Academic literature on the topic 'Actionnariat du personnel – Droit – France'

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Journal articles on the topic "Actionnariat du personnel – Droit – France"

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Louis-Loyant, Cécile. "« L'audience c'est ici et maintenant »." Les Cahiers de la Justice N° 2, no. 2 (2024): 191–205. http://dx.doi.org/10.3917/cdlj.2402.0191.

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Abstract:
Résumé Cet article se propose de retracer le travail personnel exigé par la juge qui a présidé l'audience du procès dit « des suicides chez France Télécom » qui s'est tenu en juin 2018. Elle s'est efforcée d'analyser, plus de trois ans après, à la demande des Cahiers de la justice le travail qu'a nécessité cette audience : temps de préparation du dossier, application du délit de harcèlement moral, prise en compte des victimes absentes et présentes, et surtout, confrontation entre la langue du droit et celle de l'entreprise. L'analyse livrée dans ces pages, rédigée à la première personne, n'eng
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BAYLAC, M., and A. LAMBLIN. "Soins prodigués à l’ennemi." Revue Médecine et Armées, Volume 50, Numéro 4 (December 6, 2024): 13–30. https://doi.org/10.17184/eac.8977.

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Abstract:
La question du soin du blessé ennemi interpelle car elle pourrait sous-entendre que le soin qu’il recevrait serait différent de celui reçu par les blessés d’un autre statut. Il existe une obligation en droit international et national français de prendre en charge médicalement toute personne sans distinction aucune. Cependant, cette interrogation appelle à une prise de conscience des enjeux et des difficultés liées au respect du droit dans une situation rendue délicate par la particularité du patient, à savoir une personne qui appartient aux forces d’opposition. Dans certains cas, cette personn
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Lenglart, Elie. "La qualification du contrat de concession exclusive pour l’identification du juge compétent sur le fondement du droit commun (sous l’influence du droit européen)." Revue critique de droit international privé N° 3, no. 3 (2024): 685–99. http://dx.doi.org/10.3917/rcdip.233.0685.

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Abstract:
Il résulte de l’article 46 du code de procédure civile que, lorsqu’il n’y a ni convention internationale ni règlement européen relatif à la compétence judiciaire, la compétence internationale se détermine par extension des règles de compétence territoriale interne, de sorte que le demandeur peut, en matière contractuelle, saisir à son choix, outre la juridiction du lieu où demeure le défendeur, la juridiction du lieu de la livraison effective de la chose ou du lieu de l’exécution de la prestation de services. Une cour d’appel, qui constate qu’une société demeurait en dehors de l’Union européen
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Khoury, Lara. "L’indemnisation des victimes d’une infection nosocomiale au Québec : les leçons du droit français." Les Cahiers de droit 45, no. 4 (2005): 619–57. http://dx.doi.org/10.7202/043811ar.

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Abstract:
Les infections nosocomiales sont un des plus graves problèmes auxquels fait face la médecine moderne et revêtent une ampleur qui leur a valu de faire récemment l’objet d’une attention médiatique et sociale accrue au Québec. Bien qu’il soit habituellement aisé de relier l’apparition de l’infection à l’acte ou au milieu médical, il est souvent impossible de déterminer la cause de cette infection. Cette incertitude empêche par la suite de déterminer si une faute est à l’origine de la contraction de l’infection. La victime d’une infection nosocomiale fait donc face à la lourde tâche de prouver la
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Didry, Claude. "La production juridique de la convention collective: La loi du 4 mars 1919." Annales. Histoire, Sciences Sociales 56, no. 6 (2001): 1253–82. http://dx.doi.org/10.1017/s0395264900033977.

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Abstract:
RésuméL’objet de cet article est d’explorer les ressorts du travail juridique qui conduisit à l’élaboration de la catégorie légale de convention collective en France. À la fin du XIXe siècle, la réflexion juridique, partant des limites de l’institution syndicale, identifia d’autres modèles de la collectivité. À côté de celle fondée sur l’existence préalable d’une personne morale collective, le syndicat, les juristes envisagèrent un type de collectivité moins formalisé, le « groupement », défini comme la base de la représentation des travailleurs dans la conciliation et l’arbitrage des nombreus
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Naszályi, Philippe. "Du scientisme à l’imposture scientifique." La Revue des Sciences de Gestion N° 303-304, no. 3 (2021): 1–2. http://dx.doi.org/10.3917/rsg.303.0005.

