Dissertations / Theses on the topic 'Absolut'

Denna uppsats är en kvalitativ studie av människors upplevelser av sambandet mellan utbildning, arbete och identitet. Det primära syftet har varit att undersöka olika individers upplevelser av arbetets och utbildningens betydelse för identiteten och identitetsskapandet. Vårt sekundära syfte har varit att se om det går att urskilja ett mönster i hur kvinnor respektive män upplever sambandet mellan arbete, utbildning och identitet. För att undersöka detta fenomen valde vi att genomföra tio samtalsintervjuer med personer som har skilda erfarenheter då det gäller arbete och utbildning. Resultatet av vårt arbete visar att arbetet eller utbildningen har stor betydelse för individen. Vi har dock inte kunnat urskilja något genomgående mönster utan vår undersökning visar istället att betydelsen av arbetet varierar från individ till individ. Vårt arbete har heller inte visat på några skillnader i hur män och kvinnor uppfattar arbetets och utbildningens betydelse för identiteten.

Denna studie är en diskursanalys av bloggar. Bloggarna är skrivna av unga tjejer med ett aktivt självskadebeteende. Vi har studerat sex bloggar där vi valt att läsa inläggen från en sex-månadersperiod, och kriteriet var att tjejerna skulle vara aktiva både i sitt bloggande samt i sitt självskadebeteende. Syftet var att se hur bloggförfattarna själva beskriver fenomenet självskadebeteende i sina bloggar på Internet. Frågorna vi arbetade efter är hur bloggarna ser ut? Vilka begrepp är vanligt förekommande? Vilka makttendenser kan ses? Vilka subjekttyper finns i bloggarna? Vi fann att vanliga begrepp i bloggarna är ångest, trötthet och andra negativt laddade ord så som värdelös och misslyckad. Genom dessa begrepp framställs diskursen som en absolut sjukdom av psykisk karaktär.Den makt vi fann i bloggarna kom både från själva ”sjukdomen” men också från omgivningen, då i form av föräldrar/pojkvänner och socialen/ psykvården. De subjekttyper vi upptäckte i bloggarna är äcklig/värdelös, sjuk, självkritisk och irrationell. Vi har sammanfattat dessa subjekttyper till en övergripande, nämligen den ”självhatande tjejen”. Vi kan i dagenssamhälle se denna självhatande tjej på flera ställen, då det idag ställs mycket höga krav på kvinnor. Dessa krav är svåra att nå upp till och kan skapa känslan av misslyckande, den känslan växer sig större, till ett självhat.

Begreppet ”livslångt lärande” är centralt inom området för arbetslivsfrågor. Man förväntar sig idag att människor ska lära om, lära nytt och utvecklas på många olika plan i livet. Detta avspeglas i organisationer där man som nyanställd har mycket att lära. Man ska lära sig sina nya arbetsuppgifter utifrån hur organisationen fungerar; dess struktur och kultur. För att denna inlärningsprocess ska vara effektiv har många organisationer idag så kallade introduktionsprogram - man samlar den kunskap och de värderingar man vill att den nyanställde ska ha om företaget.

Syftet med uppsatsen var att utvärdera ett introduktionsprogram i en organisation, V&S Absolut Spirits. Teorier om introduktion för nyanställda, ledarskap, socialisation, livslångt lärande och lärande organisationer har diskuterats och utgör grunden för studien. Utifrån dessa teorier har utvärderingen följande frågeställningar;

-Hur ser introduktionen för nyanställda ut på V&S Absolut Spirits och hur uppfattas denna av de involverade?

-Hur påverkar ledarskap introduktion för nyanställda på V&S Absolut Spirits?

-Hur ser man på livslångt lärande och lärande organisationer när det gäller introduktion av nyanställda på V&S Absolut Spirits?

-Vilken roll spelar socialisation i introduktionen av nyanställda på V&S Absolut Spirits?

I uppsatsen har kvalitativ metod använts och intervjuer med chefer, handledare och nyanställda genomförts. Resultatet av intervjuerna visar att både organisationen och de nyanställda upplever introduktionsprogrammet som bra, men att det kan förbättras. Man är medveten om introduktionsprogrammets styrkor och svagheter. Förbättringspotential ligger i organisationens främsta värderingar – kvalitet. Genom att ett nytt verksamhetssystem införts i organisationen kan nyanställda få en mer omfattande introduktion. Slutsatsen man kan dra av utvärderingen är att V&S Absolut Spirits har en god grund för att i framtiden skapa ett mer komplett introduktionsprogram.

