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Dissertations / Theses on the topic 'Analyse de régression – Études de cas'
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Vigneault, Thomas. "Analyse de l'efficacité d'action emploi par régression discontinue." Thesis, Université Laval, 2013. http://www.theses.ulaval.ca/2013/29419/29419.pdf.
Full text
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Ben, Arfa Nouha. "Activisme actionnarial des hedge funds et création de valeur dans le cadre de la gouvernance actionnariale et partenariale d'entreprise : application au cas des entreprises françaises." Thesis, Bordeaux, 2016. http://www.theses.fr/2016BORD0154.
Full textAbstract:
L’étude du rôle de l’activisme actionnarial des hedge funds (HF) en matière de gouvernancedans la création de valeur des entreprises françaises constitue l’objet principal de cette thèse.Les réflexions menées, issues de la théorie de la gouvernance nous ont permis d’apporter lespremiers éléments de réponse à notre question centrale. L’approche exploratoire de cephénomène nous a conduits à déterminer un modèle français de l’activisme des HF. De notreapproche hypothético-déductive, nous avons pu élaborer un profil type des entreprises viséescotées et examiner les déterminants de la réaction du marché financier avant de mesurerl’effet de l’activisme des HF sur la création de valeur. Il en ressort que ce dernier est àl’origine de nouvelles situations d’équilibre organisationnel. Il est toutefois entravé par laréticence de la coalition de contrôle, renforcée par les caractéristiques spécifiques de lagouvernance et du contexte juridique en France, à entreprendre ces aménagements. Résultat,des coûts de conviction excessifs, des coûts d’enracinement et l’attentisme des investisseurssur le marché français. Contrairement aux investisseurs traditionnels, il est à admettre quel’activisme des HF est un mécanisme alternatif de contrôle efficient, là où certainsmécanismes de gouvernance actionnariale et partenariale semblent être insuffisammentdisciplinaires. Cependant, il est insuffisant pour inciter la coalition de contrôle à agir dansl’intérêt des différentes parties prenantes de l’entreprise. En France, la concentration et lanature actionnariale limitent, voire bloquent, les actions activistes des HF, contrairement auxentreprises américaines où le capital n’est pas verrouillé. La performance des entreprisesfrançaises est donc l’apanage du pouvoir managérial face à une influence activiste des HFThis research aims to analyse the role of hedge fund (HF) activism in corporate governanceand French firms value creation. The reflections devoted the theory of governance haveenabled us to provide first elements to our central question. The exploratory study allowed usto determine a French model of HF activism. Our hypothetical-deductive approach enabledus to develop a typical profile of a target-listed firm and to examine the determinants of themarket reaction before measuring the effect of HF activism on value creation. The resultsshow that HF activism is causing new organizational equilibrium situations. However, it isopposed by the reluctance of the control coalition due to French governance and legalcontext. Hence, the exorbitant costs of activism in addition to entrenchment problems andinvestors wait-and-see attitude on the French market. As opposed to traditional investors, HFactivism appears as an efficient alternative control mechanism, where some shareholder andstakeholder governance mechanisms seem to be insufficiently disciplinary. Still, HF activismis unable to encourage the reluctant control coalition to act in the firms’ stakeholders’interest. In France, the controlling and family shareholders are opposed to HF activism. It ismore difficult for them to act as they do in American firms where capital is not locked. Thevalue creation is thus confined to managerial power over HF activism
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Lamine, Wadid. "Analyse socio-technique de la phase de survie-développement des projets de création d'entreprise innovante." Lyon 3, 2010. https://scd-resnum.univ-lyon3.fr/in/theses/2010_in_lamine_w.pdf.
Full textAbstract:
Le couple individu-projet est au cœur d’un système entrepreneurial dynamique en interaction continue avec son environnement. Afin d’assurer sa survie et son développement, le créateur est régulièrement amené à fédérer autour de lui un réseau d’acteurs qui permet d’alimenter ce système en énergie et en ressources qui lui font défaut. La question de recherche à laquelle nous essayons de répondre dans ce travail est la suivante :Dans une situation entrepreneuriale complexe et dynamique, comment un entrepreneur construit et développe son réseau, afin d’acquérir les ressources nécessaires au succès-développement de son projet entrepreneurial innovant ?Afin de répondre à cette question, nous avons mobilisé la théorie de l’acteur-réseau (Callon et Latour, 1986) comme méthodologie qui guide notre recherche. Selon cette théorie, la réussite d’une innovation n’est pas liée uniquement à la génialité d’un individu, ni à la valeur intrinsèque de son projet, mais elle est avant tout le résultat d’un effort fourni par une association inédite d’acteurs (humains et non humains) qui se réunit progressivement autour du couple individu/projet. En adoptant une méthodologie qualitative, longitudinale, nous avons suivi, sur une période de deux ans, les dynamiques de construction du réseau entrepreneurial de six projets de création d’entreprise innovante. Nous avons accordé une attention particulière au rôle des artefacts techniques dans notre travailThe individual-project unit is at the heart of a dynamic entrepreneurial system, which in continuous interaction with its environment. To ensure its survival and development, the entrepreneur is regularly called upon to unite around him a network of actors that can power the system energy and resources it lacks. This research will address this question: In a complex and dynamic entrepreneurial situation, how an entrepreneur builds and develops its network in order to acquire the resources necessary for success and development of its innovative new venture?To answer this question, we mobilized the Actor Network Theory (Callon and Latour, 1986) as a methodology that guides our research. According to this theory, a successful innovation is not linked solely to the genius of an individual, nor the intrinsic value of its project, but it is primarily the result of an effort by a specific combination of actors (human and nonhuman), which meets around the entrepreneur and his project. By adopting a longitudinal methodology, we have followed over a period of two years, the networking dynamics of six innovative new venture projects. We paid particular attention to the role of technical artifacts in this work
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Ducrettet, serge. "Analyse phenomeno-structurale des processus creatifs à l'adolescence à travers le discernement et le jugement esthétique." Grenoble, 2010. http://www.theses.fr/2010GRENH028.
Full textAbstract:
Les adolescents approchés dans cette recherche font l'objet d'un placement en Maison d'Enfants à Caractère Social. Pour sortir l'adolescent des représentations négatives qu'il éprouve ou dont il fait l'objet dans ce contexte particulier, en fonction à la fois de ce placement et d'une responsabilité parentale défaillante, nous l'appréhendons à partir non pas des sentiments d'échecs vécus ou qu'on lui restitue mais de ses propres ressources internes. Pour cela, nous l'invitons à un cheminement dans la création picturale à travers une rencontre avec le monde de l'art, suivi par la mise en œuvre d'une production personnelle de grande dimension et son exposition publique ; des photographies des œuvres au fur et à mesure de leur réalisation permettent de suivre et d'évaluer leur progression et celle de leur créateur. Ce travail est complété par une approche de la personnalité de chaque jeune à partir d'épreuves d'expression (Figure de Rey, AT9 et Rorschach). La sollicitation du discernement et du jugement esthétique incite l'adolescent à un nécessaire ajustement entre son monde intérieur et d'autres sensibilités artistiques. Cette rencontre est fondatrice d'images : susceptibles de stimuler et d'élargir ses capacités expressives et son éprouvé du temps vécu, elles participent à une évolution personnelleThe teenagers approached in this study are placed in a Social Youth Center. To extricate the adolescent from any negative representations he may feel or of which he is the object in this particular context, due both to this affectation and of a Weak parental authority, we apprehend him neither through experienced failures nor those reminded to him, but through his own personal resources. To achieve this, we invite him towards a progression through pictorial creation and the encounter of the art world, followed by a personal production of wide dimensions and its public exhibition. Photographies of works taken at each step of their realization, enables to follow and assess the process of their making and the progression of their creator. This study is completed by a focus towards understanding the personality of each youth through series of expression tests (Rey’s Figure, AT9 and Rorschach). The search for discernment and aesthetic judgment brings the adolescent to a necessary adjustment between his own individual world and other artistic sensibilities. From this confrontation emerge images which might stimulate and widen his capacity of expression and representation of experienced time, at the same time that they participate in a process of personal evolution
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Buscatto, Marie. "L'évolution organisationnelle, un "ordre asymétrique négocié" sous influence sociétale : analyse comparative de deux sociétés privées de service." Paris 1, 2000. http://www.theses.fr/2000PA010602.
Full textAbstract:
Alors que Mercure et Hermes, deux sociétés privées d'assurance, sont similaires sur de nombreux paramètres formels et sociétaux, leur évolution organisationnelle prend des sens contrastés : à la «transformation négociée» parcourant Hermes s'oppose la «reproduction conflictuelle» à l'œuvre chez Mercure. Une enquête ethnographique menée dans ces deux entreprises montre que leur évolution organisationnelle s'établit au croisement de la socialisation organisationnelle et des dimensions sociétales, la direction jouant un rôle à la fois structurant et contraint dans ce processus. Du fait de sa maitrise de différentes ressources (symboliques, édiction de règles ou pouvoir de sanction), la direction oriente largement l'évolution organisationnelle en structurant les possibilités de jeu des autres acteurs - employés, encadrants et syndicats. Mais le rôle de la direction, ainsi que ses effets, sont largement contraints par la socialisation négociée avec ces acteurs, de l'intériorisation au compromis contraint. En effet, l'organisation fait l'objet de jeux entre les différents acteurs qui participent à construire, à perpétuer, à interpréter, à transformer, à occulter ou à contourner les règles, outils, objectifs, politiques régissant leur activité quotidienne. Par ailleurs, les dimensions sociétales orientent l'évolution organisationnelle et font en retour l'objet de jeux d'interprétation, de transformation, d'occultation par ces mêmes acteurs. Formes de la concurrence, croyances sociétales, structuration professionnelle du secteur d'activité, main d'œuvre de remplacement potentiellement disponible, rôle de l'état et évolutions technologiques expliquent en partie l'évolution de ces deux entreprises. L'évolution organisationnelle apparait ainsi comme un ordre négocié de manière asymétrique par des acteurs aux rationalités divergentes et soumis à une forte influence sociétale.
6
Baldy, Françoise. "Innovation et territoire : le monde d'organisation technopole (analyse théorique et études de cas)." Aix-Marseille 2, 1997. http://www.theses.fr/1997AIX24001.