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Abstract:
Telle est bien ce qui marque la gestion de la crise pandémique par les autorités de santé, y compris les médecins et chercheurs embarqués dans une spirale dirigiste qui méconnait les principes de la Santé selon la définition de l’OMS, notamment en France et par les grandes revues scientifiques dont The Lancet. Voilà pourquoi notre modeste revue entend s’intéresser à la Responsabilité dans ce numéro double de l’été 2020. La responsabilité est d’abord, personnelle et donc incessible. Elle est le fruit même de la Liberté et du discernement à l’exercer qui va jusqu’au droit de « résister à l’oppre
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Debord, Florence. "GRÈVE. Personnel navigant – Air France – Grève du personnel des entreprises de transport aérien de passagers – Retenue sur salaire supérieure à la durée de la grève – Entrave au droit de grève (non) – Sanction pécuniaire prohibée (oui)." Le Droit Ouvrier N° 903, no. 11 (2023): 599–607. http://dx.doi.org/10.3917/drou.903.0599.

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Le Tourneau, Dominique, Michelle Giroux, and Diana-Lynn Perret. "Basile Basile, O.L.M., Statut personnel et compétence judiciaire des communautés confessionnelles au Liban, Bibliothèque de l’Université Saint-Esprit, vol. XXX, Kaslik, 1993, 487 pages Bernard Dickens, Monique Ouellette (sous la direction de), Health Care Ethics and Law — Soins de santé, éthique et droit, Montréal, Les Éditions Thémis Inc., 1993, 398 pages, ISBN 2-89400-025-1 François Lalonde, Juri-Métho 1993-1994 — Guide méthodologique de recherche en Droit, Montréal, Les Éditions Thémis Inc., 1994, Feuilles mobiles, numérotation par divisions, ISBN 2-89400-033-2 A. Sériaux, Le droit naturel, Paris, Presses Universitaires de France, coll. « Que sais-je ? » n° 2806, 1993, 128 pages." Revue générale de droit 25, no. 3 (1994): 463. http://dx.doi.org/10.7202/1056299ar.

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Lokiec, Rachel. "DROIT DISCIPLINAIRE (2 arrêts). Garanties procédurales extra-légales – Méconnaissance par l’employeur – Portée – Sanction. 1) Formulation d’un avis par une commission de conciliation à propos d’une sanction – Défaut de signature du procès-verbal consignant l’avis par l’ensemble des membres de la commission et défaut de transmission au salarié – Sanction – Garantie de fond privant le licenciement de cause réelle et sérieuse (non) – Atteinte aux droits de la défense du salarié (non). 2) Interprétation de l’article 4.2 de l’annexe II du règlement intérieur d’Air France – Obligation d’information écrite des représentants du personnel précédant l’entretien préalable à une éventuelle sanction leur permettant de formuler des observations écrites – Étendue de cette obligation d’information – Absence d’information par l’employeur des représentants du personnel sur les faits reprochés au salarié – Portée." Le Droit Ouvrier N° 868, no. 12 (2020): 827–28. http://dx.doi.org/10.3917/drou.868.0827.

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Lokiec, Rachel. "DROIT DISCIPLINAIRE (2 arrêts). Garanties procédurales extra-légales – Méconnaissance par l’employeur – Portée – Sanction. 1) Formulation d’un avis par une commission de conciliation à propos d’une sanction – Défaut de signature du procès-verbal consignant l’avis par l’ensemble des membres de la commission et défaut de transmission au salarié – Sanction – Garantie de fond privant le licenciement de cause réelle et sérieuse (non) – Atteinte aux droits de la défense du salarié (non). 2) Interprétation de l’article 4.2 de l’annexe II du règlement intérieur d’Air France – Obligation d’information écrite des représentants du personnel précédant l’entretien préalable à une éventuelle sanction leur permettant de formuler des observations écrites – Étendue de cette obligation d’information – Absence d’information par l’employeur des représentants du personnel sur les faits reprochés au salarié – Portée." Le Droit Ouvrier N° 868, no. 12 (2020): 828–31. http://dx.doi.org/10.3917/drou.868.0828.

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Dissertations / Theses on the topic "Actionnariat du personnel – Droit – France"

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Bruder, Amélie. "Les conséquences de l'actionnariat salarié en droit des sociétés par actions." Lille 2, 2007. http://www.theses.fr/2007LIL20002.