ABSTRACT China has gone through rapid change the last decade, which has opened up possibilities for many western companies. The consumer market is booming and consumers are getting more open to western brands and values, especially in the metropolitan regions. Due to the rapid change in today’s China, it is difficult to be enough updated. This is the main reason for why we have chosen this subject, to be able to contribute to a better understanding concerning western companies’ interaction with the dynamic contemporary urban China. This thesis investigates specific marketing tools used by two successful Swedish companies, IKEA and Absolut Vodka, in their quest to reach modern Chinese urban consumers. To answer this question we also found it necessary to examine how IKEA’s and Absolut Vodka’s brand values interact with the Chinese culture. A qualitative multiple-case study approach is used and has resulted in two separate cases: ”The creative vodka” (Absolut Vodka) and ”Design for the many people” (IKEA). The cases are mainly based on interviews with representatives from IKEA, Absolut Vodka and Eastwei in Shanghai. Documentation as well as observation has assisted in complementing and verifying the empirical findings we gathered from the interviews. The subject is introduced by a chapter that supplies relevant background information concerning China, in terms of the market, consumers and cultural aspects. Our theoretical framework consists of two interdependent areas: culture and global marketing, which include Chinese culture-, value- and branding theories. Our conclusions have mainly one focus, which we call ”educational marketing”. When entering the Chinese urban market, the companies have to learn about the Chinese culture and the consumers, but they do not have to fully adapt to the new environment. We found that when IKEA and Absolut Vodka market themselves on the Chinese market, they modify their marketing efforts slightly to be able to communicate with the Chinese consumers. This does not mean that they change their brand values in their adaptation, though, but rather that they use different communication tools to get the consumers to consume the brand with its original core values. With the information gained from marketing research, they learn what the consumers lack in terms of knowledge and then the educational process starts. They help the consumer to understand how to consume the brand. Absolut Vodka has to for example, teach the consumers how to make drinks, which is something that is rather new for Chinese people. Before gaining this knowledge, it is difficult for them to consume the product and furthermore the brand. In IKEA’s case, they help the Chinese consumers to understand the advantages of the concept of DIY (do-it-yourself), but they also teach them how to use interior design in their homes. Another conclusion concerns the dynamics of culture. When these companies enter the Chinese urban market and start to communicate with the consumers, something happens. Instead of fully adapting to the needs and demands of the Chinese consumer, they educate them and furthermore change them. The consumers start to consume in a somewhat different way with the values of the western companies, which in its turn contributes to a change in the values of the Chinese culture. Our empirical findings have resulted in a theory that explains this dynamic process of educational marketing on the contemporary Chinese urban market.

It is widely known today that marketing plays an important role for the success of a company. The process of marketing is extremely complicated as it is, thus there are markets where this process is complicated even further. In these regulated markets, factors occur during the launching and marketing of a product that interferes with the marketing activities. In these markets advertisers has to obey to laws and rules on how to advertise their products. One of the most regulated markets today is the one of alcoholic beverages. The two largest consumer countries of alcohol today are the United States and the Republic of China. Even though these countries have some similarities as the two largest consumer markets in the world, laws, regulations and attitude towards alcohol vary greatly between them making the process of penetrating the markets even harder.

The purpose with this thesis is to get an understanding of how differences in the choice of media channels in the United States and China can be explained by differences in culture and ways of communication as opposed to legal and ethical restraints.

This thesis will be carried out as a case study on ABSOLUT VODKA. The authors have used a qualitative approach to the problem at hand together with structured and unstruc-tured interviews with employees at ABSOLUT VODKA that have knowledge about the American and Chinese market Due to limited contact possibilities the empirical findings will also be based on secondary data.

The authors have reached the conclusion that ABSOLUT VODKA has to first of all clearly identify its target group to be able to use the media channels efficiently. The authors believe that differences in media channels between China and the United States can to some extent be explained by differences in culture, communication, regulations and ethics. The concepts that are believed to have most impact are believed to be the ethical and moral considerations. Thus the authors are also of the opinion that the factors mention above has a heavier impact on the design of the advertisement than it does on the choice of media channels operating in a regulated market

Medverkande på examenskonsert:

Mikael Emilsson - Saxofon

Oskar Lindström - Piano

Jonathan Lundberg - Trummor

Henrik Linder - Elbas

Repertoar: 

Stronger Prologue - Mikael Emilsson

Double Bag - Mikael Emilsson

Tryna Sleep - Mikael Emilsson

Giant Steps - John Coltrane

Looser - Mikael Emilsson

We Make Party When We See Us - Henrik Linder/Erik Linder

Konserten spelades in och ljudfil finns bifogad.

