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Journal articles on the topic 'Administración de empresas'
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Alcántara Mesias, Enrique Erickson. "ArtÃculo Dirección de Empresas Familiares: Propuesta aplicativa de gestión basada en el Modelo de Davis y Tagiuri." EX CATHEDRA EN NEGOCIOS 2, no. 2 (April 10, 2019): 12. http://dx.doi.org/10.18050/ecn.v2i2.1856.
Full textAbstract:
El presente trabajo de investigación se constituyó a partir de diversas teorÃas e ideas fundamentadas de diversos expertos y autores relacionados con la gestión de empresas familiares y la necesidad de complementar conceptos especÃficos de administración basados en entender y explicar diversos modelos de dirección de empresas familiares. Para estos efectos se utilizó el Modelo de Davis y Tagiuri (1982) como instrumento de orientación y continuidad en emprendimientos de familias empresarias, con la finalidad de centrar el concepto de empresa familiar en el contexto social peruano y, de esta manera, establecer la importancia de entender las relaciones, gestión, propiedad y familia propuesto por el modelo en estudio. Finalmente, se presenta una propuesta inédita de gestión de empresas familiares teniendo como base el Modelo de Davis y Tagiuri.
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Chávez Rosero, Jairo Ricardo. "Visión Empresarial N° 1_COMPLETA." Visión Empresarial, no. 1 (December 23, 2011): 1. http://dx.doi.org/10.32645/13906852.798.
Full text
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Agreda Gamboa, Everson David. "Modelo integrado de gestión para mejorar los procesos de negocio orientados a la administración de la relación con los clientes en empresas tecnológicas." REVISTA TECNOLOGÍA & DESARROLLO 13, no. 1 (April 29, 2016): 117–24. http://dx.doi.org/10.18050/td.v13i1.765.
Full textAbstract:
El presente trabajo de investigación tiene como propósito proponer un modelo integrado de gestión orientado a mejorar los procesos de negocio relacionados a la administración de la relación con los clientes en empresas tecnológicas. En los últimos años, la tÃpica organización está administrando una infraestructura en continuo cambio con activos e información dispersos por los mundos fÃsico y digital, la organización quiere tener mejor visibilidad, control y automatizarlo, en suma el mundo se vuelve más instrumentado, este crecimiento de datos digitales y fÃsicoscrea vastas oportunidades para que las organizaciones puedan conectar esas áreas inconexas anteriormente, asàcomo reaï€rmar el control y la rendición de cuentas en todas las áreas del negocio. El problema central de esta investigación se basa en que los procesos de negocio orientados a la relación con el cliente no se encuentran en muchas ocasiones bien deï€nidos y por ende, mejorados; por ello, surge la necesidad de diseñar un modelo integrado de gestión. La tesis basa su fundamento en el aspecto técnico, teniendo como objetivo en su aplicación la optimización y mejor administración de tiempos y disposición de la información que se tiene del cliente para que las empresas de tecnologÃas de información puedan tomar decisiones más efectivas y, lograr asà sus objetivos demarketing con efectividad. La investigación es básica, pues formula el diseño de un nuevo modelo integrado de gestión, destinado a brindar soluciones a problemas prácticos y, asimismo la investigación es descriptiva de corte transversal. El modelo integrado de gestión propuesto está basado en dos importantes tendencias de gestióntecnológica como son: eCRM (Gestión Electrónica de la Relación con los Clientes) & BPMS (Sistema de Gestión basada en Procesos). Los resultados obtenidos muestran que la aplicación del modelo integrado de gestión mejora de forma signiï€cativa los procesos de negocio orientados a la administración de la relación con los clientes, entre las cuales se destaca: reducción del tiempo de acceso a información del cliente, aumento del número de clientes ï€delizados, aumento del nivel de ventas y mejora signiï€cativa en la satisfacción de los clientes de la empresa Orbitum Net.
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Porto, Geciane Silveira, and Caroline Viriato Memória. "Incentivos para inovação tecnológica: um estudo da política pública de renúncia fiscal no Brasil." Revista de Administração Pública 53, no. 3 (June 2019): 520–41. http://dx.doi.org/10.1590/0034-761220170340.
Full textAbstract:
Resumo Este artigo tem por objetivo explicar relações entre os investimentos em pesquisa e desenvolvimento (P&D) e os resultados da inovação entre os anos de 2009 e 2013 em empresas beneficiárias dos incentivos para inovação tecnológica da Lei n. 11.196 (2005) - a chamada Lei do Bem. São estimados modelos econométricos logit para efeitos fixos e modelos de probabilidade linear com efeitos fixos. Os resultados indicam que a probabilidade das beneficiárias inovarem em produtos, processos ou serviços, ou apenas em produtos, depende do tamanho da empresa e do montante investido em P&D, principalmente em recursos humanos (RH). As chances das empresas inovarem em processos se relacionam ao tamanho da empresa, aos gastos e aos programas de desenvolvimento de RH. Logo, os resultados confirmam que os investimentos em P&D das beneficiárias geram resultados de inovação tecnológica.
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Porto, Geciane Silveira, and Caroline Viriato Memória. "Incentives for technological innovation: a study of the public policy of tax exemption in Brazil." Revista de Administração Pública 53, no. 3 (June 2019): 520–41. http://dx.doi.org/10.1590/0034-761220170340x.
Full textAbstract:
Resumo Este artigo tem por objetivo explicar relações entre os investimentos em pesquisa e desenvolvimento (P&D) e os resultados da inovação entre os anos de 2009 e 2013 em empresas beneficiárias dos incentivos para inovação tecnológica da Lei n. 11.196 (2005) - a chamada Lei do Bem. São estimados modelos econométricos logit para efeitos fixos e modelos de probabilidade linear com efeitos fixos. Os resultados indicam que a probabilidade das beneficiárias inovarem em produtos, processos ou serviços, ou apenas em produtos, depende do tamanho da empresa e do montante investido em P&D, principalmente em recursos humanos (RH). As chances das empresas inovarem em processos se relacionam ao tamanho da empresa, aos gastos e aos programas de desenvolvimento de RH. Logo, os resultados confirmam que os investimentos em P&D das beneficiárias geram resultados de inovação tecnológica.
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Blanco Ospina, Clara Mercedes. "El ser humano como condición fundamental en la administración de empresas: propósito educativo." Itinerario Educativo 27, no. 61 (June 12, 2013): 165. http://dx.doi.org/10.21500/01212753.1396.
Full textAbstract:
El presente artículo es una reflexión sobre la ausencia del <em>sujeto </em>en el quehacer del Administrador de Empresas. Ausencia que han hecho necesaria para el desempeño de su labor y que se justifica en la estructura epistemológica de la profesión. Por lo tanto, este documento se desarrolla desde la óptica educativa como un posible camino emergente para reivindicar la condición del ser humano en la Administración.
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Vidal Holguín, Carlos Julio, Julio César Londoño Ortega, and Fernando Contreras Rengifo. "Aplicación de los Modelos de Inventarios en una Cadena de Abastecimiento de Productos de Consumo Masivo con una Bodega y N Puntos de Venta." INGENIERÍA Y COMPETITIVIDAD 6, no. 1 (June 6, 2011): 35–52. http://dx.doi.org/10.25100/iyc.v6i1.2287.
Full textAbstract:
Uno de los problemas más complejos que afectan las empresas industriales y comerciales locales es la administración y control de los inventarios. Es muy frecuente escuchar el problema del desbalanceo de inventarios: “¿Por qué será que siempre se tiene mucho de lo que casi no se vende y hay faltantes de lo que sí rota?” En este artículo se abordarán las causas de este problema y sus posibles soluciones, especialmente en cadenas de suministro con una bodega y múltiples puntos de venta (OneWarehouse NRetailer Problem). Se discutirán diversas técnicas de control de inventarios para este sistema, concentrándose también en sus aspectos logísticos generales, ilustrando con la aplicación real en una empresa comercializadora de productos de consumo masivo. Los impresionantes resultados obtenidos evidencian un excelente potencial de aplicación de estos modelos en empresas comerciales o industriales interesadas en basar sus procesos de toma de decisiones en la Investigación de Operaciones. Estos resultados motivan el continuo desarrollo de proyectos de investigación aplicada en las organizaciones de la región.
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Revista CADM, Comité Ejecutivo. "Editorial Revista Ciencias Administrativas N° 14." Ciencias Administrativas, no. 14 (May 6, 2019): 040. http://dx.doi.org/10.24215/23143738e040.
Full textAbstract:
La publicación del Número 14 de la Revista Ciencias Administrativas correspondiente al periodo enero - julio de 2019 constituye un motivo de satisfacción para los editores pero especialmente para los autores que, con la publicación de sus trabajos, ven culminado su esfuerzo. La presente edición incluye nueve artículos provenientes de la Argentina, Colombia, Ecuador, México y Perú.
Se han seleccionado cinco artículos científicos: “Un tablero de comando para el sector de la construcción de la provincia de la Pampa: variables relevantes para la toma de decisiones”, “Diseño de un proyecto de emprendimiento con población vulnerable: caso, jardín infantil de Bogotá”, “Stakeholders de los establecimientos hoteleros de las zonas especiales turísticas de Quito”, “Pagos por rendimiento en las filiales argentinas de empresas multinacionales” y “El ciclo de vida del posicionamiento y el choque de las generaciones en el mercado del siglo XXI”
Completan la edición cuatro ensayos: “Determinación de límites presupuestarios para la administración de bienes públicos por la aplicación del método de costos de viaje”, “Emociones y decisiones en la empresa familiar: una propuesta de análisis fenomenológico interpretativo”, “Las múltiples identidades organizacionales en Textiles Pigüé. Recuperada, cooperativa, eficiente y social” y “La revisión bibliográfica en el doctorado en Administración”.
