Log in

Relevant bibliographies by topics / Arbeiders / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Arbeiders.

Dissertations / Theses on the topic 'Arbeiders'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 26 July 2024

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 40 dissertations / theses for your research on the topic 'Arbeiders.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Moseki, Maleepile Felicity. "Migrating to South Africa : experiences of 'skilled' and 'unskilled' Lesotho workers." Diss., University of Pretoria, 2011. http://hdl.handle.net/2263/29253.

Full text

Abstract:

Over the past decades, Lesotho has been a source of, primarily, unskilled migrant labour entering South Africa, with Basotho men working on the South African mines and Basotho women restricted to domestic work. This dissertation examines the experiences of both ‘skilled’ and ‘unskilled’ Lesotho migrants currently living in South Africa. The study aims to establish those factors that are influential in prompting Lesotho citizens to leave Lesotho for South Africa. Moreover, it probes differences and similarities with regard to the work patterns encountered by skilled and unskilled workers as wel

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Roosblad, Judith Miriam. "Vakbonden en immigranten in Nederland (1960-1997)." [S.l. : Amsterdam : s.n.] ; Universiteit van Amsterdam [Host], 2002. http://dare.uva.nl/document/66626.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Wals, Henk. "Makers en stakers Amsterdamse bouwvakarbeiders en hun bestaansstrategieën in het eerste kwart van de twintigste eeuw /." [S.l. : Amsterdam : s.n.] ; Universiteit van Amsterdam [Host], 2001. http://dare.uva.nl/document/85211.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Alexander, Michael. "Host-stranger relations in Rome, Tel Aviv, Paris and Amsterdam a comparison of local policies toward labour migrants /." [Amsterdam] : Amsterdam : Amsterdam Study Centre for the Metropolitan Environment, Universiteit van Amsterdam ; Universiteit van Amsterdam [Host], 2003. http://dare.uva.nl/document/69034.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Glanz-Martin, Mary Lyn. "Sensemaking in expatriation : an exploration : een onderzoek naar hoe expatriates omgaan met het leven en werken in het buitenland /." Rotterdam : Rotterdam : Erasmus University ; Erasmus University [Host], 2005. http://hdl.handle.net/1765/6671.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Wijne, Johann Stephan. "Tussen dogma en werkelijkheid : de ideologische gijzeling van de sociaal-democratie in Nederland als bijdrage tot haar isolement tijdens het Interbellum /." Utrecht : Stichting Beheer IISG, 1992. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37147414t.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Iterson, Andreas Theodorus Marie van. "Vader, raadgever en beschermer Petrus Regout en zijn arbeiders 1834-1870 : stijlen van werving, behoud en beheersing van arbeid in fabrieksregimes in de beginjaren van de Westeuropese Industriële Revolutie /." Maastricht : Maastricht : Universitaire Pers Maastricht ; University Library, Maastricht University [Host], 1992. http://arno.unimaas.nl/show.cgi?fid=7902.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Brinkman, Maarten. "Willem Drees, de SDAP en de PvdA /." Amsterdam : Stichting beheer IISG, 1998. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37659364n.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Oloyede, Olajide. "Coping under recession : workers in a Nigerian factory /." Stockholm : Almqvist och Wiksell, 1991. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb35513952k.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Stræte, Egil Petter. "Brytninger mellom konvensjoner i meieribransjen : Om hvordan meieribedrifter arbeider med nyskaping." Doctoral thesis, Norwegian University of Science and Technology, Faculty of Social Sciences and Technology Management, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-778.

Full text

Abstract:

<p>Denne avhandlinga handler om hvordan meieribedrifter arbeider med nyskaping. De fleste norske meieribedrifter er en del av meierisamvirket, Tine, som karakteriseres ved å ha en hierarkisk organisasjonsstruktur og en standardisert industriell produksjon. For å forstå mer om nyskaping – eller innovasjon – i en bransje trengs mer enn kunnskap om bedriftenes indre forhold. Det er nødvendig å studere relasjoner og produkter i hele produksjonskjeden fra bonde til forbruker for å forstå endringer i meieribransjen. Ut fra dette er fire problemstillinger drøftet i avhandlinga:</p><p>1. Hvordan blir

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Harstad, Line Karin Krekvik. "Arbeidets betydning for identitet : en kvalitativ studie av arbeidstakere i en vekstbedrift." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Institutt for sosiologi og statsvitenskap, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-16980.

Full text

Abstract:

Denne studien ser på hva en tilrettelagt jobb betyr for de arbeidstakerne det gjelder. Deltakerne i tiltaket går inn under arbeidsmarkedstiltaket VTA (varig tilrettelagt arbeid). Disse har fått innvilget uføretrygd av NAV, og blitt tilbudt tilrettelagt arbeid i en vekstbedrift. Noen av deltakerne har hatt ordinær jobb tidligere, men de lyktes ikke med dette. Andre har aldri hatt en ordinær jobb. Det som er interessant her er hvilken mening deltakerne legger i arbeidet sitt og hvordan dette påvirker identiteten. Studiens hovedproblemstilling er : Hva er betydningen av å ha en tilrettelagt jobb

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Lancée, Wilhelm Heimen Jorgen. "Psychologisch onderzoek inzake arbeids(on)geschiktheid." Maastricht : Maastricht : Rijksuniversiteit Limburg ; University Library, Maastricht University [Host], 1988. http://arno.unimaas.nl/show.cgi?fid=5386.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Saglien, Marius Andre Grebstad. "Mening i arbeidet - en positiv faktor i arbeidslivet." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Psykologisk institutt, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-21227.

Full text

Abstract:

I arbeidslivsforskningen er opplevelsen av mening i arbeidet identifisert som en av de positive faktorene i det psykososiale arbeidsmiljøet. Det kan hevdes at et fokus på opplevelsen av mening i arbeidet kan være et tiltak for å kjempe mot økt gjennomtrekk i en bedrift og at ansatte vil bli værende i organisasjonen. I denne forbindelse kan det være interessant å se nærmere på jobbressursene og deres sammenheng til mening i arbeidet. Formålet med denne undersøkelsen var å se hvordan jobbressursene positiv feedback og innovativt klima er assosiert med opplevelsen av mening i arbeidet, og hvilken

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Olafsen, Therese, and Stian Øglænd. "Motivasjon - veien til suksess ”Hvordan arbeider Gasellbedrifter for å øke motivasjonen i organisasjonen?”." Thesis, Halmstad University, School of Business and Engineering (SET), 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2937.

Full text

Abstract:

<p>Motivasjon er sett på som en av hjørnestenene i Human Resource Management, og tillagt stort fokus gjennom tidene. Våre intervjuobjekter deler dette fokuset og anser det som svært viktig i deres bedrifter. I oppgaven har vi forsøkt å besvare problemstillingen: ”Hvordan arbeider gasell bedrifter for å øke motivasjonen i organisasjonen” Studien har avdekket at det forekommer ulike meninger på hvordan man skal motivere i praksis, og samtidig hva som er de viktigste områdene å fokusere på når det kommer til motivasjonsarbeidet i en bedrift. Vi har også avdekket at vår studie ikke samsvarer fullt

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

By, Kine Hopstad. "Elevers bruk av argumentasjon i arbeidet med grubletegninger i naturfag." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Program for lærerutdanning, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-14048.

Full text

Abstract:

The intention of this case study is to investigate how learners use their argumentation when working with Concept Cartoons. Concept Cartoons are cartoon- style drawings which presents a set of alternatives concerning science involved in everyday situations (Naylor & Keogh, 2000). The thesis is focusing on how learners in collaborative learning settings argue for the opposing viewpoints given in the Concept Cartoon, and how they try to convince fellow learners in believing that the same alternative is correct. Argumentation in this thesis is defined with Mork and Erliens (2010) adapted repr

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Born, Maria Philippine. "Vruchten van selectie." Rotterdam : Rotterdam : Erasmus Universiteit ; Erasmus University [Host], 2007. http://hdl.handle.net/1765/10667.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

vevle, Ole. "Musikalen klass 9F : Et studie i arbeide med musikalen klass 9F." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för musik och bild (MB), 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-56371.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Solevåg, Toril. "”Motivasjon er alfa og omega” : Styrerens opplevelse av arbeidet med kompetanseutvikling i barnehagen." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Pedagogisk institutt, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-12256.

Full text

Abstract:

Et kompetent personale er den viktigste faktoren for god kvalitet i barnehagen. Kompetanseutvikling bidrar til utvikling av hver enkelt medarbeider og personalgruppen som helhet. Barnehagen er en lærende organisasjon – også for voksne. Et motivert personale er grunnleggende i arbeidet med kompetanseutvikling. Gjennom hermeneutisk og fenomenologisk tilnærming, samt analyseverktøy fra Grounded Theory har jeg i denne masteroppgaven intervjuet tre barnehagestyrere med utgangspunkt i problemstillingen: Hvordan opplever styrere i barnehagen å arbeide med kompetanseutvikling? Styrerne synes arbeidet

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Hurlen, Beate. "Den videre leseopplæringen : Pedagogers erfaringer i arbeidet med utvikling av leseforståelse og lesemotivasjon." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Pedagogisk institutt, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-14112.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Fjellvær, Sara Horseide, and Randi Vikhagen Gjeitnes. "Arbeids- og tjenestereiser i COWI : - kartlegging av reiseatferd og forslag til mobilitetspåvirkningstiltak." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Institutt for bygg, anlegg og transport, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-18471.

Full text

Abstract:

Denne masteroppgaven har lagt vekt på å øke forståelsen av begrepet Mobility Management, som på norsk er oversatt til mobilitetspåvirkning, og kartlegging av reisevaner i COWI AS. Mobilitetspåvirkning innebærer å påvirke transportetterspørselen i retning av et mer effektivt og bærekraftig transportsystem, men samtidig ha respekt for folks egne valg.Hovedvekten i oppgaven har vært på å kartlegge arbeids- og tjenestereiser i COWI AS i Norge (COWI) og vurdere mobilitetspåvirkningstiltak som kan være hensiktsmessi

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Gustad, Hilde, and Ronny Enger. "Vi har ingen å miste : Hvordan intensivsykepleieren opplever å arbeide i organdonasjonsprosessen." Thesis, Högskolan i Borås, Institutionen för Vårdvetenskap, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19598.

Full text

Abstract:

Ved å være opptatt av å sette fokus på organdonasjon vil det kunne ses hvor viktig intensivsykepleierens innsats med å tilrettelegge for donasjon er, da oppgaver i en donasjonsprosess kan være varierte. Det stilles store krav til intensivsykepleieren om kunnskap og forståelse av fysiologiske endringer hos donoren. Målet med studien er å belyse hvordan intensivsykepleieren opplever å arbeide i organdonasjonsprosessen. Oppgaven er kvalitativ med datainnsamling gjennom skrevne berettelser/narrativer. Resultatet presenteres i kategorier som er: å finne mening, som innebærer blant annet å kunne gi

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Ness, Siri. "Hvilke erfaringer har rådgivere fra arbeidet med foreldre til små barn med nyoppdaget hørselstap?" Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Pedagogisk institutt, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-22643.

Full text

Abstract:

Formålet med denne studien var å få kunnskap om rådgivningsarbeid når det gjelder foreldre til små barn med hørselstap. Innføring av hørselsscreening av nyfødte i Norge i 2008, innebærer at rådgivere nå får tidligere kontakt med familiene enn de gjorde før. Samtidig har nyfødtscreening ført til at diagnosen stilles etter et initiativ som ikke kommer fra foreldrene selv og på et tidspunkt når tidlige tilknytning mellom foreldre og barn kanskje ennå ikke er på plass. Parallelt med teknologisk og medisinsk utvikling som har skjedd de siste årene har dette ført til nye utfordringer for rådgiverne

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Karlsen, Marianne. ""Samtalen med barn" : En kvalitativ studie om samtalens betydning for det forebyggende arbeidet i barnehagen." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Pedagogisk institutt, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-26898.

Full text

Abstract:

Barnekonvensjonen, barnehageloven og ulike føringer i rammeplan peker i samme retning – vi skal løfte fram barns perspektiv og tanker som viktige og meningsfulle. Barns livsspørsmål og barns undring kommer til utrykk på varierte vis, barns behov for å forstå og håndtere sin egen verden er sider ved barndommen som skal tas på alvor. Frofessor Størksen (2014) viser i sin forskning at det er bekymringsfullt å se hvor lite verbal kontakt det er mellom voksne og barn i barnehagen. Denne studien ønsker å belyse den forebyggende effekten av samtalen med barn. For å belyse dette støtter studien seg ti

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Dragsten, Frode. "Arbeid med vold og trusler : Om faktorer som kan påvirke hyppigheten av vold og trusler mot personalet som arbeider med utviklingshemmede." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Institutt for sosialt arbeid og helsevitenskap, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-13027.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Haugen, Mette Portaas. "Prosess uten punktum : Arbeidet for å bli kjent med og gi omsorg til enslige mindreårige flyktninger." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Institutt for sosialt arbeid og helsevitenskap, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-13046.

Full text

Abstract:

Bakgrunn: I fjor ankom 892 enslige mindreårige asylsøkere Norge og denne oppgaven handler om arbeidet med det store flertallet av dem, de som er over 15 år gamle. Dette er en mangfoldig gruppe, men de har til felles at de kommer uten de menneskene som i oppveksten deres har hatt hovedansvaret for å ivareta deres behov og fremme deres utvikling. I Norge er det ansatte på asylmottak og i bosettingskommuner som har dette ansvaret. De må være som foreldre i foreldrenes sted, med mindre ungdommene har slektninger her som kan ha omsorgs- og oppfølgingsansvar for dem. De mottaks- og kommuneansatte kj

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Valle, Marit. "Vis og fortell hvordan du tenker : Et kasusstudium av hvordan en lærer arbeider for å støtte og videreutvikle elevenes tenkning og tallforståelse." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Pedagogisk institutt, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-13054.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Grimstad, Lars. "Motiverende ledelse : "Hvordan kan ledere motivere personalet til å arbeide mot strategiske mål i en organisasjon?"." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Pedagogisk institutt, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-12153.

Full text

Abstract:

I denne kvalitative studien ønsket jeg å finne ut hvordan ledere kan motivere personalet til å jobbe mot strategiske mål i en organisasjon. Jeg valgte å undersøke både ledere og ansattes syn på dette temaet, og studien bygger på følgende problemstilling: Hvordan kan ledere motivere personalet til å arbeide mot strategiske mål i en organisasjon? Jeg har intervjuet og analysert hvordan to ansatte og to ledere opplever dette på sine arbeidsplasser. Jeg valgte en leder og en ansatt uten lederansvar fra to ulike organisasjoner som informanter. Som innsamlingsmetode valgte jeg halvstrukturerte inter

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Kjeldsø, Fastvold Kristin. "Ledelse i et krysspress : en kvalitativ studie av hvordan ledere opplever å arbeide helsefremmende i offentlig sektor." Thesis, Nordic School of Public Health NHV, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:norden:org:diva-3143.

Full text

Abstract:

Resultat: To tema fremkom i studien Ledelse i et krysspress og Ledelse i en omsorgsrolle. De to temaene ble belyst med fem hovedkategorier med til sammen 14 underkategorier, som viste at lederne opplever et visst krysspress med hensyn til krav fra overordnede gjeldende resultater, måloppnåelse, og forventninger fra ansatte om ivaretakelse av deres arbeidsmiljø. Endringer i offentlig sektor medfører et økt fokus på det helsefremmende aspekt og et større press på lederne for å innfri dette. De beskrivelser som fremkommer i studien viser at lederne er bevisste hvilken rolle de som ledere har i ar

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Garst, Gerhard Jan Aalbert. "Longitudinal research using structural equation modeling applied in studies of determinants of psychological well-being and personal initiative in East Germany after the unification." [S.l. : Amsterdam : s.n.] ; Universiteit van Amsterdam [Host], 2000. http://dare.uva.nl/document/83055.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Eldnes, Hilde Finstad. "Betydningen av terapeutens rolle i arbeidet med mennesker som lider av OCD : En kvalitativ studie av terapeutiske faktorer og framgangsmåter." Thesis, Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-37081.

Full text

Abstract:

This qualitative study was aimed at examining which therapeutic attitudes and procedures it is possible to find regarding obsessive-compulsive disorder (OCD), to see if there are any specific factors that crystallizes as particularly important for this disorder. A total of ten therapists with different background and experiences concerning OCD participated in the study where semi-structured interviews was used to collect the data. To analyze the data thematic analysis was used. Three main-themes grew from the analysis, which were all related to the study’s overall purpose. The first main-theme

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Bungum, Brita. "Barndommens tid og foreldres arbeidsliv : En sosiologisk studie av barn og yrkesaktive mødre og fedres perspektiv på arbeids- og familieliv." Doctoral thesis, Norwegian University of Science and Technology, Department of sociology and political science, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-1904.

Full text

Abstract:

<p>The purpose of this thesis has been to provide new insight into sociological coherencies between work and family life. The main subject has been to study how the everyday life of parents and children is formed in an interaction between work life, family life and welfare arrangements for children and parents. The "voices" of the children, and their perspectives have been absent in debates on time and time squeeze in the family. The work life is the adult's home ground, whereas schools and kindergartens are arenas made for children. This division is also reflected in sociological research. W

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Valberg, Karen Marie K. "Det nye barnehagebygget : Rom for barns beste? En kvalitativ studie av barnehageansattes opplevelse av arbeidet med de yngste barna i det nye barnehagebygget." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Institutt for sosiologi og statsvitenskap, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-11968.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Mathisen, Martin. "Bærekraftig skoleutvikling : En kvantitativ studie av sammenhenger mellom prosessen i arbeidet og bærekraftig utvikling ved skoler som har deltatt i "Fra ord til handling" -programmet." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Pedagogisk institutt, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-14302.

Full text

Abstract:

Denne oppgaven ser på sammenhenger mellom prosess og bærekraftig skoleutvikling og baserer seg på resultatene fra en kvantitativ undersøkelse rettet mot lærere som har deltatt i skoleutviklingsprogrammet “Fra ord til handling”. Ut fra dette er oppgaven forankret i teori om skoleutvikling, lærende organisasjoner og endringsprosesser i skolen hvor man også kan plassere det sentrale begrepet bærekraftig skoleutvikling. De deskriptive resultatene fra undersøkelsen kan innenfor mange av disse sentrale teoretiske områdene hevdes å være positive, og det kan virke som prosjektene har ført til dypere r

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Brovold, Jenny Merethe Vaarheim. "Tverrfaglig samarbeid i skolen : En case-studie om hvordan et internt tverrfaglig samarbeid i skolen kan være et redskap i arbeidet med elever med sosiale og emosjonelle vansker." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Pedagogisk institutt, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-19475.

Full text

Abstract:

Utgangspunktet for denne oppgaven er en oppfatning av at skolens forebyggende oppgave i forhold til elever med sosiale og emosjonelle vansker bør vies mer oppmerksomhet, og at tverrfaglig samarbeid er et nødvendig virkemiddel i dette arbeidet. Tverrfaglig samarbeid blir i denne oppgaven definert som samarbeid på tvers av ulike faggrupper, og siden oppgavens problemstilling innebærer begrepet internt, avgrenses dette samarbeidet til å dreie seg om det som skjer innenfor skolens vegger. Dagens samfunn og skolepolitikk gjør det nødvendig å tenke helhetlig rundt barn og unges oppvekstmiljø, og tve

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Risan, Merete Andrea. "”Regelstyrt offentlig etat i endring – ansattes kompetanse på helsefremmende arbeid.”- : En utfordring for trygdeetatens ansatte for å oppnå suksess i arbeidet medet mer inkluderende arbeidsliv etter ”IA-avtalen”." Thesis, Nordic School of Public Health NHV, 2005. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:norden:org:diva-3297.

Full text

Abstract:

Avhandlingens formål var en kompetansekartlegging av helsefremmende tilnærming i kontakten med brukere og bedrifter for ansatte i trygdeetaten i Norge. Etaten er en regelstyrt offentlig organisasjon i endring. Ved innføringen av ”Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv”(IA-avtalen), fikk trygdeetaten tildelt ansvaret for å bistå virksomheter i privat og offentlig sektor med implementering av målsettingen om et inkluderende arbeidsliv. Arbeidslivssentre ble etablert og rådgivere ansatt. I studien inngikk en spørreundersøkelse besvart av 25 rådgivere. Kommentarer i åpnespørsmål ble a

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Svendsen, Ingrid Hartveit. "Veiledning som helsefremmende bidrag : På hvilken måte kan veiledning bidra til opplevelse av sammenheng i arbeidet som miljøpersonell i psykisk helsevern, sett i lys av Aaron Antonovskys begrep Sense of coherense?" Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Institutt for voksnes læring og rådgivningsvitenskap, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-14572.

Full text

Abstract:

Å arbeide som miljøarbeider i psykisk helsevern er krevende, og kan føre til utmattelse, utbrenthet og sykemeldinger. Dette forskningsarbeidet har som tema hvordan veiledning kan være helsefremmende for de som deltar. Med utgangspunkt i Aaron Antonovskys teori om salutogenese og sense of coherence, på norsk opplevelse av sammenheng, har jeg undersøkt hvordan veiledning kan bidra til en slik opplevelse av sammenheng. Gjennom en kvalitativ studie med dybdeintervju av tre miljøarbeidere som arbeider i psykisk helsevern, har jeg sett på hvordan elementer i veiledning bidrar til opplevelse av begri

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Langeland, Christine Marie W. ""Som HR leder så handler det om kommunikasjon" : En fenomenologisk studie om hva HR ledere i bedrifter opplever som viktig i deres arbeid med å motivere ansatte slik at de føler mestring, og utfordringer med dette arbeidet." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Pedagogisk institutt, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-25489.

Full text

Abstract:

I denne kvalitative studien ble det undersøkt hvordan HR ledere i fremgangsrike bedrifter arbeider for å motivere ansatte slik at de føler mestring på arbeidsplassen. Videre ble det undersøkt hvilke utfordringer HR ledere møter på i deres arbeid med mestring og motivasjon. Dette ble undersøkt gjennom problemstillingen: Hvordan arbeider HR ledere for å motivere de ansatte slik at de føler mestring, og hva oppleves som mest utfordrende med dette arbeidet? Forskningsdeltakerne i studien er to HR ledere og en HR direktør, som til daglig arbeider i tre ulike bedrifter i Norge. Jeg gjennomførte sem

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Søberg, Toril. "Orker du å høre hva jeg har å fortelle? : En kvalitativ studie om hvordan barnehagens personale og ledelse kan arbeide for at barn som utsettes for seksuelle overgrep tør å fortelle om det, samt at barns signaler på at de kan være utsatt for overgrep blir oppfattet og tatt på alvor." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Pedagogisk institutt, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-25470.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Van, Niekerk Corneulus Marinus. "Toesighouding onder Swart vroue-arbeiders in die nywerheid." Thesis, 2014. http://hdl.handle.net/10210/10742.

Full text

Abstract:

M.A. (Sociology)<br>The increasing deployment of clothing factories in the border industrial areas, has resulted in an increase in the demand for black female labour in this industry. This need, together with a sharp decline in the number of black male employees in the clothing industry, traditionally employed in all functional levels, forced employees to invest in black female labour on a large scale. It is practice to select first level supervisory staff from the higher operator levels, but a shortage of male workers in these positions created opportunities for black female operators to fulf

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Fourie, Johan David. "Arbeids- en bestuursetiek in metableties-andragogiese perspektief : 'n poging tot fundering." 1996. http://hdl.handle.net/10500/16804.

Full text

Abstract:

Die inhoud van die studie verklank 'n paging om vanuit 'n meta bleties-andragogiese perspektief 'n greep op die onloenbare werk likheid van 'n voortdurend veranderende arbeids- en bestuursmi lieu te verkry, deur tot die radix van die problematiek rakende die arbeids- en bestuursetiese-ageinsgebeure deur te dring. Die bevindinge waartoe gekom is, dui pertinent daarop dat ar beids- en bestuursetiese-begeleiding as gevolg van verskeie de struktiewe invloede vanuit die tegnokratiese bestel teenswoordig nie meer so vanselfsprekend en toereikend geskied nie. Inteen deel, die eiet

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!