الإيرادات الحكومية والدخل الفردي والسكان على كل من التعليم والصحة والدفاع والأمن حيث تم التطرق الى مشروعات التنمية في تلك القطاعات و محدداتها وقد توصلت الدراسة الى العديد من الاستنتاجات أهمها ان محافظة المهرة تمثل الأقل في عدد المدارس واتضح من خلال الدراسة ان عدد الطلاب كان 4908279 طالبا وطالبة موزعين في المدراس المذكورة سابقاً فضلا عن ذلك تبين بان عدد المدرسين بلغ 203027 مدرسا ومدرسة للأساسي والثانوي في المدارس الحكومية والخاصة وتبين من الدراسة ان توزيع الأساتذة كان عشوائيا وأظهرت الدراسة بان التعليم المهني والفني في اليمن يكلف مبالغ كبيرة عند التأسيس تصل
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
28

يونس, شعيب. "دور الصكوك الإسلامية الحكومية في دعم القطاعات الاقتصادية". مجلة جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية 28, № 1 (2023): 223–56. http://dx.doi.org/10.37138/emirj.v28i1.1962.

Full text
Abstract:
تعتبر الصكوك من أهم أدوات تعبئة الموارد في الوقت الحاضر، فهي تلبي مختلف الحاجات التمويلية للمشروعات الضخمة التي تقيمها الدولة من أجل تحقيق النفع العام، مثل: بناء المستشفيات، الطرق، الجسور وغيرها من المرافق العامة التي تحتاج رؤوس أموال ضخمة لتنفيذها، وبالتالي انصب الاهتمام في هذا البحث على توضيح مختلف صيغ تمويل القطاعات الاقتصادية بالاعتماد ‏على الصكوك الإسلامية الحكومية، وتعد التجربة السودانية في هذا المجال رائدة ومتميزة، حيث تنوعت في تمويلها بين صيغتي المشاركة (صكوك شهامة) والمضاربة (صرح) وهما من صيغ التمويل عالية المخاطرة، كذلك تضمنت صيغتي الإجارة (شهاب) والوكالة بالاستثمار (شامة). الكلمات ا
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
29

حتاملة, ماجد أحمد, та رائد إسماعيل عبابنة. "دور الثقافة التنظيمية في دعم إدارة المعرفة في المستشفيات الحكومية في الاردن". Jordan Journal of Business Administration 9, № 4 (2013): 651–70. http://dx.doi.org/10.12816/0002081.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
30

العنزي, سعد, محمد العنزي, سعود العنزي та عبد الله العنزي. "العوامل المؤثرة على تفضيل المرضى للقطاع الصحي الخاص (دراسة تطبيقية في محافظة حفر الباطن)". International Journal of Research and Studies Publishing 4, № 38 (2022): 217–45. http://dx.doi.org/10.52133/ijrsp.v4.38.12.

Full text
Abstract:
هدفت الدراسة الى التعرف على مستوى كفاءة الخدمات الصحية المقدمة في المستشفيات الحكومية والخاصة من خلال آراء المرضى في كل من القطاعين، وبيان اثر العوامل المادية (الأجهزة الطبية الحديثة، وسائل الراحة والرفاهية)، وكفاءة الخدمات (فترة الانتظار، خبرة الاطباء) على اختيار المرضى للمستشفيات الخاصة، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي من خلال استبانة تم توزيعها على مستشفيين من القطاع الخاص وتم أخذ عينة عشوائية تبلغ 190 شخص من المرضى في كل مستشفى المرضى، وتوصلت الدراسة الى أن كافة المتغيرات هي من العوامل تؤثر على تفضيل المرضى للمستشفيات الخاصة، أما أهم عامل فهو فترة الانتظار تلاه خبرة الأطب
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
31

حسين, بيداء رجب, та صفاء إدريس عبودي. "واقع تحديات جودة الرعاية الصحية في المستشفيات: دراسة مسحية لأقسام الجودة في عدد من المستشفيات الحكومية في محافظتي نينوى ودهوك". Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences 17, № 55, 2 (2021): 269–88. http://dx.doi.org/10.25130/tjaes.17.55.2.15.