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Abstract:
Comment traduire juridiquement l’association de l’actionnaire et du salarié sur une même tête, ces deux réalités étant opposées par nature ? L’actionnaire salarié n’est pas un actionnaire ordinaire, son existence est le fruit de mécanismes financièrement incitatifs visant à faire acquérir par les salariés des titres de leur entreprise On compte parmi ces mécanismes des rabais sur le prix des titres mais également la possibilité d’acquérir ces titres au moyen des sommes versées dans le cadre des mécanismes de l’épargne salariale. Ces derniers supposent de nombreux avantages fiscaux en contrepar
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Pellissier, Mélody. "Droit du travail et droit des sociétés : étude d'une fragmentation disciplinaire." Electronic Thesis or Diss., Université Paris-Panthéon-Assas, 2023. http://www.theses.fr/2023ASSA0077.

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Abstract:
Distinguer le droit du travail et le droit des sociétés est une habitude fortement ancrée chez le juriste. La relation qu'ils entretiennent est souvent décrite en termes d'opposition. Cependant, le principe de réalité invite davantage à la collaboration si l'on souhaite garantir la protection des personnes et favoriser l'efficacité des institutions. Cette coopération est d'ailleurs presque devenue impérative, car ces deux branches du droit n'ont pas été épargnées par deux phénomènes qui affectent l'ensemble des systèmes, a fortiori le système juridique : la fragmentation disciplinaire, engendr
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Volosevici, Dana. "Analyse multi-facettes de l'intégration des salariés dans les sociétés commerciales, en France et en Roumanie." Lorient, 2012. http://www.theses.fr/2012LORIL263.

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Abstract:
Bien que la définition classique de la société commerciale se fonde sur la notion de profit, le contenu éthique intrinsèque que Weber identifie dans tous les comportements économiques a imposé une approche morale des affaires. Cette approche a conduit à la création d’une responsabilité de type nouveau - de la société envers les parties prenantes et même à une évolution du concept de société commerciale, de la société-contrat vers la société-entreprise. Suite à ce processus, les salariés dépassent le rôle de main-d’œuvre et tendent à s’intégrer dans la logique même de la société. Cette quête d’
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Hoffmann, Nicolas. "Les dispositifs de l’actionnariat salarié : réflexions sur les objectifs du législateur." Electronic Thesis or Diss., Le Mans, 2024. http://www.theses.fr/2024LEMA2002.

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Abstract:
Le postulat qui sous-tend l’actionnariat salarié, jusqu’à récemment assez peu contesté, est que celui-ci agirait comme un « facteur de pacification ». Toutefois, il existe plusieurs méthodes pour mettre en place une telle stratégie. D’une part, une vision « associationniste » consiste à répartir le capital plus ou moins égalitairement entre les salariés, afin notamment qu’ils participent légitimement aux instances de gouvernance. D’autre part, une approche plus financière voit dans l’actionnariat salarié uniquement un outil de rémunération adapté à la situation de chaque salarié. L’analyse du
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Dondi, Jean. "Contribution à la connaissance de l'actionnariat des salariés dans les entreprises françaises." Bordeaux 1, 1992. http://www.theses.fr/1992BOR1D015.

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Abstract:
L'actionnariat des salariés en France connait depuis quelques années un développement tel qu'il dépasse le simple effet de mode, pourtant les travaux sur ce thème sont rares. Cette recherche présente, dans la première partie les formes et changements de l'actionnariat des salariés, d'une part dans une perspective historique et en comparaison du modèle américain ESOP, d'autre part au vu des textes légaux. Enfin une recherche empirique met en évidence les grandes caractéristiques de l'actionnariat des salariés montrant que de la diversité des formules nait la variété dans les applications. Dans
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Abdelkefi, Drira Mariem. "Les Augmentations de capital réservées aux salariés en France." Cergy-Pontoise, 2010. http://www.theses.fr/2010CERG0439.

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Abstract:
Le travail de cette thèse de doctorat se focalise sur plusieurs aspects des augmentations de capital réservées aux salariés réalisées par les entreprises françaises cotées. Les études empiriques menées dans le cadre de ce travail de recherche ont abouti à apporter des éléments de réponse à des questions relatives aux facteurs expliquant d’une part la probabilité d’émettre ce type d’actions et d’autre part le niveau de l’offre ainsi qu’aux effets de ces opérations sur les performances des émetteurs à court et à long terme. En premier lieu, cette recherche montre que le recours aux augmentations
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Bruder, Amélie Dekeuwer-Défossez Françoise. "Les conséquences de l'actionnariat salarié en droit des sociétés par actions." Villeurbane : TEL, 2007. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00154990.

