Academic literature on the topic 'Arbeitsflexibilisierung'

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Journal articles on the topic "Arbeitsflexibilisierung"

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Niersbach, Silvia. "Arbeitsflexibilisierung im öffentlichen Dienst vor und während der COVID-19-Pandemie. Eine qualitative Untersuchung." Das rechte Maß – Maß halten – Haushalten lernen 9, no. 4-2020 (2020): 126–37. http://dx.doi.org/10.3224/hibifo.v9i4.09.

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Abstract:
Die selbstbestimmt und flexibel organisierte Erwerbsarbeit erleichtert es, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren – und nachhaltig mit der eigenen Arbeitskraft hauszuhalten. Ziel der Untersuchung war es, die Arbeitsorganisation1 im öffentlichen Dienst (ö. D.) vor und während der Pandemie, sowie die diesbezüglichen Präferenzen der hier tätigen Mütter abzubilden.
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Bernard, Ursin, Roger Gfrörer, and Bruno Staffelbach. "Der Einfluss von Telearbeit auf das Team: Empirisch analysiert am Beispiel eines Versicherungsunternehmens." German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung 19, no. 2 (2005): 120–38. http://dx.doi.org/10.1177/239700220501900202.

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Abstract:
Mobile Arbeitsformen wie die Telearbeit gewinnen im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Diskussionen zu Arbeitsflexibilisierung, dezentralen Organisationsstrukturen und virtuellen Teams zunehmend an Bedeutung. Die vorliegende Studie fokussiert den Einfluss von Telearbeit auf das Team, insbesondere die Teamidentifikation, welche auf zentrale HRM-Bereiche wie die Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmotivation oder den Wissenstransfer Auswirkungen hat. Auf der Basis einer systematischen Analyse der relevanten Literatur wird ein zweistufiges empirisches Forschungsmodell entwickelt. Dieses erklärt nicht n
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Konermann, Kirsten. "Telearbeit – neue Form der Arbeitsflexibilisierung." Communications 13, no. 2 (1987). http://dx.doi.org/10.1515/comm.1987.13.2.27.

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Metzger, Bernhard, Ursin Bernard, and Bruno Staffelbach. "Der Einfluss der Telearbeit auf die Identifikation mit dem Unternehmen." Arbeit 12, no. 2 (2003). http://dx.doi.org/10.1515/arbeit-2003-0205.

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Abstract:
AbstractMobile Arbeitsformen wie die Telearbeit gewinnen im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Diskussionen zu Arbeitsflexibilisierung, dezentralen Organisationsstrukturen und virtuellen Teams zunehmend an Bedeutung. Der Beitrag untersucht die Beziehung zwischen Telearbeit und organisationaler Identifikation, welche für die Arbeitszufriedenheit, die Leistungsmotivation und/oder für die Kündigungsneigung von zentraler Bedeutung ist. Auf der Basis einer systematischen Analyse der relevanten Literatur wird ein zweistufiges Forschungsmodell entwickelt, welches im empirischen Teil des Beitrages di
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Dissertations / Theses on the topic "Arbeitsflexibilisierung"

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Gerner, Hans-Dieter. "Arbeitszeitverlängerung, Arbeitszeitkonten und Teilzeitbeschäftigung ökonometrische Analysen." Bielefeld Bertelsmann, 2009. http://d-nb.info/100085003X/04.

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Völkl, Martin. "Die Auswirkungen der Krise des Flächentarifvertrages auf die Integrationsfähigkeit von Arbeitgeberverbänden eine empirische Branchenuntersuchung am Beispiel der baden-württembergischen Steine- & Erden- und Säge- & Holzindustrie /." [S.l.] : Universität Konstanz , Fakultät für Verwaltungswissenschaft, 1997. http://www.bsz-bw.de/cgi-bin/xvms.cgi?SWB8500798.

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3

Schneider, Gero. "Richterliche Kontrolle von Betriebsvereinbarungen und Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen /." Baden-Baden : Nomos, 2010. http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&doc_number=018950978&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA.