Full text
Abstract:
تناول هذا البحث موضوع واقع تحديات جودة الرعاية الصحية المتمثلة بـ (التحديات الاستراتيجية، التحديات الثقافية، تحديات الكوادر الإدارية المؤهلة، التحديات الهيكلية، التحديات الإجرائية) لمستشفيات محافظتي نينوى ودهوك متمثلة بـ (14) مستشفى إذ تمثلت مستشفيات محافظة نينوى بـ (مستشفى الخنساء التعليمي، مستشفى ابن الأثير، مستشفى الشفاء، مستشفى السلام، مستشفى ابن سينا، مستشفى البتول، مستشفى الموصل العام، مستشفى الحروق) أما مستشفيات محافظة دهوك فشملت (مستشفى آزادي التعليمي، مستشفى هيفي للأطفال، مستشفى نسائية وتوليد، مستشفى الحروق والجراحة التجميلية، مستشفى الطوارئ، مستشفى العيون)، وطُبقَ البحث على عينة مكون
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
32

قحطان, إيلان, та عبد الرحمن السفياني. "أثر التمكين الإداري في جودة الخدمات الصحية: دراسة ميدانية في المستشفيات الحكومية بمدينة تعــز". مجلة جامعة السعيد للعلوم الانسانية و التطبيقية 6, № 4 (2023): 147–83. http://dx.doi.org/10.59325/sjhas.v6i4.181.

Full text
Abstract:
هدفت الدراسة إلى قياس أثر التمكين الإداري في جودة الخدمات الصحية بالمستشفيات الحكومية بمدينة تعز. وقد تكونَّ مجتمع الدراسة من جميع العاملين بالمستشفيات الحكومية بمدينة تعز والبالغ عددهم (862) موظفاً وموظفة، وتم اختيار عينِّة عشوائية طبقية مكونة من (264) مفردة من المجتمع الأصلي، وزعت عليهم استبانة مكونة من محورين: محور التمكين الإداري بستة أبعاد ومحور جودة الخدمات الصحية بخمسة أبعاد وذلك بعد التحقق من صدقها وثباتها، واعتمد منها (224) استبانة في التحليل الإحصائي. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، كما تم استخدام عددٍ من الأساليب الإحصائية كالمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وم
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
33

المخزومي, وليد مرزة, та شهد حسين محمد. "عقد إيجار المستشفيات الحكومية إلى القطاع الخاص في القانون العراقي". مجلة العلوم القانونية 34, № 3 (2019): 299–331. http://dx.doi.org/10.35246/jols.v34is.182.

Full text
Abstract:
يعتبر عقد إيجار المستشفيات الحكومية إلى القطاع الخاص من العقود الإدارية الذي تتوفر فيه جميع عناصر العقد الإداري فهو يبرم من قبل الإدارة ممثلة بوزير الصحة ويرد على مستشفى حكومي والتي تُعد من المرافق العامة التي يقع على عاتقها تقديم الخدمات الطبية بالإضافة إلى وجود الشروط الاستثنائية وهي الرقابة التي تمارسها وزارة الصحة على المستشفى المؤجرة وبإمكانها أيضا تعديل العقد بما يتلاءم مع المصلحة العامة بالإضافة إلى إمكانية فسخ العقد دون الرجوع إلى القضاء في حالة مخالفة المستأجر لبنود العقد، وتلجأ إليه الدولة في حالة عدم قدرتها على تقديم خدمات طبية ضمن الحد المطلوب كونها واحدة من أهم الخدمات الواجب توفر
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
34

حامد, سرمد حامد راشد. "تقييم كفاءة أداء المستشفيات الحكومية العراقية باستخدام طريقة تحليل مغلف البيانات". مجلة العلوم الأساسـية 13, № 21 (2024): 611–41. http://dx.doi.org/10.31185/bsj.vol13.iss21.617.

Full text
Abstract:
یسعی هذا البحث من خلال مواضيعه النظرية والعملية إلی تقییم کفاءة أداء المستشفیات الحکومیة في العراق لعام 2023 بصورة شاملة من خلال الاعتماد على أسلوب تحلیل مغلف البیانات (DEA)، إذ ان زيادة کفاءة المستشفیات الحکومیة العراقیة تعد من الأمور بالغ الأهمیة وذلك لكونها تقدم خدمات رعایة صحیة عالیة الجودة في العراق وسط قیود الموارد وزیادة متطلبات الرعایة الصحیة بزيادة عدد السكان، إذ ان ما تواجهه المستشفیات الحکومیة في العراق من تحدیات كبيرة في تطوير وتحديث استخدام الموارد في المستشفيات والحفاظ علی خدمات رعایة صحیة عالیة الجودة يعد من اساسيات المشاكل الصحية التي تحتاج الى معالجة فورية في العراق، ولذا فان
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
35

حجازي, جولتان حسن, تمارا عيسى مصلح та سحر مرشد خياط. "الضغوط النفسية لدى الأطباء العاملين في المستشفيات الفلسطينية في الضفة الغربية في ظل جائحة فيروس كورونا". International Journal of Educational & Psychological Studies 11, № 2 (2022): 264–80. http://dx.doi.org/10.31559/eps2022.11.2.2.