Finalmente queremos compartir que durante el año 2018 la revista ha sido incluida en las bases de datos PKP Index, EBSCO y MIAR - Matriz de Información para el Análisis de Revistas con lo cual nuestra publicación figura en siete Bases de Datos y en cuatro Repositorios/Directorios.
Los logros obtenidos deben ser compartidos con el equipo editorial, con los autores que nos confían sus trabajos, con los evaluadores que participan del proceso de revisión y, en particular, con los lectores que tienen la última palabra.
El Comité Ejecutivo
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Leuro Carvajal, Adriana Patricia. "Convergencia de normas internacionales de auditoría y aseguramiento en las PYMES colombianas y su relación con los riesgos asumidos por los auditores." Tendencias 17, no. 1 (March 9, 2016): 142. http://dx.doi.org/10.22267/rtend.161701.17.
Full textAbstract:
El artículo reexiona sobre el proceso de convergencia de las normas internacionales de auditoría y de aseguramiento, enfatizando en las Pequeñas y medianas empresas de Colombia, en adelante Pymes, y su relación con los riesgos asumidos por los auditores internos y externos. Revisa los roles legítimos establecidos por la Administración de Riesgos Empresariales – ERM, como son la evaluación de información y la consultoría de empresas. Profundiza en la observancia del código de ética de IFAC y sus principios fundamentales, relacionando la idoneidad del auditor como empresario y el impacto que el concepto pudiera tener en las organizaciones empresariales. Para este n, fueron revisados textos de IFAC, IASB, COSO e INTOSAI. Enseguida, se proponen conclusiones con base en el análisis de la información observada, mencionando asuntos que las Pymes pudieran tener en cuenta al asumir un proceso de convergencia, igual se aportan ideas para robustecer la implementación de las diferentes etapas del proceso en las compañías que lo quieren aplicar y plantea tareas que deberían realizar los auditores. Esto a n de disminuir la asunción de riesgos a los que pudieran estar expuestas las empresas de auditoría en sus roles de evaluación y consultoría, y de las empresas que las contratan.
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Cruzado Castillo, Stalin Iván. "Mejora del proceso de reclutamiento y selección para incrementar el desempeño del personal técnico en la empresa Hatun Fish S.R.L." INGnosis Revista de Investigación Científica 2, no. 1 (June 3, 2016): 117–35. http://dx.doi.org/10.18050/ingnosis.v2i1.1978.
Full textAbstract:
La presente investigación, muestra la mejora del proceso de reclutamiento y selección para el incremento en el desempeño del personal de nuevo ingreso de la empresa Hatun Fish S.R.L. El proceso de reclutamiento y selección, requiere el desarrollo efectivo de las técnicas de administración del personal, pues son herramientas estratégicas indispensables para el logro de los objetivos de la organización. Es por ello que la siguiente investigación, se basa en mejorar dicho proceso para poder reclutar personal competente y proactivo que supere los perfiles del puesto de trabajo, con estándares y esquemas necesarios para contribuir con el desarrollo empresarial optimo, acorde con las exigencias del mercado actual. Asimismo, se explica la importancia de la gestión por procesos y la mejora continua en las empresas. Posteriormente se describe el análisis y las causas encontradas del problema principal del incumplimiento. Se tiene como Objetivo, determinar el estado actual del proceso para poder identificar las deficiencias y asà desarrollar la mejora del reclutamiento y de la selección. Con un impacto positivo en las capacidades del cliente interno a la hora de trabajar. Finalmente, se concluye que aplicando los resultados de esta investigación se da solución al problema del bajo desempeño del empleado y el incumplimiento de los perfiles del puesto.
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Oliveira, Carlos Eduardo de, Carine Vieira Franco Silva, Érika Monteiro de Souza Alves Dias, and Davy Antonio da Silva. "A EVIDENCIAÇÃO DA INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DAS EMPRESAS DO SETOR ELÉTRICO." Revista Visão: Gestão Organizacional 9, no. 1 (July 26, 2020): 120–32. http://dx.doi.org/10.33362/visao.v9i1.2201.
Full textAbstract:
Pode-se considerar relevante que uma empresa elabore e apresente, aos usuários de suas informações, o seu Planejamento Estratégico. Complementar ao planejamento, ter um controle gerencial e inovador, visando o futuro, é importante. A realização de Inovações Organizacionais pode contribuir para a dinâmica da gestão empresarial, além de possibilitar impactos favoráveis nos resultados financeiros. Considerando-se a relevância do setor elétrico para o país, bem como a evidenciação das informações aos stakeholders, esta pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa, verificou a incidência da Inovação Organizacional (IO) no Planejamento Estratégico das empresas do setor elétrico, presentes no Nível 1 de Governança Corporativa da BMF Bovespa. A coleta de dados foi realizada por meio dos Relatórios da Administração (RA), a partir do ano de 2006, pela perspectiva da Lei do Bem (Lei n° 11.196/2005) até o ano de 2016. Analisando-se os principais resultados, confirmou-se que todas as empresas evidenciam as principais práticas de IO e Planejamento Estratégico relacionadas à Lei do Bem, com base na hipótese destacada nesta pesquisa, as empresas do setor elétrico apresentam informações acerca da IO em seus Planejamentos Estratégicos, mas apenas quatro empresas no ano de 2006 e 2007 que não apresentaram alguns itens acerca da IO.Palavras-Chave: Evidenciação. Inovação Organizacional. Relatório da Administração. Setor Elétrico. THE EVIDENCE OF ORGANIZATIONAL INNOVATION IN THE STRATEGIC PLANNING OF COMPANIES IN THE ELECTRIC SECTORAbstract: It can be considered relevant that a company elaborates and presents, to the users of its information, its Strategic Planning. Complementing the planning, having a managerial and innovative control, aiming at the future, is important. The realization of Organizational Innovations can contribute to the dynamics of business management, in addition to enabling favorable impacts on financial results. Considering the relevance of the electric sector to the country, as well as the disclosure of the information to the stakeholders, this descriptive research, with a quantitative approach, verified the incidence of Organizational Innovation (IO) in the Strategic Planning of companies in the electric sector, 1 of Corporate Governance of BMF Bovespa. Data collection was performed through the Administration Reports (RA), starting in 2006, by the perspective of the Law of Good (Law n ° 11,196 / 2005) until 2016. Analyzing the main results, It was confirmed that all companies show the main IO and Strategic Planning related to the Law of Good, based on the hypothesis highlighted in this research, companies in the electric sector present information about IO in their Strategic Planning, but only four companies in the year 2006 and 2007 that did not present some items about IO.Keywords: Disclosure. Organizational Innovation. Management Report. Electrical Sector.
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Timbila, María, Maribel Rios, and Francisco Caicedo. "EFICIENCIA Y RIESGOS FINANCIEROS EN LAS EMPRESAS AGRÍCOLAS DEL CANTÓN LATACUNGA." Universidad Ciencia y Tecnología 24, no. 106 (November 16, 2020): 52–62. http://dx.doi.org/10.47460/uct.v24i106.396.
Full textAbstract:
Las empresas agrícolas del cantón Latacunga enfrentan variaciones constantes en su economía a causa de bajos índices de liquidez, crédito y rentabilidad, siendo los principales motivos de la mala gestión de activos. El objetivo de la investigación es analizar la eficiencia y los riesgos financieros en las empresas agrícolas del cantón Latacunga. Se analizó dos tipos de riesgos financieros, que se ven afectadas las organizaciones como el riesgo de liquidez y el riesgo decrédito adicional obedeciendo al nivel correlaciinal de orden cuantitativo. Como resultado principal, la empresa ASVEGETAL S.A tuvo el mejor nivel de liquidez para cubrir sus obligaciones a corto plazo, al contrario de las que necesitan de una gestión financiera. Del mismo modo, se estableció que la empresa LEALPAVE S.A con mayores deficiencias en lo que respecta al riesgo de crédito; por último, se identificó la empresa QUINOA COTOPAXI S.A. que tuvo mejor desempeño y rendimiento.
Palabras Clave: Riesgo financiero, Eficiencia, Empresas Agrícolas, Liquidez.
Referencias
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Ferreira, Manuel Portugal, Cláudia Frias Pinto, João Carvalho Santos, and Fernando A. Ribeiro Serra. "Ambiguidade e consequências futuras doscomportamentos éticos: estudo intercultural." Revista de Administração de Empresas 53, no. 2 (April 2013): 169–82. http://dx.doi.org/10.1590/s0034-75902013000200005.
Full textAbstract:
Os comportamentos de ética empresarial têm sido questionados, com os recentes escândalos econômico-financeiros e as práticas de empresas e trabalhadores. Neste estudo, baseado em dados recolhidos por questionário, comparamos as perceções de ética de estudantes portugueses (N=109) e brasileiros (N=190) de Administração, expostos a um conjunto de cenários de ética e aceitabilidade de práticas comerciais, diante de duas dimensões culturais: a tolerância à ambiguidade e a antecipação das consequências futuras. Os resultados mostram diferenças significativas entre os brasileiros e os portugueses nas três dimensões, sendo os brasileiros mais tolerantes à ambiguidade e mais conscientes das consequências futuras dos seus atos, mas com maior propensão a comportamentos menos éticos. A perspetiva de ganhos mais imediatos parece sobrepor-se à incerteza e aos riscos a médio e longo prazos que a prática de comportamentos menos éticos pode acarretar. Concluímos com uma discussão ampla e pistas para investigação futura.
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Salas, Monserrat, Christian Jijón, and Kléver Moreno. "ESTRATEGIAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL: UN ACERCAMIENTO A LA PLANEACIÓN SISTEMÁTICA." Universidad Ciencia y Tecnología 24, no. 107 (December 24, 2020): 12–21. http://dx.doi.org/10.47460/uct.v24i107.409.
Full textAbstract:
Las estrategias de gestión empresarial tienen como finalidad crear y mantener ventajas competitivas a través de un plan de acción de manera que sea sostenible en el tiempo, sin embargo el éxito de las mismas dependerá de la mejora continua en el modelo de gestión empresarial y así aumentar la productividad, competitividad, y eficiencia. El objetivo del estudio es determinar la heterogeneidad del modelo de gestión estratégica empresarial mediante el meta-análisis de dimensiones. El diseño metodológico tuvo un enfoque cuantitativo de corte histórico-hermenéutico, pues el levantamiento de información se realizó mediante una modalidad bibliográfica. El método aplicado fue el meta-análisis que permitió calcular el tamaño de la variación teórica. El resultado principal fue que la heterogeneidad se presentó con mayor énfasis en la estrategia de costos con relación a las otras dimensiones. Se concluyó que el incorrecto manejo de las estrategias empresarial depende del déficit existente en la planeación sistemática.
Palabras Clave: gestión empresarial, meta-análisis, planeación sistemática.
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Sánchez Granados, Juan Demetrio, Juan Manuel Ortega Camacho, Abigail Alonso Reyes, and Angélica María Ramos Yáñez. "Influencia de la edad de los directivos con el uso de las TICS en las MyPE’S de Atlautla, Ozumba y Amecameca Estado de México." Revista Relayn - Micro y Pequeñas empresas en Latinoamérica 2, no. 1 (January 1, 2018): 44–50. http://dx.doi.org/10.46990/relayn.2018.2.1.144.
Full textAbstract:
El objeto de este trabajo es analizar el comportamiento de las variables edad de los directivos y el uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en las Mype’s de la región Atlautla, Ozumba y Amecameca Estado de México, para conocer si existe una relación de correspondencia entre dichas variables. Mediante el análisis de regresión lineal de los datos obtenidos en la investigación de tipo cuantitativa coordinada por Peña, N. B., Aguilar, O. C., & Posada, R. y realizada en 2018 a través de la Red Latinoamericana de Administración y Negocios (RELAyN) en Mype’s de México y Colombia se encontró una r2 de 0.0498, con lo cual se rechaza la hipótesis, concluyendo que no existe correlación entre las variables edad de los directores y el uso de las TIC para administrar a las empresas de la región.
Abstract
The purpose of this paper is to analyze the behavior of the variables the age of the managers and the use of information and communication technologies (ICT) in the region of Atlautla, Ozumba and Amecameca State of Mexico, to know if there is a relationship of correspondence between said variables. Through linearregression analysis of data in quantitative research coordinated by Peña, NB, Aguilar, OC, and Posada, R. and carried out in 2018 through the Latin American Business and Administration Network (RELAyN) in Mype's of Mexico and Colombia found a r2 of 0.0498, which rejects the hypothesis, it is concluded that there is no correlation between the age variables of the directors and the use of ICT to manage the companies in the region.
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Sánchez Granados, Juan Demetrio, Juan Manuel Ortega Camacho, Abigail Alonso Robles, and Angélica María Ramos Yáñez. "influencia de la edad de los directivos con el uso de las TIC en las mypes de Atlautla, Ozumba y Amecameca Estado de México." Revista Relayn - Micro y Pequeñas empresas en Latinoamérica 2, no. 2 (May 1, 2018): 34–40. http://dx.doi.org/10.46990/relayn.2018.2.2.132.
Full textAbstract:
El objeto de este trabajo es analizar el comportamiento de las variables edad de los directivos y el uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en las Mype’s de la región Atlautla, Ozumba y Amecameca Estado de México, para conocer si existe una relación de correspondencia entre dichas variables. Mediante el análisis de regresión lineal de los datos obtenidos en la investigación de tipo cuantitativa coordinada por Peña, N. B., Aguilar, O. C., & Posada, R. y realizada en 2018 a través de la Red Latinoamericana de Administración y Negocios (RELAyN) en Mype’s de México y Colombia se encontró una r2 de 0.0498, con lo cual se rechaza la hipótesis, concluyendo que no existe correlación entre las variables edad de los directores y el uso de las TIC para administrar a las empresas de la región. Abstract The purpose of this paper is to analyze the behavior of the age variables of managers and the use of information and communication technologies (ICT) in the Mypes of the Atlautla, Ozumba and Amecameca State of Mexico region, to know if there is a correspondence relationship between these variables. Through the linear regression analysis of the data obtained in the quantitative research coordinated by Peña, NB, Aguilar, OC, & Posada, R. and carried out in 2018 through the Latin American Business and Administration Network (RELAyN) in Mype's from Mexico and Colombia a r2 of 0.0498 was found, which rejected the hypothesis, concluding that there is no correlation between the age variables of the directors and the use of ICT to administer to companies in the region.
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Olaya Delgado, Nancy, Adrián David Vargas, and Yhonatan Saúl Jiménez Calderón. "La responsabilidad social empresarial en La Amazonía." Revista UNIMAR 36, no. 1 (October 29, 2018): 12. http://dx.doi.org/10.31948/unimar.36-1.7.
Full textAbstract:
Hoy por hoy, la responsabilidad social empresarial (RSE) es una nueva forma de enfocar las organizaciones, y de tener un poco de conciencia o respeto hacia los diferentes medios o entornos en los cuales éstas desarrollan sus actividades empresariales. Aparte de ello se puede mencionar que, aunque no existe una gran cantidad de organizaciones pertenecientes al sector secundario, encargado de transformar la materia prima en un bien final, existe una amplia cantidad de pequeñas y medianas empresas (Pymes) del sector primario en la región amazónica, que realizan actividades como la extracción de madera, carbón, peces, producción de ganado, entre otras, acciones que perjudican toda la biodiversidad de la Amazonía colombiana. El presente artículo es de enfoque cualitativo y tipo metodológico descriptivo, ya que se buscó caracterizar el impacto de la RSE en la Amazonía colombiana por parte de las pequeñas y medianas empresas.
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Full textAbstract:
En este articulo se describe la figura de los estudios previos como etapa preliminar para los procesos de contratación estatal desde una óptica doctrinal y jurisprudencial que procure una caracterización que sirva de referente para comprender su importancia en la contratación por prestación de servicios profesionales. Debe analizarse las implicaciones de la administración de los riesgos en la contratación por prestación de servicios profesionales en Colombia según la Ley 1150 de 2007. A través de un rastreo documental se busca resolver el problema planteado mediante la identificación bibliográfica de fuentes de carácter doctrinal, normativo y jurisprudencia en torno al tema objeto de estudio; abordaje que se realiza desde un enfoque cualitativo de tipo descriptivo, con un disen?o de estudio no experimental. Se logra evidenciar que los contratos de prestacio?n de servicios profesionales en Colombia que se rigen bajo la Ley 1150 de 2007 no poseen una adecuada administracio?n de los riesgos, debido a la falta de previsio?n en su estimacio?n, tipificacio?n y asignacio?n en la etapa precontractual de los estudios previos. La contratación estatal por prestación de servicios profesionales debe estar regida por los principios de eficiencia y transparencia, los cuales deben ser de permanente aplicacio?n, aun desde la misma etapa precontractual.
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Ruiz, Yadira, Viviana Valenzuela, and Julio Tapia. "EL CONTROL INTERNO COMO INSTRUMENTO DE GESTIÓN DE LIQUIDEZ EMPRESARIAL: UN ANÁLISIS META-ANALÍTICO EN EL CANTÓN LATACUNGA." Universidad Ciencia y Tecnología 24, no. 106 (November 15, 2020): 5–12. http://dx.doi.org/10.47460/uct.v24i106.389.
Full textAbstract:
En las organizaciones se presentan varias debilidades vulnerables en los sistemas de control interno y en la manera en que las empresas gestionan su liquidez, de modo, que el control interno debe garantizar la efectividad de los objetivos económicos empresariales. El objetivo de este trabajo es analizar el constructo teórico del control interno mediante el modelo COSO, a través de un análisis meta-analítico. Adicionalmente, se aplicó la técnica estadística de meta-análisis, con el fin de evaluar el nivel de significancia y su sesgo de error, por tal razón se direccionó bajo un diseño metodológico mixto. Los resultados revelaron que el factor ambiente de control, es descuidado por parte de las organizaciones debido al empirismo que maneja el directorio administrativo de las pequeñas y medianas empresas. Se concluye que el modelo COSO, si mantiene relación consistente con el control interno y la gestión de liquidez empresarial.
Palabras Clave: control interno, liquidez, gestión empresarial.
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Yáñez Pérez, Marcelo. "Percepción de la población pobre de Santiago sobre el medioambiente al año 2012 y evolución desde el 2003." Oikos 16, no. 33 (July 7, 2014): 97. http://dx.doi.org/10.29344/07184670.33.1044.
Full textAbstract:
RESUMEN El artículo muestra los principales resultados de la investigación denominada: “Percepción de la Población Pobre de Santiago sobre Medioambiente en Chile”, realizada durante 10 años consecutivos por la Escuela de Administración y Economía de la Universidad Católica Silva Henríquez. El estudio incluye antecedentes sobre las concepciones de medioambiente, calidad percibida en la ciudad de Santiago y a nivel del barrio de residencia, agentes y hechos contaminantes, responsables de cuidar el medioambiente, calificación en su gestión, personas más afectadas, consecuencias para el país y expectativas a futuro. También contempla sus percepciones en torno a la relación entre la salud de las personas y la calidad del medioambiente, rol del Estado, importancia del tema para los políticos, relación con el crecimiento económico, importancia de la educación y la información en la prevención, y grado de equidad en las sanciones a empresas públicas y privadas así como a ricos y pobres cuando contaminan. Palabras clave: medioambiente, percepciones, pobreza. ABSTRACT This article describes the main results of the research titled "Perceptions of the Environment by Santiago's Poor Population in Chile" conducted over 10 consecutive years by the Economy and Administration School of Universidad Católica Silva Henríquez (UCSH). The study incorporates evidences on perceptions of the environment, its perceived quality in Santiago at neighbourhood level, pollution components, contaminating agents, those responsible for taking care of the environment and the evaluation of their performance, those most affected by pollution, the consequences for the country and future expectations. This work also considers the perception of the relationship between people's health and the quality of the environment, the role of the State, the importance politicians assign to this issue, its link to economic growth, the significance of preventive education and information, and the level of equity of sanctions on public and private companies as well as on rich and poor population who contaminate the environment. Keywords: environment; perceptions; poverty. Revista OIKOS año 16, N° 33, junio de 2012 ISSN 0717-327 X • pp. 97 - 132 a Este estudio ha sido realizado en el contexto de la investigación “Percepción de la población pobre de Santiago sobre las condiciones de acceso, equidad y satisfacción en la obtención de bienes básicos y públicos – año 2012: visión evolutiva desde el año 2003”, que es parte del Programa de Investigación de la Escuela de Administración y Economía de la UCSH. Esta investigación ha sido financiada desde sus inicios y en su totalidad con fondos propios de esta Universidad.
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Maya Pantoja, Luis Andrés, Johana Catherine Portillo Ortega, Ginna Milena Pérez Ortega, and Deysi Liliana Botina Jojoa. "Tasa efectiva de tributación del Impuesto de Renta de Pymes en Pasto, 2014-2015." Revista UNIMAR 36, no. 2 (January 30, 2019): 57–74. http://dx.doi.org/10.31948/unimar36-2.art4.
Full textAbstract:
La presente investigación buscó establecer la tasa efectiva de tributación con base en los estados financieros presentados por las Pymes de Pasto ante la Superintendencia de Sociedades para los años 2014 y 2015. Para ello se realizó una recopilación y organización de los estados financieros encontrados en la Superintendencia de Sociedades, buscando unificar esta información en sectores económicos como el industrial, comercial y de servicios, analizando en forma detallada cada cuenta que pertenece a los estados financieros de las empresas. Inicialmente se hizo una descripción sobre la inversión en activos que se encuentra en el pasivo y patrimonio a través del análisis vertical aplicado al Balance General para cada periodo; posteriormente se realizó un análisis horizontal al Estado de Resultados para establecer los factores que influyen en la preparación de la información sobre el impuesto de renta y, finalmente, se obtuvo la tasa efectiva.
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Cisterna, Noelia. "Modelo extractivo minero:." Cátedra Paralela, no. 14 (October 13, 2020): 45–65. http://dx.doi.org/10.35305/cp.vi14.25.
Full textAbstract:
El régimen minero de acumulación (neo)extractivista imperante desde hace más de 20 años en la provincia de Catamarca ha generado transformaciones eco-biopolíticas en los territorios y en los cuerpos. Para el desenvolvimiento de esta lógica se requirió del despliegue de dispositivos de ingeniería territorial. Este trabajo se propone realizar un análisis de las principales transformaciones socio-territoriales observadas en los últimos 20 años, a partir de la instalación de Minera la Alumbrera en la provincia, considerando las implicancias que este enclave tuvo en la conformación de un nuevo tipo de experiencia territorial. Analizaremos los fenómenos de vaciamiento territorial de las zonas circundantes a la minera, la reestructuración territorial y la relocalización de estas poblaciones a través de la de aceleración de los procesos de urbanización en el Gran Catamarca. Tras dos décadas de vigencia de la Alumbrera, indagaremos si los excedentes generados por la minería transnacional, particularmente los royalties1 y las políticas públicas derivadas de este modelo, han 1 Los royalties, también conocidos como regalías mineras, son tributos que deben pagar las empresas por la concesión minera otorgada por el Estado, quien realiza la distribución y administración de los fondos recaudados por este concepto. El porcentaje de regalías que le corresponden a cada municipio varían en función a la proximidad al proyecto minero, mientras que el resto se destina al “Fondo de Promoción de Desarrollo minero”. En Catamarca, estas regalías están regidas por la Ley N°5128. generado en la provincia niveles de distribución de riquezas que logren disminuir las jerarquías socio espaciales preexistentes, principalmente las referidas al acceso y uso del territorio. A los fines de este trabajo, tomaremos las acciones de organismos internacionales y políticas públicas de infraestructura y vivienda, para comprender cómo estos dispositivos producen un nuevo ordenamiento territorial destinado a satisfacer las demandas del capital transnacional.
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Morales-Morales, Mario Raul, Jhonatan W. Durán-Cazar, Eduardo J. Tandazo-Gaona, and Santiago Morales Cardoso. "Rendimiento de bases de datos columnares." Ingenius, no. 22 (June 28, 2019): 47–58. http://dx.doi.org/10.17163/ings.n22.2019.05.
Full textAbstract:
En la actualidad para el éxito de las empresas es decisiva la capacidad de procesar de manera eficiente una considerable cantidad de datos de una amplia gama de fuentes en cualquier lugar y momento. El análisis de datos se convierte en una estrategia clave para la mayoría de las grandes organizaciones para lograr una ventaja competitiva. Por tanto, surgen nuevas cuestiones a ser tomadas en cuenta a la hora de almacenar y consultar cantidades masivas de datos que, en general, las bases de datos relacionales tradicionales no pueden abarcar. Estas cuestiones incluyen desde la capacidad de distribuir y escalar el procesamiento o el almacenamiento físico, hasta la posibilidad de utilizar esquemas o tipos de datos no usuales. El objetivo principal de la investigación es evaluar el rendimiento de las bases de datos columnares en analítica de datos. Efectuar una comparación con bases de datos de tipo relacional, para determinar su eficiencia, realizando mediciones en distintos escenarios de pruebas. El presente estudio pretende proporcionar (evidencia científica) un instrumento que facilite a los profesionales interesados en la analítica de datos una base para sus conocimientos, al incluir cuadros y tablas comparativos con datos cuantitativos con los que se pueda sustentar las conclusiones de esta investigación. Se usa una metodología aplicada y de diseño descriptivo cuantitativo-comparativo al ser el que mejor se ajusta al estudio de características de eficiencia de bases de datos. En la medición se usa el método de promedios para n número de tomas y se soporta en la herramienta Aqua Data Studio que garantiza una alta confiabilidad al ser un programa especializado para la administración de bases de datos. Finalmente, se ha logrado determinar que las bases columnares tienen un mejor rendimiento en ambientes de análisis de datos.
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López Monzón, Miguel Angel. "Sistema de información basado en tecnologÃas web para mejorar la gestión del área de recursos humanos en la pyme Xirect Software Solutions de la ciudad de Trujillo." REVISTA TECNOLOGÍA & DESARROLLO 15, no. 1 (September 11, 2017): 57–64. http://dx.doi.org/10.18050/td.v15i1.1870.
Full textAbstract:
El presente trabajo titulado "SISTEMA DE INFORMACIÓN BASADO EN TECNOLOGÃAS WEB PARA MEJORAR LA GESTIÓN DEL ÃREA DE RECURSOS HUMANOS EN LA PYME XIRECT SOFTWARE SOLUTIONS DE LA CIUDAD DE TRUJILLOâ€; tuvo como meta principal mejorar la gestión de recursos humanos con respecto a sus trabajadores; esto en razón de que durante el desarrollo de las prácticas realizadas, se pudo denotar la existencia de esta dificultad durante los trabajos administrativos de dicha empresa, siendo asà que la referida gestión de recursos humanos no contaba con un sistema que hiciera optimizar sus procesos para la ayuda en la toma de decisiones. Mediante la implementación del mencionado Sistema de Información se lograrán mejoras importantes en dicha empresa, puesto que este sistema permitirá automatizar procesos operativos, suministrar una plataforma de información necesaria para la toma de decisiones y, lo más importante, se lograrán ventajas competitivas en el campo empresarial con el fin de mejorar la productividad y el rendimiento de los procesos de gestiones empresariales. Por lo antes mencionado y debido a las observaciones y seguimiento de los procesos de gestión que se realizó en dicha empresa es que se dio inicio con la recogida datos mediante entrevistas y encuestas, dando asà como resultado los objetivos del presente proyecto; además se planteó como objetivo general el mejorar la satisfacción de los trabajadores de la empresa. Ante todo ello se determinó que la empresa en estudio cuenta con una inadecuada administración en lo referente al manejo de información de la empresa y los trabajadores. Con los objetivos obtenidos, se establecieron los siguientes indicadores: satisfacción de personal, generación de contratos y generación de planillas. Para el desarrollo del sistema de información se utilizó la metodologÃa XP, que permitió desarrollar de manera ágil y rápida los procesos de desarrollo de software. Posterior a ello se avaluaron los indicadores utilizando el método de T Student para el análisis de datos, dando asà como resultado que el nivel de satisfacción de los trabajadores antes de implementar el sistema propuesto era de 38.66% y ahora es de 86.66%; además se logró disminuir el tiempo en la generación de contratos de 49.76 minutos a 9.36 minutos, y también se logró disminuir el tiempo en la generación de planillas de 231.16 minutos a 22.12 minutos. Por lo antes mencionado se concluye en los siguientes problemas de la empresa: omisión de boletas de pago, retraso en la entrega de contratos, mala gestión de la información de los trabajadores y por último el retraso en la entrega de planillas.
Palabras clave: Sistema de Información, Gestión, Recursos Humanos, TecnologÃas Web.
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Santa'anna, Anderson De Souza. "Profissionais modernos, empresas arcaicas?" GV-executivo 7, no. 1 (October 3, 2008): 44. http://dx.doi.org/10.12660/gvexec.v7n1.2008.34082.
Full textAbstract:
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 8pt; line-height: 115%;">As empresas exigem de seus profissionais o desenvolvimento de competências cada vez mais complexas, mas, na prática, elas mesmas acabam não aproveitando seus talentos. Ainda encontramos empresas com práticas arcaicas e ultrapassadas de gestão de pessoas</span></p>
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Mendoza De los Santos, Alberto. "Modelo de Negocios para Empresas de Base Tecnológica Orientadas al Mercado Internacional." REVISTA TECNOLOGÍA & DESARROLLO 12, no. 1 (February 26, 2016): 59–62. http://dx.doi.org/10.18050/td.v12i1.692.
Full textAbstract:
En la era de la globalización, es preciso mejorar las bases del emprendimiento empresarial, mediante la generación de un modelo de negocios para empresas de base tecnológica orientadas al mercado internacional. Las Empresas de BaseTecnológica se han convertido en un ejemplo de colaboración exitosa entre la industria y la academia. Considerando que el término “academia†se asocia a la â€universidadâ€, se procedió a identiï€car las universidades institucionalizadasen el departamento de La Libertad y su relación con este tipo de empresas, obteniendo resultados no muy alentadores.
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Solano Campos, Marianela Karina, Alex Sívori Ruíz Gómez, Angel Javier Mucha Paitan, Deyssy Melyssa Alatrista Liñan, Alex Alvaro Villanueva Llanos, Tania Ingrid Pelaez Rodriguez, and Jesús Alberto Atilano Chávez. "Costo de producción en empresas agrícolas de Casma fundamentado en Normas Internacionales de Contabilidad." YACHAQ 3, no. 1 (August 14, 2020): 13. http://dx.doi.org/10.46363/yachaq.v3i1.114.
Full textAbstract:
Este artículo de investigación tiene como objetivo general determinar el uso de la Norma Internacional de Contabilidad N° 2 inventarios y la Norma Internacional de Contabilidad N° 41 Agricultura en la determinación del costo de producción en las empresas agrícolas de Casma en el año 2018, es de un enfoque cuantitativoy nivel descriptivo. Como escenario de estudio se ha considerado a las empresas agrícolas de Casma, de las cuales se ha seleccionado a treinta y dos empresas agrícolas, a quienes se les aplicará un cuestionario para poder identificar como precisar el costo de producción de los productos agrícolas, además, identificando si aplican o no las normas internacionales de contabilidad N° 2 Inventarios y N° 41 Agricultura. El resultado que se obtuvo fue que se requiere del uso de la norma N° 2 Inventarios, para determinar el costo inicial de la siembra y el costo de producción del producto agrícola después de la recolección hasta la venta, además se reconoce el uso de la Norma Internacional de Contabilidad N° 41 Agricultura cuando la planta productora (activo biológico) empiece a tener sus productos agrícolas que beneficie a las empresas agrícolas hasta antes de la recolección.
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Crisóstomo, Vicente Lima, Jackeline Lucas Souza, and Paulo Henrique Nobre Parente Parente. "POSSÍVEL EFEITO REGULATÓRIO NA RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL DA EMPRESA BRASILEIRA EM FUNÇÃO DA LEI N°10.165/2000." Revista de Gestão Social e Ambiental 6, no. 3 (September 6, 2013): 154. http://dx.doi.org/10.24857/rgsa.v6i3.520.
Full textAbstract:
No contexto da Responsabilidade Social Corporativa (RSC) a vertente responsabilidade ambiental tem tido importância crescente. A legislação local de cada país coaduna para essa questão alinhando-se às diretrizes internacionais. No Brasil, empresas e Governo começaram a atentar para o assunto através de iniciativas que provoquem ajustes operacionais internos, bem como a participação em atividades externas que visem a preservação ambiental. O objetivo deste trabalho é fazer uma análise da Responsabilidade Ambiental das empresas no Brasil, observando possíveis efeitos da legislação sobre a responsabilidade socioambiental o que indicaria que o efeito regulatório é também uma realidade no país. A partir de indicadores de Responsabilidade Ambiental, referentes às ações ambientais internas e externas das empresas, fez-se uma avaliação comparativa desta vertente da RSC com as demais, avaliou-se comparativamente a Responsabilidade Ambiental entre setores considerados com maior potencial de impacto ambiental, de acordo com a Lei n°10.165/2000, e, se a promulgação deste instrumento legal pode ter interferiu na intensidade da Responsabilidade Ambiental no Brasil. Os resultados mostraram que as empresas brasileiras apresentaram indicadores de Responsabilidade Ambiental mais elevados após o advento da Lei n°10.165/2000 e que empresas de setores classificados pela referida Lei, como mais ambientalmente impactantes, têm indicador de responsabilidade ambiental superior. Tais resultados indicam que, de fato, parece haver um efeito positivo do fator regulamentação para a responsabilidade ambiental no Brasil.
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Montero Ulate, Betzaida, Kattia Lizzett Vasconcelos Vásquez, and Gustavo Arias Murillo. "Teletrabajo: fortaleciendo el trabajo en tiempos de pandemia por COVID-19." Revista de Comunicación y Salud 10, no. 2 (November 14, 2020): 109–25. http://dx.doi.org/10.35669/rcys.2020.10(2).109-125.
Full textAbstract:
El teletrabajo se convierte en la alternativa por excelencia que adoptan los empleadores para dar continuidad a sus operaciones una vez se publica el Decreto Ejecutivo 42227-MP-S del 16 de marzo del 2020 de emergencia nacional por el COVID-19 en Costa Rica. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es el ente de la Administración pública que regula la aplicación del teletrabajo, que se basa en lo dispuesto por la Ley para Regular el Teletrabajo, Ley N° 9738 del 18 de setiembre de 2019, su Reglamento, Decreto Ejecutivo N° 42083 del 20 de diciembre de 2019 y la Directriz N°073-S-MTSS del 09 de marzo de 2020. Con la declaratoria de pandemia la directriz No.073-S-MTSS establece una serie de medidas de coordinación interinstitucional para garantizar el cumplimiento de los protocolos de las autoridades de salud e implementar lineamientos de teletrabajo en las oficinas estatales en ocasión de la alerta sanitaria. Es importante mencionar que esta medida es de carácter temporal para el sector público, a pesar de que varias dependencias del estado implementan esta práctica en su quehacer institucional desde años atrás, enfocado hacia puestos profesionales y que además impacta costos operativos en el uso de espacio o infraestructura. En tanto, para el sector privado el teletrabajo es una práctica común que impacta en menor grado la transición del trabajo presencial hacia una modalidad a distancia. Lo anterior es respuesta a las nuevas exigencias de mercado e interacción con clientes, se rompe con el paradigma de que el trabajo está sujeto a un lugar específico y se comprueba que para la realización de las actividades en puestos teletrabajables, estas se pueden llevar a cabo en cualquier sitio que disponga de facilidades a través de la conectividad, el uso de tecnologías modernas, la comunicación, las medidas de seguridad en materia laboral y riesgos del trabajo y el compromiso de las partes. Es relevante señalar que la normativa aprobada en materia de teletrabajo para Costa Rica post COVID-19, promueve que las organizaciones públicas y privadas, adapten las directrices a protocolos y políticas internas, que clarifiquen las responsabilidades, deberes y derechos de empleadores y colaboradores, las cuales deben guiarse por expertos internos o externos que garanticen la implementación de medidas seguras para la salud laboral y ocupacional, y que indirectamente incide en la salud social y familiar, ya que el hogar se transforma en una extensión de la oficina. La nueva realidad global hace que el mercado laboral deba repensarse y evolucionar hacia nuevos conceptos de cómo hacer las cosas. El teletrabajo se anticipa a la emergencia nacional en el caso de Costa Rica para algunos sectores de la industria, fortaleciendo a ciertas empresas que cuenten con esta alternativa para enfrentar las demandas y necesidades de sus socios estratégicos, a partir del cumplimiento de estándares de calidad y seguridad en la prestación de bienes y servicios, con solo el acceso al trabajo virtual, remoto o a distancia. La metodología utilizada es la consulta bibliográfica a nivel de leyes y decretos sobre el tema, además de una encuesta dirigida a personas que cumplen con la condición de trabajador activo en una organización y que deben acogerse a la modalidad del teletrabajo por contingencia a raíz de la declaratoria de emergencia en el país.
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Cunha, Bruno Santos, and Renato Saeger Magalhães Costa. "Licitações Exclusivas para Microempresas e Empresas de Pequeno Porte." Revista Controle - Doutrina e Artigos 12, no. 2 (November 25, 2016): 59–76. http://dx.doi.org/10.32586/rcda.v12i2.42.
Full textAbstract:
A análise da Lei Complementar n. 123/2006, alterada pela Lei Complementar n. 147/2014, permite verificar uma nítida promoção das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte na seara das licitações e contratações públicas. Para além das prerrogativas já contempladas pela Lei Federal n. 8.666/93, impôsse,pela novel legislação referida acima, um discrímen sobremodo restritivo, permitindo-se “licitações exclusivas” para ME’s e EPP’s. No ponto, importa discutir tal prerrogativa de exclusividade de participação, sobretudo tendo-se como pano de fundo a competição inerente aos processos licitatórios na busca da seleção da proposta mais vantajosa para a Administração Pública.
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Pozo, Hamilton, Rubens Topal de Carvalho Bastos, and Denis Donaire. "Como as Micro e Pequenas Empresas tratam os seus Resíduos Sólidos Frente à Lei Federal N° 12.305/10." Revista de Gestão Ambiental e Sustentabilidade 8, no. 1 (April 30, 2019): 61–80. http://dx.doi.org/10.5585/geas.v8i1.13764.
Full textAbstract:
Objetivo: O objetivo desta pesquisa é investigar o grau de influência da Lei Federal n°12.305/10 na gestão dos resíduos sólidos das micro e pequenas empresas na região de Guarulhos.Metodologia: Na busca deste objetivo foi utilizado o método classificado como descritivo e exploratório, levantamento que, no primeiro momento, faz uma abordagem de análise qualitativa dos dados. A amostra foi constituída por quarenta e oito estabelecimentos de diversos ramos de atividade da região.Relevância: O tema abordado é relevante, tendo em vista que essa Lei supracitada estabeleceu uma política nacional de resíduos sólidos, classificando-os e normatizando a destinação dada a eles. Essa regulamentação obriga as empresas a destinar os seus resíduos a lugares pré-estabelecidosResultados: Por intermédio da totalização dos percentuais encontrados, elaborou-se um índice de adequação à legislação de resíduos sólidos.Contribuições: A contribuição da pesquisa fundamenta-se na informação dos estudos prévios e no direcionamento para a gestão dos resíduos sólidos nas micro e pequenas empresas da região, dando suporte à sustentabilidade local.Conclusão: Sob o aspecto da legislação, as micro e pequenas empresas da região de Guarulhos demonstraram possuir uma condição.
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Alves Pedroza Teixeira, Rudolph Fabiano. "A ELETROBRAS É UMA BOA GESTORA DE FUNDOS SETORIAIS? UM ESTUDO SOBRE A RESERVA GLOBAL DE REVERSÃO." RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia 14, no. 3 (November 5, 2015): 957. http://dx.doi.org/10.18593/race.v14i3.6387.
Full textAbstract:
<p>A Eletrobras foi incumbida de financiar o setor elétrico brasileiro por meio dos recursos da Reserva Global de Reversão (RGR). Entretanto, com o advento da Medida Provisória n. 579, de 11 de setembro de 2012, depois convertida na Lei n. 12.783, de 11 de janeiro de 2013, o recolhimento da RGR deixou de ser compulsório. Somado a isso, o Projeto de Lei n. 355, de 2011, considerava que a Eletrobras concentrava as aplicações da RGR nas empresas por ela controladas, em detrimento das demais. A fim de investigar se a Eletrobras é uma boa gestora de recursos públicos e merece uma nova fonte de financiamento para o setor elétrico, verificou-se por intermédio de modelos econométricos que tanto as empresas do grupo Eletrobras quanto as demais grandes empresas são relevantes para explicar as liberações da RGR. Além disso, constatou-se que a Eletrobras, ao liberar recursos da RGR, não fez distinção entre grandes empresas ou pequenas cooperativas de eletrificação rural.</p><p>Palavras-chave: Eletrobras. Financiamento. Setor elétrico brasileiro. RGR.</p>
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Porto, Roseli Morena. "Varejo multicanal." GV-executivo 5, no. 1 (October 3, 2006): 61. http://dx.doi.org/10.12660/gvexec.v5n1.2006.34373.
Full textAbstract:
Cresce o número de empresas brasileiras que disponibilizam vários canais para a comercialização de seus produtos e serviços. No varejo, apesar de a prática não ser recente, o uso do comércio eletrônico via Internet vem se apresentando como estratégia para as empresas ampliarem sua inserção no mercado. O artigo discute os desafios da gestão do varejo multicanal e aponta que, se de um lado, ele traz vantagens competitivas, de outro, representa um desafio para as empresas que o adotam.
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Pereira Santana, Eliana, and Fabiana Ferreira Silva. "A Estruturação das Áreas de Controle Interno e Compliance em Empresas Estatais Brasileiras Conforme a Lei n° 13.303/2016." Teoria e Prática em Administração 11, no. 1 (August 24, 2020): 32–44. http://dx.doi.org/10.22478/ufpb.2238-104x.2021v11n1.53368.
Full textAbstract:
Objetivo: analisar os procedimentos necessários à estruturação e à implementação das áreas de controle interno e compliance em empresas estatais brasileiras. Metodologia: realizou-se uma pesquisa de natureza qualitativa, classificada como bibliográfica, documental, metodológica e explicativa. Os dados coletados constituem fontes primárias, com destaque para a Lei nº 13.303/2016. Para o tratamento e a sistematização dos dados foi utilizada a análise documental. Principais Resultados: apresentação de três formas de estruturação organizacional das áreas de controle interno e compliance, integrando também a gestão de riscos, bem como a criação de um roteiro detalhando as etapas necessárias à implementação das respectivas áreas em empresas estatais brasileiras. Contribuições acadêmicas e práticas: a originalidade do estudo constitui uma contribuição teórica podendo servir de fundamentação teórica para outras pesquisas. Além disso, contribui empiricamente para a implementação das áreas de controle interno e compliance em estatais brasileiras, visto que apresenta um roteiro até então não identificado ou não publicizado para que essas empresas otimizem a gestão de seus processos. As informações apresentadas também contribuem para que as estatais brasileiras possam adaptar-se à legislação vigente, desenvolvendo suas atividades com idoneidade e maior transparência.
Palavras-chave: Controle Interno; Compliance; Empresas Estatais Brasileiras.
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Campos, Camila Bolzan de, and Enric Pol. "As crenças ambientais de trabalhadores provenientes de empresa certificada por SGA podem predizer comportamentos pró-ambientais fora da empresa?" Estudos de Psicologia (Natal) 15, no. 2 (August 2010): 198–206. http://dx.doi.org/10.1590/s1413-294x2010000200009.
Full textAbstract:
A implantação e utilização de Sistemas de Gestão Ambiental (SGA) requer das empresas uma nova postura, uma mudança ambiental, sobretudo, na rotina de seus trabalhadores, em suas crenças ambientais e em seus comportamentos pró-ambientais fora da empresa. O presente artigo visa analisar as diferenças nas crenças ambientais, considerando a estrutura dicotômica antropocentrismo x ecocentrismo, em três grupos de trabalhadores brasileiros: provenientes de empresas certificadas por SGA (n = 232), não certificadas (n = 153) e não certificadas com política ambiental (n = 169). Ao mesmo tempo, se verificou o potencial preditor das crenças ambientais sobre os comportamentos pró-ambientais. Os resultados apontam que os trabalhadores que são de empresas não certificadas e não certificadas com política ambiental apresentam pontuações mais elevadas de crenças ambientais de tipo antropocêntricas. Além disto, se constatou que ser de uma empresa certificada e possuir crenças ecocêntricas são variáveis que possuem efeito explicativo sobre alguns fatores do comportamento pró-ambiental.
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Rincón Ornelas, Rosa María. "El recurso humano en las empresas del sector comercio al por menor." Revista de Investigación Académica Sin Frontera: División de Ciencias Económicas y Sociales, no. 31 (December 31, 2019): 18. http://dx.doi.org/10.46589/rdiasf.v0i31.290.
Full textAbstract:
Hoy en di?a los entornos competitivos actuales requieren que se atienda en lo que estoy, en la actividad, negocio o profesio?n y tener presente que debo de actuar de una manera profesional, mejorando el comportamiento lo mejor posible. De acuerdo a lo anterior se considera que los dirigentes de las empresas se deben de encargar de hacer lo mejor posible para su recurso humano, lo cual traera? beneficios para ellos mismos. Desde esta perspectiva en esta investigacio?n se estudia el recurso humano en las empresas del sector comercio al por menor y sus beneficios en los trabajadores. Se realiza una indagacio?n sobre cua?l es la situacio?n que se presenta una vez que las empresas en sus pra?cticas de recursos humanos brindan una formacio?n de recursos humanos, participacio?n de los empleados en toma de decisiones, que ofrezcan un plan interno de desarrollo profesional, que se de? el vi?nculo entre la remuneracio?n y los sistemas de evaluacio?n del desempen?o, autonomi?a de los empleados, trabajo en equipo y motivacio?n laboral. Lo anterior siendo de gran importancia, ya los empleados del a?mbito comercial y de ventas son los que en u?ltimo te?rmino representan a la empresa de cara a sus clientes y gestionan las relaciones entre los compradores y los vendedores, por tanto, son fundamentales para construir unas buenas relaciones comerciales en las entidades econo?micas.
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Lescano San MartÃn, Luis Alfonso, and Leslie Cristina Lescano Bocanegra. "Situación y Perspectivas de la Agroindustria No Alimentaria en la Región La Libertad." REVISTA TECNOLOGÍA & DESARROLLO 12, no. 1 (February 26, 2016): 7–18. http://dx.doi.org/10.18050/td.v12i1.686.
Full textAbstract:
La agroindustria no alimentaria elabora productos de consumo intermedios y ï€nales obtenidos a partir de materias primas de origen agrÃcola, pecuario, forestal e hidrobiológico que no se utilizan directamente en la alimentaciónhumana, entre los cuales se encuentran productos intermedios y ï€nales para las industrias quÃmica, medicinal, de cosméticos, maderera, de pulpa y papel, del cuero, textil y tabaco. La agroindustria no alimentaria regional se desarrolla casi completamente dependiente de la agroindustria alimentaria, representando un aporte de 13,6% al sector agroindustrial, un 11,5% al sector manufacturero y un 2,2% al Valor Agregado de la Producción (VAP) regional. Estas cifras no toman en cuenta a los diferentes productos agroindustriales no alimentarios que se obtienen de los residuos agrÃcolas y pecuarios en las empresas agropecuarias y de las empresas agroindustriales convirtiéndolos en un ingreso económico adicional. Las perspectivas futuras de la agroindustria no alimentaria en la región La Libertad, deben ir, en una primera etapa, hacia la consolidación de las actividades con mayor valor agregado; en las cuales ya se tiene un trabajo previo y experiencia productiva para evolucionar con productos de calidad hacia la exportación. Para el desarrollo de nuevas actividades agroindustriales no alimentarias se debe identiï€car potenciales mercados internacionales para productos que pueden tener ventajas comparativas y deben trabajarse para llegar a obtener las ventajas competitivas necesarias hasta llegar a la exportación. Las actividades agroindustriales no alimentarias a desarrollarse deben involucrar a la agroindustria rural mediante asociaciones o alianzas estratégicas entre productores y la agroindustria convencional, tomando como modelo actividades agroindustriales exitosas que se han implementado en las diferentes regiones de nuestro PaÃs
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Obeso Custodio, Esmeralda Del Pilar, César Moreno Rojo, and Jaime Eduardo Gutiérrez Ascón. "Sistema ergonómico para mejora del desempeño laboral en una empresa del rubro de impresiones." INGnosis Revista de Investigación Científica 3, no. 2 (December 1, 2017): 421–31. http://dx.doi.org/10.18050/ingnosis.v3i2.2054.
Full textAbstract:
El objetivo fue mejorar el desempeño laboral en las empresas del rubro de impresiones a través de un sistema ergonómico. La investigación fue de tipo pre experimental, tomando como referencia a una población de 15 empresas, y aplicada a una muestra de 5 empresas. Asimismo se empleó el proceso de diagnóstico para analizar las condiciones laborales en las que se ejecutaban las actividades y lograr identificar los riesgos y peligros. Se usó la metodologÃa de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) según la norma OSHAS 18001, para identificar los riesgos disergonómicos. También se aplicó el método de evaluación rápida de todo el cuerpo (REBA). Los principales resultados fueron que con la aplicación de la “Lista de identificación inicialâ€, que se empleó para el diagnóstico, se obtuvieron valoraciones negativas de 58% y positivas de 42%, con la herramienta IPER se obtuvo 25.30 puntos para el servicio de ploteo, indicando un nivel de riesgo moderado según la tabla de evaluación y clasificación del riesgo (IPER). Asimismo, con el método REBA, el servicio de ploteo alcanzó un promedio de 7 puntos, señalando un nivel de riesgo “medio†y después de la aplicación del programa ergonómico disminuyó a 3 puntos. El estudio concluyó que el sistema ergonómico mejoró el desempeño laboral pasando de un porcentaje en habilidad de 93% al inicio del diagnóstico a 107%.
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Borges de Oliveira, Emerson Ademir, André Luis Cateli Rosa, and Josiane Schramm da Silva. "fusão entre as empresas Casas Bahia e Ponto Frio." Revista de Defesa da Concorrência 9, no. 1 (June 17, 2021): 60–81. http://dx.doi.org/10.52896/rdc.v9i1.657.
Full textAbstract:
O presente artigo visa analisar a efetividade e celeridade do SBDC quanto à prevenção/repressão ao abuso do poder econômico e à garantia da livre concorrência, em especial no tocante aos atos de concentração econômica relativos à fusão entre Casas Bahia e Ponto Frio, realizada sob a égide da Lei n. 8.884/94. Estabelece um contraponto com as inovações trazidas pela Lei n. 12529/11, especificamente quanto às alterações referentes à instrução, decorrentes da reestruturação do SBDC, bem como a novidade do caráter prévio do exame dos atos de concentração. São demonstrados dados empíricos dos primeiros anos de vigência da novel legislação. O método de abordagem a ser seguido é o indutivo, uma vez que se partiu de um caso concreto para analisar a viabilidade das alterações. Por fim, observou-se que as inovações implementadas pela nova Lei Antitruste trouxeram maior celeridade, efetividade e segurança jurídica à análise dos atos de concentração econômica.
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Medeiros, Mirela Oliveira, Meryhelen Rosas da Silva, Nelma Mirian Chagas de Araújo, and Alexsandra Rocha Meira. "Diagnóstico do acondicionamento e transporte de RCCs gerados pelas empresas construtoras da grande João Pessoa." Revista Principia - Divulgação Científica e Tecnológica do IFPB 1, no. 27 (December 2, 2015): 96. http://dx.doi.org/10.18265/1517-03062015v1n27p96-103.
Full textAbstract:
<p>O presente artigo é resultado de uma pesquisa exploratória descritiva que teve por objetivo elaborar um diagnóstico quanto ao acondicionamento e transporte dos RCCs (Resíduos da Construção Civil) produzidos pelas empresas construtoras da grande João Pessoa nos seus canteiros de obras, tomando como referencial as disposições contidas na Resolução nº. 307/2002 do CONAMA (Conselho Nacional do Meio Ambiente) e na Lei Municipal n°. 11.176/2007. O universo da pesquisa foi composto pelas empresas construtoras de edificações verticais cadastradas no Sindicato da Indústria da Construção Civil de João Pessoa (SINDUSCON-JP) e pelas empresas especializadas em transporte de RCCs cadastradas na EMLUR (Autarquia Especial Municipal de Limpeza Urbana). Já a amostra foi composta por dez empresas construtoras que aceitaram participar da pesquisa e que possuíam, no momento da pesquisa, canteiros de obras na grande João Pessoa, e por quatro empresas especializadas em transporte de RCCs que atuam na grande João Pessoa. Os resultados revelam que, apesar das empresas pesquisadas – construtoras e transportadoras – afirmarem possuir conhecimento das legislações relativas ao gerenciamento dos RCCs, o conhecimento demonstrado ainda é muito incipiente e essas empresas ainda não despertaram para as potencialidades dos resíduos quanto à reciclagem.</p>
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Menezes, Camila, Renato Forgi, and Raul Nascimento. "Avaliação de empresas: uma análise dos fluxos de caixa projetados versus as ofertas públicas de aquisição." Revista Científica Hermes - FIPEN 19 (December 10, 2017): 494. http://dx.doi.org/10.21710/rch.v19i0.332.
Full textAbstract:
Uma das principais demonstrações financeiras é a Demonstração dos Fluxos de Caixa. Com divulgação obrigatória a partir da Lei n. 11.638/07, que alterou a Lei n. 6.404/76 – a Lei das Sociedades Anônimas, essa demonstração permite avaliar os efeitos financeiros das atividades operacionais, de investimento e de financiamento das empresas, evidenciando suas principais fontes de alocação dos recursos financeiros. Em 2005 e 2006, 37 empresas registraram Ofertas Públicas de Aquisição (OPAs) na Comissão de Valores Mobiliários (CVM). Com base na análise do Fluxo de Caixa Projetado (FCP) dessas empresas para realização da Oferta Pública de Aquisição e dos Fluxos de Caixa Realizados (FCR) posteriormente, o objetivo dessa pesquisa foi comparar esses fluxos de caixa, avaliar as diferenças entre o fluxo de caixa previsto nos laudos de avaliação e o fluxo de caixa realizado, para verificar se o fluxo de caixa realizado dessas empresas foi condizente com o que foi projetado nas OPAs. Os resultados obtidos por análise estatística das diferenças entre os Fluxos de Caixa Projetados nos laudos de avaliação e os Fluxos de Caixa efetivamente realizados, todos comparados no período entre 2007 e 2013, não mostraram diferenças significativas entre eles. Dessa forma, foi possível concluir que embora as empresas não tenham conseguido realizar os fluxos de caixa prometidos, projetados por ocasião das OPAs, as divergências entre os valores projetados e realizados não são estatisticamente significativas.
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Pereira, Gabriel Senra da Cunha, and Edimur Ferreira Faria. "O REGIME JURÍDICO DAS EMPRESAS ESTATAIS SOB A ÓTICA DA LEI N.13.303/2016: ASPECTOS GERAIS, ESPECÍFICOS E POLÊMICOS." Revista de Direito Administrativo e Gestão Pública 3, no. 2 (December 2, 2017): 17. http://dx.doi.org/10.26668/indexlawjournals/2526-0073/2017.v3i2.2280.
Full textAbstract:
Este trabalho tem por objetivo identificar o regime jurídico estabelecido pela Lei n. 13.303, de 30.06.2016. Primeiramente se fará breve histórico da evolução normativa relacionada às empresas estatais. Em seguida, examinar-se-á a abrangência da lei em referência. O exame do regime jurídico aplicável será feito a partir da análise dos dispositivos que tratam da responsabilidade civil dos controladores, dos critérios para nomeação de diretores e membros do Conselho de Administração, e dos contratos relacionados às atividades-fim e atividades-meio das empresas estatais. A metodologia da pesquisa consistirá na consulta bibliográfica, jurisprudencial e à legislação que abrange o tema.
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Manoel João Ramos, Paulo César da Silva Ilha, Cleiton Rodrigo Hansel, Alan Gabriel Kappes Camargo, and Daiane Thaís Krindges. "O marketing de guerrilha como ferramenta estratégica: uma análise da aplicabilidade em empresas de micro e pequeno porte em tempos de pandemia." Revista Perspectiva 45, no. 170 (August 9, 2021): 41–59. http://dx.doi.org/10.31512/persp.v.45.n.170.2021.118.p.41-59.
Full textAbstract:
Este estudo apresenta uma análise das estratégias de marketing de guerrilha utilizadas em ações mercadológicas pelas micro e pequenas empresas do varejo de vestuário instaladas no município de Mercedes-PR, em plena pandemia do COVID-19, sendo estudado o período de março a julho de 2020. A metodologia utilizada foi de cunho exploratório, com amostragem de 88% das empresas do setor. Utilizou-se como técnica de levantamento dos dados a pesquisa tipo Survey com a aplicação de questionário via Google Forms®. Embora exista vasta literatura sobre as diversas vantagens das ações de marketing de guerrilha, especialmente para empresas menores ou com pouca verba publicitária, pois este tipo de marketing exige um menor volume de recursos financeiros e não exige níveis elevados criatividade e conhecimento para criar ações inteligentes e gerar bons resultados, observa-se que a maior parte das empresas pesquisadas (66%) não fazem o uso dessa estratégia, tornando-se mais vulnerável, principalmente em tempos de crise, quando os recursos financeiros se tornam mais escassos,, demandando maior criatividade
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Dias, Maria Carolina Almeida. "Os desafios para a inovação na gestão escolar em micro e pequenas empresas." Revista on line de Política e Gestão Educacional 22, no. 1 (April 30, 2018): 424–38. http://dx.doi.org/10.22633/rpge.v22.n.1.2018.10893.