Detta är en empirisk studie om konvergerande BNP per capita-utveckling i Östeuropa. Både absolut och betingad konvergens har undersökts. Absolut konvergens innebär att fattigare ekonomier har högre tillväxt än rikare ekonomier. Betingad konvergens innebär att ekonomierna konvergerar mot sin egen jämviktsbana. Resultaten i denna uppsats tyder på att absolut konvergens inte förekommer i Östeuropa under tidsperioden 1990 till 2003. Förklaringen utifrån Solow-modellen är att länderna har olika jämviktsbanor. Resultaten tyder dock på betingad konvergens och att hastigheten som produktionsgapet minskar med är 28 procent per år.

Arbetstillfredsställelse är ett ofta undersökt ämne inom samhällsvetenskapen och är av intresse för såväl arbetsgivare som arbetstagare. Denna uppsats fokuserar dels på huruvida lön, både i dess absoluta och relativa form, har någon inverkan på arbetstillfredsställelsen. Den undersöker även huruvida personer som arbetar inom interna arbetsmarknader har en högre grad av arbetstillfredsställelse än personer som inte gör det. Det finns ett flertal indikatorer som kännetecknar interna arbetsmarknader och i denna uppsats undersöks tre av dessa. Uppsatsens syfte är således att studera arbetstillfredsställelse och vilka effekter lön samt ett eventuellt deltagande i interna arbetsmarknader får för arbetstillfredsställelsen. För att undersöka detta har vi använt oss av en kvantitativ ansats. Datamaterialet som legat till grund för analysen är den svenska Levnadsnivåundersökningen från år 2000. Resultaten indikerar att absolut lön har en positiv effekt på svenska arbetstagares arbetstillfredsställelse. Det relativa löneläget, det vill säga individens lön i förhållande till andras, uppvisar dock ingen effekt på arbetstillfredsställelsen. Gällande interna arbetsmarknader så visar karriärmöjligheter på arbetet samt innehav av företagsspecifik kunskap en positiv inverkan på arbetstillfredsställelsen medan mängden internutbildning en individ erhållit inte visar någon signifikant effekt. Arbetstillfredsställelse är ett stort och komplext begrepp. För att få en djupare förståelse för begreppet föreslår vi bland annat att vidare studier skulle kunna komplettera de kvantitativa studier som gjorts genom en kvalitativ ansats.

Avtalsrätten vilar på principen att avtal skall hållas. Den som vägrar att uppfylla sitt avtalslöfte kan tvingas att fullgöra sina skyldigheter och betala skadestånd genom tvångsåtgärder av myndighet. Men precis som för principer i allmänhet, så har även denna princip ett flertal undantag. En teoretisk motivering för att befrias från en avtalsförpliktelse är den tyska Omöjlighetsläran som växt fram på grundval av den romerska rättsgrundsatsen - impossibilum nulla obligatio est. Denna lära förespråkar attvid förekomst av objektiv ursprunglig omöjlighet, dvs. avtalsprestationen har ända sedan avtalsingåendet varit omöjligt att fullgöra för alla och envar i gäldenärens ställning, skall avtalet anses som ogiltigt. Detta medför även att gäldenären befrias från skyldigheten att fullgöra avtalsprestationen ifråga, och vid en eventuell kännedom om omöjligheten, endast behöver ersätta motpartens negativa kontraltsintresse. Omöjlighetsläran sägs ha legat till grund för dröjsmålsreglerna i 1905 års köplag. Vid en analysering av dessa regler framkommer däremot att det snarare rör sig om en sammanblandning av Omöjlighetsläran och den till viss del snarlika läran om Force majeure. Omöjlighetslärans betydelse inom svensk rätt kom sedan att förändras dramatiskt i och med införandet av den nya köplagen 1990. Läran kritiserades som alltför sträng med sitt krav på absolut och objektiv omöjlighet. Denna uppsats försöker emellertid avslutningsvis påvisa att det fortfarande finns ett behov och användningsområde för Omöjlighetsläran i framtida svensk rätt i form av en oskriven kontraktsrättslig princip.