Full text
Abstract:
هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن مستوى الضغوط النفسية لدى الأطباء العاملين في المستشفيات الفلسطينية الحكومية والخاصة في الضفة الغربية في ظل جائحة فيروس كورونا، والكشف عن طبيعة الفروق في مستوى الضغوط النفسية باختلاف عدد من المتغيرات الديموغرافية، وهي: الجنس، سنوات الخبرة، والحالة الإجتماعية، ونوع المستشفى، التأهيل العلمي لدى عينة مكونة من (430) طبيبًا وطبيبة، واستخدمت الدراسة مقياس الضغوط النفسية إعداد الباحثات، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى الضغوط النفسية لدى الأطباء العاملين في المستشفيات الفلسطينية جاء بدرجة كبيرة، وكان ترتيب الضغوط النفسية على النحو التالي: الضغوط الاجتماعية (79.32%)،
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
36

محمد, بهاء حسين, та حسين سعود سالم. "دور النظام المحاسبي الحكومي في اعداد تقارير الاداء للوحدات الحكومية". Journal of Economics and Administrative Sciences 24, № 104 (2018): 503. http://dx.doi.org/10.33095/jeas.v24i104.97.

Full text
Abstract:
المستخلص
 هدف البحث تقييم اداء الوحدات الحكومية (المستشفيات العراقية) من خلال محاولة تحديد امكانية النظام المحاسبي الحكومي الحالي في تقديم معلومات عن تقارير الاداء للوحدات الحكومية, لغرض رفع مستوى كفاءة ادارة موارد المستشفى, اذ يجب ان تخضع الخدمات المقدمة من قبل المستشفى لعملية قياس وتقييم الاداء نظراً لأهمية قطاع الصحة في تقديم الخدمات, بهدف رفع كفاءة اداء الخدمات المقدمة من قبل الوحدات الحكومية وقد توصلت الباحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها 
 
 التقارير المالية التي ينتجها النظام المحاسبي في الوحدات الحكومية غير قادرة على تلبية احتياجات الجهات التشريعية والتنفيذية والرقابية
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
37

الأحمدي, حنان عبدالرحيم. "الاستقلالية المهنية للأطباء العاملين في مستشفيات مدينة الرياض: دراسة تطبيقية". Arab Journal of Administrative Sciences 8, № 3 (2001): 315–45. https://doi.org/10.34120/ajas.v8i3.479.

Full text
Abstract:
تهدف هذه الدراسة إلى قياس الاستقلالية المهنية للأطباء العاملين في المستشفيات الحكومية والخاصة في مدينة الرياض. تعرف الاستقلالية المهنية بأنها حرية اتخاذ قرارات الرعاية الطبية بدون تدخل أو تأثير خارجي، وتقاس من خلال خمسة مؤشرات هي: القدرة على استخدام إمكانات المستشفى، حرية التحكم بجدول العمل، التأثير في مجريات الأمور في المنظمة، عدم تدخل الآخرين في قرارات الرعاية، عدم تأثر هذه القرارات بالاعتبارات المالية. أظهرت النتائج أن الأطباء يتمتعون بدرجة متوسطة إلى عالية من الاستقلالية المهنية، وأن هذه الدرجة تتفاوت وفقاً للجنس والجنسية ونمط المنظمة والمرتبة الوظيفية.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
38

الثبيتي, خالد منصور, عبدالله علي حمزة الخيري, بدره ابراهيم الزبيدي та ін. "أثر بيئة العمل على أداء الممرضين في القطاع الصحي السعودي". Journal of medical and pharmaceutical sciences 8, № 1 (2024): 1–16. http://dx.doi.org/10.26389/ajsrp.k210923.