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Delcenserie, Sophie. "Les biens à caractère personnel." Paris 2, 2006. http://www.theses.fr/2006PA020058.

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Abstract:
Le droit des biens subit une évolution qui affecte l'assise même de la relation entre la personne et les choses. Elle se traduit par une "patrimonialisation" croissante des éléments de la personnalité et une personnalisation de certains biens du patrimoine. Les choses à caractère personnel participent du second mouvement. Elles se distinguent des autres biens du patrimoine par leur utilisation exclusivement personnelle à laquelle s'ajoute un autre critère tiré, soit de l'utilité de la chose, soit de ce qu'elle représente. Le critère de l'utilité apparaît avec acuité pour les biens nécessaires
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Cohen, Patrice. "Le droit à l'information : un droit fondamental vecteur de dérives éthiques en odontologie ?" Paris 8, 2007. http://www.theses.fr/2007PA082845.

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Abstract:
En France, depuis une vingtaine d'années, le champ de la responsabilité médicale nous apparaît fortement teinté d'une féroce logique indemnitaire. Le droit à l'information médicale, incontestable pilier préalable à la délivrance du consentement éclairé s'est métamorphosé pour accompagner, de concert, cette évolution du droit positif, tant législatif que jurisprudentiel. Peu ou prou, il est devenu un véritable outil juridique qui contribue à alourdir les devoirs de l'ensemble des praticiens de santé. Après avoir analysé les spécificités et les contradictions de toute phase d'information, sous l
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Desgranges, Marc. "L'obligation de confidentialité dans le droit de la représentation du personnel." Paris 2, 2002. http://www.theses.fr/2002PA020038.

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More sources

Books on the topic "Actionnariat du personnel – Droit – France"

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Mémeteau, Gérard. La responsabilité civile médicale en droit comparé français et québécois. Centre de recherche en droit privé et comparé du Québec, 1990.

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Séminaire d'actualité de droit médical (11th 2007 Toulouse, France). Évolution récente des actions en responsabilité médicale en France: Comparaison avec l'étranger : XIe Séminaire d'actualité de droit médical, Université européenne d'été de droit de la santé et éthique biomédicale, [tenu à Toulouse les 4, 5 et 6 juillet 2007]. Études hospitalières, 2008.

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Hansmann, Henry. The ownership of enterprise. The Belknap Press of Harvard University Press, 1996.

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Book chapters on the topic "Actionnariat du personnel – Droit – France"

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Fournier, Patrick. "La mise à l’écart des ministres : une manifestation de la souveraineté monarchique dans la France des xviie et xviiie siècles." In Les mises à l'écart politiques. Presses universitaires Blaise-Pascal, 2022. https://doi.org/10.4000/13i31.

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Abstract:
Résumé : Dans la monarchie française aux xviie et xviiie siècles, le conseil des affaires ou conseil d’En haut à partir du règne de Louis XIV constitue l’instance de gouvernement la plus haute, réunissant quelques ministres autour du roi. Leur nombre diminue avec le règne personnel de Louis XIV. Ceux qui en font partie sont les ministres d’État qui participent directement aux grandes décisions. Si le choix de ces ministres constitue la manifestation de la souveraineté royale, leur éviction permet aussi de comprendre les modalités et les limites de l’exercice du pouvoir. L’analyse des mises à l
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WATIER-GRILLOT, S., E. DUMAS, R. HAUS, et al. "Actualités sur le règlement sanitaire international et conséquences pour les forces armées françaises." In Médecine et Armées Vol. 46 No.4. Editions des archives contemporaines, 2018. http://dx.doi.org/10.17184/eac.7328.

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Abstract:
Le règlement sanitaire international, dans sa version révisée (2005), a pour objectif prioritaire de prévenir la propagation internationale des maladies. Il est le seul instrument international juridiquement contraignant en matière de sécurité sanitaire. Il a pris une dimension particulière suite aux crises sanitaires récentes, de portée internationale (ex : Ebola, MERS-CoV). En France, un processus est en cours pour le décliner dans le droit national. Le ministère des Armées, bien qu’il ne soit actuellement pas directement concerné par le dispositif de droit commun lié au règlement sanitaire
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