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Struck, Olaf. "Flexibilität und Sicherheit empirische Befunde, theoretische Konzepte und institutionelle Gestaltung von Beschäftigungsstabilität." Wiesbaden VS, Verl. für Sozialwiss, 2005. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?id=2785868&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm.

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Emmenegger, Patrick. "Regulatory social policy the politics of job security regulations." Bern Stuttgart Wien Haupt, 2008. http://d-nb.info/991850076/04.

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Schröder, Jörg. "Besinnung in flexiblen Zeiten leibliche Perspektiven auf postmoderne Arbeit." Wiesbaden VS, Verl. für Sozialwiss, 2008. http://d-nb.info/993367232/04.

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Schneider, Gero. "Richterliche Kontrolle von Betriebsvereinbarungen und Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen." Baden-Baden Nomos, 2009. http://d-nb.info/999785672/04.

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8

Apitzsch, Birgit. "Flexible Beschäftigung, neue Abhängigkeiten Projektarbeitsmärkte und ihre Auswirkungen auf Lebensverläufe." Frankfurt, M. New York, NY Campus-Verl, 2009. http://d-nb.info/999215868/04.

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Knörzer, Michael. "Flexibilität und Lohngerechtigkeit." München Mering Hampp, 2008. http://d-nb.info/989642380/04.

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Burger-Calderon, Max-Antonio. "Möglichkeiten und Grenzen der anspruchsgruppenorientierten Flexibilisierung der Arbeit in einem KMU." St. Gallen, 2005. http://www.biblio.unisg.ch/org/biblio/edoc.nsf/wwwDisplayIdentifier/02600120001/$FILE/02600120001.pdf.

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More sources

Books on the topic "Arbeitsflexibilisierung"

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Boemke, Burkhard. Arbeitsformen der Zukunft: Arbeitsflexibilisierung aus arbeitsrechtlicher und personalökonomischer Perspektive. Verlag Recht und Wirtschaft, 1999.

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Mühlberger, Ulrike. Neue Formen der Beschäftigung: Arbeitsflexibilisierung durch atypische Beschäftigung in Österreich. Braumüller, 2000.

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3

Moosbrugger, Jeanette. Subjektivierung von Arbeit: freiwillige Selbstausbeutung: Ein Erklärungsmodell für die Verausgabungsbereitschaft von Hochqualifizierten. 2nd ed. Springer VS, 2007.

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Entgrenzte Arbeit, entgrenzte Familie: Grenzmanagement im Alltag als neue Herausforderung. Edition Sigma, 2009.

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5

Zwischen Prekarisierung und Protest: Die Lebenslagen und Generationsbilder von Jugendlichen in Ost und West. Transcript, 2010.

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6

Knörzer, Michael. Flexibilität und Lohngerechtigkeit. Hampp, 2008.

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7

Berg, Axel Van den. Labour market regimes and patterns of flexibility: A Sweden-Canada comparison. Arkiv, 1997.

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8

Subjektivierung von Arbeit: freiwillige Selbstausbeutung: Ein Erkla rungsmodell fu r die Verausgabungsbereitschaft von Hochqualifizierten. VS, Verlag fu r Sozialwissenschaften, 2008.

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9

Richard, Sennett. The corrosion of character: The personal consequences of work in the new capitalism. Norton, 1998.

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10

Rationalisierung durch flexible, hybride Montagesysteme. Springer Berlin Heidelberg, 1996.

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Book chapters on the topic "Arbeitsflexibilisierung"

1

Günther, Hans-Otto. "Personalkapazitätsplanung und Arbeitsflexibilisierung." In Integration und Flexibilität. Gabler Verlag, 1990. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-89324-6_12.

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Kugler, Petra. "Gut zu wissen: Arbeitsflexibilisierung für die Baby Boomer und die Generationen X und Y: Was Mitarbeiter wollen und Unternehmen bieten." In Zukunft der Arbeit – Perspektive Mensch. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2019. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-26796-4_10.

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Kugler, Petra. "Gut zu wissen: Arbeitsflexibilisierung für die Baby Boomer und die Generationen X und Y: Was Mitarbeiter wollen und Unternehmen bieten." In Zukunft der Arbeit – Perspektive Mensch. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2018. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-22099-0_9.

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