Full text
Abstract:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد بيئة العمل (التدريب، الحوافز، التمكين التقني، طبيعة وظروف العمل، المشاركة في اتخاذ القرار) على أداء الممرضين العاملين بالمستشفيات الحكومية بالقطاع الصحي السعودي من وجهة نظرهم، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهدافها، وبلغت عينة الدراسة على عدد (112) من الممرضين العاملين بمستشفى (الإيمان العام بالرياض، مجمع الملك عبدالله الطبي بجدة، مستشفى القنفذه العام) بالمملكة العربية السعودية، كما استخدمت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وفي ضوء ذلك توصلت الدراسة لعدد من النتائج أهمها أن مربع معامل الارتباط المتعدد R square أو معامل التحديد يساوي
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
39

الثبيتي, خالد منصور, عبدالله علي حمزة الخيري, بدره ابراهيم الزبيدي та ін. "أثر بيئة العمل على أداء الممرضين في القطاع الصحي السعودي". مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية 7, № 12 (2023): 87–101. http://dx.doi.org/10.26389/ajsrp.l210923.

Full text
Abstract:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد بيئة العمل (التدريب، الحوافز، التمكين التقني، طبيعة وظروف العمل، المشاركة في اتخاذ القرار) على أداء الممرضين العاملين بالمستشفيات الحكومية بالقطاع الصحي السعودي من وجهة نظرهم، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهدافها، وبلغت عينة الدراسة على عدد (112) من الممرضين العاملين بمستشفى (الإيمان العام بالرياض، مجمع الملك عبدالله الطبي بجدة، مستشفى القنفذه العام) بالمملكة العربية السعودية، كما استخدمت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وفي ضوء ذلك توصلت الدراسة لعدد من النتائج أهمها أن مربع معامل الارتباط المتعدد R square أو معامل التحديد يساوي
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
40

Abdullah, Yaseen Othman. "تحليل مؤشر الاستثمار في الخدمات الصحية الحكومية في إقليم كوردستان العراق )3002- للمدة ) 3002". Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences 18, № 57, 2 (2022): 396–417. http://dx.doi.org/10.25130/tjaes.18.57.2.24.

Full text
Abstract:
يهدف البحث الى بيان دور الانفاق الاستثماري في تطوير الخدمات الصحية في اقليمكوردستان-العراق. اذ ان الخدمات الصحية تعد من بين أبرز الخدمات التي أصبح الانسان بحاجةماسة اليها اليوم قياسا لما هو عليه في مراحل سابقة، بسبب ظهور امراض متنوعة وأمراض لمتكن معروفة من قبل ويصعب علاجها، لذا توجب ان يكون هناك اهتمام متزايد من قبل الدولالنامية بالخدمات الصحية، لأنها سبب أساس من أسباب تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية. كماان أهمية تقديم الخدمات الصحية تزداد يوما بعد آخر، ذلك أن التقدم التكنولوجي والصناعي،وزحف المدن على حساب الأرياف، وتزايد اعداد السكان قد أثر كل هذا في التوازن البيئي، ممافاقم من التلوث الب
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
41

أبو شريان, صهيب موسى. "الممارسة المهنية لدور الأخصائي الاجتماعي بين الواقع والتحديات: دراسة وصفية على عينة من الأخصائيين الاجتماعيين بالمؤسسات الصحية بينبع - 2023". مجلة العلوم الإنسانية و الإجتماعية 8, № 8 (2024): 56–79. http://dx.doi.org/10.26389/ajsrp.r130624.

Full text
Abstract:
يتمثل الهدف الرئيس للدراسة الحالية في التعرف على واقع ممارسة الأخصائيين الإجتماعيين لأدوارهم المهنية الفعلية داخل المؤسسات الصحية بينبع الحكومية والخاصة والمركز الطبي التابع للهيئة الملكية حيث ينبثق من ذلك الهدف الرئيس مجموعة من الأهداف الفرعية تتمثل في التعرف على الأدوار المهنية للأخصائيين الإجتماعيين في المؤسسات الصحية بينبع، والكشف عن المهام الحالية للأخصائيين الإجتماعيين في المؤسسات الصحية بينبع، وتحديد المهارات التي يتمتع بها الأخصائيين الإجتماعيين في المؤسسات الصحية بينبع، بالإضافة إلى حصر التحديات التي تعيق الأخصائيين الإجتماعيين عن ممارستهم لأدوارهم المهنية في المؤسسات الصحية بينبع. تن
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
42

عبدالله محمد اليامي, نواف, بهاء الدين سعد إبراهيم та محمود صادق محمد. "دور إدارة المخزون في تحسين أداء المستشفيات الحكومية السعودية: دراسة تطبيقية". المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية 15, № 4 (2024): 1552–74. https://doi.org/10.21608/jces.2024.414632.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
43

الحكيم, ليث علي يوسف, and كمال جابر حسين Bakhit. "Job powerlessness as an intermediate variable between organizational chaos and emotional abuse - an applied study of a sample of government hospitals in Al-Qadisiyah Governorate." Al-Ghary Journal of Economic and Administrative Sciences 17, no. 3 (2022): 118–50. http://dx.doi.org/10.36325/ghjec.v17i3.10226.