Full textAbstract:
Ce travail de recherche se concentre sur le technopole, mode d'organisation complexe, avec pour vocation de concentrer sur un même lieu géographique des firmes, des universités et des centres de recherche publics et privés en vue de créer de l'innovation et de dégager une valeur ajoutée. Proche d'une agglomération urbaine où il puise ses ressources, le technopole est par essence un mode d'organisation qui permet de favoriser le développement de synergies créatrices entre les différents acteurs de l'innovation, ceci par la mise en place d'un environnement attirant et d'une organisation adéquate et performante. Le principal objectif de notre travail est d'analyser la diversité du phénomène technopole pour mieux comprendre la logique économique qui anime le technopole. C'est à dire, esquisser des réponses a un certain nombre de questions qui tournent autour des éléments nécessaires à sa réalisation ou à sa constitution. Notre étude se décompose donc en deux parties : - la première partie est l'examen de la problématique théorique autour de la notion de technopole. Elle est articulée autour de quatre domaines essentiels de l'analyse économique : - la recherche et l'innovation, - les firmes (leur organisation et les coûts de transaction et d'agence), - le territoire et ses dynamiques, - les politiques technologiques nationales et régionales ; - et un cinquième point qui introduit l'approche théorique du technopole. - la deuxième partie est une analyse de cas sur le marche mondial et français, étayée par des entretiens personnalises de spécialistes de technopoles : - une étude de cas de technopoles mondiaux, - une étude des technopoles français et développement d'une typologie - une étude de quatre cas de technopoles français approfondis - et un chapitre de synthèse livrant des éléments de réflexion et des orientations pour la création d'un technopole.
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Boissard, Aubrée. "Voix passive et passif lexical en innu : une analyse aspectuelle et sémantique." Master's thesis, Université Laval, 2017. http://hdl.handle.net/20.500.11794/27940.
Full textAbstract:
Tableau d'honneur de la Faculté des études supérieures et postdoctorales, 2017-2018L’innu est une langue algonquienne parlée au Québec et au Labrador par environ 10 000 locuteurs. Ce mémoire examine l’aspectualité de la voix passive ainsi que le phénomène du passif lexical en innu, un sous-type de passif peu documenté au sein des langues algonquiennes. L’étude de cas menée dans ce but révèle que certaines formes verbales passives en innu peuvent osciller entre une sémantique dynamique et stative/résultative. Ce mémoire propose d’envisager les formes statives/résultatives comme des formes passives lexicalisées dans la langue. L’étude met aussi en lumière des formes verbales apparentées à la voix passive et à la voix moyenne également présentes dans d’autres langues algonquiennes qui sont traitées comme des passifs lexicaux en tant que tels dans le présent travail. Les annexes fournissent les données de l’étude de cas menée dans le cadre de ce mémoire ainsi qu’une sélection de phrases passives tirées de l’ouvrage Eukuan nin matshimanitu innu-iskueu (Kapesh, 1976). Les annexes fournissent également une sélection de formes verbales passives transitives ainsi qu’une sélection des formes verbales traitées comme des passifs lexicaux. Ces deux sélections sont extraites à partir du dictionnaire innu en ligne.
Innu is an Algonquian language spoken in Québec and Labrador by around 10 000 speakers. This thesis investigates the aspectual properties of the passive voice as well as the phenomenon of lexical passive, a subtype of passive that remains poorly documented in Algonquian languages. The case study carried out with this aim reveals that certain passive verbal forms in Innu can have either a dynamic or a stative/resultative semantics. This thesis explores forward the idea of considering stative/resultative forms as lexicalized passive forms in the language. Moreover, the study highlights a number of verbal forms related to passive and middle voice also found in other Algonquian languages. These forms are considered as lexical passives in this thesis. Appendices show the data of the case study study as well as a selection of passive sentences from the book Eukuan nin matshimanitu innu-iskueu (Kapesh, 1976). Appendices show also a selection of transitive passive verbal forms and a selection of verbal forms analyzed as lexical passives in this study. Those selection are all extracted from the Innu online dictionnary.
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Pihel, Laëtitia. "La relation d'emploi durable : approche d'une dynamique d'implication singulière : analyse du cas France Télécom à partir du paradigme du don contre-don." Nantes, 2006. http://www.theses.fr/2006NANT4005.
Full textAbstract:
Cette thèse étudie la question de l'implication de l'individu au sein des relations d'emploi durables déstabilisées par des mesures de restructurations. Elle propose une analyse compréhensive des leviers et des dynamiques qui soutiennent l'implication et la performance dans un contexte où le cadre et les termes de l'échange durable ont été dénaturés et transformés. La thèse repose sur une analyse et une lecture de l'implication de l'individu au sein des relations d'emploi durables à partir du paradigme du don et du phénomène social total théorisé par Marcel Mauss. La première partie de ce travail fournit une grille d'analyse de la relation d'emploi durable à partir de ce fondement théorique et montre comment, les mesures de restructurations viennent rediscuter les conditions et modalités d'implication de l'individu au sein de ces relations. La recherche s'appuie sur une étude ethnographique réalisée au sein de l'entreprise France Télécom. La seconde partie de la thèse est consacrée à la méthode et aux résultats de cette étude de terrain. La recherche valide la pertinence du paradigme du don et du phénomène social total pour lire et comprendre les ressorts de l'implication au sein des relations d'emploi durables et montre comment la relation d'emploi durable fournit des ressources de flexibilité de l'entrepriseThis thesis studies the participation of the individuel in durable employment relationships threatened by restructuring measures. It proposes a comprehensive analysis of the means and dynamics which support the individual's participation and performance in a context where the frame and the terms of the durable exchange were distorted and transformed. The thesis analyses the participation of the individuel using Marcel Mauss' gift and total social fact paradigm. The first part builds on this theoretical ground to develop an analytical frame for the study of the durable employment relationship. It shows how restructuring measures transform the procedures and the conditions of the participation of the individuel. This research is based on an ethnographic study which was carried out in France Telecom. The second part of the thesis describes the methodology and the results of this empirical investigation. Our results support the validity of the gift and total social fact paradigm to interpret and to understand the participation mecanisms in durable employment relationships. They show how a durable employment relationship raises flexibility resources for the firm
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Vila, Jean-Pierre. "Études et comparaisons de critères de plans d'expériences optimaux pour l'estimation des paramètres d'un modèle de régression non linéaire." Paris 11, 1985. http://www.theses.fr/1985PA112396.
Full textAbstract:
Pour une région de confiance d’un type donnée pour les p paramètres d’un modèle de régression non linéaire, on définit un critère de plan d’expériences optimal, par minimisation de l’expérience du volume de la région par rapport au plan d’expériences, dans un certain domaine d’action. Sous l’hypothèse d’erreurs d’observations gaussiennes et indépendantes, on considère une région de confiance exacte particulière, permettant la définition d’un nouveau critère de plan d’expériences que nous appelons X-optimalité. On oppose ce nouveau critère au critère classique de D-optimalité, critère approximatif car reposant sur une linéarisation du modèle. Pour chacun de ces deux critères séparément, une condition suffisante et une condition nécessaire, très voisines, sont établies pour l’optimalité (locale au moins) du plan de dimension n formé des r₁, r₂, …, rp répétitions des p points du plan optimal de dimension p avec n = Epi=1ri. Des simulations comparatives montrent que tant du point de vue de l’efficacité que de la robustesse, les plans X-optimaux sont d’autant supérieurs aux plans D-optimaux de même taille – que la non linéarité du modèle, quantifiée par diverses mesures est plus forte, - que la domaine de définition des paramètres est plus grand que l’ellipsoïde de confiance à priori calculé pour le plan D-optimalFor a specific confidence region for the p parameters of a nonlinear regression model, one can define an optimal design criterion as the minimization of the expected volume of the region with respect to the experimental design in some experimental domain. When the observation errors are independently normally distributed, an exact confidence region is considered in order to define a new optimal design criterion called X-optimality. This new criterion is compared to the classic but approximative D-optimality criterion based on a model linearization. For both of these criteria independently a sufficient condition and a necessary condition, very close to each other, are developed for the optimality of the design of size n made of r₁, r₂, …, rp replications of the p points of the optimal design of size p with n = Epi=1ri. Simulations show that as far as efficiency and robustness are compared the X-optimal designs are better than the D-optimal ones more especially as – the model non linearity (quantified by several measures) is important. – the parametric domain is greater than the a priori confidence ellipsoid computed for the D-optimal design of same size
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Richard, Philippe T. "Analyse d'une procédure de gestion de la charge d'entraînement en natation." Master's thesis, Université Laval, 2011. http://hdl.handle.net/20.500.11794/22792.
Full textAbstract:
Les systèmes de gestion de la charge d'entrainement sont des outils qui aident à doser l'entrainement des athlètes (Robson-Ansley, et al., 2009). Les limites des systèmes traditionnels ont engendré la venue des systèmes subjectifs basés sur l'appréciation des athlètes et des entraîneurs (Foster, 1998). Les objectifs de cette étude étaient d'observer l'évolution de la fatigue des athlètes selon l'évolution de la charge d'entrainement qu'ils subissent et d'évaluer la force du lien entre les cotes de difficultés et la charge totale. Les données recueillies auprès de 5 nageurs universitaires ont permis de démontrer que le système de gestion de la charge d'entrainement permet d'obtenir des données précises pour quantifier la charge subie par l'athlète. De plus, les cotes de difficulté sont des indices fiables et utiles pour les entraîneurs. Par contre, il est nécessaire que l'équipe d'entraîneurs travaillent de concert afin de s'assurer de placer les athlètes dans des conditions optimales.
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Mennesson, Christine. "Des femmes au monde des hommes : la construction de l'identité des femmes investies dans un sport "masculin" : analyse comparée du football, des boxes poings-pieds et de l'haltérophilie." Paris 5, 2000. http://www.theses.fr/2000PA05H065.
Full textAbstract:
Ce travail a pour objectifs principaux d'appréhender tout d'abord les manières dont les femmes engagées dans un sport (4 masculin >> (football, boxe, haltérophilie) construisent leurs identités sexuées, et ensuite d'analyser les conséquences de ce processus sur le questionnement de la domination masculine et l'évolution des rapports entre les sexes. Il se situe dans l'espace des pratiques sportives, lieu de << naturalisation >> des différences sexuées, et s'inscrit dans les problématiques de la << construction identitaire >> et celles des << rapports sociaux de sexe >>. L'étude s'appuie sur 50 entretiens de type biographique menés auprès de sportives, de dirigeants et d'entraineurs, ainsi que sur une approche de type ethnographique. Les résultats montrent en premier lieu les différences importantes de contexte institutionnel entre les trois disciplines, << l'originalité >> des dispositions sexuées << inversées >> de la grande majorité des footballeuses et des boxeuses, et la diversité des parcours d'accès au haut-niveau. Nous mettons ensuite en évidence le rôle de l'expérience sportive << hors normes >> dans la construction identitaire. Toutes les sportives se définissent en se distinguant à la fois du << masculin >>, et de quelques stéréotypes d'une <
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Giannelloni, Jean-Luc. "Contribution à l'étude du mode d'influence de la communication par l'évènement." Lille 1, 1990. http://www.theses.fr/1990LIL12002.
Full textAbstract:
Ce travail jette les bases d'une méthode spécifique de mesure de l'efficacité de la communication par l'évènement, à partir d'une définition unifiant les concepts de sponsoring et de mécénat. On s'oriente spécifiquement sur la mise à jour des déterminants individuels de l'influence de la technique. Un modèle structurel, appliqué à des données issues d'une quasiexperience, teste l'incidence des valeurs, de l'implication et de l'attitude pour l'activité support de la communication, ainsi que de l'attitude à l'égard de l'association, sur l'attitude des individus à l'égard de l'annonceur, choisie comme variable dépendante. Le concept d'attitude à l'égard de l'association montre son intérêt et met en évidence l'efficacité du message, compte tenu de la stabilité de l'attitude pour l'annonceur, mesurée avant et après le traitement. Les autres variables montrent également une incidence non négligeable et des travaux complémentaires permettront d'affiner les échelles utilisées et de mettre au point un outil facilement adaptable à une grande variété d’opérations de communication par l'évènementThis work is aimed at being a basis for a specific method of measuring sponsorship effectiveness. It is focused on discovering the individual variables determining this effectiveness. A structural model, under a pls approcah, tests the incidence of personal values, of involvement and attitude toward the sponsored activity, and of attitude toward the association, on the attitude toward the sponsor, as a dependant variable. The concept of attitude toward the "association" (between the sponsor and the sponsored event) shows some interest as it demonstrates the message effectiveness. The other variables testes also have a noticeable influence on the dependant variable, and further research should lead to improve the various scales built or adapted here, which should in turn provide an easily adaptable tool for measuring sponsorship effectiveness
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Arsenault, Marie-Ève. "Comment susciter l'intérêt du lecteur : analyse de contenu de 38 guides rédactionnels." Master's thesis, Université Laval, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11794/25933.
Full textAbstract:
Cette étude traite du concept de l’intérêt (à susciter chez le lecteur) dans les guides de rédaction professionnelle. Une analyse de contenu de 38 livres électroniques sur la rédaction nous a permis d’observer la prise en compte et la variété du concept de l’intérêt. Les discours sur l'intérêt portent essentiellement sur l’importance de le créer ainsi que sur les moyens pour le susciter. Parmi les 21 sous-catégories de moyens qui se sont manifestées dans le discours des auteurs, les 5 principales concernent l’importance de cibler le lecteur (50 énoncés, 17 sources), d'attirer l'attention (42 énoncés, 22 sources), d’être pertinent (22 énoncés, 12 sources), d’être concis (16 énoncés, 13 sources) et d’écrire avec simplicité (14 énoncés, 11 sources).
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Borderie, Quentin. "L'espace urbain entre Antiquité et Moyen Âge, analyse géoarchéologique des terres noires : études de cas." Phd thesis, Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2011. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00672422.
Full textAbstract:
Les terres noires sont des sédiments urbains épais et sombres, situés entre les stratifications antiques et médiévales des anciennes agglomérations. Leur étude est un enjeu pour comprendre les sociétés du premier Moyen Âge et leurs pratiques des espaces urbains. L'interprétation de ces niveaux nécessite la mise en place d'études fines, recourant notamment à la géoarchéologie. En se fondant sur un inventaire des observations de terres noires, dans cinq régions du nord de la France (Haute-Normandie, Picardie, Île-de-France, Champagne-Ardenne et Lorraine), 20 stratifications de terres noires, réparties à Beauvais, Metz et Noyon, ont fait l'objet d'une approche géoarchéologique. L'important potentiel d'information contenu dans les terres noires a pu être démontré. La complexité de leur organisation a pu être soulignée, grâce à l'analyse stratigraphique et celle de leur structuration latente. La caractérisation physico-chimique de 89 unités stratigraphiques ainsi que l'analyse micromorphologique de 79 lames minces a permis d'identifier les processus à l'origine de la formation des terres noires et, au-delà, de proposer des activités et des pratiques socio-spatiales urbaines qui ont pu les créer. La diversité des apports à l'origine des terres noires a pu être mise en évidence. Ce sont souvent de petits dépôts rythmés et hétérogènes, pouvant correspondre à des rejets d'activités multiples, domestiques ou artisanales, ou parfois à des aménagements d'espaces intérieurs ou extérieurs. Cette recherche apporte donc des informations substantielles à l'étude des espaces urbains entre Antiquité et Moyen Âge et propose une approche et des pistes de travail pour en analyser la complexité.
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Borderie, Quentin. "L'espace urbain entre Antiquité et Moyen Age : analyse géoarchéologique des terres noires : études de cas." Paris 1, 2011. http://www.theses.fr/2011PA010689.
Full textAbstract:
Les terres noires sont des sédiments urbains épais et sombres, situés entre les stratifications antiques et médiévales des anciennes agglomérations. Leur étude est un enjeu pour comprendre les sociétés du premier Moyen Âge et leurs pratiques des espaces urbains. L'interprétation de ces niveaux nécessite la mise en place d'études fines, recourant notamment à la géoarchéologie. . En se fondant sur un inventaire des observations de terres noires, dans cinq régions du nord de la France (Haute-Normandie, Picardie, Ile-de-France, Champagne-Ardenne et Lorraine), 20 stratifications de terres noires, réparties à Beauvais, Metz et Noyon, ont fait l'objet d'une approche géoarchéologique. L'important potentiel d'information contenu dans les terres noires a pu être démontré. La complexité de leur organisation a pu être soulignée, grâce à l'analyse stratigraphique et celle de leur structuration latente. La caractérisation physico-chimique de 89 unités stratigraphiques ainsi que l'analyse micromorphologique de 79 lames minces a permis d'identifier les processus à l'origine de la formation des terres noires et, au-delà, de proposer des activités et des pratiques socio-spatiales urbaines qui ont pu les créer. La diversité des apports à l'origine des terres noires a pu être mise en évidence. Ce sont souvent de petits dépôts rythmés et hétérogènes, pouvant correspondre à des rejets d'activités multiples, domestiques ou artisanales, ou parfois à des aménagements d'espaces intérieurs ou extérieurs. Cette recherche apporte donc des informations substantielles à l'étude des espaces urbains entre Antiquité et Moyen Âge et propose une approche et des pistes de travail pour en analyser la complexité.
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Rochefort, Isabelle. "La pérennité de la concertation patronale/syndicale dans les organisations québécoises : Analyse de cas." Thesis, Université Laval, 2011. http://www.theses.ulaval.ca/2011/28342/28342.pdf.
Full text
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Vergnes-Arotca, Danielle. "Analyse des effets d'un stage de formation continue en géométrie sur les pratiques d'enseignants de l'école primaire." Paris 5, 2000. http://www.theses.fr/2000PA05H002.
Full textAbstract:
Dans ce travail nous cherchons a evaluer les ecarts entre le projet des formateurs, redefini par le chercheur,et ce que fait effectivement l'enseignant de retour dans sa classe. Pour organiser cette etude du travail de l'enseignant en classe, nous avons utilise a la fois les concepts definis en psychologie ergonomique,pour decouper le travail de l'enseignant en classe, et des outils de la didactique de mathematiques, pour etudier les contenus mathematiques en jeu et les activites des eleves correspondant aux decoupages. Les resultats sont exprimes en terme d'ecarts qui se situent a divers niveaux de l'activite enseignante. Nous en decrivons un certain nombre. Nous concluons en degageant la diversite des enseignants face a ce stage.
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Dupâquier, Michel. "Analyse de la segmentation des marchés du travail à partir d'une comparaison France-Suède : étude comparée des processus d'intégration à l'entreprise pour de jeunes ouvriers et employés français et suédois." Paris 5, 1997. http://www.theses.fr/1997PA05H038.
Full textAbstract:
Cette thèse reprend la théorie de la segmentation, telle qu'elle a été développée par les économistes et sociologues, tant français que suédois, durant les années 1970-80. La discussion commence par les travaux de Michael J. Piore, et relève les principales œuvres qui s'inscrivent dans la continuité de la théorie élaborée par celui-ci. Partant de l'idée que les marchés du travail ne sont pas indépendants des rapports familiaux, on passe en revue les comparaisons internationales sur la famille pour voir en quoi ces rapports créeraient, transformeraient, influenceraient des marchés différents dans les deux pays. Cela débouche sur une étude approfondie de la sociologie des rapports de générations, qui amène à se démarquer de la compréhension purement familialiste de ces rapports, pour épouser des vues plus macro-sociales. Afin de resituer l'analyse empirique dans les cadres d'une analyse comparative sociologiquement pertinente, un chapitre assez long détaille les rapports éducatif, organisationnel, industriel, ainsi que les politiques du marche du travail en Suède, et cela permet ainsi de compléter l'analyse sociétale menée en France et en Allemagne par Maurice, Sellier et Silvestre, et ceux qui se sont inspires de leurs travaux. Le cadre organisationnel local de l'étude est réintégré dans l'analyse précédente pour la Suède (cas de Volvo-Torslanda et Posten-Goteborg), et constitue 2 chapitres distincts pour la France (cas de Citroën-Rennes et la poste a Rennes). Sur ces bases, une typologie comparée des marchés du travail des jeunes ouvriers, puis de ceux des jeunes employés s'est avérée possible, sous la forme de segments d'emploi et de la chaine entre ces segments. En conclusion, est proposé un cadre théorique d'analyse des segments d'emploi, au service de la sociologie de l'emploiThis dissertation is focused on the segmentation theory, as developed by economists and sociologists, from france and sweden, during the 1970s-80s. The discussion starts with michael j. Piore, and continues with the main researches included in what is called segmentation theory. Most writers have accepted the idea that labor markets are not independent of the way people live in the family. That's why the second chapter is concerned by cross-national comparisons about the family life, trying to precise the influence of family statuses, family functions on french and swedish labor markets. Finally, generation relationships are studied and this has lead to the idea that sociologists should give more attention to macrosocial generation-relationships than purely family-directed generation-relationships. To avoid a floating study, purely empirical, i have choosen to follow the aix-group theory, and a long chapter precises what are education, organization, industry-relationships (as well as labormarket policies ) in sweden, considering that it was not usefull to speak again of france, well described by the aix-group and his fellow-searchers. In this chapter, the cases of Volvo-Torslanda and Posten-Goteborg are examined. Oppositely, it was necessary to develop more the cases of Citroën-Rennes and "la poste" in Rennes that were not replaced in a societal analysis. Using these theories, and conscious of these structures, i have been able to state a typology of the young-blue-collar labor markets, as well as the white-collar and to precise the relationships between these segments (chapters 8 and 9 ). The conclusion comes back to the debate about segmentation, in a sociological point of view. What is a segment ? What is the relation between a social group and a segment ? What has changed since the first writings of Piore ?
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Côté, Manon. "Étude de cas : analyse de la construction identitaire professionnelle d'un futur spécialiste en enseignement des arts." Doctoral thesis, Université Laval, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11794/35358.
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Le but de la présente étude de cas est d’analyser et de comprendre comment on choisit de devenir un spécialiste en enseignement des arts plastiques. Le contexte de stage permet au futur enseignant de se familiariser principalement avec la communauté de pratique d’enseignant titulaire de classe lorsqu’il s’agit d’un stage vécu en milieu scolaire. Les deux régions ciblées pour notre étude sont la Mauricie et le Centre-du-Québec parce que ces deux régions n’offrent pas toujours le modèle de spécialiste en enseignement des arts plastiques. Les réflexions qui s’amorcent au sujet de la quête identitaire professionnelle peuvent émerger avant, pendant ou après la formation initiale. Qu’en est-il pour celui ou celle qui souhaite devenir un spécialiste en enseignement des arts plastiques? À la lumière des lectures effectuées sur ce sujet et de l’expérience pratique de la chercheuse, il nous apparaît important de s’interroger sur ce que nous conviendrons d’appeler la quête d’identité professionnelle chez les futurs spécialistes en enseignement des arts. Cette problématique revient dans les revues de la littérature scientifiques et influence la perception des futurs enseignants à propos de leur choix de carrière. Nous présentons les résultats de cette recherche sous forme d’étude de cas, menée auprès de sept participants issus du programme de formation universitaire Baccalauréat en enseignement des arts (arts plastiques, art dramatique) (7173) à l’Université du Québec à Trois-Rivières. L’analyse de ces résultats donne accès à de nouvelles perspectives de recherche.
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Guermazi, Hatem. "L'érythème noueux : analyse de 71 cas hospitalisés au Centre Hospitalo-Universitaire régional de Grenoble." Grenoble 1, 1989. https://santhese.univ-grenoble-alpes.fr/1989GRE16004-guermazi-hatem-SF-arc.pdf.
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Viau-Guay, Anabelle. "Analyse de l'activité déployée par un ergonome lors de difficultés professionnelles : contribution à la formation initiale." Thesis, Université Laval, 2009. http://www.theses.ulaval.ca/2009/26754/26754.pdf.
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Wallard, Henri. "Analyse des leviers : effets de colinéarité et hiérarchisation des impacts dans les études de marché et sociales." Thesis, Paris, CNAM, 2015. http://www.theses.fr/2015CNAM1019/document.
Full textAbstract:
La colinéarité rend difficile l’utilisation de la régression linéaire pour estimer l’importance des variables dans les études de marché. D’autres approches ont donc été utilisées.Concernant la décomposition de la variance expliquée, une démonstration de l’égalité entre les méthodes lmg-Shapley et celle de Johnson avec deux prédicteurs est proposée. Il a aussi été montré que la méthode de Fabbris est différente des méthodes de Genizi et Johnson et que les CAR scores de deux prédicteurs ne s’égalisent pas lorsque leur corrélation tend vers 1.Une méthode nouvelle, weifila (weighted first last) a été définie et publiée en 2015.L’estimation de l’importance des variables avec les forêts aléatoires a également été analysée et les résultats montrent une bonne prise en compte des non-linéarités.Avec les réseaux bayésiens, la multiplicité des solutions et le recours à des restrictions et choix d’expert militent pour utilisation prudente même si les outils disponibles permettent une aide dans le choix des modèles.Le recours à weifila ou aux forêts aléatoires est recommandé plutôt que lmg-Shapley sans négliger les approches structurelles et les modèles conceptuels.Mots clés :régression, décomposition de la variance, importance, valeur de Shapley, forêts aléatoires, réseaux bayésiensAbstractLinear regression is used in Market Research but faces difficulties due to multicollinearity. Other methods have been considered.A demonstration of the equality between lmg-Shapley and and Johnson methods for Variance Decomposition has been proposed. Also this research has shown that the decomposition proposed by Fabbris is not identical to those proposed by Genizi and Johnson, and that the CAR scores of two predictors do not equalize when their correlation tends towards 1. A new method, weifila (weighted first last) has been proposed and published in 2015.Also we have shown that permutation importance using Random Forest enables to take into account non linear relationships and deserves broader usage in Marketing Research.Regarding Bayesian Networks, there are multiple solutions available and expert driven restrictions and decisions support the recommendation to be careful in their usage and presentation, even if they allow to explore possible structures and make simulations.In the end, weifila or random forests are recommended instead of lmg-Shapley knowing that the benefit of structural and conceptual models should not be underestimated.Keywords :Linear regression, Variable Importance, Shapley Value, Random Forests, Bayesian Networks
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Leboulanger, Christine. "Analyse technométrique des relations ago-antagonistes entre le Japon et les Etats-Unis : cas de l'industrie des matériaux supraconducteurs." Caen, 1993. http://www.theses.fr/1993CAEN0549.
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L'étude "technométrique" portant sur le domaine des matériaux supraconducteurs laisse apparaître de façon significative le caractère de plus en plus international du "phénomène brevet". Les grandes nations industrielles, telles que les Etats-Unis et le Japon, sont de plus en plus portées à protéger leurs techniques et leurs produits nouveaux hors de leur frontières, pour tenter de créer des marchés plus larges. La mondialisation de la technologie, qui transparaît donc avec la supraconductivité, traduit des réalités multiples et complexes semblant devoir être gérées. La stratégie de l'industrie nippone semble être de couvrir l'ensemble du champ industriel tout en concentrant les moyens sur quelques pôles essentiels tandis que celle de l'industrie américaine vise à maintenir un leadership mondial qu'elle sent en passe de lui échapper. Le Japon apparaît comme un pays "d'origine" de la technologie alors qu'un pays traditionnellement très créatif comme les Etats-Unis perd du terrain. Cela traduit une tendance au nivellement entre ces deux pays. Ce travail montre que l'approche ago-antagoniste prédomine dans l'industrie des matériaux supraconducteurs. En effet les intervenants sont à la recherche d'un équilibre entre la compétition et la coopération pour faire face aux spécificités du domaine considéré. Le japon détient un avantage concurrentiel certain sur les Etats-Unis, avantage du aux apports de l'expérience, de la puissance matérielle et organisationnelle.The "technometric" study focusing on supraconductor materials significantly shows the more and more international nature of the phenomenon of patent. Great industrial nations such as the United-States and Japan get more and more inclined to project their techniques and new products overseas in order to create broader markets. The globalisation of technology - thus appearing with superconductivity - espresses multiple and complex realities which seemingly have to be managed. Apparently the Japanese industrial strategy is to cover the whole industrial field while focusing the means of action on some essential poles. The american indutrial strategy aims keeping a worldwide leadership, which she thinks is on the way to escape her. Japan appears like a country where technology originates while a very creative country such the United-States loses ground. This expresses a tendency to a levelling between both countries. This research shows that ago-antagonism approach prevails in the supraconductor materials industry. In fact the actors are seeking for a balance between competition and cooperation to cope with the specificities of the field concerned
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Coltier, Danielle. "Analyse sémantique de "selon" : quelques propositions." Nancy 2, 2000. http://www.theses.fr/2000NAN21046.
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Bilodeau, Pier-Luc. "Le pouvoir en négociation collective dans la secteur privé : analyse d'un cas du secteur manufacturier du bois." Thesis, Université Laval, 2008. http://www.theses.ulaval.ca/2008/25497/25497.pdf.
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Beauregard, Benjamin. "Comparaison de modèles de régression logistique utilisés pour l'analyse de données recueillies dans le cadre d'études de type cas-témoins appariés sur le déplacement animal." Thesis, Université Laval, 2013. http://www.theses.ulaval.ca/2013/29800/29800.pdf.
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L’étude de la sélection des ressources en fonction du déplacement des animaux est un sujet qui intéresse plusieurs chercheurs en écologie, qui cherchent à prédire comment les ressources disponibles influencent le déplacement des animaux dans un environnement hétérogène. Pour ce faire, une stratégie souvent utilisée consiste à comparer les caractéristiques des lieux visités à celles des lieux disponibles mais non visités à différents instants. Comme l’étendue du territoire des lieux disponibles est généralement imposant, un échantillonnage aléatoire des lieux non-visités devient pratiquement inévitable. Toutefois, une méthode d’échantillonnage non adéquate peut induire un biais dans les inférences. L’échantillonnage des lieux non-visités peut se faire selon une étude longitudinale cas-témoins appariée dont la variable réponse prend la valeur 1 dans le cas d’une ressource sélectionnée et la valeur 0 dans le cas contraire. Un modèle de régression logistique peut donc être ajusté aux données. L’objectif de ce mémoire est d’étudier les avantages et les limites de divers modèles de régression logistique, tout particulièrement le modèle à effets mixtes, dans le cadre d’études cas-témoins appariées. Une étude de simulation ainsi que l’analyse de données réelles nous a permis de comparer les inférences obtenues par le modèle mixte à ceux d’un modèle à effets fixes. Les conclusions observables indiquent que les modèles mixtes sont plus performants que les modèles fixes lorsque le type d’environnement est "homogène" et "très homogène" avec une faible force de sélection, mais rarement dans d’autres situations.
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Ndolly, Grégoire. "L'apprentissage à l'enseignement de la géométrie : analyse des pratiques de futurs enseignants en stage à l'école primaire au Gabon." Thesis, Université Laval, 2012. http://www.theses.ulaval.ca/2012/28839/28839.pdf.
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Bibeau, Marc. "L’impact de la pratique de méditation de compassion sur l’empathie des psychothérapeutes : trois études de cas." Thèse, Université de Sherbrooke, 2016. http://hdl.handle.net/11143/9547.
Full textAbstract:
Au cours des trois dernières décennies, un nombre grandissant de chercheurs et de cliniciens se sont intéressés à la méditation comme stratégie de régulation attentionnelle et émotionnelle. Plusieurs études ont mis en évidence un lien entre la pratique de la méditation en pleine conscience, l’alliance thérapeutique et l’empathie. Plus récemment, des pratiques méditatives portant sur l’amour bienveillant et la compassion ont également suscité l’intérêt de la communauté scientifique. Les pratiques de méditation de compassion pourraient s’avérer tout aussi utiles que la pleine conscience dans le développement de l’empathie et offriraient de surcroit une certaine protection contre la fatigue empathique.
L’objectif principal de cette thèse consiste à mieux comprendre l’impact de la méditation de compassion sur l’empathie des psychothérapeutes. À cette fin, la thèse est composée de deux articles explorant le lien entre la méditation de compassion et l’empathie des psychothérapeutes sous des angles complémentaires. Le premier article présente une revue des écrits portant sur le lien entre la pratique de la méditation de compassion et l’empathie des psychothérapeutes. L’objectif de cette revue des écrits est de répondre à la question suivante : la méditation de compassion peut-elle contribuer au développement de l’empathie des psychothérapeutes? Étant donné les nombreux liens et les chevauchements entre les pratiques de méditation en pleine conscience et les pratiques de méditation de compassion, les études portant sur le lien entre pleine conscience et empathie sont également considérées dans cette revue des écrits. Il apparaît, au terme de cette revue de littérature, que les pratiques de méditation de compassion peuvent augmenter l’activation de circuits neuronaux importants pour l’empathie. Ces pratiques de méditation semblent également améliorer l’empathie affective et la justesse de la perception empathique lorsque ces variables sont mesurées à l’aide d’échelles d’auto-évaluation. La méditation de compassion diminuerait également l’intensité des affects négatifs accompagnant l’empathie pour la douleur d’autrui.
Tout en permettant de constater que la méditation de compassion semble avoir des impacts positifs sur divers aspects de l’empathie, la revue des écrits présentée dans le premier chapitre a permis de relever certaines limites des études citées et de suggérer quelques pistes de recherches futures. Ainsi, on note que la méditation en pleine conscience et la méditation de compassion sont souvent présentées conjointement et ce, à des participants n’ayant aucune expérience préalable de méditation. Cela fait en sorte qu’il est difficile de déterminer avec certitude si les bienfaits rapportés par les participants sont attribuables à la méditation de compassion, ou s’ils sont simplement dûs au fait que les participants ont entamé une pratique de méditation. Cela soulève donc la question suivante : quel est l’impact spécifique de la méditation de compassion sur l’empathie des psychothérapeutes, au delà des bienfaits qu’ils retirent déjà de la méditation en pleine conscience?
C’est à cette question que tente de répondre l’étude conduite dans le cadre de la présente thèse et qui constitue l’objet du deuxième article. Dans le cadre de cette étude, un entraînement à la méditation de compassion a été offert à trois psychothérapeutes d’expérience ayant déjà une pratique régulière de la méditation en pleine conscience. L’entraînement proposé consistait en une pratique guidée de la méditation de compassion, offerte sur un enregistrement audio-numérique, à raison de vingt minutes par jour, à tous les deux jours, pendant quatre semaines. Des entrevues semi-structurées ont eu lieu avant l’entraînement, puis au terme des quatre semaines d’entraînement, de même que lors d’un suivi effectué quatre semaines plus tard. Une analyse compréhensive du récit phénoménologique des participants a mis en lumière des changements touchant quatre aspects principaux de l’expérience empathique : 1) la relation à soi; 2) l’expérience empathique elle-même; 3) l’expérience d’une relation thérapeutique; et 4) l’intégration du changement. À travers ces quatre aspects, des changements touchant diverses dimensions de l’expérience empathique sont abordés comme : la compassion pour soi, la pression de performance, la qualité de la présence à l’autre, l’acceptation de l’autre, la tolérance à la souffrance, et l’amour altruiste. Cette étude a donc permis de constater que même des psychothérapeutes d’expérience ayant déjà une pratique régulière de méditation en pleine conscience peuvent retirer des bienfaits de la méditation de compassion, tant au niveau de leur expérience empathique qu’au niveau de la prévention de la fatigue empathique et de l’épuisement professionnel.
Cette thèse apporte donc une contribution originale à la compréhension de l’impact spécifique de la méditation de compassion sur l’empathie des psychothérapeutes en permettant de mieux saisir, à partir d’une perspective phénoménologique, l’influence de cette pratique de méditation sur divers aspects et dimensions de l’expérience empathique. En donnant la parole à des psychothérapeutes d’expérience ayant déjà une pratique de méditation en pleine conscience, l’étude met en lumière les bienfaits propres à la méditation de compassion au niveau de l’expérience empathique et au niveau de la prévention de la fatigue empathique. À ce titre, elle offre des pistes permettant d’améliorer tant la formation de base que la formation continue des psychothérapeutes en s’appuyant sur des données scientifiques probantes.
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Elloumi, Aoitef. "L'impact de la libéralisation du marché financier sur la performance de banques (1991-2001) : Une application aux banques de dépôts tunisiennes." Nice, 2003. http://www.theses.fr/2003NICE0026.
Full textAbstract:
Un des faits les plus marquants de l'histoire du système financier est sans aucun doute le processus de libéralisation entamé depuis 1994. Une réforme d'une telle ampleur n'est pas fortuite. Ces objectifs visent principalement la sécurité (par un meilleur traitement du risque) et une concurrence plus équitable (par une plus grande transparence). L'objectif de ce travail est de tester l'impact de ce mouvement sur la performance des banques de dépôt tunisiennes. En effet, il est permis de se demander si l'intensification de la concurrence a gêné l'accroissement des performances bancaires en termes de volume d'affaires, de rentabilité ou de création de valeur. Par ailleurs, la croissance, la création de valeur, la rentabilité financière et la solvabilité sont-elles des objectifs conciliables au sein de ce nouvel espace ? Quelles stratégies les banques ont-elles mises en œuvre pour s'adapter? Ce travail de thèse a pour objet de s'interroger sur les mesures de performance les plus adaptées aux banques tunisiennes, de montrer l'impact des réformes engagées sur l'évolution des ces indicateurs, d'examiner les groupes de banques qui excellent dans une ou plusieurs des catégories de performances, enfin, de repérer les nouvelles stratégies qui ressortent de ce vaste processus de développement non encore totalement achevé à l'heure d'aujourd'huiOne of the most striking facts of the history of the financial system is the process of liberalization begun since 1994. A reform of such a dimension is not fortuitous. It aims mainly at the security (by a better treatment of the risk) and a fairer competition (by a bigger transparency). The objective of this work is to test the impact of this movement on the performance of the Tunisian deposit banks. Indeed, it is allowed to wonder if the intensification of the competition limits the increase of the banking performances in terms of business volume, profitability or value creation. Besides, are growth, value creation, financial profitability and solvency compatible objectives within this new space? What strategies did banks implement to adapt ?This thesis examines the measures of performance the most adapted to the Tunisian banks, shows the impact of these reforms on these indicators, analyzes groups of banks that excel at one or some of the categories of performance, and, finally, tracks down the new strategies which stand out from this vast process of development, yet, not totally finished
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Brunet, Jean-Philippe. "Ajout de quatre mesures d'harmonisation à la coupe jardinatoire conventionnelle : une analyse bénéfices-coûts pour la MRC des Laurentides." Thesis, Université Laval, 2007. http://www.theses.ulaval.ca/2007/24874/24874.pdf.
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Betti, Stéphane. "Analyse microéconomique de l'offre d'aide des enfants adultes à leurs parents âgés dépendants : application empirique au cas du Luxembourg." Nancy 2, 2004. http://www.theses.fr/2004NAN20016.
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Delisle, Caroline. "L'intervention psycho-socio-éducative en contexte d'intégration scolaire : une analyse ergonomique du travail des techniciennes en éducation spécialisée dans les écoles primaires." Thesis, Université Laval, 2009. http://www.theses.ulaval.ca/2009/26679/26679.pdf.
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Bridaa, Boutheina. "Le parler bilingue des étudiants tunisiens en France : essai d'une analyse interactionnelle et sociolinguistique." Paris 4, 1999. http://www.theses.fr/1999PA040067.
Full textAbstract:
Le présent travail a pour objectif l'analyse d'un cas particulier de comportement langagier bilingue: le cas de l'emploi du code switching par des étudiants tunisiens résidant en France. A la suite d'une enquête de terrain, que nous abordons au premier chapitre, nous avons été amenés à constater que, dans ce processus, intervenait un principe de variation. Dès lors, il nous est apparu clairement que ce travail ne pouvait s'inscrire en dehors de la sociolinguistique. Le deuxième chapitre aborde ainsi, à travers une lecture critique, les différents travaux qui se sont intéressés à l'étude du langage dans son contexte social. Le troisième chapitre est consacré aux représentations culturelles et identitaires des étudiants tunisiens en France. Jusqu'à quel point le contexte migratoire peut-il influer sur le comportement langagier des étudiants? Telle est la question à laquelle nous tentons de répondre dans ce chapitre. Le chapitre quatre élargit l'examen théorique aux disciplines connexes de la sociolinguistique afin de compléter l'ensemble des outils conceptuels qui nous permettent de mieux cerner la question du code switching lors de nos analyses. Ces dernières sont présentées dans le cinquième chapitre. A partir d'un ensemble de conversations spontanées, nous essayons de voir quelle place tient le code switching dans la conversation. Son emploi est-il lié aux choix linguistiques effectués par les locuteurs ? Afin de répondre a ces questions, nous avons essayé de voir la répartition des autres codes dans l'interaction : le français et l'arabe tunisien avec ses différentes variétés régionales. L'accent est mis particulièrement sur la pratique du français chez les étudiants. Nous avons posé l'hypothèse principale qu'il existe des corrélations entre l'emploi du français, le milieu d'origine de l'étudiant (rural ou urbain) , le niveau socio-économique et le capital scolaire des parents ainsi que le contexte migratoire et l'étendons à la pratique du code switching.
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Janzouri, Kharrat Achraf. "Capital humain et création de valeur : analyse conceptuelle et validation empirique : cas des cabinets d'expertise comptable et de conseil en management en Tunisie." Lyon 3, 2008. http://www.theses.fr/2008LYO33042.
Full textAbstract:
La place prépondérante qu'occupent les ressources humaines au sein de la pensée managériale et stratégique suscite divers types de questionnements sur le management des organisations et sur leurs capacités à créer de la valeur et à acquérir des avantages compétitifs sur la base de ces ressources. Notre intérêt, d'étudier sur le plan managérial, l'apport de l'immatériel et plus précisément du capital humain à créer de la valeur pour les firmes, a permis de poser la résolution de la problématique suivante : Peut-on déterminer la nature de l'apport du capital humain à la création de valeur pour Ia firme ? Ce concept de valeur, popularisé dans le monde des affaires, s'est élargi vers une pluralité de dimensions. L'on s'est intéressés à traduire la relation liant le capital humain à la création de valeurs économique, sociale et institutionnelle, créées par les cabinets d'expertise comptable et de conseil en management en Tunisie. Les principaux résultats obtenus à partir de l'enquête valident que : - Le capital humain est défini à travers trois horizons temporels :passé, présent, futur; et est tributaire respectivement de : l'accumulation (connaissances + expérience), de la valorisation de l'acquis (compétences actuelles) eef du développement (recyclage + réactivité). II s'agissait ainsi de déterminer un indicateur du capital humain ICH basé sur ces trois variables. - L'hypothèse, selon laquelle, la création de valeur est tributaire de trois dimensions essentielles : valeurs économique, sociale et institutionnelle, a été validée à travers la construction d'un indicateur de création de valeur IV. - Le capital humain est apparu, empiriquement, comme étant un facteur déterminant dans la création de valeur. Ceci nous donne la possibilité de rejoindre les différents écrits analysés, qui sont principalement issus de la théorie des ressources et qui démontrent la véritable place qu'occupent les ressources humaines dans nos organisationsThe place occupied by human resources in the managerial and strategic thinking raises various questions about the management of organizations and their capacity to create value and gain competitive advantages based on these resources. Our interest to study the managerial level, the contribution of intangible and more specifically the human capital to create value for firms, has helped to raise the resolution of the problem follows: Can we determine the nature of the contribution of human capital to create value for the firm? This concept of value, popularized in the business world, has expanded to multiple dimensions. It was interested in translating the relationship between human capital value creation economic, social and institutional, created by the accounting firm and management consulting in Tunisia. The main results from the survey validate that: - Human capital is defined through three time horizons: past, present, future and is dependent respectively: the accumulation (knowledge + experience), recovery of the acquis (curent) and development (recycling + reactivity). It was thus determine an indicator of human capital ICH based on these three variables. - The assumption that the creation of value is dependent on three core values economic, social and institutional, has been validated through the construction of an indicator of value creation IV. - Human capital is clear, empirically, as a factor in value creation. This gives us the opportunity to join the various writings analyzed, which are mainly derived from the theory of natural resources, and demonstrate the true role of human resources in Our organizations
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Malavolti-Grimal, Estelle. "Quatre essais sur l'impact des asymétries d' information sur les relations entre agents." Toulouse 1, 2002. http://www.theses.fr/2002TOU10073.
Full textAbstract:
Cette thèse analyse l’impact des asymétries d’information sur les relations entre agents. Les deux premiers chapitres traitent du financement de projets en présence d’aléa moral et d’antisélection lorsque les prêteurs sont en concurrence ou en monopole. Le résultat principal est que le monopole rationne plus le crédit lorsque la richesse n’est pas observable. Le troisième chapitre propose une étude à la fois théorique et empirique de l’attribution des prêts par les institutions de microfinance. Nous montrons que si les emprunteurs n’ont aucune richesse, leur sélection ex ante est l’unique possibilité de pouvoir prêter. L’analyse empirique réalisée sur des institutions du Bangladesh confirme ce résultat. Le quatrième chapitre fournit une explication à la réforme de la politique communautaire de concurrence. Lorsque la qualité d’évaluation est suffisante, il est possible d’éviter la signature des accords nuisibles au bien-être de la société par un contrôle ex postThe objective of this thesis is to analyse the impact of asymmetric information on agents' relationships. The two first chapters address the question of financing risky projects under both moral hazard and adverse selection, when the lenders are competing banks or a monopolist. The main result is that market power strengthens rationing when is not observable. The third chapter proposes both a theoretical and emperical analysis of microfinance institutions credit delivery system. We show that whenever borrowers have no initial wealth, lenders have no other choice than screening them ex ante. The empirical analysis on institutions in Bangladesh supports our theoretical results. The last chapter gives an explanation for the reform of the competition policy in Europe. When the accuracy of evaluation of the competition authority is sufficiently high, it is possible, using fines in the ex post control, to deter the signature of harmful agreements
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Ayerbe, Machat Cécile. "Innovation technologique et innovation organisationnelle : une analyse qualitative de P.M.E. innovantes." Nice, 2000. http://www.theses.fr/2000NICE0078.
Full textAbstract:
Cette recherche vise à étudier l'imbrication entre innovation technologique et innovation organisationnelle au sein de PME technologiquement innovantes. Si de nombreux travaux reconnaissent aujourd'hui l'alliance entre les dimensions technologique et organisationnelle de l'innovation, peu de recherches se sont spécifiquement centrées sur la mise en évidence et l'étude de ce phénomène. Une revue de la littérature sur les liens technologie / organisation a souligné le passage progressif d'une conception exogène de la technologie et adaptative de l'organisation largement représentée par le courant de la contingence, à des approches qui reconnaissent la complémentarité entre les innovations technologique et organisationnelle. Qualifiées "intégratives", ces dernières présentent pourtant un certain nombre de limites essentiellement dues à la variété d'acceptions des concepts et des terrains d'investigation. En outre, elles permettent difficilement d'appréhender la nature des liens entre innovationsThis research aims at studying the imbrication between technological and organizational innovations in high technology based SMEs. Although many studies acknowledge the alliance between technological and organizational dimensions of innovation, only a few really outline and study this phenomenon. A literature review on the relations between technology and organization emphasized the progressive transition from an exogeneous conception of technology and an adaptive conception of organization (mainly represented in the contingency approach) to studies which recognize the complementarity between technological and organizational innovations. Qualified as ± integrative α these last approaches also have weaknesses mainly due to the numerous definitions of concepts and the variety of organizations studied. Besides, they do not really tacke into account the nature of the relations between innovations. Regarding this literature, three research
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Nicourd, Sandrine. "Le travail en projets : analyse des processus sociaux dans le développement de l'entreprise." Paris, Institut d'études politiques, 1997. http://www.theses.fr/1997IEPP0020.
Full textAbstract:
Cette recherche a pour finalité de comprendre les processus sociaux du développement de l'entreprise à travers l'analyse de projets, entendus comme situations de travail construites par un groupe centre sur une finalité précise directement liée à la croissance d'une entreprise. Une approche conceptuelle et méthodologique est élaborée pour rendre compte de ces situations évolutives. Les projets sont ainsi appréhendés en tant que processus, dans l'articulation entre les logiques d'acteurs, les modes d'organisation du travail et les régulations globales. Les propriétés sociales de tels systèmes d'interactions, centres sur l'anticipation ne peuvent être dégagées sans une analyse historique de la construction de l'entreprise sur laquelle se concentre la recherche. De nouvelles formes de projets apparaissent mettant l'expertise au coeur de la croissance de l'entreprise. Dans ces projets, les dynamiques organisationnelles et les dynamiques identitaires des acteurs sont intimement mêlées. On observe une cohérence entre les deux mouvements repéres, pour le premier à travers le registre de règles et pour le second dans l'expression des motifs d'action. Finalement l'ordre de l'action en projets doit être saisi sous la forme de processus, son évolution s'établit selon les formes des finalités de l'action. En construisant un travail de formalisation progressive des règles et des savoirs, dans une situation d'incertitudes généralisées, ces acteurs ont vécu une expérience profondément différente des situations de travail stables et répétitives. C'est l'engagement des acteurs dans ces régulations complexes et la construction du sens du projet qui mettent en jeu les valeurs au coeur de l'action. Le projet, en tant qu'expérience sociale, permet la recomposition de la cohérence identitaire des acteurs concernés dans la mise à distance à l'égard de la légitimité dominanteThe purpose of this research is to understand the social processes in the development of the company studied, through the analysis of the projects which are described as working situations built by a group whose approach is focused on a determinated target in direct connections with the company's growth. A conceptual and methodological approach is elaborated to present those evolutionary situations. The projects are thus treated as processes through links with actors' logics, types of working organizations and global regulations. Social properties of such interaction systems, which are based upon anticipation can hardly be presented without historical analysis of the construction of this company. It brings up new types of projects enhancing expertise as an essential point of the company's growth. Both the organisation and the actor's identity dynamics are strongly put together in the projects. A logic between both movements can be observed through a system of rules for the former and in the expression of action motives for the latter. The organisation of the projects finally has to be understood as a process whose evolution is determinated according to the finality types of action. By building a progressive formalization work of rules and knowledge in a situation filled with generalized uncertainties, these actors have experienced a deep difference with the stable and repetitive working situations they knew before. It is the actors' commitment in the complex regulations as well as the construction of the project's meaning which brings up values admist action. As a social experience, the project allows an identity coherence reconstitution for every actor through his distancing from the dominant legitimity
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Versini, Audrey. "Analyse génétique et phénotypique d'une addiction comportementale : l'anorexie mentale." Paris 6, 2010. http://www.theses.fr/2010PA066344.
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L'anorexie mentale (Anorexia nervosa, AN) est un trouble des conduites alimentaires aux conséquences psychologiques et physiques sévères. Cette maladie psychiatrique implique des facteurs socio-culturels, psychologiques et biologiques. Les études d'agrégation familiale et de jumeaux ont montré une forte héritabilité de l'AN (50-80%). De nombreuses études génétiques ont été réalisées mais il n'existe pas de consensus quant aux gènes impliqués. Ceci s'explique en majorité par une grande hétérogénéité phénotypique du trouble rendant essentiel le repérage de sous-groupes plus homogènes. Les approches symptômes-candidats et endophénotypiques permettant d'aborder ce problème sont récentes et rares dans l’AN. Mon premier travail est basé sur l'approche symptômes-candidats dans une cohorte de 321 familles d'AN. Ce travail a aboutit à la publication d'un article montrant une association entre un récepteur de l'œstrogène ESR1 et la forme restrictive de l'AN (Versini, et al 2010). Un deuxième article, soumis à Molecular Psychiatry, concerne l'association de la monoamine oxydase A MAOA et la forme mixte de l'AN. En parallèle, j'ai participé à l'écriture d'une revue sur la pharmacothérapie des troubles des conduites alimentaires (Ramoz, Versini 2007). Mon deuxième travail est axé sur la recherche d'endophénotypes de l'AN, de natures physiologique (leptine, ghréline, obestatine, PYY3-36, cortisol, œstradiol), tempéramentale (BIS10, MPS, SSS, Estime de soi, TCI, BSQ) et cognitive (WSCT, TMT, Empan, IGT, Stroop), couplée à une analyse gènes candidats. A ce jour, 90 contrôles et 65 couples de patientes/apparentés ont été recrutés. Les données préliminaires seront présentées dans ce travail
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Rajoson, Landy. "L' analyse écologique des conditions et des contraintes dans l'étude des phénomènes de transposition didactique : trois études de cas." Aix-Marseille 2, 1988. http://www.theses.fr/1988AIX22013.
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Bunnens, Léa. "Les conditions de performance de l’innovation de business model dans les entreprises établies : une analyse quali-quantitative comparée." Thesis, Lille 1, 2020. http://www.theses.fr/2020LIL1A008.
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Afin de s’adapter aux bouleversements de plus en plus fréquents dans leur environnement, les entreprises établies ont recours de façon croissante à l’innovation de business model ou Business Model Innovation. Notre étude vise à identifier les facteurs de succès du processus de BMI et de performance du nouveau business model. Pour cela, nous avons mené deux analyses sur 35 cas en utilisant la méthode quali-quantitative comparées ou QCA, qui permet l’étude de configurations de facteurs identifiés au travers de notre revue de littérature et émergeant de l’étude des cas. La première étude porte sur la réussite du processus de Business Model Innovation, c’est-à-dire la mise en œuvre du nouveau business model au sein de l’entreprise ; la seconde étude porte sur la performance de ce nouveau business model. Une troisième étude nous permet d’étudier spécifiquement les cas d’échec de performance du nouveau business model. De ces analyses ont émergé plusieurs configurations causales, permettant de prendre en compte la complexité et la diversité des contextes et des processus de BMI.Nos analyses ont permis de mettre en lumière trois résultats principaux. Le premier est que l’engagement des parties prenantes internes (dirigeants, salariés et actionnaires) est essentiel à la réussite de la BMI et à la performance du nouveau business model. Le deuxième résultat souligne que si une BMI incrémentale est plus aisée à mettre en place (et donc favorise la réussite de la BMI), elle implique un risque plus grand de contre-performance du nouveau business model. Le troisième résultat montre que mener une BMI réactive, c’est-à-dire en réponse à une menace imminente sur l’industrie et son business model dominant, amène un risque significatif d’échec du nouveau business model. Nos résultats permettent donc de clarifier et de nuancer la littérature existante sur la BMI, mais aussi de présenter aux entreprises établies un ensemble de choix possibles afin de mener au mieux leur propre processus. Enfin, notre travail met en lumière le potentiel de la méthode QCA, encore peu utilisée dans les sciences de gestionTo adapt to ever more frequent disruptions in their environment, incumbent firms resort increasingly to Business Model Innovation. Our study seeks to identify the success factors of BMI process and the new business model performance. To that end, we performed two analysis on 35 cases, using the Qualitative Comparative Analysis method, which allows configurational study of factors identified both from our literature review and our cases study. The first studied focuses on the success of Business Model Innovation process, that is the implementation of a new business model in the firm; the second study focuses on the performance of said new business model. A third analysis focuses specifically on the failure cases regarding new business model performance. From these analysis, we identified several causal configurations, which allowed to take into account the complexity and diversity of contexts and processes of BMI.Our analyses highlighted three main results. The first is that internal stakeholders commitment (leaders, employees and shareholders) is essential to the success of BMI and the performance of the new business model. The second result shows that an incremental BMI is easier to execute (and thus to achieve), it brings a higher risk of counter-performance for the new business model. The third result shows that conducting a reactive BMI, which means that the BMI is a response to an imminent threat on the industry and its dominant business model, brings a significative risk of failure for the new business model. Our results allow us to clarify and nuance the existing literature on BMI, but also to communicate to incumbent firms a set of choices to lead their own BMI to the best outcome possible. Our work also highlight the potential of the QCA method, which is yet seldom employed in the management field
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Lepage, Patrick. "Pression des pairs, Incitatifs et Qualité : une analyse expérimentale en situation de travail." Thesis, Université Laval, 2007. http://www.theses.ulaval.ca/2007/24478/24478.pdf.
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Billotte, Gilles. "L' équipe pédagogique, mythe et réalité : analyse d'une équipe pédagogique innovante à l'école primaire." Paris 10, 2000. http://www.theses.fr/2000PA100040.
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La recherche entreprise nous a permis de questionner les processus d'innovation au sein d'une equipe pedagogique d'enseignants du premier degre pour tenter de repondre a notre question de depart formulee ainsi : comment les histoires originales des enseignants viennentelles s'inscrire dans un projet de changement collectif et quelle est la part de chacune des composantes individuelle et collective ? l'etude a ete menee au moyen d'une analyse psychosociologique du fonctionnement de l'equipe, a l'aide d'une approche clinique centree sur des entretiens non-directifs et par le recueil de recits de vie professionnelle aupres d'anciens membres de l'equipe. Les resultats de la recherche permettent de souligner l'importance de l'imaginaire et du desir dans la dynamique d'innovation qui s'inscrit dans un processus social organise autour d'un fonctionnement democratique. La remise en question periodique des leaders en constitue l'element original. Le modele degage permet des lors de definir l'equipe pedagogique comme un groupe au travail, un ensemble d'egaux uni par une personne centrale, lie par un projet commun formant un espace symbolique necessaire au travail psychique individuel et collectif. Ainsi l'histoire des individus ne peut expliquer a elle seule leur engagement qui est le resultat de la rencontre entre celle-ci et des construits sociaux et la transformation correlative de ceux-ci a laquelle le projet donne sa signification. Les reseaux de relations constituent un environnement protecteur et une culture professionnelle complexe qui permet un cheminement varie d'acces au pouvoir et a une identite professionnelle forte. Le projet s'exprime sous la forme d'un recit qui rend comprehensible l'experience collective. Le capital symbolique qu'il represente constitue une source de pouvoir importante autour de laquelle des conflits vont apparaitre.
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Moezzibadi, Mohammad. "Transfert de masse en milieux poreux : modélisation, analyse de sensibilité et estimation de paramètres appliquées à deux études de cas." Thesis, Strasbourg, 2018. http://www.theses.fr/2018STRAD034/document.
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Des analyses de sensibilité et des estimations de paramètres sont étudiées sur deux études de cas de transfert de masse en milieu poreux. La première partie est consacrée à la sensibilité des écoulements souterrains dans une modélisation des échanges drain-aquifère pour mettre en évidence les différences entre les deux méthodes de discrétisation mises en œuvre. La seconde partie est dédiée à la modélisation de l’écoulement en milieu poreux variablement saturé dans une zone humide artificielle, au calage des paramètres du modèle de van Genuchten-Mualem et à l’évaluation de son efficacité à reproduire des données piézométriques collectées sur le site de l’Ostwaldergraben. La variabilité temporelle des paramètres hydrodynamiques, incluant l’effet d’hystérésis, montre que ceux de la couche active du filtre changent au cours du temps. Ces deux études sont conduites à l’aide de la différenciation automatiqueSensitivity analyses and parameter estimation are applied to mass transfer in porous media for two remediation facilities. The first part is devoted to the sensitivity analysis of groundwater flows in a modeling of drain-aquifer exchanges to highlight the differences between the two implemented methods of discretization. The second part is dedicated to the modeling of the flow in a variably saturated porous medium in a stormwater constructed wetland, to the calibration of van Genuchten-Mualem parameters and to the evaluation of its efficiency in the reproduction of piezometric data collected on the Ostwaldergraben site. The temporal variability of the hydrodynamic parameters, including the hysteresis effect, shows that the characteristics of the filter layer alters along time. Both studies are carried using automatic differentiation
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Guénard, Charlotte. "Inégalités en Afrique sub-saharienne : analyse de la spécificité régionale et études de cas en Côte d'Ivoire et à Madagascar." Paris, Institut d'études politiques, 2003. https://hal.archives-ouvertes.fr/tel-01668939.
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Pascalon, Anne. "Le changement dans l'organisation : l'émergence de nouvelles capacités collectives : analyse diachronique de deux usines de laminage." Paris, Institut d'études politiques, 1990. http://www.theses.fr/1990IEPP0025.
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Une étude monographique de deux usines du groupe Pechiney, connaissant d'importants changements de technologie et d'organisation, a été menée pendant trois ans. Plus de deux cents entretiens individuels ont été réalisés selon la démarche de l'analyse sociologique des organisations. L'analyse de deux organisations différentes, mais connaissant des défis stratégiques similaires, a permis de comprendre comment les acteurs se sont adaptés aux changements et comment les capacités collectives ont évolué dans le temps. Le sujet de la recherche a consisté à dégager les facteurs clés qui favorisent le changement d'organisation, de technologie, de métiers et de culture. Les résultats de la recherche ont montré que la direction, en fixant des objectifs exceptionnels de croissance de la capacité de production, a contraint les différents acteurs à créer les conditions de leur réussite. Les responsables, depuis le directeur d'usine jusqu'aux chefs de poste, se sont trouvés dans l'obligation de laisser à leurs équipes le soin de construire leurs propres solutions sur le terrain : les ajustements et les innovations ont été réalisés et adoptes à la base, au plus près des problèmes. La dynamique du changement apparait donc comme la conjugaison d'une liberté d'initiative dans les moyens d'action, laissée aux acteurs et d'une contrainte sur les objectifs, imposée par les décideurs. Dans l'articulation entre les différents niveaux hiérarchiques et les différentes logiques d'action peut se créer un processus itératif de changement favorable à l'innovation.
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Fortoul-Obermöller, Anna. "La délibération prospective dans la fabrique de la décision : une analyse rétrospective appliquée au projet d'innovation." Caen, 2008. http://www.theses.fr/2008CAEN0653.
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L'objet de cette thèse est de comprendre comment est élaborée et intégrée la pensée prospective dans un processus de prise de décision, en analysant les informations qui la composent. Une étude rétrospective est appliquée au projet d'innovation dans le produit automobile. Elle repose sur une approche pluridisciplinaire de la question de recherche et recourt à des concepts de différents champs théoriques. Le cadre conceptuel est ainsi fondé sur la prospective, la prise de décision, le projet, l’innovation et l’intégration de l’information dans la prise de décision. Dans le cadre d'une approche exploratoire et abductive, le dispositif méthodologique consiste en trois études de cas, fondées sur l'examen de processus et utilisant la méthode de cas enchâssés. Ces derniers, sélectionnés selon une approche contingente, correspondent à des projets d'innovation du groupe PSA Peugeot Citroën. Le recueil des données s'appuie de manière prioritaire sur des entretiens non-directifs et semi-directifs, complétés par la collecte de données secondaires. L'analyse des données est fondamentalement qualitative et combine différentes stratégies d'étude processuelle (narration, décomposition temporelle, synthèse, comparaison). Il ressort de ce travail un lien fort entre les spécificités de la délibération et celles du projet d’innovation, ne permettant pas d’aboutir à des enseignements généraux. Une extension du cadre théorique a conduit à souligner l'existence de plusieurs types de démarches de délibération prospective dépendant des caractéristiques du projet. Dans ce cadre, la recherche met en évidence le recours à l'analyse et à l'intuition de la part des acteurs
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Volpé, Sylvain. "Analyse des impacts opérationnels et financiers d'un aménagement écosystémique dans la région de la Côte-Nord : le cas de l'Île René-Levasseur." Thesis, Université Laval, 2007. http://www.theses.ulaval.ca/2007/24603/24603.pdf.
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Grégori, Florence. "Sociologie de l'image filmique, analyse de l'image en son régime mental." Paris 5, 1998. http://www.theses.fr/1998PA05H022.
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Notre thèse se propose d'analyser sociologiquement une image filmique que nous avons choisi de définir par le vocable d'image mentale. Ceci parce que le régime en lequel travaille actuellement l'image est celui du mental. D'autre part, l'image qui circule résulte d'une pensée symbolique. Voici poses les deux paramètres primordiaux que présupposait notre recherche. L'approche se fait uniquement par analyse, selon les règles qui sont en vigueur dans les domaines sociologique et filmique, de films, de corpus de films, d'auteurs et même quelquefois d'un unique film. Les résultats sont regroupés par champ : ceux qui tendent vers un même point, i. E. Ceux qui présentent une convergence d'idée, sont regroupés et types. Nous formons ainsi des champs directionnels. Champs desquels nous pouvons partir pour émettre des hypothèses. Des lors, ce que nous cherchons à faire c'est à confronter le résultat de l'analyse filmique avec ce que nous trouvons dans la vie courante. Les correspondances nous servent ainsi à confirmer nos hypothèses. Des divergences, nous pouvons soit inférer la non validité de nos hypothèses. Soit en nous faisant la question une fois encore et différemment, nous pouvons découvrir d'autres pistes, et partant de celles-ci, émettre de nouvelles hypothèses, ou faire sur ces mêmes hypothèses premières, des propositions qui dans le primat de la recherche ne nous étaient point apparues. Nous dirons que nous avons procédé en recul ou encore par ajustement. Le chercheur dans cette démarche accomplit un mouvement entre l'image et le monde. Cette image filmique particulière étant le "sang" de notre socialité, nous circulons par la réflexion que le chercheur nous propose au cœur de cette dernière. L'image est le pivot phénoménal de notre socialité. L'image est notre mystère puisqu'elle est ce qui sous-tend notre pensée. Et pourtant l'image fait peur. Aussi bien nous faut-il questionner ce langage imaginal, pour notre part dans une optique toute sociologique, afin de découvrir son pouvoir et de nous découvrir nous mêmeIn the present study we only take interest to underground, and independant films and directors a motion picture film exists as a result of cutting. By deleting some scenes and assembling others into a desired sequence, most of the time the director got his film. When suddenly the film is going through a sequence to another, we ordinary say there is a cut. At this particuliar place stands what we call here a mental image. We present here an analysis, in a sociological way, of these mental impressions. From the data we got through the latter analysis, we organized our results and compared them with data and results we obtained from the observation of the common and domestic life. At last, questionning the two parts of our study, we can define our new manners of thinking, of acting, and simply of being, as Emile Durkheim did two hundred years ago
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Gargano, Virginie. "L'intervention en contexte de nature et d'aventure : une analyse sous l'angle des facteurs d'aide." Doctoral thesis, Université Laval, 2018. http://hdl.handle.net/20.500.11794/31844.
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À partir du début du vingtième siècle, la nature et l’aventure ont été utilisées par intervenants des milieux d’éducation et d’intervention psychosociale (Gass, Gillis, & Russell, 2012; Miles & Priest, 1999; Russell & Hendee, 2000; Tucker & Norton, 2013). Principalement réalisés auprès des groupes ayant des visées éducatives et thérapeutiques, des effets ont été observés sur les individus prenant part à ces programmes aux plans personnel et interpersonnel, notamment sur la perception de soi (Whittington, 2006), l’efficacité personnelle (Ronalds & Allen-Craig, 2008; Török, Kökönyei, Károlyi, Ittzés, & Tomcsányi, 2006), les habiletés sociales et le leadership (Sibthorp, 2003; Stott & Hall, 2003). Ces effets ont mis en valeur la pertinence de ce type d’intervention. Certains éléments sous-jacents aux effets répertoriés ont été identifiés, dont l’importance du groupe dans l’expérience des participants (Deane & Harré, 2014; Scheinfeld, Rochlen, & Buser, 2011), mais il reste encore beaucoup de chemin à parcourir pour comprendre la place que le groupe occupe au sein des expériences de nature et d’aventure. Réputés pour permettre l’examen approfondi des processus s’opérant dans les groupes, les facteurs d’aide (Yalom & Leszcz, 2005) constituent un cadre conceptuel qui ouvre à cette possibilité. Définissant les processus qui agissent au sein d’un groupe comme sous-jacents aux bénéfices individuels retirés par les membres, ce cadre conceptuel permet de comprendre ce que vivent les participants lors d’expériences en contexte de nature et d’aventure. Cette recherche de nature qualitative, menée auprès de 23 personnes provenant d’un milieu collégial, vise à cerner les facteurs d’aide agissant dans un programme à caractère éducatif se déroulant en contexte de nature et d’aventure. Cet objectif général se décline en deux objectifs spécifiques : 1) Identifier quels sont les facteurs d’aide qui émergent en intervention de groupe en contexte de nature et d’aventure et 2) déterminer quelle est leur importance relative, selon la perspective des participants. Les résultats obtenus démontrent une forte présence de la majorité des facteurs d’aide suggérés par Yalom et Leszcz (2005). Les apprentissages interpersonnels, les techniques de socialisation et la cohésion se retrouvent parmi les plus importants. En second lieu, l’altruisme, l’apprentissage par imitation et le partage d’information sont observés. Dans une moindre importance, il est question de la récapitulation corrective de la famille, la catharsis, l’espoir et les facteurs existentiels. Cette importance relative des différents facteurs d’aide pourrait être attribuable à la nature éducative du groupe et l’absence de problématique vécue par les participants. Les résultats indiquent également que le fait de se retrouver en nature, de réaliser des activités qui nécessitent de déployer des stratégies d’adaptation personnelles et de devoir surpasser ses craintes face à de multiples défis ont eu un effet catalyseur sur l’action des facteurs d’aide. Ces résultats font écho aux éléments déjà reconnus au sein des programmes réalisés en contexte de nature et d’aventure, tels que l’expérimentation du défi et du succès par l’entremise de la prise de risque, la dissonance et l’adaptation et la relation entre les intervenants et les membres du groupe (McKenzie, 2003; Panicucci, 2007; Priest, 1999a; Russell & Phillips-Miller, 2002). Le choix des facteurs d’aide comme cadre d’analyse apporte un éclairage nouveau en ce qui concerne la place centrale qu’occupe le groupe dans les interventions en contexte de nature et d’aventure. En ce sens, les résultats de cette thèse ont un caractère novateur. Au sein de la littérature, peu de liens ont été dressés entre les facteurs d’aide et les interventions en contexte de nature et d’aventure (Gass et al., 2012; Williams, 2000). D’autre part, les études sur les facteurs d’aide ont majoritairement été réalisées dans des milieux d’intervention traditionnels et auprès de populations clinique et d’âge adulte (Shechtman, 2003; Shechtman, Bar-el, & Hadar, 1997; Yalom & Leszcz, 2005) tandis que cette étude doctorale a été réalisée en contexte de nature et d’aventure auprès de jeunes adultes. Cette thèse fait la démonstration que les facteurs d’aide peuvent se manifester dans différentes conditions, ce qui laisse envisager des avenues de recherche futures en travail social.Since the early twentieth century, natural outdoor and adventure settings have been used in education and psychosocial intervention (Gass, Gillis, & Russell, 2012; Miles & Priest, 1999; Russell & Hendee, 2000; Tucker & Norton, 2013). Predominantly utilized by groups with educational and therapeutic aims, some effects on individuals taking part in those programs with personal and interpersonal plans have been reported, notably on selfperception (Whittington, 2006), self-efficacy (Ronalds & Allen-Craig, 2008; Török, Kökönyei, Károlyi, Ittzés, & Tomcsányi, 2006), social skills and leadership (Sibthorp, 2003; Stott & Hall, 2003). These effects demonstrate the relevance of this type of intervention. Certain underlying elements of reported effects have been identified, such as the importance of the group in the experience of participants (Deane & Harré, 2014; Scheinfeld, Rochlen, & Buser, 2011), but there is much left to be understood about the group’s place in natural outdoor and adventure experiences. Considered to allow in-depth examination of operating processes in groups, the Helping Factors model developed by Yalom et Leszcz (2005) provides a conceptual framework that is open to possibility. Defining the processes acting within a group as underlying the individual benefits taken away by members, this conceptual framework permits an understanding of what participants encounter in experiences in natural outdoor and adventure settings. Conducted with 23 college students, this qualitative research aims to identify the active Helping Factors in an educational program that takes place in natural outdoor and adventure settings. This general objective can be broken down into two specific objectives: 1) To identify which Helping Factors emerge in group interventions in experiences in natural outdoor and adventure settings; and (2) to determine their relative importance, according to the perspectives of the participants. The results obtained demonstrate a strong presence of the majority of the Helping Factors proposed by Yalom and Leszcz (2005). Interpersonal Learning, Development of Socializing Techniques and Cohesiveness are found to be among the most important. Secondarily, Altruism, Imitative Behavior and Imparting Information are found. Of lesser importance are Corrective Recapitulation of the Primary Family Group, Catharsis, Hope and Existential Factors. The relative importance of different Helping Factors could be attributable to the educational nature of the group and the absence of problems experienced by the participants. The results equally indicate that the fact of being in nature, of carrying out activities that require personal coping strategies and experimenting with challenge and success through risk-taking have a catalytic effect on the occurrence of Helping Factors. These results resonate with elements that are already recognized in programs implemented in the context of natural outdoor and adventure settings, such as experimenting with challenge and success through risk-taking, adaptive dissonance and the relationships between stakeholders and members of the group (McKenzie, 2003; Panicucci, 2007; Priest, 1999a; Russell & Phillips-Miller, 2002). The choice of Helping Factors as an analytical framework brings new light to the central position that the group occupies in interventions in natural outdoor and adventure settings. In this sense, the results of this thesis are breaking new ground. Within the literature, few links have been made between Helping Factors and interventions in natural outdoor and adventure settings (Gass et al., 2012; Williams, 2000). Furthermore, studies on Helping Factors have been predominantly carried out in traditional intervention environments and with clinical and adult populations (Shechtman, 2003; Shechtman, Bar-el, & Hadar, 1997; Yalom & Leszcz, 2005), whereas this doctoral study focuses on young adults in natural outdoor and adventure settings. This thesis demonstrates that Helping Factors can occur within different conditions, pointing to possible future avenues of research in social work.
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Boily, Francine. "Analyse des capacités dialogiques des enfants de 5 ans dans la socioconstruction de leurs connaissances dans un contexte de causerie en classe maternelle." Thesis, Université Laval, 2008. http://www.theses.ulaval.ca/2008/25916/25916.pdf.
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