Full text
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Galarza Iglesias, Ana Milena, Lessby Gómez Salazar, and Cecilia Andrea Ordóñez Hernández. "Calidad de vida en el trabajo y aspectos sociodemográficos en trabajadores reintegrados en una empresa de bus de rápido tránsito." Cuadernos de Administración 37, no. 69 (June 21, 2021): e2210695. http://dx.doi.org/10.25100/cdea.v37i69.10695.
Full textAbstract:
Cuando un trabajador se reincorpora a su trabajo después de una incapacidad médica puede presentar restricciones laborales que ameritan ajustes al interior de la organizacional, los cuales pueden impactar la calidad de vida laboral y productividad de dicho trabajador. Con el objetivo de determinar la calidad de vida laboral y su relación con los aspectos sociodemográficos y ocupacionales en trabajadores reincorporados en una empresa de bus de rápido tránsito, se llevó a cabo un estudio con diseño cuantitativo de tipo observacional, transversal; usando el instrumento CVT-GOHISALO. Este instrumento mide la calidad de vida en el trabajo en términos de satisfacción a partir del análisis de 7 dimensiones: soporte institucional para el trabajo, seguridad en el trabajo, integración al puesto de trabajo, satisfacción por el trabajo, bienestar logrado a través del trabajo, desarrollo personal y administración del tiempo libre. Participaron el total de trabajadores reincorporados en la empresa (N=75). A partir de los datos obtenidos se realizaron análisis estadísticos , pruebas Chi2 y Fisher. Como resultados de esta investigación, se evidencia que de las 7 dimensiones de calidad de vida en el trabajo, 5 obtuvieron nivel bajo de satisfacción: integración al puesto de trabajo (60%), satisfacción por el trabajo (62,7%), bienestar logrado a través del trabajo (53,3%), desarrollo personal del trabajador (56%) y administración del tiempo libre (93,3%). Las 2 dimensiones con nivel de satisfacción alta fueron soporte institucional (58,7) y seguridad en el trabajo (66,7%). Así mismo se encontró relación entre la edad con el bienestar logrado a través del trabajo (p=0.028) y con el desarrollo personal del trabajador (p=0,025), relación entre la escolaridad con la integración al puesto de trabajo(p=0.043) y con la administración del tiempo libre (p= 0.004). respectivamente). En general, esta investigación evidencia que los trabajadores manifiestan baja calidad de vida laboral relacionada con factores personales, historia laboral y condiciones organizacionales; aunque manifiestan alta satisfacción en las dimensiones que valoran el papel del supervisor o jefe inmediato visibilizando el rol de facilitador que tienen en el proceso de reincorporación.
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Barradas Martínez, María del Rosario, Laura Trujillo Soberanes, and José Rodríguez Lázaro. "Mejores pra?cticas y retos de planeacio?n financiera en las pequen?as y medianas empresas." Revista de Investigación Académica Sin Frontera: División de Ciencias Económicas y Sociales, no. 31 (December 31, 2019): 29. http://dx.doi.org/10.46589/rdiasf.v0i31.289.
Full textAbstract:
Las pequen?as y medianas empresas (Pymes), consideradas el motor de desarrollo econo?mico de un pai?s, enfrentan desafi?os que exigen a los empresarios emplear herramientas financieras que contribuyan en su crecimiento y rentabilidad. El objetivo de esta investigacio?n no experimental, descriptiva y trasversal se centra en identificar los principales retos y mejores pra?cticas financieras en las empresas de comercio al por menor y de servicios. La recopilacio?n de informacio?n se realizo? a trave?s de un cuestionario en 35 Pymes de la ciudad de Huajuapan de Leo?n, Oaxaca. Los resultados obtenidos permiten afirmar, primero, que existe una cultura de?bil sobre los aspectos relacionados con una adecuada planeacio?n financiera, lo que se traduce en la ausencia del ana?lisis de la informacio?n financiera, la generacio?n de presupuestos y del estado de flujo de efectivo. Segundo, las alternativas de inversio?n a largo plazo se evalu?an sin realizar un presupuesto de capital.
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Polar Falcón, Ernesto Augusto. "APLICACIONES TÉCNICAS Y CIENTÍFICAS DEL CAPITAL INTELECTUAL EN EL ACTUAL PROCESO CONTABLE DEL PERÚ." Quipukamayoc 10, no. 20 (March 16, 2014): 33. http://dx.doi.org/10.15381/quipu.v10i20.5501.
Full textAbstract:
En las últimas décadas se ha producido un cambio muy importan te en relación con los factores generadores de beneficios en las empresas. Durante muchos años la economía se basó en la producción; bajo este paradigma los activos físicos constituyeron la principal fuente generadora de recursos. Actualmente, en cambio, estamos inmersos en una economía basada en el conocimiento, y ante esta nueva perspectiva, los activos intangibles cobran una inusitada relevancia en el proceso de creación de valor de las empresas. Mayor aún es el auge de los activos intangibles si se tiene en cuenta la revolución que se ha producido en materia de comunicaciones, lo que ha permitido a las empresas acceder a l extraordinario poder que representa tener a su alcance la información adecuada en el momento preciso. Esto ha creado un nuevo ámbito para el mundo de los negocios y como gran novedad, han aparecido las llamadas «empresas virtuales», en las cuales el activo «no se ve», pero las inversiones son grandes, y aun mayor es la posibilidad de generar recursos. En el marco de esta nueva visión de la economía ha cobrado importancia una nueva expresión: «el capital intelectual» y pareciera que se trata de un nuevo elemento que se presenta como u n desafío para la contabilidad tradicional. Ahora bien: ¿Se trata en realidad de un nuevo elemento que aparece en las empresas?, ¿por qué se afirma que es u n desafío para la contabilidad tradicional?
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González Vásquez, Joe Alexis. "Valoración de Proyectos de Empresas con TeorÃa de Opciones Reales – Caso ENERSUR S.A." REVISTA TECNOLOGÍA & DESARROLLO 12, no. 1 (February 26, 2016): 69–75. http://dx.doi.org/10.18050/td.v12i1.695.
Full textAbstract:
La presente investigación tuvo como objetivo emplear el enfoque basado en la TeorÃa de Opciones Reales para la Valoración de Proyectos y compararlo con los Sistemas Clásicos aplicados en la empresa ENERSUR S.A. La premisa considerada para la evaluación del proyecto se generó a base de cuatro opciones: opción de diferir, de abandonar, de expandir y de reducir. Para la opción de diferir, los resultados reportaron que el tiempo serÃa de un año, la opción de abandonar esta en función de las ventas, liquidación o cierre del proyecto. La opción de expandir reporta un crecimiento del 30% y la opción de reducir propone reasignar las instalaciones ociosas luego de 2.4 años. La TeorÃa de Opciones Reales, frente a sistemas clásicos para la valoración de proyectos, demostró mayor efectividad en la toma de decisiones, que pueden tomarse durante la vida de un proyecto de inversión.
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Gallegos Arredondo, �mbar Eugenia, Gabriela Mart�nez M�ndez, and Mar�a De Jes�s Montoya Robles. "Acercamiento a la comunicaci�n externa de organizaciones dedicadas a la venta de caf� y sus clientes, en la ciudad de Mexicali." Sintaxis, no. 2 (March 2, 2020): 113–34. http://dx.doi.org/10.36105/stx.2019n2.07.
Full textAbstract:
La venta de bebidas a base de caf� es una oportunidad que han identificado algunos empresarios de la regi�n, quienes cuentan con el respaldo de productos de un pa�s cafetalero como el nuestro, gracias a ello han logrado posicionar sus productos dando un servicio atractivo para los clientes, un espacio de socializaci�n, entretenimiento o relajaci�n. Pero �qu� otras estrategias deben seguir para permanecer en las preferencias de sus clientes? Se propone un acercamiento a su comunicaci�n externa dirigida a los clientes, con apoyo de lo Hecho en M�xico. Se realiz� un estudio del estado actual de los medios y c�mo son percibidos, a partir de una muestra de 168 clientes en diversas empresas de caf� se describen sus h�bitos y preferencias de consumo, su opini�n sobre los medios y la atenci�n que reciben por parte de los empleados. La propuesta consiste en no improvisar, sino en plantear estrategias, mejorar anuncios, diversificar medios y propiciar mayor proximidad con clientes a trav�s de medios de comunicaci�n para empresas de este tipo.
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Diaz Bretones, Francisco, and Mario Radrigán. "Actitudes hacia el emprendimiento: el caso de estudiantes universitarios chilenos y españoles." CIRIEC-España, revista de economía pública, social y cooperativa, no. 94 (December 20, 2018): 11. http://dx.doi.org/10.7203/ciriec-e.94.12668.
Full textAbstract:
La Universidad juega un papel fundamental en la formación no solo de capacidades técnicas, sino también en el desarrollo de actitudes. En este sentido, una de sus responsabilidades es el fomento y apoyo del espíritu emprendedor entre sus estudiantes, en muchos casos en forma de empresas de participación. Sin embargo, estas actitudes emprendedoras se verán afectadas por elementos culturales y nacionales. El presente artículo desarrolla un estudio con el objetivo de estudiar los antecedentes de la actitud emprendedora en estudiantes universitarios de dos países el cual puede ser de gran utilidad en los procesos de selección en programas universitarios de formación y fomento de empresas. Para estudiar tal objetivo, se llevó a cabo un estudio transcultural con 499 estudiantes universitarios chilenos (n=226) y españoles (n=273) de tres ramas del conocimiento (empresas, tecnológicas y otras). De los resultados obtenidos, se observó que la muestra española estaba más influenciada por factores sociales y familiares que en la muestra chilena en la cual prevalecían otros factores de carácter más individual. En cualquier caso, se observó también la importancia del apoyo de la Universidad en el proceso de creación de empresas. El estudio muestra, finalmente, perfiles actitudinales específicos distintos de emprendimiento atendiendo a diferencias culturales.