Full text
Abstract:
المستخلص الغرض: إن الغرض من هذا البحث هو التحري عن العلاقة بين الفوضى التنظيمية والعجز الوظيفي والإساءة العاطفية لعينة من المستشفيات الحكومية في محافظة القادسية. التصميم / المنهجية: بالإعتماد على العينة الطبقية تم توزيع 200 إستبانة على أطباء يعملون في خمس مستشفيات تابعة لمحافظة القادسية، وتم الحصول فقط على 146 إستبانة صالحة للتحليل الإحصائي بمعدل إستجابة 73%، وتم تحليلها بواسطة برنامجي AMOS v.20 وSPSS v.20. النتائج النظرية: أظهرت وجود فجوة معرفيه تتعلق بتحديد طبيعة العلاقة بين الفوضى التنظيمية والعجز الوظيفي والإساءة العاطفية. النتائج العملية: أظهرت وجود نوعين من العلاقات بين متغيرات البحث، وه
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
44

محمد سيد أحمد, عبد الناصر. "استطلاع رأي الجمهور في مكاتب خدمة المواطنين (إدارة الشكاوى) في المستشفيات الحكومية في محافظتي القاهرة والجيزة". المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية 15, № 3 (2024): 84–121. http://dx.doi.org/10.21608/jces.2024.390235.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
45

المطيري, عارف عبدالعزيز, مرضي مبارك آل حسينه, ممدوح فهد العنزي, فايز عبدالمحيي المطيري та رزان محمد المطيري. "إدارة الجودة الشاملة وأثرها على أداء العاملين بالقطاع الصحي دراسة تطبيقية على مستشفيات القطاع الحكومي بمدينة الرياض". مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية 6, № 29 (2022): 22–42. http://dx.doi.org/10.26389/ajsrp.m091022.

Full text
Abstract:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة الجودة الشاملة على أداء العاملين بالقطاع الصحي بالتطبيق على مستشفيات مدينة الرياض، وكذلك التعرف على مستوى إدارة الجودة الشاملة وأداء العاملين في مستشفيات القطاع الحكومي بمدينة الرياض، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي للتحقيق أهداف الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بالمستشفيات الحكومية مدينة الرياض، وقد تكونت عينة الدراسة من (265) من العاملين المستشفيات الحكومية مدينة الرياض، وقد استخدمت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وفي ضوء ذلك توصلت الدراسة لعدد من النتائج أهمها وجود علاقة ارتباطية طردية (موجبة) بلغت (0.583) وذات دلالة إحصائ
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
46

أبو عيد, رائد أحمد, عبد القادر دراويش та فضل عيدة. "تقييم جودة الخدمة الصحية في المستشفيات الحكومية العاملة في جنوب الضفة الغربية باستخدام مقياس Servperf". Dirasat Administrative Sciences 43, № 2 (2016): 719–37. http://dx.doi.org/10.12816/0033547.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
47

لطيف, سفيان. "أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في المناخ الإبتكاري ((بالتطبيق على المستشفيات الحكومية العراقية))". مجلة الدراسات والبحوث التجارية 6, № 1 (2023): 299–319. https://doi.org/10.21608/jcsr.2023.413131.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
48

الشاوي, سليمان إبراهيم. "الاتجاهات نحو الممارسة العلاجية وعلاقتها بالاتزان الانفعالي لدى الأخصائيين النفسيين في المستشفيات الحكومية". دراسات نفسية 35, № 3 (2025): 661–713. https://doi.org/10.21608/psj.2025.369885.1114.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
49

عبدالهادي, ناصر. "تأثير ادارة الموارد الخضراء على الاداء المؤسسي: حالة المستشفيات الحكومية في دولة الكويت". مجلة السياسة والاقتصاد 28, № 27 (2025): 168–206. https://doi.org/10.21608/jocu.2025.355553.1417.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
50

جابر أحمد عقيلي, علي, та أحـمد عزمـي زكـــــي عبدالعزيز. "دور الإبداع الإداري في تعزيز التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية بجدة". المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية 16, № 2 (2025): 619–38. https://doi.org/10.21608/jces.2025.436749.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography