Log in

Relevant bibliographies by topics / 005.318.24 / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: 005.318.24.

Dissertations / Theses on the topic '005.318.24'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 17 dissertations / theses for your research on the topic '005.318.24.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Бойко, Олександр Олександрович, Александр Александрович Бойко та Oleksandr Oleksandrovych Bojko. "Основні напрямки розвитку сучасних принципів і методів менеджменту в умовах конкурентного середовища". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42560.

Full text

Abstract:

Науковий керівник: к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>Світ не стоїть на місці, а постійно розвивається у всіх напрямах. Зазнають змін багато сфер людської діяльності. Не є винятком й сфера менеджменту організацій та менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств. Тому принципи та методи класичного менеджменту постійно модернізуються, підлаштовуючись під нові проблеми та виклики.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Покрова, Вікторія Борисівна, Виктория Борисовна Покрова та Viktoriia Borysivna Pokrova. "Ефективність інноваційної діяльності підприємства". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42572.

Full text

Abstract:

Науковий керівник: к.е.н, доц. Білявський В.М.<br>Ефективність інноваційних проектів на даний момент являються одним із головних показників конкурентоспроможності організацій та допомагають країні стабільно розвиватися. Упровадження інновацій дозволяє підприємству завдяки розширенню асортименту продукції, збереженню ринків збуту та знаходженню нових, модернізації виробництва та управління і покращенню умов для працівників підвищити конкурентоспроможність продукції.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Коваль, Дарина Дмитрівна, Дарья Дмитриевна Коваль та Daryna Dmytrivna Koval'. "Формування іміджу підприємства як елементу конкурентоспроможності". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42566.

Full text

Abstract:

Науковий керівник: к.е.н, доц. Білявський В.М.<br>В умовах ринкових відносин головним і визначальним фактором економічного благополуччі організації стає ринок, а точніше споживач продукції та послуг. У кінцевому результаті, все різноманіття зовнішніх впливів знаходить своє вираження в позиції суспільства відносно організації, а це в свою чергу слугує передумовою формування її іміджу.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Недашківський, Дмитро Павлович, Дмитрий Павлович Недашковский та Dmytro Pavlovych Nedashkivs'kyj. "Оцінка персоналу на підприємстві". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42571.

Full text

Abstract:

Науковий керівник: к.е.н, доц. Білявський В.М.<br>В сучасних умовах розвитку економіки перед підприємствами постають питання необхідності забезпечення себе кваліфікаційними кадрами, які дадуть змогу конкурувати з іншими підприємствами на ринку. Для цього потрібно забезпечити побудову ефективної системи управління персоналом, що враховує велику кількість різних факторів, що характеризують рівень розвитку управління і ступінь компетентності членів організації.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Трегубенко, Карина Олександрівна, Карина Александровна Трегубенко та Karyna Oleksandrivna Trehubenko. "Корпоративна культура як елемент системи стратегічного управління підприємством". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42604.

Full text

Abstract:

Науковий керівник: к.е.н, доц. Білявський В.М.<br>Корпоративна культура – це система цінностей, переконань, вірувань, уявлень, очікувань, символів, а також ділових принципів, норм поведінки, традицій, ритуалів тощо, які склалися в організації та її підрозділах за час діяльності та які сприймаються більшістю працівників.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Тимошенко, Віталія Олександрівна, Виталия Александровна Тимошенко та Vitaliia Oleksandrivna Tymoshenko. "Стратегія інноваційного менеджменту підприємства". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42573.

Full text

Abstract:

Науковий керівник, к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>Інноваційний харaктеp виробництва є одним з найвагоміших факторів, що визначають успішність діяльності підприємства в ринковому середовищі, його фінансову стабільність тa конкурентоспроможність. Особливої уваги цей чинник набуває в умовах ринкової трансформації національної економіки України, коли інновації слід розглядати, як ресурс підвищення конкурентоспроможності продукції окремих підприємств, галузей та промисловості в цілому не лише на вітчизняному ринку, але й на міжнародному.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Точен, Анна Євгенівна, Анна Евгеньевна Точен та Anna Yevhenivna Tochen. "Формування кадрової політики підприємства". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42574.

Full text

Abstract:

Науковий керівник — к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>Одним з головних досягнень нинішнього етапу науково-технічної революції стало перетворення людей в рушійну силу виробництва, тому сьогодні для організації її персонал є основним багатством. Раніше він розглядався лише, як один із чинників виробництва, який, по суті, нічим не відрізняється від машин та обладнання, то сьогодні він являє собою стратегічний ресурс, найважливіший чинник успіху у конкурентній боротьбі.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Коваленко, Світлана Миколаївна, Светлана Николаевна Коваленко та Svitlana Mykolaivna Kovalenko. "Формування системи управління персоналом на підприємствах". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42558.

Full text

Abstract:

Науковий керівник: к.е.н, доц. Білявський В.М.<br>Розвиток глобалізаційних процесів супроводжується становленням нових умов ринкового господарювання і передбачає формування єдиного світового ринкового простору. На фоні цих процесів відбуваються серйозні зміни в різних сферах діяльності, розвиваються нові економічні зв’язки і виробничі відносини.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Подтуркіна, Валерія Богданівна, Valeriia Bohdanivna Podturkina та Валерия Богдановна Подтуркина. "Тайм-менеджмент як інструмент підвищення ефективності діяльності підприємства на прикладі компанії Google". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42562.

Full text

Abstract:

Науковий керівник: к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>Успіх підприємства або окремого індивідуума часто залежить від рівня ефективності праці. При неправильній організації робочого часу, підприємство може нести збитки, втрачати свої позиції на ринку або розпастися у перші місяці свого існування. Співробітники ж бажають зробити свою роботу за мінімальний час, при цьому не втрачаючи у якості. В результаті, великий проект робиться в останню ніч, людина ходить у стресі, її і так не найвища продуктивність падає.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Миндзя, Маргарита Олегівна, Маргарита Олеговна Мындзя та Marharyta Olehivna Myndzia. "Сучасні системи та форми мотивування праці". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42570.

Full text

Abstract:

Науковий керівник: к.е.н, доц. Білявський В.М.<br>В сучасних умовах господарювання перед кожним підприємством гостро постає питання підвищення ефективності діяльності, посилення конкурентоспроможності на ринку. Вченими і практиками доведено, що основною рушійною силою розвитку підприємств сьогодні є персонал. Саме людський фактор дозволяє отримати значне зростання продуктивності та ефективності праці, сприяє зростанню прибутків підприємства.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Костяк, Катерина Михайлівна, Катерина Михайловна Костяк та Kateryna Mykhajlivna Kostiak. "Мотивація персоналу : порівняння європейського та українського досвіду". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42567.

Full text

Abstract:

Науковий керівник: к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>Управління мотивацією персоналу – це процес, який передбачає розробку та реалізацію заходів, спрямованих на удосконалення: вмінь, знань, мотивації та компетентності працівників, що вимагаються загальною стратегією розвитку підприємства. Отже, головним завданням управління мотивацією персоналу є одночасне поєднання навчання, підвищення кваліфікації працівників, мотивації та стимулювання праці їх до виконання роботи з високим рівнем продуктивності.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Нестеренко, Катерина Віталіївна, Катерина Виталиевна Нестеренко та Kateryna Vitaliivna Nesterenko. "Державне регулювання інвестиційної діяльності підприємств". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42563.

Full text

Abstract:

Науковий керівник – к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>Втручання держави в господарську діяльність підприємств і ринок виробництва продукції слід, завжди сприймати, як доволі суперечливе явище. На цей рахунок існує такі протилежні погляди науковців й практиків: уряду не слід регулювати виробництво продукції; виробництво має оптимально контролюватися державою. Дотримуючись другої точки зору, наведемо аргументи на її обґрунтування.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Голуб, Катерина Володимирівна, Катерина Владимировна Голуб та Kateryna Volodymyrivna Holub. "Кадрові нововведення в системі управління персоналом підприємства". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42559.

Full text

Abstract:

Науковий керівник : к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>Управління людськими ресурсами – це певна філософія, заснована на припущенні, що ці людські ресурси мали вирішальне значення для досягнення ділового успіху організації, а також для розвитку стійкої лояльності та дотримання політики та культури підприємства з боку службовців.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Літвінчук, Юлія Андріївна, Юлия Андреевна Литвинчук та Yuliia Andriivna Litvinchuk. "Сучасні конкурентні стратегії підприємства". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42569.

Full text

Abstract:

Науковий керівник: к.е.н, доц. Білявський В.М.<br>В умовах розвитку ринкової економіки особливу важливість для успішного функціонування підприємства набувають питання формування конкурентного потенціалу, визначення, розвитку та створення передумов для стійкості конкурентних переваг, а також вибір правильної форми конкурентної поведінки.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Литвин, Дарина Василівна, Дарья Васильевна Литвин та Daryna Vasylivna Lytvyn. "Операційна система підприємства : особливості функціонування та напрями удосконалення". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42568.

Full text

Abstract:

Науковий керівник: к.е.н, доц. Білявський В.М.<br>Операційна система є одним з головних елементів будь якого підприємства, яке виготовляє продукцію чи надає послуги. Така система містить, зазвичай чотири групи елементів: люди, машини, матеріали і кошти. Дана система є фундаментом для підприємницького процесу, досконала взаємодія її елементів є запорукою ефективної діяльності підприємства і його успіху на ринку.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Галай, Наталія Іванівна, Наталия Ивановна Галай та Nataliia Ivanivna Halaj. "Формування системи мотивації праці у менеджменті підприємства". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42561.

Full text

Abstract:

Науковий керівник — к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>Як відомо, головним спонукальним мотивом трудової діяльності є прагнення до задоволення потреб, необхідних для життєдіяльності людини, як біологічного, так і соціальної істоти. Особливе місце у формуванні соціальних мотиваційних установок займають організації, що об'єднують людей для цілей трудової діяльності і підпорядковуються цю діяльність досягненню певних кінцевих результатів. Під мотивацією традиційно розуміються спонукання, що викликають активність і визначають її спрямованість.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Якубович, Юлія Олександрівна, Юлия Александровна Якубович та Yuliia Oleksandrivna Yakubovych. "Проблеми та перспективи розвитку валютного ринку України". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42557.

Full text

Abstract:

Науковий керівник – к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>Проблеми аналізу валютного ринку України, його політики і методів регулювання курсу, визначення основних проблем і перспектив розвитку на сьогоднішній день надзвичайно актуальні.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!